1、橡胶公司安全生产管理制度（目标考核危险作业）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产标准化 安全生产目标管理制度 1、 目的对公司安全生产目标进行控制。2、 范围本制度适用于公司内所有部门、车间、科室及人员的安全生产管理工作。3、 安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针，更好地开展安全标准化工作，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，不断深化企业安全管理模式，增强企业信誉，增加企业竞争活力，开创新思路，适应新挑战，为实现企业安全生产目标而努力奋斗。4、2、 安全生产目标4.1、重大生产安全事故为零；4.2、重大交通责任事故为零；4.3、重大设备责任事故为零；4.4、重大火灾责任事故为零；4.5、重大人身伤害事故为零；4.6、年千人工伤率为3以内；4.7、特种作业人员培训、持证率达100%；4.8、三级安全教育率100%；5、 管理职责5.1、 安全科负责本制度的编制、修订、督促、检查 5.2、 各部门负责编制本部门的安全生产目标和实施计划 5.3、 总经理批准公司安全生产目标及年度安全生产目标6、 工作程序6.1、 制定安全科根据安全生产方针、安全管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全生产管理中的不足之处，起草安3、全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施6.2、 实施公司总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源6.3、 目标分解实施安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门确保目标的落实。6.4、 实施结果考核安全科负责每半年进行一次预考核每年12月份进行全年考核并将考核结果进行公示做为安全奖惩依据6.5、 安全生产目标的评审及修订 通过考核结果，安委会要分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，适时对目标进行修订 。 安全生产标准化安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度1、 目的 为了保证本公司安全管理机构得到合理设置安全管理人员得到合理配备，特制4、定本制度2、适用范围本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备3、 职责3.1、 总经理： 授权任命主要负责人（安委会主任）3.2、主要负责人：3.2.1 负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员，安委会副主任负责主持召开每季度安全专题会3.3、 安委会主任3.3.1 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全 工作3.3.2 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。4、 运作程序4.1 安全管理机构为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产委员会，简称“安委会”，作为公司安全生产管理机构。 安委会是5、公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。 安委会设主任1名，安委会主任同时也是公司的主要负责人，由公司总经理发布授权书，任命公司副总经理担任。 安委会设副主任1名，由安委会主任发布授权书，由安全科科长担任。 安委会成员由各部门、科室、车间一把手担任。 公司安委员会下设安全科，也是安委员会的办事机构，地点设在公司综合办公室，由安全科科长任办公室主任5、 安全专题会5.1 安全生产领导机构每季度第一个月20日前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度的安全生产工作。 5.2 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全科长组织协调。 5.3 安全科长负责6、记录安全专题会上提出的工作要求并形成安全生产会议记录加以保存。 5.4 安全专题会上提出的工作要求，会议决定需要采取纠正/预防措施则由安全主任组织相关责任部门制定安全生产会议要求整改计划执行纠正/预防措施，并将落实结果，向下一次安全专题会报告 安全生产标准化 安全生产责任制管理制度 1、 目的 为建立、健全及全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在（工作）生产过程中的安全与健康，保证公司持续、稳定、安全地发展，特制定本制度。2、 适用范围 本制度适用于公司全体员工。3、 术语和定义 安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产7、过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。4、 职责4.1、 总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制4.2、 部门、科室及车间领导和各级管理人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺4.3、全员负责在年终对公司安全生产责任制进行评审和绩效测量5、 内容和要求5.1、 安全生产责任制的制定5.1.1 安全科负责制定安全生产责任制并指定专门的人员进行管理。5.1.2公司领导层、各部门、各车间、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。建立的安全生产责任制需要达到如下要求：1） 实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求2） 适时进行修订，要8、与公司各种管理制度协调一致；3） 要符合市场部门、班组、岗位实际情况4） 责任制内容要描述明确、具体、可行便于考核总经理和部门负责人必须参加下列活动 制定安全生产方针与目标确保目标实现所需资源 在日常会议中与员工讨论安全生产问题 至少每个月进行一次安全生产巡查至少每月组织开展一 次回顾纠正行动 参加安全生产委员会会议 至少每年评审一次安全标准化系统 参与风险评价和参与标准化系统评价 参与安全生产 检查认可安全生产表现 参与安全生产培训 参与安全生产事故、事件调查5.2、 安全生产责任制的沟通公司要对安全生产责任制进行详细说明和交流确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解特别是部门负责人和9、管理人员5.3、 安全生产责任制的评审定期评审与更新保持适宜性：5.3、1. 与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；5.3、2. 与公司管理体制的协调性5.3、3. 所有责任制的可操作性。5.4、 安全生产责任制的培训公司主要负责人、各部门、科室及车间负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5.5、 安全生产责任制的考核 考核组由总经理和各部门、科室负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况考核期为一年 安全生产标准化安全生产责任制考核制度 1、目的 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针切实落实安全生产责任制特制定本制度。2、适用范围 本制度适用10、于公司所有岗位的安全生产责任制考核。3、考核内容 1、各部门各级管理人员安全生产责任制落实情况。 2、现场安全达标率目标合格率90%以上。4、管理目标4.1、建立健全安全生产管理机构按规定配备专兼职安全管理人员。4.2、公司要制定年度安全生产管理目标并制定具体措施确保目标 实现。 4.3、各部门、车间要根据公司年度目标，制定部门安全管理目标，并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目都有人抓，有人管实现目标管理。 4.4、安全管理人员及特种作业人员要按规定进行安全培训持证上岗。 4.5、做好伤亡事故的统计报告工作。5、安全责任5.1、公司总经理对实现本公司的安全管理目标负总责。 5.2、各级生11、产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 6、考核办法 6.1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核各部门、车间接受公司考核，各部门车间要对所属管理人员进行考核。 6.2、各级要制定具体的考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。6.3、考核结果作为年终经济兑现评定先进、实行奖罚的主要依据之一。7、凡在安全生产中认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规在安全生产工作中取得显著成绩的部门、车间以及在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的，公司给予表彰、奖励8、凡在安全生产中违章作业或违章指挥、玩忽职守、发现险情不采取措施造成事故12、发生事故后不积极组织抢救，不吸取教训的，依情节轻重，公司给予行政处分或处罚。9、经济处罚规定9.1、生产设施缺少防护设施及存在事故隐患。 9.1.1 生产设备、设施没有安全防护设施或防护设施有严重缺陷的，得安装或运行；如安装使用或随意拆毁安全防护设施的，给予责任者罚款50-200元。存在重大事故隐患，逾期不解决的，处罚直接责任人100-200元；对事故隐患进行了整改，但整改不彻底或对事故隐患回执逾期不消项的，处罚直接责任人200元。9.2、现场管理检查9.2.1 发现员工进入生产现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，电气人员不穿绝缘鞋，不按规定穿戴劳保用品等违纪者，除处罚本人10元外，处罚车间负责人213、0元，一次发现现场有10个违纪人员，处罚车间负责人100元，并停产整顿半天。9.2.2 特种作业人员无上岗证者罚款20元不持证上岗者罚款10元9.2.3 对于违章指挥及无视安全检查，妨碍安全人员工作者，视情节轻重，罚款20-200元。9.2.4 生产现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明作业的车间，处罚车间主任50-200元 9.3、工伤事故发生工伤事故，轻伤一人次，处罚事故责任者所在班组20-100元，事故责任者罚50200元发生重伤事故每重伤一人次，处罚事故责任者所在班组500-2000元事故责任者罚当月工资的10-20%发生事故拖延或隐瞒不报、谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款114、00-200元情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。9.4、设备事故隐患 对于私自拆毁安全设施造成事故隐患，视情节轻重处以100-500元罚款。9.5、火灾事故及隐患有火灾隐患，要求整改，逾期不整改处罚责任人50元罚款，重大隐患逾期不整改处罚责任人100-200元罚款。发生火灾事故，折款不足百元者处以10元罚款，并给予批评教育，折款100-500元者，处罚责任者直接经济损失费的10%罚款，经济损失万元以上者，报公安机关依法惩处。消防设备、器材因管理不善和挪作他用的责任者根据情节轻重给予适当罚款影响灭火行动造成严重后果的责任者要严肃处理安全生产标准化 安全生产费用提取和使用制度 1、目的为了建15、立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法及山东省安全生产管理条例中的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2、基本原则和依据2.1、基本原则 2.1.1 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。2.1.3 安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制16、项目，并不得少于国家规定的比例。2.2、依据2.2.1国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。2.1.3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。影响安全生产的重大隐患。稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。3、适用范围本制度适用于公司内所有方面的安全生产费用的管理工作4、控制要求4.1、按照公司规定，每年提取公司上年度营业额的2%作为公司的安全生产专项费用，并高于公司前三年安全生产费用的平均值。4.2制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取17、的必要措施。4.3财务科应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，安全科应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。4.4安委会应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。4.5各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。4.6安全生产费用实行专户核算，财务科应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。5、使用范围5.1、安全技术措施工程建设为18、了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。5.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：公司安全设备设施是指车间、库房 等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5.2、劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩19、等）费用。保健费用的支出： 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。5.3应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。应急救援设施（如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。5.3.2 应急救援组织办公费用。5.3.3 应急救援培训及演练费用。5.4、安全宣传教育投入5.4.1对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。5.4.2安全生产例会、安全活动费用。5.4.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单20、等费用。5.5、日常安全管理投入。安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出。5.6、保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。5.6.1 财产保险投入。5.6.2 车辆保险投入。5.6.3 职工工伤保险的安全投入。5.7、事故处理活动费用。5.7.1 对伤亡职工的救治与赔偿费用。5.7.2 环境污染处罚与治理费用。事故发生导致企业停产的损失。5.7.4企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新21、员工的工时损失）。5.8、安全生产检查与评价支出。5.9、安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。5.10、其他与安全生产直接相关的支出。6、实施程序6.1、公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。6.2、安委会根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务科负责）。6.3、年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。6.4、公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款22、专用。要建立健全安全生产费用台帐。6.5、安全生产费用的使用，各相关部门、车间应填写安全生产费用月度预算表。由公司安委会审核，财务科确认（需有关领导审批），方可使用。6.6、用于安全生产投入的材料，在领用时领用部门开具材料领用单，到安委会加盖“安全生产费用专用章”后，到仓库办理领用手续。仓库要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，仓库严禁出库。6.7、财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费23、用不足的，超出部分按正常成本费用列支。7、检查7.1、公司领导、安委会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。7.2、安委会要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。7.3、 重大安措项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。安全生产标准化 员工工伤保险管理制度1、目的为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据企业职工工伤保险条例的相关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。2、适用范围 本制度适用于公司公司内的员工工伤保险工作的管理。3、工伤保险理赔范围3.1、员工由于下列情形之一负伤、致残或者24、死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。3.2、员工有下列情形的，视同工伤： 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.3、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。 3.3.1 因犯罪或违反治安管理伤亡的。 3.325、.2 自杀或自残。 3.3.3 斗殴。 3.3.4 醉酒导致伤亡的。4、工伤保险报销材料准备4.1.一式二份工伤认定申请表。4.2.受伤害员工有效身份证复印件（身份证过期需打户籍证明）一份。4.3受伤害员工与公司签定的劳动合同复印件或其他构成劳动关系的有效证明一份。4.4.证人证言一份，同时需附证人有效身份证复印件。4.5.医疗机构出具的受伤后初诊病历（诊断证明书）或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。4.6.如员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，除以上材料外还需提供交警部门的相关材料，如员工本人驾驶机动车的，还需提供有效的驾驶证和行驶证复印件。4.7.因履行职责遭受人生伤害的，应提26、供有关部门的证明。5、工伤保险报销流程员工发生工伤由行政办指派专人陪同送医院进行治疗首期医疗单据上报行政办收集、整理准备上报社保机构材料上报社保中心社保中心进行审核批准（约需2月余）符合申报条件的将理赔资金打入我公司帐户财务科通知行政办行政办准备领款材料（医疗单据的第二联和工伤事故报告单）呈送总经理审核批准行政办找当事人签字行政办到财务科统一领款发放到当事人之手。6、工伤保险管理措施 6.1.在公司内发生工伤事故，首先要向行政办呈报安全事故表。生产部门统一由车间主任呈报，车间主任不在时由带班班组长呈报，安全科由当时在场的直接负责人呈报。6.2.安全事故报告必须根据事实，如实填写。 6.3.行政27、办对事故情况进行调查核实，呈报材料如有不实，将视情节轻重和对公司的危害程度给予呈报人警告、通告等处罚。 6.4.呈报人对工伤事故的处理，将根据以下的规定在安全事故表中写清。未注明的，人力资源部有权拒收。在正常工作中，出现工伤，若个人没有任何责任，工伤事故是因其他工序或其他人的原因而引起的，公司将报销全部医疗费用，且不作任何违章处罚，并补助误工费30元/天。6.4.2 在正常工作中，因在工作时疏忽、大意、玩忽职守或个人其他原因而引起的工伤，公司报销医疗费用，无误工补助费，但基于此给公司造成的损失及不良影响，公司必须对其进行医疗费用总额20%以下的处罚。在生产过程中，因违规、违章操作引起的工伤事故28、，公司报销医疗费用，无误工补助费，但基于此给公司造成的损失及不良影响，公司必须对其进行医疗费用总额30%-100%的处罚。且因此而给公司造成损失的，将根据公司的相关规定进行赔偿。所有报销的医疗用药，只报销甲类药和乙类药，其他一律不予报销。安全生产标准化 法律、法规识别与管理制度1、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。2、职责：2.1、安全组织机构负责对各部门、各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅，并批准转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法29、律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定行政办公室制定公司年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。2.2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全员备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”2.3、安全员根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全30、生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”2.4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。3、内容：3.1、获取渠道和时机3.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。3.1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。3.1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；3.1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规31、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全员备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全员适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。3.2、识别适用性3.2.1安全员根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。3.2.2安全员将各部门应将获取的有关安全生产法规、标准及其他 要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。3.2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新32、时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。