1、工程建设公司安全生产管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录一、安全生产责任制度（一）公司安全生产责任制1、公司法定代表人安全生产责任制2、公司总经理安全生产责任制3、公司主管生产的副总经理安全生产责任制4、公司技术负责人安全生产责任制5、公司综合部安全生产责任制6、公司安全员安全生产责任制 、7、财务部安全生产责任（二）项目管理安全生产责任制 1.项目负责人安全生产岗位责任制2、项目技术员安全生产责任制3、安全员安全生产岗位责任制4、施工员安全生产岗位责任制5、班组长安全生产岗位责任制6、工人安全生产岗位责任2、制 （三）安全管理目标1、公司安全生产方针、管理目标2、项目部安全生产管理目标（四）目标分解考核1、安全目标监督检查与奖惩考核管理规定2、公司主要负责人及部门安全生产责任制考核记录3、项目部安全管理目标分解及考核办法4、项目部首安全目标管理责任考核表5、安全生产目标管理责任书二、安全生产资金保障制度1、安全生产资金保障制度2、安全生产资金计划3、安全生产资金使用记录1）工程项目安全生产资金投入及使用明细表2）公司安全生产资金投入及使用汇总表三、安全教育培训制度1、公司安全教育培训制度2、安全教育培训计划3、安全教育培训人员名册4、安全教育培训记录四、安全检查制度1、安全生产检查制度2、安全检查3、记录表3、纠正和预防措施（事故隐患处理）记录表五、生产安全事故报告处理制度1、生产安全事故报告处理制度2、生产安全事故档案1）工伤事故（月）报表2）企业职工伤亡事故（年）报表3）企业职工伤亡事故快报表4）企业职工伤亡事故调查报告书5）企业职工伤亡事故调查处理报告书6）伤亡事故调查笔录7）事故现场照片、示意图、亡者身份证（复印件）、死亡证、技术鉴定等资料8）停止施工整改通知单9）整改情况及事故企业的复工申请报告10）复工通知单11）事故调查小组成员名单12）事故企业对有关人员的处罚材料13）区（县）安监站的事故批复14）区（县）安全生产监督管理局的事故批复15）事故企业受到建设行政部门及安全生产4、监督部门的处罚材料3、人身意外伤害、综合保险单4、公司安全事故求援预案5、应急救援小组人员名单6、应急救援演练记录六、安全生产管理制度1、机械设备管理制度2、建筑工地文明施工管理规定3、施工现场安全管理制度4、重要危险点作业审批制度5、施工组织设计（专项方案）编制审批制度6、物资仓库（堆场）管理制度7、安全设施、设备验收制度8、食堂卫生管理制度9、对分包单位的安全生产管理制度10、施工现场各项消防安全管理制度11、安全技术交底制度12、班组安全活动制度13、工地门卫制度14、安全文明施工若干违章行为处罚暂行规定公司安全生产责任制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生5、产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：一、成立公司安全生产领导小组（名单另附），加强对公司安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、6、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组（名单由项目部自定，报公司安全生产领导小组备案），通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保安全管理目标的实现。二、建立安全生产责任制机构和人员：层 别领 导 或 责 任 人机 构 和 其 他 人 员公司的管理机构法定代表人、总经理、分管安全的副经理、技木负责人、综.合部、会计师、其他有关的负责人综合部、安全员、财务及相关人员项目部（含分包单位）经理、副7、经理、技术负责人（工程师）、安全负责人及其他有关的负责人技术员、安全员、施工员、机管员、材料员、保卫消防员、班组长、操作工三、安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理部门人员或项目部经理管理人员和班组长作业成员签字确认程序予以落实。公司内部机构和人员的确认资料由安全部门负责收集汇总，项目部内部管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。四、安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实8、一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半年度考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分表形式，由公司和项目部安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。五、对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司或项目部实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。六、具体的奖惩规定，按公司安全生产管理奖惩制度执行。公司法定代表人安全生产责任制公司法定代表人为本公司安全生产第一责任人一、 建立、健全本公司安全生产责任制；二、 组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；三、 保证本公司安全生产投入的有效实施；四、 督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除9、生产安全事故隐患；五、 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；六、 及时、如实报告生产安全事故。交底人： 被交底人： 日期：公司总经理安全生产责任制一、 贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度及上级对本企业的指示、决定；二、 确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系；三、 制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标；四、 确保安全生产的必要资源；五、 建立安全生产各级责任制，建立和实施安全生产奖惩制度；六、 督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患；七、 组织、制定及时如实向上级主管部门报告安全事故；八、 向职工代表大会或董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全10、生产的意见。交底人： 被交底人： 日期：公司主管生产的副总经理安全生产责任制一、 对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任；二、 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。组织编制、修改，补充本公司的安全生产规章制度，并组织实施，严格考核；三、 主持建立施工现场安全生产保证体系；四、 督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施；五、 在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作；六、 主持公司安全生产领导小组（包括防汛抗台领导小组，消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论；七、 定期组织公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的11、经验；八、 主持重大伤亡事故的调查处理；九、 组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。交底人： 被交底人： 日期：公司技术负责人安全生产责任制一、 公司总工程市对本公司的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任；二、 在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，组织制定相应的安全技术措施和审定实施必要的教育培训计划；三、 审定劳动保护措施计划，组织编制、修改、审查企业的特殊工艺的安全操作技术规程；四、 参加本公司重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施；五、 审定对职工的安全技术教育的教材；六、 主持公司的劳动保护措施项目的审批。组织讨论重大的安全技术措施12、方案，并督促基层实施。对严重违规有权作出紧急处置决定。交底人： 被交底人： 日期：公司综合部安全生产责任制一、 及时传阅党和国家及上级主管部门关于安全生产方面的文件；二、 帮助基层单位搞好安全生产保证体系的管理工作，认真负责地提出意见；三、 会同公司各职能部门在安全生产管理上逐步应用和推广科学管理和现代化管理方法，指导施工现场建立和实施安全生产保证体系，组织对施工现场安全生产保证体系的内审；四、 参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查；五、 按规定执行有关标准，做好施工现场防暑降温和防寒保暖工作；六、 加强施工现场食堂卫生管理，杜绝食物中毒事故发生；七、 加强监督食堂操作人员安全13、使用煤气，防止煤气中毒事故发生；八、 加强施工现场饮水卫生的检查工作，严格执行饮水卫生标准，防止饮水中毒事故。 九、负责公司消防治安工作; 十、负责公司各类教育培训工作。 被交底人： 日期：公司安全员安全生产责任制一、 贯彻执行党和国家、上级主管部门和本企业的关于安全生产、劳动保护的法令、法规和规章制度，做好安全管理和监督检查工作；二、 搞好安全生产宣传教育工作，坚持开展安全生产竞赛活动，使安全生产的法规、要求、制度家喻户晓；三、 经常深入基层和现场掌握安全生产情况，指导基层单位的安全技术和安全管理工作。坚决制止违章指挥和违章操作。遇到险情有权暂停生产并及时报告领导处理。对违反安全法规的行为，14、经说明无效时，有权越级上告；四、 参加组织各种安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况；五、 参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，修改安全操作规程和安全制度，并对贯彻执行情况进行督促检查；六、 发生伤亡事故要立即赶到现场，组织抢救和参加调查分析处理，按照“四不放过”的原则。做好伤亡事故的调查、处理、统计和归档工作；七、 每月定期召开专职安全员的例会，组织安全管理人员业务知识学习，总结交流工作经验；八、 贯彻执行安全生产奖惩实施办法；九、 指导施工现场建立和实施安全生产保证体系；十、 参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。交底人： 被交底人： 日期：公司财务部安15、全生产责任制一、 按国家及上级有关规定，提取或支付劳动保护措施的经费；二、 做好本部门、本系统的安全防范工作。落实防盗、防窃措施；三、 在处理工伤事故中，严格掌握费用开支政策；四、 对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。交底人： 被交底人： 日期：工程项目负责人安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。 三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行公司的安全生产奖惩条例。 四、负责项目工程的文明施工16、，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。 六、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行JGJ59-99和JGJ46-2005规定要求。 七、监督材料员采购劳防用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。八、组织有关人员进行每天一次的安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。十、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场17、，参加事故调查处理。交底人： 被交底人： 日期：工程项目技术员安全生产责任制一、编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。二、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。三、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。四、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。五、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。交底人： 被交底人： 日期：工程项目安全员安全生产岗位责任制 一、认真贯彻执行建筑法和有18、关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。 三、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。 四、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。 六、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。 七、参加每十天一期的定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。 