1、公司档案工作考核奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 档 案 工 作 考 核 奖 惩 制 度1. 为了加强档案的综合管理，实现档案管理工作规范化、科学化和制度化，更好地为我处的生产管理、防汛抗旱、综合经营服务。根据国家、省有关档案法律、法规的要求，结合我处实际情况，制定该档案工作考核奖惩制度。2. 处内各业务部门档案文件材料的形成、积累、整理、归档工作的开展情况，列入各部门及有关人员的考核范围之内，处设档案专项奖即单位年度奖金的5%；对积极主动开发与提供利用档案，为经营、管理工作增加经济效益等做出贡献的人员，2、给予表扬和奖励。3. 档案工作开展好的单位，为处年度档案工作先进，参加全处先代会给予表彰，奖励当年的档案专项奖金。4. 各业务部门归档材料完整、齐全、符合要求，奖单位年度奖金5%，否则，酌情扣单位档案专项奖1%5%。5. 单项工程结束后，没有完成竣工文件材料的，不得到财务部门结帐。6. 竣工文件材料，完整率要求达98%以上，准确率要100%，若达不到上述要求的，扣该项工程总投资10%。，并扣该项目负责人年度奖金的10%7. 档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律。在档案的收集、整理、保护和提供利用等方面成绩显著给予表扬，成绩突出者给予奖励并呈报水利厅通报表彰。8. 在档案收集、整理、归档与提供利用过程中，因不负责任未按规定归档或者未按期移交档案，造成档案资料失密、损毁、丢失或涂改、伪造档案的，依据档案法规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。9. 档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的，依据档案法规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。