3.3、安全生产法规、标准及其他要求的管理3.3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。3.3.2安全员应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。3.3.3安全员应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3.3.4安全员应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。3.4、符合性评价3.4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议33、”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全员。3.4.2由安全员及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”3.4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。3.34、4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。3.4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。3.4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。3.4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。安全生产标准化 安全生产规章制度、操作规程管理制度1、目的为了确保安全管理制度、规定、安全操作规程的适用性和有效性，及时修订安全管理制度、规定、规程，保证各单位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2、适用范围适35、用于公司所属各部门、科室及车间的安全管理制度、规定、规程修订管理。3、职责3.1、安全科是安全管理制度的归口管理部门，负责评审、修订安全生产责任制、安全管理制度，并定期进行更新。3.2、设备科是安全技术操作规程的归口管理部门，负责评审、修订安全操作规程、技术规程，并定期进行更新。3.3、工艺、技术、设备、材料等发生变更时，由生产车间负责修订更新安全技术规程和岗位安全操作规程。3.4、各部门、车间负责本单位内部安全管理规定的评审、修订，并定期进行更新。4、管理内容4.1、评审、修订时机和频次公司每年的第三季度对安全管理制度、规定、规程进行一次评审，必要时进行修订。在发生事故或国家安全生产法律、法36、规修订时，随时对安全管理制度、规定、规程进行评审和修订。4.2、评审、修订依据根据国家、省、市安全法律、法规、标准、规定及其他要求的识别和符合性评价，评审、修订安全管理制度和规定。根据风险分析评价结果、工艺变更情况评审、修订安全操作规程。4.3、培训宣贯修订后的安全管理制度、规定、规程，应及时发放到相关岗位和人员，并将修订前的安全管理制度、规定、规程及时予以收回作废。4.3.2修订后的安全管理制度、规定、规程，应及时对相关人员进行培训，并考核培训效果。4.3.3严格按照修订后的安全管理制度、规定、规程进行检查落实，并按照绩效考核规定认真检查落实和考核，保证修订后的安全管理制度、规定、规程落实到37、实处。安全生产标准化 安全生产文件档案管理制度1、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度2、 适用范围本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理3、 职责 3.1、行政办负责制定本制度，并负责综合监督管理。3.2、各部门、科室、车间负责本单位文件档案的收集、归档、保管和管理，并负责监督检查和考核。 4、 内容4.1、文件资料收集国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全38、学习资料、领导指示材料等。安全生产工作计划、总结、报告等。 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等安全设施检测、校验报告、记录等。安全、职业卫生评价报告4.2、立卷归档文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。 应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。各单位在每年2月前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。4.3、 归档保存档案应入柜上架，科学排39、列，避免暴露和捆扎堆放。 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。4.4档案借阅文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。4.5档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录安全生产标准化 消防安全管理制度1、 总则为了保证公司消防安全管理的有效性，加强和规范各部门、科室及车间的消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，依据山东省公安厅消防局重点40、单位消防安全管理工作准则及本公司的实际情况，制定并汇编本消防安全管理规定。 本制度适用于公司内部各部门的消防安全管理2、 灭火和应急疏散预案为了维护社会秩序的稳定，做好防火、防灾工作，增强对突发事件的应付能力，减少事故发生后对国家、企业和人员伤亡造成的损失。根据公共场所管理要求和本公司的特点，制定本应急预防方案，一旦发生突发事件，能够迅速及时地进行有条不紊的抢救、疏散和保卫工作，把因突发事件所造成的经济损失和人员伤亡减到最低限度。2.1发生火灾时的预案：火灾一旦发生，在专职消防队员未赶到前，全体员工必须保持清醒头脑，听从指挥，按此预案，各就各位，根据职责和要求，分头迅速开展火灾抢救、报警、紧急41、广播、开启应急通道、疏散人流、切断电源等工作。火灾的扑救工作： 闻警后，义务消防队员和公司员工应利用就近、便携的消防器材和消防栓对初起火灾进行扑救，扑救工作由防火负责人即总经理领导和现场组织指挥。总经理不在时，由下列人员依次类推进行指挥：副总经理、安全科长、各部室、车间负责人。现场工作必须服从火灾现场总指挥的集中统一部署。火灾的报警工作：火灾发生后，在现场的第一目击者和火灾发生部门的负责人应沉着、冷静，用现有的通讯器材迅速报警，如现场目击者为多人时，应分头报警，报告防火领导小组和有关人员。报警电话“119”，报警时要讲清路名、门牌号码、交叉路口、单位名称及发生火灾部位、燃烧对象、电话号码，并在42、报警结束后，指定一人到路口接应消防车，并简要向消防人员讲述现场火灾情况，协助消防人员开展工作。人员疏散工作： 火灾一旦发生，就近事发地的人员在统一指挥下组织人员把守主要通道并打开所有出入口，此时原则上人员只出不进。各部门科室负责人在紧急情况下，应马上引导员工通过安全通道，疏散至火灾现场外，防止拥挤、跌倒的情况出现2.2、火灾或现场的保护火灾扑救结束后，保安队员和火灾发生部门的义务消防队员负责事故现场的保护，在专业部门查勘事故现场、确认事故原因后，方可清理事故现场，在此之前，未经现场总指挥允许，任何人不得进入事故现场。 每一个员工都要明确自己在突发事件发生时应做的工作，要临危不乱，在服从统一指挥43、的前提下，各部门负责人还应有一定的应变能力，以确保国家、企业的财产和人员不受或少受损失。3、 安全疏散设施管理规定3.1、保持疏散安全出口平坦、通畅，不得设置门槛、台阶，不得采用卷帘门、转门、侧拉门，疏散门应向疏散方向开启。 3.2、设置符合标准的灯光疏散指示标志和火灾事故应急照明设施，火灾事故应急照明和疏散指示标志灯应采用玻璃或其它非燃材料制作的保护罩。 3.3、疏散走道、封闭房间以及消防值班室、配电间、消防泵房等重点部位均应设置火灾事故应急照明。 3.4、疏散走道、房间的门口等，应设疏散指示标志灯4、 火灾隐患整改规定4.1于公司经营活动不产生较大影响的火灾隐患应当场进行整改，结束后要进行44、检查验收。 4.2对过程比较复杂，涉及面广的隐患，采取限制在一定期限内进行整改的方法进行整改并结合本单位的实际情况制定出一套切实可行的方案，整改完毕应申请复查验收。 4.3对于关键性的设备和要害部位存在的火灾隐患,要严格整改措施,力求解决问题干净、彻底，不留后患。 4.4当接到公安消防机构的责令当场改正通知书、责令限期改正通知书、重大火灾隐患限期整改通知书后，应当迅速研究整改方案，并在规定的时间内将整改方案或整改情况报当地公安消防机构。4.5对于建筑布局、消防通道、水源等方面的火灾隐患，当本单位无力解决时，应取得当地公安消防机构和上级主管部门的支持，提请有关部门纳入城镇建设规划，逐步加以解决545、 防火检查、巡查规定5.1领导要亲自抓，凡是法人代表必须经公安消防部门培训，全面落实消防抓法人，法人抓消防安全管理的局面。 5.2按规定成立义务消防队，做到活动经常化，全年活动不少于四次。 5.3消防设备完整好用，值班人员会操作固定消防系统，消防器材按规定面积配备，做到随时可用。 5.4力量要落实，不准睡觉值班，并做到常检查，勤巡逻。5.5特殊工种经专业部门培训，持证上岗，严格遵守操作规程。 5.6电器设备要完好，禁止乱拉乱接，定期维护保养，电加热器要专人严管。 5.7凡生产车间，重要通道，均需按规定设置应急事故照明。 5.8各种通道必须保持畅通，严禁在通道或楼梯口堆物、上门等6、 燃气和电46、气设备的检查和管理规定6.1电气设备必须由具有电工资格的人员负责安装和检查维修，电气设施、设备必须符合消防安全和有关技术安全规定。 6.2 规范用电线路，暗线必须穿管敷设，明线必须要有护套，电缆、电线管、桥架等穿过墙体、楼板的孔、洞应用非燃材料堵塞。6.3 每年至少对电线、电气设备进行一次彻底检查或绝缘摇测，发现电线老化、破损、绝缘不良等不安全因素，要及时维修更换6.4 消防用电设备应采用单独的供电回路，消防用电设备的两路电源或两回路供电线路应在末级配电箱处自动切换。消防用电设备、消防配电盘及控制箱应有明显标志。6.5 超过60W的白炽灯、卤钨灯、荧光高压汞灯等不应直接安装在可燃装修或可燃构件47、上，仓库照明不应大于100W。 6.6 按规范要求设置避雷设施，每年必须在雷雨季节来临之前，按规定完成检查和测试工作7、 灭火和应急疏散预案演练规定7.1 定期安排时间，按照应急方案的要求进行演练（根据季节变化情况安排在夏、冬季到来之前进行）。 7.2 模拟实战训练。从接警到出现场，按照实战要求出水、干粉灭火，同时进行抢救和疏散人员、物资的训练。 7.3 演习前做到有计划、有步骤、有组织的进行，要求参练人员明确演习任务、方法和要求。7.4 演习后及时总结经验，找出不足，及时整改，提高自身防火、灭火、自救的能力8、 消防安全教育消防培训规定8.1 贯彻“预防为主，防消结合“的消防工作方针以及各项48、消防安全工作的具体政策。通过消防安全法规教育，使广大员工懂得哪些应该做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到正确地贯彻落实。8.2 全体员工必须定期接受消防安全知识培训，懂得本单位的火灾危险性，掌握防火的基本措施和灭火的基本方法，掌握灭火器的适用对象和使用方法，熟练掌握本岗位的应急防范方法。 8.3 员工要懂消防知识，熟知“一懂三会”，即：懂火灾危险性及防火工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。 8.4 单位防火安全第一责任人或分管负责人、消防安全管理人员、易燃易爆化学物品仓库的管理人员应当接受消防安全培训。电焊工、电工等特殊工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。 8.5 运用49、多种形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识。适时开展一些有关消防安全知识、消防安全目标等项目的竞赛活动，以推动消防安全工作的深入开展。9、 用火、用电安全管理制度9.1 建立健全定期检修保养制度，经常进行安全检查，消除电器使用隐患，不合格或不安全的电器设备要及时淘汰更换，做到不留死角。 9.2 禁止电器设备乱拉乱接，严禁配电板前堆放物品，新增用电设备必须经有关部门审批。 9.3 严禁私自动用明火，动用明火作业，必须事先写申请给安全科，写清作业内容、地点、时间、人员、消防措施，经消安全科同意后，报总经理批准才能正式实施。 9.4 动用明火作业，均要有专人管理，并按操作规程操作，电焊、气割作业人员50、遇到下列情况之一的，不准作业。 9.4.1不是焊工不烧。 9.4.2要害部门和重要场所未经批准不烧。9.4.3不了解焊接地点周围情况不烧。9.4.4不了解焊接物内部情况不烧。9.5.5装过易燃、易爆物品的容器不烧9.6.6用可燃材料作保温隔音的部位不烧。9.6.7密闭或有压力的容器管道不烧。9.6.8焊接部位旁有易燃易爆物品的不烧。 9.6.9附近有与明火作业相抵触的作业不烧。 9.6.10禁火区内未办理动火审批手续的不10、 消防设施器材维护管理规定10.1 所有消防器材都应该事先按决定的位置排放，并有安放位置的平面布置图，以备查考。10.2 每周检查一次规定位置的消防器材是否短缺，干粉灭火51、器的质量是否符合标准，对不合格的灭火器及时更换10.3 按照消防器材的质量标准，对照消防器材的规定存放年限予以及时调换新的合格消防器材。10.4 每月一次对火灾报警控制柜的动作功能进行检查。如有不正常的现象及时汇报有关方面解决。10.5 以上工作每次都应有记录，由专人负责，无关人员不得参与。11、 消防安全逐级责任制11.1、公司法人代表：坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行法人代表和分管领导“双长”负责制，法人代表亲自负责防火安全工作，分管领导全面管理、落实，严格要求，确保防火安全。将消防安全工作纳入公司的经营、运作管理工作之中，做到同计划、同布置、同检查、同考核、同总结。11.2工作小组成员52、：贯彻中华人民共和国消防条例和实施细则，对全体员工进行广泛的消防安全教育，提高防火安全意识，增强自我防范以及对突发事件的应急应变能力。平时定期和不定期的开展检查和抽查，发现隐患和漏洞及时对有关部门督促整改，加强对义务消防队的领导，经常开展活动，对所有员工进行防火安全教育培训，及时对每个新进员工进行防火安全教育，确保公司的经营活动安全、正常地进行。11.3常务工作：落实、执行经理室的各项安全工作布置，直接负责消防安全工作的落实，结合实际制订消防安全管理制度，针对防范措施经常加以检查监督，确保消防设施的优良工作状态，改进和完善公司的消防设施和消防安全条件。建立、健全消防安全工作档案，接受公安消防机53、关的监督和指导，杜绝不安全因素的存在。11.4、各部门、科室、车间负责人：贯彻公司的各项安全工作布置，积极对员工进行防火安全教育，增强员工的防火安全意识，对本单位的消防设施和器材进行检查和管理，落实整改防范措施，防患于未然。杜绝重大火灾事故的隐患存在，所有员工必须接受防火安全培训，合格后才能上岗工作。11.5、安全保卫人员：协助公司的消防安全工作，参与各种安全检查活动的进行和整改，制止威胁单位和职工安全的各种危险作业，在平时工作中，发现不安全因素的事故苗子立即汇报各有关职能部门。12、 防火安全奖惩管理规定12.1奖励 凡模范执行本公司消防安全制度者，符合下列条款的，予以奖励50元或通报表扬、54、记功等奖励。加强防火安全工作，能积极提出建议并被采纳且行之有效及时消除火灾隐患、避免火灾事故或减少经济损失、人员 伤亡到最低限度的。重视防火安全教育，消防设施、消防器材保养管理完善，防火工作成绩显著的。勇敢扑救火灾，保护生命、财产安全表现突出的。 12.2、惩罚 凡有下列违反消防安全行为之一的，视情节轻重，予以罚款或行政警告、记过等处分。 12.2.1 违反禁烟规定，在禁烟区域吸烟或吸游烟者，每次罚款50 元。 12.2.2 违章动用各类明火的，每次罚款50200元。随意动用或损坏消防器材、消防安全标志的，每次罚款50 100 元。在消防通道或消防器材前堆物，经劝告整改不力的，每次罚款 20055、1000元。擅离职守或因主观原因延误火灾扑救时机造成损失的，予以行政警告或记过处分并罚款5001000元；情节严重的，移交司法机构依法惩处。 本标准适用于防火奖惩管理，在具体实施中，材料必须确实，手续齐全安全生产标准化 安全生产教育培训制度1、目的为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。2、适用范围 本制度适用于公司公司内的安全生产教育培训工作的管理。3、管理职责3.1、安全科负责本制度的编制、修订、督促、检查 3.2、安全科负责编制公司的年度安全生产培训计划，各56、部门、科室及车间负责教育培训计划的组织实施3.3、安全科要根据公司安全生产状况，每半年对公司安全教育培训需求进行识别，并对培训计划进行调整4、 内容 4.1、对员工进行“三级”安全教育： 入厂教育 1）新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育2）公司级安全教育由安全科负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。 3）车间级安全教育由车间主任负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例57、管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。 4）岗位（现场）教育 班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时4.2、全员安全教育 公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容对58、公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。4.3、新工艺、新技术的开始教育 在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。4.4、特种作业人员教育 特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)特种作业人员技术培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。4.5、事故教育 对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训59、学习，吸取事故，防止类似事故重复发生预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。4.6、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：4.6.1 总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。 4.6.2 检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。4.6.3 分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4.6.4 表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验5、 检查与考核 安委会主任负责对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前60、有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课会后有否汇报。5.1未按照计划进行安全生产教育培训的，处罚责任部门、科室、车间负责人20-100元/次5.2安全生产教育培训流于形式，未起到培训效果的，处罚责任人30元/次不按规定参加教育培训的员工，给予20元/次的考核安全生产标准化 特种作业设备管理制度1、目的 1.1、为加强本公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。根据特种设备安全监察条例广东省特种设备安全监察规定等法律、法规、结合我司实际，特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾，应以国家有关法律、法规为准。1.2本制度所61、称特种设备，是指我司的锅炉、压力容器、压力管道（蒸汽管道）、工业气瓶（溶解乙炔气瓶、氧气瓶）、起重机械、厂内机动车辆（叉车）。2、适用范围公司范围内特种设备管理全过程3、引用文件3.1、山东省特种设备安全监察条例3.2、压力容器安全技术监察3.3压力容器使用登记管理3.4在用压力容器检验3.5压力容器操作人员的培训、考核和发证3.6蒸汽锅炉安全技术监察规程3.7压力管道安全管理与监察规定3.8、气瓶安全监察规定3.9、溶解乙炔气瓶安全监察规程3.10、气瓶颜色标记3.11、焊接与切割安全3.12、危险化学品安全管理3.13锅炉、压力容器、压力管道、特种设备事故处理规定4、管理职责 4.1、安全62、科协助公司安全生产第一责任人，根据国家、省、市及上级主管部门的规定对公司所有特种设备（特种作业人员）进行全面安全管理工作，特种设备管理制度文件的制定，特种设备定期报检、报停、报废、检查等工作，确保公司特种设备安全、有效使用。4.2、设备科4.2.1对起重机械进行日常管理和一般性维修。4.2.2对叉车进行一般性维修。4.2.3负责对锅炉、压力容器（压力表、测温仪表、液面计等）各计量附件的检验以及对强制检验的压力表进行外出送检工作及其安全技术档案的管理。4.3、特种设备使用车间4.3.1严格遵守国家及公司的各项特种设备安全制度，协助有关主责部门对本部门使用的特种设备进行日常预防性维护与例行检查，对63、特种设备作业人员定期进行安全教育，并将发现的问题及时通知有关部门。4.3.2对本部门的特种设备进行日常管理，法定检验资料、报告及相关技术档案的存档、负责对本部门停用、报废的特种设备办理在公内相关手续。4.3.3对本部门的特种设备定期自行检查的记录、日常使用状况记录安全技术档案的管理。5、本制度特种设备的含义：（包括其附属的安全附件、安全保护装置和与相关的设施。） 5.1、是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于23的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa（表压），且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅64、炉；有机热载体锅炉。5.2、是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于18mm的管道。5.3、是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。5.4、厂内机动车辆 是指限于企业厂区范围内（含码头、货场等生产作业区域和施工现场）行驶及作业的机动车辆。5.5、气瓶 是指适用65、于正常环境温度（-4060）下使用的、公称工作压力大于或等于0.2Mpa（表压）且压力与容积的乘积大于或等于1.0MPaL的盛装气体、液化气体和标准沸点等于或低于60的液体的气瓶（不含仅在灭火时承受压力、储存时不承受压力的灭火用气瓶）。5.6、特种设备及其附件的选购 公司采购特种设备及其涉及安全性能的元、附、配件时，必须选择具有省级以上质量技术监督部门颁发的生产许可证或安全认可证等法定资格的厂家生产的合格产品。采购班与采购者应对所购产品的安全质量负责。 进口锅炉压力容器产品时，必须严格执行国家进出口锅炉压力容器监督管理办法 (试行)和进口锅炉压力容器安全质量许可制度实施办法等有关规定。 购置的66、特种设备必须符合国家有关特种设备安全技术监察规程，安全防护装置、附件齐全有效。设备须随机附带产品合格证、产品生产许可证、安全检验质量监督证明及有关技术资料。 5.7 、特种设备的安装、修理与改造 特种设备在安装、修理与改造前由安全组负责对特种设备安装承揽单位进行安全资质审查、验证，公司工程承担部门、承接单位应根据有关规定到地方行政主管部门备案，办理特种设备安装、改造、维修施工手续，批准后，方能施工。未通过安全资格验证的单位，和办理安装、改造、维修施工手续的，禁止在公司内承接各类特种设备的安装、修理、改造工程和委托性维护保养工作。 