1、 冶金工贸行业小微企业xxx公司安全xxx公司x管理委员会编制目录冶金工贸行业小微企业安全生产标准化1xxx公司1安全1标准化手册1安全生产管理委员会编制1一、目 标2一、 目 的4二、适用范围4三、目标与指标的制定4四、目标的分解4五、目标的实施5六、目标的考核5安全生产目标考核办法11二、组织机构和职责x一、 组织机构和职责x一、目的17二、范围17三、职责17四、内容17安20x04号18一、 大会首先由安全办长简要介绍了安全标准化规范的主要内容。20三、 公司总经理做动员报告。20安全生产责任制30安全生产责任制适宜性评审表55三 、安全投入65工伤保险缴纳记录表74四、法律法规与安全2、管理制度75一、目的：77二、职责：77三、内容：772、识别适用性783、安全生产法规、标准及其他要求的管理784、符合性评价79各部门识别和获取的法律法规、标准80一、安全目标管理制度92二、安全生产责任制管理944.1 总经理安全职责1014.2 生产副总经理安全职责1014.3 经营副总经理安全职责1024.4 行政副总经理安全职责1024.5 安全生产领导小组安全职责1034.6 工会安全职责1034.7 销售科安全职责1044.8 财务科安全职责1044.9 安全生产部安全职责1044.10 专职安全员安全职责1054.11 企管部安全职责1054.12 车间安全职责1064.133、 销售科科长安全职责1064.14 财务科科长安全职责1074.x 安全办科长安全职责1074.16 企管部部长安全职责1074.17 车间主任安全职责1084.18 班组长安全职责108三、领导干部带班制度109二、适用范围：本制度适用于公司各级领导。109四、职责109五、工作程序109六、考核110五、法律法规标准规范管理116六、安全投入管理118七、安全文件档案管理制度120八、风险评估和控制管理122附录125九、安全教育培训管理127十、特种作业人员管理131十一、设备设施安全管理133十二、建设项目安全设施“三同时”管理136十三、消防安全管理制度141十四、生产设备设施验收管4、理147十五、生产设备设施报废管理148十六、施工和检（维）修安全管理x0十七、危险物品及重大危险源管理x3十八、安全标示管理规定x5十九、作业安全管理x64.2.2实施人x84.2.3监护人x84.2.4分析人员x84.2.5安全员x84.2.6作业的审查批准人x8二、适用范围x9三、职责x9二十一、安全技术措施审批制度161二十二、职业健康管理职业健康管理制度163二十三、劳动防护用品（具）和保健品管理166劳动防护用品发放台帐167二十四、安全检查及隐患治理167二十五、应急管理172二十六、事故管理制度178二十七、安全绩效评定管理182三级安全教育卡185一、填空题（每空2分）1945、二、判断题（对的打，错的打，每题2分）194三、单选题（将一个正确答案填入，每题2分）195四、简答题（每题10分）195铸造安全操作规程204一、操作人员204二、铸造设备204三、铸造用水205四、深井与地面205五、铸造工具205六、其他205二、锯切机206一、牵引机224二、拉伸机228三、锯切机228四、自动装框机230五时效炉231变配电安全操作规程240一、停送电操作顺序241二、低压开关操作顺序：241三、倒闸操作规程241岗位安全操作规程汇编发放登记表243一、档案管理方式与组织247二、归档档案范围247三、相关档案管理责任目标247四、档案归整248五、档案保管与借阅26、49五、教育培训250部门、车间2013年度教育培训需求计划表256一、安全培训计划257二、培训任务257三、安全教育内容258全年培训教育计划安排表261一、 填空题：（共32空、 每题1.5分共48分）264二、 判断题（对的打“”错的打每题2分共20分）264劳务分包方安全教育培训记录273六、生产设备设施274建设项目“三同时”初步设计评审表279一、 计划性维修的管理：281二、故障性维修：281三、日常维护保养282四、设备维修管理的检查考核：283一、职责290二、生产设施的安全拆除和报废管理290设备验收的相关资料（含安全设备设施）（企业提供）291七、作业安全292劳动防护7、用品登记台帐339一、目的与范围：341二、职责：341相关方安全生产、环境保护管理协议书350一、项目简况：350关于xxx公司- 369 -八、隐患排查和治理- 369 -一、目的- 371 -二、责任- 371 -三、检查重点- 372 -四、检查方法- 372 -五、检查内容- 372 -六、厂级例行安全检查- 372 -七、车间检查- 373 -八、班组检查- 373 -九、隐患整改- 374 -事故隐患排查治理记录375一、指导思想376二、组织领导376三、隐患排查治理的范围376四、安全生产隐患排查和登记376五、安全生产隐患治理和督办377六、隐患排查治理职责分工377七、工8、作进度安排377安全生产一般、重大事故隐患排查报告表379九、重大危险源监控382一目的384二管理机构职责384三登记、评估和备案385四人员培训与应急救援。385五监督管理385一、重大危险源辨识387范例390十、职业健康393（以下空白）407一、合同期限408二、工作任务408三、工作时间408四、休息休假408五、劳动报酬408六、保险福利待遇409七、劳动保护409八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制409九、终止、解除、变更劳动合同409十、违反合同承担的责任412十一、应急救援417关于明确安全办为应急管理机构的通知424一、总则426二、应急演练目的4269、三、应急演练要求426危险化学品事故应急救援预案演练评审记录428一、时间：2012年6月x日433二、事故应急处理：433三、事故现场处理：434四、应急救援预案演练讲评434消防应急预案演练总结报告434一、事故应急救援的基本任务 ：435二、现场急救。435三、.泄漏处理 泄漏处理436四、火灾控制437五、事故报告：437十二、事故调查、报告和处理438安全事故记录446十三、绩效评定和持续改进451安全标准化绩效评定计划4582013年安全生产标准化绩效考核459评定报告459一、安全目标完成情况459二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：459三、安全投入情况：459四10、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：460五、安全生产教育培训情况：460六、设备设施管理情况：460七、作业安全管理：460八、隐患排查、整改情况：461九、危险源控制情况：461十、职业健康管理情况：461十一、应急救援：462十二、事故管理：462十三、绩效评定和持续改进：462十四、存在的问题463十五、纠正、预防的措施463xxx有限公司文件465安201324号465关于2013年上半年安全生产标准化绩效评定结果的通报465附：安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施465二一三年七月十四日465安全生产标准化绩效评定工作记录465参加人员： 公司班子成员 、各部门负责人466会议11、主题：安全生产标准化的绩效评定466会议内容：安全生产标准化的评审466绩效评定与持续改进报告468安全标准化绩效评定计划470安全生产标准化实施情况考评记录470一、安全目标完成情况471二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况471三、安全绩效考评情况471四、存在的问题471五、纠正、预防的措施472内部评价员培训签到表472安全标准化系统实施情况会议纪要473安全标准化系统实施情况评定报告 序号：473安全考核与奖惩台账475编者的话企业是安全生产管理的主体。多年来，我公司始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针政策以及地方、行业标准，12、狠抓以“事故预防”为主线的安全管理基础工作，使公司全体职工逐步形成“企业只有在防范事故发生的措施上下功夫，积极治理安全隐患，安全生产才能有基础和保证”的安全理念，安全生产才能有基础和保证，我们才能真正把握安全生产的主动权。 构成企业安全生产事故的原因虽然多种多样，但归纳起来主要有三类，即：人的不安全行为，物的不安全状态（包括危险的环境），安全管理上的失误。各级管理人员和全体职工必须牢固树立“事故是可以预防”的观念。因为事故发生前都存在着不安全行为或危险因素，只要我们认识并制止了不安全行为的发生或控制了危险因素的发展，事故就会避免。企业加强安全管理，其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不13、安全因素，保障企业财产和职工生命安全。在企业安全生产管理中，建章立制，即建立科学、规范、适用的安全管理规章制度，促进“双基”工作建设，夯实安全基础管理，从而建立起自我约束、不断完善的安全生产长效机制，创建长周期的安全生产稳定形势，逐步实现本质安全目标。本手册按照“x省冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评分细则”的具体要求编写了标准化手册。在标准化手册中，我们分别按13个要素的评审内容，进行编写，能够反映小微企业的特点。一、目 标1、安全生产目标管理制度2、总体、年度安全生产目标3、各部门安全目标实施计划及考核办法4、安全目标实施情况的考核记录xxx公司文件安20x1号关于贯彻落实安全生产目标14、管理制度的通知各部门、车间：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定安全生产目标管理制度并下发给你们，希你们认真贯彻落实二0x年六月二日安全生产目标管理制度一、 目 的为制定、实施公司安全标准化目标、指标的管理, 提高控制职业健康安全风险事故以及安全标准化体系的持续改进，达到目标与方案的科学性、先进性及合理性，保障企业安全管理体系有效运行，特制定本制度。二、适用范围适用于公司内职业健康安全目标、指标与管理方案的制定、传达、评审与修订等内容。 三、目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目15、标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订年/月责任书，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。 2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。 4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。 四、目标的分解安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。目标分解：根据年度目标对各部门、车间进行层层分16、解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。五、目标的实施 1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 2、安全副总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 六、目标的考核 1、目标考核参见本公司安全生产指标考核办法及年度安全生产控制指标和工作目标考核表。 2、考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核17、一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。xxx公司文件安 【20x】02号关于贯彻落实安全生产总体目标和年度目标的通知各部门、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司安全生产总体目标和年度目标，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。xxx公司二0x年五月十二日20x年度安全生产目标及实施计划为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，18、落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位20x年安全生产目标如下：七个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。实现年度安全生产目标的实施计划1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力19、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生20、产管理水平。9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各车间、各部门、各岗位及员工：1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。2、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。3、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。4、杜绝违章指挥、违章作业21、，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。5、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。6、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附：年度安全生产目标实施计划表。二零x年一月六日20x年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制度规程学习贯彻办公室各部门、车间2次/年查看记录隐患排查与整改办公室各部门、车间1次/月查看记录安全工作例会分管安全负责人22、各部门、车间1次/月查看记录安全经费提取使用主要负责人财务、各部门车间年初及每月查看台账按计划检维修设备生技科各车间按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定、评估、演练办公室各部门、车间1次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训办公室各部门、车间常年工作查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗办公室生技科各车间上半年建台帐、附证书复印件职业健康排查办公室各车间上半年登记、建档、查相关资料安全生产目标考核办法20x年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每23、次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣x分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣224、4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况125、安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救26、援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟27、获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据安全生产目标实施情况检查表 月部门完成情况目标办公室供销科生技科质检科生产车间死亡及重伤事故00000重大火灾事故00000重大设备事故00000重大责任事故00000重大环境污染事故00000急性中毒事故00000职业病发病率00000员工教育培训率98%98%98%98%98%特种作业持证率100%100%100%100%100%事故隐患整改率98%98%98%98%98%工作场所危害因素达标率98%98%98%98%98%二、组织机构和职责目 录一、 组织机构和职责1安全管理机构组建、安全管理人员任命28、管理制度2安全生产委员会及安全生产机构成立文件3主要负责人和各部门负责人的任命文件4主要负责人安全生产责任制5安全生产责任制管理制度6各岗位安全生产责任制7安全生产责任制考核相关记录8安全生产责任制评审、修订记录xxx公司文件安【20x】03号 关于建立设置安全管理机构、配备安全 管理人员管理制度的通知各科室、车间：为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业 的安全管理水平，公司制定了“设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度”，请你们认真对照制度要求，做好落实工作。xxx公司二0x年六月四日 安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度一、目的为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任29、命合适的人员到相关部门工作，特制订本制度。二、范围本制度适用于xxx公司。 三、职责 （一）总经理1.根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产领导小组。 2.负责安全管理人员的任命。（二）办公室负责对安全管理人员的招聘、受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。四、内容（一）总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产领导小组，并制定主要责任人的职责和权限。（二）安全管理人员的任命1.根据安全管理部门的人员配备，办公室负责招聘事宜。 2.由办公室组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，根据测试的结果决定是否任命。3.办公室每年对安全管理人员进行30、一次业绩考核，根据业绩考核结果是否续用。4.每位安全管理人员的任命书由总经理签发。 （三）安全领导小组人员的任命1.根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理担任安全领导小组组长并任命成员。2.根据任命书，办公室负责组织安全领导小组成员进行安全管理xxx公司文件安20x04号关于调整安全办和配备专职安全员的通知各科室、车间：经公司研究决定：成立安全办公室，负责全公司的安全生产管理工作，并任命 为安全办公室主任， 同志为专职安全员。特此通知。xxx公司二x年六月五日xxx公司文件办20x01号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组31、。安全生产领导小组由xxx任组长，xxx副组长，xxxxxxx安全生产领导小组成员。特此通知。xxx公司 二x年一月二日安全标准化开展工作动员大会会议记录时 间：20x年4月26日地 点：公司会议室主持人：参加人员：会议记录：今天下午1：00，公司组织召开了安全标准化开展工作动员大会，大会由公司安全副总主持，参加人员有公司领导及各车间、各行政部室负责人，大会针对公司安全标准化工作的开展和实施进行了动员和部署。一、 大会首先由安全办长简要介绍了安全标准化规范的主要内容。二、 分管安全生产经理宣读了公司制订的“关于开展安全标准化工作的实施方案”和“安全标准化规范实施细则”，明确了安全标准化工作的指32、导思想，组织领导和具体工作安排和要求，成立了由公司总经理任组长，各个车间部室负责人为成员的实施领导小组，下设办公室在生产部，由生产部具体负责安全标准化工作的推行及考核工作。同时，根据各车间部室的职责范围将安全标准化的各项具体工作分解到相关车间部室，并规定了完成时限。三、 公司总经理做动员报告。1、 开展安全标准化工作的意义开展安全标准化工作是加强公司安全生产管理预防事故的重要基础，通过安全标准化工作的开展，可以完善企业的“双基”工作，提高广大员工的安全意识，增强责任心，建立自我约束、持续发展的安全生产管理机制，提高公司本质安全水平，强化源头管理，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，有效实施安33、全监管和消除事故隐患，建立安全生产的长效机制，同时，开展安全标准化工作，也是企业在竞争的环境中生存发展的需要，安全标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话，只有抓好安全标准化，做到强根固本，才能在市场竞争中立于不败之地。2、 具体的工作要求：（1）加强领导，逐级抓落实，开展安全标准化工作是一项长期任务，各部门和单位要按照冶金等工贸行业企业安全生产标准化规范要求结合本部门实际制定具体实施步骤，把安全标准化工作层层分解，在突出重点，抓住关键环节，切实解决本部门本单位存在的各种事故隐患，使安全标准化工作取得实际效果。（2）加强宣传教育和培训，提高认识，34、各部门、各单位要利用各种形式和宣传工具宣传安全标准化和上级关于加强安全生产工作的一系列方针政策，教育广大员工正确认识安全标准化的重要意义和作用，强化安全标准化意识，使之认识到本单位的差距，增强紧迫感，坚定信心，为安全标准化活动深入持久地开展奠定扎实的思想基础。同时，要着力抓好安全标准化培训工作，要利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式向职工传授安全标准化知识，提高安全技能，为安全标准化活动打下良好的基础。（3）开展自查自评活动，建立持续改进机制。各部门和单位在开展安全标准化工作中应以安全生产方针、目标为核心，以风险管理为基础建立各活动、各岗位的作业标准，降低风险，保护企业和员工生命财产安全35、，开展自查自评活动，建立持续改进机制，不断提高安全生产管理水平。（4）齐抓共管，加强活动督查，各部门和单位要严格按照规范和实施方案的要求，各负其责，使安全标准经工作形成齐抓共管的良好局面，同时，公司安全标准化工作领导小组要深入基层对活动开展情况进行督查，要在每个阶段工作前后对安全标准化工作进行研究、部署和总结，解决活动中遇到的问题，总结推广先进经验，表彰先进，鞭策后进，确保安全标准化工作取得成效。 办公室二x年四月十七日xxx公司文件 【20x】07号关于贯彻落实安全生产责任制考核管理制度各科室、车间：为了更好地落实各级人员的安全生产责任制，公司研究制定了安全生产责任制考核管理制度，现印发给你36、们，希各科室、车间认真遵照执行，并做好相应工作。xxx公司二0x年二月十二日安全生产责任制考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制考核。3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2 公司安全37、第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3 每次培训学习应有学习记38、录。6 评审6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。7修订7.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。8 周期8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.3考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。xxx公司文件安【20x】09号关于发布实施安全生产责任制的通知各科室、车间：为了更好搞好安全生39、产，公司编制了各级人员的安全生产责任制，并形成汇编，现印发给你们，希对照职责，认真遵照执行。xxx公司二0x年三月十三日 各级部门管理人员安全生产责任制总经理安全承诺本人作为公司的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到40、与安全标准化不断改进的过程中。四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。八、保障员工安全教育培训、安全生产竞41、赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。承诺人： 年 月 日 总经理安全生产职责1、认真贯彻“安全第42、一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生43、产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。安全领导小组职责1、 及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 3、 督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 4、督促各部门车间建立健全安全生产44、岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。安全生产责任制1、目的加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，保障公司发展。2、依据中华人民共和国安全生产法和有关安全生产法律法规。3、范围适用公司各级职能部门，公45、司负责人、各级管理人员、工程技术人员和各个岗位操作人员以及实习人员，试用期内人员、临时工。4、正文4.1 坚持谁主管谁负责的原则，明确安全生产职责，做到全员每个岗位都有明确的安全生产职责并与相应的职务、岗位匹配。4.2 公司主要负责人安全职责4.2.1公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对安全生产负总责。4.2.2认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策，严格执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入公司发展战略和长远规划，领导公司建立并不断完善安全生产的体制机制。4.2.3建立健全安全生产责任制，建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程。4.2.4建立健全安全生产管理机构，配备46、专职，兼职安全管理人员。4.2.5保证安全投入满足安全生产的需要。4.2.6加强全体从业人员的安全教育和技能培训，配备符合标准的劳动防护用品。4.2.7督促检查安全生产工作，及时消除隐患；制定事故应急救援预案；发生生产安全事故后根据事故级别赶赴现场，组织抢救，执行事故调查处理决定；及时，如实报告生产安全事故。