1、大型电站经营发展职工劳动及器具使用管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录6、努力学习政治,学习文化,学习科学,对技术业务精益求精。82、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义.9一、总则10二、假别和请假规定：105、产假和相关假(包括法定假日和工休假)11(3)护理假：男职工配偶产假期间，可给9天护理假。116、探亲假(包括公休假日和法定节日休假)。119、非脱产学习假的规定（经站长或主管副站长同意）12（3）其它：1210、其它13三、职工假期工资待遇及处理:13四、出差规定:142、出差交通费和补2、助费的报销按公司规定办理.14五、考勤管理:144、不具备请假手续者,所请假作废。15六、凡本制度有与公司制度相抵触时,依照公司制度执行。154、坚决执行调度命令和上级指示，不推诿，不拖延，不阳奉阴违。1610、巡回检查要细听、细查，细分析，不走马观花，不敷衍了事。16一、交接班在实行集体交接班前提下的对口交接。18二、巡回检查时应遵守下列规定：214、进出高压室，必须随手将门锁好。21四、检查中若发生事故，应立即返回自己的岗位处理事故。21六、巡查时间规定：211、交接班时：应对机电设备进行全面检查。21七、遇下列情况，应增加巡视次数：221、设备过负荷或负荷有显著增加时；22八、生产管理人3、员、维护人员每周巡检一次，并在巡检记录上签名。22一、运行操作要求227、运行人员按规定应在监护下进行操作。2311、雷电时禁止进行室外就地的正常操作。2313、一个操作项目应由专人负责到底，中途不得更换或交接。23四、各级人员的职责243、审核人对所审核的操作票的正确性负主要责任。24一、工作票的统一要求258、下列工作应填写第二种工作票：25二、工作票的开工26三、工作票的终结264、在未办理工作票终结手续之前，不准将该设备投入运行。27四、工作票中所列人员的安全责任271、工作票签发人：272、工作负责人(监护人)273、工作许可人274、工作班人员27五、本制度与上级有关规定不符合时，4、按上级规定执行。28一、总则292、设备的缺陷管理分两级：公司生技科、电站生技组。29二、设备缺陷的分类29三、设备缺陷管理的职责划分301、电站生产主管领导在设备缺陷管理上的主要职责：302、电站生产技术助工在设备缺陷管理上的主要职责：305）设备缺陷的消除验收工作；317）促运行、维护班组认真贯彻落实本制度；313、运行人员主要职责：314、电站维护人员主要职责：32四、设备缺陷管理实施规定322、重大缺陷原则上由公司检测中心消除，缺陷不超过3天。32五、设备缺陷闭环管理331、电站设备缺陷闭环管理分为两级：电站、公司。33设备定期试验与切换制度35六、定期试验切换中发生异常或事故时，应按5、运规进行处理。35八、设备定期试验切换周期表（附后）36设备定期试验切换周期表36一、为了做好运行分析工作要求做好下列工作：37二、运行分析的方式和组织领导37三、运行分析的重点内容是：385、考评结果作为评选先进和奖金分配的重要依据。41一 总 则42二、防汛工作职责43三、奖励与惩罚44四 附则44（一）防汛岗位责任制44（二）防汛工作汛前检查大纲453、防洪临时设施的检查：临时防洪墙、排洪设施（如防洪泵等）466、检查职工学习贯彻防汛预案等情况。46职工培训制度48一、总则48二培训的内容481、“三熟三能”是职工培训的起码要求。481）运行人员的“三熟”是：482）运行人员的“三能是：6、483）检修人员的“三熟”是：484）检修人员的“三能”是：482、“七知八会”是班组培训内容的基本要求491）“七知”即七项知识(应知)要求，具体如下。492）“八会”即八项技能(应会)要求，具体如下。49三、培训方式501、上岗培训502、在岗培训501）师傅带徒弟502）技术报告会、技术讲座513）学习先进工作方法、传授先进经验514）技术问答、考问讲解515）技术比赛、技术示范、技术练兵51四、仿真模拟培训51五反事故演习和事故预想51六、派人参加有关学习班52七培训措施521）思想落实：认识到培训的意义和重要性，明确培训的指导思想。523）制度落实：52总则54三、 枯水期尽可能地引7、山溪水入渠，增加渠道水流量。541、渠道及前池严禁无故弃水；544、正常情况下应保持前池水位在米之间。557、每次停机后及时关闭冷却水，导叶漏水较大时应关闭机组蝶阀。55四、 积极采用和推行节能降耗的新技术新设备，不断降低损耗。561、站路灯除长明灯外，采用声光控制；56五、 搞好电站供电线路的维护检修，努力降低线损。57规程管理制度58一、规程编导581、规程的内容和依据应达到“三符合”：58二、规程审批58三、规程印制58四、规程修改591、规程修改为：591、安全生产例会时间：602、参会部门及人员：603、会议主要内容：604、会议要求：60六、设备定期维护周期表（附后）621图纸资料8、的配备672图纸资料的保管673图纸资料的借阅673）使用期间，应爱护保管好，不得任意涂改、污染、损坏或丢失。674图纸资料的修改完善68一、总则69二、清洁卫生692、卫生标准693、清洁卫生办法:实行定期和不定期清洁,随时保持清洁卫生。69三、环境、绿化、整洁、管理701、环境统一规划建设,搞好绿化达标。703、建立电站出入管理制度,主要由门卫具体实施。70四、文明公约701、爱护花木,禁止踩踏,攀摘。703、严格审查出入人员，负责禁止闲杂人员、不明人员进入。715、负责搞好门卫秩序，搞好所属范围的清洁卫生。718、完成领导交办的临时工作任务。71反习惯性违章实施细则73一、总 则73第三9、条、习惯性违章的处理程序：73第三条 本实施细则适用于王关电站所有工作的人员。74二、 对习惯性违章的考核74第四条 对安全生产习惯性违章的考核741、违章指挥：742、装置性违章：743、个人劳动防护违章：75（3）使用车床、钻床等机床时戴手套、不戴防护眼镜。75（5）在带电设备上操作，不使用绝缘工具。75（7）其它不按规定使用劳保用品的行为。764、使用工器具违章：76（3）使用没有防护罩的砂轮机。76（6）高压验电不戴绝缘手套或不正确使用绝缘手套。76（8）寻找不接地系统接地点时不穿绝缘靴。76（10）各类电气仪表到期末进行校验或未贴合格标签。77（12）其它不按规定要求使用工器具的行为10、。775两票违章：77（1）无票作业或操作(安规另有规定者除外)。77(15)不按操作票要求核对设备、预演、唱票和复诵。78（20）接受调度命令时不复诵、不作记录者。786物体打击、机械伤害、高处作业违章78(3)检修转动机械而不采取可靠的防转动措施就开始工作。797、违章作业：79（1）运行人员在值班中监盘不力。80(11)工作人员酒后上班或当值期间饮酒。81(17)采用突然剪断导、地线的方法拆除旧线。81(19)多个作业点工作，不明确、不指定各点负责人。81(21)上下交叉作业，上下层间无可靠隔离措施。81（27）未办理设备异动手续和工作票，乱接线、接管。82（35）低压线路私拉乱接，电线11、绝缘破损漏电。82（38）作业前不检查工作场所，不观察周围情况。828、交通及运输违章829、对其它习惯性违章的处罚83第五条 对文明生产习惯性违章的考核841、生产场所管理：84（1）认真实行定置管理，妥善保管仪器工具等生产物品。84（3）屏盘、柜内外干净整洁，设备见本色845、积极开展班组建设，推行民主管理，人员团结协作。847、积极参加站各种会议、活动。84三、 附则85奖 惩 条 例86第一章 奖励861、凡提出的合理化建议被采纳了的，奖励30元。86第二章 处 罚86第八条 处罚原则：87第九条 处罚方式:872、经济处罚:罚款、扣除奖金。87第十条 处罚条款和金额：871、取消事故12、班组（部门）、个人评选各类先进资格。875、对上级有规定和要求的，按上级规定和要求执行。88二、对违反规章制度方面的处罚：881、对违反考勤制度的处罚：882、对违犯交接班制度的处罚：883、对违犯巡回检查制度的处罚：891）、未按规定进行巡回检查，给予值长50元罚款。894、对违犯设备缺陷管理制度的处罚：892）、维护人员不即时消除缺陷处予20.00-100元罚款。905、对违犯设备定期实验与切换的处罚：906、对违犯运行分析制度的处罚：907、对违反防洪管理制度的处罚：911）、防洪值班人员不按要求认真值班的，罚款50-100元。918、对违反消防综治方面管理制度的处罚：919、对违反培训13、制度的处罚：9110、对违反经济运行制度的处罚：928）、对取暖电炉打开又无人在取暖时对电炉打开者罚款30元。9211、对违反安全会议制度的处罚：922）、对保管不严，造成工器材遗失，被盗者，照价赔偿；9316、对违反场地环境管理制度的处罚：9319、对违反伙食团管理制度的处罚：944）、炊事员饭菜价格不实偏贵的按与实际差价10倍进行处罚。9421、对违考核制度的处罚：9522、对违反规程执行方面的处罚：95三、对违反履行职责方面的处罚：95四、对违反精神文明方面的处罚95五、对违反文对违反明生产方面的处罚：96六、对其他违纪行为的处罚：96第三章 附则96职 工 守 则1、以企业主人翁的态度14、,对待本职工作,努力完成任务,为发展电业事业,实现四化多作贡献。2、模范地遵守国家政策、法令。严格地执行规章制度和操作规程,严守岗位,遵守劳动纪律,听从指挥。3、坚持安全第一,质量第一和勤俭节约的方针,牢记电力事故是工农业生产的灾害,在工作中认真负责,一丝不苟。4、发扬艰苦奋斗,勤俭办企业的方针,爱护财产,节约物质,修旧利废,增加收入,对本岗位技术经济指标要精打细算。5、当老实人,说老实话,做老实事,不弄虚作假,不隐瞒事故,勇于开展批评和自我批评。6、努力学习政治,学习文化,学习科学,对技术业务精益求精。7、积极参加企业管理,为提高企业的经济效益,积极出谋划策,提合理化建议,搞技术革新。8、讲15、究礼貌,待人诚恳,尊师爱徒,团结同志,互帮互学,先人后己,发扬共产主义精神。文 明 公 约 1、坚持四项基本原则，认真执行党的路线、方针政策。遵守国家法律、法规。2、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义.3、“讲文明,树新风”做有理想,有道德,有文化,有纪律的社会主义公民。4、爱岗敬业，开拓创新，努力学习科学文化知识,钻研电力业务,关心和积极参与企业发展,工作力求高标准，高效率。5、实践“人民电业为人民”的宗旨,坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,遵守职业道德、职业纪律和职业规范，诚实守信、奉献社会，维护企业声誉。6、艰苦奋斗，谦虚谨慎，廉洁奉公，宏扬正气，正确认识和处理国家、企业16、个人之间的关系。7、仪表端庄,举止礼貌，使用文明用语，不讲脏话,不打架、骂人,遵守社会公德和公共秩序。8、爱清洁、讲卫生,不随地吐痰,工作区内不游动吸烟、不随意采摘花草树木，不乱扔垃圾杂物，爱护公物，保护环境,珍惜资源。9、团结友善，乐于助人，孝敬父母，关心子女，家庭和睦，邻里团结。尊重他人、理解他人、关心他人。10、勤俭自强，移风易俗，婚丧从简，计划生育。踊跃参加各种有益的文体活动，杜绝黄、毒、赌等丑恶现象，追求科学、文明、健康的生活方式。考 勤 制 度一、总则1、为了保证我站生产和工作秩序,加强劳动管理,特制定本制度。2、凡电站职工须遵守本制度。二、假别和请假规定：职工请假(除病假、产假17、工伤假外),必须服从生产、工作需要,由本人填好请假条,经班组负责人或站领导签注意见,再交由站办公室办理。如请假人不在电站,应亲自提前（生产人员由生技组统计）向站领导以非书面形式请假,回站后应及时到办公室补办请假手续。休完假应告知站领导或办公室销假。1、病假:职工因病或非因工负伤时,需治疗者,须出具医院病休证明和经得站领导同意始得休息;需住院治疗的,须经站领导同意,由公司办公室办理；需在站休养者,须经站领导同意。2、事假:职工如需在工作时间办理私事,在不影响安全生产前提下,值长有权批准1次1天的事假,但须及时报站办公室,且每月不得超过两次；两天由值长同意,经生技助工批准;三天及以上,由值长同意18、,站领导批准；值长及行后人员请事假由主管领导批准。若准假人缺席时,由上一级领导批准。3、婚假:职工结婚准假五天,晚婚(男满25周岁，女满23周岁)准假二十天。职工婚假可分两次在一年内休完。如男女双方不在一地工作必须到外地办理的,可按里程批给路途假,但途中住宿车船费自理。请婚假应持结婚证,班组（部门）负责人同意,站领导签注意见同意后由站办公室办理。休假期间遇节假日,不另再给假。4、丧假:职工本人父母、子女、配偶及父母等亲属丧葬时,准假3天,由站办公室办理(包括工休日,节假日)。