1、中学校本教研工作及作业批改检查制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 作业批改的基本要求和检查制度一、教师要按时收批作业，及时了解学生的学习情况，检查教师自身的教学效果。二、教师对作业的批改，一定要认真、细致，对学生作业中出现的错误，要及时、准确地指出，并要求学生加以改正。三、教师在学生作业中的批语，一定要书写工整，字迹清楚，语句通顺，不能出现错别字和语法逻辑错误。四、凡学校要求教师批改的作业，一定要逐题批阅，不能有遗漏，每次批阅后要注明批阅的时间，必要时还要写上简要的批语。五、对学习较差的学生，教师要尽可能地做到面批2、，当面指出存在的错误，提出改正的意见，以督促学生学习。六、教师对学生作业中存在的问题要认真分析，找出产生错误的原因，统计出错误的人数，有的放矢。七、做好作业批改的讲评工作，及时表扬优秀学生和有明显进步的学生，用榜样带动全班。八、教师在批改作业的同时，还要做好批阅记录，便于在教学中对症下药。九、教导处要对各科作业，分别在期中和期末考试之前定期检查，对作业的批阅次数和批阅概况进行全面统计，并将结果填入教师本人的业务档案。学校对后进生辅导方案一、指导思想后进生是相对的；后进生的缺陷是在成长中产生的，是客观的；多一把衡量的尺子，就多一批优秀的学生；以宽容和尊重去赢得学生。为了让每一位学生健康、和谐发展3、，特别是对后进生的思想品德得到教育，以进一步提高他们的学习成绩，经学校研究决定，在上学期后进生帮扶工作的初有成效的基础上，本学期继续在全校教师中广泛开展“教师帮扶后进生”的活动，具体实施方案如下：二、后进生转化工作领导小组组长：吕志恒副组长：杨文党成员：魏道志 赵渊三、我校后进生现状的分析后进生是指思想素质低、组织纪律观念谈薄，学习成绩差的双差生。我校的后进生大多数集中在每个班少数人。这部分学生在心理上一般存在较强的自卑心理，对自己缺乏信心，在组织纪律方面一般组织纪律观念谈薄，经常违反组织纪律，遭到老师甚至学校的批评，在学习成绩方面基础很差，缺乏学习动力和学习兴趣。但是他们希望能得到老师的关怀4、，甚至也希望提高学习成绩，但缺乏恒心。这就需要我校全体教职员工要多关心他们，持之以恒的做好后进生转化工作。（一）后进生的特点主要表现：1、自卑感强。后进生由于各方面较差，受到批评多，父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃。2、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视，例如：学生认为违反纪律是“勇敢”，向老师反映是“出卖朋友”等，他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。3、认识特征上特别是认识能力低下，对道德、法纪愚昧无知，常常是非常模糊或颠倒，形成错误的人生观。4、表现学习上，学习水平、能力水平、基础都比较差，学5、习习惯及学习心态偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就动机。（二）学校后进生产生的主要原因有：1、学生本身素质差，不求上进，觉悟低。2、家庭的不良影响和社会的不良影响。3、教师教育不得法，师生关系紧张等造成的恶果。4、后进生的形成固然与家庭、社会学生等因素有关系，但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系，正如苏霍姆林斯基所说：“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少女和男女青年，事实上，后进生也有其长处和闪光点，教师应该能够做好每一个后进生的转化工作。四、本学期工作目标1、建立后进生档案。具体内容包括：主要违纪倾向、学业状况、家庭情况、兴趣爱好、交友状6、况等等。2、提高后进生的思想纪律观念。3、培养后进生树立远大的理想，养成良好的学习习惯和行为习惯；4、各班期末主科考试成绩合格率达90%以上；5、力争后进生转化面达到40%；五、转化后进生的具体措施1、建立后进生档案。第三周摸底考试后，各班班主任根据班内学生实际表现及摸底成绩，按班20比例确定各班后进生名单。