1、学校常规工作、财务文明班集体考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 常规工作管理制度（一）行政例会制度1. 学校行政例会定期按时召开2行政例会每周五下午1:00召开一次，由学校领导及各处室主 管主任参加。3. 行政例会要设专人负责记录。4. 行政例会主要总结本周工作并研究布署下周的具体工作。（二）值日行政制度1. 学校日常检查实行值日行政制度。2. 学校每周依次安排领导干部进行日常检查。3检查内容为卫生、眼操、课间操、课间纪律、静校五方面，每 项基础为分5分。4学校领导检查结果，与值日教师、学生检查结果相加得分2、，做 为每两周发放流动红旗的依据。5. 每周小结由值日行政负责。（三）教师考勤制度1 教师请假一天，市校长办公室批准。一天以上由校长批准。2凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报教导处，以便 调课。3. 不论请假时间长短，不得私自换课，一经发现按教学事故处理。4. 对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重，给予不同的处分。 5各年组，部门要严格执行考勤制度。（四）教职工请假管理暂行办法为鼓励我校教职工多出勤、出满勤，加强对教职工因私请假的管 理，结合学校人员和工作实际，特制定本暂行办法。1教职工因私请假半天以上，需主动填写陆家中心校教职工请 假条，由校长审批，教导处备存，并由教导处负责考勤，特3、殊情况 来不及事先请假者，应事先电告校长或教导主任，事后亦需按此程序 补办请假手续。2凡请假半天以上考，扣除当月全勤奖。3婚假、产假、丧假等国家法定假期，只扣除全勤奖，不扣工资。4禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。（五）教职工婚假、产假、丧假等有关规定1 婚假婚假3天。对符合晚婚条件的（男年满25周岁，女年满23周岁）, 延长婚假10天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方 享受。双休日及法定节假日不顺延。2 产假（1）头胎98天，其中产前15天，产后83天。双休日及法定节 假日不顺延。（2）如果产前没休满15天的，一般可视情况放到产后补足。但 是最早只能在预产期前15天开始休假，提4、早休产假的，视同病 假处理。（3）难产的，增加产假15天。多胞胎的每多生育一个婴儿，增 加产假15天。双休日及法定节假日不顺延。（4）符合晚育政策的，延长产假30天。除双休日外，其他法定 节假日顺延。（5）对于晚育的，男方可享受护理假10天。（6）凡是符合政策经批准生育的二胎，可享受的正常产假为98 天，难产的可延长产假15天，但是不享受其他晚育待遇。3. 哺乳假哺乳假从产假期满后起算，半年。用人单位在每天劳动时间内为 哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎的，每多哺乳一个婴 儿，每天增加1小时哺乳时间。各单位可根据女职工要求，结合 单位实际情况，在不影响学校正常教育教学秩序的情况下，合理 安5、排女职工哺乳时间。4. 丧假直系亲属去世的，可享受3天丧假。直系亲属包括父母、配偶和 子女。死亡的直系亲属在外地的，单位可在3天丧假基础上，酌 情延长路程假。5. 病假学校工作人员患病应及时向单位领导请假，提交医生证明，并 递交病假条，由单位领导签字后，由主管人事同志备案。(1) 国标工资折率。病假2个月以内的，病假期间发给原国标 工资。病假3至6个月，工龄不满10年的，国标工资照90%发放; 工龄满10年的，国标工资照原标准发放。病假7个月及以上的， 工龄不满10年的，国标工资按照70%发放；工龄满10年不满20 年的，国标工资照80%发放；工龄满20年的，国标工资照90%发 放。(2) 基6、础性绩效工资。按照昆山市义务教育学校绩效工资实 施细则执行。规定如下：当月因病、事假工作不满10个工作日 的，当月岗位津贴按50%计发，生活补贴全额发放。连续病、事 假达到一个月的，当月岗位津贴停发，生活补贴全额发放。产前 假和哺乳假期间岗位津贴停发，生活补贴全额发放，婚丧假、产 假等假期间，岗位津贴和生活补贴全额发放。(3) 奖励性绩效工资。按照学校绩效考核办法来执行。