1、休闲会馆员工劳动考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 单 位XX市XX休闲会馆编 号GZZD-013项目类别规 章 制 度版 次XX0605项目名称考勤管理制度发布日期XX0605页 数2-1签发部门总 经 办 1. 考勤表的填写顺序，应按经理、主管、吧员、老员工、新员工的顺序排列。2. 凡未上班者，无论是事假、病假或者是其它事由，都必须要有逐级审批手续或证明。3. 各级人员必须按照规定的上下班时间到员工通道打卡，不得代人托人打卡，也不得以任何理由不打卡，特殊原因未能打卡的，要有值班经理以上人员签字证明。4.2、 各部门在报考勤时，必须认真、严肃填写，严禁假报、虚报，如发现要严肃处理。（在岗请假时间超过半个小时的，在报考勤时就要完整体现）5. 病历本应在病愈上班后立即上交，病历证明须为指定的市级医院方可生效，后补病历的一律不予受理，无病历本的病假按事假处理。6. 所有部门应用人事部下发的标准考勤表呈报，其它形式报考勤时必须注明病事假的日期。7. 病历本姓名、性别、年龄、看病日期要填写清楚，一经涂改即为作废，一个病历本只能代表一个班。8. 请长假的员工，必须说明理由，办理审批手续，请假一个班次的，由部门请长假的员工，必须说明理由，办理审批手续，请假一个班次的，由部门主管同意，报值班经理批准。二个班次的，3、经部门主管同意，由部门总监批准；二个班次以上的假期，应由行政部批准。主管级人员请假必须由副总审批，否则无效。9. 员工请事假应提前向部门提出申请并填写假单，由部门批准后送交行政部签字，请假必须填写清楚起止时间。超过请假时间未回岗而没有与部门打招呼的，按旷工处理。因急事不能回宾馆请假经核实属实的，要由部门主管级证明补填假单。请假结束后要到行政部消假。病假的要附病历证明。10. 员工无故请假的或请假后不去做请假时提出的事由（核实属实）的，部门有权对此员工进行20元罚款处理。两个班次不来上班的或连续请事假及谎病的，部门将此员工的部门接收单送回人事部。15日开资前不正常出勤上花班超过5次的，按开除处理4、。11. 凡各部门员工擅自离职的，各部门应立即报告，同时应清理该员工的工装等物品返库，并到人事部办理除名手续。即离即走的，扣除该员工7个大班工资。单 位XX市XX休闲会馆编 号GZZD-013项目类别规 章 制 度版 次XX0605项目名称考勤管理制度发布日期XX0605页 数2-2签发部门总 经 办 12. 病假1天扣2天工资，事假1天扣3天工资，旷工1天扣6天工资。当月事假累计在4个班以上的（含4个班），洗浴部将送回部门接收单于人事部。13. 新员工入职不足三个班的，当月考勤只报天数无工资，报考勤时要注明入职日 期，未转正的人员应注明。员工所在岗位及职务必须详细填清，调岗调职的要及时与人事部取得沟通并填写相应单据。14. 以上规定所有人员必须严格遵守，如有违反将处以1050元罚款。此条例为洗浴部自行规范的暂行条例，有待与人办资源部共同探讨。