1、公司员工安全管理考核内容、罚款标准管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全责任考核制度1目的：为提高全体员工的安全意识，白觉地遵守国家、行业有关安全规章制 度，杜绝违章，减少事故，为捉高公司经济效益捉供保证。2.范围：全体员工3职责：管理部、安全领导小组负责安全管理、职业卫生管理等方而的考核。4考核办法和内容4.1由公司安委会组织人员每季度对各部门、班组进行安全绩效考核，根 据考核情况落实奖惩制度，考核以安全绩效考核与奖惩记录表的形式记录。4.2安全管理考核内容4. 2. 1日常安全管理考核4. 2. 1. 12、三级安全教育普及率达100%,未达到100%,扣罚该部门负责人 200 元。4.2. 1.2特种作业人员必须持证上岗，未持证上岗，每查出一次，扣 100 元/人；特殊工种培训、取证、复审应按安管办下达的计划完成，无特殊情况未 按计划完成，每次扣100元/人。4. 2. 1.3各承包商主管部门要负责督促承包商进行一级安全教育，未进行 一级安全教育的，毎查出一个，扣部门主管200元；车间应加强对承包商的监督 管理，建立承包商安全教育台帐，凡未经安全教育或考试不合格者而在木公司作 业（以文字记录为主），每查出一个，扣该部门200元。凡发现承包商无证施工 的，一次扣发包单位或主管部门1000元。班组安3、全活动按照公司制定的计划进行，若违反安全培训教育 制度，一经查岀，扣除车间100元。4. 2. 1.5违反作业环节安全监督管理制度，相关部门各扣300元，其中未办理作 业票进行施工作业的，作业部门扣500元，施工区域所在单位扣200元；因违 反直接作业坏节安全监督管理制度造成事故的，按事故管理有关规定进行处罚。4.2. 1.6隐患治理项目竣工，未经安全部门验收擅自运行，扣该单位5001000 元。4.2. 1.7建设项目应遵循“三同时”原则，未经安全部门审查批准强行建 设施工，后果由建设单位负责，并扣5001000元。4. 2. 1.8关键生产装置和匣点生产部位，按照关键装置，觅点部位安金 管4、理制度的要求进行管理，编制事故预案，组织演练，未按规定完成的，一次扣责 任部门200元。4.2. 1.9凡未按时完成上交齐种报表、文件资料或未按时参加安全会议 的，一次扣该部门50元；因上述原因影响工作的，一次扣该部门200元。凡布置的安全标准化工作无特殊情况,未如期完成的部门，每项扣该 部门100500元。4.2. 1. 11凡在安全标准化各项检查中查出的问题（所在部门总分的88% 以下的项口），每项扣所在部门50元；限期未整改或因条件限制，一吋无法整改 未采取防范措施的，每项扣责任部门200元。除上述条款以外，违反公司其它安全监督管理制度的，每项扣 所在部门200元。4. 2.2事故考核45、. 2. 2. 1考核原则1）生产部（车间）级一般事故由所在部门按有关规定进行考核。2）生产部（车间）级事故（不含人身伤害事故）以生产单元为单位进行考 核。3）厂级事故以生产单元和车间领导、管理人员为单位进行考核。4）事故牵涉到多部门时，根据事故主次责任按比例考核。4. 2. 2. 2考核标准1）生产部（车间）级人身伤害事故，治疗费用在500元以下（含500元） 的，扌I【事故责任单位200元；治疗费用在500元1000元（含1000元）的，扌| 事故责任单位400元。2）公司级事故，扣事故责任部门负责人、管理人员80-100%月奖金3）隐瞒事故或不及时汇报，一经查岀，扣责任部门10002006、0元，并根 据事故级别按上述条款进行考核；事故调查报告书未在规定时间内上交事故 主管部门及安全部门，扣责任部门500元。4）凡发生未遂事件不及时报告安全部门，扣所在部门300元，同一部门再次发生未遂 事件不及时报告安全部门，对所在部门加倍处理。4. 2. 2. 3事故责任人行政及经济处罚规定事故责任分为直接责任、主要责任、次要责任、管理责任、领导责任。（1）事故责任人经济处罚规定：未给予行政处罚的事故责任人的经济处罚 按4. 2. 2. 2条款的规定执行；给予行政处罚的事故责任人的经济处罚按安全生 产奖惩管理制度执行。（2）事故责任人行政处罚规定：1）在事故中负伤的责任人，不能因伤而减免处分；事故中死亡的责任人不 再追究责任。2）生产部（车间）级事故，负直接责任或主要责任者给予通报批评或警告 处分；负次要责任者给予生产部（车间）内部批评或全厂通报批评处分。3）报特大及以上事故，负直接责任或主要责任者解除劳动合同；负次要责 任者给予留用查看或解除劳动合同处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究其 刑事责任。奖励4. 2. 3. 1避免一次重大事故发生，奖励相关人员3001000元。4. 2. 3. 2对在安全标准化管理体系运行工作中有突出成绩的部门或个人, 给予100-500元嘉奖。