4.2.8履行安全监督与指导责任；定期听取安全生产工作汇报，研究新情况、解决新问题；大力推进安全管理信息化建设，积极采用先进适用技术。4.2.9按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.3 生产总监安全职责4.3.1负责贯彻落实安全工作方针，政策，法规和标准，对公司安全工作具体负责，负责47、安全生产综合监督管理工作，督促落实安全生产责任制，协助公司主要负责人安全工作。4.3.2贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4.3.3组织制订、修订安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；监督检查安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；4.3.4组织参与各种形式的安全检查，经常深入生产现场，组织排查、治理安全隐患。定期召开安全工作会议，分析生产动态，状况，及时解决问题。4.3.5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； 4.3.6监督检查安48、全生产教育与考核工作； 4.3.7 发生生产安全事故后赶赴现场，组织抢救，在规定职责范围内组织事故的调查处理，并及时向上级报告，组织制定、落实整改措施；4.3.8负责组织事故应急救援预案制定及演练。4.3.9加强环保，职业卫生工作，加强特种设备、特殊工种管理，加强工程项目管理，加强检修管理。4.3.10按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.4 党支部书记安全职责4.4.1对公司安全生产工作进行监督和检查，督促各级部门做好安全生产工作；4.4.2积极宣传，认真贯彻国家有关安全生产、政策、法律、法规及各项安全管理制度，提高职工安全意识；4.4.3把公司安全生产，劳动保护列入党委议事日程，对解49、决重大安全生产，劳动保护，职业卫生工作提出意见和要求；4.4.4为实现安全生产开展思想政治工作，发挥党支部，全体党员的积极作用，带动职工安全文明生产；4.4.5把安全生产工作纳入精神文明建设和公司文化建设的重要内容。各党支部书记的安全生产职责参照此职责；4.4.6按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.4.7工会主席对公司安全生产有监督检查责任；工会主席依法代表员工参加公司安全生产的民主管理，监督，维护员工在安全生产方面的合法权益；4.4.8经常对员工进行安全生产方面的教育，教育员工遵章守纪，反对违章指挥和操作，增强员工安全意识，提高员工安全素质；4.4.9监督工程项目建设，督促事故隐患的50、整改和劳动条件的改善；4.4.9参加公司安全大检查，组织安全竞赛活动，参加工伤，职业病的调查，处理；和有关部门一起组织员工定期体检，职业健康体检。4.4.10监督检查公司安全生产，职业卫生，防护用品的落实情况和女职工的劳动保护工作；分工会主席参照此安全职责4.4.11按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.5 常务副总安全职责4.5.1在分管工作范围内落实安全生产责任制，对分管部门的安全工作全面负责。4.5.2组织制定修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4.5.3负责分管部门的安全生产教育与考核工作；4.5.4参加各类重大事故的调查、分析、处51、理，负责分管部门事故的调查处理。4.5.5按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.6 财务副总安全职责4.6.1分管工作范围内落实安全生产责任制，对分管部门的安全工作全面负责。4.6.2组织制定修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4.6.3负责分管部门的安全生产教育与考核工作。4.6.4参加各类重大事故的调查、分析、处理，负责分管部门事故的调查处理。4.6.5认真贯彻国家有关安全生产、政策、法律、法规及各项安全管理制度。监督安全投入的合理使用。为安全隐患整改、劳动条件改善费用等优先拨款。4.6.6按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.752、 技术质量总监安全职责4.7.1分管工作范围内落实安全生产责任制，对分管部门的安全工作全面负责。4.7.2组织制定修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。在修订、审查工艺规程、操作规程时应充分考虑安全和劳动保护要求。4.7.3负责分管部门的安全生产教育与考核工作。4.7.4参与各种形式的安全检查，参与各种安全生产活动，预案演练。4.7.5发生重大生产安全事故后赶赴现场，组织抢救，查看现场，从技术角度提出应急处置意见。4.7.6参加各类重大事故的调查、分析、处理，负责分管部门事故的调查处理。4.7.7认真贯彻国家有关安全生产、政策、法律、法规及各项安全53、管理制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料和技术革新项目时，应负责提出安全环保可靠性评价、安全操作技术规程并制定相应的安全措施。4.7.8按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.8 销售总监安全职责4.8.1分管工作范围内落实安全生产责任制，对分管部门的安全工作全面负责。4.8.2组织制定修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4.8.3负责分管部门的安全生产教育与考核工作。4.8.4参加各类重大事故的调查、分析、处理，负责分管部门事故的调查处理。4.8.5按照国家有关规定到现场带班，节假日值班。4.9 车间主任安全职责4.9.1是车间的安全负54、责人，在分管工作范围内落实安全生产责任制，贯彻执行各项安全生产法规、制度、标准。4.9.2制定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。4.9.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4.9.4组织落实车间安全教育、技能培训，督促班组安全教育、技能培训并考核。4.9.5组织车间安全检查，发现隐患及时组织整改，必要时向生产部和公司报告。4.9.6建立健全车间安全，防火组织，领导支持车间、班组安全员工作。4.9.7车间发生事故后立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，组织参加车间各类事故的调查处理并案规定上报。4.9.8按有关规定到现场带55、班和值班。4.10 生技科长安全职责4.10.1在分管范围内落实安全生产责任制。4.10.2负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。4.10.3负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。4.10.4发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.10.5采用新技术、新工艺、新设备、新材料和技术革新项目时，应负责进行安全环保可靠性评价，提出安全操作技术规程并制订相应的安全措施。4.10.6在修订、审查生产品种的生产工艺规程和安全操作规程时，应充分考虑到安全生产和劳动保护的要求，明确安全注意事项，并督促检查执行情况。4.10.7在组56、织编制公司科技发展规划，技术引进计划，新产品试制计划和科研规划时，应将安全生产、劳动保护纳入其中。4.10.8参加公司技术工作会，应提出有关安全生产和劳动保护方面的意见和建议，对工艺技术安全负责。4.10.9在采用与推广“四新”项目或挖潜、革新、改造等工程项目时要贯彻“三同时”并提出合理的安全防范措施。4.10.10参加公司定期开展的各种形式的安全大检查，对存在的隐患参与制定可靠的临时安全措施。4.10.11参与各种安全生产活动、预案演练。4.11 办公室安全职责4.11.1协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标及安全生产管理年度工作计划，并进行考核。4.11.57、2参与制订安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或督促有关部门落实。4.11.3督促制定或修订安全生产制度及职责、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4.11.4组织安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的要制定可行的预防措施，并立即向本单位负责人汇报。4.11.5配合政府有关部门对建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。4.11.6负责消防设施、消防器材的检查。4.11.7组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病防治措施；负责工伤保险、劳动能力鉴定及工伤职工待遇工作。4.11.8组织实施安全生产宣传教育和培训58、，总结和推广安全生产的先进经验。4.11.9按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。4.11.10配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。4.11.11负责制订或修改劳动保护用品、保健津贴发放标准，做好劳动保护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放工作。4.11.12组织制定“三废”治理和粉尘、噪声控制工作，预防职业病的相关文件，并协助指导生产车间组织实施。4.11.13发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.12 办公室主任安全职责4.12.1认真贯彻国家59、和上级有关安全生产和劳动保护的各项政策、法律、法规、规章、条例、指示、决定，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门的安全工作全面负责。4.12.2在制定公司劳动合同书时，必须将安全生产条款纳入合同中，负责及时安排新职工的体检工作；负责定期组织员工体检，并建立健全职工健康档案。4.12.3在编制公司培训大纲和培训计划时，应列入安全教育内容，新入司职工必须经三级安全教育培训考核合格后分配工作；组织对特种作业和特种设备作业人员的培训、复训和安全教育，考核合格者方可安排上岗作业，并严格控制特种作业和特种设备作业人员的调动，做到相对稳定；负责组织对新进职工和变换工种、复工人员、外来培训和实习人员的60、安全生产教育，做到先教育，考核合格后，才分配上岗；安排公司主要负责人、安全管理人员参加安全生产培训和安全管理资格培训；在职工教育档案中，要有安全教育的内容。4.12.4在对职工进行转正、评薪、晋职晋级、奖励时，应将安全生产列入考核条件。4.12.5负责审核、控制职工工作时间，在制定劳动组织计划和工时定额时，应充分考虑安全情况。4.12.6对经医疗部门鉴定有职业禁忌症的人员，应会同有关部门给予调换工种;对经劳动能力鉴定部门鉴定为1-10级工伤和职业病的职工，要进行妥善安置。4.12.7参与重大事故的调查。4.12.8支持安全生产竞赛活动，参加公司安全生产检查活动，坚持抓好劳动纪律，负责监督、检查61、劳动纪律执行情况，确保安全生产。4.12.9及时转送安全生产有关文件、资料给公司领导和相关部门，并检查督促有关部门执行,对安全管理部门报送的有关材料及时进行审定、印发。4.12.10负责公司的安全工作会议及其他重要安全活动的安排，催办，检查会议决定的落实情况。4.12.11加强对本部门驾驶人员的安全教育和管理，加强对本部门车辆的检查、保养、维修，使车辆随时处于良好状态，确保不发生交通安全事故。4.12.12负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。4.12.13发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.13 质检科长安全职责4.13.1严格62、执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门安全生产工作全面负责。4.13.2组织对原材料、中间体、产成品的检验，对质量是否符合标准，是否符合安全技术和职业卫生的要求负责。4.13.3认真执行危险化学品安全管理条例，对剧毒试药实行“五双”管理。4.13.4负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，在分管工作范围内落实安全生产责任制，负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。4.13.5发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.13.6组63、织开展班组安全环保知识学习。4.14 供销科长安全职责4.14.1在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门安全工作全面负责。4.14.2负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。4.14.3负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。4.14.4对安全措施计划所需的物资采购和供应负责，保证物资、材料的质量，使之符合安全要求；特别是特殊安全防护用品、安全设施设备、器材必须符合国家的有关安全卫生规范、标准的要求并对所采购物品的质量负责。4.14.5负责建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险，建立合格供应商名录和档案。 4.14.6组64、织采购危险物品时，必须严格执行危险化学品安全管理条例及企业有关规定，剧毒物品必须按申购计划采购，对超计划采购危险化学品（特别是剧毒物品）造成的后果负责。4.14.7负责库房管理，严格执行库房安全管理规章制度，合理、安全堆放物资、产品，确保通道畅通。4.14.8做好易燃易爆、有毒有害危险化学物品的管理，确保装卸、储存、保管和收发、废弃物处置各个环节的安全。4.14.9发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.x 生技科长安全职责4.x.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，坚持“安全第一”方针，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门安全生65、产工作全面负责。4.x.2负责编制、修订设备使用、检查、维护、保养的及工程建设方面的安全管理制度，制定设备安全操作规程。4.x.3负责全公司机械、设备、电器、容器、动力的安全技术管理，保持安全装置（包括避雷、防尘、防爆、防静电、排毒）的正常状态。4.x.4编制公司年度检维修计划，编制大、中、小检维修项目计划时，必须有安全技术措施内容，并组织实施及严格执行检维修安全管理制度。4.x.5加强特种设备的管理，定期进行检查校验、维护保养，确保生产安全运行。4.x.6负责对锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、电工、锅炉司炉、压力容器检验工等）安全技术培训和考66、核工作。4.x.7做好全公司设备的管理并建立台账，定期对仪器仪表进行校验并作好记录。4.x.8参加有关设备事故的调查、分析工作，提出处理和整改的建议或意见。4.x.9参与工程项目的“三同时”审查、验收。4.x.10负责经常性安全检查和参与公司安全大检查，制止违章指挥和违章作业，督促隐患整改。保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。4.x.11发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.16 财务科长安全职责4.16.1认真执行国家安全生产和劳动保护有关的方针、政策和财经政策，在分管工作范围内落实安全生产责任制，负责落实公司安全生产投入的有效实67、施，对本部门安全工作全面负责。4.16.2筹集保证安全生产投入费用，落实解决不安全隐患和改善劳动条件的费用，避免因安全投入费用得不到保证，安全隐患得不到整改而造成事故。4.16.3负责安全奖励基金的及时提取使用，保证职工劳动保护用品、保健、清凉饮料费用、取暖费的安排。4.16.4编制财务计划时，应负责将安全技术、劳动保护、职业卫生等费用列入财务计划并实行安全投入的专款专用。4.16.5负责对分管部门职工进行安全意识教育，支持公司开展的安全生产教育、竞赛活动，提高全员安全意识。4.16.6参与公司和分管部门重大安全事故的调查处理。做好易燃易爆、有毒有害危险化学物品的管理，负责库房管理，严格执行库68、房安全管理规章制度，合理、安全堆放物资、产品，确保通道畅通。4.17 操作工安全职责4.17.1认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度，劳动纪律，安全操作规程，做到不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；4.17.2精心操作，严格执行工艺指标，做好各项记录，交接班必须有安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；4.17.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格控制保护现场，做好详细记录；4.17.4作业前认真做好日常安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告；4.17.5加强设备维护，保持作业现场整洁，道路畅通，搞好文明生69、产；4.17.6正确使用安全装置、安全附件、机器设备、工夹用具，不乱开乱动非本人操作的设备和电气装置；4.17.7积极参加安全知识、安全技术、职业卫生知识的学习和各项安全活动；4.17.8上岗必须按规定作装，妥善保管，正确使用各种劳动防护用品用具和消防器材；4.17.9有权拒绝和举报违章作业的指令。4.18 司炉工安全职责4.18.1切实执行国家对锅炉使用管理的有关规定，严格遵守锅炉房各项规章制度，确保锅炉安全、经济运行。4.18.2司炉工必须持有主管部门签发的“司炉工操作证”，才能单独上岗，无证不得独立操作。 4.18.3热爱司炉工作，增强责任感，努力学习业务知识，不断提高操作水平。4.1870、.4遵守操作规章，搞好设备的维修保养，认真填写锅炉运行、交接等各项记录。4.18.5遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从调度、听从指挥，不做与本岗位无关的事。4.18.6锅炉运行中，发现锅炉有异常情况危及安全时，应采取紧急措施处理，并立即报告班长或主管负责人。4.18.7对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。4.19 焊工安全职责4.19.1严格执行国家有关安全的法律、法规的规定，保证操作安全，操作者必须持证上岗。4.19.2焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证。对动火周围易燃、易爆物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。4.19.3气焊71、作业安全必须做到：4.19.3.1焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。4.19.3.2氧气钢瓶、溶解乙炔气钢瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气钢瓶不得卧放，钢瓶内气体用完后必须留有余压。4.19.3.3乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。4.19.3.4高压电源线及管线下禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气钢瓶。4.19.4.电弧焊割必须作到：4.19.4.1.电焊机要设立独立的电源开关。4.19.4.2.电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或零进行保护，其接地电阻不大于4欧姆。4.19.4.3.一次72、线路与二次线路绝缘良好，易辨认。4.19.4.4在特殊环境和条件下进行焊接作业时，要采取相应的安全措施。4.19.4.5焊工在操作中要遵守焊工安全操作规程。4.19.4.6在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛。4.20 维修电工安全职责4.20.1严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。4.20.2拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.20.3操作前，必须首先进行停电、验电，悬挂警示标志，专人监护操作。4.20.4正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高73、处作业应系安全带。4.20.5一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。4.20.6负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时正常；4.20.7按时准确地填好各种作业票和停送电记录；积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。4.21 值班电工安全职责4.21.1严格执行国家有关安全的法律、法规的规定和公司各项制度，保证操作安全，操作者必须持证上岗；4.21.2值班电工必须熟悉本公司高低压配电设备的性能、结构原理、运行方式和设备状况，严格执行安全操作规程；4.21.3坚守工作岗位，经常巡回检查高低压设备及仪器仪表运行情况，认真、如实74、作好各项值班记录，发现设备运行故障，必须采取紧急措施予以排除，同时尽快向上级报告；坚决执行配电房交接班制度、倒闸操作制度、坚持巡回检查等规章制度；4.21.4遇到恶劣天气如大风、暴雨、打雷、大雾或设备运行异常时应进行特殊巡视；4.21.5巡视检查中发现不正常情况，应详细记录，并及时处理，无法消除的缺陷要及时报上级处理，并作好详细记录；4.21.6巡视变配电装置，进出配电室必须随手关门；4.21.7值班电工必须保持变配电室清洁卫生，变配电室一星期必须彻底打扫卫生一次，交配电设备至少每年清扫一次；4.21.8提高安全意识，遵守操作规程，经常检查高低压操作工具和防火器材的配备情况和使用性能，保证操作75、安全和防火安全；4.22 保卫人员安全职责4.22.1坚守岗位，做好日常安全巡查工作，负责门卫室视频监控值守； 4.22.2负责进公司人员的证件检查、临时人公司人员的入公司检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进公司的安全检查，督促进入公司人员阅读入司安全须知，并对外来进入公司人员进行登记；4.24.3对进出货物认真检查，对不具手续者，拒绝放行；对进入公司区的车辆应严格执行公司有关规定，需进入防爆区的车辆必须戴上阻火器，否则不得入内；做好车辆进出的登记工作；4.22.4负责公司关键部门和易发案部位的安全防范工作；4.22.5负责各类重大事故的现场警戒保卫工作。4.23 采购员安全职责4.23.76、1收集供应商资料，评选建立合格供应商档案。4.23.2根据采购计划向合格供应商采购符合防护要求的劳动保护用品，采购的劳保用品具有“三证一标识”。4.23.3向合格的供应商按计划采购危险化学品，并要求供应商提供“一书一签”。4.23.4采购剧毒化学品时按照公安局审批的量进行购买，不准多买或转卖。4.23.5不采购过期或即将过期的劳保用品。4.24 安全领导小组安全职责4.24.1积极宣传、认真贯彻国家有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规、条例及各项安全管理制度，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，提高职工安全意识。4.24.2依法建立安全生产管理机构，配备安全生77、产管理人员。支持安全工作，指导公司的安全生产。4.24.3主持审定全公司安全生产规章制度，安全技术措施规划，年度安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。4.24.4确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和安全活动。4.24.5搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。4.24.6负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。4.24.7每季度召开一次安委会会议，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作78、中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报安全工作情况。4.24.8保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。统一协调加强管理，监督承包单位安全生产工作。4.24.9积极推广先进安全生产技术、设备和工艺，不断改善劳动条件和工作环境，加强劳动保护，保障职工身体健康。4.24.10安委会成员必须树立“安全第一”的思想，想安全、管安全。积极做好安全生产中的宣传教育工作。督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产和劳动保护工作。4.24.11督促领导干部到生产现场带班。4.25 办公室安全职责4.25.1认真贯彻国家和上级有关安全生产和劳动保护的各项政策79、法律、法规、规章、条例、指示、决定，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门的安全工作全面负责。4.25.2在制定公司劳动合同书时，必须将安全生产条款纳入合同中，负责及时安排新职工的体检工作；负责定期组织员工体检，并建立健全职工健康档案。