1、精密锻造公司厂区管理规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX精密锻造公司管理规章制度(厂规)XXXX精密锻造有限公司公司制度 (厂 规) 全公司每位员工必须热爱祖国，拥护中国共产党。遵守国家制定的各项法律，法规;遵守公司制定的各项规章制度:严格按照:可持续发展的程序化，规范化，制度化执行。严格遵守:【谁做事，谁负责】的原则。 1( 安全生产: 1.1. 全公司员工绝对服从公司领导，车间主任和班组长的安排， 指挥，否则考核50200元/次。 1.2 全公司员工必须无条件，保质，保量的完成生产任务。否则 考核2022、00元/次。情节严重追究其经济损失和主机厂索赔， 主管领导和分管领导承担管理责任和领导责任，细则参阅XX XX精密锻造有限公司质量责任划分制度 1.3 全公司员工必须对公司忠诚，严禁说假话，做假事。严禁 行私舞弊，以假乱真，欺上瞒下否则考核50500元。 1.4 严禁酒后上班。因酒后上班造成的所有事故自行负责:损 坏设备 影响生产进度或产品质量等问题，应承担全部的经济损 失责任。酒后上班核200元/次。 1.5 一切以安全为主，严禁违章作业、违章指挥。凡是违章作业 的责任全部由 1.6 严禁聚众闹事，罢工。有问题及时反映，(口头或书面反映) 寻求解决，逐层汇报，严禁停工等待解决问题，否则考核参3、与者 502000元/次。如果给公司造成重大经济损失，参与者赔偿公 司的全部经济损失，带头者重处、重罚。 1.7 凡是发生安全，质量，生产，设备事故，5分钟1小时之 内必须上报到公司办公室备案，审查，重大事故先电话上报。主 管领导必须以第一时间到现场，凡是不上报，相关任人考核50 2000元/次，并承担全部责任。 1.8 全公司每位职工的各种福利待遇及劳保，细则具体参阅重 庆XX精密锻造有限公司员工劳保、福利待遇管理制度;XX XX精密锻造有限公司最低生活保障规定 1.9 全公司第一线职工实行单价计件制;计时员工实行月薪制。 细则具体参阅XXXX精密锻造有限公司薪酬管理制度重 庆XX精密锻造有4、限公司单价管理制度 1.10全公司生产、技术、销售，机修，模修，后勤、检验人员等 计时工，全部基本工资+拿绩效工资，细则具体参阅XXXX 精密锻造有限公司绩效工资制度。 1.11全公司每年12月份对计件工的定额，单价评审、调整1次。(技术革新技术改造后零时另定，样件、新品、试模按平工计算);计时员工每年12月份工资评审、调整1次 1.12全公司后勤，管理人员加班工资含在工资以内(特殊情况加 班另行计算加班工资)。计时工每月基本出勤26天，原则上每周 休息一天，国家法定节假日根据公司生产情况合理安排休息时间 间，26天以外按月工资平均工资计算。 2、公司要求: 2.1 全公司员工严格执行TS165、949和IS9001国际质量体系的求， 认做好“6S”管理工作。公司每周对各部门进行“6S检查”，进 行评比、考核。考核结果和绩效工资挂钩，和奖金挂钩，细则参 阅XXXX精密锻造有限公司绩效工资制度 2.2全公司计件员工:班产量以定额产量制(生产任务紧，殊情 况除外，该加班的必须加班)，生产相关的部门和生产线员管理 都必须提前15分钟到生产现场，做好交接班或管理交接工作。 全司计时员工:工作时间为8小时工作制，24小时全天候岗位 责任制。 2.3全公司员工上岗必须是身体健康、与公司签订相关的劳动 合同、学工合同 2.4全公司每位员工上班必须穿好厂服、戴好安全帽、着装整洁， 佩上岗证(特殊情况除6、外) 2.5全公司员工未经公司领导或保安同意不得把外来人员带进工 厂或小孩带入生产车间玩耍。否则考核责任人2050元/次。保 安失职加倍考核。 2.6全公司员工应讲究环境卫生、车间卫生、个人卫生。油棉纱、 废物品等不得乱抛、乱扔，只能扔到垃圾桶内。