1、橡胶制品公司危险化学品、车间安全生产管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录安全管理制度实施令31.安全生产责任制42.安全标准化自评制度163.供应商及承包商管理制度174.安全文件与记录管理195.安全生产责任管理制度216.危险性作业安全管理制度247.安全生产（安全员）检查制度278.车间安全生产管理制度299.应急救援管理制度3010.安全教育培训制度3411.设备管理制度3812.劳动防护用品使用制度4113.安全事故管理制度4214.安全设备设施管理制度4415.职业健康安全管理制度4616.事故2、隐患整改管理制度4817.安全生产奖惩制度5118.危险化学品管理制度5219.安全投入费用保障制度5520.变更管理制度5721.安全目标责任考核制度5922.消防安全管理制度6023.安全工作会议制度6224.特种作业人员及设备管理制度6325.公用工程安全管理制度6526.危险作业许可制度6527.劳动防护用品管理制度7728.新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度7929.事件事故管理制度81安全管理制度实施令根据中华人民共和国安全生产法、省安全生产条例以及企业安全标准化的要求，结合公司的实际情况，公司组织人员在已正常运行的安全生产的经验基础上，重新组织修订、编写了安全管理制度。制度规3、定了公司人员、各部门的安全生产生产责任制，各项安全管理制度以及制度的管理修订、安全生产相关法律法规的获取更新等，是指导公司安全生产管理工作的行动准则。现对名森塑胶五金工业有限公司安全管理制度予以发布，希望全体员工遵照执行。本制度自年06月01日生效实施。总经理： 年06月01日1.安全生产责任制1 目 的： 根据安全生产法，制定本公司的安全生产责任制，明确各部门的安全生产职责，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司员工的生命和财产安全，促进公司的经济发展。2范 围：本制度适用于本公司各级人员及各职能部门的安全生产工作。3各级人员安全职责3.1主要負責人安全职责建立、健全本单位4、安全生产责任制3.1.2组织制定本单位安全生产规章和操作规程3.1.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划3.1.4保证本单位安全生产投入的有效实施3.1.5督促、检查本单位的安全生产工作、及时消除生产安全事故隐患3.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.1.7及时、如实报告生产安全事故3.2 安全生产管理人员需履行以下职责：3.2.1组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案3.2.2组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.2.3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施3.2.4组织或者参与本单位应急救援演练5、3.2.5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议3.2.6制止和纠正违章指挥，签订冒险作业，违反操作规程的行为3.2.7督促落实本单位安全生产整改措施3.3采购安全职责对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规程。对采购的器材、设备、防护器材、器具必须有验收记录，并把好质量关。对采购防护用品、器具，审核供应方的安全资质及相应的许可证、合格证等，并向供应方索取使用说明及相关的资料。对采购原料时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取安全技术说明书。负责对原材料供应商、包装材料供6、应商、辅料供应商的资格审查评定，建立合格承包商档案。3.4财务安全职责.编制建设项目费用的同时编制安全技术措施费用计划。.负责落实安全生产技术措施经费，保证安全生产资金的提供、使用。确保安全生产资金专款专用。.保证劳动保护用品、清凉饮料的开支；按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。3.5人事安全职责负责行政人事系统的职业健康安全工作，监督检查所主管职能部门履行职业健康安全职责和各项职业健康安全规章制度的执行情况，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核，及时纠正违章和失职行为；贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作人数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工7、身心健康。组织并监督做好各项培训及考核工作。负责制定公司年度培训计划，组织、检查培训计划的实施。负责定期组织相关部门对培训效果进行评价。负责员工培训档案的建立和管理。负责组织对新入厂员工的安全知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位；组织特种作业人员的专业培训和考核、审证、换证工作。负责制订本企业劳动保护用品的发放标准及按时发放。负责员工体检的对外联络工作及员工体检档案的管理工作；对职业禁忌症的人员及时调离岗位，搞好工业卫生和职业病防治工作 ，建立和完善“职工健康监护档案”，做好健康监护。负责急救药品的申购验收员工急救金的备用与保险的处理。负责用工招聘及用工管理，劳动用工8、合同中，按规定载明安全条款，并会同有关部门执行；办理社会保险和工伤保险。负责工伤鉴定及办理工伤理赔工作。负责饭堂相关方安全卫生之监督影响工作.协助安环部对外包工及基建承包商入厂施工人员的安全教育。3.6保安安全职责认真遵守职工安全生产，消防安全制度，严格遵守公司内各项规章制度，保卫公司安全。积极参与安全生产隐患排查治理工作，积极参加自查、自排运动，根据公司规定定时巡查，发现问题及时反馈。积极参与企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。对不符合出公司规定的物资、车辆有权阻止。门卫人员应热爱自己的本职工作，应严守自己的工作岗位。在发生异常情况时，要发挥门卫安全保卫责能。发现外来人员9、在厂区内乱串，不遵守本公司规程，有权制止。发现有人员违反机器操作或规章制度，有权阻止并上报处置。发现异常火源或不明原因的电缆电线故障，应及时通知电工修理。3.7后勤安全职责积极参与企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。 负责本职辖内食堂、库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒事件。负责所属锅炉、民用液化气（罐）、热水加热器、厨房生活用电器及其他设备的安全管理。妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁、文明办公。 积极参加各种安全活动，对他人声音作业加以劝阻和制止。3.8电工安全职责持证上岗。遵守公司各项规章制度。熟悉公司的用电设备，了解清楚其性10、能、用途、原理、操作。负责公司用电设备的日常运行管理、日常维护。当设备发生电器故障时，应及时解决。遵守国家电业安全工作规程。任何工作人员违反电业安全工作规程，并足以危及人身和设备安全的命令和行为，电工有权拒绝执行和立即中止。对于违反国家电业安全工作规程的，应认真分析，加强教育，分别情况，严肃处理。对造成严重事故者，应按情节轻重，予以行政或刑事处分。参加电器事故的分析。停车时间超过一周的电设备，在开车前应进行安全检查。对于长期不用的用电设备，应进行保养。在易燃易爆场所进行电器操作应遵守国家相关规定，且用电设备应进行不定期检查。对公司的用电设备应经常巡视，保证用电安全。3.9各部门负责人安全职责各11、部门经理要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。拟订，修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产经验.组织落实部门级安全教育，定期参加班组安全活动。组织对职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。组织部门的安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态.发现隐患及时组织 整改,部门无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时向公司书面报告。对本部门发生的事故要及时报告和处置,并负责保护事故现场.事故处理要坚持“四不放过”原则。3.10 班组长安全职责贯彻执行公司、部门对安全生产的规定12、和要求，全面负责本班组安全生产。组织职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。负责对新工人、复工人员进行班组级安全教育。组织并参加班组安全活动，认真执行交接班制度，坚持每天安全检查。发现不安全因素及时处理，并报告上级。搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。组织班组员工安全教育，使班组人员了解其作业场所、岗位存在的危害因素，并掌握危害因素的防范措施及事故应急措施。掌握班组设备、设施的应急处理措施，以及公司应急预案的实施要求。13、熟悉本班组作业中所使用的危险化学品理化特性及紧急情况时的处理办法。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。3.11 工人安全职责必须按时参加甲方组织开展的安全生产方面的培训教育，积极参加各级组织开展的安全生产方面的各项活动。应严格遵守制订的各项安全生产规定制度，做到不违规操作，不违反劳动纪律，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥，并及时向领导报告。应按时参加班前前，严格执行上班时的各项规章制度，必须认真检查本岗位的设备、安全设施是否完好，运行台帐记录是否齐全。在岗位操作时应尽心操作，严格执行生产、安全、工艺三大操作规程，遵守纪律，记录清晰。上班时应正确佩戴和使用劳动防护用14、品，并加强对劳动防护用品的维护和保养。应熟练掌握突发事件应急救援预案。应认真维护好设备的正常运行，发现异常情况应及时汇报和消除，并认真做好记录，保持作业场所清洁。应加强学习，不断提高自身的操作技能，做到文明秤，杜绝跑、冒、滴、漏现象，消除各种隐患。在操作过中必须做好自身的安全保护工作，坚持执行“三不伤害”原则，发生人为的安全事故后果乙方负主要责任。4各部门安全职责4.1 安全部安全职责贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。.建立、健全安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。.拟定年度安全工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。建立安全生产工作档案。.负责公15、司安全生产的日常监督工作，监督检查各部门履行安全职责和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正生产中的违章和失职行为。.参加安全检查，贯彻落实事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，负责事故隐患的整改跟进，及时消除安全事故隐患。.负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立健全事故档案，参加事故的调查和处理。.指导和督促有关部门按国家规定制定劳动保护用品发放标准，按时发放，并监督教育从业人员按规定使用。.指导制定公司生产事故应急预案。组织事故应急救援预案的演练。.协助公司领导对重大职业健康安全风险的控制、程序文件执行情况、目标、指针和职业健康安全管理方案的完成情况.对职工开展安全16、生产宣传教育和培训工作，对新入厂职工进行厂级安全教育，督促特种作业人员持证上岗，督促做好新入厂人员三级安全教育和换岗、复工前进行教育培训。组织开展各种安全活动。.参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收，试车投产工作，使其符合安全技术要求。.监督进场施工的外单位人员，执行安全协议和各项安全规定。.履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改。.定期向公司安全生产责任人汇报公司的安全生产情况。4.2营业部安全职责及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。根据规章制度，及时、准确、认真的做好本部门的安全教育培训工作17、。多查、多看、多做，减少本部门的安全隐患，做到不违规操作，不违反劳动纪律。应做好本部门5S工作，日常检查工作，保证台帐记录的齐全。发现异常情况应及时汇报和消除。产品应销售给有相应资质的单位。销售产品时，必须检查运输单位的经营、运输许可证，有证方可发货。定期对驾驶人员进行安全教育，考核，做好厂管车辆检审工作。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护和保养工作。4.5实验室和QC安全职责积极参加各种安全活动、学习安全生产知识，严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律。对本岗位安全负责.认真执行交接班制度，交接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好，并交接安全情况。精心操18、作，严格执行工艺、设备操作规程，遵守工艺纪律，记录清晰、清楚、及时。按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并做好记录。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。认真维护设备，发现问题 及时消除并做好记录。保持作业环境整洁，搞好文明生产。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。4.3生产部安全职责.及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。.在19、安排布置生产计划同时必须同时计划布置安全措施。检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止或处理。.安排生产计划，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行。.在生产安排上，要确保设备中修、大修计划的按期实施。安排设备检修的同时，必须安排安全设施同时检修，确保同时投入生产使用。.组织编制、修订生产工艺规程，岗位操作规程，涉及本单位的安全管理制度。.负责日常工艺操作，工艺安全控制指标的检查，对生产存在不安全因素，工业卫生，职业病防治存在问题布置落实整改。.负责车间生产、仓库储存的管理，对生产、储存安全负责。.组织管辖范围安全生产检查和隐患整改。20、随时掌握安全生产动态。.负责组织生产事故调查处理、统计、上报，并建立档案4.4品质部安全职责根据规章制度，及时、准确、认真的做好本部门的安全教育培训工作。多查、多看、多做，减少本部门的安全隐患，做到不违规操作，不违反劳动纪律。应做好本部门5S工作，指定专人负责本部门的设备仪器、安全设施日常检查工作，保证台帐记录的齐全。上班时应正确佩戴和使用劳动防护用品，并加强对劳动防护用品的维护和保养。确保本部门员工熟练掌握应急救援预案中的职内工作。认真维护好设备的正常运行，发现异常情况应及时汇报和消除，并认真做好记录，保持作业场所清洁。 加强学习，不断提高自身的操作技能。在操作过中必须做好自身的安全保护工作21、，坚持执行“三不伤害”原则，减少发生人为的安全事故。4.6设备科安全职责 设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。4.6.2 负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。4.6.3 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。4.6.4 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。4.6.5 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。4.6.622、 负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。4.7财务部安全职责编制建设项目费用的同时编制安全技术措施费用计划。负责落实安全生产技术措施经费，保证安全生产资金的提供、使用。确保安全生产资金专款专用。