八、做好分部分项、安全技术交底工作。 九19、组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。十、检查劳防用品和防护产品的质量，反馈使用信息。十一、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。十二、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。 十三、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。 十四、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。十五、参加事故调查处理。交底人： 被交底人： 日期：工程项目施工员安全生产岗位责任制一、遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规定制度。 二、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工20、。 三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。 四、重视项目工程的文明施工，抓好工地食堂，宿舍和厕所的卫生管理工作。 五、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况对违章作业有权制止直至停工整改。 六、认真安排好安全防护设施的设道，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。 七、做好分部分项各工种的安全技术交底工作。 八、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。九、参加各项安全生产检查。交底人： 被交底人： 日期：工程项目班组长安全生产岗位责任制一、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架21、子等设备。 二、有权拒绝违章指令。 三、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。 四、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。 五、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。 六、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。 七、上工前对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。 八、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。交底人： 被交22、底人： 日期：工程项目职工安全生产岗位责任制一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。 二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自学遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。 三、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。 四、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做到文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。 五、发生工伤事故及时23、抢救和向上级汇报。 六、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助、互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。交底人： 被交底人： 日期： XX昌源市政工程有限公司为了加强公司公司生产管理，提高安全管理的能力和水平，进一步强化全员的安全意识，充分履行各级安全生产责任书，推进安全生产保证体系的实施，现将公司安全生产方针和年度安全管理目标予以发布，望公司各部门、项目部遵照执行：一、公司安全生产方针：增强安全意识，强化安全贯标；严格现场管理，规范操作行为；杜绝事故隐患，实现安全目标。二、公司年度安全生产管理目标：1杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重24、大事故；2重大伤亡事故为零；3年度重伤事故负伤率控制在0.6以内，轻伤事故负伤率控制在3以内；4无重大业主、社会相关方的投诉；5施工现场安全检查达到JGJ59-99合格标准；总经理：XX昌源市政工程有限公司 项目部安全生产管理目标1杜绝设备、火灾、管线、食物中毒重大事故；2重大伤亡事故为零；3年度重伤事故负伤率控制在0.6以内，轻伤事故负伤率控制在3以内；4无重大业主、社会相关方的投诉；5施工现场安全检查达到JGJ59-99合格标准；6粉尘、污水、噪声控制达到城市管理要求；项目经理 项目年 月 日 安全目标监督检查与奖惩考核管理规定安全目标监督检查与奖惩考核管理规定是为了贯彻落实安全生产法律法25、规与规章制度，提高各级负责人和从业人员安全生产责任，纠正违章作业和强化安全生产管理，并按责、权、利相统一的原则，在建立各级安全生产责任制的基础上，体现“奖优罚劣”，对安全目标监督检查进行考核，特制定以下规定：一、安全目标监督检查与奖惩考核的工作机构是公司安全生产领导小组。二、安全目标监督检查的内容：1、安全生产责任目标的落实2、从业人员持证上岗和教育培训3、施工现场安保体系实施和安全检查标准的达标4、危险源的识别和监控5、公司和项目部制定的安全目标实现情况三、在建立各级安全生产责任制的基础上，制定了安全生产责任检查考核表，对表中所列的安全责任目标进行检查考核与综合评分。四、考核对象：公司总经理26、分管副总经理、技术员、安全员和各有关人员管理人员。五、奖惩标准：1、考评每季举行一次，以季和年为时间单位，每年以年初12月为综合考评时间。2、每个管理岗位，依据岗位职责的不同，评判的内容亦不同。检查考核采用百分制，90分以上为优，80分90分为良，70分80分为合格，70分以下为不合格，考评的分值作为考评依据。3、对安全生产主要责任岗位，每次（季）检查，对有发生死亡或重大安全事故，且管理责任明显的，按评分标准将评为不合格，或其它项累计分达不到合格以上的，以绩效挂钩的原则自查验考核当日起6个月内每月按工资标准下浮10，以后每次（季）检查如果仍有不合格再按6个月内每月工资标准下浮10，如连续考评27、满一年加权平均达到优者，且无死亡或重大事故，按工资标准上浮5（1年期）。4、如有玩忽职守或连续发生重大伤亡事故，由行政上给予撤职、调离等处分。六、对项目管理的责任奖惩：1、公司于2004年4月18日下发了陆海总字（2004）第006号文关于进一步完善工程项目管理的奖罚（暂行）规定，主要是对安全、质量的管理目标确保项的奖罚标准、获受表扬或受批评的奖罚标准和实施办法作了详细的规定，结合对项目经理（项目部）安全生产岗位责任目标的考核，按上述的规定执行，并按规定由总工程师与项目经理签订项目部管理目标责任书。2、对分包单位安全生产责任的签约确认，参照公司安全生产责任制对项目经理（分包方负责人）的规定。328、考核奖惩所涉及的经费，列专项基金，由财务处负责处理。4、保存好考核记录和奖惩的凭证。公司各级管理人员、部门安全生产责任制考核记录汇总表单位名称： 工程名称： 考核日期： 年 月 日序号姓名职务考核结果奖惩备注1总 经 理2分管副总经理3技术负责人 4安 全 员5综合部6财 务 填表人： 审核人：总经理 (法人代表)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制29、定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣1530、分30分4落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分15分5适时组织安全生产检查未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日副总经理（分管安全）安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全31、生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分公司安全生产保证体系不健全的扣15分未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分15分2确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣15分未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15分3年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾和设备、管线损坏(毁)等重大事故的32、扣30分重伤事故率未能控制在0.6以下的扣25分安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分区标化文明工地达标率未能达到95%的扣15分项目符合争创市标化、市文明要求而未能达标的扣15分30分4组织安全生产检查加强现场安全监控未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分15分6安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10分考核项目33、合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期： 年 月 日技术员安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分落实不及时的扣10分 10分2审批施工组织设计和安全技术方案未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分15分3签约确认安全责任，加强安全督导未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分未与项目部签订安全生产管理34、协议，对项目部安全技术工作督导不力的扣10分15分4年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施扣15分未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标扣10分305参与安全生产检查解决安全技术问题未能参与各类安全检查的扣15分不能解决安全检查中发现的问题的扣15分未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分 15分6参与事故调查处理，提出技术改进措施35、，消除事故隐患未能参与事故调查分析的扣15分未能从安全技术上提出改进措施，消除事故隐患的扣15分未对事故提出技术处理意见的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日安全员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10-15分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分； 15分2施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣15分未对安全技术管理文件、安全技术方案审核36、的扣15分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分 15分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分有重大业主、社会相关方投诉扣20分施工现场安全检查未达到JGJ59-99合格标准扣20分粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求扣15分创建区文明、标化工地共5只，争创市文明、标化工地共2只，少1只扣5分30分4组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分未能识别与控37、制危险源的每项扣10分对项目部安全工作督导不力的扣10分未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分 15分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分；发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日综合部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，38、未做到收集扣10分未及时整理发放扣15分 15分 分 分2编制落实安全教育培训计划根据公司各部门、项目部的需求和强制性规定，编制安全教育培训，未编制计划扣15分编制后未落实扣15分15分 分 