1、外语有限公司外国专家管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xxxx外语有限公司外国专家管理制度为了维护国家的尊严和权益，维护外事工作的严肃性，同时保证在我国工作的外国专家的正当权益，特制定此外国专家管理制度。第一章总则一、外国专家必须严格遵守中华人民共和国的各项法律、法规，尊重中华人民共和国的民族感情，互敬互谅，友好合作，和平共处。二、外国专家应严格遵照中华人民共和国对外籍人员、外国专家的有关规定和程序，办理居留工作及出入境等手续。三、外国专家要自觉遵守外事纪律，不得利用工作或外国专家身份之便搜集、盗窃损害中华人2、民共和国国家安全、政治、经济、科技、文化等方面利益的资料和文件。四、受聘在我公司的外国专家首先应对华友好、愿与我方合作。聘请对象为一般语言教学者，应有学士以上学位，两年以上相关教学、专业管理工作经验。聘请对象应身体健康，年龄原则上在60岁以下。五、被派遣的外国专家必须遵守相关聘用单位的工作管理制度，服从聘用单位的日常工作安排，努力工作，保质保量完成各项工作任务，自觉遵守各项工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退，更不得旷工、旷课。六、聘用外国专家的各企事业单位、学校应尊重外国专家的个人宗教信仰，但不允许外国专家在我国进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作。七、未经允许，外国专家不得兼任、接3、收其他企事业单位、学校的任何工作及从事以盈利为目的任何活动。第二章工作管理八、聘用外国专家的单位应根据我国外事方针政策，结合企业生产科研目标、经营管理目标、学校教学目标、教学大纲及教学计划，按规定统一安排外国专家工作时间和教学进度。九、聘用单位要根据实际情况建立一套完整的评估考核体系，定期进行检查、考核，始有计划，终有总结。对经营管理、科学技术、教学等工作业绩突出的外国专家应给予奖励，对不适应企事业的管理、科研工作、学校教学及其他类似工作的，聘用单位有权依据合同解聘。十、聘用单位每月要安排一次外国专家工作交流会，总结本月工作、教学情况，以便及时发现问题，调整下月的工作、教学计划。一、聘用单位要4、每月、每半年组织单位中、高层管理人员对外国专家进行全面的绩效考核，检测外国专家的教学、科研、管理等效果。掌握外国专家的科研、管理、教学工作等质量的测评情况，并将有关情况通报派遣单位。二、聘用单位下达给外国专家额外工作的，如讲学、科研、授课、辅导等均由相关部门报聘用单位领导审查备案，按超时计酬。十三、聘用单位委托我公司派遣外国专家的（含外国专家人事外包服务的），统一由我司按聘用单位要求对外招聘、匹配，并由我公司办理有关证件、机场接送、培训、派遣并签署三方协议（三方协议指派遣单位、聘用单位、外国专家）。在三方协议上要明确三方的责任、义务，并明确三方的任何一方违约所要承担的违约责任。四、凡外国专家人5、事外包给我司的聘用单位要按月将外国专家的考勤审核表、绩效考核表、超时计酬情况一并交我司外事部，由我司外事部统一审定后报财务部定期发放（按三方协议规定的日期发放）。十五、外国专家每学期必须组织学生口语和听力测试，协助办好英语口语、听力竞赛，举办英语演讲等活动，同时外国专家有义务承担英语角辅导员的责任。六、外国专家每节课都须备有详细的教案，由聘用单位教学部组织专业教师不定期听课、评课。外国专家不得擅自出单位、学校讲学、授课、辅导或兼职。七、外国专家在华各聘用单位工作，必须提前制定好各项工作、教学计划，并按要求及时填写好各类报表及工作总结，由各自聘用单位负责审查并存档。八、外国专家受聘在各聘用单位工6、作期间所产生的知识产权归各聘用单位所有。第三章请假制度十九、外国专家在各聘用单位工作期间享受我国法定节假日及规第3页共7页定的正常休息日。