4.25.3在编制公司培训大纲和培训计划时，应列入安全教育内容，新入职职工必须经三级安全教育培训考核合格后分配工作；组织对特种作业和特种设备作业人员的培训、复训和安全教育，考核合格者方可安排上岗作业，并严格控制特种作业和特种设备作业人员的调动，做到相对稳定；负责组织对新进职工和变换工种、复工人员、外来培训和实习人员的安全生产教育，做到先教育，考核合格后，80、才分配上岗；安排公司主要负责人、安全管理人员参加安全生产培训和安全管理资格培训；在职工教育档案中，要有安全教育的内容。4.25.4在对职工进行转正、评薪、晋职晋级、奖励时，应将安全生产列入考核条件。4.25.5负责审核、控制职工工作时间，在制定劳动组织计划和工时定额时，应充分考虑安全情况。4.25.6对经医疗部门鉴定有职业禁忌症的人员，应会同有关部门给予调换工种;对经劳动能力鉴定部门鉴定为1-10级工伤和职业病的职工，要进行妥善安置。4.25.7参与重大事故的调查。4.25.8支持安全生产竞赛活动，参加公司安全生产检查活动，坚持抓好劳动纪律，负责监督、检查劳动纪律执行情况，确保安全生产。4.281、5.9及时转送安全生产有关文件、资料给公司领导和相关部门，并检查督促有关部门执行,对安全管理部门报送的有关材料及时进行审定、印发。4.25.10负责公司的安全工作会议及其他重要安全活动的安排，催办，检查会议决定的落实情况。4.25.11加强对本部门驾驶人员的安全教育和管理，加强对本部门车辆的检查、保养、维修，使车辆随时处于良好状态，确保不发生交通安全事故。4.25.12负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。4.25.13发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.28 生技科安全职责4.28.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，82、坚持“安全第一”方针，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门安全生产工作全面负责。4.28.2负责编制、修订设备使用、检查、维护、保养的及工程建设方面的安全管理制度，制定设备安全操作规程。4.28.3参与设备、安全设施方面的合同评审。负责合同登记，合同一览表的制订，并负责合同修改。参与工程项目的“三同时”审查、验收。4.28.4负责全公司机械、设备、电器、容器、动力的安全技术管理，保持安全装置（包括避雷、防尘、防爆、防静电、排毒）的正常状态。4.28.5编制公司年度检维修计划，编制大、中、小检维修项目计划时，必须有安全技术措施内容，并组织实施及严格执行检维修安全管理制度。4.28.6加强83、特种设备的管理，定期进行检查校验、维护保养，确保生产安全运行，防止恶性事故发生，保证人身、设备及生产运行安全。4.28.7负责对锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。4.28.8负责本部门文件和资料的管理，做好全公司设备的管理并建立台账，定期对仪器仪表进行校验并作好记录。4.28.9参加有关设备事故的调查、分析工作，提出处理和整改的建议或意见。4.28.10负责实施本部门的安全工作，经常性安全检查和参与公司级安全大检查，制止违章指挥和违章作业，督促隐患整改。保证设备、安全装84、置、消防、防护器材等处于完好状态。4.28.11发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.29 质检科安全职责4.29.1严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门安全生产工作全面负责。4.29.2组织对原材料、中间体、产成品的检验，对质量是否符合标准，是否符合安全技术和职业卫生的要求负责。4.29.3认真执行危险化学品安全管理条例，对剧毒试药实行“五双”管理。4.29.4负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，在分管工作范围内落实安全生产责任85、制，负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。4.29.5发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.29.6组织开展班组安全环保知识学习。4.30 财务科安全职责4.30.1认真执行国家安全生产和劳动保护有关的方针、政策和财经政策，在分管工作范围内落实安全生产责任制，负责落实公司安全生产投入的有效实施，对本部门安全工作全面负责。4.30.2筹集保证安全生产投入费用，落实解决不安全隐患和改善劳动条件的费用，避免因安全投入费用得不到保证，安全隐患得不到整改而造成事故。4.30.3负责安全奖励基金的及时提取使用，保证职工劳动保护用品、保健、86、清凉饮料费用、取暖费的安排。4.30.4编制财务计划时，应负责将安全技术、劳动保护、职业卫生等费用列入财务计划并实行安全投入的专款专用。4.30.5负责对分管部门职工进行安全意识教育，支持公司开展的安全生产教育、竞赛活动，提高全员安全意识。4.30.6参与公司和分管部门重大安全事故的调查处理。做好易燃易爆、有毒有害危险化学物品的管理，负责库房管理，严格执行库房安全管理规章制度，合理、安全堆放物资、产品，确保通道畅通。4.31 生技科安全职责4.31.1在分管范围内落实安全生产责任制。4.31.2负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。4.31.3负责制定分管工作范围内的安全生87、产规章制度和操作规程。4.31.4发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。4.31.5采用新技术、新工艺、新设备、新材料和技术革新项目时，应负责进行安全环保可靠性评价，提出安全操作技术规程并制订相应的安全措施。4.31.6在修订、审查生产品种的生产工艺规程和安全操作规程时，应充分考虑到安全生产和劳动保护的要求，明确安全注意事项，并督促检查执行情况。4.31.7在组织编制公司科技发展规划，技术引进计划，新产品试制计划和科研规划时，应将安全生产、劳动保护纳入其中。4.31.8参加公司技术工作会，应提出有关安全生产和劳动保护方面的意见和建议，对工艺技术安全负88、责。4.31.9在采用与推广“四新”项目或挖潜、革新、改造等工程项目时要贯彻“三同时”并提出合理的安全防范措施。4.31.10参加公司定期开展的各种形式的安全大检查，对存在的隐患参与制定可靠的临时安全措施。4.31.11参与各种安全生产活动、预案演练；负责消防设施、消防器材的检查。4.31.12组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病防治措施；负责工伤保险、劳动能力鉴定及工伤职工待遇工作。4.31.13组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。4.31.14按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。4.32 生产车间安全职责4.32.189、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，确保生产安全。4.32.2制定车间各岗位安全生产职责、安全生产规程、工艺规程、劳动保护用品使用规定，并布置和组织实施各项安全生产措施。4.32.3制定有关设备检修的安全措施计划和特种作业采取必要的安全措施，并确保实施。4.32.4对生产过程岀现的险情或事故，要采取果断措施处理，并及时上报。4.32.5不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作。4.32.6组织和参加各类型的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。4.32.7加强生产现场的设备、安全设施、生产原料的安全管理，经常性的进行巡查，消除隐90、患，确保生产安全。4.32.8负责做好每天下班前部门的危险品处理工作,对交接班的注意事项要详细反映、检查和记录清楚，防止疏漏。4.33 班组安全职责4.33.1组织职工认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识,自觉的遵守安全生产的各项制度，树立“安全第一”的思想。4.33.2组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。4.33.3对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故应急训练；对变换工种（或岗位）人员的劳动纪律、法纪、工艺技术、现场安全培训教育。4.33.4随时检查工作岗位的环91、境和使用的工具材料、安全设施、生产设备，做好文明生产和安全生产，教育检查班组人员正确使用消防器材及防护器具，并负责这些器具日常的维护保养工作，督促职工正确使用防用品和安全设施、器具。4.33.5发生事故或未遂事故，由班组长组织紧急撤出无关人员，立即报告并保护现场，积极提出防止事故发生，促进安全生产。改善劳动条件的合理化建议。4.33.6定期组织安全检查执行安全法令，有权拒绝违章指令和制止违章作业，凡情节严重的违章指挥和违章作业应立即报告有关部门。特殊作业必须持证上岗。安全生产责任考核制度安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了92、从总经理到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责1.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。1.2车间领导的安全责任制考核由公司负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。1.3车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由车间负责，考核结果报安全生产委员会办公室。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。3考核93、标准各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生94、产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。安全生产责任制适宜性评审表年 月序号责任制名称执行情况条款适宜情况备注安全生产责任制培训记录表类 别授 课 人学 时培训时间地 点参加人数缺课人数培训内容序 号姓 名性别文化程度岗位或工种成 绩安全生产责任制落实情况考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣x分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责95、任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考96、核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分97、；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援98、人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据安全生产责任制考核表姓名职务职99、务总经理标准分自评分考评分安全生产责任制1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。x分x分x分2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。8分8分8分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。10分10分10分4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。10分10分10分5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。x分x分x分6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。10分10分10分7、组织可能出现的事故隐患分析，从100、工作方面提出岗位防范措施并落实。20分20分20分8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。12分12分12分安全生产责任制考核表姓名职务职务办公室主任标准分自评分考评分安全生产责任 制1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。x分x分x分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。1010103、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。x分x分x分4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。10分10分10分5、经常对员工及所主管的岗位进行职能101、知识教育。10分10分10分6、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分7、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。1010108、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。1010109、对广大员工进行安全教育、培训、考核。101010安全生产责任制考核表姓名职务职务生产技术总监标准分自评分考评分安全生产责任 制1、对生产技术部安全生产工作负责。积极贯彻和落实的各项安全规章制度、责任制并监督检查安全生产工作情况。10分10分10分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。练兵消防安全四个能力。10分10分10分3、领导组织安全活动102、，制订或修订部门安全制度。8分8分8分4、对广大员工进行安全教育、培训、考核。12分12分12分5、参加组织设计，作业方案的会审，组织参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。10分10分10分6、深入作业场所分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。x分x分x分7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。x分x分x分8、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分9、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。10分10分10分安全生产责任制考核表姓名职务职务副总经理标准分自评分考评分安全生产责任 制1、对生产技术过程的安全负责，不违103、规试验检验，不违章指挥，制止冒险作业。20分25分25分2、协助部门负责人对所管的区域内一切安全防护设施符合要求负责，对整改指令书及隐患通知单要组织落实改进。检查消防设施完好。x分25分25分3、做好有针对性的书面安全交底，当进度与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。x分20分20分4、协助负责人搞好安全活动，协助组织班组学习操作规程，并教育员工正确使用防护用品，检查执行情况。20分x分x分5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20分x分x分6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。10分10分10分安全生产责任制考核表姓名职务职务财务科长标准分自评分考评分安全生104、产责任 制1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监督检查安全生产工作情况。20分20分20分2、按照公司规定的质量职责和安全责任安排好日常工作。1010103、对库房易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别按要求储存，10分10分10分4、大型物流车辆运输进油漆生产厂区必须戴防火帽，确保在卸货过程中的安全性。1010105、坚持执行材料采购活动中安全“三比”规定，即：比质、比价、比安全运输。20分20分20分6、负责库房材料的标识工作，保证标识规范化。10分10分10分7、不违章指挥，从工作方面提出岗位安全防范措施并落实。10分10分10分8、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。对员工105、进行安全教育、培训、考核。10分10分10分安全生产责任制考核表姓名职务职务司机标准分自评分考评分安全生产责任 制1、按照公司规定的安全职责和安全责任安排日常工作。20分20分20分2、对易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别运输。20分20分20分3、大型货物资的运输要制定运输方案，确保货物在运输过程中的安全性和完整性1010104、坚持执行安全装卸货和运输规范。20分20分20分5、负责机动车安排和维修工作，保证运输规范化。1010106、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。对员工进行安全教育、培训、考核。1010107、不违章指挥，从工作方面提出岗位安全防范措施并落实。10101106、0安全生产责任制考核表姓名职务职务机电维修标准分自评分考评分安全生产责任 制1、对机、电、起重设备、受压容器及本单位自行制造的机械设施的安全运行负责。20分20分20分2、对新购进的机械设备、常压容器及大修、维修后的设备的安全防护装置必须经严格检查和把关，使用制定安全操作规程。20分20分20分3、参加对特殊作业人员定期培训、考核。20分20分20分4、认真执行各类设备的安全规程和标准，分析预测量安全度。20分20分20分5、对发生的已未遂机械、设备事故要认真分析研究，提出严肃处理意见，并向领导及时汇报。20分20分20分安全生产责任制考核表姓名职务职务文员标准分自评分考评分安全生产责任 制1107、负责主管办公室日常具体工作。做好内勤服务与岗位协作和服务客户的相关工作。10分10分10分2、协助主管做好本部门日常管理与安全检查机制和教育培训机制的实施与监督记录工作。10分10分10分3、对新进厂的外包队需要进行防火教育培训。x分x分x分4、做好办公用品、劳保用品、办公设施的采购管理。对防暑降温药品要保证及时供应。x分x分x分5、做好水、声、气、防静电等相关检测。x分x分x分6、组织、配合生产技术部对员工进行例行体检，对特殊作业人员要定期检查。10分10分10分7、做好内、外部文件管理与公司管理文件控制工作。做好公司档案管理与相关备案管理工作。x分x分x分8、发生工伤事故要积极参与抢救治108、疗，办理工伤申报手续。10分10分10分安全生产责任制考核表姓名职务职务财务标准分自评分考评分安全生产责任 制1、确保纳入计划的安全投入资金的落实。负责安全生产投入财务计划和记账以及台账。25分25分25分2、在总经理领导下，负责全公司的财务工作。20分20分20分3、确保养老、失业、医疗及工伤保险的缴纳。x分x分x分4、确保安全技术措施资金的投入。确保劳动保护用品的采购资金的使用。25分25分25分5.提出事故经济损失评估意见和事故善后处理理赔的意见x分x分x分安全生产责任制考核表姓名职务职务物资标准分自评分考评分安全生产责任 制1.编制的同时必须考虑安全生产要求。25分25分25分2.负责109、原、辅材料合格供方的评定和确定及定期评价。1010103.负责经营产品、设备、原材料的采购。x分x分x分4.按安全规范搞好原料库的管理。x分x分x分5.负责对供应商的控制，向供货单位索取安全标签和安全技术说书。25分25分25分6、 对原材料采购过程的安全生产负责，保证原材料及外购品符合国家标准，因质量问题造成的事故，追究有关人员的责任。101010 安全生产责任制考核表姓名职务职务班组长标准分自评分考评分安全生产责任 制1.对本班组的生产、安全工作负管理责任，保质保量完成当天的生产任务,安全生产、清洁生产。10分10分10分2、合理安排员工的工作，对员工有培训、批评、教育的义务，及时解决员工110、提出的问题，无权解决的要及时上报车间主任，得不到答复的有权向上一级主管反映问题。10分10分10分3、负责班组员工规程教育、培训工作。练兵消防安全四个能力。x分x分x分4、严格按生产工艺，生产、安全操作规程进行生产，杜绝违章操作，必须真实的记录生产全过程。对班组人员要班前安排，班中纠正，班后检查，发现问题及时处理。x分x分x分5、班组安全检查及组织安全自查。x分x分x分6、按照安全生产标准化达标项做好工作。10分10分10分7、配置相应在灭火器，随时检查库房备用灭火器材不被挪动，平时加强灭火器材使用培训、演练。x分x分x分8负责领取和管理班组的防护器具和检查操作人员防护用品佩带，负责对本岗位安111、全的安全装置及消防器材的管理和维护。10分10分10分安全生产责任制考核表姓名职务岗位操作工职务员工标准分自评分考评分安全生产责任 制1、会学会用消防安全“四个能力”技能，按照消防安全“四个能力”建设要求，做好消防安全工作。10分10分10分2、认真参加公司和班组组织的安全教育培训，通过安全考核方能上岗。10分10分10分3、能够正确使用劳动保护器具、用品和消防器材。x分x分x分4、坚决执行本岗位安全生产操作规程，有权对不符合操作规程的指挥拒绝执行，并应劝阻和阻止他人违章操作x分x分x分5、正确使用和维护本岗位设备，并能及时报请维修部门维修x分x分x分6、发现本岗位生产过程中的异常情况能准确判112、断和分析，及时处理和汇报。10分10分10分7、严格遵守班组班前安排，班中纠正，班后检查制度，发现岗位隐患问题及时排查消除或上报处理。x分x分x分8、严格执行班组交接程序。对本岗位所有生产设备正常运转负责，搞好工作区域环境卫生。10分10分10分 三 、安全投入目 录1安全生产费用管理制度2安全生产费用使用台账3财务专项科目（安全生产费用）报表或安全生产费用归类统计报表4安全生产费用使用计划5工伤保险、安全生产责任保险管理制度6工伤保险、安全生产责任缴费凭证7保障伤亡员工获取相应的保险与赔付xxx公司文件【20x】06号关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知各科室、车间：为了规范公司安全113、生产费用的提取，使用和管理，公司制定了“安全生产费用提取、使用管理制度”现印发给你们，希按该制度认真落实，规范运行。xxx公司二0x年五月六日安全生产费用提取、使用管理制度1 、目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。2、适用范围 本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。3、管理职责本制度由财务科负责落实，安委会办公室监督其规范使用。4、实施程序4.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。4.2安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、确定安全生产费用提取预算额。4.3年度安全生产费用投入计划报送主114、管副经理、公司总经理审批。4.4公司财科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。4.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务科确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。4.6财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。4.7安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。（1000万元至10000万元（含）提取标准0.5%）。4.8 安全生产费用应按照以下规定范围使用：（1）车间、115、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（3）安全生产检查与安全评价、评估支出。（4）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。（5）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。（6）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。（7）应急救援演练支出。（8）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。（9）特种设备及其附件定期检测支出。（10）防暑降116、温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。（11）安全生产技术措施项目整改支出；（12）其他与安全生产直接相关的支出。4.9公司在本办法4.8规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。4.10年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。4.12安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。4.13公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。 安全费用登记台账 时间提取标准提取金额余额安全生产培训费用时间用途名称（项目）单价数量投资金额备注117、安全技能培训特种作业人员培训费安全管理人员培训安全生产培训费安全设备投入费用时间用途名称（项目）单价数量投资金额备注安全隐患整改费用时间用途名称（项目）单价数量投资金额备注配备劳保用品费用时间用途名称（项目）单价数量投资金额备注工伤保险与职工意外保险费时间用途名称（项目）单价数量投资金额备注其他安全费用台账时间用途名称（项目）单价数量投资金额备注 安全生产费用投入登记台账序号登记时间费用项目名称费用使用部门项目负责人批准人金额（万元）备注安全生产费用年度使用计划 编制年度：序号费用项目金额（万元）备注1完善、改造和维护安全防护设备设施1202安全生产教育培训123配备劳动防护用品204安全评价118、重大危险源监控、事故隐患评估和整改x5设备设施安全性能检测检验366应急救援器材、装备的配备及应急救援演练457安全标志、标识及其他安全宣传268职业危害防治措施、职业危害作业点检测、职业健康体检329安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用6810其他与安全生产直接相关的物品或者活动42合计416编制部门： 制表： 批准人： 批准日期：安全费xxx公司文件办20x08号关于制定工伤保险与安全生产责任保险管理制度的通知各科室、车间：为了加强工伤保险和安全生产责任保险管理，公司研究制定了“工伤保险与安全生产责任保险管理制度”，现印发给你们，希遵照执行，相关部门切实做好落实工作。