1、互联网金融企业招聘管理制度附表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一条招聘 各岗位人员性别不限，学历不限，户口不限，民族不限。建议年龄23-35周岁，所有求职人员应先认真填写应聘人员面试登记表（附表1）。 第二条 面试 单位人事部门在面试时应注意审查应聘者的证件和相关资料，根据招聘岗位重要与否对录用人进行背景调查，对伪造资历和证件者，一经发现，一律不予录用或除名。 第三条 录用人员面试合格后，填写人员录用审批表（附表2）。第四条 合同期限劳动合同签订：第一次签订期限为一年；第二次签订期限为十年，第三次为无固定期限。 2、第五条 通知 单位人事部门应当在收到“审批表”的当日即下达录用通知书（附表3）。第六条入职 一、体检规定：二级甲等及以上医院出具健康证明，体检不合格者不得录用。二、证件缴交：1、身份证原件2、毕业证书、学位证书原件3、体检表原件 4、与原单位终止劳动关系证明书原件（退工单）5、白底一寸彩照8张，白底二寸彩照8张6、录用通知书 7、已知晓公司管理规章制度的员工声明 第七条 上岗 各单位负责新员工劳动合同的签署、名片、工牌（转正后）制作、打卡机指纹设置、员工档案建立(NC系统信息录入)、办公用品发放、电脑配给、公司邮箱和固定电话安装等。第八条 招聘网站 一、招聘网站开通以后，需要及时将招聘网站合同3、信息、费用等相关信息报至管理中心备案，便于集团日常监督管理。二、公司简介、岗位名称、岗位任职信息、薪酬福利信息、学历信息等。第九条 人事NC系统录入注意事项一、人员完成调动手续后，必须在次日完成NC系统中的信息变更和录入。二、人员完成调动手续后，需在当周的在职人员信息表中的每月调岗、调薪人员信息完成相关人员信息的变更和录入，并同时在在职人员信息中更新。三、人员完成调动手续后，需在员工花名册中及时更新人员信息。第十条 各单位人事工作中如遇到问题，可详询集团客服电话：XX。附表1：应聘人员面试登记表附表2：人员录用审批表附表3：录用通知书附表4：单位人事调动申请审批表附表5：调动通知函附表6：任命4、通知函 集团管理中心 2015年1月附表1(档)：应聘人员面试登记表应聘单位：_ _ 应聘岗位：_ 期望薪资：_姓 名性别 居住地址民族出生年月电子邮箱政治面貌身份证号码婚育状况户籍所在地手机号码户口性质1. 本地（ ） 外地（ ） 2 .城镇（ ） 农业（ ）家庭情况家庭成员姓名及称谓政治面貌 现居地 工作单位及职务 联系方式 工作经历（请自最近工作单位填起）工作经历起止时间单位名称/部门/职务 薪资离职原因证明人及联系方式工作期间受过何种嘉奖：学历教育及培训经历教育经历起止时间毕业院校/专业学历学位 在校期间受到过何种嘉奖：培训经历起止时间学校、培训机构名称/培训课程所获职称或证书是否有应5、聘岗位技能/证书应征媒介 外部招聘 内部推荐 推荐人姓名： 工号：个人特长、爱好： 是否愿意从事其他岗位?（若有请注明岗位名称） 本人郑重申明：1、以上所填内容及本人提供的附件材料均属实,如有虚报,本人愿意承担因填写不实材料所产生的一切后果。2、本人同意公司对本表存档及开展相关核实工作,入职后被核实不符,愿无条件离职。3、本表由员工关系部存档。 本人签字： 日期：附表2(档)：应聘人员录用审批表单位名称： 一、录用决定（用工部门填写，在下面打）项目 目测状态 是 一般 否精神状态健康向上思维方式积极乐观工作作风吃苦耐劳价值标准公正无私个人追求勇于开拓、善于创新 经初步评估，我单位/部门决定录用6、 ，岗位为 。 上级领导签字： 日期： 二、薪资核定 根据我司员工薪酬制度，该同志薪资为： 1、基本工资： ； 2、岗位工资： ； 合计： ； 单位人事专员： 日期： 三、入职手续办理 以下证件原件已核对，复印件已留存，劳动合同已签署（注：员工资料应在一个月之内补齐，转正期满前仍未补齐资料的不得办理转正）。 身份证 毕业证 学位证 照片 录用通知书 员工声明 居住证 体检表 退工单 劳动手册（仅限上海地区） 单位人事专员： 日期： 四、上岗手续I 已为其配置办公电脑、固定电话、公司电子邮箱等办公设备。 