1、学校后勤人员采购、会议食堂、财务规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 后勤人员规章制度【篇一：后勤工作管理制度】 后勤工作管理制度 为认真贯彻执行国家财经政策和法规，规范学校后勤管理工作，强化后勤监督，确保后勤工作稳定、有序、合法运转，开源节流，消赤减债，充分发挥学校资金使用效益，有效地为学校教育教学工作服务，为师生生活服务。同时也为了增加后勤工作透明度，实现学校民主管理的目的。根据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本管理制度。 一、采购工作 学校坚持采购工作执行专人采购，领导监管的原则，非采购人员不得私自采2、购物品。采购必须坚持需用、实用、够用的原则，采购前，由采购员造好采购计划，经主管领导同意，方可执行；采购时必须填写好学校物资采购双联单（学校一份、供货商一份），当面议价，核算好金额，供货商和采购员签字；采购回校后，经实物验收人签字，再由主管领导核实签字，四要素齐全，采购方能生效；供货商结帐必须凭采购单，与采购员当面核实后再填写税务票，凡无学校正式采购单的采购行为，财会处不予报销。 二、差旅费报销 1、公务出差必须经学校校长派遣，持出差派遣单出差，回校后由学校财会处审验填写差旅费报销单，校长签字后方可报销。 2、凡个人学习、进修或职称上岗培训，除有举办单位文件规定外，一律不报销学习费用及差旅费。3、 3、在事发后一周内报销，过期不予报销。 三、会议、来人接待工作 1、凡教育主管部门或当地党委、政府在学校召开会议，会议接待按文件规定执行。 2、凡学校在本校召开的会议，按每人4.00元的工作餐安排参会人员的生活。 3、学校派出到校外参加会议，凡收会务费并报销的，一律不再报销生活补助。 4、不论校内校外就餐，应由接待领导如实填写好来客接待就餐单，安排就餐时，应严格控制接待标准。在校内就餐按本校每人8.00元标准安排，来客每人10.00元标准安排；在校外就餐，本校人员按每人12.00元标准安排，来客接待县级及以上按每人20.00元标准安排，若超过接待标准的部分由负责接待的领导个人承担。 6、学校4、应严格控制外出发生的接待费，年接待费总额应控制在1.5万元以内，接待费应分开设置会计明细科目，杜绝巧立项目转移，隐瞒接待费开支。 四、伙食团工作 伙食团长是伙食团的直接管理者和责任人，应负责安排和协调伙食团炊事员的各项工作，千方百计办好师生生活，不断提高服务质量，让家长放心，让师生满意。要做好伙食团的采购、收粮、保管、划帐、利润核算、卫生安全、养猪等管理工作。严格按照有关管理制度规范运作，随时接受学校领导的查询、审核。 1、收管工作：收取学生大米时必须如实给学生开具收据，并保留存根作为入库依据备查。炊事员领取物资时，必须填写好物资出库单，做好出库交接手续。按期核对清理大米的入库、出库及库存情况5、。管理好伙食团各类财产，做到物品存放规范，符合国家卫生安全要求。 2、划帐核算工作：按月逐日分顿填写好伙食团学生消费明细表。核算好成本及利润，保证服务、创收双赢。及时向财会处移交出库清单。保管好采购原始凭证，做到伙食团收支数据与财会处相符。3、卫生安全工作：随时查看所辖工作环境的卫生安全工作，发现安全隐患必须及时报告，并负责实施处理。随时监督水、电、火、饭、菜及其它物资卫生安全状况。督促炊事员做好卫生安全工作，定时消毒，定期除“四害”，有效预防事故发生。 4、办好养猪场：生猪饲养场是学校创收的一大经济实体，也是为师生提供优质肉食品的来源地，学校将采取激励措施，办好养猪场，让它发挥更大的作用。学6、校提供设施设备，饲料地和买猪成本。团长和采购员负责购买，炊事员负责饲养。按学期核算利润。每学期按五个月计算，每个月提取利润300.00元作为饲养员的劳动报酬。 五、报账员工作 报账员要严格遵守和执行财务管理有关政策法规，严守工作纪律，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和工作质量。 1、作好现金日记账和备忘账，如实反映学校财务状况，真实、准确、及时地为领导提供财务信息。 2、办理报账事务时，按照实事求是的原则，严格审核原始凭证是否符合制度规定，拒绝受理违反财经纪律的经济事项。 3、参与企业经营管理，分析、制定内部管理方案，为企业经营决策提供真实可靠的数据资料。 4、把握财务收支，管理资产物资，为7、学校理好财。 5、严格控制现金支付额度，按规定范围使用现金。 6、现金收入必须按时存入银行专户、不得坐收坐支现金。 7、按期结清班级费用，不得拖欠。 