x119、xx公司二0一三年五月八日工伤保险和安全生产责任保险的管理制度1 目的规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。 2 适用范围本规定适用于公司安全生产责任管理和工伤保险3 职责与分工3.1财务科负责缴纳和管理安全生产责任基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 3.2 办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。3.3 安委会是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮120、助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。 3.4 工会负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实 施群众监督，做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。 3.5 财务科负责财务业务结算。 4 内容与要求 4.1 按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任基金，财务科必须确保资金按时支付。 4.2 如发生事故，工会负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。 4.3 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 4.4 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安委会严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工121、办理相关待遇。 4.5 事故后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 4.6 相关记录永久保存。 工伤保险缴纳记录表总人数： 人月份123456789101112合计缴纳人数数额（元）制表人附缴纳回执月份缴纳金额123345678910合计安全生产责任保险缴纳记录表制表人：四、法律法规与安全管理制度1安全生产法律法规与其他规章制度要求的管理制度2各部门定期识别和获取相关安全生产法律法规的记录资料、3安全生产法律法规的汇总记录4企业适用的各种安全生产法律法规5适用的安全生产法律法规下发、培训、考核记录6公司规章制度章程的管理办法7各项管理制度8安全生产规章制度发放、培训、考核记录9各岗位的安全122、操作规程10安全操作规程发放、培训、考核记录11每年的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况和适用情况的评估报告12安全生产管理规章制度和操作规程修订计划和修订记录13文件和档案的管理制度14安全生产资料档案（安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取适用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维修）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”风险评价123、信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等xxx公司文件安【20x】11号关于安全生产法律法规与其他要求的管理制度的通知各科室、车间：为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，公司制定了“安全生产法律法规与其他要求的管理制度”，现印发给你们，请遵照执行。xxx公司二0x年五月十日安全生产法律法规与其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责：1、办公室负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全124、生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交办公室备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”3、办公室根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“125、安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获126、取记录表上，并及时传递到办公室备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。办公室适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性2.1办公室根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2.2办公室将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他127、要求进行识别。3、安全生产法规、标准及其他要求的管理3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。3.2办公室应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。3.3办公室应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3.4办公室应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。4、符合性评价4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交128、给安全生产部。4.2由办公室于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不129、符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。各部门识别和获取的法律法规、标准序号法规名称文件号/标准号发布机构实施时间适用条款备注（生产、技术、设备、财务、安全等部门各一份）安全法律法规适用清单2013-1-1序号法规及标准名称标准号/发文字号实施日期1.中华人民共和国宪法全国人大常务委员会2004.3.x2.中华人民共和国劳动法全国人大常务委员会1995.1.13.中华人民共和国安全生产法全国人大常务委员会2002.11.1130、4.中华人民共和国道路交通安全法全国人民代表大会常务委员会2013.045.中华人民共和国工会法全国人大常务委员会2001.10.276.中华人民共和国妇女权益保障法全国人大常务委员会1992.10.17.中华人民共和国防震减灾法全国人大常务委员会2009.05.018.中华人民共和国保险法全国人大常务委员会2009.10.019.中华人民共和国招标投标法全国人大常务委员会2000.01.0110.中华人民共和国食品安全法全国人大常务委员会2009.06.0111.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定国务院302号令2001.4.2112.工伤保险条例国务院375号令2013.1.113.131、女职工禁忌劳动范围的规定劳动部1990.1.1814.未成年工特殊保护规定劳动部1994.12.915.工伤认定办法人资部/社会保障部第8号令2013.01.0116.最低工资规定劳动/社会保障部21号令2004.3.117.企业事业单位内部治安保卫条例国务院421号令2004.12.118.建设工程安全生产管理条例国务院393号令2004.2.119.禁止使用童工规定国务院364号令2002.12.120.关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见建设部248号2006.10.1621.危险性较大的分部分项工程安全管理办法住房和城乡建设部87号令2009.06.0222.安全生产违法行为行政132、处罚办法国家安全生产监督管理局x号令2008.1.123.生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局3号令2006.03.0124.建设项目安全设施”三同时”监督管理暂行办法安全监管总局令2013第36号2013.02.0125.安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定国家监察部、安监总局2006.11.2226. 重大危险源辩识国家安全生产监督管理总局2009.12.127.x省安全生产条例省人大常务委员会2010.12.128.防雷减灾管理办法中国气象局20号令2005.2.129.x省气象条例省人大常务委员会2009.8.130.x省招投标管理办法省人民政府2013.02.0431133、.职业安全卫生公约第x5号公约1981.6.2232.企业安全生产标准化基本规范AG/T9006-20102010.06.0133.生产过程安全卫生要求总则GB12801-20082009.10.134.国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知国务院2004.2.1735.建筑施工安全检查标准住建部2012.7.136.中华人民共和国建筑法全国人大常务委员会2013.4.2237.建设工程施工现场管理规定国务院1992.1.138.建设工程质量管理条例国务院2000.1.3039.建设工程安全生产管理条例国务院2004.2.140.工伤保险条例国务院令第586号2013.1.141.企业安全生产134、费用提取和使用管理办法财政部 安全监管总局16号令2012.2.1442.企业安全文化建设导则国家安全生产监督管理总局2009.01.0143.国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发201023号2012.07.2944.建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局令36号令2010.12.1445.安全生产培训管理办法国家安全生产监督管理总局令44号令2012.1.1946.中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 国务院令第147号1994.02.1847.中央企业安全生产监督管理暂行办法国务院国有资产监督管理委员会令第21号2008.8.1848.安全生产135、违法行为行政处罚办法国家安全生产监督管理总局令x号令2007.11.3049.中国节能技术政策大纲国家发展改革委、科技部2007.2.2850.51.52.手持式电动工具的安全第一部份通用要求GB3883.1-2008200853.安全色GB2893-2008200854.安全标志GB2894-2008200855.安全标志使用导则GB16179-96199656.机械加工设备一般安全要求GB12266-90199057.机械安全 防止下肢触及危险区的安全距离GB265.2-2000200058.机械安全避免人体各部位挤压的最小间距GB12265.3-1997199759.生产过程危险和有害因136、素分类与代码GBT13861-92199260.电击防护装置和设备的通用部分GB/T17045-1997199761.工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识国家标准局2003.10.162.工业企业公司内铁路道路运输安全规程GB4387-1994199463.电气安全管理规程机械工业部长（86）机生字1987010164.气瓶安全监察规定国家质量监督检验检疫总局2003.6.165.机械设备防护罩安全要求GB8196-871988050166.高处作业分级GBT3608-2008200867.职工工伤职业致残程度鉴定标准GB、T16180-2006200668.道路交通标志和标线GB5768137、-2009200969.固定式钢直梯安全技术条件GB4053.1-2009200970.固定式钢斜梯安全技术条件GB4053.2-2009200971.固定式工业防护栏杆安全技术条件GB4053.3-2009200972.工业企业设计卫生标准GBZ1-20022002.173.安全评价通则AQ8001-20072007.4.174.首批重点监管的危险化学品名录安监总管三201395号2013.6.2175.工业与民用电力装置的接地设计规范GBJ65-1983198376.注册安全工程师管理国家安全生产监督管理总局令第11号令2007.3.177.生产设备安全卫生设计总则GB 5083-1999138、1999.12.178.危险货物分类和品名编号GB6944-20052005.11.179.危险货物品名表GB12268-20052005.11.180.10kV 及以下变电所设计规范GB50053-19941994.11.181.供配电系统设计规范GB50052-20092010.7.182.通用用电设备配电设计规范GB50055-20132012.6.183.通风机系统经济运行GBT 13470-20082008.11.184.3110kV 高压配电装置设计规范GB50060-20082009.6.185.石油化工企业设计防火规范GB50160-20082008.12.3086.爆炸和火灾139、危险环境电气装置设计规范GB50058-19921992.12.187.建筑工程抗震设防分类标准GB50223-20082008.7.3088.有色金属企业总图运输设计规范GB50544-20092010.7.189.铝加工公司工艺设计规范GB50482-20092009.11.190.石油化工静电接地设计规范SH3097-20002000.10.191.机械安全 带防护装置的联锁装置设计和选择原则GB/T18831-20102010.12.3192.机械安全 机械设计的卫生要求GB19891-20052006.7.193.剩余电流动作保护装置安装和运行GB13955-20052005.12.140、194.化学品分类和危险性公示GB13690-20092010.5.195.室外给水设计规范GB50013-20062006.6.196.室外排水设计规范GB50014-20062006.6.197.建筑抗震设计规范GB50011-20102010.12.198.工业建筑防腐蚀设计规范GB50046-20082008.8.199.爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范国家技术监督局、中华人民共和国建设部1992.6.9100.安全标识及其使用导则国家质量监督检验检疫总局2009.10.1101.低压配电设计规范中华人民共和国建设部2012.6.1102.3-110kv高压配电装置设计规范中华人民共141、和国建设部2009.6.1103.建筑设计防火规范中华人民共和国建设部2006.12.1104.建筑照明设计标准中华人民共和国建设部2004.12.1105.建筑采光设计标准中华人民共和国建设部2001.11.1106.建筑物防雷设计规范中华人民共和国建设部2013.10.1107.工业企业总平面设计规范中华人民共和国建设部2012.08.01108.电力装置的继电保护和自动装置设计规范中华人民共和国建设部2009.6.1109.施工现场临时用电安全技术规范中华人民共和国建设部2005.7.11110.危险化学品安全管理条例国务院2013.12.01111.危险化学品登记管理办法国家经贸委20142、02.11.x112.危险化学品事故灾难应急预案国家安全生产监督管理总局2006.10.01113.危险化学品名录国家安全生产监督管理局2003.03.03114.化学品安全标签编写规定GBx258-19991999115.压缩气体分类GB16163-19961996116.常用化学危险品贮存通则GB、x603-19951996.02.01117.常用危险化学品的分类及标志GB13690-19931993.07.01118.化学品安全技术说明书GB16483-20002000119.危险化学品输送管道安全管理规定 国家安全生产监督管理总局2012.03.01120.天然气石油管道保护法全国人大143、常务委员会2010.06121.危险化学品重大危险源辨识GB18218-20092009.12.1122.危险化学品重大危险源监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局2013.08.05123.中华人民共和国消防法全国人大常务委员会2009.5.1124.爆炸危险场所安全规定劳动部1995.1.22125.消防设施工程专业承包企业资质等级标准建设部2001.7.1126.火灾自动报警系统设计规范建设部1999.6.1127.灭火系统施工及验收规范建设部1997.8.1128.二氧化碳灭火系统设计规范建设部1994.8.1129.仓库防火安全管理规则公安部1990.4.10130.机关、团体、企144、业、事业单位消防安全管理规定公安部2002.5.1131.建设工程消防监督管理规定公安部2009.5.1132.消防监督检查规定公安部2009.5.1133.建筑灭火器配置设计规范国家质量监督检验检疫总局/GB50140-20052005134.福建省消防条例省人大常务委员会2002.9.27135.消防安全标志设置要求GBx630-19951995136.消防栓箱GB14561-931993137.室内消火栓GB3445-931993138.手提贮压式干粉灭火器GB125x1990139. 磷铵盐干粉灭火剂ZB C 84006-871987140. 灭火器的维修与报废GA95-1995199145、5141.重大事故隐患管理规定劳动部1995.10.1142.生产安全事故报告和调查处理条例国务院2007.6.11143.火灾事故调查规定公安部2009.5.1144.道路交通事故处理程序规定公安部部长办公会议2009.1.1145.生产安全事故信息报告和处置办法国家安全生产监督管理总局2009.7.1146.事故伤害损失工作日标准GB、Tx499-19951995.10.1147.企业职工伤亡事故调查分析规则GB、T6442-19861987.2.1148.企业职工伤亡事故分类标准GB6441-861987.2.1149.安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安全生产监督管理总局2007.1146、2.28150.生产安全事故应急预案管理办法国家安全生产监督管理总局2009.4.1151.生产安全事故信息报告和处置办法国家安全生产监督管理总局2009.06.16152.生产安全事故报告和调查处理条例国家安全生产监督管理总局207.08.01153.x省生产安全事故报告和调查处理办法政府第100次常务会议通过2013.8.1154.生产安全事故应急演练指南AQ/T9007-20132013.9.1155.生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T 9002-20062006.11.1156.中华人民共和国职业病防治法全国人大常务委员会2013.12.31157.中华人民共和国尘肺病防147、治条例国务院1987.12.3158.放射性同位素与射线装置放射安全与防护条例国务院2005.12.01159.突发公共卫生事件应急条例国务院令第376号20030507160.女职工劳动保护规定国务院1988.9.1161.建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法劳动部19980205162.企业职工劳动安全卫生教育管理规定劳动部1995.11.8163.工业企业职工听力保护规范卫生部1999.12.24164.女职工保健工作规定卫生部1993.11.26165.电离辐射防护与辐射源安全基本标准GB18871-2002200341166.职业健康监护管理办法卫生部2002.5.1167.建148、设项目职业病危害分类管理办法卫生部2006.7.27168.职业病目录卫生部劳动和社会保障部2002.4.18169.职业病危害事故调查处理办法卫生部令第25号20020501170.职业病诊断与鉴定管理方法卫生部令第24号20020501171.作业场所职业健康监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局2009.9.1172.粉尘作业场所危害程度分级GB5817-20092009173.体力搬运重量GBT12330-19901990174.体力劳动强度分级GB3869-19971997175.高温作业分级GBT4200-20082008176.职业病危害警示标识GBZx8-2003200317149、7.职业性接触毒物危害程度分级GB5044-851985178.低温作业分级GBT14440-19931993179.工作场所有害因素职业接触限值物理因素GBZ2.2-20072007.11.1180.工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素GBZ2.1-20072007.11.1181.电离辐射防护与辐射源安全基本标准GB 188712002.2003.04.01182.使用密封放射源卫生防护标准GBZ114-20022002183.工作场所职业危害警示标识中华人民共和国卫生部2003.11.1184.职业病危害项申报管理办法国家安全生产监督管理总局48号令2012427185.用人单位职业150、健康监护监督管理办法国家安全生产监督管理总局49号令2012.4.27186.职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局50号令2012.4.27187.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局51号令2012.4.27188.工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局47号令2012.4.27189.职业病危害因素分类目录卫法监发200263 号2002.3.11190.热水锅炉安全技术监察规程劳动人事部19918号1997.02.14191.特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局2010.07.01192.固定式压151、力容器安全技术监察规程国家质量监督检验检疫总局2009.08.31193.特种设备目录国质检锅200431号194.起重机械安全监察规定国家质量监督检验检疫总局92号令2007.6.1195.锅炉压力容器使用登记管理办法国家质量监督检验检疫总局207号令2003.09.01196.起重吊运指挥信号GB5082-19851985197.起重机械危险部位与标志GBx052-19941994198.特种设备安全监察条例国务院549号令2009.05.01199.起重机械安全规程GB6067-20092009200.压力管道安全技术监察规程-工业管道中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局2009.5.152、8201.起重机设计规范中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局2008.11.1202.特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局令30号令2010.5.24203.建筑起重机械安全监督管理规定建设部令第166号2008.1.2204.公司内机动车辆安全管理规定劳部发(1995)161号1995.4.7205.劳动部关于进一步加强电梯安全管理工作的通知劳部发(1995)21号1995.01.11206.x省劳动防护用品配备标准DB37/1922-2013 2013.10.01207.劳动防护用品分类与代码劳动部/LD/T75-199519951001208.劳动防护用品监督管153、理规定国家安全生产监督管理总局1号令2005.9.1209.x省劳动防护用品监督管理办法鲁安监发201037号2010.03.31210.劳动用品选用规则GB11651-891989211.安全帽GB2811-20072007212.安全带GB6095-20092009213.安全网GB5725-20092009214.防护鞋通用技术条件GB12623-19901990215.个人防护用品GBT12903-19911991216.个体防护装备选用规范GB11651-20082009.10.1217.x省生产经营单位安全生产主体责任规定x省人民政府令第260号2013.03.01法律法规标准培训154、记录表类 别授 课 人学 时培训时间地 点参加人数缺课人数培训内容序 号姓 名性别文化程度岗位或工种成 绩 法律法规培训考核成绩汇总表部门车间姓名岗位职务成绩部门车间姓名岗位职务成绩xxx公司文件豪门安【2013】12号关于安全生产规章制度汇编下发的通知各科室、车间：为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司编制了安全生产职责等各项规章制度，并形成了汇编，现印发给你们，希认真组织员工学习、遵守。xxx公司二0x年六月十日安全生产规章制度汇编发 布 令为认真贯彻国务院、省、市政府关于进一步加强安全生产工作的决定，逐步提高本企业安全生产管理水平，实现企业的可持续发展，本公司依据企业安全生产标准化基本155、规范（AQ/T9006-2010）和x省冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评分细则，结合企业的实际情况编写了安全生产规章制度。该制度从企业安全生产的角度，表述了安全管理体系的范围、内容和过程之间的相互作用及程序文件的引用，既是本厂对外证实安全质量标准化活动保证能力的文件，也是企业安全质量标准化管理活动必须遵循的基本法规和纲领性文件，宣传贯彻本安全生产规章制度对于指导企业安全管理体系建设和有效运行具有重要作用。