1、生物科技企业生产物料及仓库管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1. 建立健全管理机制，明确各级管理责任4原料车辆入厂司机须知6三、扒取原料时，要上下呼应，谨慎操作，确保自身及他人安全。9七、掌握库存及时汇报，做好月、季、年盘点工作。10生产系统工资分配方案及标准（草案）11二、 核算办法及标准：116.修理工、电工：11三、新进厂人员，试用期一个月工资标准如下：12淡季工资标准13五、工资性补贴：（让职工干有所盼、干有所比、特订此款）131.工龄工资：132.夏季麦收补贴：143.最低生活补贴14生产车间2、用工管理规定151. 厂长签字后，方能生效。162.放假期间签到、签退时间（依据季节调整）。173. 生产期间签到、签退时间。174. 原料出库：18机物料仓库出入库管理规定20一、 物资入库：20二、 物资出库：20劳保用品发放及生产车间使用暂行规定21一、劳保用品211工作服每人每年2套，工作鞋2双，安全帽三年一顶。21二、生产车间使用的工具211.刀片：每班每月10件；注油小壶每班一个（以旧换新）。21三、特殊工具：21四、修理工、电工工具21废旧物品的定价及处理22一、 钢材及设备零件类22三、依据产成品出入库程序管理要求，认真做好以下工作：231、 对生产班组的生产结果认真检验，盘点3、，做到万无一失。23二、确保库内干净整洁，物品摆放有序，帐物相符，卡务相对。24七、负责仓库院内的卫生管理工作。24三、依据原辅材料出入库暂行规定必须做好以下工作：25五、月底对库存原料进行盘存，结果报经理部门主管，统计备档。25一：适用对象，公司门岗全体人员261.严格交接班制度，因交接班不认真，造成的损失责任自负。274.野蛮操作，疯狂驾驶，碰撞损坏的赔偿全部修理费用。276.因自然磨损或机械故障造成停运的，不追究任何责任。27职工食堂管理暂行规定28一、严格遵守国家食品卫生管理条例，确保食堂的食品卫生安全。28六、虚心听取广大员工的合理建议，不断提高服务质量。28产品质量标准及管理办法34、2一、 产品的内在质量32二、产品的外观质量32三、产品的包装质量：32四、严格操作规程，杜绝混岗串岗操作。341.当设备出现不正常鸣叫，杂音，异常抖动得要立即停止。34六、年度内无发生安全事故的单位，公司给予一定奖励和表彰。35十、全月生产不发生安全质量事故没有重大工作失误奖励100元。37五、下料岗位小组长有配合班长搞好各项管理工作的责任。38三、有配合班长搞好其他临时性的工作责任。46 XX公司生产管理制度1. 建立健全管理机制，明确各级管理责任2. 摒弃传统的粗线条管理思路，建立健全各项规章制度，尊章管理，照章办事，以章服人，倡导人性因素。3. 强化计划管理。改变现在的随机性向计划性和5、预测性转变。4. 人事管理方面，要立足现在，放眼长远，为企业备足后劲。5. 依据同行可比因素适时调整员工待遇。企业在发展壮大成果的同时应和员工一起分享，增加福利待遇，改善员工生活水平，给员工创造优美舒适的工作环境。6. 重视安全管理工作，增设员工意外伤害保险，把企业的安全支出降为最低。7. 激励及安全奖励机制，对企业突出贡献较大的单位或个人给与奖励。是广大员工，远学有标准，近学有榜样。激发他们的工作热情。总之，企业经过数年的发展已具有一定的规模，但要想在日益激烈的复合肥竞争中站稳脚，跟立于不败，做大做强。还应该注重培养自己的管理技术人才，加强基层职工队伍的建设。提高全员素质，内抓管理，外扩市场6、，上下一心共同协作，搞好企业的各项工作，以高质量的诚信产品创铸辉煌。 XX年1月1号原料车辆入厂司机须知一、为尽快将入厂原料卸载，满足生产需求，同时充分体现公平、安全原则，维护好厂外交通秩序。原料车辆进厂后，司机师傅应及时在门卫处做好登记，内容包括：到厂时间、个人姓名、货物种类、车牌号码。二、到原料门卫处领取车辆到厂先后顺序号牌。凭此号码牌，按先后顺序进场卸料。三、所有车辆需听从指挥，自觉排队，靠边停放，以不影响道路交通为度。四、一般情况下，车辆卸载，严格按照号码牌先后顺序进行。特殊情况下，如生产单位急需的原料；总公司的特殊安排等。经生产部总经理同意，批示，可直接调进相应车辆。五、公司内设有职7、工食堂，休息室，饭菜干净卫生，经济实惠，休息室有电视棋牌等娱乐设施。司机朋友可以就近就餐休息娱乐。公司将提供相应服务。六、为使你的车辆尽快得到卸载，请自觉主动配合我公司保管员的工作。在车辆靠边后，监督计时卸货时间，并给与签字确认。以促进我们工作效率的提高。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号装卸队有关规定一、装卸队隶属于原料保管管理，在原料保管的领导下，按照公司要求进行工作。必须服从领导、听从指挥。不服从管理，无理取闹，多次违犯有关规定，公司可随时辞退。二、所有原料的码放必须严格按照规定执行。无论何种垛形，纵横条数，自上而下清晰可见。不按规定，任意码放，无法清点查对的，公司拒绝支付这起货物的8、力资。三、为保证来料快捷，卸车速度为20吨/小时，基本价格5.5/吨。卸车速度低于20吨/小时的，每低于壹吨（以整吨计算）力资价格下浮0.5元/吨，每高于壹吨（以整吨计算）力资价格上浮0.5元/吨。