1、XX电子科技公司岗位说明书手册 目 录编写说明4第一章 办公室61.1 办公室组织结构图61.2 办公室岗位说明书7办公室主任岗位说明书7副主任（文秘）岗位说明书10副主任（行政）岗位说明书12秘书岗位说明书14综合秘书1岗位说明书16信息化管理员岗位说明书18机要秘书岗位说明书20办文秘书岗位说明书22综合秘书2岗位说明书24文员岗位说明书26接待秘书岗位说明书28车队队长岗位说明书30司机（交换）岗位说明书32司机岗位说明书34信访/行政工作岗位说明书36第二章 规划发展部382.1 规划发展部组织结构图382.2 规划发展部岗位说明书39部长 岗位说明书39副部长（规划发展） 岗位说明书2、42副部长（科技管理）岗位说明书44主业发展研究岗 岗位说明书46科技管理岗 岗位说明书48第三章 资本经营部503.1 资本经营部组织结构图503.2 资本经营部岗位说明书51部长 岗位说明书51副部长岗位说明书54资本运营岗岗位说明书56部内事务岗岗位说明书58第四章 企业管理部604.1 企业管理部组织结构图604.2 企业管理部岗位说明书61部长岗位说明书61副部长（经营管理）岗位说明书64副部长（改制退出）岗位说明书66改制退出岗岗位说明书68统计/安全/内务岗 岗位说明书70绩效考核岗岗位说明书72经营管理岗岗位说明书74第五章 资金财务部765.1 资金财务部组织结构图765.23、资金财务部岗位说明书77部长 岗位说明书77副部长（系统财务管理）岗位说明书80副部长（本部财务管理）岗位说明书82资金管理岗岗位说明书84资产及人员管理岗位说明书86财务信息及产权管理岗岗位说明书88出纳岗岗位说明书90第六章 人力资源部926.1 人力资源部组织结构图926.2 人力资源部岗位说明书93部长岗位说明书93副部长（组织人事） 岗位说明书96副部长（劳资福利）岗位说明书99组织管理岗 岗位说明书102人事管理岗岗位说明书104外事内务岗岗位说明书107第七章 党群工作部1107.1 党群工作部组织结构图1107.2 党群工作部岗位说明书111部长 岗位说明书111副部长（工会工4、作）岗位说明书114干事岗岗位说明书116宣传与教育培训岗岗位说明书119党建与青年工作岗岗位说明书121第八章 监察审计部1238.1 监察审计部组织结构图1238.2 监察审计部岗位说明书124部长 岗位说明书124副部长(纪检监察) 岗位说明书127副部长（审计） 岗位说明书129纪检监察员岗 岗位说明书132信访/效能监察/案件审理岗 岗位说明书134经济责任与专项审计岗 岗位说明书137常规审计与系统管理岗 岗位说明书139会计报表审计与档案管理岗 岗位说明书141制度建设与审计运用岗 岗位说明书143第九章 纪检办公室1459.1 纪检办公室组织结构图1459.2 纪检办公室岗位说5、明书146纪委副书记 岗位说明书146第十章 法律事务部14810.1 法律事务部组织结构图14810.2 法律事务部岗位说明书149部长岗位说明书149副部长岗位说明书152综合法律事务岗位说明书155专项法律事务岗位说明书157第十一章 监事联络办公室15911.1 监事联络办公室组织结构图15911.2 监事联络办公室岗位说明书160主任岗位说明书160下派财务总监/监事会主席岗位说明书162第十二章 结算中心16412.1 结算中心组织结构图16412.2 结算中心岗位说明书165主任 岗位说明书165副主任（结算管理） 岗位说明书168内部资金管理岗岗位说明书170复核会计岗岗位说明6、书172结算出纳岗岗位说明书174编写说明一、基本结构XX电子科技公司本部岗位说明书手册（简称手册）根据某公司本部的组织结构现状编制，手册内包括部门组织结构图、岗位说明书等内容，其中：部门组织结构图：包括部门岗位名称、岗位关系、岗位定员等信息。岗位说明书：包括岗位基本信息（岗位名称、岗位编号、所在部门、岗位定员、直接上级、直接下级、所辖人员、编写日期）、工作描述（岗位目的、主要职责与任务、主要权限、工作协作关系）、任职资格（教育水平、专业、工作经验、知识、技能要求）。二、岗位编号说明编码规则： 岗位编号由三部分组成：第一部分为两个英文字母缩写，代表公司本部或各下属企业，例如：BB代表公司本部，7、NY代表南油经发公司。第二部分也为两个英文字母缩写，代表岗位所在部门，比如：RL代表人力资源部，GH代表规划发展部。第三部分由两位数字组成，代表岗位的编号。举例：本部人力资源部部长岗位说明书，编号为：BB-RL-01其中BB代表本部，RL代表人力资源部，01代表部长。编码对照表：公司本部办公室规划发展部资本经营部企业管理部BBBGGHZBQG资金财务部人力资源部党群工作部监察审计部法律事务部ZJRLDQJSFL监事联络办公室结算中心工会纪检办公室JLJSGHJJ三、手册的使用建议本手册岗位说明书属于一种通用型岗位说明书，它从整体上描述了特定工作岗位的性质与特点，为人力资源管理提供基础。对于该手8、册的使用，需要注意以下几个问题：（一）部门职责/岗位说明书并不是一成不变的，其岗位设置、工作内容、职责、权限以及任职资格等内容均可能因为内外环境改变而需要加以修订。因此，应该建立手册内容的监控系统，对说明书适时调整，从而真正发挥参考和运用的价值。这些内外部的影响因素主要包括：组织因素：当组织的组织结构、部门设置、流程以及岗位安排进行调整，或发生企业兼并、收购等行为，对工作内容以及工作分工产生影响。技术因素：即工作所采用的技术、使用的设备或主要工具等发生较大变化，对工作内容产生较大影响。（二）手册只是其他人力资源管理方案建立与完善的基础，例如，岗位评价、考核等，公司应该在手册的基础上，持续进行相9、关方案的改善，才能达成最大的效果。（三）对已经建立的部门职责/岗位说明书造成影响的因素是多维度的，因此需要公司各部门之间密切配合，共同监控部门职责/岗位说明书的运行情况。第一章 办公室1.1 办公室组织结构图(1人)办公室主任副主任（文秘）副主任（行政）机要秘书办文秘书综合秘书2文员秘书综合秘书1信息化管理员接待秘书车队队长司机(交换)司机(1人)(1人)(1人)(1人)(1人)(1人)(1人)(1人)(1人)(人)(1人)(1人)(1人)(人)信访/行政工作1.2 办公室岗位说明书办公室主任岗位说明书岗位名称办公室主任岗位编号XX-01所在部门办公室岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员5人直10、接下级副主任（文秘）、副主任（行政）、秘书岗、综合秘书1岗、信息化管理员岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司日常经营管理的运行效率，依据公司行政管理及信息化相关制度，推动公司的信息化建设，组织办文与督办工作，进行部门间综合协调与服务、维护公共关系主要职责与任务职责一：组织制定和编写公司办公管理制度和流程工作任务组织制定公文管理、档案管理、会议管理、固定资产管理、车辆管理、办公用品与礼品管理等相关制度与流程监督各项办公管理制度和流程的执行职责二：组织制定和实施办公室年度工作计划与预算工作任务根据公司年度工作重点，组织制定办公室年度工作计划分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况11、，及时纠偏职责三：组织公司信息化建设和网上办公的研究、推广、应用工作任务组织制定企业信息化总体规划与工作计划，并组织实施组织制定公司内部OA网络建设、管理与维护方面的工作计划，并组织实施，推动公司网上办公的进程组织、督促、指导下属企业配合公司整体的信息化目标，开展下属企业的信息化工作职责四：组织与实施公司重点工作、上下级来文的办文与督办工作任务组织与监督公司重点工作、公司决议事项、领导交办任务、上下级来文的办文与督办协调处理督办事项中的重点难点工作，并提供服务支持，保障督办事项的顺利执行组织安排公司领导出访的迎送工作职责五：建立与维护公共关系，组织对外宣传工作任务建立与维护对外公共关系，为工作12、的顺利达成创造良好的外部条件组织公司对外宣传，树立优良的企业形象职责六：全面指导、监督、检查办公室日常工作工作任务监督、检查办公用品采购与供应商选择的情况指导、监督、检查文秘、档案管理、保密工作指导、监督、检查办公室行政事务工作审核海天某公司、海天省志工业卷稿件职责七：组织培养、考核、激励部门员工，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及部门员工的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与部门员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责八：领导交办的其他任务主要权限人事权限对部门员工的招聘、录用、考核、奖惩的建议权财务权限预算13、内信息化工作费用支出的审核权、预算内权限内部门费用支出的审批权预算内权限外及预算外部门费用支出的审核权业务权限办公管理规章制度的审核权、公司文件的审核权、对企业信息化建设的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门办文的协调与落实一级企业领导交流工作情况、协调有关批办事项一级企业办公室信息沟通、信息化建设推广信息集团领导及开发人员企业信息化建设及网上办公系统事宜外部协作关系省委办公厅文秘、信息、会务省府办公厅综合处、秘书处文秘、信息、会务省国资委办公室文秘、信息省经贸委办公室互通信息省属各监管企业办公室交流情况、互通信息政府部门及业务单位业务关联领导协调业务关系任职资格教育水平大14、学本科及以上学历专业企业管理、行政管理、公共关系及相关专业工作经验8年以上工作经验，8年以上行政管理工作经验知识企业管理、行政管理、信息化相关知识、心理学、商务礼仪技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、冲突处理技巧、表达能力备注副主任（文秘）岗位说明书岗位名称副主任（文秘）岗位编号XX-02所在部门办公室岗位定员1人直接上级办公室主任所辖人员4人直接下级机要秘书岗、办文秘书岗、综合秘书2岗、文员岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司日常经营管理的运行效率，保障公文处理的及时性和质量，依据公司文秘管理相关制度，协助主任组织办公室的文秘、档案、保密工作；以办文办事的方式参与办公室的日常管理15、主要职责与任务职责一：具体组织制定分管工作制度、流程、计划工作任务制定并完善部门相关制度与流程，以及检查本部门工作的执行情况制定本部门分管年度、月度工作目标、工作计划监督指导工作计划的落实及相关会议决议的督办事项职责二： 主管办公室文秘工作工作任务组织收集整理综合材料、工作报告等文稿相关资料信息组织拟定公司综合材料、工作报告、会议文稿、文件、通知等初稿审核各种文稿初稿，并组织进行发文的处理职责三：协助或处理办文过程中部门间的协调以及相关事宜的跟进和督办工作任务组织文件的请办和拟办，并进行办文过程中各个部门间的协调跟进办文相关事宜，根据需要组织人员参加公司各类会议督促公司各项重大决议、指令的有效16、执行职责四：参与公司对外宣传活动工作任务参与公司对外宣传活动，提供公司的新闻通稿组织接待、安排新闻媒体记者到公司采访职责五：主管档案、保密工作工作任务协助办公室主任制定和编写档案、保密管理相关制度和流程建立规范的公司文档管理体系，控制公司重要文件的发放、借阅、保存组织、监督档案管理、保密工作，保证按规定建立档案职责六：组织出版海天某公司及海天省志工业卷工作任务组织海天某公司月刊的组稿审核投稿稿件质量，安排编辑校对选择、审核外部合作伙伴，每月按时保质印制海天某公司职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限对办公室文秘人员的招聘、录用、考核、奖惩的建议权财务权限预算内支付海天某公司印刷出版费用及投17、稿人稿酬的审核权业务权限确定公文种类、公文制发、特急公文处理时限、公文机密等级与安排处理的审核权、海天某公司稿件的审核权公司综合会议参会权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门办文、协调一级企业提供相关资料、协调相关事项外部协作关系省国资委综合处、办公室综合材料起草新闻媒体：南方日报、海天电视台、中国企业报等接待采访、提供新闻通稿省经贸委经济运行处海天省志工业卷编撰指导任职资格教育水平大学本科及以上学历专业中文、行政管理、企业管理、文秘及相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上管理工作经验知识文秘、档案管理、保密管理、企业管理、心理学、商务礼仪技能要求文字表达能力、沟通技能、冲突18、处理技巧、领导技能备注副主任（行政）岗位说明书岗位名称副主任（行政）岗位编号XX-03所在部门办公室岗位定员1人直接上级办公室主任（信访工作向公司主管领导负责）所辖人员3人直接下级车队队长、信访/行政工作岗、接待秘书岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司日常经营管理的运行效率，提供良好的行政后勤保障，依据公司行政管理相关制度，协助主任组织协调公司的大型活动和公共关系，处理公司系统内信访工作，管理公司内部保卫和后勤保障工作主要职责与任务职责一：具体组织制定分管制度、流程、计划工作任务制定并完善会议管理、固定资产管理、车辆管理、办公用品与礼品管理等相关制度与流程，并检查制度与流程的执行情况19、制定本部门分管年度、月度工作目标、工作计划并监督指导工作计划的落实组织相关会议及安排接待工作建立、维护及保持政府关系、公共关系职责二：组织协调公司的大型活动工作任务制定详细的公司活动工作日程安排，并监督落实组织开展活动中的招商、布展、会务、会场服务、接待等工作组织活动后期的信息整理与总结、客户跟踪、客户信息反馈等工作职责三：组织管理日常信访工作，及时、正确处理反映的重大问题工作任务组织办理人员来信、接待人员来访，与有关部门联系协调，处理来信来访的重大问题审核、批阅信访有关文件、材料、报告，跟踪信访事项办理情况定期检查、指导下属企业信访工作的开展情况，督促有关部门依法依规办理信访事件 职责四：管20、理公司行政及后勤服务工作工作任务组织统一制作公司宣传及办公用品监督对内、对外行政及后勤服务建立和维护与物业的良好关系，解决水、电、卫生、保安、设施等问题职责五：组织公司内部保卫工作协助办公室主任做好分管管理工作工作任务组织、监督内部保安的工作，维持本部办公秩序，负责后勤办公保障负责国家安全人民防线联络工作职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限对办公室行政人员的招聘、录用、考核、奖惩的建议权财务权限承办大型活动、会议业务费用的审核权办公用品采购的审核权业务权限所承担业务工作的流程方案的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财务部费用审核、财务安排人力资源部人员情况沟通法律事务部合21、同送审企业管理部会议的协调党群工作部活动安排外部协作关系公安厅治安、内保、经侦有关业务汇报安全厅有关业务汇报各类酒店公关部门联系业务各类供应商联系业务任职资格教育水平大学本科及以上学历专业企业管理、行政管理或相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上管理工作经验知识行政管理、企业管理、保密管理、心理学、商务礼仪技能要求计划技能、沟通技巧、商务谈判技巧、领导技能备注秘书岗位说明书岗位名称秘书岗位编号XX-04所在部门办公室岗位定员1人直接上级办公室主任所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司领导的工作效率，依据公司行政管理相关制度，协助公司主要领导处理相关事务，做好相关服22、务工作，并协助检查督办领导指示意见的执行情况主要职责与任务职责一：处理相关文书 工作任务公司主要领导审批文件的初步整理及相关会议的记录、整理与归档公司主要领导日常处理文件的传递、分发职责二：做好公司主要领导的服务工作工作任务电话记录、来访人员登记，保证重要信息传递顺畅协助公司主要领导做好工作范围内的接待工作及相关关系的建立和维护协助公司主要领导拟定工作日程安排，保证工作有计划推进，并负责提醒做好保密工作职责三：协助检查、督办领导指示意见执行情况工作任务根据领导指示意见，检查、督办指示执行情况对领导指示完成情况提出建议职责四：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限公司相关文书的起23、草权公司主要领导工作日程安排的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门事项的联系、协调与落实一级企业事项的联系、协调与落实外部协作关系省委办公厅会议及相关事务的安排事宜省政府办公厅会议及相关事务的安排事宜省国资委指示的落实省投资促进会等有关单位的相关业务部门联系与协调任职资格教育水平大学本科及以上学历专业文秘、中文、企业管理、公共关系及相关专业工作经验5年以上工作经验，3年以上文秘相关工作经验知识文秘、行政管理、保密管理、企业管理、商务礼仪技能要求文字处理能力、沟通技能、计算机应用能力、外文应用能力备注综合秘书1岗位说明书岗位名称综合秘书1岗位编号XX-05所在部门办公室岗位定24、员1人直接上级办公室主任所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高文书工作的及时性和有效性，依据公司行政管理相关制度，记录公司综合会议信息，整理会议纪要，并协助文秘副主任起草综合文字材料，参与调研、会务等事务处理主要职责与任务职责一：记录综合会议信息，形成会议纪要工作任务详细记录公司工作班子会议等综合会议信息，形成会议纪要整理重要会议的录音职责二：起草综合文字材料工作任务收集整理综合材料、工作报告等文稿相关资料信息草拟工作报告、上报材料、会议文稿等综合性文字材料草拟公司重点工作安排及办公室工作总结、工作计划职责三：处理文秘相关的事务工作任务准备会议议题，以及会议材料的收集、准25、备、分发协助领导进行会议会务相关的服务工作及安排相关活动参与公司调研，负责重要调研活动记录及文字材料整理，并协助督办有关事项职责四：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限公司相关文书的起草权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门会议准备、材料分发、相关工作协调一级企业办公室会议准备、有关工作的协调外部协作关系任职资格教育水平大学本科及以上学历专业文秘、中文、企业管理、行政管理及相关专业工作经验5年以上工作经验，3年以上文秘相关工作经验知识文秘、行政管理、企业管理、商务礼仪技能要求文字表达能力、沟通技能、速记技能、计算机应用能力备注信息化管理员岗位说明书岗位名称信息化26、管理员岗位编号XX-06所在部门办公室岗位定员2人直接上级办公室主任所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司信息化水平，保障网络通畅和信息安全，依据信息化管理相关制度，组织建设与维护公司网络、信息平台和通讯系统软硬件，并协助办公室主任推进公司的信息化建设主要职责与任务职责一：协助办公室主任组织推进公司信息化建设工作工作任务拟定企业信息化总体规划与工作计划，草拟企业信息化有关文件、制度组织制定系统信息平台建设具体方案，建设公司信息平台网络系统和软件系统指导、督促、检查下属企业开展信息化工作职责二：管理与维护本部信息平台工作任务检查、跟踪信息平台硬件、软件运行、系统程序流转27、情况提出对信息平台系统的改进意见及具体解决方案管理维护局域网，保障系统正常运行职责三：建设、管理与维护公司网站工作任务组织建设公司网站框架，跟踪、维护网站运行情况协助网站负责人员改进、建设网站内容，并对网站建设、更新提出建议监督、检查外借信息化人员工作职责四：管理、维护公司电话网络、计算机设备和会议设备工作任务管理、维护公司电话网络，保障电话网络顺畅，费用合理维护本部电脑、打印机、扫描仪等设备，及时排除故障维护音响、投影仪等会议室电器设备职责五：组织并实施计算机及网络方面的培训、咨询工作工作任务组织并实施网络方面基本的咨询服务组织并实施网络相关知识的培训组织并实施计算机操作方面的技术知识培训职28、责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对计算机、网络设备使用的监督权计算机、网络设备、软件等采购的建议权计算机硬件、软件等业务费用建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门电脑、网络、计算机外设的维护、培训与咨询服务事宜下属企业信息平台的培训、推广应用事宜外部协作关系省国资委、省经贸委、省财政厅相关处室等信息化工作事宜省公安厅网监处网络、信息事宜任职资格教育水平大学本科及以上专业计算机、网络相关专业工作经验5年以上工作经验，2年以上信息化管理工作经验知识计算机软件、硬件及网络知识、信息工程技能要求系统分析能力、计算机突发问题处理、人际沟通能力、计划与执行能力29、备注机要秘书岗位说明书岗位名称机要秘书岗位编号XX-07所在部门办公室岗位定员1人直接上级副主任（文秘）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保证公司机要文件和重要物件的保密安全，依据公司行政管理相关制度，进行公司密件收发文与督办，保存公司电子及纸介档案，并监督指导一级企业的保密、档案工作主要职责与任务职责一：收发与督办机要文件工作任务机要文件的来文登记，并按规定办理传阅密件的督办工作并按规定归档签收职责二：具体制定公司的保密规章制度，管理公司密件及重要物件工作任务制定公司的保密规章制度，并对一级企业的保密工作进行指导和监督向省保密局汇报公司的保密安全工作情况保管公司密件、印30、章等公司重要物件，并按规定管理公司和办公室印章订阅内参，供领导参阅职责三：保存、管理公司纸介与电子档案工作任务具体制定公司的档案管理规章制度，在日常工作中遵照执行，并对一级企业的档案工作进行指导与监督收集、整理、备份、储存、查询公司纸介与电子档案职责四：