(4) 病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生 活保障标准执行。(5) 病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工 资。6. 婚假、产假、丧假等国家法定假期，只扣除全勤奖，不扣工资。 7禁止私自代课、调课，7、一经发现加倍处罚。(六) 班主任工作研究制度为提高班主任素质，把班主任工作推向深入，特制定如下班主任 工作研究制度。1 学校成立以德育主任为组长、德育副主任、少先队大队总辅导 员为副组长、班主任为小组成员的学校班主任工作研究小组。2. 学校班主任工作研究小组负责制定学年全校性班主任工作研 究计划，确立研究课题，每个月至少组织一次全校性班主任研究会。3. 学校班主任工作研究小组，各班班主任每学期至少写一篇关于 班级管理的班主任工作研究论文。4. 学校每学期至少组织一次全校性的班主任工作经验交流会。（七）班会制度根据学校班主任工作评估细则要求，结合学校实际情况，特制定 我校班级班会制度。1 班会时8、间：每周一次班会。每月一次主题班会。按需要、按要 求完成班主任所任职称相应的示范、观摩或公开的主题班会。各类班 会无特殊情况，必须按照学校教导处规定的课程表按时召开。2班会记录，为了进一步搞好班会活动，落实到实处，教导处每 周参加班会或抽查班主任工作手册上的班会记录。3. 班会考核：管理好班级，开好各类班会是德育工作十分重耍的 一个环节，为此，必须加强班会考核工作，依照班主任工作手册 和教导处参加或抽查班会情况，按学校德育工作常规考核标准，对班 会进行考核。学期末汇总统一考核记分。（八）关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定一、总则1. 为加强学校管理，强化教师职业道德建设，全面提高教师素质9、,树立好教师形象，特制定陆家中心校关于禁止老师体罚和变相体罚学 生的暂行规定。2. 教师要热爱教育事业，严格遵守教师职业道德规范，做到自尊、 自爱、自强、热爱学生，为人师表，严格禁止侮辱、体罚和变相体罚 学生，如有侮辱、体罚和变相体罚学生的事件发生，依照本办法子以 追究。3. 木办法的处罚对象为责任教师和有关领导。二、处理、处罚1违反本规定，对学生罚站、罚跑、逐岀室外，用语言侮辱学生 的，已被学校发现，大会点名批评并扣发全部奖励。2.若发生侮辱、打骂学生事故，学校接到家长举报（已形成了一 定社会影响），教师在全校大会做检查，并扣发期末所有奖励。3教师体罚和变相体罚，造成学生出走辍学事故考，扣发10、教师全 部奖励。4教师体罚学生，造成学生伤害，造成较为严重后果的，根据实 际情况，由责任人承担80%-100%的经济责任，给予相应的行政处分。5教师体罚学生造成不良社会影响（包括登报、报道等）对责任 教师给予待岗处理。6教师体罚学生，被家长举报到教育局者，学校除采纳教育局有 关部门的处理意见外，并根据以上条款进行处罚。7教师体罚学生，被家长或其他人员举报到市者，除采纳市、教 育局意见外并根据以上条款进行处罚。8. 学年内教师累计发生三次体罚学生事故者，对责任教师进行待 岗处罚。9. 凡发生体罚学生的责任教师均不被评为本年度内的各种先进。（九）卫生制度教室卫生1. 教室要坚持早晨晨会前，下午放学11、后两次清扫，保持地面整洁, 要无纸片，无痰迹，无果核和果皮等，每周一次卫生综合检查，评比。2. 要经常保持讲台、门窗、玻璃的清洁做到地面无污物，墙壁无 划痕，玻璃无破损，给人以窗明几净的感觉。3灯管上，黑板槽等地方耍经常擦拭灰尘。4要注意开窗通风，保证室内空气新鲜，放学前将门窗关好。5教室张贴专栏、条幅、图片等讲究美观、大方、卫生用具和教 学用品要整齐地放在适当的地方。6值日生耍加强责任心，认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。环境卫生1. 学校墙壁要保持经常整洁，不随便乱写乱画，校园内地面要经常打扫，保持清洁平整，做到无纸屑、无碎石、无杂草、无果皮果核、 无积水。2校内不准乱停放汽车12、自行车、摩托车，不准乱放垃圾和杂物。汽车、自行车、摩托车必须停放在指定停车场或车棚内。3 厕所须定时打扫。学生个人卫生1. 学生要有良好的阅读和书写姿势，课间和课后坚持到室外活 动。2学生个人卫生要做到早上洗脸、刷牙，耍勤换衣服，勤洗澡， 要勤剪指甲，要勤理发，手脸要干净，用品要卫生，养成良好的卫生 习惯。