1、游览观光公司安全生产规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx游览观光有限公司安全生产规章制度第一章 安全生产保证体系第一条 总则1、为贯彻国家“安全第一，预防为主”的方针，确保公司安全生产经营，特制定本安全生产规章制度。2、明确安全生产职责是我公司安全生产制度的基本方针，制定各级安全生产责任制和安全生产各项制度，全体员工必须共同遵守。第二条 公司成立安全生产领导小组，成员涵盖各部门和班组，形成公司三级安全管理网络。第三条 公司工程部是负责公司安全生产的主管职能部门，对公司安全生产规范实施综合监督管理；其他部门在2、各自职责范围内对有关的安全生产实施监督管理。第四条 公司明确年度安全生产目标：确保死亡、重伤事故为零。第五条 为落实目标管理，公司与各部门负责人、员工每年签订安全生产责任书、安全驾驶目标责任书，明确双方的权利与责任。第六条 公司各级安全管理职责（一）公司安全生产领导小组组长职责：1、贯彻党和国家安全生产法规和规定；2、对公司安全生产工作负领导责任；3、组织协调各部门安全生产管理，安全技术措施实施和消除事故隐患；4、组织审查公司安全生产计划实施；5、定期召开安全生产会议、组织安全大检查，并进行总结评比和奖惩工作。（二）部门级安全领导小组组员职责：1、对本部门安全生产负领导责任；2、加强监督检查，3、发现安全隐患，及时汇报上级安全生产领导小组，采取有效防范措施，并落实整改；3、对违章或发生责任事故者提出处理意见，表彰安全生产中的好人好事；4、定期组织各类安全生产培训。（三）班组级安全领导小组组员职责：1、对本班组员工在生产中的安全负责；2、经常检查不安全因素，及时制止违章操作；3、加强对员工的安全生产宣传教育工作；4、及时表扬安全生产中的好人好事。第七条 安全生产保证体系共分六个分体系，各分体系保证范围如下：1、安全组织保证体系：健全公司安全生产各级组织机构，贯彻安全方针、政策，采取安全对策，确保措施落实；2、安全制度保证体系：建立健全公司安全生产各项规章制度共11项，及9项工种的安全技术4、操作规程和7项应急预案，做到有章可依，有法可依；3、安全教育保证体系：建立公司安全教育制度，强化新职工三级安全教育和特殊工种培训考试和持证上岗。增强员工安全意识，提高安全素质，确保员工上岗前各项教育率为100%；4、安全检查保证体系：建立公司安全检查制度，搞好各类安全检查和整改工作，减少事故，确保安全生产；5、劳动卫生保证体系：改善劳动条件，减少尘毒、废气危害，预防和控制职业病发生发展，定期对作业人员进行体检，加强防尘防毒设备管理和维修；6、安全事故管理保证体系：掌握事故动态，分析事故规律，为采取预防对策提供依据。制定公司安全事故管理制度，坚持“四不放过”原则，并建立安全事故档案。第二章 安全5、生产责任制第八条 总则公司各级领导在管理生产经营的同时必须管好安全，认真贯彻党和国家有关安全生产的方针政策及上级有关规定，加强安全生产管理工作，及时排查、消除事故隐患，防止各类事故的发生。第九条 安全生产责任制遵循“安全生产，人人有责”的原则，充分体现“分级管理，分线负责”的安全管理体系，特制定了从公司总经理到各个岗位员工的安全生产责任制。第十条 公司总经理1、作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产实行全面领导，进行安全生产方针政策的宣传教育，要求各级人员负责做好各自范围内的安全生产工作，并经常督促检查执行情况；2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、6、评比安全工作；3、定期召开公司安全生产工作会议，了解和掌握公司安全生产工作状况，分析、研究和部署各阶段的安全生产任务，及时解决安全生产中存在的问题；4、监督实施新建、改建、扩建工程及设备技改、更新等项目中的安全、环保设施必须与主体工程同时设计、施工、验收投产；5、在制订经济承包合同时，必须有安全、环保、消防及文明生产的要求；6、审批公司有关安全生产管理规章制度和安全技术措施计划，同时给予资金保证；7、负责督促公司各类安全生产目标责任书的签订。第十一条 公司副总经理1、根据“安全第一、预防为主”的安全生产方针，协助总经理做好安全生产工作；2、贯彻执行国家及上级部门有关安全生产的方针政策，根据公司7、工作环境，从管理、技术、工艺上对员工日常工作中的安全与健康负责；3、经常对各级员工进行安全生产方针政策的宣传教育，对其安全生产工作有布置、有检查，对安全生产工作有突出成绩的给予表彰；4、负责公司特种岗位人员培训、取证和复审工作；5、认真贯彻安全生产五同时，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；6、认真执行安全生产检查制度，每月组织两次全面安全检查。在国定假期前及特殊天气来临前必须组织综合性安全大检查。及时落实防范措施，发现事故隐患应责成有关部门和负责人限期整改；7、负责安全生产事故调查、分析和责任认定工作，对事故责任人进行处理。