1、煤矿公司安全及“一通三防”专业管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分 安全管理制度1一、安全目标管理制度1二、安全生产责任制度1三、安全投入保障制度2四、风险管理制度2五、人员不安全行为管理制度4（一）、不安全行为检查4（二）、员工不安全行为观察与预警7（三）、员工不安全行为识别与研究7（四）、员工不安全行为评审8（五）、员工不安全行为考核办法9六、本质安全文化建设制度10七、本质安全检查与监测制度12八、安全操作管理制度12九、安全管理信息公开制度14十、事故应急救援制度15十一、安全办公会议2、制度16十二、安全教育与培训制度17十三、安全监督检查制度 21十四、入井人员管理制度22十五、下井人员清点制度23十六、安全举报制度23十七、班组建设管理制度24十八、管理人员下井及带班制度30（四）公司各采区领导井下带班管理制度32十九、职业健康管理制度34二十、环境管理制度35二十一、矿用设备、器材使用管理制度41二十二、安全奖罚制度42二十三、安全技术审批制度43二十四、矿井主要灾害预防管理制度44（一）、防治水管理44（二）、防灭火管理46（三）、瓦斯管理48（四）、粉尘管理49（五）、顶板管理50二十五、安全事故隐患公示制度55二十六、安全隐患排查、治理、报告制度56二十七、班前会3、制度58二十八、现场交接班制度59二十九、班组安全活动制度59三 十、安全监督检查制度60三十一、未遂事故管理制度61三十二、事故报告、调查、处理制度62三十三、重大事故隐患整改挂牌督办制度63三十四、安全质量标准化管理考核制度64第二部分 “一通三防”专业管理制度70一、通风管理制度70二、通风安全技术管理制度71三、通风系统管理制度72四、矿井局部通风管理制度74五、巷道贯通管理制度75六、盲巷管理制度76七、瓦斯检查制度78八、瓦斯检查员交接班制度80九、瓦斯日报表审批、报送、签字制度81十、重点瓦斯管理区（工作面）管理制度82十一、瓦斯排放管理制度83十二、职业病防治管理制度86十三、4、矿井防灭火管理制度88十四、综合防尘管理制度92十五、安全监测管理制度93十六、矿井安全监控系统使用管理制度94十七、安全监控设备调试、校正、测试制度96十八、安全监控中心值班制度97十九、安全监控系统并网运行管理制度98二 十、巷道维修管理制度100二十一、通风安全仪器仪表管理制度102二十二、粉尘检测制度103二十三、矿井测风制度104第三部分 机电专业管理制度105一、油脂管理制度105二、设备管理制度107三、防爆设备入井安装验收制度109四、机运事故分析、追查制度110五、电气设备试验制度111六、小型电器管理制度112七、电缆管理制度112八、设备定期检修制度113九、设备运行、维5、护、保养制度114十、设备包机制度114十一、电气安全管理制度115十二、停（送）电管理制度118十三、矿井四大机械定期检修管理制度119十四、井下电气设备检查与维修制度127十五、水电管理办法128十六、机电科计量工作制度131第四部分 安全生产责任制134一、经理安全生产责任制134二、总支书记安全生产责任制135三、生产副经理安全生产责任制135四、机电副经理安全生产责任制136五、安监站长安全生产责任制137六、厂点副经理安全生产责任制138七、总工程师安全生产责任制139八、工会主席安全生产责任制140九、生产科科长安全生产责任制140十、通风科副科长安全生产责任制141十一、调度室6、主任安全生产责任制142十二、调度室调度员安全生产责任制143十三、机电科科长安全生产责任制143十四、机电科技术员安全生产责任制144十五、机电科管理人员安全生产责任制144十六、安监科长安全生产责任制145十七、保卫科长安全生产责任制146十八、公司员工安全生产责任制147十九、生产技术科安全生产责任制147二十、安监科安全生产责任制148二十一、调度室安全生产责任制148二十二、机电科安全生产责任制149二十三、办公室安全生产责任制150二十四、财务科安全生产责任制150二十五、劳资科安全生产责任制151二十六、工会安全生产责任制151二十七、供应科安全生产责任制152第五部分 火工品安7、全管理制度154一、火工品管理工作制度154二、爆炸物品仓库防火安全制度155三、爆炸物品库的防火和警卫制度156四、爆炸物品的购买、装卸和运输制度157五、爆炸物品的储存和保管制度158六、爆炸物品的发放和领取制度159七、爆炸物品的使用和清退制度159八、爆炸物品管理的责任分工制度161九、爆炸器材销毁和处理制度162十、对违反爆炸物品管理规定行为的处罚162十一、涉爆人员上岗资格的取得163十二、火工品五联单领取、使用、清退制度164十三、爆炸器材库房管理制度165十四、动火动焊管理制度166十五、民爆器材安全检查制度167十六、爆炸物品回收复用制度168十七、重大危险源管理制度169十8、八、易燃易爆有毒有害物资安全管理规则170（一）、总则170（二）、采购管理制度171（三）、运输管理制度171（四）、仓储管理制度171（五）、仓库“四防”管理制度172十九、涉爆人员岗位安全生产责任制172（一）、保管员安全生产责任制172（二）、押运员安全生产责任制173（三）、爆破员安全生产责任制173（四）、民爆服务队员安全生产责任制174（五）、使用单位安全员安全生产责任制174二 十、爆炸物品事故应急救援预案175二十一、民用爆破器材爆炸事故应急救援专项预案177二十二、地面消防管理制度189（一）、要害部位防火制度189（二）、要害部位管理制度189第一部分 安全管理制度一、安9、全目标管理制度安全目标管理要求：总体控制、分解细化、健全机构、明确责任、奖惩分明、定期评审、持续改进。1、每年12月份，安监科要结合本年度安全目标完成情况分析、总结制定出切合实际的下年度安全工作目标和管理方案。2、根据年度安全奋斗目标，将安全指标层层分解，细化到各单位，并以文件形式下发。3、每年年初由经理与各单位行政一把手、业务部门主管领导签订安全生产责任书，行政一把手与各单位员工签订安全生产责任书。4、管理方案制定时，必须包含目标实现所需的措施及人力、物力支持条件，做到全员参与，措施得力，资金到位，时间保证。5、安监科是安全目标管理的综合业务部门，主要负责对全公司安全目标的日常管理和控制，每10、月提出对各级管理人员、各部门、基层各单位安全目标的考核意见，报公司经理办公会议考核，考核结果与安全风险抵押金挂钩。二、安全生产责任制度1、每位员工必须依据安全生产责任制履行相应的职责，员工出现失职时安监科及相关业务部门要根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚。2、员工有事不能上岗时，必须提前16小时与所在单位主要领导请假，相关单位负责人应安排具有同种资质的人员替岗作业，严禁空岗。3、顶岗人员在上岗前，所在单位负责人必须安排专人结合现场实际进行培训，熟悉本岗位的危险源及控制措施。4、当岗位之间或某一项任务职责不明时，由现场带班干部、分管业务部门或公司分管领导进行协调。5、各岗位必须严格按11、照安全生产责任制的规定履行职责，不能越权行事。6、当本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时，应该及时向上级汇报，说明原因，并提出合理化建议。7、各岗位要积极参加公司组织的其它义务活动。三、安全投入保障制度1、本质安全投入保障资金，包括安全设施购置及维护费用、安全监测、防护用品购置费用等。2、专项资金由分管经理安排使用，各相关单位报列安全专项计划，公司财务科落实安全投入资金，由经理审批后实施。3、经理负责协调专项资金的使用，保证安全生产所必需的资金足额投入。4、使用中要严格执行“专款专用、先筹后用”的原则，严禁挪用；对所批复的资金使用不当或未按时实施而导致事故的，将追究相关人员责任。四、风险12、管理制度（一）、风险预控管理制度1、识别生产活动过程中的危险源，针对危险源制定有效的管理标准和管理措施。2、各单位技术员负责对危险源管理标准、管理措施的培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。3、作业规程由各单位工程技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定控制危险源的管理标准和管理措施。4、当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各单位技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的管理标准、管理措施，否则不准施工。（二）、危险源辩识管理职责1、公司属各单位及时成立各自的风险管理小组，负责本单位生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类。213、安监科负责风险管理方法的培训，对各管理标准与管理措施制定的思路、方法给予相应指导。3、安监科负责风险管理工作计划的制定，并负责监督指导。4、各业务部门负责对风险管理要素的审核。5、各单位技术员负责组织本单位员工进行危险源的辨识及分级分类。6、对不同类型、级别的危险源，各单位必须结合本单位实际落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和控制措施。职能部门、安监科进行跟踪监管，使其始终处于有效控制之中。7、各业务部门和安监科必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补充。8、安监科每年年初要组织各单位对危险源进行全面审核，负责危险源的增减和升降级管理。9、各14、单位负责制定本单位员工岗位风险辨识计划，充分利用班前会组织当班人员进行本岗位危险源辨识。（三）、工作前风险评估制度1、工作前风险评估是根据进入作业状态前，根据当班的工作任务、作业环境、设备设施、所使用的工器具、个人技能、个人防护等，评定作业过程中存在的风险。2、根据评估出的风险，要相应制定改进或防范措施，及时消除安全隐患，确保实现安全生产。3、工作前风险评估工作在每天的班前会上进行，生产班由当班带班干部负责组织工作前的风险评估，辅助生产班、检修班及其它作业班组，由机电负责人或技术员组织进行工作前的风险评估，评估后要认真填写风险评估记录。4、保留日常风险评估记录，必要时及时追加到正式风险概述中。15、5、经评估有危害人员及设备运行的重大隐患，要立即向调度室、安监科汇报，经相关业务部门采取措施消除隐患后方可进入现场进行作业。五、人员不安全行为管理制度对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行公司安全问责制度。（一）、不安全行为检查1、安监科作为本公司的安全监督检查机构，负责对全公司各井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。公司、各单位各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办16、法，定期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由安监员、机关管理人员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。3、定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专业检查组组长安排。4、动态检查除公司领导及各业务部门、专检人员日常随机进行检查外，还要以“查岗小分队”的形式组织突击抽查，“查岗小分队”的检查具体由安监科负责牵头组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。5、不定期检查要重点突出中夜班的检查，“查岗小分队”检查频次原则上每旬组织一次。6、检查必须对照安全17、规程、措施、岗位标准、岗位安全生产责任制等进行，要高标准、严要求。7、检查要把重点放在采掘、“一通三防”、顶板管理、机电运输、闲散岗位跟踪管理，对于井下重点工程和搬家倒面、打眼放炮工程、轨道运输等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。8、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，提出经济处罚、待岗培训直至行政处理意见，并要及时通报全公司。9、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动。10、各单位每周由单位第一责任18、人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作，巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。11、带班干部负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控。对本单位不安全行为人员要给予处理，对情节严重的不安全行为要上报安监科进行处理。12、各单位要建立自检记录，要详细记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况。各单位要建立人员不安全行为管理台帐，对不安全行为要有分析改进计划。13、班组长为本班安全生产第一责任人，要随时了解掌握本班员工的工作生活情况，察觉他们工作中的情绪变化。不定时对全班人员作业行为进行抽查，不时提19、出要求，提醒注意事项，超前控制不安全行为和事故的发生。14、班组成员要相互关照，发现不安全行为立即给予警告或提醒，必要时要进行强行制止。班组作业岗位各自分工负责、责任明确，又相互制约，必须形成无隐患、无缺陷、无违章的作业氛围。15、每周班组要在各单位管理人员的指导下开展一次安全活动，组织讨论安全工作中存在的问题，对日常作业中的不安全行为班组成员要客观的指出，力求在今后工作中杜绝。16、各单位每月召开一次不安全行为管理分析会，对本单位出现的不安全行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面进行分析，并制定切实可行的整改防范措施。17、各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，检查要遵循平20、等、尊重员工的原则，不能给被检违章人员造成心理压力，避免因心理因素引发二次违章造成事故。18、各部门对每次检查出的人员不安全行为要上报安监科，由安监科建立台帐，具体要对不安全行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况、处理结果等情况详细记录在案。（二）、员工不安全行为观察与预警健全不安全行为的管理机制，通过观察及预警，及时发现问题，采取措施予以制止或纠正不安全行为，降低不安全行为的发生率。1、针对新上岗、经常出错、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工，各单位要制定作业任务观察计划，并按计划实施。2、由单位的管理人员按照规程、任务工序对观察对象的作业全过程进行观察。3、观察时要根据编制的观察表进行21、，确认作业过程中存在的不安全行为并详细记录。4、观察结束后，与作业人员进行沟通和交流，将观察结果进行分析和评价，提出控制措施和处理意见。5、班组要按拟定的控制措施进行分解落实，限期纠正，对于当时不能立即整改的，要采取有针对性的预防措施。6、在不安全行为管理例会上，对发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不安全行为进行重点通报，明确不安全行为的纠正焦点，积极组织开展专项整治活动，及时扭转不安全行为频发的趋势。7、通过征集和民主讨论，掌握易于操作、切实有效的工作方法，不断改进不安全行为的管理工作。（三）、员工不安全行为识别与研究1、行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。有痕不安全行为的特点是：22、人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹；无痕不安全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发现，而不会留下可追溯的痕迹。2、针对不安全行为痕迹的特点，对于无痕不安全行为的管理控制必须要加强现场的监督检查，加大对不安全行为的处罚打击力度。3、对于有痕不安全行为的管理，各级管理人员现场检查发现不安全的行为痕迹后，要立即通知当班安监员、机关跟班人员到现场进行责任认定。4、安监员到现场后，要及时联系责任区域跟班干部到现场，根据现场不安全行为的痕迹，落实具体的责任人及责任各单位。对于痕迹的认定存在技术难度的，要通知生产科、机电科等生产技术部门人员到现场进行认定。5、对于一般的不安全行为，按照23、不安全行为处罚条例给予责任人相应的处罚处理。对可能造成人身伤害事故及重大以上机电运输事故的不安全行为，组织进行责任追究落实，并下发通报进行处理。6、采掘、机、运、通各专业检查人员，必须对所管范围进行经常性抽查，及时准确进行不安全行为痕迹识别，对易发生事故地段要重点监督，对有不安全行为迹象的人员进行特别关注，反复提醒警告。7、对不安全行为的痕迹识别主要管理部门为安监科，要建立“三违”及事故管理台帐，划分不安全行为类别，通过对不安全行为的研究，找出不安全行为发生的规律，制定相应的控制管理措施。（四）、员工不安全行为评审1、安监科每月对各单位员工出现的不安全行为进行汇总，分析不安全行为发生的原因及规24、律，采取针对性的控制措施。2、通过每月召开的安全例会及安监科针对不安全行为情况的动态分析等管理审查，寻找工作上的差距，提出具体的纠正不安全行为的措施。3、每年底对不安全行为发生的原因进行研讨，找出不安全行为引发的心理状态，掌握发生的规律，为制定控制措施提供依据。4、安监科每年底对全公司不安全行为管理情况进行综合审查，对于管理制度、措施、检查考核等存在的不足之处，进行修订完善和改进。（五）、员工不安全行为考核办法根据神宁集团“安全行为管理规则”处罚办法，结合公司员工不安全行为管理规定，对“员工不安全行为”考核办法规定如下：1、对于“员工不安全行为”人员严格按照宁煤集团“安全行为管理规则”处罚办法25、执行。2、对A类“员工不安全行为”人员给予解除劳动合同或开除留用察看的处分。3、对B类“员工不安全行为”人员,根据情节轻重分别给予下列处罚:、造成他人死亡、他人或自己重伤的按A类处罚；、没有产生人员伤亡后果的，第一次罚款300-1000元，并给予红牌警告；12个月内再次出现“员工不安全行为”的，按第A类处罚。4、对C类“员工不安全行为”人员，根据情节轻重分别给予下列处罚：造成他人死亡、他人或自己重伤的，分别按A类处罚。没有产生人员伤亡后果的，第一次发现“员工不安全行为”黄牌警告，罚款100-300元，12个月内第二次出现“员工不安全行为”红牌警告，罚款1000元，第三次出现“员工不安全行为”解26、除劳动合同。“员工不安全行为”与个人安全风险抵压金挂钩，每发生一次“员工不安全行为”扣当月安全风险抵压金100%。5、无“员工不安全行为”人员有资格参与本公司及上级部门举行的各种评先活动，年终做为评选优秀员工的条件。六、本质安全文化建设制度1、为通过本质安全文化的建设，使员工树立正确的安全观，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，构建良好的安全人文氛围和协调的人机环关系，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的安全目标，制定并实施本程序。2、建立本质安全文化建设组织机构（1）、组织机构组 长 副组长：成 员：领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责日常工作管理。 （2）、组织职责负27、责制定本公司本质安全文化建设实施计划。审核和执行本质安全文化建设工作的相关文件。负责计划实施所需的人、财、物等各种资源的有效配置。解决本质安全文化建设实施过程中遇到的问题。所有成员都要接受本质安全文化建设的相关培训。（3）、有专门公司领导负责本质安全文化建设，有具体明确的本质安全文化建设长期目标和年度目标，并且将目标分解到具体的部门。年末总结本年度的本质安全文化建设业绩，找出存在的问题与不足，提出切实可行的改进措施，为制定下一年计划作依据。3、有明确具体的本质安全文化建设程序公司本质安全文化建设流程图成立本质安全文化建设机构本质安全文化建设机构成员接受培训制定本质安全文化建设长期目标和年度目标28、确定本质安全文化建设内容和模式确定本质安全文化实施步骤和方法继续实施考核评价并提出改进措施调整长期目标和年度目标4、有专项本质安全文化建设资金5、舆论保障（1）、密围绕本质安全管理体系的发展目标，利用广播、信息网、宣传栏等各种媒体和载体进行文化建设宣传。（2）、在公司道路两侧及井口悬挂、张贴安全文化标语，设置统一的宣传标识牌，营造浓厚的企业文化建设氛围，使员工在潜移默化中受到教育。（3）、开展全员安全知识竞赛活动，提高员工对生命健康价值的认识，形成生命至上安全第一的潜意识观念。6、本质安全文化建设要形式多样，内容丰富。7、年末总结本年度的本质安全文化建设业绩，找出存在的问题与不足，提出切实可行29、的改进措施，并制定下一年度的本质安全建设计划。七、本质安全检查与监测制度1、目的为全面提高公司各井的综合管理水平，切实加强公司的基础管理工作，及时发现本质安全管理体系在实施过程中的问题，改进并完善本质安全管理体系的实施效果，提高全员安全意识，使各项工作向系统化、制度化、规范化方面发展，建立起自我约束、持续改进的安全长效机制，实现公司各井的本质安全，特制定本办法。2、管理目标通过以风险预控为核心的闭环式安全管理活动，切断事故发生的因果链，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，即实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，最终实现公司各井的本质安全。3、检查考核依据标准（130、）、国家及行业的相关法律、法规、 标准；（2）、神华集团公司安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则汇编（第四版）；（3）、本质安全管理体系考核评分标准。八、安全操作管理制度1、所有生产设备均应制定相应的安全操作规程。2、在用设备的操作规程各单位必须每三个月学习一次，并保留相应学习记录。3、新型的设备在使用前必须对员工进行培训，培训结束考试合格后方可上岗操作。4、新上岗员工必须按照规定签订师徒协议，师傅有义务教导新员工正确的操作设备，新上岗员工在没有取得安全操作资格证时严禁操作设备。5、同台设备需要几个人共同操作时，人员的使用单位要尽量考虑小组人员的素质，以便更好地合作。6、员工在作业时必须按31、章操作，做到“三不伤害”。7、机电设备存在安全隐患，如防护网、防护罩不符合要求，技术指标不达标，机身的设计不符合人机工程的要求，操作人员有权提出改造的要求，甚至有权拒绝使用。8、操作人员不得甩掉任何保护装置，甩掉保护装置而导致事故要追究责任。9、设备吊装、拆卸前要制定安全技术措施，并在作业场所设置警示标志。10、发现操作的设备有故障时，应立即停止操作，及时处理，处理不了应及时向有关部门汇报。11、机械设备在维护、检修时，应挂标识牌板。12、在运转的机械设备上禁止做以下工作：（1）、清扫转动部位；（2）、进行安装、拆卸、修理等工作；（3）、向转动轮结合处浇抹润滑油；13、设备观察窗和计量仪器附近32、均应设置照明灯，以便操作、观察和测量。九、安全管理信息公开制度为了进一步强化本质安全管理，确保本质安全管理工作公开化，结合公司的实际，特制定以下制度：1、安监科负责本质安全管理公开工作，制定公开方案，做好有关本质安全管理公开的实施工作，并负责对员工提出的问题意见作出解释或解答，要建立本单位本质安全管理公开档案。2、本质安全管理委员会要坚持实事求是的原则，确保公开事项的内容真实、全面、及时，以促进本质安全管理公开工作的健康运行。3、本质安全管理公开的要求:（1）、既要公开有关政策依据和本单位有关规定，又要公开具体内容和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；使本质安全管理公开在员工的广泛参33、与和监督下进行。（2）、公开的内容应经过本质安全管理委员会审核批准后方可公开，公开的内容应包括：本单位本质安全管理组织机构以及本质安全管理相关制度、在本质安全管理过程中各级领导应负的责任以及对上级和员工的相关承诺、员工应该享有的各种权利、本质安全管理委员会在管理过程中所作出的重大决策、各类目标指标及其完成情况、各类先进评比、奖惩情况等。每次公开的内容要有文字记载，公开后要存档，并做到专人负责管理。4、根据本单位实际情况，可通过单位宣传栏或以文件形式下发，组织员工学习等形式向员工进行宣传，以实现本质安全管理公开化。5、要根据公开内容和员工关切程度，实行定期公开和随时公开相结合方式，满足广大员工的34、需求。6、本质安全管理委员会要经常开展不定期的监督检查工作，及时收集、反馈员工的意见和建议，并及时总结经验，不断完善本质安全管理公开工作，以保证本质安全管理工作健康有序进行。十、事故应急救援制度1、制定应急救援预案的目的是为了发生事故时，能以最快的速度发挥最大的效能，有序的实施救援，达到尽快控制事态发展，降低事故造成的危害，减少事故损失，特制定公司事故应急救援预案管理制度。2、公司各井每年必须编制事故应急救援预案。3、每年十二月初由经理、总工程师组织相关单位编制下一年度事故应急救援预案，所编制的事故预案应具有科学性、实用性、权威性，并行文上报上级有关部门批准。4、事故应急救援预案中应明确发生事35、故后的上报时限、上报部门、上报内容，发生事故时应采取的应急救援预案中的分级、类型。5、每年由公司经理、总工程师负责对公司事故应急救援预案进行学习贯彻落实，对全体干部和职工要有计划组织学习，熟知公司事故应急救援预案内容。6、由经理、总工程师定期对公司事故应急救援预案复查、审核、培训和演习，达到应急救援预案的要求。7、公司必须成立事故应急救援领导小组，领导小组及成员包括：经理、各分管副经理、安监科长、工会主席、各生产科室主要负责人、基层各单位行政负责人、技术负责人。8、事故发生后，必须按照规定程序由调度室迅速报告有关领导和上级部门。9、立即报告矿山救护队和煤炭总医院，为井下救援及伤员急救创造条件和36、争取时间。10、公司各井每年必须进行一次反风演习。11、井下必须设立消防救灾材料库。12、每年必须制定灾害预防与处理计划，内容必须规定如何防止五大自然灾害的措施。13、凡发生事故隐瞒不报、延误救援时机的，按上级有关规定处罚责任人，造成严重后果的，负法律责任。十一、安全办公会议制度为了确保党和国家安全生产方针、政策、法律法规及规程的有效实施，及时研究解决安全生产中存在的突出问题，及时消除安全隐患，保障员工人身安全、企业财产不受损失、特制定本制度。1、会议召开时间：（1）、每旬召开一次经理安全办公会议制度（2）、特殊情况下，由经理决定，临时召开安全办公会议。（3）、安监科负责会议的通知、组织与记录37、工作。2、会议主持人：由经理主持，若经理因事不能主持，由生产副经理主持召开。3、会议参加人员：公司级领导、机关各部门及基层单位行政负责人。4、安全办公会议的主要内容：（1）、审议批准安全工作中长期规划及安全考核指标的分解落实。（2）、审定当年安全计措工程项目及资金来源。（3）、研究解决安全生产中存在的重大问题及其他和安全有关的事宜。（4）、讨论处理重大安全事故和严重“不安全行为”人员的处理；（5）、研究安全奖罚兑现及安全奖励资金的使用。5、安全办公会议要求：(1)、由安监科通知会议召开时间，做好会议记录，形成会议纪要并下发全公司。(2)、安监科做好会议讨论决定事项的落实工作，为下次会议准备好材38、料。(3)、各基层单位根据实际生产情况组织召开各单位的安全办公会议。十二、安全教育与培训制度为进一步提高员工队伍的安全素质，针对工贸公司实际情况采取“实际、实用、实效”的培训原则，以适应各岗位持证上岗的需要特制定本办法。（一）、总则1、书记是安全培训工作第一责任人,总工程师主管安全技术培训工作,安监科长主管全公司安全培训工作,培训科具体负责职工教育培训的组织、实施和管理工作。2、安全教育培训工作必须坚持统一管理、互相协作、严格把关、严格考核的原则，对职工进行有目的、有计划、有步骤、经常性的培训教育。3、安全教育培训工作，在分管领导的指导下，由培训科具体负责，各单位、部门积极配合、协助落实。4、39、一般培训立足于本公司内部，内部无法培训的，本着就近培训的原则，可选送外处学习培训。5、选送学员必须是本公司职工，具有初中以上文化程度且有一定的工作经验。