8、不得公款私借，不得假造用途套取现金，不得以白条抵库。 9、保守本单位财务机密，除法律规定和单位领导同意外，不得向外界泄露本单位财务信息。【篇二：后勤工作管理制度】 后勤工作管理制度 为了进一步贯彻落实党的教育方针，学校后勤工作将以“广辟财源办实事，勤俭节约抓管理，服务教学保质量，完善自我谋发展”为指导思想。加强管理，努力拓展勤工俭学途径，不断改善学校的办学条件，努力提高全体教职工的福利待遇，力争学校后勤工作目标管理，既能为教学服务又能促进教学8、工作，特制订如下制度： 财务管理 学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。因此，务必把工作做细做好。 1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质;认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。 2、为使学校有限资金发挥最大效用，学校一切收入均由学校财务统一上行政账，不设任何形式的“小金库”，一切支出本着节约的原则，努力做到花少钱、多办事、办好事; 3、严格履行签字手续，学校任何支出条据上都要有经办人、证明人、主管领导和校长的最后审批，方可报销。 4、学校大型支出需有分管部门领导对学校行政的9、书面申请，行政会议讨论通过后，交主管领导和校长签字审批后方可报销。 5、大型基建项目的建设需经学校教职工代表大会讨论通过，并选派代表直接参与监督建设项目的全过程。 6、设备、仪器、材料及办公用品的购置，需由各使用科室向总务处申报计划统一购置，不得自行购买。在特殊情况下必须自己购买时，须经校长批准，总务处验收入库。7、加强财务工作的民主化、制度化管理，财会人员要严格执行上级有关财会制度，按时做账、报账。年初有预算，年末有决算，并要进行认真清理，清理情况要教代会如实书面汇报，并进行公示。 财产物资管理 学校的财产物资是保证完成教学和各项工作任务所必须的物质条件，一定要做到物尽其用，充分发挥财产物资10、的效能。 一、全校师生员工，家属都要以校为家，爱护校产，损坏公物者要照价赔偿。 二、建立财产登记簿，总务处按财产类型分别编号，建好实物账。 三、教学器材建立领用簿，要求手续齐全，期末清点回收，如有人损坏或遗失，应负责赔偿。 四、实验室的仪器、艺体组的器材及电教设备等必须有实物账。并做到账物相符、妥善保管，责任到人，建立领用制度，易耗品自然损耗除外;其它器件、器械如有损坏，要负责照价赔偿。 五、公物管理员每期初必须与各班、处、室签订公物管理协议，期末结束将按协议兑现公物管理的奖和惩。 六、教职工宿舍及出租门面的门、窗、玻璃的损坏一律由注租户自行负责赔偿。教室、学生公寓、办公室等公用设施的维护，须11、由各使用科室和责任人申报计划，由总务处统一安排修缮。 食堂管理 1、食堂工作人员要以主人翁的态度来办好学校食堂，改善师生伙食，增进师生员工身体健康，确保教学秩序的正常进行。 2、食堂工作人员必须持一证一书(健康证和饮食卫生安全责任书)上岗，每年进行一次健康检查，检查不合格者，不准在食堂工作;每期初签一份责任书。3、食堂工作人员要严格遵守学校的各项规章制度，不准将外人带进食堂，同时也不准非食堂工作人员进入食堂操作间，确保饮食安全。 4、食堂工作人员必须加强学习，提高个人素质和能力，以高水平做好本职工作，为学生服好务，让学生吃得高兴，也让家长放心。 5、食堂工作人员要自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早12、退，请事假、换班，均要提前一天报管理员审批。影响师生正常教学秩序的，作为重大责任事故记载并降低一个等次发放安全工作奖。 6、食堂工作人员要注意环境和机械卫生，食品和炊具卫生及个人卫生，杜绝传染病源。 7、食堂工作人员上班时，必须穿工作服，搞好四防工作，讲究个人卫生和集体卫生。 8、食堂保管员要坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，同时也要严格审批手续。用款人需经分管领导审批同意后方可领取现金。 9、食堂采购员对食物采购，一定要三人同行，互相监督，且要索证，还需提前一天制订隔天的食谱，食品品种样式要多，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。收货管理要把质量关、入库关。 10、食堂工作人员13、要做好安全工作，使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，尤其是锅炉工必须按锅炉安全运行的操作规定与管理进行工作，如因违反规定或失职造成的人为责任事故，由当事人自己负责。 