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限保密工作的监督检查权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门加盖公章、开具介绍信、开具法人委托书及证明书、查阅文件一级企业加盖公章、查阅文件、工作检查外部协作关系省委办文处密件的收文退文省委机要局征订内参省保密局保密工作检查任职资格教育水平大学专科及以上学历专业档案管理、行政管理相31、关专业工作经验3年以上工作经验，1年以上档案管理相关经验知识档案管理、行政管理、保密管理、企业管理技能要求沟通协调技能、OA系统操作技能、办公设备操作技能备注办文秘书岗位说明书岗位名称办文秘书岗位编号XX-08所在部门办公室岗位定员1人直接上级副主任（文秘）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高办文督办效率，依据公司行政管理相关制度，做好公司纸介和电子文件的日常办文、督办相关工作主要职责与任务职责一：办理公司内部OA办公网上电子文件的发送、拟办、督办等事项工作任务公司内部OA办公网的网上收文、登记、备份、存档发送文件至各部室办理和会签，并提醒、督促文件按时办理发送公司领导32、审批文件至文员打印、分发职责二：办理所有流转办公室的纸介文件的分送、拟办、督办等事项工作任务处理公司所有流转办公室的上级、下级、部门的纸介文件收文并跟踪督办将文件、通知等集中分送公司领导及各部室对纸介收文进行登记，做好文件台账，并分送至机要秘书进行存档参与所办文相关的调研活动和相关事务处理职责三：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限公文拟办、督办权公文审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门办文、办事、信息沟通一级企业办文、办事、信息沟通外部协作关系任职资格教育水平大学专科及以上学历专业文秘、行政管理、企业管理、公共关系及相关专业工作经验3年以上工作经验，1年33、以上文秘相关工作经验知识文秘、行政管理、企业管理、商务礼仪技能要求文字处理能力、沟通技能、计算机应用能力备注综合秘书2岗位说明书岗位名称综合秘书2岗位编号XX-09所在部门办公室岗位定员1人直接上级副主任（文秘）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司对外宣传的效果以及相关行政工作的效率，依据公司行政管理相关制度，组织编辑出版公司窗口刊物海天某公司，做好公司对外宣传工作和相关综合文秘工作主要职责与任务职责一：参与公司对外宣传活动，编辑出版海天某公司工作任务参加公司相关活动，进行对外宣传，协助综合秘书1整理重要会议录音按时向省国资委、省经贸委报送信息组织海天某公司月刊的组34、稿、出版及分发工作编写公司大事记和公司沿革职责二：督办公司重点工作并进行督办情况综合工作任务按时制发领导一周日程安排及公司一周大事安排，并督促落实实施公司重点工作、决议事项、领导交办任务督办，并进行督办情况综合汇总分析对督办事项和一周日程安排中有冲突的事项，沟通协调，提供解决建议协助办理董事会办公室的日常工作职责三：协助处理文秘相关事务工作任务参与相关会议，协助综合秘书1整理相关会议记录和会议纪要参与相关调研，草拟调研报告职责四：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限海天某公司稿件的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门信息沟通一级企业海天某公司的组稿、信息沟35、通、一周活动安排的通知外部协作关系省国资委办公室信息报送省经贸委综合处信息报送各媒体单位信息报送、联系宣传广告任职资格教育水平大学本科及以上学历专业文秘、中文、企业管理、行政管理及相关专业工作经验5年以上工作经验，2年以上文秘相关工作经验知识文秘、行政管理、企业管理、商务礼仪技能要求文字表达能力、总结能力、沟通技能、速记技能、计算机应用能力备注 在办文秘书岗位因故缺人的情况下，进行临时性替补文员岗位说明书岗位名称文员岗位编号XX-10所在部门办公室岗位定员1人直接上级副主任（文秘）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障发文管理的顺畅、规范，依据公司行政管理相关制度，统一管36、理公司文件的上传下达，并管理复印机、打印机、传真机等办公耗材主要职责与任务职责一：进行公司文件的上传下达工作任务进行公司领导及办公室领导起草文稿的文字录入、排版、打印、装订对公司上传下达文件进行编号、登记、分发接收传真，按时分发到相应的部门职责二：管理公司会议资料工作任务公司会议材料的整理、制作、复印协助整理“大事记”，并做好存档工作职责三：管理办公耗材工作任务制定打印机、复印机、传真机的耗材使用计划申领、保管、发放办公耗材，保障办公需要对办公耗材的消耗情况做好统计职责四：协助开展OA系统发文处理工作任务根据要求，核对经过审批的文件，并按要求在公司内部OA网进行发布与撤销监控电子文件交换过程，37、确保无差错，发现问题，及时报告主管领导解决职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限电子交换文件的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门上传下达电子、纸介文档的传送一级企业公司文件的电子文档的传送外部协作关系任职资格教育水平中专及以上学历专业文秘等相关专业工作经验2年以上工作经验，1年以上文秘相关工作经验知识计算机基础知识、文档管理基础知识技能要求计算机应用能力、办公设备操作、办公软件应用、打字备注接待秘书岗位说明书岗位名称接待秘书岗位编号XX-11所在部门办公室岗位定员1人直接上级副主任（行政）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提供38、良好的服务支持，依据公司行政管理相关制度，开展接待访客、转接电话和日常行政后勤服务工作主要职责与任务职责一：前台接待工作任务引领、招待、迎送来访客人接听、转接公司电话，记录、转达电话留言，屏蔽、阻挡非工作性电话职责二：收发快递，订阅报刊杂志等资料工作任务寄送快递，订阅报刊杂志，按期结算费用收发报刊函件，分发到各部室信箱，并整理保管报纸杂志职责三：安排会议室，满足会议室使用需要工作任务按部门需求安排、调配会议室将会议室预订信息反馈给需求人职责四：员工订餐服务工作任务确认送餐数量、时间结算用餐费用职责五：制作公司文件及名片，管理公司仓库工作任务协助制作、打印、复印、装订公司文件及名片管理公司办公用39、品的发放，做好详细的领用记录，节约办公成本管理公司仓库，保证物品安全，物品出入库手续完备职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限办公用品采办建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门办公用品领用、会议通知外部协作关系餐饮供应公司订餐相关事宜任职资格教育水平中专及以上专业不限工作经验2年以上工作经验知识商务礼仪技能要求办公设备操作技能、计算机使用基本操作、沟通技能、接待技巧备注车队队长岗位说明书岗位名称车队队长岗位编号XX-12所在部门办公室岗位定员1人直接上级副主任（行政）所辖人员5人直接下级司机（交换）岗、司机岗编写日期XX-10-16岗位目的为了满足公司40、各部门业务用车以及公司领导日常交通需要，依据车队管理相关制度，管理公司车辆的调配、维修、安全和费用主要职责与任务职责一：安排车队日常出车任务工作任务协助安排公司主要领导的行程，处理日常事务合理安排司机出车，交代出车具体事宜反馈车辆安排信息并跟踪出车状况职责二：做好车辆安全检查，保证所有车辆处于良好状态工作任务监督司机出车前和交车前仔细检查车辆安全状况出现车辆异常情况及时送修，并向办公室行政副主任汇报职责三：记录车辆使用费用，有效控制维护保养和使用成本工作任务监督每位司机出车时记录油耗、洗车、维修、保养等所有费用，做好成本控制整理支出，分析费用支出的合理性，每月报办公室行政副主任审批报销职责四：41、记录司机班日常出勤情况工作任务每天登记司机出勤和出车情况，每月汇总后交办公室行政副主任职责五：处理相关行政事务工作任务协助办公室行政副主任，做好会务相关安排及业务接待参与公司活动、会议，负责相关活动、会议摄影工作与所需酒店、饭店、票务代理机构建立合作关系，完成订房、订餐、购票等事项职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限预算内车队支出的审核权业务权限车队管理工作的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系公司领导车辆安排、业务接待本部各部门车辆安排、业务接待外部协作关系省委办公厅会务省府办公厅会务省国资委办公室联系有关工作省公安厅交通处车辆手续市公安局交通管理相关事宜任职资格教42、育水平高中及以上专业不限工作经验8年以上驾驶经验，2年以上车队管理经验知识车辆维护与保养、管理基础知识技能要求驾驶证C级以上、计划技能、沟通技能、客户服务技巧、冲突处理技巧备注司机（交换）岗位说明书岗位名称司机（交换）岗位编号XX-13所在部门办公室岗位定员1人直接上级车队队长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了满足公司日常文件交换以及公司各部门的业务用车需要，依据车辆管理相关制度，提供用车服务，进行车辆日常维护保养，并负责文件交换、保密和车队安全主要职责与任务职责一：交换公司日常文件工作任务接收文件并填写文件交换登记册送递文件将文件送递与接收完成的信息反馈给需求部门职责二43、：管理车队安全工作任务组织车队司机进行安全学习协助车队队长进行交通事故的处理职责三：完成公司安排出车任务，确保安全工作任务完成公司安排的出车任务，确保安全记录出车次数及支出费用职责四：进行车辆日常维护保养工作任务经常清洗，定期维护和保养车辆车辆出现异常情况及时向车队队长汇报，及时送修检查职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对车辆保养及维修的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门车辆驾驶外部协作关系省委办公厅文件交换省府办公厅文件交换省国资委办公室文件交换省公安厅交通处车辆手续市公安局交警部门车辆手续汽车修理厂修车相关事宜任职资格教育水平高中及以上专业44、不限工作经验5年以上驾驶经验知识熟悉车辆构造及修理基本常识、交通法规，了解现代礼仪、接待相关知识技能要求熟练驾车，车辆日常维修、保养基本技能备注司机岗位说明书岗位名称司机岗位编号XX-14所在部门办公室岗位定员4人直接上级车队队长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了满足公司各部门业务的用车以及公司主要领导日常交通需要，依据车辆管理相关制度，提供用车服务，并负责车辆日常维护保养工作主要职责与任务职责一：完成公司安排出车任务，确保安全工作任务完成公司安排的出车任务，确保安全记录出车次数及支出费用职责二：进行车辆日常维护保养工作任务经常清洗、定期维护和保养车辆车辆出现异常情况及时45、向车队队长汇报，及时送修检查职责三：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对车辆保养及维修的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门车辆驾驶外部协作关系省公安厅交通处车辆手续市公安局交警部门车辆手续汽车修理厂修车相关事宜任职资格教育水平高中及以上专业不限工作经验5年以上驾驶经验知识熟悉车辆构造及修理基本常识、交通法规，了解现代礼仪、接待相关知识技能要求熟练驾车，车辆日常维修、保养基本技能备注信访/行政工作岗位说明书岗位名称信访/行政工作岗位编号XX-15所在部门办公室岗位定员1人直接上级副主任（行政）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高信46、访服务质量及各类信访事件及时有效处理，依据信访工作相关制度，做好人员来信处理、来访接待的日常工作，并协助处理行政相关工作主要职责与任务职责一：协助行政副主任处理信访相关工作工作任务办理来信登记、转递工作协助行政副主任接待来访，做好解释、开导工作，对反映的情况不能当时处理的，记录在案随后办理协调处理来信、来访的重大问题，并跟踪信访事项办理情况收发、整理、存档信访资料，起草相关报告协助行政副主任指导、监督下属企业的信访工作职责二：协助处理行政事务工作，维护管理办公设备工作任务协助行政副主任组织公司重大活动和会议的会务工作维护、管理办公设备根据会议需要做好音响、投影仪、麦克风等会议设备的准备，并进行47、领导讲话录音职责三：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限信访处理建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门工作协调下属企业具体工作指导、检查、协调外部协作关系省国资委日常工作省信访局联系、汇报工作任职资格教育水平大学专科及以上学历专业政治学、公共关系及相关专业工作经验8年以上工作经验知识党和国家信访相关政策技能要求计划技能、沟通技能、冲突处理技巧、表达能力备注第二章 规划发展部2.1 规划发展部组织结构图部长副部长（规划发展）主业发展研究岗科技管理岗（人）（人）（人）（1人）副部长（科技管理）（1人）2.2 规划发展部岗位说明书部长 岗位说明书岗位名称规划发展部48、部长岗位编号BB-GH-01所在部门规划发展部岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员人直接下级副部长（规划发展）、副部长（科技管理）编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司战略规划的质量并保障有效执行，在公司愿景、使命和长远发展目标的指导下，协助部长负责公司中长期战略规划与经营目标的拟定与细化、分解、协调落实主要职责与任务职责一：组织制定、完善公司战略管理制度、流程工作任务组织制定公司战略管理流程与制度协助一级企业完善战略落实与分解的制度与流程监督各项战略管理制度与流程的执行情况职责二：组织制定和实施部门年度工作计划与预算工作任务组织制定企业管理部年度工作计划与预算分解落实年度工作计划跟踪与49、监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织公司中长期战略规划的制定与评估工作任务组织研究、拟定公司中长期战略目标、规划组织对公司中长期战略规划、目标进行评估与分析组织制定对原定战略规划的修正方案职责四：组织审核一级企业战略管理与中期规划方案及资本经营活动工作任务组织公司战略规划、目标与一级企业的沟通审核一级企业阶段性（一般为三年期）战略规划组织指导、监督各一级企业的战略细化与实施步骤的制定（对于主业则为协助制定）审核各一级企业资本经营活动与公司总体战略方向一致性职责五：组织拟定公司年度经营计划并监督实施工作任务组织制定公司年度经营计划及公司年度经营计划的下达与沟通审核一级企业年度经营计划与目50、标组织对各部门、一级企业年度经营计划的完成情况及时汇总，分析，提出建议职责六：督促、检查系统产品、技术研发工作工作任务组织拟定公司主业，技术、产品发展规划审核一级企业产品、技术研发项目与总体研发规划的一致性组织内部研发资源的聚合职责七：审核、监督有关企业重组方案的制定与落实工作任务组织拟定并审核公司有关企业重组方案监督、指导有关重组方案的实施工作职责八：培养、考核、激励部门员工，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的能力根据部门及下属的绩效指标、工作目标，定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责九： 51、领导交办的其他任务主要权限人事权限对下属人员的招聘、录用、考核、奖惩的建议权财务权限预算内权限内部门费用支出的审批权、预算内权限外及预算外部门费用支出的审核权业务权限公司战略规划建议权、公司战略性经营活动建议权、一级企业阶段战略规划方案及重大资本经营项目审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财务部战略目标达成情况、企业经营目标资本经营部投资、资产处置事宜企业管理部改革、退出、经营、市场开拓等经营活动事宜办公室相关文件上传下达一级企业战略规划、目标沟通，重大战略性经营活动外部协作关系省国资委规划发展、产权、改革、投资事宜省经贸委投资 技改、产业发展事宜省财政厅产权、投资、科技事宜省科52、技厅技术创新、投资技改、科研管理事宜省发改委产业政策、投资、重大项目事宜省府研究中心相关政策咨询省工商局企业重组事宜任职资格教育水平硕士以上学历专业企业管理相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上战略管理工作经验知识战略管理、企业管理、投融资管理，资产运营等相关知识能力要求计划能力，分析能力，沟通能力，洞察力备注副部长（规划发展） 岗位说明书岗位名称副部长（规划发展）岗位编号BB-GH-02所在部门规划发展部岗位定员1人直接上级部长所辖人员1人直接下级主业发展研究岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司战略规划的质量并保障有效执行，在公司愿景、使命和长远发展目标的指导下，协助部长具体负53、责公司中长期战略规划与经营目标的拟定与细化、分解，并指导一级企业战略规划的细化与落实，跟踪执行情况，监督修正主要职责与任务职责一：具体组织拟定公司的中长期战略规划工作任务具体组织主业相关行业内外部环境分析研究拟定公司主业，产业结构合理布局，以及中长期发展目标草案提出对公司的中长期战略规划的调整方案职责二：拟定与修正公司阶段性战略规划工作任务与各部门、一级企业就初步阶段性战略规划设想沟通、征求意见拟定公司阶段性（一般为三年期）战略规划提出对原定战略规划的改进方案职责三：指导、监督战略细化与执行工作工作任务审核一级企业战略规划及年度计划组织监督部分下属企业年度经营计划的执行情况职责四：审核、监督一54、级企业资本经营活动工作任务审核各一级企业经营活动与公司总体战略方向一致性提出部分一级企业战略性资本经营活动的政策、产业风险意见检验一级企业战略性资本经营成果的阶段完成情况，分析并提出改进建议职责五：制定资产重组方案并组织实施工作任务具体制定公司资产重组制度拟定系统内资产重组整体方案指导、协助一级企业的资产重组方案设计审核一级企业资产重组方案职责六： 组织公司前瞻性课题的研究工作任务组织一些关系公司生存与发展的重大课题研究就研究成果与需要协助、具体实施部门进行沟通，解释职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限对下属人员的招聘、任用、考核、奖惩的建议权财务权限无业务权限公司战略规划建议权、公司战55、略性经营活动建议权、一级企业阶段战略规划方案审核权、一级企业重大资本经营项目战略一致性的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资本经营部重组、产权变动事宜企业管理部改制、考核事宜资金财务部资产、财务数据事宜法律事务部法律相关事宜一级企业规划发展、资产重组事宜外部协作关系省国资委改革与发展事宜省经贸委项目审批省发改委项目审批任职资格教育水平大学本科及以上学历专业企业管理、产业经济、战略管理等相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上规划，战略管理工作经验知识战略管理，产业经济学，重组改制、项目管理等知识能力要求分析能力，计划能力，沟通能力备注副部长（科技管理）岗位说56、明书岗位名称副部长（科技管理）岗位编号BB-GH-03所在部门规划发展部岗位定员1人直接上级部长所辖人员1人直接下级科技管理岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司技术研发规划的质量，控制技术研发工作的方向和策略，在公司总体发展规划的指导下，协助部长具体负责系统内研发规划的思路制定与研发资源的整合工作主要职责与任务职责一：具体组织拟定公司技术、产品发展等研发工作的中长期规划工作任务具体主导进行研发规划制定所需要的内外部环境分析拟定公司主业，主要产品、核心技术的发展方向，以及中长期发展目标草案提出对公司的中长期研发规划的调整方案职责二：拟定与修正公司阶段性技术规划工作任务与主要一级企业沟通57、，就公司研发规划的思路进行沟通与调研拟定公司阶段性（一般为三年期）研发规划，包括研究方向，主要产品，实施步骤，实施方法等提出对原定研发规划的改进议案职责三：组织梳理内部研发资源，提出研发资源整合的议案并推动实施工作任务组织对公司研发资源（人员、资质、主要研究方向、产品、技术等）的梳理工作提出内部研发资源整合议案具体推动对批准的内部研发资源整合议案职责四：审核并监督一级企业研发、技术改造工作的开展进程工作任务审核一级企业研发工作、技术改造开展的思路与行动计划审核一级企业欲立项研发、技术改造项目与公司总体规划的一致性组织跟踪、监控一级企业研发项目开展动态，及时提供监控报告职责五：领导交办的其他任务58、主要权限人事权限对下属人员的招聘、任用、考核、奖惩的建议权财务权限无业务权限公司研发、技术改造思路的建议权一级企业研发计划，研发项目的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资本经营部资本经营项目会签资金财务部投资及科技申报项目会签、项目财务数据查询、财务交接一级企业研发、技改事宜外部协作关系省经贸委各类技术创新、技术改造项目申报、考核管理事宜省科技厅各类科技计划申报、考核管理事宜省发改委产业技术创新示范项目等申报、考核管理事宜任职资格教育水平大学本科及以上学历专业企业管理、产业经济等相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上规划，研发管理工作经验知识战略管理，产业59、经济学，研发管理、项目管理等知识能力要求分析能力，计划能力，沟通能力备注主业发展研究岗 