1、物流经营公司安全检查及生产管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录XX市XX物流有限公司安全生产委员会3XX市XX物流有限公司“三防”领导小组3XX市XX物流有限公司综合治理工作领导小组3安全生产责任制4安全生产奖罚办法20货运质量奖罚办法25安全例会制度28安全检查制度29安全教育制度30劳动保护管理制度31职工保健津贴管理制度32防暑降温管理规定33特殊工种管理制度34消防器材使用管理制度34交通安全管理制度38骑摩托车等交通工具安全管理规定39安全生产确认制40安全确认表填写要求41违章、违纪处罚办2、法（暂行）41习惯性违章汇总42安全生产管理协议44工前会要求46属地安全管理规定47“三防”工作预案48突发事件总体应急预案51突发生产伤亡事故专项应急预案78防火预案81节日期间应急救援预案85机械部安全检查制度87机械部安全教育制度88机械部防火安全应急预案89公司汛期安全生产值班与汇报制度90安全用电管理制度91聚苯乙烯（EPS）装卸、仓储安全预防措施93司机加燃油安全管理制度95危险物品管理制度96聚苯乙烯（EPS）装卸、仓储安全预防措施99XX市XX物流有限公司安全生产委员会组 长： 副组长：组 员： XX市XX物流有限公司“三防”领导小组组 长： 副组长： 组 员： XX市XX物3、流有限公司综合治理工作领导小组组 长：副组长：组 员： 安全生产责任制一、总经理安全岗位职责1、对公司安全生产工作负总责。组织建立健全公司安全生产管理机构和安全生产责任制。2、贯彻执行国家的安全生产方针、政策，根据中华人民共和国安全生产法、劳动保护法领导各部门开展安全生产工作。3、每月主持召开安全生产例会，听取安全生产工作情况汇报，研究发生事故的规律，提出改进措施，责成有关部门按期解决，会议内容和决定的事项要有文字记载，并检查决定执行情况。 4、对重要的生产经营、技术工作进行决策，负责确定具有保护职工安全、健康和国家财产不受损失的措施。5、审定、颁发本单位安全生产管理制度和各种安全技术操作规程4、并组织实施。6、保证本单位安全生产投入的有效实施。7、审定本单位改善职工劳动条件和年度安全技术措施计划，并抓好落实。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。本单位无能力解决的，按规定向集团提出报告。在隐患未消除前，应采取临时可靠的安全措施。8、对新建、改建、扩建、改造工程项目，引进技术、设备时按照有关规定，做到安全、消防和环保与主体工程在设计、施工、验收、投资、使用等环节同步进行。9、组织职工的安全生产教育（三级教育、特殊作业人员及全员教育），制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。10、发生死亡、重伤或三人以上（含三人）受伤的事故要亲临现场，按劳动保护法规的规定，组织调5、查分析处理，对发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责，如实报告。11、对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人给予表彰和奖励。12、有权不执行上级不正确的指令。二、副总经理安全职责1、对公司的安全生产负直接领导责任。2、协助总经理管理本单位劳动保护工作。3、组织干部学习劳动保护法规和有关文件，结合本单位实际情况，制定具体方案并组织实施。4、协助总经理做好召开安全例会的准备工作，对会议决定的安全事项负责组织实施，在主持生产会议时，同时布置安全生产的有关事项，并检查落实情况。5、主持编制、审定年度安全技术措施计划，并组织督促实施。6、组织有关部门开展各类安全生产检查，对重大事故6、隐患组织有关人员研究解决。确定无力解决的，在向上级提出报告的同时，采取可靠的临时安全措施。7、主持制定、修订安全生产管理制度和安全操作技术规程，报总经理审定后贯彻执行，并检查执行落实情况，负责推广安全生产先进经验。8、在负责组织建筑安装施工时，严格执行国家法规和标准，并达到安全质量要求，对内外承包工程单位要订出安全检查协议书，明确双方的安全责任。9、在新建、改造、扩建工程项目的设计审查、竣工验收时，负责组织安全、消防、环保、卫生以及工会组织参加。10、发生安全事故要亲临现场，组织抢救，及时上报，并主持事故调查、分析原因，确定事故责任者，提出处理意见。三、安全生产管理部门(一) 安全生产管理部门7、经理安全职责1、负责贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策，协助公司领导组织安全生产、安全技术及劳动保护工作。2、组织落实集团、公司的安全技术、劳动保护规定，指导和检查专、兼职安全员工作。3、审查、编制、上报劳动保护用品及防暑降温用品申请计划，协助制定或修改安全生产责任制、安全技术操作规程及劳动保护措施。4、每月组织安全大检查，协助各部门解决生产中的安全隐患，遇有特别紧急不安全情况有权指令先行停止作业，并立即报告领导研究处理。5、对各种机械设备加强安全管理（使用、检查、保养、维护、检验）每月进行安全普查。6、会同有关部门对特殊作业人员，根据国家有关规定，进行安全技术培训和统计上报工作，特殊作8、业人员要经过市级相关管理部门培训、考核合格发证后方可上岗。7、对新工人或工种变动工人执行三级安全教育，坚持先培训后上岗的原则。8、负责督促有关部门检查和改进通风、降温、防爆、防尘、防噪声、照明设施，改善劳动条件，确保安全生产。9、负责全公司的安全员的培训工作。10、配合有关部门定期对高空、有毒、有害作业人员进行身体检查，发现问题及时汇报解决。督促各部门职工作好劳逸结合和女工劳动保护工作。11、负责全公司职工的安全生产宣传教育工作，领导安全员开展工作，组织安全生产和竞赛活动。12、负责组织本公司有关部门对机损、交通、人身事故进行调查、分析。确定责任者，提出处理意见，并及时按规定程序上报。13、总9、结推广安全生产的先进典型和先进经验，对安全生产成绩显著和因工作失职造成伤亡的责任者，及时向主管领导提出奖惩意见。14、认真贯彻有关交通安全管理规定，负责机动车辆的春检、年检和机动车驾驶员的年度审验工作，负责驾驶员考核审查工作，按章处理交通事故。15、组织安全人员进行思想政治、业务技术学习，提高安全素质。(二)安全主管安全岗位职责1、协助经理做好安全生产、劳动防护等工作，和上级管理部门要求的各项工作。2、协助经理做好全员安全培训工作，包括三级教育、特殊工种教育和公司日常安全培训工作。3、深入一线，指导和检查专、兼职安全员工作。发现问题及时采取预防和整改措施。4、总结安全生产先进经验、推广典型，促10、进公司安全管理工作的进一步开展。5、对安全生产成绩显著或因工作失职造成事故的责任者，及时向领导提出奖惩意见。6、协助领导做好安全事故的调查、分析、处理和上报工作。7、完成领导交付的其它有关安全管理工作。(三)安全员安全岗位职责1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真执行公司的各项规章制度。2、认真学习有关安全生产知识，深入作业现场和职工当中，检查督促，宣传教育，提高全员的安全意识。对违反安全生产管理规定的人员，要依据公司安全管理规定对其按章处罚。3、坚守在生产一线落实安全生产确认制，控制和减少安全事故的发生。4、努力学习，不断提高业务水平，高标准、严要求，不断提高职工的安全意识，预防和减11、少安全生产事故的发生。5、督促检查的内容包括：个人防护、设备管理、工属具管理、安全操作、安全消防、安全用电、安全用火、文明生产。6、做好每班的安全检查工作记录，详细、全面的记录工作中发生的问题和检查的结果以及隐患整改的情况。7、总结和推广生产中产生的先进的安全生产经验，促进全员安全水平的提高。8、发生安全事故，要及时上报领导和有关部门，不隐瞒、不拖报，处理好善后工作。四、生产业务部（一）生产业务部经理安全岗位职责1、贯彻执行安全生产法、劳动保护法等法规及上级有关安全生产的法令、法规、制度和公司安全管理规定。对本部门职工在生产中的安全和健康全面负责。2、把安全工作纳入到日常工作的议程当中，做到每12、周至少检查分析一次。3、定期对职工进行安全教育，对新调入人员必须进行三级安全教育。4、监督检查特殊工种作业人员持证上岗情况。5、负责消防器材的管理，做好防火工作。6、参加公司安全例会，落实安全生产确认制。7、初步审核本部门职工的保健津贴费用。8、落实和完成公司安全生产领导小组交办的各项工作任务。（二）生产业务部副经理安全岗位职责1、协助部门经理做好本部门安全生产工作和职工的职业卫生工作。2、根据作业性质，制定本部门安全操作规程和作业程序。3、定期组织安全检查、保养设备设施，整改隐患，做好文明生产。4、对职工进行生产安全教育，保证作业人员持证上岗，规范操作。5、组织召开部门安全生产例会，总结和布13、置安全生产工作，并及时向上级汇报。6、认真执行有关安全生产的法律、法规，做好女工保护工作。7、发生事故要立即组织抢救并及时上报，参加事故的调查及事后整改措施的制定工作。8、完成上级领导交办的其它安全管理工作。(三)生产业务部现场主管安全岗位职责1、协助副经理做好本部门现场形象和安全管理工作。2、根据作业性质，编写本部门安全操作规程和作业程序。3、对作业场地进行不定时检查和抽查对查出的违章现象和安全隐患及时上报和制定整改措施。4、参加部门安全生产例会和安全隐患自检自查活动。5、完成上级领导交办的其它安全管理工作。（四）生产业务部货管安全岗位职责1、参加部门安全例会，并认真贯彻和落实各项安全管理规14、章制度。2、努力学习安全生产知识，不断提高自身素质，深入现场查找各类安全质量隐患，并能及时采取有效措施补救。3、根据作业货种的不断增加，按照消防安全管理的相关要求合理安排货垛，制定场地货物堆码的相关标准。4、完成上级领导交办的其它安全管理工作。（五）生产业务部安全员安全岗位职责1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真贯彻和落实公司各项安全管理规章制度。2、认真学习有关安全生产知识，深入作业现和职工当中，检查督促，宣传教育，提高全员的安全意识。对违反安全生产管理规定的行为人依据公司安全管理规定施行处罚。3、努力学习，不断提高业务水平，高标准、严要求，不断提高职工的安全意识，预防和减少安全生15、产事故的发生。4、积极配合公司及安全管理部门组织的各项安全活动。落实好二、三级安全教育培训。5、做好本部门的安全生产管理的基础管理工作。6、总结安全生产先进经验、推广典型，促进本部门安全管理工作的进一步开展。(六)理货班长安全岗位职责1、遵守公司安全管理规定。正确配戴和使用劳动防护用品，坚守工作岗位。对工人在出入库、装卸车、拆码垛等作业环节进行有效的监督和检查。2、认真填写各种单证、票据，做到及时、准确、清楚。3、计划现场货位使用时，避免交叉作业，并根据不同货种，拟定具体计划和安全措施，并组织实施。4、定期对理货员进行安全教育，组织学习安全操作规程、货物堆积、拆码操作方法并检查其执行情况。5、16、每日对作业区域进行安全检查，并把安全工作贯穿到每个具体工作环节中，若发生重大事故，要参与调查，并提出防范措施。6、不断采用科学方法，提高库场安全管理水平，总结推广安全理货经验。7、定期对电器设备消防器具进行检查，使其处于完好状态。（七）理货员安全岗位职责1、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，坚守工作岗位。2、交接班时，会同交接班理货员在现场进行货物交接，接班理货员要对货物进行清点和复查。3、作业前，应充分了解现场情况，向作业班组交代作业中的安全要求及注意事项（包括单件货物重量）；作业中，监督检查作业工艺执行情况和“四标六清”执行情况，发现违章及时纠正，并以信息反馈的形17、式向上级报告。4、出入货物要认真清点，要做到票货相符，办好各种交接手续。 5、每天检查货物保管情况和设施、设备的维修保养情况，发现问题及时整改，并及时向上级汇报。6、对本人负责的作业线的安全负责。行使好安全监督的权利，严格履行职责，对不安全因素要及时制止，必要时有权停止作业并立即上报。（八）调度安全岗位职责1、遵守公司有关安全生产制度。正确配戴和使用劳动防护用品，坚守工作岗位。2、上岗前充分了解作业任务和现场作业情况，熟悉作业环境。3、检查工人上岗前的精神状态和劳动保护用品配戴情况。4、派工时充分考虑现场情况，高压线、道路状况、障碍物等等，必要时必须派安全员确认。5、充分了解作业状况，发现问题18、及时上报。6、配合现场安全员处理各种突发事件及参与事故的调查处理。五、装卸作业部（一）装卸部经理安全岗位职责1、负责部门的人员管理、岗位分工及工作协调。2、负责部门副经理、文书、安全员、装卸中队长、分队长、调度员的考核工作。3、负责贯彻落实上级的各项规章制度及决策、决议。4、建立、健全部门的管理制度。5、按生产情况保证装卸人力需求，负责招收部分装卸劳务人员，稳定装卸队伍，保证装卸劳务人员数量，提高装卸劳务人员的出勤率和装卸效率。6、根据生产公司调度指令和当班理货员的工作安排，负责组织劳务人员按规定要求的装卸流程，保质、保量完成当班装卸生产任务。7、负责对装卸劳务人员进行安全生产和文明装卸的教育19、培训。8、负责对影响装卸劳务人员的出勤率、稳定和劳动效率等因素进行分析，并上报可行性整改建议。9、安排好新招装卸劳务人员的“以老带新”工作。10、负责部门员工培训工作及三级安全教育培训工作，并存档备查。11、负责装卸队伍的统一指挥和协调工作，对安全、质量、作业进度等情况，进行监督检查。 12、做好装卸队伍的后勤管工作。13、负责班组建设，并做好“三簿、一册”工作。14、负责部门员工的思想沟通。15、负责部门的形象管理工作。16、负责组织部门总结工作。17、负责新工人培训工作。18、完成上级交办的临时性工作。（二）装卸部副经理安全岗位职责1、负责作业现场安全质量监督检查工作，协助经理做好安全质量20、教育工作。2、负责部门安全质量事故的初期处理工作，完成上级交办的临时性工作。3、监督检查本部门作业人员劳动防护用品，指挥手马夹、袖标、口哨及配戴情况。4、监督检查各岗位装卸人员作业中安全操作规程执行情况。5、在检查中发现问题及时纠正，并且向部门经理汇报，并填写安全检查记录。6、做好部门三簿一册的记录工作，保证达到公司要求。7、提前30分钟到岗，及时了解本班作业内容，根据作业情况，拟订安全教育培训内容，在班前会上讲解，保证员工的教育全面具体。8、每月对部门的生产安全质量情况做出分析总结，查找问题，制定整改措施，经部门经理确认后实施执行。9、当本部门发生安全质量事故时，做好事故调查工作，认真填写事21、故记录，并且及时报告到公司的安全管理部门，协助部门、公司做好事故的分析处理工作。（三）装卸部安全员安全岗位职责1、负责作业现场安全质量监督检查工作。2、检查中发现问题及时纠正，每月对部门的安全生产情况做出分析总结，查找问题，制定整改措施，经部门经理确认后实施执行。3、做好部门的“三簿一册”的记录工作，达到公司要求。4、负责协助经理做好班前会的安全质量教育工作。5、当本部门发生安全质量事故时，做好事故调查工作，认真填写事故记录，并且及时报告到公司的安全管理部门，协助部门、公司做好事故的分析处理工作。6、完成上级交办的临时性工作。（四）装卸部文书安全岗位职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产规定。