保证劳动保护用品、清凉饮料的开支；按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。落实安全生产责任制，对本部门安全生产负全面责任。4.8管理部安全职责负责制定公司经济责任制，监督检查执行情况。定期对全公司经济责任制执行情况会同人力资源部进行检查考核、考评。组织制定公司管理规章制度，并制定相应的工作程序与流程，监督检查执行情况。配合安环23、部宣传贯彻公司制定的安全管理制度等行政指令性文件，并跟踪执行情况，将安全管理信息反馈公司领导。及时受理安全生产相关信息，并及时转达到相关领导层。做好季度、年度工作总结，鼓励先进、激励后进，开展促进安全和平、有益员工身心健康的各项活动。做好本部门的安全保卫管理工作，本部门辖内职务的各项安全绩效考核，加强防盗、防抢、防火等预防工作，确保各项工作正常进行。2.安全标准化自评制度1 目的实施安全标准化工作的单位，对标准化工作进行自我检查和自我评价，发现问题，找出差距，提出完善措施；以达到完善企业职业健康安全管理体系、持续改进安全管理绩效的目的，最终实现企业安全生管理制度化、规范化、标准化。2 范围本公24、司实施的安全标准化工作体系。3 职责由安全领导小组成员组成成立标准化自评小组，负责本单位的标准化自评工作。4定义5内容5.1根据安全标准化自我评审计划，一年进行一次标准化自评工作；在年度三级标准化评估之前也应进行一次自评；本公司安全标准化组织机构、安全方针、安全目标、服务范围、资源配置发生重大变化时等情况发生也可进行调整自评时间。5.2 标准化自评小组于每次标准化自评前一个月编制 安全标准化自我评审计划，报总经理批准。5.3 安全标准化自我评审计划应包括：评审时间、评审目的、评审范围及重点、参加评审部门及人员、评审依据及内容；5.4 自评内容应覆盖标准化12大要素要求，根据国家法令以及企业的安25、全标准化管理手册对企业的制度、执行等进行监督评审；5.5 自评首次会议，应由所有涉及标准化执行单位参与；评审过程中，配合部门及人员应积极配合自评人员的要求，及时提供自评人员要求的各项资料文件，自评员根据自评检查表对各部门的安全工作进行评估。5.6 自评员根据评审结果，撰写自评报告，并在末次会议时提出安全标准化工作中的不足与缺点，并提出建议整改的要求，在整改时限期满时，整改单位应及时提供整改报告及结果，以供结案。5.7 自评报告及整改报告作为一套系统文件，交由总经理审批后由标准化自评小组成员负责存档保管。6附则6.1 本制度自批准之日起实施。3.供应商及承包商管理制度1 目的为确保外来单位人员进26、入本厂区内的安全，特对外来供应商及承包商等制订本制度。对外来单位及人员提出告知及安全需知。2范围 本制度包括但不限于供应商、承包商以前为本单位提供工程、劳务、运输、买卖的各外来单位及其所属人员。3 职责采购：负责向供应商、承包商进行我单位的安全要求宣达，以及供应商、承包商相关资质的要求。4定义供应商：指为我单位提供物料、耗材、设备以及劳务服务的单位；承包商：指为我单位提供工程、施工等类似的单位；5内容5.1 对供应商的选择，涉及为我单位提供生产时使用的设备器具，应根据要求供应商提供产品的安全资质，防爆证明等资质文件，负责安装的工作人员应具备相应的专业技能要求，并要求出示证件。5.2 供应商应负27、责物资的运输，负责运输危险化学品的，应选用有危险品运输许可证的车辆及人员；运输资格及运输车辆均应满足国家规定要求；5.3 供应商送货人员进入厂区，应了解我单位公示的入厂安全须知，遵守我单位的安全规定；进入厂区应减速为5公里/小时，不可鸣笛，不可随意走动进入生产领域。5.4 供应商应向我司提供危险化学品的安全技术说明书和安全标签等；5.5 供应商应卸货至我单位仓库内，并按仓管要求放在指定地点。装卸要求按我司物料搬运储存包装出货程序要求执行。5.6 供应商的安全资质作为合格供应商评定的标准之一；5.7 在选定承包商为我单位提从劳务承包合同之前，应对承包商的安全资质进行严格审核（包括其单位及施工人员28、的资质）；5.8 承包商施工前，应与承包商签定安全责任协议书，明确各自的安全、消防责任；5.9 外来员必须接受三级安全教育，未经安全教育不准进行施工承包活动；作业人员经安全培训教育后，考核合格发放入厂证，方可入厂作业。5.10外来施工单位若需要动火、电焊等特殊工作，应先知会我单位后，取得工作票证后方可实施；施工单位人员在施工时，应遵守安全规定穿戴劳动防护用品，施工现场要设围栏、防护网、安全标志等作以区别；5.11承包商档案中应包括资质证书复印件、人员资质证书、安全协议等相关资料，根据安全生产表现以评价后期是否续用。5.12承包商施工人员应根据安全协议遵守我单位的行业特性、安全要求，不得在非施工29、场地随意出入。6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。4.安全文件与记录管理1目的确保安全标准化管理体系的所有文件、数据、均能保持其适用性、有效性、安全、系统被管理与使用，并对该体系内的记录进行控制。2 范围适用于证明生产过程中安全生产标准化体系符合要求及运行有效性所需的记录以及安全标准化管理手册、安全制度、安全规程、外来安全文件、安全运行记录等；3 职责安全领导小组负责安全标准化管理手册、安全制度、安全规程的制订、修订、发布、保管，外来安全文件的收集、替换、保管；各部门负责人或资料员负责本部门记录的收集、整理、管理、保存工作。4定义安全标准化管理手册：是以安全标准化管理体系为基础，建立符合安30、全标准化要求的管理系统体系，落实方针，目标，最基本的文件；安全制度：手册中管理重点所延伸引用的下一阶文件，是管理系统各重要作业程序所作的制度要求，是对安全标准化工作的细化要求，这一类的作业通常都为跨部门性的质量作业。安全规程: 引用是质量/环境/有害物质管理系统中的操作规程，是生产过程中一些重要作业程序的运作文件，这一类的作业通常都为单一部门性质的作业；外来安全文件：多指由安全领导小组成员收集整理的有关于安全的国家法令法规要求，与安全相关的其他法规要求，第三方安全承诺文件等；安全记录：包括各类记录格式、表格、图表、经过作业产生的图表、原始记录的记录格式。各类表单服务于安全制度，是安全标准化体系31、最具体的表现。5内容5.1 安全标准化管理手册、安全制度均由安全领导小组制订，交总经理审批；安全规程由课级主管制订、总经理审批；外来安全文件由安全管理员负责收集整理；文件的登录、分发、回收及旧版/废止文件的销毁安全领导小组负责。5.2 文件编号要求 安全标准化管理手册：CICA-EHSM-XX；其中CICA代号公司，EHSM代表安全标准化手册，XX表示编号。 安全管理制度：CICA-HSE-XXX, 其中CICA代号公司，HSE代表安全管理制度，XXX表示编号。 外来安全文件：根据国家的法规编号作为编号进行识别，不单独设立编号； 安全规程与安全记录：与质量/环境/有害物质管理体系中所需文件重合32、的，沿用原文件编号，不单独编号；5.3 文件版本修订版本: 以第1.0版、1.1版、1.2版等;第1.0版修改时，则版次 修改为1.11.9第10次修改时升版为2.0版。版本修改时，将更换之内容摘要登录于档修订页，页版本目录保持最新版。5.4 文件制订、修订、废止文件所属部门经办人提出申请及修订内容，经总经理审批，安全管理员负责更新文件，变换后原文件废止后，原文件编号之版本/版次不可重复使用。发行的安全标准化体系内的文件均应盖有“受控”章，并由安全管理员负责登记文件清单，需要发放至相关部门的，应影印、分发并要求收件人签收；无“受控”章的文件或“受控”章影印的，均为无效文件；文件需废止的，应收回33、原文件，盖“作废”章或绞碎销毁，登记在册；只需保存最新版本为有效版本即可。5.5加强公司电子档保存方法，逐步推行无纸化办公模式。5.6 安全记录的填写要求：填写及时，内容正确完整，字迹应清晰，能准确识别，签全名；不得随意更改、涂抹，如发现数据填写错误需修改，用单线划线的方式进行更正，并签名或盖章。5.7安全管理员应有目前在册的安全记录清单，规定质量记录的收集部门、保存期限等，并汇集备案记录的样本。5.8公司各部门应对质量/有害物质/环境记录清单妥善贮存和防护，保存在通风、干燥、安全的环境和设施中，防止霉烂、虫蛀、人为损坏、丢失等。5.9外来安全文件：盖有“仅供参考章”，并造册清单以供检索。5.34、10安全管理制度以及操作规程根据导则要求，每三年定期进行修订，并评审，其他遇重大事件或体系变动时，根据实际要求进行修订。6附则6.1本制度自批准之日起实施。5.安全生产责任管理制度1目的为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。2范围单位各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员。3内容3.1总经理安全职责 经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规，制度和标准。重视职工的劳动条件和企业的安全，工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 批35、准，发布本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划。 经常深入现场了解掌握安全生产情况，组强开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。建立健全安全组织和机构，根据实际情况，公司配备一名安全管理人员，负责管理公司的安全事项，全面提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。定期如开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术和开发新产品中的重要安全技术问题。组织全厂性安全教育与考核工作。坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作经理不在时，由其行政代36、理者负责。3.2 各课负责人安全职责在经理的领导下，对本课内的安全技术工作全面负责。协助安全管理员组织制定，修订和审定本企业各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划，方案及安全质疑长远规划。协助经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进和安全技术和安全防护装置。协助安全管理员组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。审批重大工艺处理，检修，施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。协助组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。组织落实车间级安全教育，并督促检查本课三级安全教育。组织职工进行安全思37、想和安全技术教育，定期进行考核。 组织车间级定期，不定期安全检查，确保设备，安全装置，防护设施处于完好状态发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。3.3安全管理员职责在分管领导的直接领导下，执行劳保法令，协助领导推动安全生产工作。做好全公司上岗人员的安全思想、安全技术知识教育和安全技术考核工作。配合各课负责人，对新进人员（外来施工人员）的安全教育工作，督促各部门各课班对新进人员的安全教育工作，考试合格后，方能上岗操作。每月深入现场检查，及时发现隐患，阻止违章作业，对紧急情况或违章不听劝告者，有权停止其工38、作，并报请上级处理。负责制订各车间、部门的安全设施、防护器材、消防器材等添置改造工作，报请经理审批实施。严格动火管理制度，对未开动火证，动火前无安全措施的动火，有权责令其停止动火，确保动火安全。制定安全制度及操作规程，并督促执行。对安全意识淡薄，严重违反安全操作规程，经教育仍无悔改表现的人员，有权停止其工作，并报请上级部门处理。对待事故按照“三不放过”的原则，参加车间、部门的各类事故调查、分析、统计、处理工作，并提出处理意见及预防措施。对各级兼职安全人员进行检查、督促、帮助解决本部门的安全隐患，违章操作等安全问题。负责对全体上岗人员、特殊工种，年度、季度的应知、应会考核工作。组织研究防止职业中39、毒和职业病的措施，督促做好女工保护和工时工作。3.4财务安全生产职责财务人员必须认真学习上级有关文件精神，服从领导，积极参与安全管理，并配合好各部门做好工作。按照上级规定的比例，提取安全技术措施费用，并纳入公司财务计划，专款专用，监督合理使用。把安全生产、劳动保护纳入企业活动分析，对应实行而未实行“三同时”的工程项目经费，应拒绝支付。监督已批准的安技项目的经费开支，确保使用用途与金额，不得挪用。财务人员应妥善保管好各种资料，对各种票据必须加强管理，认真使用。财务人员坚持做到安全，防止各种事故的发生，下班时必须关闭好门、窗，对重要票据、印章应分开保管，并存放在保险箱中。3.5厂务助理安全职责厂务40、助理在行政工作之外负责厂务部安全配合工作，在安全负责人的直接领导下开展工作。贯彻有关安全生产法规，制度和标准，并检查执行情况；参与拟订，修订车间安全规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。协助安全管理员编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。制订车间安全活动计划，并检查执行情况。协助安全管理员搞好职工安全思想，安全技术教育和考核工作。深入现场进行安全检查，制止违章和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。负责车间安全装置，防护器具，消防器材的管理工作。负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。组织各课成员学习贯彻执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪41、，制止各种违章行为。组织参加各种安全活动，坚持早会讲安全，生产中不忘检查安全，下班晚点名时总结安全。负责对上岗新职工的安全教育、工艺流程、劳动纪律的教育档案归档。监督各课职工，搞好文明生产，保持生产岗位整齐、清洁。3.6各课工人职责参加安全活动，学会安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。配合各课负责人开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。严格执行有关安全生产各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰，真实，42、整洁。认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。正确使用，妥善保管各种劳动防护用品，器具和防护器材，消防器材。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。3.7门卫安全生产职责门卫人员应严格遵守公司内各项规章制度，保卫公司安全。对外来人员接待，做到既热情又坚持原则，如遇特殊情况应立即向领导汇报。对不符合出公司规定的物资、车辆有权阻止。门卫人员应热爱自己的本职工作，应严守自己的工作岗位。在发生异常情况时，要发挥门卫安全保卫责能。严禁闲杂人员在门卫逗留或寻衅闹事。严禁外来人员在公司内乱串，如发生事故，应由门卫当班人员负责。发现有人员违43、反机器操作或规章制度，有权阻止并上报处置。发现异常火源或不明原因的电缆电线故障，应及时通知电工修理。4附则4.1 本制度自批准之日起实施。6.危险性作业安全管理制度1目的为确保在检维修施工作业过程中的人身和设备安全，特制定本制度。2范围本制度适用于大、中、小维修以及新、改、扩建项目的每一项施工作业。3职责管理部是施工作业的安全监督管理部门。安全管理人员负责施工作业的安全管理工作。4内容4.1施工作业的风险控制和环境保护管理 对于大、中、小维修以及新、改、扩建项目的每一项施工作业，安全管理部组织人员进行风险因素进行的辨识，认真进行风险因素评价，制定消减措施，完成风险评价报告。 施工单位应对每一项44、施工作业必须组织人员进行风险评价，制定风险控制措施后，经安全管理部同意，方可施工。4.2装置检维修安全管理内容装置检维修前，必须作好装置停工检维修的准备工作，制定检修计划，规定检修负责人，对检维修工作实行统一领导，对检修全过程的安全工作进行部署、检查、总结，车间各检维修现场都必须派专人负责现场作业的安全管理和监督。停工检维修项目应作到“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度原则负责检维修的人员应对所用的机具材料、设备零件及各种安全用具和防护用具进行认真的检查与配备，根据检维修任务布置检维修现场，保证各通道畅通，对于检查不合格的各种设备、安全用具和防护用具等要进行修45、复或更换。 装置停工检维修必须制定停工、检维修、开工方案及相应的安全措施，并经过生产、技术和安全人员讨论后，生产主管领导批准后执行。 装置停工前，要按照工艺要求绘制出盲板图和盲板拆装表，盲板加装完毕后，由安环部确认后，方可进行检修。参加检维修的人员（包括外包的检修人员）在进入现场之前，检维修负责人，对参加检维修的所有人员进行风险评价以及预防措施、安全管理制度、安全操作规程的教育，并落实停工检维修的安全措施。 