1、公司安全生产、特种作业人员、职业健康管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产责任制1二、安全投入保障制度9三、安全生产文件和档案管理制度11四、安全生产工作例会制度13五、安全生产目标管理制度14六、识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度15七、安全检查制度17八、安全教育培训制度19九、特种作业人员管理制度22十、生产设施安全管理制度24十一、安全设施建设项目“三同时”管理制度26十二、三违行为管理制度28十三、警示标志和安全防护管理制度29十四、作业安全管理制度33十五、2、相关方管理制度37十六、职业安全健康管理制度38十七、劳动防护用品管理制度42十八、应急管理制度44十九、消防安全管理制度46二十、事故报告与处理制度48二十一、生产安全事故隐患排查与治理51一、安全生产责任制一、安全生产管理组织机构图详见关于成立公司安全生产领导小组的通知二、安全生产领导小组成立以公司总经理为组长的安全生产领导小组，作为公司安全生产管理的最高权力机构。小组成员如下：组 长：法人代表副组长：主要负责人组 员：安全主任和各部门负责人三、安全生产责任1、安全生产领导小组职责安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，其行使的主要安全职责包括：（1）认真贯彻中华人民共和国安全生3、产法、中华人民共和国劳动法、职业病防治法和国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规，并监督检查。（2）负责制定本公司安全生产的长远规划，并监督检查规划的实施情况。（3）负责组织审核、批准公司各项安全管理制度和操作规程，并监督实施。（4）负责组织审核、批准公司应急救援预案，并安排进行定期演练，不断完善应急救援内容。（5）负责安全生产投入的审核、批准。（6）负责新建、改建、扩建、大修工程、新产品项目的“三同时”工作。（7）定期召开安全生产领导小组会议，分析研究本公司存在的安全生产问题，制定对策措施，并监督检查落实。（8）对安全指标及安全生产责任制的履行情况进行定期考核。2、总经理安全4、职责公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全工作全面负责。其主要职责如下：（1）建立、健全本公司安全生产责任制；（2）组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，审定、颁发本公司的安全生产规章制度；（3）保证本公司安全生产投入的有效实施，审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安措经费，及时解决重大隐患。对本公司无力解决的重大隐患及时向上级有关部门提出报告。（4）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）及时、如实报告重大生产安全事故，组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、5、及时性负责；（6）牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本公司安全生产目标并组织实施；（7）主持召开安全生产领导小组会议，定期向职工报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督；（8）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，对其他重要的经济技术决定，负责制订和落实保证职工安全、健康的措施；（9）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。3、经理安全职责（1）协助总经理领导本公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全、生产部门开展工作；（2）组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，6、定期检查执行情况；（3）协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产会议，并同时部署安全生产的有关事项；（4）主持制定、定期修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；（5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告；在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。（6）发生工伤事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假7、及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。4、生产部安全职责（1）部门负责人是本部门安全生产及防火工作的第一责任人，对本部分管区域内的安全生产及消防工作负全面领导责任。（2）严格遵守公司各项安全管理制度和操作规程，不违章指挥，不冒险作业。（3）认真贯彻公司领导及安全生产领导小组的有关安全生产指令、措施、规定，做到政令畅通，令行禁止。（4）定期召开生产会议，研究、分析本部门安全生产形势，查事故隐患，制定防范措施，一时难以整改又危及安全生产的事故隐患，应采取切实有效的防范措施，避免事故发生，并报告安全生产领导小组备案。（5）布置、检查、总结生产工作时，同时布置、检查、总结安全工作。（6）强化现场安全8、文明生产管理，确保工装夹具、原材料、成品和半成品堆放符合安全文明要求，保证车间的消防通道畅通。（7）负责新工人上岗前的车间安全教育，敦促和落实班组安全教育。（8）发生事故后应迅速组织抢险，并保护好现场，坚持四不放过 (事故原因未查清不放过，当事人未受到教育不放过，无防范措施不放过，事故责任人未受到处理不放过)，参加对重大事故的调查研究，并对事故提出处理意见。（9）组织本部门安全生产教育和评优工作。5、综合管理部安全职责（1）部门负责人是本部门安全生产及防火工作的第一责任人，对本部分管区域内的安全生产及消防工作负全面领导责任。（2）贯彻上级有关部门安全生产方针、要求，及时转发上级和有关部门的安全9、生产文件、资料，作好公司安全会议记录；对安全部门的有关材料及时组织会审、打印、下发。（3）组织落实安全值班制度。（4）建立健全安全保卫制度，负责进厂人员证件的检查，临时入厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查；负责关键要害部门的安全保卫工作。（5）负责各类重大事故的现场保卫工作。（6）参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。（7）保证安全投入基金到位，做到专款专用。（8）负责各类劳动防护用品的保管和发放。6、业务采购部安全职责（1）部门负责人是本部门安全生产及防火工作的第一责任人，对本部分管区域内的安全生产及消防工作负全面领导责任。（2）严格遵守公司相关10、安全生产管理制度。