222、协助经理负责办公场所各种设备、用品的保管。3、及时申报、领取、发放员工的劳动保护用品，并做好保管工作。4、负责各种文件的归档和保管工作，确保万无一失。（五）装卸部中队长安全岗位职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产规定及各种货物的作业标准。2、负责本中队人员的安全培训，根据不同货种、不同季节、不同环境，经常开展安全生产教育。3、时时深入现场，指导安全生产，监督管理本中队人员的作业标准执行情况，发现问题及时纠正，及时教育，把事故隐患消灭在萌芽状态中。4、教育、指导本中队员工爱护和正确使用消防器材及其他消防设施。5、一旦发生事故，应立即报告，妥善处理，事后要及时开展安全教育，本着“四不放过”的原则23、，认真总结经验教训。（六）装卸部分队长安全岗位职责 1、每班做好分队生产安全、质量的管理工作，组织好班前会培训工作，监督检查分队作业人员劳动防护用品的配备及进入作业现场情况。2、监督检查分队作业人员安全生产作业情况并填写安全检查记录。做好重点车、箱的监护，并及时调整人力。3、每月对分队的生产、安全、质量情况做出分析总结，查找问题，制定整改措施，经部门经理确认后实施执行，组织好班前会和培训工作。4、提前30分钟到岗，首先了解当班作业情况，按照班前会制度，组织分队人员开好班前会，保证分队人员认真听取班前会内容。5、按时完成上级下达的临时性工作，达到上级要求。（七）装卸部调度安全岗位职责1、根据当班24、各班出勤和排牌情况配工，做到配工及时准确，保证配工公平、公正、公开。2、及时向公司调度室报告派工人数及待时人数，保证公司生产用人。3、根据装卸分队长反馈信息，掌握生产进度，做好根据作业的实际情况，随时调整人力及下步人力安排工作。4、根据现场作业实际情况，做好与各部门的协调工作，保证公司安全生产需要。5、做好部门装卸作业的分派工作。6、提前40分钟到岗，立即到调度室领取当班配工情况，保证部门当班作业配工需求准确、清楚。7、配工1小时内将考勤、配工准确输入微机，保证生产系统运转正常。8、按时完成上级下达的临时性工作，达到上级要求。（八）装卸部工人班长安全岗位职责1、认真学习上级有关安全生产规定，熟25、悉并掌握安全基本常识。2、严格遵守劳动纪律，严格执行安全生产操作规程。3、负责班组人员的三级培训，经常开展安全教育。4、监督班组人员正确佩带和使用劳动防护用品。5、负责班组人员现场作业时的安全检查，发现问题，及时纠正，消除隐患。6、积极提出安全生产的合理化建议，如班组发生了安全质量事故，应及时上报，并及时召开班务会，组织大家查根源，找危害，制定防范措施，提出处理意见。（九）装卸部工人安全岗位职责1、认真学习上级有关安全生产的规定和安全知识，熟悉并掌握安全生产基本知识。2、遵守劳动纪律，不得任意串岗、离岗，严格执行安全生产操作规程。3、班前、班中严禁喝酒，保证睡眠充足，确保精神状态良好。4、正确26、佩带和使用劳动防护用品，并做好劳保用品的保管。5、认真落实安全生产确认制，坚持班前安全学习，班中安全检查、班后交接安全。6、积极提出有关安全生产的合理化建议，搞好安全生产、文明生产，杜绝野蛮作业。7、爱护和正确使用消防器材和其它消防设施。8、特殊工种作业人员必须持证上岗，新工人必须接受三级安全教育。9、有权拒绝违章作业的指令。（十）装卸部指挥手安全岗位职责1、提前40分钟到岗，按照装卸工人工作规范的要求，换好工作服，按照班前会制度要求，认真听取班前会内容。2、按照装卸工人工作规范的要求，站队按时进入作业现场。3、负责作业工属具的检查工作。4、负责整条作业线的安全、质量、生产、组织工作。5、指挥27、手势清楚，动作标准、坚守工作岗位、不脱岗、串岗。6、及时清理作业现场，保证作业现场达到“四标、六清”的要求。7、作业后及时送交作业工属具，保证作业工属具完整齐全。8、完成上级交办的临时性工作。六、 财务部（一）财务部经理安全岗位职责1、认真贯彻执行国家有关安全、消防管理规章制度。2、负责审查安全技术及防范措施费用使用，以保障其合理性。3、监督劳动保护用品、保健津贴等经费的使用。4、建立安全生产奖励基金，协助安全部门制定和落实安全生产奖惩办法。5、采取有效措施，保证工资及大额资金取送与保管安全。6、负责财务部办公室安全防卫工作。（二）财务部会计安全岗位职责1、协助财务部经理做好本部门的安全防卫工28、作。2、认真核算安全技术及防范措施费用，保障其准确性。3、认真核算劳动保用用品、保健津贴等经费的使用。4、按时统计安全生产奖惩及安全生产奖励基金发放情况。（三）财务部出纳安全岗位职责1、按规定存取大额资金，保障资金安全。2、按规定限额留存库存现金。七、综合部（一）综合部经理安全岗位职责1、认真贯彻执行国家有关安全、消防、交通法规及集团公司管理制度。2、负责公司非生产用车的管理。定期对司机进行安全教育和考核，负责日常派车管理。3、负责办公楼安全设施的日常管理和维修养护。4、负责全员职工的安全教育统筹、计划及具体实施。（二）综合部一般管理人员安全岗位职责1、认真贯彻执行国家有关安全、消防、交通法规29、及上级有关安全生产管理规定。2、协助部门经理做好办公场所各种设备、用品的保管。3、负责办公室安全防卫工作。4、及时申报、领取、发放员工的劳动保护用品，并做好保管工作。5、负责各种安全管理文件的归档和保管工作，确保万无一失。八、机械部(一)机械部经理安全岗位职责1、贯彻执行安全生产法、劳动保护法等法规及上级有关安全生产的法令、法规、制度和公司安全管理规定。对本部门职工在生产中的安全和健康全面负责。2、把安全工作纳入到日常工作的议程当中，做到每周至少检查分析一次，发现问题及时处理和解决。3、定期组织对职工进行安全教育，对新调入人员必须进行三级安全教育。4、监督检查特殊工种作业人员持证上岗情况，保证30、持证人员教育培训到位，强化员工操作技能。5、负责消防器材的管理，做好防火工作。6、参加公司安全例会，落实安全生产确认制。7、初步审核本部门职工的保健津贴费用。8、发生安全质量事故按规定程序上报，并协助有关部门进行事故调查和处理。（二）机械部运行主管安全岗位职责1、负责监督检查本部门安全管理制度落实情况。2、负责参与安全事故的调查、分析。3、负责检查本部门“三簿一册”整理情况。4、负责对安全员的日常安全工作监督。5、负责制定各项安全管理工作规定和整改措施。 6、负责本部门班前会、班后会召开情况。7、负责本部门消防器材、设施的管理工作。（三）机械部维修车间调度安全岗位职责 1、负责维修车间的员工的31、协调工作。 2、负责督导维修员工的维修工作。 3、负责部门维修作业的安全、质量管理工作。 4、负责组织维修制度落实工作。 5、负责组织维修人员的培训工作。 6、负责维修车间的形象，三防管理工作。7、负责维修作业的指挥工作。 (四) 机械部技术员安全岗位职责1、在部门经理的领导下，做好本部门分管设备设施的技术管理工作。2、熟练掌握各种机械设备、设施的安全技术性能，并对机械司机进行监督指导，保证安全生产。3、按标准进行机械设备的维修及更新部件，达到安全要求。4、经常深入现场进行设备设施的检查，做好“管、用、养、修”，消除不安全因素的存在。5、及时准确的做好设备设施的档案管理工作。(五) 机械部安全32、员安全岗位职责1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在部门经理的领导下，认真执行公司的各项规章制度。2、认真学习有关安全生产知识，检查督促，宣传教育，提高全员的安全意识。预防和减少安全生产事故的发生。3、深入作业现场和职工当中，对违反安全生产管理规定的行为依据公司或部门安全管理规定施行处罚。 4、参加班前会，了解生产动态，根据生产情况和作业货种，有针对性的对机械司机和作业人员进行业务指导和安全提示。5、负责本部门的安全质量基础材料的使用和登记，确保记录详实准确。6、制定本部门的安全生产工作计划，对每月安全质量情况进行汇总、分析，并报安全管理部门。7、发生安全质量事故要迅速到达现场，保护现场33、，协助安全管理部门进行调查和处理。(六) 机械部调度安全岗位职责1、认真贯彻执行各级关于安全生产方面的规章制度，负责监督检查生产过程中的安全工作。2、深入现场了解情况，并根据货种作业环境及机械情况具体布置安全措施，并督促检查、落实以确保机械作业的安全。3、在作业中经常检查各种安全制度、措施及安全操作规程的执行情况，随时纠正违章作业以防止事故的发生。4、了解掌握机械性能及参数。正确调配机械及工属具以确保安全生产。5、发生事故时，须立即保护好现场，采取补救措施并上报有关部门。同时参加本班发生的事故调查分析工作，并提出防范措施。(七) 机械部司机安全岗位职责1、认真执行各级关于安全生产的法令、法规及34、规章制度。2、做好机械的日常检查、保养工作、使机械设备符合安全技术要求，不带病作业，保证各种装置灵敏可靠。3、严格遵守安全操作规程及安全确认制，不违章、不野蛮作业，并有权制止其他人的违章行为。4、经常性的对机械自检自查，发现问题及时解决。5、作业中发现作业环境及其它不安全因素，应急时反馈到有关部门进行协调解决。6、发生事故时，应及时上报并保护好现场，积极配合有关人员做好事故调查，不准谎报、满报。(八)机械部机械维修工安全岗位职责1、认真贯彻执行各级关于安全生产方面的规章制度，负责监督检查维修做业中的安全工作。2、督促设备主管人定期巡视检查，定期或不定期的对机械设备的安全装置进行检查，确保机械作35、业的安全。3、经常检查各种安全制度、措施及安全操作规程的执行情况，随时纠正违章作业以防事故的发生。4、发生事故时，须立即保护好现场采取补救措施，并上报有关部门，同时参加事故的调查，分析工作，并提出防范措施。九、货代部（一）货代部经理安全岗位职责1、认真贯彻执行国家有关安全、消防管理规章制度。2、负责部门职工的安全教育。3、负责货代部办公室安全防卫工作。（二）货代部一般文员安全岗位职责1、认真贯彻执行国家有关安全、消防、交通法规及上级有关安全生产管理规定。2、协助部门经理做好办公场所各种设备、用品的保管。3、负责办公室安全防卫工作。4、及时申报、领取、发放员工的劳动保护用品，并做好保管工作。5、36、负责各种安全管理文件的归档和保管工作，确保万无一失。十、市场部（一）市场部经理安全岗位职责1、贯彻执行安全生产法规及上级有关安全生产的法令、法规、制度。对本部门职工在工作中的安全和健康全面负责。2、负责部门人员安全、文明工作的教育，并定期进行安全知识培训。把安全工作纳入到日常工作的议程当中，做到每周至少检查分析一次。3、负责市场部办公室安全设施的日常管理以及向综合部提供维修养护的需求报告。4、发生事故要立即组织抢救并及时上报，参加事故的调查及制定事故的整改措施。 5、不断采用科学方法、改进班列业务操作和生产作业流程，提高班列安全运输的管理水平，总结推广安全装卸火车经验。6、参加公司安全例会，落37、实安全生产确认制。7、落实和完成公司安全生产领导小组交办的各项工作任务。（二）市场部业务员安全岗位职责1、模范遵守公司有关安全生产制度。正确使用劳动防护用品，坚守工作岗位。对班列业务操作、计划下达、商务往来的安全负责。2、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真贯彻和落实公司各项安全管理规章制度。3、定期安全检查、保养办公设施，整改隐患，确保办公室无任何安全隐患。4、努力学习，不断提高业务水平，高标准、严要求，不断提高自身的安全意识，预防和减少安全生产事故的发生。确保班列发送的安全，监督、检查超重、偏重、偏载集装箱的发送。5、积极配合公司组织的各项安全活动。落实好二、三级安全教育培训。6、发38、生事故要立即组织抢救并及时上报，参加事故的调查及事后整改措施的制定工作。7、完成上级领导交办的其它安全管理工作。（三）市场部传票员安全岗位职责 1、遵守公司和铁路车站的安全规章制度，牢固树立安全生产意识，积极配合公司组织的各项安全活动。2、负责公司驻铁路车站的资产安全，以及维修、保养工作。3、传票及时、准确，在第一时间内保证港内的生产作业。4、发生事故要立即组织抢救并及时上报，配合事故的调查工作。5、完成上级领导交办的其它安全管理工作。安全生产奖罚办法第一章总则第一条为强化安全生产管理，进一步贯彻执行中华人民共和国安全生产法和其它安全生产法规，落实“安全第一，预防为主”的方针，提高全员安全生产39、意识，控制各类事故的发生，提高经济效益，使公司安全生产管理工作早日步入正规化轨道，根据国家企业职工奖惩条例、吉林省职工因工伤及事故处理暂行条例结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条本办法是公司处理各类违章和事故的依据，公司各部门发生的安全生产事故和违章违纪行为均按本办法执行。第三条 各部门管理人员必须积极配合公司安全管理人员做好事故调查，以事实为依据，坚持“四不放过”原则，做好奖惩管理工作。第四条 公司内部员工为安全生产做出突出贡献的按本规定给予奖励。第二章奖励第五条凡有下列行为者，公司予以奖励。1、在生产作业过程中，任何员工（包括劳务用工人员）发现并制止生产作业中有“违章指挥、违章作业、违40、反劳动纪律”的三违现象，情况属实，并向公司安全管理部门提供真实确凿材料，公司将根据情节给予50-500元奖励。2、发现生产作业人员在现场吸烟，并向安全生产管理部门人员提供真实确凿材料，奖励100元。3、制止非机械司机动用机械设备并向安全生产管理部门人员提供可靠材料，奖励50元。4、生产作业人员（不含机械司机）发现流机、固机或工属具存在事故隐患，并积极配合及时排除，对其奖励200元。5、发现员工违章使用电炉子等禁用设备，情况属实，并报安全生产管理部门对其奖励200元。6、发现并制止公司内部机械司机超速驾驶（现场限时速5公里，通道限时速15公里，干道限时速30公里），奖励50元。7、发现并制止公司41、内部机械司机在车内吸烟，对其奖励50元。8、避免重大伤亡、火灾、机损、交通、中毒等事故发生，保护人民生命和国家财产不受损失和伤害的，对其奖励500元。9、发现工作时间喝酒、打麻将的，对举报者奖励100元。10、发现安全隐患及时排除或及时向安全管理部门报告，避免事故发生，视情节给予奖励50-500元。11、年度内在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人，予以年度表彰，授予安全生产先进个人，突出的部门可授予安全生产先进单位。第三章处罚第六条 事故等级划分及处罚1、轻微事故，损失（含轻微人身伤害、机损、货损等）总额1000元以下，对责任人罚款200元；对部门安全员、公司级安全管理人员、经济责任管理人42、员各罚款100元。2、一般事故，经济损失（轻伤、机损、货损等）总额100010000元，单位对此负全责或主要责任的，给予责任人处罚500元，下岗培训三个月，警告处分；对责任班组经济处罚当月计件工资总额5%；责任管理人员200元，责任部门安全员200元；责任站队领导100元，公司级安质员200元，安全主管100元。对公司生产调度罚款200元，对事故相关的责任部门及人员按事故责任进行处罚。3、较大事故，经济损失（轻伤、机损、货损等）13万元的，给予责任人处罚1000元，下岗培训六个月，记过处分，对责任班组按经济损失罚当月计件工资总额10%；责任管理人员500元，警告处分；责任站队领导200元；责任43、部门经理、主管副经理罚款500元，其它副经理300元；公司总经理、副总经理罚款800元；责任安质员500元，警告处分；安质主管200元，负责安全工作的主管部门经理500元。