1、钢铁公司安全生产责任及办公会议管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全管理基本规定为贯彻执行安全生产方针、加强安全生产管理工作，保障职工和财产的安全，根据国家有关法律、法规，及上级有关规定，特制定本规定。第一条 企业的安全生产工作，在区政府的领导下，由企业具体负责落实，矿长为煤矿安全生产第一责任者，对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。要坚持生产与安全一齐抓，同安排，同检查；工会组织负责监督。要定期组织安全检查，召开联席或调度会，协调解决有关问题。第二条 认真执行国家和地2、方的有关法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全各种劳动安全制度和安全生产责任制。安检部门要认真制定和落实巡回检查制度，随时消除不安全因素。对不能当时消除的隐患，要及时汇报，并做隐患记录，采取措施予以解决。坚持每日召开一次生产调度会，把安全生产作为重要内容进行总结，采取措施防止各类事故的发生。第三条 建立健全安全管理机构，配备专职安全管理干部及专职安检人员，具体负责安全生产工作，把安全生产纳入议事日程，并在安全生产上实行“一票否决”。各工区、班组都要设兼职安全员，形成安全生产管理网络。第四条 安全管理人员要认真做好现场检查，搞好检查记录和交接班工作，制止违章指挥和违章作业；遇到险情时，3、有权先停止作业，撤出人员，再报告领导处理。对于及时消除隐患或发现隐患，积极提出合理化建议的，要给予表彰奖励。第五条 企业员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，必须按照规定使用劳保用品，员工对管理人员违章指挥，强令冒险作业的，有权拒绝作业，有权提出批评，检举和控告。条六条 不断改善安全生产条件，对井下、井上重要场所要设置明显的安全标志及完善安全设施和应急措施，配备足够的消防、救护器材，性能要完好，不得缺失损坏，不得使用超期器材。第七条 加强员工安全教育与技术培训，为员工配备符合国家标准的防护用品、用具，并教育员工正确使用。所有特殊工种都必须经过专业技术培训，考核合格发证后，方准上岗操作。第八4、条 用于安全卫生工程设施和改善劳动条件的安全活动经费必须按规定足额提取，保证专款专用。第九条 对安全生产责任制要严格考核兑现。对发生重大事故的单位，必须追究责任人的责任；对因违章指挥、违章作业或擅自拆除、毁坏、挪用安全设施而造成伤亡事故的，必须追究直接责任者的责任。第十条 本规定未尽事项，按上级有关规定执行。安全生产责任制度为加强安全生产管理，实现矿井安全生产，确保国家和人民生命财产安全，按照“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制。1、各部门要坚决贯彻落实各级主管部门对安全生产工作的重要指示、决议和规定，层层落实安全生产责任制，确保矿井安全生产。2、矿5、长为安全生产第一责任人，对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责，各业务职能部门保安负责。3、各单位行政主要负责人是安全生产的第一责任者，对本单位的安全工作全面负责；技术负责人对安全工作负技术责任；各单位行政和技术副职对分管业务的安全工作负责；各职能科室负责人对本职范围内的安全工作负责；班组长和员工对所在岗位的安全负责。4、各生产场所，按照所管辖的区域范围，当班作业人员负责作业场所的安全工作。5、安全科要认真履行安全监察职责，对全矿的安全管理工作负责，按照国家的法律、法规和“三大规程”监督检查各单位、各部门及员工在执行安全生产方针、法规、规程、条例、制度等方面的情况。安监人员实行分6、段、包片、责任到人，坚持巡回检查，发现问题勒令现场整改或发出隐患通知单，限期解决并做好复查工作。安监人员要坚持原则，尽职尽责，及时制止违章指挥、违章作业，发现重大隐患及时报告并停止现场作业，撤出人员。对发现重大隐患和违章现象不报告、不制止，徇私舞弊或瞒报情况而造成事故的，根据情节轻重，追究责任。6、对发生人身事故或连续发生侥幸人身事故的单位，除对责任者严肃处理外，并对单位第一责任人从严处理；对玩忽职守而造成重大人身伤害事故或重大经济损失的要依法追究法律责任。7、实行安全生产一票否决制度。凡有过违章行为的人，当年不得评为先进个人，重伤事故超出年度安全控制指标或发生死亡的单位、班组，当年不得评为先7、进集体。8、矿与有关单位签订年度（季度）安全责任合同书，按照合同书条文兑现奖罚。 安全办公会议制度一、日安全生产调度会制度：为合理的调度和指导现场安全生产工作，每天早晨7:00，由值班矿长主持召开全矿安全生产系统和职能科室主要负责人参加的安全生产调度会，通报前一天安全状况、产量、临时任务完成情况，提出安全生产中存在的问题，结合现场实际，共同研究解决问题的办法，通报当天工作安排，矿领导根据各单位通报情况，对各项工作提出具体要求。二、旬安全生产专项检查会制度：每月9号、19号、29号为安全生产专项检查日，上午8：30，中层及以上干部入井检查，下午4：00，由主管矿长主持召开安全生产检查整改会，安全8、生产、机电矿长、总工、副总工、生产辅助单位和职能科室的主要负责人参加，通报现场安全、生产和管理中存在的问题，责令有关部门限期整改。三、月安全生产例会制度：每月一号上午9：00，由主管矿长主持召开月度安全生产例会，全矿生产系统班长以上干部参加。通报各单位存在隐患问题、“三违”、工伤、管理干部下井、工程质量、安全评估、机电考核、原煤产量、掘进进尺完成情况，参会矿长分析上月度各专业安全生产完成情况，布置下月度的工作，指出下一步安全生产工作重点及安全生产注意事项。四、要求1、每次会议，各单位必须按时到达会场，由调度室值班人员会前点名。2、有事向分管领导请假，无故不参加会议者，按矿有关规定处罚。3、对9、于会议中体出问题，各有关单位必须依照要求，认真落实整改，否则严格按照矿有关规定考核。安全管理目标制度一、 制定年度目标1、 明确性：既有数量目标，又有形象目标。2、 可行性：目标高度应根据实际情况，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现。3、 结合我矿各工作面的条件、人员素质、技术力量、管理水平，各项目标如下：安全目标全矿杜绝重伤及以上事故，杜绝重大责任及重大机械事故，轻伤事故率大幅下降；采掘工作面工程质量一级品率95%以上，杜绝不合格工程；采掘工作面安全评估A级品率98%以上；机电设备管理综合考核达90分以上。宣传教育工会、组宣科、团委、职教科根据各自职责，制定年度安全宣传教育计划，利用各种10、媒体（电视、录像、晚会、报纸、广播、黑板等），采取多种形式，营造安全生产的良好氛围。要贴近安全，有利于生产，以转变观念、提高干部职工安全生产意识和职工技术操作水平为重点。群众监督工会、团委要充分发挥和调动群监员、青安岗员的示范作用，完善组织机构和考核办法，配合全矿搞好安全生产。二、 建立安全管理目标领导体系矿安全管理目标领导小组组长：主管矿长；副组长：经营矿长、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、后勤矿长、工会主席。成员：副总工程师及安全科、调度室、技术科、计划科、机电科、劳资科、通防科、组宣科、工会、团委、职教科的科长、副科长（副主任）。领导小组下设办公室，办公室设在安全科，安全科长任办11、公室主任。三、目标考核目标管理领导小组，按照各单位生产的实际情况和承包工程款结构分配办法，每月逐单位进行考核，由劳资科在每月工资分配时，逐项兑现。（一）考核范围矿副总工程师、全矿生产单位“三大员”、运输、运搬、机电科、制修厂、洗煤厂、安全科的矿聘副职及以上干部、安全稽察队员、安全员。（二）考核方式实行每季度一考核，一总结，年底一次兑现的办法。即：首季度从1月1日至3月31日；二季度从4月1日至6月30日；三季度从7月1日至9月30日；四季度从10月1日至12月31日。（三）奖励1.矿副总工程师、采掘工区区长、安全科正职，每季度2000元；工区支部书记、技术员、安全科副职，每季度1600元。2.12、运搬、运输、机电科正职每季度1300元；书记及矿聘副职每季度1000元。3.洗煤厂、制修厂正职每季度800元；书记及矿聘副职每季度600元。4、安全稽察队员、安全员每人每季度300元。5、领导小组成员每季奖励600元。（四）兑现办法1.每季度圆满完成各项目标任务，实现安全生产无事故，全额享受季度安全生产目标管理奖。2.生产单位季度考核。每出现一次工程质量合格品，一次安全评估B级，每项分别下浮享受目标管理奖人员季度目标管理奖的10%，依此类推；每出现一次安全评估C级，一次工程质量视同合格，每项分别下浮享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的20%；每出现一人次轻伤，下浮享受目标管理奖人员该季度目标管13、理奖的50%；每出现一人次重伤，扣除该季度目标管理奖；单位全年轻伤累计达4人次或重伤达2人次，则取消该单位全年目标管理奖；生产任务每欠月计划1%，下浮该单位季度目标管理奖的1%，依此类推。3.运搬、运输、机电科、洗煤厂、制修厂季度考核。每出现一人次轻伤，扣除该单位享受目标管理奖人员该季度的目标管理奖；单位全年轻伤2人次或重伤1人次，则扣除全年的目标管理奖；一次机电设备管理月综合考核低于90分，下浮该单位享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的10%。4.副总工程师、安全科科长、副科长季度考核中。全矿每出现一人次轻伤，一人次重伤，分别下浮每人该季度目标管理奖的10%、20%，扣完为止。出现一人次轻伤14、，下浮本片当班安全员和包片安全稽察队员该季度目标管理奖的50%；出现一人次重伤,则全额扣除本片当班安全员和包片安全稽察队员该季度目标管理奖。5.全矿出现重伤以上（不含重伤）事故，取消该单位全年和其他单位本季度目标管理奖。四、其他1.每年初安全管理目标及奖罚以1号文及时下发，各相关单位要结合本单位特点，制定出相应的安全生产目标管理实施方案及措施，于每年的1月10日前分别报安全矿长和目标管理办公室。2.轻、重伤由公司工伤管理领导小组认定，矿医院出证明，安全科办理手续为准。3.生产完成情况和影响生产时间,以调度室提供为准。4.机电设备综合得分，以机电科提供为准。5.所有考核项目和各季度安全生产活动中15、的下浮工程款和下浮工资折款，均列入矿安全基金账户，作为安全奖励基金，不得挪作他用。6.本规定由安全生产目标管理领导小组负责解释。安全生产奖罚制度为进一步贯彻国家安全生产方针，加大安全生产管理力度，保障广大职工的安全，保证安全生产工作的顺利进行，使我矿安全生产管理工作更加规范化、制度化、科学化，促进企业发展。根据国家和煤炭行业有关安全法规，特制订本制度：一、总则1、认真贯彻国家“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进行综合治理。2、坚持“以安全促生产”的原则，制定合理的年度奋斗目标，实行季季有活动，每月有考核，每季有总结，以月保季，以季促年。在抓经济效益16、 考核时，首先要考核安全状况，实行安全一票否决权。3、在确保完成原煤产量和掘进综合进尺的前提下，要彻底杜绝重伤以上和重大机械事故，实现安全生产。4、各单位负责人是安全生产的第一责任人，要靠前指挥，及时发现和解决各种问题，用以身作责的实际行动去影响和带动职工搞好安全生产。5、推行安全生产结构工资，增大安全工资和工程质量工资的比重，增加对各类“三违”、各类事故的罚款。6、充分认识搞好工程质量标准化在安全生产中的重要地位和作用，严格按质量标准化办事，要加强工程质量的动静态管理，完善和提高工程质量验收手段。7、加大安全监督检查力度，各单位干部和职能部门必须经常深入现场，坚持现场办公制度，及时解决现场存17、在的安全生产问题。8、加强事故多发环节管理。重点对提升运输和火药放炮等方面进行严格监督管理，对各大提升系统要严格执行台帐制度，实行定期检查、专人监督，对小型提运设施要做到班班有检查，有记录，对火药管理要严格发放制度，坚持持证上岗，严格执行“三大规程”，坚持“自装、自联、自放”制度。9、坚持安全生产管理“六公开”制度，把各单位安全评估情况、工程质量情况，“三违”、工伤和管理干部下井情况及生产任务完成情况全部公开，形成全矿关心安全生产的良好氛围。10、采取多种形式，利用各种形式，结合生产实际，认真搞好安全教育工作。二、对各类安全事故的处罚标准1、对各类“三违”人员的处罚按赵煤字（99）第2号文件有18、关规定执行。2、对违章作业造成事故的处罚：（1）因违章作业，造成本人轻伤，罚款100200元。（2）因违章作业，造成他人轻伤，罚违章者200500元（3）因违章作业，造成本人重伤，罚款100300元（4）因违章作业，造成他人重伤，视其情节，罚违章者300600元。（5）因违章作业，造成他人死亡的，给予开除留用的处分，对直接责任者予以除名，情节严重的追究法律责任。3、对违章指挥造成事故的处罚：（1）对违章指挥，造成他人轻伤，罚指挥者100200元。（2）因违章指挥，造成他人重伤，罚指挥者200500元。（3）因违章指挥，造成他人死亡的，给予开除留用的处分，对直接责任者予以除名，情节严重的追究法律19、责任。4、对违章指挥，违章作业造成机械设备损坏或影响正常生产的处罚：因违章指挥或违章作业造成机械设备损坏、直接损失5001000元者，罚款100200元，1000元以上者罚款200500元；因机械设备损坏影响本区域安全生产，每小时罚款50100元，影响全矿安全生产，每小时罚款100200元，情节严重者，开除其矿籍，并追究法律责任。5、对侥幸事故的处罚标准因违章指挥或违章作业，造成重大事故险情，但没出现严重后果的侥幸事故，对违章指挥者，视情节轻重，罚款100500元，对违章作业者，视情节轻重罚款200500元。