为持续保持和有效运行安全管理体系，企业各部门和全体员工必须严格执行安全生产规章制度的规定，确保企业安全管理体系持续有效运行。现批准发布并于20x年3月1日正式实施. 总经理： 二x年二月156、十五日目 录一、安全目标管理制度二、安全生产责任制管理制度三、领导现场带班制度四、岗位达标制度五、法律法规标准规范管理制度六、安全投入管理制度七、文件和档案管理制度八、风险评估和控制管理制度九、安全教育培训管理制度十、特种作业人员管理制度十一、设备设施安全管理制度十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度十三、消防安全管理制度十四、生产设备设施验收管理制度十五、生产设备设施报废管理制度十六、施工和检维修安全管理制度十七、危险物品及重大危险源管理制度十八、安全标示管理规定制度十九、作业安全管理制度二十、相关方及外用工（单位）管理制度二十一、安全技术措施审批管理制度二十二、职业健康管理制度二十三、劳157、动防护用品（具）和保健品管理制度二十四、安全检查及隐患治理制度二十五、应急管理制度二十六、事故管理制度二十七、安全绩效评定管理制度第 91 页 共 470 页组织机构管理网络图总经理 安委会供销科 办公室财务科生技科维修生产车间出纳会计销售保管员质检员生产班组xxx公司安全标准化工作手册一、安全目标管理制度1目的为了能更好的明确、分解、实施、考核安全生产各项指标，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于线缆各车间、科室全体人员。3职责3.1办公室负责公司一级的安全相关指标的制定和考核，其中，工伤事故控制指标的考核结果需报财务部门进行相应的考核。3.2公司财务部门负责具体落实158、工伤事故的考核处罚。3.3生技科负责将安全指标目标分解到车间，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责车间、班组安全指标目标的考核。3.4办公室负责提出对车间、班组安全指标的考核建议。3.5总经理负责批准公司、车间、班组级目标指标的制定和考核。4具体指标内容4.1安全责任书签订率；4.2隐患排查率；4.3隐患整改率；4.4工伤事故控制指标；5目标与指标的分解与实施5.1办公室5.1.1负责组织公司级领导、各职能科室、车间主任级安全责任书的签订工作。5.1.2负责组织公司日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。5.1.3分解公司的工伤事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。5.2各车间、工159、段、班组5.2.1按照安全办要求，具体负责安全责任书从车间至班组、员工的层层签订工作。5.2.2车间主任、副主任、班组长亲自带头每日对本车间进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。5.2.3狠抓“三违”现象，并按照制度进行处罚。6公司级指标的考核办法6.1安全责任书签订率、隐患排查率、隐患整改率指标要求达到100，凡考核中发现有遗漏，未达到100的，视情节，考核单位第一责任人和直接责任人1001000元的处罚。6.2工伤事故控制指标的考核6.2.1发生轻伤事故，事故责任人处罚100300元。6.2.2轻伤控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣罚第160、一责任人200元，其部门领导各100元。6.2.3严格事故汇报制度。各单位发生安全事故要在24小时内书面报告安委会，轻伤事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报安委会，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。7、其他7.1应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各项目标指标。7.2根据国家、省、市相关要求以及公司的发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。7.3如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同161、意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。二、安全生产责任制管理1 目的和范围规范公司负责人、部门、车间及员工安全职责，保障公司安全生产稳定发展。本制度适用于公司范围内公司负责人、各级部门及各级人员。2 编制依据中华人民共和国安全生产法x省安全生产条例危险化学品安全管理条例危险化学品从业单位安全标准化通用规范。3 基本原则1）公司安全生产工作实行公司负责人、部门负责人负责制。2）公司负责人、职能部门负责人和车间负责人应在各自的工作范围内，对实现安全生产目标负责。3）安全生产人人有责，公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。4）各级人员和生产岗位实行安全162、生产责任制。4 各级组织和人员的安全职责4.1总经理安全生产职责1）总经理是公司安全生产第一负责人，对本公司安全、消防、环保、劳动卫生工作负全面责任。2）按照法律法规建立、健全本单位安全管理机构和安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。3）保证本单位安全生产投入的有效实施。4）定期组织召开安委会会议，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5）负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6）按照中华人民共和国国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例及时、如实报告生产安全事故。7）坚持“五同时”原则，即163、：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8）法律、法规、规章规定的其他职责。4.2 生产副总经理安全生产职责1） 生产副总经理是公司安全生产工作的主管领导，对分管范围内的安全生产工作全面负责，协助总经理做好公司的安全生产管理工作。2）贯彻执行国家和上级劳动卫生安全法规。3）定期听取汇报，及时指导安全生产部门的工作，组织制定、修改公司各项安全管理制度及安全技术措施计划，并督促贯彻执行。4）对安全生产部门的职能作用得以正常发挥负责，根据工作情况对人员给予奖惩。5） 组织公司安全生产综合性检查，落实重大隐患的整改工作。组织各类事故调查处理，制订、落实防范164、措施。6） 督促有关部门按期实现安全技术措施计划，并安排实施。参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收，对新建、改建、扩建工作做到“三同时”。7） 组织制订并实施公司的安全生产事故应急预案，督查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。按“四不放过”原则，参加各类事故的调查处理，并及时上报。8） 组织医务劳动鉴定工作。 4.3公司办公室及负责人安全生产职责1) 协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，对安全环保方面的有关材料及时组织汇审、打印、下发。2) 搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。3）加强内部治安管理165、，落实治安防范措施，严格门卫管理制度，负责本单位的暂住人口的管理，参加有关事故的调查处理，协助有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。4）负责参与演练、应急救援的对外联系和安全保卫工作。5）加强对安全生产的监督，开展好安全生产的宣传工作。6） 协助有关部门搞好班组安全建设，参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。7）会同有关部门认真开展组织好安全知识竞赛和合理化建议活动。8）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织好有毒有害作业人员的预防性健康保护，做好女工劳动保护工作。9）协调有关部门，组织好职工健康查体，并建立完善职工健康档案。4.4 保卫科及负责人安全职责1）负责公司166、内剧毒品、易燃品等物资的治安保卫工作。2）严格执行外来人员出入、车辆出入管理制度。3）负责公司员工因打架、酗酒闹事、盗窃等引起的人身伤害、物资丢失等的处理。4）负责公司事故应急救援时的治安警戒工作。4.5 财务部及负责人安全生产职责1）负责安全检查和隐患整改项目资金的计划审批，对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金供应。2）安全技术措施费用要单独立项，做到专款专用。3）凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全管理部门同意，不得拨款。4）要保证劳动防护用品、保健仪器、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。5）按照财企487号文及公司安全投入管理制度要求，按规定提取安全生产费用，并监督167、检查，做到规范使用，建立安全专项资金台帐。4.6仓库及其负责人安全职责1）严格按安全消防要求储存、保管物资。2）对出入库的危险化学品原材物料必须有记录制度，对剧毒化学品的管理实行“五双”管理制度。3） 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库、罐区防火、防盗、危险物品管理、气瓶和贮运设施的管理工作。4）制订本部门事故应急救援预案，加强学习与演练，提高事故应急处理能力。5）定期进行仓库、罐区安全检查，发现隐患及时处理。对上级部门查出的隐患，及时整改。4.7生产部及负责人安全生产职责1)严格执行国家及上级各部门有关安全的法令、法规，不违章、不蛮干，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的168、原则。严格贯彻和执行各种安全生产票证，杜绝事故的发生。负责公司生产调度安全管理工作。2)组织或参加编制、修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订和安全管理制度。负责本专业特殊工种的技术培训和考核工作。定期进行工艺检查，杜绝超温、超压、超标现象发生。3)在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要制定安全技术措施并实施，及时消除隐患，保证安全。4）加强员工的安全培训，提高员工的安全技能。5）负责组织对设备、动力装置的安全管理，机械设备、压力容器、安全仪表及安全装置等的定期检测、检验、校验工作，建立好台帐。6）严格执行改建项目的“三同时”，参加检修过程中发生的各类事故的调查分析。7）169、按“四不放过”的要求调查处理事故，协助基层制订、落实防范措施。8）负责制订全公司大停车或系统停车的开停车方案，确保开停车安全。9）组织加强各种形式的安全检查，发现隐患及时处理。10）组织或参加事故调查、统计、上报工作，参加有关重大事故的处理。4.8安全环保处及负责人安全生产职责1）对本公司各系统的安全、环保、消防工作负责，负责贯彻执行国家安全生产的法律、法规和制度，业务上接受上级部门指导，协助公司领导组织推动公司的安全生产、环境保护、工业卫生、消防管理工作。2） 组织制定公司的安全管理制度，协调制订或修订公司的安全技术规程，并进行监督检查。3）汇总、审查各单位的安全环保技术措施计划，督促按期执170、行。4） 组织新进公司员工和有关人员（实习、培训人员）的入公司安全教育；负责参观学习人员的登记和进生产公司区的安全教育，做到有据可查。5） 协同各部门对员工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，定期组织安全考核。会同有关部门进行特种作业人员的安全技术考核和管理工作，建立相关台账。6）参加公司组织的安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止。7）参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试生产工作。8）做好职业病防治工作，保障员工身体健康。9）适时组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。10）参加伤亡事故的调查、统计、171、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。11）搞好消防管理工作，进行防火宣传教育，协调消防人员的培训和管理工作，参加防火检查和演习。12）编制或修订公司的防火管理制度，并监督贯彻执行；参加建筑设计防火的审核验收工作；参与消防器材的计划、配备工作。13）负责组织各系统安全、环保、消防综合检查，有权对查出的隐患及违规、违纪现象进行通报处理。14）搞好环境保护和三废治理工作。x）建立健全各类安全、环保、消防工作台帐。4.9 安全办安全员的安全职责1）负责分管公司的安全管理工作，协助部门领导贯彻执行上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。2）制定、审查公司有关安全生产管理制172、度和安全技术规程，并监督、检查执行情况。3）负责公司的安全教育：（1）负责公司级的一级教育；（2）负责公司级的日常教育；（3）督促检查二、三级的教育情况；（4）组织好公司安全活动日；（5）负责建立各种安全教育、安全活动档案。（6）检查落实各级动火措施，确保动火安全。（7）深入现场作安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向公司领导报告。检查中发现违章作业，要认真严肃处理。（8） 检查各生产单位各种票据的办理及措施落实情况，确保作业过程安全。（9） 参加公司扩建、改建工程中安全措施的审查、设备检修安措项目审查和工艺条件变更安全措施的审查，使之符合安全技术要求。（10）负责公司安全设施、防护器材、173、灭火器材和事故柜的监督管理。（11）参加公司各类事故的调查处理、统计和上报工作。（12）对下级安全员实施业务指导，并监督指导车间预案的演练。4.10 车间及车间主任安全生产职责1） 车间主任是本单位的安全生产第一负责人，对本单位的安全、消防、环保工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和制度。2） 制订、修订本单位安全技术规程和安全生产管理制度，编制本单位安全技术措施计划方案，经批准后，组织实施。3） 负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育，组织落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育。4） 组织车间管理人员定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施174、处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间整改不了的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告。5） 对本单位职工进行经常性的安全教育、劳动纪律等教育，定期召开本单位安全生产会议，将安全生产纳入重要议事日程，所有工作重中之重。6） 每年按照本公司要求举行“安全生产月”活动，其教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。7） 按“四不放过”的原则，组织本单位各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8） 建立、健全安全、消防组织，领导并支持车间和班组各项安全活动。9） 加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的安全管理，防止事故的发生。10）大修项目或危险性大的抢修项目，要亲自做好安全教育，亲自落实175、安全措施，亲自指挥或亲自监督检查。5 相关制度 安全生产奖惩管理制度 6 相关记录1）各部门安全检查记录和台帐。2）各部门与安全有关的其他记录。3）安全生产目标责任书安全职责4.1 总经理安全职责a.公司安全生产第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。c.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。d.审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。e.组176、织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.2 生产副总经理安全职责a.安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。b.组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门执行各项安全管理制度和安全规程。c.在负责组织实施完成生产计划的同时，主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程、安全措施计划和公司应急救援预案，并组织实施。d.贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况177、，及时纠正失职和违章行为。e.负责公司安全生产过程中的风险管理，主持年度风险控制效果评审工作；保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。f.负责组织各部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改；对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见。g.负责新、改、扩建工程项目的风险评价工作，认真执行“三同时”规定。h.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。4.3 经营副总经理安全职责a.对公司销178、售、运输系统的安全工作负领导责任。b.组织制订、修订和审批所管系统的安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。c.组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。e.监督产品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。4.4 行政副总经理安全职责a.贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策、法律法规，并监督执行，充分利用各种宣传工具，做好宣传教育工作，督促从业人员自觉遵纪守法，执行安全生产规程、规定。b.保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配等； 领导分管部门做好供应商的资格评审、续用、选用、表179、现评价等工作，并进行风险识别。c.监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产，危害从业人员安全健康和违反操作规程的行为有权抵制和纠正。d.参与公司事故调查，员工工伤、职业病的调查工作，向有关部门提出处理意见。e.负责组织落实对新聘员工的“三级”安全教育和劳动纪律教育，把安全工作内容纳入人员绩效考核内容中。4.5 安全生产领导小组安全职责a.负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。b.监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。c.组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键180、装置和重点部位进行安全检查。d.监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法进行评审。e.加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落实到实处。f.组织协调安全生产目标管理考核评比。4.6 工会安全职责a.贯彻执行国家及总工会有关安全生产的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。b.参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。c.做好安全生产宣传教育工作，教育从业人员自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，督促公司181、安全标准化工作的持续改进。d.监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害从业人员安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。e.关心从业人员劳动条件，保护从业人员在劳动中的安全与健康。f.积极参与公司安全文化建设。4.7 销售科安全职责a.负责危险物品在销售过程中的安全管理工作。b.对外来采购人员和用户进行产品安全交底。c.负责对销售的产品提供危险化学品说明书和安全标签。d.积极参与公司安全文化建设。4.8 财务科安全职责a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。b.负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。c.负责核算公司安182、全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。e.积极参与公司安全文化建设.。4.9 安全生产部安全职责a.负责宣传、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检查其在各部门的执行情况。b.负责安全责任考核工作，对管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核。c.参与公司安全教育培训工作。d.协助生产副总经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。e.加强对特种人员的管理工作，做好登记和换证工作。f.加强安183、全、消防设备、器材的管理，积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛。g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。4.10 专职安全员安全职责a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。b.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。配合上级安全监察部门的安全检查，对各部门安全进184、行业务指导。c.协助各部门做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作。d.参与编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。e.负责公司安全设备、消防器材、防护器材和急救器具的管理，掌握公司工作环境情况，提出改进意见和建议。f.深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全。g.参加各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。h.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。i.积极推进安全标准化工作的有效实施和参与公司安全文化建设。4.11 企管部安全职责a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产的法律法185、规和公司各项规章制度。履行办公室职责，负责公司有关安全生产文件的起草、收发、传阅和登记处理，并做好登记档案。负责证照年审，对本岗位的安全负直接责任。b.做好年度员工培训教育计划，协助有关部门做好培训教育工作，促进公司安全标准化工作顺利进行。c.负责原材料及其它物资的采购，做好供应工作。做好仓库防火和气瓶的管理工作，以及对车辆运输行驶安全、危险化学品运输的安全管理工作。d.负责产品的出入库登记管理，做好各类物资的储存、发放工作。e.加强公司安全保卫工作，加强门卫夜间巡逻，加强防火、防盗窃，确保公司安全保卫工作顺利进行。f.负责公司车辆运输安全，认真做好驾驶员、押运员的安全知识培训及上岗资格考试工186、作，配合交通部门做好公司所管车辆检审工作。g.负责应急咨询，并保持应急咨询电话24小时畅通。h.积极参与公司安全文化建设。4.12 车间安全职责a.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律法规制度及公司各项安全规定。b.对本车间安全负全面责任，认真执行公司对班组的安全教育。c.经常检查本车间员工生产过程的安全与健康。d.对本车间生产作业场所的安全设备、设施以及各类生产设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责。e.发生重大事故要立即向主管领导报告；参加事故救援工作，参加事故分析会，配合对伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则进行事故处理，发现隐患，及时上报。 f.负责组织车间日常安187、全活动，落实日常安全教育，搞好新进员工的车间级安全教育工作。g.协助公司做好应急救援预案具体事项的收集调查及上报工作。4.13 销售科科长安全职责a.对本部门的安全工作负安全管理责任。b.负责危险品在销售过程中的安全管理工作。c.领导本部门销售员对外来采购人员和用户进行产品安全交底。d.领导本部门销售员向顾客提供危险化学品说明书和安全标签。f.领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.14 财务科科长安全职责a.对本部门的安全工作负领导责任。b.组织核算公司安全经费帐务，负责公司安全生产经费的落实。c.组织建立公司安全生产费用台帐。