外包在签订检维修合同时，必须签订安全协议，明确施工单位对所承包检修项目的安全工作负全责，要求施工单位加强自身安全管理，严格执行国家和上级部门的安全规定和本公司的各项安全管理制度，并接受安全46、管理部的统一监督检查对于检修的外人员，指定专人负责向施工单位作好检修项目的安全交底，并掌握其施工进度、质量、安全情况，及时作好协调工作。装置停工由各车间按停工方案停工，确保安全停车。装置停工后，按照停工方案和工艺要求切断进出装置的物料，并按规定退出装置区，易燃易爆、有毒、强腐蚀性的物料的回收要严格执行国家工业卫生排放标准，不允许任意排放。带压易燃易爆气体的排空，要缓慢进行，逐渐减压，放空管线末端必须采取防火措施。对盛装有毒、可燃、腐蚀性物料的设备、容器的检修，在停工后，应进行彻底的清洁整理，使其内部不含有残渣、余气，盲板的拆装应按停工方案的盲板图进行，并作好明显标志，指定专人负责管理。在停工吹47、扫过程中，应停止装置周围(150米以内)一切预制用火及其他用火作业。严禁用压缩空气直接吹扫带油品的管线和容器，以防爆炸着火，而应该先用蒸汽（或氮气）将油品和油气吹扫干净后，再用氮气或压缩空气将存水吹扫干净。在停工检修时，罐、槽、塔、容器、管线等设备中存留易燃易爆、有毒有害物质时，其出入口或与系统连接处所加的盲板，应挂上“有物料，注意防火或防毒”的警告牌，并指定专人看管。对于进入设备内部检维修的项目，在打开设备人孔前，其内部温度、压力应降到常温、常压，并从上而下依次打开，在打开底部人孔时，应先打开最底部的放料阀、排空阀，待确认内部没有堵塞或残留物料时，方可进行，在打开人孔盖之前，切忌把螺丝全部松48、开，严防烫伤人员。对于含油污水系统的检查，包括下水井、地漏要确实封死、盖严，装置区内的地坑、平台及设备、管道外表面的油污、物料要吹扫干净，避免动火时发生爆炸着火。装置停工的注意事项：.1装置停工时，必须有一名管理人员在场与当班班长统一指挥停工，停工过程不宜过快，并注意加强与有关单位的联系；.2设备、管线吹扫必须制定流程和吹扫登记表，明确吹扫程序、吹扫时间和负责人，依次进行吹扫置换，防止遗漏或吹扫后又串进物料；.3禁止向地面、下水井和空中排放油品（或物料），防止发生爆炸、着火、中毒等事故，装置排放物料应在装置全部停车后，方可进行；.4凡是检修项目，安全负责人必须同检修施工单位负责人进行现场交接，49、交接内容包括：检修部位的名称及检修作业的内容；检修部位处理情况，包括处理时间、分析结果和分析时间，装拆盲板的部位和采取的措施，检修作业的环境及注意事项等，未经厂安全负责人交待和未经生产岗位班组长同意，检修人员不得进行检修工作。所有检修人员进入施工现场，必须穿戴好个人防护用品，并严格执行检修规程和本工种的安全技术规程。检修中的用火管理，严格执行公司安全作业审批制度。在检维修期间要加强监督工作，关键设备和要害部位的检修，要控制无关人员进入。在检维修期间要保证厂区内的消防通道畅通无阻，消防水压充足，各种消防器材完好备用。装置检修后，检修单位与本公司要有明确的交接程序，检修现场必须作到料净、场地清。开50、车前，安全管理部要组织有关人员对装置的各项设施进行全面检查，并使之处于良好的状态。检修后的压力容器、设备及管线等，必须按规定进行试压、试漏，传动设备要进行单机试运，安全装置要进行调试复位，未经过试验的设备、管道、仪表和连锁等不准投入使用。接收易燃物料的密闭设备和管道，在接收物料前必须按工艺要求进行气体置换合格，按方案拆除盲板，由安全管理部组织人员进行验收。4.3监督检查和考核各级安全人员要深入现场，加强安全监督检查，发现危及安全的作业，有权制止并帮助拟定安全措施。要派专人在现场进行监督。作业不停，监督人员不能撤离。施工现场监督人员一般要监督检查如下内容是否符合有关的法律、法规和规章制度：.1施51、工人员劳动保护用具的穿戴情况；.2消防设施和防护用品的配备情况；.3各种施工方案和作业票的实施情况；.4施工现场的交叉作业和外部环境的变化情况。现场监督人员有权制止施工过程中的“三违”行为，及时向上级汇报。紧急情况下，可以先停止作业，再进行汇报。对各车间执行本规定情况，安全管理部以定检和抽检相结合的方法进行检查，并根据检查情况按有关规定进行奖惩。违反本规定或造成事故的责任者，视情节给予处罚。性质恶劣并造成重大事故的责任者，按照事故管理规定进行处理。5附则5.1 本制度自批准之日起实施。7.安全生产（安全员）检查制度1目的1.1为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文52、明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度： 1.2本制度规定办法。2范围公司安全检查由经理负责，员工参与，检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施等。3职责安全检查制度与隐患排查制度相辅相成，总经理每月参与全厂性安全检查，2次/月。各单位负责人负责本单位内的安全检查工作安排，全厂性巡回检查由安全管理员负责。电器线路、消防设备、水电、机器等由电工辅助完成检查。各项检查纵横交叉，并向进行。4安全检查含义：安全生产检查是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检53、查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。本制度中所涉及的安全检查指厂内自主检查。5内容5.1安全生产（安全员）检查内容公司各项安全制度执行情况；安全操作规程是否公开张挂或放置；安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备； 个人劳动防护用品是否齐备及正确使用； 事故隐患是否存在； 安全计划措施是否落实和实施； 5.2 安全检查的形式 企业采取季（月）检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业进行全面的安全检查。主要通过以下几种形式进行： 经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等； 专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度54、防护装置、电器保安等专业检查等； 节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查； 自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。 5.3安全检查要点 工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。 使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。 工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。 设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。 防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等55、措施。 6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。8.车间安全生产管理制度1目的1.1为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度： 1.2本制度规定办法。2范围公司安全检查由经理负责，员工参与，检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施等。3职责安全检查制度与隐患排查制度相辅相成，总经理每月参与全厂性安全检查，2次/月。各单位负责人负责本单位内的安全检查工作安排，全厂性巡回检查由安全管理员负责。电器线路、消防设备、水电、机器等由电工辅助完成检查。各项检查纵横交叉，并向进行。4安全检查含义：安全生产检查是在劳动56、保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。本制度中所涉及的安全检查指厂内自主检查。5内容5.1安全生产（安全员）检查内容公司各项安全制度执行情况；安全操作规程是否公开张挂或放置；安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备； 个人劳动防护用品是否齐备及正确使用； 事故隐患是否存在；安全计划措施是否落实和实施； 5.2 安全检查的形式 企业采取季（月）检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对57、企业进行全面的安全检查。主要通过以下几种形式进行： 、经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等； 、专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等； 、节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查； 、自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。 5.3安全检查要点 工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。 使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。 工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。 设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情58、况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。 防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。 6附则6.1 本制度自批准之日起实施。9.应急救援管理制度1.目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。2.应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为59、主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。2.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识60、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。2.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。3.应急管理机构3.1领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。3.2办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。3.3工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与61、实施，贯彻落实公司有关决定事项。4. 运行机制4.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始62、时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。4.2 应急处置 信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 应急响应.1对于先期处置未能63、有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。 应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。464、.3 恢复与重建 善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。4.4 信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报65、告或发布、组织报道、接受采访等。5.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。5.1 人力资源公司行政办公室、技术生产部、安环部、品管部、业务部、人事部是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。5.2 财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。5.3 物资保66、障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。5.4 医疗卫生保障行政办联系千灯医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。5.5 交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。5.6 人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏67、散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。6.监督管理6.1 预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。6.2 培训教育由安环部牵头，行政办负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。6.3 责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发68、事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。6.4 公司各类突发事故应急预案由安环部进行监督管理。7 附则7.1 本制度自批准之日起实施。10.安全教育培训制度1目的为有效提升人员素质并灌输正确之安全、健康之理念和专业技术训练，以促进管理效能及达成有效率之企业经营目标。2范围凡本厂所属职员工均适用之。3职责安全教育培训训练由安全管理员负责统筹，由各部门负责部门内的安全培训，可以直接并入质量管理体系的教育培训体系中一并计划、实施。4定义5内容5.1管理人员培训教育5.1.1主要负责69、人和安全管理人员的培训教育（1）本厂总经理和专职安全管理员，必须接受市安监局组织的安全生产知识和管理能力的培训，并经考核合格，取得安全培训资格证书后方可任职。（2）安全培训资格证书每年应参加复审方为有效。5.1.2部门负责人、车间主任和专业技术人员的培训教育（1）责任部门：由本厂办公室厂务部，管理部和安全领导小组负责组织培训教育，并经考核合格方可任职。（2）培训内容：国家安全生产有关法律、法规、规范和技术标准；安全生产管理、安全技术和职业卫生方面知识；应急救援预案和应急处置的内容、程序和要求；风险评价方法和控制措施；国内外典型安全事故案例分析；其它需要培训内容。 （3）培训时间：每年不得少于170、6学时。5.2从业人员的培训教育5.2.1一般从业人员的培训教育 （1）责任部门： 本厂所有从业人员都必须接受强制性的安全培训教育，并经考核合格方能安排上岗。从业人员的培训教育由本厂办公室和安全领导小组负责组织，分期分批进行。（2）培训内容： 安全管理制度和岗位操作规程；危险化学品安全技术说明书；职业危害及自我防护知识；应急处置和自救互救知识；安全生产方针和目标；其它需要培训内容。（3）培训时间：每年不得少于20学时。5.2.2特种作业人员的培训教育 特种作业人员必须按规定要求接受政府有关专业部门组织的安全作业培训或复审培训，并经考核合格，取得或持有特种作业操作资格证书方可上岗作业。 特种作业71、操作证应两年审核一次，未经审核的特种作业操作证无效。5.2.3“四新”上岗人员的培训教育 凡涉及新工艺、新技术、新装置和新产品，投产前都必须由新工艺、新技术、新产品、新装置提供方会同本厂相关部门组织新上岗人员进行专门的安全培训，并经考核合格方可上岗作业。 培训内容以本厂编制的安全操作规程、装置的使用说明书为主。5.3新从业人员培训教育5.3.1三级教育 新从业人员必须接受本厂、车间、班组三级安全培训教育，本厂，车间，班组的安全培训分别由办公室管理部，厂务部，相关班组并经考核合格方能试岗，试岗期3个月后，经评定合格方可正式上岗作业。5.3.2培训内容不同级别的培训，其内容各有侧重，主要培训内容应72、有：安全生产有关法律、法规；安全生产基础知识；安全生产管理制度；岗位操作规程；事故状态下的应急处置技能；事故案例分析等。5.3.3培训时间 新从业人员上岗前培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 5.4其它人员培训教育5.4.1转岗、下岗再就业、干部顶岗和离岗6个月以上人员的培训 （1）二级培训 转岗、下岗再就业、干部顶岗和离岗6个月以上人员，都必须重新接受车间、班组二级安全培训教育，并经考核合格方可从事新岗位工作。