1、中医院医药特色优势鼓励考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为进一步发挥中医药特色优势，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，突出中医药特色，充分发挥中医药优势，为群众提供更加优质的中医药服务，现结合医院实际情况，制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度如下：一、发挥中医特色优势的措施1、在中长期发展规划体现以中医为主的发展方向、目标。2、年度工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施。3、科室综合目标考核中对发挥中医药特色优势的鼓励和考核，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。二、人员配备2、1、优化卫生技术人员结构，配备充足的中医药人员。中医类别执业医师（含执业助理医师）和系统接受中医药知识及技能岗位培训占执业医师比例不低于60%；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于60%；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训的比例不低于60%。原则上临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师（手术室除外）。对取得中医中药本科学历及考取中级职称以上者，医院给予300500元奖励。2、按照省、市对医院管理年整改意见的安排，全院医务人员定期进行培训，领导班子中中医药专业技术人员的比例要求不低于60%。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、科室的主要负责人要经过中医药政策、3、中医药知识和管理知识的系统培训。管理人员培训中医药人员比例应占60%以上。临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例应达到60%以上。医院调整科室负责人，使之符合相关规定。没有完成中医药基础知识培训课程者，扣发当月奖金。三、临床科室建设不断完善中医诊疗科室，实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，医教股定期组织全院对中医药基础知识和临床常见中医优势病种的培训学习，并制定改进措施。不达标者，扣发个人10%绩效奖金。四、重点专科建设制定并实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划、工作计划。确定2个以上重点病种的专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床4、疗效进行评价。重视专科学术经验继承，加强专科人员培养、教育、使用。五、中药药事管理中药房按照医院中药房基本标准逐步规范鼓励，严格执行医院中药饮片管理规范，积极推广小包装中药饮片，严格执行医疗机构中药煎药室管理规范。六、中医药文化建设贯彻执行关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见及相关文件要求，建立并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化，在建筑风格、内部装饰、医院标识等环境形象体系建设体现中医药文化，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。在科室综合目标考核中对工作情况进行检查考核，及时发现问题，加以改进、加强环节管理，确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度工作目标实现，促进医院管理年活动取得实效。