特种设备安装、修理、改造单位必须按照国家相关安全法规、标准进行施67、工，确保工程安全质量。按照有关安全技术规范的要求进行施工和调试工作，并对校验和调试的结果负责。安装、修理、改造工程完成后，施工单位必须出具真实反映施工质量的安装(修理、改造)质量证明书或工程自检合格报告书，由工程承担部门组织有资质的检验机构进行验收性检验，做出检验结论，经验收合格后转入固定资产，方可投入使用。 建设项目中的特种设备安装完工后，在总项目未完成前，因生产急需使用的，由使用单位向工程承担部门提出申请，由工程承担部门及时组织安装、使用单位及安全安全科进行预验收，合格并办理验收手续方可转入固定资产投入使用，并纳入日常管理。 特种设备（锅炉、压力容器、起重机械、压力管道）的安装、维修或改造68、竣工后，施工单位应当在验收后23日内将有关技术资料移交工程承担部门及安全组。5.8 、特种设备的使用公司使用的特种设备及其安全附件等应当严格执行国家、省、市及上级主管部门和安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。公司不得制造、改造特种设备、压力容器承压部件,各使用部门主要负责人对本部门的特种设备的安全全面负责。新增特种设备，各使用部门必须按有关规定，将特种设备图样（包括总图、安全图及主要部件图）、其它元件的强度计算书或计算结果汇总表、各安全附件合格证明书、各特种设备的质量证明书（包括出厂合格证、金属材料证明、焊接质量证明及水压试验证明、安装说明书及使用说明书）、产品安全质量监督69、检验证书等报安全科，由安全科协助办理有关检验手续。没取得监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志的，不得使用。锅炉、压力容器、起重机械在投入使用前，公司应按国家有规定，在投入使用前或者投入使用后23日内，持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记。将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置后，方可以投入正式使用。定期检验不合格或者安全检验合格超过有效期的不得使用。特种设备遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生特种设备事故后，以及停用一年以上时，本次使用前，公司应当对其进行全面检查，必须消除影响安全的隐患后，方可投入使用。公70、司以及有关使用部门按有关规定设立特种设备安全管理人员。锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆的相关安全管理人员及其作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的管理或者作业工作。各使用部门根据本部门所使用的特种设备情况，制定相关的安全操作规程，并严格执行。5.8.9特种设备的使用部门每年定期应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，并做好相关记录。公司内使用的特种设备应当符合安全技术规范要求，并附有设计文件、产品质量合格证明、安装及维修说明、监督检验证明等文件。特种设备的相关管理部门及使用部门应按有关规定建立安全技术71、档案，具体如下：1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安全技术文件和资料。2）特种设备的定期检验和定期自行检查、特种作业人员教育的记录。3）特种设备的日常使用状况记录。4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的台帐、日常维护保养记录。5）特种设备安全技术档案分工如下：序号资料类别资料内容保管部门保存期1验收技术文件出厂的技术文件、产品合格证各主管部门永久2日常运行日常运行、日常保养检查记录使用部门五年3检查记录定期检查记录使用部门永久4定期保养记录保养记录表各主管部门五年5安全教育记录安全教育资料及记录使用部门二年6设备、安全附72、件技术资料检验报告书、合格证等各主管部门永久7日常维修、改造，大、中修记录。有关鉴定资料维修记录表各主管部门永久8事故记录车辆、人员伤害事故报告书使用部门安全科永久9其它上级主管部门、安全监察部门检查记录安全科永久注：气瓶的相关技术资料由供应商保存，采购科负责对瓶身合格标志的监控工作。5.9、特种设备的定期检验：特种设备的使用部门对本部门所使用的特种设备至少每月进行一次自行检查，并作出记录。对出现故障或者发生异常情况，使用部门应当对其进行全面检查，对存在安全运行的，及时上报有关主管部门，消除事故隐患后，方可重新投入使用。在用特种设备应当按照安全技术规范的定期检验要求，要安全检验合格有效期届满前73、1个月向市特种设备检验、检测机构提出检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。因情况特殊不能按期进行检验的，使用部门必须申明理由，提前三个月提出申报，经本部门责任人确认后报安全组，由安全组将根据具体情况申报上级主管部门进行延期检验工作。按国家及上级主管部门有关规定，特种设备需定期进行检验，具体规定如下：名称检验项目检验周期锅炉外部检验每年进行一次内部检验每2年进行一次(移装、停运1年后启动、大修或改造以及其他)水压试验每6年进行一次(无法进行内部检验则每3年进行一次)固定式压力容器年度检验每年进行一次全面检验安全状况等级为 1、2级每6年一次安全状况等级为3级；每3年一次石74、墨制非金属压力容器;每5年一次玻璃纤维增强热固性树脂压力容器每3年一次耐压试验每两次全面检验期间内进行一次压力管道在线检验每年进行一次全面检验安全状况等级1、2级。每6年进行一次安全状况等级3级每3年进行一次。起重机械每2年进行一次厂内机动车辆每年进行一次锅炉、压力容器、压力管道安全阀每年进行一次压力管道、气瓶压力表每年进行一次锅炉、压力容器压力表每半年进行一次下列情况也应进行锅炉检验：1）移装锅炉投运前。2）受压元件经重大修理或改造后及重新运行一年后。3）锅炉停止运行一年以上需要恢复运行前。4）根据上次内部检验结果和锅炉运行情况，对设备安全可靠性有怀疑时。有下列情况之一的压力容器，内外部检验75、合格后必须进行耐压试验：1）用焊接方法修理或更换主要受压元件的。2）改变使用条件且超过原设计参数的。 3）更换衬里在重新衬里前。4）停止使用两年重新复用的。5）新安装的或移装的。6）无法进行内部检验的。7）使用单位对压力容器的安全性能有怀疑的。5.10、特种设备的停用、报废、迁移管理：5.10.1已报停的特种设备不准继续使用。5.10.2压力容器停用一个月以上（包括一个月），使用部门应向安全科提申请，并落实下述停用期间维护保养措施。1）各使用部门对各报停设备切断电源，做好相关的围蔽及标识。2）停止运行尤其是长期停用的容器，要将其内部介质排除干净。特别对腐蚀性介质，要进行排放，置换和清洗、吹干。76、3）保持容器内部干燥和洁净，清除内部的污垢和腐蚀物质。防腐层破损处一定要予以修补。4）压力容器外壁涂刷油漆，防止大气腐蚀。要注意有保温层的容器保温层下的防腐，支座处的防腐等。5.10.3特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，使用部位应当及时予以报废。5.10.4凡因公司各项生产经营需要，而要对锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆的停用、报废、迁移的，各资产管理部门必须向安全科提出，并负责对设备进行办理公司的报废手续。5.10.5如公司出售的特种设备，购买方需继续使用时，如在有效使用期内，必须办理过户手续，办理过户时，有关业务部门必须要求购买方在过户登记77、表中填写好本公司法人代码（并提供组织机构代码证复印件）加盖购买方公司的公章。5.10.6如出售公司内已办理停用手续的特种设备，而购买方日后需继续使用的，由相关方协商对该设备进行重新检验工作，经技监局重新检验合格后，方可办理过户手续。 5.10.7如出售公司内部已办理报废手续的特种设备时，相关业务部门外卖时必须要求金属回收公司或相关单位出具特种设备的回收证明及设备破坏性处理证明。5.10.8以上手续事项必须全部办理完毕，相关业务部门才能进行特种设备的有关移交手续。5.11、压力容器管理 压力容器的安全运行5.11.1压力容器的使用部门按有关规定制订安全操作规程，包括如下内容：1）压力容器的操作工78、艺指标（含最高工作压力、最高或最低工作温度2）压力容器的岗位操作法（含开、停车的操作程序和注意事项）；3）压力容器运行中应重点检查的项目和部门，运行中可能出现的异常现象和防止措施，以及紧急情况报告程序。5.11.2压力容器在使用过程中，遇到下列情况应立即停车1）压力容器工作压力、介质温度或壁温超过许用值，采取措施仍不能得到有效控制；2）压力容器的主要受压元件发生裂缝、鼓包、变形、泄漏等危及安全的缺陷；3）安全附件失效；4）接管、紧固件损坏，难以保证安全运行；5）发生火灾直接威胁到压力容器安全运行；6）过量充装；7）压力容器液位失去控制，采取措施仍不能得到有效控制；8）压力容器与管道发生严重振动79、危及安全运行。5.11.3应急处理1）压力容器一旦发生事故，操作人员一定要保持镇静，不能惊惶失措。2）压力容器操作人员一时查不清事故原因时，应迅速报告上级，不得盲目处理，在事故未得到妥善处理之前，不得擅离岗位。3）当压力容器发生超压时，应迅速切断外来压力源的进气（汽）阀门，并打开泄压阀门，使压力容器的压力迅速降低。4）迅速开启手动安全泄压装置泄压。5）采取其他有效的降压、降温措施。6）必要时应采取紧急停车措施，停止该设备运行。5.12、压力容器及安全附件管理5.12.1、容器本体1）除按国家有关规定定期对压力容器进行法规性检验外，各使用部门每年至少对压力容器进行一次外部检查，并做好记录。2）压80、力容器及其附属管道选用的安全阀、压力表应符合有关技术标准的要求，严格按规定在有关部位上装设。安全阀1）每个压力容器按应按有关规定装设安全阀，安全阀的型式以及选用应符合有关技术标准的规定。2）安全阀有下列情况的，应停止使用并更换。a、安全阀的阀芯和阀座密封不严且无法修复。b、安全阀的阀芯与阀座粘死或弹簧严重腐蚀、生锈。c、安全阀选型错误。d、安全阀校验后，其整定压力，回座压力、密封性等检验结果使用部门应记入锅炉技术档案。e、压力容器本体及其管道的安全阀按计量管理部门的要求，每年强制检验一次。5.12.3压力表1）选用的压力表，必须与压力容器的介质相适应。2）压力表的刻度限值应为最高工作压力的1.81、53.0倍，表盘直径不应小于100mm。3）压力容器本体的压力表按计量管理部门的要每半年强制检验一次，附属管道的压力表和测温仪表应按计量部门规定的期限检验。4）压力表的刻度盘上应划红线指示出工作压力。5）压力表有下列情况之一时，应停止使用或更换。a、有限止钉的压力表，在无压力时，指针不能回到限止钉外，无限止钉的，无压力时，指针距零件的数值超过压力表的允许误差。b、表盘封面玻璃或表盘刻度模糊不清。c、封印损坏或超过校验有效期限。d、表内弹簧管泄漏或压力表指针松动。e、其他允许影响压力表准确指示的缺陷。5.13、压力容器维修管理压力容器一般小修工作由动力科负责。公司不得进行压力容器本体修理工作。公82、司各使用部门持有效操作证人员可以进行下述保全工作。1）、清除内部残渣；2）、涂防锈油及面漆；3)、拆装阀门、压力表、安全阀、爆破片、温度计、液位计等。压力容器需进行本体修理时，应委托有资质单位进行。属重大修理的（压力容器主要受压元件矫形、控补、和规定范围的对接接头焊缝的焊补）和重大改造的（压力容器改变主要受压元件的结构、或改变压力容器运行参数、盛装介质或用途等）在修理前，应经原设计单位或具备相应资格的设计单位同意并报施工所在地的地、市级安全监察机构审查备案。修理完毕后，应报劳动行政部门重新检验合格后，方准投入使用。动力科应将修理记录存入技术档案，内容包括：1）修理的原因、容器的修理部位简图；283、）所用钢材、焊条、管件等的质量证明；3）如修理用材料与压力容器原始材料不同，则应有材料代用的审批手续4）修理后填写的修理工艺实施记录，安全装置检修记录等。压力容器修理安全注意事项有：1）压力容器带压时不能对主要受压部件进行任何修理和紧固工作；2）压力容器内部为有毒或易燃介质时，在修理前必须彻底清理，经惰性气体置换后再经空气置应严格执行动火制度；3）如全系统中仅对某台压力容器进行修理，系统未曾停止运行，则应用盲板将压力容器与系统隔断。4）进入压力容器内修理，容器外应有人配合和监护，并应注意容器内部是否通风。5）检修后应清理压力容器内的杂物和是否遗留下工具等，特别要防止残留下能与工作介质发生化学反84、应或引起腐蚀的物质。压力管道管理5.14、使用管理5.14.1管道安装及验收合格后，在投入使用前，必须进行型式试验，型式试验单位必须持有型式试验单位资格证书。应急处理1）、压力管道一旦发生事故，操作人员一定要保持镇静，不能惊惶失措。2）压力管道操作人员一时查不清事故原因时，应迅速报告上级，不得盲目处理，在事故未得到妥善处理之前，不得擅离岗位。3）当压力管道发生漏气（汽），并危及压力管道安全运行时，应迅速切断外来气（汽）源。4）迅速开启手动安全泄压装置泄压。5.14.3各压力管道必须严格按国家标准进行标识，具体如下：1）管道基本色：蒸汽管道铝色；压缩空气、CO2管道浅蓝色；液化石油气黄褐色。2）85、每条压力管道应标明流体名称以及流体流向的标识。3）对各压力管道的阀门做好区别于“常开”或“常闭” 以及介质出口的安全标识管理。5.15、维修、改造不准在有压力的管道上进行任何检修工作，在特殊情况下需要在有压力的管道上进行检修工作时，应按照有关的规定执行。对压力管道进行重大改造时，其技术和管理要求应与新建压力管道的要求一致。做好在开始检修前的各项安全技术措施，运行值班人员必须作好一切必要的切换工作，保证检修管道与其它部分隔断，对电动阀门还应断电源，并挂警告牌，且要把详细的工作内容记录在值班日志中。设备科以及相关部门根据检修情况及时周知可能受检修工作影响的部门。5.15.5管道检修工作前，检修管段86、必须打开阀门，排出管道内的介质，直至表压为零。以防止阀门不严密时漏泄的介质积聚在检修的管道内。5.15.6有关管理维修人员在接到运行值班人员关于许可工作的通知以后，才可进行工作。开始工作前，检修工作负责人必须会同值班人员共同检查，需检修的一段管道确已可靠地与运行中地管道隔断。5.15.7在管道上进行长时间的检修工作时，检修管段应用带尾巴的堵板和运行中的管段隔断，或将它们之间的两个串联严密不漏的阀门关严，关闭的阀门和打开的疏水阀或放水阀应上锁并挂警告牌。5.15.8检修工作完毕后，检修工作负责人应会同运行值班人员检查工作确认已完结，加装的堵板已经拆除，管道已恢复常态，工作场所已经清理完毕，所有检87、修人员已经离开，然后才可取下警告牌和锁链。5.15.9在可能有易燃气体的地方进行检修工作时，应遵守以下要求：1）、工作人员不得少于二人，其中一人担任监护工作；2）应使用铜制的工具，以避免引起火花（必须使用刚制的工具时，应上黄油），禁止穿有铁钉的鞋3）工作人员感到不适时，应即离开工作地点，到空气流通的地方休息；工业瓶管理5.16、采购公司采购的各种工业气瓶应符合国家颁布的气瓶安全监督规程的规定，并按规定定期进行技术检查，且出具有检验资料。对使用期满和送检未合格的气瓶，均不准使用。工业气瓶的采购、贮运、收发工作由采购科负责。工业气瓶购买或重新充装验收时，应核对气体品名和钢瓶检验日期。检查瓶体、瓶阀88、及附件，如有损坏、变形应拒绝接收。其中液化石油气钢瓶的瓶座、护罩（护手）应齐全。5.17运输、储存 搬运时时要轻装轻卸，从车辆卸落地面时要用厚橡胶和木板隔垫，以防碰出火花，不得拖拉、摔落、溜坡、要防止滚动。5.17.2 禁止使用叉车、电瓶车、电磁吸盘、钢丝绳、链条等吊运工业气瓶5.17.3 运输各种气体空钢瓶，应与装灌有气体的钢瓶采取相同的安全措施5.17.4 发现气瓶漏气时，迅速打开库门通风，立即把气瓶移至安全场所。5.17.5 搬运氧气瓶时操作人员严禁穿用沾有油脂或油污的工作服和手套。禁止单人扛氧气瓶，氧气瓶存放间应与油脂类物品的距离不少于5米。5.17.6 工作完毕、工作间隙、工作点转移89、之前都应关闭瓶阀，戴上瓶帽。5.17.7 禁止在工业气瓶上放置物件，工具或缠绕挂橡皮管等物。5.17.8 配戴可卸式瓶帽的气瓶,使用后应将瓶帽重新戴好，配戴固定式瓶帽的，使用中原则上不得卸下瓶帽。同时要保证防震圈完好，并固定在规定的位置上。5.17.9 工业气瓶发放领用时先进仓的先发用。5.17.10 必须对气瓶的入库与发放实行登记的制度；（登记内容应包括：气瓶类别、编号、完检周期、外观检查，入、出库时间和领用部门、管理责任人等）详见气瓶进出仓检查表。5.17.11 气瓶外观应无缺陷、无机械性损伤和严重腐蚀；表面漆色和字样应符合规定：5.17.12 工业气瓶应存放于阴凉通风的仓间内，仓温不宜超90、过23OC，并要远离火种、热源、防止阳光直射和防止照明、闪电及静电作用。库内温度过高时，应采取降温措施。5.17.13 工业气瓶存放间内地面要平稳而粗糙不滑，不应同外界地沟（坑）或地漏孔连通。存放间内必须有通风换气孔。5.17.14 工业气瓶入库贮存时，应直立放好，并用链条等物对气瓶加以固定，以防止气瓶倾斜摔伤。空瓶与满瓶分开存放，要有明显的标记，并按规定保持一定间距。5.17.15 乙炔、液化石油气、氧气钢瓶应分开贮存在专用仓间内，应与易燃物品分开存放，切忌与油脂、金属、粉末混贮混运，室内照明和通风设备必须采用防爆型。5.18 、安全操作要求5.18.1瓶帽、瓶阀，易熔合金塞，底脚圈及防振动91、圈等附件应完好。作业现场工业气瓶同一地点放置数量不应超过五瓶；若超过五瓶，但不超过二十瓶时，应有防火防爆措施；超过二十瓶以上时，必须设置二级瓶库使用时应先检查气瓶瓶阀、减压器、压力表、管道、仪表，其连接部位必须牢固可靠，不泄漏。严禁在漏气的情况下使用。气瓶气密检查应用肥皂水（氧气瓶要用无脂肥皂）或洗洁精，严禁用明火检查。应有开启和关闭瓶阀的专用手轮或手柄。使用液化石油气、溶解乙炔气等易燃气体、安装减压器、压力表、管道，接头时必须用防止产生火花的专用工具，开关瓶阀专用工具或汇流排阀门时应缓慢操作，不准使用长板手、管钳等工具。开启气瓶阀时，操作者应站在瓶阀气体喷出方面的侧面。开启气体瓶阀时应缓慢，92、不要超过一转半，一般情况下只开启四分之三转。使用乙炔气瓶注意事项：1）乙炔气最高工作压力禁止超过0.147MPa（1.5Kgf/cm2）表压。2）禁止使用紫铜、银或含铜量超过70%的铜合金制造与乙炔接触的仪表，管道等零件。3）乙炔气瓶严禁在地面上卧放并直接使用。一旦要使用已卧放过的乙炔气瓶，必须先直立后，静止20分钟再连接乙炔减压器后使用。4）乙炔气瓶不得靠近热源及电气设备，防止爆晒，与明火炬离一般不小于10米。5）使用乙炔气瓶时必须装有减压器和回火防止器。6）在短距离内移动乙炔瓶时，可将气瓶稍倾斜，用手来移动，要移动到另外场所，应使用橡皮轮胎的手推车或人力三轮车来运输。5.19、使用氧气瓶注93、意事项：使用前，应稍打开吹走瓶阀上粘附的细屑或脏污后立即关闭，然后装上减压表再使用。禁止在带压力的氧气瓶上以拧紧瓶阀和垫圈螺母的方法消除泄漏。严禁让粘有油脂（油污）的手套、棉纱和工具等同氧气瓶、瓶阀、减压表及管路等接触。操作中氧气瓶距离乙炔发生器、乙炔气瓶、明火或热源应大于5米。在室外使用时，氧气瓶必须安放在阴凉位置，以避免爆晒。禁止使用氧气代替压缩空气吹净工作服、乙炔管道或用作试压和气动工具的气源。禁止用氧气对局部焊接部位通风换气。氧气瓶和液化石油气瓶与电焊在同一工作地点使用时，瓶底应垫以绝缘物，以防气瓶带电。5.20、使用中气瓶的定期检查：使用中的气瓶要用肥皂水（或洗洁精）进行气密性检查，94、应每班检查一次。铸造科熔铝炉用的液化石油气瓶，因靠近炉区应增加采用闻气味方法每小时检查一次。检查的项目主要是气瓶角阀、减压器各处的接头、乙炔气回火防止器，并做好检查记录。如在使用过程中气瓶有泄漏的，凡瓶阀损伤和阀杆明显变形、螺牙松脱等原因而影响安全使用和密封的，应马上通知供应部采购科进行退瓶处理。易燃和助燃气体的气瓶，必须立即当班清走，当班不能处理完毕的应延班直至处理完成。其它气体的气瓶当天内清走。乙炔干式回火防止器每月应检查一次，并清洗残留在器内的烟灰和污迹，以保证气流畅通，工作安全可靠。减压器的安全使用：1）各种气体专用的减压器。必须选用符合气体特性的专用减压器，禁止使用未经检验合格的减压95、器，严禁换用和替用。2）减压器在专用气瓶上应安装牢固。采用螺扣连接时，应拧足5个螺扣以上，采用专门夹具压紧时，装卡要平整牢靠。3）减压器接通气源后，如发现表盘指针迟滞不动或有误差，应由计量科送交当地劳动、计量部门批准的专业部门修理，禁止自行调整。4）禁止用棉、麻绳或一般橡胶等易燃物料作为氧气减压器的密封垫圈。5）溶解乙炔气和液化石油气、液体二氧化碳瓶等用的减压器必须保证减压器位于瓶体最高部位，防止瓶内液体流出。6）减压器调压的顺序是：先开启气瓶的瓶阀，然后慢慢压紧压力调节杆使表针升至合适的位置上，禁止超出红色警戒线和规定的工作压力范围。7）减压器卸压的顺序是：先关闭气瓶的瓶阀，然后放出减压器内96、的全部余气，放松压力调节杆使表针降倒O位。8）减压器的仪表每班必须检查，如发现失灵，立即更换。减压器要求每年检验一次，压力表每半年检验一次，减压器的两个压力表正面与调压手柄方向要保持一致。厂内机动车辆管理5.21、使用、检查管理厂区交通限速为15km/h，公司厂内机动车辆不得超过15km/h，通过道口、弯道、出入厂房时，不得超过5km/h。 厂内机动车辆，不准在交通道上任意停留，停放不能影响厂区交通安全，车辆且不得在厂大门周围20米、车间进出口周围10米以及消防通道的拐弯处停放，装卸货物时不得影响其它车辆行驶。厂内机动车辆必须严格按公司内交通安全规定进行管理，驾驶员必须按照例行保养规范对车辆进97、行检查保养，对工作属具进行严格检查。作业时货物装卸要平稳、牢靠、分布均匀，铲运高大、贵重易损货物时要捆牢。不准超载，起重量及载荷中心应在规定范围内。不准用货叉往货物上撞击。装卸时应以低速进行，同时要注意地面情况以免损坏车胎。前、后倾斜门架时，叉车应当制动。倾斜门架的过程要缓慢，以防止货物下滑。起升货物前，门架应处于垂直或稍微后倾，叉车应处于制动状态。货物下降时，以发动机应维持怠速运转。叉车作业时，行驶中要做到：1）货叉距地面230400毫米，起重门架要后倾。2）避免急刹车和高速转弯。3）铲运影响视线的货物，应倒车低速行驶。5.21.13作业中应遵守“八不准”：1）不准将货物升高作长距离行驶。298、）不准用货叉挑翻货盘的方法卸货。3）不准用货叉直接铲运危险物品，易燃口等货物。4）不准用单货叉作业。5）不准用惯性力取货。6）不准在货盘或货叉上带人作业，货叉举起后，货叉下严禁站人。7）不准用制动惯性溜放圆形或易滚的货物；8）不淮在驾驶室或后座处放置货物。5.21.14发动机未熄火前，厂内机动车辆不得添加燃油。5.21.15禁用汽油擦洗车辆，零件和烘烤车辆等。5.21.16禁用明火作照明检查油箱的油量，在机动车周围应少用或不用各种火源。5.21.17禁采取不经过油和滤清器而直接使用各种容器或其它自流方式向油箱或发动机加油。严禁将各种盛装汽油的容器进入驾驶室内。严禁使用高压线“吊火”的做法。化油99、器发生回火时，应立即停车检查、调整、故障未排除前不得行驶。调整发电机上的传动胶带时，发动机必须处于停止状态。一切容易发生转动和位移的部位，应避免用手直接接触。拆卸轮胎时，须用千斤顶将车顶起，再放置托架以做到稳固并用三角木塞住其它车轮，以防车辆滑动发生事故。在车下进行作业时，车辆应选择平坦地点停放，前后车轮应用三角木塞住，拉紧手刹车并将变速杆放入空档，方准作业。厂内机动车辆的制动器、转向器、喇叭、灯光、雨刷和后视镜必须保持齐全有效，行驶途中，如发生故障时，应停车修复后，方准继续行驶。5.22、保养5.22.1厂内机动车辆日常维修、一级保养检查由使用部门负责；二级以上保养检查（含二级）、大中修由设100、备科负责。 5.22.2使用部门应严格进行日常、一级保养、检查，并认真填写检查、保养记录；设备科进行二级以上保养、检查，并认真填写检查、保养记录。5.22.3使用部门应严格遵守交通安全管理制度，制定和遵守安全操作规程。认真进行日常保养检查，填写车辆日常使用、保养、检查记录表。5.22.4叉车保养检查分四类，即日常保养、一级保养、二级保养、三级保养。日常保养是每天都要进行的保养，通常每工作50小时进行一级保养，每工作200小时后进行二级保养，每工作600小时进行三级保养。5.22.5其它厂内机动车辆保养、检查依照有关规定执行。5.23、厂内机动车辆的维修5.23.1厂内机动车辆的维修必须严格执行101、国家或部颁标准和安全规定5.23.2厂内机动车辆的维修由设备科、使用部门负责。5.23.3厂内机动车辆的大、中修由专业厂家有关人员承担。5.23.4对检修、保养的厂内机动车辆，应悬挂“检修停用”等相应告示牌。5.23.5不准在斜坡处进行维修工作。5.23.6维修中要用三角木把前、后车轮卡住。