（2）培训内容以新岗位操作规程为主要培训内容。（3）培训时间：一般不应少于8学时。5.4.2外来人员的培训外来人员是指参观、学习、检查、调查、提货、送货、73、测试、实习的非本厂人员。外来人员的安全培训，原则上应以谁邀请联系或对口的部门负责；属本厂邀请的外来人员，由本厂安全领导小组负责讲解安全的有关规定和现场注意事项，并配戴安全帽等防护用品。另外 ，值班保安也要负责安全知识讲解。5.4.3外来施工单位的作业人员培训教育由安全领导小组负责进行入厂安全培训和本厂有关规定的讲解；进入作业现场前，由安全管理员进行现场讲解安全注意事项；督促施工单位对其作业人员进行安全教育和现场安全管理。值班保安也要 随时进行监督。5.5日常安全教育5.5.1班前安全活动 （1）班组安全例会班前应每天召开全班人员参加的安全例会。各组的班前安全例会由各班组长负责主持，时间一般控制74、在30分钟以内。班前安全例会主要是布置当班任务和需要注意的安全事项；传达上一级组织的文件或要求；分析在前一天在生产中出现的异常情况；提醒正确穿戴防护用品等。（2）班组安全活动班组安全活动每周进行一次。由班组长主持，其内容：分析、总结一周来安全生产情况和下周应注意的安全问题；学习本厂下发的有关安全生产文件和安全会议精神；学习安全规章制度和岗位操作规程；学习应急救援预案和自救互救知识；提出安全合理化建议。班组安全活动形式要多样，内容要丰富，防止走形式，走过场。（3）安全活动记录认真记录安全活动的内容，特别是合理化建议和事故预防措施要及时向安全领导小组反映。 本厂总经理，安全领导小组和安全管理人员，75、要不定期检查各班组安全活动记录，提出改进意见，并签字。5.5.2日常安全教育计划 （1）日常安全教育计划本厂安全领导小组应根据最近生产特点和班组实际情况，制订日常安全教育计划，规定安全活动的形式、内容和要求，并督促生产班组贯彻执行。（2）领导参加班组安全活动本厂领导应每月参加一次基层班组安全活动；各职能部门领导和安全管理人员，每月应有二次参加班组安全活动，了解生产过程中存在的主要安全隐患，听取员工对安全生产的建议。5.6培训教育管理5.6.1培训教育计划 根据本厂安全培训教育管理制度的规定和生产经营的实际需要，安全领导小组应制订安全培训教育计划。明确安全培训教育的时间、对象、内容及要求，经总经76、理批准后，由办公室和安全领导小组负责组织实施。5.6.2培训教育档案 安全领导小组应建立从业人员安全培训教育档案，做好培训教育记录，如实填写培训教育登记表，并保存。 5.6.3培训教育计划的变更由于各种情况的变化，培训教育计划有可能不能按时完成。当发生培训教育计划变更时，安全领导小组应当如实记录变更情况，说明变更原因和应采取的补救办法，提交总经理批准后实施。 5.6.4培训效果的评估安全领导小组和办公室，每年应进行一次安全培训教育效果评估，总结培训教育计划的执行情况，取得的成绩，存在的问题和需要改进的方面，为下半年开展安全培训提供借鉴。5.6.5培训教育资源保证安全培训教育所需经费、师资、教材77、等资源，在制订培训教育计划时要提出具体要求。本厂领导和各职能部门应提供相应的资源保证，确保安全培训教育计划的有效实施。6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。11.设备管理制度1目的为确保公司设施与工作环境的管理提供依据，确保实现产品质量管理的符合性。2范围本程序适用于公司管理建筑物、工作场所和相关的设施、过程设备（含硬件、软件）、安全设施、支持性服务（如运输、通讯）等基础设施。3职责3.1管理部负责厂房类基础设施管理维修、改建、扩建和通讯网络设施维护和保养，并负责所有生产设备的台帐管理。3.2各设备使用部门负责本部门设备的请购及日常维护保养及工作环境监控。3.3品质部负责仪器、仪表、量具等监78、测装置的申购、台账管理、维护、校正、报废申请及确认，并负责产品监视与测量环境的控制。3.4采购部负责所有设备的购买。4定义5内容5.1购置申请及采购各部门使用的基础设施、设备（如工作场所拥挤、搬运工具性能差、设备陈旧或数量不足等）由各部门提出并填写请购单，必要时附上相关的报告，由经理批准后交采购，具体依采购控制程序执行。监视和测量装置的购置，由品质部提出申请，经采购部课长审核，副总批准后方可采购。5.2 设施设备的验收凡公司向外采购的设施、设备须经使用部门与人力资源部电工共同对设备的规格、型号、数量、使用说明书、随机配件、外观等项目进行检查确认，验收合格后，方可投入试用。若验收不合格则由采购部79、与供应商联系解决，必要时应退回供应商。各部门设施、设备经相关部门验收合格后,随机资料统一交人管理部保管。5.3设施的标识与管理管理部安排专人对公司所有的设施设备进行统筹管理，并建立一份设备管理台帐。设施验收后，管理部应对设备（包括量规仪器）进行编号： 设备编号后由使用单位在设备显要位置贴附固定资产设备管理卡，同时登录于设备台帐中。5.4设备的使用和操作常用设备及特种设备等，依使用部门制定相关的设备操作指导书执行；使用部门应保证每台设备都有管理责任人，确保设备处于正常或使用性能达到所要求范围，方可投入运行。HSF产品相关的设备需专机专用并做明确的HSF标识，HSF专用设备不得用于生产非HSF产品80、。5.5设备的维修和保养当设备发生故障时，由各使用管理部门填写申请表通知电工维修，当电工无法维修时，需填写申请单,经经理审核后交予采购,由采购联系专业维修人员维修，各使用部门确认设备恢复正常后方可投入使用；设备维修时间超过两个小时，维修合格后，负责维修的人员须填写设备档案并存于设备维修档案。设备保养分类：一级保养、二级保养和三级保养。A、一级保养：为日常保养，每日在工作开始或者结束时，作业员或者调机员应对设备依据日常設備保養單上的保养项目，对所使用之机器设备进行日常保养，并做好记录，B、二级保养：管理部设备保养员应在每年底制订下一年度的精密仪器检修校验计划表，依计划时间于现场对设备进行保养。二81、级保养计划的周期定为以月、季、年保养（保养项目及保养周期主要来自设备操作手册）。C、三级保养：为厂家保养，三级保养指要将设备送至厂外或请厂商至公司做精密检查或保养维护，三级保养完后公司须保留厂家的保养记录或保养标签。D、各相关部门根据设备使用说明书、设备结构和基本保养知识编制设备操作方法和保养规范，明确设备保养项目和保养方法。5.6设备拆除和报废由于严重的有形或无形损耗导致设备不能继续使用，或丧失工作能力，年代已久，型号淘汰，无配件可供的设备，由使用部门提出申请表，经部门主管审核，电工和专业维修人员确认，总经理批准后方可实施报废。5.6.2.各使用单位在拆除前，应对全部待拆除的建、构筑物、化工82、装置及周围场所进行全面检查，并进行风险评估，针对存在的风险拟定措施措施，对潜在的事故制定事故救援预案，制定拆除方案。 拆除方案中要有具体的安全措施，并经相关部门审查确认，分管副总经理批准。 拆除工程经批准后，拆除工程负责人在拆除施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。 5.6.5 在拆除生产装置和设备及管线过程中，使用单位的安全员和施工单位的安全员应全程监护，确保拆除工作安全顺利进行。 5.6.6拆除人员向相关部门汇报拆除生产装置（设备）的完好状况，由行政部确定拆除装置设备的存放地点，对需要报废的设备使用部门及时办理报废手续；对可使用的设备及时办理83、转移手续。各部门的工作环境管控详见5S管理办法并参照执行。6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。12.劳动防护用品使用制度1目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，用人单位应当为职工提供配套的劳动防护用品及其他相应的职业病防治管理措施。2范围本厂所属职工。3职责劳动防护用品的选择与采买由安全员及采购人员协同进行，安全员对劳动防护用品的选择有建议权及验收权。各部门指定专人负责本部门内劳动防护用品的发放、领用登记、保管等工作。4定义职工在涉及危化品生产时，公司为之配备的防尘口罩、手套、防护服、护目镜等，以减轻事故伤亡和职业危害的个人随身穿戴的用品用具。5内容584、.1 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。属于特种劳动防护用品的，必须具备特种防护资质，并交由相关质检机构定期进行质量检验，并取得合格检验结果。5.2 单位免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。5.3劳动防护用品使用单位负有教育新进人员按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。并对其他人员的劳动防护用品使用的正确性进行指导。全厂性的使用教育指导可由安全员组织进行。5.4 各種劳动防护用品有專人負責管理,經常檢查和維護保養并落實到人.并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。5.5 必須根據作業性85、質,條件,勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。5.6 各種防護器具都應定點存放在安全,方便的一方,并有專人負責保管,定期校驗和維護,每次校驗后應記錄或鉛封,主管人應經常檢查。6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。13.安全事故管理制度1目的加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。2范围适应于本单位。3职责3.1 安全办公室是安全事故的管理部门，根据安全委员会的指示意见组织事故调查86、，并按本规定提出处理意见。3.2 各有关事故责任单位负责立即采取措施，防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故报告。3.3 生产事故、设备事故由生产设备处负责；伤亡事故爆炸事故由安全办公室负责；产品质量事故、基建工程质量事故由技术中心负责；火灾事故、治安事故由保卫处负现；交通事故由总经理办公室负责。4定义4.1 生产事故：在生产过程中，造成原料、半成品损失的为生产事故。4.2 设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。4.3 伤亡事故：职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于生产过程中存在87、的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 轻伤事故:损失工作日低于105日的失能伤害。 重伤事故：损失工作日等于或超过105日的失能伤害或有下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）；严重脑震荡；眼部伤害较剧，有失明可能的；手部伤害：大拇指指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的；局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；脚部伤害：脚趾轧断3只以88、上的，局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。4.3.3 伤亡事故：一次死亡12人的事故； 重大伤亡事故：一次死亡39人的事故； 特大伤亡事故：一次死亡10人（含10人）以上的事故。4.4 火灾事故：由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。4.5 治安事故：由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、受损等为治安事故。4.6 爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失的为爆炸事故。4.7 交通事故：造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。4.8 质量事故：产品、半成品不符合国家或企业规定的质量89、标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原料或产品保管，包装不良而变质等，都属于质量事故。5内容5.1、安全事故报告程序5.1.1 凡发生安全事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。5.2 发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写单位职工工伤（亡）事故报告表和工伤认定申请表，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家90、庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。安全办将材料整理后报安丘市劳动和社会保障局做工伤认定。5.3 报告时间5.3.1 发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导和安全办，24小时内将所上报材料报安全办，重大事故不超过2天。5.4、工伤待遇 职工因工（公）负伤，必须经公司安全委员会鉴定并填写工伤认定申请书，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论，工伤假30日以内由分管安全委员会的公司领导签批，超过30日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请，持县以上医院证明，由所在单位领导签字，安全办、职工医院审核报主91、管领导审批，由总经理批准后执行。 原则上职工发生工伤,轻伤自受伤之日起休假10天至1个月;重伤休假1至3个月。 工伤假期间发放技能工资。不发奖金。5.5、安全事故的处罚 工伤事故的处罚。 发生轻伤事故，一人一次对所在单位扣2分，每人次对单位负责人扣200元。发生重伤事故，一人一次对所在在单位扣3分，每人次对单位负责人扣500元。 重大事故按上级有关规定处理。发生事故在规定日期内没有写出事故报告,每次扣责任单位2分,对单位负责人扣100元；隐瞒不报扣责任单位2分，对单位负责人扣100元，因此造成的损失及发生的费用由责任单位全部承担。5.6其它事故的处理生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通92、事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，报安全办公室存档。6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。14.安全设备设施管理制度1目的为规范我公司安全设施的有效管理，确保安全设施起到应有的作用和效果，降低危险，并保证公司安全生产的顺利进行。特指定本制度。2范围本制度适用于公司各施工现场的安全设施与设备的管理工作。3职责电工与安全专管员负责本单位安全设施的综合管理。专业公司负责本单位施工安全设施的设置及维护。单位安全负责人负责监督安全设施与设备的管理。4定义配置在生产设备上起保障人员和设备安全作用的所有附属装置（如防护罩、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等），总称为安全防护装置。5内容5.1安全设施93、与设备的设置要求5.1.1安全设施与设备要做到“三必有”即：有边就有栏，有孔（洞）必有盖，有施工项目必有措施。5.1.2施工技术措施要求设置的安全设施必须设置。5.1.3施工现场的施工机械、电动工具的安全防护装置应齐全。5.1.4严禁在安全设施不能满足施工要求的情况下施工。5.2安全设施与设备的使用及维护5.2.1公用安全设施由单位指定相应的专业公司进行管理维护。5.2.2专业公司应对本单位负责的安全防护装置进行日常维护和管理；电工与安全专管员负责监督其施工成效。5.2.3安全设施的拆除应由安全负责人指定专业公司或电工统一安排，严禁单位和个人私自挪用、拆除。5.2.4因施工需要，对安全设施进行94、拆除的，施工完成后应及时恢复。重要的安全设施，必须报当地安全监察部门批准后才能拆除，并要采取临时替代措施。5.2.5施工单位对施工过程中使用的临时安全设施应予以爱护，施工结束后应及时拆除回收。5.3安全专管员检查施工现场安全设施是否到位，能否满足施工要求，发现问题，立即下发“安全隐患通知单”通知施工单位整改。5.4安全专管员应会同电工等厂内安检专家小组应定期对周转性安全设施进行检查，发现不能满足施工要求的，及时通知相关单位更换。5.5厂内安检专家小组负责安全设施与设备的管理工作。5.6保证厂内的安全设施与设备经过持资质的相关部门验收或检验，检验证书在有效期内。事故照明装置、疏散设施，静电设施、95、防雷设施，火灾报警控制器，探头等都是我公司的安全装置和设施。对以上的安全装置和安全设施必须进行维护，确保其使用的灵敏性。作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的安全帽，防护面罩，防护眼睛，防毒口罩，绝缘手套，安全鞋，铜制开桶器防护器具。必须妥善保管，正确使用。安全管理部门和厂务部管理各种安全装置，设施和各种防护器具。凡机械、设备上的安全装置如压力容器上的安全阀，压力表由我公司特种设备人员和电工，生产组长等负责管理。