6、对管理人员连带责任的处罚标准：（1）单位出现一名轻伤，对跟班区（队）长、当班班长分20、别下浮当月安全结构工资的30%、20%，罚现场安全员3050元，并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位20%，辅助单位30%。（2）单位出现一名重伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮安全结构工资50%、40%；现场安全员罚100200元，并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位40%，辅助单位50%。（3）对出现重伤以上（不含重伤）事故的单位，对跟班区（队）长，当班班长取消安全结构工资。还要追究当班安全第一责任者责任，给予开除矿籍，留矿使用半年的处分；情节严重者，追究法律责任，并除名，对该单位安全第一责任者（行政正职）下浮应领工资总额的40%，从事故当月算起，连续执行半年；对书记、技术员、21、现场安全员下浮应领工资总额的30%，均从事故当月算起，连续执行半年，并取消该单位当月安全结构工资。（4）全矿出现一起重伤以上（不含重伤）事故，事故当月全矿下浮工资总额的20%。事故单位在此基础上再下浮20%。7、对单位出现工伤、机械事故或其它侥幸事故隐瞒不报，一经查实，罚该单位第一责任者100200元，并全矿通报批评。三、安全奖励1、对出现事故进行积极抢救的有功人员，给予2001000元的奖励。2、对于积极举报违章指挥，违章作业和隐瞒事故的人员，一经查实，给予50100元的奖励，并保密。3、遵守国家有关政策法规，在安全工作方面做出显著业绩的，给予200元的奖励。4、安全技术工作中有发明创造，有22、重大改革或推广新技术有卓越成绩，奖励10005000元。 四、事故分析处理程序为总结事故教训，更好地保证安全生产，对出现的各类事故的分析，按以下程序进行。1、出现事故后，及时报告调度室、安全科及矿有关领导。2、安全科及时赶赴现场进行勘察、调查、取证。3、由安全科牵头，召集各有关单位和现场人员进行分析，弄清事故找出事故责任者，根据本意见的处罚规定，拿出处理方案和防范措施，报矿有关单位和领导。五、几点说明1、轻、重伤由公司工伤鉴定小组鉴定，劳资科、安全科监督。2、罚款金额由安全科提供数据，劳资科监督执行。安全隐患排查治理制度一、 安全隐患排查会议时间、地点、参加人员会议时间：每月9、19、29日下23、午4:30；会议地点：行政办公楼五楼调度会议室；参加人员：1、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长、副总工程师；2、调度室、安全科、技术科、通防科、机电科的科长（主任）；3、生产单位区长、技术员；4、生产辅助单位的行政正职；二、 安全隐患排查办法1、 各单位必须提前组织本单位进行安全隐患排查工作，会前填写安全隐患排查表。排查表应包括：隐患地点、存在问题、采取措施、整改期限内容。2、 在排查会前，各单位要把上次安全隐患整改落实情况、本次安全隐患排查表报总工程师、安全矿长、安全科。3、 在排查会上，各单位首先汇报上次安全隐患整改落实情况，然后汇报本次隐患排查情况。4、 由副总工程师及有关职能科室24、，对排查出的隐患共同研究解决措施，要定时间、定责任单位、定责任人、定措施、定验收人，确保按时完成。5、 会后由安全科负责整理安全隐患排查问题通知单，该通知单最迟于次日由总工程师、安全矿长签字，复印发至有关单位和总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长。6、 安全隐患排查问题整改情况由安全科负责监督。7、 重大安全隐患由安全科负责按程序进行逐级上报。三、管理办法1、 主管矿长负责主持安全隐患排查会议，因故不能参加由安全矿长主持。2、 有关人员应按时参加隐患排查会议，因故不能参加时，必须向总工程师或安全矿长请假并委派一名技术人员参加。无故不参加会议扣本月考核分1分，迟到者扣本月考核分0.5分。3、 25、对排查出的隐患问题，各单位必须积极落实整改，采取相应措施；若对存在隐患不重视，逾期未能完成整改任务的单位，扣工区三大员本月考核分2分。4、 安全科每月29日前，将三次安全隐患排查考核情况报总工程师、安全矿长，由安全科负责考核。安全技术审批制度一、 作业规程安全技术措施的编制1、 任何采掘工程开工前，均要编制作业规程和安全技术措施（以下作业规程含安全技术措施）。编制依据：采取开采设计、施工设计、年度采掘接续计划、月度生产作业计划、地质说明书。2、 技术科应根据需要及时提供地质说明书。提前10天提供掘进工作面地质说明书，提前30天提供回采工作面地质书名书，并经技术科（副科长）、分管副总工程师、总工26、程师签批的地质说明书。3、 作业规程的编制必须符合煤矿安全规程、操作规程、工种岗位责任制及其它安全管理文件的要求。4、 作业规程由施工单位技术员负责编制，没设置技术员的单位，由技术科指定人员编制。5、 回采工作面初次放顶、老顶来压、过断层、过破碎带、过老窑、工作面收尾等，必须制定周密的安全技术措施。6、 掘进过断层、集中应力区、冒落带、石门见煤附近的三角区及巷道开门等，必须编制安全技术措施。7、 巷道贯通前编制巷道贯通措施，防止透水、有害气体超限、通风系统紊乱、放炮着火、崩坏设备、贯通伤人和冒顶等事故。8、 掘进作业规程及其它安全技术措施必须提前7天，回采作业规程必须提前15天编制。9、 临时27、安排的规程，必须及时编写安全技术措施。10、 引述条文必须原文引用。二、 作业规程安全技术措施的审批1、 作业规程由技术科负责管理。2、 回采作业规程的审批采用会审制。由技术科负责召集，参加人员包括：总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、副总工程师、安全科、技术科、通防科、机电科、调度室、计划科、施工单位。3、 掘进及其它工程的作业规程由技术科召集，施工单位、安全科、技术科、通防科、副总工程师负责审批，由总工程师签批。4、 技术科在收到施工单位编写的作业规程后，应及时召集有关人员审查，不得影响施工。三、 作业规程安全技术措施的贯彻执行1、 审批后的作业规程，由技术科负责分别报施工单位、安全科28、调度室、劳资科、计划科、生产矿长、安全矿长、副总工程师、总工程师。2、 开工前施工单位技术员负责向全体施工人员传达贯彻作业规程，达到熟练掌握工程概况、施工方案、方法、施工工艺、劳动组织、施工技术参数、安全措施、可能发生的灾害及相应的避灾方法和避灾路线。3、 规程传达后，听取人要逐一签名并按手印，考试合格后方可上岗。4、 作业规程每3个月要重新贯彻学习一次，传达后与初次传达一样签名并组织考试。四、 作业规程安全技术措施的复审1、 施工过程中，每3个月对作业规程进行复查一次，技术员负责按照地质条件的变化情况及施工中暴露的问题编制复查意见。2、 复查意见由技术科、安全科、副总工程师负责审批，由总工29、程师签批。复查意见要与原规程合订在一起，一并传达贯彻，与原规程具有同等效力。五、 作业规程安全技术措施的监督检查1、 技术科、安全科、通防科、副总工程师负责作业规程安全技术措施的日常监督检查，及时纠正违反作业规程施工的现象。2、违反作业规程的将追究采、掘区（队）长、技术员的责任，并按有关规定进行考核。安全技术措施管理制度一、总工程师对安全技术措施管理负总责，各职能科室主任工程师（或主要负责人）对安全技术措施负责，各生产单位技术员（或主要负责人）对本单位安全技术措施负责。二、各项安全技术措施，应严格遵照煤矿安全规程和煤矿机电安装操作规程的有关规定，每次工程实施前七日由生产技术科提供基础资料及编制30、意见，由单位主管技术员编写安全技术措施。三、安全技术措施审批修编应分别由生产技术科、安全科、机电科、通防科、副总工程师、总工程师签批，针对签署意见应相应修编完善措施，掘进工程措施应每季度修编一次，采煤措施应每半年修编一次，如地质条件、水文条件、作业方式、支护方式、组织方式等发生变化，应及时编制补充安全技术措施，与原措施一并执行。四、各项安全技术措施，由单位技术员负责传达贯彻并监督实施。坚持一工程一规程，严禁随意修改或变通执行。五、安全技术措施由生产技术科统一管理，永久存档。安全教育、安全技术培训制度1、从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得“安全工作资格证书”；31、未经培训的人员，不许指挥生产，不许上岗操作。2、对从事井下工作人员的安全技术培训时间，规定如下：（1）矿长、主管安全、生产、机电、基建的副矿长、总工程师、副总工程师培训时间不少于1个月。（2）、正副区（科）长、队长、班组长、专职安检人员，培训时间不少于1.5个月。（3）采掘、通风、防尘、放炮、采区机电维修、瓦斯检查、电气设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输各类司机、信号等技术工种，培训时间不少于1个月。（4）新进矿井的井下工人培训时间不少于2个月(包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习)。新工人培训并考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业。（5）对技术32、更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员，都必须重新进行安全技术培训。（6）每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次复训，时间不少于10天。3、职工的安全技术培训，应包括以下内容：（1）干部、工人都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定。（2）干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法。（3）工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发省预兆，学习事故预防和应急措施，学习水泵的操作规程及有关的设备、仪器仪表和排除故障的方法。（4）、干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基础知识 。安全设备、器材检查、维修管理制度1、必须贯彻执行以33、预防为主，实行有计划的检查、维修方针，切实做好安全设备的检修工作。2、设备的检修按不同检修内容和工作量的大小分为大、中、小修三类，其范围如下：（1）小修：对设备的个别零件进行检修，基本不拆动设备的复杂部分。（2）中修：对设备的主要部件进行解体检修。（3）大修：为使设备恢复正常状态和额定功能而进行全面彻底的解体检修。（4）小修一般由使用单位单独进行，中修由使用单位或业务主管部门进行，大修由矿修理厂进行或委托外部修理。3、为保证设备能够按计划进行检修，各类安全设备、器材应保持一定的备用数量。4、必须根据日常检修掌握的情况、规程规定的试验检修周期，编制年、季度设备的检修计划和试验计划。（1）使用中的34、防爆电气设备的防爆性能，每月检查一次；（2）配电系统的继电保护装置的检查整定，每6个月一次；（3）高压电缆的耐压、泄漏试验，每年一次。（4）所有电气仪表应每年校验一次，压力表每6个月校验一次；（5）接地网电阻每季度校验一次；（6）主要电气设备的绝缘电阻检查每6个月一次；（7）固定敷设电缆的绝缘及外部检查每3个月一次；（8）电力变压器、高防开关、油断路器、空气断路器、避雷器等主要电气设备的电气耐压试验应在投入运行前进行一次，使用中每年一次。（9）井上下所有设备的安全保护装置应每班检查试验一次（安全阀每年校验一次）。5、 为了使检修顺利进行，每次检修都应指定负责人，并有明确的分工。6、 在检修前，35、要专门召开有关部门参加的联席会议，对各方面的准备情况做一些调整。7、 施工时要按作业图表作业，严禁违章蛮干。8、 各检修工作的每个工序完工后，应及时进行验收；凡是经过检修的设备必须符合质量标准。9、 地面修复及新近下井的设备，必须有机电科进行防爆性能的检查，对不符合规定的设备，严禁下井。10、必须保证矿井主要提升设备保护措施的检修时间：（1）日检：每日一次，每次不少于60分钟；（2）月检：每月一次，停产进行检修。12、设备使用超过规定年限或一次修复费用超过设备价值者，可申请报废，由机电科鉴定，机电矿长签批后方可报废。爆破器材管理制度为进一步加强爆破器材管理，确保爆破器材的购买、运输、库存、发放36、清退、销毁各环节更加规范有序，特制定爆破器材管理制度：一、 购买人员申请办理款项时，必须填清款项用途，经科分管领导签字，方可到财务办款。二、 购买人员应按照公安机关核定的数量，写出购买申请，经辖区派出所审核后，到市公安局治安大队办理购买手续，到指定地点购买，及时开具增值税发票。三、 冲帐时，发票必须附全本批次材料入库单，经科分管领导审核后，及时到财务办理冲帐业务，严禁持票不冲帐。四、 爆破器材运到矿后，卸药人员必须认真核对数量，做好交接工作，依照规定，安全的把爆破器材运到井下爆破材料库，上井后及时开具材料入库单。五、 爆破器材入库时，保管员必须认真检查、核实入库的爆破器材，严格执行入库手续。37、六、 发放爆破器材时，严格检查放炮证和领用手续，根据领用数量，按号发放，不得任意增减，无证不得发放。七、 爆破器材退库时，认真清点后，方可办理退库手续。八、 变质、破损、失效的爆破器材不得发放，并按规定单独存放，记入账内。炸药达100kg、雷管达500发，及时向公安机关申请销毁，并记录备案。九、 当班入库、发放、清退的爆破器材，必须全部记入账内，做到账目清楚、账物相符。十、严禁私购、转借、私借、私自销毁爆破器材。上下井人员清点制度为确保下井人员安全，严格执行8小时工作制，特制订上、下井人员清点制度。1、下井人员必须将下井考勤本交井下考勤站进行考勤登记，井下考勤站负责清点当班下井人数。2、井下考38、勤站考勤员及时对下井人员进行考勤，注明班次和下井时间。3、下井人员上井时，及时到井下考勤站取考勤本，严禁他人代取，井下考勤站负责清点当班上井人数。