1、游戏公会导播部管理制度及奖励惩罚措施 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx导播部规章制度 注意:例会时间为:每周一晚20点30分、培训时间为:每周四晚20点整; 一、导播考核以及培训 第一条:导播考培负责进行导播的入台考核以及培训导播部所有成员。 第二条:每个要参加考核的新人一般情况下单独考核,考核通过的,发予学员导播马甲,加入导播群和工作群,并且备份人事资料,发送给导播部的人事管理。 第三条:初三、高三学生不得参加考核。 第四条:培训时间为周四,晚上8点,(学员和实习必须参加,无需请假,但每月培训次数会影响到转实2、习及转正) 二、导播转级及流程 1.学员导播申请转实习要求 档数要求:一个月接够30档节目 每周四晚培训要求至少出现三次 满足以上两条后找管理申请转实习 管理会根据平时上档质量,以及综合表现予以参考做出决定。 2.实习导播申请转正式要求 档数要求:一个月接够40档节目 每周四晚培训要求至少出现三次 满足以上两条后找负责转正的管理申请做转正文案 文案过关之后找管理申请转正模拟 管理会根据平时表现、上档模拟情况以及综合表现予以参考做出决定。 转正文案的注意事项: 根据负责转正的管理的要求(各个节目的开场文案,互动文案等)做一个转正文案。文案要求: 1.文案必须要素:ID,音乐台名。 2.文案大小适3、中,要求有创意,美感。 3.文案必须是原创,要有质量保证,如发现抄袭现象,不给予通过。 转正模拟档的注意事项: 每月月底统一给符合转正条件的的导播进行考核。模拟档分为2种模式。直播间玩坏歌神整档模拟,导播部子频道满30员围观群众模拟。模拟档过关要求: 1.文案发送及时、正确,不发送与公屏无关的错文案,不发送格式错误的文案 2.懂得联系,能与NJ、场控及时沟通,处理各种临时状况。 3.档前沟通时间,需要做到询问:节目的名字,主题,歌单,是 否点歌,是否互动,是否试麦。 4.上档用语文明得体,无论是与听众、场控还是NJ都要做到文明用语。 备注:实习导播转正必须通过导播部长或者导播副部和导播协管同意4、之后给出评语,方可转正。 三、导播条列及各项注意事宜 1、每位导播必须参加每星期的导播部例会以及音乐台全体成员会议。除非紧急情况必须参加,不能到场者必须请假,请假找导播管理留言,不参加者给予旷会处理。 2、要有强烈的集体荣誉感、责任心、态度好,希望所有导播能够注意自己在公共场合的言行,注意自身形象,尤其是代表导播部出现在听众面前的时候。要有严格的纪律性,所有导播必须服从导播部的整体安排,并能够及时关注组内的一些通知,当个人情绪影响到工作时请勿与其他组发生矛盾,希望能以大局为重,为频道做出一点牺牲。不得在其他频道兼职。如有发现,将给予开除xx工作资格,且整个音乐台不予录用。导播组内部不得出现攀比5、赌气不上节目等不利团结的事情。如出现,将视情节严重给予相应处分。导播有义务在空闲时间收听并支持其他导播的节目,并积极参与,当班导播遇到问题或困难时,在线导播应主动帮助解决,维护频道节目质量。 3、导播应积极接档,每隔一天由服务部排一次档,任何人都必须正常接档,不可纠结延迟问题、接档时间不可聊天。不允许出现旷档的 情况,临时有事必须提前通知管理,由管理安排顶档导播。接档导播必须按照自己已经接档的时间提前30分钟左右联系主播准时上档。45分前必须在工作群报到,否则由顶档导播上档。顶档导播需留言给负责考勤的管理(留言格式:1112 XX请假/旷档 XX顶档),如未留言,将不算进顶档导播的档数,归原6、档导播所有。导播不允许出现和NJ固定时间挑档。换挡需要私下和那档导播协商好之后报备给导播管理。 4、学员导播在考入导播部,未能接档前不得请假,学员导播请假期限为一周,实习导播请假不能超过两周,正式导播请假不能超过一个月。请假找负责请假事宜的管理留言,填好请假表格,经过管理同意后及时到导播部群社区的群论坛里的请假贴跟帖。不按照导播部规定乱请假者一律视为无效!(请假表格格式: 昵称职务请假时间回归时间请假原因) 5、马甲名字,性别代表了自己工作的肯定和荣誉,不得随意更改。 6、任何导播消失一个星期不请假不冒泡者,一律清除导播组。 7、转成员以及回归导播,规定贡献1000以上可转换成VIP,贡献207、00以上可保留会员,老成员回归导播部自动降一级。 8、转成员的导播留群必备两个条件:贡献达到2000,够保留会员马甲的;每月接档不能少于8档(基本一周2档)。同时具备两个条件的,方可留群。其余一律清群。 四、导播奖励惩罚措施 1、每月接档第一的导播为导播部的荣誉导播,接档前三的为优秀导播每人可获得VIP马甲3件,获得的VIP可交由自己的朋友或者自己获得(VIP获得后必须在一周内挂满贡献-70)。一个月中未旷档的接档前三名将可获得额外奖励。平时表现良好,积极接档,且节目质量高的学员实习导播可提前转级,正式导播可考虑提为导播管理人员。 2、培训长期不来的导播,没有达到培训次数者,一次警告,两次降级8、,三次清理导播组。不再给予录用。(注意:培训不需要请假,管理会统计次数) 3.一星期不接满5档的导播,缺一档挂号5个两小时,两星期连续不接满5档的导播降级处理,三星期连续不届满5档的导播清除导播部。旷档一次挂号5个,并且严重警告,旷档三次清理出导播部,并且永不录用。 4.发现在其他电台或者点歌台兼职的导播一律清理出出导播部,永不录用。 5.内部恋爱者如因为感情问题而做出损害电台或者导播部利益者。予以开除。 6.给导播部惹事抹黑、挑起矛盾、眼高手低、太过高调、纠结管理、不服从管理者一律下马甲清除出导播部。 7.随意更改马甲被发现立刻清除出导播部 五、备注 本条例自公布之日起实行,导播部将对执行情况进行考核监督。如有对导播工作、管理不满意之处可于导播组管理联系。 条例解释权归xx导播部所有,根据实际情况的变化对规定进行修改,以便利于导播组的进一步发展,希望大家能够遵守。 导播部管理组