岗位说明书岗位名称主业发展研究岗岗位编号BB-GH-04所在部门规划发展部岗位定员2人直接上级副部长（规划发展）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了及时、准确把握主业内外部环境的变化和发展趋势，为公司主业发展规划和投资决策提供科学支持，根据公司主业发展的政策和思路，具体负责主业前瞻性研究、草拟战略发展规划等工作主要职责与任务职责一：开展主业相关行业的前瞻性研究工作任务收集、研究公司相关行业发展趋势、方针政策、市场变化等方面的信息定期做出主业相关行业分析及对策报告与下属企业研讨行业未来发展60、及对策职责二：草拟公司主业发展规划及初审一级企业发展规划工作任务了解主业相关企业情况，评估主业相关企业实力分析公司内外部环境草拟公司战略发展规划提出公司发展规划调整建议初审一级企业战略发展规划职责三：参与主业相关项目研究工作任务参与主业重点投资项目的前期立项、可研提出对项目的立项及实施意见职责四：公司重组方案研究与实施工作任务收集、整理有关国家产业政策与规划的相关信息拟定下属企业的重组方案初审一级企业重点项目立项监控重组方案实施职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限主业战略规划建议及下属企业战略规划审核权、主业重点项目立项审核权，可行性建议权工作协作关系内部协作关系部门61、主要工作联系企业管理部企业经营情况资本运营部项目进展资金财务部财务数据和其他经营成果办公室传递文件一级企业投资项目信息和经营情况外部协作关系省政府相关部门国家有关产业政策相关行业协会行业信息任职资格教育水平硕士及以上学历专业企业管理、产业经济等相关专业工作经验5年以上工作经验，3年以上规划、战略管理工作经验知识战略管理，产业经济学等知识能力要求分析能力，沟通能力、计划能力备注科技管理岗 岗位说明书岗位名称科技管理岗岗位编号BB-GH-05所在部门规划发展部岗位定员1人直接上级副部长（科技管理）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司技术研发规划的质量，控制技术研发工作的62、方向、策略，以及投资政策、决策和项目的有效实施，协助拟定公司技术改造总体思路、制定新增固定资产以及技术改造投资项目的有关管理政策并监督实施主要职责与任务职责一：参与拟定系统内有关研发、技改等方面规划工作工作任务学习、转发、存档上级有关部门下发的科技、技改、创新等方面文件收集行业内技术改造的最新动态，汇总分析与相关企业沟通各主业发展的技术思路、策略职责二：协助拟定公司中长期科研开发与产业化推广计划，监督落实工作任务拟定公司中长期投资计划、科研开发与推广计划各业务单元拟定研发产业化计划与方案 就各业务单元研发产业化规划的执行情况监督汇总，及时汇报职责三：审核并协助企业申请各类政府资金支持项目工作任63、务了解并向一级企业提供有关政府项目支持政策，申请流程审核并协助一级企业申请各类政府资金支持项目，争取政府财政支持，扩大企业融资渠道职责四：建立系统内技术改造，研发项目管理体系工作任务协助主管副部长，拟定有关技术改造，研发创新项目的管理制度与有关部门及时沟通制度中存在的问题，提出改进意见撰写系统内有关技改项目的月度、季度分析报告职责五：领导交办的其他工作主要权限人事权限无财务权限无业务权限公司主业技术发展思路、策略的建议权一级企业技术改造、研发立项的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资本经营部相关项目进度资金财务部投资及科技申报项目会签、项目财务数据查询一级企业64、研发、技改思路、议案事宜外部协作关系省发改委产业技术创新示范项目等申报、考核管理事宜省经贸委各类技术创新、技术改造项目申报、考核管理事宜省科技厅各类科技计划申报、考核管理事宜任职资格教育水平大学本科及以上学历专业相关技术专业及管理专业工作经验5年以上工作经验，3年以上企业研发规划工作经验知识战略管理、投融资管理、技术管理、研发产业化、项目管理等相关知识能力要求分析能力，沟通能力备注第三章 资本经营部3.1 资本经营部组织结构图部长（人）副部长资本运营岗资本运营岗部内事务岗（人）（人）（人）（人）3.2 资本经营部岗位说明书部长 岗位说明书岗位名称部长岗位编号BB-ZB-01所在部门资本经营部岗65、位定员1人直接上级总经理所辖人员4人直接下级副部长、资本运营岗、部内事务岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司资本经营项目的投资收益，根据公司的战略发展规划、资本经营政策和国家相关法规，负责公司资产处置、投资、股份公司改制、企业上市等项目的策划、实施与管理主要职责与任务职责一：组织制定公司资本运营制度与流程工作任务组织健全完善系统内有关资本运营项目的制度与流程监督各项资本运营制度和流程的执行职责二：制定和组织实施部门年度工作计划与预算工作任务组织制定资本经营部年度工作计划与预算分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织资本经营模式与案例的研究工作任务组织研究66、掌握国内外成熟的资本运作模式，关注资本市场动态，为公司资本运营战略提供可行方案组织完成资本经营、资产管理、企业资本结构调整等前瞻性课题的提出与研究职责四：掌握公司资本经营项目动态工作任务组织建立公司资本经营项目的动态收集汇总系统监督、检查公司资本经营项目的动态收集汇总情况定期组织编写、审核、上报公司资本经营项目的动态报告职责五：审核一级企业资产处置方案，掌握实施情况工作任务全面了解、审核、监督一级企业资产处置项目方案及实施过程审核分管一级企业资产处置方案的可行性，组织相关部门会签组织分管一级企业资产处置项目的合规性审查跟踪，监督分管一级企业资产处置项目的实施进程，并及时出具监控分析报告职责六67、：审核公司本部、一级企业重大投资项目方案，监控实施过程，具体组织实施本部部分重大投资项目工作任务全面了解、审核、监控公司本部及一级企业投资项目方案及实施过程根据公司产业发展方向进行项目选择，并组织前期考察策划本部重点投资项目方案，并组织完成可行性研究组织实施本部重点投资项目具体审核分管一级企业重大投资项目可行性报告，组织相关部门会签监督、跟踪分管一级企业重大投资项目的实施过程，并及时出具监控分析报告职责七：审核、组织策划并实施优质企业上市的工作工作任务全面了解、审核、监督公司下属企业上市方案及实施过程组织策划具备上市条件的分管企业上市方案，组织相关部门会签分析研究分管欲上市企业资质，组织完成企68、业内部相关的改造，如股份制改造组织选聘上市辅导服务机构，推动上市计划的实施职责八：审核、组织策划、推动公司兼并、合资合作项目运作 工作任务全面了解、审核、监督公司本部及一级企业兼并、合资合作项目方案及实施过程根据公司产业发展方向进行项目选择，并组织前期考察组织策划兼并、合资合作项目方案具体审核分管一级企业上报的兼并、合资合作项目方案，组织相关部门会签监督、跟踪分管一级企业兼并、合资合作项目的实施过程，并及时出具监控分析报告职责九：培养、考核、激励员工，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的能力确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保69、持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责十：领导交办的其它任务工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部资本运营项目、企业财务信息事宜规划发展部公司战略规划，发展计划事宜，项目会签企业管理部企业考核管理，项目经营业绩分析事宜法律事务部法律相关事宜监察审计部审计相关事宜一级企业投资管理、资本经营、资产处置项目事宜外部协作关系国资委相关信息的上传下达券商企业上市与并购事宜资产购买者资产处置买卖事宜战略投资者参资入股，产权多元化事宜资产出售者资产股权购买事宜任职资格教育水平硕士学历以上专业企业管理或投资类专业工作经验8年以上工作经历，5年以上金融投资70、工作经历，3年以上企业管理工作经验知识金融、投资管理、企业管理、财务管理知识，法律知识能力要求计划能力、沟通能力、分析能力、决策、执行能力备注副部长岗位说明书岗位名称副部长岗位编号BB-ZB-02所在部门资本经营部岗位定员2人直接上级部长所辖人员1人直接下级资本运营岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司资本经营项目的投资收益，根据公司的战略发展规划、资本经营政策和国家相关法规，协助部长进行公司资产处置、投资、股份公司改制、企业上市等项目的策划、实施与管理主要职责与任务职责一：审核分管一级企业资产处置方案，掌握其实施情况工作任务审核分管一级企业资产处置方案的可行性，组织相关部门会签组织分71、管一级企业资产处置项目的合规性审查跟踪，监督分管一级企业资产处置项目的实施进程，并及时出具监控分析报告职责二：策划并推动公司本部、审核一级企业重大投资项目方案工作任务完成投资项目的调研与筛选工作前期考察本部分管投资项目策划本部分管投资项目方案，并组织完成可行性研究组织实施本部分管投资项目重点审核分管一级企业重大投资项目可行性报告监督、跟踪分管一级企业重大投资项目的实施过程，并及时出具监控分析报告职责三：组织策划并实施分管优质企业上市的工作工作任务组织策划具备上市条件的分管企业上市方案组织完成企业内部相关的改造，如股份制改造组织寻找上市辅导服务机构职责四：审核、组织策划、推动部分公司兼并、合资合72、作项目运做 工作任务完成兼并、合资合作项目的调研与筛选工作前期考察本部分管兼并、合资合作项目组织策划兼并、合资合作项目方案审核分管一级企业上报的兼并、合资合作项目方案监督、跟踪分管一级企业兼并、合资合作项目的实施过程，并及时出具监控分析报告职责五：协助推动本部门工作任务的协调开展工作任务完成有关专题报告与基础报告的研究协助制定本部门年度工作计划，推动工作计划的实施职责六：领导交办的其它任务工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部资本运营项目、企业财务信息事宜规划发展部公司战略规划，发展计划事宜，项目会签企业管理部企业考核管理，项目经营业绩分析事宜监察审计部法律相73、关事宜法律事务部审计相关事宜一级企业投资管理、资本经营、资产处置项目事宜外部协作关系国资委相关信息的上传下达券商企业上市与并购事宜资产购买者资产处置买卖事宜战略投资者参资入股，产权多元化事宜资产出售者资产股权购买事宜任职资格教育水平硕士学历以上专业金融管理或投资类专业工作经验8年以上工作经历，5年以上金融投资工作经历，3年以上企业管理工作经验知识投资分析知识、企业管理知识、财务管理知识，法律知识能力要求判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力备注资本运营岗岗位说明书岗位名称资本运营岗岗位编号BB-ZB-03所在部门资本经营部岗位定员3人直接上级部长或副部长所辖人员无直接下级无编写日期74、XX-10-16岗位目的为了提高资本经营项目的投资收益，在公司资本运营制度指导下，负责分管下属企业的资本运营工作的审核，协助以及辅导，并对重大资本经营项目推进跟踪主要职责与任务职责一：具体审核分管企业的资本运营计划工作任务审核分管企业的资本经营计划与一级企业沟通，就资本经营计划的内容达成共识职责二：具体实施、跟进分管资本运营项目工作任务分管资本运营项目前期调研工作提出主导项目的实施方案跟进项目进程，积极提供有关的协助与指导职责三：初步审核、监督实施分管企业的资产处置项目工作任务了解分管企业的资产运行状况掌握一级企业的资产处置申请的具体信息全程跟踪已批准的资产处置项目职责四：具体策划并实施分管优75、质企业上市的工作工作任务策划具备上市条件的分管企业上市方案分析欲上市企业资质，设计改造方案寻找上市辅导服务机构，推动上市计划实施职责五：编写基础与专题报告工作任务收集，研究国内外成功企业资本运营案例，了解最新资本经营模式与动态编写专题或者基础研究报告拟定本部实施项目的可行性分析报告职责六： 领导交办的其它任务工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部资本运营项目、企业财务信息事宜规划发展部公司战略规划，发展计划沟通，项目会签事宜企业管理部企业考核管理，项目经营业绩分析事宜法律事务部法律相关事宜监察审计部审计相关事宜一级企业资本运营项目相关的沟通、审核、推进事宜外部76、协作关系省国资委相关信息的上传下达证监会和人民银行国家资本市场和金融政策中介机构资本运营相关事宜任职资格教育水平大学本科以上专业企业管理或投资类专业工作经验5年以上企业管理工作经验，3年以上金融投资工作经历知识投资分析知识、企业管理知识、财务管理知识，法律知识能力要求沟通能力、分析能力、执行能力备注部内事务岗岗位说明书岗位名称部内事务岗岗位编号BB-ZB-04所在部门资本经营部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高资本经营部的工作效率，在公司相关制度指导下，负责部内计划的拟订，部内工作的协助支援，以及部内后勤保障工作主要职责与任务职责一：具体拟订有77、关资本经营计划工作任务草拟公司年度资本经营计划对批准实施的资本经营计划存档管理职责二：跟踪、了解公司资本经营项目进展情况 工作任务了解公司资本经营项目的进展情况初步分析收集到的项目信息进行，整理成报告并定期汇报职责三：建立资产管理体系，对系统的资产状况进行统计分析工作任务建立并维护公司资产管理体系，包括设置文件、科目，信息收集渠道，具体收集方法等及时通过各种渠道了解公司资产运行状况完成、上报资产分析报告，并提出资产处置的初步建议职责四：初步审核系统内集团公司资产处置及产权转让项目工作任务初步审核资产处置及产权转让项目与项目申报企业沟通项目的具体细节职责五：办理部内其他后勤保障工作工作任务协助完78、成部内计划的拟定传阅文件及文字处理职责六：领导交办的其他任务工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达法律部法律相关事宜规划部发展规划相关事宜资金财务部财务处理相关事宜企管部企业改制、退出相关事宜监察审计部审计相关事宜各一级企业资产运行，处置相关事宜外部协作关系省国资委产权管理政策、业务相关事宜证券交易所上市管理方面的政策中介机构协调、参与资产处置和产权性投资管理任职资格教育水平大学本科以上学历专业投资管理，金融管理相关专业工作经验3年以上工作经验，2年以上资本运营相关工作经验知识投融资、企业兼并收购，资产处置知识，证券业务知识能力要求沟通能力、分析能力备注第四章 企业管理79、部4.1 企业管理部组织结构图部长副部长（经营管理）副部长（改制退出）绩效考核岗经营管理岗改制退出岗统计/安全/内务岗（1人）（1人）（1人）（1人）（1人）（1人）（1人）4.2 企业管理部岗位说明书部长岗位说明书岗位名称企业管理部部长岗位编号BB-QG-01所在部门企业管理部岗位定员1人直接上级总经理所辖人员6人直接下级副部长（经营管理）、副部长（改制退出）统计/安全/内务岗编写日期XX-10-16岗位目的为了促进企业经营管理水平改善、确保企业经营目标的实现，在公司总体管控思路的指引下，组织、引导一级企业的体制、机制创新和优势资产聚合，并指导日常经营分析和效绩考核，督促企业完成经营目标和任80、务主要职责与任务职责一：组织制定企业改革、改制及劣势企业退出的制度与流程工作任务组织制定企业改革、改制及劣势企业退出的政策和流程监督各项制度和流程的执行职责二：组织制定和实施部门年度工作计划与预算工作任务根据公司年度工作重点，组织制定企业管理部年度工作计划与预算分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织制定改制方案、审核一级企业退出方案工作任务组织收集、更新国家有关企业改革、改制最新的动态与信息组织制定一级企业和其他大型企业改制方案对各级企业的改制实施提供指导和支持服务组织收集、分析国家有关国有企业退出、破产、清算的最新政策对一级企业退出的方案进行审核，并提出审核意81、见监督对审批通过的一级企业退出方案的实施进行跟踪落实职责四：组织制定市场拓展的政策，指导企业建立营销机制工作任务组织制定指导各级企业建立营销机制、开拓市场的政策并跟踪落实组织一级企业参加重大经贸洽谈活动，为一级企业提供整合营销通道职责五：组织系统经营活动分析，督促各级企业完成经营目标，提出措施建议工作任务组织系统内经营业绩的统计分析工作对主要管理的一级企业提出改进措施建议督促主要管理的一级企业完成经营活动的整改工作职责六：审核、监督对一级企业的业绩考核工作工作任务审核、监督对一级企业业绩考核制度的制定与更新审核、监督公司年度经营计划的制定和一级企业经营责任制指标的核定审核、监督对一级企业的效绩82、考核和评价工作职责七：培养、考核、激励员工，强化部门内部管理，提高部门综合实力工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的能力确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责八：领导交办的其他任务主要权限人事权限对下属人员的招聘、录用、奖惩的建议权财务权限预算内、权限内部分费用的审批权、纳入预算安排的退出企业的资金申请的审核权业务权限一级企业企业改制方案、退出方案、解散注销等的审核权；一级企业经营计划的审核权；一级企业经营责任目标的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财务部经营计划、经营责83、任制考核、月度经营分析、财务预算、退出企业资金核拨、改制企业清产核资、资产评估法律事务部企业改制、劣势企业退出、拟订规章制度、业务流程和政策人力资源部企业关破、劣势企业退出、企业改制、人员晋升、人员配备审计监察部改制企业财务审计、劣势企业退出办公室文件拟办、任务分配、汇报材料、经贸洽谈活动、会议安排、相关文件的审批与分发规划发展部企业改制、经营计划制定、经贸洽谈活动资本经营部企业改制、劣势企业退出资产和产权处置、经贸洽谈活动外部协作关系省国资委企业改制、劣势企业退出、煤矿关破省经贸委经贸洽谈活动省外经贸厅经贸洽谈活动、外经外贸政策贯彻省劳动与社会保障厅企业关破、劣势企业退出、再就业任职资格教育84、水平大学本科及以上专业企业管理相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上企业改制、业绩管理工作经验知识企业管理、财务、法律、金融知识能力要求计划能力、统计分析能力、领导能力、沟通能力、冲突处理技巧备注副部长（经营管理）岗位说明书岗位名称副部长（经营管理）岗位编号BB-QG-02所在部门企业管理部岗位定员1人直接上级企业管理部部长所辖人员2人直接下级绩效考核岗、经营管理岗编写日期XX-10-16岗位目的为了促进企业经营管理水平改善、确保企业经营目标的实现，根据公司整体经营规划、目标和对一级企业的业绩要求，协助部长具体负责对一级企业的指标下达、业绩考核、经营业绩的跟踪、统计、分析；根据相关安全管理85、制度，指导和监督一级企业的安全生产工作主要职责与任务职责一：具体组织拟定本部对一级企业的绩效管理制度工作任务分类拟订绩效管理制度监督绩效管理制度的执行职责二：具体组织提出并下达各一级企业的年度经营业务目标工作任务与一级企业对年度经营计划的目标进行前期沟通充分领会公司年度工作计划与目标的精神，并负责对公司总体任务、目标的分解工作与一级企业领导班子进行沟通，就分解的目标反复沟通，达成共识职责三：对一级企业的阶段性目标完成情况汇总分析工作任务具体组织对其实际完成情况定期抽查组织对各一级企业阶段性业绩完成情况收集、汇总根据计划目标与各企业的实际完成情况对比，分析问题的原因职责四： 具体组织编制与提交公86、司以及上级管理机构需求的报表与信息工作任务对一级企业的经营状况的临时信息需求组织收集、汇总、提交对企业经营状况的临时信息需求组织收集、汇总、提交组织完成系统内例行统计、分析、与简报上报等工作职责五：具体组织监督、管理一级企业安全生产工作工作任务建立和完善系统内部的安全生产监督管理体系及时贯彻上级安全生产有关文件及会议精神，完善企业安全生产监督管理网络监督检查企业安全生产管理及安全责任落实情况，防止重大安全生产事故的发生职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限对下属人员的招聘、录用、奖惩的建议权财务权限对文件规定的权限内的费用报销审核权业务权限对下属一级经营者经营业绩考核办法制定和修订及结果的87、建议权、对企业申请报告批复的建议权、对企业贷款担保审核的建议权、对企业经营预算审核的建议权、对企业安全生产管理监督检查工作的建议权、对企业经营管理、业务发展、开拓的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财务部月度统计、预算、责任制考核、贷款担保总监办公室企业经营情况、责任制考核情况办公室相关文件上传下达规划发展部企业战略规划及投资动态人力资源部责任制考核中企业领导人员基本薪酬审计监察部审计相关事宜一级企业企业经营、安全管理情况企业统计员布置检查企业统计分析工作外部协作关系省国资委企业经营状况、统计汇报安全生产情况省安监局统计汇报安全生产情况省经贸委经贸洽谈活动任职资格教育水平大学本88、科及以上专业企业管理相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验知识企业绩效管理，统计分析、人力资源管理、企业管理能力要求计划能力、统计分析能力，较强人际沟通能力、解决问题能力备注副部长（改制退出）岗位说明书岗位名称副部长（改制/退出）岗位编号BB-QG-03所在部门企业管理部岗位定员1人直接上级企业管理部部长所辖人员1人直接下级改制退出岗编写日期XX-10-16岗位目的为了促进企业改制和退出计划与目标的实现，在有关改革、改制政策的指导下，配合部长组织完成系统内有关改制、退出工作的政策制定以及跟踪落实；协调煤矿关闭破产及遗留问题的处理主要职责与任务职责一：具体拟定系统内企业改制、89、退出工作的有关制度工作任务根据国家有关政策，组织拟定系统内企业改制、劣势企业退出的有关制度监督各项制度执行职责二：具体组织系统内劣势企业退出工作 