1、中学任课教师及教学检查管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一则 考勤制度1、教师应按照学校规定，按时进行早、中、晚签到，一次不签到者扣6元，迟到不补签者按旷工论。2、教师上课时每节课提前2分钟候课，不侯课扣1分；若铃落后仍未进教室者，3分钟以内扣3分，310分钟，扣5分；10分钟以上按旷课处理，定为三级教学事故；不允许中途无故离开课堂；提前3分钟以内下课者，扣5分；提前10分钟下课者，按三级事故认定。3、上班期间脱岗20分钟，及提前10分钟以内下班者，罚20元；脱岗20分钟以上处以50元罚款。4、校级组织的会2、议（例会、周六培训）迟到5分钟内，扣2分；不请假无故不参加者按旷工论；学校师生大会及论坛无故缺席者，扣5分；（有特殊情况可提前向考勤员或负责人申请）。5、早晚辅上课铃响后未进教室者，3分钟之内扣3分，310分钟扣5分；没有进行早晚辅，按三级事故处理。班主任无特殊情况不得占用辅导，否则按三级事故处理（有特殊情况提前向教务申请，同意后告之辅导老师）。6、教师课时按规定签到时间签课，忘签者不允许补签，晚签、补签者扣10分。7、教师无故拖堂，扣2分。8、每周升旗，不按学校要求着装扣1分，无故不参加者扣5分。9、教师请假应履行请假手续（校内看病需向教务处请假），假条一式三份，一 份交门卫，一份交考勤老师3、，一份留教务。不能正常履行请假手续，按旷工 论。 第二则 教学检查制度1、每学期开学一周，上交本学期教学进度计划表予教研组长审批签字，并按时提交教务处，超时者扣教研组长3分，直接责任人5分；教师学期授课进度计划与实际进度偏差在周课时内属于正常，差一周按二级事故处理，差两周按一级事故处理（学校调整时间除外）；授课进度计划填写不规范者扣2分，并限期改正。2、无教案或用老教案上课，处以三级事故；教案应有一周课时的储备量，少一课时扣2分；教案按学校要求格式项目书写规范，每缺一项扣0.5分。（注：英语科目须有汉语注释）；每学期开课前应准备12个课时的教案（体音美准备6个课时），每缺一课时扣2分。音体美的4、理论课及实践课应在教案当中有所体现，考试项目应提前报请教务处。3、未按要求布置作业及批改作业者扣少一次作业扣2分，未按规定的要求进行月考扣5分（注：批改作业要求规范，章节测验要求有成绩，有分析）4、任科教师按要求听课，未按要求填写听课记录及评语者每项扣0.5分。5、辅导应有组织、有计划，有质量，否则扣2分。6、任课教师请假时需填写调课通知单，双方教师签字确认并通知相关班主任，调后不上者，对当事人以教学事故处理。无法调课采取补课时，应填写补课单，补课不签课时，不补课者按旷课论。一节处以三级教学事故，二节处以二级教学事故，三节处以一级事故；未经教务处同意，擅自变动上课时间，处以三级事故；擅自请人代5、课者处以三级事故。 7、教师工作手册认真及时填写，填写不认真或不完整每项扣0.5分。 第三则 督查巡查制度1、教师上课带手机扣5分。2、教师在课堂上吹牛、发牢骚、泄私愤、教学语言随意，严重违背职业道德，影响极坏者处以三级事故。3、教师仪容仪表不符合职业要求者扣2分。4、不按照学校要求认真组织教学，课堂秩序混乱，违纪学生老师不予制止的，违纪一人次扣0.5分（含机房、实训室、室外课）。5、上班时间在办公室闲聊、游戏或做其它严重影响他人备课和办公的事情及无事串办公室者罚20元。6、考试期间监考教师迟到，提前发卷或监考不严扣3分。7、监考教师出现漏卷、丢卷现象处以三级事故。8、试卷评分误差在10分以内6、扣5分；误差10分以上扣10分。 事故认定： 一级教学事故： 200元 二级教学事故： 100元 三级教学事故： 50元 教研组工作制度根据目前我校教育教学工作现状和学校发展的长远需要，为强化教育教学研究工作，特制订本制度：一、领导体制： 1、实行教务处领导下的教研组长负责制。2、教务处可根据学校教育工作的指导思想下达具体教研内容。（也可由教研组根据本组工作实际情况自定教研内容），并对教研组的整个工作履行指导，督导、检查评定职责。3、教研组长负责组织所在教研组的整个工作，并直接对教务处负责，接受教务处的指导，督导、检查评定，制定教研组工作计划和教研工作总结。