1、小学教师考勤请假奖励惩罚制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了强化学校常规管理，进一步完善学校规章制度，保证足够的教学时间，建立一个良好的教育教学秩序，促进教育教学质量的提高，特制定如下考勤奖罚方案：一、考勤奖励能认真遵守学校作息时间，全学期出满勤，奖励100元。按每学期5个月计算，每月发放20元。二、考勤处罚实行坐班制度。无课教师一律在办公室办公或学习，如果上班时间无故外出，做私事等，每次扣2元。实行签到制度。教师在规定的时间内签到，每半天签到一次，超过规定时间未签者，每次扣1元，代签者每次双方各扣1元。实行请2、假登记制度。事假要有请假条，病假要有医院证明或住院证明，方可准假，不经请假离岗者，按旷工论处，请假批准权限超出请假期限的处罚按上饶县中小学管理工作60条第二十一条执行。公出、公差、公事等情况要事先向负责考勤人员说明事假教师请事假，1天只给当月考勤奖一半，2天以上不给考勤奖。全学期累计事假超过5天（不含5天），每天扣工资20元。教师直系亲属住院，需其亲自陪同或护理，则为特殊事假，每天扣5元，超过5天（不含5天）每天扣工资10元作代课金。原则上不准在工作时间外出。因私事请假外出，必须经分管校长批准，并做记录。累计90分钟按事假半天计算；不请假外出每查出一次，按旷工半天计算。病假教师请病假要有医院证3、明方准假，无证明按事假处理。一般病假（指未住院）：每天扣5元考勤奖。每学期病假累计超过5天（不含5天）每天扣10元工资作代课金。住院病假：住院期间不给考勤奖。若出院需继续休息，一周内不扣工资，一周以上（不含7天）按一般病假执行，每日扣10元工资作代课金。病假超过一学期，则按编外处理（确属不能正常上班者），只发下拨工资的80%（绝症除外）。旷工（包括早读、自习、活动课）一节罚款4元。旷工半天扣当月考勤奖一半，旷工1天不给当月考勤奖，同时计扣每天30元工资。迟到、早退，早读、早操等不下班者，一次扣2元，迟到、早退等累计超折一节课以上，则按旷工处理。关于国家节假日法定假以外的个人法定假，均按国家有关规定办理，即丧假直系4天，婚假7天（晚婚18天），在册公民办教师产假90天，晚婚晚育120天，剖腹产（难产）另加15天，多胎生育每加一个婴儿另加15天。计划外孕育不给假。个人法定假期内不发考勤奖。超假按事假处理。教师因公缺勤、公伤（学校或组织派出因故受伤或生病），不扣除工资和考勤奖。其缺勤工作由学校临时安排，并由学校发给代岗人代课费。三、其它事项本考勤奖罚情况同时记入上饶县第三小学教师考勤目标管理考评细则有关项目中。本考勤奖罚结果要记入教师业务档案，并作为评优创先、教师职称晋升、工作考核的重要依据。本方案将在执行中逐步完善。