1、制造业公司生产部奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 生产部奖惩制度为严肃厂纪厂规，保障生产工作的正常进行，按公平、公正、公开原则，鼓励员工正确行为，纠正员工错误行为，特制定本条例。一、奖励（1）创新奖。生产员工在各自岗位上能提出创新想法并通过实践确实达到降本增效的，50元/条。（2）节约奖。生产员工在岗位工作中节能降耗方面突出者，可通过申请获得50元奖励。（3）月度优秀员工奖。根据各岗位签订合同正式员工全月出勤情况（必须全勤）、完成各项指标等情况综合评选，获奖员工当月获得一次性奖金100元。(原胶车间一名、2、包装车间二名、仓储一名)（4）月度绩效奖。根据当月的订单数量，如果订单数量大大超过以往月单量并保质保量完成，由生产部办公室申请绩效奖发放，具体金额实际情况而定。（5）优秀车间奖。根据6S考核情况以及车间工作保质保量完成，车间班组团队建设突出者，可向生产部办公室申请优秀车间奖。二、罚款（1）责任心不强，造成设备设施及产品损坏的，根据设备维修情况或产品损坏情况，罚款30元200元/次；（2）故意损坏公物，破坏生产设备工具及产品的，按实物价的2倍赔偿；（3）随手丢垃圾、工作时间玩手机，扣10元/次；（4）下班不关闭工作区域水、电、气阀门造成工厂损失，按情况轻重罚款当事人30100元/次；（5）当事人3、下班时对自己的岗位区域有不打扫岗位和设备卫生、不收拾工具用具等行为之一的，扣10元/次；（6）在禁烟区域吸烟者，直接开除；（7）对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成，罚款30元；（8）不服从上级工作分配、调动、指挥或无理取闹，影响生产和工作秩序的，罚款50元/次；（9）在工作场所吵架者，双方各罚款50元/次；（10）挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱正常工作环境和秩序之一的，罚款50元/次；（11）擅自驾驶厂内特种设备车辆的，罚款30元/次；三、执行权限：（1）日常检查由班组负责人执行，员工也可向班组负责人或生产经理检举任何人的违纪违章行为；（2）具体执罚决定由相关班组负责人负责，处罚结果报生产经理批准；（3）公司领导巡检，发现员工违纪违章行为，班组负责人存在、不阻止、不处理不作为现象的，同时对班组负责人处以罚款2050元/次。四、员工申诉：当员工认为奖罚不公，可向生产经理提出申诉，生产经理作出答复。五、罚款资金除设备、工具或产品损坏罚款外，当月其它处罚金额进入专用基金，全部用于奖励当月奖励基金。本制度自公布之日起执行。