4、教研组成员接受教研组的领导，按时7、参加教研组活动。5、在教研组内实行双向评定：即教研组长对教研组成员的教研的能力，履行教研职责和教研效果进行评定。教研组成员对教研组长组织、协调、领导教研组工作的能力和效果进行评定。二、教研组常规工作内容：1、组织本组教师学习教育方针和教育理论。根据每个时期教学中存在问题，统一对方针政策的认识，使教师树立正确的教育思想。 2、指导教师钻研教材，认真备课。在个人备课的基础上，教研组应加强集体备课，组内定时间、定内容进行各种形式的备课活动。 3、经常分析教学情况和学生的学习情况，研究改进教学方法。 4、组织教师学习本学科的教学大纲，明确本学科的教学目的，讨论确定教学要求。 5、精选例题和习题，恰如其8、分的掌握作业分量。 6、带领全组教师探索本学科的教学规律，研究教材教法，根据组内教师不同情况，督促修订教改专题、进修规划和措施，积极鼓励本学科教师撰写教学论文。 7、针对本组教师的学识和业务水平，制订教师阶段性改进计划，并经常检查落实，同时采取以老带新和上示范课等方式，帮助有关教师尽快提高教学水平。 8、负责本组教研活动的计划、组织、开展工作。 9、参加学校重大教学改革和发展规划的制订工作10、积极组织、安排本教研组各项比赛、竞赛等活动。11、定期检查教师教学进度，避免无故滞后或超前。 教研组长考核制度教研组长要在教学、教研活动中以身作则，在组内起带头作用1、每学期及时上交本学期教学进度、教学9、计划、教学工作总结并有教研组长审批签字，按时统一提交教务处，超时者扣教研组长3分。2、按时参加教务处组织的教研组长会议，无故缺席扣2分。3、每周定期开展教研组工作会议，不组织者，一次扣5分4、每周检查1次教案，两周检查一次教师工作手册(并做好批示)，每月检查1次作业，并及时记录及做好总结反馈工作。少检查一次，扣2分；教务抽查不合格者，每人次扣组长1分。5、每周组织集体听本组教师2节课以上，并在组内进行集体评课、交换意 见，改进教学方法，不断提高课堂教学质量。少听课1次扣2分。按学校要求组织好本组的有关月测试、考试命题、阅评卷、试卷分析等 工作，把关不严、组织不力扣2分。7、教研组长督促本组教师10、自查教学进度，教务处抽查时偏差6课时以上者 扣组长2分。8、教务处布置的阶段性工作，不能够按时完成者，扣2分。 9、组织好本组的大型校历活动，要求事前做计划，事中安排好，事后做总 结。推迟或组织不力扣3分。 请各位教研组长履行本岗位职责，确保本组工作高效完成。每月底对教研组工作进行量化考核，量化分数作为岗位津贴发放依据，学期终、年终评估标准。 教务处 1 2年3月1日关于教师调课与补课的规定为了保证教学质量，稳定教学秩序，凡本校的任课教师必须严格按照课程时间表，不得随意调课，停课或私自请他人代课。每学期开学第一周，一般不受理任何教学要求变动课表或调课申请，如因极特殊原因，需变动课表者，需经教务11、处同意，方可调整课表。需调课者，应提前申请，经批准后，应在一天前填写调课表，写明调课原因，注明调课的确切时间，通知相关班主任和任课教师后，经教务处批准后，方可调课。特殊情况应经教务处同意后，方可调课，但事后必须按程序补办手续。如因特殊情况，教师需要补课者，认真写补课通知单，补课后，经班主任签字核实，送至教务处。每位任课教师在一学期内，调课一般不得超过两次，每次调课的课时数，不得超过该课的周课时数。如果调课超过两次或每次调课超过该课周课时数时，将给予处罚。如果调课或补课手续办理后，没有按规定执行，将按旷课处理并给予相应的处罚。未办理调课手续而私自调课，代课或停课者，按旷课并作教学事故处理。本办法12、自公布之日起实施。郑州外资企业管理学校星级教师评选试行方案 为发挥我校教师教育事业服务的积极性、创造性、激励教师提高教育水平、专业技术水平及履行相应职责的能力，努力完成本职工作，特制定本方案：评选对象 一线任课教师级别设置 一星、二星、三星、四星、五星和首席教师。评选原则 公平、公正、合理。四、评选条件（一）、一星级教师评选条件1、凡被我校录用后，试用期内即有资格参与评比；2、试用期内教务处绩效考核；（1）、合格者试用期延长。