1、公司用电用水节能降耗及卫生管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司能降耗管理规定1、目的为加强公司用水、用电、卫生等管理工作，规范各类用水用电行为，提高节约意识，创造一个良好的工作环境，特制定本规定。 2、用电管理 2.1全体员工要增强安全用电、节约用电的意识，养成安全用电、节约用电的良好习惯，规范各类用电行为。2.2节约使用空调并合理设置空调温度，夏季室内温度在27摄氏度以上使用空调，温度设置不低于25摄氏度；冬季室内温度在12摄氏度以下使用空调，温度设置不高于23摄氏度。办公室无人时关闭空调，如违反规定负激2、励当事人100元/次，直接领导承担连带责任负激励50元/次。2.3办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不得开灯，办公室无人时关闭电灯、空调、空气净化机、冷风机、电暖器等用电设备，如违反规定负激励当事人100元/次，直接领导承担连带责任负激励50元/次。会议室、品鉴室、洗手间、机房、档案室及仓库做到人走灯息，如违反规定负激励当事人50元/次。下班后办公室关闭所有照明及插座电源，并由值班人员负责拉闸（特殊要求的除外），确保电器设备安全，如发现有未关闭情况，负激励当天值班人员100元/次。2.4办公电脑、打印机、复印机、传真机等用电设备，不得用于办理与工作无关的事务，如违反规定负激励200元/次。3、离开座位10分钟以上要关闭电脑屏幕，离开座位1小时以上，电脑主机及屏幕都要关闭，如违反规定负激励50元/次。部门公用电脑，最后一名使用人员负责关闭，如违反规定负激励当事人100元/次，直接领导承担连带责任负激励50元/次。2.5部门内的办公插座、空调插座及公用插座，不用电时应及时关闭开关。在不用空调的季节里禁止开启机房内空调控制电闸，如违反规定负激励当事人100元/次，如找不到当事人，负激励当日值班人员100元/次。2.6公司内严禁使用“热得快”、电磁炉、电饭煲、电烤火炉及其它与工作无关的、大功率的、且无断电保护设施的电器设备，一旦发现负激励当事人200元/次，直接领导承担连带责任负激励1004、元/次。2.7 公司户外的灯箱及各专卖店的门头，定时开启：灯箱、门头同时开启：7月1日至中秋节结束：开灯时间19：00-22：30，12月1日至正月十五，开灯时间：18：00-22：00。只门头开启：正月十六至6月30日、开灯时间19：00-22：00、中秋节后至11月30日，开灯时间18：30-22：00。（根据实际情况确定这个时段是否开启）如违反规定负激励当事人200元/次。2.8 各专卖店及办公室配备的恒温酒柜，室内温度低于0度以下或高于18度以上方可开启，存放名庄酒或贵重物品除处。市南专卖店恒温酒窖存放名庄酒、茅台等贵重货物超过15件以上、室内温度达不到货品要求时方可开启。（如名庄酒等5、数量较少可以直接存放于恒温酒柜中，不需要开启恒温酒窖）2.9公司员工一旦发现电线破损、电插头和插座松动、漏电等问题，应及时通知人行部，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负，同时人行部每季度末找电工对公司所有的电源全面检修，预防和排除隐患。2.10不得擅自改装、加装、拆卸供电设施，禁止私拉、乱接电源和宽带网线，禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。3、用水管理3.1公司员工要养成节约用水的良好习惯，增强节水意识，每次用水后应随手关闭水阀。如违反规定负激励50元/次。3.2公司员工及保洁人员洗涮拖把、抹布时等用水时，注意6、节约用水，杜绝无人看守长流水现象。如违反规定负激励50元/次。3.3禁止向洗手池中倾倒茶叶、剩饭等垃圾，如违反规定负激励50元/次，并由当事人负责疏通维修。3.4禁止使用卫生间配备的卫生纸擦手（配有烘干机），如违反规定负激励50元/次。3.5如发现通水管道或阀门有滴水、漏水、跑水情况，及时向人行部告知，人行部及时安排人员维修处理。4、卫生管理4.1办公室公共区域和总经理办公室由保洁员负责打扫，包括楼梯、走廊、卫生间、品鉴室、会议室。4.2专卖店卫生由店员轮流打扫，安排值日表并张贴于专卖店内。4.3各部门卫生由部门内部员工轮流打扫，安排值日表并张贴于办公室内-人行定期检查执行结果并晨会通告整改。7、4.4销售公共办公室，按照项目组或部门划分区域进行打扫，安排值日表并张贴所负责区域内-人行定期检查执行结果并晨会通告整改。4.5大库办公室及仓库卫生由所在员工轮流打扫，安排值日表并张贴于办公室内。4.6人行部不定期对专卖店、各部门卫生进行抽查，发现一处不合格负激励当天值日生100元/次，直接领导承担连带责任负激励50元/次。检查卫生标准：桌面干净，物品摆放整齐（除文件筐、笔筒、本子、电话、电脑等办公用品、水杯、鲜花外不得摆放其他物品）；文件、物品等放入文件柜或仓库，不得随意堆放；椅子摆放整齐，无人时及时归位；所属部门区域地面干净整洁；垃圾桶及时倾倒无污物。禁止将各类物类、宣传物品等堆放在桌子下8、或地面上，违规者负激励100元/次。4.7办公区域、走廊、卫生间禁止吸烟、随地吐痰、乱扔东西或垃圾等，发现一次负激励当事人200元。4.8 打扫卫生工具及各类清洁物品要存放指定位置（卫生间、清洁间、橱柜内），摆放整齐，不得随意乱放，违规者负激励50元/次。4.9人行部会同各部门、各项目组组成卫生检查小组，每周对各区域卫生情况进行检查，并进行评比，评比结果张贴、公告，对评比结果优秀的组别进行奖励。5、附则5.1违反以上规定，当事人在24小时内将负激励以现金形式上交人行部，由人行部转财务入账，负激励作为公司的快乐基金，定期组织各种员工活动。5.2公司员工可以互相监督，公司实行不记名举报制度，凡经核实确实属实的，负激励将作为奖金发放给举报人。5.3以上规定涉及公共区域、共同使用的电脑、空调、电灯、打印机、复印件等明确责任人，由责任人负责监督执行，如出现当事人不明确情况，负激励本区域负责人。各区域明确分工后填写区域划分确认表（详见附件1），交人行部备案，如区域负责人发生变更，请即时向人行部备案。5.4本规定自XX年XX月XX日起执行。 XXXXXXX有限公司 年 月 日附件1 区域划分确认表负责区域责任人签字确认备注 年 月 日