d.领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.x 安全办科188、长安全职责a.对本部门的安全工作负领导责任。b.负责宣传、贯彻执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求，建立健全各项安全管理制度，安全操作规程，安全工作计划、规划，并督促检查其在各部门的执行情况。c.加强安全工作基础建设，推进公司安全标准化工作正常进行。d.协助生产副总经理组织开展公司风险评价工作，深入生产现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。e.负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。f.负责对公司危险化学品生产过程的安全监督管理。g.参与公司管理人员和其他各类安全教育培训工作，协助有关部门组织全员安全教育和考核工作。h.积极参与公司安全文化建189、设。4.16 企管部部长安全职责a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产法律、法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全直接负责。b.协助有关部门搞好有关安全生产的方针政策，法律法规、制度的安全生产宣传教育工作，充分利用各种宣传工具，教育从业人员自觉遵纪守法。c.负责公司有关安全生产文件的起草、收发、传阅和登记处理，并做好登记档案。d.负责将安全培训计划项目列入公司年度从业人员教育计划内，组织安全生产部做好新进员工入公司安全教育（一级安全教育）。e.根据公司安全形势，与安全生产部协作，积极作好安全管理相关培训，作好培训记录及存档工作。f.积极参与公司安全文化建设。4.17190、 车间主任安全职责a.保证本车间从业人员贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律法规制度及公司各项安全规定，对本车间安全工作负全面领导责任。b.在安排本车间生产任务的同时，布置安全生产工作，并负责本车间岗位风险和作业风险的管理。c.负责本车间所有员工的安全教育工作，开展形式多样的车间安全活动，负责本车间员工的培训考核工作。d.负责本车间安全检查，坚决制止一切违章行为，发现问题及时提出整改要求，并负安全管理责任。对查出的违章人员进行严肃处理。e.负责整改安全隐患，及时报告本车间发生的事故，按“四不放过”的原则处理本车间发生的事故，保护好事故现场，并对事故上报的及时性和准确性负责。f.领导本191、车间从业人员积极参与公司安全文化建设。4.18 班组长安全职责a.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。b.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。c.组织并参加班组日常安全活动及其他安全活动，坚持班前安全、班中检查、班后总结安全。d.负责对新工人进行岗位安全教育指导。e.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参与事故调查、分析，落实防范措施。f.搞好生产设施、安全装置、消防设施、消防器材和急救器具的检查、维修工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳192、保用品、用具，正确使用消防器材。g.发现隐患，及时上报。三、领导干部带班制度一、目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。 二、适用范围：本制度适用于公司各级领导。三、引用法规、标准：中华人民共和国安全生产法、安全标准化通用规范。四、职责1、安环科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2、各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 五、工作程序1、带班安排 带班领导按总经理、副总经理、安环科主管的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由安全办统一安排。 2、带班职责 1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，执行193、各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责； 2）负责当月的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 3）负责当月生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 5）对当月发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 3、带班要求 1）安全带班领导对当月安全工作直接负责，当月安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安194、全工作，做好记录； 2）认真做好交接班记录，把当月的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 六、考核1、对下列带班领导实行奖励： 1）认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 2）领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 3）防止事故扩大，抢险有功者； 4）对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 2、对下列带班领导实行处罚： 1）带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受公司的追查和处罚。 2）对公司内“三违”人员不制止不按规定195、处罚，每发现一次，罚100元。十、本制度由安环科负责解释，自发布之日起施行。四、岗位达标管理制度1、范围 本标准规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法。2、规范性引用文件 中华人民共和国安全生产法公司安全标准化资料汇编3、职责 3.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。3.2安全生产部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。3.3办公室负责公司对班组安全培训工作的管理。4、管理内容与方法 4.1班组安全组织标准4.1.1班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全196、工作负全责。4.1.2班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班（组）长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须经过培训，持证上岗。4.1.3班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。4.2班组安全教育4.2.1教育内容4.2.1.1国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求。4.2.1.2公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。4.2.1.3本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。4.2.1.4本岗位、工197、种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司有关安全生产制度及公司安全禁令、通则。4.2.1.5本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。4.2.1.6安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。4.2.1.7各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。4.2.2班组安全教育要求4.2.2.1在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育、培训和考核。4.2.2.2对休假1个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任者，违章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上198、。4.2.2.3安规定考试85分为及格，不及格者要复学复考，经考核合格后方可上岗独立工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”。4.2.2.4新入公司人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见，报部门（办公室）安全员备案。4.2.2.5每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。4.3班组班前会4.3.1结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.3.2根据每一时199、期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。4.3.3传达上级有关安全生产的指示和事故案例。4.3.4抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。4.3.5班前会情况应记入班组安全生产日志。4.4班组安全活动4.4.1每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时间应不少于1小时。如有特殊情况不能按时组织活动，须报部门（办公室）主管领导批准后，可在本周其他时间补上。4.4.2参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门、车间挂钩管理人员。4.4.3安全活动内容：4.4.3.1总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评，研究布置本周安全工作。4200、.4.3.2结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程，研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。4.4.4班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家发言的机会，营造活跃讨论的氛围。4.4.5对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。4.5班组安全检查4.5.1日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思201、想有波动的员工要多加关心、督促。4.5.2安全检查的主要内容查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进公司人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。4.5.3每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防202、洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。4.5.4班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验收。4.5.5利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。4.6班组应具备安全规章制度和安全台帐4.6.1上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消防规程；安全管理规章制度及文件等。4.6.2班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中203、包括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。4.6.3班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修或运行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。4.6.4每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全204、生产规章制度、操作规程的清单；并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。4.7班组安全生产4.7.1班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。4.7.2工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。4.7.3班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。4.7.4每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相即：互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照205、顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事故。4.7.5特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。4.7.6严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。4.7.7员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。4.7.8新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作206、），安全监护期不少于3个月。4.7.9工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及时制止违章作业。4.7.10要根据班组生产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。五、法律法规标准规范管理1.目的为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2.适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3.职责3.1安全办负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.2安全办负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。207、3.3安全办负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.4各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.5各部门单位获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全办。3.6 安全办负责编写公司的安全生产规章制度。3.7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。3.8安全办负责法律法规及安全操作规程的发布。4程序4.1获取途径4.1.1由安全办通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律208、法规及其它要求，应及时报送安全办进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.3安全办组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单。4.3更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安全办每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,209、应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安全办及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3安全办每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全办建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1 安全办负责编写公司的安全生产规210、章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1安全办每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的211、规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。六、安全投入管理1.目的为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、员工及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局高危行业安全生产费用财务管理办法的规定，结合本公司安全生产费用实际需要，制定安全生产费用管理制度。2.工作程序2.1本公司应当安排专门资金，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件。2.2安全生产费用的预算、使用和支出范围：车间、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、接地设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检验212、等费用预算。生产车间、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防和可燃气体检测报警系统维护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的维护、更新等费用预算。安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预防健康体检的费用预算。安全标准化考评以及ISO9000等管理体系认证的费用预算。企业负责人、安全管理人员和从业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取证的费用预算。应急救援资源和演练的费用预算。安全生产事故隐患排查、治理的费用预算。其他直接用于安全生产活动的费用预算。2.3企业安全生产费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需支出。2.4安全费用的提取和年初预算、年终213、决算要列入企业年度财务收支计划，加强财务管理。2.5公司财务科应于当年年底和次年年初，分别编制安全生产费用报表。在上报董事会、总经理的同时，抄送办公室。七、安全文件档案管理制度1 目的为确保安全生产相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。2 范围 本制度适用于xxx公司的各个车间、科室。3 职责3.1公司生技科负责项目竣工资料、设备设施随机资料以及技术类书籍等资料和文献的收集、保存。3.2公司办公室负责上级安全生产法律法规、规范、安监部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见及其他要求等文件料的收集汇总和传达。负责公司安全214、管理制度的制定、修订、发放管理工作。资3.3生技科负责特种设备和特种作业人员资料的管理，办公室负责特种作业人员台帐管理。3.4办公室负责安全图书、杂志、报刊等的订购及管理工作。3.5办公室、生技科、质检科负责安全规程、工艺规程、设备操作规程的编制、发布、评审、修订、存档等工作。3.6公司下属车间、班组等负责涉及安全类通知、隐患整改单、规程等的传达、学习及使用。3.7其他单位或部门负责与本单位有关的安全类文件档案的日常管理（包含收集、学习、使用、归档等环节）。4 管理要求4.1安全生产管理工作必须建立安全档案，实行分级管理。4.2上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、215、措施等必须编码归档备查。4.3归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。4.4资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。4.5查阅技术资料、图书等需办理借阅手续，借阅者必须爱护并按期归还。4.6相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。当法律法规及其它要求发生变动时，应及时予以修订。凡修订后的安全资料均应在各单位安全办备案。4.9凡如各类规程等重大资料的制定和修订，资料制定和管理部门应邀请安全、设备、工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。4.8各类资料、档案至少保存216、2年，并建立销毁台帐。法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。5管理方法 5.1有统一的分类标准，将文件分门别类。 5.2采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。 5.3目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。 6文件和档案的修订管理、评审6.1每年根据文件和档案的执行情况由公司部组织各相关车间、科室进行评估、修订、报废。7相关文件和档案记录7.1文件发放记录和档案明细表7.2文件和档案检查记录八、风险评估和控制管理1 目的为了充分识别与评价公司生产过程中的安全风险，制定风险控制措施，并在出现新问题时能及时更新控制，实现安全管理关口前移，达到事前预防、消减危害、控制风险的目217、的，特制订本程序。2 适用范围本程序适用于本公司进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划。3 职责与分工主管部门：办公室、生技科。负责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划，组织并监督检查各相关部门、单位的具体实施。相关部门：生技部门；负责组织实施本系统内危害辨识、风险评价和风险控制的策划。各部门、车间。负责本单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划。4 内容与要求4.1 术语4.1.1 危害：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。4.1.2 风险：特定危险性事件发生的可能性与后果的结合。4.2 公司组织以总经理为组长、各级安全管理人员、技术人员、各职能部门和生产车间主要负责人218、和从业人员代表为组员的风险评价领导小组，负责全公司范围的风险评价及控制工作。4.3 危害辨识、风险评价与风险控制的范围包括公司进行的所有常规和非常规活动、所有进入作业场所人员的活动和作业场所内的所有设备设施。危害辨识和风险控制应为确定设备要求、明确培训需求、建立运行控制和对所需控制活动的监测提供信息，以保证实施的有效性和及时性。4.4 辨识危害时，应充分考虑三种状态、三种时态和七种危害。4.4.1 三种状态：包括正常、异常和紧急状态。连续生产过程，属正常状态。生产的开始和临近结束时，危害与正常状态有较大的不同，属异常状态。紧急状态则是火灾、大风、暴雨、风暴等情况，对可预见的紧急状态，应有相应的219、计划、措施，以保证其影响最小化。4.4.2 三种时态：过去、现在、将来，辨识危险时应在对现有的危害进行充分考虑的同时，也要看到以往遗留的风险以及策划中的活动可能带来的风险，应在尽可能全面地考虑生活活动的各个方面使风险得到控制。4.4.3 七种危害类型：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（生理、心理）。4.5 危害辨识应依据本单位区域范围、生产性质和时限进行确定，以保证该方法是主动的而不是被动的。危害辨识应从基层做起，各部门也应对自己的管理活动中存在的危害进行辨识。危害辨识一般可通过以下方法进行。4.5.1 询问、交谈由对某项工作具有一定经验的人组成小组（一般3-5人），220、分析某项工作中存在的危害，可初步分析出该项工作存在的所有危害。4.5.2 现场勘察和工作经验判断由具有一定安全技术知识和掌握职业安全卫生法律、法规和要求的人组成小组（一般2-3人），进行现场勘察。通过对现场环境或工作经验判断，发现存在的危害。4.5.3 查阅有关记录通过查阅事故、事件、职业病记录，从中发现存在的危害。4.5.4 获取外部信息从同行业或类似行业、文献资料、聘请专家咨询等方面获取有关危害信息，包括货主及其他相关方的要求，加以分析研究从中辨识存在的危害。4.5.5 工作任务分析通过分析员工工作任务中所涉及的危害，辨识有关的危害。4.5.6 安全检查表运行已编制好的安全检查表，进行系统221、的安全检查，从而辨识出存在的危害。4.5.7 其他适应的辨识方法。4.5.8 下列四种危害，应定为本单位风险评价级别较高的危害A 曾发生过事故，至今无合理控制措施的；B 直接观察到可能导致风险的错误，且无适当控制措施的；C 不符合职业安全卫生法规、标准的；D 相关方依据法律法规及其他要求或局及公司所做承诺提出的合理抱怨。4.5.9 风险评价的方式可分为定性评价和半定量评价两种。定性评价一般适用于可以比较直观得出结论的风险评价；其它不宜直观得出结论的风险可通过公式（D=LEC）进行半定量风险评价。其中：D-风险评价值，L-发生事故的可能性大小，E-暴露于风险环境的频繁程度，C-发生事故产生的后果222、。