3不喝生水，不吃不清洁食物，不吸烟，不喝酒。4不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。（十）学生个人卫生管理制度1.学生个人卫生标准应由班主任依据中小学生卫生工作条例 的有关要求和个人卫主保健常识应注意的有关事项，一方面对班主 任老师、学生做广泛的宣传，同时负责对各班具体执行的指导，检 查与考核。2班13、主任要认真按学校提出的有关要求，组织本班学生贯彻落 实，并努力使学校已定的各项卫生标准变成每一个学生的自觉行动, 使每一个学生都具有良好的个人卫生习惯。3学校对各班学生个人卫生情况，每周五要统一检查一次，对 学生眼保健操的执行情况的检查，每天检查一次，同时要做好检查 记录，定期公布检查结果，班主任对学生个人卫生情况要每周查看, 对不符合个人卫生标准的学生要及时提出要求，并做好教育引导工 作。4. 对学生个人日常卫生情况的标准是：（1）每日要坚持早起早睡，力争保持止常的睡眠与休息时间。（2）每日睡眠前要坚持洗脸、洗脚和刷牙，起床后要洗漱，饭 前便后要洗手。（3）不吃生食，不挑食偏食，禁止带零食到14、校食用，禁止喝生 水和不洁食物，在校用餐喝水要有个人用餐水具。（4）每日要按规定标准坚持做眼保健操，看书、写字要坚持做 到“三个一”。（5）每周要坚持洗澡一次，换洗衣服一次，指甲、头发要定期 剪洗，禁止留长发和涂染指甲。在校不得穿高跟鞋，上体育课不得 穿皮鞋，学生穿戴耍整洁大方，上课禁止学生戴帽子和围巾，禁止 学生穿拖鞋和背心上课。1 根据各年级学生特点，合理划分环境卫生责任区。市各班班主 任为责任区的责任人。2. 各分管的卫生责任区要每天打扫3次，每月进行一次全面大扫 除并做好评比。有检查登记和评比记载。要建立卫生监督岗。3卫生责任区要做到地面干净，无纸屑果皮，无垃圾脏物。路平 沟通，无污泥15、脏水，及时清除蚊蝇孳生场所。垃圾要倒在指定地点。4. 教室要做到墙壁、灯具等处无灰尘，玻璃明亮，桌椅排列整齐。 做到湿扫湿抹，防止灰尘飞扬。坚持经常开窗通风。5加强垃圾管理，及时运出。厕所要每天清扫和冲洗，夏秋季节 要经常喷洒药物消毒。6教室每天要清扫干净，各种物品摆放整齐。要经常开窗通风。 （十二）教学卫生制度1 教室采光、照明良好，黑板无裂缝、不反光，前排距离黑板2 米，后排不超过9米。2经常打开门窗，保证室内空气流畅、清新。3搞好室内外卫生，教育学生注意保持。4.课间要求学生到户外活动，保持教室、走廊安静，消除教学楼 噪音。5教师板书字迹工整、清晰，字体中文不得小于8*8CM,外文不 得16、小于4*4CM,注意培养学生正确坐姿，严格执行用眼卫生的“三个 一”和“二耍二不耍”。6投影仪、多媒体等现代化教学手段的使用，要保证画面端庄、 清晰、效果好，不损伤学生视力。7保证学生课间休息，学生每月调换一次座位，对视力不良的学 生适当照顾。8. 布置作业避免作业量过多和造成学生身体疲劳的一切外界因素。9. 组织学生上好体育课和健康教育课，做好眼保健操和课间操， 发挥两课两操的作用。10. 教学卫生纳入学校教育教学工作计划，教导处监督执行。（十三）公物赔偿管理制度1 各教学班的桌凳耍造册登记，班主任耍经常对学生，进行爱护 公物教育，损坏公物要责令损坏者折价赔偿，情节严重者，除对公物 赔偿外，17、还要给子批评或纪律处分，后勤主管要每月检查一次，对爱 护公物的班级和个人给予表扬和奖励。2各班门、窗玻璃、黑板要加强管理。刮风下雨或放学都要认真 检查，将门窗关好，放学后一定将照明灯关好，否则市此造成损失市 本班赔偿后再由学校进行维修。班主任更换耍有公物交接手续。3单身职工及家属所用学校财产，床椅、办公桌等公物要造册登 记，耍认真保管使用，不得损坏，使用后及时归还后勤，后勤耍定期 检查，发现损坏、丢失，乱扔追究当事人责任。4.各办公室及全校各部门的公物都要登记造册，各办公室负责人 都要爱护使用，每年要登记检查一次。所用公物不得随意乱扔，不需 用时要及时交回后勤，使用时向后勤领取，每学期后勤检查18、一次，发 现丢失乱扔乱抄者，耍追究责任。5借用公物要登记，私人长期借用财产要有借条，经后勤主管或 校长签字后，方可借用。如有丢失或长期不还者，要照价赔偿。6各室的财产（班级、音、体、美、口然、电脑），责任到班主 任、音、体、美、自然、电脑任课教师。要教育学生爱护公物，不损 坏公物。财产损坏丢失，要及时报告后勤、校长，追查相关人员责任。