4、井下考勤站考勤员必须严格执行交接班制度，严格认真对待考勤工作，下班后及时将当班下井人员人数和实上井人数及未上井人数统计汇总后，转交下班考勤员。5、管理干部下井由井口信息站进行考勤、清点。6、下井时间超过12小时仍未取考勤本者，考勤员必须将人员名单和所属单位及时用电话通知调度室，由调度室安排未上井人员所在单位查明原因，弄不清原因者，必须派人到井下查找，以策安全。入井检身制度1、检身员必须身穿工作服，手持检身工具，从严要求，认真负责；2、严格清查，禁39、止喝酒、带烟火、不带矿灯、不戴安全帽、不带自救器、穿化纤衣服人员入井；3、不准人员跟随物料同罐入井；4、入井人员必须排队按顺序进罐，每罐不得超过12人；5、必须等罐停稳方准入罐，安全门、罐帘关好方可发开车信号；6、乘罐人员只准从一侧入罐；7、不准携带炸药、雷管人员升井；安全检查制度1、每月9号、19号、29号为安全生产专项检查日，上午8：30，检查人员入井检查，检查人员：（1）主管矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长、副总工程师；（2）调度室、安全科、技术科、通防科、机电科的科长（主任）；（3）生产单位区长、技术员；（4）生产辅助单位的行政正职；2、下午4：00，由主管矿长主持召开安全40、生产检查整改会，安全、生产、机电矿长、总工、副总工、生产辅助单位和职能科室的主要负责人参加，通报现场安全、生产和管理中存在的问题，责令有关部门限期整改。3、 整改会前，检查人员将检查出的隐患填写安全检查整改单。4、 整改会上对排查出的隐患共同研究解决措施，要定时间、定责任单位、定责任人、定措施、定验收人，确保按时完成。5、整改会后由安全科负责整理安全隐患排查问题通知单，该通知单最迟于次日由总工程师、安全矿长签字，复印发至有关单位和总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长。6、排查隐患问题整改情况由安全科负责监督。7、对排查出的隐患问题，各单位必须积极落实整改，采取相应措施；若对存在隐患不重视，逾41、期未能完成整改任务的单位，扣工区三大员本月考核分2分。8、 每月30日前，安全科将三次安全隐患排查考核情况报总工程师、安全矿长，由安全科负责考核。事故统计报告制度1、灾害事故发生后，在事故地点及附近的人员应利用电话或派出人员，迅速将事故的性质、地点、原因、危害程度等向矿调度室汇报，调度室接到通知后，立即通知矿总值班领导、矿长、矿医院、总工程师、调度室主任、安全科、通防科、事故单位及其他有关单位。2、灾害事故发生后，应根据事故性质和蔓延趋势，以最迅速有效的方式，向可能受威胁的区域内人员发出警报通知。另外，附近人员应展开自救和互救工作，救护期间，应随时向矿调度室汇报灾区状况和核实工作进展情况。3、42、轻伤事故由分管矿长及时向公司作口头汇报，并要求在事故发生后10日内将事故报告和处理决定报到公司。4、重伤、重大事故和重大侥幸事故主管矿长必须在事发当日向公司汇报，事故报告及处理决定在事发后15日内报到公司。5、伤亡事故必须由主管矿长立即向公司主要领导汇报，同时按照煤矿伤亡事故管理规定，逐级上报有关部门。6、对事故延期汇报或隐瞒事故真相的要追究责任人的责任。7、事故分析报告要真实、详细、规范，事故发生的过程、原因、责任及防范措施要明确、具体、可行。8、职能部门如实统计事故，并严格遵照有关规定进行考核。9、针对发生的事故，职能部门依据事故性质、伤害程度、发生时间，进行分类统计，查找事故发生的特点，43、了解事故发生的征兆，查找出事故发生的规律，并有针对性的采取有效防范措施。安全设施竣工验收制度一、验收标准：按照煤矿安全规程、煤矿机电设备安装操作规程、参照国有煤矿质量标准化标准及有关设计规范，检测标准执行。二、验收办法：1、由施工单位进行初检，并整理技术资料，绘制竣工图提出验收申请。2、矿成立安全设施竣工验收小组，统一负责安全设施验收、交接工作。3、验收结束后，必须提出验收报告。验收报告中应包括：（1）验收小组组成人员名单，组成人员必须有姓名、职务、职称和签名。（2）对验收工程、设备、设施的检验结果，应附全部检验记录和表册。（3）对验收中发现的不合格工程及相关问题、设备、设施以及环保劳动卫生等44、方面的应提出处理意见，承办单位、责任人和时间要求。（4）提出能否移交使用的结论性意见，并归档管理。4、安全设施竣工验收后，对合格工程应办理交付使用手续。 “一通三防”设施管理制度为严格“一通三防”设施的管理，做到责任明确管理到位，一通三防工作上水平，特制定以下管理规定：一、“一通三防”设施由通防科统一管理，制订施工标准，落实责任到人，对使用情况全面监督管理，通防科长为主要责任人，做好建帐编号，管理到位。二、本着谁使用谁负责的原则，由施工单位对其责任区内的“一通三防”设施实施兼管，其单位主管区长为责任人。三、“一通三防”设施由通防科负责施工、维修，由生产技术科验收其施工质量，合格后交由使用单位使45、用。四、“一通三防”设施要重点爱护，对因破坏造成安全隐患和其它损失的要追究其单位的责任，并落实到责任人，由安全科负责分析和处理。五、无故损害“一通三防”设施的单位和个人，对造成的直接经济损失要进行赔偿，由通防科出据，安全科落实。六、防科管理不力，维修不及时造成影响生产安全，依据后果严重性，一次罚款50-200元。关于落实“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的规定为了贯彻落实煤矿安全规程第292条规定：瓦斯矿井中放炮作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”，有效地防止放炮事故的发生，特制定本规定：一、各采掘作业地点进行放炮作业必须按照煤矿安全规程第292条及46、煤矿安全规程执行说明第98条的规定执行“一炮三检制度”和“三人连锁放炮制度”。二、各采掘工作面必须指定专人携带便携式瓦检仪，按照一炮三检和三人连锁放炮制度规定的工作程序和要求，进行瓦斯检查工作。每次进行放炮作业，均要在装药前、放炮前、放炮后认真检查放炮地点附近的瓦斯，当瓦斯浓度超过1%时，不准放炮。并负责做好“一炮三检”原始记录。三、执行“三人连锁放炮制度”按下述程序进行放炮作业：1、放炮员在检查联线工作无误后，将警戒牌交给班组长；2、班组长接到警戒牌后，必须布置专人负责警戒，检查顶板与支架情况，下达放炮命令，并将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员（指定携带便携式瓦检仪人员，下同）；3、瓦检员47、认真检查放炮地点附近20米内风流中瓦斯浓度和煤尘堆积情况，当瓦斯浓度和煤尘都合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员；4、放炮员接到放炮牌后，联接放炮母线与脚线，最后离开放炮现场，在符合规定的有掩护的安全地点，发出放炮警号至少再等5秒钟，方可放炮。5、放炮后，将三牌各归原主，放炮员、班组长巡视放炮地点，检查通风、顶板、支架、瞎炮、残炮等情况，瓦检员要认真检查瓦斯、煤尘情况，并作记录。四、各工区区长、技术员，具体负责本单位执行“一炮三检制度”和“三人连锁放炮制度”。五、通防科、安全科负责全矿各单位实行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的监督检查工作。六、便携式瓦检仪由通防科设专人负责日常管理、发放工48、作。七、佩带便携式瓦检仪的人员在装药前、放炮前、放炮后应认真检查瓦斯，认真填写“一炮三检”记录，发现一次未检查瓦斯、一处未按要求填写“一炮三检”记录的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长，按违章处理；一次未执行“三人连锁放炮”制度的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长、放炮员按违章处理。八、“一炮三检”记录每天及时交工区，由工区技术员负责汇总后按月交通防科。“一炮三检”记录不全、上交不及时的扣技术员当月考核分15分。九、各采掘单位要制定专人负责携带便携式瓦检仪，佩带便携式瓦检仪的人员必须每天携带瓦检仪上下井，否则，每发现一人次罚款50元。十、各使用单位应按通防科要求及时到通防科校验、维修便携式瓦检49、仪，不准使用不合格或超期的仪器，发现使用不合格仪器的，每次罚使用人2050元，罚单位100200元。仪器超过维修周期，通防科未及时通知的罚通防科维修人员2050元。十一、携带便携式瓦检仪的人员，在下井前，应首先检查便携式瓦检仪是否完好，严禁携带损坏的便携式瓦检仪入井，否则，发现一人次罚款20元。十二、便携式瓦检仪由个人负责使用、保管，各使用单位制定相应的管理规定，保证便携式瓦检仪正常使用。使用人要保护好瓦检仪，杜绝摔打、乱扔乱放和私自拆解。瓦检仪损坏、丢失由使用单位原价赔偿。十三、便携式瓦检仪由携带人负责日常的充电工作，下井前必须保证电量充足。十四、便携式瓦检仪保护罩属易损部件，使用时要妥加爱50、护，非正常损坏者或丢失的罚款20元。十五、便携式瓦检仪要编号发放，防止混乱。发放记录出现差错，每发现一次罚发放人员10元，造成丢失的原价赔偿。十六、通防科、安全科要加强现场“一炮三检”制度落实情况和便携式瓦检仪使用管理情况的监督检查。十七、各项罚款由安全科或通防科出具罚款单，劳资科从工程款中扣除。十八、本规定从下发之日起执行，与本规定不符的按本规定执行。管理人员下井和抓“三违”的规定为更好地坚持管理人员以“深、严、细、实”的工作作风，深入井下抓生产，扎实有效地解决安全生产中的实际问题，强化劳动纪律，促进安全生产劳动纪律再上新台阶，现就管理人员下井和抓“三违”做以下规定：一、矿级领导干部、职能科51、室正、副科长(主任)、工区区长、书记、技术员以上管理人员下井次数由安全科统一考核管理。二、安全科在井口设安全信息站，实行24小时值班，负责收集安全信息卡，并按规定做相应处理。同时按信息卡对上述管理人员进行考勤。三、管理人员要带任务下井，上井后必须到井口安全信息站认真填写安全信息卡，不得填写下井检查、验收等与安全生产无关的条款，将检查到的安全生产隐患，由安全科及时反馈到有关单位进行整改，定期安排处理。如管理人员不填卡或不认真填卡，信息员将不予考勤。四、大力开展反“三违”活动。每位参与下井的管理人员或地面管理人员每月要完成抓“三违”任务。五、管理人员下井次数和抓“三违”指标要达到规定要求。六、若因52、公务、伤、病、事假连续超过10天及以上而达不到下井次数要求的管理人员，须由本人写出书面材料、分管矿长签字，方可免于扣款。七、每月末安全科应及时统计管理人员下井及抓“三违”指标落实情况，报分管矿长审核后，及时下发统计表，并出据对完不成指标人员进行罚款通报全矿，发现安全科或信息站人员执行不严或弄虚作假每次罚安全科长50元，考勤员30元。八、不列入考核的管理人员由本单位负责人制订指标并考核，但其指标不得低于正职下井次数。九、本规定从2001年2月25日始执行。由安全科负责解释。工伤事故申报与管理的规定为理顺工伤事故的申报与管理程序，保障工伤事故人员的及时抢救及伤后管理，结合矿实际情况，特作如下规定：53、一、工伤事故申报与分析由安全科统一管理。二、凡公司员工在生产劳动过程中出现的人身伤害事故，如人体各部位骨折、脑部受伤、胸腹内伤等，均属工伤。三、工伤分轻伤、重伤、死亡三类。按工伤鉴定有关规定由卫生所负责鉴定。四、生产中如出现人身伤害事故，应及时向调度室报告。由调度室及时组织卫生所、行政办公室及有关现场人员紧急救治。五、工伤责任单位轻伤应在24小时内、重伤及以上三日内向安全科申报工伤报表，若隐瞒不报或拖延，每次罚责任单位2000元，责任单位行政负责人200元。对超期补报工伤的一律不承认，伤者出现的遗留问题由该单位届时任职的主要行政负责人承担。六、工伤事故出现三日内，安全科应按照“三不放过”的原则54、组织分析，并编报防范措施及对事故责任人的处理意见，报分管矿长。七、工伤治疗及休假期在一年内的，由责任单位承担，其工资按岗位工资实施意见执行，一年以上的交公司卫生所统一管理。八、工伤在治疗或伤愈后，公司卫生所将不定期组织人员鉴定，对伤愈后不服从分配的一律按旷班处理。掘进工程“三检”制度为贯彻落实国家安全第一,预防为主的安全生产方针，强化掘进工程质量监督，保障安全生产，特对掘进工程实施三检（即班检、中检、竣工检查）制度。（一）、班检：1、每班必须设专职工程质量检查员进行现场工程质量验收，发现不符合规程要求的必须立即指出，现场整改。2、坚持管理干部现场跟班制度，严把工程质量关。3、安全质量评估员严格55、按照和掘进工作面安全质量评估表跟班评估，发现不安全隐患，立即指出，现场监督整改，做到不安全不生产。（二）、中检：1、在施工过程中，由安全科工程质量验收人员每旬至少一次按照国有重点煤矿质量标准化标准和掘进工作面作业规程的要求进行现场验收施工工程质量，做到严查隐患，不留死角，确保工程质量优良。2、安全稽察队员不定式、不定期进行掘进工程质量监督检查。（三）、竣工检查：1、工程竣工，由施工单位进行全面自检，确认合格后，向安全科提出工程竣工验收申请。2、安全科接到验收申请书后，组织技术科、计划科、通防科、劳资科等部门人员组成工程质量联合检查组，到施工现场，严格按照国有重点煤矿质量标准化标准和掘进工作面作56、业规程的要求，逐项进行验收，发现不安全隐患和不符合规程要求的，立即指出，限期整改，到期复验，直至合格。矿长安全生产责任制1、矿长是矿井安全生产的第一责任人，对矿井安全生产工作全面负责，直接领导本矿安全机构开展工作。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、认真贯彻国家有关安全生产的政策、方针和法律法规，结合本单位实际情况制定落实措施。4、组织编制矿山安全技术措施计划，合理安排使用安全技术措施经费，并认真组织落实。5、组织编制、审定本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程。