单位行政文员： 日期： 五、上岗手续II 已为其建立员工花名册，写入部门及员工编制。 单位人7、事专员： 日期： 注：用工部门应派人协助新进人员办理各项流程，本表原件入员工档案。附表4(员工档)：录用通知书尊敬的 先生/小姐 ： 我们非常高兴地通知您，经过双方慎重而愉快的沟通，我们衷心的邀请您加入，成为我们申彤事业的一员。我们充分相信这里的工作环境能够给您提供一个成长的机会。 您所从事的岗位类别为 （管理类、行政类、业务类）,合同期限为 年，其中试用期为 个周。您之后的发展机会，将取决于您的工作业绩、能力表现及公司的业绩发展。 待遇： 基本工资： ，岗位工资： ，合计： 。 在您办理入职手续后公司将为您缴纳各种法定社会统筹保险。 公司实行严格的薪酬保密制及竞业协议，请您对上述数据信息进行8、严格保密。违者将解除劳动关系。 公司要求您遵守公司现有的政策和规定，不允许您同时为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。 如果您愿意接受此供职信，请您签字确认此供职信。我们期望您于 年 月 日前对此供职做出决定。报到时务必备齐以下资料（未能备齐以下材料所引起的一切后果将由您本人承担）：1、经本人签字的录用通知书；2、最高学历、学位证书原件、复印件；3、身份证原件、复印件；4、职称、资格、上岗证书原件（如有）；5、劳动手册、退工单原件（沪籍）或者离职证明（非沪籍）；6、一寸彩色白底照片3张，二寸彩色白底照片3张。7、3个月内二级甲等或以上医院的体检合格证明。8、公积金账号。 公9、司名称 -录用信回执我决定加入大大集团。我将在 年 月 日之前到公司入职。个人签名： 日期： 身份证号码：附表5(档)：-第一联（员工档案留存）：单位人事岗位调动申请审批表附件： 份 年 月 日 NO： 姓 名 工 号 所在部门所在岗位调往部门调往岗位申请部门部门经理签字： 日期：所在部门部门经理签字： 日期：人力资源部人事专员签字： 日期：注：1、本表由用人部门填制，经人员所在部门负责人及单位人事同意后办理，第一联入员工档案袋；2、第二联作为人事专员工作量申报单的附件。-第二联（人事专员留存）：单位人事岗位调动申请审批表附件： 份 年 月 日 NO： 姓 名 工 号 所在部门所在岗位调往部门10、调往岗位申请部门部门经理签字： 日期：所在部门部门经理签字： 日期：人力资源部人事专员签字： 日期：注：1、本表由用人部门填制，经人员所在部门负责人及单位人事同意后办理，第一联入员工档案袋；2、第二联作为人事专员工作量申报单的附件。-附表6(档)：-第一联（员工本人留存）：调动通知函附件： 份 年 月 日 NO： 尊敬的 ：请您于 年 月 日，前往 部门报到，报到岗位为： 。如有疑问，请询部门负责人或单位人力资源部。单位人事专员签字： 日期： 注：本表作为单位人事岗位调动申请审批表的附件。 -第二联（人事专员留存）：调动通知函附件： 份 年 月 日 NO： 尊敬的 ：请您于 年 月 日，前往 11、部门报到，报到岗位为： 。如有疑问，请询部门负责人或单位人力资源部。单位人事专员签字： 日期： 注：本表作为单位人事岗位调动申请审批表的附件。-附表7(档)：-第一联（员工本人留存）：任命通知函附件： 份 年 月 日 NO： 尊敬的 ：请您于 年 月 日，前往 单位担任总经理一职。集团行政常务委员会成员：党总支书记： 首席人力官： 首席财务官： 首席行政官： 首席信息官： 首席采购官：首席销售官： 首席客服官： 首席活动官： 注：本表由集团行政常务委员会签发，本人执本表前往新单位人事部门报到。-第二联（员工档案留存）：任命通知函附件： 份 年 月 日 NO： 尊敬的 ：请您于 年 月 日，前往 单位担任总经理一职。集团行政常务委员会成员：党总支书记： 首席人力官： 首席财务官： 首席行政官： 首席信息官： 首席采购官：首席销售官： 首席客服官： 首席活动官：注：1、本表由集团行政常务委员会签发，本人执本表前往新单位人事部门报到；2、第二联交单位人事专员，入员工档案袋。-