四、严禁野蛮装卸，任意损坏原料包装，造成损失的，按原料实际价格的20%责令赔偿。发现烂袋原料要妥善处理，防止流失。一个烂袋不处理罚款5元/袋，正确使用电力机械设备，工作结束后，应切断电源，妥善放置。五、码垛的十五层为基础高度，以上为加高高度。原料车辆停靠到货位开始计时，与保管员直接考核，司机签字生效。使用传送机码垛的，基础高度每吨4.5元，加高高度每吨6元；人力码基础高度每吨5.5元，加高高度每吨79、元.码板每吨4元，以每吨50袋为限，再超重壹袋罚款10元。车离货位30米不加价，超出30米每超10米加1元/吨。（速度标准不变）六、货物装卸完毕后，应及时清理，清扫现场，收集整理落地原料及杂物，确保干净整洁。抽查中发现无清理或清理不到位的罚款10元。七、装卸队系公司生产重要后勤保障单位，应牢固树立，一荣俱荣，一损俱损的思想观念。自觉和公司保持态度一致，积极主动履行好自己的职责。因工作组织不力，造成效率低下，致使工作停顿，生产供给受到威胁。除接受处罚外，定要承担生产停顿造成的损失。此规定节二、五、六款生产车间的拉料班组，成品班组参照执行。XXXX生物科技有限公司 XX年1月1号 生产车间拉料使用10、有关规定一、生产时间拉料人员，依据生产所需，到保管员处领取原料。必须严格按照要求执行，不得任意所为。二、开垛取料时，以一个态形垛为标准，阶梯形掘进，该垛数量满足不了需求时，可请示保管员另行开垛，标准不变。随意开垛每次罚拉料组长20元。岗位人员每人5元。三、扒取原料时，要上下呼应，谨慎操作，确保自身及他人安全。四、严禁野蛮装料，任意损坏原料包装，造成流失的每袋次罚款5元。发现烂袋应妥善处理。处理不当或不处理造成运输过程损失，罚装料人员每人5元。五、叉车司机要监督每板的装袋数量，不能超出车辆的负荷。以50袋为限，每多一袋罚款10元。轻拿轻放，安全叉取，确保车辆安全运行。严禁野蛮操作，不负责任叉坏包11、装一次罚款10元。情节严重的重罚。运输过程严禁掉包，发生掉包应立即停车处理，不处理每次罚5元。六、生产任务结束后，必须及时清扫现场现场道路、叉车，自觉维护好厂区环境和车辆机械卫生。没有清扫或清理不彻底的罚每人5元。XXXX生物科技有限公司 XX年1月1号 原料保管责任制一、原料保管负责原料装卸，装卸队的管理，储存发放工作。对原料仓库的日常管理负主要责任。应当加强学习，不断提高，科学合理摆放好各种原料，有限的库容使用，合理发挥到极致。二、根据原料车辆的到厂先后，准确无误的发放号码牌，以先后顺序调入厂区。合理安排货位，监督装卸人员正确码放原料，配合司机认真考核码放速度，公正开据力资价格。力资票据上12、必须注明卸车起止时间，并有司机签字，方可生效。随时接受公司监督，不准徇私舞弊，更不准收受现金、物品、吃请。违者罚款100300元，情节严重的予以辞退。三、及时和门卫司磅人员保持联系，依据司磅单，认真查对码垛条数和称重吨位是否相符。发现问题及时汇报处理。息事宁人，隐瞒不报者处以300500元罚款。情节严重者除对经济处罚外，予以辞退。四、负责每车原料的化验抽样工作，详细注明品种、产地、供货单位、抽样人、抽样日期、及时送检。五、监督装卸人员及时清扫落地肥料，妥善处置烂袋原料。经常清理仓库地面。负有将原料储存损耗降至最低的责任。负责生产车间原料包装袋回收，查对保管工作。六、有权对一切违反原料管理规定的13、任何人、依据有关规定作出处理。七、掌握库存及时汇报，做好月、季、年盘点工作。XXXX生物科技有限公司 XX年1月1号 生产系统工资分配方案及标准（草案）为稳定公司生产系统劳动力资源，备足企业发展后劲，使一些致力于复合肥生产的有志之士及广大员工的才能、智慧得以使展，为公司的发展壮大做出贡献。根据公司季节性特点，依据基本生产销售能力，采用旺季勾钩，淡季保证的订立方案。一、计算依据：设定年度生产基础产量五万吨，以310月份八个月为考核周期，平均每月生产六千吨，元月、2月、11月、12月为淡季。二、 核算办法及标准：旺季工资组成模式岗位工资+月生产总量*每吨提取量+工资工龄+电话补贴1.厂长：待定 待14、定 待定2.常务副长：2000元+月生产量*0.3元/吨+工资工龄+电话补贴3.生产主管：1800元+月生产量*0.3元/吨+工资工龄+电话补贴4.设备主管：1800元+月生产量*0.3元/吨+工资工龄+电话补贴5.生产副主管：1800元+月生产量*0.25元/吨+工资工龄+电话补贴6.修理工、电工：一级修理工：1400元+月生产量*0.24元/吨+工资工龄；具体要求标准：熟知机械原理、具有钳工设计制作技术，统用机械设备维修技能，熟练使用电汽焊工具。能独立处理我生产环节发生的一切设备故障。二级修理工：1300元+月生产量*0.24元/吨+工资工龄；具体要求标准：熟练使用电汽焊，具有统用机械设备15、维修技能。能独立处理生产环节发生的一切设备故障。三级修理工：1200元+月生产量*0.2元/吨+工资工龄；具体要求标准：具有熟练使用电汽焊或具有统用设备维修技能。一级电工：1400元+月生产量*0.24元/吨+工资工龄；具体要求标准：熟知高低电气设备工作原理，具有制盘布线技术水平。精通工业电器设备原件、电机维修，持有劳动部门发放的电工资质证书，电业部门发放的入网许可作业证书。能够独立能独立处理我生产环节发生的一切电器设备故障。