必须外地办理的,可同时按里程给路途假。5、产假和相关假(包括法定假日和工休假)(1)女职工请产假须持医院检查证明,由站办19、公室办理。产假为98天,其中产前休假15天.难产增加产假15天,晚育增加产假20天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。凡生育的职工,凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明,可增加一个月纯母乳喂养产假。女职工计划怀孕流产(指计划生育怀孕),不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15天30天的产假，怀孕满4个月以上流产的，根据医务部门的证明给予42天的产假。（2）怀孕检查假：怀孕女职工，在劳动时间内进产前检查，应算作劳动时间，每月给予1天的怀孕检查假。(3)护理假：男职工配偶产假期间，可给9天护理假。(4)女职工生育必须有计划生育部门发给的准生证,无计划生育(包括流产)按事假处理，不享受20、计划生育待遇。(5)哺乳假:女职工哺乳期间准假365天,写出申请交由站办公室按局规定办理。(6)落实节育假:职工落实计划生育措施,可根据计划生育部门的医务证明给予3天的假期,按时休假。(7)女职工到配偶工作地生育的,可按里程给路途假,产假以后与配偶团聚30天以上的,不再享受当年探亲假。6、探亲假(包括公休假日和法定节日休假)。（1）探配偶：凡工作满一年的固定职工,与配偶不能利用工休假日团聚的（以工作地点为主超过100公里以外），每两年给予探亲假一次,假期30天(不包括路途)。（2）探父母：未婚职工与父母不住在一起,又不能利用工休假日团聚的（在工休假日内不能在家住一夜和休息半个白天）,原则上每年21、给假一次,假期20天。如因工作需要,当年不能给休假的职工或职工愿两年控亲一次的,可以两年给假一次,假期45天。（3）已婚职工与配偶住在一起与父母不在一起(以常住户口为准)且不能利用工休假日团聚的（在工休假日内不能在家住一夜和休息半个白天）,每四年给探亲假一次,假期20天。（4）女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（难产、双生七十天）产假以后，与配偶团聚三十天以后的不再享受当年探亲待遇。（5）职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此不能再享受探望父母的待遇。探亲假统一由站领导批准,办公室办理,一次休完。7、工伤假:职工因工负伤,经22、上级有关部门鉴定同意,享受工伤待遇。根据医务部门证明给予休息。8、补休假:职工因工作需要经领导批准加班,加班时间在4小时以内的,给予同等时间的补休。超过4小时给予1天补休。9、非脱产学习假的规定（经站长或主管副站长同意）（1）函授学习：每考一科可享受1天考试假（只限于考试期间在上班者，转班休息者不享受考试假），但离开岗位前必须办理请假手续，如果职工未经站许可缺席考试，那么缺席期间按事假处理。（2）自学考试：在上班期间参加自学考试者，可凭自学考试的通知，办理请假手续，考试期间，经站长或主管副站长批准，可给予参加考试者考试假，凡未经批准或不具备请假手续者，没有考试假。（3）其它：a、凡参加成人高考23、的职工，必须由本人书面申请，站长或主管副站长批准，由公司职部门办理，给予考试假。b、由单位同意派出培训学习或参加考试的，学习考试根据实际情况确定。c、利用培训学习或考试机会，不务正业旷课缺席者，缺席时间按事假处理。d、因个人原因培训考试末合格者，取消其享受的培训考试相关的待遇。10、其它（1）、患有重度痛经及过多月经的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休息。（2）妊娠女职工不应加班加点，妊娠7个月以上（含7个月）一般不得上夜班。（3）、对有末满1周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。（4）有末满周岁婴儿的女职工，一般不得安排夜班及加班加点。三、职工假期工资待遇及处理:24、1、病假:职工住院病假扣资计算和待遇如下表所示，不住院的一律按事假处理。医疗费的报销按公司财务规定办理：职工病假扣资计算方法和待遇工龄年限短期病假（六个以内）长期病假（六个以上10年以下病假扣资=（技能工资+岗位工资）30%+安全奖20.83病假天数病假扣资=技能工资40%10年19年病假扣资=（技能工资+岗位工资）20%+安全奖20.83病假天数病假扣资=技能工资35%20年29年病假扣资=（技能工资+岗位工资）100%+安全奖20.83病假天数病假扣资=技能工资30%30年以上病假扣资=（技能工资+岗位工资）5%+安全奖20.83病假天数当病假天数1月时，停发工龄工资，停发安全奖；病假天数25、10天时，停发小劳保。停发岗位工资、安全奖、小劳保2、事假:职工事假期间扣发日工资。事假天数10天，停发小劳保。3、婚假、丧假、产假、落实节育措施假、探亲假、工伤假及补休假在休假期间视为出勤。婚假、丧假途中所有费用自理。生育费,落实节育措施费用按公司财务规定报销,探亲假路费按公司规定报销,工伤医疗费按规定报销。4、哺育假期间,岗位执行一岗工资,发给本人75%的技能工资,享受国家规定的各种补贴和福利性待遇,不享受奖励性分配。哺育假超过6个月以上者,暂停执行岗位劳动合同，假期满后须上班的应提前写出书面申请报站和局同意后，先试岗三个月再考核上岗。5、补休假和工休假,视为出勤。法定节假日领导安排加班的26、,发给300%工资，没安排而又加班的，给予一天补休；不是法定假（休息时间），平时因工作需要，由站领导安排加班的，给予相应的补休假；平时因工作需要（上班时间的延时），由站领导安排加班的，给予相应的补休假，运行人员转班轮休时遇法定节假日不再给补休。6、职工旷工一天,扣发3天日工资。连续旷工三天或全年累计7天旷工解除岗位劳动合同。四、出差规定:1、职工因公出差需事前填写请假单和出差单。（出差单作为报销差旅费原始凭证，请假单作为打考勤的依据。）注明事由、出差时间,经站领导签注批准方可离站。县境外出差,来回路途时间计为出差时间;县境内出差,来回路途时间计为上班出勤;出差后继续休假者,回站路途时间计为休假27、。2、出差交通费和补助费的报销按公司规定办理.五、考勤管理:1、各班组负责人须按请假单在下班时如实考勤，考勤人弄虚做假的,责令改正,并给予处理.2、职工私自出差,事前未经站领导同意,或在站人员出差单未经站领导签字的,不享受出差待遇。3、职工在假期内未离站者,须及时向站领导说明原因,否则酌情处理。在站职工因病休养未经站领导同意者,按旷工处理。4、不具备请假手续者,所请假作废。5、行后人员每月正常休息10天（包括路途时间）。行后职工应相互协商，在安排好工作的情况下休完当月正常休假。如确因工作需要每少休假1天，给予1天补休。行后人员凡每月请病事假七天及上以者,当月休假按每上二天班给一天休假计算。(算28、休假时出差视为出勤。)6、行后上下班作息时间（夏季）规定：1）上午8：30开始行后人员到办公室报到考勤，（若因伙食团早饭开饭时间迟而影响行后人员上班迟到的，由伙食团负责）11：30下班。下午14：00上班，17：30下班。7、行后人员上班后要离站回家的，严格按上下班作息时间考勤。如有特殊情况必须先说明原因，且次数不能过多，否则第二天回站后超过上班时间视为迟到或因没有到下班时间走了的算为早退。8、凡正常请假回家正休的行后职工，早上赶转班车回站不算迟到。凡因公出差下午3：00赶转班车离站的不算早退。六、凡本制度有与公司制度相抵触时,依照公司制度执行。运行人员值班纪律1、电站运行人员必须认真贯彻执行29、各项规章制度，严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制度、设备巡回检查制度、设备定期试验切换制度），严禁无票操作。2、严肃值班纪律，精心监视仪表设备，不迟到，不早退、不打盹睡觉，不围坐闲谈，不看与值班无关的书报，不看电视，不干私活，不擅离岗位。3、值班期间衣装整洁，礼貌待人，上班不准穿裙子、拖鞋、高跟鞋，酒后不准值班，值班期间严禁喝酒。4、坚决执行调度命令和上级指示，不推诿，不拖延，不阳奉阴违。5、准点抄表，准确记录，不错打小数点，计算精确，不马虎，不迟抄、误记，不伪造数据。6、准确分析事故和异常现象，不隐瞒、不包庇，不弄虚作假。7、认真操作，认真监护，不麻痹大意，不自以为是，不发生差错30、。8、严字当头，检修质量不合格不投运，安全措施不完善不开工，工作票未终结不送电。9、交接班要交得清楚，接得明白，不含糊，不扯皮，不搞形式主义。10、巡回检查要细听、细查，细分析，不走马观花，不敷衍了事。交 接 班 制 度为保证机组的安全经济运行，交班者应为接班者创造好安全运行的条件，发扬团结协作精神，严肃认真做好交接班工作，杜绝因交接不清造成的设备异常运行或事故发生。一、交接班在实行集体交接班前提下的对口交接。二、若接班人员因故未到，交班人员应坚守岗位，并汇报接班值长，待接班人员或站指派人员前来接班，并正式办好交班手续后，方可离岗。三、在交班前30分钟内，一般不进行重大操作（如遇事故或调度命令31、除外）；事故处理或进行倒闸操作时，不得进行交接班；如在交接班时发生事故应立即停止交接班，由交班值长主持事故处理，接班人员必须服从交班值长的安排。待重大操作或事故处理告一段落后，由双方值长决定交接班。四、接班人员接班前4小时不准喝酒。五、接班人员发现交班值清洁卫生较差，可以拒绝接班。六、接班人员应按规定着装。七、交接班禁止“信用交接班”和交接班时代签名。八、交班前，交班值长和其他岗位的交班运行人员必须完成以下工作：1、完成一切应该完成的操作、检查和定期工作及现场计表的填表工作。2、完成上级领导布置的工作和临时性工作。3、清点整理好工具、仪表、备品备件、安全用具及钥匙箱。4、设备及生产场所的清洁。32、5、收集检查情况，做好交班记录。九、接班人员，应在接班前15分钟到达岗位，由交班值长详细向接班人员交代下列事项：1、系统运行方式及本班设备运行、备用情况。上班所进行的操作情况及未完的操作任务。2、发现的缺陷和异常运行情况及所采取的预防措施。事故处理情况及有关交代。3、继电保护、自动装置动作和投退变更情况。直流系统运行情况。4、机电设备检修及安全措施布置的情况。维护工作情况。5、上级命令、指示内容及有关交代。6、使用中的和已收到的工作票、操作票。7、本班和前班生产上取得的经验，发生的问题和教训。如接班人员对上述交代有疑问时，交班人员应详细解答。十、接班值长应根据交班人员交代的全部情况进行分工，接33、班人员按规定的巡视路线对设备进行重点检查，核对模拟图板和有关记录，交班值班长负责监盘。交接班记录的签名栏，应由交接班人员亲自签名。接班人员应重点检查下列内容：1、查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。2、核对模拟图板。3、检查设备情况，了解缺陷及异常情况。4、检查试验中央信号及各种信号灯。5、检查温度表、油位计、负荷、水压表等重要表计指示。6、核对接地线编号和装设地点。7、核对保护压板的位置。8、检查内外卫生。十一、交接检查完毕后，接班人员将检查结果互相汇报，由接班值长召开班前会，根据天气、运行方式、设备缺陷等情况，安排本班工作，交代注意事项，做好相应的安全防范措施34、和事故预想。双方签名接班。自签字之时起，运行工作的全部责任由接班人员承担。十二、交接班完毕后，交班值长应照开班后会，在班后会上检查当班中执行规章制度、遵守劳动纪律的情况。对当班工作中的优缺点进行总结和评价，表扬好人好事，对违反规程，习惯性违章，发生误操作及异常情况，应严肃认真进行调查分析，吸取教训，防止今后发生类似情况。对发生严重违犯规程或构成误操作、设备、人身事故，应按照电力事故调查规程的规定，参加调查分析，提出原始报告材料。巡 回 检 查 制 度巡回检查是保证设备安全运行、及时发现和处理设备缺陷及隐患的有效手段，每个运行值班人员应认真、按时执行巡回检查制度。一、值班人员必须认真仔细到位全面35、按时、按规定的设备巡视路线巡视设备，防止漏巡设备。检查时应带好必要的工具。二、巡回检查时应遵守下列规定：1、不得触及带电、高温、高压、转动等危险部位。2、不得进行其他工作，不得移开或越过遮拦。3、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近避雷器和避雷针。4、进出高压室，必须随手将门锁好。5、巡查接地点时，室内不得接近故障点4M，室外不得接近故障点8M，进入上述范围必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴绝缘手套。三、检查中若发现异常情况，应及时汇报、处理，若不能及时处理，应填写好设备缺陷记录，并通知有关部门及人员处理。