分3负责车辆安全管理未做好司机安全教育扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分10分分分4安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣20分落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分持证上岗率未达到100%扣15分未能督39、促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分30分分分5办公、生活设施安全、保卫、消防、卫生等后勤保障未布置得扣15分未做到组织人员落实扣10分15分分分6安全生产相关资料的归档未做安全生产相关资料归档扣15分安全生产相关资料不完整的扣10分15分分分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日财务安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 分 分2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分 分 分3安全技术措施和劳防用品费用40、的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分15分分分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理未做好专项计划的审核扣10；专项资金未落实扣15分15分分分5安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6，轻伤事故负伤率未控制在3以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分30分分分6保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分15分分分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核41、人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日项目负责人安全生产责任制考核序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分未及时传达的扣10分未进行项目部安全管理目标分解的扣15分10分2专项方案和安全措施的审查和贯彻落实专项方案和安全措施未组织审查扣5分未经呈报批准扣5分未贯彻落实扣10分10分3周安全生产工作制度未计划、布置每周安全生产工作扣5分未进行每周安全检查的扣5分10分4组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣1042、分对项目部安全工作督导不力的扣10分未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分10分5安全管理目标未能杜绝责任范围内重大事故和重大伤亡事故，扣30分重伤事故负伤率未能控制在0.6以内，轻伤事故负伤率未能控制在3以内，扣25分安保体系未能通过贯标认证，扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉，扣20分施工现场安全检查未达到JGJ59-99合格标准，扣20分粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求，扣15分对危险源的监控检查每二周少于1次（记录），扣10分30分6隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣10分施工不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分7工伤事故处理工伤事故未及时43、上报的扣10分事故发生未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分108安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日项目技朮员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分落实不及时的扣10分10分2专项方案和安全措施的审查和贯彻落实专项方案和安全措施未参加审查扣5分未经呈报批准扣5分未贯彻落实扣10分15分3安全技术交底未进行安全技术交底的每项扣5分未落实安全技术措施的每项扣5分未落实44、实施监控的每项扣5分10分4安全设施装置的验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置未进行验收每项扣10分以上有一项不合格每项扣10分15分5安全管理目标未能杜绝责任范围内的重大事故和重大伤亡事故扣30分重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分安保体系未能通过贯标认证扣20分发生业主、社会相关方的重大投诉20分施工现场安全检查未达到JGJ59-99合格标准15分粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求15分30分6隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣10分施工不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分7工伤事故处理工伤事故未及时上报的45、扣10分事故发生未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日项目安全员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分落实不及时的扣10分10分2安全技术交底未进行安全技术交底的每项扣5分未落实安全技术措施的每项扣5分未落实实施监控的每项扣5分10分3安全设施装置的验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置未进行验收每项扣10分以上有一项不合格每项扣10分10分4安全46、管理目标未能杜绝质量安全责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分30分5人员持证上岗未做好人员持证上岗检查每人次扣5分无证上岗的发现一人扣5分新进工人和转岗人员等未经安全教育每人次扣5分10分6安全检查日常检查（记录）每天少于一次扣5分危险源的监控检查记录每天少于一次扣5分10分7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分事故发生未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分10分8安全资料未做好督促检查安全资料整理归档扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人47、签字考核人签字考核日期： 年 月 日项目施工员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分落实不及时的扣10分10分2安全技术交底未进行安全技术交底的每项扣5分未落实安全技术措施的每项扣5分未落实实施监控的每项扣5分10分3安全设施装置的验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置未进行验收每项扣10分以上有一项不合格每项扣10分10分4安全管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分施工48、作业安全技术交底（记录）每少一次扣5分对危险源、日常安全检查与检查记录每少于1次扣5分30分5人员持证上岗未做好人员持证上岗检查每人次扣5分无证上岗的发现一人扣5分新进工人和转岗人员等未经安全教育每人次扣5分10分6安全检查日常检查（记录）每天少于一次扣5分危险源的监控检查记录每天少于一次扣5分10分7事故处理发现事故不及时报告扣15分不参加责任范围内的事故处理扣15分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日项目机械管理员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度49、的扣10分落实不及时的扣10分10分2大型机械设备的拆装没有专项安全技术方案进行拆装作业每项扣15分拆装作业人员没有特殊工种作业证书每项扣15分20分3安全设施装置的验收机械安全装置未进行验收每项扣10分不符合安全要求运行的机械设施每项扣10分15分4安全管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分未能对设备的拆、装、使用、维修保养的检查验收的记录保持完整性和可追溯性每次扣5分30分5安全检查未能参加安全检查每次扣5分10分6事故处理工伤事故未及时上报的扣10分事故发生未能保护好现场的扣5分未能提50、出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日项目班组长安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度的扣10分各项安全管理措施落实不及时的每项扣5分10分2安全技术交底未进行安全技术交底的每项扣5分未落实安全技术措施的每项扣5分10分3安全教育未做好作业人员的安全教育特别是对特殊工种作业和新进场工人（包括换岗人员）的安全教育扣1010分4安全管理目标未能杜绝作业区域内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内51、重伤事故负伤率未能控制在0.6，轻伤事故负伤率未能控制在3以内扣25分30分5施工管理未做好气候变化（特别是冬、雨季、高温、台风季节等）和作业周边环境因素等的施工安全准备15分6安全检查未能做好每日班前班后的检查（记录）每次扣5分未能做好工完料尽“落手清”每次扣5分10分7事故处理发现事故不及时报告扣15分不参加责任范围内的事故处理扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日项目部安全管理目标分解及考核办法一、安全管理目标：1、年负伤事故频率：1.0以下；2、杜绝重伤、死亡、火灾设备、食物中毒等重大事故；3、达到JGJ59-99建筑施工安全检查52、标准合格以上标准；4、社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零；二、目标分解：项目经理施工现场安全第一责任人。全面掌握施工现场安全生产的活动动向。项目副经理负责施工现场的日常工作，检查、检验及时处理事故隐患。项目工程师负责编制安保体系支持文件审核及专项的施工组织方案。制定其相应的纠正与预防措施。项目施工员负责落实钢脚手架、基坑支护、模板体系等施工专项技术方案的实施及安全技术交底。1、发生死亡一人事故扣100分，重伤一次扣30分，如发生重伤瞒报按死亡事故扣分100分；2、发生职业中毒、食物中毒事故一人次扣10分；3、市通报批评或整改单位一次扣20分，同时发生二次扣100分，区级通报批评扣10分，区53、级安监站，整改单扣5分，公司安全科整改单扣3分；4、凡发生物损一万元以上的事故以单位200人以上扣10分，100人以上扣15分，100分以下扣15分。三、奖惩办法：1、凡评为市级安全、文明、卫生夺标项目按公司有关文件奖励。2、年终百分考核，满90分奖给安全签协人安全奖600元，分管经理、专职安全员为签协人90。企业职工奖50元，超100分按10加奖100元，职工加奖10元。百分考核7090分按安全目标奖80发放；6070分按目标奖50发放，5060分不得奖，050分扣罚安全签协人600元，分管经理、专业安全员按签协人90扣罚。低于0分按每低10分加罚100元。四、说明：1、签协人，在协议有效期54、作变动，应由签约人与接替人做好交接工作。2、本协议有效期 年 月 日至 年 月 日止。单位： 公司 责任单位： 公司签字（盖章） 签字（盖章）项目管理人员安全目标管理责任考核记录汇总表单位名称： 工程名称： 考核日期： 年 月 日序号姓名职务考核结果奖惩备注1项目经理2项目副经理3项目技术员 4安全员5机械员6施工员 填表人： 审核人：安全目标管理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目负责1未能对承包项目工程生产经营过程中得安全生产负全面责任，扣15分。152未能贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，扣15分，未能结合项目工程特点及施工全过程得情况，建55、立项目部的安全生产保证体系，确立安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督实施，扣15分。153在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，未能本着安全工作只能加强的原则，未能根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，扣10分，未能明确各业务承包人的安全管理目标责任和考核指标，扣10分，未能支持、指导安全管理人员的工作，扣10分。104未能健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，扣10分，未能适时组织上岗安全教育，扣10分，未能对分包队伍的健康与安全负责，扣5分，未能加强劳动保护工作，扣5分。105未能组织落实组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，扣10分，未能组56、织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施，扣10分。106未能领导、组织施工现场定期的安全生产检查，扣10分，发现施工生产中不安全问题，未能组织制度措施，及时解决，扣10分，未能对上级提出的的安全生产与管理方面的问题，定时、定人、定措施予以解决，扣5分。107未能适时组织对工程项目部的安全生产保证体系进行安全评估，扣10分，未能组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施，扣10分。