工作任务负责对下属劣势企业退出方案进行初步审核，并提出初步意见参与一级企业退出过程中重大疑难问题的解决职责三：具体组织公司系统内企业改革、改制工作工作任务组织提出系统内重点企业股份制改制的方案与步骤，并根据有关政策及时调整就改制过程中存在的难点障碍组织有关专家与中介结构讨论审核有关的改制申请，对一级企业改制过程进行监督职责四：具体组织企业经贸洽谈活动工作任务组织收集有关经贸活动的信息，并进行前提沟通谈判组织系统内有关企业进行经贸活动，并提供有关信息支90、持负责有关经贸活动的组织与效果统计、分析职责五：具体组织关闭破产工作工作任务协调政府有关部门和其他有关单位，促进破产企业办社会职能和公共资产移交属地管理协助关闭破产企业处理遗留问题沟通、协调、汇报，向政府有关部门反应企业关破中存在的问题，提出建议，争取支持职责六：具体组织对未纳入合并报表企业的考核和整顿工作工作任务组织制定对未纳入合并报表企业的考核办法组织下达未纳入合并报表企业的考核目标和责任书，跟踪落实并提出整改建议年终考核评价，提出考评意见职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限公司改制、退出制度的建议权下属企业改制、退出申请的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工91、作联系资金财务部财务报表、数据人力资源部企业退出有关人员安置的问题法律事务部企业改制及清盘、注销、解散、破产的法务援助监察审计部企业改制、退出审计事项总监联络办企业日常经营情况外部协作关系省国资委改革处企业改制、劣势企业退出、关破事宜省国资委产权管理处企业改制申请、咨询事宜省劳动与社会保障厅企业关破、劣势企业退出、再就业事宜任职资格教育水平大学本科及以上学历专业企业管理相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上企业改制工作经验知识企业改革，企业改制、重组等相关知识能力要求人际沟通能力，分析与解决问题的能力备注改制退出岗岗位说明书岗位名称改制退出岗岗位编号BB-QG-04所在部门企业管理部岗位定92、员1人直接上级副部长（改制退出）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了促进企业改制和退出计划与目标的实现，依据有关改革、改制的政策，在公司领导的指导下，负责系统内有关改制、退出工作的具体问题执行、落实主要职责与任务职责一：具体实施系统内企业改制工作工作任务拟订系统内企业改制的政策和制度组织拟订公司直接操作的企业改制方案，策划、组织实施一级企业改制方案审查、指导二级以下企业改制方案及实施职责二：实施企业经营改革和内部管理改革工作工作任务拟订企业经营改革和内部管理改革的政策指导企业实施经营改革和内部管理改革，建立与市场经济相适应的经营机制和高效运作的管理模式对下属企业有关改革议案93、初步分析，审核跟踪、督察一级企业有关改革措施的执行情况职责三：处理劣势企业退出工作任务拟订劣势企业退出的政策，报领导审批协助落实退出资金，安排退出计划，审核退出费用，监督退出资金的使用指导和协助退出企业处理企业退出中的重大问题协助办理退出企业清盘、注销、破产等工作完成退出企业的统计报表编写工作职责四：实施企业办社会职能的移交工作任务与当地政府协商部分企业社会职能机构转移意向咨询，解决在转移过程中的人员安置，以及费用交纳问题职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限审核退出费用、监督退出资金的使用业务权限工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财务部退出资金审核人力部退出企业职工安94、置资本部资产处置法律部退出企业及改制企业职工劳动争议办公室相关文件上传下达下属各一级企业企业退出、社会职能移交、改革等情况沟通、协调外部协作关系省国资委改革处企业改革和劣势企业退出事宜省财政厅企业处财政资金补助事宜省劳动厅劳动工资处协调解决退出企业劳动纠纷事宜任职资格教育水平大学本科专业企业管理相关岗位工作经验5年以上工作经验，3年以上大型企业改革、改制重组工作经验知识企业改制、重组知识，企业经营管理改革最新理论能力要求人际沟通能力，冲突解决能力备注统计/安全/内务岗 岗位说明书岗位名称统计/安全/内务岗岗位编号BB-QG-05所在部门企业管理部岗位定员1人直接上级企业管理部部长所辖人员无直接95、下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了完成上级机关以及本身对下属企业经营、资产状况及时、准确、全面了解的要求，在相关统计原则和制度的指导下，负责系统内经营及资产的动态统计分析工作，并为了保证下属企业规范经营，安全生产，协助部长进行有关安全生产管理的工作主要职责与任务职责一：具体组织系统内外部的统计工作工作任务根据有关主管机关，以及公司自身的要求，进行统计指标的分解下达对下级统计人员进行相关培训统计、催收有关资料、数据对收集的数据进行汇总分析工作职责二：具体监督下属企业安全生产管理工作工作任务上级管理机关安全生产指示的传达以及指标的下达对下属企业安全管理人员进行安全生产方面的培训监督并协助一96、级企业建立安全生产防范、预警机制对下属企业安全生产情况进行不定期抽查出现安全事故，及时通报相关管理部门，协助解决职责三：处理企业管理部有关文件和后勤保障工作工作任务部门有关文件收发，传递、归档保管根据部门内部管理的需要，负责部内制度基础建设以及日常统计工作部内后勤保障工作职责四：协助企业办理工商和外经、外贸有关事宜工作任务协助下属企业办理工商登记、变更手续协助下属企业办理外经外贸有关事宜职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限下属企业安全生产监督权 工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财力部财务数据办公室相关文件上传下达工会安全生产和工会活动各一级企业安全生产、统97、计以及其他事宜外部协作关系省安监局安全生产省外经贸厅系统内企业境外、进出口有关业务协调省工商局营业执照登记、变更有关事项省、市统计局统计数据上报任职资格教育水平大学本科学历专业统计分析相关专业工作经验3年以上工作经验，2年以上统计分析工作经验知识统计学，会计学、经济学相关知识能力要求分析能力，沟通能力备注绩效考核岗岗位说明书岗位名称绩效考核岗岗位编号BB-QG-06所在部门企业管理部岗位定员1人直接上级副部长（经营管理）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了加强对一级企业经营绩效的有效管理，保障经营目标的实现，在主管部长指导下，研究修订公司经营责任制考核办法，并具体实施 主要98、职责与任务职责一：研究修订对一级企业的绩效管理办法工作任务提出对现行一级企业绩效管理办法的修正议案提出绩效管理修正议案对一级企业的绩效管理办法（包括特殊政策）的基础解释工作职责二：拟订一级企业年度和责任期经营责任目标工作任务拟订一级企业年度和责任期经营责任目标提出有关经营目标的调整建议方案职责三：实施一级企业年度和责任期经营责任制绩效考核并实施兑现工作任务统计所需数据并完成考核结果汇总工作提出考核兑现方案督促有关奖励的落实工作职责四：经贸洽谈活动的准备、服务工作工作任务收集有关经贸洽谈的信息提出参加经贸洽谈活动的议案具体联系，组织有关经贸洽谈活动的事宜初步汇总分析有关经贸活动的成果，提出改进意99、见职责五：协助企业关闭破产工作工作任务协调有关各方，推动破产企业办社会职能和公共资产移交属地管理协助关闭破产企业处理遗留问题企业关闭破产有关资金的审核和上报申请调查了解并向有关部门反应企业关破中存在的问题，提出建议，争取支持职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限对省属煤矿关破相关业务所需资金有审核权业务权限对下属企业上报与经营责任制考核业务相关的内容、数据有审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部核对、交流财务数据规划发展部公司战略规划法律事务部合同审核、文件会签外部协作关系省政府办公厅文件、资料往来、工作沟通省国资委企业绩效考核任职资格教育100、水平大学本科学历专业企业管理相关专业工作经验3年以上工作经验，2年以上大型企业绩效管理工作经验知识绩效管理、统计学、企业改制、重组相关知识能力要求计划能力，沟通能力，统计分析能力备注经营管理岗岗位说明书岗位名称经营管理岗岗位编号BB-QG-07所在部门企业管理部岗位定员1人直接上级副部长（经营管理）所辖人员直接下级编写日期XX-10-16岗位目的为了提高企业经营计划的及时性和有效性以及对一级企业日常经营数据的及时有效收集与传递，按分管部领导的要求，拟订年度经营计划并进行跟踪落实；负责日常经营分析并提报有关分析报表，提出措施建议；承担一部企业退出的工作主要职责与任务职责一： 拟定公司年度经营计划101、与目标工作任务拟定公司年度经营计划参与公司年度经营计划的分解工作职责二：拟订企业市场拓展的政策意见，指导企业开拓市场、扩大销售工作任务协调各企业市场推广工作，发挥本部的统筹与协同作用联系有关的部门与中介机构，为下属企业市场推广工作提供支持职责三：汇总分析一级企业的阶段性目标完成情况工作任务收集汇总各一级企业经营目标与计划阶段完成情况并进行分析分析公司月度经营情况通报和季度经营情况提报月度六大分析经营情况报表、退出企业统计表、四大主业主要经营指标报表和下属企业主要产品产销存情况职责四：实施未纳入合并报表企业的考核和整顿计划工作任务拟定未纳入合并报表下属企业的考核意见监督与考核未纳入合并报表企业提102、出对上述企业的整顿计划并具体实施职责五：协助参与未安排资金计划的退出企业的退出工作工作任务协助改制退出岗办理未安排资金计划的退出企业清盘、解散、注销、破产的审批工作与上述企业沟通，协助其办理有关退出手续职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限公司年度销售计划的建议权、对一级企业经营计划完成情况的监督权、对企业经营管理、业务发展、开拓有建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财务部各一级企业阶段性经营计划完成情况总监办公室企业经营情况办公室相关文件上传下达规划发展部企业战略规划及投资动态审计监察部审计相关事宜一级企业企业经营情况外部协作关系省国资委统评部门企业经营103、状况任职资格教育水平大学本科及以上专业企业管理相关专业工作经验5年以上工作经验，2年以上企业经营分析工作经验知识企业绩效管理，统计分析能力要求计划能力、统计分析能力，人际沟通能力备注第五章 资金财务部5.1 资金财务部组织结构图（人）部长 副部长（系统财务管理）副部长（本部财务管理）（人）（人）财务信息及产权管理岗资金管理岗资产及人员管理岗出纳岗（人）（人）（人）（人）5.2资金财务部岗位说明书部长 岗位说明书岗位名称部长岗位编号BB-ZJ-01所在部门资金财务部岗位定员1人直接上级财务副总所辖人员3人直接下级本部财务管理副部长、预算副部长、资金管理岗编写日期XX-10-16岗位目的为了完善和104、强化公司财务管理体系，控制财务风险，保障经营目标的实现，根据战略和管控模式要求，组织全系统的财务、会计管理工作，全面负责系统资金管理主要职责与任务职责一：组织建立和完善统一的财务制度、流程工作任务制定公司统一财务管理制度和流程监督各项财务管理制度与流程的执行情况职责二：组织制定和实施本部门年度工作计划与预算工作任务依据公司战略及年度计划制定本部门年度工作计划与预算分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织实施系统资金管理工作工作任务负责系统年度资金计划的编制负责担保事项的审批指导监督资金计划实施处理系统资金问题的突发事件职责四：组织本部及系统会计核算工作、编制会计报105、表、财务分析工作工作任务组织全系统及本部会计核算工作组织全系统月度会计报表、快报工作组织全系统财务分析工作职责五：组织本部及系统全面预算管理工作工作任务组织制定预算工作方案，部署预算工作内容组织预算目标拟定和编制、审核、执行等工作职责六：组织本部及系统产权管理、收益管理工作工作任务组织产权登记、资产评估立项和合规性审查等工作组织公司的收益管理工作职责七：培养、考核、激励部门员工，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核职责八： 领导交办的其他任务主要权限人事权限对一级企业财务负责人的变动的建议106、权、对本部人员招聘、录用、变动、奖惩建议权财务权限预算内权限内部门费用支出的审批权业务权限对本部属下事项的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资本部资产转让、项目投资、产权管理事宜企管理部经营流动资金的需求、退出资金的安排、责任制指标的下达等事宜审计部对审计出的问题要求企业整改规划部规划的经济指标及资金需求法律部对资金、担保合同审查，减债计划的研究一级企业资金财务部业务交流、制度解释、工作协调外部协作关系国资委考核、预算、统评、产权等处对年度决算报告、责任制度考核、产权管理、预算管理、收益收缴等的上传下达及执行财政厅会计、企业、外经、统评、社保等会计制度、职称评定、会计执业资格的培训107、专项资金、年度报告、境外企业政策、社保基金等审计厅直属分局配合各项审计检查，组织整改银行资金的融通、贷款的协调省市区税务局总税务的协调、管理费用申请、税务政策咨询、问题的协调等中介机构衔接年报的审计、资产评估相关事宜任职资格教育水平大学本科或以上专业财经相关专业工作经验具有会计师及以上资格，8年以上会计工作经验，5年以上管理经验，具有丰富的财务管理实践经验知识财经知识、经济学、财经法规、管理学、金融、计算机知识技能要求统计分析技能、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧备注副部长（系统财务管理）岗位说明书岗位名称副部长（系统财务管理）岗位编号BB-ZJ-03所在部门资金财务部岗位定员1人直接上级部108、长所辖人员2人直接下级资产及人员管理岗；财务信息及产权管理岗编写日期XX-10-16岗位目的为了完善和强化财务管理体系，控制财务风险，保障经营目标的实现，根据公司战略和管控模式要求，协助部长组织系统财务管理工作主要职责与任务职责一：具体组织建立和完善统一财务制度、流程，工作任务制订全系统制订会计核算、收益收缴、产权管理、全面预算管理、会计电算化、会计档案、收益分配、经营责任制、专项资金等制度和流程对本部有关部门、下属各级企业财务会计工作的执行提供支持服务职责二：具体组织全系统全面预算的编制工作工作任务组织拟定预算目标、设计报表组织编制、执行、审核、上报等工作协调本部各职能部门以及指导各一级企业109、预算管理工作职责三：组织全系统年度财务决算工作工作任务部署年度决算工作安排审查各项财务指标真实性和经营责任制目标完成情况协调和处理中介机构有关年度决算问题，确保年度决算工作顺利进行职责四：具体组织实施全系统资产、产权管理工作任务组织产权登记、资产评估立项和合规性审查等工作协调本部各职能部门以及指导各一级企业资产管理工作职责五：具体组织全系统财务报表、财务分析工作工作任务组织编制全系统月度会计报表、快报工作组织开展经营活动情况分析职责六：其他管理工作工作任务参与公司对所属一级企业的经营责任制目标的制定和考核工作，并提出经营管理有关的措施和建议监督、检查下属工作并给予指导职责七： 领导交办的其他任110、务主要权限人事权限对直接下属招聘、任用、考核、奖惩建议权财务权限无业务权限相关制度制定权、公司决策建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达一级企业资金财务部财务会计、产权、责任制考核等管理事宜外部协作关系国资委财务相关信息的上传下达财政厅相关政策事宜中介机构衔接年报审计、资产评估相关事宜任职资格教育水平大学本科或以上专业财经相关专业工作经验具有会计师及以上资格，8年以上会计工作经验，5年以上管理经验，具有丰富的财务管理实践经验知识财经知识、经济学、财经法规、管理学、金融、计算机知识技能要求统计分析技能、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧备注副部长（本部财务管理）岗位说111、明书岗位名称副部长(本部财务管理)岗位编号BB-ZJ-02所在部门资金财务部岗位定员1人直接上级部长所辖人员1人直接下级出纳岗编写日期XX-10-16岗位目的为了完善和强化公司财务管理体系，控制财务风险，根据本部相关财务会计制度，协助部长分管本部财务管理工作主要职责与任务职责一：具体组织本部会计核算及相关的财务管理工作工作任务组织本部会计核算组织本部财务信息收集、整理、分析，为公司决策提供支持职责二：具体组织本部经常性及专项性资金管理工作任务监督本部预算内资金的使用管理系统专项性资金使用职责三：具体组织本部预算管理及成本费用管理工作任务编制本部全面预算监督本部预算的执行分析预算的执行效果编制年112、度本部决算报告职责四：协助本部产权、税收、资产管理工作任务协助分管产权的部门领导对本部的产权进行有效监管筹划和实施税务管理，保证本部税金及时足额交缴，防范税务风险协同资产保管及使用部门对本部资产的清查，确保资产的账实相符职责五： 领导交办的其他任务主要权限人事权限对下属人员招聘、录用、变动、奖惩建议权财务权限无业务权限本部财务报表编制权、专项经济事项审批权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达本部各部门与财务有关工作外部协作关系国资委财务检查、预算工作汇报省财厅财务检查省审计厅审计检查、财务检查省地税局管理费申请、税务检查越秀区国税、地税局税务检查税务稽查局税务稽查任职113、资格教育水平大学本科或以上专业财经相关专业工作经验具有会计师及以上资格，8年以上会计工作经验，5年以上管理经验，具有丰富的财务管理实践经验知识财经知识、财经法规、管理学、计算机知识技能要求统计分析技能、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧备注资金管理岗岗位说明书岗位名称资金管理岗岗位编号BB-ZJ-04所在部门资金财务部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障全系统经营活动的资金需求，加强资金管理和控制资金风险，在公司资金计划和资金管理制度指导下，负责企业的流动资金筹措、项目投资、资本营运方面的资金管理 主要职责与任务职责一：编制全系统筹资计划工作任务了114、解系统内资金需求和使用情况信息对年度筹资计划进行阶段性分解落实对筹资计划的执行情况进行跟踪与监督，及时纠偏职责二：负责系统资金管理工作工作任务制定担保制度办理与清理各项借款、投资，草拟建议建立担保资金及本部贷款资金动态管理及本金、利息催收跟踪贷款资金用途和使用情况办理系统内资金协调事项协调各职能部门、各一级企业对各项借款、投资、担保、抵押贷款审核监督管理职责三：参与公司与资金有关问题处理工作任务参与公司解决专项资金、借贷诉讼问题的讨论对公司出现的与资金有关问题，提出处理建议职责四： 领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对公司与资金有关问题的处理建议权工作协作关系内部协作关系部115、门主要工作联系办公室相关文件上传下达资本运营部资金管理业务中出现的问题企管理部资金管理业务中出现的问题规划部规划的经济指标及资金需求法律部对资金、担保合同审查一级企业资金财务部各项资金需求和使用情况外部协作关系国资委考核、预算、统评、产权等处资金财务相关信息的上传下达银行资金的融通、贷款的协调任职资格教育水平大学本科或同等学历专业金融、财经相关专业工作经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，3年以上资金管理经验知识财经知识、财经法规、金融、计算机知识技能要求沟通技能、冲突处理技巧备注资产及人员管理岗位说明书岗位名称资产及人员管理岗岗位编号BB-ZJ-05所在部门资金财务部岗位定员1直接上级副116、部长（系统财务管理）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障系统内资产管理和资产评估工作顺利开展，根据公司资产管理相关制度，负责公司资产评估管理工作、收益收缴；为提高财务人员的专业知识和技能，负责组织全系统业务培训主要职责与任务职责一：审查公司资产评估相关资料工作任务审查企业申报的资产评估事项立项申请资料审查企业申请资料的齐全，评估事务所出具的资产评估报告书拟写批复复印资产评估立项的备案材料职责二：收益收缴管理工作任务按期向下属企业收缴收益汇报收益收缴发生的问题并提出解决建议职责三：办理系统会计人员管理工作工作任务举办会计从业人员后续教育培训或是专项培训协助省财厅会计从业资117、格证书办证中心对系统会计从业人员的办证、调出、续期等工作职责四：办理财厅专项资金的申拨工作任务根据财厅的文件，向省财厅申拨专项资金，或协助公司其他部门向省财厅申请专项资金（如科技三项费用）职责五： 