（2）、良好者试用期继续接受教务处考核。（3）、优秀者有资格获得一星级别。（4）、不合格者将取消任教资格或被淘汰。3、要求具备大专以上学历。（二）、二星级教师评选条件。113、试用期过后至1年以内且已经评为一星级教师的。2、此期间教务处绩效考核：（1）、合格者降一星；（2）、良好者保留一星级别；（3）、优秀者有资格升为二星；（4）、不合格者取消任教资格或被淘汰；3、具有大专以上学历，大专学历者必须满1年且已是一星级别，同时表现优秀（良好）者才可获得二星。（三）、三星级教师评选条件：1、在我校工作满1年以上且已被评为二星级教师的。2、此期间教务处绩效考核。（1）、合格者降至一星。（2）、良好者仍为二星，继续接受考核。（3）、优秀者有资格获得三星。（本科以上学历者或本科学历获得学士学位）。（4）、不合格者取消任教资格或被淘汰。3、要求具有本科以上学历。4、荣获校级优秀14、教师荣誉称号。5.有教师资格证。（四）、四星级教师评选条件。1、在我校工作满3年以上且已被评为三星级教师的。2、此期间教务处绩效考核：（1）、合格者降至二星。（2）、良好者仍为三星。（3）、优秀者有资格获得四星。（4）、不合格者取消教师资格或被淘汰。3、要求具有本科以上学历。4、职称等级为初级。5、荣获校级或市级优秀教师等荣誉称号。6、曾在校、市级刊物发表论文或参加优质课评选获奖者。7、有相应教师资格证件和其它证件。（五）、五星级教师评选条件。1、在我校工作满5年以上且已被评为四星级教师的。2、此期间教务处绩效考核：（1）、合格者降至三星。（2）、良好者仍为四星。（3）、优秀者有资格升为五星。15、（4）、不合格者取消教师资格或被淘汰。3、具有本科以上学历。4、职称等级为中级。5、荣获校、市级或省级荣誉及称号。6曾多次讲授公开课，多次在省市级刊物发表论文，参加优质课评选并获得荣誉、奖项。具有相应教师资格证件。首席教师评选条件。在我校工作5年以上且已被评为五星级教师的。教务处绩效考核。合格者降至四星。良好者仍为五星。优秀者有资格升为首席教师。不合格者取消教师资格或被淘汰。具有本科以上学历。职称等级为高级。曾荣获省级、国家级优秀教师等荣誉称号。曾多次讲公开课，多次在省级、市级、国家级刊物上发表论文，多次参加优质课评选，并获得奖项。具有相应首席教师资格的条件，有相应的科研成果及著作等。项目 目16、星级级一星二星三星四星五星首席教师工作年限试用期试用期后至1年1年以上3年以上5年以上5年以上绩效考核合格(降)良好(停)优秀(升)不合格(辞退)合格(降)良好(停)优秀(升)良好优秀良好优秀良好优秀良好优秀学历大专以上大专以上本科以上本科以上本科以上本科以上研究生学历或更高职称初级中级中级以上荣誉称号优秀教师等荣誉称号市级省级国家级论文及优质课市级刊物发表论文优质课省级刊物发表论文优质课国家级刊物发表论文优质课教师资格条件有教师资格证相应教师资格证件或其它相应教师资格证件或其它有相应教师资格证件，有相应科研成果等附表备注：教务处绩效考核标准： 优秀线：90分以上（含） 良好线：80分以上 合17、格线：70分以上 不合格：70分以下（不含）教学事故考核办法：一级教学事故：降一级二、三级教学事故：犯一次警告一次，犯两次降一级三个月为一个评比周期星级教师课时费附表：分类课时费 星 级一星二星三星四星五星首席教师辅修课910111213 16基础课1011121314专业课1112131415郑州外资学校任课教师工作考核标准一、教案检查（一）、教案检查：教案检查采取教研组定期检查和教务处抽查相结合。1、考核要求： （1）教研组每周检查教案一次。本周教案检查情况，每周五18：40前以教研组为单位上交。晚交者，本人与教研组长承担连带责任。 （2）上交检查结果的内容应有教师姓名、科目、备课内容、分18、值及扣分原因。 （3）、教务处不定期抽查，以教务处通知为准，抽查情况与组长上报结果不符者，当事人与 组长承担连带责任。2、考核标准： (1)、每节课的环节要严谨而完整。（课题、教学目标、教学重点、教学方法、课时安排、教学过程、导入、新授、小结、作业布置、板书设计、教学反思等）作业、反思一章或一课书写一次，少一项扣0.5分。 (2)、教案字迹工整、格式合理、图示规范。若潦草扣0.5分或乱涂乱画扣1分。 (3)、教学内容符合新教学理念要求，方法、步骤，不符合者0.5分。 （4）、检查前要对照教学进度表，一个课头的要有一周的提前备课量，两个课头的要提前有六个课时的备课量，三个课头的要四个课时的储备量19、，少一课时扣2分。 （5）教研组定期检查，教案要按时间点上交，晚交扣1分，不交者扣5分 。二、教师手册教师手册采取教研组两周检查一次，教务处不定期抽查。1、数量内容按要求填写完整，并且填写规范。空白一页扣0.5分，一页内项目填写不完整的扣0.3分。2、质量 （1）、听评课记录详实，评课有优缺点及建议，听一节课不能写成两篇听课记录。 （2）、一次培训不能把业务学习全写完，最多写2页业务学习。 （3）、优秀教案精心设计，以自己的为主。3、书写规范（一页不用2色笔）4、未按时上交，扣1分。5、出现抄袭、做假，一次扣10分。6、不交扣10分。三、作业作业要求一个月检查一次，检查要求：内容符合教材要求，20、作业量适中，不宜过多也不宜过少。2、作业次数：语文作文是两周一次、数学是一周三次、英语是一周两次、其它学科是一周一次。音体美无作业（但每学期每人需组织或辅导一个精品节目），少一次作业扣2分。3、批改认真、准确、及时、有简洁评语、日期（打分数式或优、良、中、差）。批改不认真（日期批错、题改错）、不及时扣1分。4、学生作业认真规范，不在作业本上乱写乱画，错题有改正。不规范者一人次0.2分。5、作业及时上交、齐全。少一本作业扣0.2分。有请假学生请说明，不扣分，学生返校后必须补上。6、作业不交者扣10分，迟交者扣1分。四、教研活动1、定期召开教研活动，做好活动记录，每一月交一次记录本。2、教研组要组21、织任课老师进行听评课，听评课必须进行组内集体评课，进行反馈交流。五、课堂教学 1、教室日志： 要求：将每位教师一周授课的课堂教学效果进行汇总，结果于每周五19:00上交，希望老师周六及时去翻阅查看学生对自己课堂记录情况。 2、查课巡课：（1）在课堂教学中学生有睡觉、吵闹、吃东西、看课外书、玩手机或手机充电、听音乐等违纪行为时，任课教师不及时制止或处理，一人次扣除0.5分，（2）教师进入课堂应做到服饰整洁，仪表端庄；言谈得体，举止文明；语言清晰流畅，书写工整规范；教学方法得当。以上一项一次违规扣除0.5分。（3）教师不允许坐着或趴在讲桌上讲课，上课期间教师要关掉手机。违者每次扣5分。（4）教师应22、严格按时上课，实行候课制，上课铃停必须进教室开始上课。如一次不按时扣除2分。（5）上课必须带教案，无教案上课者一次扣5分。（6）教师上课采用候课制。提前2分钟候课，不侯课者扣1分，迟到3分钟内扣3分，310分钟扣5分，10分钟以上属三级教学事故。六、学生评教1、学生代表从德，能，勤，绩四方面对教师进行综合评价。2、一周一汇总，最终结果于每周五的19：00上交，教师可以去教务处查看学生对自己的评议，及时调整。七、辅导早晚自习辅导：按学校的要求辅导1、早晚自习迟到一次或早退一次扣2分。2、不辅导按三级教学事故论。3、早晚自习不负责发现扣1分。每月汇总一次，每月30号汇总。八、教师培训1、包括计划、23、总结、业务学习笔记和临时上交的一些材料等。 注：以上材料上交要及时，不符合要求一次扣0.5分,一项迟交扣0.5分,一项不交扣一分.2、在学校组织的各种培训活动（如校本培训，周三报告会、业务学习等）中，迟到者一次扣0.5分。早退者一次扣0.5分，无故缺席者一次扣2分。九、试卷考核考核内容：期中考试、期末考试、月考1、考试命题时，命题人要在限定时间内将命题工作完成，由教研组长检查合格后，将电子版的试卷交到教务处，同时做好保密工作。不按要求完成者每次扣2分。2、考试后老师应按要求在规定时间内将成绩、试卷分析等文件送到教务处，迟到者，每迟交一天扣2分。3、命题出现错误，影响考试的，扣10分，教研组长负24、连带责任。十、奖励项目1、竞赛活动校历上制定各项活动能够按计划完成，并有计划，预案，过程，记录，总结等文字材料上交时间为活动结束当周之内，当月奖励。