并于第四周将后进生登记表填写好交教务处存档。2、每位帮教老师要熟知后进生的情况，及时了解帮教学生的学习思想情况，并有针对性的制定帮教计划（第六周星期二上交教务处）。3、班主任、任课教师责任到人，每名教师转化12名后进生。要根据帮教学生的特点及心理要求，寓帮教活动于日常的教学之中，力争达到较7、好的帮教效果。4、要关心帮教学生的家庭生活，全学期电访或家访不少于2次，主动走访学生家庭，做好家校联系，使帮教工作能对症下药，同时要做好家访工作记录。5、要努力掌握教育转化后进生的方法，要以诚心、耐心、细心、信心，从思想、学习、生活等方面关心感化引导他（她）们，启发其觉悟，坚持不懈地进行教育转化，努力完成学校安排的帮教工作。6、教师每月对学生的学习方法指导一次；每两周找帮扶学生谈话一次，全期找后进生谈话不少于10次，且有每次谈话记录。学校教务处、德育处将采取定期检查和不定期抽查的方式对后进生的转化工作进行跟踪检查。7、帮扶教师每学期要写200800字后进生转化心得体会；8、领导分年级分学科负责8、制。根据中层干部分工负责的年级，将负责领导蹲点的年级和科组的后进生转化具体工作。六、评估方案1、每位教师要按照学校要求上交后进生转化各种材料，按时上交并交齐材料。要定期将帮教学生情况（帮教程度、转化情况）写成书面材料上报教务处（每学期一次）。2、期末工作结束时，每位教师写好后进生转化总结材料，学校根据总结材料，召开后进生座谈会，了解后进生转化工作。3、谈话记录、书面总结合格者，期末考核中给予加分2 -4分；对突出的教师可在考核表中给予加分5-10分。4、谈话记录每少1次扣除考核分2-10分（按周计算）；书面总结不按时交教务处者，扣除期末考核分2-5分。5、每学期每年段评出数名后进生转化突出的老9、师进行奖金奖励；6、每学期期末评出经验交流论文一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名。学校将给予物质奖励和精神鼓励。学校教学改革方案 课堂教学是实施教育的主阵地。我们应该清楚地认识到，新标准、新教材带来了新的教学理念和教学方式。但是，如果没有教师的教学观念实质性的变革，那么课堂教学只能是一种外在的、形式的变化，再好的理念、再好的教材也发挥不了应有的作用，达不到预期的效果，课堂教学还是“穿新鞋走老路”，课改之歌依旧是唱着那首古老的歌。根据教体局关于推进课堂教学改革的指导意见的精神，我校结合实际，特制订此方案。一、课堂教学变革的指导思想 以人为本，以生为本，致力于教学方式和学习方式的转变，促进学生主体10、的回归和学习能力的提高，关注师生共同成长与发展。二、课堂教学改革总体目标 打造“高效、和谐”课堂，促进师生健康生长。三、课堂改革思路 以设疑激趣为先导；以思维训练为核心；以变革为关键；以精讲精练为策略；以学生主动参与为途径；以整体教学为目标。四、课堂改革模式学校课堂教学模式研究计划表（2013年9月-2014年7月）阶段时间内 容主要参与者学习筹备阶段2013年9月1日9月201、各备课组围绕教体局课堂教学模式改革的文件话精神和国内外教学模式改革，进行讨论。学科组长备课组长2、组织 “生本教育”“杜郎口、”等教学思想和方法、模式专题学习培训(镇片内听课)。学科教师3、进行课堂教学行为诊断，形成11、“诊断书”。校长听推门课 、“课堂达标”课，对我校教师的课堂教学进行行为诊断、把脉，发现亮点，寻找问题，明确改进空间。学校行政实践研讨阶段9月21日10月30日1、组织教学研讨活动，围绕教学思想、教学理念、教学方法、教学结构、课程资源、教学内容、教学评价等开展讨论，碰撞智慧火花，交流教学认识。学科教师2、组织教学论坛，提炼先进教学思想，寻找模式研究在学校的结合点、生长点，梳理光明课堂教学模式构建的理论和实践基础、教师教学行为特征等。模式初建阶段10月31日12月15日1、初步构建学校教学模式、学科教学模式，含理论基础、教学结构、操作要义、基本特点等。行政领导、学科组长等2、依据初步构建的教学模12、式开展“课例教学”研究，尝试、验证学校学科教学模式，形成基本框架和操作策略。学科教师模式形成阶段12月16日2014年2月20日1、深入剖析课堂教学模式第一次构建中预设与生成的关系，进一步调整、修改、完善教学思想及教学模式。