1、尾矿回收公司安全生产管理制度及岗位操作规程编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 前 言随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度、安全生产责任制等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且2、作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。目录第一篇年度安全生产工作计划1第二篇安全生产责任制4一、关于成立安全生产管理组织机构的通知4二、关于建立各岗位安全生产责任制的通知6三、总经理岗位职责7四、车间主任安全职责7五、大班长（工段长）安全职责7六、组长安全职责8七、工人安全职责8八、车间安全员安全职责8第二篇安全生产规章制度10第四篇安全生产管理制度14一、周安全例会学习管理制度13、4二、安全检查制度14三、安全事故追查分析制度14四、“三违”考核制度15五、安全生产五确认制15六、安全事故处理“四不放过原则”15七、班前会安全管理制度15第五篇安全隐患排查治理制度17一、隐患的分类及处理17二、隐患的排查17三、隐患落实及信息反馈17四、处罚规定17第六篇安全生产教育培训制度19一、经常性的安全培训19二、新工人和调岗工人的岗前培训19三、特殊工种工人的上岗培训19四、安全活动日培训19五、安全培训要求19六、安全教育培训计划20第七篇设备管理制度23一、固定资产（生产设备部分）管理制度23二、设备检查制度及考核办法23三、设备润滑油管理制度及考核办法24四、设备交接班4、制度及考核办法25五、设备计划检修制度及考核办法25六、设备事故管理制度及考核办法26七、备件管理制度及考核办法28第八篇生产材料使用管理规定30第九篇各岗位操作规程32一、磁选机工32二、过滤机工32三、 振动筛工34四、球磨机工35五、振动给料机工38六、皮带运输机工39七、皮带运输机司机41八、砂泵工42九、尾矿工44附录一职业卫生管理记录台帐46附录二设备日常维护保养记录61附录三设备大修/改造记录表62附录四安全检查表63附录五设备运行故障和事故点检记录64第一篇年度安全生产工作计划为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并5、结合公司安全生产实际，特制定年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现年公司安全生产目标管理而努力奋斗！一、全年安全生产目标1、全年实现无死亡、无重伤事故；无火灾事故；无重大设备安全事故；无职业病和中毒事故；无重大事故隐患。2、轻伤事故发生率为：0。二、提升安全管理水平，完善安全管理基础要以公司对年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。6、”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。三、牢固树立“安全第一 生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识7、才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。四、深入开展好安全生产专项整治工作根据公司一年来的安全生产现状，确定出年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。2.加强对危险场所的管理工作，等重要部8、位的安全防范，做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质 通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育9、培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。3.继续办好安全工作简报、安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，10、提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣11、。六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、12、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在年元月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级13、安全生产管理制度及操作规程。结束语：公司安全部年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。第二篇安全生产责任制尾矿回收有限公司文件一、关于成立安全生产管理组织机构的通知公司内各科室、部门、各班组：为加强我公司的安全生产力量，切实推动安全生产工作的有效开展，依照安全生产法等相关法律，特成立安全生产管理机构。安全生产管理机构主要职责是贯彻执14、行有关安全生产方面的法律法规；决定公司内重大安全生产事项；协调解决公司内安全生产工作中存在的重大问题；将安生生产工作纳入日常工作的重要日程；对公司内的安全生产负责。一、 安全生产管理组织机构示意图生产负责人法人、总经理采购员生产班组安全员保 管财务室安全生产管理机构组成人员组 长：三、办事机构：安全生产管理机构下设安全生产办公室，主要职责是综合监管各部门的安全生产工作；具体负责安全生产委员会的日常工作。办公室主任由李亚俊兼任。特此通知 尾矿回收有限公司 尾矿回收有限公司文件二、关于建立各岗位安全生产责任制的通知公司所属各科室、各部门：为提高我公司的安全生产效率，切实推动安全生产工作的有效开展，15、依照安全生产法等相关法律法规，从安全生产角度出发，公司建立各岗位安全生产责任制，望公司各科室、各部门遵照执行。以上决定从发文之日起执行。特此通知尾矿回收有限公司主题词 ：人事 任免 制度 建立 通知 抄报：公司各领导 抄送：公司各科室及所属各单位 公司办公室 三、总经理岗位职责（一）根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。（二）主持公司的基本团队建设、规范内部管理。（三）拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。（四）审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。（五）审核签发以公司名义发出的文件。（六）召集、主持办公、行政例会16、检查、督促和协调各部门的工作进展。（七）主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。（八）向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。（九）推进公司企业文化的建设工作。（十）处理公司重大突发事件。四、车间主任安全职责（一）车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。（二）拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。（三）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。（四）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。（五）组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期17、进行考核。（六）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。（七）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。（八）建立健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。（九）副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。五、大班长（工段长）安全职责（一）组织本班职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。（二）组织班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。（三）搞好本班组安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好18、。（四）组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。（五）搞好本班组的安全生产竞赛，维护本班组的正常生产秩序。六、组长安全职责（一）组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。（二）组织班组级安全教育。（三）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（四）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。