十、外国专家非节假日办理工作之外的其他事情，必须提前一周向其工作单位的办公室、外事办（或相关管理人员）提出书面申请，请假时间不超过2天，经批准同意后方可外出。在外国专家请假期间各聘用单位都要自行安排好工作、科研、管理计划和教学授课计划，以确保科研、管理、教学任务的按时完成。十一、如外国专家因自身身体原因不能正常坚持工作的，需向各有关聘用单位的办公室、外事办（或有关专、兼职管理人员）提出病假申请，并到指定的涉外医院就诊。有亲朋好友来华访问、旅游需前往陪同的情况7、必须提前一周向各有关聘用单位的办公室、外事办（或有关专、兼职管理人员）提出书面申请，时间不超过2天。经批准同意后方可外出。二十二、外国专家若遇家中突发事件必须请假回国的，必须向各有关聘用单位的办公室、外事办（或有关专、兼职管理人员）提出书面申请，各有关聘用单位应根据实际情况同意其准假，但外国专家必须在两周时间内返回其在华工作单位（含旅途时间），且机票及其他手续费用全部自理。十三、外国专家的各类请假须事先声明理由，填写请假单，将请假单递交外事办、办公室主任，经外事办、办公室主任等领导准假后方可离开。外国专家在外出期间应及时向所在聘用单位外事办、办公室主任等领导报告个人安全情况。假满返回后要及时销8、假，未请假或请假未获准擅自离开岗位者，按合同有关规定扣发工资，情节严重第4页共7页者解除合同。第四章合同管理二十四、派遣单位及聘用单位与外国专家三方必须订立合同协议，并参照国家外国专家局制订的聘用外国专家标准合同，签订适合三方实际情况的聘用或派遣合同，并协商订立各项具体条款。二十五、外国专家单方面要解除合同，必须按照三方协议提前书面告知聘用单位及派遣单位，根据三方合同协议的有关条款进行协商解决。十六、聘用单位及派遣单位与外国专家的三方合同协议一经签订，即具有法律约束力。各方当事人应履行合同协议约定的全部条款，任何一方不得擅自变更或解除合同。十七、三方合同协议的当事人任何一方不履行合同协议或履行9、合同协议不符合约定条件的，即为违反合同协议。受损害的另一方有权要求履行或采取补救措施。如采取其他补救措施后，尚不能完全弥补其损失，受损害的一方仍有权要求违约方赔偿相关经济损失。十八、三方合同协议当事人任何一方违反合同，应向受损害的另一方支付一定数额的违约金。如违约金不足以弥补违反合同所造成的损失的，受损害的当事人有权索赔。第五章生活、安全管理二十九、聘用单位应切实负责外国专家的生活和安全。并指派专（兼）职的办公室、外事办人员（或指定负责人）管理。十、外国专家聘用后，应将其所住的公寓列入聘用单位的安全第5页共7页重点保护区域，并负责外国专家在本单位工作期间的安全保卫工作。外国专家的住宿由聘用单位10、统一安排、管理。聘用单位应及时掌握外国专家的住宿安全情况。外国专家的客人如需留宿，须经聘用单位领导同意，并持客人有效证件办理登记手续，客人来访、离开时间不得超过3天。十一、聘用单位的办公室、外事办（或专、兼职管理人员）应帮助外国专家熟悉工作环境及居住环境。十二、聘用单位应保证外国专家在参加单位相关重大活动中的安全。十三、聘用单位应要求外国专家保持公寓整洁，未经聘用单位书面同意不得擅自在公寓内拉电线及添加电器。聘用单位应教会外国专家如何使用公寓内各项电器，告知其应注意的安全事项及如何使用应急电话。十四、聘用单位应定时派遣电工对其公寓进行相关电器、电线、用火等的安全检查，保证公寓用电、用火的安全。十五、外国专家在公寓内的作息规律，不能影响到公寓内其他人的休息。公寓内禁止安放危险物品及色情书刊。外国专家应时刻注意安全，注意防火防盗。十六、工作时间内外国专家在规定地点就餐。聘用单位及学校应确保外国专家的用餐安全。十七、如发生外国专家在各类事故中受到人身伤亡，聘用单位应按应急处置程序，立即报告相关业务主管部门及公共安全部门，并第6页共7页保护好现场等待当地相关部门处理解决。第六章附则三十八、本制度自三方签订合同协议之日起执行。十九、本制度在法律许可范围内解释权属本公司。xxxx外语络有限公司 年十一月第7页共7页