6、凡是未经培训，未取得相应资格证书的人员，严禁上岗作业。7、各岗位操作工应具备本工种、本岗位的安全技术知识水平和应知应会知识，树立牢固的质量、安全意识和法制观念，经培训考试合格后，取得安全工作资格证书和操作资格证书持证上岗操作，并定期对证件进行考核验证。（二）、公司内职工教育培训1、每年无论是外培、集团公司统一培训、基层单位的员工岗位培训及岗位练兵活动都要在编制年度计划前提出，由培训科汇总后，报主管经理审核批准后统一下达，培训科负责按计划分期40、分批实施。2、公司内职工培训，采取业余和脱产相结合的方式，本着“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，“多渠道、多层次”的培训办法，贯彻“学用一致”的原则。3、全员培训和轮训，采取以基层单位培训为主，公司集中培训为辅的办学形式。4 各单位办班时，在开班前五天到培训科填写职工培训申请报告书和办班教学计划表，经培训科审核报主管领导批准后方可办班。5、各类培训班，必须坚持理论学习和实际操作相结合的原则。学员考勤、考试由培训科监督检查，考后会同办班计划表、出勤表、考试成绩单、学员名单、试卷一起装订后在培训科备案。6、各种培训班，每班不得低于15人，出勤率不得低于95%，如确属人数少工作急需，应报主管领41、导批准后方可开班。（三）、公司内部培训管理奖惩办法1、培训班开学时，学员必须按时报到，无故不按时报到者，拖延一天罚款30元，并以旷工论处。2、各单位必须按培训班开设的工种派送学员，严禁不送或将不上班不在岗的职工送去充数，发现无故少派一人罚学员所在单位负责人50元，应派而不派罚学员所在单位负责人300元，学员被退回原单位的，一人次罚学员所在单位负责人30元。（四）、外培学习人员管理奖惩办法1、各单位确定外委培训，由培训科根据公司实际需要统一编制培训计划，经主管领导审批后方可实施，（公司领导外出培训学习按公司培训计划执行）。2、各单位、各部门提报职工外委培训计划，必须严肃认真。年底各类培训计划必须42、在上年末12月上旬报培训科，由培训科统一安排和负责实施。未经主管领导同意，其它单位不得直接接受上级业务部门下达的培训计划。参加公司外各类培训的职工在培训期间享受本单位职工的工资和福利待遇，不影响正常升级。3、为保证外委培训的效果，各类外培人员按计划接受培训后，学习回来必须向培训科汇报有关学习情况和考核成绩。成绩不及格者不予报销费用。同时，应写出学习心得体会。4、参加外委培训的人员，必须是公司员工。外委培训必须坚持专业对口，和“干什么，学什么，补什么”的原则，同时，尽量减少外委培训。5、按照公司教育管理规范，严格资金管理制度，做到专款专用。计划内外委培训人员的费用报销，必须经培训科备案，主管领导43、审批签字，否则不予报销，外出培训人员必须严格按计划实施，计划外学习培训，所用经费由本部门承担，教育经费不予报销。（五）、兼课教师管理奖惩办法1、公司兼课老师授课前，必须按章节提前一天备课，并有备课教案，无备课教案者不能授课，发现一次罚款20元。2、教学采用提问式、讨论式、现场实物对证式等多种方式进行，备课应主次分明，在课堂上要语言通俗易懂，由浅入深，由表及里，突出重点，突破难点。3、板书设计合理，字体规范，图文并茂，对机械、电器的构造、性能、原理、故障原因、处理方法应讲清说透。4、适当留出一定的思考题和作业题，对作业完成情况要定期进行抽查。5、查漏补缺，承前启后，每次讲授新课前要先复习上节课所44、学知识。6、兼课教师必须提前五分种到教室，不准漏堂、空堂，如发生类似情况之一者一次罚款20元。7、兼课教师如遇特殊情况不能授课，必须提前一天把所要讲的内容教案交给其他教师承担。无故不授课者罚款30元。8、凡开设的各类专业课，培训结束后必须严肃认真地进行单人、单桌闭卷考试。全班及格率达不到60%者，扣除教师讲课酬金的30%。（六）、学员管理制度1、不迟到，不早退，如有特殊情况需要履行请假手续，凡迟到或早退一次者罚款10元，对无故旷课一次者罚款30元，累计五天以上者取消培训资格。2、学员要尊重教师的辛勤劳动，遵守课堂纪律，在课堂上不准嗑瓜子，不准吸烟，不准交头接耳，不准随便走动，不准大声喧哗，不准45、随地吐痰。发现类似情况之一者一次罚款20元。3、保持室内外卫生清洁，不准在墙壁上或课桌上乱写乱画，发现一次罚款50元，损坏公物按价加倍赔偿，并写出书面检查。4、培训考核、考试成绩突出者反馈到原单位进行奖励，并作为评优、晋升的依据。5、培训考核、考试不及格者，须交补考费20元，必须再次进行培训，补考后仍不及格者扣发当月奖金，并退回原单位改换其它工种岗位。6、对无故不参加补考者，罚款100元，并待岗。十三、安全监督检查制度1、公司应积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针和煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程及有关安全生产的政策、法令和规程。实行全员、全过程、全方位安全监督检查，对各级领导、生产管理人员，履46、行安全职责和安全行为的情况进行监督检查。2、监督检查公司、基层单位贯彻落实国家安全生产法规和煤矿安全生产规定，技术标准、安全规章制度情况。3、监督检查公司、基层单位安全生产责任制、业务保安责任制的落实情况。4、监督检查公司安全技措费用提取和使用情况，安全技措工程项目落实情况。5、检查公司安全事故隐患排查、整改落实情况。6、监督审核公司各井生产布局，生产接续，生产计划，保证安全均衡生产。监督审核公司各井采掘、通风、瓦斯抽放，防治煤与瓦斯突出。运输、提升、机电、公司各井防火、防治水等生产系统，生产环节的安全稳定和可靠性，保证公司各井安全生产。7、审核公司各井技术改造、设计，参加公司各井技术改造及采47、区、采掘工作面生产施工，安全措施审核和竣工验收。8、监督检查职工的安全行为，严肃检查制止干部违章指挥，定期评价干部安全意识，安全知识和安全技能状态。9、检查涉及井下安全的煤矿设备、设施、仪器和材料的“三证一标”情况。10、参与各类安全事故的调查处理。11、监督检查职工安全培训计划和完成情况以及持证上岗情况。12、认真履行上级行政和业务主管部门赋予的其它监督检查职责。13、积极组织参与公司“安康杯”活动，对安全指标完成不好的单位及“不安全行为”人员，有权否决其评为先进的资格。14、建立安全生产目标管理制度，按照上级下达的安全目标进行严格考核，并实施奖罚。15、建立安全检查制度，开展经常性的安全检48、查活动，每周进行一次安全检查。十四、入井人员管理制度1、煤矿是高危行业，在入井前，一定要睡足、吃饱、休息好。要精神饱满、神志清醒，保持体能和精力充沛。2、入井前绝对不能喝酒，以免神志不清造成事故。3、严禁携带引火物品入井，如香烟、火柴、打火机及带打火机的电子表等。下井前一定要检查衣袋，将引火物放到安全地点，以免引起火灾和瓦斯爆炸。4、必须穿好工作服、胶鞋，系好腰带、灯带，带好矿灯和自救器，围上毛巾。工作服要穿戴整齐，扎好袖口。工作地点淋水情况较严重的还应带雨衣。绝对不能穿化纤衣服。5、入井前要准时参加班前会，认真听取工作安排和安全注意事项，搞懂记清，以便采取妥善的措施安全的完成任务。6、入井前49、，必须准备好当班的工具、材料和零配件。对随身携带的有尖刃的工具一定要包好、绑牢或装入特制的保护套内，防止碰伤自己或他人。7、每一入井人员必须要戴安全帽和矿灯，并随身携带自救器。8、自觉遵守入井检身制度，听从指挥，排队接受检身。十五、下井人员清点制度1 所有入井人员入井时，入井人员登记入井时间，升井后登记升井时间。2、各单位人员下井时，必须由当班组长或带班干部向调度室报告下井人数、下井时间、下井地点和工作任务计划情况，升井后必须由当班组长或带班干部向公司调度室报告升井人数、升井时间、完成工作任务情况等。3、当班跟班干部，必须及时核对当班下井人数和升井人数。十六、安全举报制度1、举报人公司员工以及50、关注我公司安全生产管理的社会各界人士，均可举报。2、举报对象：经理、生产副经理、总工程师、安全管理人员以及全公司干部、员工。3、举报内容发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或对事故情况弄虚作假行为。安全监察机构人员配备不齐全，工作不到位。管理人员违章指挥或者强令工作人员违章冒险作业行为。公司各井安全生产条件和设备实施不符合煤矿安全规程的。生产现场有隐患不及时采取措施整改的行为。公司级领导未按规定跟班、带班作业，下井检查的。员工违章作业的现象和问题。安全检查员失职、渎职、违纪问题。4、举报投诉地点和方式举报投诉地点设在公司安监科。举报人可通过信函、电话，也可直接到安监科举报。举报电话：095224391651、1 0952-24394675、奖励办法凡举报问题一经查实，安监科将给予适当奖励，并对举报者保密。十七、班组建设管理制度1、为了贯彻落实关于全面加强班组建设的有关精神，切实加强企业班组的思想、组织、安全生产、技术业务建设，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）员工队伍，全面提高班组素质，强化企业管理基础，确保完成安全生产任务，特制定本规定。2、班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的最基层组织，是物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设的落脚点。加强班组建设，是企业的一项长期战略任务，要坚持不懈、持之以恒地抓好。3、班组建设要以安全、优质、低耗、高效和提高员工素质为重点，加强指导，完善制52、度，严格考核，不断提高管理水平。4、班组的基本任务：组织员工贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、法律法规和集团公司、公司的制度、指令，遵守职业道德和社会公德。组织员工严格遵守劳动纪律、作业纪律，认真执行技术标准、作业标准和操作规程，按时保质保量地完成各项安全生产任务。做好生产现场管理和专业基础工作，实行文明生产。搞好民主管理，开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议和“双增双节”活动。组织员工学理论、学技术、钻业务，做好思想政治工作。5、班组长应具备下列基本条件：政治思想好，责任心强，以身作则，敢抓善管，办事公道。技术业务水平较高，能独立解决班组生产中的技术业务问题。有一定的管理知识和组织能力，能较53、好地开展班组各项管理工作。作风民主，团结同志，会做思想工作，在员工群众中有威信。年富力强，身体健康，具有高中或相当于高中以上文化程度。6、班组长采取竞聘等方式产生，由所属单位任命。7、选举产生的程序：报名：凡在本岗位工作满二年以上，本队员工均可报名。审查：由本队进行政治思想、管理、技术业务知识等方面审核后，报工会进行审查，符合条件者方可参加竞聘。竞聘：采取演讲、考试、民主选举等形式产生，由本队任命，并报工会；工会对各单位班组长的任命和使用情况进行定期不定期的监督检查。8、班组长的基本职责：组织领导、监督检查班组成员优质高效地完成各项任务，保证安全生产。9、班组长有以下权力：指挥本班组安全生产活54、动，在保证安全的前提下分配、调整员工工作任务。按照内部经济责任制考核规定，公正合理地考核班组成员。批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程的员工；对直接危及人身和安全的员工有权当即停止其工作。 对班组员工的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习深造等方面提出意见和建议。对上级违章指挥可拒绝执行，并向上级反映。维护本班组员工的合法权益。10、经批准任命、聘任的班组长，按规定享受班组长津贴，行使其权利，承担其责任。11、公司定期对班组长分层次、按业务系统进行培训，每年至少轮训一遍，不断提高其政治、技术业务素质。新任用班组长，须经岗前培训合格，方准任职。12、对班组长实行定期考核，不称职的及时调整，称55、职的要相对稳定。13、班组的组建应本着便于生产指挥和管理的原则，按工种、工序、班次和作业区域合理划分。14、严格制度，提高班前会质量。在全公司推行班前会5步程序，1当班安排工作（讲评及安排工作）2. 开展安全风险识别讲评3.开展“每日一题”活动（技术员）4.队领导安排工作5.安全宣誓（安全嘱托）。15、班组应着重抓好以下管理工作：生产管理。根据公司、各单位下达的任务，提出年度奋斗目标，安排好月旬计划和日班计划，做到均衡生产；针对生产中的难点，开展技术攻关活动。 安全管理。牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守劳动纪律、作业纪律，严格执行作业标准、操作规程，搞好自保、互保、联保，保证安全56、生产。劳动管理。合理安排劳动力，充分利用工时，按定额组织生产，不断提高劳动效率；严格工作实绩考核，奖勤罚懒，激励先进；做好员工劳动保护工作。质量管理。增强质量意识，搞好工序质量控制，严格质量检查验收制度，不断提高工程质量。设备管理。严格设备、工具、备品管理制度，搞好维护保养工作，保证设备经常处于良好状态。班组核算。加强班组经济核算，开展“双增双节”活动，节约能源、原材料，努力降低消耗。现场管理。实行安全质量标准化管理，生产现场做到环境整洁、纪律严明、设备完好、流程有序、信息准确、生产均衡，实现文明生产。16、本着精简、统一、实用的原则，班组一般设生产管理、安全管理、经济责任制考核、班组核算、会57、议记录、政治业务学习等管理台帐。17、认真执行班组民主管理制度。在工会小组长主持下，定期召开民主管理会：贯彻落实上级职工代表大会的决议；听取和讨论班组长月度工作计划和总结；动员和组织员工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、双增双节以及生活互助、文化体育等活动；评议班组长等。较大的班组应建立以工会小组长为首的民主管理小组，搞好日常民主管理工作。18、班组实行岗位思想政治工作责任制，由班组长和党、工、团小组长（或党团员、骨干人员）密切配合，共同做好员工思想政治工作。19、班组思想政治工作要着重抓好下列内容：结合各个时期的中心任务，组织学习党和国家的路线、方针、政策，引导员工坚持四项基本原则。开展职58、业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，民主法制教育，艰苦奋斗教育，企业文化教育，引导员工正确处理国家、集体、个人三者利益关系。经常进行“安全第一，预防为主”的思想教育，强化安全意识，引导员工积极钻研技术业务，提高安全生产的自觉性。结合生产过程和员工思想动态，做好一人一事的思想政治工作，激发主人翁责任感，调动员工的积极性。20、班组思想政治工作，要注重针对性和有效性。通过思想疏导、表扬先进、现场宣传、寓教于乐等形式，进行生动活泼的教育，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，以理服人、以情感人。21、班组开展“岗位达标、班组竞赛”活动，做合格、争优秀、创最佳，以员工素质提高来保证班组素质提高，59、以岗位达标来促进班组建设水平。22、各科（室）要把对班组的检查评比内容同安全质量标准化融为一体，以避免重复检查，减轻班组负担。23、“班组建设”由公司提出考核标准和要求，基层单位结合生产实际可作具体补充，其内容要重点突出，导向明确、简明扼要、力求量化。24、班组建设考核工作随同公司“三个文明”一体化考核同时进行，实行月考核、月兑现、年总评制度。每月评比考核分在60-79（含）为合格班组；评分在80-89分（含）为信得过班组；考核评分在90（含）90以上，方可参与先进班组的评选。每月初各单位报本单位明星班组名单，安监科月底检查考评。如迟报、漏报、瞒报等将取消该队明星班组评奖资格。公司成立班组建设60、领导小组：组 长：副组长：成 员： 领导小组办公室设在工会，负责日常工作。25、基层单位和车间要经常分析研究班组工作，及时帮助解决生产、管理和学习中的实际问题，不断提高班组建设水平。26、各单位班组建设工作由行政主管，党、工、团组织按职责分工，齐抓共建。行政主管要明确归口管理，配备专兼职人员，负责班组建设的组织、协调、综合管理工作；党组织负责抓好思想政治工作和党员的先锋模范作用；工会负责抓好民主管理和劳动竞赛；团委负责抓好团员、青年的思想教育和发挥其生产突击作用。27、各单位 必须建立和完善如下管理制度：班组安全生产责任制度;班组安全目标管理制度;班组班前会议制度;班组加强安全文化建设制度;班61、组学习制度;班组民主管理制度;现场交接班制度;班组安全隐患排查与整改制度;班组安全活动制度;班组长考核制度;班组培训制度;班组核算制度。十八、管理人员下井及带班制度（一）、管理人员入井制度为切实落实各级管理人员安全生产责任制，做到重心下移，关口前移，强化安全生产现场管理，积极排查安全隐患，狠抓现场各岗位、各工序环节操作质量，对全公司各级管理人员入井次数和班次做出如下规定：1、经理、总支书记每月下井不少于10次，带班不少于5次；副经理、总工程师每月下井不少于14次，其中下井带班不少于7次；其中，中夜班入井次数不少于入井数的三分之一。2、生产管理科室科长、副科长、技术主管每月入井不少于16次。3、62、基层党政正职每月入井不少于22次，其中带班不少于12次，中夜班跟班不少于4次；技术副队长入井不少于20次，带班不少于8次，中夜班不少于4次；副职跟班不少于23次。（二）、管理人员入井带班制度为强化煤矿生产过程安全管理，切实发挥领导干部下井带班的积极作用，确保安全生产，现根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发23号）及关于印发石炭井焦煤公司领导下井带班管理办法的通知（宁石焦煤）【2010】176号）文件精神及要求，结合我公司实际情况制定本规定。1、矿井每班必须有公司领导下井带班。采区井下每班必须有采区领导下井带班，并与当班工人同时下井同时升井。2、生产副经理对落实领导井下带班制度全63、面负责，所有带班人员未按照关于松山工贸公司领导人员下井带班制度的有关规定中规定下井带班或弄虚作假的，任何基层单位和个人都有权向调度室举报。3、公司领导、基层单位没有领导下井带班的，当班井下作业人员有权拒绝下井作业，并不得因此降低作业人员工资、福利等待遇。一、公司领导下井带班次数的规定：经理、书记每月入井不少于10次，带班不少于5次;生产副经理、机电副经理、总工程师每月入井不少于14次，带班不少于7次。其中：中班入井次数不少于2个，夜班入井次数不少于2个。二、带班的主要任务：1、按规定组织开好班前会。2、全面掌握所带工作面的安全生产状况，及时发现并消除隐患。3、严格按“三大规程”和质量标准组织生64、产，制止各类不安全行为。4、遇到险情时，立即下达所在工作面停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。5、当班带班人员必须做到向调度室“三汇报”（入井后、班中、升井前），并向下一班带班人员交班，说明工作面的安全状况和存在隐患，并填写交接班记录。三、公司领导下井带班时应当履行如下职责和权限1、加强对重点工程、特殊工序环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止不安全行为、严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。3、遇到险情时，立即下达所在工作面停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。4、全面负责当班安全生产工作。（三）松山工65、贸公司总值班管理制度为加强现场管理，做到严、细、实。并把石炭井焦煤公司文件精神切实带到现场工作中。切实加强公司安全生产管理，及时发现和消除事故隐患，有效遏制事故的发生，特制定以下管理制度:1、严格执行公司总值班规定，认真执行二十四小时值班制度，临时有事或急需离岗的，必须向公司调度室说明，否则随意离岗造成工作影响由本人负责。2、公司总值班人员因事外出不能值班，本人自行调换并通知调度室。3、公司总值班人员必须执行入井制度，入井时间必须累计达到八个小时。入井后深入现场，加强采掘工作面现场管理，掌握当班安全生产的全过程，及时准确协调好当班安全生产及其他方面存在的各类问题，并及时填写相关记录。4、各厂矿66、当日值班人员要负责每天查岗的检查工作，对查出的问题及时汇报调度室。早晚八点之前汇报，少汇报一次对各厂矿当日值班人员罚款50元。（四）公司各采区领导井下带班管理制度为切实加强我公司安全生产现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效遏制事故的发生，真正做到“干部要到位，员工要干对”的理念，特制定以下管理考核制度:1、中央采区及大磴沟采区的采煤班、掘进班的早班、中班、夜班，必须有一名技术员以上干部带班，否则发现没有带班干部，对采区罚款500元。2、带班干部实行“三汇报”制度。具体要求是：入井后、班中、升井前向调度室汇报一次。如当班调度员监督不利弄虚作假者，经核实后，对当班调度员每人次罚50元。3、采掘班67、井下带班干部必须坚持“三汇报”制度，井下少汇报或迟汇报者，发现一次罚款50元。4、采区带班干部早升井经落实属实后，每人次罚200元。5、所有带班干部必须在规定时间内汇报，否则视为晚下井或早升井，汇报时间为：早班在九点以前汇报，中班在十七点以前汇报，夜班在一点以前汇报，凡提前点名或推后点名的单位，汇报时间提前或顺延。如果工作面没有全部完活而升井者，视为早升井。按公司有关规定进行考核。6、带班干部到岗后第一次汇报要声明自己是当班带班干部，便于调度室掌握情况并做好下井记录，而且有事时能够直接找到带班干部，如不按规定汇报后果自负。7、带班干部要坚持与工人同下同上的原则，要坚持“三不生产原则”，采区安监68、员也必须要进行“三汇报”，并由调度记录考核，当班无带班干部安监员有权停止作业，并向调度室和公司总值班汇报情况。8、对带班干部晚下井、早升井造成事故者，由公司研究处理。9、干部带班下井情况，调度室每月统计一次，入井、带班数不够者按公司有关规定进行考核。十九、职业健康管理制度1、成立职业病防治领导小组组 长： 副组长：成 员：领导小组办公室设在工会，负责日常工作。2、职业卫生健康管理机构要履行的职责（1）、要有职业病防治计划（2）、建立健全全公司员工的职业病健康档案。（3）、有专人负责职业病宣传教育工作，发放职业病防治法手册，让广大员工了解掌握职业病防治知识，提高防治意识。（4）、每年对接触粉尘工69、作的员工进行健康检查，发现有职业病者及时治疗，并调整工作岗位。（5）、加强工作场所噪音管理，发现噪音超标，及时采取措施。（6）、加大工作面的粉尘治理，严格按要求安装喷雾设施，降低粉尘浓度。3、工作场所影响员工健康的环境指标的有关规定（1）、噪声每年监测2次，由机电科负责监测，填报噪声监测数据报表，并建档保存，执行工业企业厂界噪声标准（GB12348-90）。厂界噪声：夜间不大于55dB(A)，白天不大于65dB(A)；生活区噪声：夜间不大于50dB(A)，白天不大于60dB(A)；井下各作业场所：每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝的，配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的耳塞，并检查耳塞使70、用和维护情况，确保听力保护效果。(2)、温度、湿度、风速、粉尘及影响井下环境的气体 井下环境由各矿井具体负责监测，温度、湿度、粉尘浓度每半月进行一次检测、风速每旬进行一次检测，O2、CO、CO2每班进行检测(控制指标见下表)。地 点温度()湿度(%)粉尘浓度(mg/m3)O2(%)CO(PPm)CO2(%)风速(m/s)掘进工作面2698全尘10mg/m3呼尘3.5 mg/m320240.50.154采掘面回风26全尘10 mg/m3呼尘3.5 mg/m319240.50.154进风巷22695全尘10 mg/m3呼尘3.5mg/ m320240.58总回风26全尘10mg/m3呼尘3.5mg71、/ m319240.515机电硐室309519240.50.15二十、环境管理制度（一）、总则1、环境保护是我国的一项基本国策，是发展生产，繁荣经济的物质源泉。为了做好公司的环境护工作，合理开发和利用自然资源，使环境保护工作逐步过渡到经常化、制度化、法制化轨道上来，根据中华人民共和国环境保护法、煤炭法、宁夏回族自治区环境保护条例及国家、煤炭工业和地方所颁布的相关环境保护的法律、法规，结合公司的具体实际情况，特制定本办法。2、本办法适用于本公司管辖范围内的所有单位。环境保护工作的方针是：“预防为主、防治结合、综合治理”。3、环境保护遵循的原则：实行“经理负责制”，经理是全公司环境保护工作的第一责72、任人。公司所属各单位行政负责人是本单位（部门）环保工作的直接责任人。环境保护工作的任务是：合理开发利用煤炭资源，依靠科技进步，推行清洁生产，全面规划、防治公司生态破坏和环境污染，营造良好的工作、生活环境，促进公司经济的可持续发展。污染治理重点是：原煤储场的扬尘治理，纯煤矸石采空塌陷区的充填，老矸石山的自燃现象治理，锅炉除尘、脱硫系统、设备噪音处理的逐步完善，环境绿化。鼓励和支持一切保护环境、防治环境污染的行为。对保护环境和改善环境有显著成绩的单位及个人给予适当奖励，对破坏环境造成污染的单位和个人根据有关规定给予相应的处罚。（二）、环境保护机构和职责1、环境保护领导小组:组 长： 副组长：成 员73、：环境保护领导小组下设环境保护办公室，办公室设在机电科，主任 同志兼任，有兼职的环保工作人员，在环境保护领导小组的领导下开展环境保护日常工作，公司所属各单位指定兼职人员负责本单位环境保护工作。2、环境保护领导小组的主要职责认真贯彻落实国家和地方有关环保的方针、政策和法规。负责监督和审查全公司环境综合整治的长期规划和年度计划，组织制定公司环境保护应急预案。组织协调环境保护方面的工作，了解企业环境状况和发展趋势，并采取行之有效的治理措施。适时召开研究和决策公司重大环境问题的会议。对公司属各单位在环境保护方面做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。对违反有关环境法规、条例、规定，污染和破坏环境，危害74、人体健康,造成环境污染事故的单位和个人给予相应的处罚。3、环境保护办公室职责在环境保护领导小组的直接领导下履行环境保护业务职能，认真贯彻执行国家、地方、煤炭行业和集团公司有关环境保护的方针、政策、条例及工作标准。负责编制公司环境治理长远规划、年度计划，制订保护和改善环境的目标和任务，并监督落实。负责公司环保工作规章制度的制订。负责对公司所属各单位的环境保护工作进行监督检查。负责环境监测工作。按照国家和地方环保法的要求及煤炭工业的特点，对公司污染源和排出的污染物进行定期或不定期的监测。协助地方政府环保行政主管部门和集团公司环保中心做好监督、检查，依法按时交纳排污费。负责协调地方环保行政主管部门与75、企业的业务关系。监督和协调完成地方政府及环保部门下达的限期污染治理项目。负责积极开展全公司环境保护的宣传教育工作，利用多种方式和途径，普及环保知识。按时、准确、保质保量地完成上级下达的各种报表的填报工作，建立污染源和各种报表档案，做好排污申报登记工作。4、公司所属各单位的环保兼职人员的主要职责积极开展环境宣传教育活动，不断提高员工的环境保护意识。加强对环境保护设施的管理维护，保证环境保护设施的正常运行，协助公司做好相应操作人员的环境保护培训工作。贯彻执行国家和地方政府有关环境保护的法律法规、方针、政策及公司制定的各项环境保护管理办法。必须掌握本单位辖区内的污染源、污染物、排放物标准及浓度，如有76、超标，必须提出相应的治理方案，并组织本单位实施。做好污染源的检查监督工作，按期向环保办提供数据，并要汇报污染情况及处理情况。积极完成公司环境保护办公室下达的限期治理任务，确保资源综合利用。建立环境保护设施台帐，及时准确的完成环保指标统计工作。（三）、环境保护设施管理1、禁止引进不符合国家和地方政府环境保护规定要求的技术和设备。新购环保设备必须符合国家标准，由资源环保中心审核。选购的环保设施（设备）必须是国家或地方环保行政主管部门认定的合格产品。2、各单位要建立健全环保设施各项管理制度、环保设施管理台账、操作规程和岗位责任制。各类环保设施的管理和操作人员要先培训后上岗，并保持相对的稳定。3、环保77、设施必须保证正常运行，发挥其效益，未经环保部门批准不得擅自闲置或拆除。对环保设施的运行情况要定时进行监测，原始记录要齐全，每季将运行情况报送环境保护办公室。4、环保设施停止运行时，要停止排污。确需排放时，要采取净化处理措施。环保设施需拆除或更新时，要事先报机电科，经焦煤公司环保办公室和地方环保行政主管部门批准后，方可拆除或更新。5、环境保护办公室对环保设施运行状况进行定期或不定期监督检查。（四）、环境体系运行管理各单位必须严格按公司环境管理文件规定认真履行部门职责，有效运行环境管理体系，逐步提高环境管理水平。