（五）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。（六）负责本岗位防护器具、安全装置的日常管理工作，使之完好。（七）发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采19、取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。七、工人安全职责（一）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。（二）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。（三）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（四）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。（五）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（六）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。（七）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。八、车间安全员安全职责（20、一）在车间主任的领导下，安全员对当班安全生产工作负责；（二）坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢把安全关，给领导当好助手；（三）严格落实事故隐患排查制度及安全检查制度；（四）安检员必须经培训持证上岗，有丰富的生产实践经验；（五）安检员必须深入车间，对生产各系统、各作业地点进行全面检查；（六）安全检查员必须尽职尽责，忠于职守，巡回检查，不得弄虚作假，严禁瞒报、漏报；（七）安全检查员要勇于同“三违”现象作斗争，敢于碰硬，坚决抵制“三违”现象；（八）安全检查中发现重大隐患，要及时向领导汇报；（九）安全检查员现场检查时，发现危胁职工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，下达立即从危险区内21、撤出作业人员的命令，并立即将紧急情况和处理措施向领导报告；（十）严格执行“三不生产原则”，安全工作坚持以人为本。第二篇安全生产规章制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午8:00 11:30下午14:30 17:30，三班倒：白班7:30 16:022、0，小夜班15:30 0:00，大夜班23:30 8:00。第三条 旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合车间完成加班23、工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动；（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部零时安排的其他活动。第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天以下的，由班长签字，车间主任审核，主管副厂长批准；（2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，车间主任审核，厂长批准；（3）请假7天以上的由车间主任签字，厂长审核，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样24、事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条 选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以50元以下的罚款。（1） 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2） 上班期间看杂志、电子小说的；（3） 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4） 干其与他与工作无关之事的。第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上15分钟以下的，扣罚10元，在15分钟以上20分钟以下25、的扣罚20元，在20分钟以上的取消当日考勤。第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。第十四条 严禁闲杂人员进入化验室，以免相关数据的泄露。对擅自入内者，给予50至200元的罚款。第十五条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予100至300元的罚款。（1） 因殴打他人造成轻微伤害的；（2） 无故谩骂他人使其精神损伤的；（3） 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。第十六条 员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以50至226、00元的罚款。（1）在餐厅、办公楼等场所高声喧哗、吵闹，影响他人正常就餐和工作的；（2）夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其他人休息的；（3）在宿舍播放音响音量过大的；（4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的；第十七条 严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款200元。第十八条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以50至500元的罚款外，同时承担修复费用。第十九条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。第二十条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款100元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并张榜公告，年累计5次27、的，直接接触劳动合同。第二十一条 严禁在厂区内乱骑、乱放、乱停磨托车，否则每次罚款50元。第二十二条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至500元的罚款：（1） 违章、违规操作不加改正的；（2） 若因违章操作而造成的金属流失的；（3） 因违规操作造成停车停产的；（4） 违规操作造成设备事故的。各工序操作人员必须认真操作，实事求是，不得弄虚作假，否则视其情节，给予50至200元罚款或除名处理。第二十三条 各级管理人员必须按规定参加下列活动和会议，任何人不得随意缺席，有事必须提前请假，否则每次罚款100元。1、每周一上午8：30为生产调度会；2、每周二下午4：00为技术28、研讨会；3、每周四下午4：00进行的设备、安全、卫生大检查。第二十四条 选厂员工必须严格遵守安全规定，整齐穿戴劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。对劳保用品佩戴不齐备的，每次罚款50元。第二十五条 各种设备操作及机电值班人员，必须巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否则罚款50元。第二十六条 各车间使用的吊车，必须严格执行安全规程，不得违章作业，否则处罚班长100元、操作人员50元的罚款。第二十七条 外来人员参观时，需经厂领导同意并有专人带领，并按规定佩戴安全帽，方可进入车间参观，否则处罚班长罚款50元。第二十八条 各种生产设备、电器设备必须按要求完善防护设施，悬挂警示标志，否则处罚相29、关部门罚款50至200元。第二十九条 凡外来车辆，必须在警卫室履行登记手续，按规定停放，出厂时要进行严格的检查，不准将厂内物资带出厂外，违者罚款20至500元。第三十条 车辆在厂内限速5km行驶，超速行驶者，罚款20至50元，造成人身伤害或撞毁其他公共设施的，追究其他经济责任。第三十一条 警卫人员必须保证24小时巡回检查，保证厂内财产和人身的安全。第三十二条 全厂员工必须讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。第三十三条 各车间必须按要求搞好本车间卫生及所属区域卫生，否则每查出一次处罚车间主任100元。第三十四条 本制度未明确的其他运转设备，有具体责任人负责按要求定期做30、好卫生清理和保养，要求物见本色，否则每次罚款50元。第三十五条 严禁乱扔垃圾，否则每发现一次罚款20元。第三十六条 车间运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次罚款50元，若因润滑不到位而形成事故时，除罚款外按设备事故处理办法追究其他责任。第三十七条 岗位人员必须认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员辨认，否则每次罚款20元。