（3）负责产品销售过程中的“一书一签”工作，及时与客户沟通联系。（4）负责建立合格承包商和供应商名录和档案，负责采购劳保用品。（5）负责及时处理客户投诉。7、安全主任安全职责（1）协助公司领导督促、建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的职业安全卫生管理制度，是公司安全管理的具体实施主体。（2）编制公司安全管理工作规划，开展风险评价，主持本公司安全生产宣传教育活动，组织协调相关部门编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。（3）开展员工喜闻乐见又有利于安全生产的各项活动，提高广大员工安全生产意识，促进安全文明生产。（4）定期组织检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及11、重大危险源的变化情况进行监督，随时向公司领导提出事故隐患情况报告及整改建议。（5）负责重大危险源、危险化学品的申报登记工作，建立重大危险源、危险化学品的管理档案。（6）负责组织对新员工进行厂级安全培训教育，对其他人员（如参观人员、学习人员和外来施工单位人员等）进行入场安全教育；负责特种作业人员管理，建立特种作业人员档案。（7）负责现场安全监督管理，对危险性较大作业进行风险分析、控制和验收审核。（8）负责建立健全职业卫生档案，制定职业危害防治计划和方案，并组织实施。（9）发生轻伤事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。8、生产主管安全12、职责生产主管对生产车间的安全生产全面负责，其职责包括：（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、标准和要求在本车间贯彻执行。（2）参与制订车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织对新职工进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全活动，及时采纳工人提出的正确意见。（4）组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。（5）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准；加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。（6）坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和13、处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和总经理批准后执行。9、班组长安全生产职责（1）贯彻执行本公司和本车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。（2）组织员工学习并贯彻执行本公司各项安全生产规章制度和操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章行为。（3）积极开展安全宣传教育活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。（5）负责组织本班组人员进行安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并将有关情况报告上级。（6）发生安全事故后立即组织抢救，保护好现场，并按有关规定上报有关部门14、，做好详细记录。（7）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行,督促、指导职工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。12、岗位员工安全生产职责（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并监督制止他人违章作业。（2）细心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，保护现场，做好详细记录。（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。（5）加强设备维护，保持作15、业现场整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规定着装；妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材；自觉维护各种安全设施。（7）有权拒绝违章作业的指令。（8）积极参加各种安全活动，努力提高安全生产技术和意识。二、安全投入保障制度为保障公司有足够的资金用于安全投入，规范安全专项资金的提取和使用，做到专款专用，切实保证各项安全设施的落实，特制订本制度。 1、安全投入包括：（1）安全培训教育所需费用；（2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；（3）安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业16、危害防治措施的资金投入；（4）保证重大隐患治理所需费用；（5）安全风险抵押金；（6）安全检查工作所需费用；（7）保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；（8）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；（9）为从业人员缴纳保险费用等。2、安全专项资金的提取标准：安全专项资金以公司实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（1）首先投入3万元人民币的储备金建立安全投入资金账户，以后每个月从月销售中按百分之四的比例提取安全投入资金划入该账户。（2）安全投入资金实行专款专用，在任何情况下都不得挪作他用。（3）当遇到安全投入资金不能满足安全生产需要17、时，总经理应立即决定划拔资金给予补充，保障安全生产投入的有效实施。职工工伤社会保险费用另外进行财务核算，不在安全费用中列支。3、安全专项资金的使用（1）安全主任根据相关法律法规要求，结合公司实际，综合考虑各职能部门的具体需要，制订安全费用计划，报总经理审批。（2）综合管理部财务组按标准提取足额资金作为安全专项资金，并于每年年终列出安全投入清单，报总经理确认后，备份给安全主任存档。（3）安全主任负责安全投入记录的整理和归档工作。4、说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。三、安全生产文件和档案管理制度为进一步加强本公司安全生产管理工作，规范安全生产档案管理，提高安全生产管理水平，根据本公司具18、体情况，特制定本安全生产档案文件和档案管理制度，请遵照执行。1、安全文件和档案资料是反映一个公司安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，各单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。