6、组织领导本单位职工的安全教育培训工作和安全检查工作。7、制定矿井灾害的预防和应急计划。8、对本单位存57、在的重大不安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究。9、当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。10、矿山发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾，并立即报告上级主管部门和报请就近的救护队。11、组织本单位事故的调查分析、处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故的发生。12、按照安全职责，每年制定矿长年度安全工作规划，做好逐项落实安排工作，并按规定及时向职工代表会报告。经营副矿长安全生产责任制1、按照“谁主管谁负责”的原则，对供应、销售、服务公司等单位的安全工作负责。2、组织制定，修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定，要坚58、持“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。3、负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。4、贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。5、定期召开计划经营系统的安全工作会议，及时解决存在问题。6、把安全管理纳入经营管理中，各项经营工作必须有明确的安全指标。安全副矿长安全生产责任制1、在矿长的领导下，具体负责全矿的安全生产工作。严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律和法规，牢固树立“安全第一”的思想，加强职工安全教育培训工作。2、健全安全生产规章制度、安全生产措施，制订矿井年度安全生产目标，并监督实施。3、监督检查安全、59、生产等职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况。4、组织日常安全生产检查，排查安全隐患，并落实整改措施。5、负责爆炸物品的运输、贮存和管理工作。6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，负责组织贯彻落实，及时解决安全生产中存在的问题。7、及时向矿长汇报安全生产工作，对安全生产工作应积极地提出具体工作意见和建议。8、组织有关部门对各类事故进行调查处理，并及时向矿长和上级有关部门汇报，制订有效的防范措施，防止类似事故发生。9、生产竞赛活动，总结推广安全生产经验，奖励先进单位和个人。监督职能部门对违章、违纪人员的处罚情况。10、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。160、1、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确的向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。生产副矿长安全生产责任制1、在矿长的领导下，坚持管生产必须管安全的原则，负责生产过程中的安全管理工作。2、组织制订生产安全规章制度和年度、月度生产计划。并符合安全工作的需要。3、负责监督检查各生产单位、职能部门安全生产职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况。4、定期召开安全生产工作会议，总结安全生产情况，及时解决安全生产中存在的问题。5、主持召开调度会，同时部署全生产有关事项。6、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品工作。机61、电副矿长安全生产责任制1、在矿长的领导下，负责全矿机电、提升、运输等方面的安全生产工作。2、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。3、组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则，组织机电设备安全大检查，排查机电设备隐患，并组织落实整改措施。4、负责机电设备的大型安装和检修的安全管理。定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态。及时解决存在问题，杜绝重大机电设备事故，确保安全生产。5、组织全矿机电设备管理竞赛和机电技术比武活动。积极推广新技术、新设备，确保安全生产。6、负责组织机电设备事故调查、处理，并制定安全防范措施。7、及时向矿长汇报机电设备安全运62、行情况和存在问题和解决办法，提出应对措施，并负责落实。a) 证防尘防毒等设施和设备，加强管理与维修。b) 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。总工程师安全生产责任制1、总工程师对矿井生产中的安全技术问题全面负责；突出抓好“一通三防”工作，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责。2、组织开展技术研究工作，加强技术管理，积极推广新技术、新装备，组织研究落实重大隐患的整改方案。3、在组织新工程、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产使用时，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工和同时使用。4、审查安全技术措施，并监督实施。5、负责组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并组织实63、施。6、参加事故抢险，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定。批复安全技术措施，防止类似事故重复发生。7、掌握矿井开拓方向和程序，掌握三大煤量，保证采掘平衡，制定矿井远景规划。8、领导技术职称评定委员会，指导有关部门进行技术教育，负责专业技术人员使用、管理、教育、奖罚、定级、技术职称评定、晋升等工作。采掘副总工程师安全生产责任制1、 协助总工程师抓好采煤、掘进等全面技术工作，贯彻技术政策和上级指示；2、 根据矿井使用年限，合理掌握开拓方向和程序，掌握三大煤量，保证采掘平衡，使国家资源得到合理开发；3、 负责采煤、掘进技术管理，组织采煤正规循环，井下生产接续准备等技术工作，从技术上保证采掘计划64、的完成，并负责地面的部分工作和技术工作；4、 参与审查月、季、年度采煤、掘进计划，审批工作面设计及作业规程、操作规程，并贯彻执行；分别抓好地质、测量、钻探、掘进、生产服务区等单位的工作；5、 抓好安全生产，经常深入现场了解掌握顶板管理等安全生产情况和规章制度的贯彻执行情况，及时发现和解决问题，及时提出预防灾害事故的措施，从技术确保安全生产。通防副总工程师安全生产责任制1、 在总工程师的领导下负责通风技术管理工作，负责组织研究提高矿井抗灾能力，制订防治水、火、瓦斯等重大事故的措施，负责审批矿井的安全技措计划，编制灾害预防与处理计划，并监督检查实施情况。2、 在总工程师的领导下，负责通风技术及“三65、防”各项指标的测试调整工作，组织编制“一通三防”工作计划及总结。3、 在总工程师的指导下负责瓦斯鉴定，通风阻力测定的方案与组织管理工作。4、 按照 矿井“一通三防”实施细则的要求，监督检查井下各类安全技术的实施、设备的运转等，不断改进和完善各类安全检测仪器仪表、安全设施、安全装备和安全环保等。5、 负责组织“一通三防”等重大隐患排查，提出整改方案。防治水副总工程师安全生产责任制1、 在总工程师领导下负责矿井水防治工作，负责组织矿井水文地质观测工作；2、 监督检查水文地质仪表器具的维修保养；3、 严格执行测绘法、煤矿安全规程、矿井水文地质规程（试行）中有关水文地质的要求；4、 深入现场搞好防治水66、工作，及时了解采掘工作面地质变化，进行综合分析，不断探索研究本井田的水文地质构造和影响矿井安全生产水害变化规律；5、 组织本井田的探放水工作，填制水文地质图，制定矿井防治水计划和规划；6、 传达贯彻上级有关防治水和汛期安全生产文件和指示，并负责落实，确保矿井安全度汛；工会主席安全生产责任制1、在矿党总支的领导下，负责职工的劳动保护和职业安全、卫生防疫工作。制定工会年度工作计划和完成计划的实施办法，努力协助有关部门抓好安全生产。2、贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护和职业安全卫生等的方针、政策，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。3、加强对安全生产和劳动保护费用使用情况的监督，依法维护职工权67、益。4、做好安全生产宣传教育工作。5、协调基层安全组织建设。参加矿井有关安全规章制度和劳动保护措施的制定。6、积极组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。7、关心职工劳动条件的改善，维护职工的安全与健康。8、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。9、参与安全工程的监督，参加重大事故的调查处理。安全科安全生产责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，按照煤矿安全规程、各工种操作规程、各工作面作业规程和上级有关安全指示精神，进行安全检查，负责全矿的安全监督检查和管理工作。2、负责监督检查安全技措工程的进展及安全经费的提取、使用。3、负责监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制及其它68、规章制度的贯彻执行情况。4、召集安全生产会议，分析、掌握现场安全状况，定期进行隐患排查，组织安全检查。督促有关部门、单位及时解决现场安全问题。5、参加矿、公司组织的安全大检查和质量验收，搞好安全监督。6、配合职教部门搞好安全教育和特殊工作业人员培训工作。7、监督检查灾害预防和处理计划的落实，负责安全事故的调查分析，提出处理意见。8、完成领导交办的其它任务。安全科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针，在分管矿长的领导下，负责全矿的安全监督检查工作。2、参与制定并监督检查安全规划、安全生产责任制和规章制度的贯彻执行情况。3、严格审查作业规程、措施，监督检查安全技措工程的进展及安全经费69、使用。4、召集有关安全方面的会议，定期分析安全生产状况，进行重大事故隐患排查，抓好管理措施的落实兑现。督促有关部门、单位及时解决现场存在的不安全问题。5、配合职教科抓好职工安全培训、教育，搞好新工人及特殊工种作业人员的培训工作。6、监督检查矿井灾害预防与处理计划的落实，遇有重大事故，立即深入现场，进行调查、分析，并提出处理意见。7、认真抓好现场采掘工作面工程质量的检查验收工作，确保工程质量优良，杜绝不合格品。8、监督指导安全监察员搞好采掘工作面的安全质量评估工作。 9、积极完成矿长交办的其它任务。安全科副科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针，在科长的领导下，负责安全科的管理和分管70、业务工作。2、组织安全检查和隐患排查工作，严格按照“三大规程”监督指导现场的安全生产工作。3、积极深入现场，掌握全矿的安全生产动态，发现不安全隐患，责令并督促有关部门单位及时处理解决，并向有关领导汇报。 4、参加矿组织召开的安全生产会议，对影响安全生产的问题，提出改进的意见和建议。6、发生重大事故和非人身事故时，要立即到达现场进行调查，及时组织有关人员按事故树图分析处理。7、抓好全科人员的政治、业务学习，抓好安全员的量化考核工作，抓好安全科的创优争先工作。8、协助科长做好全矿的工程质量验收和安全评估管理工作，对科长负责。9、认真完成领导交办的其它任务。安全科主任工程师（技术员）安全生产责任制171、认真贯彻执行国家安全生产方针、煤矿安全规程和上级颁布的各种安全技术政策，正确履行自己的职责。2、参加审查全矿的采掘工作面作业规程、安全技措计划、矿井灾害预防和处理计划、大修计划、生产作业计划以及有关安全生产方面的各种计划。3、负责全矿范围内的安全技术监督检查，搞好工程设计、作业规程和施工措施的审批和管理工作。4、积极深入现场，发现和解决不安全问题，并根据变化情况及时向科汇报，提出处理意见。5、协助总工程师、安全科长搞好重大事故隐患排查和治理，并按规定及时上报。6、负责安全科的“创优争先”工作。7、参与事故的调查、分析、处理，并做好事故调查报告，及时报送有关部门和领导。8、协助有关部门进行职工72、安全技术教育和特殊工种作业人员培训工作，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全规程、措施的执行情况。9、积极参加矿、本科组织的各种会议和活动，认真完成领导交办的其它任务。10、主任工程师不在矿时，技术员全权负责以上职责。安全监察员（评估员）安全岗位责任制1、认真贯彻执行“三大规程”，在科长的领导下，搞好安全监督检查。热爱本职工作，思想进步，态度端正，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。2、工作积极认真，大胆负责，严格执行各项安全法规和条例，对施工单位严格把关，对“三违”人员敢抓、敢管，处理果断，不留情面。3、严格按照“三大规程”检查隐患，并及时填写安全检查日报表、采掘工作面工程质量评估表。4、发现不安73、全隐患及时通知整改，必要时要盯住现场，直至隐患彻底排除。5、当班工作地点出现机械、顶板以及其他事故，要及时汇报，并查清时间、地点和过程，以便于事故分析。