第三十八条 操作人员每班必须定时对岗位设备进行维护，保证设备外表清洁、干净，安全防护设施完整，否则每次罚款50元。第三十九条 主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度，保证设备安全运行。第四十条 操作人员必须检查岗位31、设备运行情况，严禁设备带病作业，若是检查不到位或隐瞒不报的，处以100元罚款。第四篇安全生产管理制度一、周安全例会学习管理制度1、每次倒班后第一班前必须组织召开本班组的周安全学习例会。会议必须由班长或值班领导亲自主持。否则扣责任者50元。2、所有职工进行安全学习时，有事提前一天向班长请假。否则，迟到者10元/次，旷会者30元/次，当日休息者、事假者要进行补会。否则视同旷会。3、凡是上级要求开展的各项活动（如总结、保证、考试等）要按时完成做到填写认真，书面整齐。否则每次扣款20元。4、上级检查或会议期间，发生口角、谩骂领导的责任者100元/次，情节严重者停工检查，对发现损害财物，伤害别人现象，住32、院费、财产由责任者承担。5、会场内不准喧哗、交头接耳或戏耍打闹、抽烟。对于会场喧哗者10元/次，会议期间戏耍打闹30元/次，酒后开会50元/次，会场上睡觉者10元/次。二、安全检查制度1、由车间领导、班组长每周进行一次安全检查，及时发现和处理现场的各种安全隐患，并建立安全检查台账。2、当班班长要监督检查生产作业过程中的安全动态，发现问题及时组织人员进行处理。3、班长是现场安全生产的第一责任者，必须对当班安全工作负主要责任，坚持“三不生产原则”，发现问题及时处理，保证安全生产。4、其他人员必须对自己工作的地点安全随时检查，做到不安全不生产，发现问题要做到先处理后作业。5、认真配合公司安全部的安全33、检查活动，及时积极处理现场存在的问题。三、安全事故追查分析制度1、安全事故追查分析由发生事故班组的班长、值班领导负责组织人员进行追查，班后组织当班班长、组长、事故责任人按“三不放过”的原则进行分析。2、事故追查分析要有记录，并将处理结果上事故台帐。3、对事故发生的直接责任者要按有关规定进行处罚，情节严重的要停工处理。4、通过对事故的追查、分析和处理结果通报车间，使广大职工从中吸取教训，防止同类事故的发生。5、事故发生后要及时汇报，隐瞒不报者扣责任人30100分。6、对发生人身事故，严重非伤亡及其以上事故，要及时汇报车间、公司安全部。7、上述规定由当班班长负责，否则扣值班人每次50分。四、“三违34、”考核制度1、各生产班组、机电段三违指标，每月必须控制在一起以下，（以当月统计为准）。2、各班组三违超指标，每超一起扣当班全体员工500元，由班长落实分配到人。3、个人月度自身出现一起一般三违不得安全奖，出现严重三违按公司制度处罚。五、安全生产五确认制1、上岗作业前，必须首先确认你所穿戴的劳动保护用品是否保证你的安全.2、进入作业现场前，必须首先确认你的作业环境能保证你的安全。3、进行作业前，必须首先确认你使用的工具能保证你和作业过程中的安全。4、在开始作业前及作业过程中，必须随时确认你进行的作业是否会伤害自己；是否会伤害别人；是否被别人伤害。5、作业前，必须确认你将进行的作业是否有章可循；你35、是否违章作业。六、安全事故处理“四不放过原则”1、事故原因分析不请不放过。2、事故责任者没有严肃处理不放过。3、广大群众没有受到教育不放过。4、防范措施没有落实不放过。七、班前会安全管理制度1、值班人员按时召开班前会，班前会要讲清上班生产情况、安排生产任务,在安全方面要具体布置，并要填写班前会记录。否则扣20元。2、重大生产任务、重点工程及安全生产状况发生变化时，各值班领导、班组长亲自参加。3、会场内不准喧哗，交头接耳或戏耍打闹，严禁抽烟。对于会场喧哗者罚款10元/次，会议期间戏耍打闹罚款30元/次，会场上睡觉者10元/次。4、未参加班前会不安排上班，迟到者10元/次。5、凡因班前会上不注意听36、而造成工作现场工作失误者，每次处以50-100元罚款。第五篇安全隐患排查治理制度为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化的选矿车间，使每个生产班组和机电班组的安全管理规范化、系统化、程序化，车间特制定此安全隐患排查制度。 车间主任是车间管辖范围内的重大隐患排查处理的第一责任人，各段段长是本工作区域内隐患排查处理的第一责任人，车间主管要监督其各段隐患排查的解决落实情况。一、隐患的分类及处理车间安全隐患分为：粉尘、设备、电气、火灾、文明生产等，按隐患处理难易程度，一般隐患的处理由各班、各段自行解决，对于较难处理隐患，需由车间协调配合，研究制定方案后，班组负责解决处理，对于重大隐患，37、车间无法解决的，上报公司领导，待公司协调处理后，车间负责落实、安排解决。二、隐患的排查 1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处理的，要向班长汇报清楚，由班长协调解决。2、对于安全大检查发现的问题，各队必须按要求定时解决。3、车间领导、安全主管所发现的安全隐患，要求进行现场处理，现场处理不了的，写隐患排查台账，指定相关人员进行处理，否则造成事故追究其责任。三、隐患落实及信息反馈1、各班现场隐患的处理，由其班长负责落实，并将处理结果按时反馈到车间。2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结果反馈到车间。四、处罚规定1、发现隐患未及时采取措施或汇38、报的，给予现场责任者50-100元罚款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。2、对于安全检查所查安全隐患，值班人员必须及时安排处理，做到罚款要落实到班组和个人，由值班领导落实。第六篇安全生产教育培训制度为进一步提高工人的安全意识、操作技术以及岗位标准的认知程度 ，同时也为了提高工人的自主保安能力，促进安全生产。车间、班组要定期组织安全培训，积极参加公司的有关培训。特制定培训制度如下：一、经常性的安全培训根据班组生产特点和安全技术操作规程，加强安全技术训练、提高工人安全技术知识水平，针对工人思想动态，结合典型事例、案例分析等进行安全思想和安全知识教育，运用安全日和班前、班后会等形式开展群众性安全活39、动。日常安全教育要做到班前有提醒、班中有检查、班后有讲评。二、新工人和调岗工人的岗前培训 1、新工人上岗前三天进行岗前培训，在岗前培训阶段要遵守纪律，严格按照上班时间考核。2、培训内容包括：安全意义、班组生产特点、工作性质、安全状况、设备性能和安全常识，说明易发生事故的部位和预防措施；说明车间安全管理制度、作业规程，并经考试合格后方可进入工作岗位。三、特殊工种工人的上岗培训特殊工种要由公司进行严格的专门安全技术培训，班组要积极配合工人的定期复训，经考核合格后凭特殊工种安全操作证上岗操作，否则一律不得从事特殊工种的操作。四、安全活动日培训班组每周一次的安全活动日，组织工人进行安全活动，活动内容有40、：总结和布置安全生产活动，表扬搞好安全生产的好人好事，学习安全生产有关文件和操作规程，分析事故原因吸取经验教训，检查事故隐患，制定改进措施。五、安全培训要求1、参加安全培训人员要实行签名制度，如实填写。2、任何人不得无故不参加安全培训，特殊情况要提前请假，过后安排专门的培训。3、参加培训人员必须遵守纪律，不得迟到早退。4、参加公司组织的安全培训不得矿工，任何人不得无故不参加，不得出现不遵守纪律现象，培训完毕后上班的要及时回到自己的岗位，否则按矿工处理。六、安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业41、的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好42、带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安43、全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、 主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等1月 国家安44、全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 车间人员 安全员4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故 全体员工 消防保卫员、安全员等8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全45、意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 确保安全生产 全体员工 安全员10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工、司机等 安全员11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 安全员12月年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、 要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因46、。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。