领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限拟定资产评估立项批复、拟定资产评估合规性审查批复的拟定权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资本经营部资产评估事项的经济行为批复规划部省财厅专项的申拨一级企业资金财务部资产评估立项资料的补送、收益的收缴外部协作关系资产评估机构评估事项的协商省财厅专项资金的申拨省国资委资产评估事项的请示培训机构会计从业人员的后续教育培训越118、秀区国税协调相关事项越秀区国税协调相关事项省地税机构管理费用的申请任职资格教育水平大学专科或以上专业财经相关专业工作经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，3年以上资产管理、人员管理经验知识财经知识、财经法规、管理学、计算机知识技能要求沟通技能、冲突处理技巧备注财务信息及产权管理岗岗位说明书岗位名称财务信息及产权管理岗岗位编号BB-ZJ-06所在部门资金财务部岗位定员1人直接上级副部长（系统财务管理）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障全系统财务会计和产权管理信息收集与传递的准确及时，依据财务会计和产权管理相关制度，负责财务会计信息管理、资产经营责任制动态管理和产权动119、态管理工作主要职责与任务职责一：开展财务会计信息管理工作工作任务定期采集、汇总全系统资金财务、成本费用情况对全系统财务状况进行分析，针对财务成本状况存在的的问题提出应对措施编制及分析月度快报（财政系统快报和国资委快报）内部月度报表编制及资产经营责任制动态分析资产经营责任制动态管理工作和年度资产经营责任制完成情况测算和上报工作年度决算报表编制及资产经营责任制完成情况测算及上报职责二：建立系统内产权管理平台，办理产权登记工作任务系统国有资产产权登记信息审核及录入系统国有资产产权年检及汇总分析了解、关注、整理下属各级企业产权变动信息参与清产核资工作，整理、审核、汇总清产核资数据，撰写清产核资工作报告120、职责三：办理其他管理工作工作任务向各级主管部门（省国资委和财政厅等）上报有关财务会计信息数据向公司内部有关部门提供有关财务会计信息数据草拟对下属企业的有关批复文件职责四：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限下属各级企业有关财务信息、产权信息的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资本运营部企业产权变动信息和资本运营增值情况企管理部企业生产经营和管理情况法律部企业产权和债权变动信息，不良资产处置情况外部协作关系国资委考核、预算、统评、产权等处对年度决算报告、责任制度考核、产权管理、月度快报编制和年度决算报表编制及分析、公司月度财务状况及成本费用情况等的上传下达及执行财政121、厅企业、绩效评价处月度快报编制及分析、年度决算报表编制及分析任职资格教育水平大学专科或以上专业财经相关专业工作经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，3年以上财务、产权管理经验知识财经知识、经济学、财经法规、管理学、金融、计算机知识技能要求统计分析技能、沟通技能、冲突处理技巧备注出纳岗岗位说明书岗位名称出纳岗岗位编号BB-ZJ-07所在部门资金财务部岗位定员1人直接上级副部长(本部财务管理)所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高公司日常现金收支、银行往来和税务申报工作的效率和质量，保障公司各项业务工作的顺利开展，依据相关财务会计制度，完成公司日常报销、银行业务和申报缴纳122、国税地税主要职责与任务职责一：办理公司本部日常报销工作任务检查各张报销单的填写是否规范正确，附件是否完整对于已审批完毕的报销单及时进行处理处理完毕的单据及时进行登记职责二：办理公司本部银行业务工作任务提取日常备用金办理银行开户、销户办理发放工资，上缴住房公积金、住房货币补贴等事宜完成帐户年审、贷款卡年审工作定时到各银行取回银行回单，以银行对帐单与出纳帐对帐，并编制各月各银行帐户的银行调节表，对于调节表上的未达帐项，及时查明原因定时以出纳流水帐与会计系统帐对帐，保证帐帐相符、帐实相符职责三：办理国税、地税申报缴纳等相关工作工作任务每月按时电话及网上申报缴纳国税地税，并于半年和年度末到税局递交半年123、和年度纳税申报表书面材料购买发票、印花税票配合税局的发票使用等检查工作职责四：部门其他管理工作，保证部门工作正常进行工作任务部门文件收发、登记会计凭证整理装订职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限审批后报销单处理权、纳税申报权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门日常报销办公室及其他本部各部门相关文件上传下达外部协作关系银行开户、销户、公司日常收支越秀区地税递交税收相关资料省地税递交税收相关资料任职资格教育水平中专或同等及以上专业财经相关专业工作经验具有会计员以上资格，2年以上会计工作经验，1年以上出纳工作经验知识会计基础知识、银行结算常识、计算机知识技能要124、求沟通技能、协调能力备注第六章 人力资源部6.1 人力资源部组织结构图部长副部长（劳资福利）副部长（组织人事）外事信息岗组织管理岗人事管理岗（人）（人）（人）（人）（人）（人）6.2 人力资源部岗位说明书部长岗位说明书岗位名称部长岗位编号BB-RL-01所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级党委副书记所辖人员2人直接下级副部长（组织人事）、副部长（劳资福利）编写日期XX-10-16岗位目的为了提供公司持续发展所需的人才保障，在公司人力资源战略指导下，组织构建公司人力资源管理工作平台，推进人力资源各项工作的开展主要职责与任务职责一：组织制定和编写人力资源管理制度与流程工作任务组织建立与完善人力资125、源管理的规章制度和工作流程，并根据企业发展需要动态调整监督各项人力资源管理制度与流程的统一性及执行情况职责二：组织制定和实施公司人力资源规划、年度计划及预算工作任务制定公司人力资源规划、年度计划及预算分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织公司人才引进、任用、考核、培训等工作工作任务组织建立公司人事信息系统，建立人才储备库组织开展工作分析，制定岗位职责组织实施招聘工作，合理安排、调配员工组织公司本部员工的绩效考核工作及员工职称考评工作组织制定员工培训计划，协调培训计划的实施职责四：组织公司员工劳动管理及薪酬福利管理工作任务组织建立公司本部员工薪酬管理体系，审核一级126、企业薪酬管理工作组织建立公司本部员工福利管理制度，组织办理员工各项社会保险组织公司与员工劳动合同的管理工作职责五：组织实施一级企业领导班子的组织建设工作工作任务组织对一级企业领导班子、人员考察工作制定一级企业领导人的任免、调动、交流方案，并监督实施职责六：组织公司离、退休老干部的管理工作 工作任务组织全系统离、退休老干部的信息统计管理工作组织离、退休老干部参加大型节日活动与慰问工作组织落实离、退休老干部有关待遇的工作，组织老干部上访与信访的接待工作职责七：组织公司外事管理工作工作任务组织公司出国、出境人员政审及审批工作组织公司本部员工出国、出境手续办理的相关工作职责八：培养、考核、激励下属员工127、，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及部门员工的工作目标，并定期对部门员工进行绩效反馈和绩效考核保持与部门员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责九：领导交办的其他任务主要权限人事权限对一级企业领导班子人员的考核、变动、培训、奖惩的建议权对公司本部人员招聘、录用、培训、变动、奖惩的建议权财务权限预算内权限内部门费用支出的审批权预算内权限外及预算外部门费用支出的审核权业务权限对人事、组织、劳资相关制度和流程的审核权对公司人力资源活动策划的建议权和审批权对公司组织结构及人员编制的建议权和审核权对企业领导班子配置、领导人员调整变动建128、议权对本部员工绩效考核结果审核权，晋级晋职、岗位调整建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达党群工作部企业领导班子建设事宜法律事务部劳动争议、制度建设、企业法人治理结构事宜工会员工管理制度审议、厂务公开、劳动争议事宜监察审计部领导人员提拔审查、违规违纪审核，企业领导人员离任审计、审计结果应用等事宜本部各部门各部门人员配置、交流、奖惩、培训等事宜一级企业企业领导人员的管理事宜外部协作关系省委组织部协助对干部的考察、提拔与培训省国资委协助对领导班子的管理工作省人事厅协助处理人才调动工作，办理各类专业技术职务任职资格相关工作，落实军转干部的安排省委老干局落实离休干部有关待129、遇的事宜省劳动与社会保障厅劳动关系与社会保险事宜省外事办公室因公出国出境事宜培训机构筛选培训机构，协商培训业务外包事宜其他省属兄弟单位工作联系、业务交流任职资格教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理、企业管理、劳动经济管理工作经验8年以上工作经验，5年以上人力资源管理相关业务工作经验知识人力资源管理、劳动法、国家相关政策技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、表达能力、策划能力备注副部长（组织人事） 岗位说明书岗位名称副部长（组织人事）岗位编号BB-RL-02所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级部长所辖人员2人直接下级组织管理岗、人事管理岗编写日期XX-10-16岗位目的为了提供公司持续发130、展所需的人才保障，在公司人力资源战略指导下，协助部长分管公司组织建设、本部人事管理的相关工作主要职责与任务职责一：具体制定和编写人力资源管理制度与流程工作任务人力资源管理的规章制度和工作流程根据企业发展需要进行动态调整职责二：具体组织对一级企业领导班子及成员的考核、调整、配备工作工作任务组织实施对一级企业领导班子及成员进行考查对一级企业领导班子及成员提出调整配备建议撰写一级企业领导人员考察任免、调配的有关材料职责三：具体组织实施后备人才队伍的建设和管理工作工作任务制定公司后备人才选拔、培养管理办法，建立后备人才队伍组织实施后备人才的培训工作并对后备人才进行动态管理对后备人才进行考察，并推荐任用131、职责四：组织各类人才的选拔、引进、录用工作工作任务组织建立公司人才库制定公司人才招聘计划，并组织实施组织办理人才引进相关手续职责五：组织下属企业领导人员和本部人员的培训工作工作任务组织制定公司下属企业领导和公司本部员工年度培训计划协助落实培训机构或师资队伍协助培训实施的组织工作职责六：具体组织实施本部员工绩效管理工作工作任务制定本部员工绩效考核方案，经审核批准后，推动方案实施组织实施公司本部员工绩效考核工作落实绩效考核结果的运用职责七：组织各类专业技术职务任职资格评审的相关工作工作任务组织公司本部员工各类专业技术职务任职资格的评审、考试等相关工作指导所属企业各类专业技术职务任职资格的评审、考试132、等相关工作职责八：办理领导交办的其他任务工作任务组织离退休、军转干和扶贫工作领导交办的其他任务主要权限人事权限对一级企业领导班子成员的考核、调整的建议权；对公司本部人员的招聘、录用、调整、奖惩的建议权财务权限预算计划中的培训费用审核权，预算内部门培训费用的审核业务权限对组织、人事相关制度和流程的建议权、对一级企业领导班子成员的考察、调整、提拔的建议权、对本部人员的招聘、录用、调整、奖惩的建议权、对班子成员和本部员工培训的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门各部门人员配置、交流、奖惩、培训等事宜一级企业对领导班子及其成员的考核、调整、配备外部协作关系省委组织部协助对干部的考察133、提拔与培训省国资委协助对领导班子的管理工作省人事厅协助处理人才调动工作，办理各类专业技术职务任职资格相关工作，落实军转干部的安排省委老干部局落实离休干部有关待遇的事宜省发改委大中专毕业生落户指标审批事宜任职资格教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理、企业管理、经济管理工作经验8年以上工作经验，5年以上人力资源相关业务工作经验知识人力资源管理、组织行为学、心理学、劳动法规技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、表达能力备注副部长（劳资福利）岗位说明书岗位名称副部长（劳资福利）岗位编号BB-RL-03所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级部长所辖人员1人直接下级劳资福利管理岗编写日期XX-10134、-16岗位目的为了提供公司持续发展所需的人才保障，在公司人力资源战略指导下，协助部长分管员工劳动关系、薪酬、社保等管理工作主要职责与任务职责一：组织并实施公司员工劳动关系管理工作工作任务组织办理员工劳动合同的签订、续签、终止及解除工作组织办理残疾人就业的年审工作组织其他劳动关系管理工作职责二：组织并实施本部员工工资管理工作任务编制本部员工年度工资预算与工资计划，提出本部员工工资调整方案确定和调整员工工资等级，审查本部员工工资发放标准每月审核本部员工工资发放金额职责三：组织并实施员工福利制度的制定及实施工作任务制定员工福利管理制度及实施细则审核、调整员工相关福利标准，并落实员工福利项目职责四：组135、织公司员工社会保险工作工作任务安排社保、公积金基数调整的相关工作审查社保、公积金缴纳标准和数额办理、申报员工退休、养老及其他社保待遇职责五：指导与支持一级企业劳资管理工作提供工作任务审查一级企业工资总额年度预算与工资计划审核、申报一级企业工资总额与经济效益挂钩方案审核一级企业法定代表人基本薪酬指导一级企业工资分配方案的制定审核劳动工资统计资料指导、帮助一级企业做好劳动管理各项相关工作职责六：参与下属企业退出、改制、关闭破产工作工作任务审查企业关破费用及有关关破企业退休人员补充待遇审查退出企业职工安置费用参与企业关、停、并、转工作，负责有关企业职工安置方面的工作职责七：领导交办的其他任务主要权限136、人事权限下属职位人员调整建议、审核权，部内员工调整建议权财务权限预算范围内的工资审核、津补贴审核权业务权限对有关公司本部及下属企业劳动、工资、社会保险方面业务可以提出建议或审核意见工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达，信访接待资金财务部工资补贴发放、财务预算、财务信息企业管理部企业退出改制、企业关破党群工作部厂务公开、职工安置政策法律事务部有关执行劳动法问题本部各部门员工待遇相关问题下属一、二级企业工资计划和劳动管理相关工作外部协作关系省国资委申报工资计划方案、信访处理结果、煤矿关破资料等省劳动和社会保障厅申报工人调入材料、劳动年审、煤矿关破资料等省社会保险基金管理局137、申报办理社保事项市社会保险基金管理中心申报办理社保事项任职资格教育水平本科及以上学历专业劳动经济、人力资源管理、企业管理工作经验8年以上工作经验，5年以上相关工作经验知识劳动管理、薪酬分配理论、人力资源管理、激励理论技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、表达能力备注组织管理岗 岗位说明书岗位名称组织管理岗岗位编号BB-RL-04所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级副部长（组织人事）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障一级企业持续稳定经营，根据公司相关制度的规定，实施一级企业领导班子的考察及相关领导干部建设工作主要职责与任务职责一：实施一级企业领导班子及成员的考核与配备138、工作任务协助副部长实施一级企业领导人员的选拔、任免、调动工作草拟一级企业领导考察材料并报批提出一级企业领导人员的配备建议职责二：制定公司年度培训计划工作任务收集、统计公司培训需求编制一级企业领导人员及后备人才队伍的培训计划综合制定系统年度培训计划指导、监督培训计划的实施职责三：协助开展企业后备人才管理工作工作任务协助副部长开展公司后备人才的选拔工作实施后备人才的考核工作编制后备人才的培养工作计划，并贯彻落实职责四：配合上级有关部门完成有关组织管理工作工作任务配合上级部门开展干部考察工作撰写有关考察材料、调研报告等文稿职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限一级企业人力资源139、部门上报的企业领导后备人才资格材料初审权、一级企业班子建设的意见和建议工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达本部各部门各类文件发放、培训组织等教育培训中心企业领导培训及统筹本部员工年度培训一级企业干部考察、培训、后备人才建设等外部协作关系省国资委协助对领导班子的管理工作省委组织部协助对领导班子的管理工作培训机构培训工作任职资格教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理、企业管理、工商管理工作经验5年工作经验，3年以上人力资源相关工作经验知识人力资源管理知识、法律法规知识技能要求协调能力、沟通技能、表达能力备注人事管理岗岗位说明书岗位名称人事管理岗岗位编号BB-RL-05140、所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级副部长（组织人事）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障公司本部业务运营的需要，根据公司相关制度的规定，做好公司本部人事管理的相关工作主要职责与任务职责一：协助实施本部人事管理相关工作工作任务协助制定公司人力资源发展规划，负责拟定人才开发、引进方案和招聘计划实施公司人才招聘、引进及聘用工作实施员工转正、定岗、定级、退休、解聘等工作组织实施本部员工绩效考核工作职责二：实施本部员工培训管理相关工作工作任务收集、统计员工培训需求，根据公司业务需要，开发培训项目制定本部员工培训计划、培训费用预算协助本部员工培训实施的组织工作审核本部员工在职进141、修学费、专业培训费用职责三：实施下属企业人才引进的管理工作任务审核下属企业接收本科以上毕业生就业材料，申报接收大中专毕业生入户指标，办理毕业生入户手续等工作办理下属企业申请的人才调动、入户报批等手续协调军转干部安置工作职责四：组织实施系统内职称考评及专家管理的相关工作工作任务组织本部专业技术人员参加职称考试，审核本部员工职称申报材料，认定初级职称审核下属企业专业技术人员初级职称认定材料、中高职称评审材料审核本系统内申请享受政府特殊津贴专家的相关材料，并向主管部门申报实施本系统内享受政府特殊津贴专家动态管理，协助主管部门发放专家特殊津贴职责五：办理公司离、退休老干部管理的相关工作工作任务办理系统142、内困难企业拖欠离休老干部医疗费申报工作统计管理全系统离休老干部的信息接待老干部上访与信访工作办理落实离、退休老干部有关待遇的工作职责六： 执行上级主管单位下达的工作任务工作任务按省人事厅要求统计全系统人事、干部工资等信息按省军转办要求建设全系统军队专业干部信息库按省编办要求实施本系统内事业单位机构编制管理工作，统计事业单位人员情况按省扶贫办要求落实扶贫队员的选派以及扶贫款的发放工作按省直机关工委要求组织“关心下一代”活动职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限无工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门考核、培训等管理服务一级企业接收大中专毕业生、干部调动、老干部143、管理、职称评审、干部统计、军转干部信息库等外部协作关系省委老干部局省直处离休老干部医疗费、待遇落实、慰问等工作省国资委人事处军队转业干部信息统计等工作省人事厅人才开发处干部调动、入户等工作省发改委社会发展处办理大中专毕业生接收计划的申报工作省教育厅办理大中专毕业生派遣、协议书及入户指标任职资格教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理、企业管理、工商管理工作经验5年以上工作经验，3年以上人力资源相关工作经验知识人力资源管理知识、法律法规常识、财会知识技能要求协调能力、沟通技能、表达能力备注外事内务岗岗位说明书岗位名称外事内务岗岗位编号BB-RL-06所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级副部长144、（劳资福利）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障公司外事事务的顺利开展，根据公司外事管理相关制度的规定，负责系统外事管理以及人力资源部内务的有关工作主要职责与任务职责一：办理本系统外事管理相关工作工作任务根据本系统外事管理制度，监督并检查执行情况办理领导干部出国出境的手续和费用申请等工作草拟出国报告、政审意见，向上级外事主管部门申报并办理出国护照、签证等有关手续妥善保管员工的公务护照，对护照及相关的其他有效证件、批文进行造册登记定期检查外派人员的遵纪守法情况，对违反外事纪律的人员提出处理意见职责二：管理本部员工人事档案工作任务编制本部人事档案管理制度办理人事档案的收集整145、理、归档、保管工作管理人事档案的传递、借阅登记、保密工作安排制作员工工作证职责三：办理本部门内务工作任务办理本部门信函、传真等各类文件的整理、收发、登记、催办、检查和归档工作办理部内印章的保管与加盖，管理办公用品的申领及其他日常事务职责四：协助管理本部员工劳动关系工作任务协助办理员工劳动合同的签订、续签，负责人事档案的转移工作协助办理员工工资关系的转移、办理社保公积金等工作职责五：协助办理本部员工工资与福利的相关工作工作任务办理本部员工生日、医疗等福利工作组织安排本部员工的体检协助做好本部员工工资制度的实施职责六：统计分析人力资源相关信息工作任务收集、整理、统计本部员工考勤情况统计劳动工资信息146、编制本系统劳资统计报表和台帐职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限系统内因公、私出国出境相关制度和程序审核权员工休假方案的建议权员工体检方案的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部办理公积金、社会保险、商业医疗保险党群工作部工会相关事宜本部各部门公司本部员工出国出境审批、报批及签证工作各一级企业外事审批、劳资统计外部协作关系省外事办外事审批及出国、赴港澳签证广州市统计局劳动工资统计及分析省国资委、省办公厅外事审批、档案管理、劳动工资报表省社保局及市社保局、市医保管理中心社保申报、医保申报有关医院员工体检的联系、结算及结果的领取省档147、案局及省委组织部员工档案管理及厅级干部档案管理归档和查阅工作任职资格教育水平大学专科及以上学历专业人力资源管理、企业管理工作经验3年以上工作经验，2年以上人力资源相关工作经验知识人力资源相关知识、统计知识、劳动法规技能要求沟通技能、表达能力、计算机应用能力备注第七章 