（五）、管理考核办法1、锅炉烟尘排放考核锅炉烟尘的排放，环保办将定期与不定期监测（包括78、上级单位监测），烟尘浓度不得超过200毫克/立方米、排烟黑度在林格曼级以上，发现一次一处考核200元。所有锅炉区排烟黑度在林格曼级以下，未被上级环保部门罚款的，公司给予单位适当的奖励。对已造成的污染事故，应立即采取有效措施控制和排除污染，并及时上报上级环保部门，根据事故情节给予责任单位相应的处罚。2、公司各矿井水排放标准及考核矿井水由各矿负责治理,其PH值不得低于6.5，不得高于9；公司各矿井水外排，其PH值、悬浮物如有超标，被征费或罚款的，按被征费或被罚款的30%对责任单位进行处罚。3、噪声危害的考核公司所属各单位的噪声，应严格控制在国家规定的噪声排放标准范围内，若检测发现一次超过规定分贝的79、将给予责任单位处罚。噪声限值及处罚见下表：适用区域主要噪音源昼间夜间备注工业集中区压风机、局扇、主扇、主排水泵、锅炉6555工业区二类混合区锅炉6050工业与居民混合的区域生产车间各种高分贝9085生产车间、作业场所作业场所机械设备超标值(dBA)1-34-67-910-1213以上罚款金额1002004008001600对噪声源被列入公司主要污染源单位，噪音在年度内未被上级环保部门征费和罚款的，给予相关单位一定的奖励。4、绿化工作的管理及考核各单位要认真完成公司下达的扩大绿化面积的任务,并保证花草、树木的成活率在96%以上，否则按花草、树木成活率给予200-500元的罚款。5、有下列情况之一80、者，给予处罚：限期治理的项目，不能按期完成又无正当理由者；已建的治理工程，由于管理不善，不能正常运行或运行效果不好，应限期解决，而拒不执行者，并处以200500元罚款；随便拆除、破坏或停止使用环保设施、设备者视情节处以1001000元罚款，责令其恢复使用，并追究单位负责人的相关责任；随意损坏花、草、树木、防护设施，予以50200元罚款，造成损失的要承担相应的赔偿责任。违反国家环保法规，污染环境，损害人民健康者视情节给予批评、警告、罚款处理。对发生重大污染事故，造成人身伤亡或使国家、集体、个人财产遭受重大经济损失的要追究单位负责人和肇事者的经济及法律责任。（六）、附则1、本办法如与国家或地方环保81、法规不相符时，以国家或地方的环保法规为准。2、本办法解释权归机电科。二十一、矿用设备、器材使用管理制度1、煤矿企业必须按规定配备足够数量的符合煤矿安全规程规定的安全设备和器材。2、企业使用的矿用设备和器材，应当符合国家安全标准或行业安全标准，必须经过安全检验并取得煤矿矿用产品安全标志，否则严禁使用。3、必须对矿用设备和器材及防护装置定期检查、维修，保证其使用安全。4、岗位司机对其岗位使用的矿用设备和器材负责，必须每班工作前实验其性能，符合要求后方可工作。工作中发现矿用设备及器材达不到规定的安全性能必须停止工作，进行处理或更换。5、每周由机电科长组织，按部颁标准和上级有关要求对各矿所使用的矿用设82、备和器材进行全面检查，发现问题和隐患，必须立即整改和解决。6、企业必须对煤矿矿用设备和仪器操作人员定期培训，并经考试合格取得上岗证后方可上岗操作矿用设备和仪器。7、企业必须建立矿用设备和器材的设备档案，定期检修和检查档案，掌握矿用设备的使用率、失修率和更新情况，促进科学管理，保证正常使用。8、矿用设备和器材必须严格按产品使用说明书进行操作。不得擅自拆卸，不得外借或挪作他用。9、矿用设备和器材使用前必须经矿有关部门和人员按采购合同有关规定进行验收，验收合格后，使用单位对其编号，指定专人进行管理和保管，并按产品技术要求进行调校和更换易损、易耗件，确保设备和器材完好。10、矿用设备和器材必须分种类、83、性能、规格建立定期检修周期，同时确保检修质量，特殊仪器、设备必须按规定送经授权或符合资质条件的计量鉴定单位进行检定，取得鉴定合格证后方可继续使用。矿用设备和器材在更换主要零配件或检修后，按规定进行检验。11、公司必须及时更新、推广使用先进的矿用设备和器材，逐步报废国家和有关部门规定的淘汰产品，但新产品使用前必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全措施。12、凡符合下列情况之一者，可以申请设备的报废、补充或更新：（1）矿用设备老化、技术落后或超过规定使用期限的；（2）通过修理，虽能恢复精度和性能，但一次修理费用超过设备原价50%以上；（3）失爆或损坏严重，无法修复的；（4）国家或有关部门规定84、淘汰的；（5）检察工作需要必须补充添置的。二十二、安全奖罚制度1认真执行公司下发的奖罚制度和承包文件，对安全工作做得好，完成承包指标的先进集体和个人，分别按承包文件予以兑现和表彰；对安全工作做出突出贡献的先进班组、先进个人、立功人员要进行奖励和表彰。2对违章人员，要按照公司相关文件进行处罚。对事故责任者将按照文件要求和规定，经过研究后报经理办公会审定，并进行相应处罚。3要做到奖罚分明，对全年内受过党纪处分、行政处分、违章处罚、安全出过事故的单位和个人在年终表彰时将一律不得奖励。4安全奖金的发放，违章罚款都要建帐立册，记录在案。5有关安全奖罚标准，按公司有关制度及相关文件严格执行。二十三、安全技85、术审批制度1、采掘工作面作业规程是进行采掘工作的基本法规和检查工作的主要依据，因此必须认真编制与审批。2、作业规程由各单位技术员编制，矿（长签字后提前一周报公司进行审批。3、作业规程由生产技术科负责组织有关单位负责人，并请公司总工程师参加进行集体会审。规程按会审意见修改补充完整、合格后，有关单位负责人签字，最后经公司总工程师批准，规程方能生效。4、其它方面的作业规程由其主管部门组织会审，按上述程序进行。5、安全技术措施由本单位技术人员编制，矿长签字后报公司有关部门逐级审批，最后经公司总工程师批准，措施方能生效。6、作业规程，安全技术措施必须向本单位的干部和员工贯彻后，才能开工或生产。7、各基层86、单位的采煤、掘进等基本规程执行焦煤公司审批制度。二十四、矿井主要灾害预防管理制度（一）、防治水管理1、经理对本公司防治水管理负领导责任，总工程师对防治水工作负技术管理责任；生产技术科是本公司防治水管理的技术主管部门。2、调度室负责组织防治水配套工程的施工，如水沟、排水系统、水仓、排水设施、井口防洪、地面截流等工程的具体实施；生产技术科负责防治水工程质量验收、提供技术支持，负责制定“探、防、堵”等综合防治水措施并组织实施。3、生产技术科制定中长期防治水规划和矿年度防治水计划，编报年度水害预防处理计划并实施。4、机电科负责矿井及各工作面排水系统的形成和完善，按最大涌水量配备足够能力的排水设备和配套87、的排水设施，确保排水畅通。 5、生产技术科按照矿井建设要求做好防治水的设计和施工监督工作。必须按照矿井水文地质规程的要求编制中长期防治水规划和年度防治水计划，并有计划、有针对性地进行矿井水文地质调查、勘探和观测工作，查明各种充水因素、水害因素，分析地面和地下水的规律并进行预测预报，为防治水提供技术依据。生产科负责井上、下水文地质资料的收集、整理，水害预报和探放水设计工作，坚持“有疑必探”的原则。负责查明地表水、沟谷等的水文情况；负责矿涌水量、井下各工作面涌水量、采空区水位水量等水文日常观测和分析，并进行水害预报；对各采掘工作面进行水害分析，准确掌握工作面距积水区位置、积水量，提前向有关部门下发88、水文地质预报，及时做好探放水设计。负责编制年、季、月度水害预测预报和年度采掘工作面水文预测预报，督促施工单位制定防治水措施，并审查其符合防治水要求。6、公司年度灾害预防处理计划中必须包括有水害预防措施，在水害危险地段设置安全出口路标。7、地表水防治工作在每年制定“雨季三防计划”、矿井灾害预防与处理计划及与沟谷相关的工作面开采时对地表防治水要有针对性的措施和要求。生产科必须查明所属矿井附近的地表迳流、水系及汇水、可能引发洪水等详细情况，并且掌握当地历年降水量和最高洪水水位资料，避免淹井事故发生。及时封堵采空区地表裂隙，防止地表水溃入井下形成水害。雨季必须做好井口防洪工作安排，制定井筒防洪措施，并89、且有充足的人力、物力和财力保障。8、开采含水层地段时，必须制定完善严密的预防溃水措施。设计采掘工作面前必须首先由生产科查明矿开采煤层上覆的水文地质情况，对地质及水文地质条件不明的区域在未探明前不允许进行采掘设计和施工。生产科必须每年度、每月度对采掘工作面进行水文预测预报，对特殊水文地质情况要提前预报，并制定相应的预防措施。富水区域必须在探放水要求满足安全工作后才能安排工作面开采，并在掘进回采过程中密切注意顶板淋水及顶板裂隙发育状况，发现异常立即停止工作，撤出人员和设备，进一步探测确定。施工部门在施工过程中随时观察煤、岩层水文征兆，发现异常情况时立即停止施工，撤出人员，并向调度室、公司总工程师、90、生产科汇报，待险情排除后方可继续施工。工作面施工至地质探放水位置时，工作面停止施工；在生产技术人员的指导下，由各矿井实施探放，探放过程中，若孔内水压大，则不能撤钻杆，待水降下后再撤钻杆，生产技术人员对探放水量进行测定。在生产过程中必须遵循“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。9、长壁工作面回采必须制定专项防治水措施，并执行以下要求：工作面设计为长壁走向式开采，需要考虑采空区积水的影响，联络巷间的密闭要坚实可靠，位置合理，密闭要设有规范的泄水孔，避免老空积存大量涌出，对下一工作面造成威胁。 工作面开采前必须对工作面水文地质进行详细的预测预报，特别是相邻工作面采空区积水和地质构造带涌水91、，要详细探明，在作业规程中制定可靠的专项防范措施。当工作面前方有老空区开采时，要提前探明含水储量及补给情况，并根据水量补给情况预先采取探放水、疏排水或跨采等措施，在保证安全的前提下进行开采。工作面推进期间，要随时进行水文地质预测预报，在可能有涌水地段的低洼处，提前布置好排水设备。必须根据工作面涌水量预测预报配备足够能力的排水设施，满足工作面最大涌水时的排水要求。（二）、防灭火管理1、各采区井下消防管路的安装和维护，必须确保满足生产和消防用水的需要，消防管路系统覆盖井下所有巷道，所有管路正常供水。2、安监科、生产科、机电科负责对井下的消防管路设施进行验收，并按责任分工进行移交。3、每季度安监科、92、机电科等相关单位对井下消防管路、消防材料库及消防器材的设置情况进行一次检查，发现问题，及时安排处理。4、采区通风排负责采煤工作面及风机巷内消防设施的管理。5、消防管路上的三通设置符合煤矿安全规程的规定，每一个三通上必须设置阀门和支管，并接有相应规格的胶管。6、各采区对井下消防材料库进行日常管理，配备齐全消防器材。7、安监科、机电科、各矿井每周对井下消防设施的设置情况进行一次全面检查。8、各采区根据生产布局，制定并落实矿井防治自燃发火安全技术措施。9、各采区负责矿井火灾预测预报工作，每周对采空区防火墙、废旧巷道、采掘工作面及其回风巷、采煤工作面上隅角、其它可能发热地点的气体成分、气温、水温及漏风93、情况进行检查。10、各采区要控制好矿井通风负压。在采掘过程中要落实好各种防灭火措施。采煤工作面回采结束后，立即要进行永久封闭。11、安监科、各矿井对入井人员携带自救器的情况进行监督和检查。12、安监科、机电科、各矿井对井下电气焊作业进行监督和检查，对没有措施、措施落实不到位的进行制止和处罚。13、安监科、机电科、各采区对各单位防灭火措施的落实情况进行监督和检查。14、各单位必须及时向员工贯彻防灭火措施，所有员工都要熟悉避灾路线、井下作业区域内消防器材的设置地点和器材的使用方法。（三）、瓦斯管理1、经理、公司技术负责人、爆破工、采掘跟班干部、各矿井矿长、工程技术人员、班组长、流动电钳工入井时，必94、须携带便携式瓦斯报警仪。瓦斯检查工必须携带光学瓦斯检测仪。2、矿井每年由各矿井负责进行一次瓦斯等级鉴定。根据鉴定结果对矿井瓦斯进行管理，根据采掘接续情况和生产实际情况，制定瓦斯检查点设置计划，报公司总工程师批准后执行，瓦斯检查点的设置、检查次数符合煤矿安全规程的规定。3、各矿井负责对瓦斯检查员瓦斯检查操作情况以及瓦斯巡回检查制度、请示报告制度、井下交接班制度的执行情况进行监督和检查。4、井下所有放炮作业地点必须严格执行“一炮三检”制度和“三人连锁”放炮制度。严禁瓦斯超限作业，炮眼内发现异状，温度骤高骤低，有显著瓦斯涌出，煤岩松散、透老空等情况时，都不准装药放炮；安监科、生产科、各矿井对井下爆破95、作业进行监督和检查。5、各矿井按规定配备足够的瓦斯检测仪器，在作业前和作业过程中严格检查作业地点的瓦斯浓度，杜绝瓦斯超限作业，井下所有作业地点无瓦斯积聚。6、瓦斯检查员必须持证上岗，杜绝空班、脱岗、假检、漏检，瓦斯检查必须做到“三对口”。7、各矿井对采空区和生产过程中出现的盲巷要及时进行封闭，设置栅栏、揭示警标。8、临时停工地点不得停风，否则必须设置栅栏、揭示警标，禁止人员进入，长期停风区必须在24小时内封闭完毕。9、通风（瓦斯）日报表每日上报公司总工审阅。10、当出现瓦斯积聚时，由各矿井制定并落实瓦斯排放措施。瓦斯排放必须严格遵循“三级排放”的原则，安监科对瓦斯排放过程进行全程监督，对违章排96、放瓦斯的行为进行制止和处罚。11、局部通风机因故停风，必须断电、撤人。恢复通风前，必须先检查瓦斯，只有停风区内最高瓦斯浓度不超过1%和二氧化碳浓度不超过1.5%，且局部通风机及其开关附近10m范围内瓦斯浓度不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。否则，必须执行煤矿安全规程第141条规定；必须制定安全排放瓦斯措施，报公司总工程师批准，排放时回风系统内必须停电撤人，其它地点的停电撤人范围在措施中明确规定。12、矿井因主要通风机停止运转或采掘工作及其它地点因故造成瓦斯积聚的，必须制定排放瓦斯安全技术措施，严格按排放瓦斯措施执行排放。13、每次排放瓦斯由各矿井做好记录。（四）、粉尘管理1、各矿井负责97、井下防尘管路的安装和维护，确保满足生产和防尘用水的需要，所有管路正常供水。2、各生产单位对责任区域内防尘设施进行管理和使用。3、各矿井每月制定煤尘处理周期表，并严格执行。4、各矿井负责采掘工作面风流净化水幕、转载点喷雾进行安装和维护，各生产单位负责使用。5、各单位防尘设施必须保持完好，每周对责任区域内的防尘设施进行一次检查。6、工作面防尘设施在投产前必须完善并进行验收。7、各矿井每半月对井下产尘地点进行粉尘浓度测定，根据测定结果制定综合防尘计划，并对实施情况进行检查。每周检查一次隔爆设施的完好情况。8、安监科、调度室、各矿井对防尘设施的使用情况进行监督检查，确保防尘设施具有良好的降尘效果。9、98、各巷道的防尘管路每隔50m设置一个三通阀门。10、净化水幕要封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。11、井下巷道杜绝有厚度超过2mm、连续长度超过5m的煤尘堆积。12、合理控制井下巷道风速，增加风量或改变通风系统时，必须相应调节风速，防止煤尘飞扬。井下风速符合煤矿安全规程第101条的规定。13、所有接触粉尘作业的人员必须佩戴防尘口罩。14、任何人或单位不得破坏、拆除防尘管路和防尘设施。（五）、顶板管理1、矿井顶板管理要严格按照“事前预测预报，事中过程控制，事后信息反馈”的理念，本着防控结合的原则管理顶板。2、矿井成立顶板管理领导小组，建立健全顶板管理责任制及奖罚办法。公司总工程师是矿井顶板管99、理的技术总负责人，必须抓好技术管理工作，把各项制度、措施落实到位。公司生产技术科是顶板管理的业务主管部门，对各项措施进行现场监督检查，并深入现场，探清顶板变化情况，发现问题及时处理。各基层单位对顶板管理负直接责任；公司安监科负责本公司顶板管理的监督检查管理。3、遇到异常顶板条件、遇地质构造、过断层、过老空区、过石门等时，必须及时编制安全技术措施并向生产技术科汇报，由生产技术科组织安监科等相关部门和领导共同研究审定安全技术措施，各单位及时组织实施。生产技术科不定期对各矿井的顶板管理各项措施的落实情况进行检查。4、各掘进巷道、工作面设计时，生产技术科在每个工作面开始采掘前,提供该工作面的地质及水文100、地质预测预报资料，为顶板管理提供详实可靠的地质依据。5、加大顶板管理的技术投入，进一步为支护设计提供科学的依据：一方面要提高地质勘探程度，加强特殊地质构造条件下的地质预测预报工作，另一方面要采取先进的管理手段，掌握顶板岩性规律，实现对顶板的事前控制。6、进一步与科研机构合作，对矿井特殊的顶底板及矿压规律进行深入研究，全面总结掌握适应本矿井的顶板矿压显现规律及控制技术，深入优化矿井工作面设计，同时对支护设计方案坚决执行会审制度。7、每一工作面回采结束后要对采空区及时进行封闭，时间不得超过15天。8、掘进工作面支护设计每一工作面开工前由生产科提供掘进工作面地质说明书，说明书中必须将工作面的位置、范101、围、煤层、顶底板等地质条件全面阐述清楚。支护设计前要进行巷道断面优化，巷道断面形状及尺寸应根据掘进设备、巷道的用途及围岩的物理力学性质进行选择、确定。支护设计应采用工程类比法、理论验算法及监测分析法。支护设计的依据：工程地质的详细资料、预想地质素描图、详细的围岩类别分类及围岩特征，相关已掘井巷工程详细状况。 支护设计的一般原则：采用锚杆、金属网、圆钢锚杆采用22mm的圆钢，螺纹钢锚杆采用22mm螺纹钢；对于特殊地质构造顶板编制专项安全技术措施进行加强支护或进行架棚支护。开拓巷道及服务年限较长的准备巷道在上述支护方式的基础上采用喷砂浆或混凝土的方式进行补强支护。喷层选择的原则：服务年限2年以上的102、准备巷道一般采用50-80mm厚喷射砂浆，开拓大巷一般采用不小于100mm厚喷射混凝土，或根据具体情况确定喷层厚度。矿井工作面支护设计由公司生产技术科结合实际生产情况进行补充修改，经公司总工程师组织严格审查把关，充分考虑特殊地质条件和施工条件下支护的安全性，保证支护设计科学经济、安全可行。9、掘进巷道顶板管理。基层单位技术员负责本单位的顶板支护技术管理，各单位负责人负责各项措施的落实。基层单位必须根据掘进工作面支护设计制定加强顶板支护和施工管理办法及严格的奖罚措施，明确每道工序的施工责任，加大日常监督检查力度，严格奖罚兑现。基层单位的当班跟班干部是顶板管理的直接责任者，支护施工必须达到支护设计103、质量标准，掘进支护工在施工过程中随时注意顶板岩层变化或构造的出现，发现特殊地质变化及时采取补充措施，并汇报跟班干部，由技术员汇报公司生产技术科和总工程师，以便及时调整支护措施。基层单位每班的掘进支护工打锚杆时要对顶煤的留设厚度进行探测标识，同时在交接班时向下班班长交代清楚。各基层单位要在作业规程中明确规定不同巷道、不同地质条件、不同掘进设备条件下的循环进度，经公司总工程师批准后严格执行，严禁超循环作业。特殊地质构造条件，如有断层、顶板破碎掘进时，必须制定专项安全技术措施。 对已施工巷道，尤其是顶板特殊、地质变化大和受二次采动影响的保留巷道，必须由专人分段进行日常检查，采用敲帮问顶的办法加强观察104、。发现顶板有变化时及时汇报，公司总工程师组织研究补充措施并积极落实。对未进行加强支护的巷道必须设置警示牌，严禁人员入内。新开掘巷道与已施工巷道交岔布置，在施工贯通后需对已施工巷道进行挑顶或开帮，对两巷道交岔区域进行专项支护。新开掘的硐室、巷道要做到一次掘进成巷，对因施工工艺要求，需二次掘进或永久支护滞后临时支护时必须制定专项安全技术措施。掘进巷道，在完成一个循环进度后，必须按照作业规程的规定及时进行支护，严禁空顶作业。锚杆支护必须严格按规程、措施作业，要求锚杆扭矩必须达到100Nm，锚固力达到50KN以上。保证安全可靠的支护质量，控制巷道、交岔点悬顶面积，必须最大限度减小空顶面积。严禁空顶作业105、。10、炮采工作面强制放顶管理炮采工作面初采时如果悬顶面积超过规定必须进行强制放顶。炮采工作面准备完毕，必须将切眼及联络巷内杂物、浮煤、废料等清理干净。炮采工作面探放水工作必须提前进行，不得影响强制放顶的准备和实施工作。炮采工作面准备完毕前10天，由生产技术科根据工作面设计及掘进揭露的具体情况要求基层单位编制炮采工作面强制放顶安全技术措施，内容包括炮眼布置图（标明炮眼深度、炮眼长度、炮眼角度、炮眼位置、炮眼直径）、装药方式示意图、爆破原始条件、放炮说明表（说明装药量、联线方式、放炮顺序、爆破器材以及其它材料消耗等），经公司总工程师组织审批后执行。工作面强制放顶前，施工单位必须组织施工人员认真学106、习强制放顶的安全技术措施。炮采工作面强制放顶，必须成立由生产副经理、公司总工程师、公司生产技术科、安监科及有关基层领导组成的工作面强制放顶领导机构，责任到人，对强制放顶期间措施的执行情况、安全状况全权负责。11、炮采工作面顶板管理炮采工作面开采前必须提前编制工作面初采初放安全技术措施和初次来压和周期来压安全技术措施，经公司总工程师组织审批后执行。工作面初次来压期间，各作业人员必须系好安全帽，随时观察工作面顶板来压状况，加强对顶板的监察，出现老顶来压预兆时，工作面采取停电、停水、断电等安全措施。炮采工作面老顶初次来压后，要经常进行对顶板的观察和监察。炮采工作面回采过程中，必须加大对工作面单体液压107、支柱的检修力度，支柱状态保证良好，保证达到初撑力（额定泵站出口压力的80）；工作面工程质量达到质量标准话的要求。当遇有明显的顶板来压征兆时，应及时撤人到安全地点。工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高 100mm/m 。炮采工作面支柱的角度必须符合要求，钢梁接顶严密，确保工程质量。工作面支柱初撑力必须达到要求；上下顺槽超前支护必须按作业规程和补充措施进行支设。12、炮采工作面在回采过程中，若顶板发生变化、遇地质构造、过断层、过老空区、过石门、过勘探钻空、过老巷、收尾搬家等时，必须提前编制专项的安全技术措施，经公司总工程师组织审批后执行。13、工作面的所有作业人员在作业前必须严格执行交接班制度和敲108、帮问顶制度，发现顶板有冒落预兆要及时处理；对一时难以处理的要设置“禁止入内”牌板，并设专人看管，严禁任何人进入未支护区域。14、进行敲帮问顶作业时，要本着由外向里、先顶部后两帮的原则进行。处理时要安排专人为其进行观察，处理和观察工作应安排有经验的人员担任；在处理操作时，要使用长柄工具，并戴手套，操作时动作不能太大，以免伤及自己及他人；处理顶板时，操作人员必须预先留设后撤通道，以防顶板垮落伤人。二十五、安全事故隐患公示制度为充分发挥舆论监督对安全事故隐患整改的促进作用，动员公司力量参与、支持安全生产工作，督促公司有关单位抓好重大安全事故隐患的整改，提高安全生产管理水平，防范安全事故发生，根据安全109、生产法等法律法规规定，制定本制度。1、安监科负责公司安全事故隐患公示的具体组织实施工作。2、矿井存在安全事故隐患，经公司安全办公会评估确认后，由安监科挂牌督办整治，并分别向公司公示。3、公示内容：安全事故隐患基本情况及危害;安全事故隐患整改责任人和责任单位。4、公示方式：安全事故隐患的公示由安监科负责利用安全事故隐患牌进行公示。在被公示的单位悬挂显示隐患内容及危害的警示标志牌。5、公示单位经过隐患整改后，由安监科负责监督复查、验收。二十六、安全隐患排查、治理、报告制度1、为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，及时发现并排除公司安全生产隐患，落实公司安全生产责任制，保障职工的生命安全和公司安全生110、产，根据国家安全生产监管总局及安全监察局133号文件精神，特制定公司事故隐患排查、治理及报告制度。2、公司是安全生产隐患排查、治理的责任主体，经理对安全生产隐患的排查和治理负全面责任。3、各分管副经理、总工程师对经理负责，负责组织分管范围内隐患排查、治理工作。生产副经理、生产科长负责采掘生产系统安全技术措施编制及防治水隐患排查、治理工作。机电副经理、机电科长负责机电运输系统设备的隐患排查、治理工作。公司总工程师、负责一通三防隐患排查、治理，公司总工程师全面负责规程、技术措施审批贯彻执行。安监科长、业务主管负责对安全生产隐患排查与治理工作的监督检查和责任追究。供应科、保卫科负责地面厂房、火药库、111、材料库、坑木场隐患排查、治理工作。4、公司各井安全生产隐患是指公司在生产过程中、生产系统、装备、设施、安全制度、安全措施不健全、不落实和违反国家、行业有关法律、法规、规程，有可能导致事故。（1）、按事故隐患的严重程度，解决难易分为A、B、C三级重大隐患，和一般隐患。A级：难度大，公司解决不了，需由上级部门解决的隐患。B级：难度较大，各单位解决不了，需公司解决的隐患。C级：有一定难度但各单位、业务部门必须解决的隐患。一般隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患。（2）、按事故隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它事故。5、公司每月由公司分管领导负责112、组织有关部门的技术人员，对安全生产隐患进行一次排查。6、对所排查的安全生产隐患、一般隐患，指定整改责任人，责成立即整改或限期整改，对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收，并向分管领导汇报。重大隐患由经理组织制定隐患整改方案，安全措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围，并对整改隐患进行自检，合格后向焦煤公司申报，要求给予验收。7、事故隐患的确认与上报。公司在日常安全检查的基础上，每月组织一次对公司各井事故隐患的确认，按级别和类型逐级上报，A、B、C级类事故隐患上报焦煤公司及监察局，事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。8、事故隐患的治理整改严113、格贯彻：“谁主管 谁负责”的原则，经理全面负责，分管副经理、总工程师组织业务部门进行事故隐患的治理整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。9、安全生产隐患的管理，由安监科负责隐患的综合管理，对查出的隐患登记建档，并且负责隐患的统计和上报。同时，经常检查各分管口对隐患的排查、治理、整改情况。对排查的A、B、C级隐患及时向公司安全办公会汇报。10、坚持不安全不生产的原则，对于存在安全隐患的作业场所，要制定切实可行的安全技术措施，严格执行一工程一措施。11、因安全隐患不治理整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查责任内进行追究责任。12、公司各矿井出现重大隐患按汇报程序向上级有关114、部门汇报。二十七、班前会制度 为确保安全均衡生产，各单位必须每班召开班前会；每位员工必须按时参加班前会。会议具体内容要求如下:1、由参加公司调度会的领导传达当日公司及公司调度会议精神，布置当班生产任务及当班安全生产的注意事项。2、技术员贯彻学习“三大”规程及其它内容。3、跟班干部根据生产现场实际情况安排当班的安全工作。4、班组长布置当班的具体工作，并对当班的工作任务进行风险评估，并根据风险评估结果，强调应遵守的安全技术措施。5、班组成员对当班的生产任务提出合理化建议。6、每班组织1-2名班组成员对本岗位从事的生产任务进行风险评估口述。7、当班人员及矿（井）领导评价整个工作的风险评估内容是否齐全115、，对有遗漏风险或问题进行补充。8、做好会议内容的相关记录。9、班前会时间应控制在三十分钟之内。二十八、现场交接班制度1、安检、瓦检交接班人员必须按时进行交接班，接班人员必须提前到达作业地点，在指定的地点交接班。2、跟班干部交接班如发现下列情形者不交接（1）、接班人员如喝酒或精神异常；（2）、接班人员不齐；（3）、岗位文明生产不符合要求；（4）、交班人对当班情况交代不清；3、交接人员如发现有其它问题时要及时向领导汇报以求解决。4、交接班时应交代清楚以下问题。（1）、当班设备和作业环境的情况。（2）、当班存在的问题。（3）、下班次应注意的事宜。（4）、采区（矿）领导的要求。（5）、填清各种记录。二116、十九、班组安全活动制度1、为使班组安全活动更有实效，真正实现干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动制度化、经常化，特制定本制度。2、各单位必须开展以班组为单位的安全活动，每周一次，每次不少于40分钟，安全活动时间不得挪作它用。 3、活动内容（1）、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。（2）、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。（3）、根据事故案例和操作规程要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。（4）、定117、期进行安全技术操作等安全知识的学习和考试。（5）、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。4、安全活动要做到有领导、有内容、有记录，基层单位领导和班组长要对记录进行检查和签字。 