四、检查中若发生事故，应立即返回自己的岗位处理事故。五、若在36、规定时间内的巡检人员身体不适或请假，值长应另行指派巡检人员。值长在接班后二小时内应对机电设备进行全面检查，并签上姓名和检查时间。六、巡查时间规定：1、交接班时：应对机电设备进行全面检查。2、正常情况下，值班人员在值班期间，应对设备进行全面检查。巡查时间为：早班：7：45、 9:00(值长) 11：00、 15：00；中班：15：45、 17：00（值长） 19：00、 23：00；夜班：23：45、 1：00（值长） 5：00、 7：00。3、电气中班21：00、夜班3：00应关灯巡检一次。主要是检查设备有无电晕、放电、接头有无过热现象。七、遇下列情况，应增加巡视次数：1、设备过负荷或负荷有显37、著增加时；2、设备经过检修、改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行；3、设备缺陷有发展但又不能消除时；4、恶劣气候、事故跳闸和设备运行中有可疑的现象时；5、法定节假日及上级通知有重要供电任务期间。八、生产管理人员、维护人员每周巡检一次，并在巡检记录上签名。操 作 票 制 度为了加强运行操作的准确性，规范化，杜绝误操作事故的发生，确保人身和设备的安全，特制定本制度。一、运行操作要求1、操作人和监护人、值班负责人均应由不同合格人员担任。2、使用统一、正确的调度操作术语。3、正确执行规定的操作程序。4、有正确合格的操作票。5、有合格的操作用具、安全工具。6、任何操作必须严格执行电38、业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）、（热力和机械部分）。7、运行人员按规定应在监护下进行操作。8、在事故情况下，为限制事故蔓延和迅速恢复正常运行，可不使用操作票，但仍需要在监护下进行操作。9、停运后的设备如转入检修，运行人员应按照工作票的要求，做好安全隔离工作。10、重要复杂操作，值长应留在控制室内关注操作，并做好必要的事故预想。11、雷电时禁止进行室外就地的正常操作。12、进行操作应尽可能在负荷最小时进行，并尽可能不在交接班时进行。禁止在最大负荷时进行电气倒闸操作（紧急事情和事故情况除外，但必须做好安全措施）。13、一个操作项目应由专人负责到底，中途不得更换或交接。二、对操作票的要求按39、省电力公司操作票管理规定执行三、操作程序使用操作票应严格执行下列程序：1、发布和接受命令。2、核对模拟图、填写操作票。3、审核批准、正式发令。4、现场核对设备、逐项唱票、复诵操作并录音。5、校正模拟图。6、汇报完成、记录入薄。四、各级人员的职责1、操作人是操作任务的具体执行者，在监护人监护下迅速完成操作，并对各项操作的正确性负主要责任。2、监护人应审阅操作票，并严肃认真地要求操作人迅速、正确地执行，监护人对所监护的各项操作的准确性与操作人负同样责任。3、审核人对所审核的操作票的正确性负主要责任。4、发令人对所发命令的正确性和必要性负全部责任，并对操作票主要次序的正确性负责。5、电气倒闸操作使用40、上班预开的操作票时，其操作的正确性，安全性均由操作班负责。五、安监员每月统计一次操作票合格率和使用率，生技组应随时检查本制度的执行情况，并报主管领导。工 作 票 制 度为了确保现场工作的人身和设备安全，防止各类事故的发生，对运行或备用设备进行检修时，均应填写工作票，并严格执行工作票制度。一、工作票的统一要求1、工作票应一式两份，用中性笔填写。2、工作票应有编号，编号填写在工作票的右侧。3、填写工作票时，字迹应清楚无涂改，个别错、漏字需修改时，必须在修改处有该张工作票签发人或工作许可人签名，否则该张工作票视为不合格。 4、工作票应由工作负责人或签发人填写，设备名称应填写双重名称(设备和编号)，安41、全措施应正确、清楚、完善。5、工作票签发人不得同时兼任该项工作的负责人。工作许可人不得签发工作票。6、工作票上签名应签全名。7、下列工作应填写第一种工作票：、高压设备上需要全部停电或部分停电的工作；、高压室内的二次接线和照明等回路上的需要将高压设备停电或做安全措施的工作。、第一种工作票要明确填写：应取下的控制保险，拉开的信号电源刀闸，拉开的油泵电源开关，拉开的有载调压电源开关，拉开的冷却风扇电源开关等。关于接地线：在备注栏填写调度管辖接地线，填写拆除的时间并签名。8、下列工作应填写第二种工作票：带电作业和带电设备外壳上的工作；控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工二次接线回路上无需将高压设42、备停电的工作；转动中的发电机励磁回路或高压电动机转子回路上的工作；非当值值班人员用绝缘棒给电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路电流的工作。第二种票中“停电”与“不停电”的理解：主要针对检修单元是否需要停电来确定。二、工作票的开工1、检修工作开始前，工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施，并向工作负责人交待清楚注意事项，然后双方在工作票上签名，方可开始工作。2、工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由工作许可人收执，按值移交。3、工作票必须记在工作票登记簿中。4、在同一工作时间内，一个工作负责人只能接收一张工作票。5、工作负责人、工作许可人均不得擅自变更安全措施，但可以43、补充安全措施。6、第一种工作票必须提前一天送到集控室运行值长处，运行值长收到工作票后要填写收到时间并签名。 7、工作期间要求送电或试转时，工作负责人在试转前应将全部工作人员撤离现场，并将所持工作票交给工作许可人。工作许可人应收回与该设备有关的全部工作票。三、工作票的终结1、检修工作完工后，工作班人员应清扫、整理现场，然后撤出工作地点。工作负责人和工作许可人应到现场检查设备状况，设备确已具备投运条件后，双方才可办理工作票终结手续。2、检修工作如不能按许可期限完成，必须由工作负责人办理工作延期手续。3、工作负责人开工与终结应为同一个人(如需变更工作负责人时，工作票签发人应在该项工作票上进行记录并且44、签名)。4、在未办理工作票终结手续之前，不准将该设备投入运行。四、工作票中所列人员的安全责任1、工作票签发人：(1)、工作是否安全；(2)、工作的必要性和可靠性；(3)、工作票上所填安全措施是否正确完备；(4)、所派工作负责人和工作人员是否适当和足够，其精神是否良好；2、工作负责人(监护人)（1）、正确安全地组织工作（2）、结合现场实际，增添安全措施宣讲安全注意事项（3）、负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件。（4）、督促、监护工作人员遵守安全工作规程（5）、工作班人员变动是否合适3、工作许可人（1）、负责审查工作票所载安全措施是否正确完备，是否45、符合现场条件。（2）、工作现场布置的安全措施是否完善。（3）、负责检查停电设备有无突然来电的危险（4）、对工作票中所载内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚必要时，应提出修改和补充意见，要求作详细补充。4、工作班人员(1)、认真执行安全工作规程和作好现场安全措施：(2)、积极监督安全工作规程和现场安全措施的实施：(3)、互相关心工作安全5、电站安监员每月统计一次工作票合格率和使用率，应随时检查本制度的执行情况，并向主管领导汇报。五、本制度与上级有关规定不符合时，按上级规定执行。设备缺陷管理制度一、总则1、为了明确电站各级人员在设备缺陷管理上的职责和要求，加强运行设备缺陷管理，提高设46、备的健康水平和完好率，确保电站设备的安全、优质、经济运行，特制度本制度。2、设备的缺陷管理分两级：公司生技科、电站生技组。3、本制度适用于王关电站生产技术人员、管理人员、运行人员、检修维护人员，各级生产人员都应熟悉本制度，并严格贯彻执行。二、设备缺陷的分类1、凡设备在运行或备用中，出现劣化、损坏、技术性能降低，发生各种异常现象，或由于运行技术条件的改变，超过设备承载能力或额定运行参数等，均属设备缺陷。2、设备缺陷按其性质和影响电站安全运行的严重程度，划分为以下三类：一般缺陷：指对电站近期安全运行危害不大，可列入年度或季度检修计划中加以消除的设备缺陷。重大缺陷：指威胁电站安全运行的较为严重的缺陷47、，此时设备尚能短期继续运行，但必须尽快加以消除，在消除前，要加强监视。紧急缺陷：指缺陷的严重程度已足以使设备不能继续安全运行，或缺陷不断恶性发展，随时可能导致事故。缺陷一经发现，必须立即向上级设备管理人员汇报，请示尽快安排加以消除，或立即采取必要的防护措施，进行临时处理，以防缺陷的扩展，使设备脱离危险。三、设备缺陷管理的职责划分1、电站生产主管领导在设备缺陷管理上的主要职责：1）、经常深入生产一线，巡查电站设备运行情况，查阅现场设备缺陷记录，掌握电站设备缺陷情况，组织生产技术管理人员，分析缺陷发生的原因，发展趋势，研究制定消除设备缺陷的计划和防范措施，并分类归总。2）、检查督促电站消除缺陷工作48、的执行情况，发现问题及时进行处理；3）、建立完善电站设备缺陷管理制度，并检查督促生技、维护、运行人员认真贯彻落实；4）、组织落实重大、紧急设备缺陷的消除验收工作；5）、负责办理设备消缺的停电申请；6）、向公司生技科汇报电站不能处理的设备缺陷。2、电站生产技术助工在设备缺陷管理上的主要职责：1）、定期进行现场监督性的检查，检查查阅运行记录簿，设备缺陷登记簿，及时了解发现的设备缺陷，及时进行调查核实，之后在记录簿上签注处理意见；2）、发现重大设备缺陷不能立即消除时，协助主管领导制定防止缺陷扩展和事故的技术安全措施；3）、根据设备缺陷情况，制定消缺技术安全措施计划，签发“设备缺陷通知单三联单”，对不49、能消除的设备缺陷，应及时向领导汇报；4）、在消缺过程中具体协助解决技术与管理上的问题，确保设备缺陷得到彻底消除；5）设备缺陷的消除验收工作；6）、根据设备消缺检修情况，记入设备台账当中。具体负责设备的定期评级上报工作，一季度开展一次，并在每季末15日呈报公司生技科；7）促运行、维护班组认真贯彻落实本制度；8）、建立电站历史设备缺陷记录簿，记录维护和小修难以彻底解决的而必须通过年度大修、技改工程解决的缺陷，每年年终一次统计呈报公司生技科。3、运行人员主要职责：1）按设备巡视检查制度的要求，做好定期巡视，认真检查设备，及时发现设备缺陷；2）发现的设备缺陷，应立即向生产技术管理人员汇报，并按规范及时50、填写设备缺陷记录；3）在缺陷消除之前值班长应制定防止缺陷扩大的技术安全措施，并组织本值人员实施；4）接收并保存生技助工签发的“设备消缺通知单”第三联；5）做好设备消除的安全措施；6）值班长负责设备缺陷消除的验收工作，并在“设备消缺通知单”和设备缺陷记录簿上签名，返回“设备消缺通知单”第三联至生技组。4、电站维护人员主要职责：1）按照设备的检修维护规程规定，对所辖设备通过定期维护和检查，发现设备缺陷，并按规定进行汇报和设备缺陷登记；2）查阅运行车间的设备缺陷记录簿和下达的“设备消缺通知单”，到现场了解设备运行状况及发现的缺陷情况；3）维护专责组织本班人员讨论制定设备消缺计划和技术组织措施，列出检51、修材料清单，安排本班人员察看检验库存材料；4）向生技助工申请签发工作票，开展设备消缺工作，设备消除应做到及时、准确、高效并保证质量；5）消缺以后，应及时填写“设备消缺通知单”和运行车间设备缺陷记录簿上相关消缺记录，返回消缺通知单二联单至生技办。四、设备缺陷管理实施规定1、一般设备缺陷在不停运或不停电的情况下可以消除的应在当天或次日内消除。2、重大缺陷原则上由公司检测中心消除，缺陷不超过3天。3、紧急缺陷电站能消除的，必须在当日内消除，不能消除的立即上报公司生技科安排消缺。4、运行车间应建立、填写设备缺陷记录簿，设备缺陷记录簿应保持清洁完整，记录满后，应专门存档以备查找分析，不得遗失。5、每季度52、末12日，按设备评级办法及评级标准开展设备评级，当月15日由安监员呈报公司生技科。6、每月2023日，开展电站安全大检查，汇同当月发现和消除的设备缺陷，制成运行设备缺陷汇总表，于次月5日前呈报公司生技科。7、每月26日前，由生技助工根据设备缺陷情况，制定并下达王关电站月检修维护计划。8、缺陷消除工作必须采用缺陷消除通知单，紧急、重大缺陷消除工作可先处理，后完善填报和传递手续。五、设备缺陷闭环管理1、电站设备缺陷闭环管理分为两级：电站、公司。2、电站设备缺陷闭环管理：运行班组或维护班发现缺陷按规范进行登记生技组签发消缺通知三联单，第二联发至维护班，第三联发至运行车间，保留第一联维护班接收消缺通知53、单第二联后，建档登记，组织消缺，消缺验收签字后，在运行车间设备缺陷记录簿上进行登记，将消缺第二联单返回生技组（不能消缺注明原因，生技组按规定期限和缺陷性质尽快安排下次消缺时间或呈报站生产主管领导）运行当班班组在消缺验收签字后，返回生技组当“缺陷消除三联单”第二、三联返回生技组登记后，整个缺陷闭环管理流程结束。