1、劳 动 合 同 书 甲 方(聘用单位)： 乙 方(受聘人)： 签订日期： 年 月 日xx市xx儿园员工聘用合同甲方：xx儿园乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从201x年 月 日起至201x年7月31日止。合同执行完毕，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。乙方同意根据甲方工作需要，担任教师工作。并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。一、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行教学主任2、制定的学期教学计划，定期向教学主任做工作汇报；2、服从园长及教学主任的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成3、长”得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，制作教具，提高自身素质和业务水平；10.要在园内举办的各型活动之前做准备并执行等各项工作；11、保护园内一切教学用具及玩具，发现损毁、丢失三日内报告园长，否则自行赔偿；12.其他上级支付之任务。二、薪金及岗位津贴1、甲方审定乙方每月基本工资为1000 元，2、原有的工龄工资按：50元/学期；3、教学奖、安全奖各项分别最高50元（具体执行办法详见幼儿园工作细则）4、幼儿提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，学前班10元/人；54、优秀班级体：50元；（无事故，无家长投诉，教学好，卫生好）6、全勤奖：50元，迟到、早退每次扣款分别为5元，请假（无论病假、事假）每天扣款50元，同时全勤奖也没有了；7、班主任：30元8、电话费补助：10元9、教师资格证补助：30元10、蒙特梭利代课费：20元，有蒙特梭利证的代课费：50元11、美术代课费：20元12、音乐代课费：20元13、舞蹈代课费：50元/班14、英语代课费：50元/班15、工龄工资：签合同之日起上班时间够一学期，每月补助100元三、 劳动保险与福利待遇1、按照国家和相关地区的规定，在本幼儿园工作三年以上的员工可享受缴纳养老保险，在本幼儿园工作四年以上的员工可享受缴纳医5、疗保险，在本幼儿园工作五年以上的员工可享受缴纳失业保险，在本幼儿园工作六年以上的员工可享受缴纳生育保险，在本幼儿园工作七年以上的员工可享受缴纳工伤保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照呼和浩特市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假；3、乙方在寒、暑假期间享有基本工资的60%（安排轮流上课时工资按正常发放）。四、工资发放1、甲方以货币形式依照本园工资标准支付乙方工资；2、每月工资结算在次月的15日，遇星期六、日时间顺延；3、乙方的寒假工资在4月15日、暑假工资在10月15日发放。五、甲方责任1、甲方提供6、与授课教材及相关教具；2、甲方提供良好的教学环境和必须的教学用具；六、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘用期间乙方触犯国家法律法规的，一经发现本合同将自行终止；2、聘用期内乙方出现体罚、变相体罚以及虐待幼儿的，一经发现本合同将自行终止；3、聘用期间乙方未经甲方允许，擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、乙方在聘期内教学质量不佳，与家长发生正面冲突，在家长中反响不良或严重影响幼儿园声誉的，一经发现本合同将自行终止；5、乙方私自泄露幼儿园学生名单、教学方案等一切本园相关信息的，一经发现本合同将自行终止；6、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，7、应当做到爱岗敬业；7、乙方连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；8、乙方因工作疏忽导致幼儿发生事故的，承担医疗费用的60%；9、凡出现以上任意一条的，合同终止，并且所有未结的工资一并扣除（其中包括半个月的工资）。.七、有下列情形之一的，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、甲方不能履行聘用合同，未按合同约定提供乙方必要的工作条件或超出两个月以上未支付乙方报酬；2、因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出。如因特殊原因提出辞职的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞职，并视具体情况承担相应的违约责任（扣除半个月工资），另付违约金500元。3、若乙方在聘期内享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用八、其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日乙方 身份证号（附身份证复印件）：