（十四）财务管理制度为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师 生服务，特制定财务管理制度。1. 学校财务工作任务认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤 俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核 算控制。通过记帐、算19、帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况; 完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。对学校教 育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办法， 做到量入为出、收支平衡。2. 经费收入管理学校财务部门管理以下各项资金：a）上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。b）上级拨入的预算外资金。c）学生学杂费收入。d）各种捐赠款项收入。e）其他杂项收入等。财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理, 严禁将预算内经费转入预算外使用。3. 经费计划管理a）学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用 的开支计划，市财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。b）学20、校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。c）在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则， 并自觉接受审计部门的审计，若确需要更改项目，须经领导签字批准。4. 经费使用管理a）费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财 务室报销。b）预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审 核批准的项目和限额内开支使用。c）教职工因公出差借款，由校长批签。d）物资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部 门提供的釆购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购 人员方可到财务部门办理借款手续，采购设备的借款金额在5000元 以上，须经主管校长批签。e）任何人不得因私借用公款。21、5计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。a）学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审 核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的 单据，不予报销。否则，追究当事人责任。b）学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过 会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐 目清楚，数字准确，资料齐全。c）财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计提 供各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、 年度决算报表。编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级 主管部门。d）财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会 计凭证、帐薄22、财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料, 分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册， 送交学校档案管理。