3、公司设备缺陷闭环管理：运行班组或维护班发现缺陷按规范进行登记，并存磁盘呈报公司生技科生技科签发消缺通知三联单，第二联单发至检修检测中心，第三联单发至电站运行车间，保留第一联单检修检测中心接收消缺通知单第二联后，建档登记，组织消缺，消缺电站运行班组验收签字后，在运行车间设备缺陷记录簿上进54、行登记，将消缺第二联单返回生技科（不能消缺注明原因，生技科按规定期限和缺陷性质尽快安排下次消缺时间）运行当班班组在消缺验收签字后，将消缺通知第三联单返回生技科当“缺陷消除三联单”第二、三联返回生技科登记后，整个缺陷闭环管理流程结束。设备定期试验与切换制度为了保证备用设备的完好性，确保运行设备故障时备用设备能正确投入使用，提高运行可靠性，必须对设备定期进行试验与切换。一、运行各值应按规定的时间、内容和要求对设备进行定期试验、切换，各种试验、切换操作均应做好监护，试验前应做好相应的安全措施和事故预想。值、班长在接班前应查阅设备定期工作项目，在班前会上进行布置，并督促实施。二、如遇机组起停或事故处理55、等特殊情况，不能按时完成有关定期工作时，应向值长汇报，在运行记录本记录说明，交接班时由值长向接班值交代，以使下一班补做。三、经试验、切换发现缺陷时，应及时通知有关人员检修处理，并填写好缺陷记录和在运行记录中详细说明情况，如一时不能解决，上报生技及主管领导同意，可作为事故或紧急备用。四、凡在周期内设备已动作过，切换、操作过，则设备相应的项目可不另行试验切换。五、运行人员应将本班定期工作的执行情况、发现问题及未执行原因及时登记在运行记录或相关的记录薄内。六、定期试验切换中发生异常或事故时，应按运规进行处理。七、生产技术和管理人员负责根据设备实际及时修改完善设备定期试验切换项目和周期，对运行人员开展56、技术指导，加强督促检查，每月抽查班组实施情况至少一次，发现问题应及时按规定进行处理。八、设备定期试验切换周期表（附后）设备定期试验切换周期表序号设备名称项目周期备注1备用水轮发电机轮换运行三天中班错峰2发电机残压起励装置模拟试验三月轮换机组3励磁回路绝缘监测每班4油开关、灭磁开关分合闸试验检修后试验23次5中央音响，信号系统试验每班6直流系统绝缘监测每班7事故照明自动装置试验一月日早班8备用电源自动投入装置试验一月日早班9电压互感器检测相电压一月日早班10同期系统检测整步表和TK一月1日早班11直流母线连续供电试验一月1日早班12高压带电显示装置试验检查一月1日早班13时钟校验一周周早班14调57、速器全自动试验一月日早班15油泵及电机轮换运行三天第一个早班16调速器滤网切换一月日早班17储气罐排污一月日早班19主轴密封水滤水器切换一月日早班20总滤水器排污一天早班运行分析制度运行分析是确保发电厂安全经济运行的一项重要工作，通过对运行参数、运行记录和设备运行状况的全面分析，及时采取相应措施，消除缺陷或提出防止事故发生的对策，为设备技术、运行操作的改进和合理安排运行方式提供依据。一、为了做好运行分析工作要求做好下列工作：1、运行值班人员在监盘时应集中思想，认真监视仪表指示的变化，按时、准确、工整地抄表，及时进行分析，并进行必要的调整和处理。2、值班记录、运行日志、各种登记簿等原始资料应按规58、定填写清楚，内容正确、完善，保管齐全。3、应做好有关设备运行的趋势分析、数据统计，以便掌握设备的运行规律。4、发现异常运行情况时，应认真分析原因，并将分析意见和处理结果详细记录。如发现重大的设备异常或一时难以分析和处理的异常运行情况时，应逐级汇报，组织专题分析，提出对策，采取应急措施，同时运行值班人员在遇此情况要做好事故预想和必要的安全措施。二、运行分析的方式和组织领导1、岗位分析：运行值班人员在值班时间内对仪表指示、设备参数变化、设备异常和缺陷、操作异常等情况进行分析。并将分析和处理情况记录在运行分析记录薄（或安全活动记录簿）内。岗位分析记录由生产技术助理工程师审核。2、专业分析：由电站生产59、技术助理工程师负责，每月将运行记录整理加工后进行系统地分析。分析运行方式，影响机组出力、安全、经济的各种因素。分析情况报电站生产技术工程师，作为月度运行分析的资料。3、专题分析：由公司生技部门运行专责技术人员负责，根据总结经验的要求，进行某些专题分析，如设备大修或改进前后运行状况的分析，技术经济指标完成情况的分析和其它专业性试验分析等。4、事故及异常运行分析：根据事故和异常情况的性质，涉及范围分别由站长、生产副站长、生产技术助理工程师、安监助理工程师、值长等人员负责，在事故及异常情况发生后，及时组织有关人员对事故的经过、原因及责任进行分析，并提出防范对策。5、全站性综合分析：由生产副站长负责，60、每年、季、月定期进行分析。生技、安监和运行班组有关人员参加。重点分析安全、经济指标的完成情况及存在问题，提出分析报告用以指导今后的运行工作。6、各单位在运行分析的基础上，每月应做好运行工作的总结和报表工作，并按规定上报公司生技科。三、运行分析的重点内容是：1、设备的主要运行参数和运行方式的安全性、合理性、经济性；2、运行生产的技术经济指标；3、重大和频发性的设备缺陷；4、“两票三制”、值班纪律及文明生产的执行情况；5、运行操作、调整及运行规程执行情况；6、设备检修质量、试验状况及设备的健康水平；7、继电保护及自动装置的动作情况，仪表的指示情况。考核评比制度为保障电站各项规章制度的贯彻落实，促进61、各项工作的顺利开展，建立健全激励和监督约束机制，形成管理有制度、操作有规程、考核有依据，检查有措施的管理模式，不断提高安全水平、经济效益。夯实基础争创一流企业，制定本制度。考核实施原则 1、考核人员必须坚持公平、公正、公开原则，查出问题应及时通知当事人，并记录，被考核人员如有疑问，考核人员应耐心作出合理解释。2、考核程序：查清事实、分清责任、以责论处。考核实行经济、行政处罚和考评打分相结合的办法。3、考核原则：依据站或上级制度规定进行考核，对履犯不改、拒不认错加重处罚。4、班组长对本班组内的违章违纪应承担相应的管理责任。对班员的处罚由站考核人员通知其班组长，班组长根据站有关制度提出处罚意见由站62、考核人员批准后实施。若班组长提出的处罚意见不当，由考核人员责令班组长重新处罚，直至符合制度规定和实际情况为止。班组长如果拒不处罚，则站将一并处罚班组长和违章人员。如果班组长对本班组内的违章违纪知情又不纠正处理，则受与违纪者同等处罚。班组长对自己发现的违章违纪可根据站制度进行处罚，罚金站代扣后全额返回班组。考核评比实施具体办法：1、考核实行经济、行政处罚和考评打分相结合的办法。每月至上而下逐级考核，所有管理人员全面公正搜集原始资料，月底全部汇总，按站考核评比细则进行评分、累计，下月初公布。运行车间考核具体工作由生技办负责，行政后勤考核具体工作由行政办负责。2、行政后勤实行岗位考核，运行车间主要实63、行班组考核（个人考核情况也同时统计）。3、考核标准分为100分，班组考评分80以上为合格，95分以上为优良（维护班97分以上）。4、对班组考核实行定时不定时检查考评。每月站管理人员应对每个班组分不同时段进行巡查。5、考评结果作为评选先进和奖金分配的重要依据。防 洪 管 理 制 度一 总 则1、防汛工作是水电厂安全生产的中心环节，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。各级领导必须高度重视，加强水电厂的防汛管理。为使防汛管理工作正规化、规范化、制度化和明确各级领导的职责，确保电站安全渡汛，根据水电厂防汛管理办法特制定本制度。2、电站由站长负责防汛工作，成立防汛领导机构，成员由站长、副站长、生技助工64、安监助工、值长、维护专责工、行政保卫干事、水工技术人员等组成。防汛领导机构成员在汛期要按规定时间值班，值班纪律必须严明，值班时间为每年5月至10月。3、电站根据实际情况，汛前制定年度渡汛措施(防汛预案、厂用电恢复预案等)，报公司审查批准。4、加强汛前安全检查。汛前安全检查，是贯彻防汛工作以防为主方针的重要环节，特作如下规定:1）、检查时间：在五月底以前完成。2）、检查项目：按照水电厂防汛工程检查大纲的规定执行。3）检查程序：汛前一个月内，分班组自查、车间检查、全站检查，检查完毕后，分别进行总结逐级呈报，生技组收集检查情况进行汇总，安排相关班组进行限期整改，最后由电站将自查结果及存在问题呈报公65、司。由公司组织复查，并确定重大存在问题的处理方案。5、要正确处理防洪与兴利的关系。当防洪与发电发生矛盾时，发电服从防洪。在确保安全的前提下，根据水文预报，可适当利用次洪尾部水量多发电，以发挥电站的工程效益。避免盲目超调洪水，或片面追求安全降低运行水位的倾向。6、为保证防讯工作的开展，电站要落实防汛经费。防汛物资，报汛和防汛管理经费列入生产成本。二、防汛工作职责1、电站防汛领导小组，在上级防汛指挥部门的领导下，全面负责所属范围的防汛工作，及时掌握汛情和工程运行情况，发现问题及时处理，并向上级和有关部门汇报。2、电站在公司和所在地方防汛部门的领导下，由站长负责防汛工作。3、电站要认真贯彻“以防为主66、”的方针，不发生垮坝、漫渠、淹发电厂房事故。4、建立健全电站防汛和水工管理的各项规章制度。主要规程有：水工观测规程、水工维修规程、水工机械运行检修规程、水工作业安全规程。主要制度有：防汛岗位责任制，汛期和汛前汛后现场检查制，报汛制，年度防汛总结制。5、维护、完善水工观测设施，加强对水工建筑物安全监测工作。及时地进行观测资料的整理分析，发现异常现象立即报公司。6、为提高水工建筑物安全运行水平，要按维修规程经常进行检查维护，保持水工建筑物处于良好的工作状况，对于影响安全的缺陷，及时提出处理方案，报公司审批。7、每年汛前或汛后，对大坝、泄洪设施等水工建筑物，按水电厂水工建筑物评级标准进行一次检查和评67、级，汛前对泄洪闸门，启闭设备和备用电源要进行试运转，发现问题及时处理，并将检查和处理结果书面报公司。8、遇大洪水、大暴风雨、地震等特殊情况时，由站长或生产技术工程师负责并组织有关人员及时对所属工程的重要部位，薄弱环节进行巡视检查，发现威胁工程安全的问题，要及时采取应急措施并报公司。9、加强水文预报工作。电站要根据需要逐步建立，完善水文测报预报系统，做好预报调度工作。确保通讯畅通，测报准确。10、电站泄洪应按批准的调洪方案调度，按规程规定的程序操作闸门。11、在汛期要编写防汛大事记录。汛后及时作出防汛工作总结，报公司。三、奖励与惩罚1、电站对在安全渡汛和防洪抢险工作中做出显著成绩的集体和个人给予68、表彰和奖励。2、凡违反本制度规定、洪水调度失误，防洪抢险不力造成不应有的损失，要按责任制追究部门负责人和直接责任人员的行政责任和经济责任，凡在设计标准(或经上级批准的标准)内发生工程防汛重大事故的，要按国务院重大事故调查工作条例和电业生产事故调查规程的要求，组织调查，分析原因吸取教训。对事故责任要严肃查处理，情节严重者要追究法律责任。四 附则（一）防汛岗位责任制1、站长：是电站防汛工作的第一责任人，负责本单位防汛规章制度的建立完善，督促指挥协调各级部门的工作，检查各部门执行防汛规章制度的情况，发现问题进行纠正处理。组织研究处理防汛的重大问题。2、副站长兼支部书记：协助站长搞好本站防汛工作，负责69、行政后勤的防汛管理工作，领导做好防汛物质的采购、保管，领导指挥行后人员参加防汛抢险。3、生产技术工程师：协助站长搞好全站防汛工作，负责生产部门的防汛管理工作，领导做好防汛备品备件的配置，防洪预案、厂用电恢复预案的制定修改，指挥协调生产各部门的关系。4、行政保卫干事：做好防汛信息的收集传达工作，参与防汛值班，做好防汛的记录和总结，组织行后人员参加防汛抢险工作。5、生技助工：协助生产技术工程师搞好生产的防汛工作，指挥领导运行班组、维护班的防汛工作，负责制定修改生产车间防汛预案、厂用电恢复预案等，检查督促各班组认真贯彻执行防汛管理制度，参与防汛值班。6、安监助工：对电站防汛管理工作进行全面安全监察，70、负责组织电站防汛安全检查，督促检查防汛管理制度的贯彻实施情况、缺陷隐患的整改情况，参与防汛值班。7、值长：是其运行班组防汛的防汛管理工作的第一责任人，负责在本班组贯彻实施防汛管理制度，组织班组成员学习防汛的各种预案，并按规定组织防汛演习，严格控制班组成员请假，进行合理的人员分工，带领指挥本班参与防汛与抢险工作。8、维护专责工：负责防汛物质器材的安装维护，做好机组设备的维护确保其安全正常运行，领导组织本班人员严格执行防汛管理制度，带领本班人员按规定进行巡视渠道及其他水工建筑物，参与防汛抢险、防汛值班。9、库工：负责防汛物质的验收入库、保管、执行防汛物质的出库规定，参加防汛抢险工作。