党群工作部7.1 党群工作部组织结构图部长宣传与教育培训岗党建与青年工作岗（人）（人）（人）副部长（工会工作）干事（人）（人）7.2 党群工作部岗位说明书部长 岗位说明书岗位名称党群工作部部长岗位编号BB-DQ-01所在部门党群工作部岗位定员1人直接上级党委副书记所辖人员3人直接下级副部长（工会工作）、宣传与教育培训岗、党建与青年148、工作岗编写日期XX-10-16岗位目的为公司健康持续发展提供思想保障，在党和国家的方针政策引导下，组织实施党的理论宣传、建设党群组织，维护职工权益，并推动公司企业文化建设主要职责与任务职责一：组织制定公司党群工作管理制度和流程工作任务组织建立与完善党群工作相关规章制度与流程监督各项党群工作管理制度和流程的执行职责二：组织制定和实施公司党群工作年度计划及预算工作任务编制党群工作部年度工作计划，并进行阶段性分解落实分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织党风和思想宣传工作工作任务组织季度党风状况分析组织公司职工思想政治工作研究小组的日常工作协助公司党委和纪委对党员领导149、干部的监督指导公司青年工作组织做好来信来访的接待和处理突发事件职责四：组织党的基层组织建设 工作任务组织做好公司本部党组织的建设工作，指导推动固本强基工程开展组织实施党员教育与管理工作组织公司每年一度的先进集体和先进个人评比表彰工作职责五：组织开展企业文化建设的相关工作工作任务组织开展企业文化建设的研究与实践指导一级企业加强企业文化建设职责六：组织公司工会、女工、计生相关工作的开展工作任务推动公司内工会组织的组建及工会活动开展工作组织公司内计划生育政策的宣传工作组织公司内女工劳动保护和节日活动的工作职责六：指导下属企业党组织及党风建设工作任务组织一级企业党委的组建、调整和换届选举工作指导一级企150、业党委加强党的基层组织建设工作，提高基层党支部的工作活力指导一级企业党委加强党风建设职责七：培养、考核、激励部门员工，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责八：组织完成公司领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对公司系统党群工作建议权，本部门党务、共青团等工作的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达人力资源部领导班子建设情况、人力配备监审部党风廉政建设企管部基层企业经营、人员状况外部协151、作关系国资委日常工作省委组织部组织工作省委宣传部党内宣传省委党校党员教育培训省政研会思想政治工作研究其他省属企业业务交流任职资格教育水平大学本科及以上学历专业社会科学、公共关系及相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上管理工作经验知识马列主义、党史、哲学、心理学、商务礼仪技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、冲突处理技巧、表达能力备注副部长（工会工作）岗位说明书岗位名称副部长（工会工作）岗位编号BB-GH-02所在部门党群工作部岗位定员1人直接上级部长所辖人员1人直接下级干事岗编写日期XX-10-16岗位目的为提高工会工作的效能，有效保障职工合法权益，根据在国家和公司工会管理相关政策和制度规152、定，分管公司工会工作主要职责与任务职责一：推动公司内工会组织各项工作的开展工作任务推动系统内工会组织的组建、调整、换届选举和日常工作的指导检查系统内工会工作计划完成落实情况维护职工合法权益，协调劳动争议，帮扶特困职工组织劳动模范的评选及管理工作组织职工开展有益的文化、体育活动参与安全生产监督、劳动保护检查及安全事故的调查处理组织收缴工会经费，编制统计报表，接待职工来访职责二：组织公司女工、计划生育工作工作任务组织公司内计划生育政策的宣传工作，保证公司计划生育工作目标的达成组织公司内女工劳动保护和节日活动的工作职责三：办理领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限开展工会活动的建议权153、工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系公司办公室相关文件上传下达公司企管部安全生产工作及检查各工会小组工会工作及活动公司各部室计生工作外部协作关系省总工会请示、汇报工作兄弟单位工会交流工作情况及经验任职资格教育水平大学本科及以上学历专业社会科学、公共关系及相关专业工作经验5年以上工作经验，3年以上工会工作经验知识马列主义、党史、哲学、心理学、商务礼仪技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、冲突处理技巧、表达能力备注干事岗岗位说明书岗位名称干事岗岗位编号BB-GH-03所在部门党群工作部岗位定员1人直接上级副部长（工会工作）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高工会工作的效154、能，有效保障职工的合法权益，根据在国家和公司工会管理相关政策和制度规定，开展公司工会及女职工相关工作主要职责与任务职责一：协助副部长指导下属企业建立健全工会组织，完善工会组织工作任务按程序审核并草拟工会组建批复为企业工会办理社团法人登记和年审工作职责二：组织基层工会干部培训与公司文体活动，保证工作计划的达成工作任务制定工会干部培训计划具体组织安排培训工作组织策划重大节目活动职责三：职工民主的管理工作工作任务检查职工合理化建议落实执行情况负责厂务公开的日常工作职责四：配合安全生产检查和宣传工作，提高公司安全生产思想意识工作任务配合有关部门到重点企业检查、监督安全生产落实的情况在全系统中宣传国家安155、全生产有关的法律、法规工作组织参加省、市组办安全生产知识竞赛活动职责五：管理工会文秘及统计工作，保证部门文秘工作的有序进行工作任务处理工会、计划生育日常往来公文、信函等各类文件的整理、登记草拟工会文件对工会、计划生育工作形成的文件进行整理及归档工作填报省总工会布置的工会年度各类报表，及省、市、区街各种人口计划生育统计报表职责六：管理工会财务及经费工作任务工会经费的收取、上缴以及帐务工作草拟经费审查方案，组织并参与查帐调查作业掌握基层工会经费财务动态，草拟审计报告和调查报告职责七：实施劳模及评先及办理系统特困职工服务相关工作工作任务全国、省部级劳动模范的申报、管理和劳模津贴发放年检工作系统每年一156、度的评选先进工作系统特困职工帮扶和职工互助保障工作全系统特困（低保）职工统计，核对“送温暖”特困户名单各单及特困职工子弟助学名单，掌握系统特困职工动态情况职责八：组织女职工的管理工作工作任务为女职工办理女职工互助保险，组织女职三八节活动组织计划生育工作职责九： 领导交办的其他工作主要权限人事权限无财务权限无业务权限无工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传资金财务部工会帐务及办理各类活动费用预、结算人力资源部计划生育人员调出、调入的业务，职工福利业务联系各部室临时性业务外部协作关系省总工会工会相关工作省、市、区街计划生育省职工互助会办理职工互助保险及女职工安康保障省国资委党群157、工作省直工委工会工作省直工委妇女工作省总干校工会干部培训任职资格教育水平大学本科及以上学历专业社会科学、公共关系及相关专业工作经验5年以上工作经验，3年以上工会工作经验知识工会知识、相关政策技能要求沟通技能、冲突处理技巧、表达能力备注宣传与教育培训岗岗位说明书岗位名称宣传与教育培训岗岗位编号BB-DQ-04所在部门党群工作部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了贯彻党的方针政策，根据公司相关制度的规定，开展党的理论宣传与教育培训工作主要职责与任务职责一：实施公司党委理论宣传工作，保证党的方针政策的贯彻执行工作任务参与制定某公司党委理论宣传年度工作计划组158、织实施理论宣传活动，完成工作计划安排的任务转发上级有关文件，组织学习最新的党建理论思想职责二：工作情况汇报及上级有关部门文件精神的传达与实施工作任务草拟省委宣传部及上级有关部门要求上报的工作情况文字稿，统计报表等根据省委宣传部、上级部门年度关于庆祝“七一”开展主题活动的要求，在公司内组织开展主题演讲比赛及其他有关活动职责三：组织公司系统内党员干部的政治思想学习活动工作任务组织公司内党员干部参加党校举办的培训班，参加省委宣传部或上级有关部门组织的报告会筹备政治学习、业务学习的杂志、书籍职责四：开展精神文明建设相关工作工作任务对一级企业申报海天省文明建设单位有关材料的进行收集、汇总和提出初审意见；159、经公司党委审批后上报与上级部门领导一道对本企业基本符合申报条件的单位进行检查、验收对获得“文明单位”称号的企业做好领取牌匾和证书等上传下达的工作职责五：其他部内任务工作任务承担党委会秘书职责，做好公司董事会、党委会联席会议记录，收集上会议题，草拟会议纪要，经签发后发文了解掌握公司内统战工作情况，做好统计报表，按上级要求上报办理公司思想政治工作研究会（小组）的具体事务，组织论文撰写、评选工作研究公司企业文化发展，指导企业开展文明单位创建工作参加对一级企业领导班子、班子成员进行党风廉政建设责任制考核参加一级企业党员领导班子民主生活会职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限无工160、作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达纪委党委中心组专题学习的有关事宜；参加党风廉政责任制考核工作等资金财务部办理订购书籍、扶贫资助等项目的划帐、报销等手续资本经营、规划、企管、财务、法律、人力、办公室、纪检监察党委会会议纪要会签以及其他文件会签外部协作关系省委宣传部宣传工作的联系；参加有关工作会议；订购政工参考杂志省国资委本部门有关工作请示、汇报省国资委工作的请示、汇报，上报报表省文明办上报材料和参加检查验收省委组织部公司党委工作情况、领导发言材料的报送一级企业了解下发文件执行情况；收集、汇总工作信息及有关报表；有关工作情况的上传下达任职资格教育水平大学本科及以上学历专161、业企业管理、公共关系及相关专业工作经验3年以上工作经验，2年以上管理工作经验知识企业管理、信息化相关知识、心理学、商务礼仪技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、冲突处理技巧、表达能力备注党建与青年工作岗岗位说明书岗位名称党建与青年工作岗岗位编号BB-DQ-05所在部门党群工作部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了强化党的先锋带头作用，根据公司相关制度的规定，做好党的组织建设和共青团工作主要职责与任务职责一：参与制定公司党的组织建设工作规划及固本强基工程年度计划，并具体实施工作任务参与制定公司党的组织建设工作规划、固本强基工程年度计划并报批组织中层以上162、党员领导干部、党支部书记和入党积极分子的培训工作党委和党群部有关文字资料的起草党组织、党员和入党积极分子调查组织实施党内表彰活动办理党费、团费的收缴上缴，办理党员团员组织关系接转职责二：组织公司共青团的建设工作，保证工作计划的达成工作任务完成公司系统共青团工作的年度计划日常管理公司内共青团工作调查团组织、团员情况职责三：指导下属企业党组织建设工作任务了解掌握下属企业党建工作情况督促、指导所属企业党组织的建立、调整和换届选举，指导一级企业搞好党组织建设工作职责四：办理内部统计工作，保证信息完整、准确工作任务建设党组织和党员信息数据库，完成党内、团内的统计工作编制党建与党风廉政建设月报表实施35岁163、以下青年调查活动职责五：办理其他部内任务工作任务职工思想政治工作研究小组日常工作推动“十百千万”工程工作部门内部文件的传送管理党建文件资料职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限无工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门相关工作协调外部协作关系国资委党的组织建设和团内工作一级企业党的组织建设和团内工作上级单位组织与教育培训任职资格教育水平大学本科及以上学历专业社会科学、公共关系及相关专业工作经验3年以上工作经验，2年以上党建相关工作经验知识马列主义、党史、心理学、商务礼仪技能要求计划技能、沟通技能、冲突处理技巧、表达能力备注第八章 监察审计部8.1 监察审计部组164、织结构图部长副部长（纪检监察）副部长（审计）纪检监察员岗经济责任与专项审计岗常规审计与系统管理岗信访、效能监察与案件审理岗（人）（人）（1人）（1人）（人）（人）（人）会计报表审计与档案管理岗制度建设与审计运用岗（1人）（1人）8.2 监察审计部岗位说明书部长 岗位说明书岗位名称部长岗位编号BB-JS-01所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级党委副书记、纪委书记所辖人员3人直接下级副部长（纪检监察）、副部长（审计）、纪检监察员编写日期XX-10-16岗位目的为了保障国有资产的安全、保值、增值，根据国家相关政策法规的规定，组织开展纪律监察和经营审计工作主要职责与任务职责一：组织制定和编写纪检监165、察、审计相关规章制度和流程工作任务组织建立与完善纪检监察、审计相关规章制度和流程组织对有关制度、工作程序的讨论和修改检查、监督有关制度、工作程序的执行和实施职责二：制定并组织实施纪律宣传教育、效能监察的工作计划及预算工作任务制定纪律教育、效能监察工作计划，并组织实施分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织年度党风廉政建设责任考核及纪检监察工作工作任务组织年度党风廉政建设责任考核组织年度纪检监察工作会议、年度纪律教育月工作组织有关调研和检查工作职责四：组织信访举报的处理及违纪案件的查处工作任务组织举报信件及线索的甄别处理对案件调查情况作出分析和指导接待群众来访组织实166、施对调查对象采取“双规”措施职责五：组织内外部协调工作任务协调与公司各职能部门、指导下属各企业纪检监察部门的工作指导、督促监事会联络办公室工作参加上级纪检监察部门组织的会议，布置完成上级纪检监察部门下达的工作任务职责六：培养、考核、激励部门员工及某公司监察审计系统人员，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及部门员工的工作目标，并定期对部门员工进行绩效反馈和绩效考核保持与部门员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限对部门员工的招聘、录用、考核、奖惩的建议权对一级企业领导班子考核、变动、奖惩的建167、议权财务权限对预算内部门开支的审批权、对预算外部门费用支出审核权业务权限纪检监察审计方面的规章制度的审核权、有关人员的调查及处理建议权对有关举报线索处理建议权、部门上报有关工作计划、总结、报告审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系党群工作部党风廉政建设人力资源部干部任用的考察资金财务部资金财务制度管理办公室相关文件上传下达一级企业纪委领导、指导纪检监察工作法律部规章制度的制定及法律咨询企业管理部有关考核意见资本经营部资产处理有关审核规划发展部企业发展有关意见外部协作关系省国资委纪委接受任务或汇报工作省纪委接受任务或汇报工作省审计厅接受任务、汇报工作公、检、法机关联系案件调查工作任职资格168、教育水平大学本科及以上学历专业法学、经济学、政治学工作经验8年以上工作经验，5年以上监察审计相关工作经验知识团队管理、党纪政纪知识、法律知识、经济学常识技能要求分析能力、判断能力、推理能力、沟通技能、管理能力备注副部长(纪检监察) 岗位说明书岗位名称副部长(纪检监察)岗位编号BB-JS-02所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级部长所辖人员1人直接下级信访/效能监察/案件审理岗编写日期XX-10-16岗位目的为了保障国有资产的安全、保值、增值，根据国家相关政策法规的规定，协助部长分管公司纪律监察工作主要职责与任务职责一：处理群众来信来访工作任务处理群众来信、接待群众来访，对群众来信提出处理意见169、对群众来信来访的问题调查、核实，并向来信人反馈组织对群众来信来访事项进行跟踪落实职责二：协助查处下属企业违纪违法案件工作任务协助违法违纪案件调查协助违法违纪案件审理对违纪案件提出处理建议职责三：上级主管部门文件转发及工作汇报工作任务转发省纪委、国资委、纪委文件，对转发文件提出处理意见上报群众来信反映问题的调查结果提出对上级转发的信访件的处理意见拟写需要上报的相关材料职责四：组织开展效能监察工作工作任务指导一级企业选择效能监察的对象指导一级企业办理效能监察的立项手续检查一级企业效能监察工作开展情况，并总结推广职责五：处理突发性事件，促成事件的解决工作任务协助对违纪违法人员实施“双规”协助查处重大170、案件协助处理大规模的人员上访职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限对本部门人员的招聘、录用、调整、奖惩的建议权财务权限预算计划中的费用审核权业务权限对纪检相关制度和流程的建议权、对企业领导班子成员的考察建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部违纪款上交各一级集团纪检监察工作本部有关部门违纪调查外部协作关系省纪委纪检监察工作国资委纪委纪检监察工作有关的省、市、县纪委案件调查、取证银行、税务、工商任职资格教育水平大学本科及以上学历专业中文、政治学工作经验8年以上工作经验，5年以上监察审计相关工作经验知识法律知识、经济学常识技能要求分析能力、判断能力、推理能171、力、沟通技能、管理能力备注副部长（审计） 岗位说明书岗位名称副部长（审计）岗位编号BB-JS-03所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级部长副总经理（财务）所辖人员3人直接下级经济责任与制度建设审计岗、常规审计与审计电算化岗编写日期XX-10-16岗位目的为了保障国有资产的安全、保值、增值，根据国家相关政策法规的规定，协助部长分管公司经营审计工作主要职责与任务职责一：具体组织制定公司内审工作制度，建立公司审计监控系统工作任务了解行业及系统内相关审计信息组织建立和完善审计管理系统组织制定和修改公司内部审计工作制度职责二：组织制定和实施公司内审工作计划工作任务了解审计政策及相关信息组织制定公司内审172、年度工作计划组织制定/修订内审阶段工作计划定期跟进计划的执行情况职责三：组织开展常规审计工作工作任务制定常规审计工作方案及实施计划协调、组织常规内审队伍评估企业内控制度建设情况，并提出改进意见监督检查企业审计问题的整改情况定期出具工作简报并定时向工作班子汇报职责四：组织开展系统内财务报表审计工作工作任务组织制定某公司财务报表审计的工作方案组织中介机构实施审计方案检查审计工作进度，控制审计质量协调沟通财务与审计间的相关工作参与核定企业经营指标完成情况职责五：组织开展一级企业领导人员经济责任审计工作工作任务组织确定一级企业领导人经济责任审计工作方案对一级企业领导人经济责任完成情况评价及界定协调沟通173、经济责任审计工作整体进度职责六：组织公司内审人员的培训及业务指导工作工作任务组织制定系统内审人员培训计划协助人力资源部开展相关审计业务培训工作组织对内审员及企业相关人员的业务指导职责七：组织协调公司审计工作委员会有关工作工作任务组织制定审计工作委员会工作方案及有关制度组织审计工作委员会开展经济责任设计结果运用职责八：处理突发性审计工作工作任务组织实施企业改制、增资扩股等事项的审计工作组织实施违规、违纪问题专项审计职责九：领导交办的其他任务主要权限人事权限内审人员的选拔及聘用的建议权财务权限预算计划中的费用审核权业务权限系统审计工作的协调及管理意见，相关业务内的审批权工作协作关系内部协作关系部门174、主要工作联系资金财务部相关财务指标的完成情况人力资源部一级企业主要领导的任免情况本部各部门相关审计工作下属企业审计事项的相关信息企业管理部经营指标完成情况外部协作关系审计厅审计政策的了解、相关审计项目沟通国资委审计相关信息的上传下达会计师事务所审计报告及有关资料其他国资省属企业沟通、协调相关审计工作任职资格教育水平大学本科及以上学历专业审计学、会计学、经济学工作经验8年以上工作经验，5年以上监察审计相关工作经验知识审计、法律、党纪政纪、公文写作技能要求计划技能、沟通技能、领导技能、冲突处理技巧、表达能力、分析能力、判断能力、推理能力备注纪检监察员岗 岗位说明书岗位名称纪检监察员岗岗位编号BB-175、JS-04所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了打击腐败、预防腐败、防止国有资产的流失，根据公司相关制度的规定，对群众来信来访举报进行调查审理主要职责与任务职责一：筛选与初查信访件举报内容，提出合理立案建议工作任务对有关的来信来访提出检查意见对筛选过的来信来访举报进行初查根据初查结果提出是否立案的处理建议职责二：对立案案件调查取证工作任务办理立案手续并报批针对案情实施内查与外调拟写案件调查报告并报批出具案件处理意见并上报职责三：对一级企业送审案件进行审理，提出合理建议工作任务审核送审案件证据、手续是否充分与齐全对照纪律和法规分析案情提176、出审理报告，提出对案件定性的建议并报批职责四：其他部内任务工作任务管理各类案件卷宗协助外单位的调查活动参加一级集团组织的民主生活检查一级集团党风廉政建设工作处理职工上访职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限违纪、违法的党员和监察对象实施调查取证权、违纪违法的党员处分意见权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达法律事务部咨询法律业务资金财务部赃款收支人力资源部查阅个人档案、人事处分外部协作关系省纪委四室请求协助、汇报工作省国资委纪委请求协助、汇报工作检察院移交案件、请求协助任职资格教育水平大学专科及以上学历专业法律、政治、经济工作经验5年以上工作经177、验，3年以上监察审计相关工作经验知识经济知识、法律常识、心理学常识、党纪政纪知识、公文写作、案件检查知识技能要求案件分析能力、沟通技能、表达能力备注信访/效能监察/案件审理岗 