e）财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合 理开支和超支的情况，协助领导管好、用好资金。6.财务监督与检查a）学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于 不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付 款或报销，同时报领导处理。b）学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进 行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。c）会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发 现问题，及时汇报和纠正。d）主管校23、领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次， 以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。e）财务人员有责任帮助和监督学校领导认真执行会计法 和财经纪律，对于学校领导违反会计法和财经纪律的行为，经指 出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。（十五）三操（早操、课间操、眼保健操）制度1.眼操由学校体育教师直接负责，并培养一批责任心强的班级 卫生骨干协助检查。2上午两节课后，下午一节课后由班长组织督促本班同学上眼 操，全体学生必须服从指挥。3上午两节课后，下午一节课后的任课教师，必须协助班长搞 好此项工作，不允许随意拖堂、耽误眼操。4. 眼操做的质量好劣将由校文明督导员进行检查，并记录在案。24、 5广播操时，体育委员要督促同学们以最快的速度整队，并及 时带到指定场地，耍求步伐整齐。6带到场地后，体育委员要整队，全体学生保持稍息姿势，保 持安静。7做操要动作规范，符合耍求。8做完操后，各班体育委员耍把队伍有序的带到指定区域进行 大课间活动。9晨会教师要跟班，有事同教导处及时请假。10少先队将组织文明督导员检查，并记录在案，给各班打分。 （十六）升降旗制度1时间：每周一举行升旗仪式，除周一外每日早晨到校后升旗， 晚离校时降旗，重大节日举行升旗仪式。2. 升旗人员：由各班轮流担任，各班要在进行国情、国旗教育时 增强学生的国旗意识，开展“人人争做升旗手”、“我为国旗添光彩” 的教育，然后推荐25、出日常在各方面表现突出，有代表性的学生担任升 旗手。3 升旗程序：（1）出旗；（2）升旗（奏国歌）；（3）唱国歌；（4）宣誓、校训;（6）国旗下讲话；（7）升旗毕。4. 每周一各班要整队带入指定地点，（教师站在学生队伍后或一 列横队）面向国旗。师生要精神饱满、衣着整洁，参加仪式。5升（降）旗后方可行动。6升（降）旗时，师生要行注目礼，升旗人员、行注目礼，少先 队员佩戴红领巾行队礼。升旗活动，最能体现一个人自身的思想政治素质和修养，也是检 验一个人是否对祖国充满无限热爱的一种好形式，因此，学校德育处、 大队部将认真组织有关人员进行实施和检查，对于在升（降）旗时态 度不端正，不认真的学生和老师将予26、以批评。（十七）文明礼貌制度1服装要整洁，穿着要整齐，不准穿拖鞋进课堂或穿奇装异服进 入学校。2.语言要文明，与人讲话，耍做到礼貌“十字”耍求，和同学、 师长见面要说“您好”，讲完话告别要说“再见”，走路碰了人要说“对 不起”，别人帮了忙要说“谢谢”等。3要尊敬老师，老师提问要起立回答，向老师提问要起立，不能 给老师起绰号，不背后说老师的坏话，老师批评教育自己时，要虚心 听取不诡辨，不顶嘴。4进入办公室或他人房间敲门或喊报告，经允许可进去，不准乱 翻室内的东西。5. 对同学要团结友爱，不欺侮小同学和女同学，耍敬老爱幼。6说话行为耍文明，不骂街，不说下流话，不吵嘴，不打架，不 抽烟喝酒不说谎话。27、7要朝气蓬勃，男生不留怪发形，女生不穿高跟鞋，紧身衣裤， 不准化妆，佩戴首饰。（十八）少先队工作制度1 辅导员要明确职责要求，认真做好少先队工作。2.大队和中队耍认真做好日常工作，落实好值日中队制度，强化 少先队日常管理，并做到日检查、周小结、月总评。