奖励负责老师5分，配合老师奖2分。2、参加市级优质课（观摩课、公开课、基本功大赛等）并获奖者加310分。一等奖加8分、二等奖加6分、三等奖加4分。3、指导学生参加市级竞赛活动的获奖者，根据指导的效果，加48分，方法同上。 教务处 2012年3月29日 计算机机房管理制度计算机机房是教学科研的重要基地。为了保证教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，提高我校计算机机房的管理水平，能长久、有效、充分地发挥和利用学校现有的计算机资源，延长计算机及相关设备的25、使用寿命，同时为保证计算机安全运行，维护正常的教学秩序，让教师、学生能在干净、整洁的环境中工作、学习，特制定以下管理条例：一、 总则第1条 管理条例要求各位教师，学生认真遵照执行； 第2条 教学计划内的学生上机，须在学期初将上机计划交教务处审核；第3条 非教学计划内的上机，由管理部门根据实际情况安排上机时间； 第4条 进入机房必须保证手、脚干净，机房内必须保持安静、清洁、严禁戏闹； 第5条 外来无关人员，不得擅自进入计算机机房； 第6条 机房管理实行专人负责制； 第7条 对违反规则者，视情节轻重，给予必要的教育，造成严重后果的，视后果轻重给予相应处罚。 二、 学生上机守则 第8条 上机前准备好26、上机时所需的一切物品：书、笔、纸等，不准带与上机无关的东西如食物、水果、饮料、口香糖等进入机房，更不能带、钳子、螺丝刀等工具进入机房，也不能将任何物品放在主机、显示器等微机设备上； 第9条 注重个人仪容仪表，上机前检查个人卫生； 第10条 学生应在上机（上课）前提前五分钟有秩序的进入规定机房，并保持安静。学生上机操作一般两课连上，课间不休息。上机期间，不得擅自离开机房；如需暂离机房必须向老师请假，获准后方可离开； 第11条 按时上下机，不准迟到、早退，有事需认真履行请假手续；教学上机时非本班学生一律不得进入；第12条 进入机房后必须对号入座，服从指导教师和机房管理员的调配，不得擅自调换座位；学27、生上机如确有原因需更换机器，必须征得教师同意后按指定位置上机； 第13条 保持机房安静、整洁。机房内不准大声喧哗，不聊天、嬉笑、打闹和做与电脑学习无关的事情； 第14条 爱清洁讲卫生，在机房内严禁吸烟，不随地吐痰，不吃东西，不乱丢垃圾，不准在桌、椅、墙壁上乱涂乱画； 第15条 不可野蛮操作计算机，如用力敲击键盘、鼠标等； 第16条 不得利用电脑或其他信息技术散布诽谤、攻击他人的言论和损毁他人的 声誉； 第17条 不得利用电脑或其他信息技术散布不当言论，影响学校声誉或扰乱学校正常的教学、生活秩序； 第18条 不得利用电脑或其他信息技术传播电脑病毒或非法进入他人电脑系统； 第19条 不得在机房收看28、复制、传播淫秽物品，不得浏览、制作黄色网站、网页，不得利用互联网传播黄色淫秽影片、图片、文章； 第20条 爱护机房设施，爱护公物及他人的物品，不乱摸乱动，不准击打室内的桌凳、机器、地面、墙壁等；严禁动用机房内的其它设施，未经允许不得改动或移动机房内的电源、空调、机柜、终端、双绞线等；不得碰动机器后的网络电缆线、电源线、电源插座；严禁私自拆卸配件、更改设置参数、添加口令、删除文件； 第21条 如遇计算机和其它设备发生故障损坏时，应立即停止使用，向指导教师报告，听候机房管理员安排； 第22条 上机结束后，把凳子摆放整齐，做好机位周围的清洁工作并离场。三、 学生上机违纪处罚条例以下行为被视为违纪行29、为，将根据情节轻重，给予相应处罚：第23条 带食物、饮料、零食、镊子、钳子、螺丝刀、改刀等进入机房； 第24条 在机房内有乱丢纸屑、杂物，吸烟，随地吐痰等不讲卫生的行为，经管理人员劝阻而不改者； 第25条 损坏桌椅、未经同意私自移动电脑及相关设备等不爱护公物的行为； 第26条 进行与上机课程无关的操作，擅自设置密码、口令，删除文件，影响计算机的正常使用； 第27条 大声喧哗，在机房随意走动，干扰其他同学上机； 第28条 课程结束不及时离开； 第29条 不遵守学生上机守则，且不听从教师和管理人员劝阻； 第30条 对违反本规则的学生，将视情节轻重，取消上机资格，情节严重者将上报学校按有关规定严肃处30、理； 第31条 损坏计算机和其它设备的，应根据情况按原价进行赔偿。 