2、安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。3、安全台帐资料分为以下几大类：（1）安全生产责任、目标和指标管理台账：安全生产领导小组成立的文件、安全生产主要负责人任命文件、安全生产管理机构（或安全主任）设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书19、安全生产目标和年度安全生产指标等文件。（2）安全生产管理制度与操作规程台账：经主要负责人签署发布的安全生产管理制度、操作规程及发放到相关部门和岗位的记录文件。（3）安全培训教育台账：新员工入场三级安全教育档案、主要负责人和安全主任安全培训教育档案、特种作业人员安全培训教育档案、全员安全培训教育档案及其它安全培训教育档案。（4）安全隐患排查与整改台账：各种安全检查记录和安全生产隐患整改记录。（5）安全设施管理台账：消防设施管理档案、安全防护设施管理档案和安全监控设施管理档案。（6）特种设备管理台账（如有则建立）：有效周期内的特种设备使用登记证及定期检测报告、维护检查记录和定期检测计划。（7）危20、险化学品管理台账（如有则建立）：危险化学品清单、危险化学品出入库登记表、供货方资质文件、危险化学品安全技术说明书和安全标签等。（8）职业安全健康管理台账（如有则建立）：职业危害申报资料、有效周期内的职业危害因素定期检测报告和员工体检报告。（9）劳保用品管理台账：供货方资质、产品合格证、购买和发放登记台帐。（10）事故管理台账：事故处理流程、事故统计表及事故调查报告书等。（11）应急救援管理台账：经主要负责人签署实施的应急救援预案、培训和演练记录。（12）日常安全生产文件管理档案：公司发布的有关安全生产的通知、上级部门发布的相关安全生产文件和公司的安全生产资格文件。4、以上文件档案，除了具有时效21、性的外，其它记录档案均以一年作为一个周期，装订成册封存；对于具有时效性的文件，应以其时效性作为一个周期，装订成册封存。5、其它有关安全生产的文件台账，如安全生产投入、班组安全活动记录和设备设施日常维护记录等，由相关责任部门依照相关规定建档保存。6、本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。四、安全生产工作例会制度为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：（一）例会参加人员1、企业安全生产领导小组全体人员。2、根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。3、会议应设置签到文件和进行文字记录。（二）例会时间规定1、企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少22、于12次。2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。（三）例会内容1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。2、分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。3、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。4、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。五、安全生产目标管理制度综合部根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施。总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力23、资源、物力资源、技术资源。综合部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。综合部负责半年进行一次考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，安全生产目标的评审及修订通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订。六、识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度为了使本公司能够及时识别和获取安全生产的法律、法规、标准及其它要求，做到安全生产有法可依，结合本公司实际情况，特制定本制度。1责任部门综合部负责识别和获取安全生产的综合规定、消防安全、工伤管理、交通安全等方面的规定。2获取渠道、方式综合部要建立获取安全生产适用的法24、律、法规及其它要求的有效途经，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。3法规贯彻落实各责任单位将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要将本公司适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求传达给相关方。4符合性评价本公司每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保本公司和从业人员相关方能够按照法25、律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其它要求，要及时做出标识和处理。七、安全检查制度为及时发现和消除人的不安全行为、物的不安全状态以及不良作业条件等不安全因素，杜绝事故发生，保证安全生产，特制定本制度。一、安全检查形式与内容公司根据实际情况，定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。1、综合检查综合检查分公司、车间、班组三级，分别由经理、安全主任、班组长组织有关部门、车间以及班组人员进行；节假日安全检查由安全主任组织进行。厂级每年不少于四次；车间级每月不少于一次；班组级每周不少于一次。2、专业检查专业检查应分别由各专业部门的主管领导组26、织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是对锅炉及压力容器、电气装置、机械设备以及防火等进行专业检查。3、季节性检查季节性检查由安全管理部根据当地的地理和气候特点组织相关部门和人员对防火、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。4、日常检查日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。二、安全检查规定与要求1、组织者应认真策划安全检查活动，制定详细的安全检查计划，组建由能够满足检查要求的专业人员组成的安全检查小组。2、安全检查应有明确的目的、要求和内容27、，并编制相应的安全检查表。3、安全检查必须事实求是，严禁走过场，对发现的安全隐患，应及时采取针对性预防和控制措施。4、安全检查一般与安全会议相结合，即进行安全检查后，应及时组织召开安全会议，研究解决检查过程中发现的安全问题和隐患。八、安全教育培训制度为了保证从业人员具备岗位所要求的能力，不断提高其安全生产技术和意识，实现安全、文明生产，特制定此制度。