6、认真监督施工现场，严格按照操作规程施工，无规程和不按规程施工的，要坚决制止，绝不姑息。7、认真搞好现场安全评估工作，实事求是打分，不送人情分。8、做好重点检查，对重大隐患要盯住现场，监督整改，做到“不安全不生产”。9、参与对“三违”人员的处理，并提出合理化建议。10、按时参加矿、本科组织的各种会议和活动，认真完成领导交办的各项任务。安全稽察队员安全岗位责任制1、认真履行科交办的安全隐患复查工作，在复查过程中，要做到实事求是，严肃认真，一丝不74、苟。2、发现新的不安全隐患，要及时通知隐患单位，采取措施，予以整改。3、隐患复查完毕后，要认真填写隐患整改完成情况，对没有按时整改的隐患，督促下卡，限期整改。4、在日常工作中，对“三违”现象决不放过，做到严抓不放，并做到实事求是，以理服人。5、监督安监员做好安全监察及安全评估工作，监督并督促现场管理人员严格按“三大规程”指挥生产，杜绝违章指挥，确保安全生产。6、认真按照“三不定”的原则，搞好采掘工作面工程质量验收工作，全面提高工程质量。检身工安全岗位责任制1、工作积极认真，严格执行检身制度，做到一视同仁，不徇私情，严禁漏检。2、认真清点入井人数，做到罐罐不超员。3、维护上下井人员秩序，严禁人员75、在井口拥挤。4、严禁酒后人员入井，彻底杜绝穿化纤衣服和携带点火物品入井，杜绝携带危险物品升井。5、对查出的物资要妥善保管，并做好当班记录。6、发现工伤升井，及时向科汇报，便于及时分析。7、按照各自印章，严把考勤关，实事求是，平等待人，严禁徇私舞弊。8、妥善保存管理人员填写的各类隐患汇报卡，及时与信息员联系，以便下卡。9、负责井口房内一切工作的安全监督。安全信息员安全岗位责任制1、根据下井人员填报隐患卡，按时填写隐患指令整改卡，及时向矿值班领导汇报，根据领导签署的指令整改时间，按时向隐患单位下发整改通知单。2、凡下发整改通知单的隐患内容，必须向安全科汇报一份，并做好隐患存档工作，以便由安全稽察队76、员按时复查。3、负责一切原始记录的保管，以备后查。4、按时播放安全宣传广播，搞好安全宣传工作。5、及时填写、报送各单位安全评估的得分及扣分原因。6、负责信息中心室内外卫生区域的清扫，保证室内整洁、卫生。火药管理员（发放工）安全岗位责任制1、严格按照爆破材料领用单和爆破工合格证发放炸药、雷管。2、爆破工在领用爆破材料时，必须在领用记录单上签名。严格按号发放雷管。3、发放爆破材料时，必须将前一天退库的爆破材料领取后，方可再领新爆破材料。4、监督爆破工将当班剩余爆破材料退库，并办理退库手续，严禁放在火药箱内。5、监督爆破工将爆破材料箱按顺序分别存放在指定地点，严禁乱放、乱拿。6、严禁非药库管理人员擅77、自进入库房。上级领导检查工作时，必须严格登记。7、负责做好入库、领用、退库爆破材料的登记工作，做到帐物相符。8、搞好爆破材料库的卫生清扫工作，保持整洁、卫生。生产技术科安全生产责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，依照煤矿安全规程和上级有关法律法规，认真编审有关设计、作业规程和安全技术措施。2、协助总工程师，认真编制好中、长远规划和年、季、月作业计划，保证矿井的正常生产接续。3、协助总工程师认真抓好采、掘、运、水文地质等方面的安全技术管理，促进安全生产。4、参加矿、公司组织的安全质量大检查，重点把好采、掘、运、支等方面的质量关，搞好技术监督，促进质量标准化工作的全面发展。5、积极推广新工艺、78、新设备、新技术，提高采掘机械化程度，对井下采、掘、运生产进行技术管理和业务指导。6、认真总结全矿在采、掘、运、通等技术管理方面的工作，按时完成上级规定的各类报表和总结。7、完成领导交办的其它业务。生产技术科科长岗位责任制1、负责本科的全面管理工作，是本科安全生产的第一责任者。2、负责按照上级有关安全技术政策法规进行技术管理工作。3、在抓好本科工作的同时协助总工程师认真抓好矿井的大、中、小生产接续，保证矿井稳产高产。4、认真抓好开拓掘进和测量工作的技术管理，按照质量标准认真抓好质量达标工作。5、认真抓好设计规程、措施的编制和现场的落实兑现，使之真正起到指挥现场工作的作用。6、坚持夜间查岗、抓“三79、违”、查隐患制度，经常深入现场解决现场存在的技术难题。7、完成领导交办的其它任务。生产技术科副科长岗位责任制1、在科长的领导下，搞好本科人员的安全教育和生产技术管理工作。2、协助总工程师搞好设计、规程、措施的编制、审批、贯彻执行和现场落实兑现工作。3、经常深入现场，解决现场生产中的安全生产难题。4、协助分口经理搞好分管范围内的现场安全生产管理和质量达标工作。5、认真贯彻落实煤矿安全规程和法律、法规，促进以法治矿。6、积极推广应用新技术，以高科技带动安全生产。7、完成领导交办的其它任务。地质员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及规程规定，完成总工程师和科领导交给的任务。2、负责本业务80、范围内的技术工作，及时提供技术图纸、资料和报表，为煤矿正常生产当好参谋。3、及时解决和预报生产中遇到的地质问题，分析研究矿区煤(岩)层、地质构造和煤质的变化规律，查明影响矿井生产的各种地质因素。4、研究本区内煤炭资料，计算和核实矿井储量，掌握储量动态，保证矿井正常生产，使矿井长远发展有可靠的地质基础。5、坚持现场观测和综合分析并重的原则，及时编录各种地质构造和巷道素描，为采掘工作正常生产及时编制各种地质资料。6、做好矿井水文地质工作，掌握矿井水文地质规律，研究和解决矿井生产中的水文地质问题。防治水害，保护和利用地下水资源。7、定时观测矿井涌水的变化规律，及时测量大气降水，搞清降水和涌水的关系，81、并绘制成图。8、在采掘过程中，进行水害分析、预测和防治水，进一步完善矿井防治水的水文地质工作。9、开展矿井水文地质调查和水文地质观测工作，及时提供各种水害预报和预防措施。10、定期进行矿井“三量”的统计分析，正确反映煤矿采掘关系现状，按生产矿井储量管理规程的要求，对矿井各级储量动态及损失量进行统计和管理，对煤炭资源的合理开采进行业务监督。测量员岗位责任制1、建立矿区地面和井下测量控制系统，为煤矿各生产项目的测量工作提供起算数据。2、依据设计资料，进行采掘、土建、管线、轨道和机电安装工程的测量工作，负责监督和检查煤矿基本建设、生产各个阶段进展情况以及采掘工程是否按设计施工。3、利用测绘资料，解决82、煤矿生产建设和改造中提出的各种测绘问题，并为煤矿灾害的预报和救护提供有关的测绘资料。4、测绘各种矿图，满足生产、建设和各阶段规划的需要。5、建立地表、岩层和建筑物变形观测站，开展矿区地表与岩层移动规律、采矿或非采矿沉陷综合治理及环境保护工作的研究。6、根据矿区地表与岩层移动变形参数，设计和修正各类保护煤柱，参与“三下”采煤和塌陷区综合治理以及土地丈量、征用的方案设计和实施。7、距预透点20米前，下达“贯通站岗通知书”并现场标注好透点，“通知书”下发至有关区队、安监科、调度室并由值班人员签字。8、导线测量时要先测检验角，钢尺丈量要进行串尺两次，导线记录成果资料要两人对算后，才能填绘图纸，保证导线83、精度。9、当日的测量资料及时填到工程图上，做到巷道、峒室标高齐全。10、完成领导交办的各项任务。通防科科长岗位责任制1、负责全科的行政管理和安全工作。2、带领全科员工努力完成矿下达的各项任务，协调好本单位人员及班组之产的关系。3、经常深入现场了解通风、防尘和巷道情况，发现问题及时解决，切实服务好生产一线。4、抓好矿井的风量分配，研究通风系统的改造工作，积极做好通风系统调整、综合防尘、瓦斯检查和防灭火工作。5、抓好员工的安全教育培训，提高员工的整体素质。瓦检员岗位责任制1、瓦检员应经专门培训，考试合格，持证上岗。2、严格按照煤矿安全规程、技术操作规程的规定进行检查工作。3、熟练地使用瓦斯鉴定器，84、爱护仪器，经常保持仪器准确无误。4、下井前必须检查仪器是否正常，作好准备工作。下井后在新鲜风流中，调零地点的温度，与采掘工作面近似的地方，调准黑基线，力求所查气体小误差或无误差。5、每班每个工作面必须检查两次，并填写在检查地点的记录牌上，通知在场人员。6、凡被安排检查井下电气焊的瓦检员，每隔1530分钟检查一次沼气，检查必须认真仔细，当沼气含量达0.5%以上时，必须下令停止电气焊。7、严格执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，杜绝空班漏检。瓦斯超过规定时，有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。8、瓦斯检查必须做到“三对口”，即井下记录牌板、检查员手册、瓦斯日报表三对口。9、必须及时调整瓦斯牌85、位置，保证吊挂的地点离迎头不超过30米。防尘工岗位责任制1、确保防尘管理架设及时并符合标准化要求。2、掘进巷道、回采工作面的回风巷、主要进回风巷，按规定设置净化水幕且雾化效果好。3、按质量标准化标准设置隔爆水棚。4、各运输转载点安设喷雾洒水装置，且灵敏可靠。5、应基本熟悉巷道的名称，及时检查维修好防尘管路，保证各地点防尘设施（洒水器、水幕、隔爆水棚等）处于正常状态。6、按矿有关规定定期冲刷巷道。7、负责防尘泵的安装、更换、回撤工作。8、负责井下所有防尘管路，防尘设施的管理工作，发现问题及时处理或汇报。9、完成科交给的其它任务。测风员岗位责任制1、服从科的工作安排，定期或不定期完成测风任务，向科86、里或矿领导反映井下风量的变化，各独立用风地点的风量，并提出合理的调风建议。2、熟悉整个矿井的通风系统，以及井下各巷道的名称，各独立用风地点所需风量，保证测风站内无淤泥和积水，并保证断面积。3、严格按照技术操作规程的各项规定执行，每旬进行全矿井的测风并填写测风报表上报，发现有任何变化及时汇报通防科及矿领导，认真填写测风牌板。4、对井上新增掘进、回采工作面搞好风量分配，并不定期进行风速风量的检查，并进行通风设施、防尘设施的检查。5、对测风仪表要认真维护，发现问题及时处理。测尘员岗位责任制1、在科长的安排下，定期对采掘工作面和各转载点每旬至少按工序测尘一遍。2、按时填写测尘旬报和测尘月报表，并提出改87、进意见。3、熟悉矿井各巷道的名称及采煤工作面的情况，保证测尘结果的准确性。4、严格按技术操作规程的各项规定进行作业。5、对测尘仪器要认真维护，发现问题及时处理。调度室安全生产责任制1、值班调度人员负责在日常生产调度工作中重点掌握安全情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导和上级汇报。2、做好调度室规定的各项伤亡和非事故记录和统计。3、重点掌握采煤工作面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题要重点调度，并及时向领导和上级调度室请示汇报。4、发生重大事故时，要按照重大事故处理程序，积极组织指挥事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。5、要经常深入现场，88、调查研究，解放生产中的问题。6、坚持生产预测预报，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析，搞好业务培训及学习，达到应知应会。7、管好用好本室一切通讯设施，健全管好各种台帐、卡、记录，保持室内整洁。8、完成领导交办的各项任务。调度室主任岗位责任制1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作。2、组织安全生产调度会议，参加各种生产会议。3、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。4、掌握采掘布置和采掘准备情况，深入现场，调查研究，协助解决问题。5、负责接受和传达上级领导和上级调度下达的安全生产指令和布置的工作。6、负责协调生产单位和辅助部门的关系。发生重大事89、故时，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。7、经常检查调度系统的工作情况。负责组织全矿调度人员的业务学习和培训，不断提高业务水平。组织实现标准化调度室。8、负责向分管领导和上级调度汇报工作，提供情况。9、完成领导交办的各项任务。调度员岗位责任制1、负责掌握全矿当班作业计划完成情况，当班生产数据的统计和原因分析。2、在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量，积极组织抢救。3、掌握煤炭洗选和地面运输情况，掌握煤炭发运和落地情况，确保矿井正常生产。4、准确无误的计算各种数据，填写牌板和图表，并记录好综合调度记录、调度日志等相关的资料、台帐。5、认90、真做好对上级的通知、批示的接受和下达工作，并做好完整记录。6、掌握矿井采掘方面存在的问题，积极与有关单位联系落实解决。7、轮流下井，了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和生产环节。8、完成领导交办的各项任务。通讯维修工岗位责任制1、负责分管范围的所有通讯设备的维修和保养工作。2、维修工必须严格执行煤矿安全规程和操作规程，努力学习技术，刻苦钻研业务，掌握设备性能，对设备进行详细检查，认真维修，及时迅速排除故障。3、维修人员必须根据生产接续情况，每月申报材料设备计划，以便及时安设或更换。4、坚持夜间值班制度，不准脱岗。井下通讯线路、电话发生故障时，要立即下井排除，确保通讯线路的畅通无阻。5、负责对维91、修工具的使用和保养。供应科安全生产责任制1、四防制度：库区内严禁烟火，防火标志明显，特管场所（仓库、油库、钢材库）每月定期一次检查防火设施，保证灵敏有效。库区无杂草，无垃圾，保持卫生良好。严格执行交接班制度，24小时不空岗，妥善保管好库房钥匙，确保入库物资安全。2、物资装卸：装卸人员要遵章作业，与驾驶员搞好工作协调，运输大型材料和设备，要封车牢固，不晃不逛，装车位置得当，装卸中相互照应，在保证人身安全的同时，保证物资的完整和安全。3、木场：搬运人员在装卸木材时，要注意观察好周围情况再放料。