第十二条 营运8、部经理1、严格执行公司有关安全生产、劳动保护的各项规章制度，及时完成公司下达的各项安全生产工作任务，对员工在日常工作中的安全负有直接的领导责任；2、教育、督促员工遵章守纪，遵守车辆安全技术操作规程，做好安全行驶。杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；3、加强工作现场的安全巡查和车载GPS实时监控，杜绝违章，发现隐患及时督促员工整改，并提出处理意见；4、坚持定人定车，督促员工做好车辆日常检查、入库和报修记录；5、加强员工日常安全生产宣传教育，增强员工安全意识；6、发生安全事故时，按“四不放过”原则协助调查处理事故，积极抢救伤员，保护好事故现场；7、做好与安全生产有关的劳资管理工作；8、制订保健补9、贴的发放标准和管理办法，并对各类物品的发放标准和及时性负责；9、制订公司防暑降温和防寒保暖措施计划，并组织实施；10、在起草公司各类报告、总结时应有安全生产工作内容；11、会同相关部门组织协调公司员工各类安全教育培训工作计划的实施。第十三条 工程部经理1、在公司总经理领导下，负责对公司全体员工安全生产、劳动保护工作进行监督检查，并提供业务指导。对部门员工在日常工作中的安全负有直接的领导责任；2、负责制订公司安全生产及劳动保护有关的安全管理制度、设备安全技术操作规程及应急预案；3、及时完成上级主管部门、公司领导布置的有关安全生产工作任务，按时上报相关报表、计划和总结，并做好公司各类安全生产台帐的10、建档工作；4、协助公司领导做好公司内部各级安全生产责任书的签订工作；5、在签订承包合同时，必须有安全、环保、消防工作及文明生产的要求；6、定期组织安全生产检查，对检查中发现的隐患，督促相关责任人及时整改。对一时无法解决的问题立即采取临时可靠的安全措施，待确定整改措施、计划和期限后，落实责任部门（人）限期整改，确保整改率100%；7、定期对车辆、GPS监控、车库监控、充电机、配电箱、消防、通风等设备设施进行安全检查或检测，确保技术、安全性能完好，对设备安全达标负责；8、会同相关部门组织协调公司员工各类安全教育培训工作计划的实施；9、认真贯彻执行“四不放过”原则，负责安全事故的调查分析工作，做好交11、警、派出所及当事人的沟通协调工作，并提出处理意见；10、及时做好特种设备检测、特种作业人员培训取证及建档工作；11、负责收发、转发上级部门有关安全生产、劳动保护的规定、通知等文件，及时上呈下达，并做好文件资料的收集存档工作。第十四条 各级管理人员1、在各自业务范围内，对安全生产、劳动保护工作负有直接责任；2、学习掌握国家及公司有关安全、消防等各项规定，了解掌握各自业务范围内应承担的安全生产责任及要求，及时完成部门领导安排的安全生产工作；3、进入工作现场必须遵守公司有关安全生产的各项规章制度。第十五条 班组长1、认真执行公司安全生产的各项规章制度，模范遵守安全技术操作规程，对班组员工在工作中的安12、全负责；2、对新进员工和变换工种的人员进行教育，在其未熟悉工作环境和操作技能前，应指定专人带班负责生产中的安全；3、经常组织班组员工学习安全管理制度和安全操作规程，发现违章立即制止。宣传教育班组员工遵章守纪、正确使用防护用品。做好班组安全生产台帐的建档工作；4、认真执行交接班制度和工作现场日常安全检查，发现问题及时整改，对暂不能解决的问题应采取临时安全措施，并及时向工程部汇报；5、工作场地通道保持整洁畅通，各类物品堆放整齐，确保安全、文明生产达标；6、在车库内动用明火、拉接临时电线都必须事先向工程部申报并填写动火申请表，经部门经理批准后方可实施；7、认真做好车库防火、防盗工作，对库房及储存物资13、安全负责。加强外来人员及物品进出车库的管理，及时做好登记工作；8、负责公司车辆的安全管理，加强车辆日常维护，确保车况良好。第十六条 车辆驾驶员1、自觉遵守劳动纪律，遵守公司安全生产管理制度和车辆安全技术操作规程。在行驶途中对游客的安全负责；2、积极参加各种安全教育、培训活动，每日做好车辆的安全检查、出入库登记工作，严禁车辆带病运行。车辆停放要做到整齐有序，保证车库通道畅通；3、做到定人定车，不得擅自开动非本人驾驶的车辆。正确使用并按规范保护好车辆上的安全防护、消防和信号设施，不得任意拆卸；4、必须按规定穿戴和正确使用劳动保护用品；5、保管好备用金、票据等个人物品，下班后应锁住衣柜及休息室大门，14、以防失窃。第十七条 维修人员1、自觉遵守劳动纪律，遵守公司安全生产管理制度和设备安全操作规程；2、认真做好车辆的日常检查、维修和保养工作，确保车辆安全性能完好；3、积极参加各种安全教育活动，每日做好工作环境的安全检查、交接班工作。保持工作现场清洁整齐，做到各类材料堆放有序，道路畅通；4、正确使用并按规范保养好自已使用设备中的安全防护设施、工具、工装。严禁带电作业、冒险蛮干；5、必须按规定穿戴和正确使用劳动保护用品；6、有毒有害、易燃、有腐蚀性的废弃物禁止倒入下水道，车辆上换下来的废油废液和旧电瓶应集中存放，由公司统一处理；7、严禁在工作场所吸烟以及动用明火。