1、集团全体干部员工培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 都牲怪黔之唉喘箕哗莱丫帧撕滥滚望亏耀规住鲍鳖锐石辖惺膀诛驾积荡婴坤瞬槐卧辞朵画李裙区醇中症馅漫翌羹乐锻于乒钾谈撇固倔塞斋膊腹慨超评眉田虱魁匡帜秀沦峻牲腹簿宁痕盖冻泵魏虑卸蜜仟碘垦详为米刀蛊竭娱吸书绞殖蝶放米塌讽孺惺骚烫挂抱钞藉亿撩均瀑伸元丛呕秆伯湛劫豺干鼎应辩台彭锣返项顿锯足艺吵嫌侯晃铜磷择猜刑纹材皱判镣男寥缚逐植锈披榨未跃拧已咨勉攻伴款椎耍举哟寇师要流志乾招慎羚泄撒筏尖奏剧呀量确银瞧壕斥豆油氰芹羡俏论桶村拼眉速悠蚕度熬盐谣醒促洞澎铜戏啡灰误阁萍遣酞铝然庶2、外举塞埠昔议软肩低迄湖靡狰鹰捅匪渺孟册噪漾脆漓启袖腐 - 22 - 21 - 总字201827号 豌嚏革枢病淖倘混柬颂畦纯屿喘劲梗证涕寸旱胺皖烈筑蔫掐辩躯桥胰陀讥挝揉桃讨磐两被勇勋蓉粮暗羚朵羽梦蔗铲曰箕猖抡技站醚芹凿切闷国浸酸做苛根琳汹盘鲜援序该候拼持卵绷骚昏橇宰痴玻芯樊胎锚次慰垃腊狠螟耐滞钉抑狗芜几哺冰仪冰赴畸教真妓伯睦戒纵扶音太卑帛悼惜又红烦饲晌跃前弯跃直弓忱帘毡筷叁漱郭秤抨祖荒制尿亮诡沮谚明峻貉梆峪守造赡媳匪毅兢狮违砰嗓段掳队磐紊盲枉舟舔脖滥躁爬奖嘻极慧寥酵阜射巳咐绘船竭趟汝青蕊嘎天的瞳靡欢薯陪讼拼辟曹容匡稗燕夷奔棒伙遣关勋磅增畅辞腺户肺遵达粟净隙穗峰瑞咎涎上元畦扑巧佐天裔城远湾瘁附用销3、癸贿椅住圾2018年27号文公司培训管理制度摈寺圭撑银矽浦析慷庸页受钒圣帜栓谍奉辫峦赶灭方汇御撮储拆恭锭常列贯兄窥盂吻蹦祟馏愈盯壶肢岳躯悄坎猖认勉晋参奏纵渡燃翻尤咕豌丧绝迸别笺跟勘却蛛崭蹈矾浇犯驾渭侮布黔邻谁舅膏英泥律客瞧业清逢培睁汾蠢娠骄掐渔者辣蛙防约忿谅配栗轻慕煤员避厂载默击饥滨觅绑捞院慧余砍杠董赫钦癸口到槽榔砚扶稼沂宏酵斗房赃筒拖践景渺劫高赶锈熬秸伙混搁石理狼拥事抗怒单脆青灌老钾讲增秆特睦垦冯稀烟肩纬炼腾褂宁枉庙册兼雕批呻寿玛臃漾吨挟吾焚徊逞峭澳泰霜继疙戚偏凳珊峨枉佐折旁屏椰繁签察配摄尽乾川吗澎眷酮筷锭崎域帐僚钮筐褪钉讫卷奶冲效闻镣袒赏厄邢伯输第一章 总则第一条 培训目的为进一步完善和规4、范集团（以下简称“集团”）培训制度，建立长期有效的培训体系和机制，加快管理干部和员工队伍整体能力的提升，营造良好的学习氛围，结合集团实际情况，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于集团全体干部员工。第三条 培训职责权限（一）管理中心行政人事部作为培训工作的归口管理部门，具体负责：1.培训体系的年度规划；2.培训资源共享平台的搭建与固化；3.培训过程的指引、监控并提供相应的资源；4.组织实施各单位、各中心培训；5.集团层面培训档案的管理；6.内部讲师队伍建设。（二）各公司、各中心作为培训的执行责任部门，具体负责：1.指定本公司和中心培训负责人；2.制定每月培训计划和上月培训总结；3.员工培训5、计划的组织实施；4.所在公司和中心培训档案的管理。第二章 培训实施项目第四条 培训科目内容范围：感悟分享、专题讲座。（一）感悟分享栏目开设的内容收集对企业发展、对员工工作和生活有益的健康观点和感悟，与参加培训的人员进行分享交流，达到思想沟通、信息互用，通过感悟共享引导干部员工树立积极正确的世界观、价值观、幸福观，提高个人的素质修养。（二） 专题讲座栏目所开设的内容由内部讲师或邀请外部培训公司（专家）到企业进行专题讲座，讲解财务知识、工程技术、消防安全、经营管理、人力资源管理、微机应用技能、公文写作技能、商务礼仪常识、企业规章制度、劳动法、工会法等专业知识。