二级电工：1300元+月生产量*0.24元/吨+工资工龄；具体要求标准：熟知高低电气设备工作原理，具有制盘布线技术水平，工业电器设备，原件、电机维修技能，持有劳动部门发放16、的电工资质证书及电业部门发放的入网作业证。能够独立能独立处理生产环节发生的一些故障。三级电工：1200元+月生产量*0.2元/吨+工资工龄具体要求标准：熟知高低压电气设备工作原理，具有制盘布线技术水平，工业电器设备，原件、电机维修技能，持有劳动部门发放的电工资质证书，电业部门发放的入网作业证。能够协助处理生产环节发生的电器设备故障。7.保管员600元+月生产量*0.18元/吨+工资工龄8.门卫：待定9.化验员：待定10.锅炉工 ：待定三、新进厂人员，试用期一个月工资标准如下：1. 生产副厂长：2500元/月；2. 部门主管：2000元/月；3. 修理工、电工：1800元/月；4. 保管员：1517、00元/月；5. 化验员：1500元/月；试用期间没有具体生产任务、指标和工作责任。以学习、适应、实践为主。试用期结束后，经评议能胜任本岗位的留用，本次执行岗位工资标准，不能胜任的公司将不再留用。四、每月2天休息日，全勤28天。休息者不扣工资，当月不休息后可以累存集中休息或按日标准支付加班费。淡季工资标准1.生产厂长：待定 待定 待定2.常务副厂长：2500元/月+工龄工资+电话补贴+产量提成3.生产主管：2200元/月工龄工资+电话补贴+产量提成4生产副主管：2100元/月+工龄工资+电话补贴+产量提成5.设备主管：2500元/月+工龄工资+电话补贴+产量提成6.一级修理工（电工）：260018、元/月+工龄工资7. 二级修理工（电工）：2500元/月+工龄工资8. 三级修理工（电工）：2200元/月+工龄工资9. 保管 待定10.门卫：待定11.化验员：待定12.锅炉工 ：待定放假期间执行淡季工资标准，每月4天休息日，全月26天为全勤。休假者不扣工资，当月不休息后可以累存集中休息或按日标准工资发放加班费。五、工资性补贴：（让职工干有所盼、干有所比、特订此款）1.工龄工资：自2011年元月1日以来工龄一年的员工，每月补助100元，以此累计，中途退出二次入厂的取消以前的工龄，从二次入厂起从新计算，生产车间一线员工全月无缺勤者得。2.夏季麦收补贴：为确保夏收期间，人员充足，生产平稳，每年自19、六月一日起到六月十五日(含十五日)，公司对该时段连续作业不间断的员工进行补贴，每人每班15元和工资一起发放兑现，缺勤者不得。3.最低生活补贴根据公司生产季节性的特点，为稳足一大批劳动力资源，采用旺季挂钩，淡季补贴的办法，在开工不足的月份和放假停产期间进行最低生活补贴。发放如下办法：（1） 全月生产每班组十五个班为满勤。凡因公司原因开工不足，造成未满勤的班组，所缺班数，每班补助15元（备注：按三班计算每月15个班为满勤，四个班11个班为满勤）。（2） 在公司全月不生产的情况下，全月不生产时，每月发放低保400。班长低保600元/月，副班长、组长500元/月。停产期间出勤半工的，按实际出勤天数取消20、低保。（3） 锅炉工全月停产期间每人每月600元，不足月的每天补20元，出勤半工的，按实际出勤天数取消低保。（4） 全年分二个阶段进行发放，即每年4月、8月，一次性集中发放。XXXX生物科技有限公司 XX年1月1号 生产车间用工管理规定一、 所有生产车间工作人员（含班长），无论是公司招聘或同事介绍（介绍人为要为被介绍人的以后行为负责）或自我推荐，都必须经生产部经理签字同意（字据作为财务发放工资的依据）和公司签订劳动用工合同，以确认责任义务后方可使用。合同存档备案。二、 公司需扣押600元的工作服（两套）。员工中途私自推出。违反纪律，规定被公司辞退者，工作服押金不再退还，工作满一年，工作服送给使21、用者，押金退还。为稳定提高员工收入，鼓励员工在企业发展，为威力高的壮大做出贡献。公司出台有工龄工资制，夏季麦收补贴制，等优惠政策，为你能找着一份固定的工作，拥有较高的收入提供保障，彻底解决后顾之忧。三、 生产车间员工必须严格遵守公司的一切规章制度。自觉维护自己的岗位职责，接受公司的管理监督，凡因不负责任造成损失，将依据有关规定进行处理。不服从管理、谩骂顶撞罚款50元，严重者辞退。四、 车间设四个生产班组。每班定员20人，十二小时工作制。淡季为单线生产，三班两运转或四班轮到。旺季为双线，生产各两班轮倒。（特殊情况除外）五、 员工有事需向班长请假，书写请假条，注明请假事由，起止日期。得到批准方可休22、息。不请假，不批准，擅自休息的视为旷工；休假超期不到岗视为旷工。六、 严禁酒后上岗或上班喝酒，上班时间，离岗串岗，嬉笑玩打，监查发现违规者，屡教不改的停止工作，直至辞退。以上七款对内作为管理规定，对外作为宣传企业待遇和要求的招工条件。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号行管人员请假制度员工有事不能到岗工作，应提前向部门领导请假申请，以书面形式，写的请假事由，起止日期。经主管领导签字后，报生产厂长审批，交考勤管理员执行。1. 厂长签字后，方能生效。2. 请假人必须将签批后的请假条交付考勤管理人员，作为本月工资核算依据。3. 不请假，无故不到岗，视为旷工，请假条据，没有签批而不到岗者，视为旷工，23、超越签批期而没有及时办理续签手续者，视为旷工，旷工一天，扣发三天工资。