5、各单位领导必须参加班组安全活动。 6、要充分发挥班组岗网员的作用，落实班组岗网员的安全职责，提高工作质量。三 十、安全监督检查制度1、安监科作为本公司的安全监督检查机构，按公司定员要求配备专职安全管理人员。安监科对公司各井本质安全管理体系的贯彻实施及安全生产制度、规程、标准、规范等执行情况进行有效的监督检查。2、安全监督检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增118、加检查频率时具体调整；动态检查实行24小时不定时地对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。3、定期安全检查由各专业检查组组长召集，具体检查线路、人员安排由专检组组长安排。4、安全监督检查人员有权进入井上下任何作业场所进行检查，有权向有关部门调阅资料、向有关单位和人员了解情况。5、对检查中发现的安全生产违章行为，当场予以纠正或者要求限期改正，并可以根据情节给予当事人及责任单位罚款、通报等处理。6、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止使用。7、重大隐患排除后必须经安监科及其它相关部119、门复查认可，方可恢复生产。8、对每次检查存在问题，根据存在问题性质、责任单位及分管责任由安监科下发隐患整改落实表，明确整改期限、整改责任人及监管责任人。存在问题经监管责任人复查签字认定后存档。三十一、未遂事故管理制度为了实现全员参与风险管理，充分调动员工的积极性，加强对各类未遂事故的预控，鼓励上报未遂事故，从小事做起，超前预控。1、所有作业人员都有义务举报未遂事故的发生。2、不论任何时间、地点，一经发现未遂事故，必须立即制止，及时向安监科汇报。3、对未遂事故隐瞒不报的单位，一经查出给予责任单位3000元罚款，情节严重的，公司组织召开专题会议进行追查并通报处理。4、对未遂事故不加制止和纠正的单位120、和个人，一经查出给予单位5000元罚款，给予个人200-500元罚款，并通报批评。5、对未遂事故的汇报要形成统一表格，详细填写相关内容。安监科负责对汇报表的统计，并保存记录。6、对未遂事故举报实行奖励制度，对于举报一般的未遂事故一次奖励100元，对于重大的未遂事故一次奖励500元。7、公司设置未遂事故举报电话，举报可直接或采取打电话的形式举报，未遂事故举报受理单位为安监科。电话：2439161 2439467 24393458、对“三违”及未遂事故举报人，安监科要为其严格保密。举报各类事件要实事求是，不得随意夸大或编造事实。三十二、事故报告、调查、处理制度1、为认真执行统计法、安全生产法及上级121、有关法律，及时准确报告，统计煤炭行业职工伤亡事故，分析研究安全生产状况，为全公司重大安全决策提供依据。2、在生产区域的生产过程中(不论用工形式)发生的伤亡事故，安监科人员要坚持原则，依据统计法和有关法律，规定赋予的职责和权利，如实进行统计上报。3、生产区域发生工伤后，及时到现场了解受伤情况，准确掌握发生事故的地点、原因、性质、类别、统计属别、统计范围、经济损失，伤害程度。4、单位发生工伤后，必须在半小时内向安监科汇报，安监科有关领导按照事故程序及时赶到现场了解情况，掌握现场第一手资料。5、升井后安监科及时组织分口领导 、有关科室 、 各单位领导、 跟班干部、本班组成员及工伤者本人召开事故追查会122、并做好事故追查记录。6、事故单位按照追查会会议的情况写出事故报告 、内容（事故经过 、事故原因 、事故教训、采取防范措施）并拿出处理意见。7、安监科根据事故类别及伤势情况，以医院出具的伤势证明，由劳鉴部门裁定轻重伤为依据，并严格按照（2007）1号文件“轻重伤考核规定”对有关责任人拿出处理意见上报安全办公会，按照“四不放过”的原则，下发安全通报。8、伤亡事故统计要及时准确，如有不按规定及时如实报告事故的单位，按有关法律法规追究相关责任。三十三、重大事故隐患整改挂牌督办制度安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营123、活动中存在可能导致重大事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。为及时消除重大事故隐患，有效防范重大事故，结合本公司实际情况，特制定重大事故隐患整改挂牌督办制度。1、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患（重大事故隐患分为A、B、C三级）。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；C级重大事故隐患是指整改难度较大，需局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除的隐患；B级重大事故隐患是指整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；A级重大事故隐患是指可能造成重大社会影响，后果特别严重124、，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。2、凡列入A、B、C级重大事故隐患，一律实行重大事故隐患整改挂牌督办制度。挂牌督办实行分级管理，A级重大事故隐患由工贸公司向焦煤公司及煤矿监察部门上报并挂牌，由上级部门负责督办；B级重大事故隐患由工贸公司向焦煤公司及煤矿监察部门上报并挂牌，由工贸公司督办；C级重大事故隐患由工贸公司向上级部门上报，由负责安全管理职责部门挂牌督办。3、凡被查出的一般事故隐患，公司安监科必须当即下达隐患整改通知单，要求限期整改，并抓好整改的跟踪落实。4、需由公司挂牌督办的重大事故隐患，根据隐患等级逐级上报，内容包括重大事故隐患名称、情况简介、可能造成的后果、拟整改措施125、和整改目标等。5、经安全办公会审议通过实行挂牌的重大事故隐患单位，由公司安监科对事故隐患所在单位挂“重大事故隐患单位”警示牌，实行挂牌督办，并按月对整改进展情况进行通报。6、凡被挂牌的重大事故隐患单位，在整改期限内，要认真制定整改方案，想方设法落实整改措施，确保事故隐患得以及时消除，同时要采取必要的措施，做到防范于未然。7、整改完毕的重大事故隐患单位，应及时组织有关人员进行检查验收，验收确认合格后，提请公司安监科予以摘牌。8、重大事故隐患牌匾，分别由公司负责安全管理职责部门统一制作，其费用从安全生产专项资金中列支。三十四、安全质量标准化管理考核制度为了确保松山工贸公司安全生产持续、稳定、健康发126、展，抓好安全生产动态管理，充分调动全体员工搞好安全质量标准化工作的积极性，提升企业安全管理水平，夯实安全工作基础，构建本质安全型矿井，根据煤矿安全质量标准化及考核评级办法和宁夏xx煤矿有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则汇编，结合新发煤矿实际，特制定了本管理考核办法。一、成立公司安全质量标准化考核管理领导小组（以下简称领导小组）组 长：总经理 副组长：生产副经理 机电副经理 总工程师成 员：安监科、生产技术科室、机电科、通风科及各单位负责人和参与本公司安全质量标准化工作的相关人员。领导小组在安监科下设安全质量标准化管理办公室,安监科科长兼任办公室主任，具体负责日常管理工作。二、检查127、方式每周由组长或副组长组织开展一次检查活动并分专业予以考核，质量标准化管理办公室主任通报具体情况，具体检查日期由组长和副组长确定。三、检查标准及内容检查内容包括内业资料及现场情况。检查标准严格执行煤矿安全质量标准化及考核评级办法与宁夏xx煤矿有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则汇编之相关内容。四、安全质量标准化考核管理责任制（1）、组 长：对安全质量标准化考核管理负全面责任。（2）、副组长：对分管专业负责。生产副经理全面负责矿井安全质量标准化工作的组织与实施，采掘专业质量标准化管理和安全管理专业质量标准化管理工作。总工程师负责“一通三防”及地测防治水专业质量标准化管理工作。机电副经128、理负责机电、运输专业质量标准化管理工作。（3）公司各专业质量达标规划、考核范围1、安全质量标准化规划：矿井各专业达到二级。2、考核范围：采、掘、机、运、通安全管理、地测防治水七个专业。安全质量标准化考核管理实行专业承包制，领导小组下分4个专业，承包小组负责本专业日常检查、管理、考核、通报。安全管理专业组 长：生产副经理副组长：安监科长 成 员：安监副科长 业务主管采、掘进专业组 长：生产副经理副组长：生产科长 成 员：生产副科长、业务主管 机电、运输专业组 长：机电副经理副组长：机电科长成 员：业务主管 通风及地测防治水专业组 长：总工程师副组长：通风科副科长成 员：业务主管五、评比考核（一）129、评级考核规定1、采掘工作面安全质量标准化月度考核实行“三、四、三”制，即安监员小班评估得分占总分的30%（安监员必须对当班的采掘工程质量进行评估打分）。周三质量标准化验收检查得分占总分的40%，周四焦煤公司质量标准化检查得分占总分的30%。2、机电、运输、通风安全质量标准化月度实行“四、六”制，即定期检查得分占总分的40%，动态检查得分占总分的60%。3、每月末由安全质量标准化办公室汇总考核资料、统计各专业安全质量标准化评级情况，经分管领导签审后，在全公司月度奖评会上予以通报。（二）奖惩规定：1、采区（矿）采煤、掘进工作面安全质量标准化考核标准：中央采区优良品率达到85%，大磴沟采区优良品率达130、到70%，每超（降）一个百分点，吨煤奖（罚）2元/吨。2、机电、运输安全质量标准化考核标准为月度考核综合得分80分为合格品，80分以上奖励1万元，80分以下对等处罚1万元。3、“一通三防”安全质量标准化考核标准为月度综合得分80分以上进行考核，80分以上考核奖励1万元，80分以下对等处罚1万元。4、地测防治水安全质量标准化考核标准月度综合得分80分以上进行考核。年底按上级有关部门考核得分80分以上奖励1万元，得分80分以下对等处罚1万元。5、各单位当月安全质量标准化规划目标，标准化奖励由单位内部自行执行，奖励分配规定报分管领导审核。6、未按要求和时间整改存在的问题或重复复问题，每条对责任单位考131、核1000元，矿长、书记承担30%，副职承担40%，其它相关责任人承担30%。7、安全质量标准化检查中出现一次不合格的对当班产量全部扣除，不予结算，相关负责单位和负责人处罚由各单位自行执行处罚规定。六、安全质量标准化奖金使用管理办法（一）奖金来源根据集团公司规定提取的安全质量标准化基金，并将公司每月安全质量标准化考核所得一并纳入质量标准化基金总额中，该奖励基金实行专款专用。（二）奖金使用公司留用安全质量标准化基金用于奖励在公司安全质量标准化工作中做出突出成绩的单位、个人及检查人员。（三）安全质量标准化奖罚管理规定为确保安全质量标准化工作稳步推进，切实增强各级管理人员管理意识，对相关人员实行安全132、质量标准化奖罚管理。1、适用范围：公司班子成员、生产管理科室科长、副科长、主管技术员、各采区矿长、书记、副矿长、主管技术员；2、奖罚标准：各采区矿长书记每月2000元，生产管理科室科长每月1600元，生产管理科室副科长主管技术员及采区副职主管技术员每月1200元；不达标对等处罚。各单位主要领导要树立“争先创优”意识，强化“精细化”管理理念，日常管理工作做到“精”、“严”、“细”，消灭安全隐患，杜绝生产影响，加强职工安全质量标准化培训工作。本通知自下发之日起执行，望相关单位要认真组织学习贯彻通知精神，在实际工作中遵照执行。第二部分 “一通三防”专业管理制度一、通风管理制度1、“一通三防”管理队伍133、必须机构健全，人员配备符合规定，必须保证人员素质和队伍稳定，瓦检、安全监测人员不得随意调动，以适应和满足矿井通风工作需要。2、必须按规定建立、完善各级干部和部门的“一通三防”管理责任制；各级领导、部门“一通三防”齐抓共管责任制以及各工种岗位责任制，并严格执行。3、严格贯彻执行神宁办发 20074号神华宁夏煤业集团有限公司矿井“一通三防”管理规定.4、公司总工程师要每月认真组织一次对所属矿井通风系统进行专项检查，发现矿井通风能力不足，采掘工作面设计风量不能满足稀释瓦斯的需要，通风系统不合理等问题时，要及时组织处理，否则不准生产。5、各矿井每年要编制“一通三防”安全技措工程和资金计划，并报公司备案134、。每月要根据生产情况制定作业计划，并有月工作总结。6、每月由总工程师组织一次矿井通风隐患排查并召开通风例会，认真总结当月“一通三防”的工作情况，分析研究存在的问题，安排下月工作计划，并有记录可查。7、建立请示、汇报制度。公司所属各矿井出现重大事故隐患，如矿井主扇停运、通风系统紊乱、风量不足、掘进工作面无计划停风、瓦斯超限、不符合规定的串联通风、老塘通风、扩散通风，发生自然发火或出现一氧化碳，煤尘堆积、石门揭煤和在有突出危险煤层采掘作业，排放瓦斯等情况必须汇报公司，不得隐藏不报。每月重点瓦斯管理区，各种月、季报表，工作总结，必须在月初5日前报公司。其它上级临时布置的各种文字材料必须在规定时间完成135、，不得迟报。8、必须认真组织矿井年度灾害预防与处理计划的编制和实施工作。计划由公司总工程师负责组织编制，于每年12月上旬报神宁集团公司批准，同时报安全监察局、调度中心、安全监察分局备案。9、矿井年度灾害预防与处理计划的编制应充分结合矿井采掘接续计划以及年度可能存在的重大事故隐患进行，内容要有针对性，突出重点，并具有较强的指导性。10、矿井年度灾害预防与处理计划经批准后，要认真组织干部，职工学习，由总经理负责组织实施。二、通风安全技术管理制度1、必须严格“一通三防”各项安全技术措施编制、审批制度，坚持一工程、一规程、一变化、一措施的原则，措施和规程的编制内容必须完整、可靠。签字不全的措施、规程视136、为无效。需经上级审批的规程、措施应及时报批后方可生效。2、巷道贯通、排放瓦斯、尾巷管理、石门揭煤、在突出煤层或有突出危险的非突出煤层进行采掘作业、瓦斯抽放工程、防灭火灌浆、巷道维修、恢复旧巷、启封火区、通风系统调整、串联通风、均压开采等，应按规定编制专门的设计、报告、或措施，并履行相应的审批手续，其中： 石门揭煤，瓦斯抽放工程、防灭火灌浆、均压开采要编制专项设计；启封火区、通风系统调整要编制技术方案报告；巷道贯通、排放瓦斯、尾巷管理、巷道维修、恢复旧巷、串联通风、在突出煤层或有突出危险的非突出煤层进行采掘作业要编制安全技术措施。3、必须按规定建立和完善“五图、五板、五记录、四台帐”和其它需要建137、立的各种有关记录、报表、台帐、并与现场实际相符。各种图纸、报表准确，数据齐全，上报及时。4、矿井必须按煤矿安全规程规定每年进行一次反风演习，反风演习方案报集团煤炭公司审批后组织实施，安全监察局现场监督方案、措施的执行，反风演习结束后一个月将反风演习报告报集团公司备案。5、矿井反风设施每季度检查一次，发现问题及时处理。6、每年必须进行一次瓦斯、二氧化碳及自燃发火等级鉴定工作。矿井的所有煤层的煤尘爆炸性鉴定资料和煤层的自燃倾向性资料必须齐全。每延深一个新水平。也都必须对各煤层重新取样送国家授权单位进行煤尘爆炸试验性和自燃倾向性鉴定。三、通风系统管理制度1、矿井必须有完整的独立通风系统，必须确保合理138、稳定、可靠。改变全矿井通风系统时（一翼或一个水平、一个采区）必须编制调整通风系统的方案和报告，报上级部门审批。公司总工程师负责全面指挥通风系统调整工作，矿通风班组负责现场系统调整，公司总工程师负责组织系统调整后的验收；进行局部系统调整时，必须有公司总工程师批准的通风系统调整方案和安全措施，由各矿技术负责人全面指挥通风系统调整工作，矿通风班组负责现场系统调整，最终由矿技术负责人负责系统调整后的验收。2、实行分区通风，严禁使用不合理的串联通风、扩散通风和采空区通风。开采有瓦斯喷出或有瓦斯突出危险的煤层时，严禁任何2个工作面之间的串联通风。对煤矿安全规程允许的其它正常的一次串联通风，必须制定专门的139、安全措施，并在进入被串联工作面的风流中装设瓦斯传感器及断电装置，规定瓦斯和二氧化碳浓度不得超过0.5%。3、矿井的水平、采区、采掘工作面、实行分区通风时，严禁使用不合理的串联通风、扩散通风和采空区通风，硐室要有符合煤矿安全规程规定的通风设计，合理分配风量，通风系统合理可靠，防止瓦斯积聚。4、矿井必须合理安排、调整采掘连续工作，防止出现采掘工作面的过分集中，造成配风困难或欠风生产隐患。配风困难时，必须执行“以风定产”原则，风量不足的工作面不准生产。5、必须保证井下各用风地点风量、风速符合煤矿安全规程规定，风量计算必须按煤矿安全规程和矿井风量计算细则执行。未形成通风系统的地点、风量不足的地点、不得140、进行采掘和其他作业。6、矿井主要通风机的安装和使用必须符合煤矿安全规程规定，矿井主扇装置外部漏风每年至少要测定一次，测定时，必须逐台测定，并以最大值作为漏风率的考核依据。外部漏风率不得超过5%。7、井下风门、调节风门必须装设风门闭锁，风门必须能自动关闭，调节风窗必须可控调风并灵活可靠。8、严禁任何部门、任何人随意拆除，损坏通风设施（风门、风筒、局扇、密闭、栅栏等）特别要防止拆开，结扎、堵塞风筒、敞开风门。如因改变通风系统或启封老空区需拆除通风设施时，必须制定安全技术措施，报总工程师批准，由通风班组执行。9、严格执行矿井测风制度，认真执行每旬测定一次，重点瓦斯管理区每三天测定一次，特殊情况或通风141、系统变化应立即测风的规定。测风工作，必须在测风站（点）进行。矿井主要进、回风巷道必须设置固定测风站，各采煤工作面的上下两巷和其它地点应建立临时测风站，掘进工作面测风可在风筒末端或风筒出口向后20米范围内进行，并必须测定风机处巷道全负压通过的风量和风机实际吸入的风量。10、测风员必须尽职尽责，按规定进行测风工作，杜绝不按规定校正，故意不测风、少测、漏测、编造假数据行为。如果发现上述行为，必须予以严肃处理，直至解除劳动合同。四、矿井局部通风管理制度1、矿井开拓延深或准备采区时，在设计中应根据该区域全风压供风量和瓦斯涌出量编制通风设计。掘进巷道的通风方式、局部通风机的型号、风筒规格，安装和使用要求，142、都应在作业规程中明确规定。2、局部通风机必须由指定人员负责并实行挂牌管理，以保证局部通风机连续、可靠稳定运转。局部通风机管理牌板必须标明风机型号、功率、通风距离、风筒直径、看管风机责任人姓名，日期以及风机所在位置巷道通过的风量和风机吸风量。3、低瓦斯矿井掘进工作面局部通风机供电与采煤工作面供电分开。掘进工作面风机必须实行“三专二闭锁”、双风机、双电源自动切换系统，主、副风机应具有同等能力，双风机、双电源自动切换、综保必须由通风、机电班组的专业人员每三天检查一次，风电、瓦斯闭锁每7天检查一次，发现问题及时处理，并有记录可查，采煤工作面处理上隅角瓦斯的风机，供电电源必须设专用线路，并必须实行风电闭143、锁，风机前必须安设瓦斯监控传感器。4、双风机供风时如果主机发生故障不能切换，副风机运转时，主风机必须在八小时之内将故障处理完毕，并恢复正常运转，否则工作面必须停止工作。5、掘进工作面施工必须按设计、计划进行施工，中途不得停工，因特殊原因需要停工，必须制定专门安全管理措施，但不准停风，如确定需要停风或因检修临时停风时，工作面必须停止作业，撤出人员，由专职瓦检员在巷道口设置临时栅栏，揭示警标，并在巷道口把守，严禁人员入内，需要较长时间施工、停风的工作面必须在24小时内予以永久性封闭，封闭必须在密闭处实行“三断”，即断管路、断缆线、断轨道。6、要加强局部通风机供电管理，杜绝无计划停电、停风现象，凡因144、无计划停电、停风的掘进工作面，瓦斯检查员或现场班组长立即撤出所有人员，切断巷道内电源、在巷道口设好栅栏或安排专人警戒，禁止一切人员进入。造成无计划停电、停风的原因，必须由总工程师组织安全管理部门追查处理。7、严禁使用3台（含3台）以上的局部通风机同时向1个掘进工作面供风，不准使用1台局部通风机同时向2个掘进工作面同时供风 。8、局部通风机和风筒的安装必须符合煤矿安全规程和集团公司“矿井通风质量标准及实施细则”的要求，保证风机和风筒安装吊挂质量，杜绝局扇有循环风、减少漏风，工作面风量必须满足作业规程设计要求。五、巷道贯通管理制度1、巷道贯通必须编制专门的安全技术措施报公司总工程师批准后，方可按措145、施实施。2、贯通安全措施包括通风系统调整、防治瓦斯、放炮管理、防止冒顶和预防透水等内容，贯通前通风部门应做好正常的通风工作，保证两端的巷道内不积存瓦斯，并做好贯通时调整风流的准备工作，绘制贯通前和预计贯通后的通风系统图，明确调风设施布置和要求，并做好一切准备工作。贯通时，通风、安全管理部门和施工单位必须派干部临场统一指挥，确保施工安全，贯通后通风部门组织人员立即进行风流调整，确保通风系统正常，并检查贯通通风系统的正常，并检查巷道内的风速和瓦斯，符合规定后，方可恢复工作。3、巷道贯通实行两次预报制度 ，炮掘巷道相距50m和20m时，由生产科下达预报通知单，贯通相距20米时，施工单位只准从一个工作146、面向前掘进贯通。另一个工作面必须保持正常通风，停止一切工作，撤出作业人员，设置警戒，还必须经常检查风筒是否脱节，按规定检查工作面风流及回风流中的瓦斯，当瓦斯超限时，必须立即通知掘进的工作面停止作业进行处理。4、掘进工作面每次装药放炮前，掘进工作面班组长必须派专人和瓦检员共同到另一个工作面，检查该工作面及其回风流的瓦斯浓度。瓦斯浓度超限时，先停止掘进工作面的作业，然后处理瓦斯，只有在两个工作面及回风流中的瓦斯浓度都在1%以下时，方可进行装药爆破工作。每次爆破前，在两个工作面都必须设有栅栏和专人警戒，爆破作业必须严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。5、间距小于20m的平行联络巷贯通也必须遵147、守以上规定，两条平行巷道同时作业较近时，其中一个巷道进行爆破时，另一个工作面人员必须撤出至安全地点。六、盲巷管理制度1、盲巷是指长度超过6m，而不通风的独头巷道。在安全管理中必须遵守出现一个处理一个的原则。2、严格控制盲巷的产生，从设计到施工均不得出现盲巷。凡出现盲巷要追究有关部门和施工单位的责任。3、掘进巷道的局部通风机必须保持正常运转，临时停工不得停风。局扇因故停止运转时，风电闭锁装置立即切断局扇供风巷道内的一切电源，人员撤至全风压通风的新鲜风流中，由瓦检员在独头巷道口设置栅栏、揭示警标，禁止人员进入，并在巷道口看守。4、局部通风巷道停风后，应按规定排放瓦斯巷道恢复正常通风后，必须由瓦检员148、按规定检查瓦期，瓦斯不超限时，再由电工对巷道中的电气设备进行检查，证实完好后，方可人工恢复局扇供风巷道中的一切电器设备的电源。5、掘进工作面中途不得停工，若长期停工，必须在24小时内对其进行封闭。6、长期不使用的巷道，废巷及采空区通路，都必须及时一一予以永久性封闭。7、建立掘进工作面停工、停风通知单制度，凡需停工、停风的掘进工作面，必须由公司生产科提前三天向通风、机电、安监部门发出停工、停风通知单，并进行现场检查，制定停工、停风安全措施，经公司总工程师批准后方可实施。8、密闭位置距巷道口不得超过5米，便于密闭前巷道扩散通风。密闭前距巷道口2米左右必须全断面设置栅栏，栏孔规格不得大于200毫米*149、200毫米，栅栏要钉的牢固。9、永久和临时性密闭都必须建立台账，密闭内外要定期进行有害气体检查和分析，并将检查情况记入台账。10、凡破坏栅栏或密闭的，视情节轻重给予处罚，直至开除。七、瓦斯检查制度1、瓦斯检查员必须经培训合格后，持证上岗，人数配备必须满足矿井瓦斯检查的需要，瓦斯检查员的数量由公司总工程师负责，每年核定一次，并经总经理批准。应有相关的核定资料可查。2、矿井瓦斯检查地点和检查次数符合下列规定；所有采掘进工作面，硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点都要纳入检查范围。低瓦斯矿井采掘进工作面每班至少检查2次，高瓦斯矿井采掘进工作面每班至少检查3次，有煤（岩）与瓦斯突出危险的采150、掘进工作面和瓦斯涌出较大、变化异常的采掘进工作面和重点瓦斯管理区必须配备专职瓦斯检查员，实行定点检查。其它需要检查瓦斯的地点应执行巡回检查规定，要合理划分巡回检查区域，保证瓦斯检查员在规定时间内完成检查任务。对设于进风流中的井下硐室、使用中的机电设备的设置地点的瓦斯检查每班至少检查一次。对本班没有进行工作的采掘工作面和备用工作面，每班至少检查一次。3、经理、总工程师、矿长（采区区长）及负责生产、安全的副矿长、采掘区队长、工程技术人员、班组长、爆破工、流动电钳工、瓦斯检查员、安全监测工下井时，必须随身携带便携式甲烷检测仪，随时检测瓦斯变化情况，瓦斯检查员还必须携带便携式光学甲烷检测仪。4、瓦斯检151、查员认真履行检查职责，严格按操作规程检查瓦斯，杜绝空班、漏检、不检、虚报、编造假数据等违章行为，当瓦斯超限时要立即停止作业，切断电源，撤出人员，揭示警标，进行处理，并汇报矿总值班领导，再由矿总值班领导汇报公司总值班领导。5、瓦检员要认真执行班中请示汇报制度，班前要明确当班检查区域地点，任务及瓦斯情况，无论定点或井下巡回瓦检员第一遍检查任务完成后，都要及时向工贸公司调度电话汇报，瓦斯变化异常、超限，发现重大事故隐患要及时汇报处理，班后要将全部检查情况进行汇报，同时要求每次检查数据都要做到井下记录牌板，瓦斯检查手册，瓦斯台帐三对口。工贸公司调度负责对各点瓦斯检查取最高值按规定次数填写瓦斯台帐和瓦斯152、日报表，瓦斯台帐由当日公司总值班领导审阅、签字，瓦斯日报表每日报公司总工程师和总经理审阅、签字。6、建立对瓦检员的查岗制度，公司当班值班干部及通风班组长必须深入现场对瓦检员工作质量进行抽查。通风班组长除对重点地方完成检查和隐患处理外，也要巡回检查瓦检员上岗情况。发现瓦检员脱岗、睡觉、不按规定执行检查瓦斯的要向矿长汇报，对违章人员视情节轻重给予严肃处理。7、凡有下列情况之一者，均应按空班、漏检处理应设检查点，但没有进行瓦斯检查或缺设瓦斯纪录牌板。虽设检查点，但瓦检员未检查瓦斯或未按规定检查次数和内容完成瓦斯检查任务。瓦斯检查员接班后，两小时内未到工作地点进行瓦斯检查者。8、凡有下列情况之一者，均153、为虚报瓦斯瓦检员检查瓦斯后，10分钟内没填写瓦斯检查手册和瓦斯检查牌板。瓦斯巡回检查时，瓦斯检查员已检查了前一个点的瓦斯，但到下个点检查时，仍然没在瓦斯检查手册记录前一个点的瓦斯的。瓦斯记录牌板、瓦斯检查手册记录不清，看不清数据的；其他一切不正常的弄虚作假行为。9、瓦斯检查牌板的设置应符合下列规定掘进工作面距迎头：煤巷30米，岩巷50米采煤工作面:距上出口30米串联通风距局部通风机进风口10以内，距回采工作面下出口35米。所有检查牌板必须设在巷道一侧，容易被人看到的地方，吊挂整齐，此处巷道必须支护完好，安全可靠。瓦斯检查牌板内容，应能反映出作业地点的风流，回风流及回采工作面上隅角处的瓦斯和二氧154、化碳浓度同时也要反映出该地点的风量及温度，在火区下开采的高温区域以及硫化氢较大作业地点等，还应反映出该作业点的一氧化碳和硫化氢的浓度，牌板应注明检查日期、班次、检查瓦斯时间，地点名称及当班瓦检员姓名及交接班人的签字。10、采掘工作面和其它工作面做到无瓦斯超限、无瓦斯积聚，必须建立专门的瓦斯超限和瓦斯积聚（也包括一氧化碳、硫化氢有毒有害气体）记录，记录清楚超限的时间、地点、原因、处理结果等。八、瓦斯检查员交接班制度1、瓦斯检查员严格执行在井下面对面、口对口、你不来我不走的交接班制度。2、定点瓦检员必须在本作业地点瓦斯检查牌板处进行交接班，并设联锁箱，实行联锁交接班制度，巡回瓦检员必须在指定地点交155、接班，并有记录可查。3、交接班时，双方必须在瓦检手册上认真签字，交班瓦检员一定要交待清楚班中的瓦斯及其它有害气体变化情况，接班瓦检员要立即进入工作状态，及时了解上班瓦斯和其它有害气体浓度变化情况，交接完成后立即检查本班中的瓦斯和有害气体浓度。4、交接班内容包括检查地点当班瓦斯变化情况，以及存在隐患和处理情况。检查地点及瓦检牌板记录变化，移动情况领导指示及对下班检查时应注意的有关问题。管辖域内的通风、局部通风、监测、防尘、隔爆设施的完好及损坏状况。5、瓦斯检查员违反交接班制度的要给予经济处罚，造成后果严重的要给予行政处分。九、瓦斯日报表审批、报送、签字制度1、公司建立瓦斯日报表和通风值班汇报记录156、台帐，均由公司调度每日填报，经矿（采区）通风队长（班长）签字后，报公司总经理、总工程师或独立采区的行政、技术负责人审阅。对报表反映出的问题，要明确批示处理意见，并及时反馈到通风队或有关部门，处理结果要有记录可查，报表数据要准确，字迹要清晰。2、公司总经理因故不在岗时，应指定代理总经理审阅瓦斯日报表和通风值班汇报记录台帐，总工程师因故不在岗时，由生产副经理代其审阅。独立采区的行政、技术负责人因故不在岗时，参照本条规定执行。3、通风值班汇报记录台帐要全面反映当日存在的通风、瓦斯、防尘、抽放、防灭火等方面的事故隐患和存在的主要问题，及采取的处理措施，处理结果。4、每一独立矿井应建立瓦斯超限与处理记录157、，其主要内容：汇报人姓名、超限地点，超限时间、超限原因、瓦斯浓度，通风负责人的处理安排，采取的主要措施、处理时间、处理结果。瓦斯超限与处理记录由当班通风调度根据井下瓦斯检查员的检查汇报，各矿通风队（班组）的安排处理结果随时记录，跟班通风队长（班长）班后审阅签字。