1、公司安管部全体员工奖励惩罚范围条件管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 保安员奖惩规定 目 的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。 原 则：奖励为主，惩戒为辅。 适用范围：安管部全体员工。奖励范围： 1 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。 2 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。 3 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。 4 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。 5 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。 6 工作积极2、性强，敢于同违法犯罪作斗争的。 符合以上条款内容，公司将予以20200元奖励，并进行表扬。 惩罚范围： 1 上班迟到、早退。 2 在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。 3 私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。 4 当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。 5 不服从上级管理，顶撞领导的。 6 对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。 7 宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。 8 在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。 9 违反请销假规定的。 10 工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。 11 在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。 12 未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。 13 遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。 14 违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖娼，给公司声誉造成严重影响后果的。 15 无故旷工超2天的。 违反上述条款第条规定者予以20200元罚金，屡犯者予以辞退。 违反上述条款第.13. 14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。