上垛时要按规定要求，码垛整齐、牢固，避免倒垛、塌垛。4、油库：进入库区人员严禁吸烟，加油车辆的随乘人员要在92、库外下车等候，库区外围3米内不准有易燃物品。5、物管场所用电的小型建设及需用电、气焊时，要有上级有关部门批准，制定安全措施后方可开工。6、库房用电管理达到要求，电线老化要及时更换，做到人走灯灭，切断电源，防止意外事故发生。采煤区长岗位责任制1、 在生产矿长的领导下，对本工区的各项行政管理工作全面负责。2、 认真贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针和法律法规，采取各种积极有效措施，全面完成年度、季度和月度生产计划。3、 有计划地组织职工开展文化和业务学习，教育干部不违章指挥，职工不违章作业，不断提高职工的业务技术素质和自主保安能力。4、 积极配合并参加矿及有关部门开展的各种安全活动，认真落实各工种93、岗位责任制，切实按“三大规程”进行作业，抓好质量标准化和安全评估的各项基础性工作，工程质量优良品率不低于95，安全评估A级率不低于98，机电设备完好率不低于95。研究、分析和部署安全工作的措施和要求，确保安全生产。5、 完成每月的下井任务指标，不断深入现场，调查研究，及时发现并排除事故隐患，抓好动态管理的薄弱环节。6、 坚持开展“双增双节”活动，充分利用有效工时坚持工作面正规循环作业，加强班组的成本核算，努力降低材料消耗，提高劳动生产率。7、 建立健全工区内部管理制度，定期召开职工大会，虚心听取职工的意见，实行民主管理，认真执行奖罚制度，按照多劳多得的原则合理分配报酬，按照矿有关规定和要求，定94、期将工区职工的出勤、得分、奖罚和工资等情况在公开栏上如实公布，以接受职工的监督，提高管理工作的透明度。8、 积极与党支部和团支部密切配合，指导并做好群监会和青安岗的现场安全监督和检查工作。9、 顾大局、识大体，搞好本单位与各部门之间的协调工作，为全矿安全生产创造一个良好的工作环境。10、 按时参加党支部的“三会一课”，认真查找管理工作中的漏洞，开展好批评和自我批评，克服缺点、纠正错误，促进全工区各项管理工作。采煤安全管理副区长岗位责任制1、 配合区长，全面抓好工区的安全生产工作。2、 组织全工区的干部职工，认真学习党和国家的煤矿安全生产方针、政策、法律法规，学习煤矿“三大规程”并组织贯彻执行。95、3、 坚持“生产必须安全”和“管生产必须管安全”的原则，不断深入生产现场，及时发现和处理生产过程中出现的各种问题，使事故隐患消灭在萌芽状态，定期召开本工区的安全工作会议，研究安排安全生产的措施和要求。4、 负责审查安全班组长汇报的情况，汇总签字后，每天向安全科汇报一次。5、 严格交接班制度，当班的安全情况及存在的问题必须向下一班交接清楚，做到班结班清。6、 按时参加矿及有关部门组织的安全检查活动，做好本工区的安全自查工作，及时整理各种记录，归案备查。采煤技术员岗位责任制1、 在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。2、 负责编制工作面的作业规程及安全技术措施，贯彻落实各项技术政策和96、法规。3、 负责本工区职工安全技术知识的学习和煤矿“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活动，不断提高职工的技术素质和业务水平。4、 协助区长认真搞好安全评估和质量标准化工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。5、 认真抓好工作面的正规循环作业，掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究工区安全生产的动态，搞好工作面的搬家和接续的准备工作，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验和教训，确保安全生产。6、 经常深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生97、产、技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。7、 负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。采煤副区长岗位责任制1、 在区长的领导下，协助做好本工区的各项管理工作。2、 负责开好班前会，认真传达上级有关规定，安排布置生产任务和安全工作，检查交接班的执行情况，掌握和处理生产现场出现的各种问题。3、 协助区长搞好行政管理工作，严格执行“三大规程”和各项规章制度，严格管理，杜绝各种“三违”现象。4、 负责搞好工区、班组及各工种岗位之间的相互协调工作，确保各项工作的正常开展。5、 紧盯现场，严把安全和质量关，在现场紧急情况下98、有权采取应急措施，保证工程质量、处理事故隐患，确保安全生产。6、 积极完成领导交办的其它各项工作，区长不在矿时受指派负责处理一切事务。采煤班长岗位责任制1、 在工区的领导下，带领本班职工全面完成工区下达的生产任务和其它定额指标。2、 认真执行党和国家的安全生产方针、法律法规及矿上的各项管理制度，教育职工工作时严格按“三大规程”操作，对各岗位在每道工序的每个细节，都要做到经常检查，发现问题及时处理，杜绝各种“三违”现象。3、 组织本班职工认真开好班前会，依照工作现场的实际情况，按劳动强度的大小、技术素质的高低等，合理安排劳动力，公开、公正、公平地评定打分，充分调动职工的生产积极性。4、 加强劳动99、管理，合理安排轮休和各种假期，做到分配工作合理、任务布置明确，提高职工的出勤率、工作效率和时间利用率。5、 积极配合矿及其职能部门搞好各种安全活动和安全评估、质量标准化等工作。6、 严格交接班制度，做好本班职工的考评和统计上报工作。7、 及时完成工区安排的临时性、突击性的任务。支柱工岗位责任制1、执行“三大规程”和安全技术措施，按章作业。2、负责工作地点的安全检查。3、负责支柱质量，完成支柱任务。4、负责检查支柱的完好情况，不用失效支柱。5、负责所有工具的领取和存放，不准丢失。6、按规程、措施要求，搞好工序穿插，做到自主保安和相互保安。移溜工岗位责任制1、执行“三大规程”和安全技术措施，按章作100、业。2、负责工作地点的安全检查。3、负责移溜质量，完成移溜任务。4、负责移溜前的顺坡找直处理。5、按规程、措施要求搞好工序穿插，做到自主保安和相互保安。回柱工岗位责任制1、执行“三大规程”和安全技术措施，按章作业。2、负责工作地点的安全检查。3、回柱必须由两人操作，不得单人作业。4、负责回柱质量，完成回柱任务。5、负责新加密集柱的质量检查，不用失效支柱。6、负责回撤分段内的顶梁、支柱及其他物料不丢失。7、按规程、措施要求搞好工序穿插，做到自主保安和相互保安。钻眼工岗位责任制1、必须认真学习作业规程，熟悉掌握工作面的炮眼布置、爆破说明书、支护等有关技术规定。炮眼的深度、角度、密度严格按照作业规程101、要求施工。2、熟悉掌握钻眼机机具的结构性能和使用方法。3、严格执行操作规程，按章作业。打眼前，先检查支护情况，打眼必须在安全的情况下进行。4、严格执行作业规程，钻眼过程中，必须精力集中，注意观察，发现问题立即停止钻眼并向班、组长汇报。5、钻具、电缆、风、水管线使用后要及时放到指定地点，以防放炮崩坏。6、做好自主保安和相互保安，按时参加矿、区队组织的各项安全活动，开好班前班后会。放炮员岗位责任制1、必须经过培训，考试合格，取得资格证后，持证上岗。2、严格执行“三大规程”和各项规章制度，严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”，按章作业，杜绝“三违”。3、按管理规定领取、保管和使用火药、雷管，不102、得流入别人手中，不准丢失和浪费。4、严格按照爆破图表的要求，合理装药，提高爆破效果，降低材料消耗。5、妥善保管好炸药、雷管，必须分箱加锁，存放于顶板完好，支架完整，避开电器设备和导电体的安全地点。6、放炮前必须认真检查工具、设备、顶板、支架等情况，做到心中有数，发现问题及时处理。7、放炮前必须在所有通往放炮地点的路线设专人警戒。9、搞好自主保安和相互保安，按时参加区队的各项安全活动，开好班前班后会。乳化液泵站司机岗位责任制1、经过培训、考试合格，取得上岗资格证并持证上岗。2、执行“三大规程”和安全技术措施，按章作业。3、负责设备检查、维修试车，保持完好。4、负责备品备件和工具的领取、贮备、保管103、和交接。5、负责乳化液使用，按规定比例配制。6、负责泵站输出压力的调试，使泵站压力达到规定要求。7、严格现场交接班，交清设备安全运转情况。8、接班时详细检查乳化泵，各部位温度是否正常，润滑系统的油压、油量是否适宜，油路是否畅通，各类安全保护装置动作是否灵活可靠，各种仪表指示是否正确。9、熟悉掌握乳化泵的性能和操作程序，达到应知应会的要求，如果乳化泵在运行中出现故障，及时汇报有关部门进行处理。10、严格执行操作规程，认真检查、维护，确保乳化泵安全运转。11、每班检查各连接运动部件、紧固件，柱塞与滑块连接部、轴向间隙及防松螺钉，进、排液阀的运行情况发现问题及时处理。12、自觉遵守各种规章制度。班中104、不得擅自离开工作岗位，不做本职工作无关的事情。13、爱护设备，经常保持设备和工作场所的清洁卫生。溜子司机岗位责任制1、努力学习，认真钻研本职业务，掌握溜子运转、维修等技术，做到持证上岗。2、运转前，先检查溜子各部件是否齐全，开关、按钮、信号、电铃是否灵敏，发现故障及时排除，不得带病运行。3、按规程操作，精力要集中，先发信号联系，得到回复信号后，再发启动信号，试点动两次，无异状后，正式启动，发现问题立即停机，处理好后方可运转。4、没有其他特殊情况，不得用溜子运送物料，大块煤、矸石必须破碎后方可装运。5、溜子运转时，随时做好检查工作，运转应平稳。无异常响声和振动，电机及各部轴承温度不得超过75。6105、操作时，位置不准正对溜头，大链出槽，漂链和溜槽拱起时，立即停机处理。7、遵守劳动纪律，不得脱岗、不睡岗。掘进区长岗位责任制1、 在生产矿长的领导下，对本工区的各项行政管理工作全面负责。2、 认真贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针和法律法规，坚持“安全第一，质量为本”的思想，确保安全生产，全面完成年度、季度和月度生产计划。3、 有计划地组织职工开展文化和业务学习，教育干部不违章指挥，职工不违章作业，不断提高职工的业务技术素质和自主保安能力。4、 积极配合并参加矿及有关部门开展的各种安全活动，认真落实各工种岗位责任制，切实按“三大规程”作业，抓好质量标准化和安全评估的各项基础性工作，工程质量消灭106、不合格品，优良品率不低于90，安全评估A级率不低于90，机电设备完好率不低于90。研究分析和部署安全工作的措施和要求，确保安全生产。5、 完成每月的下井任务指标，不断深入现场，调查研究，及时发现并排除各种事故隐患，抓好动态管理的薄弱环节。6、 坚持开展“双增双节”活动，充分利用有效的工时坚持工作面正规循环作业，加强区队和班组的成本核算，努力降低材料消耗，提高劳动生产率。7、 建立健全工区内部管理制度，定期召开职工大会，虚心听取职工的意见，实行民主管理，认真执行奖罚制度，按照多劳多得的原则合理分配报酬，按照矿有关规定和要求，定期将全工区职工的出勤、得分、奖罚和工资等情况在公开栏上如实公布，以接受107、职工的监督，提高管理工作的透明度。8、 积极与党支部和团支部密切配合，指导并做好群监会和青安岗的现场安全监督和检查工作。9、 顾大局、识大体，搞好本单位与各部门之间的协调关系，为全矿的安全生产创造一个良好的工作环境。10、 按时参加党支部的“三会一课”，认真查找管理工作中的漏洞，开展好批评与自我批评，克服缺点、纠正错误，促进全工区的各项管理工作。掘进安全副区长岗位责任制1、 在区长的领导下，配合工区全面抓好工区的安全生产工作。2、 组织全工区的干部职工，认真学习党和国家的煤矿安全生产方针、政策、法律、法规，学习“三大规程”、公司及矿有关安全工作的规定，并组织贯彻执行。3、 按照“生产必须安全”108、和“管生产必须管安全”的原则抓好现场安全管理工作，深入施工现场，及时发现和处理施工现场出现的各种问题，使事故隐患消灭在萌芽状态。定期召开本工区的安全工作会议，研究安排安全生产的措施和要求，及时上报出现的重大安全问题。4、 负责审查安全班组长汇报的情况，汇总签字后，每天向安全科汇报一次。5、 严格交接班制度，当班的安全情况及存在的问题，必须向下一班交接清楚，做到班结班清。6、 按时参加矿及有关部门组织的安全检查活动，做好本工区的安全自查工作，及时整理各种记录，归档备查。掘进技术员岗位责任制1、 在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。2、 负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术109、措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订。3、 负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。4、 协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。5、 认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处110、理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。6、 深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。7、 负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。掘进队长岗位责任制1、 在区长的领导下，负责全队的各项管理工作。