对公司生产调度罚款500元，对负次要责任的相关责任人员按责任比例进行经济和行政处罚。4、重大事故，经济损失（含人身伤亡、机损、货损等）总额3万元以上，对责任人罚款2000元，调离工作岗位，记大过处分；对责任班组按经济损失罚当月计件工资总额15%；责任管理人员1000元，记过处分；责任站队领导500元，警告处分；责任部门经理、主管副经理罚款1000元，记过处分；其它副经理500元，警告处分；给予公司总经理、副总经理罚款150044、元，警告处分；负责安全工作的主管部门经理1000元，警告处分；责任安质员5001000元，记过处分；安全主管500元，警告处分；对公司生产调度罚款1000元，对事故相关的责任部门及人员按事故责任进行处罚。第七条 安全管理基础材料不健全，视情节罚款200500元；记录不祥，每项罚款50元。第八条 连带处罚：凡出现违章违纪情况，对责任人予以处罚，并对责任班组长、部门经理及相关管理人员进行连带处罚：1、员工违章违纪，班长连带罚款金额20%(装卸工除外)、站队10%、部门主管副经理及经理 (3次以上) 5%；2、工人现场违章,管理人员不管理，连带处罚50%；3、公司领导或上级领导检查发现的违章违纪或其45、它管理责任，除对责任人处罚、责任部门连带处罚外，对负有相关管理职责的责任人进行连带处罚，连带处罚额度为：现场管理人员10%，部门经理5%。第九条 主要违章违纪行为1、人为将机械设备、工属具损坏，赔偿经济损失50%并视损失情况给予相应行政处分，直至开除。2、各类事故隐瞒不报（按事故上报程序），并产生一定影响，造成一定后果，对部门领导罚款500元，对部门安全员罚款100元。3、对违章指挥、违章作业每次罚款100元，公司检查发现罚款200元；造成人身伤害、机损、货损事故或造成其它损失的，按第六条执行。4、班中睡觉、脱岗、做与工作无关的事等违反劳动纪律行为，每检查到一次罚款100元。5、如果由于违反劳46、动纪律导致事故发生，按本章第六条执行。6、班中喝酒、酒后上岗，每检查到一次罚款200元（禁止上岗）。7、进入作业现场不戴安全帽或安全帽不生根，罚款50元。8、不按标准穿戴劳动保护用品，罚款50元。9、装拆箱作业不使用专用工具作业，每检查到一次对班组罚款100元。10、进入现场不排队（三人以上），每次对班组罚款100元。11、超负荷作业，安全管理人员每检查到一次，对作业班组罚款100元;公司检查发现一次,对安全员、理货员各罚款100元。13、严禁骑摩托车进入作业现场，违者罚款100元。13、在火车底下乘凉，每检查到一次，罚款50元。14、铁路道口护栏关闭后，对违章跨越者，罚款50元。15、各种机47、械车辆通过铁路道口，要“一停、二看、三通过”，对强闯道口司机每次罚款200元；撞坏道口设施的，除按实际损失赔偿外，罚款200元。16、作业现场吸烟罚款200元。危险品场所、库内吸烟罚款500元。17、车内、库房、作业现场等区域内发现烟头，每个罚款50元；易燃易爆危险品、变电所等重点防火部位发现烟头每个100元。18、公司隐患整改通知单下发三日内不整改的，对责任部门罚款200元。19、消防器材如有丢失，损坏（包括消防水带），由负责管理部门按价赔偿，并对责任人罚款100元。20、私自挪用消防器材，对挪用者罚款100元，对部门负责人罚款50元。21、流动机械带人，罚款50元。22、违章使用电炉子，每48、检查到一次，罚款500元。私自使用电暖气、电褥子等罚款200元，人离开电未断，每检查到一次，罚款100元。23、运行线下有人和车辆不准作业。违者，对指挥手和机械司机各罚款100元；如公司检查到，除对和指挥手处罚外，对理货员、安质员各罚款50元。24、无指挥手指挥，司机不准作业，如私自作业，对司机罚款100元；造成后果的，由司机承担全部责任。25、作业前理货员没有把货物单件重量和作业要求对工人和司机交待不清，对理货员罚款100元；工人和司机不清楚货物单件重量，私自作业，每人罚款100元。26、作业前没有填写安全确认单的，每检查到一次对作业理货员罚款100元，对作业工人和司机各罚款50元；公司检查49、发现的对安全员也罚款100元。27、作业时指挥手不戴袖标、口哨，每检查到一次对责任人罚款50元。28、越车吊货每检查到一次对班组罚款100元。29、在火车沿上走动或指挥作业，每检查到一次对班组罚款100元。30、凡在安全检查中发现存在安全隐患（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷）的，给予责任部门或人员50500元罚款。31、对公司组织的各种安全活动未经允许不参加者，每次每人罚款50元。第四章附则第十条：奖罚款专款专用，不足由公司奖励基金兑现。对各种罚款原则上一次结清，对罚款额较大的可按本人工资额30%逐月扣除。奖罚款由安全管理部门确定，综合部(人事)审核并填单，交财务部执行。第十一条50、：集团公司安全生产部对公司罚款，全部落实到责任人。罚款按高额处理，不重复罚款。第十二条：安全生产责任状未达标单位，年度内没有评先资格。第十三条：本办法如与上级有关规定相抵触，按上级规定执行。第十三条：本办法由公司综合部负责解释。第十四条：本办法从下发之日起执行。货运质量奖罚办法第一章 总 则第一条 为提高公司全体员工货运质量意识，进一步加强货运质量管理工作，提高公司的货运质量和服务质量，结合本公司具体情况，制定本办法。第二章 奖 励 第二条 对货运质量工作成绩突出的单位、班组、个人给予适当的奖励。 第三条 根据公司对各单位的质量检查情况，对质量工作突出的单位给予奖励。第四条 对质量工作中表现突51、出的作业库区、班组、个人可随时给予奖励，额度可在100500元之间，有特别贡献的予以重奖。第三章 罚 款第五条 凡发生质量事故或质量隐患，均按本办法执行。并作安质检查不良记录报公司安全质量管理部门。第六条 质量事故处罚， 1、重大货运质量事故：损失额在3万元以上的重大质量事故或损失额不足3万元，但影响极坏，严重损害港口或公司声誉的。对责任人罚款2000元，调离工作岗位，记大过处分；对责任班组按经济损失罚当月计件工资总额15%；责任管理人员1000元，记过处分；责任站队领导500元，警告处分；责任部门经理、主管副经理罚款1000元，记过处分；其它副经理500元，警告处分；给予公司总经理、副总经理52、罚款1500元，警告处分；安全质量管理部门经理1000元，警告处分；责任安质员5001000元，记过处分；警告处分；对公司生产调度罚款1000元，对事故相关的责任部门及人员按事故责任进行处罚。2、较大货运质量事故，凡发生损失额在13万元之间的货运质量事故，影响较大，损害公司形象。给予责任人处罚1000元，下岗培训六个月，记过处分，对责任班组按经济损失罚当月计件工资总额10%；责任管理人员500元，警告处分；责任站队领导200元；责任部门经理、主管副经理罚款500元，其它副经理300元；公司总经理、副总经理罚款800元；责任安质员500元，警告处分；安全质量管理部门经理500元。对公司生产调度罚53、款500元，对负次要责任的相关责任人员按责任比例进行经济和行政处罚。 3、一般货运质量事故，损失额在0.11万元之间的货运质量事故。对责任人处罚500元，下岗培训三个月，警告处分；对责任班组经济处罚当月计件工资总额5%；责任管理人员200元，责任部门安全员200元；责任站队领导100元，安质部安质员200元。对公司生产调度罚款200元，对事故相关的责任部门及人员按事故责任进行处罚。4、轻微货运质量事故，损失额在1000元以下的轻微事故，对责任者罚款200元。5、隐瞒质量事故不报，发现后按罚款标准执行外，每起事故按损失额另加10%罚款。6、凡集团公司对我公司因货运质量产生的罚款按集团公司生产业务54、部有关规定(2003年质量通知第04号)执行，将罚款全部落实到人。第七条连带处罚：凡出现违章违纪情况，对责任人予以处罚，并对责任班组长、部门经理及相关管理人员进行连带处罚：1、员工违章违纪，班长连带罚款金额20%(装卸工除外)、站队10%、部门主管经理 (3次以上) 5%；2、工人现场违章,管理人员不管理，连带处罚50%；3、公司领导或上级领导检查发现的违章违纪或其它管理责任，除对责任人处罚、责任部门连带处罚外，对负有相关管理职责的责任人进行连带处罚，连带处罚额度为：现场管理人员10%，部门经理5%。 第八条 对货主及有关方面的投诉相互推诿、扯皮、刁难货主，吃、拿、卡、要等，每次罚款500元，55、并视情节给予责任人相应行政。第九条 违反质量管理标准分为：装卸车、装卸火车、理货交接一、装卸车作业1、卸车袋货从车上往下推，不采取缓冲措施造成破损或在装卸车时将货物损坏的，罚款100元。2、卸粮食类货物时，火车门边不铺底布，洒漏粮食混质，违反装车标准，每项罚款100元。3、卸车混票，漏卸的，散粮不灌包上垛的，每项罚款100元。4、袋货装车破件上车，封口不朝里的，网络兜系压在货下影响作业，罚款100元。5、作业过程中遇雨，未把车苫好，为使用防雨架的，每车罚款100元。6、装箱不按三定标准装车，多件、少件每车罚款100元。7、装卸作业倒运车车厢内洒漏货物清扫不净，每车罚款100元。8、对不执行现场56、理货交接规定的每次罚款200元。9、除以上十三项外，达不到货运质量工作标准及其它问题罚款100元。二、装卸火车凡出现下列问题罚款100元1、发生错装、错卸、漏装、及混质、混票，按事故处理。2、发现原残类质量问题，不及时取得船方或代理签证，未作记录。(后果严重按事故处理)3、作业中出现的其它质量问题。三、理货交接1、理货人员不及时到岗，不认真开收小票，计数错误，每次罚款50元。2、装卸车作业中，不认真执行“三定”标准的，每次罚款50元。3、不按规定与货主、作业公司办理交接手续的，每次罚款100元。4、装卸火车班列，有原残、工残等质量问题，不及时编制记录，每次罚款100元。(出现后果造成事故按事故57、处理)5、装卸车混票、点错垛位造成错装、漏装事故，按事故处理。6、业务票据填写不规范，每处罚款100元。7、理货员交接出现其它质量问题，现场作业未达到“四标六清”的每次罚款100元。8、对不执行现场理货交接规定的每次罚款200元。第十条凡在货运质量检查中发现存在质量隐患或不能满足工作要求的，给予责任部门或人员50500元罚款。在其它公司或其它公司在我公司库场、铁路专用线作业时，必须执行“四标六清”标准。对达不到标准的，由所辖库区通知作业公司或部门整改，并做好现场检查记录，作业结束4小时达不到要求的，上报安质中心，否则由所辖单位负责。第十一条 凡作业现场达不到质量标准，被上级部门处罚的，依上级部58、门处罚标准处理责任者。第十二条 本办法由公司综合部负责解释。第十三条 本办法自发布之日起实施。安全例会制度一、公司安全例会1、安全例会由公司安全管理部门制定计划，并负责召集与会人员参加。2、公司安全生产领导小组所有成员必须参加会议，必要时各班组长或有关人员可列席。3、公司安全例会每月最后一周周五安全检查结束后召开。由公司安全生产领导小组组长主持。4、会议记录由安全管理部门负责并形成通报。5、会议主要内容：（1）安全管理部门汇报上月安全生产情况，发生事故及事故分析，解决处理办法，整改措施，下月重点防范部位和措施方法及设备设施的运行现状。（2）汇报生产中产生的先进安全技术和科学管理方法，与会讨论。59、（3）总结上月安全生产情况，计划布置下月安全生产工作。（4）就发生事故的规律提出改进措施，责成有关部门按期解决，并检查执行情况。（5）积极推行先进的安全技术和先进的科学管理方法，改进劳动条件和劳动环境。（6）审定劳保、津贴发放标准并督促切实执行。二、各部门安全例会1、部门安全例会有所在部门制定计划，部门经理主持召开，部门专兼职安全员参会。2、生产部门每周至少安排一次安全例会。3、会议记录由部门安全员负责并在必要时形成会议纪要。4、会议内容（1）与会人员分析部门总结上周安全生产情况，发生事故及事故分析，解决处理办法，整改措施，今后重点防范部位和措施方法及设备设施的运行现状。（2）总结分析生产中产60、生的先进安全技术和科学管理方法，与会讨论，并形成材料待公司级周例会阐述说明。（3）总结周安全生产情况，计划布置下周安全生产工作。三、班组安全例会1、班组安全例会有所在班组自行制定计划，由所在班组长主持召开，要求班组全体成员参加。2、每日召开一次。3、会议内容（1）与会人员分析周本班组安全生产情况，及作业环境中的不安全因素的分析，认真查找工作中的危险源。（2）总结每班安全生产工作情况，计划布置下一工班安全生产工作。各生产部门可结合班前、班后会组织安全例会。四、公司安全管理部门将对各部门及班组的例会进行不定期的检查，重点对会议记录等材料进行检查。安全检查制度为加强安全管理，消除各种事故隐患，杜绝事61、故发生，特制定此检查制度。一、公司安全生产联合检查小组组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 二、周、月检查时间周检查：每周周五14：00月检查：每月最后一周上午9：00三、检查内容1、重点检查各生产作业现场，用电、水、消防器材、机械设备维修、停放场地、候工楼等各办公场所及工人、机械作业情况，包括人机配合、个人防护、人力作业、机械运行、作业环境、货物摆放等六大方面。2、根据通用检查表中所列内容进行系统检查。（制检查表）四、其他要求1、各部门在部门内部每周至少进行一次安全检查，各班组每天进行安全检查，严格执行操作规程、用火、用电制度、储存62、货物品种的分类、布局及本单位特殊安全要求。2、各单位巡检人员要严格执行巡检的时间要求，能及时发现问题、解决问题。3、检查过程中，对所发现问题要认真填入检查表中，并签字确认。4、在安全检查中发现不能立即解决的问题，要马上上报并在问题解决前，采取临时切实有效的防范措施。安全教育制度第一条 为强化广大员工安全生产的思想意识，公司各单位必须将安全教育工作列入日常工作计划，使安全教育工作经常化、制度化。第二条 安全管理部门对公司职工的安全教育负全责。第三条 各单位要配合公司安全管理部门对职工进行经常性的安全教育，认真宣讲安全法规、劳动纪律、安全常识案例分析。第四条 特殊工种必须接受专门的安全教育，不得缺63、勤。第五条 特殊工种必须接受专门的安全教育，实行严格的考核制度，在上岗前必须进行安全常识考核，不合格的不准独立操作。第六条 增添新设备、新货种时，各单位向职工进行一次适应性的安全普及教育，力求每个职工明确安全数据，了解理化性能，以便进行有效的防范。第七条 凡新到公司工作的职工，必须进行三级安全教育，考核合格后方可进入岗位。入港教育，由公司安全生产部门进行的初步安全教育。内容：本企业安全状况；国家劳动保护文件；企业内不安全点；一般的安全技术知识。部门教育，由部门进行安全教育。内容：本部门的劳动规则和应重视的安全问题；危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项；本部门工作涉及的安全生产情况；安全生产的64、好坏典型事例。班组教育，进入新岗位前的教育。一般以“以老带新”、“师徒包教包学”的方法。内容：本班组、本岗位的安全状况、工作性质、职责范围；从事岗位操作必要的安全知识和安全技能、各种机具设备及安全防护设备的性能、作用；个人防护用品和管理。第八条 本公司内部职工调动工种变动者，必须进行三级教育，考核合格后方可进入现工作岗位。第九条 临时工（包括农工）上岗工作前，由公司安全管理部门组织派专人对其进行港口管理制度、安全生产基础知识教育。第十条 利用集团“安全生产活动日”制度，各单位要在活动日期内对职工广泛的进行各种形式的安全教育。