1、压力容器制造公司职工教育及人员持证考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 主题内容与适用范围本制度对从事压力容器制造的职工教育和培训作出规定。2.一般要求：2.1.凡从事压力容器制造的职工均应经过教育和培训，并经考核确认合格后方可从事压力容器制造。2.2.凡从事压力容器制造的铆工、焊工及其它各种人员等，必须明了本工种制造中的质量要求、职责及检验标准，掌握本工种有关理化知识，具备本工种操作技能。2.3.从事压力容器制造的人员培训按员工培训管理程序执行。3.各类人员培训及考核办法3.1.工程技术人员.通过学习和培训，应2、能掌握条例、规程、规范和标准，具备正确执行上述技术文件和技术管理工作的能力。.这些人员的学习以自学为主，每年也要有一定时间的脱产学习，另外还要组织举办一些技术讲座和学习讨论会。3.2.采购人员.进行材料供应管理基础和理论知识的系统教育和规程、条例、手册等有关章节的教育。.考核工作的材料系统责任人和主观部门共同进行。并应对考核情况进行记载，作为委派工作的依据。压力容器制造管理制度、作业指导书本章共3页第2页标题用户服务和质量回访、保修制度版次/修订：A/0修订日期：发布日期：3.3.焊工.凡从事压力容器焊接的电、气焊工必须进行系统的培训和考核，由质量管理部负责理论和实际技能的考核。取得劳动行政部3、门颁发的合格证书，防能从事指定位置的焊接工作。.持证焊工到期应重新组织培训考核，重新发合格证书。对焊接质量一贯优良者，按焊工考试规则规定，履行手续报劳动行政部门审批后可延期。.持证焊工中断焊接工作六个月以上者，必须重新进行实际技能考试。.凡已取得压力容器焊工合格证的焊工，如连续在三个月内，依次合格率达不到75%以上者，由质管部门提出，经考试委员会同意，停止施焊，重新进行培训，直至考核合格后方能继续施焊。3.4.检验人员.检查人员应定期参加规程、规范、标准的有关规程和手册有关章节的学习。.对检查人员的考核，应由质保责任人和主管部门组织。有关部门参加进行考核，考核成绩应有记录并取得相应的合格证件。.凡考试不合格的检验人员，应重新进行培训，并重新考核，仍不合格者，应考虑调换岗位。.对实际工作中经常出现问题的检验人员，主管部门应及时调换工作岗位。压力容器制造管理制度、作业指导书本章共3页第3页标题用户服务和质量回访、保修制度版次/修订：修订日期：发布日期：3.5.质保责任人.质保责任人应自觉的学习规程、条例、有关专业规程、标准和质保管理知识。.质量管理部每年对质保责任人进行考核，一般每年进行一次，并根据考核成绩委派工作。3.6.其它人员凡上述未包括在内而又参加压力容器制造的工种和有关人员，也要对其进行适当的教育并进行必要的考核，以加强压力容器制造中全流程的质量保证。