2、 积极带领全队职工完成矿、工区下达的生产任务，强化现场安全质量管理，认真执行“三大规程”和各项规章制度，严格施工，严格管理，杜绝各种“三违”现象，确保安全生产。3、 按时组织并开好班前会，周密安排本队的具体工作，坚持班中、班后汇报制度。4、 积极组织本队职工，按时参111、加矿、工区组织的各种学习及其它活动。5、 负责搞好工区、队、班组和各工种岗位之间的相互协调工作，确保各项工作的正常开展。6、 深入现场，全面了解现场的各种情况，针对每一道工序，每一个岗位都要仔细检查，做到问题早发现、早处理，使各种事故隐患消灭在萌芽状态。7、 积极完成矿、工区临时安排的各项任务。支护工岗位责任制1、严格执行煤矿“三大规程”，按章操作。2、认真学习并掌握作业规程中规定的支护形式和支护技术参数，并按质量标准施工。3、施工前准备齐全合格的支护材料和施工工具。4、严禁空顶作业，必须按照作业规程规定，使用好前探支护及防倒装置。5、做到现场交接班，对存在的问题及时处理。6、做好自主保安和相112、互保安，按时参加矿、区队组织的各项安全活动，开好班前班后会。小绞车司机岗位责任制1、小绞车司机必须持证上岗，严格按规程操作。2、熟悉绞车的性能、特点，做到启动平稳，运行安全。3、能正确判断和处理一般的绞车故障。4、工作时，无信号或信号不清不能开车，闸把刹车不灵，压柱不牢不能开车。5、严格执行上、下山行车不行人制度。严禁放飞车。6、开车前必须仔细检查闸把、钩头、钢丝绳，发现问题及时解决，问题没处理前，严禁开车。7、必须坚持使用保险绳、车尾等安全设施。8、工作时要集中精力，注意观察，杜绝各类事故发生。把钩工岗位责任制1、扒钩工应由经过学习考试合格的人员担任，必须持证上岗。2、扒钩工要牢固树立安全第113、一的思想，坚守工作岗位，严禁离岗。3、对辖区内的安全设施和使用的连接装置要勤检查，发现问题要及时汇报，维修或更换。4、要按规定的车数挂车。并要从后往前连接，最后挂钩头，严禁超挂，要坚持使用车尾和保险绳。5、坚持行车不行人的制度，行车时严禁行人。6、发送信号要准确、清楚，信号发出后要密切注意钩头动向，发现问题及时向绞车司机发停钩信号。7、在运送大型设备或超高、超长、超宽物料时，要和司机联系好，防止意外事故发生。8、 辖区内的卫生要勤打扫，保持清洁。掘进质量验收员岗位责任制1、 负责分管范围内的工程验收工作，严格验收施工质量和当班任务完成情况。2、 坚持开好三个班前会，每天三下井，杜绝无故脱岗现象114、。3、 具有高度的责任感计量工作做到实事求是、公平合理，对影响质量和生产的行为，敢抓敢管，力求工程质量上等级。4、 严格验收标准和验收制度，协助队长搞好全面管理。5、 经常分析施工质量和生产条件，研究提高工程质量的方法，向区队提出合理化建议。6、 认真学习施工生产技术知识，不断提高业务水平，增强质量管理水平和安全监督能力。7、 认真填写各种台帐和报表，作好原始记录。运输、运搬区长岗位责任制1、 在机电矿长的领导下，全面做好本工区的各项管理工作。2、 认真贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针、政策和法律法规及矿有关规定，团结带领全工区职工全面完成年、季、月度生产任务。3、 有计划地组织职工开展文化115、和业务学习，教育干部不违章指挥，职工不违章作业，不断提高职工的业务技术素质和自主保安能力。4、 积极参加矿及有部门开展的各种安全活动，认真落实各工种岗位责任制，抓好所属专业的质量标准化工作，设备完好率保持在95以上。5、 完成每月下井任务指标，不断深入现场、调查研究，及时发现并排除事故隐患，抓好动态管理的薄弱环节。6、 加强班组成本核算，坚持开展“双增双节”活动，努力降低材料消耗，提高劳动生产率。7、 建立健全工区内部管理制度，定期召开职工大会，虚心听取职工的意见，实行民主管理，认真执行奖罚制度，合理分配报酬，按照矿有关规定和要求，定期将全工区职工的出勤、得分、奖罚和工资等情况在公开栏上如实公116、布，以接受职工监督，提高管理工作的透明度。8、 与党、团支部密切配合，指导并做好群监会和青安岗的现场安全监督检查工作。9、 顾大局、识大体，搞好本单位与部门之间的协调工作，为全矿的安全生产创造一个良好的工作环境。10、 积极完成矿临时安排的各项任务。皮带司机岗位责任制1、司机要经培训应熟悉各种皮带的性能及结构，取得合格证后，持证上岗。2、开机前需检查信号及控制系统是否灵活可靠，机头机尾，是否有障碍物，各部润滑油是否充足。3、皮带起动时，须先进行点试开机，待皮带慢慢转动以后，再正常投入运行。4、皮带机严禁带负荷启动。5、皮带机发生紧急故障时，应立即停机，及时处理。6、严禁在非乘人皮带机上乘人。井117、口把钩工岗位责任制1、必须持证上岗，要坚守岗位，严禁擅离职守，不准与他人打闹取笑。2、严格执行现场交接班制度，严格按操作规程作业，严禁“三违”。3、严禁人物混提，提人时严禁用推车机推车，设备损坏严禁提升。4、精力集中目送罐笼上下，认真看好井口，保持井口清洁卫生，严防人员、物料、矿车等坠落井内。5、上下人员时推车机前禁止有矿车，并断开推车机电源。6、上下人时把钩工严格执行乘罐制度，按规定人数乘罐，打放好罐帘。7、严禁非工作人员进入井口，井口内20米严禁吸烟。8、在工作中注意罐笼的内阻和挡车器的灵敏性，发现问题及时汇报处理。9、上下大型机械设备及物料要捆绑好，检查无误后再提放，提放完物料后，必须经118、试车才能正常运转。井口信号工岗位责任制1、必须持证上岗，经过安全培训，考试合格，方可上岗作业。2、严格执行现场交接班制度，详细认真检查信号系统，各部分是否灵敏可靠。3、工作中必须集中精神，手触按钮目送罐笼上下，时刻注意安全工作。4、在工作中严禁与他人说笑取闹，严禁脱岗或替岗。5、发信号要清晰、准确、无误，对没听清的信号必须用电话联系，问明白或再次听清后，方可发送信号。6、凡提升超高、超宽、超重物料及设备，必须与绞车房联系好，否则不准发出信号。7、矿车没有完全进入罐笼，上下人时不放罐帘或人员未完全进出罐笼的情况下，严禁发出开车信号。8、信号设备注意保养，信号房内保持清洁卫生和清静，严禁无关人员入119、内。9、上下人员时不经把钩工允许，不得发出开车信号。电机车司机岗位责任制1、必须持证上岗，严格按“三大规程”作业，认真执行各种规章制度。2、严格执行交接班制度，做好交接班准备工作。3、接班后对机车进行维护保养，开车前对机车各部位的完好情况进行检查，发现问题及时汇报处理，严禁设备带病运转。4、司机在运行中，应集中精力，时刻注意前方，弯道、岔道、巷道口有行人，必须减速鸣笛示警，轨道上有杂物，严禁机车运行，正常情况下严禁使用控制器逆转代替使用制动器。5、司机严禁擅离岗位，严禁让无证人员驾驶开车，不开英雄车或强行驾驶。6、按规定牵引车数拉车，机车和矿车掉道时，严禁强拉上道。7、机车必须前有照明灯后有红120、灯，非特殊情况，严禁拉超高、超宽、超长物料。8、机车严禁装物料，非特殊情况严禁顶车。9、以上各条认真执行，否则以违章论处，造成事故的追查责任，严肃处理。机电科安全生产责任制1、协助机电矿长和机电副总工程师对上级机电工作的文件、指示、意见、规定进行传达和落实。2、认真搞好全矿机电设备的安全管理、使用和维修，保证设备安全运转。3、认真编制好矿机电设备的需用计划和长远规划以及设备更新改造、大修理、电力和备品备件计划；推广和应用新设备、新技术，不断提高机械化程度。4、负责搞好全矿高、低压供电管理工作，做到高压供电安全可靠，井下电气设备杜绝失爆。5、积极参加矿组织的安全质量大检查，促进安全生产。6、认真121、总结全矿机电质量达标工作，按时完成各类报表。7、完成领导交办的其它各项工作。机电科科长岗位责任制1、 在机电矿长的领导下，负责机电科全面行政管理工作和思想教育工作。2、 负责全科安全监督，为安全生产第一责任者。3、 协助分管领导抓好各自工作，使全科各项工作协调一致。4、 掌握各车间主任情况，检查、监督各车间生产任务的完成。5、 研究落实各项规章制度，并负责监督执行。6、 组织大修和月检。7、 根据生产情况及科内其他领导意见，负责全科人员的调整。8、 负责组织领导全矿机电事故的抢救和处理，参加对重大事故的追查分析，做到一事故，一追查、一处理，小事故当天处理，大事故不隔三天。9、 实行经济责任制，122、经常组织经济活动分析，在确保质量的前提下，努力降低材料、配件和电力的消耗。10、 负责组织有关人员编制矿井供电计划、设备安装计划、设备维修计划、配件计划，并采取相应措施保证上述计划按时完成。11、 每月召开一次科务会，汇报和总结本月工作完成情况，安排下月工作任务，解决全科的关键问题。机电科副科长岗位责任制1、在科长的领导下，负责组织全矿各项具体的机电业务工作的完成。2、负责组织并检查机电停产检修各项计划的编制、配件的制作、任务书的审查，负责大修总结的编写与上报。3、组织质量标准化机电部分各项具体指标的兑现，并定期检查供用电、井下电气安全、大型固定设备等各项工作的管理状况。4、定期组织对全矿固定123、流动机电设备的安全质量检查。5、积极做好机电系统新技术、新设备的引用和推广工作，不断提高机电装备水平。6、完成领导交办的其它任务。机电科主任工程师岗位责任制1、负责全科的机电技术工作，协助机电科长搞好机电管理。2、负责编写和审阅机电技术性报告和安全技术措施、操作规程。3、负责机电工程设计、计划编制及机电设备更新改造规划的制定。4、深入现场，研究处理质量标准化工作中的技术管理问题。5、负责停产检修工作中对重点项目的技术管理问题。6、负责机电系统新技术、新设备的引用和推广。7、负责建立健全矿井各种机电技术图纸、图表及资料。8、 完成领导交办的任务。机电科技术员岗位责任制1、负责全矿提升设备、井筒124、设施、排水设备、通风机、压风机的技术管理工作。2、负责全矿井上下变配电设备、供电线路的安全技术管理工作。3、熟悉掌握分管范围内机电设备的技术规范及性能，掌握所有变配电设备性能和线路参数及高低压电气设备三大保护运行情况。4、负责分管范围内设备的技术测定工作，填制各种设备资料、图纸及技术报告。5、负责全矿用电负荷的统计、检查、计算及调整，深入现场检查各种节电措施的完成情况，并监督实施。6、负责井上下电气设备新技术，新设备的推广应用。7、完成领导交办的各项任务。运转车间主任（副主任）岗位责任制1、 在机电科的领导下，负责抓好车间的行政管理和安全运转工作，主任是车间安全生产、质量管理、文明建设的第一责125、任者，副主任协助主任工作，抓好各自分管的安全生产、质量管理工作。2、 教育职工加强自主保安，狠反“三违”，开好每周一次的安全活动会议，搞好职工的安全技术培训工作。使岗位人员人人持证上岗、按章操作，在本车间杜绝轻伤人身事故及重大机械事故，确保安全运转。3、 加强设备管理，提高维护、保养、检修质量，搞好各动力房的达标工作，做到大型设备台台完好。4、 抓好设备技术测定工作，搞好职工培训、合理安排人员，充分利用工时，实行包机制，做到台台设备有人负责，管好、用好、维修好所辖范围内的机电设备。5、 坚持干部上岗制度，及时处理上级领导提出的问题，重要岗位每月上岗不少于8次。6、 副主任协助抓好安全生产，主任126、不在家时，受委托行使主任职责。7、 做好各机台的评比工作，做到奖罚有据。8、 对“三违”、脱岗、睡岗人员及矿、科下发的隐患整改单及时处理，在本班没有处理结果之前，不许上岗运行，并将处理结果向科及本人班组公布。9、 参加并组织机电事故的抢救和处理，并对事故进行追查分析，小事故当天处理，大事故不隔三天。制修厂主任（副主任）岗位责任制1、 在机电矿长的领导下，主管修理厂行政管理和安全生产工作。2、 坚持安全第一的方针，不断加强对职工安全教育，严格操作规程，减少事故，抓好每周一次的安全活动，确保安全生产，杜绝“三违”现象，对“三违”人员不迁就，要奖罚分明。3、 加强设备的维修保养，提高设备完好率，设备127、待修率降到最低，加工产品合格率达98以上，出厂设备台台完好，不失爆，生产加工机械设备完好率达96以上。4、 提高产品质量和修复质量，搞好备件加工，及时完成生产所需设备的修复，为生产一线做好服务工作。5、 加强对职工的技术培训，开展岗位练兵和技术比武活动，提高技术素质，抓好双文明建设。6、 抓好修旧利废及节约回收工作，努力降低材料消耗。7、 经常组织清扫厂内卫生，保持清洁，努力建设文明车间。8、 积极完成矿交给的应急性、临时性任务，做到不推诿、不扯皮。9、 积极推行现代科学管理方法，提高劳动效率。10、 副主任协助主任抓好本车间安全生产工作，搞好分管工作，主任不在家时，受委托行使主任职责。单体车128、间主任岗位责任制1、 在科长和主任工程师的领导下，对单体车间负全面责任。2、 认真贯彻执行机电技术方面的方针、政策和各种机电技术管理中的一切规定。制定具体的管理细则。3、 组织编制车间年、季、月度的材料、配件、备件的计划及图纸的绘制。4、 负责制定本单位机电技术方面的操作规程、规章制度和安全措施等工作。5、 组织本单位机电设备的技术鉴定、测定和安全装置的定期试验和新技术、新经验的推广和试验。6、 负责组织分析安全生产的技术问题，参与机电方面的技术组织措施，供行政采纳。7、 及时布置检查总结本业务的技术工作，积极主动地向领导提供改进意见和技术方案，在技术上给安全生产提供有利条件。8、 有计划地组129、织本单位机电人员的技术学习，不断提高机电人员的业务技术水平。9、 负责技术资料、图纸的管理、归档、供阅工作。10、 档案室管理按档案室、资料室管理规定执行。供排车间主任岗位责任制1、 负责地面变电所、中央变电所、采区变电所的安装、定期检查检修、日常维护和迁移工作。2、 负责各变电所的高压电缆做预防性的定期耐压试验及避雷器、变压器油的试验工作。3、 负责各变电所的继电器保护装置的检查、检修，并对各继电器每年校验一次，检漏应经常试验。4、 负责井下主供电缆干线的维护、安装迁移等工作。5、 负责全矿地面工业广场电缆、架空线的安装、检修和日常维护工作。6、 负责采、掘、运等单位解决不了的电器部分故障排130、除。7、 负责对电器设备维修所需材料、配件和工时计划的提出，对本单位所用仪器、仪表和专用设备维修保管工作，使用前必须进行检查，以免损坏。