108未能主持参与安全生产保证体系的内审，扣10分，未能积极配合外审认证机构的审核工作，扣10分。109未能定期召开项目部安全生产领导小组会议，扣5分，未能布置落实安全生产保证计划控制措施，扣57、5分，未能加强员工的安全培训教育，扣5分。510发生事故时，未能做好现场保护与抢救工作，扣5分，未及时上报，扣5分，未组织配合事故的调查，扣5分，未认真落实制定的防范措施，吸取事故教训，扣5分。5小计100注：1每个月进行安全目标管理责任考核。2考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：项目经理 年 月 日 年 月 日全目标管理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目施工员1未能认真执行上级有关安全生产规定，未对所管辖的工程项目和班组（特58、别是分包队）的安全生产负直接领导责任，扣15分。152在项目经理的领导下，未能参与对编制项目安全生产保证计划的策划，扣10分，未按照安保计划要求，合理组织安排施工任务，扣10分，未对施工现场安全生产过程进行控制发现一处扣5分。未对施工现场重点危险源的预防监控措施必须落实到位发现一处扣5分，没有拒绝不符合安全操作的施工任务，并未及时向项目经理反映的发现一次扣5分。153未能认真执行安全技术措施及安全操作规程，扣10分，未能针对生产任务特点，向班组（包括分包队）进行书面安全技术交底，履行签字手续，无记录扣10分，记录不全扣5分，未对规程、措施、交底要求执行情况经常检查及随时纠正作业违章，发现一次扣59、5分。104未经常检查所辖班组（包括分包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题未及时纠正解决，发现一次扣5分，未对重点、特殊部位施工的人员进行检查且作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求发现一个扣5分。105未组织对安全设施及机械设备的检查验收工作，扣10分，发现一处验收不合格且在使用的扣5分，严禁随意拆除，发现随意拆除现象一处扣5分。106对安全部门或上级提出的事故隐患整改要求，未按照技术人员制定的纠正预防措施及时整改或停工整改，发现一处扣5分，未经复查合格复工的发现一处扣5分。107未能定期和不定期组织所辖班组（包括分包队）学习安全操作规程，扣10分，记录不全的扣5分，未60、开展安全教育活动，扣5分，未接受安全部门或人员的安全监督检查，扣5分，未及时解决提出的不安全问题发现一处扣5分。108未对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，扣10分，发现问题，未及时停止使用，并未上报有关部门或领导发现一次扣5分。109发生因工伤亡及未遂事故未按要求保护现场，扣5分，未立即上报的扣5分。510未能对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育，扣5分，记录不全的缺一个扣2分。5小计100注：1每个月进行安全目标管理责任考核。2考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在7561、分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：施工员 年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目安全员1未能积极参与策划与编制施工现场安全生产保证计划，扣20分。202未能严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求，扣15分，未积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育及安全技术交底工作，发现一次扣5分，严格施工全过程的安全控制，无安全记录扣10分，记录不全的扣5分。153未能对重点部位危险源的安全监督、控制，扣10分，未能将安保计划中各项安全技术措施落到实处，发现一处扣5分。154未配合技术、施工管理人员组织对62、安全设施的验收、检查、维护、保养，扣10分，配合不到位的发现一次扣5分。105未能深入施工现场，掌握安全动态，扣10分，对人、机物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，未能及时采取纠正预防措施，发现一处扣5分。106未参与各有关部门组织的安全检查，扣10分，未能如实汇报本项目的安全状况，扣10分，发现隐患未及时采取纠正措施及监督落实，扣5分，发现重大隐患，未行使停工权利，扣5分，整改复查合格后复工，如不合格复工的，发现一处扣5分。107未能负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，扣10分，未协助处理重大工伤机械事故，并未能遵循“四不放过”的原则，扣10分，未能执行和落实纠正预防措施，发祥一处扣63、5分，杜绝类似事故的发生。108针对安保计划实施过程中发现的问题，未能及时向项目经理、项目工程师反映，扣10分，未配合做好安保体系的内审、外审工作的各扣5分。10小计100注：1每个月进行安全目标管理责任考核。2考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：安全员 年 月 日 年 月 日安全目标管理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目技术员1未能认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范的扣20分。202未能64、参与并编制施工现场安全生产保证计划，扣10分，根据施工现场的特点与要求未能制定各项方案，缺一项专项方案的扣5分。153根据施工现场特点与施工需要未能及时编制各重点部位危险源的专项施工组织设计报项目工程师经总工批准后实施扣15分，缺一项扣5分。154未能制定各分部分项工程的安全技术交底内容，扣10分，缺一项扣5分，未向项目生产负责人、施工员、安全员、作业班组长交底缺一人扣5分。105针对特殊施工工艺，未能负责编制安全技术操作规程扣10分，针对性不强的扣5分。106未能参与项目的安全检查，扣10分，发现事故隐患未及时制定纠正预防措施，发现一次扣5分，未报项目经理审核实施的扣5分，未复查实施效果发现65、一次扣5分。107未能参与对安全物资的进场验收，扣10分，未参加对施工现场的基坑支护、脚手架搭设，施工用电、中小型机械、模板支撑，洞口临边防护等的验收工作扣10分，缺一项扣5分。108对安保计划在实施过程中发现的问题，未能及时提出调查整改的意见，扣5分，未能配合做好内、外审工作各扣5分。10小计100注：1每个月进行安全目标管理责任考核。2考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：技术员 年 月 日 年 月 日全目标管理责任考核表岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原66、因扣减分数实得分数项目机管员1未能认真执行有关安全生产的规定要求，扣20分，未对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备的安全运行负责，扣10分。202未能按照安全技术规范对机械组织好使用前的验收与日常保养维修工作，无记录扣15分，记录不全缺一次扣5分。153对设备的租赁，未建立安全管理制度，扣10分，未能保证租赁设备完好、安全可靠，扣10分。154对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外借回现场后的设备未能严格检查和把关，扣15分，新购进的无出厂合格证及技术资料不完整的扣10分，使用前未制定安全操作规程，扣5分，未组织专业技术培训，扣5分，未向有关人员交底，扣5分，未进行鉴定验收扣1067、分。155未参加施工组织设计、安保计划的编制，提出涉及安全的具体意见，扣10分，未能负责督促班组落实且未保证实施的各扣10分。156未对特种作业及中小型机械操作人员定期培训、考核，无记录扣10分，记录不全缺一人扣5分。107未参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，扣10分，从事故设备方面，未能认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施，扣10分。10小计100注：1每个月进行安全目标管理责任考核。2考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：机管员 年 月 日 年 月 日68、 年 月 日安全生产目标管理责任书为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保施工安全，切实维护公司和广大职工的利益，树立公司良好的市场形象，总经理与 工程项目经理签订安全生产目标管理责任书，内容如下：一、工程施工实现以下安全生产目标：1、杜绝重大伤亡、管线、设备、火灾事故；2、建设部建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）优良（合格）达标工地；3、XX市施工现场安全生产保证体系（DGJ08-903-2003）贯标并通过认证注册；4、遵守安全生产法律、法规、规章、安全技术标准（规范）等；二、公司安全管理责任：1、公司授权 同志代表公司负责对项目部的安全管理，安保体系贯标指导与管理；2、及时分析当前69、安全生产形势，搜集外部信息，传达（转发）上级安全文件（会议）精神和有关资料；3、根据情况定期组织召开安全生产会议：（1）解决施工现场安全问题；（2）通报安全生产情况；（3）开展安全教育和安全知识学习；4、适时组织观摩典型工地，学习先进，寻找差距，取长补短；5、组织开展各种安全岗位培训（复训）工作；6、每周对工地安全检查（必要时增加检查频次）并做好复查验证和记录工作；7、对屡教不改，严重违章行为按公司有关规定实施处罚；8、对专项施工组织设计和项目部安保计划审批；9、完善公司安全管理制度；10、合理配置安全施工资源；11、定期研究、解决项目安全重大问题；12、对项目部安全业绩考核、奖惩。三、项目部70、安全管理责任：1、项目经理为项目施工安全生产第一责任人，对安全生产全面负责，负有下列职责：（1）建立、健全项目部安全生产责任制；（2）组织制定项目部安全生产规章制度和操作规程；（3）保证项目部安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查项目施工安全生产工作，及时消除安全事故隐患；（5）加强项目安全管理，持续改进安全绩效；（6）组织制定并演练实施项目部生产安全事故应急救援预案；（7）及时报告安全生产情况。2、服从、支持公司为实现项目施工安全管理目标所开展的各种安全管理工作，按时完成公司提出的安全隐患整改任务；3、安全生产条件：必须符合国家、XX市和上级部门制定颁发的安全生产、消防法律、法规、规定和安71、全技术标准（规范）；4、组织建设：（1）按建设部（2000）10号文件规定，配备专职安全管理人员。当建筑面积大于一万平方米以上时，设23人；当建筑面积大于五万平方米以上时，不得少于4人。所有安全管理人员须持有效证上岗；（2）建立以项目经理为首项目部各职能人员、各分包单位、各栋号长和班组长参加的安全管理网络机构。5、教育培训：加强对工人包括合同方、租赁方人员的安全教育；（1）组织开展工人进场安全教育和班组安全教育并做好记录；（2）落实对项目经理、安全员、特种作业人员安全培（复）训和继续教育；（3）开展经常性安全教育和季节性安全教育，努力提高工人预防事故、自我保护、遵章守纪的意识；6、杜绝“三违”72、即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；7、危险源管理：装饰三个施工阶段对项目施工危险源辫识，登记并制定控制措施，告知工人和严格监控；8、安全检查：由项目经理组织项目部各职能人员参加，每周开展安全检查，安全员每天必须深入工地检查，做到定人、定时间、定措施，及时消除各类事故隐患；9、机械设备与安全设施：全数检查验收，合格使用。项目部不得租赁和使用已淘汰、隐患严重不合格的机械设备和安全用材料，不得随意拆除安全防护设施；10、劳动保护用品：采购和及时向工人提供（更新）符合国家标准的安全帽、安全带、安全网、手套等劳动防护用品，禁止采购和使用伪劣产品；11、专项施组：由项目工程师编制建设部JGJ59-973、9标准所列的专项施工组织设计和安保计划，并报公司审批。项目工程师负责对专项施组的技术交底工作，并跟踪验证执行情况；12、技术交底：在做好专项施组的技术交底工作的同时，项目部施工负责人应做好分部、分项的安全技术交底和操作规程交底工作。交底要有针对性和书面记录；13、文明卫生：认真贯彻XX市文明施工、工地卫生有关规定。做到工地外观形象好，内在本质安全，施工不扰民，并向社会公开承诺；14、消防安全：认真贯彻市建委、市公安局（2002）399号XX市建筑工程施工现场消防安全管理规定，配备品种适宜，数量足够的灭火器材和消防设施，建立相应的组织机构；15、会议：定期及时召开安全会议，研究、协调、解决安全实74、际问题。积极组织开展各种安全活动，努力提高全员的安全意识；16、安全记录：按照XX市安保体系台帐规定，及时认真地做好各级安全记录，留下管理痕迹，做到可追溯；17、配合执法：积极支持配合市、区有关部门“”行业管理、“安全监察”和“群众监督”，加强与上述部门的信息沟通和联系；18、合同管理：凡委托专业公司施工的工程（含设备装拆）或设备租赁，都必须报公司签订合同（协议），明确双方的安全责任，并落实专人对合同方的安全进行有效的监管；19、事故管理：按国务院75号令和建设部2号令执行。四、其他：1、为保护安全管理目标的实现，公司按合同造价4提取安全保证金；2、本责任书一式四份，公司、项目经理、办公室、工75、程部各执一份，项目部发至各职能岗位、栋号长。 