保养、检修时，应断开相应的电源开关，非必要不得带电作业。不准用汽油清洗机件。剩油、废油、油棉丝、油揩布严禁乱放、乱倒，必须带回处理，不得留在工作现场。检修用行灯应使用36V以下安全电压。维修时不得擅自改动线路，必要时应先报告有关部门，允许后方可改动。改动部分应有相应的技术资料存档并使全体维修人员详细了解改动102、情况。各责任部门应及时制作整理有关资料。各部门应完整、妥善进行资料保存、保管。起重机械管理5.24、使用管理起重机械司机必须遵守起重机械司机下列守则：1）吊挂时，吊挂绳之间的夹角宜小于1200C，以避免吊挂绳受力过大。2）指挥物体翻转时，应使其重心平稳变化，不应产生指挥意图之外的动作3）进入悬吊物下方时，应先与司机联系并设置支承装置。4）人绑吊物体时，应有一人负责指挥。5）司机必须应熟悉下述知识：a、所操纵的起重机各机构的构造和技术性能。b、起重机的操作规程，与本规程有关的法令。c、安全运行要求。d、安全防护装置的性能。e、动机和电气方面的基本知识。f、指挥信号。g、保养和基本的维修知识。开车103、前必须鸣铃或示警，操作中接近人时，应给予断续铃声或示警。操作应按指标信号进行，对紧急停车信号，不论何人发出，都应立即执行。当起重机上或其周围确认无人时，才可以闭合主电源。如果电源断路装置上加锁或有标牌时，应由有关人员除掉后才能闭合主电源。闭合主电源前，应使所有的控制器手柄置于零位。工作中突然断电时，应将所有的控制器手柄扳回零位。在重新工作前，应检查起重机动作是否都正常。司机进行维护保养时，应切断主电源，并挂上标志牌或加锁。如有未消除的故障，应通知接班司机。下列情况之一时，司机不应进行操作：1）超载或物体重量不清，如吊挂起重量或拉力不清的埋置物体及斜拉斜吊等。2）、结构或零部件有影响安全工作的缺104、陷或损伤，如制动器、安全装置失灵、 吊钩螺母放松装置损坏，钢丝绳损伤达到报废标准等。3）捆绑、吊挂不牢或不平衡而不能滑动的，重物棱角处与钢丝绳之间未加衬垫等。4）被吊物体上有人或浮置物。5）工作场地昏暗，无法看清场地，被吊物情况和指挥信号司机操作时，应遵守：1）不得利用极限位置限制器停车。2）不得在有载荷的情况下调整起升机构制动器。3）吊运时不得从人的上空通过。4）起重机工作时，不得进行检查和维修。5）所吊重物接近或达到额定起重能力时，吊运前应检查制动器，并用小幅度、短行程试吊后，再平稳地进行吊运。6）无下降极限位置限制器的起重机，吊物在最低工作位置时卷筒上的钢丝绳必须保持有设计规定的安全圈数105、。7）指挥信号应明确，并符合规定。8）有主副两套起升机构的起重机，主副钩不应同时开动。对于设计允许同时使用的起重机除外。应急措施1）当起重机发生故障时，司机应立即停止工作，切断电源。2）当吊有重物，则应发信号，并划出危险区。3）当停车时间较长，则应设法将吊物放下或垫起，报告领导或有关人员进行检修，修好后经过试车，确认完好后方可工作。5.25、起重机械日常检查起重机械的维护、保养、检查、检验工作主要有：日常检查、定期检查、法定检验、润滑、预检预修和排除临时故障。5.25.2起重机械检查维护工作应注意以下安全事项：1）工作前要穿戴好劳动保护用品。2）工作时，司机必须沿专用梯子上下，上下直立式梯子时106、，应把工具等放在背袋内，手中不允许拿东西；接班司机应在交班司机把车停稳后再上车。3）不要在主梁上行走，更不允许由一个主梁迈到另一个主梁上去。4）一般情况下不允许带电检查和维修。5）手持检查灯在上行走时，应特别注意灯线被挂住，将人拖倒。6）为防止发生事故，不允许一个人用压缩空气给起重机除尘。7）车上的油污应及时清除，以免行走时滑倒。8）、检查控制器应在切断电源后进行，带电检查时，必须盖上保护罩。定期检查、保养频度及责任部门如下：序号 名 称 频 度 责任部门备 注1 日检 1次/日 使用车间操作人员2 月检 1次/月 设备科使用部门协助3半年检 1次/6个月 设备科4 年检 1次/年 设备科定期107、检查应根据具体设备制定检查表，严格按检查表规定内容展开，保养和检查同时进行，检查、保养事项应在一级保养记录中登记，大、中修项目应在二级保养记录中进行登记签名。小修项目应在特种设备日常维修登记簿中进行登记。起重机日常检查表检查项目考核标准检查结果工作场地在操作者步行范围内，无障碍物运行轨道由地面观察轨道上不应有异常现象按钮开关（手电门）上、下、左右动作灵敏、准确；同时按动一组按钮电动葫芦不动作限位器空载吊钩上升至极限位置，限位器应准时动作吊钩装置在水平3600内与垂直1800范围内能灵活转动，滑轮转动灵活，螺母防松装置无异常制动器应能吊起额定载荷，准确制动，溜钩距离不应超过规定值钢丝绳钢丝绳应润108、滑良好，不应打结，严格按报废标准进行更新起重机械月检项目及考核标准 检 查 项 目 考 核 标 准检查结果运行轨道（工字钢）运行范围内障碍物在运行范围内与建筑物及其它设备最小间距100mm止挡器的变形，破损及连接螺栓或焊缝止挡器不准有变形，破损等缺陷，其连接螺栓不得有松动。采用焊接连接其焊缝不得有龟裂轨道固定连接螺栓螺栓不得有松动轨道接头焊缝焊缝不得有裂纹、龟裂等缺陷轨道的异常磨损轨道与车轮踏面及轮缘接触处不得有局部异常变形及磨损按钮开关（手电门）外观外壳及绝缘不得有损伤悬挂、电缆电缆上、下两端固定应牢固可靠，不得有破损、断线等缺陷，要保证绝缘按钮连锁装置上下，左右，各组连锁应可靠，同时按动一109、组按钮应保证电动葫芦不动作按钮开关触点触点不得有磨损及损伤接线及接地连接螺钉接线应牢固可靠，不得有松动电磁接触器动作状态触点接触，打开动作灵敏，不得有粘连接线螺钉不得有松动触点不得有严重损伤及损耗起升限位器动作状态动作灵敏可靠，应调节到保证吊钩在上极限位置时与卷筒间距50mm触点触点动作准确、灵敏，不得有损伤、磨耗接线螺钉不得有松动制动器起升机构的锥形制动环或制动片锥形制动环磨损量不得大于设计厚度的50%，且不大于轴向调整量的最大值，制动片的磨损量不得大于原厚的50%运行机构的平面制动环磨损量不大于厚度50%制动环（片）外观不得有裂纹、损伤吊钩装置吊钩目测不得有裂纹，异常磨损和钩口异常变形轴承110、应回转灵活，平滑，径向轴承与轴之间应无间隙吊钩螺母锁紧装置不得有松动滑轮滑轮槽不得有明显磨损，轮缘完整不得有损伤外观滑轮外壳不得有损伤，挡轴板，挡圈及销不得有松动平衡滑轮工作状态滑轮回转应平稳灵活外观滑轮不得有损伤，装配连接牢固车轮墙板连接螺栓不得有松动车轮踏面和轮缘不得有明显的磨损和伤痕钢丝绳断丝情况按钢丝绳报废标准更新外观外表面不得有扭结，灼伤及明显的松散、腐蚀等缺陷，并应有润滑油。绳端固定状况钢丝绳各尾端固定应牢固可靠，不得有异常齿轮润滑状况开式齿轮表面应定期加油脂闭式齿轮应定期加机油电缆外观电缆不得有外伤，异常的弯曲或扭转，老化等缺陷装配状况电缆与开关的连接不得有松动，吊线环不得脱离滑111、道；支承钢丝两端不得有松动集电器工作状况集电滑轮回转应灵活，不得有明显磨损外观连接螺栓不得有松动，绝缘体不得松动和破损，弹簧不得疲劳失去弹性滑线滑线不得有严重锈蚀和油垢支承安装应牢固，滑线不得有明显下挠年检项目及考核标准 检查项目 考 核 标 准检 查 结 果运行轨道（工字钢）踏面清洁度不得附着油污及大量灰尘倾斜度1/1000接头焊缝及轨道不得有龟裂，上下及两侧偏移0.51mm磨损状况踏面磨损量10%原尺寸,宽度磨损量5%原尺寸车轮轮缘轮缘厚度的磨损量应在原厚度的50%以下，轮缘与轨道侧向总间隙应小于车轮踏面宽度50%踏面按踏面直径测量磨损量应小于原尺寸5%踏面直径差应小于公称直径1%,圆度差112、应小于0.8mm外观不得有裂纹、损伤制动器按月考核标准重复检查钢丝绳按月考核标准重复检查齿轮起升机构齿轮的磨损第一级齿轮允许磨损量为原齿厚10%；其它齿轮为20%以下运行机构的齿轮磨损第一级齿轮允许磨损量为原齿厚15%；其它极齿轮为18%以下；开式齿轮为23%以下齿面缺陷检查齿部不得有裂纹、断齿；齿面点蚀损坏不得大于啮合面的23%，且深度不得超过原齿厚的10%吊钩外观表面不得有裂纹，危险断面及颈部、螺纹部分不得有塑性变形危险断面磨损量应小于原尺寸的10%开口度不得超过原尺寸的15%扭转变形不得超过100滑轮轮槽不均匀磨损不得大于3mm；轮槽壁厚磨损量不得大于原壁厚的20%；轮槽底部磨损不得大于113、钢丝绳直径50%；外观不得有损害钢丝绳的缺陷轴齿轮轴的磨损磨损量不得超过原轴颈的1%其它轴的磨损磨损量不得超过原轴颈的2%卷筒不得有裂纹，筒壁磨损量不得大于原壁厚的20%键键与键槽连接不得有松弛及变形，异常磨损花键不得有异常磨损及变形滚动轴承不得有破损及裂纹油封配合面不准有裂纹电缆按月考核标准重复检查集电器，开关按月考核标准重复检查回路的对地绝缘电阻0.5MW安全生产标准化 特种作业人员管理制度1、目的1.1、为加强本公司特种作业人员安全管理工作，防止和减少特种作业安全事故，保证生产正常秩序，特制定本制度。1.2、本制度所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全114、有重大危害的作业。1.3、公司特种作业人员范围根据国家有关特种作业范围及其管理规定，我公司需操作特种设备的特殊工种有（1）厂内机动车驾驶员；（2）起重机械操作工（操作、维修）；（4）锅炉工；（5）压力容器操作。2、适用范围本制度适用于公司内特种作业及其人员的管理工作3、控制要求3. 1、特种作业人员考核上岗特种设备作业人员应当符合下列条件：1）、年龄在18周岁以上；2）、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；3）、有与申请作业种类相适应的文化程度;4）、有与申请作业种类相适应的工作经历;5）、具有相应的安全技术知识与技能;6）、符合安全技术规范规定的其他要求。 特种设备作业人员经培115、训取得特种作业上岗证后,持证上岗。 特种设备作业人员应当遵守以下规定：1）、作业时随身携带证件（复印件），并自觉接受安全监察室和质量技术监督部门的监督检查;2）、积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;3）、严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;4）、拒绝违章指挥;5）、发现事故隐患或者不安全因素应当立即向安全员和单位领导报告;6）、其他有关规定。 3.1.4除了要经三级安全教育，获得劳动安全卫生教育合格证外，还要参加聊城市质量技术监督局组织的专业技能和专业安全知识培训考核，取得合格证后才能安排上岗操作。3.1.5特殊工种人员的培训，各部门根据需要填写员工培训计划，经本部门审核后交行政办116、审批后，由安全科负责对外联系培训及考证3.1.6持证的特种作业人员要按市劳动部门规定，定期进行特种作业人员操作证的年审和复查。安全科负责对操作证统一管理（含年审工作）。3.1.7特种作业人员必须参加定期的专业知识技能和身体健康状况的复查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再从事原特种作业，或重新参加培训到期复审程序如下：凡到期参加复审的，需先经车间同意，再由行政办审核，办好审批手续后，由安全科负责对外联系复审事宜特种作业人员在考证前如需初步自行培训，应报人力资源、安全部门同意后，安排有操作经 验并持有操作合格证的人员带教，带教期间带教人员要对培训人员的安全操作负责，禁止无证上岗操作特种作业人员必须117、在工作中努力学习专业知识和技能，积累实践经验，不断提高作业的安全 保障水平。遇有特殊情况，必须报告责任部门的领导，采取相应的安全措施，才能进行作业。严禁违章指挥和违章作业，严禁不懂装懂，心存侥幸，强行冒险作业。特种作业的专用设备工具，要按规定进行申报、安装、验收、领取准用证和使用时的安全检 查、保养、维修，并建立专用设备的档案，做好检查、保养、鉴定的原始记录。档案资料应包括使用前的检查、保养、维修、零部件的更换等安全技术参数、经办人、经办日期及备忘说明。严禁设备带病运转3.2、特种作业人员安全职责认真学习和严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，掌握安全技术知识，积极参加和接受安全教育和培训，118、不断提高自身的劳动技能和安全知识，提高自我保护能力；在作业中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害严格遵守国家、省、市和上级部门有关生产、防火、交通安全的法律、法规和制度，以及公司各项安全生产规章制度、安全操作规程。不得违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。 班前、班中和班后检查所使用工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告。 正确分析判断和及时处理事故，发生事故时应立即向班长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。 认真爱护和正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。 积极参加安全活动，主动119、提出改进安全工作的意见和建议。 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所安全生产标准化 生产设备、设施安全管理制度1、目的为了使生产设备、设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对生产设备、设施进行有效控制，确保员工生命财产安全，制定本制度。2、适用范围 适用于公司生产过程中所有生产设施。3、术语3.1、特种设备：指涉及安全生产、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械。3.2、安全设备、设施：在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。4、职责 4.1、安全科负120、责对公司生产设备、设施安全管理工作进行考核。4.2、设备科负责对生产设施的安全运行进行监督、检查，进行设备事故的调查工作；负责特种设备及其安全附件的定期检验；负责电气设施管理以及防雷接地检测工作，并建立健全生产设施台帐；负责检查、检验测量和试验设施的维护、保养和定期校验，并建立台帐记录。4.3、各生产车间负责本单位生产设施的操作、保养（在设备科指导下）。5、管理内容5.1、设备设施选购 5.1.1必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。 5.1.2设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生121、产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施5.2、设备设施使用前的管理工作 5.2.1制定安全操作规程 5.2.2制定设备维护保养责任制5.2.3安装安全防护装置5.2.4员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考试合格后,方可持证上岗5.3、设备设施使用中的管理工作5.3.1严格执行,由公司主管领导和设备管理人员共同落定。 设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实122、施。预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性5.4、设备设施维护保养制度设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。操作人员要做好以下工作: 1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作 2）管线，阀门做到不渗不漏 3）做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损4）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好 5）建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录6123、）保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好5.5、设备设施检查制度生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次 。每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。修完工后，必须进行质量检查的验收。 年底由公司主管领导、车间主任、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。5.6、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:1） 一般设备安全事故:零部件损坏124、,经济损失在5000以下。 2） 设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。3）大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上设备安全事故报告和处理1）一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。 2) 重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。3）对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。4）对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接125、责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任5.7、设备设施更新改造及报废的管理工作设备报废的基本原则1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。4）设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。设备报废手续1）由设备使用部门提出报废申请,经技术部确认并签署意见。2）由使用部门负责人填写报废申请单上交设备科审核,经副总理批准,移交财务科结算手续126、5.8、严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,按章设备选别,设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。安全生产标准化 设备设施变更管理制度1、 目的为规范公司生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理有效利用再生资源达到节能降耗提高工厂经济效益的目的特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于本公司各部门生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废的管理。3、工作程序3.1、生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废必须符合下列情形之一：属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品属于生产技术127、改造达不到生产工艺要求的机电产品属于生产工艺改变长期闲置未用的机电产品3.2、申请制度和规定符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写固定资产闲置、报废申请表设备科现场确认后签署意见报主管副总和公司领导审批后由财务科统一办理报废特种设备报废后还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记生产设施建设中设计改变而变更设备。 该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。该设备自身缺陷未达到设计和使用要求。要求设施设备变更由使用单位提出申请填写生产设施设备变更申请表交设备科核实报主管副总审批。变更设备的购买严格按化工厂物质计划购买制度执行3.3、安全拆除的管理制度和规定生产设施设备的拆除由使用单位按128、规定填写申请表。报安全科、设备科，审核后报主管副总审批。 拆除施工前，拆除单位应会同使用单位、安全科进行现场安全风险系数评估，制定拆除方案和安全预防措施，并由安全科制定专人现场负责监督执行，并做好记录。拆除施工前应按规定办理各种安全操作业票证拆除作业时禁止损坏本体设备和其他设施设备。拆除电气仪表和特种设备时必须由安全科批准确认可行性，方可进行作业。 拆除后的设备必须进行除锈除油并保持外观整洁。按规定地点放置，分类标识。 拆除后的设备按生产设施设备变更、拆除、闲置、报废的管理制度执行。3.4、设施设备闲置生产、报废入库的管理规定闲置设备入库前必须做到：1）设备零部件必须完好无损，外观整洁干净。 129、2）铭牌技术参数资料齐全。3）闲置设备入库后必须建立台帐档案，方便合理调度利用。在能满足生产要求和工艺技术的情况下，优先使用该设备。4）闲置设备的管理按工厂备品备件管理制度执行。5）闲置设备的领用按工厂物质领用发放制度执行安全生产标准化 安全生产会议管理制度一、目的 为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度 二、适用范围 公司所有生产安全会议 三、管理职责（1） 总经理（或授权人）负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。 （2） 行政办负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组织、 记录。（1） 安全科负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。（2130、） 各部门、科室、车间负责人负责主持召开相关安全生产会议，并做好记录。 四、工作程序1、会议内容 （1）一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。（2）安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。（3）紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。 2、会议形式 （1）公司级安全会议由总经理（或授权人）主持召开，行政办记录，每月不少于一次。（2）各单位安全会议由各单位第一负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。 （3）生产班组安全会议由各车间班组长主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。131、3、会议要求 （1）任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。（2）会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。 (3)会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。 (4)会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成安全生产标准化 “三违”行为的管理制度一、目的为进一步落实安全生产责任制,强化安全管理、规范职工安全生产行为,倡导标准化作业，杜绝违反安全生产规章制度现象,保障职工在生产作业过程中的生命安全和身体健康,确保生产经营活动安全、有序地进行，特制订本管理制132、度二、适用范围适用于公司所有人员。三、相关文件和术语1、公司关于严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定2、术语：（1）违章行为一般包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，尚未发生操作、设备、人员伤害的事件。（2）违章作业是指违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业。（3）违章指挥是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为或造成他人违章作业的指挥行为。凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。