第七篇设备管理制度一、固定资产（生产设备部分）管理制度（一） 管理制度1、 全厂的设备固定资产由设备组负责管理。2、 设备固定资产：单台设备使用年限一年以上，购置价（出厂价、运杂费、安装费、管理费等）在800元以上者列入设备固定资产。3、 设备选型、安装、移交使用，建档封存，厂内部调剂、向矿申请更新改造、报废、确定修旧方案由设备组负责。4、 生产设备操作使用实行定人、定机、凭操作证上岗使用。5、 未经设备组办理及生产厂长同意，不得调整、变动设备的安装 地点和使用条件。6、47、 未经设备组办理及生产厂长同意，不得改变设备的结构附属装置、电机等。（二） 考核办法1、 无证或未经许可擅自使用设备者处30-50元扣款，造成设备损坏的，其修复费用由责任者承担。2、 擅自变动设备安装地点位置者，除令其将设备放回原处外，处30-50元扣款，造成设备损坏的，其修复费用由责任者承担。3、 擅自改变设备原有的结构，附属装置电机等到，处30-50元扣款，恢复设备完好的费用由责任者承担。 4、 不按要求使用设备，擅自改变设备的使用条件，除令其按要求使用，恢复原来的使用条件外，处30-50元扣款，造成设备损坏的，其修复费由责任者承担。5、 已被定人定机，有操作证的设备使用人，在其操作使用期48、间，如不爱护设备、违章操作、拼设备，造成设备损坏的，其修复费用责任者承担。二、设备检查制度及考核办法1、 由设备组牵头、厂每月组织一次全厂性的设备检查，对查出的问题，设备组及时向工段发书面隐患整改通知单，并限定整改的期限，工段必须在规定的期限内完成整改，没有在规定的期限内按要求整改好扣款10-15无/项。2、 工段每周组织一次全段性的设备检查，查出问题要及时整改好，并做好设备检查记录和整改记录，缺一次检查扣款15元，无检查记录、检查质量低，按缺检查论处，查出的问题没有及时整改，扣款5-10元/项，无整改记录按未整改论处。3、 工段要督促维护工推行区域分工负责制，对区域内的设备巡回检查每周不少于49、三次，并做好巡回检查记录，对维护工检查出的问题，工段要及时安排处理。对维护工缺一次检查，扣款10元，无检查质量低，按缺检查论处。对维护工查出的问题，工段未及时安排处理，扣款10无/次。4、 厂设备组对全厂的主要设备巡回检查每周不少于二次，并做好检查记录，查出的问题及时书面通知工段限期处理。 设备组缺一次检查扣款15元，无检查记录按缺检查论处。 工段未在规定的时间内按设备组的要求处理扣款10/项。5、 设备操作工班中要经常检查设备，检查内包括声音、振动、温度、气味、压力、电流、电压、油耗等。遇异常情况要立即查找原因并处理好。三、设备润滑油管理制度及考核办法（一） 管理制度1、 各台设备的润滑由本50、机台的操作工负责（电器设备除外）。2、 设备操作工必须按规定时间，对设备进行加润滑油。3、 凡按设计用油杯、黄油润滑的设备，油杯、油管应齐全完好，用机油润滑的设备，油盖应齐全完好。4、 用干净的油桶加盖，装润滑油，并放在清洁的地方。5、 设备的各润滑部位必须按规定的油量加油。（二） 考核办法1、 有一台设备润滑不良（包括油杯缺油、润滑部位干麽，油路不通，油管破裂，变速箱油量不足，油质不符），扣款10元/次2、 用油杯加黄油润滑的设备，油杯、油管不齐全，不完好，扣工段10元/处，用机油（含MOS2）润滑油的设备油盖不齐全、不完好，扣款10元处。3、 装润滑油的油桶不干净，无盖、油桶放在不清洁的地51、方，扣款10元/处。4、 油量过多使设备漏油，油杯外有黄油扣款5元/处。四、设备交接班制度及考核办法（一） 管理制度1、 凡两班制及多班制生产的设备，操作人员必须执行交接班制度，认真、准确、清楚地填写交接班记录、签字交接。2、 交班人员必须在清整好设备和工作场所的前提下，向接班人详细介绍设备各部位的润滑是否良好，附属装置是否齐全可靠传动系统有无噪音、发热、振动低效等状况，操作机构是否灵活，有否失灵现象，运行状态有否可疑现象，维护、调整、检查情况并要认真填入记录中。3、 接班人员必须在接班时认真检查设备各部位情况与记录上填写的情况有无差异，如发现设备，附属装置等存在差异或不清楚等到应立即提出意见52、，必要时拒绝接班，并及时将情况报告给接班班长处理，如因交班不清，设备在接班后发生问题，由接班人负责。4、 当班问题当班处理。（二） 考核办法1、 有一台设备的交接班记录（含点检卡）不符合规定要求，不真实、不规范扣款5元。2、 有一台设备的文明卫生不符合要求扣款10元。3、 有一处工作场所的文明卫生不符合要求扣款10元。4、 有一次交接班不清导致设备不能运行扣款20-50元。5、 凡有备用设备的机台，如出现备用设备不能及时投入运行而影响生产扣款50-100元/次。五、设备计划检修制度及考核办法（一） 管理制度1、 厂实行每两周检修一次及年度设备检修制度。2、 工段必须在计划检修周的星期四将计划检53、修的设备和检修内容，检修负责人预计需要的配件计划书面报厂设备组，年度检修计划专题要求申报安排。3、 工段的检修计划应根据工段设备检查、维护工巡回检查和操作反映的情况编制，尽量使检修计划与设备的实际状况相符，对主要设备实行预防性检修。4、 厂设备组根据工段上报的检修计划，结合平时掌握的设备状况，在星期五以前下达各工段的检修计划，并根据工段的配件计划做好配件的落实工作。5、 各工段必须按厂设备组下达的检修内容保质、保量、保安全完成检修任务，并做好主要设备检修记录。（二） 考核办法1、 工段未在规定的时间内将设备检修计划及时预计需要用的配件计划报厂设备组，扣款30元/次。2、 工段检修计划严重脱离实54、际（包括非检修不可的设备不安排检修，以致检修后，前两个班内影响生产；设备状况明显下降，不安排检修）扣款20元/台次。3、 设备组未在规定的时间内将检修计划下达到工段，扣款30元/次。4、 工段没有按设备组下的检修计划完成检修任务欠一台扣款10元-30元，不按检修计划内容检修或检修质量达不到要求，按欠检修处理。5、 对主要的设备检修，工段要做好检修记录，欠一次记录扣款10元，记录不规范不真实按缺记录处理。六、设备事故管理制度及考核办法（一） 设备事故的定义和分类定义：凡正式投产的设备在生产过程中，不论何种原因造成设备损坏，以致不能运行者，皆称设备事故。分类：设备事故按影响生产时间和损失大小，分为55、特大事故、重大事故、一般事故和故障。凡属下列情况之一者，称为一般设备事故设备发生事故造成联动机组或生产系统停车4小时以上16小时以下，主要设备单机停产12小时以上48小时以下，一般设备单停产16小时以上；事故设备修复费用在1500以上，1万元以下者；由于设备事故引起动力供应中断，使主要生产车间停产1小时以上者。设备故障：造生产中断、设备损坏，并发生修复费用，但事故损失和停产时间低于一般事故，称为设备故障。设备事故报告：设备一旦发生事故（故障）工段必须立即向厂调度与设备组报告，由厂设备组根据事故大小、损失程度确定是否向主管领导和上级主管部门报告。事故抢修：1、 设备一旦发生事故，操作者要立即采取56、措施（如切断电源等）防止事故扩大，并保护好现场同时向工段领导报告。2、 现场检查后，事故所在单位（工段）必须迅速组织抢修尽快恢复生产。3、 参加抢修单位和个人都应服从统一指挥，积极参加抢修，不得互相推诿，对抢修不力，使事故进一步扩大的有关责任者，应与事故责任者一并追究责任，严加处理。4、 设备事故的分析：凡设备事故，均应及时组织调查分析，做到“三不放过”（即事故原因分析不清不放过，事故责任者未经处理和群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过）认真总结经验教训，采取有效措施，杜绝重复事故。一般设备事故由厂主管领导组织分析，有关人员参加，设备故障由工段段长组织分析，并整理好事故分析报告到厂设备组（57、事故分析报告必须包括事故处理意见，防范措施）。必要时工段可请专业人员参加分析。5、 事故原因分类使用操作不当；维护不周；设备失修；安全检修质量不高；材料备件不良；设计制造不合理；自然灾害；破坏性事故；其他原因。（二） 考核办法1、 设备发生事故（故障）工段不及时向设备组报告扣款20元/次。2、 由于违章指挥，强令工人违章作业以及由于不认真贯彻执行有关制度，管理混乱等原因造成的设备事故，应追究有关领导人的责任。3、 由于违章作业，违反劳动纪律，不听从指挥，擅自跨工种操作设备，以及发现有发生事故危险的紧急情况下不立即报告，不采取措施等原因造成的设备事故应追究事故责任者和有关人员的责任。4、 在事故58、调查中隐瞒事故真象，甚至嫁祸于人，事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢修或抢修不力，造成事故扩大，发生重复性的设备事故（故障），应对有关有人员从严处理。5、 工段对发生的设备故障，未在3天内组织分析扣款30元；分析质量达不到要求必须重新分析，如不重新分析，按不及时组织分析论处。6、 经分析，属于责任事故的责任者，视其损失大小，对事故抢修的态度和对事故的认识，分别给予警告、记过、降职、降薪、留矿察看、开除矿籍等到处分及赔偿事故直接损失费的10-20%。7、 对防止事故发生和抢修事故有突出贡献者，给予适当的奖励。七、备件管理制度及考核办法（一） 管理制度1、 配件的计划管理制度各工段必须在当月259、0-22日将次月配计划报厂设备组；工段的月计划必须在准确掌握设备状况，配件消耗周期，已领未耗和充分挖掘修旧潜力的基础上编制。设备组要根据各工段的月计划结合库存做好平衡工作，准确及时编制配件申请计划交矿主管部门下达厂自制配件计划。