1、电器公司职业健康教育管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1 范围1.1为提高职工意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤、环境污染事件、事故发生，根据国家有关法律法规，制定本制度。1.2 本制度规定了全员、新职工、特种作业人员、变换工种、复工、安全管理人员、班组长、中层及以上干部、“四新”教育、职业健康共十种教育的内容和管理要求。1.3 本制度适用于公司内所有员工。2 规范性引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国劳动法生产经营单位安全培训规定3 术语和定义3.1 职业健康2、教育是指企业为实现安全生产，预防职业危害，依据安全职业健康法规，总结实践经验使之系统化，科学化的教育形式，提高企业领导者和广大员工的安全意识，从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领。3.2 三级教育指公司级、车间级、班组级教育。3.3 四新教育指实施新技术、新工艺及使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行有针对性的安全、环境教育。3.4 复工教育指因病假、事假、哺乳假、休息等离开岗位三个月至一年重新上岗时,必须进行车间级和班组级教育，一年以上的必须经过“三级教育”。工伤休工三个月及以上必须经过“三级教育”。3.5 变换工种教育指员工调动工作时，根据变换工种通知单必须经过车间、班组两级教育。3、3.6 职业健康教育指对从事职业危害作业人员和相关人员的教育。3.7 特种作业指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人,他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，包括：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、压力容器作业、制冷作业、危险物品作业及公司内机动车辆的驾驶；4 职责4.1人力资源部门是职业健康安全环境教育的归口管理部门，负责编制实施年度培训计划及培训资金的落实，负责教育培训并建档。 4.2 安技部门负责全员、新职工、变换工种、复工、班组长、中层及以上干部、职业健康安全教育教材的编写及任课教学，负责企业职业健康教育的监督管理。 4.3 工艺、设备管理等部门负责编写“四新教育4、”教材及任课教学。 4.4 各部门负责配合人力资源部门实施“三级教育”和全员教育、特种工种教育等各种教育。5 新职工教育5.1凡进厂新职工(含农民工、临时工、劳务工、实习人员等)都必须进行三级教育并考试，考试合格后填写三级教育卡、教育登记表，车间和人力资源部各一份存档。人力资源部门方可安排其工作，培训时间不少于24小时。5.2 新职工教育内容公司级教育由人事及安技部门进行，培训时间为16小时。培训及考核记录由人力资源部门负责保管。培训主要内容为： a）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；d）告知公司重大危险5、源、重要环境因素及事故、事件应急措施、安全管理程序；e）中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、环保法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产、环境保护管理机构和有关规章制度，职业安全健康/环境常识；f）典型的工伤、环境污染、职业病事故案例及防范措施。 车间级教育由部门安全负责人进行培训时间为4小时，培训及考核记录由各车间自行保管，培训主要内容为：a）本部门的生产特点，作业场所的危险源和环境因素、防范措施及事故、事件应急措施；b）本部门的安全生产状况及安全、环境保护管理制度，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；c）自救互救、急6、救方法、疏散和现场紧急情况的处理；d）安全、环保设备设施、个人防护用品的使用和维护，基础知识及职业健康事项；e）本车间典型的事故、事件案例及防范措施。 班组级教育由班组长或班组安全员进行，培训时间为4小时，培训及考核记录由班组自行保管，培训主要内容为：a）本班组的生产特点，作业场所的危险源和环境因素、防范措施及事故、事件应急措施；b）本岗位的安全生产/环境保护责任制、操作规程等；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c）劳动防护用品及正确佩带、使用方法，现场“5S”的管理； d）本岗位作业场所检查内容和方法； e）本岗位及作业场所意外情况的紧急避险措施。6 班组长教育6.1 人力资源部门及7、安技环保部门负责班组长教育，每年进行四次培训并考试建档，由人力资源部门负责管理。6.2 教育内容：a）安全生产的意义和任务；b）环境保护的意义和内容； c）国家相关法律、法规、标准，班组长安全生产/环境保护责任制和企业的规章制度及企业的职业健康方针；d）安全技术、环境保护、职业危害因素、防范措施及事故、事件应急处理措施；d）班组建设、安全生产“五同时”、作业现场“5S”管理等。7 变换工种和“四新”教育7.1 员工变换工种需进行车间、班组两级教育，教育考核记录由各部门自行保管，教育后填写二级教育卡，由车间保管建档，并反馈人力资源部门。7.2 技术部门负责编写“四新”教育教材，人力资源部门负责组8、织实施“四新”教育，填写二级教育卡并建档。8 职业健康教育8.1 人力资源部门及安技部门负责职业健康教育每年一次，人力资源部门负责建立职业健康教育档案。教育内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）部门的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。d）本岗位职业健康的常识和案例。8.29 复工教育9.1从业人员在离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的二级复工教育培训。人力资源部门负责组织复工人员教育，所在部门负责实施，安全教育后，填写复工教育卡并由所在部门负责建档后，方可安排工作9、。