4. 确有特殊情况不能在厂履行请假手续的，必须得到主管领导认可，但不能影响生产。XXXX生物科技有限公司 XX年1月1号考勤制度1.行政管理人员上下班必须办理签到、签退手续；签到表作为出勤考核工资依据。2.放假期间签到、签退时间（依据季节调整）。上午：7:30签到 12:00签退下午：1:30签到 18:00签退3. 生产期间签到、签退时间。白班：上午：7:50签到 下午 20:00签退晚班：下午：19:50签到 次日下午8:00签退4.凡未在规定时间签到者，按迟到处理，迟到者必须及时办理迟到手续，迟到一分钟罚款5元，凡未在24、规定时间内签退者，按早退处理，罚款10元。5.因公出差或其它特殊情况者员工由部门主管领导证明，部门主管由厂长证明。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号原辅材料出入库暂行规定1. 原辅材料出厂车辆，必须持先后顺序号码牌进厂。过磅后由保管员领到指定货位。2. 火车运输物资到站后，公司应派人到站台，检验清点，发现问题及时汇报至经理。不负责任，检验有误造成损失的，由检验人员承担。3. 货物卸完，保管员汇同司机、装卸班长共同对货物进行吨位条数盘点，确认无误后，开据原料入库单。三方签字生效。4. 原料出库：（1） 保管员应根据生产车间配方要求，发放相应的原材料，满足生产所需。当班生产任务结束后，汇同领料25、人员对实际使用量进行全面细致的盘点，确认无误后，开局原辅材料出库单，领料人、保管员共同签字生效。（2） 原料外售需要销售原料时，必须由总公司领导安排，收购人必须持有生产部经理签批的手令，保管员方能发货，办理出库手续时将手令一并支付统计备案。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号产品的出入库程序产品的入库：1. 当班生产任务结束后，值班保管员要和生产班组长一起，对本班生产的产品一一核对盘点。确信无误开据产品入库单，双方签字后，报厂部审核备案，作为核算班组工资的依据。2. 产品入库单开出签字后，任何人无权变改，因工作不认真造成损失的责任自负。3. 每批发出产品都必须有化验室提供的指标分析报告，不合26、格产品不准出厂。产品的出库：物流部根据公司发货传真，开据产品提货单，司机持提货单提货，值班保管员依单发货，开具出库单（签字生效）。该单物流部一联，司机一联，值班保管一联，统计一联，门卫一联。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号机物料仓库出入库管理规定一、 物资入库：1. 物资必须遵循先入库后使用的原则。紧急物资经主管领导同意后可紧急放行，先有物资需用单位办理领用手续，随即办理入库手续。2. 物资进库，保管员必须依据购物发票清单，逐一检验（含规格、型号等物品的自身指标）。确认无误开据入库单，同时填写物资台帐，必须做到账务相符，卡物相对。二、 物资出库：1. 公司各部门需使用的任何物资，都必须由27、部门主管开据领料单签字，仓库依单发货，没有领料单或单据无领导签字的，仓库有权拒绝发放物资。2. 生产所需的包装袋，由物流值班按计划、品种、品牌数量要求开据领料单，签字生效，交于装卸队领取；保管员依单发货，当面点清，有质量问题的以袋换袋。3. 因工作不负责任造成错发错装，主错方保管员承担80%责任，次错方生产班组承担20%责任，物资出错承担全部责任。并分别处以200元，50元，300元罚款。并赔偿公司所有损失。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号劳保用品发放及生产车间使用暂行规定一、劳保用品1工作服每人每年2套，工作鞋2双，安全帽三年一顶。2手套：修理工每人每月5双，电工每人每月5双，生产班组28、拉料组每班1双，前盘投料组每2班1双，其他岗位每月5双，班长和生产值班领导每人每月3双。3.口罩：修理工、电工每人每月5个，生产班组卫生工、造粒工每班1个；副造粒工、包膜工和前盘投料工每2班1个，其他岗位每月5个，拉料组拉料工不发，班长和生产值班领导每人每月3个。4.月初按部门一次性发放，放假期间无劳保5.大修人员视其情况酌情掌握。二、生产车间使用的工具1.刀片：每班每月10件；注油小壶每班一个（以旧换新）。2.铁锨10张，大锤2把，丁字镐一把，以旧换新使用。丢失损坏赔偿，每张铁锨定价20元，大锤定价100元。（也可自己购买补齐）三、特殊工具：为防腐防锈防丢失，公司拥有的特殊工具如：电钻、电镐29、磨光机等集中到机物料仓库管理，各部门需使用时，由使用单位到仓库办理借用手续，用后返还销号，丢失照价赔偿。四、修理工、电工工具配发给修理工、电工的工具，由各班自行保管使用，由公司登记造册；以旧换新为基本原则，随时检查，丢失赔偿。发放到个人的工具，离开公司时应主动上交。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号废旧物品的定价及处理一、 钢材及设备零件类提倡修旧利度，节约开支。退役的钢材和更换下来的设备零部件，经设备主管鉴定后，确无使用价值的填写部品废弃处理单，经公司签字同意后，送入废品存放区。二废旧包装袋及退役的建设性物品。