行政领导、学科组长等2、组织二次“课例教学”，验证、完善教学模式，形成更有效的操作策略和方法。学科教师专家论证阶段2月21日3月20在反思的基础上，邀请领导到校评估学校教学模式及教学效果，论证教学价值、意义，寻找规律性问题，获得深度建议和意见，形成比较完善的成果和经验。行政领导全面实施阶段3月21日6月20日课堂教学模式的全面铺开。以“立标”课堂的活动，检验效果。全体教师总13、结成果6月21日6月30日总结经验，形成特色。行政领导课堂教学改革的主要方向：（1）每节课教师讲授不超过20分钟。把其他的时间还给学生。（2）教学目标明确具体，学习要点的设计要准确，简明扼要，对学习内容要当堂检测达标。（3）巩固练习要精心设计。要有层次性,典型性,要难易适中,要有思维价值或思考价值的问题；问题提出后，必须要先留给学生足够的独立思考时间及解答时间，然后再让学生交流,合作探究或教师点拨，真正做到先学后教,先做后讲。（4）合理利用现代教育技术,提高课堂教学效益。五、课堂教学变革的具体措施1、加强领导，统一认识。学校成立以校长带头的课堂教学改革领导小组，直接领导课堂教学改革活动。学校课14、堂教学改革领导小组名单组长：吕志恒副组长:杨文党成员：魏道志 赵渊 各学科组要明确职责任务，加强自身建设，积极开展教研活动，结合学科特点制定课改活动方案，保证课堂变革活动各阶段的任务落到实处。语文学科负责人贾秀阁，数学学科负责人赵玉芳，英语学科负责人赵渊，体艺学科孙伟勤。各学科根据学校制定的方案每人上一节全校性的公开课，在具体的课例中探讨研究课堂变革之路。2、不断学习，提高教师自身水平。运用现代教育技术。我校教学信息化非常的落后，无现代化的教学设施。为了使教师紧跟时代的步伐，我校将组织教师学习如何使用多媒体软件来制作课件，如何运用网络进行学习等。请专家到校培训。为了使教师更好地掌握新的教学理念15、，把握课堂教学改革的方向，我校将镇教研员到校听课、做讲座，使教师们对当前教育形势有了新的认识，对自己的教学方向更准确地把握。走出去。教育的发展光靠自己闭门造车是行不通的，在一定程度上还需要专家的指引，才能少走弯路。为了提高教师自身水平，学校会派教师外出学习只有学习，拓宽视野，并能紧跟时代的步伐，时刻站在教育的制高点来指导自己的教学。3、注重实践提升整体教学水平。上好“达标”课，鼓励创新教学模式。苏霍姆林斯基说：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那就应当引导每一位教师走上研究的这条幸福的道路。”学校以科研为先导，努力形成 “创新思考实践研究成果16、运用指导实践提高水平”的良性运行机制。我校每学期要求上一节优质课，每个级进行同课异构，让老师们有更多的创新思考。听课、评课促提高。 推进新课程改革过程中，课堂教学是关键，管理制度是保证。听课、评课是学校管理的一项重要工作，也是校本教研的一种形式。通过听课、评课活动，一方面，能使学科主管直接了解教师的课堂教学情况，便于领导发现教师课堂教学的优点，并进行总结推广，对教师教学存在的问题直接给予指导；另一方面，通过领导与教师、教师与教师听课、评课，使大家互相学习，互相帮助。写好教学反思或教学随笔。教学反思或教学随笔是一种有益的思维和再学习活动，教师可以通过教学反思不断地丰富和完善自我。叶澜教授说过：“17、一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果个教师写三年反思可能成为名师。”写好每课反思或教学随笔并进行交流是我们在课堂变革中的一个缩影。学校要求所有教师每上完一节课要写反思，每个学期教师上交一篇有深度的反思，参与学校的评比。课堂变革只是一种手段，教育手段是依靠生命本身内在力量，是要发挥群体合作的优势，要在课堂中提高质量，要挖掘学生的潜力，要不断探索与反思，坚持“取众之长，克己之短”，坚持“教学有法，教无定法，适合才是最好”的观念。在具体的措施保障下推进，抓好落实、跟踪，我们的课堂变革一定取得成效。学校校本教研工作制度一、指导思想以党的“十八”大精神为指导，坚持“科研兴校”的方针。以新一轮课程改革18、为契机，全面推进素质教育；以教科研课题研究为先导，全面提高教育教学质量；坚持教育科研与新课程改革相结合，切实转变教师的教育观念，提高教师的理论水平和教育教学能力，努力为学校的进一步发展服务，努力为学校的再创辉煌作出贡献。