（4） A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。（5） B类违章行为一般指可能造成重伤事故的违章行133、为。（6） C类违章行为一般指可能造成轻伤事故的违章行为和不构成人身伤害的一般违章行为。3、职责（1）安全科负责全厂安全生产的日常检查和组织各类安全大检查、对检查发现和接收到的违章信息进行核实和对标提出处理意见。（2）车间（部门）负责本单位职工违章检查控制、考核、登记。（3）生产班组负责人始终把守规章、纠违章作为班组安全工作重心、对班组的违章进行批评教育、考核、登记。四、活动描述1、为体现“谁主管、谁负责”的责任追究原则，除对事故按事故、事件、不符合、纠正与预防措施管理办法考核外，对各类违章按其危害程度划分为A、B、C 三类（见安全违章违制行为分类考核细则）、并根据不同类别对相关人员进行责任追134、究考核。2、为体现“教育与处罚相结合”的安全管理思想、对厂级（含上级）检查发现的违章行为在考核的同时、实行违章当事人积分（A类违章记12分、B类违章记6分、 C类违章记3分）脱产接受安全再教育办法（具体积分学习方式见表），经再教育考试合格后重新申请上岗。车间、班组对内部检查发现的违章行为可参照本办法进行内部处理、同时做到登记在册。积分学习方式表违章积分要求12分6分3分学习级别厂级车间级班組级学习天数1天1天半天考试形式闭卷闭卷闭卷上岗前提考试合格、书面申请、家属签字、 领导批准考试合格、书面申请领导批准考试合格3、为强化安全生产责任制、突出第一责任人责任追究、对年内所属职工违章积分累计达到规135、定分值的相关责任人除进行经济考核外、实行安全管理再教育和行政处分。违章积分合计数要求班组车间（部門）12分36分参加人班组长车间（部門）负责人学习级别车间级厂级学习天数1天1天考试形式闭卷闭卷行政处分24分撤职36分撤职36分全厂通报批评48分戒免谈话，警告处分60分主要责任人免职4、需要明确的几个问题：（1）一般险肇事故按A类违章考核。（2）因醉酒、自杀、自残发生的人身伤害事件、不作工伤认定和申报，后果由个人承担。（3）对在“特殊时期”“安全生产月”“百日安全无事故”等活动期间发生的“三违”行为将依据规定从重处罚。（4）公司在反“三违”和隐患排查治理检查中出现的不符合项、责任单位承担所扣金额136、的50%100% ；责任单位当事人、班组、车间（部門）安全责任人、专业管理人员，视情节轻重和责任大小、实行岗位工资下降10%-40%1月。（5）凡接到违章行为通知单的违章当事人和管理责任人、未准时参加学习者、一律以c类违章作基数加倍考核。安全违章违制行为分级分类考核细则A类违章行为考核细则序号一下列违章行为，属于A类违章，给予当事人单处或并处行政处分，离岗学习1天，由安全科组织。一项次扣除当事人当月绩效工资80%100%，扣除联保互保对子当月绩效工资50%80%；扣除单位安全员、班长及其他相关人员当月绩效工资40%60%，扣除主管领导、副职领导当月绩效工资20%30%12米以上高处作业：未佩挂137、安全带或未无安全检修平台；登高作业无措施2无隔离防护、无专人监护而高空抛物或乱抛物件3特种专业作业：无证或单人作业；未按要求使用劳保品或工具；未采取必要的防护措施4向电气设备打水、或用湿布擦试电气设备5吊物从头顶上经过；在起重物下行走和停留6吊车检测检修，大车运行区域内施工，未挂红旗（红灯）警示；未打道卡7对带压容器、情况不明容器和易燃易爆容器施焊；液压管未确认泄压施焊8发生事故后故意破坏事故现场，不积极组织施救9强令他人违章冒险作业或其它极度不安全行为 B类违章行为考核细则序号二下列违章行为，属B类违章，给予当事人单处或并处全厂通报批评，离岗学习1天，由车间组织。一项次扣除当事人当月绩效工资138、50%80%，扣除联保互保对子当月绩效工资30%50%；扣除单位安全员、班长及其他相关人员当月绩效工资20%30%，扣除主管领导、副职领导当月绩效工资10%20%1擅自进入危险警戒区域或接触危险警示设备、物品2设备未做到有轴必有套，有轮必有罩，有台必有栏，有井必有盖3使用有安全缺陷的吊、夹、索、绳、链、轮具等工具、设备4未经允许，人为撤除安全装置或擅自短接安全连锁装置5翻越、攀登、站、坐不安全位置（如栏杆、皮带机、吊物、吊钩）6设备检修用电未按规定进行接地接零7砂轮机操作站在前方，使用后未关电，俩人同时使用同一个砂轮8从事高处、交叉、起重作业，地面未设置警戒线，无专人看守9检修完毕后安全设施未139、及时恢复,隐患未整改10建设项目在交工前未及时将隐患整改完毕而验收签字11应急救援设备未检查检测；设备存在缺陷；人员不会使用；丢失或损坏12拒绝接受安全生产管理教育；阻碍上级进行安全生产检查13在重大节日前未开展一次安全大检查。14职能部门未按规定履行专业性安全检查管理责任15违反相关安全规章制度，未纳入分级分类考核的其他违章行为。 C类违章行为考核细则序号三有下列违章行为，属C类违章，一项次扣除当事人当月岗薪100元 离岗学习半天，由工段组织。扣除单位相关领导、班长当月岗薪100元。1班组长对班中安全工作未交班或漏项、不清的。2带小孩或闲杂人员到现场。3危险部位、危险源点未挂警示牌4电源线、140、开关、插座裸露、破损未及时整改；夜班岗位无照明5楼梯、走台、吊装孔、护网、护栏、拉绳开关等安全设施存在安全缺陷或未及时整改；未采取临时性安全措施6作业时未按标准穿戴安全帽、工作服（鞋）及防护面罩（眼镜）等劳保品7擅自用电（火）炉等取暖、做饭；擅自烧明火8夜班现场检查未佩戴照明工具；9检修作业，相关责任人未履行现场安全监督管理职责10未制定事故应急预案或未按规定完成演练11新入厂、复工、转岗人员未进行三级安全教育；无台帐12新工艺、新设备未开展危险辨识和安全培训。12丢失操作牌、停送电牌或其他安全标志；警示牌损坏或不清晰。13岗位安全设施和装置未纳入交接班和日常维护检查管理。14未制定违章分级分141、类考核细则;无违章考核、教育台帐及隐患整改台帐。15人员变动而互保对子未及时调整。16安全主题活动，未做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。17无故不参加安全学习或挂钩班组等安全活动。18安全活动或其他安全培训教育迟到。19未按要求参加安全培训和违章积分安全再教育。20对存在的安全事故、违章行为，未组织职工学习讨论。22未按要求召开安全专题会或未组织安全检查。23安全事故发生后未在规定时间内上报事故报告，或提供相关材料。24发生工伤事故，未按“四不放过”的原则进行处理。安全生产标准化 安全警示标志和安全防护管理制度1、 目的为了规范安全生产的职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消142、除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理特制定本管理制度2、依据 2.1、安全标志及其使用导则（ GB28972008 ） 2.2、安全色（ GB28932008 ）3、适用范围 本规定适用于公司所有生产、办公场所。4、 内容 4.1、职责本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。将工作场所的职业病危害如实告知公司员工并按GBZ158-200143、3设置警示标识。 依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。 在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。 安全科、行政办及有关部门的管理人员有权对各本制度的执行情况 进行监督检查，发现问题有权提出处理意见4.2、告知存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害山东xx橡胶有限公司 2/3页程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。 公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务在劳动合同期间因工作144、岗位或者工作内容变更从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时应当依照前条规定向员工履行如实告知的义务并协商变更原劳动合同相关条款。 定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训主管部门应了解其设置和使用方法。各车间部门要对公司员工进行岗前培训使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。 设置公告栏 1）在公司门口、作业场所醒目位置设置 2）有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码要发放到相关岗位 3）工作场所职业病危害因素标准及检测结果公布于岗位 4）公告内145、容应准确、完整、字迹清晰、及时更新。4.3、警示存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的岗位必须设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。 警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 1）术语： a、 禁止标识，禁止不安全行为的图形文字符号 b、 警告标识提醒对周围环境需要注意以避免可能发生危险的图形文字符号 c、 指令标识强制做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号山东xx橡胶有限公司 3/3页d、 提示标识提供某种信息如标明安全设施或场所等的图形文字符号 2）、基本形式 a、禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠 b、警告标识的基本形式是黄色146、等边三角形 c、指令标识的基本形式是兰色圆形 d、提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形 3）、警示语句：警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用也可与图形标识组合使用。 4）、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡 a、在有毒岗位设置有毒物品作业岗位职业病危害告知卡以下简称告知卡。针对某一职业病危害因素告知危害后果及其防护措施。 b、告知卡包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等内容。 c、设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。安全生产标准化 人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度147、一、 目的为消除或减少由于工艺、设备、设施、环境和人员变更引起的潜在事故隐患，特制定本制度。二、 适用范围本制度适用于公司各相关部门、科室及车间三、 名词解释1、 工艺设备变更 涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超出现有设计范围的改变如加工设备、加工方法、机加工装、铆焊工装、装配工装改变等2、 微小变更，影响较小，不造成任何工艺、设计参数等的改变，但又不是同类替换的变更，即“在现有设计范围内的改变”。 3、 同类替换：符合原设计规格的更换。 4、 人员变更 是指员工岗位发生变化包括永久变动和临时承担有关工作。表现形式有：调离、调入、转岗、替岗等。 5、 关键岗位 指与风险控制直接相关的管理、操148、作、检维修作业等重要岗位。此类岗位会因人员的变动而造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低可能导致人员伤亡或不可逆的健康伤害、重大财产损失、严重环境影响等事故。四、 职责1、 安全科负责组织制定、管理和维护本制度。 2、 相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则执行本制度并提供培训、监督与考核。 3、 各相关部门负责工艺、设备和人员变更管理制度的执行，并对本制度提出改进建议五、 管理要求1、 工艺设备变更，范围包括（1） 生产能力的改变。 （2） 物料的改变包括成分比例的变化。 （3） 设备、设施负荷的改变。 （4） 工艺设备设计依据的改变。 （5） 设备和工具的改变或改进。 （6） 工艺参数的149、改变。 （7） 安全装置及安全联锁的改变。 （8） 非标准的，或临时性的维修。 （9） 操作规程的改变。（10） 试验及测试操作。 （11） 设备、原材料供货商的改变。 （12） 运输路线的改变。 （13） 装置布局的改变。 （14） 产品质量的改变。 （15） 设计和安装过程的改变。 （16） 其他2、 人员变更（1） 企业根据企业人力资源定员相关标准，明确生产单元或员工配置的最低要求，包括：岗位设置、员工的数量等。 （2） 人员的变更必须在不影响安全生产的前提下实施，应严格执行人员变更管理流程，确保上、替岗人员具备上岗能力及资格。 （3） 应按“持证上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上、150、替、岗以满足安全生产最低标准。 （4） 企业根据风险控制的要求组织对关键岗位进行辨识。关键岗位人员变更前基层单位主要领导及相关部门应评估人员变更对现岗位安全生产的影响选择合适人选。关键岗位包括但不限于：A、 工艺危害分析结果认定的高风险作业的岗位。 B、 国家法规制度的特种作业岗位。 C、 实施风险管理和危害分析的岗位。 D、 从事关键设备检测、检维修的岗位。 E、 审批作业许可的岗位。 F、 对关键岗位人员进行考评与提供培训的岗位。 G、 管理和监督承包商作业的岗位。 H、 环境、职业卫生监测岗位（5） 企业应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。依据岗位培训需求矩阵确151、定人员上、替岗前的培训内容和考评方式。并有计划培养关键岗位的后备人员，确保关键岗位人员变更的顺利实施。 （6） 对上、替岗人员要进行技能考评考评方式可以是提问、考试、现场模拟操作等、高风险作业项目的考评应包括现场模拟操作演示。考评人员应具备相应知识、技能和经验可以是企业管理人员、员工的主管领导、安检专职人员、专业技术人员、资深员工和专兼职教师等。 （7） 替岗应经主管领导审批核准后执行调离、调入、转岗经公司董事长、主管经理同意人事主管领导批准后执行。 （8） 关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须停止变更。 （9） 关键岗位人员变更应填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文152、件、资料应及时归档。主要包括：A、 人员变更的审批信息。 B、 发生岗位变更员工的个人信息。 C、 变更过程中的培训及考评信息。 D、 确保满足岗位最低要求所采取的其他措施信息。六、审核、偏离、培训和沟通所属各部门应将本制度纳入体系审核必要时可组织专项审核发生偏离应报公司主管、董事长批准每一次授权偏离的时间不能超过一年并应组织培训相关员工都应接受培训本制度在公司内部及相关方之间进行沟通。安全生产标准化 有关承包商、供应商等相关方管理制度1、 目的为加强对承包商和供应商安全管理防止承包商与供应商因出现安全生产事故而影响本公司的声誉和业绩特制订本制度。2、适用范围 本公司所有供应商及承包商3、职责153、3.1、采购科负责对承包商进行资格预审，协助公司领导对承包商的选择。负责对承包商开工前的准备的审查，作业过程监督，施工完后对承包商安全生产表现进行评价，建立合格承包商名录和档案。 3.2采购科负责对供应商进行资格预审，协助公司领导对供应商的选择对供应商进行评价，建立合格供应商名录和档案。3.3 企业相关负责人负责对承包商和供应商进行选择4、承包商管理制度4.1、资格预审安全科根据项目的具体情况，发布招标通知书，提出安全管理要求。安全科负责对投标承包商进行预审，审查内容包括：资质证书、安全生产管理机构、安全生产规章制度、安全操作规程、以往业绩表现、经营范围和能力、负责人、安全生产管理人员、特种作154、业人员持证情况等。 对没有相应资质证书、没有设立安全生产管理机构、没有健全的安全生产规章制度和安全操作规程、安全生产事故发生率高、业绩不佳、人员持证不齐全的承包商坚决不录用。审查完毕选取符合要求的承包商上报公司相关项目负责人。4.2、选择 安全科协助公司相关项目负责人对承包商的投标书中的安全生产保证措施部分进行审查，作为选择承包商的重要依据，并对负责人对承包商进行选择作出建议。选择好承包商后应与承包商签订施工合同合同中应有安全管理要求及约定双方的安全职责范围。开工前的准备 1）安全生产管理部门应对中标后的承包商在开工前进行监督检查内容包括：a、安全生产计划是否符合实际要求 b、是否对所有人员安155、全培训教育情况 c、是否为员工配备劳动防护用品d、是否对作业相关的安全设施进行检查、检查 e、是否为施工项目配备安全生产管理人员和管理机构2）安全科应对承包商进行相应安全生产培训教育，为承包商办理入厂证3）若发现承包商没有做好上述安全要求或没有遵守公司相关的规章制度安全生产管理部门应立即与承包商进行交涉，停止其施工作业。并对不符合要求的方面提出整改建议，监督其改正，承包商整改完成，经安全科验收通过后方可施工。4）若承包商拒绝接受本公司的安全生产监督或不按要求进行整改的安全生产管理部门应上报公司相关负责人取消承包商的施工资格。4.3、作业过程监督安全生产管理部应对承包商的作业过程进行监督，确保承156、包商的施工作业工程符合本公司相关安全规章制度的要求。若承包商公司相关安全规章制度时，应及时制止其施工活动，并向承包商下达“隐患整改通知单”，并跟踪复查，确保承包商的安全生产管理符合本企业的要求。 对安全措施不落实的根据制止其施工作业并上报至公司相关负责人取消其施工资格。4.4、表现评价与续用项目完工后，项目相关管理部门应结合安全生产管理部的安全监督考核情况对承包商安全生产表现做出评价。 安全生产管理部对合格的承包商录入合格承包商名录，作为是否续用的依据，并建立承包商档案，内容应包括：1）承包商资质证书复印件2）过去3年的安全生产业绩 3）安全生产管理机构 4）安全管理制度目录5）特种作业人员证157、书复印件 6）安全生产评价报告及其他有关资料。 7）安全生产管理部负责对合格承包商名录和档案的存档、保管和定期更新工作。5、供应商管理制度5.1资格预审 由采购部门、质量部门、设备部门、安全部门联合编制、发送招标书，包含安全要求。 接受供应商投标书后，对供应商提供的产品的质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等进行预审。预审完毕后选取合格的供应商送公司相关负责人进行选择5.2、选用 5.2.1根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商。必要时需成立一个由采购、质管、设备部门组成的供应商评选小组对供应商进行158、实地考察，对质量水平、交货能力、价格水平、技术能力、服务等进行评选。 对所需的产品质量、产量、价格、付款期、售后服务等与供应商进行逐一测试或交流。 对供应商的产品进行小批量的生产、交期方面的论证。5.2.5根据合作情况，签订供应合同，包括安全管理要求条款，逐步加大采购的力度5.3、续用 购销部门负责对供应商进行年度评价，对产品质量好、售后服务好的给予续用。采购部门应将合作良好的供应商纳入合格供应商名录和档案。 购销部门应及时识别人为风险、经济风险和自然风险等采购风险及时反馈给供应商，以便降低采购风险确保所采购的产品符合要求。 5.3.4采购部门不能只考虑预测和防范采购风险，更应该站在整个公司的159、角度上，考虑由此对公司制造、物流、财务、营销、质量、售后服务等各方面造成的影响。耍注意核算企业总权益成本，而不只是采购成本，使得整个公司的利润最大化、成本最低、风险最小安全生产标准化 施工检修安全管理制度1、 目的 为了加强对我公司施工和检修安全管理确保施工人员和检修人员工作安全、工作合理、高效开展特制订本制度。2、 适用范围 本制度适用于全公司各部门、车间3、 职责 3.1 由公司组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案，施工组织、设计，报主管副总经理批准3.1.1 凡在厂区及已建工程区域内动土施工，必须办理动土安全作业证160、，弄清拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。 3.1.2所有建筑安装工程项目的施工方案施工组织设计中，都必须有安全施工技术措施、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可施工。3.2每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时必须逐级进行安全指令和安全措施的交底未经安全措施交底的工程项目不得施工工人有权拒绝施工。3.3有两个以上单位联合施工时应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作分包单位必须服从建设单位和总承包单位的指挥对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全施工条161、件的施工单位，不得对其发包工程。 3.4参加施工的人员以及外来施工作业人员必须进行本系统、本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。 3.5新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作业分别按危险作业有关规定执行。 3.6对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，公司应与建设施工签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度，若建设施工单位的作业对公司构成影响、危及安全，应及时制止。4、 施工现场管理 4.1施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置应符合安全要求。安排施工临时建设的设162、施及机具、材料和水、电、气汽管网等都要符合安全、防火和工业卫生的要求。 4.2施工现场内的坑、井、孔洞、高压电气设备、易燃易爆场所等必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。4.3施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。 4.4施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采取防滑措施。 4.5阴暗场所和夜163、间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架设必须符合电气安全规程要求。 4.6施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的材料、脚手架、工具等要及时清除做到工完、料尽、场地清。 4.7施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专人管理，并按危险化学品安全管理制度中有关规定执行。 4.8施工现场要按规定配置消防器材，并按防火防爆管理制度中有关履行动火、用火、生火手续。 4.9各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。 4.10各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。 4.11起重机械、木工机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。 安全生产164、标准化 危险作业管理制度1、 动火作业的管理1.1、动火工作必须认真执行“防止违章动火六大禁令”。1.2、凡有易燃易爆有毒等有害气体厂房、设备、管道动火前必须用氮气、蒸汽等置换干净，隔绝气体来源，堵好盲板，（如有条件时要求拆除一段生产联系的管道）经分析化验确无中毒、着火和爆炸的危险时方准动火，并应随时分析记录。爆炸下限4（体积比）的可燃气体或蒸汽浓度；其可燃物含量0.5。爆炸下限4的可燃气体或蒸汽浓度，其可燃物含量0.2为合格。1.3、取样分析不得早于动火前半小时，如动火工作中途中断半小时以上者，则动火前应重新取样分析合格。