10、水工值班71、人员：严格执行防汛管理制度，坚守岗位，服从防汛调度，负责所辖范围内的防汛工作，勤捞污、精操作，根据汛情严格控制入渠水位，及时冲沙，及时报汛，做好水工建筑、水力机械等设施的汛期、汛前、汛后巡视检查维护，发现问题及时进行处理汇报。11、其他人员：服从上级领导的指挥，坚实岗位，参与防汛抢险，防汛检查，认真学习执行防汛预案，保证本部门自己负责的设备设施正常运行，认真执行防汛管理制度，确保人身和设备的安全渡汛。（二）防汛工作汛前检查大纲1、水工建筑物的检查项目：取水枢纽、渠道、尾水渠、防洪墙、防洪沟道、泄洪道。2、水力机械检查项目：渠道节制闸、渠道进水闸、取水口冲沙闸、压力钢管进水闸、前池冲沙闸、渠道泄72、洪闸、尾水闸、防洪阀。3、防洪临时设施的检查：临时防洪墙、排洪设施（如防洪泵等）4、检查应购置的基本防汛物质：备用防洪水泵及水管、沙袋、编织袋、铁铲、棉絮、锄头、雨衣、雨靴、移动照明、电池、设备备品备件等。5、检查防汛管理规章制度：防汛值班纪律、组织机构、防汛预案、厂用电恢复预案、系统瓦解厂用消失预案。6、检查职工学习贯彻防汛预案等情况。消 防 制 度一、实行“谁主管,谁负责”的原则,落实“预防为主,防消结合”的方针,实施重点单位消防安全工作十项标准。二、接受地方消防机关和上级主管部门的领导,监督,成立消防领导小组,负责本单位的消防工作,并建立义务消防队。三、每年对义务消防队专业培训一次,积极73、开展消防演习,搞好多种形式的消防宣传,普及消防知识。四、建立和完善消防档案,网络图表、内函资料,做好各种记录,以备查考。五、按规定配齐足够的消防器材,安放于便于使用的位置,指定专人管理,做到标记清楚。定期或不定期地进行防火安全、消防器材、设施检查，消除隐患。对已失效的器材,要及时充装或更换。保持消防器材的清洁卫生和性能良好。六、对重点要害部位要严禁烟火,标志明显。七、对违反消防安全规则,造成火灾事故的责任人依法追究责任。职工培训制度一、总则1、为了适应电站安全生产的需要，全面提高职工素质和电站管理水平，实现生产培训的规范化、制度化、和科学化，从而确保电力生产的安全、经济、优质、高效。2、培训工74、作应紧密结合电站生产和管理，讲求实效，采用现场培训方式为主。二培训的内容1、“三熟三能”是职工培训的起码要求。1）运行人员的“三熟”是：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程和制度。2）运行人员的“三能是：能正确地进行操作和分析运行状况；能及时地发现故障和捧除故障；能掌握一般的维修技能。3）检修人员的“三熟”是：熟悉设备的系统和基本原理；熟悉检修的工艺、质量和运行知识；熟悉本岗位的规程制度。4）检修人员的“三能”是：能熟练地进行本工种的修理工作和排除故障；能看懂图纸和绘制简单的加工图；能掌握一般的钳工工艺和常用材料性能。2、“七知八会”是班组培训内容的基本要求1）“七知75、”即七项知识(应知)要求，具体如下。专业基础知识。指从事本等级技术工作所须具备的专业基础理论与技术知识。一般均按本等级工作的实际需要，对其深度要求作出限定。工艺技术知识。指从事加工、检修、安装、运行、调试等有关操作方面本等级所应具备的知识。工具设备知识。指在本等级工作对象的主要设备以及所用工具、仪器、设备(工具性)的结构、性能、使用及保养等方面应具备的知识。材料性能知识。指本等级工作范围内所用原材料、辅料、备品配件(元件)的种类、规格、性能、保养及用途等方面所需掌握的知识。质量标准知识。指本等级进行生产及质量控制所需掌握的各项标准、规范和全面质量管理知识。安全防护知识。指本等级从事生产或作业过76、程中，为保障人身设备的安全，避免财产损失所需掌握的安全规程、安全用具、防火、急救等方面的知识。其他相关知识。指不宜归入上述各单元而本等级工作又必须具备的其他有关知识，如相关工种的知识、技术管理知识等。2）“八会”即八项技能(应会)要求，具体如下。领会应用能力。指从事本等级技术工作对有关图样、技术资料、工艺规程、操作规程等技术文件的识别、理解与实际运用能力。语言文字表达能力。指从事本等级工作所需具备的语言及书面表达能力，如填写各种记录、报表、工作票，编写工作计划或小结等。能以简洁、明了的技术语言进行工作联系、询问、汇报、指导、交涉、咨询等。应用计算能力。指从事本等级工作所需具备的数据分析、比较、77、综合等处理能力和运用公式进行计算的能力，如配料计算、公差配合计算、平衡计算等。工具仪器设备的使用能力。指从事本等级工作所使用的工具、仪器、设备(工具性)的正确使用和维护保养的能力。实际操作能力。指本等级在运用知识和经验进行操作或作业方面所需具有的能力。检修排障能力。指本等级对其工作对象的设备或装置等进行检修、安装、调试以及排除故障的能力。应变能力。指在工作过程中发现、分析、判断和处理安全、质量及其他意外事故的能力。其他相关能力。不宜归入上述各项能力指标的而本等级确需具备的其他能力，如相关工种的技能、指导低一级技术工人进行工作的能力等。三、培训方式1、上岗培训1）新工人或转岗人员应按照岗位规范和78、技术等级的要求，实行“先培训，后上岗”的制度。2）新工人或转岗人员经理论培训后，进入生产班组见习期为3个月，见习期间不得操作设备。见习期满后，由站生技组组织业务知识考试，考试合格后才定级上岗。2、在岗培训1）师傅带徒弟凡新工人或转岗人员进班组后，由车间或班组领导在该班组中指派职业思想、职业道德、职业技能水平较高的人员担任师傅。师徒双方按有关规定签定师徒合同，并严格按合同行事。2）技术报告会、技术讲座为了解决本企业生产中一些关键性技术问题和推广交流先进技术，为了结合本企业生产上的技术薄弱环节，采用新技术、新设备，为了宣讲各种技术会议精神，可不定期组织技术报告会、技术讲座。主讲人员可由公司生技科专79、工、职教科教员、站生技专工等担任。3）学习先进工作方法、传授先进经验经过鉴定的先进工作方法，应组织学习推广。4）技术问答、考问讲解班组要每月每人进行技术问答、考问讲解，其内容应结合生产和设备实际，有针对性，记录齐全正确。技术问答的开展:培训员先公布题目，后指定人员限期完成答案。考问讲解的进展:由培训员出题，指定人员现场考问，后进行评议。站、车间应经常检查考评班组技术问答、考问讲解的质量。5）技术比赛、技术示范、技术练兵应围绕生产关键或针对有关人员的薄弱环节，有计划、有组织地进行。四、仿真模拟培训逐步创造条件开展仿真模拟培训。五反事故演习和事故预想1、反事故演习由站生技组组织班组进行，每季度至少80、开展一次。演习应注重实效，有针对性。每次演习要规定时间，参加演习人员应动作迅速，反映快，配合协调，模拟操作，处理合理正确。每次演习结束后，由演习组织者进行评议，班组整理事故处理情况在反事故演习记录簿上。2、事故预想题目由生技组定期公布，每月至少开展一次。事故预想应有现象、处理对策、时间、参加人员和上级领导的审阅意见、评语，还应记录在事故预想记录簿上。六、派人参加有关学习班由站根据生产实际需要，选派人员参加有关学习班。受培人员学完回来后，负责传授给他人。七培训措施1、依法依规组织好培训。2、做到职工培训“四落实”1）思想落实：认识到培训的意义和重要性，明确培训的指导思想。2）组织落实：成立培训组81、织机构培训网：公司职教部门站生技专工站生技助工班组培训员班组成员。3）制度落实：计划制度：站生技专工应制度年度、季度、月培训计划，班组根据站培训计划制度班组月培训计划。计划内容包括：培训内容、目标、时间、人员组织、方式方法、场地安排、教具教材的准备。考核制度：每月由生技助工负责考核班组培训工作。规程、制度考试每年至少开展一次，安规考试每年开展一次，业务技能考试每年至少开展一次。对考试不合格的人员进行惩罚，对学习认真、进步快，考试成绩优异者，站进行奖励。三同时制度：在布置、检查、总结生产工作的同时，布置、检查、总结培训工作。4）经费落实：电站财务应保证职工培训的经费，职工培训经费可以在生产经费中82、列支。经济运行管理制度总则一. 为了推行节能降耗，搞好电站经济运行，做到多发少损，降低成本，提高企业经济效益，特制定本制度。二. 成立电站经济运行管理组织领导机构，明确各自责任，各负其责，分工协作，广泛发动群众积极参与，卓有成效地开展工作。多发多供一、 当班值长或电气正值班工要根据机组运行状态和电网负荷情况，合理有效地做好水量调度，充分利用水资源，不浪费一滴水源。二、 站渠道维护和生产管理人员应对引水渠道的勤巡查，生产管理人员应组织及时消缺和定期检修，保证其有足够的过水量，及时消除渠道漏水。三、 枯水期尽可能地引山溪水入渠，增加渠道水流量。四、 运行值班人员须根据机组的运行效率特性，合理安排运83、行机组台数和负荷，调整好前池运行水位，保证机组在最优工况下运行。1、渠道及前池严禁无故弃水；2、取水口入渠水位1.5以上，电站单机运行情况下，当班运行人员须做好开机准备工作(如填操作票、测量发电机绝缘等)，待单机满负荷而前池溢水达12cm时，立即启动备用机组至空载，如果前池水位在机组负荷不变情况下继续上升，则将空载机组并网带负荷。3、取水口入渠水位2.2以下而且水位变化较大，电站双机运行情况下，当班运行人员须提前做好停机准备工作(如填操作票等)，待双机平均负荷低于6.3MW历时达0.5小时须立即停机。4、正常情况下应保持前池水位在米之间。5、及时调度，保证前池拦物栅通畅，尽量减少水力损失和保证84、机组的最低工作水头。6、当双机运行时，应根据每台机组的实际运行效率曲线，确定机组负荷分配。7、每次停机后及时关闭冷却水，导叶漏水较大时应关闭机组蝶阀。8、根据机组的运行温度及时调整机组冷却水量（发电机槽底低于48和轴承瓦温低于48应降低冷却水压或水量），避免无谓的水量损失。9、根据电网电压需要，在保证安全生产的前提下，尽可能地多发无功，保证电站电压合格。五、 运行值班人员要合理调节前池水位和机组“峰、谷、平”负荷，努力做好电量“移谷填峰，移平补峰”工作（特别是在枯水期），将发电产生的经济效益发挥到最好。具体要求：1、在用电峰时段来临前，降低机组出力蓄水，将前池水位升高并维持米之间；2、在用电峰85、时段即将过去的前半小时，在保证安全生产的前提下，增加机组出力将前池水位降低到4.80米，待用电峰时段过后再调整好前池水位。3、前池交班水位不得低于5.5米。若交班水位无正当理由低于5.5米，则每次从交班值发电量中扣除500度。节能降耗一、 做好职工节能的宣传和教育工作，转变其观念，提高职工的主动性与积极性。职工用电要作到“人走炉灭”、“人走灯灭”，值班场所在保证充足的照明度的前提下，做到开灯功率最少。水轮机层无人工作时，应全部关闭水轮机层照明灯。二、 完善电站的用电计量装置，并按规定安装、封表和定期检验，保证其准确度。职工宿舍执行“一户一表”，电表为电站所有，户表由用户保管。前池和取水口单独装86、表，并按实际下达用电指标，若用电超标，则超标部分由负有责任的值班人员按当时电价的支付电费。三、 搞好用电监察，及时严肃查处窍电行为。每一月由站组织一次用电大检查。四、 积极采用和推行节能降耗的新技术新设备，不断降低损耗。1、站路灯除长明灯外，采用声光控制；2、电站电锅炉用电进行节能改造：将锅炉用隔热材料进行密封，减少热量散失；安装自动温度控制和分时控制自动装置，避免电能无谓的损失，降低用电单价。3、条件成熟后，电站采用节能灯照明。4、供电变压器采用节能变压器，及时淘汰高耗能变压器。五、 搞好电站供电线路的维护检修，努力降低线损。规程管理制度一、规程编导1、规程的内容和依据应达到“三符合”：(187、)部颁技术管理法规、部颁典型规程制度；(2)制造厂说明书、证件、运行维护规程等有关技术档案资料；(3)设备状况和现场条件。2、运行和事故处理规程应符合的设备状况和现场条件的具体内容为：(1)设备系统、限额和整定值的更动；(2)部、局和同类型设备电厂的反事故和技术通报；(3)季节性和已发生事故、障碍、异常等不安全情况的措施和对策；(4)总工程师的决定；(5)合理化建议登记簿；(6)同类型机组的规程。3、编写规程应文字简练、通俗易懂，使用专业调度术语，设备双重名称和编号，必要时附以示意图。4、厂颁规程，由电站专业技术员编制或总工程师指定专人编制。5、规程编制后，应经工人群众讨论，并加以修改。二、规88、程审批1、运行规程和检修维护规程由公司生技科组织审核。2、运行检修维护规程由总工程师批准。3、提出审核的规程应附上两张清单。(1)尚未符合部、局颁规程和制造厂说明书的条文、内容。(2)与原规程的修改条文的条号、内容、修改的依据。三、规程印制1、批准后的规程，由编制单位交公司办公室印制，排版后的规程由编制单位负责校版。2、规程总印制数量由编制人根据发放数量而定。3、印制规程统一为16开本。四、规程修改1、规程修改为：(1)运行和事故处理规程局部修改：每年进行一次。(2)总修：二年以上或发生重大变化进行一次。规程修改的编制和审批也应符合第一、二节的规定。2、为了及时记载运行人员在值班、运行操作中发89、现规程制度条文的问题，例如：(1)不符合上级颁发规程制度的条文；(2)现有规程条文不够合理完善，不利于安全经济文明生产的；(3)现场情况已有变动，原条文未作相应修改补充的；(4)有关规程制度的条文内容不统一的；(5)系统和整定值更动。