本制度适用于所有从业人员。一、入场“三级”安全培训教育安全主任组织对新从业人员进行厂、车间、班组的“三级”安全培训教育，各级教育内容和要求如下：1、厂级安全培训教育主要内容及要求：（1）有关法律、法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）公司安28、全生产规章制度、劳动纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例等。2、车间安全培训教育主要内容及要求：（1）本车间安全生产特点；（2）安全生产规章制度和安全操作规程；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。3、班组安全培训教育主要内容及要求（1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；（2）安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；（3）岗位事故预防措施，事故案例等。4、发生如下情况时，从业人员应重新进行车间、班组级安全培训教育，并经考核合格，方可从事新岗位工作：（1）转岗；（2）干部29、定岗；（3）脱离岗位六个月以上者。5、新进厂员工三级安全教育培训时间不得少于24学时。二、日常安全教育培训1、安全主任根据实际情况制定班组安全活动计划，各班组按照规定和活动计划，按时开展班组安全活动。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。班组安全活动形式可以采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛等，内容主要包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比30、武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其他内容。2、开展其他经常性的安全培训教育形式，如：班前、班后安全技术交底、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、张贴标语和招贴画等。三、说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。九、特种作业人员管理制度为了规范对特种作业人员的管理，保证特种作业安全，特制定本制度。本公司涉及到的特种作业包括：电工作业和锅炉操作工。所有从事上述特种作业的人员必须依法取得有效特种作业操作证。一、特种作业人员取证。1、公司在招聘特种作业人员时，应要求其提供有效特种作业31、证件原件，鉴别无误后，方能录取。2、在职员工根据生产需要，由安全主任统一组织进行特种作业培训、取证工作。二、特种作业人员证件管理1、所有特种作业人员证件原件统一由安全主任保管，安全主任应及时登记建档。2、特种作业人员因特殊原因需要暂时拿回原件时，应出具借条。3、特种作业人员离职、辞职时，凭相关证明文件到安全主任处领回证件原件。三、特种作业人员日常管理1、所有特种作业人员应严格遵守公司各项安全管理制度，不得违章冒险作业。2、积极参加公司组织的各项安全活动，不断提高个人安全技术和意识。3、生产部、安全主任不定期地对特种作业进行检查、指导和督促，确保特种作业安全。四、特种作业人员继续教育根据国家对特32、种作业人员继续教育的要求，在特种作业操作证有效期满前三个月及时组织进行年审。五、说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十、生产设施安全管理制度为了规范生产设施的建设、采购、安装、使用、维护、检修、拆除和报废等活动，预防生产设施事故的发生，保证员工安全和公司财产不受损害，特制定本制度。一、生产设施的建设、采购和安装1、新建、改建、扩建项目的生产设施，必须保证其安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运行。2、在采购生产设备时，必须向合格供应商采购合格产品；特种设备的采购应遵守国家相关规定。3、一般设备的安装由生产部根据设计进行安装；特种设备的安装由有资质的单位组织进行安装和检验。二、33、生产设施的使用、维护和检修1、特种设备必须检验合格，向特种设备安全监督管理部门办理登记，登记标志置于或者附着于特种设备的显著位置。2、生产设备执行“谁使用谁负责”管理制度，负责人应做好设备的日常维护和保养工作；未经允许，严禁拆卸设备的安全设施，要求时刻保持安全设施的完好、有效。3、生产部应建立特种设备、监视和测量设备维护、检查记录台帐，负责建立其档案。4、特种设备使用人员必须持有效证件上岗，严格遵守特种设备操作规程。5、各级管理人员、安全员应经常监督检查设备设施的完好性，消除设备设施安全隐患，保证其满足安全使用条件。6、生产设施的检维修执行安全检维修管理制度。三、生产设施的拆除和报废生产设施的34、拆除和报废执行安全拆除和报废管理制度。四、说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十一、安全设施建设项目“三同时”管理制度1、本制度适用于公司各项新建、改建、扩建工程项目及技术改造项目。2、“三同时”是指新建、改建、扩建基本建设项目、技术改造项目其安全设施必须符合国家标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”应当符合以下要求:1）在可行性研究阶段对建设项目存在的危险危害因素进行论证;2）建设项目设计单位在编制项目设计文件时,应同时编制安全设施项目的文件;3）生产经营单位在编制建设项目投资计划时,应当将安全设施所需投资一并纳入计划,35、同时编报;4）存在重大危险、危害因素的建设项目应当依法进行安全预评价;5）对存在重大危险、危害因素的建设项目,设计单位必须按照国家或者行业安全生产标准进行设计,其初步设计文件应当有安全生产专篇,并经安全生产监督管理部门审查同意;6）施工单位应当严格按照批准的设计文件进行施工,并对安全设施的工程质量负责;7）建设项目竣工投产前,公司应当对安全设施进行安全验收评价;8）安全设施经安全生产监督管理等部门验收合格后,方可与主体工程同时投入生产和使用4、企业新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加强施工组织管理，接审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工组织设计），报请主管领导批准。1）凡在厂区及已36、建工程区域内动土施工，必须向有关部门办理动土许可证，弄清拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。 2）所有建筑安装工程项目的施工方案（施工组织设计）中，都必须有安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，批准后方可开工。 5、每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。 