电器方面的安全保障装置如仪器仪表等由电工负责维护保养。生产区内的火警报警控制器，探头，灭火装置和其他固定安全装置由安全管理员负责管理。公司各种安全设施要有专人负责，经常巡回检查，维护管理96、。 安全设施要建立档案，编入设备检修计划，定期检修。 安全设施不得随意拆除，挪用或废弃不用。确有必要申请拆除须经安全管理部门同意。公司的安全装置除负责维修或管理人员以外，其他人员一律不得乱用。6附则6.1 本制度自批准之日起实施。15.职业健康安全管理制度1目的绿色环保生产：增强安全意识； 确保安全生产：杜绝恶性、突发事故发生。2指标2.1重大伤亡事故率为0； 2.2重大火灾事故率为0； 2.3伤亡事故频率低于4。 2.4三级安全教育率100。 2.5特种作业人员持证上岗率100。 2.6重大隐患及时整改率100，复查合格率100。 3职责环安部安全员兼任职业卫生管理员，负责职业卫生安全管理工97、作。4定义5内容5.1组织制度管理落实：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 5.2对职业病危害设备和因素作警示说明：（1）向公司提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容；（2）向公司提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当98、有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识；（3）公司在设备及材料放置及使用处设立警示标识。 5.3建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，公司应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由本公司承担。离岗时的职业健康检查费用，由公司与员工各承担一半；职业健康检查工作应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。对劳动者建立的职业健康监护档案，应按规定的期限妥善保存。 5.4建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制99、度。公司应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入公司职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。从事使用高毒物品作业的公司应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 5.5定期进行职业卫生知识培训。公司的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作100、；应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 5.6对未成年工和女工实行特殊保护。公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 5.7建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 5.8职业病防护措施 加强设施防护与配备防护用品。公司应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者101、提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。 公告与告知。产生职业病危害的公司，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5.8.3公司与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。公司违反规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，公司不得因此解102、除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 5.9紧急救治措施 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，公司必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 禁止职业病危害转移。任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。公司对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病103、危害后果承担责任6附则6.1 本制度自批准之日起实施。16.事故隐患整改管理制度1目的1.1为了建立本公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。 1.2本制度规定事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。2范围本公司全体员工。3职责3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故104、隐患排查和整改工作负责，每位职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全管理员和公司领导报告。 3.3办公室厂务部对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.4公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。3.5财务部门负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6生产组对隐患整改措施的可行性和合理性负责。4事故隐患4.1事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法105、律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类，事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5内容5.1组织机构公司成立安全 隐患排查领导小组，分别由公司总经理执行代理人陈槛礼任组长，安全管理员骆莉莎任副组长，各相关职能部门负责人为成员。安全隐患排查领导106、小组办公室设在安环部，主要负责活动开展的日常管理工作。日常检查，由厂长理、安全管理员及各部主管组成，其他职能部门负责人为配合单位。隐患排查领导小组组织图如下：厂长（ ）模具部（ ）制造部（ ）工程部（ ） 安环部 （ ）资材部（ ）各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。 5.2隐患的排查与报告隐患的排查 按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间、班组应对各自管辖区域内按照公司安全生产（安全员）检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 隐患的报告.1发现隐患 一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门负责人、107、班组长，再由各部门负责人、班组长报本公司安全管理员，安全管理员对各类隐患进行登记分类。 .2报告形式.2.1报告 一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 .2.2书面报告 报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安全管理员，一份由部门自己留底备查。.2.3公司各部门进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全管理员进行登记备案。 5.3隐患的整改和验收各部门、车间发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照部门、车间隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内做出书面整改意108、见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安全员，由安全员最后报告管理部。管理部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由安全员报告管理部，管理部提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全员应进行监控。 5.4档案建立 办公室厂务部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 5.5奖惩报告隐患的数量和质量作为109、年终评先进的重要依据。 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行10-200元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全员申报，总经理批准后实施。 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款50300元。 对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司事故管理办法中罚款金额的两倍进行处罚。发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 6 附则6.1 本制110、度自批准之日起实施。17.安全生产奖惩制度1目的为了保证公司安全生产工作能够顺利进行，对违反劳动纪律，禁火区吸烟等各种违章作业者应坚决抵制。对敢于制止和揭发各种违章作业或违反本厂安全生产制度、及时发现事故隐患并立即向上级主管部门报告的任何员工，分别进行奖惩。2范围适用于全厂职工。3职责安全领导小组负责全厂职工的安全工作奖罚评定。4定义5内容5.1遵守上级的安全生产方针政策及厂内的一切安全生产规章制度，敢于同违章作业作斗争，勇于揭发者，给予表彰。5.2对预防事故隐患，主动提出整改意见、防止事故发生者一次性奖励人民币50-100元。5.3发生事故及时抢救者，视贡献大小，一次性给予表彰和奖励人民币1111、00-500元。5.4对安全生产有显著成绩的班组、个人，公司将在年终一次性进行奖励。5.5凡有下列情况者，根据情节轻重，损失金额多少，事故的性质分别给予赔偿经济损失，留厂察看，开除厂籍，直至追究刑事责任：（1）安全生产责任心不强，违反厂内的各种安全生产制度与安全操作规程，造成损失者，给予罚款50-100元。（2）操作不认真，造成设备、设施出现故障不能使用的，给予罚款100元。（3）对入库或出厂的成品中，发现短缺造成退货的，将对有关责任人罚款20-50元。（4）由于操作责任心不强，生产中有跑、冒、滴、漏现象者，根据严重程度分别给予罚款30-50元或下岗处理。（5）对违章指挥，违章作业，发现事故隐112、患却视而不见、孰视无睹。在岗位上发牢骚，不向上级主管提出，造成事故者，给予罚款100元或做下岗处理。（6）对没有穿戴劳动防护用品者，第一次口头教育，第二次罚款20元，三次以上按大过处理，直至开除。穿戴不全造成事故者，除按大过处理外，还要根据事故严重程度赔偿给公司所造成的损失。（7）禁火区发现抽烟者，一律开除处理。（8）对易燃、易爆物品的领用，应严格执行安全操作制度，对违反规定者罚款20元，造成事故者，除记大过处理外，还要根据事故严重程度赔偿给公司所造成的损失。（9）安全目标责任考核中，95分以上，评为优良，其中97分以上，每分奖励100元。最高奖励300元；70分以下为不合格，每分减发100元113、，最高减发300元。70分97分，表示良好。6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。18.危险化学品管理制度1目的规范危险化学品的管理、保障企业生产安全。2范围本制度适用于公司范围内化学品的生产、使用、运输、采购、销售、储存等环节。3职责3.1管理部负责编制危险化学品事故应急救援预案，定期组织开展演练，并到政府相关部门备案。3.2管理部负责开展企业化学品登记普查工作，依据普查情况编制安全技术说明书和安全标签，负责到有关部门和机构进行登记、备案。3.3管理部负责配合企业内开展的各种形式的安全教育，对厂内员工进行危害告知教育。3.4公司设立24小时报警咨询电话，或委托相关方进行咨询工作。3.5各归114、口管理部门依据危险化学品安全管理制度进行安全检查，并相应建立的管理、检查台帐，对相关方进行危害告知，对使用本企业危险化学品的相关方提供安全技术说明书。4定义5内容5.1 生产和使用 车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成份应经检验确认。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。 生产和使用剧毒物品场所及其操作人员，严格执行企业制度的剧毒危险化学品安全管理制度，必须加强安全技术措施和个人防护措施。5.2 安全技术措施 改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少毒物溢散。 以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。 加强设备管理，杜绝跑、冒、115、滴、漏现象。5.3 个人防护措施 配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。 严禁直接接触物品，不准在生产、使用场所饮食。 正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所。有毒物吕场所，应备有一定数量的应急解毒药品。5.4 盛装腐蚀性物品的物品的容器应认真选择，具有氧化性酸类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧物品混装，酸类物品严禁与氰化物相遇。5.5 仓库内不允许分装作业，以防止引起静电、火花等事故。5.6 在生产时，运转中的机器应确保已连接地线，使用防静电夹，分装时不可采用铁制开桶器或抽筒，或应采取相应的措施以防止静电产生。5.7 生产116、使用危险物品，尖根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。5.8 输送有毒有害物料，应采取防止泄漏的措施。5.9输送固体氧化剂、易燃固体等，应防止摩擦，撞击。5.10容易发生跑气，跑料的大型易燃易爆物品的装置，应设有能迅速停止进料，防止跑气跑料的安全设施，并应具有解毒的方法，以避免事态扩大。5.11生产、使用过程中所产生的废水、废气、废潭和粉尘的排放，必须符合国家的有关排放标准。5.12 装卸运输托运危险物品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续，托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品117、名表同人的物险物品，应附交上级主管部门审查同意的证明。如危险化学品采用第三方托运的，应选择具有危险品道路运输资质的运输公司。 危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。 危险物品装卸前，应对车搬运工具进行必要的通风和清洗，不得留有残渣，对装有剧毒物品的车，卸后必须洗刷干净。 装卸爆炸、剧毒、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具，操作过程中注意下列事项：禁止用电瓶车、翻斗车。铲车、自行车等运输爆炸物品，运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全118、措施，不得用铁底板车及汽车挂车，禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施； 运输爆炸、剧毒物品，应指派专人押运，押运人员不得少于2人。 运输危险物品的车辆，必须保持安全车速保持车距，严禁超车、超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须呈先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行驶和停留。 运输易燃、易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险物品”的标志。运输散装固体危险物品，应根据性质，采取防火、防爆、防水、防粉尘飞扬和遮阳等措施。5.13 报废处理 剧毒物品用后的包装箱、纸装、瓶、桶119、等必须严加管理，仓库要统一登记造册，专人负责管理， 包装容器必须由有资质的忖业回收公司回收处理。 生产过程中产生的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。6附则6.1 本制度自批准之日起实施。