三、含有一定价值的报废物品下角料四、公司所有废旧物品一律由公司领导安排处理，30、任何单位和个人均无权处置。违者责任自负。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号成品库管员责任制一、经常保持成品库内干净卫生，库存产品整洁无污损，装卸工具摆放有序，产品品种清晰易见。总账明细账目与库存品，账目相符，账务相对。二、依单发货，认真负责，热情周到，礼貌待客，自觉维护企业形象。时时对生产线上的产品进行重量抽查，含量对比，外观包装质量检验，超前把好产品入库关。三、依据产成品出入库程序管理要求，认真做好以下工作：1、 对生产班组的生产结果认真检验，盘点，做到万无一失。2、 控制好码垛质量，必须做到横平竖直，美观大方，数量准确无误。3、 对运输肥料的车辆的卫生，地极安全状况及装车数量实施监督，31、避免产品造成次生污损和多装漏袋。4、 主动配合化验，做好对再批产成品的化验分析工作，没有化验报告的产品不准出厂。（特殊情况例外）。一、安全使用好各种机械设备，装车运输机不工作时，要切断电源。二、月底对库存产品的盘存，结果报总经理统计备档。三、违犯其中一项，根据情节轻重处理，造成严重损失的，承担全部责任。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号机物料仓库管理规定一、仓库值班人员上班时间必须坚守工作岗位，中途不得随便离开。不得干预工作无关的事情二、确保库内干净整洁，物品摆放有序，帐物相符，卡务相对。三、经常检查库内物品，确保生产使用的物资无锈蚀，无短缺，发现问题及时处理，并据实上报。四、严格遵守机物32、料仓库出入库管理规定严把物资进出关。对特殊工具的转借要登记造册，记录备案，防止损坏和丢失。五、警钟长鸣，时时注意防火、防盗，库内严禁抽烟，严禁烤火取暖，严禁私拉乱接用电线路。六、月底必须对仓库进行一次全面的细致的盘点，并将结果上报总经理设备主管。七、负责仓库院内的卫生管理工作。监督发现有违上述情况之一，视情节严重处理。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号原料仓库管理规定一、所有原辅材料储存点，必须经常保持清洁卫生，地面没有洒落的原料，破袋烂包及时收集，妥善安置。二、原材料跺横平竖直，美观大方，安全可靠，数目清晰可见。必须做到外储原料，不被日晒、雨淋，原料使用要遵循先外后内的原则。（特殊情况例33、外）三、依据原辅材料出入库暂行规定必须做好以下工作：1、把好原料入厂关，做好对入厂原料惊醒单包数和过磅吨位的对比。2、及时对入厂原料进行抽样3.把好原料的使用关，严格领料手续，认真清查盘点使用数量。4.科学合理发放原料，即保证生产需要，又保证物流有序，安全运行，及时制止乱翻乱拉行为，对劝说无效者，有权做出550元的经济罚款。五、月底对库存原料进行盘存，结果报经理部门主管，统计备档。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号保安部门管理规定一：适用对象，公司门岗全体人员二；职责权限：门卫室是企业的窗口，值班人员必须树立个人的良好形象和个人素养，严守纪律，礼貌待人，同时也是维护企业形象的护法使者。有权34、对损企业形象利益和破坏公司制度的行为进行制止和纠正。工作内容： 1：负责全部厂区的安全保卫工作，门岗上班时间必须坚守工作岗位，门卫室内不能有闲杂人员聊天嬉笑，把公司财产安全方在首要位置，牢记在心。2：对进出车辆人员进行详细登记，对不符合手续的有权拒绝放行，当外来车辆有夹带物品时需在登记时，向登记人员询问清楚，并注明物品数量，避免造成不必要的误会。3：对考勤人员进行监管，严格执行上班考勤制度，上班时间严禁外出，需要外出的必须有请假单才可放行，对不服从的先行教育，警告，对于顽固及教育无效的即上报公司处理。4：对外来访问的团体或个人应作好登记，第一时间通知被访人或公司高层领导，得到指示后方可放行。535、:工作区域的5S工作经常保持，作到文件工具摆放整齐，干净卫生，清晰可查，通道安全无阻。查找有依据，处罚有条理。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号叉车使用管理规定叉车是我厂重要生产工具，为确保生产的顺利进行，车辆必须经常处于良好状态，为避免或减少人为责任造成的车辆损坏，特规定如下：1.严格交接班制度，因交接班不认真，造成的损失责任自负。2.驾驶员必须经常对机油油位、冷却水位、扇叶、皮带进行全面细致的检查。凡因缺油、缺水造成的拧气，烧机体责任事故处以200元以上罚款。3.超载运行造成部件损坏不能正常使用的处以100300元的罚款。4.野蛮操作，疯狂驾驶，碰撞损坏的赔偿全部修理费用。5.轮胎压力36、不足，不及时补气，带病作业，造成轮胎报废的，照价赔偿修理费用。6.因自然磨损或机械故障造成停运的，不追究任何责任。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号职工食堂管理暂行规定一、严格遵守国家食品卫生管理条例，确保食堂的食品卫生安全。二、严格生、熟食品，蔬菜进货质量，严禁使用腐烂变质的食材和违禁化学药品加工食材。三、以物美价廉为基本原则，以服务员工为根本宗旨，力求做到粗粮细作，细食精做，微利经营。