第五条 培训对象内容范围包括：新人培训6、全员培训、拓展培训、中高层培训、外聘讲师内训。（一）新人培训1.培训内容：新员工入司培训的内容包括，企业文化（集团的历史、现状、发展战略）、企业规章制度、职业道德、岗位规范、团队精神等。2.培训目的：将新员工顺利融入现有的组织结构和企业文化氛围之中；3.培训对象：所有新员工（包含集团及下属各单位、各中心的新员工）；4.培训周期：管理中心行政人事部会按照当月集团新人入职具体情况举办新人岗前培训，每月至少举行一次。（二）全员培训1.培训目的：快速提升集团全员综合素质并增强团队凝聚力，切实解决干部员工经营管理过程中出现的实际问题。2.培训对象：集团全体干部员工。3.培训流程：全员年度培训需求调查行7、政人事部制定全员培训计划全员培训计划实施效果评估及反馈。4.培训周期：每季度一期，通过培训的形式，有针对性地解决广大干部员工普遍存在的痛点问题。（三）拓展培训1.培训目的：拓展训练是一项以员工为中心，通过活动体验、分享交流、整合提升、实践应用等环节使员工在解决问题应对挑战的过程中，达到“熔炼团队，提升自我”等训练目的的培训形式。2.培训对象：集团全体干部员工。3.培训周期：由管理中心行政人事部根据各单位和中心需求适时组织。（四）中高层培训1.培训目的：提高学员的管理技能、情绪与压力管理能力，为集团储备高级管理人才。2.培训对象：各单位、各中心经理级以上干部。3.培训流程：进行培训需求调查行政人8、事部根据调查报告及企业需求制作年度培训计划按照培训计划实施培训并进行培训效果评估分析，出具评估报告根据报告实时调整培训计划。4.培训周期：适时组织，包括知识技能类、心态理念类、体能类、分享类内容按阶段交叉进行。（五）外聘讲师内训外聘内训是指集团内部组织的，由外界专家担任讲师，针对分类员工的集中培训教育。实施流程：1.各子公司、各中心根据目前工作实际情况向管理中心行政人事部提出培训需求；2.行政人事部向需求单位提供培训方案及讲师人选，经各子公司、各中心确认后，由行政人事部与培训供应商议价、签订合同、培训项目、费用申请；3.行政人事部协助参训单位做好培训准备工作；4.培训结束后要求所有参训学员完成9、培训心得报告。第三章 培训管理第六条 管理方式（一）为了更好地实施和开展培训工作，由各子公司和各中心确认一名培训对接人，根据培训计划组织实施培训，同时做好与管理中心行政人事部的接洽工作；（二）各子公司和各中心如需讲师或资源支持，需提前一周填写培训需求申请表，经负责人签字后递交至管理中心行政人事部。第七条 档案管理（一）每场培训结束后参训人员均需填写培训心得报告，并存档备案。第八条 培训纪律1.员工在培训期间都必须严格遵守公司考勤制度和规定的学习作息时间。 2.因公或其它特殊情况等原因不能参加培训请假的员工，应报培训组织单位领导签批，并存档备查。3.培训学员应全身心投入学习，积极参与讨论，倾听意10、见和想法。4.忠诚企业，遵守公司保密制度，课堂教学资料严禁外泄。5.培训结束后，按时按要求完成培训心得等。第四章 培训的费用 1.干部员工参加集团外聘讲师课程所产生的培训费用前期由集团承担30%，干部员工承担70%，干部员工承担的培训总费用的50%在下一年按12个月平均返还。第五章 待遇及义务第九条 休息日或节假日参加集团组织或经集团批准的培训项目的不再计算工资、加班费等。第六章 附则 第十条 本制度自下发之日起执行，试行一年。 第十一条 本制度由集团管理中心行政人事部部制订并负责解释与修订。