劳动保护管理制度第一条 劳动保护用品管理原则和范围1、按照各种实际工作65、条件发放劳动保护用品，凡属于在生产中保护工人的安全和身体健康所必需的才能发放，否则不予发放。2、同单位，相同工种，劳动条件相同，应当发给相同的劳动保护用品；如果工种相同，劳动条件不同，应当发放不同的劳动保护用品。3、劳动保护用品发放标准，执行营口港职工劳动保护用品发放标准（营港发200255号文件）。第二条 劳动保护用品的审批和管理制度1、劳动保护用品的审批、管理、发放由公司安全管理部门负责。2、公司安全管理部门应于年初向集团安全生产监督部和公司财务部申报劳动保护的年度资金使用计划。3、防护用品的样式、数量、质量及采购价格标准由安全管理部门提出，上报集团公司安全生产监督部审批，由实业公司采购。66、4、公司安全管理部门监督实业公司必须按集团公司统一采购标准进行采购，不得随意提高或降低标准。5、防护用品的保管由公司安全管理部门负责，要保证按期供应。6、实业公司如对安全管理部门提出的采购标准有异议，可相互协商解决，但不得由此影响供应。第三条 防护用品发放规定 1、严格执行“劳动保护发放标准”，做好防护用品发放管理工作。2、防护用品必须按现工种发放，对从事多工种混合作业工人，按其工作时间最高的工种标准发给防护用品，不得以任何理由重复发放。3、公司领导及经常下现场参加劳动的管理人员，根据实际情况发给相应的防护用品，但使用期限应酌情延长。4、凡休假一个月者（包括病假、工伤、公假），和脱产学习一个月67、以上者，外借到其它单位三个月以上者，停发其工种小型防护用品，一年以上者，停发大型防护用品。5、外借集团内其它单位三个月以上者，享受借用单位工种的防护用品待遇。6、职工被除名，停发防护用品并收回原发的有关防护用品，不交者按价扣款。7、凡调入管理岗位的人员，不享受原工种标准待遇，从调离之日起，按干部标准执行。8、工人变动工种时，原防护用品标准高于现标准的，变动者必须在原工种工作时间超过防护用品年限一半以上，方可享受原标准最后一次，现标准高于原标准的，从即日起享受现标准。9、人员如调出，按规定收缴防护用品后方可办理调出手续。10、职工对领用的防护用品要爱护，节约使用，妥善保管，如丢失或损坏一律不予补68、发。职工保健津贴管理制度第一条 享受保健津贴的范围1、经常从事直接接触有毒有害物品作业的工种及从事高浓度矽尘的工种。2、经常直接接触放射性物质的工种。3、经常在高温、高强度辐射岗位作业的工种。4、从事其它对职工身体健康有影响的工种。第二条 享受保健津贴的标准执行营港发（2002）73号文件中的营口港职工保健津贴标准。第三条 享受保健津贴的审批程序1、每年2月5日前由公司安全管理部门将公司全年保健计划报集团安全生产监督部审批。2、发放津贴前，各部门将享受津贴工种人员的名单及额度，于月初前报到公司安全管理部门。3、安全管理部门核准审批后报公司领导、财务部，财务部按报表予以发放。防暑降温管理规定为充69、分维护从业人员的合法权益，保障职业安全卫生，确保员工在暑期作业中的健康，避免中暑事故发生，特制定防暑降温管理规定，各部门要严格执行。1、资金来源保障。公司按集团公司防暑降温管理有关文件精神和要求，确保防暑降温资金的到位，并全部用于防暑降温工作。2、资金使用。依据营港发200273号文件标准，结合集团公司安全生产监督部的指导要求，制定资金使用计划，专款专用。1）防暑防暑降温资金用于防暑降温用品（糖、茶、饮料、食品、用品）的购买，严禁以现金方式发给个人。2）通过实业公司购买并对职工发放一定数量的糖、茶，预留部分糖、茶用于现场送水，供作业人员饮用。3）按人体的生理需求，在高温天气（气温高于35度），70、为现场作业人员送冷饮，并结合实际作业情况，购买冷饮供给作业人员，达到防暑降温的目的的预期效果。4）现场送水（糖茶水）由装卸部专人负责，每天按标准（4次共16桶）配送。按受全体员工的监督，确保现场人员饮用需求。5）高温天气送冷饮，由装卸部人员负责为现场作业人员配送。6）要为每位从业人员发放清凉油一盒、风油精一瓶。7）防暑降温用品的年采购计划由安全管理部门负责制定，财务部负责协助其资金专款专用。8）防暑降温用品的管理和发放，由安全管理部门负责监督。特殊工种管理制度为加强公司特殊工种人员的安全管理，强化安全意识，确保特殊工种人员的人身安全和身体健康，特制定此制度。1、 安全管理部门及特殊工种管理部门71、要建立特殊工种人员档案，对办证时间和有效期限分类登记，掌握特殊工种人员的状态。2、特殊工种人员上岗前必须持有操作证，严禁无证上岗。3、特殊工种人员必须参加集团安全技术培训，经考试合格，方可上岗。 4、认真履行本工种的安全操作规程和安全岗位责任制。5、熟练掌握本工种的运行情况，禁止违章指挥，违章操作。6、 安全管理部门和特殊工种管理部门要加强对特殊工种人员的劳动保护用品配戴情况的检查，监督其做好自我防范工作。7、非特殊工种人员严禁进入特殊工种作业现场，避免造成人身和设备的损坏。消防器材使用管理制度第一章 总 则第一条 为加强消防安全管理，保护公司免受火灾危害，根据消防法及交通部发港口中转仓库防火72、管理规定，结合我公司实际情况，制定本规定。第二条 库区防火工作，必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。第三条 本规定适用于本公司库区内的一切单位和个人。 第二章 组织管理第四条 组织机构成立公司防火领导小组组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 办公室设在安质部，主任：冯 践电话：各部门成立消防领导小组 第五条 防火领导小组组长防火职责1、认真贯彻执行消防法规，落实各项消防工作任务；2、组织制定仓库防火规章制度，并督促、检查、落实；3、组织消防安全教育；4、组织防火检查，隐患整改；5、组织、领导义务消防队开73、展消防活动，制定演练消防预案；6、定期总结消防安全工作，及时汇报。第六条库区内存放易燃易爆货物，必须设置专（兼）职防火安全员，负责防火工作。第七条 仓库设立义务消防队。义务消防队接受港消防队的业务指导，定期进行消防培训及演练，提高自防自救能力。第八条 管理人员必须熟悉储存货物的性质、分类、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。第九条 新职工必须经过仓储业务和消防知识的岗前培训，考核合格方可上岗作业。第十条 严格值班、巡查和交接班制度。值班人员要坚守岗位，认真检查，发现火情及隐患及时处理和上报，并做好记录。第三章 建筑管理第十一条 新建、扩建和改74、造的仓库，必须以建筑设计防火规范为原则，同步规划、设计消防设施项目，并经港消防队审核验收后方可交付使用。第十二条 甲、乙类货物仓库内不准设办公室、休息室。第十三条 仓库内不得搭建临时建、构筑物，如需搭建时，必须经公司安全生产委员会批准。第四章 库存管理第十四条 按照储存货物的性质和危险程度大小，仓库分为甲、乙、丙、丁、戊类。第十五条 库存货物按其性质分类、分垛，每垛占地面积不宜大于200平方米，垛与垛间距不小于0.5米，垛与墙间距不小于1米，主要通道宽度不小于4 米。第十六条 露天存放货物，应按其性质分类，分垛，并根据建规要求留出防火间距。采用易燃材料（如麻袋等）包装的货物堆垛，宜用阻燃苫布苫75、盖。第十七条 集装箱堆垛占地，不宜大于长120米、宽25米。拆装箱场所应相对固定，如变更场所，应具备消防条件，并事先通知公司安全生产委员会。第十八条 甲、乙类桶装液体货物，不应露天存放。确需露天存放时，必须经公司安全生产委员会批准。炎热季节（温度在30以上）应采取遮阳降温措施。第十九条 甲、乙类货物和化学性质互相抵触，或灭火方法不同的货物，应分间、分库储存，并在醒目处标明货物品名、性质、灭火方法。第二十条 易自燃或遇水分解的货物，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，控制温度与湿度。第二十一条 仓库管理员负责货物入库前的检查，确定无火种等隐患后，方准入库。第二十二条 甲、乙类货物库房的76、储存类别不得擅自改变。如需改变应报经公司安全生产委员会同意。第五章 装卸管理第二十三条 进入仓库的机动车辆、流动机械，必须装有经 主管部门认可的防止火星溅出的安全装置和灭火器材。各种车辆不得在仓库内停放、检修和清洁。第二十四条 禁止拖拉机驶入甲、乙、丙类货物仓库作业。第二十五条 装卸易燃液体货物时，操作人员应严禁使用易产生火花的工属具。严防震动、撞击、重压、磨擦和倒塌倒置。对易产生静电的装置设备要采取消除静电的措施。第二十六条 装卸甲、乙类及丙类的棉、麻、化纤、鱼粉等货物，港消防队应派人现场监督检查，落实防火措施。第二十七条 装卸爆炸货物，遇特殊情况，需在港区落地存放时，必须经公司安全生产委员77、会同意，并要有切实可行的安全保障措施。第六章 电器管理第二十八条 仓库的电器设备，必须符合国家有关电气设计规范和施工安装验收标准。第二十九条 库区电力线应地下敷设。已经架空敷设的，其垂直下方与储存货物水平间距不得小于1.5米。第三十条 库房应采取经国家主管部门认可的带防护装置的照明灯具，并应设置在主要通道上方。甲、乙、丙类库房不准设置移动式照明灯具。第三十一条 库房内敷设的配电线路，必须穿金属管或阻燃材料保护。第三十二条 库房内不准使用电炉、电熨斗、电热杯等电热器具。第三十三条 仓库应按建筑设计防雷设计规范设计避雷装置，并定期检验，保证有效。 第七章 明火管理第三十四条 仓库要设置明显的防火标78、志。第三十五条 严禁携带火种进入甲、乙（易燃、易爆）、丙类库房（按储存货物的性质和火灾危险程度分甲、乙、丙、丁、戊类）。第三十六条 仓库内严禁使用明火。确需动用明火时，必须严格履行审批手续，落实安全防范措施，严格执行“三不动火”、“十不焊割”的规定和动火操作规程。明火作业结束或暂时中断作业时，必须对作业现场认真检查，清理残渣，消除火源。确认没有遗留火种后方可离开作业现场。离开时，要把电气焊工具、气瓶等一并撤离。第三十七条 库区及周围50米内，严禁燃放烟花爆竹。第八章 消防设施和器材管理第三十八条 仓库要按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。第三十九条 仓库的消防设施、器材，应当由79、库管指派专人负责管理。消防器材必须放置在明显和便于取用的位置，周围1米不得堆放货物和杂物。灭火器的药剂，要按规定定期检查或更换。第四十条 严禁在仓库的消防车通道，安全出口处堆放物品。第九章 奖 惩第四十一条 仓库消防工作成绩显著的单位和个人，由本单位或公司按月、季或年给予表彰、奖励。第四十二条 对违反本规定的单位和人员，公司消防管理部门按有关规定进行处罚；触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。第十章 附 则第四十三条 本规定自公布之日起执行。解释权在公司安全管理部门。交通安全管理制度为营造良好的交通安全环境，预防和减少交通事故的发生，保障行人和车辆的安全，确保在场站内内通行的车辆及人员的交通安全80、，制定此规定：1、行人和车辆遵守交通规则，服从指挥，按道路标线、信号行驶。非作业车辆禁止进入作业现场、货场、库房，禁止穿垛空。2、严格遵守场站内道路限速规定。3、一切车辆不准严重超载、不准洒漏、污染或砸坏路面，履带式车辆禁止在园区内行驶。4、车辆行经有人行道的斑马线及有人超越的路口、垛空时，要减速慢行，确保行人安全。5、禁止机动车乱停乱放，凡有禁停标志、标线及铁路道口、交叉道口、弯路、狭窄处、现场通道、公共场所入口、施工地段不准停放车辆。6、交通报警电话：6269444。骑摩托车等交通工具安全管理规定根据公司关于加强场站内内摩托车驾驶管理规定的文件精神，结合道路交通安全专向整治工作，强化现场交81、通安全管理，预防交通事故发生，进一步规范公司安全管理工作，保护员工生命安全，公司现对现场骑自行车、电动自行车、摩托车做出如下规定：一、遵守交通规则，按照交通标识行驶。现场骑自行车要求只允许从A点到B点，到达作业现场后，按照管理人员要求停放到指定位置；不准乱停、乱放。二、所有现场作业人员（包括管理人员）进、出现场（任何地点）严禁骑摩托车、电动自行车，更不准载人和穿越场地、垛空。摩托车只限于场站道路上驾驶，禁止进入作业区域，违者罚款200元，部门经理罚款500元。三、上下班骑摩托车人员，必须遵守场站内内摩托车驾驶管理规定和道路交通法律法规，严禁违章驾驶。四、因工作需要现场管理人员必须骑摩托车、电动82、自行车进入现场的需本部门写申请并将相关证件的复印件送到安全管理部门备案，由安全管理部门审核后上报集团安全监督处。五、摩托车借给他人违反规定的，对摩托车主与违章驾驶人员一并处罚，各罚款200元，部门经理罚款500元。六、对于驾驶摩托车人员，严禁无证驾驶，对“三无”（驾驶证、行驶证、牌照）或证件不全人员，勒令其立即补办，补办期间禁止在港区内驾驶，违者罚款200元，部门经理罚款500元。七、现场骑车人员要时刻注意交通安全，关注过往车辆，不准抢行、超速。安全生产确认制安全生产确认制，就是以参与生产活动的人为基础，对工具设备、环境（场所）等诸种因素进行事先的认真检查，周密分析，由参与生产活动的领导、工程83、技术人员、工人共同来确定任务的安全性、可靠性、责任性，从而制定出稳妥的安全措施。它是以超前预防为主的科学管理方法。确认制包括纵向和横向确认反馈制，检查确认制，重大隐患处理确认制等等。横向确认制包括：生产部门与辅助部门确认制，上部工序与下部工序确认制，操作者之间确认制等等。确认内容包括事故的三要素：人、工具设备、环境（操作场所）。一是人的因素，包括人的思想情绪、精神状态、身体素质、技术素质等等。根据各种因素定出不安全人、不安全户，采取联防、联保，组成互帮对子等可靠的监护措施。基层点解决不了的问题，在采取监护的同时立即反馈。二是工具设备因素，包括要做到操作者在作业前，对使用的大小工具设备的重要性、84、危险性、易损部位、安全装置等进行认真的检查。分部位、分段负责，落实到人头。形成处处有人管，发现了隐患立即采取措施，及时反馈。三是环境点的操作工人，如果条件发生变化而不适应，就成为新的隐患。安全确认表填写要求安全确认表内的（人员状态、作业环境、机械、工属具以及作业要求和作业危险点）都必须在工前会中准确传达给参会人员，并要求全部参会人员签字确认（工人由班长或指挥手签字确认），安全确认表是各部门（公司）之间划分责任的原始依据需附在理货票上，不得丢失、销毁。具体要求如下：一、字迹填写，清晰、工整。二、表格内不能有空格，不填项画斜线（）。三、内容填写，准确无误，不允许乱涂乱画。四、作业名称、作业机械项内85、，要选择相应货种和机械并在下面打挑（）。五、同类货种但安全确认表内无此货物名称的需通知理货班长并及时通知作业安质员现场确认后添加在货物名称栏内。六、各项作业安全确认表必须由当班班长检查是否与实际作业相符并签字确认后才可使用。七、安全确认表内容必须在工前会中有效传达给每位参会人员。八、人员状态、作业环境、机械、工属具以及作业要求和作业危险点确认无误后，在已确认项内打挑（），不符合要求的打叉（）并作现场记录附在理货票上。现场整改完毕后可以作业。九、确认人一项内必须由本人签字。十、新到货种应及时通知安质部门，并共同制定安全确认表。十一、指定的临时管理负责人要在安全确认单上签字确认，确认负责作业安全情86、况。以上内容必须遵照执行，由综合部门监督检查，上述内容未尽事宜已实际发生为准，对上述内容违反者罚款100元部门领导连带处罚。违章、违纪处罚办法（暂行）为落实集团“安全生产零违章”的指导思想，提高全员安全生产责任和意识，认真贯彻互保连责制度，有效控制各类违章的发生，结合本公司实际情况，特制定本办法。