四、十二小时工作制，生产期间一日四餐（含夜宵）。没有公司允许不得随意停伙，严格遵守开饭时间（特殊情况需征得值班领导同意）五、经常保持食堂内外干净整洁，餐具用品定期高温消毒，桌子、凳子摆放整齐有序，时时做好37、防鼠害、蟑螂、苍蝇的工作。杜绝疾病传播途径，避免食品次生污染，确保员工身心健康。六、虚心听取广大员工的合理建议，不断提高服务质量。七、违反其中一项，视情节严重或造成后果处以100300元的罚款。违反多项的数错并罚。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号化验室管理规定：一、化验员有负责公司原辅材料和产品质量把关的重任，是技术指导生产的重要保障，是企业的核心机构。二、化验员必须熟练掌握各种仪器的操作方法。维护保养好各种精密仪器，努力钻研业务技术，提高自身工作能力，以精益求精，快速准确的工作作风，指导好生产。三、经常保持室内卫生清洁，设备仪器摆放整齐有序，使用的药品标液均在有效期内。收集整理保管好各38、种化验原始记录以备后查。四、及时对进厂原辅料进行全面化验分析，每天上午九时对生产工序产品进行抽查，下午出结果，将所有检验结果据实上报，把好每批产品的出厂鉴定关。五、违反以上二、三、四规定的每项处以520元发放，造成严重后果的加倍。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号交接班制度一、生产期间实行十二小时工作制，二班轮倒连续生产。交接班时间为：当日8:0020:00,20:00次日8:00.二、接班人员必须提前30分钟到入厂，由班长组织召开班前生产安排动员会（简称班前会），不参加班前会的，视为迟到罚款5元。迟到者要办理迟到手续，否则视为无入勤。不召开班前会罚班长一次10元。三、实行对口交接，依照交39、接班制度要求，各岗位，小组必须保证生产平稳，设备正常，质量达标，卫生良好，接班方同意后，交班方才能下班。交班完毕后，再次发生的一切问题都由接班人负责。四、交班人员必须保证下料盘带点，四板以上的配方原料，原料仓库有码好五板以上的原料，堆放整齐，确保生产的连续性。（接班需换配方，品种时另行处理），每少一板罚交接方20元。五、只能提前30分钟不投料，清理好搅拌盘，一号皮带，辊筒。否则对班长和投料小组长每人罚款20元。六、在交接班时，交接班时发现问题，应及时与交班人交涉，同是汇报班长知道。交班人必须无条件整改及达标。所反映问题没有处理好强行下班的，罚班长50元，发生问题岗位的小组长20元。七、交接班方40、工艺控制发生问题，质量不达标返料，生产不正常。影响接班方质量的，根据处理时间，按每小时10T的标准赔偿交接方。八、双方班长必须面对面交接，生产过程中的一切事，和注意事项，生产值班领导应及时解决交接中各班存在的问题。避免矛盾的发生。九、交班结束后应召开班后总结会，班长应对生产情况，人员劳动工作情况，做出总结，不召开班后会，罚班长10元，不参加班后会罚员工每人次10元。十、交班必须活机交接，因停电，停气，设备维修，断原料，临时调整工作等班组不可抗拒的原因造成的停机除外。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号产品质量标准及管理办法产品质量是企业的生命，是企业占领市场的根本法宝。广大员工必须牢固树立“41、质量第一，用户至上”的观念，对技术精益求精，对工作严格要求，努力提高自身业务素质和工作质量确保产品质量稳步提高，为企业的发展壮大做出贡献。一、 产品的内在质量1.总养分指标，在配方确立后，扣除生产过程中的物理化学损失，必须达到配方品种要求。抽查中发现不合格的：轻微偏差罚款班长10元，下料小组长10元，严重偏差的罚班长50元，下小料组长50元。2.水分因控制在1.8%。每超过0.1%，造粒工，热风炉工各罚款10元。二、产品的外观质量1.产品呈颗粒状，无机械杂质，无粉尘和尿素粒，大小基本均匀，外观符合要求，粒度应在：东线4.72.7mm。两线52.7mm之间有良好硬度。2.包装均匀，内部无粉尘，表42、面无油渍，抽查发现油大，粉多一次罚包膜工20元。无包膜的一次100元。（公司行为例外）3.成品码垛人员，必须按厂部要求进行码放。必须保证包装的干净、整洁，否则每次扣罚5元/人。三、产品的包装质量：1、产品必须按要求灌装相应的包装袋，错装除赔偿包装费用外每袋罚灌装工5元。连带小组长10元。2、外观质量不合格和有粉尘或有尿素粒的产品装入包装袋内，发现一次罚款20元。小组长10元，连带班长10元，同时赔偿公司包装费用。3、灌装袋重量误差为0.1kg，每超过0.1kg的罚灌装袋工5元。情节严重的重罚。4、缝线必须走直线，平整无跳线，袋口折叠3公分，袋面保持清洁，不合格的每次罚包装工5元，并返功。5、合43、格证要准确无误，产品合格证要统一，严防放错。否则每次罚款100元（软合格证由灌装工承担，硬合格证由包装工承担。）四、结合销售反馈信息，排查出力导致因素，采取行之有效措施，彻底解决质量问题，类似发生并对相关责任人处理。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号安全管理暂行规定“最大浪费是事故，最大节约是安全”，安全工作体现在企业的方方面，是企业基础工作之一，从某种角度来说，左右着企业的命运，与企业的自身利益和社会影响息息相关。