岗位说明书岗位名称信访/效能监察/案件审理岗岗位编号BB-JS-05所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级副部长（纪检监察）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16为了加强对属下企业和企业党员干部的有效管理，根据公司相关制度的规定，处理企业纪检监察信访类申诉、控告和举报，开展企业效能监察，审理公司纪检监察查处的违纪案件主要职责与任务职责一：处理纪检监察类来信来访，受理群众举报和企业党员职工的申诉、控告工作任务处理群众178、来信和上级机关转送来信，做好信访登记、处理、跟踪、督办、催办，建立电子文档接待群众来访拟写纪检监察信访季度总结分析报告并报批受理群众举报和党员的申诉、控告并报批职责二：办理纪检监察各类公文工作任务收阅文件，进行登记分类，送呈领导阅批及跟踪办理情况阅办下属企业来文落实上级文件要求办理事项职责三：协助开展企业党风廉政相关工作工作任务编制企业领导人员廉洁自律的规章制度党风廉政建设责任书下达与考核纪律教育学习月活动的策划组织与落实建立企业领导人员廉政卷宗党风廉政建设相关工作的分析与跟进职责四：协助副部长组织下属企业开展效能监察工作工作任务协助副部长指导、督促企业效能监察试点项目的开展草拟效能监察指导性179、意见，实施办法效能监察跟进，实地考察协助组织效能监察项目成果验收职责五：审理公司本部及下属企业纪检监察部门报来的党纪政纪案件审理各级企业上报的案件，出具审理意见对申诉、复议案件提出审核意见职责六：核查举报线索，参与部分立案案件的调查工作任务对举报线索进行核查参与部分立案案件的调查职责七：处理突发性工作工作任务接待群众来访参加有关会议参与重大案件的调查参与部门工作中被列入公司重点工作事项的突击职责八：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对有关人员的调查及处理建议权、对有关举报线索处理建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系党群工作部党风廉政建设相关工作人力资源部干部任用的180、考察、员工考核等相关工作办公室相关文件上传下达公司其他职能部门工作中具体事项的办理一级企业纪检监察工作的沟通与交流，相关工作的商议、组织、策划外部协作关系省国资委纪委联系工作省纪委汇报工作，请示事项省审计厅具体事项的沟通省、市有关检察部门具体事项的办理任职资格教育水平大学本科及以上学历专业法律、政治、中文工作经验3年以上工作经验，2年以上监察审计相关工作经验知识法律知识、经济学常识、逻辑学常识、党纪政纪知识、公文写作技能要求逻辑能力、沟通技能、表达能力备注经济责任与专项审计岗 岗位说明书岗位名称经济责任与专项审计岗岗位编号BB-JS-06所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级副部长（审计）所辖181、人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了加强对出资企业的监督管理，根据公司相关制度的规定，组织实施一级企业领导人经济责任审计工作，并组织各类专项审计的实施主要职责与任务职责一：具体组织一级企业领导人经济责任审计工作任务执行经济责任审计或组织外部审计机构执行经济责任审计编制审计方案，制定工作计划出具审计约定书、审计通知书和征求意见书对审计过程实施质量监控，对审计报告进行初审，推动审计报告的修改完善职责二：组织实施专项审计工作工作任务编制专项审计工作方案，确立审计目标制定专项审计项目工作计划，控制工作进度协助调配审计力量，推动审计活动的开展评估审计结果，对外部审计机构出具的审计报告进行182、初审，推动审计报告的修改完善职责三：实施资产处置（如股权处置、不动产处置等）过程中的审计工作工作任务设计审计方案，组织外部审计机构或内部审计人员实施审计活动 编制资产处置审计工作计划，推动审计活动的开展评估审计结果，审核或编制资产处置审计工作报告职责四：实施分管企业常规审计工作任务，监督各企业改进措施的执行工作任务实施企业常规审计工作，编制审计报告，提出改进措施跟踪、督促分管企业执行改进措施，推动企业内控制度建设职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对经济责任审计报告的初审权和建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系资金财务部审计相关事宜资本经营部资产审计、投资审183、计规划发展部投资审计监察室案件审计一级企业（含二级企业）落实审计项目、审计整改等人力资源部经济责任审计企业管理部经济责任审计外部协作关系会计师事务所组织、协调、解决审计各类事项省审计厅经济责任审计任职资格教育水平大学本科及以上学历专业审计学、会计学、经济学工作经验5年以上工作经验，3年以上监察审计相关工作经验知识审计、法律、党纪政纪、公文写作技能要求计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力备注常规审计与系统管理岗 岗位说明书岗位名称常规审计与系统管理岗岗位编号BB-JS-07所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级副部长（审计）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为掌握公184、司所属企业经营管理现状，根据公司审计制度的要求，定期组织实施对下属企业的审计工作，并推动审计信息化管理工作主要职责与任务职责一：具体组织并实施常规审计活动工作任务拟定审计方案，编制工作计划提出审计力量组织方案，指导培训审计人员，协调各审计工作小组与企业关系，跟进常规审计活动的进展审核各小组编制的常规审计工作报告，审核整改措施，定期分析小结审计活动中出现的问题，并做出及时调整撰写综合审计报告职责二：实施分管企业常规审计工作任务，监督各企业改进措施的执行工作任务实施企业常规审计工作，编制审计报告，提出改进措施跟踪、督促分管企业执行改进措施，推动企业内控制度建设职责三：组织公司改制项目的审计工作工作185、任务编制改制审计工作计划选择外部审计机构，设计审计方案协调各相关部门，推动审计活动的开展评估审计结果，审核改制项目审计工作报告职责四：引进审计信息系统，维护信息系统稳定运行工作任务根据公司管理的要求和审计工作的需要，选择审计信息系统或审计软件学习掌握审计信息系统的原理、操作知识，开发、维护审计信息系统推广运用计算机审计技术，管理审计电子数据，协助计算机审计培训职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限相关审计报告的初审权及建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系企业管理部企业改制审计资金财务部清产核资专项审计、企业改制审计、财务数据互通资本经营部审计发现的资产处置问题186、规划发展部审计相关情况监察室参与违规问题审计一级企业常规审计、年度会计报表审计外部协作关系省国资委内部审计省国资委年度会计报表审计会计师事务所年度会计报表审计及其他审计事项任职资格教育水平大学本科及以上学历专业审计学、会计学、经济学工作经验5年以上工作经验，3年以上监察审计相关工作经验知识审计、会计、公文写作、计算机知识技能要求计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力备注会计报表审计与档案管理岗 岗位说明书岗位名称会计报表审计与档案管理岗岗位编号BB-JS-08所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级副部长（审计）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为掌握公司经营管理现状187、，保证集团与下属企业会计数据财务信息的充分对称及客观性，根据公司审计制度的要求，组织下属企业会计报表的审计工作，并对各类审计信息实施管理主要职责与任务职责一：组织下属企业年度会计报表审计工作，撰写年度会计报表审计工作报告工作任务编制年度会计报表审计方案，制定审计工作计划与外部审计机构联络，组织、协调、监督外部审计机构开展工作组织审计活动，实施审计方案，定期出具工作简报，根据需要及时进行工作调整，保证审计工作顺利进行撰写年度会计审计工作报告，提出改进措施建议职责二：抽查审计下属企业会计报表，审核下属企业预算报表工作任务针对上半年年度会计报表审计结果，制定下半年会计报表月度抽查审计计划实施会计报表188、月度抽查审计，出具审计报告根据公司年度经营计划，审核下属企业预算报表职责三：管理审计档案工作任务编制内部审计档案管理制度与流程，并严格执行根据审计报告及其它资料，搜集、整理、汇总相关信息，将各类审计材料、原始数据归类整理、建档运用系统软件，定期编制各类统计报表办理各类审计档案的发放、借阅、保存手续职责四：选聘外部审计机构工作任务选择、聘用具有相应资质条件的外部审计机构及时沟通、联络，配合外部审计机构的审计工作，监督其依据国家有关法律法规实施审计工作对外部审计机构出具的审计工作报告提出评估意见职责五：实施分管企业常规审计，实施分派的专项审计工作工作任务实施分管企业常规审计工作，编制审计报告，提出189、改进措施跟踪、督促分管企业执行改进措施，推动企业内控制度建设实施分配的专项审计工作，编制专项审计报告职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对相关审计报告的初审权及建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系企业管理部组织报表审计资金财务部年度会计报表审计资本经营部审计发现的资产处置问题规划发展部审计相关情况监察室参与违规问题审计一级企业常规审计、年度会计报表审计外部协作关系省国资委内部审计省国资委年度会计报表审计会计师事务所年度会计报表审计及其他审计事项任职资格教育水平大学本科及以上学历专业审计学、会计学、经济学工作经验5年以上工作经验，3年以上监察审计相关工作经验知190、识审计、会计、公文写作、计算机知识技能要求计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力备注制度建设与审计运用岗 岗位说明书岗位名称制度建设与审计运用岗岗位编号BB-JS-09所在部门监察审计部岗位定员1人直接上级副部长（审计）所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了公司内部审计工作的系统化、制度化建设，根据审计工作开展的需要，制定公司经济责任管理制度，监督审计结果的改进实施主要职责与任务职责一：制定公司审计工作制度工作任务协助副部长建立与完善公司审计工作的规章制度和工作流程监督各项审计工作制度与流程的统一性及执行情况组织下属企业的审计专业培训工作，贯彻审计工作新政策，提高审191、计专业能力，传播审计知识职责二：参与制定公司年度审计计划，并组织实施工作任务参与制定年度审计工作计划，对审计工作的开展提出建设性意见推动审计计划的实施，跟踪计划完成情况职责三：监督下属企业整改措施的实施工作任务根据各项审计活动的评估成果，出具相关企业的审计整改措施意见组织专业人员督促各企业实施整改工作，推动企业内部控制制度的建设跟踪改进工作的执行情况职责四：实施分管企业常规审计，实施分派的专项审计工作工作任务实施分管企业常规审计工作，编制审计报告，提出改进措施跟踪、督促分管企业执行改进措施实施分配的专项审计工作，编制专项审计报告职责五：协调审计委员会、监事办的工作工作任务编制审计委员会工作计划192、，组织委员会会议，具体协调实施审计委员会的各项决议，落实审计结果的运用联络、协调监事办下派监事的工作，审核监事编写的工作报告职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对相关审计报告的初审权及建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系一级企业沟通审计结果运用情况外部协作关系省国资委了解政策、汇报会计师事务所沟通审计报告任职资格教育水平大学本科及以上学历专业审计学、会计学、经济学工作经验5年以上工作经验，3年以上监察审计相关工作经验知识审计、会计、公文写作技能要求计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力备注第九章 纪检办公室9.1 纪检办公室组织结构图纪委书记纪委副193、书记（1人）（1人）9.2 纪检办公室岗位说明书纪委副书记 岗位说明书岗位名称纪委副书记岗位编号BB-JJ-02所在部门纪检办公室岗位定员1人直接上级纪委书记所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了加强公司党风廉政建设，根据公司纪检制度的规定，组织实施反腐倡廉教育、查办违法违纪案件主要职责与任务职责一：组织制定和编写公司纪检制度和流程，提高纪检工作的规范化水平工作任务组织建立与完善党风廉政建设、纪检工作相关规章制度与流程组织对有关制度、工作程序的讨论和修改监督党风廉政建设、纪检工作制度和流程的执行情况职责二：按照党委要求抓好党风廉政建设工作任务下达党风廉政建设责任书组织对责任书194、的执行情况进行检查与考核职责三：参与组织实施反腐倡廉教育，提高大家思想道德水平工作任务了解调查企业党风廉政状况学习掌握相关的政策、法规和知识，组织年度纪律教育月等党风廉政教育活动职责四：参与查办违纪案件工作任务参与违纪案件的调查参与违纪案件的审理对违纪案件提出处理建议职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对违纪违规人员处分、处理的建议权，对不当处分决定提出复议的建议权工作协作关系部门主要工作联系内部协作关系监察审计部工作协助，相关业务联系资金财务部就办案和核查违规问题中遇到涉及财经法规的问题进行咨询与协商资本经营部调查发现涉嫌违规成立公司及处置资产的问题发展规划部调查涉195、及的相关情况党群部党风廉政教育的相关事项人力资源部案件检查涉及对人员立案及处理问题一级企业 相关业务联系、检查、指导和协调外部协作关系省国资委纪检监察工作请示、报告省纪委办案工作省、市、区检察院办案工作任职资格教育水平大学专科及以上学历专业政治学工作经验5年以上工作经验，3年以上纪检相关工作经验知识法律、党纪政纪、公文写作技能要求分析能力、判断能力、推理能力、沟通技能、表达能力备注第十章 法律事务部10.1 法律事务部组织结构图部长综合法律事务岗专项法律事务岗副部长（人）（人）（人）（人）10.2 法律事务部岗位说明书部长岗位说明书岗位名称部长岗位编号BB-FL-01所在部门法律事务部岗位定员196、1人直接上级副总经理所辖人员3人直接下级副部长、综合法律事务岗、专项法律事务岗编写日期XX-10-16岗位目的为了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，在公司战略和经营目标的指导下，组织建立法务工作体系，完善全过程参与企业规划与经营的法务工作运行机制，处理分管领域的相关法律事务主要职责与任务职责一：组织制定和编写公司法务管理制度和流程水平工作任务组织建立与完善合同管理、诉讼报告等法务相关规章制度与流程监督各项法务管理制度和流程的执行职责二：组织制定和实施部门年度工作计划与预算工作任务根据公司年度工作重点，拟订法律事务部年度工作计划与预算分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执197、行情况，及时纠偏职责三：组织公司合同管理工作，参与项目谈判，审查重大合同工作任务建立健全公司合同管理制度参与公司重大项目的谈判，组织拟定合同初稿，审核本部合同的合法合规性，出具法律意见，并协助主办部门监控合同的履行指导下属企业完善合同管理工作，审核报送的重要合同并出具法律意见职责四：组织和处理投融资、上市项目相关法律事务工作任务组织、参与对公司及下属企业报送的投融资、上市项目的法律可行性分析，审查其行为的合法合规性及法律风险针对相关法律问题出具法律意见与建议，获准接纳后，推进落实建议的执行职责五：组织并处理公司诉讼事务及外聘法律顾问管理工作任务组织、参与处理公司本部经济纠纷及相关诉讼监督、指导198、跟进系统内下属企业的诉讼工作，并提出相关建议组织建立外聘律师库、选聘、管理外聘法律顾问（包括常年法律顾问和专项法律顾问）协助、指导下属企业选聘法律顾问职责六：组织公司逾期债权追收及债务重组工作工作任务确定系统的逾期债权追收总体方案，控制新增不良债权组织制定债权追收工作年度计划及审核债权追收过程中的减值回收等事项分析系统的债务状况，策划债务重组总体方案，降低企业负债率确定重点债务重组项目及审核债务重组过程中的聘请中介结构等事项职责七：组织公司的制度建设工作工作任务组织公司规章制度的审核与汇编，保证公司制度的系统性、合法性检查落实制度的执行情况，并通过检查、反馈提出修改建议职责八：培养、考核、激199、励部门员工及法务系统人员，完善法务体系，提高法务人员综合实力工作任务为本部门及法务系统员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及部门员工的工作目标，并定期对部门员工进行绩效反馈和绩效考核保持与部门员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围职责九： 领导交办的其他任务主要权限人事权限对部门员工的招聘、录用、考核、奖惩的建议权财务权限预算内权限内部门费用支出的审批权诉讼、外聘法律顾问和律师等业务费用支出的审核权业务权限公司及部门规章制度审核权、重大合同的审核权、重大项目的法律意见建议权、外聘律师的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达规划发展部200、重组、投资项目的会文、合同审查资本经营部投资、资产处置、资本运作项目的会文、合同审查、项目推进资金财务部借款、担保项目的会文、合同审查、项目推进企业管理部改制、管理创新项目的会文、合同审查、项目推进人力资源部劳资纠纷的咨询、制度审查的会文监察审计部制度审查的会文党群工作部制度审查的会文下属企业合同审核、纠纷处理、法务体系建设、制度的执行外部协作关系省国资委法规处企业法律事务的上传下达、重大案件的请示汇报合作方相关事宜谈判债务人、债权人相关事宜谈判相对人诉讼处理各级法院经济庭、民庭、监审庭、行政庭、执行局诉讼处理律师事务所选聘常年和专项法律顾问、法务人员的培训事宜任职资格教育水平大学本科及以上学201、历专业法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试工作经验8年以上法律相关工作经验，5年以上企业管理工作经验知识法律法规、企业管理、财务、贸易、心理学、社会学、信息化、外语技能要求判断与决策能力、领导能力、计划能力、沟通技能、文字表达能力备注副部长岗位说明书岗位名称副部长岗位编号BB-FL-02所在部门法律事务部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，在公司战略和经营目标的指导下，协助部长建设公司的法务工作运行体系，处理分管领域的相关法律事务主要职责与任务职责一：具体制定法务相关制度、流程及部门202、计划工作任务制定并完善法务相关制度与流程，并检查制度的执行情况制定本部门年度、月度工作目标、工作计划并监督指导工作计划的落实组织、指导公司职能部门及下属企业的法律咨询，提供服务支持职责二：组织和处理企业改制、重组、退出项目相关法律事务工作任务组织、参与公司及一级企业的企业改制、重组、退出等重大经营事项的法律可行性分析，审查其行为的合法性及法律风险，提出法律意见与建议协助主办部门全程监控改制、重组、退出项目合同的履行，及时解决有关法律问题职责三：组织和处理公司本部及一级企业的重大诉讼工作任务组织审查、整理、分析重大诉讼相关的资料与信息对重大诉讼提出处理方案，并根据需要选聘专项律师提出诉讼费用的预203、算监督、指导、支持系统内的其他诉讼工作职责四：组织和处理资产处置项目相关法律事务工作任务组织、参与对公司及下属企业报送的资产处置项目的法律可行性分析，审查其行为的合法合规性及法律风险针对相关法律问题出具法律意见与建议并推进执行组织、参与草拟有关合同，并协助主办部门监控合同的履行职责五：具体组织和实施公司债权追收、债务重组工作工作任务参与拟定债权追收、债务重组的年度工作计划，以及分阶段的实施计划跟踪、落实重点债权的回收工作，推动重点债务重组工作审核债权追收、债务重组过程中的减值回收、聘请中介结构、奖励内部人员等事项监督、检查计划的执行情况，并做动态调整职责六：开展外聘法律顾问工作工作任务协助部长204、选聘、管理外聘法律顾问，并对其工作进行监督评价协助、指导下属企业选聘法律顾问职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限部门员工的招聘、录用、考核、奖惩的建议权财务权限无业务权限重大合同的审核权重大项目的法律意见建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达规划发展部投资项目的会文、合同签署资本经营部资产处置、资本运作项目的会文、合同签署、项目推进资金财务部借款、担保项目的会文、合同签署、项目推进企业管理部企业退出、改制项目的会文、合同签署、项目推进一级企业合同审核、纠纷处理、法务体系建设、制度的执行外部协作关系省国资委法规处企业法律事务的上传下达、重大案件的请示汇报省国资205、委产权处企业产权纠纷处理的法律事务省国资委改革发展处企业破产