2、 配件的发放制度坚持限额领料制度，厂设备组根据历年同月工段备件消耗费用定额于本月26日交厂财务组，财务组根据设备的费用定额开出费用卡。各工段持配件费用卡到设备组领取配件，超定额领用配件必须有书面的情况，交厂领导审批后，方可领料。下列配件实行以旧换新：有色金属件，轴类零件，需浇合金的配件。工段月计划中无计划的配件和超计划数量领取配件，要有书面的情况说明。3、 备件的仓60、库及现场管理库存配件（含工段已领未耗）要做到堆放整齐，帐物相符，并做好防腐蚀、防锈工作。堆放在作业现场的配件，要做到新旧分开堆放整齐，并做好有削表面配件的防腐、防锈工作。凡有药剂的厂房禁止堆放备件。（二） 考核办法1、 工段没有按时将配件月计划报厂设备组扣款302元/次。2、 为确保计划的准确性、严肃性，工段月计划中所编数量比实际消耗数量超出1倍以上扣款5元/品种，因缺工段无计划的配件，而影响生产（事故件除外）扣款50元/次。3、 工段超定额使用配件经分析，如属工段管理上的责任，按超定额的10%扣款，并通报全厂。4、 违反备件的仓库及现场管理制度扣款10-50元/次。第八篇生产材料使用管理规定61、为了加强选厂的材料、工器具管理，堵塞漏洞，降低生产成本费用，在矿劳保用品工具管理制度的基础上，进一步补充以下若干规定，望各工段及有关部门严格执行。一、 个人所需工具、劳保用品，必须按规定数量标准和使用时间进行领发并登记卡片，车间班组公用的工具、劳保用品由各车间班组长或工肯保管员领取，车间统一管理，专人使用并登记卡片注明公用，以备存查，凡工具劳保用品能打上号码的都要打上号码以便管理。二、 爱护公物、人人有责；对所领公用工具、材料（包括电氧焊设备、各种胶管、大小闸阀、虎钳、虎芦、千斤顶、仪器仪表、台磅秤、照明设施等）材料部门必须建立帐卡，指定专人保管和使用，如需变换工种应及时移交登记，如因保管不善62、丢失、损坏，不管是否申请补发，都得按价赔偿，扣当事者款后再补发。三、 节约成本，控制消耗，车间领用任何材料（劳保例外）都必须凭折子领取（包括销帐），如超过控制额，领料部门需写书面申请，500元以下由厂主管部门批准，500元以上由厂长审批，如手续不齐，材料库有权拒绝发料。四、 严格按制公私两用材料的领用，（如：钉子、马钉、铁丝、电源开关等各种材料，1寸、6分、4分球阀或手轮开关等）各班组领用按照规定第三条进行领用。五、 所有耗材都有值班长或由厂部指定的专人领用，其他人员一律不得到仓库领料。六、 个人工具、劳保用品如有丢失、损坏按下列情况处理；1、 实属人力不可抗拒的天灾人祸者，在正常使用情况下损63、坏者，确因质量问题损坏者，以上三项需取得供销科材料主管部门证明，经所在单位领导批准后方可计发或销帐。2、 由于保管不善，经治安保卫部门和车间班组证实被盗者，视领用时间长短，扣款额30-80%（按月计算）七、 由于渎职或有意丢弃材料，造成浪费。除追查工段或部门负责人负责外，对当事者按原价处以二倍以上扣款。八、 如存在以上情况，仓库必须凭选厂开出的证明进行发放。九、 以上规定如与上级规定有抵触，按上级规定为准。第九篇各岗位操作规程一、磁选机工1、运转前检查皮带是否损伤，各部螺丝是否紧固，各润滑是良好，电气部分是否良好。2、开车应先开动磁选机和发电机，再开动提升机。3、运转中按原矿性质和要求调整电压64、电流和空气隙。4、运转中如有不正常响声以及皮带跑偏时应及时停车处理。5、给矿要保持均匀，并注意不使中断保证产品质量。6、运转中经常检查硅整流及线包的温升情况，以防烧坏。7、油泵要经常运转，油泵输油管每季应彻底清理一次。8、交接班时应交接清所处理矿砂性质。二、过滤机工 1.过虑机工必须按时参加班前班后会，了解本班的工作内容和安全注意事项。2.规范佩戴合格的劳动防护用品。3.过虑机工要遵守有关的安全法律、法规以及相关的安全规章制度。4.参加三八制（倒班）的过虑机工要遵守纪律坚持按时现场交接班，详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。5.岗位人员须知：5.1 熟悉本岗位技术操作规程，设备构65、造、规格、性能及工作原理。5.2 上岗前必须按规定佩戴好劳保用品,着装整齐,严禁穿高跟鞋、裙子、留长发、穿长衣上岗作业。女工的发辫必须挽在帽内。5.3 不得任意将设备交给其他人员看管、操作。5.4 坚守岗位，工作中不得从事与工作无关的事情，严禁脱岗、离岗、睡岗等违反劳动纪律的现象。5.5 设备运行中严禁进行注油、修理、调整、清理等作业。 5.6 设备检修，必须切断电源，挂上“有人作业，禁止合闸”的警示牌或设专人监护。5.7 发现隐患能整改的就彻底处理，整改不了的要及时上报。5.8 严禁疲劳上岗，严禁班前、班中饮酒。5.9 上、下楼梯时注意安全，要扶好把稳，禁止跑上跑下。6开车前的检查及注意事项66、：6.1 安全防护装置、电气设备的保护装置等必须齐全有效，取料工具应存放到指定地点，设备周围及通道不准堆放影响人员操作和通行的机具、配件及物料。6.2 仔细检查各部连接处是否牢固，各部件是否齐全良好，发现异常应及时通知维修人员进行维修。6.3 对油缸等部位定期进行检查和清理，保持清洁、动作灵活，以保证其润滑性能正常。6.4 对电控系统要经常进行绝缘性试验和可靠性试验，发现电气元件准确度差、不灵活时，要及时修理或更换。6.5 要经常检查滤板的密封面，以保证其光洁、平净，压紧前，要对滤布进行仔细检查，保证其无折叠、无破损、无夹渣，使其平整完好，以保证过滤效果。6.6 要对液压元件及各接口处的密封性67、进行经常检查，以保证液压油的正常循环。6.7 停机时要及时清除各部位残渣，使压滤机保持清洁。6.8 滤板在拆下不用时，要在平整的地面上放置，以防扭曲变形。取板或拉板不能长时间处于暂停状态，避免烧坏电磁阀。6.9 严禁湿手操作电器设备，严禁手拿其它物品进行操作。6.10 在工作中，工作人员应注意安全，清理滤饼时当心滤板夹手，不要站在水槽上面清理滤饼。6.11 用高压水清理滤板滤布时，高压水不要射向配电盘、电机和人身上。6.12 严禁在过滤机平台上向下抛掷物件，以防伤人。6.13 工作巡检时应与张紧部位、旋转部位、传动装置保持安全距离，机械的运动部位严禁用手或工具触碰。6.14 压滤机室内的配电盘68、电机及配电线路要做好防水处理，防止高压水喷溅到电气设备、设施及元件上。6.15 发现故障时要及时停机，查明原因，在排除故障后，再开机工作。6.16 电控箱要保持干燥，压力表电磁阀线圈及各电器要定期检查，以确保设备正常工作。停止使用时要切断电源，以保安全。6.17 对已经调好的泵站和电控柜，不要随意乱动。7文明生产：7.1 负责所有设备、设施及用具的保管、使用，工作交接清楚，做好原始记录。7.2 要求设备本体物见本色、沟槽见底，做好压滤机设备周围环境清洁（包括楼梯、护栏、标语牌等）。7.3 要求岗位材料、工具、备件摆放整齐。三、 振动筛工1.振动筛操作人员必须按时参加班前班后会，了解本班的工作69、内容和安全注意事项。2.振动筛操作人员要遵守有关的安全法律法规、安全规程以及相关的安全规章制度。3.参加三八制（倒班）振动筛操作人员要遵守纪律坚持按时现场交接班，详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。4.岗位人员须知4.1 熟悉设备结构、性能和维护方面的基础知识。4.2 熟悉本岗位危险危害因素的辨识和防范措施。4.3 熟知公司有关安全管理制度，做到学以致用。5.开车前检查、开车顺序及注意事项5.1 运转前要做如下检查，发现问题必须进行相应的处理，确保设备完好。5.1.1 各部的螺丝、铆钉和焊接口等处是否松动和有无裂纹，特别注意轴承的螺丝。5.1.2 弹簧是否断裂或夹有矿石和木片等。570、.1.3 基础是否有裂痕。5.1.4 筛片压板是否松动。5.1.5 筛片是否有漏洞和堵塞现象。5.1.6 检查防护罩是否完好、齐全和牢固。5.1.7 三角皮带的松紧是否适宜。5.1.8 皮带轮及振动器是否松动和裂痕。5.1.9 检查电动机、起动设备、仪表及按钮等设备是否正常。5.2 以上的设备检查由当班运转人员负责；检查中发现的一般问题应及时处理，对重大问题应报请有关领导后再处理；并详细记载运转记录。5.3 检查一切正常后方可启动，先启动防尘设备，然后启动电动机空转3-5分钟，正常后方可给矿。5.4 设备在运转中不得移动防护罩；如因检查或检修移开，应恢复后方可运行。5.5 严禁湿手操作电气设备71、和用手触摸电气线路。5.6 工作场所应有良好的照明和通风。6.运行中的维护、重点检查内容及注意事项6.1 在运行中要注意电动机及机械部分的声音、温度有无异常，如有应停车检查。6.2 运行中应检查下列项目6.2.1 检查各轴承温度不应超过70。6.2.2 注意各个轴承螺丝是否松动。6.2.3 检查电动机温升小于60（电机实际温度-环境温度），有无异常气味、声响及振动。6.2.4 检查筛片有无漏洞和堵塞情况。7.停车操作顺序及注意事项7.1 停止运转时，须先停止给矿，等筛上矿石处理完后再停止。7.2 停止后须将筛内堵物清除，破漏处要修补或更换机器周围清扫，不得有矿石和矿粉，皮带及皮带轮上应无油质，72、对流出的润滑油要加以清理，不得流到水泥基础上和矿沙上。 8.安全文明生产8.1 上岗前必须按规定佩戴好劳保用品,着装整齐,严禁穿高跟鞋、裙子、留长发、穿长衣上岗作业。女工的发辫必须挽在帽内。8.2 发现隐患能整改的就彻底处理，整改不了的要及时上报。8.3 接到开车指令，检查无问题后，按程序开车。8.4 严禁用手或用工具触碰运转中的设备；不得任意将设备交给其他人员操作。8.5 设备检修，必须切断电源，挂上“有人作业，禁止合闸”的警示牌或设专人监护。