1、石化加油站安全生产管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产费用管理制度编号：标准化管理制度版本号：第版，次修改为了搞好加油站的安全费用管理工作,保障加油站的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保加油站生产、经营活动正常有序地开展。以国家相关的法规为依据,结合本加油站的实际情况,特制定本制度。一、按照国家规定，应每年提取相应的费用作为加油站的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足2、和达到安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入加油站财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项：、安全技术措施工程建设；、安全设备、设施的更新、改造和维护；、安全生产宣传、教育和培训；、劳动防护用品配备；、安全生产检查与评价支出；、配备必要的应急救援器材、设备和安全防护物品支出；、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指作业场所、库房等的监控、通风、防晒、调温、防火、防爆、泄压、防毒、防雷、防腐、防渗漏或者隔离操作等设施设备。劳动防护用品管理制度编号：安全标准化3、制度版本号：第版第次修改一、目的为了使员工个人防护用品合理发放，以保护职工安全和健康，有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省“职工个人防护用品发放标准”并结合本加油站实际情况，特制定本制度。二、范围员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的防护用品包括：工作服、工作帽、工作鞋、劳防手套、防寒服、雨衣、胶鞋等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管理及正确使用。三、内容职工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。享受劳动保护用品的职工，一律依据部门核定名单发放。从事多种作业工人的防护品，应按其主要作业工种标准发放。变动工种，4、应根据需要调整其防护用品。职工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品，对于职工不佩带或不爱护劳动保护用品，安全管理人员有权作出处罚。防护用品在使用过程中损坏的，必须马上到班长处登记，并换领新的防护用品。加油站设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急情况员工不得动用。应急救援管理制度编号：安全标准化制度版本号：第版第次修改一、目的为加强加油站的事故应急救援管理工作,促进应急管理规范化,保证应急救援的及时和可靠,使应急救援工作始终保持良好状态,真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。二、适用范围本加油站范围内三、职责由加油站负责组织实施四、工作程序、由具资质的安全评价机构完5、成应急预案编制；、预案培训工作由站长组织；、事故应急救援预案必须由经理审核批准，并以文件形式下发实施。五、应急准备、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。每月由站长对物资和设备进行检查。、保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。六、应急响应与救援、事故发生后，发现单位或人就近及时上报。现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。、单位领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况6、的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。、事故区内的队长、组长要听从指挥命令，积极采取措施，有序地组织现场人员安全撤退。、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。、每年要组织两次事故应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修改。七、应急救援预案的评审、每年要结合实际情况组织进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。、在事故发生或演习后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。安全生产奖惩管理制度编号：安全标准化制度版本号：第版第次修改一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象7、，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。二、范围对所有安全生产行为的管理。三、职责安全生产奖惩由公司负责。四、内容、按违章情节分下列个层次进行处罚：（）对有下列情况之一的员工，给予开除或留用察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。一年之内因违章待岗达到两次的。（）对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。8、违反动火管理制度进行工业动火。带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。（）对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予元经济处罚。违反操作规程进行作业。不按要求组织、参加安全活动。擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。修理设备未挂警示标志或无专人看管。上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋等）。、有下列行为的给予奖励或晋升：（）对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的员工予以奖励元。（）对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励元。（）对安全生产献计献策，并经加油站采纳有成效的给予奖励元。9、（）对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励元。（）对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。变更管理制度编号：安全标准化制度版本号：第版第次修改一、目的为了规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。二、范围变更管理包括对人员、管理、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。三、职责由产生变更的相关部门经理提出变更申请及进行变更后的风险分析，站长及公司经理领导审批验收。四、变更管理要求要明确变更的内容。要按规定的程序来完成有关变更的手续。如应先提出申请，履行审批及验收程序，同时对变更过程及变更所产生的风险应进行分析评价等。要根据评价结果，制定相应的控制措施。应将变更后的内10、容及相关控制措施，及时传达给相关人员，并对操作人员及相关人员进行培训。五、变更的类型根据本公司的特点，变更类型主要有：（）设备设施的变更包括：设备设施的更新改造；安全设施的变更；更换与原设备不同的设备或配件；临时的电气设备等。（）管理变更主要包括：法律、法规和标准的变更；人员的变更；管理机构的较大变更；管理职责的变更；安全标准化管理的变更等。六、变更的程序要求、变更申请各部门需实施变更时，由申请人填写统一的变更申请表。、变更审批（）变更申请表填好后，先报部门负责人批准，再报办公室经理批准，重大变更还需报经理批准。（）变更批准后，实施单位应会同本公司安全管理人员及相关人员对变更过程和变更结果进行11、风险分析，确定变更可能产生的风险，制定相应的控制措施。、变更实施变更批准后，由各相关职责的经理部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。、变更验收变更实施结束后，变更经理部门应会同安全管理人员、实施单位对变更情况进行验收，确保变更达到预期要求。变更部门负责人应及时将变更结果通知相关部门和人员。安全标准化自评管理制度编号：安全标准化制度版本号：第版第次修改一、目的为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现本加油站标准化管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。二、范围本制度适用于本加油站范围内的各部门及全体员工。三12、依据加油站安全生产标准化三级达标专项评审标准（试行）和关于印发危险化学品企业安全生产标准化评审补充条款等评审标准的通知（粤安监管三【】号）四、自评组织本加油站成立安全标准化运行自评小组：组 长：站长副组长：主管 成 员：各营业员其职责为：、实施企业安全标准化运行自评工作；、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并由经理批准后实施；、负责自评结果的监督落实及跟踪复查。五、自评办法、安全标准化运行自评小组每年进行一次安全标准化运行自评工作。、安全标准化运行自评小组依据加油站安全生产标准化三级达标专项评审标准（试行）开展自评工作。、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，限期完成，并对整改情况进行跟踪复查。