8、 严格执行电业安全规程和操作规程，严禁违章作业和违章指挥。9、 遵守纪律、不擅离职守，按时参加班前考勤和领导安排的各种会议。10、 对领导安排的应急性、临时性工作应积极去完成，不推诿、不扯皮。11、 各采区变电所的全部定期检修及日常维修安全供电，确保各用户的用电及各综保的合理整定。12、 负责井下到各采区、各迎头的馈电开关及馈电开关前的电缆，按质量标准及时悬挂、故障处理。13、 负责大巷照明的安装及日常维修，处理采、掘、运等单位无法处理的电器疑难问题，并监131、督各用户正确使用维护电缆及电器设备。14、 严格执行安全操作规程，整个管理均按质量标准检查执行。主提升绞车司机岗位责任制1、绞车司机必须坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格交接班制度，熟悉绞车的构造、性能，按规程进行操作，确保绞车安全运转。2、接班时按照绞车巡回检查路线，详细检查绞车各部位的温度是否正常、制动系统和润滑系统的油压、油量是否适宜、油路是否畅通、各类安全保护装置及开关的动作是否灵敏可靠。3、管好用好设备，对设备要分工负责进行维修保养，当班人员应全面检查，发现问题及时处理。4、自觉遵守各种规章制度，班中不得擅离职守，不准睡觉，不允许做与本职工作无关的事情。5、爱护设备，经常保持设备和室内132、外卫生，对工具、仪表、配件、材料要存放整齐，节约使用。6、提高警惕、非工作人员禁止入内，严格执行参观登记手续，认真填写好绞车运行日志和各种记录，字体要工整、清洁。7、两人岗位、不操作的司机必须坚持巡回检查制度。司炉工岗位责任制1、司炉人员应熟悉所操作炉型的性能，做到会使用，会维护、会保养，能发现问题并能正确处理。2、司炉人员必须持劳动部门颁发的司炉操作证上岗，无证不准操作。3、严格执行安全技术操作规程和各项规章制度，切实做到精心操作、保证设备的安全运行。4、有权拒绝任何人的违章指挥和违章操作。5、要严格遵守劳动纪律和各项规章制度，班中不做与工作无关的事。6、及时检查设备运行状况，密切监视和调整133、压力、温度、水位及燃烧状况，并认真填写运行日志及其它各项记录。7、时刻注意设备的安全状况，发现异常或紧急情况时，采取措施及时处理，并报告有关部门。8、经常保持锅炉卫生区域范围及设备卫生，搞好文明生产。9、坚决禁止未经许可登记的外来人员进入锅炉房。主扇风机司机岗位责任制1、扇风机司机必须坚守工作岗位，遵守劳动纪律、严格交接班制度，接班时必须详细检查负压计、温度计、各类仪表指示是否正常，风机转动是否正常，各处风门开、闭是否得当，电气接触是否良好。2、熟悉设备的构造、性能、掌握扇风机和供电系统的基本原理，达到应知应会的要求，风机在运转中出现故障，及时汇报有关部门进行处理。3、严格执行操作规程和安全规134、程的有关规定，集中精力认真操作，确保扇风机的安全运行。4、爱护设备，经常保持设备、工作场所的清洁卫生，做到文明生产。5、对工具、备件、材料、防爆器材的保管要妥善，交接时要交接清楚。6、班前不准喝酒，班中不准睡觉，不准做与工作无关的事，不擅离职守，闲人禁止入内，严格执行参观登记手续。水泵司机岗位责任制1、按时在工作地点现场交接班，接班时必须详细检查水泵与各类阀门传动是否灵活、可靠、润滑部位油量是否适宜，温度是否正常，上水是否充足。2、熟悉掌握水泵的性能和操作程序，达到应知应会，按水位情况及时开、停水泵，如果水泵在运转中出现故障，及时汇报有关部门进行处理。3、班中严格执行操作规程和安全规程有关规定135、，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，集中精力认真操作，确保水泵安全运转。4、按照项目及内容的要求，仔细填写好水泵运转日志及其他各种记录。5、自觉遵守各项工作制度，班中不得擅离职守，不干与本职工作无关的事情。6、爱护设备、经常保持设备和工作场所的卫生清洁。7、工具器材存放整齐，妥善保管，交接班时如数向下班交接。8、泵房内存放、悬挂的各项规章制度、图纸资料、检查图表、登记簿等，加强爱护，不得损坏。9、有权拒绝违章指挥，谢绝闲人入内，严格出入登记手续。空气压缩机司机岗位责任制1、严格按时现场交接班，接班详细检查压缩机的润滑部位，各类仪表指示是否正常，风压、油压、油量、油温是否正常，冷却水是否畅通，电器部分136、接触是否良好，安全保护装置动作是否可靠。2、熟悉掌握本设备的性能和操作程序，达到应知应会的要求，压缩机在运行中出现故障及时汇报有关部门进行处理。3、按照项目及内容的要求，仔细填写压缩机运行日志和其他记录。4、严格执行操作规程和安全规程中的有关规定，集中精力认真操作。5、爱护设备，经常保持设备和工作场所的清洁卫生，做到窗明、地净、设备亮。6、妥善保管好空压机房的工具、备件、材料、油质等。7、压缩机房内存放或张挂的各种规章制度、图纸资料、检查图表、记录簿等要加强爱护、不得损坏。8、自觉遵守各种规章制度，有权拒绝违章指挥，有权禁止无关人员进入压缩机房。严格出入登记手续。充电室岗位责任制1、遵守劳动纪137、律、严守工作岗位、严格交接班制度，认真执行矿制订的矿灯和防爆的管理制度，三班搞好团结，互创条件，负责管好、用好、维护好矿灯。2、认真做好矿灯充电、放电、冲洗、补液和灯头、灯盒修理工作，发现问题随到随修，保持一定数量的备用矿灯，满足生产需要。3、管好、用好充电设备，对充电架、整流设备、量具、仪表按规定操作，分工负责，进行维护，使维修的矿灯达到完好标准。4、按照矿灯技术要求管理，每小时检查一次充电架的仪表，发现问题及时排除，并及时处理红灯、严格矿灯考勤制度，确保矿灯出勤。5、严格执行领灯交牌制度，无牌不发灯，做到灯、牌对号，发出收进对数，认真按件检查，发现无故损坏矿灯和丢失矿灯者按矿灯管理规定处罚138、。6、值班员要爱护工具、节约原材料、做到卫生清洁，灯架干净整齐，认真填写好矿灯日志。防爆检查员岗位责任制1、负责对全矿防爆设备的防爆技术全面管理，对防爆设备实行下井检查制度，防爆设备检查合格后，填写好防爆设备合格证方可下井。2、负责新购进的防爆设备的检查验收工作，检查合格后并填写好防爆合格证方准入库。3、负责大修后的防爆设备性能的检查，防爆检查员签字后方可试运转。4、配合设备管理组对防爆设备编号、入帐、建卡。5、认真组织防爆技术培训，做好防爆资料的档案管理。6、防爆设备检查员经常深入现场，检查井下防爆设备的使用情况，发现问题，通知有关单位处理。7、对使用中的防爆设备，一旦发现失爆，无法保证井下139、安全生产，应立即停止使用，进行维修，并汇报有关单位领导。钢丝绳检查员岗位责任制1、负责全矿井上下使用和备用的钢丝绳的管理、维护和更换工作，保证安全生产。2、负责绞车保险绳、大小钩头的使用、维护和管理工作。3、根据生产实际需要，制定钢丝绳的年、季、月度的购置计划。4、负责搞好钢丝绳的日常检查工作，发现异常现象和超过规程规定时，及时汇报领导进行处理或更换。5、严格执行煤矿安全规程，负责对库存及使用的钢丝绳，按规程规定进行截头，定期到有关试验部门进行试验。6、负责所需要钢丝绳的领取、验收以及库存钢丝绳的发放工作。7、严格质量标准，认真填写好钢丝绳的更换和检查记录。变电值班员岗位责任制1、值班员要坚守140、工作岗位，遵守劳动纪律、保证安全供电。2、熟悉设备的构造性能，按规程进行准确的操作，不得违章作业。3、管好用好设备，对高低压开关柜、变压器等要分工负责，进行维修保养，当班人员应负责全面检查，发现问题及时处理。4、经常检查高低盘电流，电压变化，每小时记录一次电流、电压、电度、功率因数。5、经常保持设备和室内卫生，对工具、仪表、配件、材料要存放整齐，节约使用。6、提高警惕，非工作人员禁止入内，严格执行参观登记手续，认真填写运行日志和各种记录，字体要工整、清洁。井口维修工岗位责任制1、负责主、副井罐笼、箕斗的日检、维护、修理及大修更换工作。2、负责主、副井天轮、日检、维护、保养工作。3、负责主、副井141、钢丝绳检查、维护、维修、定期试验及更换工作。4、严格执行安全规程、操作规程、作业规程及有关技术安全措施和质量标准，每天对各设备运行状况认真检查，发现问题及时汇报处理故障。保证正常生产。5、严格质量标准，认真填写日检维修记录和钢丝绳的检查及更换记录。6、遵守劳动纪律，严守岗位，充分利用工时，节约原材料降低消耗。7、搞好工作地点和环境卫生及设备卫生，实现文明生产。井下电钳工岗位责任制1、严格执行三大规程及有关安全技术措施和质量标准，及时排除设备故障和机电故障，确保正常生产。2、负责井下变电所、配电室的安装、拆运及检修工作，负责采掘设备的修理工作，负责井下提升、排水、压气设备的安装、拆运及维护检修工142、作，严格按质量标准和图纸要求施工。3、负责固定设备、电缆铺设和拆运工作，更换井下设备、电缆，保证零件齐全。4、负责更换5分以下的钢丝绳和滑头处理。5、安装和维护、检修的设备要达到“三无”、“四有”、“三齐全”，完好率达90%以上。6、对应检修的设备，做好检修记录，记明所坏零件情况和修复更换情况，修好的设备必须坚持质量验收制度，不合格必须返工，不得免强使用。7、遵守劳动纪律，严守岗位，充分利用工时，节约原材料，降低消耗。8、搞好工作场所和环境卫生，设备存放整齐，实现文明生产。井上电工(内外线)岗位责任制1、负责全矿的高、低压供电系统的架设、试验、维修，负责对全矿电器、电机等设备修复。2、熟悉本矿143、高、低、压供电系统图及线路。严格执行安全操作规程和停送电制度，不准无措施作业，确保人身和网络、设备安全。3、严格质量标准，按图纸要求施工，认真执行质量验收和试验制度，不合格必须返工，否则严禁使用，出现故障，急用设备及时抢修。4、电气设备检修做到进有登记、出有记录，有验收合格证，设备好坏分别排放，妥善保管。5、爱护工具、仪表、图纸资料、器材，做到正确使用，放置得当，保存完好无损。6、节约原材料降低消耗，不劣质优用、不大材小用。7、要搞好工作地点的环境卫生，设备排放要整齐，做到文明生产。设备管理员岗位责任制1、负责全矿机电设备的使用，调拨及设备台账卡片，牌板及设备的管理工作做到账卡、牌板、物和使用144、地点对口。2、负责全矿设备技术档案资料的管理统计报表工作。3、负责了解和掌握设备使用和移动情况，并对设备进行管理及业务指导。4、参加设备的计划及编制工作，负责组织对新设备的验收编号和入账工作。5、负责办理机电设备的租用、调拨和入场大修手续，办理设备报废事宜。6、负责检查监督设备使用情况，按完好标准每月至少组织进行两次检查，月底汇总对查出的问题通知有关单位整改。7、根据设备维修周期表和实际情况编制维修计划安排检修，并对出厂设备进行检查验收，参加固定设备安装检修工程的竣工验收。8、同损坏设备的行为作斗争，并根据设备的好坏提出奖罚意见，参加机电事故的分析，及时编制设备的完好率、事故率报表，按时上报。145、电、气焊工岗位责任制1、严格执行安全技术操作规程，劳动保护要配戴齐全。2、电、气焊混合作业时，使用的电焊机，乙炔罐，氧气瓶要分别放置不小于规定的距离，输气管和焊接电缆严禁混杂在一起。3、焊接工要熟悉一般电气安全知识和操作地点的供电线路，严格停送电制度，电焊要做到人离电停，气焊要做到人离气关。4、不断提高焊接技术，为生产提供高质量的焊接件。5、按图纸下料施工，节约原材物料，爱护图纸、图样，努力降低消耗，做好节电、节气、合理用料。6、要搞好工作场所工业环境卫生，焊件排列整齐，道路畅通，实现文明生产。采、掘电钳工岗位责任制1、必须经过专业技术培训，考试合格，并取得合格证后，方可持证上岗作业。2、必须146、熟悉机电设备的性能、结构和工作原理，具有维修、保养及故障处理工作的技能和基础知识。3、保证设备的正常运转，不发生影响生产的事故，备用设备保持完好状态。4、搞好设备的维修和保养工作，设备完好率保持90%以上，严禁出现失爆现象。5、妥善保管设备的零部件，防止丢失和损坏。6、电缆管路按规定吊挂整齐，电缆吊挂合格率达到95%以上。7、及时处理跑、冒、滴漏现象，做到水、电、油三不漏。8、严格按照“操作规程”操作，杜绝“三违”现象。9、积极参加业务培训，不断提高思想素质和业务素质。维修工岗位责任制1、交接班时设备运转情况要交接清楚，接班后要做好承包范围内的巡视检查，处理工作。如因交接班不清而造成事故的，由147、接班维修工承担责任。2、在承包范围内，要保证各电器设备、机械装置、电缆悬挂等达到机电考核标准。3、中班维修工应保证设备在夜、早班工作中正常运行，如中、夜班发生机械、电器故障，而造成影响，早班维修工应和夜、早班维修工共同担负。4、维修工要保持所有的电器设备的完整及卫生，在撤换电器、零部件时，如有损失，由维修工承担责任。5、加油工应负责所有的皮带机运转部位的加油工作，并保证油量充足，如因缺油而损坏的各种部件时，由加油工承担责任。班长岗位责任制1、 在区长的领导下，对全班的安全生产负责。2、 带领本班职工上标准岗、干标准活，严格执行“三大规程”，做到本班无“三违”现象。3、 依照本班职工的素质状况和148、工作现场的实际情况，合理分工，充分调动职工的生产积极性，确保工程质量和安全生产。4、 加强现场安全监督检查工作，发现隐患及时排除，使事故隐患.消灭在萌芽状态。5、 按照规程规定坚持正规作业，做到分配工作合理、任务布置明确，充分利用有效工时，完成本班任务目标，做到不误工、不延点。6、 严格执行现场交接班制度，对本班出现的问题及时汇报，积极处理，确保安全生产。7、 合理做好职工的考评工作，并及时上报工区。8、 配合工区，积极完成各项临时性、突击性任务。安全班长岗位责任制1、在工区的领导下，全面负责本班的安全管理工作。2、负责在安全监察员、瓦斯检查员的现场检查记录手册上签字。3、负责按照安全检查员下达的指令，监督执行隐患整改，并将隐患整改情况报告给安全信息管理中心。4、时刻监督并随时掌握本人负责工作地点范围内的安全状况。下班后，必须向安全管理副区长详细汇报安全工作情况。5、严格执行交接班制度，将当班的安全情况及现场存在的问题交接清楚，做到班结班清。6、极参加矿、工区组织的安全活动，按时参加安全例会和工区的安全工作会议。7、配合瓦检员负责对工作面进行“一炮三检”和异常情况的检查处理工作。8、认真组织职工按“三大规程”操作，杜绝各种“三违”现象，做好开工前的各种检测工作。