严禁对运转中的设备进行注油、修理、调整、焊接、清扫等作业。8.6 工作中不得从事与工作无关的事情，严禁脱岗、离岗、睡岗等违反劳动纪律的现象。8.7 严73、禁疲劳上岗，严禁班前、班中饮酒。8.8 上、下楼梯时注意安全，要扶好把稳，禁止跑上跑下。8.9 负责所有设备、设施及用品的保管、使用，做好工作原始记录的填写和设备的交接工作。8.10 搞好安全、文明生产，保持设备周围环境清洁（包括楼梯、护拦）8.11 岗为所用的材料、备件堆放整齐。四、球磨机工 1.球磨机、分级机工作人员必须按时参加班前班后会，了解本班的工作内容和安全注意事项。2.球磨机、分级机工作人员要遵守有关的安全法律法规、安全规程以及相关的安全规章制度。 3.参加三八制（倒班）球磨机、分级机工作人员要遵守纪律坚持按时现场交接班，详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。4.岗位人员74、须知4.1 熟悉球磨机、分级机及附属设备构造、规格、性能及工作原理。4.2 上岗前必须按规定佩戴好劳保用品,要装束整齐,严禁穿高跟鞋、裙子、留长发、穿长衣上岗作业。女工的发辫必须挽在帽内。4.3 设备运转中操作人员严禁进行注油、修理、调整、焊接、清扫等作业。4.4 严禁疲劳上岗，严禁班前、班中饮酒。4.5 上、下楼梯时注意安全，要扶好把稳，禁止跑上跑下。4.6 吊车吊重物时，重物应绑牢，吊物下不得有人，由专人指挥，吊车应缓慢行驶。4.7 发现因患能整改的就彻底处理，整改不了的要及时上报。5.开机前要做如下的检查，发现问题必须进行相应的处理，确保完好5.1 检查仪器、仪表是否灵敏好用。5.2 检75、查滑动轴承箱、减速机箱油位是否达到油标线，检查传动齿轮上是否有润滑脂，齿面是否甩进矿砂。5.3 各连接螺丝有无松动、安全防护装置是否安全牢固。5.4 检查机内有无杂物；检查给料勺体与给料器是否有运行妨碍物。5.5 检查电动机启动设备、控制装置是否在正常位置；接地线是否可靠。5.6 检查分级机大、小叶片有无缺损、松动、筛片是否良好。5.7 检查球磨机周围有无运行障碍物；检查溢流板有无堵塞。5.8 车间是否有良好照明。6.开车顺序及注意事项6.1 开车顺序6.1.1 接到开车指令，检查无问题后，按程序开车。先启动球磨机油泵，检查油压、油量是否达到要求，无漏油点时做好球磨机启动准备工作。6.1.2 76、开车前应先用吊车对球磨机进行盘车（球磨机停车在2小时以上时需盘车），盘车所用钢丝绳必须认真检查，认为安全可靠后，方可使用，盘车时应和天车司机配合好，注意人身安全，盘好车后撤出钢丝绳，人员全部撤离球磨周围，安装好防护栏，通知电工到现场。6.1.3先合电机开关，然后调试励磁柜，调试完后，将转换开关转至“预备起车”位置，此时球磨机具备开车条件。6.1.4 检查球磨机周围无妨碍球磨机运转的人、物后方可起车，按下启动按钮,观察励磁电压表、电流表指针是否在正常范围内，电机励磁柜有无异常气味、声响、滑环是否打火。6.1.5 球磨机启动后，马上打开后部反沙槽冲击水阀门，然后起动分级机，分级机启动后，应把分级机77、落到规定位置，检查分级机筛板是否损坏，以免碎球进入砂泵，分级机圆筒筛是否完好，以免碎球进入分级机。6.1.6 检查分级机上轴头和下部支座，是否有异常声音，是否缺大小叶片。6.2 注意事项6.2.1 启动油泵达到压力后，才能对球磨机盘车。6.2.2 球磨机必须在安装好防护拦后，才能调试励磁柜，合高压开关。6.2.3 禁止分级机螺旋叶片被矿砂埋没时启动分级机，此时应先将螺旋提起后启动分级机，然后降到规定位置。6.2.4 严禁湿手操纵电器开关、电器设备，接近带电体和线路。6.2.5 严禁用手或用工具触碰运转中的设备；不得任意将设备交给其他人员操作；不得随意移动防护装置。6.2.6 工作中不得从事与工78、作无关的事情，严禁脱岗、离岗、睡岗等违反劳动纪律的现象。7.运行中的维护及重点内容、注意事项7.1 油管接头、轴承箱、减速机齿轮箱，是否漏油。7.2 油环是否正常供油，轴承温度是否正常，瓦口是否漏油。7.3 检查油压、油温及油量是否正常。7.4 检查大、小齿轮，减速机传动声音、温度是否正常，机体是否有振动。7.5 检查进、排矿管路、筒体、入孔是否有漏矿现象。7.6 检查电机温度是否正常，有无异常气味、打火、放电现象，滑环有无打火现象，温度是否正常。7.7 检查各指示仪表是否在正常的允许范围内，控制设备是否正常。7.8 球磨机应均匀给料，不允许有大块矿石或杂物堵塞给料口。7.9 球磨机护栏是否在79、指定位置，严禁在运转筒体两侧、下部工作和逗留。 7.10 遇有突发停电或事故停车时应紧急停车处理，断矿、断水应通知有关人员处理。7.11 以上应每小时全面检查一次，并填写记录。8.停车顺序及注意事项8.1 运转人员接到停车指令后，先停止供矿，然后按球磨机停止按钮，停车后应马上停止油泵、励磁柜，停相应高压水。8.2 停车后，应拉下相应的高压开关，并上锁，在手柄处挂上“有人作业，禁止合闸”的警示牌或设专人监护，才能进行检修或处理故障。8.3 更换衬板时，应确认机体内无脱落物，温度适宜，敷设好作业使用的36伏行灯，方可进入球磨机作业。8.4 停分级机时，先把槽内矿砂全部排完后，才可停分级机，并停止相80、应高压水。8.5 严禁吊车钩进入球磨机体内作业。8.6 使用电动工具时应检查检修电源线是否有磨损、老化、裸露等，转动部分是否灵活可靠。 8.7 工作完毕后，必须进行彻底检查，确认球磨机内无人，方可封闭球磨机入孔。9.文明生产9.1 负责所有设备、设施及用品的保管、使用，做好工作原始记录的填写和设备的交接工作。 9.2 保持设备周围环境清洁（楼梯、护拦）做到设备见本色，沟槽见底。 9.3 岗位所用的材料、备件堆放整齐。五、振动给料机工 1.必须按时参加班前班后会，了解本班的工作内容和安全注意事项。2.应遵守有关安全生产的法律法规、安全规程以及相关的安全规章制度。3.参加三八制（倒班）操作工要遵守81、劳动纪律，坚持按时现场交接班，详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。4.岗位人员须知4.1 熟悉设备及附属设备构造、规格、性能及工作原理；熟知岗位危险危害的防范措施。4.2 上岗前必须按规定佩戴好劳保用品,着装整齐,严禁穿高跟鞋、裙子、留长发、穿长衣上岗作业。女工的发辫必须挽在帽内。4.3 设备运行中严禁进行注油、修理、调整、焊接、清理等作业。 4.4 不得任意将设备交给其他人员看管、操作。4.5 工作中不得从事与工作无关的事情，严禁脱岗、睡岗等违反劳动纪律的现象。4.6 设备检修必须切断电源，挂上“有人作业，禁止合闸”的警示牌或设专人监护。4.7 发现不安全因素能进行整改的彻底整改82、，整改不了的要及时上报。4.8 严禁疲劳上岗，严禁班前、班中饮酒。4.9 上、下楼梯时注意安全，要扶好把稳，禁止跑上跑下。5.开机前的检查：5.1 检查各部紧固螺丝是否有松脱，如有要立即紧固好。5.2 检查给、排矿漏斗（溜槽）是否有杂物堵塞，如有要及时清理，保证畅通。5.3 检查缓冲矿仓中矿石的储量，给矿机上部要保留1.0m左右的矿石层，确保设备不受冲击。6.运行中的检查：6.1 认真分辨设备音响是否有异常，如有异常要立即停机检查。6.2 仔细观察该机的振幅、频率是否有大的波动，如有异常要及时停机检查。6.3 观察给矿量是否均匀，如给矿量过大或过小，要及时调整调频电机转速，保证破碎机满负荷生产83、。7.开、停机顺序7.1开机先启动中碎机（圆锥），然后启动给矿机。7.2 停机先停给矿机，后停中碎机（圆锥）。8 交接班时应做好以下工作：8.1 擦洗好机器外表灰尘和油污。8.2 填写好设备运转记录。8.3 清扫卫生和整理好工具，相互签字交接班。六、皮带运输机工 1.皮带机操作人员必须按时参加班前班后会，了解本班的工作内容和安全注意事项。2.皮带机操作人员要遵守有关的安全法律法规、安全规程以及相关的安全规章制度。3.参加三八制（倒班）皮带机司机要遵守纪律坚持按时现场交接班，详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。4.上岗须知4.1 上岗前必须按规定佩戴好劳保用品,着装整齐,严禁穿高跟鞋84、裙子、留长发、穿长衣上岗作业。女工的发辫必须挽在帽内。4.2 皮带在运行中，严禁进行注油、修理、调整、焊接等作业；严禁用手或用工具清理落入下层皮带及头轮、尾轮、改向轮、托轮上的杂物；严禁在运行的输送带下清理粉料。4.3 皮带运转时严禁人员跨越皮带或从皮带架下钻过及停留；在皮带廊行走时要防止衣服的下摆、袖口等钩挂、卷入皮带、头轮、尾轮、改向轮、托轮内造成伤害。4.4 皮带运输机不得运送规定以外的物料。严禁人员乘坐皮带运输机。4.5 未经领导批准不得任意将设备交给其他人员看管、操作。4.6 工作中不得从事与工作无关的事情，严禁脱岗、睡岗等违反劳动纪律的现象。4.7 设备检修必须切断电源，挂上“有85、人作业，禁止合闸”的警示牌或设专人监护。4.8 发现隐患能整改的就彻底处理，整改不了的要及时上报。4.9 严禁疲劳上岗，严禁班前、班中饮酒。4.10 上、下楼梯时注意安全，要扶好把稳，禁止跑上跑下。4.11 没有工程技术人员在场，不准动计量秤任何部位。5.开车前检查、开车顺序及注意事项：5.1 开车前要做如下的检查，发现问题必须进行相应的处理，确保完好5.1.1 各部螺丝是否坚固，首轮联轴器的键是否松动。5.1.2 各部轴承及减速机润滑是否良好。5.1.3 首、尾轮磨损情况与皮带间是否存矿石。5.1.4 首、尾矿的清扫装置是否完好。