四、 计算机机房管理员守则第32条 管理机房内的所有设备，认真做好“计算机故障维修记载”、“计算机设备登记”、“耗材及更换登记”等； 第33条 根据课程安排和上机实验要求，提前十分钟打开防盗门，做好上机前的一切准备工作，保证学生准时上机； 第34条 开启稳压电源，检测电压稳定正常时，方可打开服务器，接通计算机系统，确保用电安全； 第35条 注意检查机房的工作环境（温、湿度），机房内做到清洁、通风。上机过程中，随时观察机房设备运转情况，遇电压不稳等特殊情况，应果断采取措施，不得强行开机。下班后，应对机房进行安全检查，切断电源，关31、闭门窗； 第36条 未经学校领导同意，不得擅自接纳他人进入机房，不得擅自把软件等资料外借； 第37条 机房钥匙由管理员一人专管，不得转交他人； 第38条 协助任课教师做好学生上机指导工作，组织并督促学生进行机房卫生扫除，并监督上机人员正确使用设备，对违反各项制度的行为有权制止并向领导反映； 第39条 指导和培养学生机房管理员对机房进行维护和管理； 第40条 整理各位指导老师对机房工作的意见，并向系领导汇报； 第41条 不准擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，要先请假待作出安排后，方可离去； 第42条 机房管理人员应该在上课后十分钟内及下课前五分钟对各个机房进行巡视，及时处理和记录所出现的问32、题。如确实无法当场处理的，应及时通知相关负责同志；下班前仔细检查电源、门窗、防盗装置是否符合相关要求； 第43条 加强对电源设备、机器设备和网络设备的巡视，做到勤问、勤看、勤听、勤摸、勤闻。遇有故障时应及时处理，同时要将处理结果，发生故障的原因作详细的记录，重大设备事故应保护现场，及时向领导汇报第44条 经常保养维护机房设备，及时排除设备故障，不能排除的疑难故障应及时上报上级领导，保证机房上机实验教学的正常开展； 第45条 建立机房硬件和软件的财产登记制度，做到帐帐相符，帐物相符； 第46条 搞好软件管理，谨慎使用外来软件，禁止使用游戏盘； 第47条 外来人员使用机房或机房设备外借，必须经学校33、分管领导及系领导同意，由责任人根据安排具体经办；五、 计算机上机任课教师守则 第48条 任课教师应严格在规定时间、规定机房上机； 第49条 对初次上机的学生进行上机注意事项及相关制度的教育； 第50条 按教学计划排定的课程，明确实验内容，耐心指导学生上机，及时解答学生疑问；需更改课程的，提前与教务处联系； 第51条 任课教师必须提前五分钟在机房门口等候学生进机房，并检查每位学生的脚套是否穿好，对不穿脚套的学生，严禁进入机房。第52条 任课教师应禁止非本班学生上机； 第53条 上机时任课教师应提出具体、明确的操作内容和要求，在学生上机操作过程中任课教师应加强巡视，指导、检查、督促学生进行有关操作34、，严格执行机房的管理制度，不得坐在一旁对学生不闻不问，更不得中途离开机房，也不得让机房值班人员代管； 第54条 上机期间保持机房安静，任课教师应负责维持好机房秩序； 第55条 督促学生严格遵守上机守则，及时纠正学生违章操作行为，制止学生的违纪行为； 第56条 需使用多媒体演示设备的教师应提前向管理人员提出申请，有关管理人员应做好申请、使用情况登记； 第57条 学生上机结束前，指导教师应提醒学生整理桌面、放好凳子。指导教师应在所有学生离开机房后，才能离开机房； 第58条 机房的所有设备，所有教师和同学都应当加以爱护。教师在教学过程中如需对机器进行拆卸处理，应向机房上级领导提出申请，经允许后方可进35、行，工作结束后应及时恢复原状； 第59条 学生在使用过程中计算机发生故障时，应及时向任课教师报告，由任课教师负责解决，如当场不能解决的，及时调整机器，故障机需要当次课报机房管理老师，并填写在机房使用情况登记表上； 第60条 机房物品原则上一律不外借，如确因工作需要需借出使用的，必须书面报告并经领导签字同意后方可借出； 第61条 为能更好使用机房，下课后，请教师认真填写机房使用情况登记表； 第62条 因课程需要使用特殊设备或软件，应事先与上级领导协商。 