1、物流公司员工日常工作规章管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX物流日常规章制度1. 工作时间：上午 8：0012：00；下午 14：0018：00 （夏时） 上午 8：0012：00；下午 13：3017：30 （冬时） 每月公休4日，其他时间休息均视为请假，扣除当日工资。2请假制度：（1）公司人员如需请假休息应提前向部门领导申请，经部门领导安排好接班事宜并批准后方可休息(小车司机不允许同时请假)。 （2）一月内连续请假不得超4日（特殊情况向部门领导说明原因后除外）。 （3）经部门领导批准休假后，本人应尽快交2、接工作，如车辆钥匙，办公用品等；未经部门领导批准不得私自休假。3餐补制度：（1）早上7：00前到公司出车有早餐补助。在公司可在公司食堂就餐，公出补助为5元； （2）中午12：00后有午餐补助。在公司可在公司食堂就餐，公出补助为20元； （3）下午18：30后有晚餐补助。在公司可在公司食堂就餐，公出补助15元。一般情况下均按此制度执行，特殊情况视情况而定，不允许故意拖延时间套取补助，如发现不予报销当天补助；小车司机无特殊情况无补助。小车司机出车（有派车单，地点、时间、用车人、事由、）小车使用车辆使用行驶登记表由驾驶员登记填写此表，出车地、途径地、目的地、出车时间、返回时间、外出公里数、返回公里数3、加油数量、出车事由等，并请用车人签字确认，每一次外出使用车辆登记表，并做为记录，每月公司总部抽查。4. 车辆维修及押运员处罚制度：(1)无照驾驶。(2)酒后驾车。(3)未经许可将车借予他人使用。（4）私自用车出交事故者。（5）与交警发生冲突者。（6）车辆丢失者。（7）用公司车辆教他人学习驾驶者。（8）严禁虚报，瞒报罚款，过路费，餐补等费用。一经发现扣除当月工资500元，第二次发现扣除当月工资并予以辞退。（9）司机负责所管车辆的维护，保养及时向车队领导汇报车辆情况，以便车辆正常运转，不妨碍日常工作任务，。如发现司机人为原因造成车辆无法完成正常工作需要并给公司造成经济损失的，公司将视情况做相应处4、罚。（10）公司对所有车辆采取定点维修的管理模式，非经总经理同意，驾驶员不得在其它非定点的维修厂维修车辆，否则维修费用不予报销（11）公出人员注意个人形象，车队形象，公司形象。如有在其他公司执行本公司运输任务期间，违反其他公司规章制度的罚款及处罚，由当事人自己承担。（12）驾驶员对所配属车辆的相关证件、危牌、顶灯、安全设备以及标示标牌等随车必备的物件负有保管及维修责任，遗失或掉落前述物件所造成的损失由责任驾驶员全额赔偿。（13）公出运输过程中责任的划分：如有押车员跟送途中造成的货物损失，（正常运输过程中的较小损失除外），责任比例为：司机40%，押车员60%；如无押车员跟送途中造成货物损失的，（5、正常运输过程中的较小损失除外）责任承担有司机全权负责。（主要为短途运输）（14）押运员在卸货完毕后，必须准确无误地把客户已经签收的货单带回公司，如有送货发票的，也应准确无误地交到客户手中，在货运过程中，若出现过错的，每出现一次，扣罚20元，若因此导致公司损失的，当事押运员承担公司损失的50%。（15）押运员在卸货时，必须严格按照相关的安全操作规程进行操作，严禁违章作业，如有违反经教育仍不改者，每出现一次扣罚20元，屡教不改者将予以辞退。（16）因违章作业所遭到的客户投诉处罚，由责任人承担所处罚金额的50%。5. 车辆承载要求：严禁车辆超载，超限及公路行驶过程中的超速；违反道路交通管理条例及公司6、制度所造成的处罚由当事人承担。（公司特殊要求的除外）6. 开会制度：（1）根据通知时间按时到会，提前5分钟到场。（2）开会期间禁止拨打手机，应将手机关掉或将响铃设置成振动位置。（3）与会人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终，严禁私自中途退场，有事要向有关领导请假。（4）与会者要做好会议记录。有传达任务的事项，参加者要及时、准确地传达下去，并认真执行会议所确定的各项任务。（5）公司各类会议均应以专用记录本进行会议记录。（做为会议记要）（6）无正当理由迟到、早退每次处10元的罚款。7事故处理办法：（1）工作过程中，如在道路上发生交通事故，公司将根据事故原因及交警出具认定的事故责任划分；（自然7、灾害， 第三方人为，雨雪等极端特殊情况酌情处理） （2）如属司机操作不当导致的事故，事故损失较 小的，不需要保险公司处理的情况下，公司承担损失的40%，司机承担损失的60%； （3）如不属于司机原因导致的事故，损失较小的，不需保险公司处理的情况下，由公司全部承担损失； （4）如遇较大事故，应及上报公司有关领导，司机应及时上报交管部门，及时通知保险公司，公司将视情况酌情处理。8、总经理负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予表扬、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。附加：驾驶员职责和押运员责任驾8、驶员职责1. 认真学习道路交通管理条例等交通法规，严格遵守交通规则，做到文明行车，安全行驶；2. 自觉遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，刻苦钻研业务，对技术精益求精；3. 自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时应及时报告，不得无故拒绝出车；4. 树立为公司服务的思想，不断提高服务质量，做到服务热情，周到，方便；5. 爱护车辆，认真做好车辆的日常保养工作，保持车辆的整洁和良好车况；6. 负责交管规定的一切事务。如车辆的年检，交通违规的处理，有关车辆证件的办理。（若无法完成由车队长协助）7. 车辆涉及到的部门，司机必须清楚；如车辆登记管理所，车辆稽查处，汽车修理厂，车辆保险，车辆年检，加油站，洗车处等。押运员职责1. 认真学习道路交通管理条例等交通法规，严格遵守交通规则；2. 自觉遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，刻苦钻研业务，对技术精益求精；3. 出车前督促司机检查车辆油水是否加满，轮胎气压是否正常，运单和有关手续是否齐全；4. 途中注意观察，及时提醒驾驶员注意安全行车及行人动态；5. 途中处理车队遇到的应急状况，如交警罚款，路政查车，交通事故等;6. 配合司机出车前清点货物，如货物数量是否一致等；保证车辆准时准点到达运货地点；7. 如公司未派业务员，押车员有义务协调装卸车等相关业务。