5.1.5 电动机、按钮、仪表及控制设备是否在位完好。5.1.86、6 安全罩、围栏、限位等防护装置是否有效、完整和牢固；皮带运转不准移动防护罩。5.1.7 漏斗挡板和衬板是否损坏。5.2 检查发现问题及时处理，重大问题应报请车间负责人后再进行处理并详细记入运转记录中。5.3 接到开车指令，检查无问题后，按程序开车。5.4 不准湿手操作电器开关、电气设备，严禁接近、接触电盘内开关上、下侧母线裸导线等带电体。5.5 开动给料小车前应检查有无妨碍运行的物体，人员应远离小车，检查电缆移动是否有阻碍。5.6 粉矿仓上面格筛应完好，下粉矿仓作业时，不准一人作业，必须系好安全带贷好工作帽，上面要有人监护，仓内照明要保证亮度，班长必须在现场指挥。6.运行中的维护及重点检查内87、容6.1 传动部分及托滚6.1.1 各处螺栓是否松动。6.1.2 各部轴承温度60，润滑是否良好。6.1.3 电动机温升60，有无异常声音、气味、振动。6.1.4 托滚是否转动灵活，是否有异常声响。6.1.5 减速机内声音是否正常。6.2 皮带及拉紧装置6.2.1 皮带是否跑偏或磨机架。6.2.2 首尾轮与皮带间是否夹有矿石。6.2.3 拉紧装置是否起作用。7.停车的操作顺序及注意事项 7.1 接到停车信号后，待皮带上的矿石全部卸运完，再按下停止按钮。7.2 无通知停电或事故停车时，应迅速按下停止按钮，立即停止前部给矿设备， 及时通知后面的皮带机司机停机，再通知值班电工或有关人员检查处理。8.88、文明生产8.1 负责所有设备、设施及用品的保管、使用，做好工作原始记录的填写和设备的交接工作。8.2 搞好安全、文明生产，保持设备周围环境清洁（包括楼梯、护拦）8.3 岗为所用的材料、备件堆放整齐。七、皮带运输机司机 1.开机前认真检查各部件连接螺栓、滚筒、传动、皮带是否完好，有无障碍物，发现问题及时处理。2.通廊墙与运输机之间的距离：经常行人侧不小于1.0m，外一侧不小于0.6m。3.皮带运输机运送的物料，温度不得超过120。4.皮带运输中必须遵守下列规定：4.1 严禁人员乘坐皮带运输机，皮带运输机不得运送规定物料以外的其它物料。4.2 输送带、传动轮和变向轮上有杂物时，应立即停车清除。严禁89、在运行的输送带下清矿。4.3 皮带运输时严禁翻越皮带，严禁站在卸矿处。4.4 更换栏板、刮泥板、托辊时，必须停车，切断电源，并有专人监护。4.5 当皮带启动不了或打滑时，严禁用脚蹬、踩或用手推拉、压杆子等办法处理。4.6 接到信号，按顺序停车，停车后不得在皮带上行走，需在皮带上工作时，必须在开关上挂有“禁止合闸”的警示牌。4.7 胶带运输机应有下列保护装置：4.7.1 胶带打滑保护。借助专门胶带监视器进行监视、利用测速发电机的电压与胶带速度成正比的关系，一旦胶带打滑实际速度低于给定值，测速发电机的电压相应低于给定值，使延时继电器断开电动机控制回路输送机停止工作。4.7.2 胶带跑偏保护。胶带运90、行时，一般利用一个带柄的滚式开关进行监视，胶带跑偏时，胶带碰到滚式开关胶带输送机控制回路断电停车这种装置通常闭在驱动装置、尾部反向装置和排料滚筒附近。还可以在固定式托架的结构中，把槽形托辊的两侧托辊的外端向运行方向偏斜安装，也可以彩机械防跑偏保护装置来防跑偏。4.7.3 装矿过量保护。采用往式复式开关灯光信号盘等保护装置，当胶带矿量超过一定高度时停止向胶带给矿，以防止胶带上矿量过多而造成严重撒矿事故。4.7.4 温度保护。胶带输送机的温度保护除用热电偶元件或热敏电阻作为监护温度的传感器外，对于运动部件（如传动滚筒）是利用铁磁材料的磁导率与温度的变化关系，用磁感脉冲发送器作为传感元件，一旦温度过91、高，保护装置动作，输送机停止运行。4.7.5 胶带撕裂保护装置。由一个挠性吊挂式托辊和限位开关组成，安装在装载点的托架内，胶带被刺透撕开时，胶带托辊通过插入胶带的铁器而改变位置。于是带动限位开关使胶带输送机停止运行。八、砂泵工 1.砂泵操作人员必须按时参加班前班后会，了解本班的工作内容和安全注意事项。2.砂泵操作人员要遵守有关的安全法律法规、安全规程以及相关的安全规章制度。3.参加三八制（倒班）砂泵操作人员要遵守纪律坚持按时现场交接班，详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。4.岗位人员须知4.1 熟悉本岗位及附属设备构造、规格、性能及工作原理。4.2 上岗前必须按规定佩戴好劳保用品,92、着装整齐,严禁穿高跟鞋、裙子、留长发、穿长衣上岗作业。女工的发辫必须挽在帽内。4.3 设备运行中严禁进行注油、修理、调整、焊接、清理等作业。 4.4 不得任意将设备交给其他人员看管、操作。4.5 工作中不得从事与工作无关的事情，严禁脱岗、睡岗等违反劳动纪律的现象。4.6 设备检修必须切断电源，挂上“有人作业，禁止合闸”的警示牌或设专人监护。4.7 发现应能整改的就彻底处理，整改不了的要及时上报。4.8 严禁疲劳上岗，严禁班前、班中饮酒。4.9 上、下楼梯时注意安全，要扶好把稳，禁止跑上跑下。5.开车前的检查、开车顺序及注意事项5.1 当班人员按巡检时间和巡检内容对设备进行巡回检查。5.2 检查93、中发现的一般问题应及时处理，对重大问题应及时报请有关领导请示处理，并详细记录在运转日记中。5.3 运转前按下列项目进行检查5.3.1 检查各加油点。5.3.2 检查轴承各部是否漏油。5.3.3 检查各部螺丝、键等是否松动。5.3.4 检查传动皮带松紧及是否有断裂等情况。5.3.5 检查联轴器及铆钉磨损情况。5.3.6 用手盘车试验泵内是否有磨擦和响声。5.3.7 检查电机、起动设备和电控系统等操纵按钮是否均在正常位置；电气线路是否有磨损、老化、裸露等，接地线是否可靠。5.3.8 电压表指针是否正常，电压表指针是否在零位。5.3.9 电机停机三天以上，在启动时应先进行绝缘电阻测定，符合要求后再开94、车。5.4 操作注意事项：5.4.1 首先与有关岗位联系好。5.4.2 打开水封阀门。5.4.3 启动设备，待运转正常后方可给矿。5.4.4 遇有异常现象应立即停车，检查处理完毕后，按程序开车。5.4.5 设备在运转中不得移动防护罩，如因检查或检修时移动了防护罩，应恢复原状后方可运转。5.4.6 严禁湿手操作电设备和有手触摸电气线路及带电体。 5.4.7 作业场所应有良好照明。6.运行中的维护及重点检查内容、注意事项6.1 观察搅拌槽的搅动情况，断定叶轮磨损。6.2 轴承温度不得而知超过70，各点润滑情况，检查泵是否上量。6.3 泵内有无异声，各接头处及填料环是否漏油、漏水、漏矿浆。6.4 电95、机电流大小变化及温升不得而知超过60，是否有不正常声音，异味及振动等异常现象。6.5 检查结果要认真填写运行记录。7.停车的操作顺序及注意事项7.1 要与各有关岗位联系好，才能停车。7.2 将槽内矿浆放掉，以免矿浆沉淀，压住叶轮。7.3 北方冬季停车，泵与管路中不应存水防止冻结，泵池事故池均应排空7.4 停车后将设备运行时不能擦拭的地方，清扫擦拭干净。7.5 突然停电时应立即拉下电源开关，并立即放开排渣阀门。7.6 设备发生故障被迫停车，应先断开电源并通知有关人员检查维修，操作人员不许擅自处理。8.文明生产8.1 负责所有设备、设施及用品的保管、使用，做好工作原始记录的填写和设备的交接工作。896、.2 保持设备周围环境清洁（包括楼梯、护拦）8.3 岗位所用的材料、备件堆放整齐。九、尾矿工 1.尾矿工必须取得特种作业资格证,按时参加班前班后会，了解本班的工作内容和安全注意事项。2.尾矿工作业要遵守有关的安全法律法规、安全规程以及相关的安全规章制度。3.参加三八制（倒班）尾矿工作人员要遵守劳动纪律坚持按时现场交接班，详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。4.操作与维护4.1 收听天气预报，掌握洪水情况并做好原始记录，遇有大雨、暴雨、台风时通知选矿车间领导及时调节尾矿水位，进行调洪处理。4.2 经常检查尾砂管路是否有磨损、穿孔现象，确保尾砂排入尾矿库，处理不了的故障要及时报告公司。97、4.3 尾矿坝内坡应均匀堆积，及时调整放矿管，使坝坡面均匀一致,保持干滩长度。4.4 根据季节变化，有预见性的控制好尾矿库水位的高低，雨季低、旱季高。4.5 筑子坝时，高低要均匀，外坡堆积坡大于1：3.5，与山坡交接处，要做防渗处理，防止污染。4.6 子坝外要坡及时覆土(0.30.5m)、种草，防止尾砂被风吹走，造成环境污染。4.7 经常检查尾砂坝周围的防洪沟是否淤积堵塞，特别遇大雨水，应巡回检查，发现问题及时处理，确保安全。4.8 根据水位的实际情况加高溢水井高度，施工时要坐浆、抹面，防止渗水、漏水。4.9 溢水井服务完毕要及时封井，封井要牢固，不准渗水、漏水。4.10 尾矿坝要有良好的照明98、和通迅设施。4.11 尾矿坝不准采用承包的办法管理。4.12 尾矿库要备齐、备足各种防洪工具和材料。4.13 尾矿排水要定期采样，化验浑浊度和各种选矿药剂浓度，做到达标排放。5.安全注意事项5.1 尾矿库区内禁止放牧。5.2 尾矿库内禁止人员野浴。5.3 尾矿管理员进入尾矿库溢流井，乘竹伐时应穿好救生衣。5.4 雨季要增加看守人员和检查频次，坚持24小时值班制度。