建设有限公司 工程项目部总经理： 项目经理： 年 月 日 年 月 日公司安全生产资金保障制度为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理的要求，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程施工安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准（JGJ 5999）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。一、公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。二、各项目部须将土建工程造价款的0.52.5作76、为专项资金，安装、装饰工程按造价0.51.0作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由各项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。三、专项资金用途主要包括以下几个方面：（一）、安全技术措施费用（含租赁设备费用）1、“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽；2、“四口”，即：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口；3、“临边”，即：阳台周边、楼板周边、屋面周边等；4、内外脚手架；5、施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施77、；6、施工机械与用具，即：新增新的安全设备、器材、装备，设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。（二）、劳动保护用品的费用按XX市劳动和社会保障局沪劳保保发【1999】第24号文关于印发XX市劳动防护用品配置标准（试行）的通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。（三）、安全生产宣传教育和培训费用1、安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用2、各类人员的安全教育培训，操作证培训、复训、经常性教育培训等费用3、现场警戒警示标志等其它安全防护费用4、应急预案措施费、演练费四、项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产的需要同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，78、安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。五、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同各项目部对帐，发现差错，及时核准。六、公司财务与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：1、公司财务部出安全生产资金投入及使用汇总表2、项目部出工程项目安全生产资金投入及使用明细表七、公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、工程部门负责人、财务每季度进行一次监督检查，检查内容如下：1、检查项目部安全生产资金投入使用的台帐、报表等；2、实物与帐册是否相符；3、报销手续79、是否齐全，报销凭证是否有效；4、财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。八、凡项目部编制的专项资金不足缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；凡项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。九、本制度由公司财务编制、修订、解释、自发布之日起实施。附：1、公司安全生产资金投入及使用汇总表2、工程项目安全生产资金投入及使用明细表公司安全生产资金投入及使用汇总表公司名称：XX建设有限公司 年（季）项目部名80、称合计安全防护用品和用具消防设施设备施工用电安全教育培训安全技术改造专项活动经费本季自年初累计本季自年初累计本季自年初累计本季自年初累计累计自年初累计累计自年初累计累计自年初累计公司负责人： 安全部门负责人： 财务负责人： 经办人： 200 年 月 日工程项目安全生产资金投入及使用明细表项目名称： 年（季）明 细会 计本季自开工累计安全防护用品和用具消防设施和设备施工用电安全教育培训安全技术改造专项活动经费安全防护用品和用具消防设施和设备施工用电安全教育培训安全技术改造专项安全活动经费自年初累计本月周转新增周转新增周转新增周转新增周转新增周转新增周转新增周转新增周转新增周转新增防护用具用品安全81、帽安全带安全网竹笆脚手板防护栏消防设施设备灭火器消防桶施工用电五芯线缆配电箱漏电开关绝缘手套鞋安全教育培训宣传品安全技术改造专项活动经费安全月总计项目经理： 安全员： 财务主办： 200 年 月 日公司 年度安全生产资金计划序号内 容计划金额（元）备 注1安全防护用品和用具费2消防设施设备费3施工用电设施费4安全教育培训费5安全技术改造费6专项活动经费合计注：上述费用分类要求按公司安全生产资金保障制度规定执行编制人： 审批人：年 月 日 年 月 日安全教育培训制度一、主题内容与使用范围本标准规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本标准使用于本公司二、管理职能1、一级教育：大中专实习生由公82、司安全部负责组织，新入公司工人由行政部负责组织进行教育。2、二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司工人由项目部负责组织实施教育。3、进场安全教育：项目部负责对进项目施工的所有人员进行进场安全教育。4、特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部。项目经理落实专人组织送培。三、安全会议和安全几哦按语的主要内容和要求1、日常安全会议（1）公司安全例会每季一次质安部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。（2）公司每年末召开一次安全工作83、会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。（3）各项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班干部和施工人员，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录。（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全84、措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。（5）各项目部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2小时，不得挪做它用。（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。（7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。每周的安全日活动内容：a、 总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；b、 讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；c、 开展反事故演习和岗位练兵，组织各类安全技术表演；d、 检查安全规85、章制度执行情况和消除事故隐患；e、 结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；f、 学习安全生产文件、通报，安全规程及安全技术知识；g、 针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈的攻关；h、 参加公司和本单位组织的各项安全活动。四、安全教育1、三级安全教育新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。（1） 一级（公司级）安全教育时间不少于15小时，其教育内容：a、 国家有关安全生产法令、法规和规定；b、 本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；c、 安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；d、 职业安全卫生有关知识；e、 本86、公司和同类型企业的典型事故及教训。（2） 二级安全教育二级安全教育时间不少于15小时，其教育内容：a、 本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；b、 本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；c、 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；d、 以往的事故教训。（3） 三级（班组级）安全教育由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20小时，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。a、 本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；b、 本岗位（工种）安全操作规程；c87、 本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；d、 发现紧急情况时的急救措施及报告方法。（4） 三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。（5） 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。2、进项目施工前安全教育参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。3、外包单位及88、外来人员安全教育（1） 人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可使用。教育内容如下：a、 本单位施工生产特点、入场须知；b、 所从事工作的性质、注意事项和事故教训；c、 有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法。（2）对劳务人员的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8小时，并在工作中指定专人负责管理和检查；（3）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工；（4）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。4、特种作业和机械操作人员安全培训（1）定义：直接从事对操作89、者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、电焊工、司机等）称特种作业人员。（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。（3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司行政部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上的劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。5、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核。企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经XX市有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。6、经常性安全教育（1）经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、90、标语、简报、电视、播放录象等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。（2）项目部具体实施。7、季节性教育由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律 ，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。8、其他安全教育（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。（3）职工在公司内调动工作岗位变动工91、种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。（5）参加特殊区域、高危场所作业（窗外作业等）的人员，在作业前，必须进行有针对性安全教育。9、公司和项目部有关部门应建立安全教育、培训台帐。年度安全教育培训 计划序号教育培训内容暂定人数培训时间培训形式备 注委托自行培训编制人： 审批人： 年 月 日 年 月 日教育培训人员名册序号姓 名性别岗位 工种证书编号发证机构发证日期备 注 制表人： 年 月 日教育培训记录表姓名部门年龄文化程度岗位工程职称职务进单位时间教 育 培 训 记92、 录序号教育培训内容起讫日期教育培训单位成绩 安全检查制度一、主题内容和使用范围： 本标准规定了安全检查的内容、形式和要求。 