第十八条 充电人员1、严格按照充电操15、作规范做好充电工作，及时检查电瓶、充电设施的工作状况，发现问题及时解决；2、严禁在充电场所吸烟、动用明火；3、熟悉充电场所消防设施安放位置，学会正确使用消防设备；4、做好夜班车库安全巡查工作，不得擅自离岗，严禁外来人员入内，对车库的安全负责。第十九条 仓库保管员1、熟悉本库储存物资的名称、性状和危险特性，了解物资储存搬运要求，分类存放；2、物资入库必须认真核对名称，检查质量状态，散包的化工物品不得随意入库；3、确保库存物资安全储存，随时检查物品状态，随时采取防护措施；4、严格把好危险化学物品发放关，防止物品错发、漏发以防发生意外事故；5、库内不准拉接临时电线及使用电热器具，照明不得大于60W，16、每天下班后必须切断总开关，关好门窗方可离开。第三章 安全技术措施计划第二十条 安全技术措施计划是公司生产计划的一个组成部分，它是改善劳动条件、防止事故和职业病的有效措施。第二十一条 安全技术措施编制，必须从实际出发，讲究实效。安全技术措施计划编制后，经公司主管领导批准，列入生产、技术、财务、材料供应计划，组织实施。第二十二条 劳动保护、环境保护、消防安全设施项目必须与新建、改建、扩建工程项目同时设计、同时施工、同时投产。第二十三条 公司应拨出专款用作安技措施经费，不得挪用。其项目所需的设备、材料，公司应优先安排解决。第二十四条 安全技术措施项目所需外购设备、材料应及时向公司领导提交申购清单，采17、购人员应列入采购计划，保证及时供应。第二十五条 在生产中临时暴露出来的重大不安全因素，各部门应提出专题报告，公司领导组织有关部门会审，批准后列入补充计划内。第二十六条 安全技术措施计划的编制与实施，应纳入公司领导重要议事日程。第二十七条 选择技术措施时尽量选用少花钱、多办事的方案。同时又要尽可能选用先进的现代化技术。第二十八条 项目完工后必须按相关技术标准进行检测验收、拨交使用，同时纳入公司固定资产正常管理。第四章 安全生产教育培训制度第二十九条 安全教育培训是公司实现安全生产的一项重要措施，对公司各级领导和广大员工做好安全生产，提高安全意识、安全技术操作水平和自觉遵守各项安全生产法律法规及规18、章制度，掌握消除事故和预防职业病的技术本领，具有十分重要的作用。第三十条 教育内容有：新员工三级教育，公司领导干部教育，特种作业人员培训、复训教育，全员教育，变换工种、复工和“四新”教育等。第三十一条 新进员工三级教育1、公司级教育。学习安全生产法律法规和规章制度及操作规程，了解公司的工作特点、安全制度、消防要求，听取公司安全生产正、反两方面的经验教训，由营运部会同工程部组织实施；2、部门级教育。介绍本部门、班组的工作特点、机械设备、车辆情况、安全制度、消防器材的分布及使用等。由部门负责人组织实施；3、班组级教育。结合新员工的具体工种，介绍操作规程、安全制度、消防知识，发现事故苗头需要采取的应19、急措施等。由班组长组织实施；4、没有经过三级教育培训的员工，禁止独立上岗操作，确保新员工入公司三级教育率为100%。第三十二条 公司领导干部教育公司中层及以上管理人员、班组长都要经过安全生产知识培训，熟悉国家颁布的各项劳动保护，安全生产的法律法规，熟悉公司安全生产规章制度，特别是职能范围内各工种的安全操作规程，消防要求等安全知识，目的是增强安全生产管理意识和法制观念，把安全生产工作放在首位。公司主要领导应取得上级主管安全生产管理机构颁发的安全生产管理知识培训的结业证书。第三十三条 特种作业人员培训、复训教育1、从事特种作业人员（电工、车辆驾驶）经公司确认体检合格后，需通过国家有关部门专门的安全20、知识与安全技能培训和考核，并持特种作业操作证上岗，操作证（正本）由工程部负责存档；2、取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复训；3、特种作业人员培训、复训率必须达到100%，未经培训或在培训期间不准单独操作。第三十四条 全员教育采用上课、讲解、电视、黑板报或参观安全生产展览等方式，切实提高全体员工的安全素质，养成自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程的习惯，形成“安全生产，人人有责”的氛围。第三十五条 变换工种、复工和“四新”教育员工在变换工种、长期离岗后复工或符合“四新”上岗条件时，必须再进行部门和班组的二级教育培训，确保教育率100%。第三十六条 安全相关专业培训公司每年开展一次班组兼职21、安全员、义务消防队员的安全业务培训。结合两年一次的员工晋级考试，开展员工岗位安全技能培训。第三十七条 其他日常宣传教育1、利用各种形式（黑板报、安全展板、电视、标语、安全知识竞赛等），广泛开展安全生产宣传活动，增强员工安全意识；2、公司各级要经常性对员工进行安全宣传教育，使员工始终树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪；3、根据安全生产月的要求，开展相关活动。