一、安全员日常检查违章、违纪处罚及连带处罚1、新工人（一个月）违章、违纪一次警告、二次严重警告、三次处罚；现场有管理人员的直接处理管理人员（班长、分队长、理货员），其他人员不连带。无管理人员的累计本班组四次警告后，处罚班组长四次违章总金额的50%。2、老工人违章、违纪一次警告、二次处罚；连带处罚班长187、5%、分队长15%。3、司机违章、违纪，直接处罚；连带处罚部门经理5%。4、理货员违章、违纪，直接处罚；连带处罚现场调度15%、主管副经理5%。二、公司综合检查违章、违纪处罚及连带处罚1、工人违章、违纪（除上述处罚外）连带处罚理货员15%、部门安全员15%、公司安全员15%、部门经理5%。2、司机违章、违纪连带处罚部门安全员15%、公司安全员15%、部门经理5%。3、理货员违章、违纪连带处罚调度15%、公司安全员15%、部门主管经理5%、部门经理5%。习惯性违章汇总工人（包括指挥手）：劳保用品：不穿马甲；不带口哨；不穿工作服；不带安全帽；不穿防砸鞋；不带手套；不带防毒面具；工 属 具：不带扫帚88、；不领推车或不带垃圾袋；车皮作业不带锤子、连接钩、牵引绳；装拆箱作业不带绑箱绳；吨袋类作业不带不领逮子；钢材类作业不带垫木、角木、推拉钩；大件类作业不带牵引绳、开丝、卡环；市入货不领梯子；落地货不领苫布、底布、垛绳。作业过程：不开工前会；不站排；不签字或代签字；不听从指挥；指挥手势不标准；不吹口哨；消极怠工；不清扫场地；骑自行车进入作业现场；自行车摆放不齐；不了解单件重量；非指挥手指挥；穿垛空、箱空；机械司机（包括集卡车、倒运车司机）：劳保用品：不穿工作服；不带安全帽；安全帽不生根；作业过程：超速；超重；超宽；悠钩；不稳钩；不收崩；倒车不了望；不听指挥；不与指挥手进行安全确认；动作过大；野蛮作89、业；穿垛空、箱空；乱停乱占；不清楚单件重量；掉件不捡；开关车门不确认；堆码不均；摆放不齐；理 货 员：劳保用品：不穿工作服；不带安全帽；安全帽不生根；辅助用品：不带工作包；不拿手电；不带单证、现场记录、作业指导书、等；工 前 会：不开工前会；不集中开工前会；不讲作业要求；不讲注意事项； 安全确认表：代签字；填写潦草；乱写乱画；填写不全；确认表与作业不符；作业过程：脱岗；睡岗；离开时不交代；作业前不对作业环境、工人、司机、工属具、车皮、集装箱、集卡车、倒运车、等进行安全确认；作业中不指导作业；不巡视检查；不纠章；作业结束不对作业环境、工人、司机、工属具、车皮、集装箱、集卡车、倒运车、等进行安全确90、认；安全生产管理协议甲方（属地管理单位）：乙方（参与作业单位）：为落实好安全管理措施，保证在作业过程中满足安全生产、环境、形象、消防、用电等各方面管理要求，根据中华人民共和国安全生产法及有关法律、法规，经甲、乙双方协商一致，达成如下安全生产管理协议。一、管理责任严格执行属地管理原则。乙方必须服从属地管理方甲方（营口港务集团集铁物流公司）的安全管理，遵守安全生产法、消防法、道路交通法和营口港务集团及集铁物流公司安全管理规定。1、遵守用电管理制度。乙方特种作业人员必须经过专业培训，持证上岗，并进行岗前培训，考试合格后方可上岗操作。乙方人员不得私自接电线，如需要接线时必须通知甲方，在得到甲方同意后才91、能接电。2、遵守安全管理制度。乙方是现场作业的组织者，机械、工人在作业过程中要严格遵守港口安全生产的管理规定和甲方安全生产管理制度，作业人员要严格按操作规程作业。3、遵守交通规则。乙方负责管理和约束本单位人员、车辆遵守“集铁物流公司车辆管理规定”，在集铁物流公司所瞎区域内按道路标线和信号行驶，禁止穿越垛空，严格限速。4、进入作业现场禁止吸烟，违者按消防管理规定处罚200-500元。作业中由于操作不当损坏消防设施或其它物品，按价赔偿。5、作业现场不准私自动火，需要动火时必须到甲方安质部办理动火许可证，落实防火责任人和防火措施后，由专业技术人员持证操作。6、服从属地组织管理。乙方在甲方的场地内从事92、生产活动，必须服从甲方及甲方上级管理部门的管理，统一指挥，履行义务、承担责任，确保安全生产。7、保持生态环境和现场形象。乙方在作业过程中要爱护环境，避免造成环境污染。负责约束和管理已方人员维护现场秩序和环境卫生。保持现场清洁，物资摆放整齐，人员形象良好，维护整体形象。8、乙方人员在甲方区域内遵守综合治理规定，服从治安综合治理管理。二、违约责任1、乙方作业人员要严格执行甲方的安全管理规定，对于因乙方违反法规、标准及安全管理规定而发生的人身伤害、机械损失、货物损失的经济损失均由乙方承担。2、甲方有权依据港口和本公司安全生产有关规定对乙方人员进行处罚，因乙方司机不听从指挥或操作不当等造成的安全事故和93、质量事故，其全部经济损失均由乙方承担。3、乙方人员不服从甲方人员安全管理的，甲方人员有权停止作业。因此而产生的损失由乙方承担。三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。四、未尽事宜，双方协商解决。甲 方： 乙 方：代表人： 代表人：年月日 年月日工前会要求及时了解作业人员的精神状态，对作业人员进行安全确认，向作业人员讲解作业要求及安全注意事项，在作业前进行事故预控。具体要求如下：一、由理货员组织工人、司机站排集中开工前会。二、对工人、司机劳保用品穿戴、精神状态、是否新人作业、等进行安全确认，不符合作业要求的人员不得参与作业。三、向工人、司机准确传达该项作业的具体要求，对新到货种或第一次参与作业的人94、员要耐心讲解直至听懂为止。四、向工人、司机讲解作业中存在的安全隐患、危险点及安全注意事项。五、强调工人、司机在配合作业时必须相互确认。六、要求工人、司机在安全确认单上签字确认后方可作业。七、指定的临时管理负责人要在安全确认单上签字确认。以上内容必须遵照执行，由综合部参与监督检查，对上述内容违反者实行罚款和连带处罚。属地安全管理规定按照集团公司属地安全管理的有关规定，结合我公司外委、外包属地安全管理的相关要求，根据你单位实际在我公司作业性质，对你单位规定如下：1、作业期间，必须严格按照我公司安全管理的有关要求作业，并且服从我公司安全管理人员监管，对拒不服从管理的人员将告知你单位自行处理，如拒不执95、行将上报上级管理部门处理。2、你单位只能在规定的区域范围内作业，不得超出黄线以外，如我公司正面吊司机配合你单位不遵守此规定，将对司机罚款100元/次。3、你单位作业区域内的集装箱要按照规定摆放，不能横七竖八乱放，影响我公司场地形象。4、每次作业结束要及时将电源切断电线收走，如人走电未断、线未收我公司有权给予没收。5、氧气瓶、乙炔瓶必须分开存放并且不能存于箱中以免箱内高温发生爆燃。6、你单位应在作业区域内设“禁止吸烟”牌，且每次作业结束将场地清理干净，如发现场地有烟头我公司有权处理（或上报上级管理部门处理）。“三防”工作预案为了切实做好公司防汛工作，做到有计划有准备地防御，最大限度地减少台风、阵96、风和海潮给港口生产生活造成的损失，高校有序地开展汛期抢险工作，特制定“三防”应急预案。一、成立“三防”工作领导小组组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 二、应急要求（一）接警与通知业务部调度室必须时刻关注汛情警报，接到汛情警报后必须立即逐级上报，并通知到公司各部门负责人。（二）指挥与控制由“三防”领导小组统一指挥，抢险突击队组织实施。（三）应急物资准备由业务部准备应急物资。雨衣、雨鞋、扫帚、铁锹、苫布、沙袋。（四）应急监控由“三防”小组负责对汛期实施监控，合理部署启动“三防”预案。（五）通讯汛期各级领导、值班人员的手机和现场人员对讲机97、必须24小时开机，值班电话要昼夜有人看守，确保通讯畅通。三、具体预防措施（一）业务部1、在汛期到来以前，将所有排水井疏通完毕，检查、维护电力设施，落实专人负责看管，随时检查保证每个下水井都畅通。2、货物与备品存储在各库房内，每个库房不得少于50个防汛沙袋，确保能筑起50cm高的围墙。围墙采取门底放一层沙袋，卷帘门落在沙袋上，然后再从门里筑墙的方法，确保万无一失。3、过性苫布及时刷浆，老化躲绳及时更新，场地低洼地带及时修整确保在汛期到来时，场地货物不被水湿。4、准备100发扫帚和100把铁锹，随时等候调派。（二）综合部1、备足抗洪人员所需饮水和食物。2、对抗洪抢险现场跟踪报道。（三）装卸部保证抗98、洪抢险人员充足，每班次可调派人员不得少于50人，并确保抢险人员听从指挥。（四）机械部确保抗洪抢险机械完好，保证在抢险过程中机械的供应。四、成立抢险突击队队长：张 伦负责部署抢险救灾工作，必要时启动“三防”应急预案，确保抢险救灾工作和对现场脱险物资、货物的妥善安排。成员：各部门经理、调度员、安全员、理货员、装卸工人。具体职责：髙 菘：负责后勤物资的采购及供应工作。靖国宝：负责各部门机械、车辆、人员的调派。冯 践：负责现场抢险过程中人员和机械设备的安全工作。当班调度：负责接警和通知汛情警报，第一时间上报队长。当班安质员：负责巡查各个库房、场地、箱区、排洪情况和抢险人员、机械安全。其他人员服从抢险领99、导小组调动，协助做好抢险工作。五、工作要求：1、突击队长、副队长中雨以上天气必须进港检查生产生活情况、掌握汛情。2、台风、暴雨等天气，公司“三防”领导小组成员必须在第一时间赶赴公司抢险。3、各部门作业、办公场所下班后及时切断电源，关闭门窗，做好安全预防。 “三防”工作小组下设办公室设在业务部。值班电话：白天6264041 6265434昼夜 6264041 6265434“三防”突击队成员 队 长：张 伦副队长：冯 践 于学平 成 员：业务部甲班、乙班、丙班；机械部运行一站、运行二站、运行三站；装卸部一中队、二中队、三中队要求：参加抢险救灾的每位成员都要听从指对，克尽职守，遵循抢险救灾中先救人100、后救物的原则，和高度的责任心竭尽所能完成救灾任务。突发事件总体应急预案1 总则1.1 编制目的根据安全生产法和相关安全生产法规的管理要求，针对本公司的装卸生产及储存保管业务过程存在的危险、危害因素，对可能发生的安全生产事故作好预防应急处理，减少事故危害，保障人民群众的生命和财产安全，促进公司安全管理水平的提高，制定本预案。1.2 编制依据依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国职业病防治法、营口港务集团突发事件总体应急预案及使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律、法规要求，以预防为主、以人为本、统一指挥、高效协调、控制的事故、保护环境的方针政策，结合实际，制定本预案。101、1.3 适用范围本预案适用于公司所辖区域内各类突发事故和应急事件。分为生产性伤亡事故、火灾事故。1.4 工作原则坚持“统一指挥、分级管理、以人为本、预防为主”的原则。公司领导统一部署，一级抓一级，一级对一级负责。建立职责明确、规范运作、结构完整、功能全面的应急反应体系。各部门负责各自管辖范围内的事故预防工作，充分发挥部门作用，实现信息共享、全员参与，确保应急工作科学应对、反应灵敏、运转高效，不断提高员工的安全意识和管理水平。2 危险性分析2.1单位概况我公司隶属于营口港务集团有限公司，成立于XX年1月。公司坐落于XX市江南经济技术开发区。公司下设综合部、财务部、市场部、货代部、生产业务部、机械102、部、装卸部、安质部、国际联运部9个部门，现有员工168人，从事贷物代理、仓储装卸、运输配送等物流业务。根据公司的生产作业特性，本公司存在的危险、危害因素主要有物体打击、车辆伤害、火灾等。2.2 危险目标的确定及分布根据公司实际情况可能发生的安全生产事故应急救援预案为：生产性伤亡事故、火灾事故。2.3 应急体系的主要应急任务 突发事件类型典型突发事件举例主要应急任务突发生产性伤亡事件*骑摩托车进入作业区*带压卸轮胎*货物升高做长距离行驶*人机配合指挥错误*箱内指挥手未与箱边指挥手进行安全确认*行驶和装卸过程中接、打电话*蓄电池在通风不好的地方焊接*用火源测验氧气瓶、乙炔瓶、附件、橡胶软管等漏气现103、象*高空作业工具没使用工具袋*机械、车辆运行时，工人站位不合理。*揭火车篷布*开、关火车小门*垛脊上作业、苫垛*揭场地货垛苫布*散粮作业开、关箱门不系牢安全带*散粮作业转锁未锁牢*散粮作业上下料斗*装卸班列指挥手站位不合理保护作业人员的生命保证生产作业秩序正常3 应急指挥体系3.1 应急领导机构公司成立应急领导小组，在集团领导下，指挥公司应急救援工作。组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 领导机构应急职责：负责指导公司应急救援预案的制定和完善，并积极督促贯彻落实方针和目标，促进员工救援意识和救援能力的提高。负责指导应急救援预案的教育、104、训练和演练，并监督各部门的执行情况。负责各类事故的应急救援指挥、方案制定和指导实施。 公司应急领导小组办公室设在生产业务部。应急领导小组办公室主要职责： 组织制定、修订和实施应急预案； 组织应急培训和学习；组织应急工作的研究和开发；收集、分析、处理应急信息，重要信息及时向公司领导反映；贯彻落实集团突发事件应急工作领导小组的指示精神和有关指令；负责日常接警值班工作。3.2 相关部门和单位的主要应急职责根据应急工作原则，公司应急指挥体系以应急领导小组为核心，以综合部为构成单位，在人员方面，以公司应急领导小组组长为第一责任人和组织者，副组长协助组长开展工作，各成员分工负责。 生产性伤亡事故应急救援处105、理小组组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 各机构职责：负责本部门及相关人员贯彻预案的制定、补充和持续改进落实。负责事故的现场控制和指挥，积极处理，将事故损失控制在最小。负责对相关人员进行业务知识、安全知识及消防知识的培训及事故应急演练，全面提高人员安全意识和事故处理能力。负责督促和检查各自管理范围内的日常安全管理工作，尤其是设备设施的运转情况及维修和保养情况，确保种类设备运行良好。负责消防器材及其它应急物资的准备、日常检查和维护保养，确保器材、设施性能良好。3.2 组织体系框架描述公司应急领导小组公司应急领导小组组长公司各部门现场指106、挥4 预防与预警4.1信息监测突发事件预警信息包括：突发事件风险源及诱因、突发事件影响、预警预防以及应急对策。4.2 预警由公司应急领导小组负责按照突发事件发生、发展的等级、趋势和危害程度，向集团应急领导小组以及各专项应急指挥部办公室提出相应的预警建议。公司应急领导小组在确认可能引发某类突发事件的预警信息后，根据专项预案进行部署，迅速通知各部门采取行动，防止事件发生或事态进一步扩大。4.3 信息管理由公司应急领导小组办公室建立信息监测制度，规范信息的获取、报送、分析、发布格式和程序，并严格按照相关程序向集团有关部门报送信息。公司应急领导小组办公室及时收集、分析、汇总公司各类影响安全信息，做到早107、发现、早报告、早处置，及时上报集团应急领导小组办公室，或及时通报给相关部门、单位。突发事件发生后，应要立即上报集团应急领导小组办公室。对属于机密的重要信息，公司应急领导小组办公室应遵守相关的管理规定，做好信息保密工作。4.4信息报告突发事件发生后，按照集团公司营港发200552号文件的规定要求进行事故上报。突发事件发生后，公司应急领导小组办公室要按照应急领导小组组长的要求，立即报告集团公司突发事件应急办公室。突发事件信息报告主要内容包括：A事件现场位置、事件性质、事件发生时间及发展态势，事故单位名称、设施及生产情况和联系方式。b事故造成的破坏、损失、人员伤亡等情况。