11、食堂工作人员不得随便把食物带出食堂，自买的菜品不得带入食堂，不得把学校的食品当作自己的物品随便请客。 12、食堂工作人员对学生服务时要讲文明，一视同仁，不得与学生发生争吵，食堂工作人员之间要和睦相处，讲究团结，尊敬班长，服从安排。 学校后勤工作管理制度 后勤工作是学校工作的重要组成部分，它的作用和地位被广大师生所承认，而从事后勤工作的职工是否看到个人作用和价值，是否做好后勤本职的关键，后勤工作涉及到人物财物量大，面广事杂，14、大到整体规划，小至撮簸扫把，处理每件事情不同方法和态度将收到不同的心理效应，都有伤及到积极的不同后果。邓小平同志说“后勤工作也是一门学问，也需要学习，也能出人才，不钻进去是搞不好的”后勤工作确实是一门复杂的综合性学科，做具体事容易，要使工作符合教育规律具有科学性，预见性是十分艰难的。每个后勤工作者都应提高自身素质，增强热爱教育，热爱本职工作，端正服务方向，提高服务质量，改进服务态度，为加强学校的后勤管理，建立学校校务、财产、物资工作正常秩序，特别定出后勤管理计划。 一、后勤职责任分工： 后勤人员职责明确、分工合作、团结协作。 二、总务主任职责： 1、根据学校整体计划要求，搞好学校的基本建设。 15、2、管理好学校的各种财产、财务。 3、搞好学校环境卫生，整好校园绿化。 4、管理好学校师生生活，特别是办好食堂。 5、财产设备管理要建立固定资产账和登记卡，规定必要的借用手续。 6、学校的一切财产每年年终都要集中清查、校对，作出记载并签署意见，签名盖章。 7、注意检查维修，延长使用年限。8、加强思想工作，大力进行爱护公物的道德教育，增强师生爱护学校的责任心。 三、会计工作职责： 1、认真执行财会制度，做好各种账目的记、算、报工作，如实全面反映学校资金活动情况。 2、当好内当家，协同有 关人员做好校舍，财产维修管理工作；督促有关人员建立健全校产登记，报废制度，加强校产物质管理。 3、协同总务主任16、编制并严格执行财务预算（收支计划）分清渠道，合理使用，加强预算内、外资金的核算和管理。 4、组织收缴学费，发放和预订课本工作，在第三周内需将收缴情况落实到班到人，报告全期可用资金。 5、坚持量入为出的原则，把好支出关，把钱用在刀刃上，按照核算原则分析收支计划，执行情况及时向学校反映。 6、配合出纳完成财务工作及完成学校分配的临时任务。 四、出纳工作职责： 1、严格执行财务制度，熟悉开支标准，分清资金渠道。合理支出，对手续不全，为数字不清，未经领导签字的票据有权拒付。并向领导反映。 2、加强现金存款管理，保管好现金，收支单据除允许的备用金额外，现金必须当时存入银行。 3、负责文化用品、纸张等物品17、维修必备材料的有计划采购。用钱要精打细算，不铺张浪费，该买则买；该做则做；该备则备；能省则省；能减则减；能修则修；能补则补；能借则借的原则。 4、负责清理追收各种欠款，及时发放工资，教职工补助津贴等。按时交付经费收支单据凭证。 5、完成领导分配的其他临时性任务。 五、保管工作职责【篇三：后勤人员规章制度培训】 医院后勤部门规章制度培训 为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究，为此，我院后勤保障部吸取其他医院的经验，结合本院实际情况，18、制定了一系列的规章制度。为了提高后勤服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善后勤人员的工作服务态度，保证医院系统的安全，制定了本计划。 一、指导思想 根据我院后勤保障部各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深入贯彻落实科学发展观的前提下，计划组织开展了后勤人员进行医院规章制度培训的活动 二、工作指标 通过我院后勤保障部相关规章制度培训提高后勤人员思想认识，增强后勤人员遵纪守法的自觉性。近年来，医疗卫生事业发展迅速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求：依法自愿成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基础保证。规章制度不仅是知道我们工作的指示灯，能规范各项工作，提高工作效率，更是后勤部顺利工作的保障。 三、参培对象 后勤部全体人员 四、地点时间xx年6月5日下午两点 医技楼六楼会议室 五、培训内容1、医院行政后勤管理制度 2、医院后勤各岗位职责 3、医院车辆管理制度 4、洗衣房工作制度 5、环境卫生管理制度