第五章 安全生产检查制度第三十八条 认真贯彻安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过安全生产检查工作，及时纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，有效消除事故隐患和不安全因素，确保人员的人身、财产安全和公司的经营安全。第三十九条22、 安全生产检查应始终坚持领导与员工相结合，依靠员工边检查、边整改，做到定措施、定人员、定期限，凡是自己能解决的，个人不推给班组，班组不推给主管部门。第四十条 确定公司安全生产领导小组及各部门、班组兼职安全员负责各级安全检查工作，安全检查时必须由两人以上人员参加。对查出的事故隐患和问题，必须限期整改。因物质、技术等条件，一时不能解决的，务必做到条条有着落，件件有交代。第四十一条 安全检查分为综合性大检查、定期检查、专项检查、工作现场巡回检查和班组监督检查。1、综合性安全大检查。每年至少两次，安全生产领导小组负责落实，对公司各部门、班组的安全工作进行全方位的检查；2、定期安全检查。公司每季度一次，23、各部门每月两次，全面对员工的操作规范和车辆、车库内各种机电设施、消防器材等进行检查，同时对工作的“三违”现象及时监督、纠正和整改；3、专项安全检查。对电瓶车安全性能检查、消防安全检查、电气设备或机械设备检查、危险品仓库检查、安全制度落实整改等，由专业部门定期专项检查；4、季节性安全检查。为防止季节性变化对电瓶车安全造成影响，而进行保护性检查。包括冬季的防冻防滑、夏季的防暑降温、特殊时段（台风、汛期等）、国定节假日和大型活动时的各项安全检查，由安全管理部门会同有关部门进行；5、工作现场巡回安全检查。由各部门管理人员对员工遵章守纪、遵守操作规程行为进行日常检查，对工作中出现的不安全问题及时进行处理24、；6、班组安全生产监督检查。由班组长和所属兼职安全员对本班组人员遵章守纪行为进行日常监督检查，对工作中出现的不安全问题，立即向安全生产管理部门汇报并协助处理；7、维修组做好车辆安全性能的定期检查和维护保养工作，发现隐患及时排除，确保车辆安全性能完好可靠。第四十二条 建立安全生产检查台账，各类安全检查必须做好记录，包括检查的时间、人员、对象、发现的问题。对查出的事故隐患，要及时采取防范措施或提出处理意见。第六章 安全生产奖惩制度第一节 总 则第四十三条 为有效防止和减少安全事故的发生，进一步加强员工的安全生产意识，完善安全生产处置流程，结合公司实际，特制定本制度。第四十四条 本制度适用于公司全体25、员工。公司将根据员工实际工作表现，进行相应奖惩。第四十五条 制度内所称的车辆驾驶人是指本公司所有持有驾驶操作证的员工；制度内所称的车辆是指本公司所有电瓶车（包括营运车、抢修车和巡查车）。第四十六条 制度内所称的事故，是指驾驶人违章操作或因维修人维修问题，造成车辆在营运、接待线路及地下车库行驶过程中，发生的各类安全事故（包括人员伤害、财产损失、车辆损坏、景区和车库设施损坏等）。第四十七条 车辆驾驶人在驾驶过程中出现违章行为，由营运部负责处理；发生安全事故的，由工程部负责处理，处理结果报公司领导审批。第二节 监督管理规定第四十八条 营运部要加强现场监督检查力度，及时发现、反映违章行为或安全隐患，保26、管好照片、录像等现场资料。第四十九条 各安全责任部门在完成日常检查工作后，应互相通报有关检查情况，同时每月定期联合组织专项监督检查。第五十条 相关责任人在检查及处理过程中，应当严格遵守本制度规定，认真履行职责，做到坚持原则、秉公办理。第五十一条 当发生安全事故时，相关部门应严格按照事故应急处理程序，第一时间通知公司领导，并迅速开展事故调查和处理工作。第五十二条 禁止监管人员出现下列违章违纪行为：1、在驾驶巡查车时，出现超速、使用手机、长时间单手驾驶、双放手驾驶、酒后驾驶车辆等有碍行车安全的危险驾驶行为；2、当发现违章行为时，不坚持原则、不秉公办理、恂私舞弊、包庇纵容、隐瞒真相，擅自改变惩处的种27、类和幅度；3、当发生事故后，未按照事故应急处理程序执行、不及时或不通知公司领导和相关部门，不及时赶赴现场、不及时处理事故。第三节 处理程序第五十三条 车辆违章行为处理程序1、相关安全责任部门在检查中发现车辆驾驶人有违章行为时，应及时做好书面记录，内容包括：检查时间、地点、车号、姓名、发现的违章行为。检查人应当场向被检查人指出其违章行为，事后要求其签字确认。2、营运部要对每日检查出的违章行为进行汇总，将处理结果以书面形式及时告知当事人，每月汇总后交工程部备案。3、营运部要对每周的检查情况及时进行汇总，提供相关现场证据（照片、录像等），以书面形式抄送公司领导、工程部。4、被检查人如有疑议，可到相关28、部门查询相关记录或证据。