否则考核责任人 20元/次。摩托车不能乱停乱放，应统一摆顺停放到摩托车停放 区。否则核2050元/次。 2.7 生产车间严禁吸烟，吸烟在规定地方，车间吸烟考核100元 /次。 2.8全公司员工严禁野蛮生产，物品、工位车，周转车、叉车不 得乱摆乱放，产品不得超高。否则考核责任人20100元 2.9员工仪表要求:全公司每位员工进入公司着装整齐，工作 干净7、，戴上岗证;不得穿拖鞋，打赤背;生产线不得穿短裤，生 产线女员工不得穿裙子，女工不得长发操作设备，必须盘发或戴 帽、戴发网，否则考核责任人20-50元/次。 2.10全公司员工离开工作岗位必须关灯，关设备，关气，关水， 关电脑，否则，考核责任人30元/次。 2.11全公司的各种设备必须加油保养，定期检查。如果未保养、 未检查、未填设备检点表考核20元/次;由于未检查而导致 的设备事故，相关责任人必须承担任，详细按XXXX精密锻 造有限公司设备维护保养及赔付规定执行。 2.12公司的任何物资及产品没有库房开出的出门条保安不得放 行，则考核责任人100元/次。详细参阅XXXX精密锻造有 限公司物资8、进出规定 2.13凡是生产任务未完成，批量质量事故或设备人为损失在200 1000元。主管领导和分管领导必须承担管理责任。(责任比例: 直接责任人60%主管领30%;分管领导10%)细则参阅XX XX精密锻造有限公司质量事故责任划分规定;XXXX精密 锻造有限公司生产管理责任划分规定 2.14公司任何员工上班时间不得睡觉，否则考核50-100元/次。 工作岗位上睡觉考核50元/次，离开岗位睡觉考核100元/次。影 响生或浪费能源赔偿经济损失。 2.15公司任何员工不得在公司范围吵架、疯打、乱开玩笑，否则 考核20100元/次;凡是在公司打架，双方动手各考核200元， 被打一方的医药费，医疗费，9、误工费全部由打人方支付。 2.16 严禁职工上班时间闲谈聊天、上网，打游戏，耳机听音乐， 看与作不相干的书、报等 。否则考核50元/次。 2.17严禁职工盗窃公司财物和他人财物。进出公司应接受保安人 员的检查。如职工勾结外面的人盗窃公司财物和他人财物，考核 2005000元/次;情节严重移交公安机关追究刑事责任。公司对 举报者保密，给予经济上的重奖。不接受检查考50200元/次 2.18严禁职工在各生产环节私藏产品在工具柜内或其他地方，违 者考核50-100元/次。 2.19严禁职工上班时间干私活或用公司的设备做私事，否则考核 责任50-200元/次。确实急需，必须经过公司领导同意。 2.2010、 严禁职工该加油的设备、工具加油不到位，如因设备、工 具缺油引起的损坏，应由操作者赔偿并考核20-100元。 2.21 严禁职工上班时间无故窜岗。否则考核20100元/次。 2.22严禁职工打电话请假和未经公司批准请假(特殊情况例外)， 更不能因为是喝酒而假，请霸王假等，违者按旷工处理。(旷工: 旷一扣二(旷工一天倒扣3天工资)即:员工按100元/天计算， 旷工1天扣300元。车间主任以上按200元/天计算，旷工1天 扣600元。 2.23严禁职工乱向外协单位或职工中吃、拿、卡、要等行为，一 旦发现从重考核2002000元/次。行为严重者公司予以辞退。 2.24全公司每位职工都要节约各种原辅材11、料及能源(工具、刀具、 丝攻、板牙、钻花等)都必须以旧换新。否则考核相关责任人 20100元/次。细则参阅XXXX精密锻造有限公司物流管理 制度 2.25公司的各种管理规章制度属公司知识产权、公司各种销售信 息、司生产技术资料、各种设备资料都属于公司的保密范围，不 得向泄露，如违反按国家保密法处理。另考核2005000元 /次。公司车间主任以上的、机修、模修、库管员、办公室人员 必须和公司签订保密协议 2.26全公司员工迟到110分钟考核20元，1030分钟考核50 元，30分钟以上按旷工处理。