1、医院控烟工作奖惩制度及巡视督导组职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 医院控烟工作制度为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据我市无烟卫生计生机构标准，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。四2、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1均有义务进行同伴教育及相互监督。2均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻3、或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室主任为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行医院控烟工作奖惩制度 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。 二、对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励。 三、本院员工应4、自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数10分。 四、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。五、 科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，扣除科室主任和护士长各50，巡视员20。六、 凡在现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效，可向控烟办报告，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚，对于报告者给予一定金额的奖励。控烟考评5、奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。（处罚20元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚20元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚20元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚20元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚20元）8、医务人员未掌握控烟知识6、方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚20元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室20元/次罚款，从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数10分。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元7、。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。5、对于戒烟6个月以上的职工，医院给予100元奖励。6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。医院控烟考评奖惩记录表 说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。控烟工作领导小组职责一、将控烟工作纳入医院发展规划。二、审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例等。三、审定我院年度控烟8、工作计划。四、定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。五、其他有关控烟工作的审定。 控烟工作办公室职责一、根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。二、制定医院控烟制度和相应的规范文件。三、制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。四、定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。五、负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。六、落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。七、负责推广和交流先进的控烟经验。八、协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。九、统筹协调相关科室、部门的控烟工作9、。十、负责无烟科室的考核和评比工作。十一、负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。十二、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。巡视督导组职责一、 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。二、 认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。三、积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。四、严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。五、控烟巡查员不定期巡视管辖的区域，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室和控烟办公室报告。六、控烟巡查员负责所10、管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。七、负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。八、控烟巡查员巡查时应使用标准用语： 室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。九、掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。十、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。后勤保障组职责一、 创建无烟环境。二、全院室内禁止摆放烟草11、制品和烟灰缸等烟具。三、在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。四、在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道。五、院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。医务人员控烟工作职责一、严格执行医院各项控烟规章制度。二、做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。三、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。四、负有劝阻旁人吸烟的责任。五、做控烟的义务宣传员。六、应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医12、务人员应了解戒烟方法。七、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。八、积极参加医院控烟知识的培训。九、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。十、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。控烟监督员和巡视员职责 一、控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责： 1定期对医院无烟环境进行监督检查。 2每周一次对各科室进行检查。 3记录每次检查情况，报控烟办公室。 4对存在的问题提出整改措施并监督实施。 二、控烟巡视员职责 控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如13、下： 1严格执行医院各项控烟规章制度。 2严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。 3吸烟者应主动戒烟。 4负有劝阻旁人吸烟的责任。 5每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。 6看到烟蒂随时捡拾。 7积极参加医院控烟知识的培训院内分区域管理要求一、病区的控烟管理要求1各病区护长负责本病区控烟工作。2在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在病区内吸烟的人14、，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告。4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。5护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。6医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟方法。二、门、急诊的控烟管理要求1门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。15、（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告。4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。5开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。三、其它部门和环境控烟管理要求1创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。2在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要16、通道设立吸烟区。创建无烟医院，控烟从我做起倡议书亲爱的医院干部职工：目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视。据第三次全国流行病学调查结果显示，我国拥有3.5亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达100万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加。烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重！控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程，是所能采取的最为有效的疾病预防手段。医院作为医疗卫生服务的直接提供者，在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立17、正确的健康观念。国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育，医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来15万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”！在此，向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境医院内禁止吸烟，工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。三、积极参与控烟，做控烟表率医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟方法，鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率。四、做好病人的健康教育工作把控烟深入到临床的疾病预防工作中，引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识。了解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟。抓住“控烟工作”的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度。让我们积极行动起来吧，拒绝烟草，珍爱生命，减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力！