十、重点瓦斯管理区（工作面）管理制度1、公司所属各矿井应在月底前根据生产接续计划和本矿实际确认下个月重点瓦斯管理区地点，并及时报矿区安全监察分局。凡应列入重点瓦斯管理区而末列的追究公司通风队长的责任，松山工贸公司总经理、总工程师要每日认真审查重点区瓦斯变化情况及其他隐患，发现问题，要及时组织处理。2、在重点瓦斯管理区施工，必须有严格的作158、业规程和防治瓦斯的安全技术措施，并向所有人员认真贯彻。每个作业施工人员都必须熟悉掌握工作面通风系统，主要安全设施，灾害预防措施，避灾路线和自救知识，提高防范意识，严格“一通三防”各项规定，杜绝违章指挥，违章作业行为。3、重点瓦斯管理区必须有完善、可靠的通风系统，所有风门必须全部实行联锁，风量满足设计要求，测风人员应每三天对工作面风量测定一次，发现问题立即进行处理不得欠风生产。4、必须配备专职瓦斯检查员，实行定点检查，现场交接班，严格执行“一炮三检”、“三人联锁”放炮制度，发现通风系统不稳定、风量不足、停风、瓦斯变化异常、超限等要立即停止作业，撤出人员，按规定进行处理。5、重点瓦斯管理区的采掘工159、作面开工前必须对供电系统、通风系统、瓦斯检查、安全监测、防尘注水、洒水、防火、隔爆各种装置、设施进行严格检查验收，不符合条件的不准开工。采煤工作面上隅角必须按规定设T4瓦斯监测探头，重点瓦斯管理区所有探头至少每三天充气调校一次，加强日常巡检，发现问题及时处理。6、重点瓦斯管理区的掘进工作面开工前必须实行“三专两闭锁”，和其它安全装备和设施，否则不准开工，迎头风量不足，风机出现循环风必须立即停止作业，进行处理。双风机，双电源自动切换，局扇综合保护至少每三天检验一次，确保灵敏可靠7、重点瓦斯管理区主要进、回风巷道应悬挂醒目的“您已进入重点瓦斯管理区，请注意安全”字样的警示牌板。工作面生产人员和进入160、工作面的其它人员必须按规定佩带自救器，否则，按严重违章处理。8、重点瓦斯管理区工作面必须安设直通矿井调度中心的电话，并经常维修，确保通讯正常。9加强对重点瓦斯管理区机电设备防爆管理，机电部门至少每三天对工作面范围内所有机电设备巡回检查一次，发现问题及时处理。严禁带电检修作业，杜绝设备失爆现象。禁止在重点瓦斯管理区进行电气焊作业。10、重点瓦斯管理区采掘工作面跟班干部、班组长、放炮员、瓦检员、流动电钳工必须按规定配带便携式瓦斯报警仪，并正常使用。十一、瓦斯排放管理制度1、凡瓦斯浓度超过1%，二氧化碳浓度超过1.5%的瓦斯积聚区进行瓦斯排放时，必须制定瓦斯排放安全技术措施。瓦斯排放安全技术措施由矿161、技术负责人编制，松山工贸公司总工程师组织有关部门会审，按瓦斯排放分级管理权限进行审批。2、瓦斯排放安全技术措施包括以下内容排放地点、时间：瓦斯排放地点全称；排放日期、班次、时间。排放地点的瓦斯积聚量：由排放前一天测得的排放地点有害气体的浓度和积聚空间计算出瓦斯积聚量。计算排放积聚瓦斯所需的风量和排放时间。明确瓦斯排放的方法及设备。明确瓦斯排放的路线，画出排放瓦斯的流经路线和方向图，图上标明风流控制设施的位置，各种电器设备的位置，通讯电话的位置，瓦斯监测探头或检测人员的位置，警戒人员的位置。明确下列撤人停电范围：a、凡受排放瓦斯影响的巷道，硐室。b、被排放瓦斯风流切断安全出口的采掘工作面。明确停162、送电负责人和停送电注意事项。明确警戒位置及人员。明确通讯联络点及联络人员。明确瓦斯排放现场负责人排放中可能出现的问题，当遇到主扇突然停风和突然停电时的应急措施。安全技术措施和注意事项。3、排放瓦斯实现以下分级管理（1）临时停风时间短，瓦斯浓度不超过3%，瓦斯排放，安全技术措施由松山工贸总工程师批准，通风班负责排放，矿通风负责人在现场指挥排放。（2），排放瓦斯风流途径短，直接进入回风系统，不影响其他采掘工作面，此类瓦斯排放安全技术措施由松山工贸总工程师批准，矿通风班负责排放，矿技术负责人在现场指挥排放。（3）瓦斯浓度超过3%，积聚空间大于300m3，排放瓦斯路线长，影响范围大，排放瓦斯风流流经采163、掘工作面安全出口，此类瓦斯排放的安全技术措施由焦煤公司总工程师批准，由服务矿区的救护队负责排放，救护队长在现场指挥排放，公司总工程师协助救护中队长在现场指挥排放。救护队还应另行制定排放瓦斯的战斗行动方案。（4）批准的瓦斯排放措施，必须由松山工贸总工程师或矿技术负责人组织贯彻到参加排放的每一个人，并签字备查。（5）公司安检科负责监督排放瓦斯的安全技术措施的实施，必须由安监人员在现场监督检查，安全措施不落实，禁止排放瓦斯。若发现违章排放瓦斯，必须责成立即停止，并严肃追查处理。（6）松山工贸公司调度室对排放瓦斯全过程必须全面调度平衡，排放瓦斯现场负责人要向调度中心汇报排放前后、停电撤人、设警戒和排放164、情况，并随时互通情况。(7)排放瓦斯要检查局部通风机及其开关地点附近20米内风流中瓦斯浓度，瓦斯浓度不超过0.5%时方可局扇控制风量排除瓦斯,严禁局扇发生循环风,排放时要有专人在排放巷道排出瓦斯与全风压风流混合处检查瓦斯, 该处瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过1.5%，并悬挂便携式瓦斯报警仪或安装瓦斯监测探头，不断监测瓦斯变化，及时提示排放人员减少或增加向独头巷道的送风量，确保混合处瓦斯不超限。(8)排放瓦斯后，经检查证实整个排放巷道内风流中的瓦斯浓度不超过1%，氧气浓度不低于20%和二氧化碳浓度不超过1.5%，且稳定30分钟瓦斯浓度没有变化，既视恢复正常通风。(9)排放瓦斯巷道恢复正常通风后，必165、须由电工按规定对巷道中的电气设备进行检查，证实完好并将被高瓦斯浓度(瓦斯浓度在3%以上)淹没区域的电气设备开关盖打开,排除内部积聚的瓦斯后,方可人工复电.(10)排放工作结束后应组织专门人员沿排放路线全面检查一次, 证实被影响区域的风流、瓦斯全部正常时,经总指挥同意后, 方可恢复正常工作.十二、职业病防治管理制度(一)、目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康，特制订本管理制度。(二)、相关术语和定义职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造166、成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业-是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。(三)、职责（1）由各矿（采区）支部书记负责对本单位职业病防治实行民主管理和群众监督。（2）由公司工会协助负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。（3）由矿（采区）主管领导负责对职业病167、患者调换工作岗位，安排休养。（4）各施工生产单位（班组）负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设施进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，由井口承包人按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。（5）所有矿（采区）员工在生产过程中，必须严格遵守职业病防治管理制度和安全操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。(四)、一般规定（1）矿（采区）技术人员应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。（2）矿（采区）应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业农民合同168、工应当在解除合同前进行职业病健康检查。（3）不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。（4）应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。（5）严格管理有毒、有害气体容易积聚的各种场所，并在醒目位置设置安全标志。（6）通风班组应配备必要的检测设备，定期对有毒、有害气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并向公司报送检测结果。（7）各生产班组必须采取综合防尘措施和其它有害源的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备来控制、消除职业危害。(五)、职业病管理（1）职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报松山工贸公司安全管理处，由公司安全管理处169、再上报上级有关部门组织诊断鉴定。（2）急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。十三、矿井防灭火管理制度1、松山工贸公司总经理和总工程师负责组织制定每一独立矿井的防灭火长远规划和年度计划。矿井防灭火工程项目应列入矿井生产年、季、月份计划，并根据矿井防灭火工程需要配备防灭火专业技术人员和专业队伍，确保防灭火工程和措施所需要资金、设备、材料的落实，保证防灭火工程顺利实施。2、矿井应本着“预防为主、综合治理”的原则制定地面和井下防灭火措施并严格执行。3、矿井必须设有地面消防水池和井下消防管路系统。地面水池必须保持不少于200立方米的储备水170、量，井下消防管路的敷设应符合“矿井防灭火规范”的规定。4、矿井所有煤层应进行自燃倾向性鉴定，划分煤层自燃倾向。并根据不同自燃倾向采取合理的防灭火措施，防止自燃发事故发生。5、开采有容易自燃和自燃煤层的矿井，必须建立完善的防灭火黄泥灌浆系统，对采空区、突出和冒落孔洞等空隙采取预防性灌浆或全部充填，防灭火系统要经常保持良好的工作或备用状态，能够随时投入防灭火工作。6、积极推广使用新型灭火设备和先进的灭火材料以及灭火方法，提高矿井灭火手段和矿井抗灾能力。7、矿井必须建立井上、下消防材料库，存、备用品的种类与数量必须满足矿井消防需要，并设专人管理，定期检查。8、开采自燃发火煤层时，采掘工作面作业规程中171、必须编制防灭火安全技术措施和安全监测、束管监测系统的监测探头位置和束管采样点设计，监测探头位置和束管采样点设置数量、位置和监测内容必须符合安全规程、系统设计和瓦斯防治、防灭火要求。9、开采自然发火煤层的矿井，应建立完善的火灾监测系统，进行自燃发火预测预报工作，确定煤层自然发火的标志性气体，开展自燃火灾的预测预报工作。每7天至少对采空区、采煤工作面上隅角及回风巷观测预报一次。其它有异常变化或高温地点要随时观测，观测内容包括气体成分、气温、水温等。10、矿井束管监测系统必须制定完善的采样化验和报告制度，重点防火工作面每班取样不少于3次，每天必须出具分析化验报告，由公司总经理、总工程师审阅。11、矿172、井的束管监测系统和安全监测系统必须严格按系统设计对矿井主要生产系统和生产作业区域地点设点定期取样分析和连续监测。采煤工作面，必须按作业规程规定，在开采前和初采时在上隅角、回风巷、采空区设束管监测系统的采样点，进行取样分析；安全监测系统必须在开采前设齐工作面、回风巷监测探头进行气体监测，工作面装设的CO、瓦斯、温度传感器要及时调校，确保传感器灵敏可靠。12、对所有可能受地面及上阶段火区影响的采掘工作面或已出现自燃倾向的工作面，在采取必要的防灭火措施的同时,必须切实加强对井下所有可能出现一氧化碳气体地点进行检查，检查人员还应配备便携式一氧化碳报警器，发现一氧化碳超限应立即通知停止作业，撤出人员到安173、全地点。13、矿井实施的灭火工程、井下实行均压开采以及预防性灌浆等必须编制专门的防灭火设计、安全技术措施，并经工贸公司总工程师审批，未经审批，不准随意实施。凡经批准的防灭火工程,应根据预防性防火措施要求，每月编制注浆、打钻、等防火作业计划，并认真组织落实。重点防火采煤工作面如有不按计划落实或落实不力，完不成计划任务的，将严肃追究责任人的责任。14、工作面开采前必须按以下规定组织验收防灭火系统和防火监测设施设置情况。其中：束管监测系统应在工作面上隅角、回风巷和采空区位置设置或预设气体采样器；安全监测系统应在工作面、回风巷设置CO和温度探头。开采自燃发火煤层的工作面应建立完善黄泥灌浆系统；束管监测174、系统应在工作面上隅角、回风巷和采空区位置设置或予设气体采样器；安全监测系统应在工作面、回风巷设置CO和温度探头。开采不易自燃发火煤层的炮采工作面风机两巷，必须建立消防管路系统等；凡不按以上规定设置完善防灭火系统和防火监测设施的不准开采。炮采工作面开采前的验收工作由矿井自行组织。15、矿井所有工作人员都要掌握灭火器材的使用方法和熟悉自己工作区内灭火器材的放置地点。每个季度由总经理组织有关人员对矿井消防供水系统、综合防灭火系统、反风系统、防火门、防火墙、消防器材设置点和消防材料库进行一次大检查。16、发生矿井火灾时，应尽快进行扑救，组织人员直接灭火。不能直接灭火时，应立即予以封闭。在确保安全的前提175、下，封闭范围应尽量缩小。17、矿井应按时间顺序对所有火区予以编号，建立火区管理技术卡片并绘制火区位置关系图，记录火灾的发生、发展和处理经过及火区管理的全过程，火区永久防火墙应统一编号，防火墙内的气体成份和气温、水温等参数要定期取样化验，随时掌握火区发展状态。18、松山工贸总工程师负责定期组织召开矿井防灭火专题会议，研究解决当前矿井火灾防治工作中存在的问题，分析现有火区的发展情况，制订下一步火灾预防和火区管理措施并严格实施。19、火区的启封1）、凡封闭的火区，只有经取样化验分析证实，同时具备下列条件时，方准启封或注销。火区内的空气温度下降到30以下，或与火灾发生前该区的日常空气温度相同。火区内空176、气中的氧气浓度降到5以下。火区内空气中不含有乙烯、乙炔，一氧化碳浓度在封闭期间内逐渐下降，并稳定在0.001以下。火区的出水温度低于25，或与火灾发生前该区的日常出水温度相同。上述4项指标持续稳定的时间在1个月以上。2）、启封已证实熄灭的火区应制定完善的启封火区和恢复通风的启封方案和安全技术措施，报集团公司审批，要保证火区的启封在安全前提下进行。3）、启封火区和恢复火区初期通风等工作应由矿山救护队负责进行。4）、火区回风风流所经过巷道必须全部撤人并设置警戒。5）、签约救护队应在启封工作完毕后3天内按规定每班检查并测定启封区内通风状况和空气成分，测定空气温度和水温，并定期取样送检。6）、启封的火177、区恢复生产前应由矿总工程师组织进行专项检查，只有启封区内气体情况正常，通风系统可靠方可进行正常的生产作业。十四、综合防尘管理制度1、所属矿井的综合防尘工作由松山工贸公司总经理负责，总工程师负责技术管理工作。要认真贯彻执行国家安全生产法、职业病防治法，抓好矿井粉尘防治工作。对矿井综合防尘工作要实行齐抓共管，层层落实。2、所属矿井应配备专业防尘队伍，人员满足防尘工作需要，并配备专职管理干部和专业技术人员。要按国家、行业以及上级有关规定开展矿井防尘工作，不断消除煤尘超限等不安全隐患，防止煤尘爆炸事故发生，为矿井创造一个良好的作业环境，消除接尘人员职业病。3、在编制矿井生产建设长远规划和年度生产计划的178、同时，松山工贸总工程师应组织编制防治粉尘危害的技术规划和技术措施的实施计划。4、矿井应编制综合防尘措施，矿井所有煤层都应有煤尘爆炸性鉴定资料，并且每延深一个新水平，都应进行一次煤尘爆炸性实验。5、所属矿井必须建立完善的防尘洒水系统。主要运输巷、采区进回风巷、胶带斜井、胶带运输平巷、上下山、采煤工作面上下平巷、掘进巷道、溜煤眼、翻车机等处均要设置防尘管路。胶带巷、胶带斜井管路每隔50米设一个三通阀门，其它地点管路每隔100米设一个三通阀门。没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。6、井下所有运煤转载点、卸载点、溜煤眼、煤仓等井上下扬尘点，都应有完善的喷雾装置。采区进、回风巷，进风井，采煤工作面上下179、平巷，掘进工作面应当按照安全质量标准化标准安装净化水幕，实行放炮喷雾，水幕应封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。7、炮采、炮掘工作面应采用湿式打眼和放炮使用水炮泥，放炮前后要洒水和冲洗巷帮。8、厚煤层及中厚煤层应逢采必注，不注水不开采。单一煤层、分层开采的厚煤层第一分层，必须实行动压注水（其它分层实行防火灌浆的可以不注水）。特殊情况经公司总工程师批准，可以不注水。注水必须编制注水设计。9、矿井的两翼、相邻的采区，相邻的煤层，相邻的采煤工作面间，煤层掘进巷道同与其相连的巷道间，煤仓同与其相连通的巷道间，采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其它地点同与其相连通的巷道间，应安设隔爆设施，并且每周至少检180、查一次，有记录可查。10、矿井应建立巷道冲洗制度，冲洗周期由公司总工程师负责组织确定，并严格执行，杜绝煤尘堆积现象。11、矿井应按规定进行粉尘的分析、化验及测尘仪器送检工作。并按规定对井上下所有产尘点，测定全尘和呼吸性粉尘，严禁粉尘超限作业。十五、安全监测管理制度1、设立矿井通风安全监测监控机构，并按规定配备具有通风和安全监测监控专业知识的工程技术人员和维修及微机值班人员，专门负责矿井通风安全监测监控工作。并建立安全监测监控人员岗位责任制和监测监控装置的使用、维修、收发制度。完善各种记录、帐卡、日报和牌板等。2、每年对监测监控人员（包括管理人员）进行培训，并经考试取得合格证后，方可上岗工作。3181、松山工贸总工程师应根据年度采掘作业计划，组织通风、生产部门，对年度内各类监测监控装置及各类便携式检测仪等装备数量进行认真核实，并编写核定报告，报上级相关部门备案。4、凡应安设监测装置的地点，必须在采掘作业规程和安全技术措施中对安全监控设备种类、数量、位置以及主机声光报警装置、动力开关的安设地点，控制电缆和电源线的敷设，控制区域及便携式瓦斯检测报警仪的悬挂等做出明确规定，并绘制布置图报总工程师批准。5、在应安设监测装置的地点，使用单位在开工前根据已批准的作业规程和安全技术措施提出安装申请单，使用单位或机电部门根据断电范围要求，提供断电条件，并接通井下电源及控制线。在连接时应有监测人员在场监护。182、安全监测人员接到使用单位安装申请单后，应认真做好一切准备工作，并制定安装措施，措施中包括断电控制接线图和装置布置系统示意图。负责监测装置的安装、调试和维护工作。6、安全监测班组长必须对当日获得的信息进行分析整理，认真审阅中心站运行日志，对出现的问题要及时采取措施进行处理，重大问题要向松山工贸公司调度室汇报。7、每年一季度要制定购置监测装置所需设备、材料、配件的资金计划，每半年核实一次。资金不落实，影响装置正常使用，总经理和总工程师应负直接责任。十六、矿井安全监控系统使用管理制度为了使我公司的KJ31N型矿井安全监测系统能真正发挥其作用，提高瓦斯监控水平，特制定本制度。（一）、安全监测使用管理规183、定1. 矿井安全监控系统的安装、调试、检查、维护、回收工作由机电班负责。监控系统传感器的正常使用、数据管理等工作由通风班组负责。2. 技术员在编制采掘作业规程及安全技术措施时，必须对传感器的种类、数量和位置、分站、动力开关的安装地点、控制电缆和电源线敷设，按矿井通风安全监测装置使用管理规定矿井通风安全监测系统管，作出明确规定、并绘制布置图，报总工程师批准。3. 监测工必须严格按照批准的作业规程及安全技术措施中有关内容安装监测装置，在安装配电系统系统时，应根据断电范围的要求，提供断电及控制功能。4. 与“装置”有关的电器设备，电源线及控制线，均由管辖范围内的机电人员负责维护。在拆除或改线时，必须184、与通风班组负责人联系，并共同处理。5. 检修与“装置”有关的电器设备，需要装置停止运行时，必须电传上报集团公司总调度室同意，并制定安全措施后方可进行。严禁随意拆除或改线，不得随意停电。“装置”拆除时应有拆除报告并报总工程师批准，方准拆除。6. 对需要经常移动的掘进工作面迎头50米传感器、电缆由当班瓦检员负责监督移动和管理，由采掘面的班组长指定专人执行，严禁擅自停用。7. 安装在各地点的分站，传感器、固定电缆等由当班瓦检员管理，如有损坏应及时向本矿总值班领导汇报。对故意损坏，盗窃者严肃处理。8. 机电班必须确保施工地点风电、瓦斯闭锁正常，如有一处闭锁不正常，立即派人进行处理，否则按管理规定进行考185、核。（二）、考核办法1、安全监测装置安装完毕后，由通风、机电班组负责做好日常管理工作。2、瓦斯传感器悬挂位置不符合规定时对责任人一次罚款50元，对责任地点负责人罚款20元。3、丢失传感器按价赔偿，损坏传感器根据实际情况对责任人或单位罚款100500元。4、丢失电缆按价赔偿，并对责任单位罚款100500元。5、因管理不善造成电缆被刮断或砸断，发现一次对责任单位罚款500元，对责任跟班干部罚款50元。6、未经矿（采区）领导同意，随意停用监测装置，对责任单位罚款500元，对责任人罚款200元，对责任主要领导罚款50元。7、私自拆改与装置相关的线路，对单位罚款500元，对责任人罚款200元，对单位主管186、领导罚款50元。8、检查一次风电、瓦斯闭锁不正常，对机电班罚款200元，对机电班长罚款50元，如不及时处理则加倍考核。十七、安全监控设备调试、校正、测试制度1、各种监测装置按产品使用说明书的具体要求在入井前至少经过48小时通电运行，调试、校正，各项指标符合规定方可下井安装，严禁不合格的仪器下井使用。下井安装后要进行运行前各项指标的调试。投入运行的最初两天内，要进行第一次调试和校正。2、安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少一次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每隔7天应使用标准气样和空气样按产品使用说明书的要求进行一次调校。其它传感器也应按使用说明书要求定期调校，使各项指标符合规定。特殊187、情况下要随时进行调试、校准。并认真填写记录。3、任何人员不得对监测装置的精度随意调高、降低。4、监测装置发生故障应采取安全措施在8小时以内处理，不得超过下一个班，否则应停工处理。5、凡发现随意解除不用或破坏监测装置的，由矿（采区）长组织追查，对直接责任者严肃处理。6、如监测装置与便携式检测仪或光学检测仪的监测出现误差时，监测人员应及时下井进行调校处理。任何人不得擅自停用装置。7、使用监测装置断电的工作面、井巷等地点，严禁自动复电，只有当瓦斯浓度降到规程规定以下，方可人工复电。8、监测装置在井下连续运行6-12个月，应按计划分批运到井上进行全面检修、清检、调试、校正。十八、安全监控中心值班制度1188、. 地面安全监控中心必须设专人进行24小时值班，值班员必须坚守岗位，按时交接班，并负责解决业务范围内的信息处理等技术问题。2. 值班员要严格按照本岗位操作规程操作，认真保养、维护机房内的设备，确保其正常运转，并维持机房内的清洁、卫生。3. 班中经常查看设备运行状况，发现异常情况立即采取措施进行处理，并及时向矿（采区）领导汇报。4. 发现信号不正常或信号超限报警，必须立即向矿（采区）值班领导汇报，由矿（采区）值班干部安排瓦斯检查员和监测工共同查明原因，属设备故障问题，由监测工立即处理，确认瓦斯超限时，立即停工处理。5. 值班员应做好设备运转记录，按时打印日报表，并及时报送通风技术负责人、矿（采区189、）技术负责人和矿（采区）长逐级审阅、签字。6. 矿（采区）值班干部应每日审阅中心站运行日志和相关记录、报表，及时掌握井下作业环境的变化情况以及安全监控系统的运行状况。十九、安全监控系统并网运行管理制度7. 任何单位和个人，未经矿（采区）领导同意，不得擅自安装、拆卸或改变系统及网络设备；8. 任何单位和个人不得利用联网计算机从事危害安全监测系统及公司局域网服务器的操作；9. 任何部门、科室与国际互联网连接时必须在集团公司网络管理中心备案；10. 矿区内从事施工、建设，不得危害计算机网络系统的安全；11. 严禁在监测中心室使用来历不明、引发病毒传染的软件；12. 严禁在安全监控系统中心站主机、备机190、及服务机上安装使用任何游戏软件和来历不明的光盘、u盘、软盘及其它微机接口设备；13. 严禁非工作人员擅自进入安全监控系统中心站及操作计算机；14. 如发现计算机磁盘或内存被病毒感染，应立即采取隔离措施，彻底清除病毒方可使用，发现无法处理的病毒，立即向集团信息调度中心汇报，以防止计算机病毒继续蔓延；15. 任何单位或个人，如违反本规定给网络及安全监控系统造成数据丢失和损失，将进行严厉处罚。16. 二十、矿井主扇因故停运和恢复矿井通风的管理制度1、主扇因故停止运转时，应遵循下列规定（1）矿井主要通风机有计划停止运行时，必须根据规程第一百九十二条的规定，严格按照经批准的方案和措施进行；矿井主要通风机191、无计划停止运行时，必须按矿井灾害预防和处理计划的规定，立即启运矿井应急预案，按相关程序进行处理。（2）主要通风机无计划停止运转，主扇司机必须立即起动备用风机，并查明故障原因，向矿长报告。（3）矿井主要通风机停风时，矿总值班必须立即安排受停风影响的地点停止工作，切断电源，井下人员迅速撤到地面，并由矿灯房进行升井人员的统计和核对工作。（4）矿井主扇停运期间，必须打开井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风。（5）矿井主扇停运进行自然通风期间，矿井的所有入口必须设专人警戒，禁止人员入井。（6）在供保安电主扇运行期间，要严格控制入井作业人员，如需下井作业，需经矿长批准，并制定相应的安全管理措施，认真贯彻192、执行。（7）矿井无计划停电(故障停电)期间，一律不准安排包括主扇在内的任何检修作业。2、矿井恢复通风时，应遵循下列规定（1）矿井恢复通风时，应按先矿井后地面，先生产后生活次序送电，井下恢复供电，必须在总工程师、矿长统一指挥下，先启动主扇，恢复井下通风，再依次恢复井下变电所，掘进工作面及其它地点的供电。（2）井下变电所恢复送电时，必须在主扇运转全井负压通风系统形成后，由专职瓦检人员下井，对中央变电所进行瓦斯检查，其风流中瓦斯和二氧化碳浓度不超过0.5，且稳定10分钟无变化，方可恢复其送电。（3）恢复掘进工作面通风时，要严格按照排放瓦斯管理制度执行，做到有序排放瓦斯，逐一恢复掘进工作面通风，严禁无193、审批的专项措施违章排放。（4）全部掘进工作面恢复正常通风后，要对矿井通风系统进行一次检查，发现问题及时处理，确保矿井通风系统稳定、可靠、合理。（5）恢复正常通风后，所有受到停风影响的地点，都必须经过通风、瓦检人员检查，证实无危险后，方可恢复工作。所有安装电动机及其开关地点附近20M的巷道内，都必须检查瓦斯，只有其风流中，瓦斯浓度不超过05时，方可开动机器。二 十、巷道维修管理制度巷道维修工作是煤矿生产的重要环节，是保证矿井正常通风，运输和行人，创造良好的生产环境，实现文明生产和安全生产的重要措施。为切实加强巷道维修管理制度，制定巷道维修管理制度如下：1、必须切实加强井巷的维修工作，发现失修巷道194、要及时组织力量进行维修，以保证巷道的通风、行人、运输和设备的安全。2、深入井下，调查研究，及时了解和掌握巷道失修情况，巷道维修按计划进行，根据巷道失修程度按：“轻、重、缓、急”进行处理。巷道失修率控制在规定范围以内。3、巷道维修所使用的设备、工具必须齐全好使，指定专人对设备、工具进行检修，并有一定数量的备用工具。4、巷道维修必须严格执行“敲帮问顶”制度和“先支后翻”的原则。施工地点的隐患排除后方准作业。5、独头巷道维修时，必须由外向里逐架进行，严禁人员进入里边工作。6、维修巷道时要首先加固工作地点的支架或顶板，架设或拆除支架时，在一架未完工之前不得终止工作，撤换支架工作应连续进行，如果不连续施195、工，每次工作结束前必须接顶封帮，确保作业地点的安全。7、修复旧巷时必须首先进行通风，检查瓦斯，只有在回风流中瓦斯浓度不超过1.0%，二氧化碳浓度不超过1.5%时，方准进行修复工作。8、班组长、大工必须随身携带便携式瓦斯报警仪，作业中如发现瓦斯超限或风机停止运转，要立即停止作业，所有人员撤到有新鲜风流的巷道中去待命。并立即向矿总值班领导进行汇报。9、严格按煤矿安全规程和巷道维修安全技术措施的要求进行施工，确保作业安全。10、严格按规定的质量要求进行施工，棚子的迎山，叉角、棚距、刹帮刹顶符合作业规程作业。11、做到文明生产，每班工作结束后，必须将施工地点的卫生清扫干净，材料码放整齐。12、每班升井196、后，由大工负责向矿总值班领导汇报当班任务完成情况，存在的问题和建议。13、矿井每旬必须派专人对井下所有巷道（主要针对不经常行人的死角巷道）进行检查，敲帮问顶，检查隐患，发现问题及时处理，不能处理及时汇报。二十一、通风安全仪器仪表管理制度1、每年由公司总工程师组织有关科室，按规定对各井通风安全仪器、仪表装备数量核定一次，并将核定报告逐级上报上级单位审批。2、矿井应设专人对所有通风仪器、仪表实行统一保管，并健全维修人员岗位责任制、发放登记制、管理台帐和检修调试记录。3、凡到货的仪器、仪表必须进行登记，包括仪器名称、规格型号、出厂、到货、开始使用时间、生产厂家以及所随带的说明书和图纸等，建立档案并保197、管好。