1、食品药品监督管理局党务公开考核奖励制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx食品药品监督管理局党务公开考核奖励制度第一章 总 则第一条 为了扎实推进xx食品药品监督管理局党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求全面落实，根据中共xx委员会xx人民政府关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见，结合实际制定本办法。第二条 本办法适用于局党支部。第三条 考核工作由局党务公开工作领导小组组织领导，由局党务公开工作领导小组办公室负责实施。第四条 考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变2、机关作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。第五条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。第六条 考核工作纳入系统各单位、局直各股室整体工作考核之中，作为年终总体工作考核的一项重要内容。考核结果作为评定系统各单位领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。第二章 考核内容第七条 党务公开考核的主要内容：（一）公开内容1、全局和中心工作方面：党委、政府研究制定经济社会发展重大决策、决定、决议及贯彻上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况；党组织任期目标和阶段性工作重点，为民办事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实和重要事项的办理情3、况等。2、思想建设方面：年度党建工作安排，中心组学习计划、精神文明创建活动部署及落实情况等。3、组织建设方面：领导班子分工、工作职责、基层联系点制度落实情况；民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况；干部选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况；发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。4、作风建设方面：领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、家属和子女从业等重大事项报告等情况；拒收上交礼品礼金情况；执行通讯工具规定的情况；出国（境）和跨省考察学习情况；执行公车使用管理规定的情况；单位财务管理及收支情况等。5、制4、度建设方面：党组织议事规则和决策程序，完善党内民主决策、民主管理制度情况等。6、其他事项：系统各单位根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。（二）组织领导和制度建设1、是否做到主要领导亲自抓；2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标责任制；3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署党务公开工作；4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责，有效地开展工作；5、是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；6、是否建立了党务公开工作监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度，并定期或不定期地检查考核；7、是否有完善的预公开制度5、党内情况通报制度及重大事项征求意见、专家咨询、公开听证制度和党务公开监督员制度；8、是否建立并实施了党务公开违纪违规责任追究制度。（三）宣传工作和载体建设1、是否进行了广泛宣传动员；2、是否建立了党务公开示范点或联系点，是否通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用；3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开，坚持动态与静态相结合，保证内容及时更新；4、是否针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用是否科学到位；5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案是否完备；6、各种媒体宣传报道是否充分，信息报送的数量和质量是否符合要求。（6、四）检查监督和公开实效1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；2、对群众意见、反映、投诉是否做到了处理及时公正、结果及时公开；3、是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项；4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究；5、群众对重大案件的调查、处理结果是否满意。（五）规定的其他考核内容是否得到落实。第八条 考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式多样完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。第九条 考核实行百分制7、。分优秀、良好、合格、不合格4种等次，由考核组根据评分标准评定。第四章 考核方法和程序第十条 考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方法进行。集中考核主要针对基层和群众关注的热点部门和行业集中进行。平时考核随机进行，每年不少于两次，年度考核于每年年末或次年年初进行。第十一条 考核的基本程序：（一）局党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经镇委审定后发文部署。（二）系统各单位进行自查，并将自查结果报局党务公开工作领导小组办公室。（三）局党务公开工作领导小组办公室，从相关单位抽调人员，并邀请旗委、旗人大、旗政府、旗纪委有关人员参加，组成考核组进行考核。（四）考核采取现场考核、群众评议、综合8、评审等方式，具体采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开工作汇报和系统各单位及群众的反映；查，主要查看会议记录等各类资料，查找存在的问题；评，主要是进行群众评议，根据党务公开工作考核评分标准进行综合评审评分。（五）考核组汇总考核情况，提出考核意见，报局党务公开工作领导小组确定考核等次，经局党总支审定后进行通报。第五章 奖惩办法第十二条 建立奖惩制度。依据考核结果进行奖惩。（一）年度考核中被评为优秀的单位给予表彰和奖励。（二）年度考核中被评为不合格的单位给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位，视其情节取消其本年度被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号；主要领导当年不得评先受奖，并视其情况按照xx食品药品监督管理局党务公开责任追究制度的有关规定进行责任追究。（三）年度考核结果作为党风廉政建设责任制和系统各单位主要领导干部年度考核的一项重要内容。