本标准适用于本公司各单位。二、领导职责和安全检查监督职能：1、各级领导干部（包括班组长）应研究和制订每次安全检查的目的、要求，并采取必要的措施，以保证安全检查切实执行并达到预期的目的。 2、安全检查是查找和消除不安全因素、事故隐患，治理整顿、建立良好的安全生产环境和秩序，搞好安全工作的重要手段之一。 3、各级领导在布置检查施工生产工作的同时，应布置检查安全工作内容。 4、安全检查由各级安全部门负责组织进行，专业性安全检查由各级责任部门组织进行。三、检查依据： 1、国家、93、地方政府的安全法律、法规及要求； 2、上级和政府部门的检查和监督指令； 3、公司安全管理规范、标准、制度等； 4、施工作业的安全技术方案交底、说明等。四、安全检查监督的要求： 1、安全检查必须贯彻领导和群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。 2、公司安全检查每月组织一次；工程项目工地安全检查每周组织一次；班组安全检查每日进行。日常施工生产过程中，由各级安全监督员负责实施日常检查和监督。 3、安全管理部门会同有关部门或有关部门会同安全管理部门，根据上级和地方政府要求，以及施工生产的需求和季节的变化，进行专业性的安全检查和不定期的安全检查。 4、对关键部位、重要环节，安全部门要落实94、专人加强监控，各项目部每月至少进行一次专项重点检查。 5、在安全检查中发现不安全因素，必须做到“三定”（定整改措施、定整改责任人、定整改期限）、由各级安全管理人员列出明细，逐个消号。需公司和其他单位帮助，可上报公司安全部门，协助解决。 6、对查出问题构成事故隐患的，必须严格执行事故隐患整改制度。五、安全检查的内容： 安全检查监督有其各自的内容和重点，具体按监督检查计划执行，一般情况下安全检查包括以下内容： 1、班组安全检查的内容： 1）安全技术措施是否落实到施工作业中； 2）工具、设备是否完好无缺； 3）施工作业环境是否整洁安全，符合施工作业要求； 4）劳动保护用品是否好用、正确使用。 2、工95、程项目安全检查的内容： 1）检查班组是否进行自检和不安全因素整改情况； 2）检查班组和有关人员是否切实落实安全技术措施； 3）安全日活动和安全讲话是否如期进行，是否有针对性，有记录；管理人员参加班组安全活动有否评语及签到； 4）检查工程项目施工作业环境和秩序是否存有不安全因素，以及不安全因素的整改情况。 5）本周是否有违章违纪、未遂事故、事故的发生，以及处理情况。 6）消防设施是否完好无损； 7）是否达到文明施工要求。 8）各类机具、设施和安全防护设施是否完好无缺； 9）安全技术措施编制、审批、落实情况； 10）各岗、各部门的安全责任制是否落实； 11）工程项目安全保证体系是否建立、运转； 196、2）针对影响安全施工的季节性自然因素，其它所采取的防范事故的措施。 3、公司级安全检查的内容： 1）安全管理体系运行情况； 2）岗位安全职责履行情况； 3）安保计划、措施的制定和实施情况； 4）各类机具设备、设施和安全防护设施是否完好无缺； 5）施工生产现场直接作业环节安全规章制度的执行情况； 6）施工现场、生活基地的环境和秩序是否存有不安全因素和事故隐患，以及整改情况； 7）项目部安全日活动和安全讲话是否认真进行，并有记录； 8）是否达到标化工地要求； 9）安全教育，培训情况； 10）消防管理是否落实到位；11）各类安全见证资料的记录情况，台帐管理情况；12）各类事故是否按“四不放过”的原则97、进行处理，是否有隐瞒不报情况；13）根据季节变化，防雷、防暑降温、防火、防台防风、防汛、防冻保温、防滑等措施；14）节假日前、后和节假日加班施工期间，是否开展检查和落实人员管理；15）其它。 4、专业性安全检查： 公司每季应对电气设备、危险物品、消防设施、机运车辆、防尘防毒等分别进行专业性安全检查。六、检查的组织与管理： 1）公司负责按月或按季节性、节假日组织的检查，由公司各部协助公司安全主管经理组织成立检查组，对公司安全管理情况进行检查。 2）各项目部负责按月或按季节性、节假日组织的检查，由各项目部安全管理部门协助项目经理组织成立检查组，对本单位的安全管理情况进行检查。 3）在施工生产过程中98、的专职安全管理人员负责进行经常性的安全检查。 4）班组各岗位的日常管理，由班组长按照作业分工组织实施。七、检查程序： 1、确定检查范围和内容 公司安全检查的范围和内容，应根据施工生产的实际和安全管理需求进行确定，并应符合以下要求： 1）公司的检查范围和内容，由公司各部提出建议，安全主管经理审批确定。 2）各项目的检查范围和内容，由本单位安全管理部门提出建议，主管经理审批确定。 2、检查的实施： 1）召开首次会议，由检查组组长介绍检查的目的、范围和时间安排，确定检查的方法、程序和陪检人员。 2）按照检查计划规定，并经受检单位确认的检查范围、内容和时间安排，进行现场安全管理情况和安全内部管理资料的99、检查，及时记录安全检查的结果。 3）在现场检查的基础上，对检查收集到的客观依据、材料汇总核实后，进行分析评价，确定整改项目，签发隐患整改通知单，并经受检单位有关人员签字确认。 4）召开末次会议，由检查组组长介绍检查情况，宣布检查结论，确定隐患整改时间和验证方法。 3、检查通报： 由公司安全检查组长指定专人拟草检查情况通报，报主管领导签准后下发上报。八、隐患整改及验收： 1、检查中发现的事故隐患，检查组应签发隐患通知单，由受检单位负责制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时组织整改。对客观条件限制暂时不能整改的隐患，应采取相应的临时措施，并报公司安全部门备案，制定整改计划或列入公司隐患治理整100、改项目，按照相应的规定进行治理。 2、对检查中发现的违章指挥、违章作业行为，应立即制止，并报告有关人员予以纠正。3、隐患进行整改后，受检单位应填写隐患整改回执单，按规定的期限上报隐患整改结果，由检查负责人派专人进行隐患整改情况的验收。九、奖励与处罚： 依据检查结果，对安全生产取得良好成绩和避免重大事故的有关人员给予表扬和奖励；对安全体系不能正常运行，存在诸多事故隐患，危及安全生产的按规定予以批评和处罚；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人按照公司奖惩规定予以处罚。安全检查记录表 安4-1检查类型 编号：单位名称工程名称检查时间年 月 日检查单位检查项目或部位参加检查人员检查记录及结论101、：记录人：整改措施：制定人： 负责人：检查结论及复查意见： 负责人： 填表人：纠正和预防措施（事故隐患）记录表安4-2 编号：单位名称工程名称隐患类型事故隐患部位不合格及事故隐患内容：原因分析：纠正、预防措施要求及实施计划：措施制定人： 审批意见： 审批人：纠正、预防措施的验证： 验证人：填表人： 填表日期：生产安全事故报告处理制度一、主要内容与适用范围：本标准规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本标准适用与本公司所属各部门、单位（项目部、工程部、分公司、专业公司及辅助生产单位、下同）二、引用标准和政策规定：1、国务院34号令特别重大事故调查程序暂行规定；2、国务院102、75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定；3、建设部3号令工程建设重大事故报告和调查程序规定；4、国家和XX市安全监督管理局、建设部相关规定；5、事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。三、事故报告与现场处置：1、事故报告：1）事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人各项目安全人员或项目负责人应在8小时内向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。2）外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报）上报公司安全管理部门。3）属上报政府部门的事故，事故发生项目部103、应在2小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24小时内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。4）发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生项目部安全员应及时向公司安全部门进行报告。四、事故现场处置：1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2、事故发生后导致104、人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3、保护好事故现场。五、事故调查：事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。六、事故处理：1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正105、与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会、和安全部门按照国务院工伤保险条例和XX市综合保险有关规定进行处置。5、事故调查处理结束后，公司或项目部、安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6、每起事故处理结案后，公司106、安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。六、生产安全事故档案：1、企业职工伤亡事故月报表；2、企业职工伤亡事故年统计表；3、事故快报表；4、事故调查笔录；5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；6、事故调查报告；7、事故调查处理报告；8、对事故责任者的处理决定；9、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。10、其他有关的资料。工伤事故（月）报表 安4-2-1单位名称 工程名称 发生事故日期： 年 月 日 时 分事故类别 主要原因分析 受伤害人姓名伤亡情况（死、重、轻）工种及级别性别年龄本工种工龄受过何种安全教育歇工总日数经济损失附注直接间接事故经过和原107、因： 预防事故重复发生的措施：落实措施负责人项目部负责人 制表人 年 月 日注：事故经过和原因、措施栏，如填不下可另附。工地如当月无事故，也须每月填写事故报表（一式二份），一份上报企业主管部门。建设系统企业职工伤亡事故月（年）报表（基层表）年 月 日 表号：建职安基A-1表单位名称 隶属关系 制表机关：建 设 部经济类型 企业资质等级 文号：建监199496号职工平均人数（人）伤亡事故件数（件）伤亡人数（人）受伤害人损失工作日总数（工日）直接经济损失（万元）总计本企业职工分包人员总计一级重大事故二级重大事故三级重大事故四级重大事故总计本企业职工分包人员小计其中：临时工死亡重伤小计其中：临时工死108、亡重伤死亡重伤死亡重伤12345678910111213141516171819（1）=（2）+（4）；（5）=（6）+（7）+（8）=（9）；（10）=（12）+（16）；（11）=（13）+（17）；（2）（3）（12）（14）（13）（15）单位负责人签章： 填表人签章： 电话： 填报日期： 年 月 日 建设系统企业职工伤亡事故月（年）报表（基层表）年 月 表号：建职安基A-2表 制表机关：建 设 部 文号：建监199496号事故件数（件伤亡合计（人）土石方工程模板脚手架洞口与临边井字架与龙门架塔吊施工机具现场临时用电线路外电路线拆除其它死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死109、亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤事故类型序号12345678910111213141516171819202122232425总计1物体打击2车辆伤害3机具伤害4起重伤害5触电6高处坠落7坍塌8中毒和窒息9火灾和爆炸10其他伤害11单位负责人签章： 填表人签章： 电话： 填报日期： 年 月 日建设职工伤亡事故综合统计月（年）报表年 月 表号：建职安B-1表制表机关：建 设 部文号：建监199496号单位职工平均人数（人）伤亡事故件数（件）伤亡人数（人）受伤害人损失工作日总数（工日）直接经济损失（万元）总计本企业职工分包人员总计一级重大事故二级重大事故三级重大事故四级重大事故总计本110、企业职工分包人员小计其中：临时工死亡重伤小计其中：临时工死亡重伤死亡重伤死亡重伤序号12345678910111213141516171819总计1一、工程建设21、建筑施工企业3其中：全民企业4城镇集体企业5乡村集体企业6其它类型企业72、市政工程施工企业8其中：全民企业9城镇集体企业10其它类型企业113、房屋维修企业12其中：全民企业13城镇集体企业14其它类型企业154、建筑制品企业16二、城市公用事业17其中：全民企业18城镇集体企业19其它类型企业201、表B-1宾栏同表A、1宾栏单位负责人签章： 填表人签章： 电话： 填报日期： 年 月 日建设职工伤亡事故月（年）报表（基层表）年111、 月 表号：建职安B-2表 制表机关：建 设 部 文号：建监199496号事故件数（件伤亡合计（人）土石方工程模板脚手架洞口与临边井字架与龙门架塔吊施工机具现场临时用电线路外电路线拆除其它死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤事故类型序号12345678910111213141516171819202122232425总计1物体打击2车辆伤害3机具伤害4起重伤害5触电6高处坠落7坍塌8中毒和窒息9火灾和爆炸10其他伤害11单位负责人签章： 填表人签章： 