19.安全投入费用保障制度1、目的为保证本企业生产安全和职工健康，安全设施满足要求，出现事故隐患能够及时解决、消除，保证足够的安全资金保障，实现安全生产，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司内安全投入资金的管理。3、职责公司的财务部决定安全生产资金的提取的标准，财务部负责人对安全投入专款专用进行监督检查，财务部负责依据安全生产费用管理制度，建立安全费用管理台帐、年度安全投入结余表，记录120、安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。4、内容及要求41安全投入的提取411安全生产费用应按照企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企201216号) 第二章 安全费用的提取标准冶金企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1.5%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.2%提取；（五）营业收入超过50亿元至100亿元的部分，按照0.1%提取；（六）营业收入超过100亿元的部分，按121、照0.05%提取。 机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。中小微型企业和大型企业上年末安全费用结余分别达到本企业上年度营业收入的5%和1.5%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。企业规模划分标准按122、照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知（工信部联企业2011300号）规定执行。412提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。42安全生产费用的使用和管理421安全生产费用应当按照以下规定范围内使用，并应做好记录。冶金企业安全费用应当按照以下范围使用：（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、站、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出；（二）配123、备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）和咨询及标准化建设支出；（五）安全生产宣传、教育、培训支出；（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； （七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。第二十三条 机械制造企业安全费用应当按照以下范围使用：（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静124、电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（五）安全生产宣传、教育、培训支出；（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； （七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。422企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结125、余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 423对安全投入资金的计划，由使用部门提出安全投入项目计划申请表，经财务部审核，报主要负责人审批后方可实施。424根据年底结算费用凭证，由财务人员负责填入安全费用管理台帐。425财务部应依据安全费用管理台帐每年出具当年安全投入资金使用情况的报告。20.变更管理制度1目的为避免对健康安全环境的有害影响，有计划地控制公司内人员、场所、过程和程序等永久性和暂时性的变更，更好地削减和控制健康、安全环境方面的风险，特制定本制度。2范围本制度规定因变更而引起的风险评价和控制的管理程序及方法。3职责3.1安全领导小组的归口管理部126、门；3.2公司总经理负责组织机构、人员及职责变更的审批与管理。4内容4.1变更管理的分类公司依据对健康、安全、环境造成影响的因素，确定变更范围：管理体系及活动计划变更；人员、组织机构及其职责变更；工作程序变更；工艺流程、施工时间及作业指导书的变更；设备设施变更；应急计划的变更；作业环境、场所条件的一般性变更。4.2变更的级别划分分为重大变更、一般变更小变更。重大变更指对30万元以下或一次性造成人员死亡二人以上事故的变更，包括危险场所和有害作业场所进行的变更；一般变更指设施主结构的改变、主要施工工艺流程和设备的改变，以及在2区危险场所和2区有害作业场所进行的变更；小的变更指一般危险场所和有害作业127、场所进行的变更以及本程序范围内的其它变更。4.3变更的控制与管理要求：在生产建设和体系运行过程中，如果出现本程序4.1范围内的变更，应对变更及其可能引起健康安全环境方面的新风险进行如下。变更前应对变更可能出现的风险进行如下管理：.1对提议的变更由提议部门编制变更申请报告；.2对变更可能引起的风险，按风险评价管理制度进行评价；.3应编制更改方案及采取必要的风险削減措施等形成文件；.4经批准的变更及采取必要的风险削减措施应采传递到有关部门及岗位。4.4变更管理：管理体系及活动计划的变更：.1公司承诺、方针和目标的变更，由安全领导小组提出，管理部审查后，提交管理评审，并填写变更审批表，经管理者代表审128、核、经理批准后发布实施。.2管理体系文件的变更按安全规章评审与修订管理制度执行；.3体系文件活动计划的变更，由安全领导小组提出，管理部审查，总经理审批后实施；工作程序的变更.1设施的变更：公司设施的变更，由变更单位提出申请，经公司批准后实施。.2工艺、原材料及作业指导书、作业计划书、工艺流程的变更：工艺、原材料及作业指导书、工艺流程的变更，由变更单位提出申请，生产部审核并提交分管副总审批、上报公司批准后实施；.3对健康安全环境造成影响的重大变更：对健康安全环境造成影响的重大变更，由安全领导小组提出申请，由公司管理部审查后，报公司批准后实施。.4作业环境、场所条件一般性的变更：对作业环境、场所条129、件一般性的变更，由所在单位向安全领导小组提出申请，由公司组织审核批准后实施。.5应急预案的变更：应急预案的变更，由安全领导小组按应急反应计划与响应控制程序提出变更意见，填写应急预案变更审批表，按原预案审批程序办理审批。5附则5.1 本制度自批准之日起实施。21.安全目标责任考核制度1目的考核公司管理人员安全生产相关指标的执行情况，督促项目安全生产责任制的惯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。2范围适用于下列人员考核：管理部负责人，业务部负责人，厂务部负责人，技术课长、生产课长、采购、仓管、安全管理员等人员。3内容3.1目标制定规则: 将安全指标分解落实到各级管理部门，在安全目标责任书上明确130、考核奖惩办法并与经济责任制一并考核各级管理部门将安全指标分解落实到生产车间、工序、班组和岗位，避免统一的、格式化的、无指标的安全责任书。3.2考核周期 1次/季,每年的.12月进行评分.3.3考核办法 采用考核表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评份标准打分（详见安全目标责任考核表）。实得分95分,为优良, 70分95分为合格,70分以下为不合格.3.4奖惩各级安全目标责任书，每季一次进行考核，由责任各方参加，并由管理部和安全管理部门负责报送，企业的主要负责人批准考核奖惩事宜。考核后奖惩参照“奖惩制度”。3.5 档案管理企业各级安全责任书必须每年修订，逐级签订，统一由安全管理131、员负责日常管理和归档管理。4附则4.1 本制度自批准之日起实施。22.消防安全管理制度1目的预防火灾和减少火灾危害,保障公司生产经营和员工生命财产安全；加强对消防器材、设施的管理，使其能适应扑救火灾的需要。2范围本公司厂区内消防要求以及消防器材。3职责根据安全网络图，设置本公司消防组织图，消防器材的维护及保养由电工负责，其他日常消防安全由安全管理员兼任。4定义5内容5.1消防安全管理: 火灾预防:管理部应在制定年度预算时将公司包含消防安全布局,消防泵房,消防供水,消防通信,消防通信,消防通道,消防设备等内容的消防规划纳入安全投入预算,落实消防经费,做到专款专用.单位消防设施,消防设备不足时,安132、全管理员应负责请购,消防设备适应需要时,以及更换安排。电工负责每月对公司消防水系统和火灾报警系统进行检查,发现问题及时解决.进入公司严禁吸烟,禁止在生产区和公用区使用明火;因特殊情况需要使用明火的,应按公司规定事先办理动火许可后方可作业.任何人不得损坏或者主张使用,拆除,停用消防设施,器材,不用占有消防间距,不得堵塞消防通道.5.2消防组织 本公司保安人员和厂务部人员组成义务消防队,义务消防队主要职责是:.1学习宣传消防法规,在厂内每季组织一次消防演练及紧急疏散演习.2协助公司落实消防安全制度,进行经常性的防火检查，确实本岗位火灾危险性,明确危险点和控制点,维护本单位消防设施和消防器材,右百掌133、握灭火器材的使用方法.3扑救初始火灾,协助专职消防队扑救火灾.5.3 培训和学习管理部每年制定员工消防培训教育计划,向员工宣传肖防安全知识,教导员要工正确使用消防器材和紧急疏散.管理部每年负责主导一次消防演习.与应急预案演练同时进行。对新理员工进行安全教育时,必须有相应的消防安全知识内容.5.4 灭火救援任何人发现火灾时都应立即报警,任何人不得阻拦报警,严禁谎报火警；发生火灾后,总经理和厂务部经理必须立即组织力量抢救伤员,控制和扑救火灾.火势不易控制时,必须向公安消防部门请求援助. 火灾扑灭后,应保护现场,接受事故调查,如实提供火灾事实状况.5.5各单位管理辖区内，对负责的各种器材认真进行登记134、管理，分配到人，进行消防器材日常点检，相关人员应爱护消防器材和设施。消防器材不准随意移动，不能挪做他用，无故造成消防器材，设施损坏的，要赔偿损失，严重的要追究有关人员的法律责任。 消防通道不得占用，车间、仓库等地均应保证消防通道的通畅无阻。 厂区内消防安全标志齐全，应急出口应设置安全通道等标志，消防器材、标志的存放、悬挂均应符合消防安全规定，厂区主要位置应公示厂区应急疏散图。厂房、库房应按国家建筑灭火器配置设计规范及有关规定设置消防设施和配备消防器材。消防供水不足的厂区、库区必须修建消防池、水井或水塔，确保消防用水。消火栓应有明显的标志，室外消火栓周围20米内不准堆放物资和停放车辆。各种消防器135、材要分布合理，摆放在便于取用，通风良好的地方。室外消防器材应摆放在防雨、防晒的箱、架、柜内，严禁与油类、酸、碱等有腐蚀性的化学物品接触.季节变化时，维护保养人应注意消防器材的完好性，做好防冻措施，以防设备冻住无法使用等情况出现。6附则6.1 本制度自批准之日起实施。23.安全工作会议制度1目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2范围班组及以上各部门安全生产会议3职责3.1安全工作会议各部门可根据本部门实际要求，按需要不定期举行。3.2 厂级安全工作会议由安全管理员组织召开，由经理级主管主持，各部门主管参136、加汇报。4定义5内容5.1厂级安全生产会议，每月末召开一次，由安全管理员召集，公司主要负责人主持，各部门主管参加。会议时长不限，地点由召集人决定。5.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。5.3会议记录由安全管理员负责纪要，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要取得与会人员以及事项涉及的有关单位主管签137、认，会议记录由安全管理员负责存档备查。5.4部门（车间）级安全会议部门（车间）级安全会议，本部门根据需要，随时举行，由本部门课级以上干部主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。是否形成会议记录根据实际需要。5.5班组安全会议由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定，会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。会议在各班组每日巡查表中体现，月末上交于安全管理员。5.6相关要求会议召集者在开会之前，应做好有138、关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。应保存的会议记录，要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全领导小组139、应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。6附则6.1 本制度自批准之日起实施。24.特种作业人员及设备管理制度1目的为了确保特种设备的安全运行，保障人民生命、财产安全，有交换防范事故发生，以及特种设备操作人员的资质要求符合国家规定，特制定本制度。2范围本单位的特种设备以及特种设备操作人员、管理人员适用。3职责电工负责特种设备的检修工作，特种设备操作人员负责特种设备的日常维护保养工作。4定义特种设备中，我单位的压力容器属于所畴范围，无其他特种设备。压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1Mpa（表压），且压力与容积的乘积140、大于或者等于2.5MpaL的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器。盛装公称工作压力大于或者等于0.2Mpa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MpaL的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60液体的气瓶、氧舱等。5内容5.1 压力容器安装单位必须是已取得相应的制造单位或者是经安装单位所在地的省级安全监察机构批准的安装单位。5.2 厂务部应建立压力容器档案，编制压力容器定期检验计划，并负责组织实施。5.3对压力容器操作人员定期进行专业培训与安全教育，且持证上岗。5.4压力容器使用应在工艺操作规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器安全操作要求：压141、力容器的操作工艺指标（含最高工作压力、最高或最低工作温度）。压力容器的岗位操作法（含开、停车的操作程序和注意事项）。压力容器运行中应重点检查的项目和部位，运行中可能出现的异常现象和预防措施，以及紧急情况的处置和报告程序。5.5压力容器检验、修理人员在进入压力容器内部进行检验和维修工作前，要开孔通风、清洗、置换等，做好准备，达不到要求时，严禁人员进入。5.6安全附件：安全附件在使用过程中应加强维护，经常保持安全附件齐全、灵敏、可靠。安全阀安装位置，应便于检查和维修。新安全阀在安装前，应根据使用情况进行调试后，方准安装使用。安全阀一般每年应校验一次，拆卸困难可现场检验。安全阀的开启压力不得超过容器142、设计压力。安全阀与压力容器之间一般不宜装设截止阀门。安全阀停用更换要求。.1安全阀的阀蕊和阀座密封不严且无法修复。.2安全阀的阀蕊和阀座粘死或弹簧严重腐蚀、生锈。.3安全阀选择错误。压力表选用，必须与压力容器内的介质相适应。压力表在安装前应进行校验，并划出最高工作压力的红线，校验后施加铅封。压力表与压力容器之间，应装设三通旋塞或针形阀，且不得连接其他用途的任何配件或接管。在使用过程中，发现压力表不能正常指示压力或有其他问题时，应停用更换。液面计应安装在便于观察的位置，并标出最高和最低的安全液位。压力容器运行操作人员，应加强对液面计的维护管理，保持完好和清晰。5.7压力容器发生事故时，要及时上报143、主管部门和相关部门。6附则6.1 本制度自批准之日起实施。25.公用工程安全管理制度1目的公用工程是保障安全生产的主要辅助工程，公用工程的安全直接影响到车间生产安全，为了使公司安全生产的顺利进行，节约水电，节约能源，制定本制度。2范围2.1公用工程包括公司的电气、蒸汽、循环水、消防系统等。2.2本制度适用于公司所有部门。3安全职责3.1车间负责公司电力的正常供给，并保证系统运行正常。3.2保卫部总负责消防系统的正常工作。3.3各部门车间负责本部门辖区内的消防系统的正常运行26.危险作业许可制度1动火作业安全管理制度1.1作业分级固定动火区外的动火作业一般分为二级动火、一级动火、特殊动火三个级别144、，遇节日、假日或其他特殊情况，动火作业应升级管理。注：企业应划定固定动火区及禁火区。二级动火作业：除特殊动火作业和一级动火作业以外的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经所在单位安全管理部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。