1.4、管道、设备、容器中如有易燃易爆或受热后能起化学变化引起燃烧、爆165、炸和中毒沉积物时，必须先清理干净后，或采取有效的防范措施后才能允许动火。1.5、在设备、容器、管道、地沟等内部动火应按“密闭设备内部修理安全规则“执行，必须设有二人以上在外面监护，采取规定的防护和救护措施。1.6、严格遵守“进入容器、设备的八个必须规定”，进入罐内前除取样分析可燃按气体含量达到规定要求外，有毒在害气体浓度也应达到允许范围，罐内空气中含氧量应在1821之间，罐外也须有专人监护，动火人在罐内作业时不允许气吹割，离开罐时，不得将乙炔焊枪放在罐内。1.7、动火作业在2m以上时，必须设置牢固的工作架或捆好安全带。到易燃易爆设备管道的并应采取防止火花或焊渣飞溅的措施，有5级（包括5级）以上166、的大风时禁止登高作业。1.8、必须使用良好的工具（切割咀、焊接咀、手把等）及设备（乙炔瓶、气瓶、电焊机绝缘等），完善的安全附件和安全装置动火。乙炔气、氧气瓶的存放和使用必须距明火10米以上，乙炔瓶和氧气瓶的距离应在7米以上。1.9、动火前应将现场易燃或可燃物清除干净，严禁带料、带压和开车中动火。1.10、动火时应指定专人监护，并根据实际情况准备合适的灭火器材，动火完毕应切断电源，收拾好器具，熄灭余火确认无问题才能离开。1.11、动火前，应经安全主管检查动火安全措施，在确认无问题后签发动火许可证，方可动火。1.12、厂区内全面严禁吸烟。1.13、本制度在停电检修中同样有效，安全主管负责全公司动火167、证审批手续。1.14、无证动火或违章动火者，视情节罚款20100元/次，并扣除部门月奖金200元。2、 入罐作业管理2.1、 设备（槽罐、塔、釜、地下贮池、炉膛、沟道、烟道、排风道等）内作业，必须办理“设备内作业许可证”。该设备必须与其它设备隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用其它方法代替），并清洗，置换。2.2、 进入设备内作业前30分钟内，要取样分析有毒、有害物质浓度、氧含量，经检验合格后方可进入作业。在作业过程中至少每隔2小时分析一次，如发现超标，立即停止作业，迅速撤出人员。2.3、 进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防毒器具。2.168、4、 在检修作业条件发生变化，并可能危害检修作业人员时，必须撤出设备。若要继续再进入设备内作业时，必须重新办理进入设备作业手续。2.5、 设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。2.6、 设备内作业应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。2.7、 设备内应有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮，防爆等安全要求。2.8、 严禁在作业设备内外投掷工具及器材，禁止用氧气吹风。2.9、 在设备内动火作业，除执行本公司消防安全管理有关动火的规定外，动焊人员离开时，不得将焊（割）炬留在设169、备内。2.10、 作业完工后，经验修人、监护人与使用部门负责人共同检查，确认无误，并有检修负责人与使用部门负责人在进入设备内作业证上签字后，检修人员方可封闭设备孔。3、 动土作业管理3.1、 动土安全要求动土作业是指挖土、打桩、地锚入土深度在0.5m以上，地面堆放负重在50kg/m2以上，使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业均为动土作业，应严格按行业标准HG23017-1999厂区动土作业安全规程执行。动土作业必须办理动土安全作业证。作业前应对施工人员进行安全教育。施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。动土作业必须按动土安全作业证的内容进行，对审核手续不全、安全措施不落170、实的，施工人员有权拒绝作业。动土作业现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。施工结束后应及时回填，并恢复地面设施。挖土应自上而下进行，禁止采用挖空底脚的办法。使用机械挖掘，要先发信号。挖土机回旋范围内不准进行其他作业。挖土施工应视土壤性质、湿度和挖掘深度留有安全边坡或设置固壁支撑。如发现边坡有裂缝，疏松或支撑倾斜、折断等危险征兆时，应立即停止作业，采取应急措施。挖出的土方堆放位置距沟边不得小于0.8m，在沟道拐角处不得小于1.5m，堆置高度不得超过1.5m。在坑、沟内作业，应注意对有毒有害气体的检测，保持通风良好，发现有毒有害气体应采取防范措施，查明原因及时消除。在建筑物、171、构筑物附近动土，就按挖掘深度采取必要的安全措施。3.2、动土安全作业证管理3.2.1 动土安全作业证由技术员负责管理。动土申请单位在技术员领取动土安全作业证，填写有关内容后交施工单位。施工单位接到动土安全作业证后，填写动土安全作业证中有关内容后将动土安全作业证交动土申请单位。动土申请单位从施工单位收到动土安全作业证后，交厂总图及有关水、电、汽、工艺、设备、消防、安全等部门审核，由技术员审批。动土作业审批人员应到现场核对图纸，查验标志，检查确认安全措施后方可签发动土安全作业证。动土申请单位应将办理好的动土安全作业证留存后，分别送技术员、施工单位各一份。4、 抽堵盲板的管理制度4.1、盲板管理基本172、要求：要选用符合安全要求的盲板。要建立盲板档案卡片，并进行编号。盲板由生产办保管，使用。4.2、要指定专人负责抽加盲板工作，指定专人负责监护。4.3、抽加盲板必须确认部位，并挂牌做记号，对较大系统抽加盲板的工作，应绘制盲板分布图，防止因误抽加盲板造成事故。4.4、在易燃、易爆系统抽加盲板，应在系统卸压后保持正压，以防空气吸入造成事故。5、 高处作业的管理制度5.1、凡在坠落高度基准面（通过最低坠落着落点的水平面）2米以上（含2米），有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。5.2、高处作业的级别和种类，以及特殊高处作业的类别，按国家高处作业分级标准（GB3608-）执行，高处作业按化工企业高处173、作业安全规程（HG23014）执行。5.3、高处作业前，必须到公司安全主管办理“高处作业许可证”，采取可靠的安全措施，指定专人负责，专人监护，并严格履行审批手续，高处作业许可证的审批手续及审批权限按化工企业高处作业安全规定执行。5.4、高处作业人员必须经体检合格，凡不适于高处作业的人员不得从事高处作业。5.5、高处作业用的脚手架、吊蓝、吊架、手拉葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。5.6、高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。5.7、高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须在同一 垂直线下方工作时，必须采取可靠的隔离防范措施，否则不准作174、业，在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取设脚踏板等安全措施。5.8、遇六级以上的风力或其它恶劣气候时,应停止高处作业.5.9、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部作业时,应进行现场环境监测,并设专人监护.5.10、高处作业人员在邻近有带电导线的场所作业时,必须按电业安全工作规程中的有关规定，与带电导线保持安全距离6、 吊装作业的管理制度6.1、 吊装作业的安全要求吊装作业人员必须持有特殊工种作业证。吊装质量大于10t的物体应办理吊装安全作业证。吊装安全作业证格式见附录吊装质量大于40t的物体和土建工程主体结构，应编制吊装施工方案。吊物虽不足40t，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重， 施工条175、件特殊的情况下，也应编制吊装施工方案。吊装施工方案经施工主管部门和安全主管审查，报技术负责人、厂长批准后方可实施。各种吊装作业前，应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员禁止入内。吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及六级以上大风时，应停止作业。吊装作业人员必须佩带安全帽，安全帽应符合GB2811的规定，高处作业时应遵守HG23014的规定。吊装作业前，应对起重吊装设备、钢丝绳、链条、吊钩等各种机具进行检查，必须保证安全可靠，不准带病使用。吊装作业时，必须分工明确、坚守岗位，并按GB5082规定的联络信号，统一指挥。严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做176、吊装锚点。未经专业人员审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置应灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误方可作业。任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。吊装作业现场如须动火时，应遵守HG23011的规定。吊装作业现场的吊绳索、揽风绳、拖拉绳等应避免同带电线路接触，并保持安全距离。用定型起重吊装机械（覆带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等）进行吊装作业时，除遵守本标准处，还应遵守该定型机械的操作规程。吊装作业时，必须按规定负荷进行吊177、装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度短行程试吊后，再平稳吊起。悬吊重物下方严禁站人，通行和工作。在吊装作业中，有下列情况之一者不准吊装：指挥信号不明；超负荷或物体质量不明；斜拉重物；光线不足、看不清重物；重物下站人；重物埋在地下；重物坚固不牢，绳打结、绳不齐；棱刃物体没有衬垫措施；重物越人头；安全装置失灵。必须按吊装安全作业证上填报的内容进行作业，严禁涂改、转借吊装安全作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。对吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。6.2吊装安全作业证178、的管理。吊装安全作业证由技术员负责管理。项目负责人从技术员领取吊装安全作业证后，应认真填写各项内容，交施工负责人批准。对本标准规定的吊装作业，必须编制吊装方案，并将填好的吊装安全作业证与吊装方案一并报技术负责人批准。吊装安全作业证批准后，项目负责人应将吊装安全作业证交作业人员，作业人员应检查吊装安全作业证，确认无误后方可作业。7、 电气作业的管理7.1、 电气运行的管理电气人员必须严格执行电业安全工作规程。要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作的安全检查，发现问题及时消除。现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行和检修，必须按爆179、炸性环境用防爆电气设备通用要求（GB3836.1-）和中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程执行。电气设备必须有可靠的接地（接零）装置。防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具。高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。电业局与车间管理联系，进行有关电气倒闸操180、作时，值班人员必须等复检，核对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。7.2电气检修管理不准在电气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压），停电后，应在电源开关处上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。必须带电检修时，应经主管电气的工程技术负责人员批准，并采用可靠的安全措施。作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。在停电线路和设备上装设接地线前，必须放电、验电，确认无电后，在工作地段两侧挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。停电、放电、验电和检修作业，必须由负责人指派有181、实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。外线、杆、塔、电缆检修，在作业前必须进行全面检查，确认符合规定后方可作业。1）在带电设备附近动火，火焰距带电部位10kv及以下的为1.5米；10kv以上的为3米。2）架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单”。380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于2.5米，室外不少于3.5米。3）更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属代替。8、有限空间危险作业的管理8.1、作业人员必须根据作业性质严格执行有限空间危险作业的安全规定落实好具体的安全措施。8.2、要根据有限空间危险作业的现状、性质，做好预防工作和安全检查，发现问182、题及时消除。8.3、作业现场要备有相应的安全器具，个体防护器具和消防器材，并做到定期进行检查和试验，投入使用前再进行检查，确保安全。8.4、视作业任务要求，办理相应的作业许可证方可作业。8.5、在进行作业前必须落实项目安全责任人、监护人。安全生产标准化 隐患排查治理管理制度1.目的和内容： 1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。2.适用范围：公司内的安全隐患排查治理管理工作3.职责： 3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，183、负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，副总经理为分管安全生产的第一责任人，对本公司事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各车间安全员、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向副总经理、安全员或公司安全生产主管部门、公司领导报告。 3.3公司、行政办责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.4公司、行政办184、各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 3.5公司财务科负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6公司生产技术部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。 4.事故隐患 4.1事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患 重大185、事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5.工作程序 5.1组织机构 公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，公司安全副总经理任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在公司，主要负责活动开展的日常管理工作。 5.2隐患的排查与报告 隐患的排查 按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间对各自区域按照公司安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 隐患的报告 1）发现隐患一般186、采用逐级报告的方法，公司行政部对各类隐患进行登记分类。2）报告形式 a、报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 b、在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内 容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交公司，一份自己留底备查。 c、公司在进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时由公司进行登记备案。 5.3隐患的整改和验收 各部门发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照本部门隐患职责分工组织本部门专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他相关单位协助解决的，能自己联系解决的自己187、联系解决，不能自己联系解决的，应立即报公司，公司根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。公司进行监控。 5.4档案建立 公司应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 5.5奖惩 报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 根据隐患的大小及其危害程度，给予隐患发现者50-5000元的奖励，奖励采用现金兑现，由部门 申报，总经理批准后实施。 各项目部对员工188、上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200050000元。对发掘事故隐患不力，而又发生事故的项目部将按照公司工伤事故管理规定中罚款金额的两倍进行处罚。 发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报公司总经理处理，情节严重恶劣者移交司法部门处理。 附：避免安全隐患的各项措施 一、安全教育1、安全教育（1）工人进场必须进行岗位安全三级教育，即必须进行分公司一级、车间一级、189、班组一级安全教育。（2）班组一级教育，由主管工长具体负责，教育内容为事故教育及本工种的工作环境等，教育后办理签字手续。（3）安全生产知识，每年每个工种上一次安全课，经考试合格后，方可上岗。每年安全知识学习时间，专职安全员不少于40小时，其他管理人员不少于20小时。2、安全检查 （1）公司对车间每月进行一次安全检查，公司每季检查一次，并执行复检制度。（2）每次安全检查， 相关部门必须及时整改安全隐患，并作出书面报告送公司行政部。3、特殊工种持证上岗 （1）特殊工种操作人员，如电工、机械工、焊工等人员必须经过地市级部门培训，在取得操作证后才能上岗。（2）操作证两年进行年审换证，换证年审期限已满，未190、及时办理手续的特殊工种人员，不得上岗操作。（3）特殊工种学徒，必须在师傅的直接指导下，才能进行操作。二、安全文明生产措施1、在车间现场醒目处设安全生产的横幅标语，车间区域根据不同安全防护性质，设相应的安全标志及警示标志，加强车间的安全、文明宣传。2、根据施工平面布置，分区域、分规格整齐堆放材料，并进行标识。现场道路要平整畅通无阻碍，保证现场的文明整洁。3、凡进入车间现场的人员必须戴劳保用品。4、现场规定持证上岗的机械操作，须定人定机专人操作，现场机械设备必须一机一闸控制，并全部接地接零，设备安全保护装置要完好无损，离机要及时切断电源。 5、现场施工用电线路，必须按规范架空并用瓷瓶固定，临时电源191、拖线通过道路时要加套管或加盖木板等防护。现场电源电线一律由电工人员架设，非电工人员不得私自通接。三、消防保卫措施开展法制宣传和“四防”教育，定期开展以防火防盗为主的安全大检查，堵塞漏洞，防患于未然作。1、预防、监控措施：（1）要保证楼层内的消防设施齐全有效。（2）在消防设施位置及取物道路、疏散主道、楼梯严禁堆物，要保证主通道畅通无阻。楼梯护栏要牢固安全。（3）发现违反消防安全规定的作业时，立即进行停工阻止。（4）一旦发生火警，必须“先人后物、先控制后浇火、先抢易爆易燃品后抢一般物品”为原则。（5）火灾发生时，要先用灭火器、水源进行抢救，同时立即通知消防等相关抢救部门。一旦火势有可能形成，应采取192、拨打“119”报警等。安全生产标准化 危险源及重大危险源管理制度1、目的对公司生产过程和服务中的危险源进行辨识，评价，确定重大危险源、策划具体的控制措施，确保控制或削减危害风险。2、范围适用于全公司危险源的辨识与评价，以及风险控制措施的策划活动。3、职责3.1 公司各部门、科室及车间负责识别本部门、科室、车间的危险、危害因素并反馈给安全科。3.2 主管安全生产副总经理负责对辨识后的重大危险源进行认定和审批。3.3 安全科负责组织危险因素的初始评审、确认、汇总及后期登记、更新和管理，并做好记录的保持。4、工作程序4.1 危险源的分类： 按导致事故和职业危害的直接原因进行分类，危险因素包括六大类:193、1) 第一类：物理性危险、危害因素2) 第二类：化学性危险、危害因素3) 第三类：生物性危险、危害因素4) 第四类：心理、生理性危险、危害因素5) 第五类：行为性危险、危害因素6) 第六类：其它 参照事故类别和职业病类别进行分类，分16类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害。4.2 危险源辨识的范围和对象 危险源辨识和评价对象包括：1) 日常生产活动及紧急情况；人员（包括相关方人员）的活动；设备运行及维修活动;改扩建、工艺设备变更、新装置设备投用、检维修等活动。辨识与评价范围划分：1) 按194、生产流程；2) 按部门场地；3) 按设备、设施；4）按具体作业任务。4.3 危险源辨识的方法各部门、车间通过分析员工工作任务中所涉及的危害（即采用工作任务分析的方法），辨识出有关的危险源。安全科通过询问和交谈、现场观察、安全检查、查阅有关记录、获取外部信息等方式辨识公司存在的危险源。4.4 危险源辨识的策划安全科制定危险源辨识工作计划，并负责组织各部门进行危险源辨识工作，将“安全隐患普查表”发放到公司相关部门。各部门采用工作任务分析方法辨识出有关的危险源，填写在“安全隐患普查表”上后交至安全环保办公室。安全环保办公室汇总各部门辨识的危险源，进行修改、补充和整理后，形成公司各部门的“危险源辨识与195、风险评价表”，组织进行风险评价和风险控制的策划工作。4.5 风险评价实施风险评价的等级危险等级划分为5级，其中1级风险最低，5级风险最高，如表危险等级划分（D）所示：危险等级划分（D）危险等级分数值危险程度风险程度5320极其危险，不能继续作业不可接受的风险4160320高度危险，要立即整改重大的风险370160显著危险，需要整改中度的风险23070一般危险，需要注意可接受的风险130稍有危险，可以接受可忽略的风险 风险评价的方法风险评价采用“定性的直接判断法定量的作业条件危险评价法（LEC法）”相结合进行。.1 直接判断法（直接判定为较高级别的风险）1) 不符合职业健康安全法律、法规和标准的196、；2) 相关方有合理抱怨或要求的；3) 曾经发生过事故，现今未采取防范、控制措施的。.2 作业条件危险评价法（LEC法）作业条件危险评价法（LEC法）是指用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小。这三种因素是：L发生事故的可能性大小；E暴露在危险环境中的频繁程度；C发生事故产生的后果。给三种因素的不同等级分别定不同的分值，再以三个分值的乘积D来评价危险性的大小，即D=LEC。a) L发生事故的可能性大小。“发生事故可能性极小”的分数定为1，而必然发生的事件的分数定为10，其余的介于两者之间，如表发生事故的可能性大小（L）所示。发生事故的可能性大小（L）分数值事故发生的可197、能性分数值事故发生的可能性10非常大，每周至少一次3比较小，每10至少一次7比较大，每月至少一次1非常小，几乎不发生5一般，每年至少一次b) E暴露在危险环境中的频繁程度。连续出现在危险环境的情况定为10，而非常罕见地出现在危险环境中定为1，将介于两者之间的各种情况规定若干个中间值，如表暴露在危险环境中的频繁程度（E）所示。