4.6 风险评价实施4.6.1 各部门、单位统一组织部门负责人、班组长、生产骨干进行本部门、单位危害辨识，风险评价。4.6.2 安全环保部汇总各部门、单位的危害辨识，统一组织风险评价小组进行公司的风险评价，编制重大危险源清单。4.6.3 风险评价的结果应形成文件，作为建立和保持安全质量标准化体系中各项决策的基础，并为持续改进本单位的安全标准化管理绩效提供衡量基准。在确定安全质量标准化管理目标、管理方案时，应充分考虑风险评价的结果。4.6.4 在风险评价中评价为级以上级别的风险应确定为重大危险源。4.7 风险控制4.7.1 公司对识别出的危害，按照其风险等级，进行风险控制策划并进行分级控制。风223、险控制包括消除、限制、处理、转移风险、个体防护等，可通过制定管理方案、强化运行控制、制定应急预案等方法实现。4.7.2 对辨识、评价出的风险，由安全环保部组织进行控制策划，制定风险控制计划。所制订的风险控制计划应有助于保护环境、员工的安全健康，并与公司的运行经验和所采取风险控制计划的能力相适应。4.7.3 各部门、单位应对风险控制计划的落实情况及控制效果进行监测，每半年对风险控制计划的有效性进行一次评价，并根据实际情况调整风险控制计划。4.8 危害辨识、风险评价和风险控制的动态管理4.8.1 公司根据生产变化、国家法律法规发布、变更等情况，针对变更的因素进行危害辨识、风险评价，重新发布或更新风224、险清单，并进行风险控制策划。4.8.2 对新增项目，如新增设备、库房、公司房、道路、新使用的生产工艺和工器具等，应进行危害辨识、风险评价，更新风险清单并进行风险控制策划。4.8.3 对已消除的危害，及时从风险清单中撤消。4.8.4 将危害辨识、风险评价和风险控制的信息定期进行评审。4.8.5 公司应将危害辨识、风险评价和风险控制的信息提供有关部门、单位作为人员培训、运行管理、设备管理、进行所需的监视活动等的内容。附录 发生事故的可能性（L值的确定）分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能,但不经常发生1可能性小,完全意外0.5很不可能,可以设想0.2极不可能0.1实际不可能 暴露225、于风险状态的频繁程度(E值的确定)分数值事故发生的可能性10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次,或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见地暴露 发生事故产生的后果(C值的确定)分数值事故发生的可能性100大灾难,许多人死亡,或造成重大财产损失40灾难, 数人死亡, 或造成一定财产损失x非常严重, 一人死亡, 或千万一定财产损失7严重, 重伤, 或较小财产损失3重大, 致残, 或很小财产损失1引人注目, 不利于基本安全生产要求 风险等级划分表D值风险程度风险等级措施320不可接受必须采取有效控制措施，仅在将风险降低到可允许的程度，方可工作160-320重大的严格落实控制措施，降低226、风险70-160中度的努力降低风险，但符合成本与有效性相一致的原则20-70可容许的实施控制措施和监测20可忽略的保持控制措施九、安全教育培训管理1.目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司安全培训教育和安全资格证的管理3.职责3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。3.2安全办负责公司级培训，各部门负责车间级和班组级培训，安全办负责对车间级和班组级培训抽查和监督。3.3各单位负责本227、制度的实施。4.工作程序4.1各级管理人员的安全培训教育4.1.1依照安全生产法的规定，经理及主管安全生产的副经理必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。4.1.2车间级领导必须取得职业安全卫生资格证方可任职。每三年进行一次复审，取证培训和复审培训工作由公司负责组织。4.1.3专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。4.1.4班组长及班组安全员的培训，由安全办负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。4.2生产岗位员工安全培训教育4.2.228、1新进职工培训教育4.2.1.1新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到安全办进行登记，进行公司级培训。经公司级培训考核合格后，安全办开具培训合格介绍单到生产部。4.2.1.2生产部根据培训合格介绍单开具调令分配到各车间，进行车间级培训，培训合格签订安全生产责任书，然后分配到岗位上，进行班组级培训，培训合格后，指定带领师傅并签订师徒关系责任书，上岗一段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。安全生产责任书、师徒关系责任书、员工工作情况反馈信息单定于每月5日上交安全办。4.2.2外来实习和代培人员培训教育由企管部门负责管理，并通知本公司安全管理部门进行三级安全教育，经考核合格后，签订外来229、实习人员安全环保承诺书后，方可在有关部门派专人带领下，按指定路线进入生产现场。4.2.3“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。4.2.3.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗30天以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的公司级、车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗;离岗30天以下,试其情况,应进行车间级、班组级安全教育培训。4.2.3.2非本公司职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。4.2.4使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。4.2.5车间级安全教育由车间主230、任及车间安全员负责并实施。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。4.2.6班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.3特种作业人员安全培训教育4.3.1从事电工、行车工、起重工、司炉工、电（气）焊工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。4231、.3.2特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。4.3.3特种作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。4.4临时工安全培训教育4.4.1按照“谁使用，谁负责”的原则，凡在我公司使用的外来人员、临时工等均由使用单位造册报企管部备案，4.4.2各部门临时用工超过5日的，按岗位非全日制用工培训程序进行三级培训。4.4.3临时用工不超过5日的，在进行三级培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点针对安全。4.4.4各劳务输出公司派往用工部门的临时用工人员，必须先签订劳动合同方可上岗。4.4.5232、对从事特种作业的无证人员一律不得使用。4.5外来施工人员安全培训教育4.5.1凡外单位来公司承包工程，检修检测的人员必须经公司相关部门审查其资质后,由公司相关部门介绍到分公司。4.5.2分公司安全部门应对外来施工人员进行安全教育,并签定外来施工单位安全环保协议，培训中应告知其本公司的的安全管理制度及有关的各项安全规定。4.6非全日制用工安全培训教育4.6.1非全日制用工（包括：岗位外来施工人员、打杂外来施工人员、驾驶员）进公司后，到相应车间开具请求培训介绍单，并持介绍单到安全办进行登记，由安全办组织公司级安全教育和培训。4.6.2车间在为新入公司外来施工人员开请求培训介绍单时，应注明岗位、所属233、劳务公司。4.6. 3安全办在培训前严格按用工条件进行把关，凡不符合用工条件的不予培训。特殊情况，应由介绍人或劳务公司报生产部长后，并报公司级领导同意并签字确认后方可参加培训。凡有以下情形之一的不得录用：未满18周岁,女性超过50周岁或男性超过60周岁；文盲；智障等。4.6.4非全日制用工经公司级培训考核合格后，由安全办组织与相应劳务队签订劳动用工合同，并开具培训合格介绍单，非全日制用工持介绍单和合同方可在车间登记并进行车间级培训。4.6.5车间培训合格后分配到班组及岗位，指定带领师傅，签订师徒关系责任书，上岗一段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。4.6.6非全日制用工培训开课时间为每周星期234、一、星期三。4.7日常性安全培训教育4.7.1各车间要根据本车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。4.7.2各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。4.7.3在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安全办，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。4.7.4班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。4.7.5各车间要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，235、总结安全生产经验。车间主任每月要对职工进行一次安全讲话。车间领导每周一要分头参加班组安全活动。十、特种作业人员管理1.目的为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、行车、叉车等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。3.职责3.1安全部门负责特种作业人员日常监管。3.2各部门负责实施。4.工作程序4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理236、办法、特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。4.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。4.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。4.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。237、4.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。4.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。4.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。4.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。4.9安全管理人员、安全员有权238、对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。4.10特种作业人员的培训、发证和复审：4.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经公司长批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织培训和考核。4.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。4.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告化工公司生产部同意，方可变动。4.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由化工公司生产部和安全办负责组织进行安技培训。4.13特种作业人员操作证件到期需要继续复239、审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司劳资处和安全办。4.14安全办对我公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。4.x外来人员在我公司从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产办应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。十一、设备设施安全管理1目的为了加强设备安全管理，贯彻“预防为主”的方针，防止设备事故的发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据国家有设备管理的方针、政策和法规，制订本设备安全管理制度。 2内容2.1设备的规划、选购 2.1.1设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。 2.1.2240、选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。 2.1.3特种设备的选购，设备必须是持有（国家质量技术监督）生产许可证和安全认可证的公司家产品。 2.1.4进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。 2.1.5对新设备认真验收、调试，发现问题及时处理。 2.2建立设备管理档案 2.2.1对新购设备及调入设备及时建立档案。 2.2.2建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。 2.2.3收集整理所有相关资料，保证设备技术档案的完整和准确。 2.2.4特种设备执行注册登记制度，取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用。 2.3设备的安全使用和维修 2.3.1设备必须严格按241、照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。 2.3.2使用操作人员必须经过相应的安全技术培训。 2.3.3特种设备必须经过有关部门的培训，经考核合格后方可使用操作。 2.3.4严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运营的管理制度。 2.3.5针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全2.3.6大型精密设备要严格实行定人、定机的管理办法。2.3.7对特种设备严格按照国家有关规定，实行持证上岗。2.3.8设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。2242、.3.9制定设备安全技术性能定期检验制度，根据设备的安全性能和技术参数，对设备定期检验，确保设备运行过程的安全。2.4设备安全事故及设备安全事故报告和处理2.4.1设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为：一般设备安全事故：零部件损坏，直接经济损失在5000元以下。 重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元特大设备安全事故：导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。2.4.2设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采243、取保护现场的措施并报告公司负责人及有关职能部门，公司立即组织有关人员对事故进行调查，分析事故原因，查清事故责任。对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的交由执法机关依法追究其法律责任。2.5设备报废2.5.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。2.5.2积极推荐先进的新设备、新材料。3 相关制度设备安全操作规程 安全作业管理制度安244、全检维修管理制度4 相关记录生产设施验收单设备台帐安全设施台帐生产设施检修记录设备安全防护装置维修保养档案十二、建设项目安全设施“三同时”管理1.目的与范围1.1为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。1.2本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。2.相关术语定义2.1“三同时”：新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同245、时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.2投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。2.3立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。2.4设计单位：特指投资项目主体工程的设计单位。2.5特种设备：锅炉、起重机械、电梯、压力容器（含气瓶）、压力管道等。3.职责3.1安技部门是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。 3.2保卫246、部门负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。3.3技术部门负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.4设备部门负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.5财务部门应确保项目“三同时”的资金247、投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.6设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.7立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。3.8施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量248、，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。4.工作程序及要求4.1项目的申报4.1.1新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向安技部门进行申报（见附件1：安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表）4.1.2立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表中注明。4.1.3有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安技部门向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序：4.1.3.249、1建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”；4.1.3.2涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”；4.1.3.3对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”；4.1.3.4特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。4.2项目“三同时”方案评估、评价4.2.1安技部门根据项目申报资料组织对该投资项目进行“三同时”评估和评价，可采用下列方式：1)组织专业安全检查组进行内部评估、评价；2）委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估。4.2.2组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果，提250、出书面的可行性研究报告，作为“三同时”的设计依据。4.3项目“三同时”的设计4.3.1项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具备相关专业设计资质的，可委托设计。4.3.2报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目，其主体工程设计方案中必须设立“三同时”专篇文本资料。4.3.3设计工作结束后，设计单位将初设方案按审批流程和权限报批后，转入施工程序。4.4项目“三同时”的施工4.4.1施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。4.4.2项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安技部对“三同时”设251、施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。4.5项目“三同时”的验收、运行4.5.1投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表。4.5.2凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。4.5.3立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安技部门。4.5.4立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。4.5.5申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收252、。5.投资项目“三同时”治理设施范围5.1劳动安全、职业卫生类5.1.1设备设施的安全防护装置5.1.2尘、毒、害治理设施5.1.3采光和照明5.1.4安全通道和安全操作空间的布局设计5.1.5安全标志、标识、标线、信号装置、安全色度。5.1.6通风、降噪、保暖设施5.1.7物流安全设计5.2消防安全类5.2.1建筑物的耐火等级设计5.2.2消防通道、疏散出口设计5.2.3报警装置、警示标志配置5.2.4灭火系统：包括消防用水源、喷淋装置、消防栓、灭火器材5.2.5易燃易爆物品的储存保管设施5.2.6电气防爆设计5.3环境保护类5.3.1污染物（废水、废气、废渣、噪声）的处置、治理设施5.3.253、2生态环境设施（绿化、卫生）5.4其他类5.4.1防雷系统设施5.4.2电气安全设计5.4.3防洪排水功能设施5.4.4地质灾害预防设计（滑坡他、塌方、塌陷、地震、泥石流等）6.考核6.1对于未按规定进行建设项目“三同时”的，按安全奖惩办法执行。6.2未经安技部门审查或同意，强行投产的项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。7. 附则7.1 本制度自批准之日起实施。十三、消防安全管理制度1、目的对消防安全进行控制管理，保障企业的健康、稳定发展。2 、适用范围适用于本公司消防安全作的组织管理、责任划分、明火管理、电源电气管理、消防器材管理、消防安全检查、突发安全事件响应等254、过程3、制定依据3.1 中华人民共和国消防法3.2 国务院危险化学品安全管理条例3.3 x省消防条例3.4 公安部 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定4 职责4.1 公司总经理对消防安全工作全面负责；4.2 行政人事部作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理；4.3 行政人事部负责实施消防安全宜传教育和培训。4.4 各部门、车间负责所管工作范围内的消防安全管理。5、内容5.1 方针和原则：消防安全管理以“预防为主，防消结合”为基本方针；实行“谁管理，谁负责；谁使用，谁维护”的原则。5.2 组织管理5.2.1 公司实行总经理领导下的消防安全责任制，各部门、车255、间、班组实行逐级逐级消防安全责任制。5.2.2 公司应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责。5.2.3 公司应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念：让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。5.2.4 公司应建一立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队，义务消防队要定期开展消防演练。5.3 消防安全责任5.3.1 公司总经理作为公司消防安全第一责任人，应当履行下列消防安全职责：A、执行消防法规，保障本公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。B、统筹安排本256、公司的消防安全管理工作，为本公司的消防安全工作提供必要的经费和组织保障。C、逐级落实消防安全责任，组织开展消防安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。5.3.2 公司行政人事部作为公司消防安全管理的归口部门，应当履行下列消防安全职责：A、组织实施日常消防安全管理工作；B、拟订消防安全资金投入及组织保障方案；C、组织实施消防安全检查和火险隐患整改工作；D、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保其完好有效确保疏散通道和安全出口畅通；E、组织火火和应急疏散预案的实施和演练；F、及时向消防安全责任人报告消防安全情况，报告涉及消防安全的重大问题；G、公司257、消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。5.3.2 行政人事部组织开展消防知识、消防操作技能的宣传、教育和培训。