一级动火作业：在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所进行的动火作业，带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。1.2作业基本要求动火作业应有专人监火，作145、业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效安全防火措施，并配备消防器材，满足作业现场应急需求。动火点周围或其下方的地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等，应检查分析并采取清理或封盖等措施；对于动火点周围有可能泄露易燃、可燃物料的设备，应采取隔离措施。凡在盛有或盛装过危险化学品的设备、管道等生产、储存设施及处于GB50016、GB50160、GB50074规定的甲、乙类区域的生产设备上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，分析合格后方可作业；因条件限制无法进行清洗、置换而确需动火作业时按5.3规定执行。拆除管线进行动火作业时，应先查明其内部介质及其走向，并根据所要拆除管146、线的情况制订安全防火措施。在有可燃物构件和使用可燃物做防腐内衬的设备内部进行动火作业时，应采取防火隔绝措施。在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业时，设备内氧含量不应超过23.5。动火期间距动火点30m内不应排放可燃气体；距动火点15m内不应排放可燃液体；在动火点10m范围内及用火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。铁路沿线25m以内的动火作业，如遇有装有危险化学品的火车通过或停留时，应立即停止。使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置，氧气瓶与之间距不应小于5m，二者与作业地点间距不应小于10m，并应设置防晒设施。作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。五级以上（含五级）147、天气，原则上禁止露天动火作业，因生产确需动火，动火作业应升级管理。1.3特殊动火作业要求特殊动火作业在符合1.2规定的同时，还应符合以下规定：a）在生产不稳定的情况下不应进行带压不置换动火作业；b）应预先制定作业方案，落实安全防火措施，必要时可请专职消防队到现场监护；c）动火点所在生产车间（分厂）应预先通知工厂生产调度部门及有关单位，使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施；d）应在正压条件下进行作业；e）应保持作业现场通排风良好。1.4动火分析及合格标准作业前应进行动火分析，要求如下：a）动火分析的监测点要有代表性，在较大的设备内动火，应对上、中、下各部位进行监测分析；在较长的物料管线上动火148、，应在彻底隔绝区域内分段分析；b）在设备外部动火，应在不小于动火点10m范围呢进行动火分析；c）动火分析与动火作业间隔一般不超过30min，如现场条件不允许，间隔时间可适当放宽，但不应超过60min；d）作业中断时间超过60min，应重新分析，每日动火前均应进行动火分析；特殊动火作业期间应随时进行检测；e）使用便携式可燃气体检测仪或其他类似手段进行分析时，检测设备应经标准气体用品标定合格。动火分析合格标准为：a）当被测气体或蒸汽的爆炸下限大于或等于4时，其被测浓度应不大于0.5（体积分数）b）当被测气体或蒸汽的爆炸下限小于4时，其被测浓度应不大于0.2（体积分数）2进入受限空间作业安全管理制度149、2.1作业前，应对受限空间进行安全隔绝，要求如下：a）与受限空间连通的可能危及安全作业的管道应采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝；b）与受限空间连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵；c）受限空间内用电设备应停止运行并有效切断电源，在电源开关处上锁并加挂警示牌。2.2作业前，应根据受限空间盛装（过）的物料特性，对受限空间进行清洗或置换，并达到如下要求：a）氧含量为1821%，富氧环境下不应大于23.5%；b）有毒气体（物质）浓度应符合GBZ2.1的规定；c）可燃气体浓度要求同规定。2.3应保持受限空间空气流通良好，可采取如下措施：a）打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进150、行自然通风；b）必要时，应采用风机强制通风或管道送风，管道送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。2.4应对受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求如下：a）作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入，如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过60min；b）监测点应有代表性，容积较大的受限空间，应对上、中、下各部位进行监测分析；c）分析仪器应在校验有效期内，使用前应保证其处于正常工作状态；d）监测人员深入或探入受限空间采样时应采取6.5中规定的个体防护措施；e）作业中应定时监测，至少每2h监测一次，如监测分析结果有明显变化，应立即停止作业，撤离人员，对现场进行处151、理，分析合格后方可恢复作业；f）对可能释放有害物质的受限空间，应连续监测，情况异常时应立即停止作业，撤离人员，对现场处理，分析合格后方可恢复作业；g）涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取强制通风措施；h）作业中断时间超过30min时，应重新进行取样分析。2.5进入下列受限空间作业应采取如下防护措施：a）缺氧或有毒的受限空间经清洗或置换仍达不到要求的，应佩戴隔离式呼吸器，必要时应拴带救生绳；b）易燃易爆的受限空间经清洗或置换仍达不到6.2要求的，应穿防静电工作服及防静电工作鞋，使用防爆型低压灯具及防爆工具；c）酸碱等腐蚀性介质的受限空间，应穿戴防酸碱防护服、防护鞋、防护手套等防腐蚀护152、品；d）有噪声产生的受限空间，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具；e）有粉尘产生的受限空间，应配戴防尘口罩、眼罩等防尘护具。f）高温的受限空间，进入时应穿戴高温防护用品，必要时采取通风、隔热、佩戴通讯设备等防护措施；g）低温的受限空间，进入时应穿戴低温防护用品，必要时采取供暖、佩戴通讯设备等措施。2.6照明及用电安全要求如下：a）受限空间照明电压应小于或等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于或等于12V；b）在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠；2.7作业监护要求如下：a）在受限空间外应设有专人监护，作业期间监护人员不应离开；b）在风险较大的受限空间作业时，应增设153、监护人员，并随时与受限空间内作业人员保持联络。2.8应满足的其他要求如下：a）受限空间外应设置安全警示标志，备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的应急用品；b）受限空间出入口应保持畅通；c）作业前后应清点作业人员和作业工器具。d）作业人员不应携带与作业无关的物品进入受限空间；作业中不应抛掷材料、工器具等物品；在有毒、缺氧环境下不应摘下防护面具；不应向受限空间充氧气或富氧空气；离开受限空间时应将气割（焊）工器具带出；e）难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业方式；f）作业结束后，受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无问题后方可封闭受限空间。g）最长作154、业时限不应超过24h，特殊情况超过时限的应办理作业延期手续。3吊装作业安全管理制度3.1作业分级吊装作业按照吊装重物质量m不同分为：a）一级吊装作业：m100t；b）二级吊装作业：40tm100t;c）三级吊装作业：m40t。3.2作业要求三级以上的吊装作业，应编制吊装作业方案。吊装物体质量虽不足40t，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，以及在作业条件特殊的情况下，也应编制吊装作业方案，吊装作业方案应经审批。吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护，非作业人员禁止入内，安全警戒标志应符合GB2894的规定。不应靠近输电线路进行吊装作业。确需在输电线路附近作业时，起重机械的安全距离应大于起155、重机械的倒塌半径并符合DL409的要求；不能满足时，应停电后再进行作业。吊装场所如有含危险物料的设备、管道等时，应制定详细吊装方案，并对设备、管道采取有效防护措施，必要时停车，放空物料，置换后进行吊装作业。大雪、暴雨、大雾及六级以上风时，不应露天作业。作业前，作业单位应对起重机械、吊具、索具、安全装置等进行检查，确保其处于完好状态。应按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，不应超负荷吊装。不应利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经土建专业审查核算，不应将建筑物、构筑物作为锚点。起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况，发现问题应将吊物放回地面，排除故障后重新试吊，确认156、正常后方可正式吊装。指挥人员应佩戴明显的标志，并按GB5082规定的联络信号进行指挥。起重机械操作人员应遵守如下规定：a）按指挥人员发出的指挥信号进行操作；任何人发出的紧急停车信号均应立即执行；吊装过程中出现故障，应立即向指挥人员报告；b）重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再吊起；c）利用两台或多台起重机械吊运同一重物时应保持同步，各台起重机械所承受的载荷不应超过各自额定起重能力的80；d）下放吊物时，不应自由下落（溜）；不应利用极限位置限制器停车；e）不应在起重机械工作时对其进行检修；不应有载荷的情况下调整起升变幅机构的制动器；f）停工和休息时，不应将吊157、物、吊笼、吊具和吊索悬在空中；g）以下情况不应起吊：1）无法看清场地、吊物，指挥信号不明；2）起重臂吊钩或吊物下面有人、吊物上有人或浮置物；3）重物捆绑、紧固、吊挂不牢，吊挂不平衡，绳打结，绳不齐，斜拉重物，棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫；4）重物质量不明、与其他重物相连、埋在地下、与其他物体冻结在一起；司索人员应遵守如下规定：a）听从指挥人员的指挥，并及时报告险情；b）不应用吊钩直接缠绕重物及将不同种类或不同规格的索具混在一起使用；c）吊物捆绑应牢靠，吊点和吊物的重心应在同一垂直线上；起升吊物时应检查其连接点是否牢固、可靠；吊运零散件时，应使用专门的吊篮、吊斗等器具，吊篮、吊斗等不应装满； d158、）起吊重物就位时，应与吊物保持一定的安全距离，用拉伸或撑杆、钩子辅助其就位；e）起吊重物就位前，不应解开吊装索具。f）中与司索工有关的不应起吊的情况，司索工应做相应处理。用定型起重机械（例如履带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等）进行吊装作业时，除遵守本标准外，还应遵守该定型起重机械的操作规程。作业完毕应做如下工作：a）将起重臂和吊钩收放到规定位置，所有控制手柄均应放到零位，电气控制的起重机械的电源开关应断开；b）对在轨道上作业的吊车，应将吊车停放在指定位置有效锚定；c）吊索、吊具应收回，放置到规定位置，并对其进行例行检查4高处作业安全管理制度4.1作业分级：作业高度h分为四个区段：2mh5m；5mh159、15m；l5mh30m；h30m。直接引起坠落的客观危险因素分为11种：a）阵风风力五级（风速8.0m/s）以上；b）GB/T4200规定的级或级以上的高温作业；c）平均气温等于或低于5的作业环境；d）接触冷水温度等于或低于12的作业；e）作业场地有冰、雪、霜、水、油等易滑物；f）作业场所光线不足或能见度差；g）作业活动范围与危险电压带电体距离小于表1的规定：h）摆动，立足处不是平面或只有很小的平面，即任一边小于500mm的矩形平面、直径小于500mm的圆形平面或具有类似尺寸的其它形状的平面，致使作业者无法维持正常姿势；i）GB3869规定的级或级以上的体力劳动强度；j）存在有毒气体或空气中含160、氧量低于19.5的作业环境；k）可能会引起各种灾害事故的作业环境和抢救突然发生的各种灾害事故；不存在4.1.2列出的任一种客观危险因素的高处作业按表2规定的A类法分级，存在4.1.2列出的一种或一种以上客观危险因素的高处作业按表2规定的B类法分级。4.2作业要求作业人员应配戴符合GB6095要求的安全带。带电高处作业应使用绝缘工具或穿均压服。级高处作业（30m以上）宜配备通讯联络工具。高处作业应设专人监护，作业人员不应在作业处休息。应根据实际需要配备符合GB26557等标准安全要求的吊笼、梯子、挡脚板、跳板等，脚手架的搭设应符合国家有关标准。在彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料上作业，应铺设161、牢固的脚手板并加以固定，脚手板上要有防滑措施。在临近排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱等场所进行作业时，应预先与作业所在地有关人员取得联系、确定联络方式，并为作业人员配备必要的且符合相关国家标准的防护器材（如空气呼吸器、过滤式防毒面具或口罩等）。雨天和雪天作业时，应采取可靠的防滑、防寒措施；遇有五级以上强风、浓雾等恶劣气候，不应进行高处作业、露天攀登与悬空高处作业；暴风雪、台风、暴雨后，应对作业安全设施进行检查，发现问题立即处理。作业使用的工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不应持物，不应投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取防坠落措施。与其他162、作业交叉进行时，应按指定的路线上下，不应上下垂直作业，如果确需垂直作业应采取可靠的隔离措施。因作业必需，临时拆除或变动安全防护设施时，应经作业审批人员同意，并采取相应的防护措施，作业后应立即恢复。作业人员在作业中如果发现异常情况，应及时发出信号，并迅速撤离现场。拆除脚手架、防护棚时，应设警戒区并派专人监护，不应上部和下部同时施工。5.临时用电作业安全管理制度5.1在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内不应接临时电源，确需时应对周围环境进行可燃气体检测分析，分析结果应符合要求。5.2各类移动电源及外部自备电源，不应接入电网。5.3动力和照明线路应分路设置。5.4在开关上接引、拆除临时用电163、线路时，其上级开关应断电上锁并加挂安全警示标牌。5.5临时用电应设置保护开关，使用前应检查电气装置和保护设施的可靠性。所有的临时用电均应设置接地保护。5.6临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电器元件应符合国家相关产品标准及作业现场环境要求，临时用电电源施工、安装应符合JGJ46的有关要求，并有良好的接地，临时用电还应满足如下要求：a）火灾爆炸危险场所应使用相应防爆等级的电源及电气元件，并采取相应的防爆安全措施；b）临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于500V的绝缘导线；c）临时用电线路经过有高温、振动、腐蚀、积水及产生机械损伤等区域，不164、应有接头，并应采取相应的保护措施；d）临时用电架空线应采用绝缘铜芯线，并应架设在专用电杆或支架上。其最大弧垂与地面距离，在作业现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m；e）对需埋地敷设的电缆线线路应设有走向标志和安全标志。电缆埋地深度不应小0.7m，穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设防护套管；f）现场临时用电配电盘、箱应有电压标识和危险标识，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭并能上锁；g）行灯电压不应超过36V，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业，临时照明行灯电压不应超过12V；h）临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式165、电动工具应逐个配置漏电保护器和电源开关。5.7临时用电单位不应擅自向其他单位转供电或增加用电负荷，以及变更用电地点和用途。5.8临时用电时间一般不超过15天，特殊情况不应超过一个月。