暴露在危险环境中的频繁程度（E）分数值暴露在危险环境中的频繁程度分数值暴露在危险环境中的频繁程度10连续暴露3每月一次暴露7每天工作时间暴露1每年几次暴露5每周一次暴露c) C发生事故产生的后果。需要救护的轻微伤害分数规定为1，造成多人死亡的可能性分数规定为10，其他情况的198、数值均在1与10之间，如发生事故产生的后果（C）所示。发生事故产生的后果（C）分数值发生事故产生的后果分数值发生事故产生的后果10大灾难，许多人死亡31人一般伤害或多人轻微伤害7一人死亡或多人伤残11人轻微伤害5一人重伤或多人一般伤害 主管安全生产副总裁召集评审调查组成员，采用是非判断法打分法或相结合的办法，对所识别出的危险源依据打分标准，逐项打分。 评价工作结束后，安全环保办公室根据评价出的危险源D值的大小，结合公司具体情况，确定重大危险源，形成“重大危险源清单” 主管安全生产副总裁审批。4.6 风险控制策划 风险控制策划的目的是将风险降至可允许程度的措施。风险控制的措施途径有：制定目标、管199、理方案、制定运行控制程序或管理制度、制定应急预案、设置警示标志等。1) 对于重大危险源制定运行控制程序或管理方案进行控制，以降低风险，使其达到可接受的程度。2)对于一般危险源可编制安全操作规程、作业指导书、隔离、设置警示标志、采取预防性技术措施、对危险岗位人员进行安全培训等措施预防危险、危害的发生。并通过日常监视、检查，以防其风险加剧。 在实施风险控制措施前应针对以下内容进行评审：1) 计划的控制措施是否使风险降低到可接受的水平；2) 是否产生新的危险源；3) 是否已选定了投资效果最佳的解决方案；4) 受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可行性；5) 计划的控制措施是否会被应用于实际工200、作中。4.7 辨识评价的变更当发生下列情况时，公司应考虑重新进行危害源辨识与危险评价工作，并更新危害辨识与评价结果：1) 相关法律、法规及其它要求发生变化时；2) 生产工艺或生产设备发生重大改变或改进时。安全生产标准化 职业健康管理制度1、目的和依据1.1、为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2 、职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2 、适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。3 、定201、义3.1、职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2 、职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4、机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全科为职业卫生的日常管理机构。5、职责5.1、职业卫生领导小组职责：贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。审定职业卫生与职业病防治工作的目标202、以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。5.2、安全科职责：宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。负责在职员工职业病档案的归档工作。会同行政办联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。5.3、行政办负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的203、职业健康查体工作。负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.4各车间、部门职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6 职业危害申报制度6.1安全科根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。7 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。获得职业卫生教育、培训的权力；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害204、因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。7.2职业防护（防尘、防毒、防噪） 预防措施.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。.205、2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。生产过程中的控制.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。.2对206、作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。.7要认真做好防尘、防毒、防噪207、声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。 职业卫生管理.1 必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。 .2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安管办和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊208、疗资格的职防部门进行检查、诊断。.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。 .209、8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。8、行政办建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。安全生产标准化 劳动保护用品管理制度1、目的1.1、确保公司每一名员工的人身安全，确保最安全的工作环境，把工伤事故率降低到最低并节约公司成本； 1.2明确劳动保护用品从采购、储存、发放、使用、销毁的各个环节的管理内容和各部门应履行的职责，从而确保劳动保护用品的质量优良、配备充足、使用节约，环境优良。 2、劳保用品采购2.1、各生产车间根据本车间的实际需求向安全科递交劳动防护用品申请书210、。申请书要明确物品名称、数量及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要，而不是员工的福利用品。2.2、安全科根据各生产车间报上的劳保用品业务联络，进行物品种类审核、数量审核等，经审核确定为合理的、必须的，安全科制作劳保用品需求清单，经总经理签字后，交给采购科采购。2.3、采购应在采购环节确保以下事项： 2.3.1采购的任何劳保防护用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品，销售供应商必须具有“劳防用品销售许可证”，对于违反此项而造成损失、法律责任由采购科负全部责任。 2.3.2采购的任何劳保防护用品必须符合各生产车间的要求，包括质量、功能、性能、外观、数量等。若该用品未达211、到必须的要求的，安全科有权要求退货。 2.3.3采购的任何劳动保护用品必须在安全科要求的期限内送达，未在规定期限内送货，安全科有权要求退货。2.3.4在采购过程中采购人员应与安全人员、各生产车间负责人进行协商，审阅样品，以确保满足使用需要。 3、劳保用品发放规定 3.1、任何劳保用品的发放均是为了工作需要，而不是福利待遇，对于不是满足工作安全需要的，不予发放和购买。同时对于遗失的劳保品的员工要给与处罚，详见处罚条款。对于外宾申请的物品，使用后要归还。3.2、劳保用品每月发放一次，时间为每月5号，仓库保管员要严格按照标准进行发放，领取劳保用品台账要完备，要求领取人签字确认。3.3、劳动保护用品发212、放标准（见附件）4、使用范围、地点。4.1、公司所属的任何从事生产活动的车间人员，必须正确佩戴符合标准的劳保用品。（安全科负责劳保用品的使用和发放管理，对于不遵守公司劳保用品使用制度的人和单位，予以处罚。） 4.2、使用时间。从进入生产现场开始至离开生产现场结束，加班、值班时同样必须佩带 4.3、使用要求。根据各工种不同而进行不同的要求4.4、清洁、节约事项。每名员工应该爱护自己的劳保用品，经常进行清洁，延长使用寿命，节约公司成本。对于浪费的员工将给与惩罚，对于节约劳保用品的优秀员工给与一定奖励，详见奖惩条款。 4.5、相关事故处理。对于不遵守规定，在规定场所内不使用劳保用品而造成工伤的，无论213、事故主体责任为谁，安全科均会对不佩戴劳保用品的人给与严厉惩罚。 4.6、劳保用品的使用监督。监督者为公司每一名员工，互相监督使用。各劳保用品使用者的直属领导负有主要监督责任。5、报废、退库劳保用品处理5.1、为了厂区环境，禁止将报废劳保品随意丢弃、焚烧，发现罚款。 5.2报废、退库劳保用品由仓库统一收回、处理。 安全生产标准化 安全事故应急救援制度一、总则1、编制目的规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护员工的生命财产安全，维持正常的安全生产秩序。2、编制依据依据中华人民共和国安全生产法、职业病防治法、消防法、特种设备安全监214、察条例、危险化学品安全管理条例和山东省安全生产条例等法律法规，结合本公司安全生产实际情况，制定制度。3、适用范围本制度适用于下列安全生产事故的应对工作：3.1、公司生产过程中，存在的主要伤害类别有物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、高处坠落、中毒、窒息等，生产现场存在的主要危害因素有焊接粉尘、噪声、高温、腐蚀、有毒有害气体等。3.2、险情的级别划分为了便于应急行动的协调指挥和有效实施，根据公司实际把应急行动分为以下三级，一级险情的应急行动上报公司应急指挥部负责指挥实施，二级、三级险情的应急行动由部门、车间负责人指挥实施。险情的级别划分 分级事故险情三级事故险情（经济损失5万元）215、二级事故险情（5万元经济损失30万元）一级事故险情（经济损失30万元）人员伤亡（包括起重伤害特气设施、毒害事故等）个别人受伤，现场情况简单多人受伤，但未出现重伤以上人员多人受伤或重伤、死亡有毒有害物质泄露轻微或有迹象发生泄露，报警系统和控制系统完好有人员中毒，但仍在控制之下，在局部扩散，报警显示毒物严重超标已有人员中毒，且在不断增加，控制系统失灵，毒物大面积扩散车辆伤害事故（特大交通事故）有人轻微受伤，现场情况简单人员受伤严重，涉及一个重伤多人受伤，1人以上死亡，经济损失严重洪捞灾害（应急级别均提升一级）24小时降的雨量为25-100mm，非重点部位局部积水50-100mm。24小时的降雨量为216、50-100mm，变配电站、地下室、重要设备等重点部位积水50-100mm，其他部位积水100-250mm。 24小时的降雨量为100-250mm，厂区多处重点部位积水50-100mm，严重威胁生产安全。4、工作原则4.1、以人为本，安全第一。把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。4.2、统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，各单位按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工作，认真履行本制度分配的职责，建立本部门，本单位安全生产应急预案和应急机制。4.3、依靠科学，平战结合。贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”217、的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。二、组织体系及相关机构职责1、事故应急救援指挥系统1.1事故应急救援工作在公司领导统一领导下，各有关职能部门分工合作，迅速、高效、有序开展。1.2成立公司事故应急救援指挥部。总指挥由总经理担任，如有特殊情况总经理不能到位时，由副总经理代任。成员由安全科、行政办、设备科及各车间负责人组成。 安全生产事故应急救援组织结构图总指挥总经理副总指挥：副总经理 消防治安组安全科负责组织抢险抢修组设备科负责组织通讯救援组行政办负责组织 安全科软管车间设备科仓库财务科行218、政办软轴车间设备科2、事故应急救援总指挥部的职责2.1组织有关部门制定应急救援预案，发生事故时按照应急救援预迅速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低程度。2.2根据事故发生情况，统一部署应急救援预案的实施工作，并对应急救援工作中发生的争议采取紧急处理措施。2.3在公司范围内紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地。2.4根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织人员和物资疏散工作。2.5配合政府有关部门进行事故调查处理工作。2.6做好稳定生产秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。2.7定期组织预案的演练，根据情况的变化，及时对预案进行评审、修订和补充。3、事故应急救援指挥部组成成员单位职责3219、.1善后处理组（行政办）职责负责伤员的安置工作，伤员家属的安抚工作。3.1.2联系确定治疗医院，办理相关手续。3.1.3负责伤员及伤员家属在就医期间的后勤保障工作。3.1.4负责伤员的工伤理赔工作。联系人及联系方式，行政办（孟丽娟）：3.2通讯救援组（行政部）职责 向外部应急救援机构报告，并联络相关救援人员及时到位对受害人员实施医疗救护，提供运送车辆。确保各专业救援组与领导小组之间的通讯，通过通讯指挥各专业救援组执行应急救援行动。 联系人及联系方式，行政办（孟丽娟）： 3.3 抢险、抢修组（设备科）职责3.3.1由设备科牵头，各部门、车间配合组成，该组成员要对事故现场、地形、设备、熟悉，在具有220、防护措施的前提下，必要时深入事故发生中心区域，关闭系统，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大，并参加事故调查工作。联系人及联系方式，设备科（韩传伩）： 3.4消防治安组（安全科）职责3.4.1由安全科牵头各相关部门、车间配合组成。3.4.2维护厂区治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员，控制事故区域人员、车辆的进出。3.4.3对火灾、泄漏事故，利用专业器材完成灭火，堵漏等任务，并对其它具有泄漏、火灾、爆炸等潜在危险点进行监控和保护，有效实施应急救援、处理措施，防止事故扩大，避免造成二次事故。3.4.4保护事故现场，参加事故调查。联系人及联系方式，安全科 肖春林：4、预防预警221、机制4.1、发生事故后，现场目击者或伤者应立即通过电话、手机、喊话等有效途径向公司应急救援指挥部报告，报告的内容应尽可能准确、详细，包括发生事故的单位、时间、地点、性质、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及指挥部与事故现场的联系方式等。发生易燃易爆有害物质泄露还应讲明泄露物质的名称、性质及现场环境情况，发生火灾爆炸事故应讲明火灾爆炸类型、现场易燃易爆物存放量和重要的设备分布、居民分布情况，并可直接拨打119求救。公司应急救援指挥部的报警电话：肖春国：行政办： 0635-6385998 4.2、预警行动接警人员接到报警后，应迅速向指挥部主要负责人和其他成员报告，报告的内容包括发生事故的单222、位、时间、地点、性质、类型、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及到达现场的路线方式，待总指挥启动应急救援预案后，通知相关专业组赶赴现场，实施救援，并视情况向政府应急机构报告。5、应急响应5.1、各级应急状态的起始分别有各级应急指挥部第一责任人做出决定，当第一责任人不在时由第二责任人做出决定。一级应急状态由公司应急指挥部总指挥宣布5.1.1宣布进入一级应急状态后，立即向公司各应急机构通报，公司应急指挥机构成员均应进入应急工作状态，现场指挥组组长应迅速到达现场，听从公司应急救援指挥部命令，指挥应急抢险救助行动并启动应急措施和应急保障系统，随时投入应急抢险行动。5.1.2宣布进入二、三级应急223、状态后，各车间应急指挥部成员要立即进入应急工作状态，现场指挥组组长要迅速到达事故现场，指挥应急抢险救助行动并启动应急措施和应急保障系统，随时投入应急抢险行动，必要时请求公司应急救援指挥部支持。5.1.3各级应急救援机构要一切行动听指挥，统一行动，密切配合，保证应急行动的顺利实施。5.2应急救援行动的实施：5.2.1 应急救援行动方案的优先原则：员工和救援队员的生命优先，保护环境优先，控制事故防止蔓延优先。伤员现场应急救援的处置方案：抢救生命、减少伤员痛苦，减少和预防加重伤情的并发症，迅速救治。1）镇定有序的指挥。发生事故后，首位发现者要及时向有关部门报告，现场负责人要迅速对伤员进行救治，保护现224、场，同时与医疗部门联系。2）迅速排除致命和致伤因素，如搬开身上重物，撤离中毒现场，立即切断电源，清除伤员口鼻内的呕吐物、血块或其他异物，保证呼吸道畅通等。3）检查伤员的生命体征。检查伤员呼吸、心跳、脉搏情况。如呼吸心跳停止，应就地立即进行心脏按摩和人工呼吸。4）有创伤流血者，应迅速包扎止血，就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等，尽快送医院。5）如有腹腔脏器脱出或颅脑组织膨出，可用干净毛巾、软布料或搪瓷碗加以保护。6）有骨折者用木板等临时固定，腰部受伤者切记不可背、抬，而要使其平躺。7）转运途中随时观察伤员病情变化。 5.3、高处坠落、物体打击、机械伤害应急行动5.3.1伤员现场急救程序225、：1）去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。2）在搬运和转运过程中，颈部和躯干不能前屈和扭转，应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。3）伤局部妥善包扎，但对怀疑颅底骨折和脑脊液漏的患者切忌做填塞，以免导致颅内感染。4）颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，撤除假牙，清除移位的组织碎片、血凝块、口腔分泌物等，解松颈胸部纽扣。5.3.2伤员急救程序：1）当发生人员高处坠落和高处物体坠落伤人险情时，目击者或伤者应发出报警信息，通知医疗组织和应急救援总指挥部。2）医疗机构和应急救援总指挥部派人赶赴现场。3）检查伤员受伤情况并采取必要救护，同时决定采取何种应急救援措施。4）疗救护组与协226、作医院联系，通报伤员人数、伤情、事故地点、时间，让医院做好急救准备。5）医疗救护组护送伤员去医院过程中，时刻与应急救援总指挥部保持联络，随时汇报伤情，确保伤员受到及时治疗。6）由总指挥部和医疗救护组对救护过程做出评价和改进意见，对应急预案提出改进措施。5.3.3各类伤害事故的应急处理5.3.3.1创伤止血救护出血常见于割伤、刺伤、物体打击和辗压等。如伤者一次出血量过多时，生命就有危险。因此及时止血是非常必要和重要的。遇有这类创伤时不要惊慌，可用现场物品如毛巾、纱布、工作服等立即采取止血措施。如果创伤部位有异物且不在重要器官附近，可以拔出异物，处理好伤口。如无把握就不要随便将异物拔掉，应立即送医227、院抢救。5.3.3.2烧伤急救处理在生产过程中有时会受到一些明火、高温物体烧烫伤害。严重的烧伤会破坏身体的免疫系统，血浆液体迅速外渗，血液浓缩，体内环境发生剧烈变化，产生难以抑制的疼痛。这时伤员很容易发生休克，危及生命。所以烧伤的紧急救护不能迟延，要在现场立即进行。处理的基本原则是：消除热源、灭火、自救互救。烧伤发生时，不严重时的救治方法是用大量冷水冲洗，或伤员自己浸入附近水池浸泡，防止烧伤面积进一步扩大。如衣服着火时应立即脱去用水浇灭或就地躺下，滚压灭火。冬天身穿棉衣时，有时明火熄灭，仍有暗火燃烧，衣服如有冒烟现象应立即脱下或剪去以免继续燃烧。身上起火不可惊慌奔跑，以免风助火旺；也不要站立呼228、叫，以免造成呼吸道烧伤、有毒有害烟气进入呼吸道。烧伤经过初步处理后，要及时将伤员送往就近医院进一步治疗。 5.3.3.3触电急救电击伤俗称触电，是由于电流通过人体所致的损伤。大多数是因人体直接接触电源所致，也有被数千伏以上的高压电间接击伤。接触1000V以上的高压电多出现呼吸停止，200V以下的低压电易引起心肌纤颤及心搏停止，2201000V 的电压可致心脏和呼吸中枢同时麻痹。触电局部可有深度灼伤，而呈焦黄色，与周围正常组织分界清楚。有两处以上的创口，1个入口、1个或几个出口，重者创面深及皮下组织、肌腱、肌肉、神经，甚至深达骨骼，呈炭化状态。当发生触电事故时，救护人员应注意以下几个问题： 5.229、3.3.3.1 立即切断电源，或用不导电物体，如干燥的木棍、竹棒或干布等物使伤员尽快脱离电源。急救者切勿直接接触触电伤员，防止自身触电而影响抢救工作的进行。5.3.3.3.2 当伤员脱离电源后，应立即检查伤员全身情况，特别是呼吸和心跳，发现呼吸、心跳停止时，应立即就地抢救。 （1）如果伤员症状较轻，即神志清醒，呼吸心跳均自主者，伤员就地平卧，严密观察，暂时不要站立或走动，防止继发性休克或心衰。 （2）如果伤员症状较严重，即呼吸停止，但心搏存在，要将伤员就地平卧解松衣扣，通畅气道，立即口对口进行人工呼吸，有条件的可气管插管，加压氧气人工呼吸。也可针刺人中、十宣、涌泉等穴，或给予呼吸兴奋剂(如山梗230、菜碱、咖啡因、可拉明)，同时应立即作胸外心脏按压。 （3）如果伤员呼吸心跳均停止者，则应在人工呼吸的同时施行胸外心脏按压，以建立呼吸和循环，恢复全身器官的有氧供应。现场抢救最好能两人分别施行口对口人工呼吸及胸外心脏按压。以1:5 的比例进行，即人工呼吸1次，心脏按压5次。如现场抢救仅有1人，用15:2的比例进行胸外心脏按压和人工呼吸，即先作胸外心脏按压15次，再口对口人工呼吸2次，如此交替进行，抢救一定要坚持到底。 5.3.3.3.3 处理电击伤时，应注意有无其他损伤。如触电后弹离电源或自高空跌下，常并发颅脑外伤、血气胸、内脏破裂、四肢和骨盆骨折等；如有外伤、灼伤均需同时处理。 5.3.3.3231、.4 现场抢救中，不要随意移动伤员，若确需移动时，抢救中断时间不应超过30秒。移动伤员或将其送医院，除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬阔木板外，应继续抢救，心跳呼吸停止者要继续对其进行人工呼吸和胸外心脏按压，在医院医务人员未接替前救治不能中止。 5.3.3.4手外伤急救在工作中发生手外伤是机械行业职工最常见的一种伤害，发生手外伤时首先采取止血包扎措施。如有断指、断肢应立即拾起，把断手用干净的手绢、毛巾、布片包好，放在没有裂缝的塑料袋或胶皮带内，袋口扎紧；然后在口袋周围放冰块雪糕等降温。做完上述处理后，施救人员立即随伤员把断肢迅速送医院，让医生进行断肢再植手术。切记千万不要在断肢上涂碘酒、酒232、精或其他消毒液。这样会使组织细胞变质，造成不能再植的严重后果。 5.3.3.5 骨折急救骨骼受到外力作用时，发生完全或不完全断裂时叫做骨折。按照骨折端是否与外相通，可将其分为两大类：即闭合性骨折与开放性骨折。前者骨折端不与外界相通，后者骨折端与外界相通，从受伤的程度来说，开放性骨折一般伤情比较严重。遇有骨折类伤害，应在做好紧急处理后，再送医院抢救。为了使伤员在运送途中安全，防止断骨刺伤周围的神经和血管组织，加重伤员痛苦，对骨折处理的基本原则是尽量不让骨折肢体活动。因此，要利用一切可利用的条件，及时、正确的对骨折做好临时固定。临时固定应注意以下事项：（1）如有开放性伤口和出血，应先止血和包扎伤口233、，再进行骨折固定。（2）不要把刺出的断骨送回伤口，以免感染和刺破血管和神经。（3） 固定动作要轻快，最好不要随意移动伤肢或翻动伤员，以免加重损伤，增加疼痛。（4）夹板或简便材料不能与皮肤直接接触，要用棉花或代替品垫好，以防局部受压。（5）搬运时要轻、稳、快、避免震荡，并随时注意伤者的病情变化。没有担架时可利用门板、椅子、梯子等制作简单担架运送。（6）脊柱包括颈椎、胸椎、腰椎等。对于脊柱骨折伤员如果现场急救处理不当，容易增加痛苦造成不可挽救的后果。特别是背部被物体打击后，均有脊柱骨折的可能。对于脊柱骨折的伤员，急救时可用木板、担架搬运，让伤者仰躺。