附录一职业卫生管理记录台帐表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位年使用量生产、供货单位负责人（签名）： 日期： 年 月 日表1-2 职业病防护设施一览表防护99、设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期负责人（签名）： 日期： 年 月 日表2-1 职业卫生管理制度制度名称制订日期公布方式或地点职业病防治责任制职业卫生教育培训制度职业病危害因素监测评价制度职工健康检查与诊疗制度职业病危害告知制度职业病防护设施维护管理制度个人防护用品发放管理制度职业卫生检查与奖惩制度职业病危害事故应急救援预案职业危害申报制度岗位职业健康操作规程负责人（签名）： 日期： 年 月 日表2-2 职业卫生卫生操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式或地点注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-1100、_ _年度职业病危害控制实施表危害种类可能造成损害管理意义（是/否）消除隔离限制治理措施完成期限检查计划实施结果负责部门： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）备注职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所卫生检测评价职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识工伤保险合 计负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见负责人（签名101、）： 日期： 年 月 日表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录车间名称个人防护用品名称型号数量领发人领发日期附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查情况记录：1、 生产车间的总体卫生状况： ； 2、 生产车间警示标识： ；3、 防护设施运行情况： ；4、 应急救援设施、通讯报警装置运行情况： ；5、 工人个人防护用品使用情况： ；6、 工人操作规程执行情况： ；7、 工人规章制度执行情况： ；8、 其他： 。检查人员（签名）： 日期： 年 月 日 时 分- 时 分102、整改意见：负责人（签名）： 日期： 年 月 日落实情况车间负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表上级检查部门检查日期发现的问题以及提出的整改意见（主要内容摘录，附原件）：有关职能部门提出的落实措施建议 年 月 日企业领导审批意见落实情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称： 车间负责人： 培训内容： 培训日期：姓名岗位工种培训时间考试成绩负责人（签名）： 日期： 年 月 日表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前（ ）、岗中（ ）、离岗（ ）、应急（ ）姓名性别年龄车间103、上/离岗时间体检结论处理意见落实情况职业健康检查表（编号）负责人（签名）： 日期： 年 月 日表6-2 职业病病例一览表姓名车间、岗位职业病名诊断部门诊断时间处理情况负责人（签名）： 日期： 年 月 日表6-3 疑似职业病病例一览表姓名车间、岗位疑似职业病名体检机构体检时间处理情况负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表企业名称法定代表人事故报告人联系电话中毒事件情况：1、 发生时间： 年 月 日 时2、 发生场所（车间名称）： 工作内容 。 3、 中毒情况： 接触人数 发病人数 。送医院治疗人数 死亡人数 。4、 毒物名称： 事件经过（事件起因、患者主要临104、床表现、救援过程和处理情况）：事故性质最终分析结论：事件报告情况1、报告时间 年 月 日 时2、报告单位： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日附录二设备日常维护保养记录部门： 年 月 设备名称规格型号设备编号维护 保养 内容1. 清 洁2. 整 齐3. 润 滑4. 安 全1.1 设备内外清洁，无灰尘、油垢2.1 各手柄、按钮操作灵活，无捆绑及附加物3.1 按时加工、换油4.1 定人、定机。掌握“三好”、“四会”1.2 无油污、无碰伤2.2 电气装置及线路完整3.2 油孔、油嘴、油杯齐全完整好用4.2熟悉设备结构、性能1.3 无漏水、电、油、气2.3 管路安装整齐、安全3.3 各滑动面润滑良好105、4.3遵守操作维护规程、安全操作规程和“五项纪律”2.4 应有的螺栓、螺母、手柄、按钮、灯罩、标牌齐全完好4.4合理使用，精心维护.监测异状，避免发生事故日期白班 情况晚班 情况日期白班 情况晚班 情况日期白班 情况晚班 情况日期白班 情况晚班 情况维1917252101826护31119274122028记51321296142230录715233181624 操作者： 维护人： 注： .日常、周末维护保养按内容要求逐项进行，并认真填写保养的情况，对项目内容做到的划 “”，未达到划“”，未上班划“” .发现设备运行异常，操作者不能排除的，应及时向设备管理部门报告，保持设备完好状态附录三设备大106、修/改造记录表车间名称车间负责人设备名称大修/改造时间大修/改造情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见负责人（签名）： 日期： 年 月 日附录四安全检查表内 容存在的隐患整改情况尚未整改的隐患1、消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口情况2、车间安全用电情况3、车间设施设备的使用、维护及管理情况；危险物质存放及管理情况4、仓库安全管理5、厂房使用及安全情况6、安全教育、法制教育情况7、食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理情况填表人： （签名） 负责人： （签名）附录五设备运行故障和事故点检记录磁选机日常点检记录班组: 班次： 点检日期： 年 月 日点检员:107、点检状态 -正常 -异常点检项目点检内容点检标准周期设备编号状况记录异常纪录中强磁机转环及冲程箱电动机无震动、过热，地脚螺栓无松动1次/时强（）中（）转换减速机无异响、震动，油位、油质正常1次/时强（）中（）转换大小齿轮及轴承座无震动、齿面保证适量润滑脂、无断齿，无异响、过热1次/时强（）中（）磁介质内无杂质、螺栓无松动、缺失1次/时强（）中（）卸矿水管路无漏水、卸矿水均匀1次/时强（）中（）冲程箱无异响、震动，油位、油质正常1次/时强（）中（）鼓膜无漏矿、破损1次/时强（）中（）管路、阀门无漏矿、漏水、损坏1次/时强（）中（）三角带及带轮三角带无老化、松弛、破损，带轮无松动、裂纹1次/班强（108、）中（）机箱无漏水、漏矿1次/班强（）中（）仪表压力显示正常1次/时强（）中（）冷却水管路无漏水、冷却正常1次/时强（）中（）弱磁机电动机无震动、过热，地脚螺栓无松动1次/时强（）中（）减速机无异响、震动，油位、油质正常1次/时强（）中（）磁滚筒滚筒表面胶质使用1次/时强（）中（）箱体无漏水、漏矿1次/时强（）中（）卸矿水管无漏水、卸矿水均匀1次/时强（）中（）轴承座无异声、过热，有适量润滑脂1次/时强（）中（）各处阀门无漏水、漏矿1次/时强（）中（）地脚螺栓无缺失、松动1次/时强（）中（）管路管路、分矿箱、阀门无漏矿、漏水、损坏1次/班球磨机日常点检记录班组: 班次： 点检日期： 年 月 日109、点检员:点检状态 -正常 -异常点检项目点检内容点检标准周期设备编号点检状态异常纪录球磨机下料斗、给矿管及给矿箱无漏矿、衬板螺栓无松动1次/时南、北大瓦温度=55、油膜正常1次/时筒体及端盖连接螺栓、地脚螺栓无断裂、缺失、松动1次/时出料筛片无大块矿石漏出、出料端吐料正常1次/时开式齿轮与齿轮罩不摩擦、油质不外溢、无杂质进入1次/时小齿轮温度=55、油位正常、小齿轮及轴承座无震动、油封处无漏油1次/时同步电动机温度=130、无异响1次/时同步机南、北轴承座温度正常、油质、油位正常、无漏油、无震动1次/时各仪表、显示仪显示正常、无故障1次/时给矿皮带机头部分皮带机电动机、减速机运转正常、无异响、110、无震动、机体无过热、地脚螺栓无缺失、松动、减速减无缺、漏油1次/时联轴器无异响、震动1次/时各种托辊及滚筒滚筒无沾泥、挂胶无磨损、轴承无异响、缺油、轴承端盖无过热、螺栓无松动1次/时气动离合器摩擦片及连接螺栓无异响、螺栓无缺失断裂1次/时气管及进气旋转接头气管无漏气、接头无故障1次/时压力表、储气罐无故障、压力正常1次/时空压机房空气压缩机无故障、电机正常、皮带无损伤1次/时储气罐无故障、压力显示正常1次/时各输气管路无损坏、漏气1次/时压力表显示正常、无故障1次/时稀油泵站电机运转正常、无过热、无异响1次/时压力阀门无故障1次/时仪表显示正常、无故障1次/时各输油管路无漏油1次/时润滑油油位、油温、油质正常1次/时旋流器旋流器体无漏矿、大小锥体无漏矿、沉沙嘴尺寸在使用范围内1次/时气动阀门及输气管路闸板保证适量的润滑脂、衔接处无漏矿，无漏气、气动元件正常1次/时给矿管、沉砂管管路及弯头无漏矿、螺栓我松动1次/时仪表压力显示正常1次/时管路管路、分矿箱及阀门无漏水、漏矿、阀门正常1次/时天 车 定 期 点 检 表 Q/CHALCO-RI 36 JL49 2012日期大车行走小车行走主钩升降主钩限位钢丝绳磨损钩头磨损遥控器钢丝绳润滑电机声音小车滑线减速机密封点检员签字