用电结束后，用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。6抽插盲板作业安全管理制度6.1生产车间（分厂）应预先绘制盲板位置图，对盲板进行统一编号，并设专人统一指挥作业。6.2应根据管道内介质的性质、温度、压力和管道法兰密封面的口径等选择相应材料、强度、口径和符合设计、制造要求的盲板及垫片。高压盲板使用前应经超声波探伤，并符合JBT450的要求。6.3作业单位应按图进行盲板抽堵作业，并对每个盲板设标牌进行标识，标牌编166、号应与盲板位置图上的盲板编号一致。生产车间（分厂）应逐一确认并做好记录。6.4作业时，作业点压力应降为常压，并设专人监护。6.5在有毒介质的管道、设备上进行盲板抽堵作业时，作业人员应按GBT11651的要求选用防护用具。6.6在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋，并应使用防爆灯具和防爆工具；距盲板抽堵作业地点30m内不应有动火作业。6.7在强腐蚀性介质的管道、设备上进行盲板抽堵作业时，作业人员应采取防止酸碱灼伤的措施。6.8介质温度较高、可能造成烫伤的情况下，作业人员应采取防烫措施。6.9不应在同一管道上同时进行两处及两处以上的盲板抽堵作业。6.10盲板抽堵作业结167、束，由作业单位和生产车间（分厂）专人共同确认。7动土作业安全管理制度7.1作业前，应检查工具、现场支撑是否牢固、完好，发现问题应及时处理。7.2作业现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂警示灯。7.3在破土开挖前，应先做好地面和地下排水，防止地面水渗入作业层面造成塌方。7.4作业前应首先了解地下隐蔽设施的分布情况，动土临近地下隐蔽设施时，应使用适当工具挖掘，避免损坏地下隐蔽设施。如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护，报告动土审批单位处理，经采取措施后方可继续动土作业。7.5挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守下列规定：a）挖掘土方应自上而下逐层挖掘，不应168、采用挖底脚的办法挖掘；使用的材料、挖出的泥土应堆放在距坑、槽、井、沟边沿至少0.8m处，挖出的泥土不应堵塞下水道和窨井；b）不应在土壁上挖洞攀登；c）不应在坑、槽、井、沟上端边沿站立、行走；d）应视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡或固壁支撑。作业过程中应对坑、槽、井、沟边坡或固壁支撑架随时检查，特别是雨雪后和解冻时期，如发现边坡有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等异常情况，应立即停止工作，并采取相应措施；e）在坑、槽、井、沟的边缘安放机械、铺设轨道及通行车辆时，应保持适当距离，采取有效的固壁措施，确保安全；f）在拆除固壁支撑时，应从下而上进行；更换支撑时，应先装新的，后拆旧的；g）不应在坑、槽169、井、沟内休息。7.6作业人员在沟（槽、坑）下作业应按规定坡度顺序进行，使用机械挖掘时不应进入机械旋转半径内；深度大于2m时应设置人员上下的梯子，保证人员快速进出设施；两人以上作业人员同时挖土时应相距2m以上，防止工具伤人。7.7作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。7.8在化工危险场所动土时，应与有关操作人员建立联系，当化工装置发生突然排放有害物质时，化工操作人员应立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场。7.9施工结束后应及时回填土石，并恢复地面设施。8断路作业安全管理制度8.1作业前，作业申请单位应会同本单位相关主管部门制定交通组织方案，方案应能保证消防车和其它重要车辆的通行，并满足170、应急救援要求。8.2作业单位应根据需要在断路的路口和相关道路上设置交通警示标志，在作业区附近设置路栏、道路作业警示灯、导向标等交通警示设施。8.3在道路上进行定点作业，白天不超过2h、夜间不超过1h即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区域设置了相应的交通警示设施，即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可不设标志牌。8.4在夜间或雨、雪、雾天进行作业应设置道路作业警示灯，警示灯设置要求如下：a）采用安全电压；b）设置高度应离地面1.5m，不低于1.0m；c）其设置应能反映作业区的轮廓；d）应能发出至少自150m以外清晰可见的连续、闪烁171、或旋转的红光。8.5断路作业结束后，作业单位应清理现场，撤除作业区、路口设置的路栏、道路作业警示灯、导向标等交通警示设施。申请断路单位应检查核实，并报告有关部门恢复交通。9设备检维修安全管理制度9.1 目的明确公司内所有检维修作业过程的安全管理规定，确保设备检维修安全、顺利、高质量完成，特制定本制度。9.2 适用范围 适用于公司范围内的所有检维修作业。9.3职责 设备负责人对大检修进行计划并报总经理审批。 安全负责人对检修现场的作业安全进行监督管理。 相关作业人员必须对整个作业过程负责。9.4.控制程序 检修计划的下达 .1设备检维修计划分年度检维修计划和日常检维修。 .2根据设备检维修间隔期172、及日常设备检查中发现和存在的问题，由设备负责人根据实际生产情况和设备运行情况，制定公司年度大修计划，交总经理审核，由总经理批示，下达年度大修计划。 .3年度大修计划在每年的十二月中旬编制上交，同时提出备品备件、材料、工具计划，制订检维修计划应包括检修项目及内容、检修负责人、检修进度等。 .4日常检维修计划由检维修负责人直接下达。 .5检维修计划应包括设备及安全设施检维修的内容。 .6检维修计划应做到“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。 检修准备工作 .1公司大修计划实施：成立公司大修指挥部。设立大修指挥负责人、成员、地点、时间，形成统一指挥和统一行动与协调。173、 .2应根据检维修计划进行风险分析、制定风险控制措施。 a.检修负责人根据检修计划编制检修施工方案，落实检修人员的具体分工及安全措施。 b.检修负责人根据检修任务划分作业组，凡两人以上的检修作业，必须指定一人负责安全工作，检查和落实安全措施。 c.检修负责人和检修人员必须到检修现场核实检修任务，并与作业人员及相关负责人交换意见，制定安全措施。 .3检修负责人要做好检修工具的整理工作，要求合理布置、周密检查、安全可靠。 .4检维修前还应执行下列程序： a.进行危险、有害因素识别； b.编制检维修方案；（检修规程已明确的，能按照检维修规程进行检修的，可不再编制检维修方案。） c.办理工艺、设备设施174、交付检维修手续； d.对检维修人员进行安全培训教育； e.检维修前对安全控制措施进行确认； f.为检维修作业人员配备适当的劳动保护用品； g.办理各种作业许可证。 检修作业管理 .1检维修实施过程中，严格执行安全规章制度，现场应设有安全防护栏杆、警示标志等，确保检维修安全。 .2检维修过程中应按照安全作业管理制度进行管理，涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，必须严格执行有关规定，检修负责人应根据作业内容需要，办理动土、动火、进入受限空间等作业证，作为检维修施工依据。 .3安全负责人应对检维修现场进行安全检查。 设施交接 .1检修前交接 a.应制定停车方案，并按规定进行175、停车。当设备检修对生产设施进行卸压、降温、排净、置换、隔离，切断检修设施的水、电、气等。 b.分析测定检修环境空气中的可燃气体的含量，应达到安全要求。 c.检修负责人在现场检查检修设施，同时指派一人在检修现场协助/监护工作。 d.设施移交后，未征得检修负责人同意，不得使用。 .2检修后交接 a.检修完毕后应做到“三清”：一是清除设施内部遗忘工具和零配件；二是清扫管路，清理拆除阻塞；三是清除现场的杂物垃圾。 b.检修完毕后进行试漏、试压、试车，做好记录，恢复原有的安全防护设施。 c.检修完毕要执行交验手续，双方当场检查质量合格，安全设施恢复完备。 d.对检修前切断的管线、重点设施等，要由专人检查176、处理。 e.检修后试车应与负责运行人员联系，不得私自乱开乱动。 f.生产设施检修要有完整检修记录，并存档。 g.年度大修完工后，由生产厂长、公司安全员和相关部门负责人对大修质量进行验收，并记录。95一般日常检维修作业参照上述规定执行。检修维护作业都应按规定记录。27.劳动防护用品管理制度1.0目的：规范劳动保护用品的发放和使用过程的管理。2.0范围：本制度适用于本公司劳动保护用品的管理。3.0定义：无4.0权责：管理部负责制定劳动保护用品发放标准、采购和发放管理。各级负责人督促作业人员按规定正确使用劳动防护用品及防护器材的管理。管理部负责特种防护用品的验收、定期检验及本制度实施情况的监督。5.177、0作业内容：5.1防护用品的采购、领用、发放程序。防护用品的采购，由资材部负责计划报总经理批准后购买。劳动防护用品配备标准见附件一。采购防护用品必须到劳动保护用品商店购买。购买的劳动保护用品必须具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。一般常用的劳动防护用品进厂验收由资材部负责，特种劳动防护用品由资材部通知管理部验收。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。库存的防护用品应定期检查，妥善保管，库存的防护用品失效报废应由资材部及管理部鉴定同意后方可报废。按照公司规定，资材部设专人负责劳保用品的发放管理，各领用部门对员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。全管理人员有权监督劳动防护用品178、发放、使用管理的执行情况，确保员工生产安全。5.2劳动保护用品发放：根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，超出标准规定的领用需经管理部批准。有特殊需要的部门可向管理部提出增加特殊的劳保用品。公司从业人员工作时间必须按规定穿工作服及使用防护用品，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理。根据本公司安全生产奖惩管理制度进行处罚。填制劳动防护用品发放记录表。防护用品使用标准及其它规定：领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。特殊情况按“5.2.1”执行。因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一179、般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。新入公司员工对其进行三级安全教育后，办理个人领用防护用品后按标准规定发放。 各部门、生产课有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。5.3特种防护用品的管理：必须定期年检的特种防护用品（具），应在有效期内使用，定期送指定的检测点检测，由使用部门提出，管理部负责送检。特种防护用品（具）必须妥善保管，管理部设立特种防护用品（具）台帐，失效的特种防护用品严禁使用。5.4防护用品着装必须严格遵守规定：进入生产现场必须按规定穿工作服、工作鞋和戴工作帽。 进入现场必须穿合格的工作鞋。任180、何人不得穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。 特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。易燃易爆场所禁穿化纤服装；酸碱作业必须戴防护面罩、防护手套；粉尘作业必须戴防尘口罩；有毒有害场所作业应配戴防毒口罩.在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。 高空作业必须按国家安监局高处作业安全操作规程正确着装，配戴安全带、安全帽。5.5 赔偿办法：凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿。属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%。需补领的防护用品经本人申请，行政部审批、补发。28.新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度1 目的：无2 范围：2.1 181、一切新建、改建、扩建工程和采取技术措施增加生产能力的挖潜、革新、改造项目，都必须严格执行三同时，即：主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投产和使用。2.2 在编制计划任务书时，必须同时提出劳动保护要求，其内容包括劳动保护设施、安全消防设施、防尘防毒设施和三废处理等措施。2.3 公司、车间新上的技措项目，都必须执行三同时规定。2.4 项目建设前，要写好可行性研究报告、计划任务书、选址报告和初步设计环境影响报告书。2.5 项目的初步设计，必须有环境保护内容，并将设计文件的有关内容送达环保部门审查。2.6 建设项目竣工验收必须有安全生产管理部门、卫生、环保部门参加，环境保护设施如达不到规定要求182、，不予验收。3 定义：无“三同时”规定是根据国家计委、国家建委、国家经贸委、国家环保总局和国家职业病防治法，关于新、扩、改项目以及技措项目要严格执行安全、环保、职业病防治的有关规定为依据的。4 权责：4.1 项目负责部门要对项目的计划、实施全面负责，对实施项目过程中出现的问题，要及时解决。4.2 哪个部门设计的项目，哪个部门就要负责设计方面出现的问题。4.3 施工部门要在项目负责部门的监督指导下进行施工，要严格保证施工质量。项目负责部门有权随时检查施工质量。4.4 公司环安课、生产单位要协同各有关部门参加设计、审查和竣工验收。凡不符合国家安全、环保、卫生、消防标准规定的，工会、环安课、生产单位183、项目负责单位和所在单位有权制止其施工和投产。5 作业内容：5.1 根据公司规定，由项目负责处室和分厂、车间编写基本建设和技术改造项目计划任务书。5.2 项目计划书要详细说明生产工艺流程，每个环节在劳动安全、工业卫生和环保方面可能产生的危害，采取的措施以及达到的效果等。5.3 由项目负责单位组织有关处室和单位，有分管经理，工会负责人参加的会议，对建设项目的初步设计进行审查。5.4 初步设计会审后，由建设单位填报“三同时”审批表，提供项目初步设计方案和公审意见，经主管部门审查核定，报上级劳动安全、卫生环保部门和工会组织联合审批后，方可进行施工设计。5.5 “三同时”审批表一经批准，任何单位和个人184、都不得任意更改，若确实需要更改，必须提供有关技术资料和更改方案，报原审批部门同意。5.6 项目在实施过程中，生产单位、环安课、项目办等有关部门要经常进行检查监督。5.7 项目竣工后，要由市安全监督部门、消防部门、环保及卫生等部门联合验收合格后再投产使用。29.事件事故管理制度化工生产过程中，由于存在各方面的危险性，如火灾、爆炸、中毒、灼伤、机械设备腐蚀、违章作业等，都会引起各类事故。事件事故管理是企业安全管理的一个重要方面。加强事件事故管理，分析事件事故原因，摸索事件事故发生的规律，从中吸取教训，采取防范措施，消除人、物、环境和管理上存在的隐患，从而防止事件事故的发生，这是企业实现安全生产的一185、个重要环节。加强事件事故管理的最终目的的是变事件事故的时候处理为事前预防，从根本上杜绝事故的发生1、事件事故报告1.1、事件事故报告制度和程序1.企业安全管理部门应制订事件事故报告制度，明确事件事故报告程序。2.办公室应组织员工学习事件事故报告制度，了解事件事故报告程序。1.2事件事故报告1现场人员：事件事故发生后，现场有关人员除立即采取应急措施外，应按规定和程序向企业领导和安全管理部门报告。情况紧急时，现场有关人员可直接向市、镇安监局和消防等有关部门报告。2企业领导：企业领导接到事件事故报告后，应当在1小时内向市、镇安监局报告。事故报告后如果出现新情况时，应按规定要求及时补报。2、抢险与救护186、2.1、 启动应急救援预案发生重大事故发生后，应迅速启动应急救援预案。企业领导要立即赶赴现场进行直接指挥，积极抢救，妥善处理，并采取有效措施，防止事故的蔓延扩大。公司安全、生产生产设备科、安环科、消防、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作。2.2 、现场保护如果发生危险化学品等有毒物质大量泄漏事故或火灾事故，现场必须设置警戒线，防止无关人员随意进入。2.3 、抢救人员的防护现场抢险救援人员应佩戴好防护用具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。3 、事件事故调查和处理3.1 、重大事故调查和处理发生重大事故，企业应接受和配合政府有关部门的调查，在事故调查期间，企业领导和有关人员不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，接受处理。3.2、事件调查和处理未造成人员伤亡的一般事故，企业应按规定要求成立事件调查组，明确事件调查人员的职责和权利。按照：四不放过：的原则进行处理。