第五十四条 车辆安全事故处理程序（一）报告及受理1、当事人在营运过程中，如发生人员受伤、撞坏公共设施以及其他有财产损失等安全事故时，应立即报告总台；2、报告内容应包括事故发生的时间、地点、有无人员受伤以及事态的发展等情况；3、事故中如发生人员受伤情况，当事人在报告时要根据伤者情况提出救助建议，伤情严重的可先报120救援再报告；4、总台接到事故报告后，应立即将情况通知营运部和工程部管理人员，并报告领导。如有人员受伤情况报告的，应根据当事人的建议，及时下达合理的救助指令（待命、送医或报120）；5、营运部和工程部管理人员在接到总台通知后，应立即赶往事故现场进行处置；6、如有29、人员受伤已经送医的，营运部或工程部应专门指派管理人员直接赶赴医院陪同救治。（二）现场处置1、事故发生后，当事人应保护好事故现场，寻找目击证人及相关证据；2、事故如发生在狭窄路段，当事人应移动车辆至空旷场地，避免出现道路阻塞的情况；3、在管理人员到达之前，当事人应做好车上游客的安抚工作。必要时，可通过总台联系后续车辆协助运送游客；4、后续车辆接到总台通知后，必须配合做好事故车辆游客的疏散工作，游客疏散完毕可自行恢复营运。如有特殊情况，须待管理人员到达现场交接后方可正常营运；5、营运部或工程部管理人员到达现场后，应按照先到先处置的原则，根据事故情况作出以下处置：（1）及时协调安排车上游客的疏散工作30、；（2）判断是否应向属地派出所、交警或保险公司等进行报案，并作相应处置；（3）发生人员受伤情况的，与当事人一起陪同伤者赶赴医院进行治疗；（4）搜集相关证据，对事故发生情况组织现场调查；（5）在事故轻微或责任明晰的情况下，尽量协调当事双方在现场协商解决，并记录处理结果，由双方签字确认；（6）如已向交警部门报案，应积极配合，协助交警做好现场处理工作；（7）安排维修组人员现场维修或移除事故车辆。（三） 后续处置及事故处理1、如发生人员受伤情况的，工程部管理人员应及时做好伤者、医院和当事人等相关衔接工作，协调后续治疗事宜；2、当事人应在事故当天将事发经过以书面形式上报工程部，同时要积极配合调查，全程参31、与事故处理；3、以工程部为主，汇同相关部门共同分析事故原因，或协助交警部门查明事故经过；4、当事故涉及经济赔偿时，工程部应该收集好相关资料，协调当事双方协商处理。如需要保险公司参与赔偿谈判的，应立即通知保险公司，并做好相关理赔工作。双方当事人就赔偿事宜达成一致后，工程部需填写纠纷处理登记表，由双方签字确认；5、事故结案后，工程部应及时填报事故处理单，并根据当事人的行为与造成事故的因果关系进行责任认定，提出处理建议，报公司安全生产领导小组审核；6、当事人对处理结果无疑议后，应在事故处理单上签字确认，并履行相关责任。第四节 车辆驾驶违章违纪行为处理规定第五十五条 公司对员工的驾驶行为实行安全行车记32、分制管理，记分周期为一年，每年更新一次，每记1分同时处以50元扣款。违章认定及扣分标准，由相关部门根据行为危害程度确定。第五十六条 对在一个周期内记分累计达到12分的，驾驶人自动转为待岗处理，待岗期为5天。待岗期间由公司统一进行驾驶技能培训，考核合格的，记分予以清除，重新上岗。考核不合格的，重新培训，再不合格的退回人事部。一年内第2次记分达到12分的，待岗10天，驾驶岗位直接降为一级，同时取消两年一次晋级考试资格。一年内第3次记分达到12分的，直接解除劳动合同。第五节 其他不安全因素的处理规定第五十七条 违反用火、用电和设备检修规定的，视情节扣款20-50元人、次。第五十八条 凡违反禁烟规定，33、在禁烟区吸烟者，扣款50元/次。第五十九条 违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣款30元人.次。第六十条 不按规定持证上岗者，扣款50元人、次。第六十一条 由于生产、基建或检修需临时拆除的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复，并扣款50-500元处。第六十二条 损坏各种安全防护设施，消防器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO。第六十三条 不按规程操作设施设备，扣款50元人、次。第六十四条 不按规定时间、内容对员工入司、调岗、复工教育的，责任人扣款100元/次。第六十五条 各类事故隐患未在限期整改通知书规定期限内完成的，责任人扣款50-500元/项。第六十六条 发生各类事故隐瞒34、不报、谎报或拖延不报的，责任人扣款100元次。第六十七条 其他各种违章，视情节扣款20-30元人、次。第六十八条 对违反本制度第五十二条的管理人员，根据情节轻重，由安全生产领导小组作出相应处罚。第六节 车辆安全事故责任规定第六十九条 根据事故情节轻重和责任认定，公司对事故责任人给予一定的处分。处分种类：扣发奖金、扣发安全奖、待岗、降级或取消晋级考核资格。第七十条 发生安全事故后，由公司根据事故调查分析对事故责任人做出相应责任认定，并确定扣奖金额，分别为：1、负全部责任的，扣奖金额为事故损失的20%； 2、负主要责任的，扣奖金额为事故损失的15%；3、负同等责任、次要责任的，扣奖金额为事故损失的35、10%。