3各中队要经常组织队员开展读书、读报活动，并做好读书、读 报评比工作。4.各中队隔周上好队课，利用队课时间强化对队员教育。5. 学校少先队要不断强化校园文化建设，做好止面的宣传工作， 红领山广播站要按时开播，各中队要按时上交广播稿。6. 各中队每月至少开展一次少先队主题队会活动。7 各中队要根据学校少先队考核细则及时完成各项常规工作。 （十九）文28、明班集体考核办法1考核通过日常检查、抽查、阶段检查和教师小组评议等方式进 行。2值日行政、学生检查组，科任教师每日根据考核项目考核计分。 兴趣小组活动和体育活动市相关教师考核。3领导、学生检查以周为单位小结，任科老师检查以月为单位小 结。4.文明班集体两周评选一次，颁发流动红旗。5文明班集体按年级评选，每年级分配一个指标，符合条件最优者即可。（二十）校园文明检查制度1本制度实行日检查、周小结、月评比、学期总结。2室外及楼道卫生实行早检查（8： 00前），室内和个人卫生在眼 操时检查，并全部结合抽查。3本检查包括卫生、上操、眼操、课间纪律、放学清校等内容。4.本检查实行学生自主检查制，由学校大队29、委员组成检查组进行。5检查采用“天百分制”，填写检查日积分单、周小结公布表等内容，周一公布。（二十一）校园文明检查内容1.卫生:（23分+7分二30分）（1）室内卫生（早、午、晚各一次）：（8分）地面2分（有杂 物扣1分，有5件以上的扣2分）；桌椅1分（不整齐的扣除）；洒 扫及教育教学物品摆放1分（不整齐的扣除）；窗台2分（有灰尘扣 1分，灰尘较多全扣）；墙壁1分；其他1分。（2）卫生区卫生（有杂物扣1-2分，杂物5个以上扣2-8分， 没扫的扣10分）：（15分）（3）楼道卫生（标准如室内）：（5分）地面2分；窗台2分； 墙壁及其它1分。（4）个人卫生（7分）：头发、脸脖、衣服、头发指甲等。（30、一 人一项扣1分）2放学路队：（20分）（1）10分钟内离校。（10分）（2）安静、整齐。（5分）（3）班主任带出校门。（5分）3 上操:（15分）（1）5分钟内到场。（15分）（2）老师同时跟队。（5分）（同时:教师不离开本班队伍最后一 名3米）注：教师在全部上操时间未到扣15分。（3）安静、整齐。（10分）（1人不做或做不好扣1分，班内留 人超2人的扣1分）4眼操。（5分）（1人不做好扣0.5分）5. 课间纪律。（20分）（违纪1人次扣1分）6随查分。（10分）（包括全部检查项目）7. 全天共计100分，得分保留一位小数。（二十二）陆家中心校班主任德育考核细则 指标考核内容及标准分1日常教31、育（10分）落实班主任职责，认真做好学生品德、安全等教育工作，抓 好班级管理，搞好课堂主渠道渗透，班内及课堂纪律良好。2基础工作（20分）搞好班级建设，认真完成点名册、班主任工作手册等相关 日常资料的积累，打扫卫生等日常德育工作的完成做到及时得6分、 有效得10分、认真得4分。（相关等级分将在以上范圉内据实际情况 划定）3班内学生行为规范落实（20分）全班学生认真落实小学生守则、小学生行为规范，日常检查周小结、月评比、学期总结，记分方法：1、校园文明督导员检查 （10分）；2、教师检查（10分）4操评工作（3分）按要求认真完成操评工作。全部写出得2分，按时完成得0. 5分, 优0.5；良0.432、；及格0.3；不及格0.1。5.教育宣传（2分）按要求组织班队会，成立板报组，按时更换黑板报，每期都写上 出版时间，每两周更换1次，做到得1分；按要求完成广播稿等其他 信息宣传得1分。6家庭教育（10分）积极联系家长做好学生教育工作，并做好家长工作，遇事不训斥 家长（1分），按要求家访并有记录（每学期至少班内学生总数三分 之一）得5分，按时召开家长会并告知教导处（每学期至少2次）得 4分。家访及家长会应在（每学期期末考试前一周完成）。7后进生转化（5分）按要求积极开展转化工作，认真填写各种表格（1分），无由于 转化工作不力，交由学校处理现象（2分），认真完成转化工作，被 转化学生达到转化目的要求（2分）。8学籍管理（10分）学籍管理要及时有效，做好出勤记录，出现旷课等问题要及时向 学校通报并做好处理工作（6分）。对学主的类别，转出转入等基本 情况要清楚（4分）。9活动（10分）班主任要积极主动地组织教育活动，艺术节要有节目，体育节要 有队伍，科技节要有作品。（分别得分5、2、2）其他活动按要求 做（I分），如无得0分。10.配合科任教师做好第二课堂等英他工作。5分11临时工作如收费等5分个人总分100分