6、有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必须服从建设单位和总包单位的指挥，对37、分包给建筑安装队施工的工程项目，工程承包合同要明确安全责任和要求，对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程。 7、施工单位在拆除工程施工前，应对全部拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施，并经安全技术等部门审查确认，主管厂长或总工程师批准后方可施工。 8、拆除工程方案经批准后，工程负责人在施工前要向参加施工的人员详细交底，进行施工前的安全教育、并组织落实方案中的安全措施。 9、拆除工程的施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。 10、拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准38、用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。 11、拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。12、本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十二、三违行为管理制度1、各级、各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的安全生产管理部门。2、因“三违”行为导致险肇事故的，根据安全生产奖惩制度有关规定严肃追究相关人员的责任。3、对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习；屡查屡犯者（6个月内个人累计出现3次以上），除对责任人员加倍处罚外，可根据情节严重程度实行待岗学习，凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。4、各类“三违”人员待岗学习。5、单位“三违”行为6个39、月累计10次以上，取消单位当年评先资格。6、若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，单位安全管理部门负责核实。7、经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为的处罚；“三违”行为经核实属实的，对行为人从重处罚。8、非本公司人员发生“三违”行为时，接待单位和责任单位应及时制止并批评教育。如不听从劝告，应立即劝其离开生产区域。9、员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 十三、警示标志和安全防护管理制度1 目的规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据安全标志及其使用导则（GB28972008）和安全色（GB28932008）的有关要求，结40、合公司实际情况，制订本制度。2 适用范围 本规定适用于公司所有生产、办公场所。3 职责3.1 安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向综合部提交使用计划，由综合部负责审批，并报经总经理批准后统一购置，由综合部负责实施。3.2 安全警示标志的维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护、和管理，并列入日常检查内容；如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。4 安全警示标志的分类4.1在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标志。其含义是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的基本形式是带斜杠的41、园边框，白底红字。4.2在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标志。其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，黄底黑字。4.3在必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出某种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白字。4.4在示意目标方向的场所必须设置提示标志。其含义是向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。基本形状为正方形边框，绿底白字。5 安全警示标志设置原则5.1 安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，安全警示标识应设置在醒目的地方和它所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所42、），使进入现场人员易于识别，引起警惕，预防事故的发生。5.2 各单位在设置安全警示标志的同时，根据公共场所和生产环境的不同，设置相应的公共信息标志，如紧急出口、注意安全等。5.3 安全警示标志的设置要与环境相谐调，应设置在醒目的地方，并保证标志有足够的亮度和照明；有灯光的，其照明不应是有色光。5.4 安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用，在同一地域内，要避免设置内容相互矛盾和内容相近的标志。用适量的标志达到提醒人们注意安全的目的，设置图形符号必须符合国家标准的规定。5.5 安全警示标志设置应牢固可靠，不宜设在门窗等可移动的物体上，不得妨碍正常作业和避免造成新的隐患。6 安全警示标志的设置方43、式6.1 附着式：将标志直接附着在建筑物等设施上。6.2 悬挂式：将标志悬挂在固定牢靠的物体上。6.3 柱式：将标志固定在柱杆上。7 其他要求7.1 安全警示标志是公司公有财产，每位员工都有义务加以爱护，有责任对损坏其行为加以制止。7.2安全警示标志的配置使用应列入各级安全检查的内容，综合部负责安装，各部门负责日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。7.3 地表安全警示标志由于不可抗力（风 雨 雷 电）损坏请各单位告知综合部，综合部将对其修缮或更换。7.4安全警示标志的使用、发放、回收由综合部归口负责并做好发放记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，不能利用，可作废品处理。7.5 地表区域划分：以卫44、生分担区为基础，各自卫生分担区的安全警示标志各自负责。8 本规定由综合部负责解释。九、安全检维修管理制度为了加强设备、设施检维修管理，确保检维修过程符合安全生产要求，避免发生安全事故、环境污染和其他财产损失事故，特制定本制度。一、设备、设施检维修分类依据检维修项目的复杂程度和特点，可以分为大修、中修、小修和事后维修。大修：主要依靠公司外部资源帮助或需要系统停车方能完成的检维修。中修：主要依靠车间内部资源能完成的检维修。小修：主要依靠班组内部资源能完成的检维修。事后检维修：发生事故后，对设备、设施的检维修。