1、公司工会会员管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX有限公司工会会员管理制度为加强XX有限公司(以下简称公司)工会组织建设,适应市场经济条件下新型劳动关系变化的需要,最大限度地把公司职工吸纳到工会组织中来,根据中华人民共和国工会法和中国工会章程有关规定，针对本公司系统的工会会员管理作如下规定：一、凡是符合中国工会章程规定的入会条件，与公司建立劳动（工作）关系（含事实劳动或工作关系，下同）的职工，均可以申请加入工会为会员。二、职工入会由本人书面提出申请，填写工会入会申请书和工会会员登记表经基层工会审核批准，即为公2、司工会会员，发给XX有限公司工会会员证（以下简称工会会员证），并依规享有会员权利，履行会员义务。三、会员组织关系的管理，坚持职工劳动（工作）关系和会员组织关系随劳动（工作）关系流动而转移。四、会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会组织填写工会会员证“组织关系接转”栏目中有关内容，并加盖公章。会员的工会会员登记表随个人档案一并移交。会员以工会会员证证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。五、会员如在本单位下岗后待岗，其会员组织关系不作变动。六、已经与公司解除劳动（工作）关系并已实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；如再就业的单位尚未建立工会组织，其3、会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待其再就业的单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。七、会员失业后，由原用人单位办理会员保留会籍手续；其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。八、会员所在单位破产后，会员已经安置就业的,其会员组织关系转入新用人单位工会组织;尚未安置就业或其再就业单位尚未建立工会组织的,其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。九、会员所在单位改制后，其会员组织关系不作变动，工会隶属关系不变。十、会员所在单位被公司资源整合的，其会员关系转入公司资源整合单位工会组织。十一、提前退休或内退的会员，其工会会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规4、定正式办理离退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。十二、会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照中国工会章程的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。十三、对于要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经做工作仍坚持要求退会的，或按照中国工会章程的规定视为自动退会的会员，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回其工会会员证。十四、对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经其所在工会小组讨论，由所在基层工会批准，宣布开除会籍，并报上级工会备案，同时收回其工会会员证。十五、各级工会领导机关要加强对工会会员会籍管理工作的领导，把它作为工会组织建设的一项基础工作，切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员管理工作，建立会员登记册，对会员流动基本情况、去向等进行登记，及时掌握会员的流动情况，反映和解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题。