电话： 填报日期： 年 月 日建设职工伤亡事故综合统计月（年）报表年 月 表号：建职112、安B-3表制表机关：建 设 部文号：建监199496号事故件数（件伤亡合计（人物体打击车辆伤害机具伤害起重伤害触电高处坠落坍塌中毒和窒息火灾和爆炸其它死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤序号1234567891011121314151617181920212223总计1一、工程建设21、建筑施工企业3其中：全民企业4城镇集体企业5乡村集体企业6其它类型企业72、市政工程施工企业8其中：全民企业9城镇集体企业10其它类型企业113、房屋维修企业12其中：全民企业13城镇集体企业14其它类型企业154、建筑制品企业16二、城市公用事业17其中：全113、民企业18城镇集体企业19其它类型企业20单位负责人签章： 填表人签章： 电话： 填报日期： 年 月 日建设职工伤亡事故综合统计月（年）报表年 月 表号：建职安B-3表制表机关：建 设 部文号：建监199496号事故件数（件伤亡合计（人）土石方工程模板脚手架洞口与临边井字架与龙门架塔吊施工机具现场临时用电线路外电路线拆除其它死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤序号12345678910111213141516171819202122232425总计1一、工程建设21、建筑施工企业3其中：全民企业4城镇集体企业5乡村集体企业6其它类型企业72、114、市政工程施工企业8其中：全民企业9城镇集体企业10其它类型企业113、房屋维修企业12其中：全民企业13城镇集体企业14其它类型企业154、建筑制品企业16二、城市公用事业17其中：全民企业18城镇集体企业19其它类型企业20单位负责人签章： 填表人签章： 电话： 填报日期： 年 月 日附表1 建设系统企业职工伤亡事故快报表事故发生的时间事故发生的工程名称事故发生的地点事故发生的企业（包括总、分包企业）名称经济性质资质等级直接主管部门业别总包：分包：事故伤亡人员 其中：死亡 人，重伤 人，轻伤 人姓名伤亡程度用工形式工种级别性别年龄事故类别事故的简要机关难过及原因初步分析（必须说明在从事何种工115、作时发生的事故，事故发生在现场或工程的部位及起因）事故发生后采取的措施及事故控制的情况报告单位报告时间XX市企业职工伤亡事故调查笔录时间地点调查人记录人被调查人性别年龄职务工作单位家庭住址事由：被调查人：（签字）调查人：（签字）（记录经本人阅、听后，正确无误）年月日公司安全事故救援预案组织机构由公司成立安全事故应急领导小组，各项目部相应成立安全事故应急工作小组，应根据人员进出随时调整，在日常施工中，各应急工作小组应广泛开展相关的知识培训，发生安全事故后，应及时汇报公司领导小组并及时组织有效、有序的救援工作。伤害事故的应急抢救方法在生产过程中，由于危险因素的影响，会可能发生一些人员伤害事故，遇有116、伤害事故时，必须迅速采取急救措施，否则就会使事故扩大、造成严重后果。1、 创伤止血救护出血常见于割伤、刺伤、物体打击和辗伤等。如伤者一次出血量达全身血量的1/3以上时，生命就有危险。因此，及时止血是非常必要和重要的。遇有这类创伤时不要惊慌，可用现场品如毛巾、纱布、工作服等立即采取止血措施。如果创伤部位有异物不在重要器官附近，可以拔出异物，处理好伤口。如无把握就不要随便将异物拔掉，应立即送医院，经医生检查，确定未伤及内脏及较大血管时，再拔出异物，以免发生大出血措手不及。2、 烧伤急救处理在生产过程中有时会受到一些明火、高温物体烧烫伤害。严重的烧伤会破坏身体防病的重要屏障，血浆液体迅速外渗，血液浓117、缩，体内环境发生剧烈变化，产生难以抑制的疼痛。这时伤员很容易发生休克，危机生命。所以烧伤的紧急救护不能延迟、要在现场立即进行。基本原则是：消灭热源、灭火、自救互救。烧伤发生时，最好的救治方法是用冷水冲洗，或伤员自己侵入附近水池浸泡，防止烧伤面积进一步扩大。衣服火着时应立即脱去，用水浇灭或就地躺下，滚压灭火。冬天身穿棉衣时，有时明火熄灭，暗火仍燃，衣服如有冒烟现象应立即脱下或剪去，以免继续烧伤。身上起火不可惊慌奔跑，以免风助火旺，也不要战立呼叫，免得造成呼吸道烧伤。烧伤经过初步处理后，要及时将伤员送往就近医院进步治疗。3、 吸入毒气急救一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢等超过允许浓度时，均能使118、人吸入后中毒。如发现有人中毒昏迷后，救护者千万不要冒然进入现场施救，否则会导致多人中毒的严重后果。遇有此种情况，救护者一定要保持清醒的头脑，首先对中毒区进行通风，待有害气体降到允许浓度时，方可进入现场抢救。救护者施救时切记，一定要戴上防毒面具。将中毒者抬至空气新鲜的地点后，立即通知救护车送医院救治。4、 触电急救遇有触电者施救人员首先切断电源，若来不及切断电源，可用绝缘物挑开电线。在未切断电源之前，救护者切不可用手拉触电者，也不能用金属或潮湿的东西挑电线。把触电者抬至安全地点后，立即进行人工呼吸。其具体方法如下：（1） 口对口人工呼吸法。方法是把触电者防止仰卧状态，救护者一手将伤员下颌向上、向119、后托起，使伤员头尽量向后仰，以保持呼吸畅通。另一手将伤员鼻孔捏紧，此时救护者先深吸口气，对准伤员部用力吹入。吹完气后嘴离开，捏鼻手放松，如此反复实施。如吹气时伤员胸臂上举，吹气停止后有伤员鼻有气流呼出，表示有效。每分钟吹气16次左右，直至伤员自主呼吸为止。（2） 心脏按压术。方法是将触电者仰卧于平地上，救护人将双手重叠，将掌根放在伤员胸骨下1/3部位，两臂伸直，肘关节不得弯曲，凭借救护者体重将力传至臂掌，并有节奏性冲击按压，使胸骨下陷34cm。每次按压后随即放松，往复循环，直至伤员自主呼吸为止。5、 手外伤急救在工作中发生手外伤时，首先采取止血包扎措施。如有断手、断肢要应立即拾起，把断手用干净120、的手绢、毛巾、布片包好，放在没有裂缝的塑料袋或胶皮带内，袋口扎紧。然后在口袋周围放冰块雪糕等降温。做完上述处理后，施救人员立即随伤员把断肢迅速送医院，让医生进行断肢再植手术。切记千万不要在断肢上涂碘酒、酒精或其他消毒液。这样会使组织细胞变质，造成不能再植的严重后果。6、 骨折急救骨骼受到外力作用时，发生完全或不完全断裂时叫做骨折。按照骨折端是否与外相通，骨折分为两大类：即闭合性骨折与开放性骨折。前者骨折端不与外界相通，后者骨折端与外界相通，从受伤的程度来说，开放性骨折一般伤情比较严重。遇有骨折类伤害，应做好紧急处理后，再送医院抢救。为了使伤员在运送途中安全，防止断骨刺伤周围的神经和血管组织，加121、重伤员痛苦，对骨折处理的基本原则是尽量不让骨折肢体活动。因此，要利用一切可利用的条件，及时、正确的对骨折做好临时固定、临时固定应注意以下事项：（1） 如有开放性伤口和出血，应先止血和包扎伤口，再进行骨折固定。（2） 不要把刺出的断骨送回伤口，以免感染和刺破血管和神经。（3） 固定动作要轻快，最好不要随意移动伤肢或翻动伤员，以免加重损伤，增加疼痛。（4） 夹板或简便材料不能与皮肤直接接触，要用棉花或代替品垫好，以防局部受压。（5） 搬运时要轻、稳、快，避免震荡，并随时注意伤者的病情变化。没有担架时，可利用门板、椅子、梯子等制作简单担架运送。7、 眼睛受伤急救发生眼伤后，可做如下急救处理：（1）轻122、度眼伤如眼进异物，可叫现场同伴翻开眼皮用干净手绢、纱布将异物拔出。如眼中溅进化学物质，要及时用水冲洗。（2）严重眼伤时，可让伤者仰躺，施救者设法支撑其头部，并尽可能使其保持静止不动，千万不要试图拔出插入眼中的异物。（3）见到眼球鼓出或从眼球脱出的东西，不可把它推回眼内，这样做十分危险，可能会把能恢复的伤眼弄坏。（4）立即用消毒纱布盖上，如没有纱布可用刚洗过的新毛巾覆盖伤眼，再缠上面条，缠时不可用力，以不压及伤眼为原则。做出上述处理后，立即送医院再做进一步的治疗。8、 脊柱骨折急救脊柱骨俗称背脊骨，包括颈椎、胸椎、腰椎等。对于脊柱骨折伤员如果现场急救处理不当，容易增加痛苦，造成不可挽救的后果。特123、别是背部被物体打击后，均有脊柱骨折的可能。对于脊柱骨折饿伤员，急救时可用木板、担架搬运，让伤员仰躺。无担架、木板需众人用手搬运，抢救者必须有一人双手托住伤者腰部，切不可单独一人用拉、拽的方法抢救伤者。否则，把受伤者的脊柱神经拉断，会造成下肢永久瘫痪的严重后果。急救医院 （1）脑外伤： 华山医院 乌鲁木齐中路12号 62489999 （2）骨 折： 市六医院 宜山路600号 64369181 （3）胸腔受伤： 胸科医院 淮海西路241号 62511494 （4）触电伤害： 长征医院 凤阳路415号 63275997（5）烧伤、烫伤： 瑞金医院 瑞金二路197号 64370045四、政府和社会相关124、方联系电话政府和社会相关方联系电话序号地区政府安全生产主管部门（安全生产监察局）建设安全监督站环境保护局市容环境卫生局防汛指挥办公室1XX市64456655545245006226278862473288636065412长宁区62511055624274656280846362750330525303693静安区62475377621743846271946562580332624799784普陀区52909897624363966254625362143679626576245黄浦区63772431632905816377243163517300635122906虹口区6507311165125、4258806324197865461635632442247卢湾区63264946632885016328809963039018632651258徐汇区64473971648341376417012064381743646827699杨浦区654145786519716565668128651233306541786910闸北区631739416317194663543092631716706317786211浦东区587800815899008658927203587589715892687112南汇区580231975802201158023898580244605802270213奉126、贤区574202735742066557410815571951465742058014闵行区649228906492498464923510641225556492274515松江区5772602457323617577281795781253716金山区573214105732084657933800579321975731175017嘉定区595281395952807059528993595341835952864618青浦区597283425973433259729570397201485920701419宝山区561062025617328556692937561761645669127、241220崇明县3961024959121270596113055962450059621732市建委 63212810 市安监局安全生产监察电话 62273798市建管办 54524500 市安监局事故报告电话 62276820XX市建设安全协会 63674450 火警电话 119市总工会经济工作部 63211939 救护电话 120市安全生产监察局 54524500 公安报警电话 110市消防局 63515119 报灾专线电话 88199市劳动和社会保障局 63689900 煤气急修中心 83777市卫生监督所 62751806 电线电缆急修 95598疾病预防控制中心 62758710128、 自来水公司急修 95598市地震局 62570240 市电话局急修 112市质量技术监督局 54045500 市劳动保护检测站 56086750市建筑机械检测中心 62131823应急救援小组人员名单序号姓 名性别部 门岗位 工种小组职务备 注编制人： 审批人： 年 月 日 年 月 日应急救援演练记录表编号：演练项目演练时间演练地点参加人员演练内容记述：演练评价及改进措施：负责人：年月日制表人：年月日项目机械设备管理制度目录施工小型设备的规定小型设备的使用管理规定机械设备等级保养及修理规定机械设备检查规定项目机械设备管理制度施工小型设备的规定为确定各项目在施工过程中所用的施工设备完好及机械设129、备在过程中处于安全运转、环境影响达标。具体如下：各项目部需要小型施工设备时必须先申报公司工程部,由工程部统一安排调度。机械设备的使用管理规定 为了正确合理使用机械设备,防止设备事故的发生,更好地完成企业施工任务,特定此使用规定。 一、必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。 二、配备熟练的操作人员,操作人员必须身体健康,经过专门训练,方可上岗操作。 三、特种作业人员必须按国家和市劳动局的要求培训和考试、取得市劳动局颁发的“XX市特种作业人员安全操作证”后，方可上岗操作,并按国家规定的要求和期限进行审证。 四、实习操作人员,必须持有实习证,在师傅的指挥下,才能操作机械设备。 五、在非130、生产时间内,未经主管部门批准,任何人不得私自动用设备。 机械设备等级保护及修养规定为使机械设备处于良好的安全状态、确保机械设备对环境影响达标，延长使用寿命，应对机械设备实行单级或多级的定期保养：定期保养是贯彻预防为主的原则。具体规定如下：一、设备的定期保养周期，作业项目，技术规范，必须遵循设备各总成和零部件的磨损规律，结合使用的条件，参照说明书的要求执行。 二、定期保养一般分为例行保养和分级保养：分级保养分二级保养，以清洁、润滑、紧固、调整、防腐为主要内容。 三、例行保养是由机械工或设备使用人员在上、下班或交接班时间进行，重点是清洁、润滑、检查、并作好记录。 机械设备检查规定为了确保现场机械设131、备在施工中正常运转，搞好机械设备的平时维修、保养和合理使用，提高机械设备完好、使用率，杜绝重大机械事故，避免一般机械事故，延长机械使命寿命，做到安全生产，文明施工，特作下列检查规定： 各项目部机管员每月定期对本项目部的机械设备进行一次检查，并将检查资料整理归档后备查。二、设备检查内容： 手提式移动电具和移动电具进场要测试绝缘电阻，然后每半年测试一次。 检查外表和电线有否破损。