无担架、木板需众人用手搬运时，抢救者必须有一人双234、手托住伤者腰部，切记不可单独一人用拉、拽的方法抢救伤者。否则，把受伤者的脊柱神经拉断，会造成下肢永久性瘫痪的严重后果。 5.3.3.6 眼伤急救眼睛是人体重要的器官，也是最易受到损伤的部位，发生眼伤后，可做如下急救处理：（1）轻度眼伤，如眼部进入异物，可叫现场同伴翻开眼皮用干净手绢、纱布将异物轻轻拨出。如眼中溅进化学物质，要尽快用大量清水冲洗。（2）如伤者的眼伤较为严重时，可让伤者仰躺，救护者设法支撑其头部，并尽可能使其保持静止不动，切记不可拔出插入眼中的异物，避免伤口大出血和损坏可治愈的伤眼。 （3）见到眼球鼓出或从眼球脱出的东西，不可把它推回眼内，可能会把能恢复的伤眼弄坏。应立即用消毒纱布235、轻轻盖上，如没有纱布可用刚洗过的新毛巾覆盖伤眼，再缠上布条，缠时不可用力，以不压伤眼为原则。做出上述急救处理后，立即送医院再做进一步的治疗。5.4 火灾、爆炸应急行动计划： （1）发生初起火灾或爆炸，最先发现人员要立即呼救报警，利用身边的消防器材进行扑救；并保持镇定，拨打119电话和通知有关部门人员； （2）拨打119电话要详细说明火灾爆炸的地点或附近目标，到达路线，简述灾情，告知电话和地址以便进一步联系； （3）如有人员伤亡，首先按伤员急救程序抢救伤员； （4）在现场指挥组的统一指挥下，事故现场的无关人员迅速疏散至安全区域，并在现场划定警戒区域，由警戒保卫组负责警戒；（5）发生的火灾没有涉及236、易燃易爆区或没有二次爆炸的危险时，单位有自救能力，应立即组织事故抢险组进行自救；（6）迅速隔离或撤除现场的易燃易爆物；（7）消防队到达之前,现场救火人员由现场指挥组统一指挥，消防队到达后，由消防队统一指挥。（8）在事故升级时，应急行动由上级应急救援指挥部指挥，或向市应急救援中心和消防部队请求支援。 4.5车辆伤害应急行动计划：（1）发生车辆伤害或厂内交通事故，最先发现人员或肇事者要立即呼救报警并保持镇定，拨打医院或120电话和通知有关部门人员。（2）拨打医院或120电话要详细说明发生事故的地点或附近目标，到达路线，告知电话和地址以便进一步联系。（3）有人员伤亡，首先按伤员急救程序抢救伤员。（4237、）现场指挥组的统一指挥下，保护现场，事故现场的一切物体保持原样，因抢救伤员确需移动现场物体时，应做好标志。并在现场划定警戒区域，由消防保卫组负责警戒。（5）如发现出事车辆装有易燃易爆和有毒有害物品时，应立即上报有关部门，迅速采取相应的应急预案并升级预案响应程序。（6）在事故升级时，应急行动由上级应急救援指挥部指挥，或向市应急救援中心和交通管理和相关部门请求支援。5.6职业中毒事故应急行动计划： （1）发生职业中毒事故，事故单位应当迅速通知医疗组织和应急救援总指挥部。同时应立即向郑州市市职业病防治所报告（电话0371-63934982）。安排中毒人员接受医学检查或者在指定的医疗机构救治，同时对危238、险源采取应急安全处理措施。 （2）立即撤离有关人员，封锁现场；并在现场划定警戒区域，由警戒保卫组负责警戒。切断一切可能扩大中毒的环节。 （3）现场空气中被有毒气体或蒸汽污染，如患者己昏迷在内，或不能自行脱离，首要任务是将患者迅速救出现场，应根据现场条件，采取紧急措施，如向内送风等。 （4）进入现场救护者应配带防护设备，同时必须有人进行监视，并携带呼救设备，安排下一步抢救及送医院等工作。（5）在以上情况下，切忌在毫无防护措施下进入现场抢救，因为现场可使抢救者立即昏迷，造成更多人中毒，使抢救工作更为困难。 （6）经呼吸道吸入中毒，应立即将患者移离中毒现场，至空气新鲜的场所，保持呼吸道通畅，吸氧。 239、（7）皮肤污染，立即脱去污染的衣物，用清水彻底冲洗污染皮肤冬天宜用温水）。如遇水能发生化学反应的物质，应先用干布 抹去污染物后，再用水冲洗。 （8）经口中毒应立即采用引吐、洗胃、导泻等措施。（9）对严重中毒者应尽快采取现场救治措施，严密注意其意识状态、瞳孔、呼吸、脉率、血压。若发现呼吸、循环有障碍时，应及时进行复苏急救，具体措施与内科急救原则相同。5.8特气设施爆炸事故应急行动计划5.8.1一般规定（1）立即撤离有关人员，封锁现场；并在现场划定警戒区域，由消防保卫组负责警戒。切断一切可能扩大事故的环节，并立即报告郑州市安监局，消防部队。（2）当特气设施发生火灾时，应采取切断气源或降低压力等方法240、控制火势，并应防止产生负压。 （3）抢修人员进入事故现场，应按规定穿戴防护用品，作业时应有人监护，应立即控制气源、消灭火种，驱散积聚的燃气。 （4）特气管道及设备发生爆炸后，应迅速控制气源和火种，防止发生次生灾害。4.9 常见急救技术 人工呼吸法一个人呼吸停止后24分钟内便会死亡，在这种情况下，如果对伤者实行口对口的人工呼吸，将有起死回生的可能。使用人工呼吸时，要掌握要领：（1）将伤者仰卧，面部向上，颈后部(不是头后部)垫一软枕，使其头尽量后仰。（2）救护者位于伤者头旁，一手捏紧伤者鼻子，以防止空气从鼻孔漏掉。同时用口对着伤者的口吹气，在伤者胸壁扩张后，即停止吹气，让伤者胸壁自行回缩，呼出空气241、如此反复进行，每分钟约12 次。（3）吹气要快而有力。此时要密切注意伤者的胸部，如胸部有活动后，立即停止吹气，并将伤者的头偏向一侧，让其呼出空气。（4）成人每次吹气量应大于800ml， 但不要超过1200ml 。低于800ml， 通气可能不足；高于2000ml， 常使咽部压力超过食管内压，使胃胀气而导致呕吐。（5）每次吹气后抢救者都要迅速掉头朝向伤者胸部，以求吸入新鲜空气。（6）进行4-5次人工呼吸后，应摸摸颈动脉、腋动脉或腹股沟动脉。如果没有脉搏，必须同时进行心脏按摩。5.9.2心脏按压法 心脏按压法是从体外压迫一度停止跳动的心脏，使之恢复跳动的一种急救方法。在实施心脏按压时要注意以下事项：242、（1）伤者仰卧在硬板上或地上 救护者站在或跪在伤者侧面(左侧或右侧均可)，两手相迭，将手掌根部放在伤者的胸骨下方、剑突之上，借自己身体的重量，以手掌根部用力向下作适度压陷，然后放松压力，让胸廓自行弹起。（2）按压要有规律 在按压时要有规律地以每分钟6080次的速度按压，向下按压和松开的时间必须相等。按压的间歇不再使胸部受压，便于心脏充盈；但手掌根不要抬起离开胸壁，以免改变按压的正确位置。（3）救护者双臂应绷直 救护者的双臂应绷直，双肩应在伤者胸骨的正上方，上半身可向前倾斜，利用上半身的体重；同时肩、臂部肌肉度和宽度应够大，不然会使压迫心脏的力量减少了按摩的作用。（4）伤者背后应垫一块木板 如伤243、者平躺在较软的地方，救护者应在其背后垫一块硬板，其长度和宽度应够大；不然会使压迫心脏的力量减弱而减小了按摩的作用。（5）心脏大致位于胸腔的中央 在进行心脏按摩时，一定把一只手掌放在胸骨中央下三分之一处，用另一只手放在前一只手的上面加强力量。5.9.3 绷带包扎法 用绷带包扎伤口,目的是固定盖在伤口上的纱布,固定骨折或挫伤,并有压迫止血的作用,还可以保护患处常用的绷带包扎法有以下几种: (1)环形法 此法多用于手腕部,肢体粗细相等的部位.首先将绷带作环形重叠缠绕.第一圈环绕稍作斜状;第二、三圈作环形，并将第一圈的斜出一角压于环形圈内，最后用粘膏将带尾固定，也可将带尾剪成两个头，然后打结。（2）蛇244、形法 此法多用于夹板的固定。先将绷带按环形法缠绕数圈，按绷带的宽度作间隔斜着上缠或下缠。（3）螺旋形法 此法多用于肢体粗细相同处。先按环形法缠绕数圈，上缠每圈盖住前圈三分之一或三分之二呈螺旋形。（4）螺旋反折法 此法应用肢体粗细不等处。先按环形法缠绕，待缠到渐粗处，将每圈绷带反折，盖住前圈三分之一或三分之二。依此由下而上地缠绕。在打绷带时，不要过紧，也不能过松，不然会引起血液循环不良或松得固定不住纱布。如果没经验，打好绷带后，看看身体远端有没有变凉、有没有浮肿等情况。同时要注意，打结时不要在伤口上方，也不要在身体背后，免得睡觉时压住不舒服。如果没有绷带而必须急救时，可用毛巾手帕、床单(撕成窄条245、)，长筒尼龙袜子等代替绷带包扎。5.9.4 徒手救护搬运法危重伤者，经过现场急救后，下一个步骤是迅速安全地将伤者送往医院。可采用以下几种方法： （1）扶行法救护人站于伤者一侧，使其身体略靠着救护人。 （2）背负法将伤者背起，如伤者卧于地上，救护人可躺其一侧，一手紧握伤者肩部，另一手抱其腿，用力翻身，使其伏于救护人背上，而后慢慢起来。 （3）椅托式甲乙两人在伤者两侧对立，甲以右膝、乙以左膝跪地，各以一手入伤者大腿之下互相紧握，另外一手彼此交替搭于肩上，支托伤者背部。 （4）双人拉车式一个站在伤者的头部，两手插其腋下，抱入怀内；一个站其足部，立在伤者中间然后步调一致前行。在搬运救护时还要注意，上有246、止血带的伤者，每隔40分钟放松止血带一次，每次约12分钟。途中伤者发生呼吸心跳骤停时，要积极抢救。伤者在车上应横卧，身体与前进方向成垂直角度。5.10事故应急行动终止程序：5.10.1根据发生事故应急行动级别和影响范围，在保证现场安全的前提下尽快结束应急行动恢复生产以减少因事故而造成的经济损失。5.10.2事故应急行动的结束以及时救助伤员和消除现场危险因素为标准。5.10.3宣布终止应急行动，恢复正常秩序的负责人应为应急救援领导小组的负责人。各级应急状态的终止分别有各级应急指挥机构第一责任人做出决定，当第一责任人不在时由第二责任人做出决定。一级应急状态由公司应急机构总指挥宣布，二、三级应急状态247、由厂应急机构总指挥宣布，并报告公司应急救援总指挥部。5.10.4解除现场警戒，取消现场安全区域并及时通知受影响的人员并及时恢复生产等正常秩序。6、后期处置6.1、善后处理 尽快消除事故影响、妥善安置和慰问受害人及受影响人员，保证社会稳定，尽快恢复正常秩序。6.2、保险 安全事故发生后，人力资源部和安全环保办公室根据工伤保险条例快速办理受伤害人员的医疗救治的相关事宜。6.3、事故调查报告、经验教训总结及改进建议。6.3.1轻微伤事故，由单位负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会参加事故调查，并提出事故处理和防范措施的建议。6.3.2重伤事故，由安全科组织生产、技术、设备等有关人248、员以及工会成员的事故调查组，查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理和防范措施的建议，写出事故调查报告。6.3.3死亡事故，由聊城市安全生产监督管理局、公安检察机关、市工会组成事故调查组。6.5.4重大死亡事故，由山东省安全生产监督管理局会同省市政府及有关部门组成调查组。6.5.5特大死亡事故，由国家安全生产监督管理局会同政府及有关部门组成调查组。7、保障措施7.1通信与信息保障公司要建立健全安全生产事故消息报告系统，建立和完善救援组织力量，平时必须做好应急救援的准备工作；各单位要建立健全安全生产事故报告体系，发生重大事故要以最快的第一时间报告本单位领导及安全主249、管领导。7.2应急支援与保障 7.2.1救援装备保障公司根据实际情况配备必要的应急救援装备，如：正压呼吸器、防爆电筒、消防器材、检测仪器、解毒药品储备及其它物资，各种救护器材指定专人定期保养，使其处于良好待用状态，以备急用。7.3宣传、培训和演习7.3.1应急办公室制定计划，每两年进行一次综合性应急计划培训并作好应急培训记录。7.3.2参加培训的人员为各级应急指挥机构成员和应急保障系统、应急信息系统的有关人员。7.3.3培训的主要内容是应急管理程序的有关规定以及火灾、爆炸、中毒等事故险情发生后的应急基础知识、运行组织方式和抢险救助措施。7.3.4各单位结合本单位实际情况制定事故应急救援培训计划250、，每年进行一次有针对性的应急救援培训并作好应急培训记录，参加培训的人员和培训的主要内容参照本条款6.4.2和6.4.3中的有关规定执行。7.3.5应急演习 （1）应急办公室制定应急演习计划： （2）每年至少组织一次应急演习，公司应急指挥机构和全部应急抢险办公室参加演习，必要时还应联络各有关单位和公司应急保障系统参加演习。8、附则8.1预案管理与更新 随着应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，各级职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况，应及时修订完善本预案。8.2奖励与责任追究8.2.1在安全生产事故应急救援工作中有下列表现之一的单位和个人，应依据有关规定给予奖励： 251、（1）出色完成应急处置任务，成绩显著的。 （2）防止或抢救事故灾难有功，使企业财产和职工生命免受损失或者减少损失的。 （3）对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的。 （4）有其他特殊贡献的。8.2.8责任追究在安全生产事故应急救援工作中有下列行为之一的，按照法律法规及有关规定，对有关责任人员视情节和危害后果，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任： （1）不按照规定制定事故应急预案，拒绝履行应急准备义务的； （2）不按照规定报告、通报事故灾难真实情况的； （3）拒不执行安全生产事故应急救援预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时临阵逃脱的； （4）盗窃、挪用、贪污应急工作资金252、或者物资的； （5）阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的； （6）散布谣言，扰乱社会秩序的； （7）有其他危害应急工作行为的。8.3.其他事项8.3.1本制度是公司针对可能发生的重大事故组织实施应急救援工作并协助政府机关进行事故调查处理的指导性文件，在实施过程中可根据不同情况随机进行处理。8.3.2各部门（车间）应结合各自职责，加强安全宣传教育，提高全厂预防重大事故的意识，落实有效的防范措施，防止各类事故的发生。8.3.3任何部门（车间）、和个人都有义务参加重大事故的抢险救灾。8.3.4各部门（车间）要结合本单位特点和实际情况，制定子预案。 8.3.5各相关部门（车间）要根据条件和环253、境的变化，及时修改补充和完善预案的内容，并组织演练，确保在紧急情况下按照预案的要求，有条不紊地开展事故应急救援工作。 8.3.6本制度的解释权归安全科，安全科在以后执行过程中将不断完善制度。安全生产标准化 安全生产事故管理制度1、目的为建立一个有效的事故调查与处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防/纠正措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本制度。2、适用范围 适用于公司范围内的职业健康安全事故报告、调查与处理。3、术语与定义3.1事故：已造成了伤害、疾病或灾祸的事件。3.2事件：已发生或可能发生伤害、疾病（不论其严重程度）或灾祸254、的、与工作相关的情况。3.3轻伤：指损失工作日低于日的失能伤害。3.4重伤：指相当于损失工作日等于和超过日的失能伤害。3.5死亡4、职责 4.1事故发生部门负责公司事故内部报告工作，组织事故救援，配合事故调查、处理和采取防范措施工作；4.2 事故责任部门负责落实事故防范措施；4.3 安全科负责事故的外部报告，保存事故调查报告档案资料工作；4.4安全科负责火灾、爆炸事故的调查；负责事故现场秩序的维持；4.5重伤、死亡、职业病、食物中毒等重大事故由公司安全生产委员会授权安全环保办公室调查或组成事故调查组进行调查；4.6行政办负责工伤申报和劳动能力鉴定工作；4.7财务科负责工伤保险费用和相关工伤治疗255、和赔付的收支工作；4.8事故当事人负责在可能的情况下应立即向其主管报告，不得隐瞒、拖延报告。隐瞒不报的，视情节严重程度给予警告、罚款直至解除劳动合同处理；4.9事故目击者有义务及时报告事故，目击事故，隐瞒不报的，视情节严重程度给予相应处理；4.10全体员工有义务及时向其主管报告所有事故，保护事故现场，协助救治伤员；3.11事故调查组的职责：1) 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、环境污染情况；2) 确定事故责任者；3) 提出事故处理意见和防范措施的建议；4) 编制事故调查报告。 5、工作流程5.1 事故报告事故报告范围：发生的所有工伤、火灾、职业病等事故均需报告。口头报告：发生的所有事故均需立256、即报告给部门领导及职能部门。5.1.3书面报告内容与时限5.1.3.1书面报告内容:事故发生的单位、时间、地点、事故简要经过、伤亡人数和现场采取的应急措施等。5.1.3.2书面报告时限：轻伤事故发生部门在8小时内必须将书面报告报至安全科；重伤、职业病、火灾、爆炸、死亡事故发生部门在1小时内将书面报告报至公司安全生产委员会。5.1.4需要向安全生产行政主管部门、卫生行政主管部门的由安全环保办公室请示安全生产委员会后参照企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院1991年第75号令）执行。5.2 事故现场处理事故发生后，应迅速启动安全生产应急预案抢救伤员，防止事故扩大。保护事故现场。凡与事故有关的物体257、痕迹、状态，不得破坏。为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，应做好现场标志或拍照。5.3 事故调查与事故调查报告轻伤事故：由安全环保办公室负责组织人员进行调查。5.3.2重伤（职业病）、工亡事故：由公司安全生产委员会授权组成事故调查组进行调查。5.3.3火灾、爆炸事故：根据事故损失情况由安保部或公司安全生产委员会授权组成事故调查组进行调查。5.3.4事故调查组成员应符合：5.3.4.1具有事故调查所需要的某一方面的专长；5.3.4.2与所发生事故没有直接利害关系；5.3.5事故调查报告须在7天内完成报总裁批准。5.4 事故处理5.4.1事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故再次发258、生。5.4.2事故调查报告依据公司生产现场考核奖罚细则提出的事故处理意见和整改措施建议，按照事故级别报安全生产委员会常务副主任、主任或安全生产委员会批准后，由行政办执行处理决定。5.4.3对事故处理结果，安全科以通报形式下发各部门，达到事故再次发生的目的。5.4.4对职业病患者的待遇参照工伤保险条例执行。5.5 事故调查资料归档5.5.1事故调查资料档案应至少包括以下内容：5.5.1.1事故报告5.5.1.2事故调查问询记录5支持材料5事故调查报告书及批复；5.5.1.5现场调查记录、图纸、照片；5.5.1.6事故责任者的自述材料；5.5.1.7医疗部门对工伤（职业病）人员的诊断/论断书；5.259、5.1.8预防纠正措施；5.5.2安全科应对预防纠正措施的落实进行跟踪。安全生产标准化 安全生产标准化绩效评定管理制度1、 目的为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定安全标准化绩效评定管理制度。2、 范围 本制度适用于公司所有部门、科室及车间的安全绩效管理3、 制定依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）4、 工作职责成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组260、长由总经理担任，工作小组组长由安全科科长担任。4.1、领导小组职责全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。4.2、工作小组职责4.2.1 制定安全标准化绩效评定计划。4.2.2 编制安全标准化绩效评定报告。4.2.3 负责标准化绩效评定工作。4.2.4 提出不符合项报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和验证。4.2.5 绩效评定结果向领导小组汇报。5、 时间与人员要求 5.1、时间要求 、在安全标准化实施以后，每年至少应组织一次安全标准化绩效评定。在安全标准化实施初期，可以适当缩短安全标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。5.1.2、工作小组在安全标准化绩效评定前一个261、月向领导小组提交安全标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。5.2、人员要求 工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；接受过安全标准化规范评价技术培训；具备与评审对象相关的技术知识和技能；具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；具备辨别危险源和评估风险的能力；具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。 工作小组成员必须有较强的工作责任心。 工作小组成员必须具备较好的身体素质。6、 安全标准化绩效评定方法与技术要求 6.1 安全标准化绩效评定办法 尽可能询问最了解所评估问题的具体人员提开放式的问题。即尽量避免提对方能用是，不是回答262、的封闭性问题。提问可以用（5w+1H）做疑问词即什么（what），哪一个（which），何时（when），哪里（where），谁（who）和如何（how）。其它关键词包括：出示、解释、记录，多少、程度、达标率、情况等。采用易被理解的语言；使用事先准备好的检查表；采取公开讨论的方式，激发对方的思考和兴趣。在面谈时应注意交谈方式，尽可能避免与被访者争论，仔细倾听并记录要点。6.1.2 通过记录进行回顾记录是整个安全标准化体系实施的客观证据，安全标准化绩效评定员必须调阅相关审核内容的记录，对记录进行回顾。 现场检查情况安全标准化工作的最终落脚点都在作业现场，因此，必须重视作业现场的检查。通过检查中发263、现的问题，再对相关的文件或记录进行回顾，查明深层次的原因，为制定纠正与预防措施奠定基础，达到体系持续改进的目的。6.2、技术要求 安全标准化绩效评定应重点关注重要的活动。 安全标准化绩效评定应包含标准化系统的所有内容。 评价结果应包括下列分析：系统运作的效力和效率；系统运行中存在的问题与缺陷；系统与其他管理系统的兼容能力；安全资源使用的效力和效率；系统运作的结果和期望值的差距；纠正行动。7、 过程要求 7.1、安全标准化绩效评定的依据、范围、频次和方法 7.1.1 安全标准化绩效评定的依据是冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）、国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章、安全标准化管理体264、系文件等。7.1.2 安全标准化绩效评定范围是管理体系所覆盖的全过程及相关部门。7.1.3 安全标准化绩效评定每年至少组织一次。出现以下情况时由领导小组及时组织进行安全标准化绩效评定：组织机构、管理体系、业务范围发生重大变化；出现重大事故；法律、法规及其他外部要求的重大变更；在接受外部评审认定之前。 7.2、安全标准化绩效评定前的准备7.2.1 计划的编制要具有严肃性及灵活性，其内容主要包括：安全标准化绩效评定的目的、范围、方法、依据；安全标准化绩效评定的工作安排；安全标准化绩效评定组成员；安全标准化绩效评定时间、地点；受评定部门及评价要点；预定时间、持续时间；开会时间；安全标准化绩效评定报告265、分发范围、日期。注：安全标准化绩效评定的时间和部门安排也可采用滚动的方式。7.2.2 工作小组根据实施计划收集和审阅有关文件，编制安全标准化 绩效评定检查表，安全标准化绩效评定检查表要列出评定项目、依据、方法，确保无遗漏，评定能顺利进行。7.2.3 各单位接到安全标准化绩效评定计划后，应提前做好准备。 7.3、安全标准化绩效评定的实施 7.3.1 首次会议7.3.1.1 由领导小组组长主持，领导小组和工作组成员参加，做好会议记录。7.3.1.2 工作小组组长介绍安全标准化绩效评定的计划安排，包括目的、范围、依据、评定方法、工作程序等。7.3.2 现场评定7.3.2.1 首次会议结束后即进入现场266、评定。工作小组根据安全标准化绩效评定检查表采用观察、交谈、询问、查阅有关文件等方法实施现场评定，并做好客观证据的记录。对发现的不符合事实，应由受评定部门陪同人员确认。7.3.2.2 评价过程中，由工作小组召开安全标准化绩效评定内部会议，讨论现场评定中的有关问题，确定不符合项，填写不符合项及纠正措施报告。7.3.3 末次会议7.3.3.1 由工作小组组长主持，领导小组、各责任单位负责人参加，做好会议记录。7.3.3.2 工作小组组长报告安全标准化绩效评定结果，宣读不符合项及纠正措施报告和分布情况，并宣布安全标准化绩效评定结论。7.3.3.3 领导小组组长总结本次安全标准化绩效评定的情况，并对纠正措施提出整改期限要求。7.3.3.4 领导小组对安全标准化绩效评定质量进行评价。7.3.3.5 末次会议结束后，责任单位负责人签字、领取不符合项及纠正措施报告。