1、网络科技公司学员考核管理办法及日常行为规范编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训的顺利进行，特制定学员行为规范及考核办法。一、日常行为规范（1）爱护公共财产，凡损坏丢失公物一律照价赔偿。（2）按时就餐，文明就餐，爱惜粮食，尊重餐厅工作人员。（3）讲文明、讲卫生，注意保持楼道、卫生间等公共区域的清洁。（4）在教学区域不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的环境。（5）服从管理，不打架斗殴，不聚众闹事，不参与违法活动，违者移送公安机关处理。（6）加强安全防范，妥善保管个人财物，注意2、人身生命安全，防止一切安全事故的发生。（7）每天按照值日表打扫教室及公共区域卫生。二.教学行为规范（1）学员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退。上课提前10分钟进入教室，准备好上课环境；（2）上课期间保持安静，手机、电脑关闭声音；（3）教师授课期间不得交头接耳讨论问题，有问题可举手向老师询问；（4）上课期间严禁随意出入教室或做其它任何有碍课堂秩序的事；（5）严禁在上课期间玩游戏、浏览无关网页、玩手机等行为；（6）学员应在掌握理论知识的基础上，认真完成教学中安排的实践练习。（7）认真完成老师布置的课堂练习和课后作业；三、考勤管理办法（1）学员日常考勤采用点名方式进行，每日上午下午各点名一次；上课3、30分钟内考勤按迟到处理；30分钟后考勤者按旷课处理；（2）学员在培训期间，一般不准请假，如有特殊情况，应提3天前提出申请，由老师审批，否则按旷课处理。四、教学考核办法本着对学员和就业单位负责的态度，对学员教学质量进行考核，保证学员就业质量；在培训期间，教学以阶段方式进行，每阶段结束时对学员在本阶段所学内容及掌握情况进行考核；考核方式有项目评审和考试等方式，具体办法如下：（1） 阶段考试或项目评审严格执行，如学员不能通过考核，每阶段可给予一次重新考核的机会（重新考试、项目延期评审）；（2） 如重新考核仍未通过，学员需对本阶段课程进修重修，不得进入下一阶段的学习；（3） 重修阶段课程的学员进入下4、一个班级，如在此期间无在读班级，学员需进入休学状态，直到有合适的班级进行重修；（4） 如重修次数达到三次，则公司不再推荐学员就业，押金不予返还；五、日常考核办法 为使管理制度更好的贯彻执行，对学员采用计分制考核的办法进行管理，每个学员初始分为10分，对违纪行为按下表予以扣分；在学员结业时依据学生所扣分数，按照百分比扣除押金；对分值扣为0的学员予以退学处理，并不予返还押金。违纪行为扣分标准教学区域吸烟1不按值日表打扫卫生2破坏环境卫生2迟到或早退3上课期间玩游戏、手机、浏览无关网页3影响课堂秩序3作业未按时完成提交3旷课5阶段考核未通过5打架斗殴，不服从管理，聚众闹事，参与违法活动10破坏盗窃财物10本制度自公布之日起实施！网络科技有限公司