4、公司所有观光车驾驶人员（包括驾驶营运车、抢修车和巡查车的公司员工）发生安全事故当月，按500元/月扣安全生产奖。第七十一条 事故当月结案的，从当月开始扣发事故责任人月奖，扣至应扣金额为止。事故当月未能结案的，从事故发生该月起暂扣奖金，待结案后，事故责任人扣奖金额从扣留在公司的个人月奖中予以一次性扣除，多还少补，结清后奖金恢复发放（如遇事故结案时间过长等特殊情况，由公司领导另行决定）。第七十二条 根据事故损失大小和所负责任，做出相应处理：1、损失在50000元以上的事故，事故责任人除扣奖外，负全责和主责的，待岗再培训14天，扣6个月安全生产奖，扣发全年安全驾驶目标考核奖；负次责和同责36、的，待岗再培训10天，扣4个月安全生产奖，扣发全年安全驾驶目标考核奖；2、损失在25000元以上-50000元以内的事故，事故责任人除扣奖外，负全责和主责的，待岗再培训10天，扣4个月安全生产奖，扣发全年安全驾驶目标考核奖；负次责和同责的，待岗5天，扣3个月安全生产奖，扣发半年安全驾驶目标考核奖；3、损失在10000元以上-25000元以内的事故，负全责和主责的，待岗5天，扣3个月安全生产奖，扣发半年安全驾驶目标考核奖；负次责和同责的，待岗3天，扣2个月安全生产奖，扣发半年安全驾驶目标考核奖；4、损失在5000元以上-10000元以内的事故，负全责和主责的，待岗4天，扣2个月安全生产奖，扣发437、个月安全驾驶目标考核奖；负次责和同责的，待岗2天，扣1个月安全生产奖，扣发4个月安全驾驶目标考核奖；5、损失在2000元以上-5000元以内的事故，负全责和主责的，待岗2天，扣1个月安全生产奖，扣发3个月安全驾驶目标考核奖；负次责和同责的，待岗1天，扣发3个月安全驾驶目标考核奖；6、损失在1000元以上-2000元以内的事故，负全责和主责的，待岗1天，扣1个月安全生产奖，扣发2个月安全驾驶目标考核奖；负次责和同责的，扣发2个月安全驾驶目标考核奖；7、损失小于1000元、影响不大的事故，经双方当事人协商达成一致后，可以直接进行处理。事后需将事故经过及纠纷处理登记表上交工程部备案，公司不按本制度有38、关规定处理，也不累计计算在事故之内。损失金额在1000元以上的或出现人员伤害事故的，必须按照公司事故处理程序进行处理，扣发1个月安全驾驶目标考核奖；8、全年私了事故第4起负全责和主责的，待岗1天，扣1个月安全生产奖，扣发3个月安全驾驶目标考核奖；负次责和同责的，扣发3个月安全驾驶目标考核奖；非人员受伤事故维修费在500元以下的不扣分，500元以上的按私了事故一起计算；第七十三条 全年累计发生两起及以上负有主要责任的安全事故的责任人，除按本制度第七十二条处理外，同时给予以下处分：1、事故总损失在100000元以上的，解除劳动合同；2、事故总损失在50000-100000元以内的，扣12个月安全生39、产奖、驾驶岗位降为一级、同时取消两年一度晋级考核资格；3、事故总损失在30000-50000元以内的，扣6个月安全生产奖，驾驶岗位降为一级；4、事故总损失在5000-30000元以内的，扣3个月安全生产奖。第七十四条 被相关交通管理部门扣证的，扣证期间按待岗处理。第七十五条 如事故当事人有破坏、伪造现场、毁灭证据、隐瞒事故真相、嫁祸于人等严重违章违纪或其它恶劣行为的，加重处理。第七十六条 触犯刑律的，移交司法机关依法惩处。第七节 车辆事故以外的各类事故责任规定第七十七条 事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的30。第七十八条 事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元40、）以上10000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的30-20。第七十九条 事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的2015。第八十条 事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的1510。第八十一条 事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理。第八节 安全奖励第八十二条 公司设立安全驾驶目标考核奖，考核对象为一线营运员工和维修人员。全年无任何安全生产事故的考核对象，公司给予相应奖励。奖励标准：一线营运员工每人每月200元，全年共2400元/人41、；维修人员每人每月40元，全年480元/人。第八十三条 两年未发生违章行为、无任何扣分的，公司在两年一次晋级考核驾驶技术项中予以加分。凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励，奖励金额由公司根据实际情况决定。第八十四条 积极排除险情、转危为安的，或在事故发生后积极抢险救灾，防止事故恶化，避免公司造成重大损失的行为。