c已经采取的措施、效果，已发108、生的救援请求和已开展的救援活动的时间、设备、联系人等。d现场环境情况、自然状况。5 应急响应5.1 预案启动由公司应急领导小组根据情况上报集团，根据集团要求决定是否启动应急预案。5.2 基本响应程序 基本应急.1 当确认突发事件即将或已经发生时，按照“统一指挥、属地为主、专业处置”的要求，由公司应急领导小组组长组织，成立现场指挥部，确定联系人和通信方式，并协调相关部门，指挥应急队伍先期开展救援行动，组织、动员职工开展防灾、减灾和救灾工作。.2 现场指挥部应维护好事发地区治安秩序，做好交通保障、人员疏散、群众安置等各项工作，尽全力防止紧急事态的进一步扩大。并及时掌握事件进展情况，随时向集团应急领109、导小组办公室、专项应急指挥部报告。同时结合现场实际情况，尽快研究确定现场应急事件处置方案。.3 处置队伍赶赴现场后，在现场指挥部的统一指挥下，按照专项预案分工和事件处置规程要求，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。.4 现场指挥部应随时跟踪事态的进展情况，一旦发现事态有进一步扩大的趋势，有可能超出自身的控制能力，应立即向集团应急领导小组发出请求，由集团应急领导小组协助调配其他应急资源参与处置工作。同时应及时向事件可能波及的单位通报有关情况，必要时可通过政府向社会发出预警。 扩大应急.1预计将要发生或已经发生特别重大、重大、较重突发事件时，由公司应急领导小组报请集团，决定启动相应的应110、急预案。.2如果突发事件的事态进一步扩大，预计以公司现有应急资源和队伍难以实施有效处置，由公司应急领导小组报请集团进行处置。5.3 应急结束突发事件应急处置工作结束，或者是相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销。符合下列条件之一的，即满足应急解除条件：1）事件已得到控制；2）现场抢救活动（包括人员抢救、危险隐患解除）已经结束；3）危害已经消除；4）对周边构成的威胁已经得到排除；5）被紧急疏散的人员已经得到良好的安置或已经安全返回原地。5.4 善后处置善后处置工作由公司应急领导小组负责组织实施。要组织力量全面开展突发事件损害核定工作，及时收集、清理和处理污染物，对事件情况、人员补偿、征用物111、资补偿、重建能力、可利用资源等做出评估，制定补偿标准和事后恢复计划，并迅速实施。5.5调查和总结由公司应急领导小组组织有关人员开展调查，分析事件发生的原因和发展趋势，预测事故后果，上报集团应急领导小组。根据事故报告，总结经验教训，提出改进工作的要求和建议。6.应急保障6.1通信保障参与实施应急预案的所有部门、人员必须确保通信畅通，手机要24小时开通保持联络。6.2应急反应装备保障公司根据自身应急救援业务需要，配备现场救援和抢险装备、器材，并由公司应急领导小组办公室负责，建立相应的维护、保养和救援调用等相关制度。6.3应急队伍保障1）在公司应急领导小组的统一领导下，公司全体人员均应随时听候调遣，112、参加事故应急救援工作。2）如发生较重以上突发事件，公司职工无法满足救援需要时，由公司应急领导请示集团进行支援。3）由公司应急领导小组办公室结合公司实际情况，组织职工开展应急救援培训和演练。6.4 交通运输保障如发生突发事件，按照集团要求，及时与公安局交警大队等职能管理部门沟通、联动。6.5医疗卫生保障如发生突发事件，按集团要求，与港医院、区医院沟通配合，采取有效措施。6.6治安保障一旦发生突发事件，按集团要求，与港公安部门沟通配合，做好现场控制，维护公共秩序等工作。6.7物资保障公司建立应急救援物资储备制度，并根据不同件和灾害种类，制定本单位救灾物资储存、调拨和使用等方案。6.8 资金保障按照113、集团相关要求，确保事故救援抢险所需资金及时拨付到位，切实保障应急救援经费支出。7 宣传教育、培训和演习7.1 宣传教育公司应急领导小组办公室负责宣传、教育工作，向职工公布应急预案和应急措施，公布报警电话和部门，宣传有关法律法规和预防、避险、避灾、自救、互救等常识。公司应组织职工熟悉工作场所的安全风险和隐患，并对职工和救援人员进行岗前培训和常规培训，结合公司实际，有组织有计划地对员工进行突发事件预防与应急、自救与互救等技能培训。7.2演习由公司应急领导小组办公室根据预案，定期组织专业性和综合性的应急演练。通过应急演习，培训应急队伍，落实应急责任熟悉应急程序，并通过学习查找预案中存在的问题，检验预114、案的可行性，并进行改进。每年进行一次消防专项预案演练，其他专项应急预案依据实际需求不定期开展。演练应保持相应记录，并做好结果评价、总结和追踪记录。8.预案管理8.1应急预案制定公司突发事件应急预案分为总体应急预案、专项应急预案两种。由公司应急领导小组办公室根据国家法律、法规、集团有关文件要求，结合本公司实际情况，负责制定、修订和解释。8.2应急预案审查在预案制定完毕后，报集团应急领导小组办公室备案。8.3应急预案公布经集团安全生产监督部批准后，由公司领导签署发布。8.4应急预案修订公司的预案要根据法律法规、集团总体应急预案的变化，或应急资源有变化、有业务重大变更、人员调整等事宜，以及通过应急处115、置、应急演练中发现问题，适时进行修订，并将修订后的预案报集团应急领导小组办公室备案。8.5预案存放本预案由公司应急领导小组办公室指定存放部门、人员。8.6奖励与责任决定本工作实行责任追究制。对突发事件应急管理到位、执行预案较好，在应急救援工作方面做出较大贡献的，要给予表彰奖励。对在突发事件应急救援工作发生下列行为的，按照法律法规、集团有关规定，对有关责任人视情节和危害后果给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：1）不按规定履行应急救援义务。2）不按规定报告、通报事故真实情况。3）不服从命令、指挥，在应急响应时临阵脱逃。4）盗窃、挪用、贪占应急工作资金或物资。5）阻碍应急工作人员依116、法执行任务或进行破坏活动。6）散布谣言、扰乱秩序。9 附则9.1 术语、缩写语的说明1）应急预案：针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动。2）应急准备：针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动预先进行的组织准备和应急保障。3）应急响应：事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。4）应急救援：在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故主扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。10 附件1.应急反应流程图2.事故报告登记表3.上级有关部门通讯联络一览表4.应急人员通迅联络一览表5.医院、急救中心一览表6.突发生产性伤亡事故应急预案X117、X市XX物流有限公司应急反映流程图发生应急事件发现人向部门领导报告，部门领导人视情况报告公司应急 领导小组组长（副组长），并立即采取相应的应急措施应急领导小组成员迅速到位，进行现场指挥和初始行动。由公司应急领导小组上报集团相关部门或机构，并启动公司相应的应急预案。调动公司应急救援队伍，实施应急反应应急反映结束，终止应急预案事故调查与处理事故报告登记表 登记号：事故发生日期和时间： 年 月 日 时 分事故发现人/报告人姓名： 单位： 联系电话：事故类型：火灾 化学品溢出 溢油 设施受损 爆炸 台风 海啸 / 地震 船舶碰撞 船舶搁浅 船舶沉没 船舶漂航 其他船舶事故 车辆碰撞 赤潮 房屋坍塌 建118、筑施工事故 港口环境污染 恐怖袭击 暴力犯罪 传染病疫情 群体性不明疾病 食物中毒 职业中毒 事故来源：事故波主范围：事故现场气象状况：晴 多云（或阴） 雨雪 雾 风力 风向 海面平静 中浪 大浪 已经或即将采取的措施：是否向其他有关部门报告或报警：需要的援助：其他需要说明的情况：报告接受人： 授受报告时间：上级有关部门通讯联络一览表有关机构及各类事件负责单位联系方式集团应急领导小组办公室、自然灾害事件集团办公室0417-6269335社会公共安全事件公安局110、119、0417-6269710危险化学品、紧急物资运输、火灾事件公安局0417-6268155航运中断与港口瘫痪事件集团生产业务119、部0417-6269485、0417-6269486水运基础设施建设事件基本建设管理部0417-6269543港口设施维修改造事件港口设施管理部0417-6265855紧急医疗救护事件港医院0417-6265120应急救援监督协调安全生产监督部0417-6269528港口环境污染、公共卫生、中毒事件环保卫生中心0417-6268155XX市XX物流有限公司应急人员通迅联络一览表部门/职务姓名办公电话手机总 经 理张 伦副总经理国际联运部经理生产业务部经理生产业务部副经理综合部经理髙 菘市场部经理于学平货代部经理财务部经理金宪春机械部经理装卸部经理安质部经理安质部安全主管医院、急救中心一览表单 120、位电 话港医院5210、9304同济医院6259746、120区中医院6258611、120突发生产伤亡事故专项应急预案1 目的为了预防与最大限度地降低公司在生产伤亡突发事件中的人员伤亡和财产、设施的损失，在面临生产性伤亡突发事件时做出正确的应急准备与响应，制定本专项应急预案。2 范围适用于我公司在生产伤亡突发事件时的应急处置与管理。3 应急救援机构组织体系3.1生产伤亡事故应急救援处理小组组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 应急救援小组职责负责本部门及相关人员贯彻预案的制定、补充和持续改进落实。负责事故的现场控制和指挥，积极处理，121、将事故损失控制在最小。负责对相关人员进行业务知识、安全知识及消防知识的培训及事故应急演练，全面提高人员安全意识和事故处理能力。负责督促和检查各自管理范围内的日常安全管理工作，尤其是现场作业人员与人机配合的工作情况，确保安全生产的顺利。 负责消防器材及其它应急物资的准备、日常检查和维护保养，确保器材、设施性能良好。4 生产性伤亡事件应急响应4.1接警与通知 作业现场发生人身伤亡的安全生产事故，现场人员首先向公司综合部安全员、中控室调度、现场理货员报告，接到报告人员视情节立即向本部门负责人报告，综合部负责人视情节向公司主管领导和总经理报告。 作业现场发生安全生产轻微事故，现场人员报公司生产性伤亡事122、件救援处理小组并组织人员救治，安全生产事故应急救援小组向公司领导报告和集团公司安全生产监督部。 一般事故：作业现场发生一般事故，现场安全员报安全生产事故应急救援小组进行现场救援和处理，安全生产事故应急救援小组长立即向公司领导和集团公司安全生产监督部报告。 作业现场发生较大事故，现场作业人员首先抢救伤员，同时向理货员、现场安全员报告，现场安全员要立即报告安全生产事故应急救援小组，同时负责保护现场和现场救援，安全生产事故应急救援小组成员立即赶赴现场组织人员进行伤员抢救和现场处理，并立即向公司领导和集团公司安全生产监督部报告。 作业现场发生重大事故，现场作业人员在组织抢救伤员的同时立即向本部门负责人123、报告，部门负责人立即报公司总经理和安全生产事故救援小组，公司领导接到报告后立即报集团公司安全生产监督门部，并派专人保护好现场。4.2指挥与控制 发生轻微事故，现场安全员负责现场指挥和控制，首先抢救伤员，并保护事故现场，进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报综合部。 发生一般事故，应急救援处理小组立即到达现场进行人员抢救和处理，应急抢救处理小组组长现场指挥和控制，首先抢救伤员，并保护事故现场，组织成立事故调查组进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报公司应急领导小组和集团公司安全生产监督部。 发124、生较大事故，应急救援处理小组立即到达现场进行人员抢救和处理，应急救援处理小组组长现场指挥和控制，首先抢救伤员，并保护事故现场，组织成立事故调查组进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报公司应急领导小组和集团公司安全生产监督部。 发生重大事故，应急救援处理小组立即到达现场进行人员抢救，应急救援处理小组现场指挥和控制，并保护事故现场，立即通知集团公司安全生产监督部，由其组织成立事故调查组进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报集团公司安全生产监督部。4.3各类事故应急措施 骑摩托车在作业区肇事应急措125、施 发生事故后，必须报警(拨打报警电话122，急救电话120、)，保护现场。伤者要尽快送人到医院抢救，可以在现场做好标志。比如，要移动人可以在人原先头的位置放一块砖头，四肢的位置放四根树枝，也可以用粉笔等做记号。要移动摩托车，可以在摩托车前后车轴的位置做好记号。发生事故妨碍交通又难以移动的，应当在车后50米至100米处设置警告标志。交警到来后可以依据所做的记号，推断事故发生的原因。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。如提供事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、碰撞部位等。、带压卸轮胎的预防应对措施：、作业时应采用专用维修工具，不得用大锤重击或用其他尖锐工具进行拆卸126、,因为容易对轮毂及锁环造成隐形的硬性伤害。、从车上拆卸轮胎时，必须先对需拆卸轮胎进行卸压，在拆卸双轮胎任意一个轮胎时，应将双轮胎一同卸压，方可拆卸；因为一套完好的轮胎及轮毂总成在使用过程中，由于各方面原因，会造成轮毂及锁环金属结构的应变不均，而产生比较隐蔽的裂纹。、在修补过程中，要注意检查轮毂及锁环是否完好能用，不符合要求及时进行更换。、装胎结束后充气时，应仔细检查胎身并特别注意轮毂及锁环是否完好，是否完全卡入圈槽内，轮胎充气时，只能放在防护罩内为轮胎充气。、给车胎充气时，确保充气软管足够长，能使操作者在充气时远离防护罩，不要在防护罩正前方，要选择距离轮胎中心最少2米的侧面的位置。、给车轮充气127、至压力为0.2bar（3psi）轻轻敲打锁紧环，确保锁紧环在法兰坐上，并检查所有车轮部件是否安装正确。必须按照不同型号轮胎规定的标准气压充气，禁止超标准充气。、月度检查：每月由技术员带领维修工对机械的轮胎、钢圈、压条、轮胎螺丝等部位利用目测、敲击等方法进行仔细检查，发现问题及时维修。、拆装轮胎过程中检查：由维修调度带领维修工利用目测法、渗透法对钢圈进行检查，对检查不合格的钢圈立即更换。4.3.3、将货物升高做长距离行驶的预防应对措施、让司机了解叉车作业中关于货物重心不稳与偏移产生的后果，通过讲解教育司机按操作规程作业的安全与好处，不准将货物升高做长距离行驶。、因为将货物升高同时，地面的平整度及128、左右轮胎的气压均匀度，均会造成货物重心的不稳而产生偏移，此时在做长距离行驶随时都会导致车辆侧翻及货物坠落，对自己及他人的人身安全都会产生严重威胁。、人机配合指挥错误的预防应对措施、到达作业现场后应确认集装箱周围的环境，了解作业操作规程、货物品种、及单件重量，以及特殊要求的注意事项。、在拆装箱过程中要确认指挥人员，严格按指挥手势操作，如确需工人提前进入箱内，必须确认箱内工人所在位置后在进行取货，取货后要确认工人已离开你所要移动的货物时在进行起升和倒车。