二、主要目标1、围绕学校工作目标，明确课程改革的目标和任务，以全面实施素质教育为中心，以大力推进课堂教学改革为契机，从功能、结构、内容、实施过程、评价、管理等方面，不断更新理念，拓野视野，改革方法，提高要求，进而确立适应全面实施素质教育的新型课程价值观。2、不断探索切实可行地校本教研工作途径、方式、方法。3、认真开展课题研究工作，着重组织好学术沙龙活动，不断提高教师的教科研能力19、，不断提高学校教育教学质量。认真做好学校课程改革实验的一系列配套工作，圆满完成学校下达的各项任务4、继续开展好课题的研究，扎实推进课题的深入实施工作。5、继续开展好新课程的研究活动，学习新思想，实践新理念，建设一支教师队伍。6、抓好校本教研的各项管理工作及资料建档工作。三、主要工作（一）、加强学习，提高认识，切实转变教育观念随着人类社会进入信息时代，知识更新步伐的加快，学习将显得更为重要。作为传播文化知识、传播人类文明的教师只有加强学习，才能与时俱进，不做时代的落伍者。因此，在当前的条件下，我们主要要学习好现代教育理论，尤其是新课程改革的理论，提高教师的思想认识，切实转变教师的教育观念，调整教20、师的教育行为。本学期，拟从以下几方面和广大教师一起学习。1、邀请有关专家来校作专题讲座，拓宽教师的知识视野。2、组织教师阅读好一本理论书籍，夯实教师的理论基础知识。3、继续组织好教师的业务学习，提升教师的教育理念。4、结合教育改革实践，由学校骨干教师上示范课、研讨课，进行课堂教学改革的探讨、交流。（二）开展活动，提高实效，切实推进教育科研教育科研作为提升学校教育的助推器，在学校的教育改革和发展中具有先导性、基础性和全局性的作用。面对日趋激烈的教育竞争，不进则退，小进也是退，因此只有更积极地开展好教育科研活动，不断地提高教育科研的实效性，在全市教育科研中奋勇争先，才能把我校的教育教学工作不断地推21、向新的高峰。1、着力推进新课程的研究活动。新课程的实施，我们只有扎扎实实地按照新课程的要求，不断的进行探索、研究，才会赢得主动。本学期中我们将分课题组、教研组开展学术活动，做好课程的评价改革工作和综合实践活动的研究工作，同时全面落实校本课程的开发实施工作。2、扎实开展课题研究活动。目前，我校有镇级以上课题2个，这些课题都是根据学校的实际情况与教育的发展趋势而制定的，都已有一定的研究过程了。本学期，根据上级部门的要求及课题的研究要求，我们将做好以下工作：各课题组在集体讨论的基础上，制定好学期活动计划；根据计划，各课题组要认真落实有关研究活动，要求至少围绕课题开展一次研究活动，形式不拘。每人不少于22、一次课堂教学研讨活动，研讨课要有先进的理念，要有必要的信息技术手段的运用，要使每一个学生都能生动活泼地发展。做好课题的月汇报制度，要通过不断的反思来调整课题实施计划，提高研究的实效性。各课题组要及时地做好活动的记录工作和资料的整理工作，以便资料的归档。3、加强教育科研阵地建设活动。继续做好教研室刊物的组稿工作。利用校园网和学校主页，积极引导教师参与论坛的讨论、交流。举办12期活动，让教师的智慧在碰撞中迸发火花。（三）、严格考核，有效激励教师科研的积极性。课题组制定研究计划，要求各研究老师按着计划和资料目录开展研究工作和进行资料积累，把研究过程中的计划、实施情况、研究感悟、学生个案记录、阶段总结23、论文、研究成果等积累并上交课题组，学期结束课题组将从研究过程、研究成效、取得成绩等方面考核，促进课题管理工作的科学性和规范性、提高教师课题研究的积极性。四、具体安排：九月份：1、制定教科工作计划。2、召开课题组长工作会议进行课题选题工作，明确各课题负责人和研究人员。制定课题组活动计划。3、召开教科工作会议，教师制定个人课题研究计划。4、新课程理论学习。十月份：1、召开课题组第一次月会，各课题组开展活动。2、“走进新课程”课题课堂观摩研讨活动。十一月份：1、召开第二次月会，各课题组进行资料交流活动。2、开展课改质量月系列月活动3、完成教育理论笔记。十二月份：1、课题组长例会。2、课题中期研讨活动。3、教师学习笔记交流活动。4、做好论文、课题的相关统计工作。元月份：1、完成各级课题的研究阶段工作及学校教科的资料归档工作。2、做好课程改革实验阶段性总结和评估。3、做好对教师的各项考核工作。