二、安全检维修作业程序1、设备、设施必须做好日常维护和保养工作，实行“谁使用谁负责”。2、45、由生产部统一编制定期检维修计划表，报公司总经理审核批准后实施。3、大中小修和事后维修项目均要求制定检维修方案，确定检维修目的、内容、责任人、进度、资源和安全措施等内容；小修项目由生产部经理批准实施，大中修和事后检维修项目由安全主任及其他相关部门负责人参与审核，公司领导批准。4、进行大中小修项目的所有活动，如涉及到危险作业，应按安全作业管理制度办理危险作业许可证。5、外来单位进行的检维修项目，应按承包商管理制度的相关规定，落实各项施工作业前的安全准备工作。6、大中小检修和事后维修工作应做到统一领导、明确分工、各负其责，严格按检维修方案实施；如检维修过程中需要变更方案内容时，应及时反应给检维修审批46、负责人重新审批。7、检维修过程中，生产部、安全主任相关人员应对检维修质量、进度、安全等进行现场监督和控制，消除隐患，保证进度，避免质量、安全事故发生。8、检维修作业应保证安全生产，文明施工，做到工完、料净、场地清。9、小修项目由生产部经理组织验收，大中修和事后检维修项目由公司领导组织验收小组进行验收。10、所有检维修项目资料由生产部统一汇总归档。11、因突发性事件或其他不可预知事件造成的检维修项目，亦适用于本制度。三、说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十四、作业安全管理制度为了规范危险作业管理，保证危险作业符合安全生产要求，实现安全生产，特制定本制度。本制度所指的危险作业包括：动火作47、业，高处作业，临时用电作业。公司对危险作业实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。一、动火作业1、动火作业级别划分严禁在生产运行状态下对具有易燃易爆危险的场所设施如车间、油罐等进行动火作业。其他情况下的动火作业实行分级管理：一级动火作业：非生产运行状态下对具有易燃易爆生产装置、输送管道等设备设施的动火作业。二级动火作业：甲类场所（包括车间、罐区和仓库）的动火作业。三级动火作业：一、二级以外的动火作业。2、动火作业级别调整（1）车间内全部停车，根据火灾爆炸危险性大小，经安全主任批准，可调整为三级动火作业。（2）遇节假日或其他特殊情况时，动火作业应升级管理。（3）五级风以上（含五级风）天气，不得露48、天动火作业；因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。3、动火作业有效期（1）一级动火作业有效期24小时；（2）二级动火作业有效期48小时；（3）三级动火作业有效期72小时。4、动火作业程序（1）申请动火部门填写用火作业许可证。申请人到安全主任领取用火作业许可证空表，然后按用火作业许可证的内容逐项如实填写，不得空项；安全主任根据动火内容和现场实际情况，确定动火级别。（2）安全管理人员持用火作业许可证到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠后，安全主任签署意见。二、三级动火作业由安全主任终审审批，一级动火作业由公司领导终审审批，批准后将用火作业许可证交给动火申请人。（3）动火人49、凭用火作业许可证方能动火，不得异地使用或扩大使用范围；如动火时间超过批准有效期，应重新办理用火作业许可证。（4）动火前，由安全主任组织对动火人和监火人进行安全培训交底；特种作业人员必须持证上岗。（5）用火作业许可证一式两份，一份动火人现场保存，随时备查，一份安全主任存档。（6）动火作业完成后，应及时通知安全主任进行验收，确认无火灾隐患后，方能离开。5、外来单位需要动火的，由公司项目负责人负责申请用火作业许可证。二、高处作业1、定义：作业高度在2米及以上的作业2、高处作业安全要求及规定（1）从事高处作业的人员必须办理高处作业许可证，落实各项安全防护措施。（2）安全管理人员应赴高处作业现场检查确认50、安全措施后，方可批准高处作业。（3）高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。（4）高处作业前，作业人员应查验高处作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。（5）高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。（6）高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。（7）不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。（8）高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其他物51、品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。（9）在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与车间负责人取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证补充措施内。（10）高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，不得上下垂直交叉作业；若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。（11）高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。（12）高处作业完工后，应及时通知安全主任进行验收。三、临时用电作业1、定义：非正常生产所需，在仓库、车间、罐区等危险场所临时拉设的用电作业。2、临时用电作业程序（1）申请52、人到供电主管部门领取临时用电作业许可证，如实填写表内各项内容，不得漏项。（2）电工必须持有效证件作业，接好电气线路。（3）安全主任组织供电主管部门验收现场各项安全措施落实后，签署终审意见。（4）供电执行人凭临时用电作业许可证送电。（5）临时用电作业完成后，应及时通知供电执行人，由供电执行人进行验收，验收合格后，即使通知安全管理部。（6）临时用电作业许可证一式三份，一份安全主任存档，一份供电执行人存档，一份现场留存，备查。（7）临时用电作业许可证有效期与动火作业许可证有效期一致，超过有效期必须重新办理。3、外来单位临时用电由公司项目负责人申请办理临时用电作业许可证。五、说明本制度解释权、修改权归53、安全生产领导小组。十五、相关方管理制度为加强外来单位及人员到我公司作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。1、适用范围：适用于外来施工单位、参观人员、运输单位的安全作业制度化管理。2、进入我公司进行工程建设施工单位，应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。3、由于施工单位安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全、人身安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工单位承担。