、 叉车在箱内作业与工人配合时，箱内参与作业的工人，不能超过二人以上。（包含指挥人员）、在拆装易滚动、易翻转货物时，司机要确认装卸工人已将货物掩垫129、牢靠后方可动车或操作。、拆装小件货物使用拖盘堆码作业时，有专人指挥，拖盘必须放在箱口处，如必须放入箱内时，在车辆进出箱过程中，留一人指挥，其他人员必须离开箱内、箱内指挥手未与箱边指挥手进行安全确认的预防应对措施、指挥手指挥叉车将镀锌卷从倒运车上叉下，叉至箱边。、箱边指挥手指挥车边叉车将镀锌卷放于箱边叉车叉齿上。、箱内指挥手站在右侧箱壁处，指挥箱边叉车摆正位置，与箱边指挥手进行安全确认。、行驶和装卸过程中接、打电话的预防应对措施、严禁集装箱堆高机及正面吊司机在车辆行驶和装卸过程中接、打电话。、因为车辆行驶和装卸过程中接、打电话，势必会分散注意力，后果不堪设想。、大型设备在行驶和装卸过程中应保持注130、意力高度集中。、蓄电池在通风不好的地方焊接的预防应对措施、操作前穿好防护用品，头戴防护帽(摩托车头盔)，身着长袖工作服，系皮围裙，手带电焊皮手套。、先把需要焊接的蓄电池充好电。、把蓄电池搬到通风好的地方，把蓄电池盖打开放置干净地方。、用科学的方法教育监督操作的电工，告知其危险性及后果。、用火源测验氧气瓶、乙炔瓶、附件、橡胶软管等漏气现象的预防应对措施禁止氧气管和电焊线混在一起。经常检查设备、附件及管路是否漏气、松动。.只准用肥皂水测验是否漏气。严禁用火源测验氧气瓶、乙炔瓶、附件、橡胶软管等漏气现象。工具上不能沾染油脂污垢。、高空作业工具没使用工具袋的预防应对措施机械维修一般作业规范中高空作业时131、应该做到先检查梯子、脚手架是否牢固可靠，采用梯子登高要有防滑措施，梯子斜度以60度为宜。戴好安全带、安全帽，工具要有工具袋，防止工具坠落伤人。4.4机械、车辆运行时工人站位不合理的预防措施：新工人上岗前安全培训到位。进入作业现场时，分队长、班长认真指导工人安全站位。机械、车辆运行时，严禁工人进入机械、车辆的走行线。指挥手必须穿马夹、带口哨。指挥手在机械、车辆运行前必须与司机进行沟通，达到默契；作业中，指挥手必须站在机械、车辆的侧面及司机的视线内进行指挥。人机配合作业时，作业区域外围设警戒线，闲人禁止入内。揭火车蓬布的预防措施：新工人上岗前安全培训到位。工人上火车揭篷布过程中，必须有专人监护，及132、时提示或警告。工人必须走车梯上下火车。严禁工人走车沿、跨车皮、穿过膝棉衣。工人必须站在上风位揭火车篷布。开、关火车小门的预防措施：新工人上岗前安全培训到位。工人必须走车梯上下火车，严禁走车沿、跨车皮、穿过膝棉衣。先将车厢顶部的起脊货物卸下，达到工人在车厢顶部站牢的条件。车下工人将牵引绳穿过小门环套在门鼻上，并确认小门周围无人，配合车上工人将小门提拉到90度角后，闪到小门侧面，指挥车上工人将小门拉起，同时禁止闲人从小门下方行走。车上工人在小门拉到位后，将门环挂在挂钩上并用链锁加固。车上工人用牵引绳套在小门环上，拉紧后，解下链锁将门环从挂钩上摘下，听到车下工人指令后，平稳放下小门。车下工人站在小门133、的侧面，确认小门下方无人行走，再向车上工人下达指令，同时禁止闲人从小门下方行走。小门环损坏或车厢顶部无挂钩的小门禁止开启。垛脊上作业、苫垛的预防措施：新工人上岗前安全培训到位。垛脊上作业时，严禁工人在垛顶部的边缘行走，作业人员要相互监护、警示，上下垛时要走梯子，垛下有人监护、警示。苫垛时，垛上工人要站在上风位拽苫布，禁止在垛顶部的边缘行走，从垛头向中间拉拽苫布，上下垛时要走梯子，垛下有人监护、警示。作业时，严禁工人穿过膝棉衣。揭场地货垛苫布的预防措施：新工人岗前培训到位。工人揭苫布时必须有专人监护，及时提示或警告。工人上下垛必须走梯子，严禁穿过膝棉衣。严禁工人在垛顶部的边缘行走。工人必须站在上134、风位揭苫布。散粮作业开、关箱门不系牢安全带的预防措施：新工人岗前培训到位。工人上岗前必须携带安全绳、安全带，管理人员检查、确认。安全绳事先连接在操作台上的可靠部位，确认连接牢固。开、关集装箱箱门时，先系好安全带，爬梯子时将安全带与安全绳连接牢固，手抓实脚踏牢，登上操作台后将安全绳调整到适当长度，再进行开、关集装箱箱门的操作步骤。下操作台前，将安全绳调整到适当长度，手抓实脚踏牢，下梯子后再将安全绳与安全带解开。上下操作台时，要有人监护、提示，杜绝违章。爬高时，严禁工人穿过膝棉衣。散粮作业转锁未锁牢的预防措施：新工人岗前培训到位。集装箱拖车司机提箱时，将拖车转锁与集装箱槽锁牢后，再将车开到作业区域135、。集装箱拖车到位后，工人要认真复查，转锁是否与集装箱槽锁牢，确认安全后再进行下程序操作。散粮装箱作业上下料斗的预防措施：新工人岗前培训到位。工人上下梯子时，手抓实脚踏牢，严禁穿过膝棉衣。工人上下梯子时，下面必须有人监护、警示。装箱班列作业指挥手站位不合理的预防措施：指挥手必须经集团公司安监部培训合格后，办理上岗证。指挥手正式上岗前，必须到作业现场实习，了解本岗位的作业环境。作业前指挥手必须穿马夹、带口哨，必须与机械、车辆司机进行沟通，达到默契。作业中，指挥手必须站在机械、车辆的侧面及司机的视线内进行指挥。指挥手严禁站在机械、车辆与火车之间的夹缝内，严禁站在机械、车辆司机视线的盲区。现场管理人员136、加强监督、检查，杜绝违章站位。4.4事故现场恢复事故被处理完毕，应急救援处理小组确认事故已经消灭，经现场调查和勘查完毕综合取得现场记录（照片或录像）后，确定恢复方案，并组织相关人员清理现场，尽快恢复工作状态，缩小事故损失和影响。现场记录的内容：1）显示现场和受害者原始存在地的所有照片。2）事故发生现场原貌。3）必要时可进行事故图的绘制。4）其他需要记录的内容。突发生产伤亡事故专项应急预案1 目的为了预防与最大限度地降低公司在生产伤亡突发事件中的人员伤亡和财产、设施的损失，在面临生产性伤亡突发事件时做出正确的应急准备与响应，制定本专项应急预案。2 范围适用于我公司在生产伤亡突发事件时的应急处置与137、管理。3 应急救援机构组织体系3.1生产伤亡事故应急救援处理小组组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 应急救援小组职责负责本部门及相关人员贯彻预案的制定、补充和持续改进落实。负责事故的现场控制和指挥，积极处理，将事故损失控制在最小。负责对相关人员进行业务知识、安全知识及消防知识的培训及事故应急演练，全面提高人员安全意识和事故处理能力。负责督促和检查各自管理范围内的日常安全管理工作，尤其是现场作业人员与人机配合的工作情况，确保安全生产的顺利。 负责消防器材及其它应急物资的准备、日常检查和维护保养，确保器材、设施性能良好。4 生产性伤亡事138、件应急响应4.1接警与通知 作业现场发生人身伤亡的安全生产事故，现场人员首先向公司生产业务部安全员、中控室调度、现场理货员报告，接到报告人员视情节立即向本部门负责人报告，生产业务部负责人视情节向公司主管领导和总经理报告。 作业现场发生安全生产轻微事故，现场人员报公司生产性伤亡事件救援处理小组并组织人员救治，安全生产事故应急救援小组向公司领导报告和集团公司安全生产监督部。 一般事故：作业现场发生一般事故，现场安全员报安全生产事故应急救援小组进行现场救援和处理，安全生产事故应急救援小组长立即向公司领导和集团公司安全生产监督部报告。 作业现场发生较大事故，现场作业人员首先抢救伤员，同时向理货员、现场139、安全员报告，现场安全员要立即报告安全生产事故应急救援小组，同时负责保护现场和现场救援，安全生产事故应急救援小组成员立即赶赴现场组织人员进行伤员抢救和现场处理，并立即向公司领导和集团公司安全生产监督部报告。 作业现场发生重大事故，现场作业人员在组织抢救伤员的同时立即向本部门负责人报告，部门负责人立即报公司总经理和安全生产事故救援小组，公司领导接到报告后立即报集团公司安全生产监督门部，并派专人保护好现场。4.2指挥与控制 发生轻微事故，现场安全员负责现场指挥和控制，首先抢救伤员，并保护事故现场，进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报综合部。 发生140、一般事故，应急救援处理小组立即到达现场进行人员抢救和处理，应急抢救处理小组组长现场指挥和控制，首先抢救伤员，并保护事故现场，组织成立事故调查组进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报公司应急领导小组和集团公司安全生产监督部。 发生较大事故，应急救援处理小组立即到达现场进行人员抢救和处理，应急救援处理小组组长现场指挥和控制，首先抢救伤员，并保护事故现场，组织成立事故调查组进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报公司应急领导小组和集团公司安全生产监督部。 发生重大事故，应急救援处理小组立即到达现场进141、行人员抢救，应急救援处理小组现场指挥和控制，并保护事故现场，立即通知集团公司安全生产监督部，由其组织成立事故调查组进行现场勘查及事故相关人员调查，分析事故原因、确定事故责任者，提出处理意见并形成事故报告报集团公司安全生产监督部。4.3事故现场恢复事故被处理完毕，应急救援处理小组确认事故已经消灭，经现场调查和勘查完毕综合取得现场记录（照片或录像）后，确定恢复方案，并组织相关人员清理现场，尽快恢复工作状态，缩小事故损失和影响。4.4现场记录的内容：1）显示现场和受害者原始存在地的所有照片。2）事故发生现场原貌。3）必要时可进行事故图的绘制。4）其他需要记录的内容。防火预案1、意义加强公司消防监督管142、理，保障公司机械设备、物资材料的安全。2、原则预防为主，防消结合，救人优先。3、 应急领导机构公司成立应急领导小组，在集团领导下，指挥公司应急救援工作。组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 领导机构应急职责：负责指导公司应急救援预案的制定和完善，并积极督促贯彻落实方针和目标，促进员工救援意识和救援能力的提高。负责指导应急救援预案的教育、训练和演练，并监督各部门的执行情况。负责各类事故的应急救援指挥、方案制定和指导实施。3.1公司应急领导小组办公室设在生产业务部。应急领导小组办公室主要职责：组织制定、修订和实施应急预案；组织应急培训和学143、习；组织应急工作的研究和开发；收集、分析、处理应急信息，重要信息及时向公司领导反映；贯彻落实集团突发事件应急工作领导小组的指示精神和有关指令；负责日常接警值班工作。3.2 相关部门和单位的主要应急职责根据应急工作原则，公司应急指挥体系以应急领导小组为核心，以综合部为构成单位，在人员方面，以公司应急领导小组组长为第一责任人和组织者，副组长协助组长开展工作，各成员分工负责。应急救援处理小组组 长： 张 伦副组长： 靖国宝 冯 践组 员： 髙 菘 于学平 金宪春 杨 光 张艳峰 刘秋红 各机构职责：负责本部门及相关人员贯彻预案的制定、补充和持续改进落实。负责事故的现场控制和指挥，积极处理，将事故损失144、控制在最小。负责对相关人员进行业务知识、安全知识及消防知识的培训及事故应急演练，全面提高人员安全意识和事故处理能力。负责督促和检查各自管理范围内的日常安全管理工作，尤其是设备设施的运转情况及维修和保养情况，确保种类设备运行良好。负责消防器材及其它应急物资的准备、日常检查和维护保养，确保器材、设施性能良好。4、措施4.1初起火灾火灾初起阶段，可燃物质燃烧面积不大，火焰不高，辐射热不强，火势发展比较缓慢，当事部门可自行抢救灭火，一般由领班员组织在场的作业人员，按照部门预案中的分工，自觉担当起义务消防队员，及时将初起火灾扑灭或控制，防止灾害的扩大。 电火a、发现电线接头或电缆起热冒烟、火花或引起周围145、物品燃烧时，应立即切断通往事发现场的总电源，夜间打开应急照明灯。b、如贴近地面的可用铁锹铲沙土掩埋，若电器起火用干粉灭火器喷射。c、在没有完全确定是否存在带电的情况下，禁止用水或二氧化碳灭火器灭火。 油火a、站在上风口用灭火器材或用消防水枪对准火焰根部喷射。 b、在灭火的同时还要对周围其他的桶或罐状物进行喷湿降温。 气体燃烧a、关闭供气管道总阀或气瓶阀。b、将气瓶移出着火区。 物体自燃a、用灭火器材、消防水枪或沙土，还可用不易燃烧的物品扑打。4.2 较大火灾 在火灾初期抑制间仍有蔓延趋势。a、实施隔离和封闭措施。b、转移周围易燃易爆物品，防止火势扩大。 火灾发展事态严重，对初期火灾的控制起不到146、有效作用，又会产生其它物体爆炸或直接威胁人身安全。a、按照本区域消防平面示意图的安全疏散线路，迅速疏散周围群众，帮助受困人员逃生，立即组织人员疏散和解救被困人员。b、启动公司事故应急救援预案。c、联络员负责在主要道口接应、引导救援队伍或消防、急救车辆。d、主动报告火场人员被困方位、起火部位、燃烧物品及存放物资、建筑内部结构等情况，以便消防人员采取正确的灭火救援措施。4.3 火灾扑灭后起火单位应按照公安消防机构的要求保护现场，配合调查，如实提供火灾的有关情况。4.4事故现场恢复事故被处理完毕，应急救援处理小组确认事故已经消灭，经现场调查和勘查完毕综合取得现场记录（照片或录像）后，确定恢复方案，并147、组织相关人员清理现场，尽快恢复工作状态，缩小事故损失和影响。现场记录的内容：1）显示现场和受害者原始存在地的所有照片。2）事故发生现场原貌。3）必要时可进行事故图的绘制。4）其他需要记录的内容。节日期间应急救援预案为保证节日期间安全生产，有效应对节日期间突发性安全事故，避免和减少人员及财产损失，按照集团公司安监督部要求，特制定节日期间应急救援预案如下：一、发生一切人身伤害和财产损失事故，按公司事故上报程序及时上报。1、节日期间，当日值班领导对当日安全突发事件应急处理行使组织指挥权。2、各相关部门经理节日期间一定要保证通讯畅通，到异地探亲访友，必须向主管领导请假。二、事故救援1、节日期间各作业现148、场发生人员伤亡事故时，要在第一时间向值班领导和本部门主要负责人报告，并拨打120急救电话，送医院救治，同时将事故上报总经理。事故部门需立即将事故情况上报公司综合部。2、节日期间发生火灾，立即报火警（港线电话拨119，外线电话拨6269119），报警时要详细说明火灾的具体地点、燃烧物、火势，并按照消防人员的指导使用配备的灭火器、消防栓实施应急扑救，同时，事故部门需立即将事故情况报告综合部。3、节日期间，公司驾车人员要严格遵守道路交通安全法，严禁酒后驾驶；公司光租车辆严禁出港或从事非工作性质的活动。发生交通事故，港区内应第一时间向港交警大队报告（报警电话6269444）；港区域外，向当地交警部门报149、告（报警电话122）。发生人员伤亡，应拨打120救急电话，同时保护好现场。4、事故发生后，各相关人员要迅速赶往现场，相互协调，密切配合，具体分工如下：总经理：总指挥副总经理：事故救援组织；事故调查及善后处理。业务部经理：提供所需车辆以及其它后勤保障物质；相关人员的接待工作。业务部副经理：协助副总经理做好善后处理工作。财务部经理：提供事故救援及善后处理所需资金保证。安质部经理：事故救援组织；参与事故调查处理；负责事故上报；提出纠正预防措施。公司其他相关成员：服从总指挥调动，协助做好事故救援工作。三、值班人员及联系电话以值班表为准。四、业务部经理电话：6265475五、安质部经理电话：626910150、8 机械部安全检查制度为加强安全管理，消除各种事故隐患，杜绝事故发生，特制定此检查制度。