建筑工地文明施工管理规定一、三方责任：1、在整个工程的施工管理中，项目经理的责任是要落实优质、文明、安全施工的各项措施；2、施工管理人员的责任是要在工程施工的全过程中严格检查督促各项措施的贯彻执行；3、直接操作人员的责任是132、要严格按操作规程操作，禁止违章操作。二、现场要有科学的施工组织设计，合理的平面布置，按平面布置图搭设临时设施，安装机具，堆放材料、构件。平面图要分阶段绘制，并张贴在现场。三、施工现场要有严格的分片包干和个人岗位责任制，做到整个现场清洁整齐。四、现场料具库要内外整齐、合理码放，余料要及时回收。仓库本身的门窗要牢固，窗有插销、门要上锁。施工现场安全管理制度一、施工现场安全组织要求：1、施工现场的项目经理（工地负责人）是安全生产第一责任者。应视工地的大小设置安全专（兼）职人员和安全管理机构。2、成立以项目经理（工地负责人）为主的有施工员、安全员、班组长等参加的安全生产管理小组，并组成安全管理网络。3133、要建立由工地领导参加的包括施工员、安全员在内的轮流值班制度，检查、监督施工现场及班组安全制度的贯彻执行，并做好安全值日记录。4、工地要建立健全各类人员的安全生产责任制、安全技术交底制、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。二、施工现场在开工或组织生产前，应制定施工组织设计，编制安全技术措施，并报有关部门审核批准。否则不得开工。三、开工前所有施工项目均应有详细的施工方案和安全技术措施交底。四、施工现象中的有毒品及危险品应妥善保管。五、凡进入施工现场必须戴好安全帽及其它劳保用品，禁止穿拖鞋或光脚上岗作业。六、参加施工的工人要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中应坚守工作岗位134、，严格按操作规程操作，不得串岗和戏闹。严禁酒后操作。七、 特种作业和“三机”操作人员必须持证上岗。施工组织设计（专项方案）编制审批制度1、基本概念1.1施工组织设计：施工组织设计是指导建设工程施工准备和施工全过程的技术管理文件。一项单位工程的施工组织设计内容包括：工程概况、施工方法、施工进度计划、各项资源需求计划、施工平面图、技术质量措施、安全技术措施及技术经济指标等。建设工程项目由多个单位工程组成时需要编制施工组织总设计，内容应全面覆盖各个单位工程，并解决单位工程之间的衔接。1.2施工方案施工方案是针对工程项目中的某一个重点单位、分部工程、关键工序或“四新”（新材料、新技术、新工艺、新设备）135、内容等单独策划一整套的施工方法、工艺流程、技术措施、质量要求以及必要图纸等编制而成的施工文件，属于一个工程完整的施工组织设计的一个组成部分。2施工组织设计（含施工方案，下同）编制规定2.1施工组织设计由项目部组织编制。施工组织设计编制前由项目经理组织项目相关人员进行方案讨论，确定基本方案后由项目技术负责人具体负责编制完成后经项目经理审阅并签字后报上级审批。2.2施工组织设计可以一次编制完成，也可以分阶段。2.3施工组织设计的内容应按“施工组织设计编制要求”进行编制。3 施工组织设计（含施工方案）审批规定：施工组织设计由公司总工程师审批：4 施工组织设计的实施、修改、检查施工组织设计审批通过后，136、项目部应由项目经理组织方案交底会，由项目工程师进行交底。项目经理应组织项目部管理人员认真按施工组织设计的要求组织施工，不允许擅自变更。若确系客观原因要求变更者，应先提出修改方案，经审批后在实施。设备验收制度为了确保各项安全设施、设备的组装搭设，严格做到规范齐全，提高安全设施、设备的完好率。为此制定如下验收制度必须认真执行。1、机械设备，必须持有建设行政主管部门核发的有效许可证，严禁无证单位承接任务，安装完毕须经公司安全员、施工现场的安全员、机管员、电气负责人共同组织验收。由公司安全员签发验收记录，并经机械检测中心检测合格后方能使用。2、施工现场上所有的临边、洞口、通道等安全防护设施。搭设前，必137、须按专项技术方案由技术员、施工员对架子工进行安全技术交底。搭设完毕后，由技术员、施工员和安全员共同参与验收，不合格的安全设施必须整改符合要求后，方可投入使用，每验收一次须做好验收记录。3、临时用电设施、装置，通电前必须由电气负责人、安全员验收合格后，方可通电使用，并做好验收记录。4、中小型机械使用前，由机管员、安全员、施工员负责检查，填写书面验收记录，合格挂牌后方可使用。5、凡特种作业人员必须经有关部门培训考核合格，审定发证，并持证上岗。食堂卫生管理制度工地食堂必须取得卫生许可证方可开业。一、熟食专用卫生制度：1、操作人员进专间前，必须双手洗净消毒，穿戴白色清洁工作衣帽并戴上口罩。2、每天营业138、前，先按规定配置消毒水，药物消毒有效氯浓度应在250ppm（百万分之），必须将刀砧、抹布、操作台面、盘子、夹子、秤盘等所有用具消毒。3、销售时做到货款分开，不准用手直接接触熟食。4、熟食专用冰箱内不准存放生食品以及其它食品，盛放熟食必须使用盘子，保持冰箱清洁。5、不准销售无证熟食，进货渠道必须正规。6、操作人员持有效健康证上岗，专间内不准抽烟，不准存放与熟食无关的物品。二、餐具消毒卫生制度：1、餐具、食品容器、用具生熟分开，专用餐具应有明显标记。2、餐、饮具和盛放直接入口食品的容器必须经消毒后在使用。清洗消毒要有专用设备。3、物理消毒要做到一刮（除残渣）、二洗（用洗洁精或碱水等洗）、三冲（净水139、冲）、四消（热力消毒）四道工序，餐具消毒后，应达到光洁、涩干的感官标准。化学消毒要做到一刮、二洗、三药物消、四净水冲，餐具应达到光洁、无味的感官标准。已消毒过的餐饮具应存放在专用密闭保洁橱（柜）中，防止再污染。4、餐饮具及饭菜票消毒方法和要求：1）蒸汽消毒：温度95，消毒15分钟；2）电子消毒柜：每次消毒需30分钟；3）煮沸消毒：100沸水中消毒1分钟（即做到沸进沸出）；4）药物消毒：按消毒药物使用说明书要求进行，有效氯浓度应在250ppm（百万分之），消毒时间35分钟；5）使用其它符合卫生要求的消毒机械，应严格按说明书进行。5、推广使用刷卡机，避免使用饭菜票。三、烧煮烹调卫生制度：1、检查食140、品质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。2、食品充分加热、烧熟煮透，防止里生外熟。3、隔顿、隔夜、外购熟食回烧后供应。4、抹布生熟分开，滴在盘边的汤汁用消毒过的抹布揩干净。5、每餐结束后，调料加盖，工具用具、灶面、操作台、地面清扫洗刷干净，做到落手清。6、不直接用手尝味。四、食品从业人员个人卫生制度：1、必须按规定取得有效健康证和食品卫生知识培训合格证后方可上岗操作，每年体检和培训一次。2、上岗时必须穿戴清洁统一的工作服、帽、头发不露帽外。操作直接入口食品如熟食、盒饭、冷面制品等应戴口罩和穿戴白色工作衣帽。3、上岗前和便后，应洗手消毒，不得穿戴工作衣、帽进入厕所。4、在销售直接入口食品时，食品141、从业人员不得用手直接抓取食品，必须使用清洁的售货工具，销售时货款分开。5、操作时不吸烟，不对着食品打喷嚏、咳嗽和出现其它易污染食品的不卫生动作。6、不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等外露饰物；勤理发、勤洗澡、勤换洗工作衣帽。施工现场各项消防安全管理制度一、施工现场：1、施工现场的平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。2、施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆放、仓库、废品集中点和生活等区域。3、厨房、变配电间与临时设施之间的防火间距不得小于15米。4、存放汽油等易燃物品的库房，应单独建筑，并与建筑工程用火作业区、易燃材料堆放保持不小于30米的距离。5、临时设施和施工区域内，应142、按规定设有消防通道，宽度不得小于3.5米，并保持通畅。夜间应设照明，并加强值班巡逻。6、高低压架空电线下，禁止搭建临时设施或堆放易燃、易爆材料。7、厨房、柴油灶以及经常使用明火作业的建筑，必须单独设置在临时设施区域的长年下风向，并保持15米的间距。8、变配电间、氧气、乙炔库以及存放易燃物品的房屋，应单独设置在地势较高，不易积水的地带，并使用非燃材料建设，有良好的通风。9、施工现场消防器材和设施应与临时设施的搭设工程施工进度同步布置。1）100M临时设施一般放置2只10公升灭火机；2）大型临时设施总面积超过1200M时应备有专供消防用太平桶、积水池、黄砂池等，这些部位四周不得堆放物件阻塞通道。3143、）临时木工间（棚）、油漆间、木材库一般为每30M放置一个种类合适的灭火机；油库、危险品库应配备足够数量相关种类的灭火机。4）建筑物楼层通道处应挂防火宣传标志，设置一定数量的，灭火器材。5）消防器材应有专人负责维修保养，并挂有换药充气时间牌子。6）木工间（棚）、油漆间、木材库（木制品库）、食堂、油库、危险品库应明确防火责任人，设置防火制度和防火标志，挂在明显适当位置。10、施工现场实行动火审批制。焊、割作业等必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。11、焊、割作业点与氧气瓶、乙炔瓶等危险物品的距离不得小于10米（高处作业时是与垂直地面处的投影水平距离），与易燃易爆物品的距离不得小于30米。12144、氧气瓶和乙炔瓶不得靠近热源和电气设备。严禁在烈日下曝晒。使用时两者的距离不得小于3米。13、氧气瓶、乙炔瓶等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。14、工地组建义务消防队，每季活动一次，夜间应组织值班巡逻检查。15、项目部经理是工地的防火责任人，应全面负责工地的消防安全工作。二、集体宿舍：1、集体宿舍周围和各楼层，必须设置消防器材和工具，消防器材和工具不得随便挪作他用。2、灭火机等消防器材，应经常检查，保证完好使用，药剂（气体）应及时调换（充装）。3、消防器材设置处不得堆放其它物资，以保证畅通易取。4、集体宿舍内，不得自行乱拉电灯和各种电器用具，严禁使用灯泡、小太阳和明火取暖。5、145、宿舍内严禁使用电炉、火油炉、煤炉自行烧煮各种食物。6、睡在床上严禁吸烟。火柴梗、烟蒂不得乱丢，打火机等烟具应放在不易燃烧的位置。7、集体宿舍内，不得贮放汽油、香蕉水等，也不得存放鞭炮等易燃易爆物品。8、不得在集体宿舍内，焚烧废纸、杂物等，也不得存放鞭炮等易燃易爆物品。9、油漆工、柏油工的工具和工作服，经汽油等可燃液体清洗后不得存放室内和在室内凉干，应放在室外。严禁在未干燥的情况下，穿衣上岗接触火源。10、集体宿舍的修缮，应由领导安排，在制定修复计划的同时，应制定防火措施。11、不得在宿舍内加工各种木器和油漆个人用具。12、每周一次的卫生大扫除，应和防火安全结合起来，在打扫卫生的同时，应制定防火146、措施。13、宿舍的室长和轮流值日人员，应在熄灯睡觉前，上班离开宿舍前进行一次防火检查。最后一个离开宿舍的人员，也做好防火检查工作。安全技术交底制度1、施工管理人员在安排班组生产任务前，必须按单位工程分项、分部位、分工种进行安全技术交底。重点部位的施工安全交底，可由技术人员进行。工作内容或操作场地变化时，应重新进行一次新的安全技术交底。2、班组长每天负责对工人进行安全技术交底，并记入上岗记录。3、新进工地的工人在上岗操作前，项目部施工管理部门应会同安全部门对其进行一次本工种的安全技术、安全操作规程交底，完成任务后，调至另一工地时该工地必须重新进行以上的安全技术交底。4、对安全技术专项方案的交底，147、应方案编制人向施工负责人交底，然后再由施工负责人向作业班组交底，也可由方案编制人直接向班组交底。5、公司施工技术员对结构复杂、技术要求高的施工项目及特殊工程，应会同有关人员事先共同研究，制定确保安全的技术措施和重点注意事项，同时负责向项目部进行交底。6、安全技术交底均以书面形式进行，有关人员必须履行签字手续。7、安全技术交底要做到及时，内容应全面，具有针对性和可操作性。8、项目部安全人员负责检查、督促安全技术交底的执行。班组安全活动制度一、每天上班前，班组长负责对工人进行上岗交底。交底内容：1、交当天的作业环境和气候条件；2、交当班工作内容；3、交当天工作的安全操作要求和注意事项。二、每天上班148、前和上班中，班组应上岗检查。检查内容：1、职工思想、情绪、健康和劳动用品完好及其正确使用情况；2、现场及岗位周围作业环境安全情况；3、各类工具、机械设备的保险装置安全完好情况；4、安全技术措施落实情况；5、材料堆放安全情况。确认安全防护设施和所佩戴的防护用品齐全、有效方能上岗操作。班组对查出的问题（隐患），应落实整改，及时整改。对无法解决的，应及时向工地施工员和安全员或工地负责人汇报，防患未然。三、班组应每周一次利用班前或班后一小时进行安全活动。活动内容：1、一周来安全生产情况和主要经验教训；2、对有关人员进行表扬和批评，视情况提出奖励和罚款的意见；3、学习国家和上级部门颁发的安全生产、文明施149、工规定和要求，并提出贯彻意见；4、针对不安全因素，提出整改措施；5、学习有关安全生产先进事迹和事故案例，并从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全意识，做到警钟长鸣。四、班组应落实专人，认真做好班组上岗交底，上岗检查、整改及每周活动内容记录。工地门卫制度1、凡参建单位职工及外包人员必须自动出示证件，交警卫员验看后，方能入内，自行车一律下车推行。2、凡外单位来联系工作，探亲访友者必须出示介绍信、证件，经警卫人员同意后填写好会客单，方可进入。会见后，经会见者签名将会客单交警卫室检验。3、凡是外来人员及本单位职工所带各种材料、物资、工具、包裹等外出，一律凭本单位出门证经警卫人员验看后，方可带出，无出门证者，一律不准带出。4、凡是外来人员及公司所属单位，原则上不准住宿，如确系本单位职工家属亲友来访、探者，由于路远来沪当天回不去的特殊情况，经有关部门领导批准后方可住宿，并办好住宿手续交警卫室备查。5、未确保安全、有利工作，任何人不准将小孩带入工地、现场和办公场所。6、警卫人员值勤时，应穿好制服，佩带胸卡，着装清洁整齐，不准擅自离开工作岗位，值勤发现来住人员及物资出入有可疑情况，警卫人员有权讯问和查询。7、任何人不许影响警卫值班，如有违者报告公安保卫部门视情处理。8、凡是工地材料出门均由有关部门办理手续，由项目体主管领导批准后方能运行。