4、施工单位车辆、人员进出应听从我公司门卫保安及施工现场54、管理人员安排管理。5、施工单位人员严禁进出我公司生产、实验区域。6、进出我公司的施工单位材料、物品，须接受我公司门卫及管理人员管理。7、施工单位用电、用水必须告知我公司主管部门，由我公司水、电工安排供给；拆除水、汽管道及供电线路时，必须告知主管部门安排水、电工监管。若自作主张拆除及安装使用造成浪费及安全事故、人员伤亡的，由施工方负责。8、暂住我公司施工工棚的施工人员必须遵守我厂作息时间，不许留宿不相关人员，遵守我公司相关管理制度，违者必须按规定接受处罚。9、外来施工单位及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我公司施工项目。10、具体安全方面规定及条款55、，由我公司与相关单位协商订立专项合同。11、本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十六、职业安全健康管理制度1职业安全健康劳动卫生管理1、公司职业安全健康工作由安全生产主要责任人负责，日常工作由安全主任协调落实。2、公司每年实行职业安全健康年检制，检测单位为市职业安全劳动卫生督测所或有资质的劳动职业卫生检测站。3、新建、扩建、改建和引进工程项目，其劳动职业卫生防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收投入使用。工程劳动职业卫生部份的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意、才能审查、验收。4、建立健全有毒有害岗位职业安全健康、劳动卫生责任制。建立检查制度，定期分析生产环境提出改善措施。56、5、及时采取防尘措施，尽量避免粉尘污染，减少员工接尘的时间，定期对接触有害因素的员工进行体检。6、发生急性中毒事件时，要及时进行处理并向职业安全健康劳动卫生部门和市（区）安监部门、市（区）建设部门报告。7、制订职业安全健康卫生和职业病防治报告制度，并要求严格执行。8、如发生职业病者，依据中华人民共和国职业病防治法规定要求，对职业病者进行治疗；依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。9、严格执行中华人民共和国职业病防治法和国家、广东省规定的职业健康卫生安全的有关法律、法规。宣传贯彻执行劳动保护、职业卫生健康的方针、政策。12.2职业安全健康劳动卫生防护1、57、有毒有害产生场所应设有职业安全健康卫生防护装置。由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康安全的有害的化学、物理、生物因素以及其他职业危害有害因素，如工作场地降温，工作间密封防尘噪声防护等。2、防护设备、防护措施应和生产设备同步进行。3、防护设施装置完好率在95%以上。4、每年接受市职业安全健康、安全劳动卫生督测所的检测或有资质的劳动卫生检测站检测，并建立职业健康卫生档案。5、检测结果必须在国家允许标准规定值的范围内，并在检测点设置标志牌。6、建立劳保用品发放、使用制度，以及职业安全健康、劳动卫生知识的培训教育制度，定期对员工进行教育。12.3生产职业安全健康劳动卫生监测1、生产场所有毒有58、害因素的浓度、劳动过程中的有毒有害因素、一般卫生条件和卫生技术不良有关的有毒有害因素应符合国家职业安全卫生健康标准。2、有毒有害作业点进行监控，其监控率不少于95%。3、粉尘或物理因素监控合格率应有90%以上。4、粉尘作业岗位按国家标准程度进行分级，不允许存在二级危害，更不能有三级、四级危害因素的存在。5、如发现有毒、有害因素超标，应及时进行治理整顿，降低有毒有害因素的浓度，使之符合国家允许的标准以下。6、电焊作业中产生电焊弧光，在电焊作业和气焊作业中，必须使用特制的防护眼镜片的面罩，并且穿好工作服、戴好防护手套和高温工作鞋等。7、噪声作业岗位按国家标准进行监控，消除和减弱生产中噪声源，控制噪59、声的传播，加强个人的防护，使之符合国家允许的标准。12.4职业危害培训教育新员工上岗前要进行职业安全健康卫生培训教育，在岗期间要定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教育。培训教育内容：（1）学习和掌握相关的职业安全健康卫生知识。（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。12.5员工健康监护1、员工进公司工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入公司工作。对在有毒有害作业岗位工作的员工每年进行一次体检，无毒害作业岗位和办公室后勤人员每二年进行一次体检，并建立员工职业安全健康档案。2、按规定组织60、职业病患者、可疑职业病患者进行复查、治疗和安排其到恰当的工作岗位工作。3、在职业性体检中，发现职业病重症人员，须及时到专科医院就诊。4、在每年的五月份到十月份制订防暑降温措施，发放清凉饮料费。食堂增加凉茶、汤水供应。5、组织落实各项职业安全防治技术措施，防止各类职业安全健康事故的发生。12.6说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十七、劳动防护用品管理制度为保证劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）准确、及时发放，规范劳保用品管理，保护职工生命安全、健康，维护职工合法权益，根据国家相关法律法规要求，制定本制度。综合管理部为公司劳保用品归口管理部门。本公司所使用的劳保用品包括：工作帽、口罩等61、，均属于一般劳保用品。一、劳保用品的采购1、安全主任根据岗位安全防护要求，确定劳保用品类型、数量，制订劳保用品采购计划报总经理审批。2、业务采购部根据采购计划，选定合适供应商，采购合格的劳保用品。二、验收入库劳保用品必须经安全主任验收合格，方能入库。三、保管和发放1、劳保用品入库后由综合管理部统一保管。2、安全主任负责制订劳保用品发放标准，综合管理部据此发放。四、更换1、劳保用品在使用过程中失效、损坏或遗失的，必须及时到安全主任处办理补领手续。2、劳保用品过期的，由员工直接到综合管理部以旧换新。五、发放记录综合管理部负责劳保用品发放记录，并每月将发放记录提交给安全主任存档。六、劳保用品发放标准62、。劳保用品发放标准 劳保用品工作鞋绝缘鞋工作服防毒口罩一般防护眼镜绝缘手套棉纱手套标准工种/年/年/年年/年/年/年现场管理人员普工电工仓管七、说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十八、应急管理制度1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织63、体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、安全主任为副组长，各部门负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在公司办公室，并负责日常管理。5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。 