一、部门安全生产联合检查小组组长：冯 践组员：于学平、靖国宝、杨光二、检查时间1、部门内部每周至少进行一次安全检查，2、各班组每天进行安全检查，三、检查内容重点检查本部门用电、水、消防器材、机械设备维修、停放场地、候工场所及机械作业情况，包括人机配合、个人防护、机械运行、作业环境、货物摆放等六大方面。四、检查要求1、巡检人员要严格执行巡检的时间要求，能及时发现问题、解决问题。2、检查过程中，对所发现问题要认真填入安全检查记录，并签字确认。3、在安全检查中发现不能立即解决的问题，要马上上报并在问题解决前，采取151、临时切实有效的防范措施。机械部安全教育制度第一条 为强化广大员工安全生产的思想意识，部门必须将安全教育工作列入日常工作计划，使安全教育工作经常化、制度化。第二条 部门要配合公司安全管理部门对职工进行经常性的安全教育，认真宣讲安全法规、劳动纪律、安全常识案例分析。第三条 特殊工种必须接受专门的安全教育，不得缺勤。第四条 特殊工种必须接受专门的安全教育，实行严格的考核制度，在上岗前必须进行安全常识考核，不合格的不准独立操作。第五条 增添新设备、新货种时，部门向职工进行一次适应性的安全普及教育，力求每个职工明确安全数据，了解理化性能，以便进行有效的防范。第六条 凡新到部门工作的职工，必须进行三级安全152、教育，考核合格后方可进入岗位。入港教育，由公司安全生产部门进行的初步安全教育。内容：本企业安全状况；国家劳动保护文件；企业内不安全点；一般的安全技术知识。部门教育，由部门进行安全教育。内容：本部门的劳动规则和应重视的安全问题；危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项；本部门工作涉及的安全生产情况；安全生产的好坏典型事例。班组教育，进入新岗位前的教育。一般以“以老带新”、“师徒包教包学”的方法。内容：本班组、本岗位的安全状况、工作性质、职责范围；从事岗位操作必要的安全知识和安全技能、各种机具设备及安全防护设备的性能、作用；个人防护用品和管理。第七条 部门内部职工工种变动者，必须进行三级教育，考核合153、格后方可进入现工作岗位。第八条 部门员工上岗工作前，由部门组织派专人对其进行港口管理制度、安全生产基础知识教育。第九条 利用集团“安全生产活动日”制度，部门要在活动日期内对职工广泛的进行各种形式的安全教育。机械部防火安全应急预案为认真贯彻执行国家安全生产工作的指示精神，落实安全法律、法规和集团公司安全生产管理制度，在处理突发事故时，有效控制事故事态，最大限度的减少事故的危害，降低事故的损失，结合部门具体实际，制定本预案。指导思想：从为党为人民的政治高度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，本着“统一指挥，分工负责，及时自救，降低损失”的工作原则，迅速、有序、高效的应急和处理，最大限度的减少事故的154、危害，降低事故的损失。一、1、2、3、4、5号库为修理车间库房重点防火位置 1、2、3、4、5号库在机械部东面20米左右，各库房内都设有消防器材。、库房外、电焊机场地、维修场地，都设有消防器材。二 修理车间为义务消防队队 长： 冯践副队长： 靖国宝组 员： 于学平、髙菘、杨光1、库房灭火应急预案A、发现火警必须迅速、准确的向公安消防部门报警(电话119)，但不准乱拨火警电话，不准谎报火警，同时通知公司安质中心。B、消防队未到之前，现场负责人应迅速组织群众和义务消防员使用灭火器材扑救初起火灾，并组织人员疏散，对受伤人员组织抢救。 公司汛期安全生产值班与汇报制度一、 汛期值班制度 按集团要求建立汛155、期值班表，并在月末向集团安监部上报下个月的汛期值班表，值班表在每月1日张贴在调度室的公示栏上，调度员必须掌握值班表内容。值班要求如下：1、值班时间：每日8时至次日8时。2、值班及交接班地点：生产业务部办公室。3、每班的第一位领导为值班组长，负责组织安排值班期间的工作。值班人员手机必须保证24小时畅通。4、特殊天气和汛期实行双值班制度（值班经理领导和公司班子领导全部到位），加强夜间作业现场、场地、库房、铁路道线的检查、监督。5、值班人员值班期间不得脱岗和喝酒，如因工作需要串班必须逐级上报，经批准后方可串班。并将更改后的值班表上报集团安监部。6、值班人员要深入现场，了解掌握生产情况和解决问题；认真156、做好值班记录，及时交接值班记录本。7、发生险情及事故，按集团安监部规定及时上报、处理。二、汇报制度：1、现场作业人员发现库房进水、排水井堵塞、水淹货垛、水漫铁路道线等不正常现象，立即向现场管理人员汇报。并在现场管理人员的组织下进行排除作业。2、现场作业人员发现安全隐患及险情，立即停止作业，并向现场管理人员汇报，整改结果达到安全作业要求后，方可重新开始作业。3、现场管理人员接到反馈信息后，立即向调度室汇报。4、调度室接到作业现场反馈信息后，立即向值班领导汇报。5、值班领导按集团安监部规定及时上报、处理。6、调度室电话：6264041、6264042；值班领导电话：详见汛期值班表。安全用电管理制度157、目的： 建立安全用电管理制度、强化安全用电、防止用电事故的发生。内容：1.实施安全用电管理是防止电器事故，触电事故的发生，强化安全生产的有力措施。2.电器设备线路的安装要符合有关规定和标准，运行、检修、维护必须严格执行电器安全操作规程的规定。3.从事电器工作的人员必须经过专业技术的培训、考试合格持证方能上岗。4.严格做好电器系统的过载，短路保护装置，在一般的低压系统中，总配电、分配电和电力设备的控制系统中，均需设置过载和短路保护装置。这些部位不准存在应装未装和漏装。也不应存在装错位置的现象。5.应正确选用保护装置，使其取得最好的效果。除保护类型选择正确外，保护装置的规格也必须与保护对象内容相适158、应。6.电器设备和电器用具，凡规定应接地保护的都应按规定连接好接地保护线。不能用零线作接地线。并按规定作好接地线的接地电阻定期测定。保护接地电阻不大于4欧姆，避雷装置的接地线电阻不得大于10欧姆。7.抓住“装、拆、检、修”四个环节：装：即安装电器设备时，要符合安全要求。拆：即对不用的电器设备（如电线、开关等）要彻底拆除。检：即对电器设备要经常的定期检查。要着重检查电器设备无破损，线路是否合理，接线是否正确，特别要注意对电扇等移动电器电具的检查。修：即对不安全的和有损坏的电器设备要及时修理。8.根据地域特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。9.加强对公司内的手持电动工具的安全管理，减少，159、杜绝事故的发生。必须对公司内使用的手持电动工具进行安全性能的定期检查。9.1 对手持电动工具的外壳、电源线、插头、保护接零线进行检查发现隐患及时整改。9.2 用500伏或1000伏的兆欧表检测绝缘电阻。9.3工具防暴性能的手持电动工具电器不得在易燃易爆区域内使用。10.严格控制公司临时线的架设，在一般情况下不得任意架设使用临时电源线，特殊情况需要使用，由使用部门向公司申报，并经公司设备管理部门、公司安全领导小组批准后方可架设。11.临时线由电工班（机修班）负责架设检查，维护。其他人员不得乱动，临时线的接头不得过多、不得有破皮露线，不得随便搭挂。临时线架设后，在确保安全的情况下，方允许交付使用。160、12.在厂区内架设临时线，经过道路处所，应便于车辆行驶，其高度不得低于5米，在车间内架设临时线应便于工人操作，不妨碍通道畅通，其假设高度不低于2.5米。13.临时电线铺设不可接近潮湿地点和热力管道，露天使用的开关应采用防水型。 14.凡容易碰到的临时装置，周围应加装遮拦并挂上“有电危险”警告牌。15.下班后，责任人要自觉关闭工作场所的空调、电脑、照明灯等所有用电设备的电源，保证用电安全。 16、散粮装箱作业前，应检查电源箱有无漏电等情况。17、皮带机应由专职电工接电。18、作业中要保护好接电电缆和各配电设施，防止发生触电事故。19、集装箱翻转车或皮带机出现故障需停机维修，严禁在运行中维修。聚苯161、乙烯（EPS）装卸、仓储安全预防措施聚苯乙烯（EPS）遇明火易燃，装箱运输过程中自身易挥发产生一种气体戊烷，此气体遇明火易燃、易爆。为了安全生产，特制定安全预防措施如下：1、 装卸安全预防措施1.1 作业人员严禁带火源进入现场。1.2作业前理货员召开工前会加强安全教育，并进行安全确认，确认作业现场无火源，方可组织作业。1.3 拆箱作业时，必须在指定场地开集装箱箱门。 背箱的运输车在指定场地停稳后必须熄火。 工人开箱门前，先用手触摸集装箱外壁，若发热，立即停止作业（严禁开箱门），立即上报调度室，听候调度指令，同时封闭现场，严禁闲人入内。1.3.3 工人开箱门时，要小心谨慎，先将右侧箱门轻轻打开（162、若箱门开启困难，严禁硬推硬拉，严禁造成摩擦产生火花），待箱内有异味的气体放尽后，再将箱门全部打开并绑牢。1.3.4 然后进行对拆作业。1.4 库内市出作业前，必须确认无异味气体，方允许运输车入库，运输车停稳对位后必须熄火。否则严禁作业。2、仓储安全预防措施2.1 仓储库内严禁产生明火。严禁带火源进入仓储库。2.2 理货员要在交接班时，对库内的配电箱及防爆灯进行检查，发现问题立即上报整改。2.3 消防器材齐全、完好并摆放标准。2.4 货物堆码时必须预留消防通道。2.5 仓储库必须保证通风良好，无异味气体产生。2.6 若仓储库内产生异味气体，严禁作业及开关灯；必须将库门全部打开，将异味放尽。3、处163、罚规定3.1 带火源进入作业现场或吸烟处罚2000元。3.2作业时，运输车辆未熄火罚款1000元。3.3开箱门时，工人野蛮作业罚款1000元。3.4理货员不开工前会，现场监管不到位处罚500元。4、要求4.1危险物品接卸，必须上报安全生产监督部，进行危险等级识别，4.2作业前必须现场确认仓储条件是否符合要求。司机加燃油安全管理制度一、 操作人员应掌握本岗位的操作技术和防火规定，做到安全操作，防止漏油、溅油。 二、加油场地、严禁烟火，并设立醒目的警示牌。严禁车辆停留。 三、严禁在加油场地、从事可能产生火花的作业。 四、雷击时应停止加油。五、正在加油的车辆必须熄火，驾驶员不准离车、不准吸烟。六、加164、油过程中，严格控制油的速度，发生跑、冒、滴、漏油时必须清理好现场，并将进油箱盖好口锁后，加油车方能起动离去。七、观察油箱是否加满时绝对不允许用明火照亮。八、 在修理电器设备之前，必须把油气除干净，防止电火花点燃油气。九、 修理油泵或管道时，要关闭相应阀门，挂上警示牌做好放油措施，防止油品外泄。危险物品管理制度第一条 危险物品分类按燃烧性质，凡有火灾或爆炸危险的物品统称为危险物品。可分为以下7类(我公司允许接卸3、4、5类)： 1、爆炸物品。凡是受到高热、磨擦、冲击等外力作用或受其他因素激发，能在很短时间内发生剧烈化学反应，放出大量气体和热量，同时伴有巨大声响而爆炸的物质，就是爆炸物品。如雷管、165、炸药、鞭炮药等。 2、易燃和可燃液体。这类物质极易挥发和燃烧。如汽油、煤油、甲醇、酒精等溶3、易燃和助燃气体。这类物质受热、受冲击或遇火花能燃烧或发生爆炸，或有助燃能力，能扩大火灾。如氢、氧、煤气、乙炔等。 4、自燃物品。不需要外界火源的作用，由于本身受空气氧化而放出热量，或受外界影响而积热不散，达到自燃点而引起自行燃烧的物质，如黄磷、油布、油纸等。 5、遇水着火物品。这类物质能与水发生剧烈反应，放出可燃气体和热量，可引起燃烧和爆炸。如钠、钾、氢化钠、碳化钙、镁铝粉等。 6、易燃固体。这类物质燃点较低，遇明火、受热、撞击或与氧化剂接触能引起急剧燃烧。如红磷、硫磺、闪光粉、生松香等。 7、氧化剂166、。这类物质本身不燃烧，但有很强的氧化能力，与可燃物接触可引起燃烧或爆炸。如高锰酸钾、过氯酸钾、过氧化钠、过氧化氢等。第二条 危险物品装卸运输规定在装卸运输危险物品前，必须上报集团安监部及相关部门，经现场检查、检测，具备装卸运输条件，防护措施有效并落实到位，方可装卸运输。严格执行如下规定：1、危险物品装卸和运输，必须指派责任心强，熟知危险物品一般性质和安全防护知识的人员承担。2、危险物品装卸、运输人员，在装卸运输中应按装运危险品性质佩戴安全防护用品。搬运时必须轻拿轻放，严禁撞击及拖位。3、危险物品装卸前，应对车、船、库房进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。4、危险物品装车、装船作业中性质相抵触的167、物品不得同时装运。5、运输爆炸、剧毒物品和放射性物品等，应指派专人押运，押运人员不得少于二人。6、装运易燃、易爆危险物品机动车，应悬挂“危险品”信号。罐车要挂接静电导链。7、装运危险物品车辆，不得在繁华街道行驶。行车中要保持车距严禁超速、超车和强行会车。8、运输爆炸危险品和易燃、易爆液体化气体等危险物品，必须包装牢固、严密，使用符合安全要求的运输工具。9、装过危险品的车、船在卸完之后必须彻底清扫。对装过剧毒品的车、船在卸完后必须彻底清扫。对装过剧毒的车、船卸后必须进行洗刷。第三条 危险物品贮存保管规定在危险物品贮存保管前，必须上报集团安监部及相关部门，经现场检查、检测，具备贮存保管条件，防护措168、施有效并落实到位，方可贮存保管。严格执行如下规定：1、库、场内存放危险品要严格执行危险物品配装规定。对不能配装的危险品必须严格隔离。2、危险物品仓库要符合国家建筑设计防火规范的要求，并与生产、生活区有适当的距离。3、放射性物品仓库必须设有防护设施，并划定警戒线，挂设警戒牌。4、危险物品管理人员，要选派责任心强，经过专门训练，熟知危险品性质的安全管理知识的人员担任。5、危险物品仓库必须有出入库发放管理制度，主管部门要加强检查，严格执行。（1）剧毒物品、炸药等必须实行专人监管，则两人、两锁、两本帐保管。剧毒药品由卫生部门按规定管理。（2）剧毒物品、炸药、起爆器材出入库必须持危险品出入库计划单，经负169、责人批准，同两人在位方可出入库。（3）保管人员要按管理危险品范围，配备防护用品和器具。 附件：聚苯乙烯（EPS）装卸、仓储安全预防措施聚苯乙烯（EPS）装卸、仓储安全预防措施聚苯乙烯（EPS）遇明火易燃，装箱运输过程中自身易挥发产生一种气体戊烷，此气体遇明火易燃、易爆。为了安全生产，特制定安全预防措施如下：2、 装卸安全预防措施1.1 作业人员严禁带火源进入现场。1.2作业前理货员召开工前会加强安全教育，并进行安全确认，确认作业现场无火源，方可组织作业。1.3 拆箱作业时，必须在指定场地开集装箱箱门。 背箱的运输车在指定场地停稳后必须熄火。 工人开箱门前，先用手触摸集装箱外壁，若发热，立即停止170、作业（严禁开箱门），立即上报调度室，听候调度指令，同时封闭现场，严禁闲人入内。 工人开箱门时，要小心谨慎，先将右侧箱门轻轻打开（若箱门开启困难，严禁硬推硬拉，严禁造成摩擦产生火花），待箱内有异味的气体放尽后，再将箱门全部打开并绑牢。 然后进行对拆作业。1.4 库内市出作业前，必须确认无异味气体，方允许运输车入库，运输车停稳对位后必须熄火。否则严禁作业。2、仓储安全预防措施2.1 仓储库内严禁产生明火。严禁带火源进入仓储库。2.2 理货员要在交接班时，对库内的配电箱及防爆灯进行检查，发现问题立即上报整改。2.3 消防器材齐全、完好并摆放标准。2.4 货物堆码时必须预留消防通道。2.5 仓储库必须保证通风良好，无异味气体产生。2.6 若仓储库内产生异味气体，严禁作业及开关灯；必须将库门全部打开，将异味放尽。3、处罚规定3.1 带火源进入作业现场或吸烟处罚2000元。3.2作业时，运输车辆未熄火罚款1000元。3.3开箱门时，工人野蛮作业罚款1000元。3.4理货员不开工前会，现场监管不到位处罚500元。4、要求4.1危险物品接卸，必须上报安全生产监督部，进行危险等级识别，4.2作业前必须现场确认仓储条件是否符合要求。