1、劳 动 合 同 书 甲 方(聘用单位)： 乙 方(受聘人)： 签订日期： 年 月 日xx县农村双语幼儿园教师聘用合同甲方： 定编单位： 单位地址： 乙方：姓名（少数民族加父姓）： 性别： 族别： 身份证号： 毕业学校： 所学专业： 学历：政治面貌： 联系方式： 服务单位：自治区“农村双语幼儿园教师招聘计划” 由自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办、公安局共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村幼儿园学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过规定程序审查2、，并报经自治区“幼儿园教师招聘计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为自治区“农村双语幼儿园”教师。试用期一年，试用期满须经自治区及各地统一考核，重点考核汉语水平和教学能力，考核合格者予以正式聘用。根据自治区文件精神，农村双语幼儿园教师在所招聘岗位服务至少6年，服务期内不得调动，如教师主动离开现工作单位即行办理解聘手续。用人单位要按照关于新增中小学教师实行合同聘用制管理的意见（新人教【2003】23号）有关规定，与受聘教师签订聘用合同，合同期一般为5年，聘用期内享受幼儿教师教师各项待遇。为明确双方的权利和义务，保证阿勒泰地区xx县“农村双语幼儿园教师招聘计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如3、下合同：第一条 甲方义务1、落实自治区对“农村双语幼儿园教师招聘计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。2、根据“农村双语幼儿园计划”实施的要求，负责乙方聘用期间在服务单位的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，协助服务单位把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送教育主管部门。3、告知新聘幼儿园教师，服务期为6年，服务期内不得申请调动，如服务未满人员辞职或辞退者不予返回人事档案。第二条 甲方权利1、乙方试用期期间，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。2、乙方在服务单位服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法4、履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。第三条 乙方义务1、保证本人确系自愿申请自治区农村双语幼儿园教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。3、受聘教师应严格遵守聘用合同，认真履行岗位职责。对于违犯聘用合同规定的，或者经考核不具备教师基本素质的，用人单位应当按照有关规定及时解除聘用合同。正式受聘的农村双语幼儿园教师，教育行政部门会同同级人力资源社会保障部门每年组织定期考核，考核合格者继续聘用，连续2年考核不合格者5、按照有关规定予以辞退。4、双语幼儿园教师在服务单位服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在设岗学校服务满六年，服务期内不得报考国家公务员和研究生。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。第四条 乙方权利聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。第五条 违反聘用合同的责任。聘用学校和受聘教师违反合同规定，均应承担相应的违约责任。（一）受聘教师在聘用期未学校、经教育局许可不得报考其它招聘考试。（二）受聘教师在本县服务至少六年，服务期六年内不得申请调动，服务期不足六年的不予退还个人人事档案。第六条 本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由定编单位统一报送县教育局备案，自双方签字、盖章后生效。第七条 甲乙双方其他约定内容（不能与上述条款相抵触）：甲方盖章：_ 盖章时间： 年 月 日乙方签字：_ 签字时间： 年 月 日5