安技部门监督检查。教育内容为： a）本公司安全生产/环境保护规章制度； b）本岗位安全生产/环境保护责任制和操作规程； c）劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求； d）对工伤复工者，分析事故原因、掌握防范措施。10 特种作业人员安全教育10.1 安技部门负责委托具有相应资质的机构对特种作业人员培训，人力资源部进行人员组织，经培训考核合格后，由培训机构发给特种作业操作证（含IC卡），并建立特种作业人员档案。10.2特种作业操作证按照规定的时间组织复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记。11 中层及中层以上干部教育11.1 人力资源部及安技部门负责组织中层及中层以上干部的教育培训、考核，10、人力资源部负责建档。培训内容为：a）国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；b）安全生产/环境保护管理的基本知识、方法与安全生产环境保护技术，有关行业安全生产环境保护管理专业知识；c）重大安全，环境污染事故、事件防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源、重要环境因素的管理与应急救援预案编制原则；d）国内外先进的安全生产/环境保护管理经验；e）典型事故案例分析。11.2 中层及中层以上干部首次安全生产/环境保护管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。12 全员教育12.1 人力资源部门负责组织全员教育，每年组织一到两次知识考11、试，并保存记录，安技部门负责教育内容。12.2 各部门组织开展经常性的安全生产/环境保护教育，采取多种形式，如板报展览、放映安全环境教育片、举办学习班等，并保存记录。12.3班组应结合公司安全生产/环境保护形势，每周开展一次学习，作好记录，车间组织检查。13 安全管理人员教育13.1安技部门负责组织安全管理人员的培训及建档，主要内容包括：a）国家有关安全生产、环境保护的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准；b）安全生产/环境保护管理知识、安全生产/环境保护技术、劳动、职业卫生知识，有关行业安全生产/环境保护管理专业知识；c）工伤保险的法律、法规、政策；d）伤亡事故、污染事故和职业12、病统计、报告及调查处理方法；e）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；f）重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法；g）国内外先进的安全生产/环境保护管理经验；h）典型事故、事件案例。13.2 安全管理人员首次培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。14 记录 三级教育卡（见格式一） 二级教育卡（见格式二） 全员安全生产、环境保护、职业健康教育台帐（见格式三） 电器公司教育登记表（见格式四）15 考核对于未按规定组织教育或教育率达不到规定要求，按奖惩制度执行。格式一 三级教育卡（正面）姓名年龄性别工种级别文化度来厂日期由何处来分配部门厂级教育公司级教育人 年 月 日受13、教育者车间级教育分厂、部门级教育人 年 月 日受教育者班组级教育班组级教育人 年 月 日受教育者三级教育卡（反面）厂级教育车间、部门级教育班组级教育a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b）本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c）中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d）典型的工伤事故案例及防范措施；e）安全生产方面的希望和要求。a）本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b）本车间的安14、全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d）本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c）个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐班组生产特点、设备状况，岗位操作规程及职责；e）本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。其它格式二二级安全教育卡（正面）姓名年龄性别工种级别文化15、程度来厂日期由何处来分配部门车间级教育部门、车间级教育人 年 月 日受教育者班组级教育班组级教育人 年 月 日受教育者二级安全教育卡（反面）车间、部门级教育班组级教育a）本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b）本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d）本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c）个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法16、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐班组生产特点、设备状况，岗位操作规程及职责；e）本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。 格式三安全生产职业健康教育培训台帐单位： 编号：序号培训名称培训时间培训对象培训人数培训内容授课老师考试方式归档资料主办单位备注记录：格式四电器公司教育登记表单位： 本人签字： 年 月姓名性别工种文化程度籍贯政治面貌出生时间参加工作时间入厂时间三级教育教育级别教育单位教育内容日期教育人公司级安技处法规、案例、知识等车间级班组级复工教育休假类别教育内容日期教育人被教育人变换工种教育调令号原工种现工种教育内容日期教育人被教育人其他教育调动情况日期形式与内容教育人被教育人日期调往单位