值长应及时收集并记录在合理化建议记录薄中，运行专业技术员负责审阅，进行处理，并作为修改规程的依据。3、进行年度修改时应将局部修改加以整理。修改后的通知方法分具体情况采取：(1)印制颁发规程局部修改；(2)重新印制。安全生产例会制度 为加强我站安全生产管理工作，严格会议纪律，提高会议质量，根据公司安全生产例会制度并结合本站实际，特制定本制度，各部门、班组均应严格执行90、。1、安全生产例会时间：安排在每月5日前，（具体时间由站安监助工提议，副站长和站长确定，站安监助工提前至少2天通知），上午9时30分为安全生产例会召开时间。 2、参会部门及人员：站长、副站长、行政保卫干事、生技助工、安监助工、 维护专责工、运行值值长、各班组安全员3、会议主要内容：各运行值、生技、安监、维护班、办公室以书面总结形式汇报本班组、部门上月的工作完成情况，按照上月计划或临时任务具体从安全生产、经济运行、贯规贯制、文明生产等方面进行分析和总结，要从人员、设备、管理上分析本班组存在的问题，以及应采取什么相应的整改措施；各参会人员应口头汇报本人本月履行职责情况；站安监员传达局安全例会精神；91、生产副站长传达局安全生产会议精神，通报全站安全生产情况，分析、研究解决安全生产中存在的问题；站长作本月全站工作总结，下达次月全站工作计划。 4、会议要求：会议由安监员主持。各班组、部门参会人员应准时到会，如不能参加会议的（本人结婚、重病、嫁娶，直系亲属重、急病或死亡），应在来站车辆出发前向生产副站长请假说明原因并取得同意（生产副站长缺席时向站长请假）。应与会者如迟到、不假不到（包括请假未经同意者），将按照我站制度和规定对其进行处罚。事后请假、请人代请假视为未请假。 设备定期维护制度一、维护人员除设备消缺和检修外，应定期按设备定期维护周期表的项目和周期要求，合理安排做好设备的定期维护工作，掌握设92、备运行工况，及时发现和消除设备缺陷，保证设备的正常运行。二、维护人员开展设备定期维护工作，必须严格执行工作票制度，采取必要的安全措施，参加工作人员至少保证两人。三、维护人员在设备维护中，应严格遵守运行规程、检修维护规程以及设备使用说明书之规定，以保证工作质量。四、维护人员在维护工作完结后，应该向运行值班人员交清设备状况，由运行值班人员负责设备检查验收，之后将维护情况填入设备定期维护周期表和其它相关记录簿。五、站生产技术和管理人员应根据设备实际工况及时修改完善设备定期维护项目和周期，对维护人员进行技术指导和培训，并督促和检查其按时、保质保量完成设备定期维护项目，每月至少一次全面抽查，发现问题应按93、规定及时进行处理。六、设备定期维护周期表（附后）设备定期维护周期表序号设 备 名 称工 作 内 容周期备注1储备防锈汽轮机油过滤6个月2蝶阀用油过滤个月3调速器用油过滤个月4蓄电池活化12个月枯水期5集电环及电刷检查、清洁2个月6电机空气开关、交流接触器触头、铁芯维护3个月7发电机组测振月8调速器滤油网清洁月9控制、信号、合闸熔断器检查月10取水口启闭机及配电设施线路接头检查，齿轮换油上油，开关、接触器维护，电机绝缘、轴承检查。12个月雷洪前11尾水启闭机及配电设施同上12个月雷洪前12前池启闭机及配电设施同上12个月雷洪前13调速器传动机构调速轴上下轴套，杠杆传动轴或轴承等补充润滑油酯月1494、励磁系统触发电池检测月15接地装置测量阻值1月雷洪前16滤水器（水导、主轴密封）清洗月停机后17主变风机轴承检查上油12月枯水期工器具仪表管理制度一、电站应按规定标准和以往消耗统计数量制定购买计划，按计划购置质量合格的工器具和备品，按规定分别为运行值班场所和维护班配备一定数量的工器具、仪表和备品（简称工器材），另外库存一定量的工器材备用品。根据工器材的使用情况和数量，及时组织购置、更换、补充保证其符合实际要求。二、工器材应分班组分类建帐登记（由生技组负责），班组专柜存放，定人管理，存放整齐，定期清洁，零部件完好，保持环境通风干燥。其中：接地线应有编号，对号存放；绝缘工具应设专柜、专架存放，不能95、靠墙立放。三、生产必需的低资易损备品如熔断器等一般存放于生产现场，以备不时之需。运行值班人员每班应进行一次备品检查清点，数量不够或损坏时立即请示更换或补充，使之处于良好备用状态。由运行值保管的工器材，每值应在交接班时进行检查清点，按值移交，做到账实相符。如工器材有不合格者、损坏、遗失、逾期未检者应作好记录，及时向上级汇报。由维护班保管的常用工器材，每次使用后应进行检查清点，每月一次全面的清点、检查、维护，做到账实相符，保证其处于完好备用状态。如工器具材有不合格者、损坏、遗失、逾期未检者应作好记录，及时向上级汇报。四、工器材使用人员必须熟知其型号规格、使用地点、正确使用方法。工器材使用前应做认真96、的检查，核对型号规格正确，确认其完好后方可使用。使用必须遵守产品使用说明规定和安全规程的有关规定，严禁超越使用条件。使用后，应及时清点回收，清洁后按规定放置整齐。现场备品使用应报告值长。库存备件的领用，必须经站长或副站长同意，并由生技助工办理领用登记。五、有检验规定的工器具、仪表应按周期、项目由安监员送检，检验合格后督促检验人员贴上合格证，取回试验报告，存档备查。不合格的工器具应剔出另存，办理报废消帐，申请新购同型号或规格的工器具。凡新购的有检验规定的工器具必须经检验合格后，方可使用，不合格、损坏、无证、逾期未检验者不能使用。六、班组工器具、仪表限于本班人员使用，不许外借。特殊情况非本班人员急97、用，可在不影响安全生产的前提下，经班组负责人同意，办理借用登记手续。运行车间的工器具严禁借出电站使用。维护班外借工器具，由经办人负责催还。备品备件管理制度一、做好备品备件管理工作,是及时消除缺陷、加快事故抢修,缩短停运时间,提高设备可用率,确保安全经济运行的重要措施。为此特制订本制度。 二、生产技术管理人员应掌握备品备件的使用规律,会同公司生技科编制及修订本站设备的备品备件储备定额清册。并切实做好备品定额管理工作。 三、由本站编制购买计划,送公司审批。公司材料供应部门负责采购。 四、生产管理人员和库工共同负责备品备件的验收。验收后库工分类建卡存放,建档立帐,并定期进行清点,保养,做到质量合格,98、无损伤,变质或丢失。 五、备品备件的动用,要经过站领导审批,凭票领用,防止使用不当。备品备件领用后,库工要及时向站领导汇报备储备定额,请示尽快补充。 六、备品备件的报废由库工提议,财务审核申请，站领导同意后,报公司批准,财务消帐。 七、本站要加强对废旧备品备件的修复和管理,努力节省开支。图纸资料管理制度1图纸资料的配备电站应配备所属设备设施的图纸、资料包括：产品使用说明书、安装图、结构原理图、二次展开图、安装检修资料、设计说明书、备品备件资料等。电站的图纸、资料应以竣工图资料为准。2图纸资料的保管1）电站图纸、资料的管理由生技组负责。2）图纸、资料应分类登记建帐，专柜存放，定人管理。3）图纸、99、资料应分卷分册装袋或成册，封面应标名称、编号。内有目录、内容和名称，数量与目录应相符。4）图纸资料应保存在通风、干燥的环境，定期检查，采取措施防止虫蛀、受潮、霉变、污染或损坏。3图纸资料的借阅1）电站职工因工作需要，经图纸资料管理负责人同意，可办理借用登记，借阅图纸、资料。2）图纸资料不许外借，应在电站范围内使用。属于保密的图纸、资料应遵守保密制度。3）使用期间，应爱护保管好，不得任意涂改、污染、损坏或丢失。4）图纸资料的一般借阅时限为十天，借阅到期借阅人应该主动归还或重新办理延期手续，但同一图纸资料借阅总时间不得超过三个月。5）图纸资料管理人员应及时催促借阅人按时归还，并在回收图纸资料时应认100、真检查核对验收。如果发现归还的图纸资料有问题，应当面指出，并按有关规定进行处理。4图纸资料的修改完善1）检修部门改造、新装设备投运应交竣工图。2）设备退出应将该设备图纸资料送交生技科。3）经批准在检修运行中须改变接线的工作完后，负责人应及时交竣工图。4）生技组负责收集整理设备设施检修改造、新设备投运图纸或资料，作为修改、完善电站图纸资料的原始依据。5）生技工程师每年应定期检查和核对站的图纸、资料，做到帐物相符，图纸资料与现场设备实际相符，否则应及时组组技术人员补上和更改。5图纸资料管理宜采用微机，进行现代化科技管理，包括图纸资料的建档、保存、修改、打印等。制图软件宜用AutoCad2000。场101、地环境管理制度一、总则1、为共创清洁、舒适的工作、生活环境,促进精神文明建设,特制定本制度。2、实行划分责任,各司其责谁主管谁负责的原则。3、建立班组、车间、站领导三级监督、检查、评比组织。二、清洁卫生1、责任范围:是指所属范围内的地面、墙壁、门窗、桌椅、栏杆、楼梯、工器具、设备设施等。1）运行值责任范围:主副厂房、升压站、开关室、机房厕所、水池、花园及坝子、尾水闸门启闭台。2）行后部门责任范围:办公场所,公共场所。3）宿舍卫生由宿主负责。4）前池水工值班工负责前池所有范围清洁卫生。5）取水口水工值班工负责取水口所有范围清洁卫生。2、卫生标准无蜘蛛网、无污渍、无灰尘杂物,窗明几净,物品整洁。3102、清洁卫生办法:实行定期和不定期清洁,随时保持清洁卫生。1）运行车间定期清洁时间:早班9:0010:00和交班前30分钟。2）行后部门定期清洁时间:每天8:309:00和每期星期二大扫除。行后各部门人员每天早上必须打扫各自责任范围的清洁卫生。并注意保持，发现有不清洁的及时清扫。如遇当天要赶转班车回家的行后人员，也要打扫了清洁卫生后才走，否则按未打扫卫生处理。每周进行一次清洁大扫除。3）厨房清洁时间:餐前、餐后和交接班前。4）维护班负责每次工作场地、设备清洁.三、环境、绿化、整洁、管理1、环境统一规划建设,搞好绿化达标。2、设专人负责管理花园,包括除草、浇水施肥、修剪。做到花木繁茂、整齐、美观.103、3、建立电站出入管理制度,主要由门卫具体实施。四、文明公约1、爱护花木,禁止踩踏,攀摘。2、讲求卫生,禁止乱扔杂物、随地吐痰、乱写乱画。生产场所禁止流动吸烟。3、不讲脏话、不打架、骂人,不大声喧哗,遵守社会公德和公共秩序,做文明职工。门 卫 制 度1、在站长行政保卫干事的直接领导下，负责分管工作场所的门卫工作，平时加强夜间巡视工作。2、认真执行有关规章制度，严格执行电站纪律，努力学习治安、业务知识，坚守工作岗位，不擅离职守，切实搞好门卫工作。3、严格审查出入人员，负责禁止闲杂人员、不明人员进入。4、协同站上搞好站内社会治安综合治理及保卫工作，未经许可外单位车辆不得进入大门内场地停放。5、负责搞104、好门卫秩序，搞好所属范围的清洁卫生。6、保证在平时和节假日严格值班、确保大门的按时开关，夜间有特殊情况需要开门时，须弄清情况再开门，不得刁难不开门。7、负责保管好大门值班室的各项公共财物，注意安全和防火防盗工作，发现异常情况及时汇报。8、完成领导交办的临时工作任务。车辆管理制度为了确保本站生产、生活需要，防止交通事故发生。特制定本制度。1、车辆调度由站领导统一安排，任何人不得私自调度车辆。2、车辆必须满足生产、生活需要，不得公车私用。3、派车须具备派车单，并作为发放行车补助依据。4、驾驶员行车期间必须遵守交通规则，树立安全第一思想。5、认真遵守本站的规章制度，不搞特殊化。6、驾驶员不得酒后、疲105、劳及超速、超载行车。7、驾驶员在接受出车任务后，不得私自更改行车路线、地点，不得变更用车性质。8、车辆平时要加强保养、维护、维修工作，要保证能随时出车，严禁开病车。9、车辆保养、维护、大小维修工作由公司车队进行，未经许可不得在外修车，否则费用自理。10、车辆要停放在指定地点（公司车队或站生活区）。11、驾驶员休假期间，车辆钥匙交办公室。12、搞好车辆工器具、消防器材的保管工作。反习惯性违章实施细则一、总 则第一条 为加强我站生产安全管理，根除电力生产建设中有章不循、违章指挥、违章作业行为，防止事故发生，确保安全生产、安全施工、文明生产和值班纪律，参照眉山公司反习惯性违章实施细则，结合我站实际，106、特制定本实施细则。第二条 习惯性违章的定义：习惯性违章是指是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，习惯成自然，虽然没有造成直接事故，却是诱发事故的主要根源；容易造成职工安全思想意识的松懈与麻痹，因而危害性极大。第三条、习惯性违章的处理程序：1、习惯性违章的处罚：站里具有安全监督资格的人员(王关电站安全领导小组成员)，可依据本细则的规定对发生习惯性违章的集体和个人进行处罚，并出具加盖本单位公章的罚款通知书。其它人员发现发生习惯性违章的集体和个人时，应及时通告本单位具有安全监督资107、格的人员，并经调查确认后，依据本细则的规定进行处罚。2、习惯性违章的奖励：对于勇于制止习惯性违章、防止事故发生的有功人员，站里具有安全监督资格的人员可依据本细则和眉山公司安全生产奖惩规定，并提请本单位安全生产委员会(领导小组)批准后予以奖励。