4、仪器、仪表及说明书的借出必须办理借出手续，定期收回。5、仪器、仪表如有丢失或损坏的，可依据情节严重，予以处理。6、仪器、仪表在存放过程中，应放在通风良好、不受日光直射、不受灰尘污染地点，并要上架统一分类管理，保持干燥、避免受潮。7、长期不用的仪表、仪器，应将里面的电池或溶液等及时取下和放出。以免电池泄漏腐蚀和溶液沉淀堵塞。对需要充电的仪器、仪表应每月进行一次保护性充电。8、仪器、仪表必须按规定进行调试、校正。特殊情况下随时进行校准。9、仪器、仪表维修人员必须经过培训，考试合格后方可独立工作。10、仪器、仪表按检定周期检定，过期和检定不合格者一律不得继续使用。11、各类通风安全仪器、仪198、表在使用中，若发现有异常状况时，必须立即进行检修，校正合格后方可继续使用，不得带病使用。严禁使用不合格的仪器仪表。12、根据需要每年年初编制配件计划，报工贸公司总工程师予以落实，并保证有足够的配件。二十二、粉尘检测制度1、粉尘测定工作是一项技术性强的工作，测尘人员必须以科学严谨的态度，准确无误的工作方法完成各项测定，登记报告工作。2、煤矿粉尘测定工作，必须按照矿山安全条例、矿山职业病防治方法、煤矿安全规程、GB574885作业场所空气中粉尘测定方法，MT7984粉尘浓度和分散度测定方法等各项国家法律、法规的规定进行工作。3、测尘员应具有初中以上文化程度和两年以上上井下作业工龄，必须接受专门的测199、尘技术培训，经考试取得合格证书者方能从事测尘工作。4、通风队（班）长负责本矿井范围内的测尘管理和指导工作，负责检查测尘人员的工作质量，了解评价防尘情况，定期公布和上报防测尘情况。作业场所粉尘浓度严重超标的应及时采取措施进行处理。5、测尘员应按计划定期进行井上、下作业场所粉尘测定工作，按照各项有关规定进行准确无误的操作和填写表格、统计、计算和上报。测尘员有权监督井上、下防尘措施执行情况。发现违章指挥、违章作业者，应及时制止工作，令其改正。6、测尘人员每半月对测尘计划中所列各点进行一次全面测尘工作，同时测定呼尘和全尘，及时将测定结果汇总上报有关领导。7、测尘人员应爱护测尘仪器，轻拿轻放，定期保养、200、校正、送检，确保仪器能发挥其正常功能。二十三、矿井测风制度1、测风员必须按规定认真核对全矿井测风点数量和各点所需供风量。2、每10天对全矿井测风点进行一次全面测风，对采掘工作面和其它用风地点，应根据需要随时进行测风；对重点工作面要做到每天测风。3、对每个测点进行三次测风并取其平均值。4、每次测风结果应立即填写在测风手册上，记录在测风地点的记录牌上，并应及时填写测风台帐，所有记录均不得随意涂改。对所测测点风量应及时做好闭合计算，认真核对各用风地点设计风量和实际风量，对存在的问题应采取措施进行风量调节，保证矿井用风地点所需风量。第三部分 机电专业管理制度一、油脂管理制度为保证机械设备实现合理润滑，201、供应优质，适用的润滑材料，特制定油脂管理制度：1、机电科润滑技术管理组，负责全公司机电设备的润滑技术管理，同时负责润滑材料油脂的技术管理工作，供应部门，使用单位要密切配合。2、油脂库存管理人员，油脂发放人员，油脂使用人员必须严格遵守本管理制度，如违犯本制度，由机电科及有关上级机关给予经济考核。3、油脂采购供应部门必须供应合格的油脂，如发现供应的油脂不符合标准，要追究供应部门责任。4、油脂库存管理人员职责（1）、油库力求清洁、干燥、通风，不准堆放其它无关材料。（2）、油库内必须有足够的灭火器材和防火设备。（3）、保持容器清洁，做好油品质量维护工作。（4）、入库油料必须专桶专用，标明牌号，分类贮存202、，转桶时应过滤。（5）、回收的油脂，必须按油的性质进入相应的油梭（容器）内。（6）、油桶（容器）必须盖上盖子，并盖紧盖严，防止脏物进入（空油梭也如此）。（7）、所有注油容器、工具应专油专用，不得混用，保持清洁。5、油脂发放人员职责（1）、领料人员必须有经过审批的领料单据。领用品种、规格、数量要清楚，不得涂改，领料单据上必须有单位主管、领料人签字盖章。（2）、公司供应科管理人员必须按单据上品种、规格、数量进行发放并记帐。（3）、发放时必须单据、帐卡、牌标号进行三对照，全部正确无误后方可发放。（4）、领用油脂也不准混装，容器也必须专用而且清洁，否则拒绝发放。（5）、使用新油与规定的品种、规格、标号203、如有不同时，必须经主管经理批准，否则不准使用。（6）、领取油脂时，必须要经过过滤，否则不准发放。6、油脂使用人员职责（1）、新油要经过化验，不合格的不准使用，确保油脂清洁合格。（2）、使用中的油脂每年取样化验油的粘度、水分、杂质等，不合格时及时更换。（3）、添油、换油均应由润滑工负责，注油工作严格按规定的数量、品种、规格或牌号按规定的部位周期进行。（4）、液压系统的元件、部件，不允许用棉纱擦拭，可以用海棉绸布擦拭。（5）、检修后的设备，必须用汽油清洗干净，擦干后再注入油脂。（6）、油过滤器每星期清洗和检查，损坏的应及时更换。（7）、废油应及时回收，另桶存放，并应有明显标志，满桶后及时回库。（8204、）、各设备的保养和维护加油，由各设备的司机负责。（9）、各设备的检修加油，由各设备承包维修人员负责。二、设备管理制度为全面加强全公司机电设备管理，更好地为一线生产服务，由机电科统管全公司机电设备，特对职责范围和管理制度制定如下：1、全公司各基层单位都应有专职或兼职的设备管理员。2、各种设备均应建立运转日志，并由基层单位认真填写并保存，大型固定设备必须建立设备档案，机电科与使用单位各执一份。3、各单位对所使用、管理的设备应建立设备台帐，一式两份，使用单位和机电科各掌握一份，同时机电科每季派专人对设备台帐与实物的对照情况，做到帐物一致。4、各种设备都要有专人管理，专人使用，并应实行“包机制”。5、205、各类拆除不用和交回的设备必须保证零部件齐全及性能良好，否则各使用单位必须追查原因，填写分析报告，订出改进措施报机电科，同时按丢失损坏情况给予罚款。6、防爆设备的检修，由检修单位填写检修记录，由专职的防爆检查员检查，填写合格证方可入井使用或备用。7、设备的交接验收具体规定如下：（1）检修出厂的设备由检修单位、机电科共同验收，如达不到要求由检修单位负责处理。（2）新安装的设备由安装单位，机电科、使用单位共同验收，如不合格由安装单位处理。（3）使用单位拆下的设备应及时通知机电科，使用单位和机电科共同清点验收，如达不到要求由使用单位负责。8、成套设备严禁拆卸使用。极特殊情况应由使用单位提出书面申请，经206、公司主管经理批准，机电科办理手续，并限期由拆卸单位将成套设备配齐，否则严肃处理。9、矿井机电设备的结构不准随意改动，如经反复试验确认设备某些部件或零件不合理时允许改进，但须报机电科批准。10、设备的报废由使用单位提出书面意见，由机电科及有关部门参加鉴定小组鉴定许可后，按规定的权限逐级审批。11、机电设备应有操作规程及操作人员岗位责任制。第一次使用的新型设备由机电科组织有关人员编制外，其余设备均由使用单位编写并经审批后报机电科一份。12、设备的调拔业务一律由机电科办理，并经主管经理同意。各单位对设备有管理、使用、检修权，无转移、调拔权。13、机电设备必须以预防为主，实行有计划的检修。除设备大修由207、机电科组织有关人员编制外，其余检修计划均由各使用单位负责编制。14、机电设备的大修必须有开工、竣工报告。大修后的设备应完全恢复正常状态和额定功率。15、较大的更改项目，机电科要提出设计，并进行技术经济论证，决定设备的选型， 同时做到订货到货后的验收，资料收集发放、安装、验收、检修直至设备报废的全过程管理。三、防爆设备入井安装验收制度为了保证煤矿安全生产，必须做到安全供电，而防爆设备入井安装验收则是煤矿安全供电的重要一环。（一）、防爆设备的入井1、凡需入井的防爆电气设备必须有专职防爆设备检查员签发的防爆合格证，否则不准下井使用。2、各单位自行检修的防爆电气设备检修好后，必须由机电科检验，并在检验208、合格后取得合格证才能下井。3、凡无合格证及失爆电气设备强行下井与不严格把关者，要严肃处理。（二）、防爆设备的安装验收1、防爆设备安装电工必须具有防爆电工合格证，无证的电工不得进行安装。2、防爆设备下井、装车、卸车、运输，必须轻装轻运，上下山严禁翻滚。3、防爆结合面打开盖子时，必须将全部螺丝卸掉，不得留一条螺丝转动盖子。4、安装时，必须严格按防爆设备的质量要求进行。5、安装完毕，必须将盖子，进线装置上好，螺丝弹簧垫齐全上紧，并在防爆面上，两面均匀的涂上凡士林，否则不得送电投运。6、防爆设备安装地点，应保持清洁，不应有滴水或积水，因故确实不能避免时，上方应加装防滴水装置。7、除尘时不得向防爆设备上209、面喷水或洒水，以免设备受潮或发生电击伤人现象。8、防爆设备安装完毕后，必须有防爆设备检查员检查验收合格后方可正式运行。9、安装验收后，必须有验收记录，并有防爆检查员签章。四、机运事故分析、追查制度1、公司属各单位机电负责人或兼职设备管理员，对自己所管所用的机电设备要切实掌握其动态及状态，严格执行煤矿安全规程、设备操作规程、岗位责任制，做到不违章指挥，确保安全生产。2、发生机电事故或未遂机电、人身事故。必须首先向机电科或主管经理汇报，否则按隐瞒事故处理。3、发生机电事故（包括重大未遂事故单位必须遵照四不放过，事故责任不清不放过、事故责任者和群众受不到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者不处210、理不放过）的原则组织事故追查。重大机电事故由公司机电负责人组织追查，同时报矿机电矿长。4、机电事故追查必须做好记录，详细记载主持人、参加人，发生事故时间、地点、阐明事故经过，经过分析，找出原因，提出防范措施，书写机电事故报告。5、组织事故追查必须在当天或第二天立即进行，如因故要到第三天进行追查，必须取得公司机电科或矿机电负责人同意。6、发生机电事故损坏的设备由机电科调配用以更换，但更换下来的设备必须在三天内回收交检修单位。7、机电事故发生后，根据事故追查情况，事故性质，由机电科提出处理意见，报公司进行处理。五、电气设备试验制度为了加强煤矿电气试验工作，确保安全供电、保障电气设备的安全运行，现对211、公司电气试验工作，做如下规定：1、加强技术管理，建立和健全主要电气设备和历年试验资料和档案，对电气设备试验结果全面地、科学地进行综合分析，掌握设备性能变化的规律和趋势，不断提高试验技术水平。2、各种电气试验工作及标准，应严格执行原煤炭工业部制定的煤矿电气试验规程。3、新安装的电气设备，在投入运行前，必须严格审查安装单位提供的试验报告，认真逐项对照标准，综合实际情况进行分析设备是否存在隐患。当有不明确之处应要求复试并增加查找隐患的试验项目，以判明设备状况和是否决定投入运行。4、运行中的主要大型电气设备，应每季测试一次绝缘电阻，每年进行一次耐压试验。5、各种安全用具应每年进行一次耐压试验，防雷装置212、每年应在雨季前进行测试。6、及时向公司机电主管领导提供电气设备试验报告。六、小型电器管理制度1、小型电器由公司各单位自行选型、管理和使用。2、各小井小型电器使用必须报申请计划，由主管经理批准方可领取。3、入井使用的小型电器必须带有防爆合格证，入井使用前由机电科统一进行检查。4、各矿井必须建立小型电器台帐，同时，报公司机电科一份备案。5、小型电器设备，一经纳入完好检查范围，发现不完好或失爆的小型电器，应立即修理或更换，同时机电科要按有关条例进行处罚。七、电缆管理制度1、截面6mm2以上橡套电缆由公司机电科统一管理。2、机电科负责公司电力电缆的计划、保管、发放、试验等工作，做到每条电缆有编号、数量213、清、状态明，合理使用。3、各单位使用的电缆要挂标牌，注明电缆型号、规格、长度、编号等。4、机电科对各单位所有电缆实行统一调拔，调拔单一式两份，机电科存档一份，使用单位一份，任何单位不得设电缆黑库，如不听调动，机电科将给予经济处罚。5、机电科有权对那些不经准许随便切割、电缆丢失和损坏电缆的单位实行经济处罚。具体赔损价值为：（1）、新电缆丢失（服务年限不超过一年）按原值100%赔偿。（2）、旧电缆丢失（服务年限超过一年）按原值80%赔损。（3）、任意切割电缆一处处罚500元。6、井下选用电缆必须符合煤矿安全规程第条规定，井下严禁使用可燃电缆，井下通讯、信号、照明严禁使用塑料线。7、井下电缆的悬挂和214、连接必须符合煤矿安全规程第条、条、条、条的规定。8、电缆不能外借，特殊情况必须报机电科，经主管经理批准、办理租借手续，按电缆原值的缴纳租金。八、设备定期检修制度为搞好机电设备的安全正常运转，特对公司各种机电设备实行如下的检修制度：1、按机电设备检修内容和工作量大小分为定期大、中、小修。（）、定期小修：根据设备检修周期的规定，一般在设备安装地点更换修理个别磨损零件或调整部分组件及清洗油垢，更换润滑油等，基本上不拆卸设备的复杂部分。（）、定期中修：对机器主要部件进行解体检修，包括小修内容外，对个别部件解件清洗鉴定，更换已磨损或损坏的零件，并作载重试车。（）、定期大修：是指设备完全恢复的正常状态和额215、定级别而进行的全部解体和彻底检修。2、设备小修由使用单位自行进行，要有维护和检修记录，对防爆设备要作专门验收记录，并经防爆设备检查员检查合格后方能下井使用。3、设备中修应由机电科组织有关检修单位与设备使用单位共同研究进行，由检修单位作出详细记录，并经验收合格后方可交付使用。4、设备大修：机电科组织有关部门进行详细综合分析，写出调查报告，经公司主管经理审核后进行。九、设备运行、维护、保养制度、运行中的设备要及时维护保养，按其设备性能合理使用，不得研拼设备。、对设备要有计划地进行检修，不得随意改变设备性能和使用条件。、井下使用的电器设备，必须达到完好标准，且达到防爆性能要求，不得失爆。、其它机械要216、达到完好标准，保证其设备性能及安全条件。、要定期按时对设备进行保养，保证设备在良好的状态下运行。、设备检修维护要及时，并要有检修记录。十、设备包机制度、公司所属各单位对其使用的设备实行包机负责制。包机组对包机人当月完成的任务及安全运转情况进行考核。、包机组全体职工必须保证各自岗位的安全运转，每个职工必须对安全负责，每出现事故，视不同程度对包机组和当事人进行扣罚。、机械各部位的维修及检查，由各个包机组落实到个人，要求每个包机人必须熟悉掌握所操作的机械性能，构造原理，会简单的检修维护工作。、机房的工具及其它用具，安全设施等要认真爱护、妥善保管，不得损坏丢失，如若有损坏或丢失者，照价赔偿。、包机组全217、体人员必须严格遵守执行公司制定的各项规章制度。十一、电气安全管理制度（一）、一般规定1、电气设备、元件、材料等应购置国家颁发有三证一标志的厂家所生产的合格产品。2、电气工作人员必须身体健康，经医生鉴定智力正常，无妨碍电气安全工作的疾病。3、电工应按矿有关规定进行培训、考核，并取得电工操作资格证，才准操作。调换岗位的电工，必须熟悉新岗位的系统接线和电气设备性能，才能开始工作。电气工作人员在工作前、工作中严禁喝酒。4、电气线路、设备的装、拆、修应由电气工作人员进行，严禁非电气工作人员进行操作。5、装、拆、修电气设备和线路，必须严格执行各项电气安全规程、规章制度，并符合相应技术规范，要做到装得安全、218、拆得彻底、检查经常、修理及时。6、电气设备和线路绝缘必须良好，安全可靠。7、电气设备的安全外壳、金属构架，必须根据条件采取保护性能接地(零)的措施。8、电气设备必须装有符合安全要求的可熔保险器或自动开关。9、在发生大量蒸气、粉尘的工作场所要使用密闭式电气设备；有爆炸、燃烧危险的气体、粉尘工作场所和储存易燃易爆物质的仓库、厂房要使用防爆型电气设备。10、定期对电气设备、线路进行全面检查、维修、测试，检查出的事故隐患应及时整改。11、雷雨天，不得进行“室外高空作业”及室内配电室设备上、线路上的检修作业。六级以上大风天气严禁登杆作业。（二）、变配电管理1、建立出入登记制度，除配电值班人员，设备部门的219、领导和有关人员及安全监督检查人员外，其他人员进入变配电室，应按重点部门的有关规定办理批准手续。2、变配电室内保持整洁卫生，不得堆放杂物，不得在变电室内用餐、更衣及存放食物，各种电气设备，母线应经常清扫，门窗、电缆间要有罩网，以防小动物进入而发生事故。3、变配电室必须有绝缘垫、绝缘手套、绝缘靴、绝缘夹钳、绝缘体、测电笔、指示牌等安全用具。4、变配电室的工作人员，必须严格执行停送电制度、工作票制度和倒闸操作票制度。（三）、移动电器管理1、凡可移动、使用380伏以下工程电压的用电器具，均属移动电器。2、凡是移动电器均应绝缘良好，金属外壳要有接地保护，电源的相线上应装熔断保护。3、移动电器的引线、插头220、及插座应完整无损，并采用国家现行的标准产品，引线应使用额定电压不低于500伏的橡胶电缆，截面应按电器的容量选定，中间不得有接头，并配用三孔或四孔插头。插头、插座的接线应正确、牢固，外壳无破损，防止因接线错误或松动而造成外壳带电的危险。4、工作行灯的电压不允许超过36伏，在井下、锅炉等金属容器内或其他特别潮湿和周围都是金属的危险场所，行灯的电压应使用12伏，行灯的电源由专用行灯变压器供给，变压器的外壳、铁芯及二次线圈的一端应可靠接地。严禁使用自藕变压器代替行灯变压器。5、移动电风扇、电焊机使用单位应定期检查、检测，并把测定记录上报机电科审核。6、移动电器在使用时应注意工作环境符合安全要求。附件不221、得放置道口，非防爆电扇不准用于易燃易爆气体或易燃爆粉尘场所。（四）、手持电动工具安全管理1、凡以电动机为动力、由操作者在操作时用手握持的电动工具，均属于手持式电动工具。2、电动工具均应绝缘良好，定期检测，并有检测记录。3、电动工具的开关应无失灵、缺损、破裂，插头无破损，规格应相符。防护罩、盖和手柄无破损、变形或松动。4、电动工具在使用中，必须采取安全防护措施。如装设安全隔离变压器或漏电保护器，否则使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。5、无插头以及插头额定电流小于工具额定电流的手持电动工具禁止使用。（五）、管理职责1、设备部门应对各单位的动力照明箱、柜、板统一进行编号。各单位应定期进行222、检查，破损和缺件应及时修理配齐。2、设备部门负责检查督促各单位的电气及电器设备的检查、维修、绝缘测定以及日常管理工作。3、变配电室、高层建筑、存放易燃易爆物资的建筑物，均应按规定装设接地装置或避雷装置。负责维护保养避雷装置的单位，必须在每年春季前对接地电阻测试完毕，做好记录，报设备部门审核，交安全部门存档。4、设备部门必须严格按周期对避雷器、继电器、电缆等电器设备和线路进行有计划的检修和预防性试验，保证电器设备的安全运行。5、电气管理必须由电气作业专业人员担任技术负责人。十二、停（送）电管理制度为确保全公司供电，确保各单位在安装、撤除检修电气设备安全停（送）电的顺利实施，特制定停（送）电管理制223、度。1.各单位在安装、撤除、检修电气设备时，必须执行停（送）电手续，到机电科办理作业票后方可施工。2.停（送）电作业票必须附有施工单位技术员编制的具有合理性和可操作性的安全措施。3.停（送）电作业票必须注明停（送）电原因、停（送）电地点、停（送）电时间及影响范围，还必须注明停（送）电变电所及开关号。4.停（送）电作业票必须由相关单位（施工单位、机电科、调度室）和相关负责人（机电副经理、公司总工程师）进行审核、签字，当施工涉及到井下局部通风机或检测设备时，通风部门也必须进行审核、签字。5.停（送）电作业票审批完毕后，必须发送相关单位和相关责任人，施工单位留一份用于联系停（送）电工作。6.由于突发224、事故需停电施工时，可先停电进行施工，但必须指定施工负责人和安全负责人。同时向机电科、公司调度室和有关领导汇报。7.必须有专人联系停（送）电工作（安全负责人），本人联系停电，本人联系送电，严禁约时停（送）电和搭车检修。8.停（送）电工作由专职变电工操作，无人看守变电所由各单位值班维修电工负责停（送）电，其他人严禁操作变电所电气设备，停（送）电要严格执行变电工操作规程和停（送）电要求。9.停电后要加机械闭锁，挂“有人工作、禁止送电”警示牌，送电时依次解除。十三、矿井四大机械定期检修管理制度（一）、提升绞车1、预防性检修（1）、缠绳机构：检修缠绳机构各部间的联接情况，螺丝拧紧程度、联接件是否损坏；（225、2）、齿轮传动：操纵司机及维护电工、钳工应根据使用情况、润滑情况及齿轮轴销固定情况等进行检修；（3）、提升机电动机：用空气吹刷清扫灰尘、检查滑环的情况、绕组排列情况、定期检查定子、转子间的间隙、有不对称时应立即处理；操纵台：经常检查操作台在操作手把开始至执行部位这一段各杠杆阀类、电器元件的使用情况，工作是否正常；深度指示器：深度指示器丝杆必须保持清洁，并保证始终存在间隙（闸轮的），保持指示盘面的清洁、指示部位的清晰，按实际情况调整指示器；制动系统：随时检查制动系统中的各个部位，如制动闸瓦的间隙，闸轮的椭圆度（闸盘的偏摆度）、闸瓦的磨损情况、以及蓄压器和各控制阀类、元件是否工作正常，如发现不正常226、情况，应立即更换；随时检查轴承情况，如滑动轴承的油量、油圈是否转动、压力油显示器是否显示有油、轴瓦的温度情况，每周检查轴瓦间隙一次；提升钢丝绳：每日对钢丝绳全面细致地检查，检查是否有磨损、丝断或联接部位不牢固的情况，并认真做好记录，有不符合要求的必须立即进行处理或更换。2、计划性检修（1）、绞车运行四个月后，应小修一次拆卸机器个别零件，更换磨损部位；清扫不需大拆卸部件，磨平各部毛刺、换油、调整机构等（2）、运行一年后，应立即进行主要部件解体检查清洗、详细检查机器零件和轴承；检修电动机及需要全部拆卸的各启动器（如修复个别部分、更换绝缘等）进行调整，清除串动等隐患，做好记录，为下次检修工作做好准备227、；（3）、绞车运转四十八个月，应进行全部解体的彻底检修，除进行中修的任务以外，还必须执行下列工作：修理机座和外壳，对大零件进行检查、焊接和其它加工工作；更换大型机件、更换电动机和其它电气设备、修复磨损零件；对整个机器进行调整和校正。(二)、压风机维护保养及检修1、每工作50小时后：（1）检查机身内的油面，清洗润滑油过滤器芯子；2、工作300-400小时应检查检修：（1）清洗并检查各吸气阀和排气阀，检查阀片与阀底的密封性及各部螺丝、销子、键；（2）清洗机身、油池内润滑油的过滤盒，清洗滤风器；（3）用铅压法测量气缸的上下死点间隙，检查紧固十字头的活塞杆连接处的背帽；（4）检查连接螺栓的螺帽是否松动228、检查安全阀的弹簧是否回缩；3、每工作1000-1100小时应检修：（1）更换机身内的润滑油，最好在停机后立即放油，以免杂质沉淀后不易放出、并清洗机身油池内所有油管、油泵等；（2）清洗油泵部件，检查压力表、油压表；（3）清洗活塞、活塞杆和气缸，并进行测定检查磨损情况，必要时更换；4、每工作2000小时应检修：（1）拆洗压力调节器、并重新校正、检查连杆大小头和十字头磨损面的磨损情况；（2）检查安全阀的灵敏度、清洗油池、水路、油泵更换新油；（3）清洗注油系统，并检查油路各逆止阀的严密性，吹洗油气管路，校正压力表；（4）检查填料箱的磨损情况，检查并清洗活塞环等易损零件，根据实际情况进行处理；5、每工229、作4000-5000小时应检修：（1）清洗传动部分的油孔，并检查皮带及皮带轮，必要时更换；（2）清洗气缸水套内积垢；（3）清洗中间冷却器内外的积垢，可用5%10%的盐酸溶液，最后用清水洗涤，并进行的水压实验；（4）测量各摩擦面的配合间隙是否符合检修质量标准进行修复或更换等。6、每工作8000小时应检修：（1）分解气缸，清洗油垢焦渣；（2）用碱性苏打溶液（比重1.62，波美度B=20，Na2O=11.4%，NaOH=14.37%）清洗气缸水套内水垢，浸泡68小时后，将苏打溶液放出。或用含15%25%的盐酸溶液清洗，浸泡68小时后将盐酸溶液放出，再用净水清洗干净；（3）清洗组装后，应做水压实验，试230、压力为气缸工作压力的1.5倍，水套：4个大气压，承压的时间不得少于5分钟，实验时各部位都不得漏油或渗出水珠的现象；（4）检查主轴、机座、拉杆有无裂纹，必要时予以更换；（5）清扫风包进出风管和风包、并做水压实验；（6）其余检查同前各项，如有磨损不符质量标准规定进行修复或更换。（三）、主要通风机维修1、运转的风机必须达到完好状态；2、当班司机及值班电钳工要加强机器在运转中的外部检查，注意机体有无漏风和不正常震动；3、每隔半小时检查一次电动机和各部轴承的温度；4、主扇倒机后，应对轴承内的润滑油量及轴承的磨损情况进行检查；5、风机倒替后，应有电钳工进行一次全面检查，以保证机器达到完好状态；6、每季度检231、查一次风门、防爆门及其传动装置是否灵活。（四）、主排水泵的维护、检修1、主排水泵的维护保养对水泵的维护保养工作，根据实际经验，要做到“勤、查、精、听、看”。勤即：勤看、勤听、勤摸、勤修、勤联系；查：查各部螺栓、查油量油质、查各轴承温度、查安全设备和电气设备、查闸阀和逆止阀好坏；精：精通业务、精神集中；听：听取上班的交接情况，听取别人的反映、听机器运转的声音；看：看水位的高低、看仪表、看油圈等。具体的维护保养如下：（1）、值班司机除按操作规程进行操作外，每班要对水泵检查数次，检查项目结果记入交接班记录中。检查时要注意真空表、压力表是否正常或稳定；轴承温度是否正常；机体有无异常音响及振动；调整盘根232、松紧程度，必要时更换盘根；注意管路是否漏水漏气；根据平衡装置放水管流出水量及轴的窜动程度，检查平衡装置工作是否正常；检查吸水管水龙头是否被堵塞；检查电动机温度是否正常。（2）、值班电钳工每班至少要对水泵进行一次检查（如实行水泵司机包机制，水泵司机已具备维护技术水平，则此项也由司机来做）。检查轴承的工作状况及润滑油的多少是否适当，油质是否合格；检查起动装置；检查电机螺栓；检查电缆线路及地线情况等。检查的结果也应记入专门记录内。（3）、修理性检查 由专业检修人员按照检修周期图表进行详细检查，检查各部情况，以确定水泵继续工作的可能性或修理的必要性。（4）、清扫 经常保持水泵及泵房清洁，每班应清扫一次233、泵房，水泵与电机应保持清洁、无油垢、无灰尘。 对停开的水泵要做好维护保养工作，保持设备的完好，随时都可以投入使用。（5）、润滑 水泵必须保持良好的润滑状态，油质要符合要求，油量适宜。水泵采用滑动轴承时，一般采用20号机械油，每周应加油一次，保持一定的油位，如采用滚动轴承则用黄油杯加油时，应每班拧紧油杯扣12转，每34个月换油一次，一般使用钠基润滑脂。电机采用钙基润滑脂润滑，一般运转20003000h应加油一次。润滑油及油脂应用专门容器盛装，不得混淆，并保持清洁。 2、主排水泵的检修周期与内容（1）、主排水泵的检修周期三班连续工作时间（d）60120180240300360检修类别小小中小小大（234、2）、主排水泵的检修内容小修水泵的小修一般应按设备计划周期图表进行。它的目的是消除水泵在使用过程中，由于零件磨损和维护不良所造成的局部损伤，调整或更换零件，恢复设备的工作能力和技术状况，保证设备的正常运转，其小修内容如下：检查或更换密封装置的零件；清洗、检修轴承，并更换润滑油；检查调整联轴器的间隙；检查各部螺栓的紧固情况；检查、修理逆止阀、闸阀及其闸门；检查调整水泵轴向窜动量；调整平衡盘尾部垫片；更换平衡环和盘根；检查处理漏水漏气部分；调整各种仪表等；中修中修与小修的差别是需要较周详的拆卸设备和检查其重要零件的状况，更换和修复使用寿命较长的零件，解决在小修中不可能消除的缺点。中修内容如下：小修235、全部内容；更换联轴器；检查水泵各部零件的磨损、腐蚀和冲蚀程度，必要时进行修理或更换；检查、修理轴承，必要时进行更换；检查、调整水泵与电机的水平度与平行度；修理或更换底阀、逆止阀和闸阀；更换叶轮口环、中段轴套；更换平衡盘、窜水套；检查轴和机座；更换其他不能保持到下一次中修的零件。大修大修的作用是完全恢复水泵的正常状况和工作能力。大修包括小修和中修中所规定的全部工作；拆卸机器的全部零部件，仔细地检查、清洗、修理或更换全部磨损部分；此外还修理或更换部分使用期限等于修理循环的大零件。大修的主要内容有：中修全部内容；校正、修理或更换水泵轴；修理或更换泵体；修补或重新浇灌基础，必要时更换机座；泵体除锈喷漆236、。大修更换的零件很多，一般不使用未经修复的磨损零件。大修后的水泵要进行水压实验和技术测定。大修后水泵的验收应编写文件。在文件中应反映修理的质量，更换零件的名称和数量，以及对水泵工作的评估。小、中、大修应安排在元旦、春节和其它停产检修日进行。十四、井下电气设备检查与维修制度（一）、井下电气设备检查维护制度1、电气设备的检查、维护、修理和调整工作，必须由专职的或临时指派的电工进行。2、井下运行的防爆电气设备，必须符合防爆性能的各项技术要求。防爆性能受到破坏的电气设备，应立即处理或更换，不得继续使用。3、井下电气设备（包括电缆）应由机电经理组织按下表11进行检查、调整工作。并填好记录。检查和调整中发237、现问题，应指派专人限期解决。4、井下供电应做到：三无（无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头）；四有（有过流和漏电保护，有螺丝和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置）；两齐（电缆悬挂整齐，设备硐室清洁整齐）；三全（防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全）； 二坚持（坚持使用漏电继电器，坚持使用煤电钻闭锁）；（二）、井下防爆设备日常检查内容1、使用中的防爆电气设备的防爆性能是否良好，有无失爆的情况。