1、烟草专卖公司劳动用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1.为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保护员工在生产经营过程中的安全与健康，促进企业的发展，按照国家有关政策规定，根据生产作业环境和劳动条件制定劳动保护用品发放管理制度，本制度适用于公司全体工作人员劳保用品的管理，公司各部门应严格遵照执行。2.劳保用品发放管理机构由安全保卫科和办公室组成。安全保卫科负责制定发放标准、审批劳保用品申报计划、建立档案；办公室负责劳保用品的采购、管理、发放；各部门要建立劳保发放相关台帐。3.公司按照不同的工种、不同的2、作业环境，发放不同防护用品。按照政策规定，凡不属劳保发放范围之内的部门及人员，结合我公司实际发放情况，在制定本标准时给于适当考虑。4.劳动保护用品发放标准按统一规定期限计划发放，工种变更时相应改变劳动保护用品发放标准，按累计计算发放。5.因特殊原因领取规定标准范围以外劳保用品的单位和个人，应提出申请，报经主管领导审批后执行，否则不予发放。6.劳动保护用品发放程序6.1各部门按实际情况填写当月劳动保护用品计划表，填写详细的备注内容，部门领导确认后签字。6.2部门领导签字后交安全保卫科审核，由主管领导审核签字后，送办公室采购并登记劳动保护用品台帐。未经审核批准的计划，办公室不能给予采购。6.3办公3、室按计划采购回来后，通知相关部门，由部门填写领料单，安全保卫科审批签字后领取。7.劳动保护用品领取方法7.1凡领取劳动保护用品部门必须持当月劳动保护用品计划表到安全保卫科办理领取手续，无计划者安全保卫科拒绝签发领取单。不得代领、冒领他人劳保用品。7.2安全保卫科有关人员必须严格按照规定标准进行登记签发。7.3残缺、损坏劳保用品禁止出库，如不慎发出时，库房管理人员必须给予调换。8.各部门每季度末25日前要做好劳保用品季度计划表，报安全保卫科和办公室审批。9.劳保用品采购部门要加强管理，针对当前市场上劳保用品出现的问题、市场厂家的产品质量、等级、生产规模、经营状况以及该厂家（商行）是否为生产许可企4、业，进行了解评估，要做到采购质量与订购合同质量相同，经久耐用，入库数量与计划数量相等，发放、报废数量与入库数量相等，特种劳保用品应具备“三证一标志”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志）10.各岗位工作人员应合理使用劳动防护用品，如员工故意损坏劳动防护用品，公司给予一定经济处罚。11.特殊作业时所需公用劳保的审批、领用办法11.1有特殊作业时，部门要按实际人数填报计划表，并注明特殊事件情况，根据相关规定审批，主管领导确认签字后，办公室采购发放。11.2申请公用劳保时，以上月统计数据为准，必须如实填写，安全保卫科复核后审批，对不如实填写的，不予审批。11.3公用劳保领取时可和个人劳保一起领取。