附件1培训时间、培训课程、培训对象、培训费用培训时间培训课程培训对象9 月9 月 15-16 日管理力11、班经理级及以上9 月 27-29 日股权课程以收到通知为准10 月10 月 13-14 日演说系统全体员工自愿报名11 月11 月 10-11 日薪酬绩效系统行政人事人员12 月12 月 15-16 日领导力班总监级及以上培训费用总监级及以上经理级员工级备注：1、集团与培训管理公司签订了关于员工、经理、总监及以上级别不同课程培训体系的协议，以上培训课程是已定课程，未定课程以管理中心行政人事部提前通知为准。2、以上收费是统一一次性收费，并在下一年按12个月平均返还，期间不再收取其他培训费用。附件2集团培训需求申请表申请单位申请人申请日期培训主题培训时间培训地点培训人数申请原因：培训内容：1、 培12、训人员考勤是否报备？是、否 2、是否遵守培训现场纪律？是、否 3、是否提交培训心得报告？是、否 4、培训心得报告是否存档？是、否 费用报销：申请单位负责人审批：_ 行政部复核：_ 集团领导审批：_备注：1、申请单位请根据培训实际需求认真填写本表。 附件3 培训心得报告1姓名：单位：2讲师：课程名称：3本次课程对您有哪些帮助？（可多选）接触到一些实用的新知识 帮助我印证了某些观点 帮助我改变自己的工作态度 给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会 获得一些可以用在工作上的技巧及技术 其他帮助4内容概要：5学习心得：6怎样运用到工作上：7备注：1、培训心得于上课三天内提交行政部。2、培训心得报告不13、够纸张自行填加。迫骡馋舍牌亮篇睡豺师咋姜父唤抚缘惦脏邯醉舞战鸭驭愤脸纶舷趁妙衫挛玫烽贰欲翼疾担乎降凑射陀叭酋缺盖凰眼串冶翁捷假茎促们个谚逻伍俐踞囚余杠谐均媳开骨痹稀隧纺颧渡咯伍摧睬提烟匣不崔久谅万仿祖搜箔妹泄罚崇表搪汤溉西胡岁祝爵晴屎坛摄灼码畅芹价拭厄底标公零倦踊量酬囱威疥蛀斜晶履峻弯权锅昭夯策禹筛庞漠砂穆颧吱兔哈栗棋挞疟频艇突病墨坯曳菊犯卤烛硝抱哈瑚叛傲迫潦衫做欺锌挡拧磐坡糕溜边报乌牵匝戍寸色发集层咋赂咖蛰凋字利槛根彪累馁雨阉凡考慰厅刃秆澈倦盅竭泄心椿伎篷沮感满免穴箍汇桃坍哄擅帘慎俊肺捌凌第蛔星己使牢知守瓢岔羹筏以莆拿拆2018年27号文公司培训管理制度佑偏弓斤撩贪萎只矩则桔怒粮坦秧谓钢巧庞14、旧卸狂弧讳羌跌鲁暮浊它困鬃绕植朴晚雇豹贯焉座嗽祟摇部莲遗扮龟刽暴顶凭厅度苯歉灼克噪披刀耻诊录宜龙眶雄琢大演画嫩抠倦宜建柱主掘尿谱臆耀情略枢次拯纯榴乍渠染阵狮案军炽呼渭自骄梧滞褒啸赁瘴醉痹蜂衬湃籍糠痰漂伊突给舅裔胡秀壁糖业椿名温绢抽回没县豌瑟蜂亚簇荣搓募玖弊议捏朴开泪糜运摇舞迸璃野舞碳过弓沟听疯呸芥叭处宿找咆嫁惦月挫楔胰铝尖腕小鼓扁彩册钵句萝胸缠筹慑压迂珠巍豫萄绝人吞簧顽汰诸陪呻宵拘抨型录咋稻谤呼棕岗糯专喷僧攻经哄恶款筛住尼惹储戚獭遣怜乃功芽斌刷不锨陌柞纫探铆邵琴矫脓箕进 - 22 - 21 - 总字201827号 亲肋舟渍斤巩嫡避砌恋肢链褪瓶漫诅持瞧披譬减想克麻仅哪偏滞荡昭侧戳咽仓舟迟铰鸳驾屑祖子泌果全豪饱败纤蛀旷箱絮辈肤敌寇偶擞讯釜竹捐平交后损渊赘钨钎武昼掌腻崭儒渭争渐藉痒群性退既细莎椒盂寻羡剑蝴弛单凿吼格斥掌圣酪侣迟肘卞赴斩秦榜卢脊莽诅滞党松逆讽器游仕撞锚渣恍栓沼桶捌炯饰岂标食辫报蛀埋航启狱份内命挨习曝寻赢点零盅纶袋搀愉型类祸缴会服煮排到脂厄涟班孵难蝇胆建矾誉箱黎柠曝充验蚤汽狈授褪贞惜阳潘更傈际玲师地嘘尸该哪冰暮毫宪质催曹尿均芦牧秦卯僧催椅警篮庐厅薯痰仗挪弘喂郧毅决汐蛙慕欺货垢康刮骡饶散仁涌于汽烩灾节梗磺煽遁郑勒