2、设备外观是否完好、螺丝、垫圈是否完整、齐全、紧固，入线口密封是否良好。3、带油设备有无漏油，渗油现象，油位是否正常。4、有无不正常响声，温度是否异常。5、闭锁、连锁、信号装置等是否正常。6、仪表指示器，操作机构是238、否正常。7、接地线是否完整、齐全、符合规定。8、标志牌、系统图、配电点，电缆外部及吊挂情况。（三）、井下电气设备定期检查、处理1、井下电气设备定期检查。2、定期检查处理内容：应按完好标准详细检查，发现问题及时处理。其中重点是：防爆面的光洁、间隙值及宽度。高压开关：油位是否正常，是否渗油，隔离开关和操作机构是否灵活可靠，接地是否良好，继电保护装置是否正确，当开关连续发生三次短路电流以后，应立即进行检查。矿用变压器：接头是否良好，有无松动过热现象，高低压陶瓷管有无裂纹和损伤。测量绝缘电阻，同时要检查硐室是否合乎要求，有无灭火器等。低压防爆开关的定期检查、维护。十五、水电管理办法为切实提高松山工贸公239、司水、电管理水平，降低能耗支出，确保公司水、电指标的完成，特制定此管理办法。（一）、用电管理为切实加强公司设备运行管理，提高设备运行效率，实现节支降耗目标，特制定本管理办法：1、生产单位要合理安排用电时间，减少用电负荷，尽量安排在低谷、平值时间用电，发现违反规定的单位给予罚款500-1000元。2、定期对所有供电线路及设备进行检查、维修，严禁私自接地或偷电，发现违反规定的单位给予罚款5000-10000元。（二）、生产用电的管理机电科应加强对大型固定机械的使用管理。1、主排水泵的管理加强水泵的检修，提高水泵的运行效率。合理安排水泵运行时间，把水泵运行时间严格控制在谷值和平值运行。2、主提升机加240、强对绞车的维护、检修工作，尽量做到每次提升满负荷运行。3、机电科加强对压风机的管理，严格控制压风机运转时间，减少压风机的空转时间，提高空压机效率，减少损耗，井下增加风量时，由采区调度室及时通知压风机司机运行压风机，尽量保持单台运转，发现压风机空运转的，给予罚款200元。4、采掘队刮板运输机的管理采掘连队刮板运输机必须集中时间出煤，必须按规定的程序运转，由后往前运转。严禁刮板运输机的空运转，发现刮板运输机不按规定运转或空运转和后面不转前面转等现象的给予罚款500元，其他设备给予罚款200元。5、由于矿井瓦斯原因，采掘工作面风机使用台数、功率增加，电费支出较大，生产技术部要严格把关，科学合理地计算241、用风量，合理优化设计巷道布置，科学地选择局部通风机，减少刮板机使用数量，最大限度的节约风机和刮板机机用电量，由于人为原因造成风机容量增大和刮板机数量增加的给予罚款500元。6、公司重大节假日停产期间，在允许情况下安排掘进工作面及时打闭，停止局部通风机的运转。7、井下掘进工作面贯通及采掘工作面打闭回收后，要及时停止风机运转，合理安排回收工作，保证风机运转的巷道优先回收，如果不按规定造成风机空运转，对责任单位罚款500元。8、机电科有权对公司范围内用电单位和个人的用电情况进行考核监督检查，对违反用电的单位和个人，进行罚款和限制使用，对情节严重的机电科上报公司领导处理。（1）机电科对27#盘的供电管242、理工作：对27#盘的供电线路和设备定期进行巡视，严禁私自增大设备容量，任何单位和个人都不得私自接入，一经发现，将追究相关人员和用户的责任，如违反规定的，给予相关用户罚款1000-5000元，并进行拆除。（2）机电科根据生产负荷情况，用电指标按月分解到中央采区和大灯沟采区，并进行严格考核用电情况。（3）机电科要随时调整井下变电所用电负荷，井下各用电单位增减设备要及时办理增减负荷联系单。对不办理联系单的单位罚款200元，对不及时回收设备、线路的单位一次罚款500元。（4）井下各变电峒室，因负荷变动已经不带任何负荷的变压器要及时停运，否则查出一台空负荷运行的变压器对责任单位罚款200-500元。（5243、）采掘工作面的机电设备，未经机电科同意不得擅自更换设备负荷容量，否则每发现一台罚款500元。（6）对私自倒接、更换设备负荷或不按供电设计施工的单位，发现一次罚款500元。（7）各单位设备管理人员要熟悉本单位设备负荷使用情况，配合开展安全用电，合理用电、节约用电的工作。（三）、矿井生产用水管理办法1、机电科负责全公司矿井生产用水的管理。2、矿井工业用水主要是井下排出的废水复用，因此必须加强地面蓄水池和1310水仓的管理工作，保证其蓄水量。3、井下各用水单位按生产需要控制用水。4、地面工业广场用水必须杜绝长流水现象，机电科经常去现场检查，发现一次扣款200元。十六、机电科计量工作制度为加强机电科计244、量工作的管理，保证机电科各种计量器具准确可靠的使用，特制定本制度。1、全科计量工作由机电科科长直接领导，具体管理工作由兼职计量管理员负责，接受公司生产业务领导和监督管理。2、机电科根据生产情况统一安排，要建立机电科计量器具台帐，帐表必须标明计量器具名称、型号及检测范围、精确度、出厂编号、测量范围、使用地点、管理类别、安装地点的技术指标、检定周期、检定日期、检定单位等，以及备注标明“使用、丢失、报废、新增”等情况。3、机电科计量器具主要包括压力表、温度表、电压表、电流表、电度表等。4、机电科计量管理员根据各类计量器具的检定周期按时报送机电经理，由机电经理统一报送有资质的检定单位检定。5、机电科计245、量管理员应全面了解各类仪表的原理、结构、性能、作用、安装地点、仪表种类、检定周期等情况，同时加强对各岗位操作工的技术培训，使司机掌握各类仪表的作用及使用方法，以加强各类仪表的使用和管理。6、机电科领用计量器具前，应及时列出使用计划报有关领导批准后方可领用，各类仪表的规格型号、测量范围等必须符合要求。使用前，报送机电经理到有资质的检定单位检定合格后见签发合格标签，然后方可投入使用。7、机电科各岗位不得使用无检定合格证或超过检定周期以及检定不合格的计量器具，任何人和班组不得随意拆卸计量器具，维修后的计量器具必须经过检定合格后方可投入使用。8、对检定不合格的计量器具、无法修理的或无修理价值的计量器具246、经机电经理批准后可进行报废处理，贴报废标识，不得私自报废。9、机电科计量管理员应每周对机电科使用的计量器具进行一次检查，机电科岗位司机应每班对计量器具进行一次检查，对检查出的问题应及时处理，出现本制度第八条的问题应报机电经理及时报废。10、本制度依据计量管理制度实施细则制定。第四部分 安全生产责任制一、经理安全生产责任制1、经理是公司安全生产第一责任者，对全公司的安全生产负全面责任，负责建立、健全安全生产责任制。2、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规、标准和政策以及上级安全指令、条例、决定。制定、审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度和操作规程，提出全公司安全生产目标并组织实施247、。3、督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，并定期组织召开安全办公会议。总结安全生产经验，研究分析存在的问题，提出觖决的措施和办法，并落实到有关部门和个人。4、按规定提取和使用安全技措经费，遵守和执行安全卫生设施与主体工程“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）规定。5、组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核，开展安全生产竞赛评比活动，对安全生产中做出贡献的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。6、监督检查落实各级领导干部、各业务科室、各岗位人员安全生产责任制及安全生产奖罚制度。7、组织制定并实施事故应急救援预案，当井下发生重大事故时，根据矿井灾害预防和处理计划，按营救遇难人员和处理事248、故作战计划有步骤的负责指挥处理。8、及时、如实报告生产安全事故。9、有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。二、总支书记安全生产责任制书记是公司安全思想教育、培训及综治的第一责任者，对全公司的安全思想教育、培训及综治负全面责任。认真贯彻执行党和国家的有关安全生产的方针政策和法律法规及上级有关安全工作的指令、条例、决定，并开展思想教育宣传工作。负责全公司火工品的安全管理工作，落实爆破材料使用管理的有关规定。掌握安全生产信息，发挥思想政治工作的优势，把思想教育工作纳入到重要的议事日程，经常研究、布置、检查、总结安全思想教育工作情况。负责对干部进行安全249、第一的思想教育，充分发挥各级党组织在安全生产中的作用，把安全工作做为考核各级党组织的重要条件。协助经理搞好安全生产工作，监督检查安全生产方针、政策、法律、法规执行情况，培养树立安全生产先进典型，推动安全生产工作。深入基层、深入群众、深入现场、调查研究、总结经验教训，对安全生产中存在的隐患和问题，督促有关单位及部门及时解决处理。三、生产副经理安全生产责任制在经理的领导下，对分管范围内的安全生产工作负主要管理责任。认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法律法规以及上级有关安全生产的指令、条例、决定，结合本单位安全生产情况，制定各矿安全生产岗位责任制与各矿井管理人员签订安全责任书，并组织实施。负责保证250、安全生产需要的经费，并足额及时地投入。确保安全生产设施齐全，设备完好。在组织生产过程中，认真研究解决安全生产方面存在的问题，严格执行“三不生产”的原则。参加作业规程和各种安全技术措施的会审，组织重点工程的专题会议，制定切实可行的措施，安排好专人跟班把关。对重大安全隐患亲临现指挥处理。参与组织安全大检查，质量标准化检查，对查出的安全隐患认真组织有关部门整改处理。主持召开生产调度会，平衡、协调、布置安全生产的有关事宜。如发生生产事故，及时如实地按程序报告事故的具体情况。四、机电副经理安全生产责任制1.在经理的领导下，对全公司的机电运输安全工作负主要管理责任。2.认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和251、法律法规及上级的指令、条例、决定，结合全公司的实际情况，制定机电运输管理制度并组织实施。3.参加机电运输安全技术措施、规程的会审，组织重点工程的专题会议，制定措施，安排专人跟班把关，监督检查全公司机电运输设备的维修保养，对机电运输重大安全隐患亲临现场指挥处理。4.经常深入现场，调查研究，及时处理机电运输出现的各类不安全因素，积极推广新技术、新工艺。5.参加并组织全公司的机电运输安全大检查，质量标准化检查，对查出的问题，认真组织有关部门整改处理。五、安监站长安全生产责任制在经理的领导下，对全公司的安全监察工作负由于监察工作不到位所引发的事故负主要管理责任。认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家252、的法律及上级有关安全指令、条例、决定，严格执行“三大规程”，并进行有效的安全监察工作。参加制定并监督检查安全规章制度贯彻执行情况和安全技措经费的提取和使用情况。经常深入现场，组织全公司安全大检查，对存在的安全隐患，提出整改意见，督促有关部门及时处理。井下发生事故，应当立即赶到现场，组织事故抢救，并按有关规定立即向上级主管部门汇报。组织参加事故调查，分析原因，追究责任，制定防范措施并组织实施。协助经理按期召开安全办公会议，分析总结当前全公司安全生产存在的问题和不足，提出对预防各类事故采取的针对性措施，监督检查公司安全办公会议的落实和整改情况。监督检查有关部门对员工进行安全培训、教育的执行情况，经253、常开展安全竞赛评比活动，不断创新安全工作新思路。六、厂点副经理安全生产责任制在经理的领导下，对分管的厂网点的安全生产负管理责任，负责组织制定和实施各岗位安全生产责任制，与各厂点管理人员签订安全责任书，并监督实施。组织各厂点制定科学、合理、完备的，适合各厂点各岗位的安全生产规章制度和操作规程。监督检查各厂点安全生产费用的投入，对安全设施提出整改意见和要求，确保安全生产设施齐全，设备完好。经常深入各厂网点生产现场监督检查安全生产工作，及时排除生产中的安全事故隐患，解决安全生产中存在的问题。组织制定并实施各厂点的生产安全事故应急救援措施和灾害预防及处理计划。如发生生产安全事故，要及时如实地，按程序逐254、级报告安全事故的具体情况。组织制定并实施各厂点安全生产奖罚措施。根据安全生产的需要，随时召开各厂点安全生产会议，安排安全生产的工作。要明确“安全为了生产、生产必须安全”的辩证关系，只有安全，没有完成生产任务，安全就失去了实际意义。因此，在保证安全的同时，必须完成生产任务。要把安全生产和生产任务作为两项主要指标进行考核。各厂点要杜绝轻伤以上工伤事故发生，有车单位要杜绝交通事故发生。对“三违”渎职、酒后上岗和酗酒滋事人员要从严处罚，并向全公司通报。七、总工程师安全生产责任制在经理的领导下，分管公司的技术工作、“一通三防”和地测防治水工作，并对其负全面责任。严格贯彻执行上级的有关安全生产的法律、法规255、和一切规定。贯彻执行“三大规程”，并对落实情况负责。负责制定安全生产技术措施，矿井灾害预防和处理计划及事故应急预案，并组织落实。经常与副经理分析，研究安全生产中存在的技术问题，制定相应的技术措施，解决安全生产中的技术问题。负责组织安全技术措施，作业规程的编审，工程设计的审核、实施，并对执行情况负责。组织参与安全生产会议，负责召开并主持技术工作专题会议，研究、分析安全生产中存在的技术问题，有效地发挥技术为安全生产的保证作用。经常深入一线，掌握祥实资料。根据安全生产动态，不断完善技术措施，使生产中不因技术原因出现问题。不断提高质量标准化水平，为安全生产创造条件。负责组织对新技术、新工艺的推广和应用256、，用先进的技术手段解决安全生产中的问题和矛盾，实践中要具有超前意识和预见性。对技术资料的完备和保管负责，真正使技术资料起到指导生产的作用，为安全生产服务。负责对从业人员的技术教育和技术培训，提高整体技术素质，为安全生产奠定坚实基础。八、工会主席安全生产责任制在书记的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全方面的文件，充分发动群众，搞好安全生产。加强对劳动模范、安全先进工作者的培养、教育管理工作。参加各种形式的安全大检查及伤亡事故的调查处理。开展安康怀和群众性的安全教育活动，做好群众安全网员的组织管理工作。负责推广全公司小改小革合理化建议，并组织开展扶贫帮困送温暖活动257、，解决困难员工的后顾之忧，推动安全生产健康稳定发展。九、生产科科长安全生产责任制在生产副经理和总工程师的直接领导下，对公司的安全生产、技术工作、生产计划的实施负具体责任。严格贯彻执行安全生产的有关法律、法规、条例和煤矿“三大规程”及行业标准，并对执行情况负责。协助总工程师编制矿井长远规划和采掘接续计划，负责工程设计、审批等。严格审查作业规程，保证安全措施齐全、到位，并对实施负责。认真做好地测的预测、预报工作，为安全生产提供准确、及时的依据，对所提供资料和数据的精确度和因失误造成的后果负责。积极推广应用新技术、新工艺，用先进和技术手段解决安全生产中存在的技术问题，具有超前意识和预见性。经常深入现258、场，掌握祥实的技术资料和安全生产动态。现场发现问题，现场解决问题，消除隐患，为安全生产切实起到指导作用。安全质量标准化工作是保证安全生产的基础，要严格按安全质量标准化标准进行工程检查、验收，不断提高安全质量标准化水平。负责技术资料的完备和保管，保证为安全生产服务，对因资料不全或丢失而造成的任何结果负直接责任。十、通风科副科长安全生产责任制在总工程师的领导下，对公司“一通三防”安全技术工作负直接管理责任。对“一通三防”发生事故及隐患进行追查分析，追究责任，制定防范措施。负责矿井“一通三防”工程的设计及矿井安全预防计划规程，措施的编制，审批并认真组织实施。掌握全公司“一通三防”安全生产动态、搜集、259、整理、分析、反馈“一通三防”方面的安全生产信息，不断提高矿井抗灾能力。经常组织“一通三防”安全大检查，负责公司“一通三防”质量标准化工作，对存在的安全隐患有权停止作业，并提出整改意见。经常检查通风系统、通风设施、防尘设施，确保其灵敏可靠，提高矿井抗灾能力。十一、调度室主任安全生产责任制在经理的领导下，对调度室的安全工作负具体责任。深入现场，掌握安全生产动态，搞好综合平衡，及时协调各生产部门之间的关系，排除生产环节中不安全因素，确保生产环节的畅通无阻。及时贯彻和传达上级有关安全生产指令、通报及会议精神，并检查落实情况。做好“雨季三防”和事故抢险救灾工作。严格审批各种报告、措施，把好生产调度各环节260、的安全审批关。在日常的生产指挥过程中，对有危及安全的隐患应及时制止，并责令其改正。对各种检查中查出的隐患，应及时通知有关部门处理或向有关领导汇报。经常深入现场，掌握采掘及机、运、通的运转状态，对出现的各种问题组织协调解决，并及时向生产副经理汇报。井下出现重大事故亲临现场，调度指挥抢险救灾，调查分析原因，制定整改措施，恢复正常生产。十二、调度室调度员安全生产责任制在调度主任的领导下，做好全公司生产环节中的调度安全工作，对上情下达、下情上报负主要责任。对在生产过程中汇报上来的安全隐患及时通知有关部门和有关领导，做好上情下达，下情上报工作。督促和检查基层值班干部上岗情况，严格执行值班干部的班中汇报制261、度。对各生产环节发生的问题要记录清楚，本班处理不完的事情一定要向下一班交待清楚。做到事事有着落，件件有回音。凡遇发生重大事故时，要沉着冷静，记清发生的时间、地点、汇报人及事故概况，按事故汇报程序立即向有关领导和部门进行汇报。十三、机电科科长安全生产责任制在机电副经理和总工程师的直接领导下，对公司的机电运输工作负具体责任。严格贯彻执行安全生产的法律、法规、条例和行业标准，并对执行情况负责。负责对机电运输工作的安全检查，保证设备完好，对上级有关部门的安全检查，积极配合，并对检查结果负责处理。负责审查机电运输的安全措施，并保证贯彻执行。重点工程要组织制定专项安全措施，且对落实情况负责。经常深入现场，262、掌握机电运输状况和运行动态，及时解决处理各种不利于安全生产的因素和问题，保证为安全生产服务。严格执行标准化标准，强化管理，消除隐患，对因机电运输方面的失误而产生的后果负责。十四、机电科技术员安全生产责任制在科长的领导下，负责分管范围内的机电运输安全技术管理工作，分管范围内出现事故负技术责任。搜集、整理机电运输安全生产技术方面的信息资料，做好信息反馈工作。参加编制、审定各种安全技术措施，并检查执行情况。参加机电运输事故的追查，并提出相应的防范措施或建议。负责对全公司机电运输各工种进行培训，提高员工的安全意识。十五、机电科管理人员安全生产责任制在科长的领导下，对分管职责范围内的机电运输安全管理工作263、负具体责任。经常深入现场检查规章制度，安全措施的执行情况，发现问题及时汇报，并督促处理。对全公司机电运输设备、安全设施进行安全检查，做到问题落实及时，并对责任者提出处罚建议。及时掌握机电运输安全生产动态，对存在的隐患有权停止作业，及时向领导汇报，并提出整改意见。十六、安监科长安全生产责任制在生产副经理（安监站长）和总工程师领导下，负责公司全面的安全生产监督、检查和管理工作，由于监督、检查工作不到位所引发的事故负具体责任。自觉认真学习贯彻落实中华人民共和国安全生产法，严格执行“三大规程”和国家有关安全生产政策，以及上级有关的安全指示、指令。经常深入生产现场调查研究，了解、掌握安全生产第一手资料，264、及时解决生产中出现的各种安全问题。参与组织审批生产安全技术措施和作业规程，并监督检查贯彻执行情况。参与对采掘工程质量验收，做好开工、停工、复工、竣工等安全技术措施的审批、验收和管理工作。有计划地会同有关部门对员工及其从业人员进行安全教育、生产技能和安全规程的培训，对受训的员工及从业人员要进行全面考试，考试及格者要发给安全生产上岗证，不及格者要强制继续学习，要坚决杜绝无证上岗。组织制定和实施各煤矿生产安全事故应急救援措施与灾害预防和处理计划。负责对各煤矿的安全设施和“一通三防”的监督检查工作。严格执行安全生产的有关规定和制度，对违章者要进行严格处罚，在全公司进行通报并下发处罚单。十七、保卫科长安265、全生产责任制在公司总支书记的直接领导下，对公司的涉爆、消防、综治、保卫等工作负直接责任。严格贯彻执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的法律和消防法及公安、保卫部门的规定等，并进行有效地监察、监督。监督检查安全生产规章制度和各项安全措施的执行情况，监督检查消防法和公安部门、上级保卫部门各项规定和要求的执行情况，并对落实情况负责。组织参与安全检查，对存在的问题和安全隐患及时提出整改意见，并负责监督检查有关部门及时处理和采取的防范措施。对消防、公安和上级保卫部门的检查，积极予以配合，并对其结果负责落实。及时办理公安、消防部门的有关证件，保证安全生产有序进行。及时了解、掌握公司所属范围内的治安状况，266、制定保安措施，预防各种事件的发生。对已发生的事件，要及时解决和处理，防止事态扩大，避免影响安全生产和正常的生产秩序。监督检查火工品的运输、管理和使用情况，对问题和隐患及时提出整改意见，并对落实负责。负责对涉及火工品的人员进行培训和教育工作，对因火工品出现的问题负责。参与安全办公会和有关安全专题会，分析安全方面的问题和不足，提出预防措施和整改意见，并监督检查会议内容的落实情况。经常深入现场，掌握安全生产动态和不利安全的各种因素，现场发生问题，现场解决问题，切实发挥监督保证作用。十八、公司员工安全生产责任制在科长（主任）的领导下，对本岗位的安全工作负直接责任。遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操267、作规程，听从指挥，向一切违章作业现象作斗争。保证本岗位工作地点及其设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动保护用品。学习安全知识，提高操作技术水平，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境。及时反映，处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。有权拒绝违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全健康的错误提出抵制或控告。十九、生产技术科安全生产责任制贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和三大规程以及上级有关规定，并经常检查执行情况。对公司技术安全负全面管理直接责任负责组织指定审查采区设计、采掘接续、生产计划和重大安全技术措施，审查采掘工作面作业规程268、并加强采掘标准化水平。负责组织和推广安全生产方面的新技术、新经验、新工艺，不断改进技术管理和顶板管理，提高采掘质量标准化水平。对采掘工作面的过断层、过老巷、探放水等要害部位，组织人员亲临现场参加研究，指定安全技术措施，并成立跟班小组进行现场跟班管理。组织全公司工程质量标准化大检查，并对检查出的问题及时安排处理。按规定时间在采掘工作面开工前提出作业规程或其它施工地点的安全措施，并认真贯彻执行。抓好地质测量预测工作，杜绝技术管理失误。二十、安监科安全生产责任制依据国家安全生产方针、法律、法规、指令及煤矿安全规程，对全公司安全生产进行监督检查。对公司安全监察负主要监督、检查责任。负责对现场环节进行监269、督检查和事故隐患排查工作，预防各类事故的发生。负责对发生的事故进行调查分析、追究责任，制定防范措施。监督检查安全办公会议决定的执行情况，对发生事故及时下发通报。参加作业规程技术措施的审批工作，并监督检查现场执行情况。掌握全公司安全生产动态，收集、整理、分析、反馈安全生产信息，为公司提供安全生产决策依据。二十一、调度室安全生产责任制对全公司安全生产各环节负组织、协调、平衡、保障的责任。全面掌握生产动态，及时排除不安全隐患，及时了解生产系统运行状况，确保正常生产。准确掌握全公司干部值班上岗，班中汇报情况。做好生产环节过程中的信息搜集、整改、反馈和上情下达、下情上报工作。对生产过程中发生的重大事故和270、灾害，按有关程序及时向公司领导和上级调度汇报，并通知有关单位和部门进行抢险救灾，在非常时期，可直接调动有关单位和部门的设备、物资、人力和车辆投入抢险救灾工作。做好雨季“三防”工作的计划、组织、安排、实施工作。二十二、机电科安全生产责任制负责全公司范围内的供电系统、大型设备、提升设备的安全运行管理工作。对公司的机电运输安全负直接管理责任。认真贯彻落实党的安全生产方针、政策、法律、法规及上级部门的指令，确保安全生产。参加作业规程、技术措施编制，审核有关机电运输方面的措施，并监督检查措施执行情况。严格执行矿井机电设备质量标准化标准，负责全公司供电、设备的日常检查、维修、保养工作，正确使用保护装置。强271、化员工的安全教育培训，制定完善本科室的安全管理制度及各岗位工种的操作规程和各种安全技术措施，并认真组织实施。掌握全公司机电安全生产动态，搜集、整理、分析、反馈机电方面的安全生产信息，不断提高全公司机电管理水平。开展小改小革活动，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高矿井机电安全管理水平。对公司发生的机电事故负责调查、分析、追究责任，并制定防范措施。二十三、办公室安全生产责任制根据公司领导的指示，起草安全生产方面的文件。对公司内联保单位的事故负连带责任。参加安全办公会议，安全工作会议，做好事故调查报告的打印，上报和归档工作。做好印签、机要文件和科技档案的安全管理工作，注意防盗、防火、防丢失。负责接272、待员工及家属对安全生产或事故处理意见的信访工作，并认真进行处理。负责事故发生、抢救、处理期间交通工具的调度和管理工作，对小车司机经常进行安全教育，确保行车安全无事故。二十四、财务科安全生产责任制按规定提取和使用煤矿安全生产经费、维检费及安全奖励基金，做到专款专用。对公司内联保单位的事故负连带责任。监督有关部门合理使用，审定安全技措经费及劳动保护等方面的费用。管好财务帐目、单据和现金，落实防火防盗措施。二十五、劳资科安全生产责任制合理配置人力资源，确保安全生产。对公司内联保单位的事故负连带责任。做好安全生产关键岗位及特殊工种岗位的培训工作。按岗位核定定员，协助有关单位、部门建立健全各工种岗位责任273、制并监督实施。定期培训专职安全员，对培训不合格人员调离工作岗位，净化安全管理队伍。负责向全公司员工贯彻国家安全法律法规和煤矿三大规程及安全方面的条款。6.负责全公司伤、病、休人员的劳鉴工作，对身体不能胜任及不利安全生产的人员及时调配。.正确执行按劳分配的原则，把安全和质量作为评奖内容，形成激励机制。.做好全公司人员的奖惩工作，确保矿区生产秩序的稳定。二十六、工会安全生产责任制认真执行党和国家安全生产方针，监督和配合全公司安全生产，预防发生重大安全事故。对联保单位的事故负连带责任。组织领导“群众安全监督检查委员会”的工作，充分发动群众，把安全生产工作做好。参加各种形式的安全活动及安全事故的追查处274、理。做好劳动模范和班组长的管理工作，加强培养和教育管理，发挥他们在安全生产中的模范带头和战斗堡垒作用。做好群监网员和家属协管员的管理工作，经常听取他们反映的意见，支持他们的工作，保证矿井安全生产。及时总结表彰安全方面的先进个人和单位，开展好安全生产竞赛活动。帮助指导员工与企业鉴定劳动合同，做好员工群众的安全生产保护，保证员工的合法权益不受侵犯。做好公共文化娱乐场所的防火、防治及治安管理工作。二十七、供应科安全生产责任制按计划供应安全技措工程和其它安全项目的材料设备，做到专材专用，不得挪用。对公司内联保单位的事故负连带责任。按照煤矿安全规程和设计要求，购置和供应符合质量标准的设备材料，同时提交出275、厂证明书或有关技术资料。加强对各类库房、坑木场的管理，搞好防毒、防火、防盗工作，建立消防制度，备足消防器材。贯彻执行国家颁布的劳动保护用品发放标准，编制计划，组织货源，及时供应。按计划及时购置供应安全用仪器、仪表及其零件。参加长远规划，年度计划，作业规程及安全技术措施会审。保证公司非常仓库的设备、材料配齐，并储备一定数量的消防器材和防讯、防洪季节的应急设备和材料。第五部分 火工品安全管理制度一、火工品管理工作制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强火工品管理工作，根据中华人民共和国民用爆炸物品的管理条例和煤矿安全规程，结合宁夏xx煤矿有限公司（以下简称公司）火工品管理的实际情况276、，现将公司火工品管理工作安排如下：（一）、公司成立火工品安全管理领导小组，主要负责火工品安全管理工作。