发生习惯性违章的集体和个人，必须在收到罚款通知单10日之内将罚款交至出具罚款通知单的部门和人员处，并注入本单位安全生产奖励基金，对延期者按罚款金额每10交纳滞纳金。 第三条 本实施细则适用于王关电站所有工作的人员。二、 对习惯性违章的考核第四条 对安全生产习惯性违章的考核1、违章指挥：生产管理人员违章指挥，生产管理人员负主要责任，视情节处以100-500元108、罚款；工作人员盲目执行命令，不予抵制，工作人员负次要责任，视情节处以50-300元罚款。对制止违章的有功人员，视情节给予100-500元奖励。2、装置性违章： 生产（运行、维护人员）未发现生产或施工现场安全设施的完善或发现后未及时上报者，视情节处以50-300元罚款；生产管理人员不重视生产或施工现场安全设施的完善，或接到汇报后末及时处理者，所在单位(部门)主管领导负主要责任，处以100-300元罚款。对于及时发现设备存在装置性违章的有功人员，视情节给予50-200元奖励。（1）生产场所照明不足，场地走道不平。（2）坑、沟、孔、洞的盖板、遮栏不全。（3）高处走道、楼梯无栏杆。（4）电气设备的金属109、外壳应接地(零)的而未接地(零)。（5）裸露带电设备无遮栏、无罩壳。（6）易燃、易爆区域无“禁止烟火”的标志牌、防爆灯.（7）起重设备无限位装置和限量装置。（8）安全用具不齐或质量不良或预试期超期。（9）个人防护用品末及时发放而不齐备或质量不良。（10）其它违反各种规程、制度的装置性违章。3、个人劳动防护违章：职工进入生产、施工现场，从事生产、检修和建设工作，不正确穿、戴、配备根据工作需要所发放的劳保用品和安全用具，当事人负主要责任，处以50-200元罚款；对违章熟视无睹的各级生产管理人员，处以100-300元罚款。对制止违章的有功人员，视情节给予50-200元奖励。（1）作业现场穿高跟鞋、拖110、鞋、短裤、背心、裙装等不符合安全规定的着装。（2）不戴安全帽或不正确佩戴安全帽，将安全帽当凳子使用；女工辫子不盘好或不戴女工帽。（3）使用车床、钻床等机床时戴手套、不戴防护眼镜。（4）高处作业不拴安全带或不将安全带拴挂在工作点上方牢固可靠的构件上。（5）在带电设备上操作，不使用绝缘工具。（6）在电、火焊(割)作业时，不穿专用工作服，不戴防护眼镜；使用砂轮机时不戴防护眼镜。（7）其它不按规定使用劳保用品的行为。4、使用工器具违章：职工在工器具的管理、使用中出现以下情况，当事人负主要责任，视情节轻重，处以50-200元罚款。对违章熟视无睹的各级生产管理人员，各处以100-300元罚款。对制止违章的111、有功人员，视情节给予50-200元奖励。（1）不按规定使用或使用无试验合格标签、试验周期已过的安全工器具。（2）使用安全工器具前不做仔细检查，使用不符合安规规定的安全工器具或不正确使用安全工器具。（3）使用没有防护罩的砂轮机。（4）使用电气工具过程中遇临时停电、或因故离开现场，暂停工作而末立即断开电源。（5）各类安全工器具到期末送交指定的试验单位进行定期检查试验或试验单位拒绝及时进行定期检查试验；定期检查后末及时粘贴合格标签和无试验报告。（6）高压验电不戴绝缘手套或不正确使用绝缘手套。（7）电气倒闸操作不戴绝缘手套或不正确使用绝缘手套，雨天操作室外高压设备不穿绝缘靴。（8）寻找不接地系统接地点112、时不穿绝缘靴。（9）使用不合格的梯子或不正确使用梯子及使用无防滑措施的梯子。（10）各类电气仪表到期末进行校验或未贴合格标签。（11）上下电杆不使用合格的登杆工具，采用绳索或经拉线上下杆。（12）其它不按规定要求使用工器具的行为。5两票违章：职工在使用工作票、操作票过程中违章，当事人负主要责任，视情节轻重，处以50-500元罚款。对违章熟视无睹的各级生产管理人员，各处以100-300元罚款。对制止违章的有功人员，视情节给予50-300元奖励。（1）无票作业或操作(安规另有规定者除外)。（2）工作负责人不亲自办理工作票开工、终结手续或不持票作业者。（3）在办理工作票过程中尚未得到工作许可人“同意113、开工”的通知就开始工作者。（4）检修人员尚未退出工作地点或正在进行收尾工作时，就办理终结手续者。（5）工作票上安全措施不齐或不具体，与现场实际不相符或未全部执行者。（6）无视或擅自变更现场安全措施、安全标志及跨越遮栏者。（7）私自扩大工作项目、工作范围者。（8）工作负责人不监护直接参加工作或离开检修现场而未指定监护（9）持第一种工作票不填写三措书者。（10）在特殊环境、恶劣环境或危险工作条件下作业，以及重大操作时无专门的安全监护人员、主管领导或监护人脱岗、失职者。（11）工作时间到期不办理延期或到期不终结者。(12)模仿他人笔迹签名或私自涂改工作票、操作票内容。(13)工作票不认真审查，就办理114、许可手续者。(14)操作时不按安规规定设置监护人或监护人不到位或监护人直接参与操作。(15)不按操作票要求核对设备、预演、唱票和复诵。（16）填票人员不认真，造成票面字迹潦草、关键语句中错字、漏字或涂改的，没有使用统一的调度术语，票号编写错误，操作票填写时间不准确，操作票完成操作未作登记的。（17）监护人不认真审查票造成漏项，操作开始、终了时间、执行时间不正确及任务不清、内容错误，盖章位置错误。（18）值长不认真复审，造成任务不清，内容错误，乱扯乱画票面不整洁，不使用统一的调度术语等。（19）工作票签发人或填写人不认真按上级工作票标准要求填写工作票，造成票号不准，发电厂名称未填，无工作负责人，115、工作班组成员及人数、工作内容和地点不清楚、不明确，计划时间不填，所列的主要安全措施不准确，无签名等等。（20）接受调度命令时不复诵、不作记录者。6物体打击、机械伤害、高处作业违章职工在作业中违章物体打击、机械伤害、高处作业，当事人负主要责任，视情节轻重，处以50-200元罚款。对违章熟视无睹的各级生产管理人员，各处以100-300元罚款。对制止违章的有功人员，视情节给予50-200元奖励。(1)运行中清扫、擦拭机器的旋转或移动部分，或把抹布及擦试材料缠在手或手指上清扫运行中的机器的固定部分。(2)在运行设备的齿轮、链条、钢绳、皮带、轴头等转动部分进行清扫或其它工作。(3)检修转动机械而不采取可116、靠的防转动措施就开始工作。(4)高处作业、上下投掷工器具或材料，不使用工具袋或采取防坠落措施。(5)在起吊物下或有可能突然落物的地方逗留、行走或作业。(6)吊物在空中短时停留时，操作人员和指挥人员离开工作岗位。(7)起吊、拖拉物体在尖锐棱角处不加垫块，使用不合格的起重设备或器具。(8)跨越受力钢丝绳或在钢丝绳受力侧停留、工作。 (9)利用管道悬吊重物和起重滑车。 (10)在没有装设栏杆的梯子、平台上工作不系安全带； (11)在脚手架上工作不系安全带。 (12)进入井、坑、洞等有坠落危险的地方及高处作业不系安全带。7、违章作业： 违反安全工作规程进行作业或施工，违章者负主要责任，处以50200元117、罚款；对违章熟视无睹的各级生产管理人员，处以100-300元处罚。对制止违章的有功人员，视情节给予50200元奖励。（1）运行人员在值班中监盘不力。 （2）检修人员不认真执行工作票制度，误入带电间隔、误触带电设备： A、设备停电时不办理工作票、三措书，不办理工作许可手续，检修与运行负责人都不认真履行工作票手续，工作票流于形式。 B、工作负责人(监护人)，直接参加工作或离开检修现场，未指定代理人。线路检修不作好安全措施，无人监护，一人包一基或几基杆工作。 C、工作中途换人，不熟悉检修内容和工作范围。 （3）孔、洞、沟、容器和管道内作业，在其外面无人监护。 (4)随意动用消防器材。 (5)约时停、118、送电。 (6)动用电、火焊不查看下方是否有无易燃易爆物体或是否有人工作。 (7)非电工人员从事电气作业，私拉乱接电源，使用插座电源而不用插头者。 (8)停电作业不验电、不挂接地线或未设标志牌和装设围栏o (9)工作票中组织、技术措施不完善、不具体。 (10)楼板台有孔洞、电缆沟、地沟盖板掀开，在孔洞周围未装设围栏的和设置警告标志。 (11)工作人员酒后上班或当值期间饮酒。 (12)机构设备安全附件不全、不可靠，没有安全操作规程和其他可靠措施就使用。 (13)用湿抹布擦带电的低压电器或电灯； (14)登杆前不检查杆根、拉线就盲目登杆。 (15)使用不合格的梯子或不正确地使用梯子，梯子与地面的倾斜119、角过大或过小，将梯子安放在木箱等不稳固的支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子。 (16)在电杆坑内作业时，不戴安全帽，在电杆坑内休息。 (17)采用突然剪断导、地线的方法拆除旧线。 (18)开工前，工作负责人不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工。 (19)多个作业点工作，不明确、不指定各点负责人。 (20)检修工作结束时，工作负责人和值班人员不到现场共同验收设备、查看现场状况就办理工作终结手续。 (21)上下交叉作业，上下层间无可靠隔离措施。 (22)砍伐邻近带电线路的树竹，不采取措施控制倒落方向。 (23)超载使用起重设备和起吊不明重量的物体，或满载使用起重120、设备无可靠安全措施。 (24)起吊时歪拉斜吊。 （25）在立杆塔时永久拉线末安装好就拆除临时拉线。 （26）拖运电杆等设备，站在其坠落、滚动下方进行操作。 （27）未办理设备异动手续和工作票，乱接线、接管。 （28）检修工作中途随意更换或增加不熟悉工作内容和范围的人。 （29）不按规定设监护人、监护人不到位或失去监护。 （30）工作中开玩笑、打闹、吵架。 （31）作业时使用手机通话。 （32）操作低压设备不按安规规定戴绝缘手套。 （33）在高压开关场地或母线室用导电的金属或非绝缘用具测量距离或其它工作。 （34）对交叉跨越的线路，一线停电作业，对跨越带电的线路末采取可靠的安全技术措施。 （35121、）低压线路私拉乱接，电线绝缘破损漏电。 （36）在杆塔上或其它处所登高作业，不使用带保险绳的安全带。 （37）脚手架搭设不符合安规要求，跳板不合格、不检查、不固定、无专门上下梯。（38）作业前不检查工作场所，不观察周围情况。 （39）高压试验时，不办理第一种工作票，不设置遮栏，无监护人。 (40)在带电的继电保护或仪表等二次回路上，不使用绝缘工具，或工具不进行绝缘处理，或不戴手套。8、交通及运输违章由违章者负主要责任，处以200元罚款；对违章熟视无睹的用车负责人或车辆管理人员，处以100-300元罚款。对制止违章的有功人员，视情节给予100-300元奖励。（1）车辆驾驶人员酒后开车或疲劳开车。122、（2）无证驾车。 （3）司机在行车中与人谈话，注意力不集中。 （4）车辆载物不绑扎牢固，客货混装，超载超速，超额搭人。 9、对其它习惯性违章的处罚 （1）运行人员倒闸操作中的习惯性违章的处罚及对制止违章的有功人员的奖励，按四川省电力公司眉山公司倒闸操作制度实施规定办理。 （2）对错误调度命令不抵制，调度命令不清楚又不询问而执行者，视情节给予100元-300元奖励。（3）紧急缺陷超过24小时消除，重大缺陷超过3天，对发现后未及时汇报者处以200元罚款，对汇报后未及时处理者处以相关管理人员和班组长200元罚款，因非人为原因造成缺陷不能及时处理的对相关当事人不予处理，但需经站安全领导小组认定。 （4123、）对于一个考核年度内连续四次习惯性违章的人员(不论习惯性违章的类型)，按一次违章的处罚金额的1-3倍进行处罚。对于一年之内连续6次习惯性违章的人员，下岗三个月。 （5）对一次性作业过程中习惯性违章三人次以上的班组，视为集体违章。 A、对于集体违章行为，所有班组成员不论是否违章均按习惯性违章行为处罚。B、对于集体违章行为的班组长、工作负责人、安全员和管理科室的负责人和该专业的专工，按一次违章的处罚金额的2倍进行处罚，并取消该班组和上级管理科室当年评选本局先进的资格。第五条 对文明生产习惯性违章的考核1、生产场所管理： 职工在文明生产中出现不文明的现象，处以30-100元罚款，对熟视无睹的各级生产124、管理人员，处以50-200元的罚款。（1）认真实行定置管理，妥善保管仪器工具等生产物品。（2）生产场所做到清洁、整齐、无卫生死角、无杂物、无乱堆乱放设备材料，地面无积水、积灰、积油等。（3）屏盘、柜内外干净整洁，设备见本色（4）班容班貌好，值班室达五净(门窗、桌椅、场面、箱柜、墙壁)。2、生产台帐，记录齐全、准确、文字工整，按时上交有关资料。3、技术革新和合理化建议。4、积极开展好人好事活动，人均不少于2件/每年，班组每月不少于1件。5、积极开展班组建设，推行民主管理，人员团结协作。6、讲究文明礼貌，对来宾礼貌规范接待。值班期间衣装整洁，礼貌待人，上班不准穿裙子、拖鞋、高跟鞋，酒后不准值班，值125、班期间严禁喝酒。7、积极参加站各种会议、活动。8、广泛采用目标管理，定额管理，成效显著，QC小组活动开展得好，有实效。