为搞好企业此项工作，特制订本规定。一、企业各级领导干部，部门负责人对本单位的安全管理工作负全责，是第一责任人。二、加强安全管理工作，从安全教育入手，提高广大员工对安全管理工作的44、认识。使安全管理工作不断深入人心。1.张贴安全教育宣传资料，做到警钟长鸣；2.利用企业已发事故造成后果；以事实说教；三、定期进行安全检查，排查不安全因素，整改安全隐患。对于整改不力或无故不整改的单位负责人，处以严肃处理。四、严格操作规程，杜绝混岗串岗操作。严禁违章指挥，违规操作，员工有拒绝违规指挥的权力。1.当设备出现不正常鸣叫，杂音，异常抖动得要立即停止。2.修理设备、电器、查修线路，必须切断电源悬挂“严禁分闸”标志，专人专管。3.所有辊筒，皮带搅拌盘及高效运转的设备粘有异物，严禁用木棍，或用手直接处理，必须停机。4.高空作业时不仅要采取安全措施，还要上呼下应，互保安全。5.严禁穿拖鞋或赤脚45、上岗，自己搞好个人劳动保护。6.严禁上班喝酒或酒后上岗。7.职工食堂小卖部严禁销售白酒、啤酒。(以上7条是对员工在生产过程中的基本安全要求，违反规定造成事故的，公司在人道的基础上，将给当事人处以50元200元的经济罚款。未尽事例，可依据常理常规进行处理，定性分析)五、贯彻执行“三不放过”的原则，即；事故原因查不清不放过，员工得不到教育不放过，事故隐患得不到彻底查改不放过。六、年度内无发生安全事故的单位，公司给予一定奖励和表彰。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号班长岗位责任制一、 班长是本班生产的组织者和指挥着是班组的最高行政长官。对成员具有绝对的领导管理权。是厂部委派的基层管理人员。对本班46、的安全质量生产等，负全责，是第一责任人。二、 在上级领导的领导下进行工作，为上级领导负责，有配合上级做好各项管理工作的责任。必须和领导保持一致。三、必须定期对班组成员进行安全质量教育，提高成员安全质量思想认识，为安全文明生产，优质高效低能耗打下坚实的基础。四、准时召开班前生产动员会，班后工作总结会，抓好劳动纪律，努力提高班组工作质量，不召开的每次罚款10元。五、严格执行工艺纪律，准确实施技术配方，对违反规定行为及时作出制止处理。六、加强现场巡回检查，出现事故。控制好安全、质量，生产的各个环节，避免发生问题，出现事故。将问题消失在萌芽之中。七、必须按要求组织好生产，班组定员25人，最低保证23人47、，每少一人，不但取消缺员工资，另外罚款20元。在原料、电力设备各生产条件正常情况下，单班产量定额为120t/12小时。点工工资标准为80元/天，最低基础产量为75t，因生产组织不力产量没有达到75t,公司不支付点工工资，责任由班组自负。正常生产过程中因设备修理，停电、等因素造成的停产，每小时公司补贴班组每人5元。八、有权对生产中的积极人员，劳动骨干进行奖励。最高限额30元，合理分配，使用好缺员工资，力求公正，公平公开、透明。九、不断学习管理知识努力提高自身业务素质，一视同仁，自觉维护自己在成员中的形象，不搞小集团，发扬民主管理，充分调动全体成员的工作积极性和主观能动性，群策群力搞好班组各项管理48、，圆满完成公司交给的各项任务。十、全月生产不发生安全质量事故没有重大工作失误奖励100元。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号下料岗位责任制一、 下料岗位是质量控制的前站，质量保证的前提，是系统生产的龙头。稳定生产的关键。二、 必须严格工艺纪律，按配方要求，和系统平衡情况，源源不断将配比原料送入系统。严禁野蛮操作，任意所一经发现罚款每人20元。小组长30元（含返料要求）。三、掌握好投料量，力争做到稳定产量，根据系统情况，灵活维护系统平衡，急功冒进造成生产不正常的发下料工人10元，小组长20元。（班长指示的责任由班长承担）。四、负责车岗辖区的现场管理工作，按要求做好包装袋的回收利用。任意割坏回49、收类包装的每条罚款5元。五、下料岗位小组长有配合班长搞好各项管理工作的责任。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号包装车转运责任制一、负责成品的包装，装车及转运工作生产的最后工序，班组劳动成果的结晶。二、时时对成品的质量好坏进行抽检，把好产成品出厂关。标准称量，确保单包重量符合企业标准。三、严把产品外观质量，自觉维护企业形象，依据质量标准及管理规定的要求扎实做好车间的工作。四、包装人员要安全使用好所属设备，车间用具，负责本岗位的现场管理工作，控制好包装节奏，严禁无故以溢仓，溢仓罚小组长10元。本班用不完的包装袋，（该种下班不再生产使用的）必须及时退回。严禁无故转留下班，抽查发现每条罚装卸工2元50、。五、装车时装卸工要对车辆卫生安全状况进行检查，避免产品的损坏和污染。依据不同车辆，科学合理的安排装车高度。认真负责，精心操作，特别是上班没装好的车辆成品保管员同装卸工人要当面仔细查对。绝不允许多装少袋，一经发现对装车人员每人每袋罚款100元，成品保管罚款100元。六、当班生产现场主管负责该班发生问题的处理，严格依据包装车转运责任制考核。