1、公司员工宿舍人员出入及安全管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 受控状态：受控制度文件 文件名称：员工宿舍管理规定 1.目的为规范宿舍管理，使公司全体在职员工有一个清洁、安全、舒适的生活环境，结合公司实际，特制定本制度。2.适用范围公司所有住宿员工。3.权责单位3.1 行政人事部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。3.2 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。4.申请资格4.1本公司正式任职员工。4.2非本地户籍者或上下班交通不方便者。5. 申请办法5.1 申请住宿的员应先填写住宿申请单。5.2申请单呈报行政2、人事部门核准。5.3凭行政人事部门核准的申请单办理住宿登记手续。5.4 行政人事部依规定为申请者分配的宿舍房间。6.宿舍分配6.1 住宿员工房间分配，以同部门同住为原则。6.2 宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须提出申请，经行政人事部同意方可调换。7. 人员出入、来访管理 7.1来访人员需凭有效证件登记，经验证核实后方可进入。7.2来访人员不得擅自进入非探访地段。7.2来访接待时间为18：00至21：30 。7.4外出的员工必须在23时前回宿舍。8.宿舍设施管理8.1 因个人原因造成下水道堵塞由责任人承担维修费用，如无法明确责任则由所住房间的员工平均分摊。8.2 宿舍内台桌、卫浴设备、3、灯管、风扇（或空调）、开关、玻璃窗、床铺、电线设施等公共设施住宿员工有责任维护其完好，如非人为因素造成的损坏，由公司维护。因责任人造成的，酌情由责任人承担修理费或赔偿费，如无法明确责任则由所住房间的员工平均分摊。9. 安全管理9.1 员工所分锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。9.2 上下班应关好门、窗及电源设备。因责任人造成的经济或财产损失，由个人赔偿其费用。9.3 禁止在宿舍区内的走廊、安全通道及公共场所堆放杂物。9.4 禁止在宿舍内存放或使用易燃易爆、有毒、化学腐蚀剂及其他危害人体健康的物品。文件编码：JH-XR-002-2012 版本版次：A/0 页码：2/2受控状态：受控制度文件 4、文件名称：员工宿舍管理规定 修订：A/09.5 严禁移动、拆卸消防器材和安全装置。9.6 严禁在宿舍内使用电热炊具、电熨斗及各种高交流电器用具。9.7 严禁私拉乱接电源、插座，更改宿舍内公共物品设施。9.8 个人贵重物品及现金应避免存放于宿舍，证件、票据等妥善保管，如有遗失，责任自负。9.9 员工宿舍内一切公共物品及设施属公司所有，未经许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。9.10 行政部每月检查一次员工宿舍各项设施的使用及安全情况。10. 日常管理10.1 住宿人员应服从公司管理，自觉维持宿舍的生活秩序和公共道德。10.2住宿人员对所居住宿舍，不得随意改造或变更。10.3 员工要自觉保持宿舍安静，5、不得大声喧哗。 10.5节约水、电、液化气，爱护公物。10.6将室内物品摆放整齐，不准在墙上乱钉、乱写乱画、张贴字画或悬挂物品。10.7保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员轮流打扫宿舍卫生。11. 取消住宿管理住宿员工发现下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报行政部。11.1 不服从管理人员监督、管理。11.2 将宿舍转租或出借他人使用。11.2 在宿舍内赌博、打麻将、斗殴和酗酒。11.3蓄意破坏公用物品或设施。11.4擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人，情节严重的。11.5经常破坏宿舍安静、屡教不改。11.6宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。11.6严重违反宿舍安全规定。11.7有偷窃等不法行为。12. 退宿管理12.1员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），应于离职之日起3日内迁离宿舍，不得借故拖延。住宿员工违反宿舍管理规定被勒令退宿者。 其他。12.2 退宿手续住宿员应整理清洁住宿区卫生，退还借用公司物品设备，清点查核无误后，按离职手续办理。13. 突发管理入住员工在发生下列情况时，应及时向上级领导通报。13.1 建筑或附属设施损坏时。13.2 火灾、失盗或发现偷盗者时。13.3 宿舍内出现传染病患者或突发性疾病时。13.4 出现其他紧急情况时。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期