三、 附则1、本实施细则仅列举了电力生产中常见的习惯性违章行为，各班组(部门)在实施中有什么意见和建议，请及时告知电站办公室，以便修改和完善。2、本实施细则若与上级有关规定、制度有违背之处，应以上级有关规定、制度为准。 奖 惩 条 例 第一章 奖励 第一条 为保护和抢救国家财产作出重大贡献者，奖50-1000元。第二条 对认真负责发现重大设备隐患，对设备安全运行有重大贡献的有功人员，奖30-300元。1、发现设备缺陷：1）紧急设备缺陷，奖励30-200元；2）重大设备缺陷，报请126、公司奖励。2、经济运行方面：对在多发多供节能降耗上成绩显著者，根据其产生的经济效益给予50-200元的奖励。第三条 生产过程中，进行技术革新，发明创造，或提出合理化建议明显增加企业效益者，给予30-1000元奖励。1、凡提出的合理化建议被采纳了的，奖励30元。2、凡提出的合理化建议被采纳了，并取得经济效益的，视其效益大小奖励50-1000元。取得重大经济成果的，报请公司奖励。第四条 在生产工作中尽职尽责、业绩突出，及时主动纠正违章行为，避免了重大事故发生的，给予50-500元奖励。第五条 班组考评优良且排名第一对该班组奖励50元（维护班25元），得分并列第一的分别奖30元。第六条 对举报隐瞒事127、故的有功人员给予50-500元奖励，并对举报人员负责保密。第七条 在精神文明建设中成绩优异，成绩突出者，奖30-200元。第二章 处 罚第八条 处罚原则：1、对违纪违章人员的处罚，应以事实为依据，制度为准绳，分清责任以责论处。 2、对知错不改、屡教不改的违章违纪人员加重处罚，直至停职检查、撤职、下岗。 3、管理人员贯彻制度必须公正不偏，发现违纪违章立即制止，责令其改正。4、管理人员失职，不制止违章违纪的，同违章违纪人员一同受罚，带头违章违纪从重处罚。第九条 处罚方式:1、行政处罚:警告、严重警告、记过、记大过、停职检查、降级、撤职(下岗)。2、经济处罚:罚款、扣除奖金。 第十条 处罚条款和金额128、：一、实行安全生产“一票否决制”。凡发生上级安全目标考核事故，按以下规定处理：1、取消事故班组（部门）、个人评选各类先进资格。2、对发生责任事故的班组和有关管理人员、责任人按其责任大小给予50-1000元罚款。3、对发生责任事故的班组成员和有关责任人在年终奖金中按其责任大小扣除50-3000元。4、对造成事故主要责任者，除罚款外，根据损失大小，给予行政处罚。5、对上级有规定和要求的，按上级规定和要求执行。6、对因责任事故造成影响本站声誉或造成本站受到上级处罚的，站里将视其情节轻重给予相应的处罚。二、对违反规章制度方面的处罚：1、对违反考勤制度的处罚：1）、上班迟到二小时以内，每次罚款20-70129、元。迟到2小时以上按事假论处，若因迟到拒不完成当日工作者按旷工一天处罚。迟到1-10分钟，罚款20元；迟到11-20分钟，罚款30元；迟到21-30分钟，罚款40元；迟到31-60分钟，罚款50元；迟到61-90分钟，罚款60元；迟到91-120分钟，罚款70元。2）、上班期间早退二小时以内，每次罚款30-80元。早退二小时以上扣15倍日工资。早退1-10分钟，罚款30元；早退11-20分钟，罚款40元；早退21-30分钟，罚款50元；早退31-60分钟，罚款60元；早退61-90分钟，罚款70元；早退91-120分钟，罚款80元。3）、职工私改考勤罚款50元，撕毁考勤罚款50-100元，考勤130、人弄虚作假罚款50 元。2、对违犯交接班制度的处罚：1）、未按集体交接班和未履行交接班签字手续、而进行了交接班的班值，交接班值长罚款50元；电气、水机正值各处予30元；其余人员处予20元罚款。2）、交班人员如有隐瞒和不主动向接班人员交代设备隐患或损坏情况的：、隐瞒和不主动向接班人员交代设备隐患的，处予按岗位划分的设备责任人30元罚款；如是正值或值长分别处予50元或80元罚款。、事故责任人隐瞒和不主动向接班人员交代设备损坏情况的，除按事故处理外，处予 50元罚款；如是正值或值长分别处予50元或100元罚款。、接班人员未按规定进行接班检查，从而造成故障、事故或设备损坏的，除按故障、事故处理外，处予131、相应岗位责任人50元罚款。、交接班未按规定召开班前、班后会的，处予值长50元罚款，指出不改者加倍处罚。、交接班过程中，无正当理由不服从值长安排的，处予50元罚款，指出不改者加倍处罚。3、对违犯巡回检查制度的处罚：1）、未按规定进行巡回检查，给予值长50元罚款。 2）、未按规定时间进行巡回检查的，给予当时巡检人50元罚款。 3）、巡回检查不认真、不到位，给予当时巡检人50-100元罚款。 4）、对有安全隐患或重点部位未安排加强巡回检查的，给予值长50元罚款。安排而未进行巡回检查的，给予当时巡检人50元罚款。4、对违犯设备缺陷管理制度的处罚：1）、运行人员发现设备缺陷不记录的处予20.00元罚款，132、不汇报的处予30.00元罚款。2）、维护人员不即时消除缺陷处予20.00-100元罚款。3）、发现较重大设备缺陷未采取防范措施处予值长30.00元罚款，处予生产技术助理工程师50.00元罚款, 处予站领导100.00元罚款。5、对违犯设备定期实验与切换的处罚：1）、未按规定进行定期试验、切换的，处予责任人20.00元罚款。 2）、在按规定进行定期试验、切换时，造成故障、事故或设备损坏隐瞒不报者，除按故障、事故处理外，处予50元罚款。3）、在按规定进行定期试验、切换后，未作记录，发现一次处予责任人10元罚款。经指出不改加倍处罚。4）、未按规定进行定期试验、切换，造成故障、事故或设备损坏的，除按故133、障、事故处理外，处予责任人50元罚款。5）、未及时上报安全工器具超过使用周期或不合格，处予当值安全员20元；安监员未及时按规定试验或更换安全工器具，处予50元罚款。6、对违犯运行分析制度的处罚：1）站生产技术管理人员应每月进行一次运行分析。为进行分析对责任人罚款30-50元。2）未按要求每月进行一次运行分析的班值，处予该值值长30-50元罚款。3）、生技组生产技术管理人员未对班值运行记录进行整理，未对现场技表所记录的内容进行收集、归类和定期分析的，处予相关责任人及负责人20-50元罚款。7、对违反防洪管理制度的处罚：1）、防洪值班人员不按要求认真值班的，罚款50-100元。2）、在险情发生后，134、不主动迅速投入抢险，罚款50-200元；不服从领导指挥的，无故缺席的,而造成经济损失者,停职审查，加重处罚直至追究刑事责任。3）不认真执行防洪预案，造成事故或使事故扩大的，除按事故处罚外，对责任人处以100-1000元罚款。8、对违反消防综治方面管理制度的处罚：1）、因乱扔燃烧的烟头、烘烤衣物等引发火灾的，罚款50-1000元，造成经济损失，照价赔偿。2）、在火灾发生后，不主动迅速投入抢险，罚款50-200元；不服从领导指挥的，无故缺席的,而造成经济损失者,停职审查，加重处罚直至追究刑事责任。3）、破坏电站周边地邻关系，做有损电站声誉的事，罚款50-200元，情节严重者，停职审查，直至待岗处理135、。4）对有偷盗行为者，处以50-1000元罚款，并赔偿经济损失。情节严重的移交司法机关处理。9、对违反培训制度的处罚：不参加站或班组组织的业务培训且不请假的，罚款50元。对规程、制度考试、安规考试、业务技能考试不合格的，按相关规定进行惩罚。10、对违反经济运行制度的处罚：1）、无正当理由不按照水位变化情况进行开停机，前池无正当理由翻水，按经济损失和职责对责任者罚款50-1000元，并责令其写出深刻的检查。2）、对因人为原因造成电站电能质量不合格的责任者，罚款50-200元。3）、对停机未关闭冷却水和应关而未关蝶阀的责任人罚款30元。4）、对窍电者罚款200-1000元，对屡教不改者加倍处罚。5136、）、对违反规定未及时调整机组冷却水压和水量的责任者罚款30-100元。6）、对违反“移谷填峰，移平填峰”规定的责任者罚款50-200元。7）、对在公共场所最后一位离开又不关取暖电炉者每次罚款30元。8）、对取暖电炉打开又无人在取暖时对电炉打开者罚款30元。9）、对无人工作情况下，不关水轮机层照明灯的责任者罚款20元。10）、对其他因人为责任造成少发电的责任人罚款50-500元。11、对违反安全会议制度的处罚：应与会者如迟到罚款20元，不假不到（包括请假未经同意者）罚款50元，重复违反者加倍处罚。12、对违反设备定期维护制度的罚款50-100元。13、对违反工器具仪表管理制度的处罚：1）、对不爱137、惜工器材，乱堆乱放，超越范围或条件使用者，进行批评教育，责令其立即改正；2）、对保管不严，造成工器材遗失，被盗者，照价赔偿；3）、对故意损毁，藏匿，偷窃工器材者，按工器材原价的25倍罚款，情节严重触犯法律者，移交司法机关依法处理；4）、对不认真及时检查补充，影响生产者，罚款50200元；5）、外借工器具未及时归还，由借出者负责按原价赔偿；6）、使用中违反安全操作规程中，按有关规定进行处罚。14、对违反备品备件管理制度制度的处以责任人50-100元罚款；造成备品备件损坏、丢失的，照价赔偿。15、对违反图书资料管理制度的处以责任人50-100元罚款；造成损失的由责任人赔偿。16、对违反场地环境管理138、制度的处罚：1）、公共场所随地乱丢果皮烟头等杂物，一次罚款20-50元。2）、不按要求打扫清洁卫生，一次罚款20-50元。3）、攀摘花木，一次罚款10-50元。17、对违反突发性事件应急预案的责任人处以50-100元罚款；造成后果的加重处罚，或移交司法机关依法处理。18、对违反资产管理办法的责任人处以30-100元罚款；造成资产损坏或流失的按规定赔偿。19、对违反伙食团管理制度的处罚：1）、炊事员每餐剩菜过多（荤菜超过3份或小菜超过3份），造成浪费的，立即按剩菜价值罚款。2）、财务人员在未接到站通知不得擅自代扣伙食费，否则每次对财务人员罚款50元。3）、采购人员严禁采购变质食品。一经发现，对采139、购人员罚款50-100元，扣一个月奖金。炊事员对所采购的变质食品不制止指出并接收的予以解聘，若由此而造成后果的追究法律责任。如采购人员交菜价与实际购菜价不付，有吃差价现象，按差价10倍罚款。4）、炊事员饭菜价格不实偏贵的按与实际差价10倍进行处罚。5）、就餐人员未经炊事员同意，私自打饭菜、自行取料做菜的，按菜饭价值10倍进行处罚。对擅自取料打饭打菜的职工，炊事员可向其收取高于成本半价或成倍的价钱。若就餐人员在打饭菜后不付票，对就餐人员进行成倍处罚，如由此而引起纠纷的按站规定处理。6）、提前或拖延30分钟开饭一次罚款10元，不得出现无故断炊断菜情况，否则处责任人15元人次。若因伙食团早饭开饭时间140、迟而影响行后人员上班迟到的，由伙食团负责。7)、伙食团早餐出现黄馒头及包子，而无应急措施的，每次对炊事员罚款15元。20、对违反门卫制度的责任人处以30-100元罚款；造成损失的由门卫负责。21、对违考核制度的处罚：班组考评不合格且排名最后，对班组罚款30元（维护班15元）-100元。22、对违反规程执行方面的处罚：对不认真执行现场规程和其他规程的有关责任人处以50-200元罚款，造成损失加重处罚。三、对违反履行职责方面的处罚：无正当理由，未按时完成本职工作任务，每次罚款50-200元，无正当理由不服从安排者，或不完成领导交办的任务，按停职处理，停职检查期间只发给基本生活费(每月300元)。不141、能履行岗位职责，多次完不成生产、工作任务，按待岗处理。四、对违反精神文明方面的处罚1、不讲文明礼貌，故意引起吵嘴、打架的，视其情况罚款50-200元。2、搬弄是非、无理取闱，影响电站生产、生活秩序者，罚款50-200元，情节严重者，按待岗处理。3、损坏、遗失公物者，照价赔偿，因损坏公物造成其他损失合并处罚。故意损坏公物者加倍处罚。 4、严禁各种形式的赌博，凡因赌博引发的纠纷对当事人罚款50-200元，其余参赌人员罚款50-100元，情节恶劣者，移交司法部门处理。5、对“六害”的处理：经教育不听，继续行为的，罚款50-200元。情节恶劣者，上报公司或移交司法部门处理。五、对违反文对违反明生产方面142、的处罚：1、礼貌接待：对来宾礼貌规范接待不熟练，出现较大差错，造成影响电站声誉形象的，罚款50元。2、环境卫生：对卫生不合格者、破坏环境卫生者、损坏花木等公物者对有关责任人罚款20-100元，并责令立即改过。六、对其他违纪行为的处罚：1）、上班时严禁喝酒，发现一次罚款30-100元。因酗酒影响正常工作者，按天事假处理。因酗酒而引发的责任事故，加重处罚。2）、当班人员看杂志、报刊等每次扣50元，睡觉每次扣50元，监盘人员睡觉每次扣100元。当班期间回寝室睡觉以事假论处。当班人员打牌扣50-200元；串班每次扣50元，非工作需要擅离值班场所每次扣50元。第三章 附则第九条 本奖惩条例在实施过程中，职工如有建议和意见，请及时上报站办公室，以便修改和完善。第十条 本奖惩条例若与上级有关规定相抵触之处，以上级有关规定为准。