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号造粒工岗位责任制一、造粒工肩负着产量、质量稳定提高的重要职责，处于系统的核心地位，起着承上启下的作用。应不断总结学习，努力提高操作水平，以严肃、谨慎，精益求精的工作态度，务实无私的工作作风，做好各本岗位的工作。二、严格执行51、工艺纪律，控制好的质量技术指标，水份控制适宜，颗粒外观圆润，投入产出同步。确保系统平稳运行。努力提高产量质量三、经常检查所管辖的设备的运行状况。特别是蒸汽喷头是否彻底畅通，位置高度是否符合要求，内壁结料情况如何。发现问题及时处理。四、配合班长启动运行机械设备时，应先发出开机喊话，得到回应后，方能启动。时时注意大型设备的电器仪表指示情况，对保证辖区设备的安全运行负有一定责任。五、负责设备辖区内的现场管理工作，有配合班长搞好生产，监督热风炉工作质量的责任。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号热风炉岗位责任一、必须按照工艺要求严格控制好热风炉工艺温度，上下误差不得超过10。发现一次罚款5元。二、坚52、守工作岗位，严禁私自离开。拉煤，吃饭或确需离岗时，短时间内（510分钟）要告诉造粒工。有造粒工负责监管，长时间的要告诉班长，由班长监管。没有汇报私自离开的一次罚款5元，造成工艺温度波动，系统发生故障的视其情节处以2050的罚款。三、出渣要两个大堂口交替进行，最低间断30分钟，保证系统生产有足够热量能源。四、负责干燥筒上料带，窖头，流槽的废料清理工作交接班必须保证炉下煤渣清理干净。膛内无结块，燃烧面积满足要求，通风良好。存煤在两车以上（最低两车）。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号副造粒岗位责任制一、副造粒负责出干燥筒物料颗粒形成，水份大小，成球多少的监察工作，必须及时准确的将有关信息反馈至53、造料工知道。二、应不间断研究学习，工艺操作技术。努力提高自身业务水平，当好造粒工的替身。三、负责维护除尘设备的正常进行，及时清理冷筒窖头流槽和下排物料。四、负责辖区内的现场管理工作。有配合班长搞好其他临时工作的责任。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号卫生岗位责任制一、是车间生产现场，卫生管理的专职岗位，负责其他专责工以外所有地面的现场维护，物料清理工作。二、对粉碎机，粗常，提升机的安全运行，负有一定责任，是故障处理的第一责任人。三、有配合班长搞好其他临时性的工作责任。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号包膜工岗位责任制一、包膜岗位是成品质量控制的前站。必须认真负责，坚守岗位，根据当时生产54、量的大小及时调整好，油粉使用量，力求做到不仅确保包膜质量又经济合理。不负责任发生无包膜或出油、出粉包膜质量事故的依据情节给予20100元罚款。二、经常维护筛子处于良好状态，保证筛选质量，及时处理筛后物，清理好成品带，流槽保持畅通。三、监控好系统时点成品质量，发现有配分不够清，颗粒不好，水分偏高等问题及时返料处理，同时将信息反馈至造料工并汇报班长知道。四、负责辖区内的现场管理工作，交班时包油膜缸内液位必须达到规定标准。包膜粉两代以上（最低两代）包装物入库上交。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号电工（班长）岗位责任制一、熟练掌握各种电器设备的安全配置及维修技能，确保经常处于良好状态、二加强对生55、产现场电器设备的巡回检查，及时排查出现的一切问题，为生产后动的顺利进行提供保障，认真填写好巡查记录逐步掌握设备使用维修周期。提高预防性维护。努力将影响生产的程度降到最低。三、对安全用电负主要责任，必须随时随地将安全用电常识传播到一线，提高全员安全用电意识。四、配电室必须保证干净整洁，门口要设置防鼠板，严禁无关人员进入，根据生产负荷情况，随时调态使用好变压器，节约用电开支。五、严密监控各仪表运行情况，对大型重荷，环境恶劣，高空易漏设备，必须做到心中有数。六、负责生产所需电气设备，元件的备件，购进计划进行上报拟定编排，大中小修，技改方案。提高服务质量，增强服务意识，处理问题，必须在第一时间到达现场56、，消极拖延罚款10元。七、凡因工作不到位，发生电机烧坏事故的，负责承担修复费用的20%。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号修理工（班长）岗位责任制一、不断学习掌握机械设备性能，使用要努力提高设备维修技能，确保设备经常处于良好状态。二、加强巡回检查，注意维护保养，排查一切可能出现的问题，为生产活动的顺利进行提供保障。认真填写巡回检查记录，逐步掌握设备使用维修周期，搞好预防性维护，努力将影响生产程度降至最低。三、修理室内严禁无关人员进入，备品备件，摆放有序。防护得当无锈蚀，提倡修旧利废，节约开支。四、严密监控大型重荷,环境恶劣，高空易漏设备的运行情况，做好心中有数。五、建立设备档案，为现场维修提供快捷准确信息。负责易损件，备品，备件的计划上报。拟定编排，大中小修，技改方案。提高服务质量，增强服务意识，处理问题，必须在第一时间到达现场，消极拖延罚款10元。情节严重的加倍。XXXX生物科技有限公司XX年1月1号