1、文化传播有限公司员工薪资管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 工资、津贴和奖金制度一、活动业务部分第一条 活动销售团队职级核定及晋升流程 见习员工正式员工主管部门总监 第二条 员工的工资、津贴及奖金属保密范围。 第三条 各职级员工细则1、见习员工指试用期员工，试用期为一至三个月，工资为1000元/月，2、正式员工试用期员工通过转正面谈的可晋升为正式员工。正式员工：工资=基本工资1800 +餐补200+业绩提奖+活动补助驻店员工负责协助所在酒店（厅）销售负责人员做好活动执行等工作。业绩提成计算方式为;每单业务利润额2、的20%，业务执行结束后由财务核算，并填写成本核算单计算出业务提成额，当事人核对无误后签字确认，提成年底计提，有特殊情况由总经理审批可提前计提总提成的50%。活动补助：活动现场涉及花使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天，自己的活动无补助。3、主管入职一年以上的员工通过业绩以及工作表现可晋升为主管。工资=基本工资 2500+ 主管津贴+餐补200+业绩提成+活动补助业绩提成计算方式为;每单业务利润额的20%，业务执行结束后由财务核算，并填写成本核算单计算出业务提成额，当事人核对无误后签字确认提3、成年底计提，有特殊情况由总经理审批可提前计提总提成的50%。主管津贴：主管下辖团队所有业务利润额的1.5%活动补助：活动现场涉及花使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天。4、部门总监工资=基本工资3500+管理津贴+餐补200+业绩提奖+活动补助业绩提成计算方式为;每单业务利润额的30%，业务执行结束后由财务核算，并填写成本核算单计算出业务提成额，当事人核对无误后签字确认提成年底计提，有特殊情况由总经理审批可提前计提总提成的50%。管理津贴：主管下辖团队所有业务利润额的1%活动补助：活动现场涉4、及花使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天。第三条 ：福利制度： 2、保险福利：公司为正式员工以上职级统一上缴一年期意外 伤害保险； 1、生日福利：正式员工以上职级可享受公司提供的生日福利：双合成生日蛋糕1个； 2、节日福利：端午节、中秋节、所有员工享有每人200元的 节日福利； 春节所有员工享有每人500元的节日福利；第四条、薪资的发放1、员工每月薪水在次月十五日发放。2、如发工资日正好是国家节假日或礼拜天，工资将提前一天发放。3、以上款项将由公司用现金支付或通过银行发放。二、票务业务部分第5、一条 活动销售团队职级核定及晋升流程 见习员工正式员工主管部门总监 第二条 员工的工资、津贴及奖金属保密范围。 第三条 各职级员工细则1、见习员工指试用期员工，试用期为一至三个月，工资为1000元/月，2、正式员工试用期员工通过转正面谈的可晋升为正式员工。正式员工：工资=基本工资1800 +餐补200+业绩提奖+活动补助驻店员工负责协助所在酒店（厅）销售负责人员做好活动执行等工作。业绩提成计算方式为;每单业务利润额的20%，业务执行结束后由财务核算，并填写成本核算单计算出业务提成额，当事人核对无误后签字确认，提成年底计提，有特殊情况由总经理审批可提前计提总提成的50%。活动补助：活动现场涉及花6、使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天，自己的活动无补助。3、主管入职一年以上的员工通过业绩以及工作表现可晋升为主管。工资=基本工资2500+ 主管津贴+餐补200+业绩提成+活动补助业绩提成计算方式为;每单业务利润额的20%，业务执行结束后由财务核算，并填写成本核算单计算出业务提成额，当事人核对无误后签字确认提成年底计提，有特殊情况由总经理审批可提前计提总提成的50%。主管津贴：主管下辖团队所有业务利润额的1.5%活动补助：活动现场涉及花使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使7、50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天。4、部门总监工资=基本工资3500+管理津贴+餐补200+业绩提奖+活动补助业绩提成计算方式为;每单业务利润额的30%，业务执行结束后由财务核算，并填写成本核算单计算出业务提成额，当事人核对无误后签字确认提成年底计提，有特殊情况由总经理审批可提前计提总提成的50%。管理津贴：主管下辖团队所有业务利润额的1%活动补助：活动现场涉及花使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天。第四条 ：福利制度： 2、保险福利：公8、司为正式员工以上职级统一上缴一年期意外 伤害保险； 1、生日福利：正式员工以上职级可享受公司提供的生日福利：双合成生日蛋糕1个； 2、节日福利：端午节、中秋节、所有员工享有每人200元的 节日福利； 春节所有员工享有每人500元的节日福利；第四条、薪资的发放1、员工每月薪水在次月十五日发放。2、如发工资日正好是国家节假日或礼拜天，工资将提前一天发放。3、以上款项将由公司用现金支付或通过银行发放。三、行政人员部分第一条：财务部： 1、会计： 2、出纳：工资=基本工资1800 +餐补200+活动补助第二条 ：网络部： 1、文案专员：工资=基本工资1800 +餐补200+活动补助 活动补助：活动现场9、涉及花使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天，自己的活动无补助。 2、网络推广：工资=基本工资1800 +餐补200+活动补助 活动补助：活动现场涉及花使、礼仪、音效、灯光、执行等工作，每场活动补助为：花使50元、礼仪50元、音效50元、灯光50元、执行：本地50元、外地执行补助100元/天，自己的活动无补助。第三条 ：设计部： 平面设计：工资=基本工资1800 +餐补200+设计补助 设计补助按照场次计算，每场活动设计方案补助补助50元。公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。 XXXX文化传播有限公司 XX年三月