、债务重组的法律事务合作方相关事宜谈判债务人、债权人相关事宜谈判相对人诉讼处理各级法院经济庭、民庭、监审庭、行政庭、执行局诉讼处理律师事务所选聘常年和专项法律顾问、法务人员的培训事宜任职资格教育水平大学本科及以上学历专业法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试工作经验8年以上法律相关工作经验，5年以上企业管理工作经验知识法律法规、企业管理、财务、贸易、心理学、社会学、信息化、外语技能要求判断与决策能力、领导能力、计划能力、沟通技能、文字表达能力备注综合法律事务岗位说明书岗位名称综合法律事务岗位编号BB-FL-03所在部门法律206、事务部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，依据法务管理相关制度，具体处理公司规章制度初步审核、债权追收、企业改制、企业重组、上市、资产处置等综合法律事务主要职责与任务职责一：初审、汇编、修订公司规章制度，检查制度执行情况工作任务初步审核各个制度的合法性、合规性和时效性，提出修订意见整理、汇编经审批的公司规章制度，并检查制度执行，发现问题，提出整改意见根据公司不同发展阶段的需要，按照要求修订公司规章制度职责二：具体组织与实施公司债权追收工作工作任务草拟债权追收工作计划，按照工作计划落实执行各项工作任207、务，发现问题，查找原因，提出对策和措施，提供法律协助和指导意见整理、汇总、分析全系统追债工作情况，制定具体债权追收的初步方案和预算存档债权追收工作全程信息、重大追债项目的个案卷宗，保证信息完整性、正确性、可追溯性分析债权追收工作进度，提供债权追收月报、季报分析职责三：具体处理公司企业改制、重组、上市、资产处置、借款担保等方面的法律事务工作任务具体参与公司企业改制、重组、上市、资产处置、借款担保等重大项目的法律事务，提出法律建议，并草拟、审核相关的合同文本提供法律咨询服务和法律意见或建议，为重大项目的决策提供参考建议协助处理企业退出的相关法律事务职责四：处理本部门文秘和内务工作工作任务负责部门的208、文件收发工作，并对文件留存归档管理协助部长草拟部门年度、季度、月度工作计划和工作总结组织实施本部门会务工作职责五：处理公司日常法律事务工作任务为经办项目中其他主办部室办理的事项，提供法律审查意见，防范法律风险协助部长处理外聘律师库的建设及管理事务对公司及下属企业的生产经营活动提供法律咨询服务协助部长组织对下属企业法务人员的培训工作职责六：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限公司规章制度的建议权对相关法律事务解决的建议权对企业重大决策所涉及法律问题的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系本部各部门项目情况，了解相关信息，提供法律服务一级企业项目情况，了解相关信息，提供法209、律服务外部协作关系律师事务所法律专业探讨、咨询及外聘律师所分类、储备管理合作方相关事宜谈判债务人相关事宜谈判工商所咨询专业知识房管部门咨询专业知识法院咨询专业知识、处理涉诉业务任职资格教育水平大学本科或以上学历专业法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试工作经验5年以上工作经验，3年以上法律相关工作经验知识法律法规、各项法律事务的运作流程，企业经营管理相关知识技能要求沟通技能、计划能力、文字表达能力、计算机与网络操作技能备注专项法律事务岗位说明书岗位名称专项法律事务岗位编号BB-FL-04所在部门法律事务部岗位定员1人直接上级部长所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为210、了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，依据法务管理相关制度，具体处理合同管理、债务重组、诉讼处理、投资及企业退出等相关法律事务主要职责与任务职责一：具体处理公司合同管理的相关事务工作工作任务协助编制公司合同管理制度，并监督颁布后管理制度的严格执行参与重大经济合同的谈判与草拟，处理合同履行过程中的纠纷管理正式合同的归档及合同台账监督公司经济合同的执行情况，并对合同变更事宜作初步审核职责二：具体组织与实施公司债务重组工作工作任务草拟债务重组项目工作计划与预算整理、汇总、分析公司债务方面的信息，制定具体债务重组的初步方案和草拟所需合同文本整理、汇总、存档债务重组项目的全程信息、重大211、重组项目的个案卷宗职责三：实施具体的诉讼处理工作工作任务处理公司本部诉讼案件的具体事务为下属企业提供法律咨询，并提供具体诉讼的意见与建议，协助一级企业应诉统计下属企业涉诉案件信息，提出处理意见并跟踪诉讼案件的进展整理、汇总、存档诉讼案件的基础资料与重大诉讼项目的个案卷宗，并管理台账分析公司某公司系统季度诉讼情况，提供诉讼分析季报，提出相关意见与建议职责四：具体处理公司投资项目法律事务，协助处理企业重组、企业改制、借款担保等法务工作工作任务具体处理公司投资项目的法律事务，参与有关重大项目的谈判，提出法律建议，并草拟相关的合同文本对项目的合法合规性进行初步审核，提出审核意见协助处理企业重组、企业改212、制、借款担保等法务工作职责五：具体处理企业退出相关法律事务工作任务参与破产、关闭等劣势企业退出方面的重大项目，处理相关法律事务提供法律咨询服务和法律意见或建议，实现企业依法退出职责六：对企业经营活动提供法律咨询服务工作任务对本部及下属企业的生产经营活动提供法律咨询服务组织指导本部及下属企业有关部门的法律学习职责七：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对相关法律事务解决的建议权对企业重大决策所涉及法律问题的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系规划发展部沟通项目情况，了解相关信息、提供法律服务资金财务部沟通项目情况，了解相关信息、提供法律服务资本经营部沟通项目情况，了解213、相关信息、提供法律服务一级企业沟通项目情况，了解相关信息、提供法律服务外部协作关系合作方相关事宜谈判债权人相关事宜谈判相对人诉讼处理法院处理涉诉业务任职资格教育水平大学本科或以上学历专业法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试工作经验5年以上工作经验，3年以上法律相关工作经验知识熟悉法律法规、各项法律事务的运作流程，了解企业经营管理相关知识技能要求沟通技能、文字表达能力、计算机与网络操作技能备注第十一章 监事联络办公室11.1 监事联络办公室组织结构图（1人）主任 下派监事下派财务总监11.2 监事联络办公室岗位说明书主任岗位说明书岗位名称主任岗位编号BB-JL-01所在部门监事联络214、办公室岗位定员1直接上级监察审计部部长所辖人员6人直接下级下派财务总监、监事会主席编写日期XX-10-16岗位目的为了保障公司下派财务总监和监事工作职能的有效发挥，依据相关公司治理和委派制度，对下派一级企业的财务总监、监事相关工作进行协调主要职责与任务职责一：组织落实公司委派一级企业财务总监、监事会主席管理相关规定工作任务落实公司财务总监委派与管理办法和监事会主席委派与管理办法并检查执行情况及时将人力资源部、资金财务部、监察审计部的有关工作要求通知到委派一级企业财务总监、监事，并跟进其完成情况职责二：召集月度例会及专项会议，对会议中明确的事项进行落实工作任务召集并主持委派一级企业财务总监、监事215、会主席月度例会及专题会议跟踪检查会议中明确的事项研究总监们在月度报告或专题报告中反映的问题对重点问题及重大事项下到重点企业调研及检查职责三：审核委派报告工作任务检查委派一级企业财务总监、监事报告是否规范催促委派一级企业财务总监、监事会主席定期报告和重大事项专题报告汇总和呈送委派一级企业财务总监、监事会主席定期报告和重大事项专题报告职责四：传递公司相关文件、信息、行政及后勤等日常服务及联络工作工作任务了解公司每日的文件、会议情况及近期工作重点，及时将有关信息及要求通知各位总监协调委派一级企业财务总监、监事会主席与公司各部室的关系根据业务需要加强委派一级企业财务总监、监事会主席与公司各部室沟通和联216、系对总监汇报的重大事项向职能部室及公司提出建议意见职责五：协助人力资源部做好委派财务总监、监事会主席选派、考核、激励工作工作任务了解委派总监的工作动态定期对委派财务总监、监事会主席进行绩效反馈和绩效考核职责六： 领导交办的其他任务主要权限人事权限对一级企业财务总监、监事会主席招聘、录用、变动、奖惩建议权财务权限预算内权限内部门费用支出的审批权业务权限检查一级企业财务总监、监事会主席工作情况工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室接收及传递文件资金财务部配合做好资金监管、经营责任制落实、财务预算监管、收益上缴等工作资本经营部一级企业资产处置及股权投资方面的问题企管理部一级企业日常经营中的问217、题审计部配合做好审计意见整改监督检查工作规划部一级企业非股权投资方面的问题法律部研究资金、担保合同审查，减债计划一级企业、二级企业重点问题调研外部协作关系国资委派驻公司的监事、财务总监沟通、汇报工作任职资格教育水平大学本科或以上专业经济类相关专业工作经验具有经济类中级以上资格，8年以上管理经验，具有丰富的财务管理实践经验知识财经知识、经济学、财经法规、管理学、金融、计算机知识技能要求统计分析技能、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧备注下派财务总监/监事会主席岗位说明书岗位名称下派财务总监/监事会主席岗位编号BB-JL-03所在部门监事联络办公室岗位定员6直接上级主任所辖人员无直接下级无编写日期X218、X-10-16岗位目的为加强和完善企业监督管理机制，有效监督国有资产运营过程，确保国有资产的安全和保值增值，在相关公司治理和监事会主席管理制度规定的职权范围内，监督、检查任职一级企业经济运行主要职责与任务职责一：联签任职企业重大经营活动工作任务与企业法定代表人就委派企业的股权变动、清算、解散、关闭退出、资产处置、大额资金的调拨、对外担保等事项进行联签职责二：监督检查任职企业董事会、经营班子贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度工作任务了解有关企业的财务情况和制度执行情况列席企业董事会会议、职工代表大会对公司统一财务制度与流程的完善提出建议职责三：监督企业董事、经营班子成员的经营行为工作任务监督企219、业经济责任制目标完成情况发现董事会及经营班子存在损害国有资产利益的行为时，及时制止并纠正职责四：检查、监督任职企业及下属全资、控股企业的财务情况工作任务查阅财务、审计报告、检查凭证帐册了解各项资产处置、资金流动使用情况，检查有无违规现象督促任职企业编制年度财务预算、预审年度财务报表职责五：通过报告形式，定期将任职企业情况上报公司工作任务编制月度报告，分析任职企业运营情况并针对问题提出解决方案对重点内容编制专题报告并针对问题提出解决方案职责六： 领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限任职企业重大经营活动连签权业务权限任职企业董事、经营班子成员、财务人员经济运行情况、企业资产营运情况的监督、220、检查权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系监察审计部审计监督工作事宜资金财务部财务管理事宜资本运营部监管事宜法律事务部制度规定派驻企业相关人员、部门监督、检查、了解经营情况外部协作关系任职资格教育水平大学专科或以上专业财经相关专业工作经验具有经济类中级以上资格，8年以上管理工作经验，5年以上监事经验知识审计等财经知识、经济学、财经法规、管理学、计算机知识技能要求统计分析技能、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧备注第十二章 结算中心12.1 结算中心组织结构图 （人）内部资金管理岗（人）复核会计岗（人）（人）结算出纳岗结算中心主任部长（人）结算中心副主任12.2 结算中心岗位说明书主任 岗位说221、明书岗位名称主任岗位编号BB-JS-01所在部门结算中心岗位定员1人直接上级资金财务部部长所辖人员2人直接下级结算中心副主任、内部资金管理岗编写日期XX-10-16岗位目的为了加强公司资金管理，根据公司相关结算管理制度和整体资金需求，集中公司资金， 组织落实公司总体筹资计划及年度筹资计划及系统内资金调剂主要职责与任务职责一：建立和完善系统结算制度工作任务制订公司结算业务管理办法、结算业务控制制度、内部贷款管理规定等结算制度，保证公司资金结算规范运作规范公司结算业务的相关流程监督各项结算制度与流程执行情况职责二：制定结算中心年度工作计划和日常工作安排工作任务跟踪年度工作计划，及时根据公司总体安排222、作相应调整分解落实年度工作计划跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏职责三：组织落实系统资金计划工作任务负责组织落实总体和年度筹资计划根据生产经营及重大项目的需求，协调银行融资负责对企业资金使用情况进行有效监督和管理职责四：调剂系统内部资金工作任务吸收成员企业存款，调剂资金余缺了解金融、信贷政策，及成员企业经营状况监控成员企业资金使用、存款和贷款情况，并进行相关分析协调融资事宜，资金筹措职责五： 督促、检查结算中心工作工作任务督导部门员工工作，为成员企业结算提供安全、优质、快捷的服务结算中心会计报表的审核员工内部培训职责六： 实施全系统资金预算管理，提高预算控制水平工作任务负责审核成员企业季度223、资金预算负责超过限额资金支付的审核职责七：培养、考核、激励部门员工，强化部门内部管理工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核职责八： 领导交办的其他任务主要权限人事权限对本部门人员招聘、录用、变动、奖惩建议权财务权限预算内权限内部门费用支出的审批权业务权限成员企业在结算中心大额资金支付的审核权、成员企业资金预算的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金资金财务部资金管理企业管理部企业经营事宜总监办企业经营事宜规划部项目相关事宜法律部结算中心协议、合同等事项一级企业董事长、财务经224、理开户、结算业务、融资业务外部协作关系金融机构信贷、会计融资、结算业务硬件供应商购置网络设备等事项软件供应商购置软件、个性化开发、维护等事项电信局网络专线等事项任职资格教育水平大学本科或以上专业财经相关专业工作经验具有会计师及以上资格，8年以上会计工作经验，5年以上资金管理经验，具有丰富的财务管理实践经验知识金融、财经知识、经济学、财经法规、管理学、计算机知识技能要求统计分析技能、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧备注副主任（结算管理） 岗位说明书岗位名称副主任岗位编号BB-JS-02所在部门结算中心岗位定员1人直接上级结算中心主任所辖人员2人直接下级结算出纳岗岗、复核会计岗编写日期XX-10-225、16岗位目的为了加强公司资金管理，根据公司相关结算管理制度和整体资金需求，集中公司资金，协助部长组织系统结算业务及系统内资金调剂主要职责与任务职责一：具体制定和完善系统结算制度与流程工作任务规范公司结算业务的相关流程监督各项结算制度与流程执行情况职责二：具体组织结算工作工作任务审核成员企业大额资金结算督促、指导结算录入、复核工作督促、指导结算报表编制职责三：参与审贷委员会工作工作任务组织审贷会工作对审贷会决定的后续工作进行跟踪归纳审贷会意见并存档职责四：参与调剂系统内部资金工作任务审核资金调剂申请了解金融、信贷政策，及成员企业经营状况并进行相关分析职责五：领导交办的其他任务主要权限人事权限部门226、员工的招聘、录用、考核、奖惩的建议权财务权限无业务权限成员企业在结算中心大额资金支付的审核权、成员企业资金预算的审核权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金资金财务部资金管理一级企业董事长、财务经理开户、结算业务、融资业务外部协作关系金融机构信贷、会计融资、结算业务硬件、软件供应商购置网络设备及购置软件、个性化开发、维护等事项电信局网络专线等事项任职资格教育水平大学本科或以上专业财经相关专业工作经验具有会计师及以上资格，8年以上会计工作经验，5年以上资金管理经验，具有丰富的财务管理实践经验知识金融、财经知识、经济学、财经法规、管理学、计算机知识技能要求统计分析技能、227、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧备注内部资金管理岗岗位说明书岗位名称内部资金管理岗岗位编号BB-JS-03所在部门结算中心岗位定员1人直接上级主任所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了提高内部资金使用效率，保障资金安全，根据相关资金管理制度，利用内部资金结算平台，动态监控成员单位的资金流动，调剂成员单位资金余缺主要职责与任务职责一：协助结算中心主任、副主任调剂企业内部资金工作任务办理内部资金调剂申请的审核工作 了解成员单位资金需求，调查成员单位资信情况、财务状况和经营情况，判断调剂资金风险程度，提交审核报告监督成员单位贷款资金的使用，保证资金安全职责二：办理对外融资工作任务负228、责成员单位对外融资审核、报批工作，指导成员单位办理有关手续协助结算中心主任、副主任负责为公司重大投资项目资金使用、安排提供专业意见了解成员单位资金需求，调查成员单位资信情况、月度财务状况和经营情况负责监控成员单位银行借款或内部资金调剂本息的归还职责三：统计、分析公司信贷情况工作任务信贷台帐记账统计、分析每成员企业贷款的分布及经济效益协调成员企业资金结算工作职责四：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限资金调剂初审权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达法律部合同审核规划部项目可研资料成员企业资金需求情况、资金使用情况外部协作关系各合作银行信贷经理融资资料229、审核、成员企业贷款业务协调各合作银行业务员成员企业开户情况、成员企业结算业务协调任职资格教育水平大学本科或同等学历专业金融类相关专业工作经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，2年资金管理以上经验知识金融、财经知识、经济学、财经法规、计算机知识技能要求沟通技能、冲突处理技巧备注复核会计岗岗位说明书岗位名称复核会计岗岗位编号BB-JS-04所在部门结算中心岗位定员1人直接上级主任所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障资金结算和会计核算的准确合规，报表及时准确以及结算网络的稳定运行，根据相关制度，利用内部资金结算平台，对结算中心日常结算业务进行复核及会计报表的编制主要职责与230、任务职责一：负责结算中心结算、会计核算的复核工作工作任务对成员企业的结算指令及大额支付审批单进行复核处理失效的结算指令组织业务凭证（收付款通知单、利息单、对账单等）及会计凭证的打印及整理工作；职责二：负责结算中心会计报表的编制工作任务编制会计日报编制会计月报职责三：负责结算系统网络维护工作进行日常维护处理系统及网络故障为结算中心的日常运作及发展提出建议及进行业务上、技术上的准备职责四：指导成员企业日常结算运作工作任务指导成员企业结算业务办理流程指导成员结算业务企业软件操作指导成员企业结算业务会计核算职责五： 领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限对因修理、系统升级及提供服务方面费用支出、231、收取的建议权业务权限各成员企业所提交结算指令的审核权、各类业务及核算凭证的审核权、业务流程的建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部会计核算、银行业务法律部协议、合同的报批及收取成员企业资金财务部结算、会计核算、外部协作关系各银行营业部、公司业务部、技术部主管及客户经理银行业务、网络技术各IT服务供应商销售部、服务部主管及客户经理设备使用、软件维护、网络维护任职资格教育水平大学本科或同等学历专业财经相关专业工作经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，2年以上结算经验知识财经知识、财经法规、金融、计算机知识技能要求沟通技能、冲突处理技巧备注结算出纳岗岗位说232、明书岗位名称结算出纳岗岗位编号BB-JS-05所在部门结算中心岗位定员1人直接上级主任所辖人员无直接下级无编写日期XX-10-16岗位目的为了保障资金结算和会计核算的及时、准确，利用内部资金结算平台，负责会计核算、会计稽核、处理合作银行和下属成员单位的资金结算业务主要职责与任务职责一：结算中心内部账务核算工作，保证核算及时、完整、准确工作任务负责前台接单、验印、查询账户及记账工作负责办理企业开户、资金结算业务负责结算中心内部账务核算工作职责二：负责结算中心与银行业务，保证结算业务及时、准确工作任务负责结算中心与各专业银行的结算工作负责结算中心与银行对账负责填写各种银行票据职责三：结算中心档案管233、理，保证档案的完整工作任务结算中心文件档案管理结算中心日常杂务职责四：领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限对会计核算业务建议权工作协作关系内部协作关系部门主要工作联系办公室相关文件上传下达资金财务部会计核算法律事务部协议、合同签订前的审核一级企业资金财务部业务交流、制度解释、工作协调外部协作关系成员企业资金财务部资金结算业务各开户银行营业部、技术部、客服部成员企业开户、签约；资金收、付；银企平台技术问题深圳市拜特科技有限公司技术部资金管理软件技术问题任职资格教育水平大学专科科或同等学历专业财经相关专业工作经验具有助理会计师以上资格，2年以上会计工作经验，1年以上资金管理经验知识会计学、财经法规、金融、计算机知识技能要求沟通技能、冲突处理技巧备注