5.3.3 行政人事部应当履行下列消防安全职责：A、按照国家消防法律法规及其他消防安全相关规定的要求，结合公司发展实际情况，制定完善公司消防安全管理相关规章制度；B、督促各部门、车间落实消防安全责任制，明确消防安全职责；C、监督各部门、车间落实实施公司消防安全管理制度的情况；D、协助创业中心物管部做好消防安全检查和火险隐患整改工作；E、督促各部门、车间做好消防设施设务和消防安全标识的维护保养工作，确保疏散通道和安全出口畅通；F、协助办公室及生产车间做好灭火和应急疏散预案的实施和演练258、；G、及时向领导报告消防安全情况，报告涉及消防安全的重大问题；H、负责公司消防设施设备的定点、统计、监管l 几作；I、负责公司消防器材的统一申报、采购和配挥工作。5.3.4 各部门、车间的主要责任人，应当履行下列消防安全职责：A、各部门、车间的主要负责人是各自主管区域的消防安全第一责任人，对管理区域内的消防安全负有主要责任；B、负责在其管理区域内落实与实施消防安全管理制度，明确消防安全责任；C、负责管理区域内消防安全的自查与隐患整改工作；D、对管理区域内重大消防安全隐患应及时上报安全办；E、负责管理区域内消防器材的管理、维护和保养，严禁将消防设施设备挪作他用；F、及时将部门或车间内损坏、失效、259、己使用的设施设备上报安全办备案，对己使用的器材设备要做出书面说明；G、确保消防设施设备的整洁完好，确保消防通道的畅通。5.3.5 行政科负责公司消防设施的维修和维护。5.4 明火管理5.4.1 车间因工作需要使用电焊、气焊（割）时，必须事先报告工程部，由工程部派专人监护，严格执行安全操作规程，必要时，应采取相应的消防安全措施。5.1.2 公司须根据生产特性、危险程度和建筑布局划分禁火区城。因工作需要在禁火区域内动用明火时，必须书先向生产副经理申请同意，由专人监护，在确认无火灾、爆炸危险源后方可动火施工，动火施工人员应遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全保护措施。5.4.3 严禁在车间、仓库等260、重点区域内使用明火。5.4.4 公司生产区、库区、易燃易爆物品作业场所应有明显禁烟、火警标志，严禁吸烟。5.4.5 外来单位或人员进公司作业前，必须规定其进出公司区的路径，保证施工或作业范围内的消防安全。5.5 电源电气管理5 .5.1 车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路，必须由持合格证的电工负责。5.5.2 车间、库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱、立式配电柜内应保持干燥，不得有灰尘堆积，不准堆放物品。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。5.5.3 公司生产部机修车间261、负责公司电气安全管理，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。5.5.4电气线路、电器设备必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养，操作时必须严格遵守各项安全操作规程：A、凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、电器，必须设置消除静电的装置。B、凡电加热设备应落实专人负责操作和看管，离开时必须切断电源。C、车间设备负责人应经常组织对电气等关键设备进行巡检，及时清除粘附在设备上的花蓬、废丝等易燃易爆物品。D、严禁在设备的电动机上、电箱开关内摆放物品。E、严禁在电线、电线上方堆放原辅材料、成品等易燃易爆物品。5.6 消防器材管理5.6.1 公司应根据消防安全管理的需要，262、配备适当种类和足够数量的消防设备和器材，且不得挪作他用。5.6.2 应建立本公司消防器材管理记录，详细记录公司消防器材的名称、规格型号、数量、安装地点、有效状况等。5.6.3 管理要求要点：A、消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的地点。放置在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。B、消防设备、器材的周围原则上不准堆放杂物和挂放其他物品不得堵塞消防通道，公司办公室对消防设备、器材要建立定期维修保养制度，保证完好有效。5.7 消防安全检查5.7.1 公司必须建立、健全逐级消防安全检查制度，及时发现和消除安全险患。5.7.2 公司行政人事部应每月组织消防安全检查，班组实行日263、检查，车间实行周检查，公司全面检查。消防安全检查内容应包括：A、用火、用电有无违章情况；B、消防通道有无堵塞；C、消防水压是否正常；D、消防器材是否到位、有效；E、是否存在线路私拉乱接、开关裸露等安全隐患；F、安全出口、应急照明是否良好；G、电气等关键设备运转是否良好，有无易燃易爆物品摆放或粘附；H、生产区域是否有吸烟现象，地面是否有烟头；I、火灾等安全隐患的整改情况及防范措施落实情况。5.7.3 行政人事部每次检查后，应形成消防安全检查记录及时通报，并要求责任部门整改。各级责任部门对查出的安全隐患或违章作业应认真研究，有条件的立即采取措施整改、消除：对一时难以解决的要及时上报，同时采取有效防264、范措施限期整改；5.7.4安全隐患或违章作业整改完毕，负责整改的部门或责任人应及时将整改完毕的工作联络单报送行政人事部验证、存档。5.8 发生安全事件响应5.8.1 发生火灾、爆炸等消防安全突发事件时，各级部门、人员应积极参与突发事件的处理工作，实施灭火和应急疏散方案，确保火险事故得到及时有效处理，尽量避免或将损失降低到最小。5.8.2 一旦发生火灾、爆炸等安全突发事件时，相关部门、人员应立即采取果断的应急措施，迅速扑灭火灾，紧急疏散人员，如触发报警装置报警及动用灭火器、消防栓等，以控制事故蔓延。5.8.3 员工在发现火灾、爆炸等安全事故无法控制时，应立即拨打 “119 ”火警电话报警。5.8265、.4 应对消防安全突发事件过程中，有下列行为之一者，公司将视情节轻重给予通报批评、降级、开除或采取经济处罚：A、不执行、不服从公司领导的应急指令；B、提供错误、虚假的消防安全信息，导致公司决策失误的；C、玩忽职守，对突发安全事件隐瞒、缓报或置之不理的；D、麻痹大意，组织领导不力，处置不及时的；5.9 激励公司将对在消防安全管理工作中有显著成绩的部门和个人予以表彰和奖励：A、模范执行消防安全法规、规章和岗位防火责任制，在消防安全工作中做出突出贡献的；B、积极参加灭火战斗、抢救公司财产和保护员工生命安全表现突出的；C、刻苦钻研消防安全业务，提出合理化建议被采纳的；D、发现和消除重大火险等安全隐患，266、避免火灾等重大损失的；E、及时发现和扑救火灾，避免了重大经济损失的。F、适当时根据，公司制度进行相应的奖励。6、记录6.1 消防器材管理记录 6.2 消防安全检查记录十四、生产设备设施验收管理1目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3验收的内容及标准：3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。4.267、2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货公司家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货公司家及时进行返修，268、直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货公司家应予以更换。4.6若设备在质保期中出现问题，由设备环保科联系采购部门督促公司家直至解决。4.7对进公司设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安监部门人员参加并建档。十五、生产设备设施报废管理1目的为了加强对我公司设备、设施报废管理，切实杜绝各类设备事故发生，确保安全生产，特制定本制度。2范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3设备、设施报废标准符合下列条件之一时，各车间方可申请设备、设施报废3.1经过预测继续大修后技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的。3.2设备老化，技269、术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的。3.3大修理虽能恢复精度，但不如更新经济的。3.4因磨损、腐蚀、事故或其他灾害使设备遭受严重损坏无修复价值的。3.5严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。3.6国家明文规定淘汰的。 4设备、设施报废的审批4.1凡符合报废条件的固定资产设备、设施应由各车间向设备环保科提出报废申请，设备环保科组织公司内相关人员、公司设备管理部、财务部相关人员现场鉴定，填写固定资产报废申请表，经公司长批准后，报设备管理部，经公司领导及上级主管部门批准后，方可报废。4.2凡符合报废条件的零件应由车间填写炼钢公司废旧部件报废申请表，经公司长审批后，方可报废。4.270、3未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。5设备、设施的销账5.1设备、设施经报废后，设备资产的帐、卡及其他随机资料应随安泰集团固定资产报废申请表注销。5.2设备科负责收集、整理、建档报废设备各类资料，并做好上报工作，车间应做好报废设备的登记工作。5.3已批准报废的设备，应由财务部、公司部做好残值回收工作。6设备、设施报废审批过程中，报废处置的管理6.1设备、设施报废审批过程中，必须注明该设备的状态，并明确责任人，由设备科负责监督检查；6.2对已批准报废的设备由负责处理报废的线管部门、单位组织制定报废方案，明确责任机构、职责，过程执行明细，安全措施及报废后的上报、注销工作271、，经相关部门批准后执行。十六、施工和检（维）修安全管理1.目的为确保检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中避免人员伤亡和财产损失，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。3.工作程序3.1本公司检修工作的组织形式为混和组织形式；具体部门有：3.1.1检修计划由主管经理批准。3.1.2生技科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。3.1.3生技科负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。3.1.4办公室负责检修现场的安全检查和财产保卫工作。3.1.5大、中修项目由机电队，车间配合完成。小修项目由车间自行组织安排时间完成。3.2检修计划管理3.272、2.1车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障计划好检修的具体内容上报设备科。3.2.2设备科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。3.2.3主管经理落实检修负责人（单位）、安全管理工作负责人、安排检修时间。3.2.4任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。3.2.5上述文件和资料交相关部门落实。计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。上报主管部门审批。3.3检修的安全措施和规定。3.3.1大、中修检修项目检修单位需会同主管部门对检修现场进行安全风险系数评估。制定安全措施和规章制度。273、并由安全办指定安全负责人进行现场监管。3.3.2小修项目由车间安全员，维修工、操作工严格按设备安全操作、检修维护规程进行检修作业。做好安全检修记录。3.3.3单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负总责，安全员负具体责任。各检修项目负责人是本项目第一负责人，对检修项目的安全负总责。专职安全员负责本项目的安全具体责任。3.3.4专职安全员对本项目检维修的所有工用具，设备设施进行全面安全检查。做好记录交安全办审批后方可投入使用。3.3.5检修项目单位按规定办理相关作业票证。3.4检修类别和时间3.4.1小修：对设备的个别零件进行检修，基本上拆卸设备的复杂部分，一般利用空班或交接班时间，由车间组织274、实施进行。内容包括：3.4.1.1更换已磨损的个别零件和填料。3.4.1.2清洗不需大拆卸的个别部件。3.4.1.3更换部分润滑油和油脂，调整串动和间隙尺寸。3.4.1.4对电机进行吹灰和干燥。3.4.1.5对设备的日常检查和维护。3.4.2中修：对设备的主要部件进行解体检修。内容包括小修内容和以下项目：3.4.2.1更换成套部件。3.4.2.2清洗复杂部位零件。3.4.2.3更换部分磨损过限的轴承和轴瓦。3.4.2.4更换电机个别线圈和部分绝缘，对电机线圈进行涂漆烘干。3.4.3大修：为使设备完全恢复正常运转和达到额定能力而进行全面解体检修。内容包括中修内容和以下项目：3.4.3.1更换或加275、固重要的大型部件。3.4.3.2全部重绕电机线圈。3.4.3.3调整整个机械和电气操作系统。3.5检修时间一般根据生产设备设施运行实际情况确定检修时间：大修每年进行一次，一般在年底或年初进行。中修每季度进行一次。小修一般根据设备设施使用具体情况随时随地进行。3.6检修规定和原则：在整个检修过程中坚持文明修理。做到；五不乱用、三不见天、三不落地、三条线。五不乱用、不乱用大锤，管钳，扁铲；不乱拆，乱拉乱顶；不乱动其他设备；不乱打保温层；不乱拆其他设备的部件。三不见天、润滑油脂不见天；洗过的机件不见天；拆的设备、管口不见天。线、设备的零件摆放一条线；材料物资摆放一条线；工具机具摆放一条线。3.7在整276、个设备检修过程中，要配备专职质量检查人员按步骤进行检查。严把工序质量关。前道工序不合格不得进入下道工序，保证检修质量。3.8检修项目完成后，检査人员应会同检修任务单位、车间设备员和操作工人共同检查。进行载荷试验，达到检修质量标准。作好检查记录。3.9检修任务完成后，必须清理干净检修现场。做好检修记录备案。3.10在检修过程中应积极推广新技术、新工艺和新材料。改造和淘汰落后老设备。3.11验收：3.11.1大、中修检修项目完成后，由公司长主持有生产、设备、安全环保、车间等部门负责人参加的联系会议组织实施验收。主要设备由主管公司长主持，一般设备由设备科主持。3.11.2验收人员应有岗位操作工、检修277、单位（维修工）、主管技术员和安全环保检查员。3.11.3验收时应对设备做空、负载试验，并记入交工验收记录。检修单位要做好检修记录，将检修情况详细记录并做好交工资料交设备科存档备查。3.11.4检修项目未达到工艺要求和质量技术标准不予验收。十七、危险物品及重大危险源管理1 目的 为了加强危险物品及重大危险源的管理，防止重大安全事故的发生，降低事故造成的损失，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于公司生产范围内，按照重大危险源辩识（GB182182009）和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）规定，识别出的所有重大危险源的管理。3 职责 3.1安全办负责建立公司278、重大危险源的档案。 3.2生产处、产品站负责所辖重大危险源的管理与监控。4控制程序4.1按照重大危险源辩识（GB182182009）和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）规定，公司现有重大危险源产品库区和生产装置压力容器群两处。4.2重大危险源的风险评价；识别重大危险源后，应对其进行风险，重大危险源的风险评价包括以下几个方面：A辩识各类危险因素及其原因与机制；B依次评价已辩识的危险事件发生的概率；C评价危险事件的后果；D进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用；E风险控制，即将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受的水平，279、否则需进一步采取措施，降低危险水平；4.3在对重大危险源进行辩识和评价后，重大危险源所在的处室应针对该重大危险源制定管理制度，通过技术措施（包括原辅材料的选择，设施的设计、建造、运转、维修以及有计划的检查）和管理措施（包括对员工的培训与指导，提供保证其安全的设备，员工的水平、工作时间、职责的确定，以及对外部合同工和现场临时工的管理），对重大危险源进行严格控制和管理。4.4确定为公司重大危险源后，应登记建档，进行定期检测、评估、监控，并将重大危险源的安全报告提交地方安全生产监督管理部门和有关部门。报告应详细说明重大危险源的情况，可能引发事故的危险因素以及后果，限制事故后果的措施，现场事故应急救援280、预案，报告应根据重大危险源的变化及新知识和技术发展的情况进行修改和增补。4.5产品库区和生产处应分别建立重大危险源档案，档案内容包括物质名称、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。每年对重大危险源进行一次检测，评估，并将检测评估报告存入档案，将重大危险源风险评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则需进一步采取措施，以降低风险等级。4.6安全生产副经理负责组织制定重大危险源的事故应急救援预案。4.7各处室针对生产装置压力容器群和库区重大危险源一年进行两次应急预案演练，根据演练结果对应急预案进行评估，根据评估结果对预案进行修订，并将修订情况及时传达281、给从业人员和相关方。4.8构成重大危险源的储存设施、新改扩建工程的选址和土地使用规划应符合政府制定的综合性土地使用政策，与周边安全防护距离应符合危险化学品安全管理条例第十条及国家有关安全防护距离的规定。5相关/支持文件5.1危险化学品安全管理条例5.2重大危险源辩识GB1821820095.3关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见安监管协调字200456号5.4风险管理制度十八、安全标示管理规定1、目的为确保为确保公司员工以及在外来人员进入现场，及时熟识公司可能存在的危害的场所的警示，以保护员工的人身安全以及公司财产不受损失，特制订本规定。2、适用范围本规定适用于公司所有可能接触危害以及危险282、场所的警示标志的管理。3、职责公司企管部门负责组织安全标示管理规定的制定、修订工作。4、工作程序4.1安全标志定义按照GB16179规定，在易燃、易爆、有毒有害等危险场所的醒目位置设置符合GB2894安全标志。4.2安全标志是用以表达特定安全信息的标识，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。安全标志中的安全色种类，安全色是传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色，其中：蓝色：表示指令、必须遵守；黄色：表示警示、注意；绿色：表示指示、安全通行；4.3安全标志管理4.3.1 公司企管部负责公司内所有安全标识、职业卫生危害表识的策划、定位、采购全面管理；4.3.2 公司在易燃、易283、爆、有毒有害等危险场所的醒目位置设置相关安全标识和职业危害警示标示。5、支持性文件安全标志使用导则GB16179-19966、相关记录 警示标志台账十九、作业安全管理1目的为保证在除正常生产操作外，在生产公司区作业时的作业安全，特制定本制度。2适用范围适用于公司范围内除正常操作外的所有作业管理3职责3.1公司各部门应对自己所管辖区域除正常操作外的作业安全负责。3.2作业相关人员必须对整个作业过程负责。4控制程序4.1作业管理4.1.1正常生产操作外，凡是在生产公司区内作业都应严格执行相关作业许可证规定。a.动火作业应按照动火作业安全管理规定执行；b.进入受限空间作业应按照进入受限空间作业安全管284、理规定执行；c.高处作业应按照高处作业安全管理规定执行；d.动土作业应按照动土作业安全管理规定执行；e.能源介质作业应按照能源介质作业安全管理规定执行；f.临时用电作业应按照临时用电作业安全管理规定执行；g.交叉作业应按照交叉作业安全管理规定执行h.4.1.2按照“谁主管、谁负责”的原则，相关部门和处室应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督，对其人员的行为和设施安全负责，确保各项工作符合安全要求，车间域如生产装置区域交叉时，车间域应采取有效隔离措施。4.1.3生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并在指定区域内工作。4.1.4进入生产区域人员作业前应清楚各种285、标识牌所表示的意义，作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。4.1.5安全办应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符合要求者不得作业。4.2作业人员管理4.2.1项目负责人项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容，作业部位及周围情况，参与作业风险分析，安全措施制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项，作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。4.2.2实施人独立承担作业必须持有作业证，并在相关安全作业证上签字，若带徒作业时，实施人必须在场监护，实施人接到安全作业证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条286、件时，有权拒绝作业，并向安全办报告，实施人必须随身携带安全作业证，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在部门当班班长交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。4.2.3监护人监护人由作业点所在部门指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任，必要时，也可由作业单位和作业点所在部门共同指派，新项目施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置便于观察整个作业现场，必要时可增设监护人。监护人负责作业现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知实施人停止作业，及时联系有关人员采取措施，监护人必须坚守岗位，不准脱岗。在作业期间，不准兼做其他工作，在作业完成287、后，要会同有关部门人员清理作业现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开作业现场。4.2.4分析人员分析人员应对分析手段和分析结果负责，根据作业地点所在单位的要求，亲自到现场取样分析，在安全作业许可证上填写取样时间和分析数据并签字，出具分析报告单。4.2.5安全员执行作业的单位和作业点所在部门的安全员应负责对各类作业进行风险分析，负责办理公司内相关作业证，并检查相关作业规定的执行和安全措施落实情况，随时纠正违章作业，特殊危险作业时，公司和班组安全员、消防员必须到现场。4.2.6作业的审查批准人各类作业的各级作业审查批准人审批作业时，必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级、检查288、完善安全措施，审查安全作业许可证和作业风险分析记录表是否符合要求和正确。在确认准确无误后，方可签字批准作业。5相关/支持文件5.1动火作业安全管理规定5.2进入受限空间作业安全管理规定5.3高处作业安全管理规定5.4动土作业安全管理规定5.5能源介质作业安全管理规定5.6临时用电作业安全管理规定5.7交叉作业安全管理规定二十、相关方及外用工（单位）管理一、目的为加强外来劳务、工程施工的安全管理，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，防止各类伤害事故，特制定本规定。二、适用范围本办法适用于公司内各相关部门，适用于在我公司区内从事生产活动的劳务人员及项目、工程承包单位。三、职责1、 公司内招用和289、项目工程发包部门负责对劳务人员、承包和施工单位在公司区内的生产、生活活动进行安全管理。2、 承包、施工单位负责人要对本单位全体人员在公司区内的生产、生活安全情况负总责。3、保卫部负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。4、控制过程公司内用工的管理用工部门根据生产需要招工时，必须通过当地政府部门认可的劳动服务公司办理招用手续（或用工合同），在签订用工的合同中，必须明确双方在劳动保护方面的责任，并对录用人员的安全管理工作负责。招工部门对新录用的劳动者，应组织进行就业前的健康检查，对患有职业禁忌症者，不得安排从事禁忌的劳动。特别对接触有毒有害物质作业的人员，要按国家规定的检查内容进行体检，不290、合格者不得录用。对新录用的劳动者，招工部门必须组织进行劳动技能教育培训、公司纪公司规教育及三级安全教育（公司级、车间级、班组级），经考试合格后方可上岗。并接受安全管理，定期检查、监督、考核。保卫部对从事下列生产经营活动的单位进行安全资格审查；未经有关劳动部门认可的，不准与其签订相关项目的承包施工合同。a）压力容器和压力管道的安装、维修；b) 起重机械、电梯的维修；c) 生产设备的维修；d) 水泥发货站台装车；e) 进公司物料缷车和外运熟料车；工程项目发包的管理工程项目的发包部门在与承包单位签订合同时，必须在合同里明确双方在劳动保护方面的责任，并对承包施工单位进行必须的安全生产管理和指导。发包部291、门在与承包、施工单位签订合同后，必须组织承包施工单位的负责人和施工人员接受入公司前的安全环保教育培训，并与工公司签订安全协议书，否则不准入公司施工。承包、施工单位，只有在获得有效安全资格认可的前提下，方可参加本公司相关项目的投标。承包施工单位的法人代表，要对自己单位及其人员在本公司施工中的安全负责；要设置专（兼）职安全管理人员，负责本单位施工中日常的安全管理及与其它施工单位或本公司相关单位的安全协调工作，并服从保卫部的监督与指导。承包施工单位及其全体人员，在本公司施工期间，必须无条件的遵守国家劳动保护法律、法规；遵守本公司的公司规、公司纪、劳动保护规章制度和安全技术操作规程。保证施工单位安全管理的正常秩序，单项工程一般不准多单位承包。总承包单位若将工程二次发包时，要对二次承包单位的安全负责。二次承包单位同样要进行安全资格审查与办理有关审批手续，否则不准开工，违者严肃追究有关单位的责任。承包施工单位施工中发生与其它外来施工单位或本公司有关单位在同一处交叉作业时，必须事先报告发包单位和保卫部，并由发包单位组织协调，与相关单位签订同时作业安全、环保协议书，制定安全保证措施，负责安全保证措施的贯彻落实。并在作业现场指派专人