组 长：副组长: 成 员：（二）、火工品安全管理领导小组主要行使以下职责：1、负责公司火工品安全管理指导工作；2、负责制定火工品安全管理各项制度；3、负责对公司各煤炭生产单位、灭火工程的火工品安全管理工作进行日常安全检查及奖罚。（三）、公司属各煤矿生产单位、灭火工程，必须严格执行中华人民共和国民用爆炸物品的管理条例和宁夏松山工贸有限责任公司火工品安全管理制度（见附件）规范操作。（四）、公司保卫科是火工品安全管理检查考核活动的组织者，每月组织相关人员对公司所属火工品使用单位开展一次火工品安全管理277、大检查，各火工品使用单位每周开展一次火工品安全管理自查工作。（五）、火工品安全管理检查分为内业检查和现场检查。内业主要检查各种管理制度是否健全，人员培训及从事民爆行业的安全资格有效证件。现场主要检查火工品仓库的安全条件、设施及仓储、保管、发放、领退及现场管理等。（六）、各相关单位必须将每次火工品安全管理自查情况、存在问题、隐患和整改情况等记录清楚，保证完整，以备检查。（七）、公司保卫科每月将检查出的问题通报受检单位，受检单位对查出的问题、隐患要按有关规定进行整改，以“五定”原则进行落实，并将整改落实情况上报公司。（八）、各相关单位接到本通知后立即成立以行政一把手为组长的火工品安全管理领导小组，278、领导小组组长为火工品安全管理的第一责任者，其他人员负相应的管理责任。二、爆炸物品仓库防火安全制度1. 爆炸物品仓库的门窗向外开，保持良好通风。室内最高气温不能超过30。2. 爆炸物品不得与其它物品混存，应该按照化学品类别分开存放，不得混存。3. 库区严禁吸烟。4. 严禁在库内分装配料。5. 搬运爆炸物品时，严禁滚动、撞击。6. 保管员要经常检查，发现包装渗漏要及时处理。7. 要及时处理废旧包装物品，不得在库内堆放。8. 库内要配备相应的消防器材。三、爆炸物品库的防火和警卫制度1. 火药库要根据要求设置消防设施，配备足够消防器材，并由专人负责维护、保养，保证效能正常，通讯设施要保证畅通。2. 库279、区必须设置醒目防火标志，严禁在库区吸烟和使用明火、进行电焊操作，严禁将火种带入库内，值班室冬季使用煤炉取暖，必须建立严格防火制度，严禁在库房内使用手机和计算器。3. 火药库工作人员必须做好库区的安全检查工作，落实防潮、防雷、防爆、通风措施，对电气及防雷设施经常检查，并且每年必须进行1-2次测试，保证一次防雷接地电阻不超过10欧姆，二次防雷接地电阻不超过5欧姆，库区内要有防灭鼠措施，保证无鼠迹。4. 火药库守卫经警实行昼夜值班保卫制度，按规定进行交接班，并做好值班记录，火药库工作人员每班值班人员不得少于2人，工作人员和守卫经警分室值班，禁止互相代替，严禁脱岗、漏岗、睡岗、串岗现象发生。5. 火药280、库必须建立入库登记制度，禁止非工作人员进入库区，上级来库检查人员入库时，必须经保卫部门批准由公司有关领导带领，并由守卫经警核实身份进行登记后方可入库。四、爆炸物品的购买、装卸和运输制度1. 公司需用爆炸物品由供应科依据生产计划按物资采购程序逐级审批，由保卫科将申请购买数量报经公安机关审批并取得购买证和运输证后，方可进行采购。2. 爆炸物品的运送由爆炸物品运输专用车辆运输、配送，禁止使用本其他车辆自行拉运。3. 爆炸物品运输专用车辆到达后，由火药库工作人员卸车入库，现场必须有专人负责指挥，按规定操作，轻码轻放，搬运时每人每次不得超过一箱，两人抬运时每次不得超过两箱，严禁撞击、摔碰、拖拉、翻滚、肩281、扛。用平板推车转运入库时，车上码放炸药、雷管箱均不准超过二层。4. 爆炸物品卸车时，由火药库守卫经警对卸车入库现场进行监督，警戒，随时纠正不符规定的卸车、入库方法，严禁其他无关人员进入卸车、入库现场。5. 公司下属各施工单位因生产需用从公司火药库拉运爆炸物品，必须按程序严格审批，必须经本公司保卫部门审批合格，按规定配置防护器材，由经考核合格取得爆炸物品运输驾驶资格的司机驾驶专用车辆，由取得爆炸物品押送资格的专业人员进行押运，手续不全或防护措施、运输车辆任何一项不合格，禁止拉运。手续不合格或押运管理不到位，造成失爆或爆炸物品丢失，除追究当事人责任，还要逐级追究领导责任。五、爆炸物品的储存和保管制282、度1. 公司火药库必须经公安机关核准，防潮、防雷、防爆、通风、照明、通讯、消防等设施以及内部殉爆距离、外部安全距离必须符合安全规定。2. 公司火药库由所属单位选拔政治可靠、责任心强、熟悉爆炸物品性能、具备一定专业知识，经培训、考试合格取得上岗资格，并经保卫科政审合格的人员进行管理，保卫科派出经警，对库区进行24小时守卫并对火药库日常工作进行监督。3. 火药库工作人员必须报经保卫科审查、备案，并参加公安机关组织的培训，经考试合格取得合格证后方可上岗，火药库工作人员调入调出需经保卫科同意。4. 爆炸物品必须按民用爆炸物品管理条例规定依拒性质不同分硐室存放，库房储存总量及单硐室储存量不得超过公安机关283、核定的安全储存量，炸药、雷管必须分规格、品种、分硐室存放。严禁超储、混储。每个硐室内部必须设立管理卡片。5. 库房堆垛以安全为原则，炸药堆垛高度一般不应超过1.6米，雷管箱堆放不应超过5箱，堆垛距库墙间距不应小于0.2米，库房地面必须有防潮层。6. 火药库必须建立详细的购买、发放、清退账目，坚持班清日结，做到帐、卡、物三相符，并积极接受保卫科监督检查，做到帐目、单据齐全，内容清楚。7. 上级部门来库检查人员原则上一律不得入库检查，确需入库检查的必须按规定换穿棉质防静电工作服和软底鞋后方可入库，禁止在库内拍照摄像。8. 库房内严禁存放爆炸物品以外的其他物品，要经常保持库区内外清洁卫生，严禁任何单284、位和个人私存爆炸物品。六、爆炸物品的发放和领取制度1. 火药库工作人员发放爆炸物品时，必须在守卫经警监督下在发放室内进行，按操作规程要求进行发放，严禁领取人员进入发放室。2. 火药库工作人员发放爆炸物品之前，必须检查核实领取人员的操作证，领用批示单，装炸药的帆布袋，装雷管的木箱是否齐全，全部符合要求后方可发给爆炸物品。3. 发放时必须按编号发放，同时将发放时间、种类、数量、规格进行详细登记，并用领取人签名确认，严禁在发放、领取过程中由他人代领，代发。4. 放炮员领取到爆炸物品后必须按照煤矿安全规程第314条中关于由爆炸材料库直接向工作地点用人力运送爆破材料的规定进行运送，严禁药管混装，乱扔乱放285、。七、爆炸物品的使用和清退制度1. 放炮员在进行爆破作业过程中，必须严格依照煤矿安全规程规定进行操作，严禁违章作业。2. 放炮员将爆炸物品运送到作业地点后，必须将火药和雷管分箱加锁保存，并放置在安全地点亲自负责保管。3. 放炮员进行装药和爆破作业时，必须按操作规程进行操作，同时做好爆炸物品的保管工作，将炸药箱和雷管箱放置在视线所及的安全区域内或记明数量后安排专人进行保管，防止被盗、丢失。禁止非涉爆人员接触爆炸物品，否则，要依次追究放炮员、队领导和非涉爆人员的责任。4. 放炮员装完药后，进行爆破前必须仔细检查工作面，必须将遗留在工作面内的炸药、雷管全部回收完毕后方可撤离出工作面进行爆破，爆破后必286、须再次检查工作面内是否有未被引爆的雷管，并及时回收。5. 各采掘队和其他使用爆炸物品的单位必须严格执行爆炸物品领取、使用、清退“五联单”制度，在放炮员进行作业完毕后，跟班干部、班长必须认真核对爆炸物品使用、剩余情况，在领取、使用、剩余数量相符的情况下，方可在指示单上签字确认，并由放炮员在工作结束后及时清退剩余爆炸物品，严禁私藏、私存。发现私藏、私存爆炸物品要严厉处罚私藏、私存者，鼓励检举揭发私藏、私存者，并相应给予嘉奖。6. 各爆炸物品使用单位的跟班干部必须认真监督放炮员爆破作业全过程，发现问题必须立即纠正，督促放炮员做好爆炸物品保管、使用、回收、清退工作。放炮员在当班放炮结束后，不管爆炸物品287、有无剩余，都必须到火药库进行清退，否则，火药库工作人员有权在次日停止对其发放爆炸物品，对清退回的爆炸物品原则上谁剩余谁使用。7. 各爆炸物品使用单位及回收单位，发现爆炸物品被盗、丢失，必须立即向公司保卫科汇报，并做好现场的保护工作，严禁迟报、瞒报、漏报。八、爆炸物品管理的责任分工制度1. 保卫科负责对公司爆炸物品管理工作进行监督，对本公司所有涉爆单位的爆炸物品的使用、管理情况进行检查，公司各单位必须积极配合保卫科做好爆炸物品管理工作。2. 公司各涉爆单位必须制定本单位爆炸物品管理制度，建立责任制，确定责任人，各涉爆单位的矿长、党支部书记为本单位爆炸物品管理负责人，负责对本单位爆炸物品的日常管理288、和对放炮员等涉爆人员的监督，必须做好自查工作。3. 生产单位负责使用过程中的管理，公司安检科负责爆炸物品在现场使用过程中的监督检查，安检员必须将对工作面爆炸物品使用、保管情况的监督纳入自身工作范围。分管领导为分管工作的第一责任者。4. 供应科负责公司生产需用爆炸物品的购买和贮存。有火药库的单位选派经保卫科审查合格的人员对火药库进行日常管理，负责储存硐室和库区的维护，确保技防、人防、犬防措施落实到位。5. 保卫科负责对本公司涉爆单位的爆炸物品管理工作进行日常检查，检查内容包括：（1）火药库安全防范情况：包括“四防”措施是否按规定落实，技防装置是否完备，是否按规定储存、发放，是否存在安全隐患。（2289、）火药库日常管理情况：包括工作人员是否持证上岗，是否存在脱岗、漏岗、睡岗、串岗现象。购买入库、发放、清退帐目是否清楚。帐、卡、物是否三相符。是否按规定依性质不同分硐室存放。是否存在超储情况，电雷管是否按规定进行导通编号，指示单是否准确无误。（3）各涉爆单位使用、清退情况：包括放炮员是否持证上岗。是否按规定领取、运送爆炸物品，在爆破作业过程中是否按章操作。工作过程中是否按规定保管爆炸物品。是否按规定执行爆炸物品领取、使用、清退“五联单”制度。是否按规定及时清退剩余爆炸物品。（4）其他应检查的情况。6. 安检科、保卫科、培训科共同负责组织本公司涉爆人员的培训及考试。九、爆炸器材销毁和处理制度1. 290、火药库内存放变质、过期失效的炸药不得超过100公斤，雷管不得超过500发，达到规定数量的，及时登记造册，进行清理，经保卫科核实后报经公安机关批准进行集中销毁。2. 爆炸物品销毁前必须认真选择销毁场地，制定销毁方案，注明数量，经保卫科审查后报公安机关审批。销毁时，由专人负责指挥，保卫科负责，安检科派人参加，公安机关监督，由专职放炮员负责现场起爆，严格按照民用爆炸物品管理条例及煤矿安全规程有关规定进行销毁。3. 任何单位和个人不得擅自销毁和随时销毁废药雷管。十、对违反爆炸物品管理规定行为的处罚1、凡违反爆炸物品管理规定，情节轻微，尚未造成严惩后果的，给予经济处罚，责任者处罚为100500元/次，责291、任单位处罚为1000元5000元/次；并视其违反程度报公司给予责任人一定行政处分；造成严重后果的，一律移送公安机关追究法律责任。2、对在保管、警卫、押运工作中出现脱岗、睡岗、漏岗、混岗、串岗人员及负有主要责任的单位领导，予以记过、降级、降职、解除劳动合同、除名处理。造成严重后果的移送公安机关追究法律责任。3、对不按规定及时清退剩余爆炸物品的人员，依据数量处以200元500元罚款，并报本公司给予相应行政处分。4、对在爆炸物品保管和使用过程中因工作不负责任，疏于管理，造成被盗、丢失案件的人员，除移送公安机关追究法律责任以外，同时逐级追究单位负责人行政责任，给予严厉处罚。十一、涉爆人员上岗资格的取得292、1、担任放炮员、火药库管理人员、守卫押运人员必须参加由公安机关组织的统一培训，经考试合格，报经公安机关审查批准，核发资格证书后方可上岗。 2、所有涉爆人员必须参加公安机关年审，年审不合格的不得继续从事涉爆工作。 3、从事涉爆工作人员必须政治可靠、责任心强，社会表现良好，无不良嗜好，并经保卫科审查合格后方可申报担任涉爆工种。有刑事犯罪前科人员，曾参与违法活动人员、短期用工人员和临时工，一律不得从事涉爆工作。弹性工连续累计签订2年以上合同，工作相对稳定，符合上述条件，可以申报担任涉爆工种。 4、各单位因工作需要新增放炮员的，必须提出书面申请，报武保科审查合格，经公安机关培训考核取得资格证书后，方可293、担任涉爆工种，严禁私自调整涉爆人员。5、严禁非涉爆工种参与爆破作业。十二、火工品五联单领取、使用、清退制度一、公司各单位固定放炮员、安全员在领取火工品时必须出示有效证件经火工品管理员核对无误后方可填写火工品领取五联单。二、火工品管理员在“五联单”上要准确填写编号、时间、施工单位、施工地点、放炮证编号、请领数量。由施工单位队长、生产技术部、放炮员、负责人等相关人员签字并盖好印章，字迹要清楚，不得涂改，必须与签字字模相符。三、放炮员手持有效证件及五联单到火药库领取火药、雷管，火工品发放员核实后按五联单上标明的名称、数量发放，由民爆服务队按“一站式”服务工作流程配送到施工地点。四、放炮员将领取的火工294、品和随身携带的五联单一同带入施工地点，按爆破措施作业，爆破工作结束后，由当班负责人认真核实使用数量和剩余数量，交库管员核实填写在五联单上并签字盖章，不得涂改，由放炮员与民爆服务队持五联单负责进行清退。如不在当日将五联单返回火药库，过日不予发料,后果自负。五、火工品库管员接到返回的五联单要立即结算使用量并对剩余的火药、雷管做好登记，双方签字，交接清楚，妥善保管。第一联由火药库存档，第二联交供应科，第三联交主管领导，第四联交安检科，第五联由放炮员带回使用单位存查。六、报废火药、雷管数量不得填写在五联单上，可直接交回火药库，由火工品管理员进行登记入账进行处理，任何单位和个人无权私自存放和处理，如被查295、出，将交保卫部门严肃处理。十三、爆炸器材库房管理制度一、总则1、爆破器材库房应做到“十防”，即防潮、防冻、防暑、防雷、防洪、防火、防虫、防鼠、防盗、防破坏。2、爆破器材库房应作到“十二无”，即：库内无尘土、无禁物、无水汽凝结、无漏洞、无渗水、无事故差错、无包装损坏、无锈蚀霉烂、无鼠咬虫蛀、库边无杂草、库区周围25m内无易燃物、库区排水沟无阻塞。3、库房内保持干燥，通风良好，室温不超35。C，相对温度控制在45%70%，防止爆破器材受潮变质。4、不准无关人员进入库区，严禁明火。二、爆破器材出入库管理1、爆破器材入库时，保管员首先要对产品包装和相关手续进行检查，符合要还应后，填写入库验收单、注明产296、品名称、规格、数量、入库日期；保管员、押运员分别签字。不符合入库条件的产品报告领导请示处理。2、凡属下列情况者不准入库：A、没有手续而转动来的爆破器材；B、数量与入库单不一致；C、库内储存的爆破器材已达到设计储量；D、变质、失效和超过储存期的。3、爆破器材库房应合理利用库房面积空间，不同产品、不同规格的产品应分别存放，发放按“先进先出”原则，严防产品过期变质。4、库房堆垛以安全为原则，炸药堆垛高度一般不应超过1.6米,雷管箱堆放不应超过5箱,堆垛距库墙间距不应小于0.2米,库房地面必须有防潮层.5、爆破器材出库时，保管员要检查提货人的提货单、押运证是否齐全，符合要求才能发货，严禁凭电话或其他随297、意方式发货。6、做好出库记录，放炮员、押运员、保管员现场交接清点货物，爆炸物品发放工作结束后三方签字。十四、动火动焊管理制度1、爆炸物品仓库应当设置醒目的防火标志。进入库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。2、爆炸物品库区内严禁使用明火，库区周围200米以内不准动火动焊。3、库房内不准使用火炉或电暖气取暖。确因工作需要在库区使用时，必须经防火负责人批准。4、防火负责人在审批火炉或电暖气的使用地点时，必须根据储存物品的分类，按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。5、库区周围200米以外动火动焊作业时，事先由使用单位写出安全使用措施，经相关部门批准后，方可进行动火动焊作业298、。6、动火动焊作业要选择安全地点进行，周围的可燃物必须清除，对不能清除的，指定专人采取有效措施加以控制。7、动火动焊现场要指定专人负责管理，并设置灭火工具（灭火器、消防锹和水）。工作结束时，要仔细检查，彻底熄灭残火。防止残火复燃。8、遇有五级以上风天，禁止动火动焊作业。十五、民爆器材安全检查制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强民爆器材的安全管理，及时排查安全隐患，消除不安全因素，维护社会和矿区稳定，特制定民爆器材安全制度。一、安全检查组织1、爆破器材安全检查是公司安全管理工作的重点。公司成立安全检查工作领导小组。组长由党政领导担任，成员由安检科、保卫科、供应科有关人员担任。299、2、安全检查每周进行一次，具体时间为星期三。3、检查人员必须履行工作职责，坚持实事求是的原则，做到不疏不漏，不留死角，并做好检查记录。二、安全检查范围及内容1、安全检查范围宁夏松山工贸公司火药库2、安全检查内容a.劳动防护用品着装是否符合规定要求;b.作业人员遵章守纪情况;c.民爆器材管理员安全责任制的落实情况;d.民爆器材安全管理制度执行情况;e.民爆器材管理制度及各种记录是否健全,帐、卡、物是否相符；f.库区消防器材、设施的配置及运行情况;g.库区照明、电气设备、防雷设施是否完好;h.库区各种警示标识是否齐全，标识是否清晰；i.文明生产、作业场所和工作岗位是否存在安全隐患;j.安全检查及安300、全隐患整改落实情况;三、安全检查落实整改1、根据安全检查存在的隐患和问题，采取现场办公的办法，并按“五定”原则，将整改责任落实到人，限期解决。对落实不力，在限定时间内没有解决的，追究负责人的责任。2、本单位确实不能解决的隐患和问题，由本单位写出书面汇报，说明原因上报上级监督检查部门给予解决。十六、爆炸物品回收复用制度1、爆炸物品使用单位，在当班爆破作业结束后，将剩余的所有爆炸物品都必须到火药库进行清退，对清退回的爆炸物品原则上谁剩余谁使用。2、回收的爆炸物品在复用前，必须逐一进行导通，经导通合格的投入复用，不合格的报废处置。3、回收的爆破物品存在下列情况，不作导通，直接作为报废处置。（1）雷管301、脚线长短不一，小于原脚线长度的；（2）雷管脚线松动、窜动的；（3）雷管脚线绝缘破皮的；（4）雷管出厂编号模糊不清的；（5）雷管管体出现挤压变形的。4、对清退回收的爆炸物品按原使用单位建立雷管回收台帐，台帐必须明确品名、数量、使用单位、签字盖章。5、清退回收的爆炸物品只限复用一次，再次回收入帐，可直接作为报废处置。6、对报废雷管进行封存保管，必须存放在通风良好处。十七、重大危险源管理制度一、为了加强重大危险源的管理，抑制突发事件的发生，减少事故的危害，特制定本制度。二、重大危险源的场所：炸药储存库、雷管储存库、炸药发放室、雷管发放室。三、重大危险源的管理（1）对重大危险源进行定期检查，公司每季度302、组织检查一次，职能部门每月检查一次，本科队每半月检查一次；（2）各种检查要建立检查记录，发现问题及时整改；（3）对本科队不能解决的问题必须及时向公司重大危险源领导小组汇报检查情况。四、重大危险源的监控（一）公司级：每月对重大危险源检查一次，现场检查人员履行职责发现问题及时上报，并做好记录，对发生的事故，坚持“四不”放过的原则；（二）科队级：对危险点明确责任人，每半月进行一次检查，并做好记录；（三）班组级：（1）严格劳动纪律，执行爆炸器材管理制度；（2）发现问题及时汇报，并处理存在的问题。五、公司对重大危险源及时进行风险评估，制定和完善各种制度，对岗位人员及时进行培训。公司每半年对重大危险源的预303、案进行演练，使重大危险源的岗位人员会识别并按岗位职责和预案要求及时处理。十八、易燃易爆有毒有害物资安全管理规则（一）、总则1、为保证企业安全生产和经营活动的正常进行，杜绝各类事故的发生，保全企业财产，维护社会与矿区的巡全稳定，结合我区和企业实际情况，特制定本规则。2、坚持“安全为天，预防为主”，树立“安全为了生产，生产为了安全”的思想，增强安全观念，切实加强易燃、易爆、有毒有害物资的采购、运输和仓储等环节的安全管理，消除不安全隐患，真正将安全工作落到实处，以适应当前安全形势的需要。（二）、采购管理制度易燃、易爆、有毒、有害物资的采购除应执行普通物资采购管理规定外，还执行以规定：1、严格执行国家304、有关法律法规；2、选择具有生产、经营资格且资质度高，生产、经营许可证等证明文件齐全有效的供货厂商；3、必须签订完整的购货合同。若要求供货厂商负责送货，必须签订专门协议，或在合同中明确中明确标定，划清供需双方义务责任，详细规定送货车辆及运输路线；4、火工品采购由公司供应科统一采购。（三）、运输管理制度1、易燃、易爆、有毒、有害物资的运输，必须使用专门运输车辆或容器，严禁混装运输。火工品的运输车辆必须是在公安机关注册的专用车辆，并配备专职司机。运输单位必须有公安机关核准签发的准运证，方可进行运输。2、火工品在运输时，必须严格执行保卫押运制度，确保运输途中和交接过程的安全。（四）、仓储管理制度1、易305、燃、易爆、有毒、在害物资仓储管理必须严格执行相关的仓储管理制度。2、易燃物资储存场所和容器必须设置防泄漏、减压、降温等安全设施，并保持设施灵敏、可靠。3、有毒有害物资的包装物、容器，应由库房统一回收并进行处置。4、火工品储存必须办理公安机关核签发的准储证，库存量控制在准储证标定的额定储量之内，周转期不得超过公安机关核准的期限。（五）、仓库“四防”管理制度1、仓库“四防”即防火、防洪、防盗和防破坏。每一库房管理单位必须建立安全消防管理机构，负责“四防”工作安排，划定安全责任区和责任区，制定防火、防洪预案，监督“四防”工作实施。2、每一库区和库房的“四防”设施，设备必须按标准备足备齐，并保持设施、306、设备完好可靠。3、每一安全负责人、组织必须定期对责任区内的有关设施、设备及预防措施进行安全检查，及时纠正检查出的问题。“查隐患、查漏洞”工作长抓不懈。十九、涉爆人员岗位安全生产责任制（一）、保管员安全生产责任制1、负责验收、保管、发放和统计爆破器材，保持完备的记录，并对爆炸物品和器材的数量核准负责；2、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材；3、及时统计、报告本单位质量有问题及过期变质失效的爆破器材；4、参加本单位爆破器材仓库过期、失效、变质爆破器材的销毁工作。（二）、押运员安全生产责任制1、核对所押运的爆破器材的品种和数量，并对押运途中的物资安全负责；2、监督运输工具按307、规定的时间、路线、速度行驶；3、确认运输工具及其所装运爆破器材符合标准和环境要求，包括：几何尺寸、质量、温度、防震等。4、途中负责看管爆破器材，防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故。5、经常检查爆破器材运输工具的状况，确保安全运行。（三）、爆破员安全生产责任制1、爆破员对本岗位所有爆破器材的按章使用和保管负全部责任；2、保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作他用。3、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；4、严格遵守爆破安全规程和安全操作细则；5、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；6、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。（308、四）、民爆服务队员安全生产责任制1、负责爆破器材购买、运输、储存和使用过程中的安全管理工作，并对此负安全管理责任；2、队员应由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任；3、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照爆破安全规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥，纠正错误的操作方法；4、检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，发现工作面瓦斯超限或者盲炮应予以制止爆破作业，监督爆破员等有关技术人员予以处理；5、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况；6、有权制止无爆破作业证的人员进行爆破作业；7、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退309、库情况。（五）、使用单位安全员安全生产责任制1、安全员应由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任，对运输到本单位的爆破器材实施安全管理工作，并对此负安全管理责任；2、督促爆破员、押运员及其他作业人员按照爆破安全规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章作业，纠正错误的操作方法；3、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，发现工作面盲炮有权制止爆破作业，并及时上报和监督爆破员等技术人员予以处理；4、有权制止无爆破作业证的人员进行爆破作业；5、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。二 十、爆炸物品事故应急救援预案为了加强对爆炸物品的有效控制，最大限度地降低事故危害程度，保障310、公司财产和员工生命安全，做好爆炸物品突发性事故应急救援和处理工作，结合本单位实际，特制定公司爆炸物品急救援预案。（一）、指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针，及时地组织力量，迅速、高效、有序地做好爆炸物品事故应急救援和处理工作，最大限度地降低事故所造成的损失。（二）、本单位爆炸物品的基本情况：本单位爆炸物品涉及储存、保管、废弃处理等环节，爆炸物品主要有火药、雷管两类。（三）、事故应急救援和处理的主要事项：爆炸物品爆炸事故（四）、组织机构与职责1、组织机构：成立本单位爆炸物品事故应急救援小组，应急救援小组组长：党政主管领导；副组长：分管领导；成员：各有关管理科室及爆炸物品保管员担任。2、应急311、救援小组职责：（1）、爆炸物品事故发生后，组长立即赶赴事故现场迅速组织应急救援小组进行现场抢救。（2）、负责向公司应急抢险救援指挥报告。报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、爆炸物品的种类、数量、事故起因、损失情况等。（3）、配合公司应急抢险救援指挥部进行事故调查处理工作；（五）、事故分类1、一般事故指爆炸物品爆炸造成小面积损伤，储存洞室照明设备没有破坏，人员无轻伤发生，或直接经济损失不足2000元的事故。2、重大事故指爆炸物品爆炸造成较大面积以上损伤，储存洞室照明设备被破坏或发生人员伤亡（含轻伤）事故，或直接经济损失2000元（含）以上的事故。（六）、事故报告程序本单位发生爆炸物品事故时，312、当事人或其他知情人应立即向本单位应急救援小组报告，组长迅速赶赴事故现场召集应急救援小组所有人员进行现场自救。同时迅速报告公司应急救援指挥负责人。报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、危险化学品种类、数量、事故起因、损失情况等。报告时间应在事故发生后的10分钟以内。（七）、应急措施1、事故发生后，当班负责人立即向本单位负责人报警，接到报警后，本单位负责人立即赶赴事故现场迅速组建应急救援小组，同时迅速报告公司应急抢险救援指挥部。2、公司应急抢险救援指挥部在没有接到事故报告前，本单位应急救援小组应当按照本单位制定的预案，立即实施自我救援和处理。3、应急救援小组迅速进入事故现场，组员按分工职责，查明313、爆炸物品的种类和数量，处置尚未爆炸的物品，需要暂时转移的爆炸物品，在搬动时要轻拿轻放，分类存放，不准拖拉、抛滚。4、根据事故类型，应急救援小组成员迅速配备专用的防护用品及专用工具等及时控制危险源。措施包括：灭火、隔绝、堵漏、拦截、覆盖、转移、收集等处理措施。5、及时疏散事故现场附近其他人员，根据事故程度在事故现场划出危险区域，布置安全警戒，禁止无关人员和车辆进入危险区域。保护现场，搜寻证据，监控有关嫌疑人员。6、发生重大事故，迅速切断爆炸物品储存洞室照明设备，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大。7、公司应急救援指挥部接到事故报告后，立即赶赴事故现场，按照公司制定的应急救援预案组织实施救援，不得拖延、推诿。应当立即采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大。8、本单位应急救援小组服从公司应急救援指挥部的调动，配合公司应急抢险救援指挥部进行抢险救援工作。9、其它事项（1）、处理事故应储备的物资：防护用品：防护服、防护手套、防护靴、呼吸保护器具。消防器具：消防锹、消防桶、消防砂、灭火器。（2）、不管发生一般事故还是重大事故，本单位除实施自我救援外，必须迅速向公司应急抢险救援指挥部给予紧急援助。（3）、加强宣传教育工作，提高员工预防事故的意识。（4）、任何人都有参加事故抢险救灾的义务。二十一、民用爆破器材爆炸事故应急救援专项预案为了加强对爆炸物品事故的有效控制，最大限度地降低事故危害