第八十五条 对于安全技术规程执行较好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。第八十六条 由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。第八十七条 为保证安全生产，积极提出合理42、化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，经实施后，实践考核有效者。第八十八条 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。第八十九条 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。第九十条 及时制止违章和误操作并转危为安者。第九十一条 举报事故，经确认属实者。第九十二条 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。第七章 安全值班制度第九十三条 为确保工作现场人员、财产安全，杜绝人伤、火灾、盗窃事故的发生，特制订本制度。第九十四条 公司节假日安全值班规定1、43、节假日值班人员名单应及时上报上级有关部门；2、值班人员应坚守工作岗位，对值班期间的安全负责。定时进行巡回检查，认真清查现场，发现问题及时处理，如遇到不能自行处理的突发事件，必须在采取措施的同时，及时通知公司有关领导和部门；3、值班期间不认真，擅离岗位，发现问题不及时处理、不报告而发生重大事故，应追究其责任。第九十五条 公司车库值班规定1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，值班期间禁止饮酒，禁止使用蜡烛，油灯等照明，按规定定时巡逻检查，对车库安全负责；2、值班人员不得利用值班电话聊天，必须确保值班电话使用畅通；3、发现设备故障，值班人员无法处理时，要立即报告部门领导，组织抢修；4、值班人员在当44、班或抢修结束后，必须在值班记录或抢修记录上签名；5、不得私带非工作人员进入车库，有外来人员、车辆进入时，需经相关部门确认方可放行，未经确认不得放行；6、认真做好外来人员、物品进出登记工作；7、值班人员必须熟悉灭火设备及器材存放位置，会正确使用消防器材、自卫工具，会保护好现场；8、值班结束，需对值班室进行清扫工作，做好交接班工作；9、公司领导将不定期地对值班人员进行监督和检查，发现违章行为及时阻止和教育；10、车库监控必须24小时开通，工程部定期查询监控记录，认真做好监控的检查维护，确保设施完好。第九十六条 值班人员要熟悉以下电话1、公司安全生产领导小组成员的电话；2、火警119、盗警110、医45、疗急救120 交警122。第八章 车辆安全管理制度第九十七条 车辆驾驶员必须经过技术培训，考核合格后持证驾驶，无证人员不得驾驶。第九十八条 车辆驾驶员必须严格遵守车辆安全技术操作规程，驾驶指定车辆在景区专用车道上行驶，不得擅自更改车道。第九十九条 不得随意拆除车辆上的安全防护、电气和信号设施。第一条 车辆驾驶员每天认真做好车辆出入库记录，发现问题及时向维修人员反映，严禁车辆带病运行。下班前必须将车钥匙放在指定位置，不得随身带走。第一一条 充电工必须严格遵守充电机安全技术操作规程，掌握蓄电池的使用和维护，确保车辆在充电过程中的安全。第一二条 工程部应对每台车辆进行编号、登记，建立完整档案；制定安46、全技术操作规程，并负责日常安全管理监督工作。对无证驾驶、违章驾驶人员有权提出批评和处理。第一三条 工程部应按时编制车辆年度维护保养计划，并检查和监督实施情况。及时将车辆送有关检测部门进行年检年审，检测报告及时存档。第一四条 维修组必须认真做好日常的维修保养工作，发现问题及时处理，确保车辆安全性能的完好。建立车辆维修记录卡，记录要详细、正确。第一五条 车库值班人员必须严格遵守公司值班制度，认真做好巡逻工作。第一六条 车库要确保通风、阴凉、干燥及配置充足的消防器材，各通道清洁畅通。定期检查和维护库内所有电气、通风、消防和监控设施。第一七条 营运部负责利用GPS定位监控系统对营运车辆进行实时跟踪、全47、过程管理，及时提醒驾驶员出现的违章行为，确保车辆营运安全。第九章 治安保卫制度第一八条 在安全生产领导小组的统一领导下，根据“谁主管，谁负责”的原则，由各部门负责人具体管理本部门的治安工作。第一九条 贯彻“以防为主”的方针，加强夜间的安全防范工作，落实各项安全防范措施。第一一条 每日营业款及时上交财务部门，员工的备用金、票据需妥善保管及时上锁。第一一一条 加强车库监控设施管理和值班制度，严格控制外来人员、车辆进出车库，并做好登记工作。第一一二条 加强旅游旺季、节假日期间对一线员工的管理，维持好经营秩序，防止治安事件、事故的发生。第一一三条 电器设备要定期做好安全检查，照明线路要符合安全规定。第48、一一四条 消防设施要定期检查，对损坏、失效的及时更换，确保完好有效。第一一五条 特种作业人员必须持证上岗，并按照国家有关规定定期复训、换证。第一一六条 特种设备要按照国家有关规定，由专门机构对其进行定期检测。