6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 64、7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全主任做好演练记录和总结。 8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。 9.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 10.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人65、员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 11.成立兼职救护队，人员由各部门抽调人员组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。 12.应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障，纳入安全生产专项资金。 13.本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。十九、消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新66、员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。3、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。（三）安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、67、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持消防安全疏散指示标志、应急照明、处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在工作期间将安全出口上锁。5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。（四）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。（五）、消68、防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。（六）火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当69、地政府报告。4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。二十、事故报告与处理制度为规范事故处理过程，及时、如实、准确地处理各类事故，达到吸取教训、提高警示，采取措施，避免同类事故重复发生的目的，特制定本制度。一、事故的分类1、生产安全事故分类。按事故伤害程度分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故：（1）轻伤事故：职工受伤后，损失一个工作日以上（含一个工作日）105个工作日以下的失能伤害。（2）重伤事故：职工受伤后，损失工作日等于或超过105天的失能伤害。（3）死亡事故：当时死亡或受伤后一个月内死亡的事故。2、环境污染、设备、火灾和爆炸事故分70、类。按事故大小和自救能力分为三类：（1）一般事故：班组内部可以及时控制和解决，没有引发二次事故可能的事故。（2）较大事故：车间或部门能及时控制和解决，引发二次事故和对公司其他部门造成较大影响的可能性不大的事故。（3）重大事故：需要公司所有部门参与或外部单位协助才能控制和解决的事故。二、事故报告1、事故发生后，受伤者或事故现场人员应立即报告当班班长，当班班长一方面安排救护伤员和保护现场，一方面迅速报告车间、部门负责人和安全主任。2、发生重伤、较大及以上事故时，安全主任应迅速通知公司领导；发生死亡、重大事故时，公司领导应及时通知本地主管部门、安全生产监督管理部门、公安部门、工会等政府部门。3、所有71、接到事故报告的人员应立即赶往事故现场，参与事故现场处理工作。二、事故调查处理1、成立事故调查小组。根据事故的不同类别、级别，组建不同的事故调查小组：（1）轻伤事故、一般事故由安全主任组织，生产部、综合管理部相关人员参加，组成事故调查小组，对事故进行调查处理；（2）重伤事故、较大事故由公司领导组织，安全主任、生产部、综合管理部相关人员参加，组成事故调查小组，对事故进行调查处理。（3）死亡事故、重大事故由公司领导、安全主任、生产部、综合管理部相关人员组成公司内部调查小组，协助由政府部门组成的事故调查小组进行调查处理。以下所称事故调查小组均指公司内部组成的事故调查小组。2、事故调查小组成员的选择原则72、：（1）具有事故调查所需要的某一方面的专长；（2）与所发生事故没有直接利害关系；（3）实事求是、认真负责、坚持原则。3、事故调查小组的职责：（1）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（2）确定事故责任者；（3）提出事故处理意见、防范措施和建议；（4）出具事故调查报告。4、事故调查小组必须实事求是、尊重科学，坚持“四不放过”（事故原因未查明不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过）的事故处理原则。5、事故发生后，事故有关部门和个人要积极主动配合事故调查处理工作。6、制定事故预防措施时，事故调查小组应从工程技术措施、培训教育措施和管理措施三个方面综合考73、虑，控制事故的重复发生。7、事故调查小组应于30天内结案，其中轻伤、一般事故于1周内结案，重伤、较大事故于30天内结案。事故结案后，由安全管理部公开宣布处理结果。8、事故调查小组编制的事故调查报告应包括：（1）事故基本情况；（2）事故经过；（3）原因分析；（4）事故教训和预防措施；（5）事故责任分析及对事故责任者的处理意见等。9、安全主任负责建立完整的事故台帐，包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容。三、说明本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。二十一、生产安全事故隐患排查与治理公司对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改计划74、进行整改，并跟踪验收整改情况。1、能现场立刻解决的安全隐患，应在现场给予及时纠正和整改。2、不能立刻解决的事故隐患，由安全主任下达隐患整改通知书，做到“三定四不推”（ 即定措施、定时间、定责任人和凡个人能整改的不推给班组、凡班组能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给公司、凡公司能整改的不推给上级主管部门）。3、公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向公司隶属的直接主管部门和安全监督部门报告。4、对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。5、公司的重大隐患及整改情况统一由安全主任跟踪汇总和存档。编制/日期：*/*审核/日期： 批准/日期：