六、 计算机上机考试考场纪律第63条 应考人员进入考场时，除必带的文具（如 钢笔、圆珠笔等）不得携带 书籍、笔 记本等进入考场； 第64条 应考36、人员在考前十分钟进入考场，对号入座，不得随意移动桌椅，监考老师同意后方可进行上机操作；应考人员对试题有疑问时，不得向监考人员询问，但对试卷字迹模糊，分发有误，可向监考人员提出；应考人员要保持考场安静，不准左顾右盼，交头接耳，传递纸条，违者将以舞弊论处；应考人员在考试中途如遇机器死机等情况，应举手向监考老师汇报，由监考老师处理，如自行处理（关机或热启动）则后果自负； 第65条 考试结束后，立即停止操作，将桌椅复原，并退出考场。 七、 INTERNET使用制度 第66条 所有在机房内上网的同志必须遵守国家法律、行政法规以及有关网络管理守则； 第67条 学校开通INTERNET网，是为了让所有教师和37、同学在网上获取更多的信息，因此，上网最好能目的明确，做到有备而来，收获而归； 第68条 不得浏览、制作黄色网站、网页，不得利用互联网传播黄色淫秽影片、图片、文章。 第69条 不得在网上散布违背四项基本原则及影响学校声誉的言论。 八、 机房安全制度 防盗 第70条 计算机机房由机房管理员专门负责，钥匙为管理员一人所有。按时开 关机房，共同做好防火、防盗、防潮、防尘、防磁、防泄密的工作； 第71条 开门时，应检查门窗是否有异常情况，及时排除安全隐患。机房管理人 员在离开机房时，应检查电源是否关闭、门窗是否锁好、有无安全隐患； 第72条 保管好机房内所有设备、资料、软盘、光盘和书面文件，机房内的所有38、设备和文件资料应由专人负责并登记造册； 第77条 非本机房工作人员不经同意不得进出机房，上机人员不得使用与上机无关的设备。 （二） 防火 第73条 由于计算机的外部电源采用的是220V的市电。如果出现电源故障可能会引起火灾。因此，在每次开机前，应首先检查与电源相关的各个部件，然后再开机。离开机房时应牢记关闭电源； 第74条 定期检查机房电源、设备，对有故障的设备，不得加电运行； 第75条 任何人不得将易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品、有毒物品带入机房，维修动力电源要请电工进行，维修设备必须使用的有机溶液不得在机房存放，维修设备要及时切断电源，及时排除各种火灾隐患； 第76条 严禁在机房内吸烟39、，严禁带火种进入机房； 第77条 机房内应配备消防设备，并定期检查防火设备的有效性； 第78条 全体工作人员熟悉室内电器设备安全使用常识，遵守安全制度，熟练全 第一的思想； 第79条 全体人员要做到了解火灾的危险性，了解预防火灾的措施，了解火灾的扑救方法，学会使用消防器材，会处理火灾事故，会报火警。 （三） 防止计算机病毒的传播。 第80条 加强对计算机病毒的预防和查杀。采用人工预防、软件预防、硬件预防和管理预防相结合。机房管理人员应定期对计算机进行病毒检查。若发现病毒，应及时予以清除； 第81条 对辅导教师和学生加强教育，不准使用来历不明的软件和非正版软件，不用未经检查的软盘、光盘； 第8240、条 注意网络安全，防止病毒入侵，做好数据备份和数据安全工作。 （四） 防止计算机及其配套设备故障 第83条 工作人员应熟悉机器运转正常时的电源、电压值，出现异常现象应立即 关机，在故障未查明之前，不要随意启动机器；第84条 学生不准随意移动计算机设备和打开机箱。机房管理员和辅导教师在维 护计算机的过程中，应严格按照操作规程进行各种操作； 第85条 建立用机登记和故障维修登记记录。 九、 卫生制度 第91条 机房内卫生坚持经常小扫除和定期大扫除的制度，确保机房的干净、整洁；第92条 每天工作完毕后，要打扫、整理机房； 第93条 应随时清除机器尘埃和打扫机房卫生，以保证机房整洁和良好的计算机运行环41、境。 十、 附则 第94条 本制度由郑州外资企业管理学校教务处负责修订与解释； 第95条 本制度从公布之日起执行。 学校图书馆借阅制度 图书馆是学校的知识宝库，它是通过搜集、整理、保藏和提供书刊资料来为广大读者服务的科学教育文化场所。