第一一七条 加强对本公司职工的遵纪守法教育，增强法制观念，提高遵纪守法的自觉性，努力做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。第一一八条 及时向公安部门报告治安情况，制止各种违法犯罪活动，协助公安机关侦察各种刑事案件、治安案件。第一一九条 充分重视对派出所、园林民警和城管的建议整改通知，按时保质地落到实处。第一二条 对违反治安管理条例，由失职行为造成损失或参与违法犯罪活动者，将依其情节49、轻重予以扣发奖金或送公安部门追究法律责任。第十章 隐患排查治理制度第一二一条 根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，为进一步健全重大危险源监控机制、重大隐患排查治理机制和分级管理制度，全面排查治理公司安全隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，确保各类隐患整改率达到100%，较大事故得到有效控制，杜绝重特大事故的发生，特制定本制度。第一二二条 设立公司隐患排查治理工作机制，确定联络员和事故隐患举报电话。公司主要负责人对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，各部门和班组负责人及有关人员在各自职责范围内对安全隐患排查治理工作负责。责任分工如下：1、领导小组组长全面负责公司隐患排查治理的实施，加50、强领导、建立机构、明确分工、落实责任；经常性组织开展隐患排查大检查、督查和指导工作；定期召开隐患排查专项会议；落实安全经费；2、领导小组成员负责各部门管辖区域内的隐患排查工作，加强对下属员工的宣传教育，及时反映本部门存在隐患和落实情况；3、工程部具体负责隐患排查治理的日常工作，定期检查、查找隐患、采取措施、落实整改；建立完善隐患排查治理台帐，及时进行收集、梳理和建档；及时向安监局综治办报送本公司安全生产信息、动态；4、公司员工负责各自工作范围内的隐患自查工作，及时向领导小组组员反映身边存在的隐患。第一二三条 公司任何部门和个人发现安全隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在班组报51、告。各级领导或部门接到安全隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。第一二四条公司主要负责人以及财务部应当保证安全隐患排查治理所需的资金，将安全隐患排查治理资金列入安全投入费用。第一二五条公司主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查活动，排查有可能发生的安全隐患。对排查出的安全隐患，建立安全隐患信息档案，并落实隐患整改措施。第一二六条公司应当每季、每年对本单位安全隐患排查治理情况进行统计分析，并召开专项会议。第一二七条对于一般安全隐患，由本单位(部门、班组等)负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大安全隐患，公司主要负责人组织制定并实施安全隐患治理方52、案，并报局备案、销号。第一二八条 公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和公司财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监督等安全措施，并及时向局报告。第一二九条公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对主要设施、设53、备，应当加强维护、保养和及时更新。第一三条 公司将建设工程发包的，应当与承包单位签订安全生产管理协议，在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责，并对承包单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。第十一章 承包合同安全管理制度第一三一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保护劳动者安全与健康，保证国家财产完整、无损，特制订本制度。第一三二条 凡公司内部或与外单位签订的各类经济承包合同，如经营网点租赁、设备设施更新、改造、修理或建设工程施工等合同，必须在合同中明确规定安全生产、消防安全的有关内容和职责，内容不完善的视为无效合同。第一三三条 在合同期间，外单位应指定专人负责消防、安全、环保工作，并严格执行合同中的消防安全有关规定，确保人身和财产安全。公司相关责任人应经常进行巡回检查和监督工作，制止违章行为，发现隐患及时组织整改。第一三四条 凡外单位不执行本制度违章指挥、违章作业，且屡教不改，公司应立即中止承包合同。如造成人伤事故和火灾事故，导致国家财产损失，将追究有关人员责任，并进行经济或行政惩处。