早退按旷工处理。细则参阅重 庆XX精密锻造有限公司请假管理制度 2.27全公司每位职工请假规定:请假12、必须写假条，并说明事由，经相关领导签字批准生效:一天以内由车间主任签字后交行政部备案生效;23天请假必须由副总经理签字后交行政部生效;3天以上请假必须由总经理签字后交行政部备案生效。未经公司批准的请假，一律按旷工处理。如遇急病不能来请假，病好后需出示指定医院病历、处方、医药发票、等手续方作病假;事假必须提前1天请假;特殊情况不能及时请假例外(天灾人祸、疾病、重大事故等);连续旷工三天做自动离厂处理，自动离厂的员工在公司的全部工资作为给公司的赔偿，年累计旷工15天的公司将予以辞退。 2.28全公司每位职工离职、辞职规定:公司任何员工在各个工序 如果不愿意在公司工作，必须提前一个月填写书面辞职报告13、 工作满一个月后办理离职手续，(办理离职手续必须有:工作移 交清单;办公用品、资料、图纸、工具、使用设备、质量情况 移交清单考勤、工资结算表、考核情况清单);书面辞职报 告必须要有主管领导、分管领导和总经理签字后一周之内交行 政部备案，从申请之日起满30天(1个月)到行政部办理离职 的相关手续;凡是没有辞职申请自动离职的，处以3天旷工后按 自动离职处理，扣出在厂的全部工资作为公司损失赔偿;凡是没 有办理离职手续一律不予结算工资，一周以上没有办理离职手续 按自动离职处理;凡是自动离职或正常辞职后，公司将自动解除 劳动用工合同，一切行为将和公司没有任何关系。 2.29凡因被考核后胡搅蛮缠，使用语言14、辱骂，乱骂或打击报复， 考核责任人50200元/次，情节严重加倍考核。 2.30若合同未到期需要提前终止辞职，必须提前1个月向公司提 出书面申请写出辞职报告，经部门主管领导签字后由行政部调查 核实，协调无果，批准后继续工作30天办理离职手续，特殊工 种(锻造拔膛、磨床、电火花、机修工、模修工等须公司找到接 替人能完全胜任后才能办理离职手续。 2.31如与公司定有保密协议的，办理了离职手续后，10年内不 得泄露公司机密，否则将承担法律责任。 2.32全公司每位职工对维护公司制度、维护公司的利益见义勇为 者，公司在精神上和经济上给予大力支持，奖励;如有受伤者根 据实际况支付伤者的全额医疗费和工资及15、营养费。 2.33公司计时人员手机必须24小时畅通;公司开任何会议手机 必须是机或震动。否则考核20100元/次。 2,34全公司员工每周星期一早上八点开职工大会;全公司各部门 、各车间、班组每天必须开班前会;每周星期六上午开部门职能 会议和安全会议; 2.35全公司管理人员必须实行工作日志 2.36产品报废程序:未经相关部门签字，私自消毁公司的产品， 工废，料或次品，按销售价赔偿。产品报废必须要见公司总经理 的签字，否则不得报废。金额在1万元以上的必须由董事长签字 后才能报废，固定资产，设备报废必须由董事长签字后报废。 2.37工艺要求:不按工艺要求和作业指导书操作，产生的后果一 律自己承担16、，相管理，领导承担领导责任。未做首检而导致的批 量报废，操作者、车间任、班、组长，检验共同承担全部责任， 特殊情况需要放行的产品必由销售部，技术部，质检部和生产副 总经理共同签字认可后才能放行，产品总金额超过1000元必须 由总经理签字后放行。 2.38以上各条厂规在职工中反复宣传学习，从XX年2月 27日宣布、公示，XX年3月1日正式执行。请全公司每位职 工必须严格遵守执行若违反上述各条款视情节轻重进行考核， 在本岗位工作不负责任或不能任本职工作的公司予以调离岗位。 2.39全公司每位职工应以公司为家、做好安全生产，保质保量完 成各生产任务，以质量求生存、信誉求发展、齐心协力、团结一 致、心系XX、厂兴我荣、厂衰我耻，与企业共存亡的精神，聚 成，共创XX辉煌而努力奋斗