图书馆是个诱人的地方，对广大读者来说，它是知识之源，是良师益友，是人们终身学习的场所。为丰富大家课余生活，方便学生更好的利用图书，特制定此制度如下：一 借书制度 （一）入室须知 1、严格遵守图书室规章制度，一切言行要做到文明礼貌。 2、注意仪表，保持安静。 3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物，还书时工作人员要对书籍检查。 4、室内严禁抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑、42、瓜皮、果壳等，不允许带零食及液体物品入馆。 5、借书者请在登记处出示借书条，由工作人员一同找书，登记后方可借出。 注：如不服从上述所规定，一律取消借书资格。 ( 二 ) 借阅规则 1、学生借阅书籍凭借书条，由班主任签字方可借阅。 2、为加速图书周转，每人每次限借一本，最迟周六归还。 3、学生要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者照价赔偿。借书者在登记处要仔细检查书籍，如发现勾划、批注、缺页、污损等情况，应及时向工作人员声明，使其记录在登记表上，以明确责任。 4、退学、请假者应在离开学校前把书还给图书室（假期期间不予外借）。 5、每周的周一、周三、周五、周六的17:3018:043、0为借、还书时间，其它时间一律不允许外借。 6、借阅图书时，不允许把其它图书带到图书室内。二 图书赔偿制度1、图书资料是学校固定财产。读者借出后，应自觉爱护并妥善保管，防止丢失。如有损坏、丢失，应当赔偿。2、读者遗失图书须立即到借书处声明。3、集体借用之图书，遗失后，由部门负责人赔偿。4、丢失有参考价值，使用价值馆藏工具书，应按原价两倍赔偿。5、丢失为多卷集中某一册，或数册时，按整套书价2-5倍赔偿。6、遗失报刊合订本，按订价的3倍赔偿。7、凡勾划、涂抹、破皮、缺页之书一律以相同版本的书赔偿或单价的两倍赔偿。8、逾期不还者，工作人员定期催缴，催缴不还者，每过期一天，每册书交滞纳金0.5元，累计44、计算。三 图书馆安全制度1、加强安全保卫工作，注意防火、防盗、防水和防止坏人破坏。做好书库的安全保卫工作。2、室内严禁吸烟和放置易燃物品，室内电线，灯头开关要定期检查，如发现故障立即停止使用和上报。3、图书不能随意堆放在地上，应与地面保持一定距离，书库要经常通风、防潮。4、对违反安全的现象，工作人员要加以制止，予以批评教育。5、要学会使用消防器材，注意防火。6、图书室钥匙不得任意转交他人，离开时关电、锁门。四 图书室工作人员要求 1、工作人员在岗位上衣着整洁、举止端庄。 2、专心工作，不准闲聊，打、玩手机，私自离开图书室。 3、对读者要诚恳热情，有爱心，有耐心。 4、要细致周到地解答读者咨询，45、为学生服务。 5、说话要用文明细语，保持室内雅静。 6、不得找馆外人员替岗。 7、不经批准不得使用电器，在图书室充电。 8、工作环境要及时清扫，保持清洁。 教务处 2012年3月19日郑州外资企业管理学校学生奖学金评选标准为鼓励先进，促进学生努力学习，结合我校实际，特制定郑州外资企业管理学校学生奖学金评选标准，对成绩突出和表现优异的同学给予表彰，并以资鼓励。一、评选范围在郑州外资企业管理学校学习的所有正式的在籍学生。二、评选条件（一）以下条件须同时具备1、年度各科成绩良好，平均成绩在全校前30名。 2、思想端正，品德高尚，作风良好，遵守校规校纪。 3、假期社会实践努力，有所突破。（二）有下列情况之一者不能参评1、学习期间有违纪行为者；2、学习期间有课程考试成绩不及格者；3、没有社会实践或社会实践为零者。三、评选和审批办法每学年评选一次，统一由学校教务处根据以上评选标准分批次、专业进行评选、审核、排名、公示、发放奖学金及荣誉证书。各批次获奖学生比例不超过我校在籍学生总人数的2%，且原则上一、二、三等奖学金比例为1：2：3。四、表彰及奖励郑州外资企业管理学校校委会对获奖学生发放奖学金及荣誉证书，列榜公布。五、本评选标准最终解释权归属郑州外资企业管理学校教务处。 教务处