1、让顾客一定购买的新模式xx数数码码生活生活馆馆数码新奇特潮品创业者姓名：xx电话：邮件：我们是谁？2015累计卖出7亿台苹果手机.这些粉丝谁来服务呢？我们是谁？到处可见低头族，满街都是机会数据来自GFK电子消费品增长率根据近4年的数据增长平均达到17%，到2015上半年对比2014已经增长10%xx只做数码新奇特潮品201220132014201504.5913.51822.5ChartTitleChartTitle中国消费电子市场零售增长 17%增长单位：千亿元xx数码生活馆xx是什么？由韩国引进的新模式只做新奇特 数码智能潮品。运用线下店吸引顾客体验娱乐，再用线上商城与留住粉丝，通过完善的2、分利模式和引流模式，将利益合理分配,进而解决线下线上经营者冲突问题，实现双轨成交是唯一能解决销售难的创业项目，是让顾客一定购买的020模式。使命：使人类数码生活无限精彩，给人们提供愉悦的数码生活方式。xx数码生活馆线上与线下双轨成交xx解决什么问题？xx解决市场上数码产品 滞销造成的库存及不会推广的新品，数码店铺无客源，和人们购买数码产品 昂贵、无体验、不方便 等问题，基于互联网双向匹配，可以把双方快速连接起来，解决市场痛点。这种新型模式特别是帮助数码行业解决预售、批发内购、分成、订单指派、广告费贵、天猫京东平台成本高等疑难杂症问题。是很多仅靠广告收入的商城做不到的模式。解决痛点1：解决消费者3、购买数码产品时，弥补天猫京东无线下体验、大型数码店购物昂贵的综合痛点。解决痛点2：解决痛点3：解决数码行业品牌商滞销库存问题和新产品推广难问题。解决数码小店铺与网店利益冲突问题，实现合理分成的共赢局面。早教机器人迷你电脑 miniPC主要合作资源迪士尼漫威钢铁侠小黄人让i6多一次电量小黄人独眼怪电源NBA外壳商业模式1、盘活行业优品库存，以10元，20元，50元为吸引大众入口，用购买量换新奇特产品。2、020线下100余家全国性加盟店覆盖系统，唯一解决网络与实体冲突的问题，有线上线下分利结算系统随时可查看收益。3、区别于天猫京东的大型百货，只做细分行业数码生活配件的商城，通过app引导体验，或4、线下娱乐店式体验，使购买变的更真实、简单、有趣。4、让合作方变的越来越轻松，运用人人获利的互联网销售模式，消费者、手机店、加盟商、配件厂商主动合作。资源盘活分利系统充分体验刺激分享竞品分析模 式优 势不 足大众消费日用品一般的生活用品和零售都有一些价格便宜生活用品多满足大众需要没有线上模块缺少优价精品缺少好数码商品人们熟悉的拼价和排名电商平台商品应有尽有养成消费习惯产品深度不够排名埋没了好产品商家开始放弃没有线下体验数码行业B2B圈子内培养合作商圈内商家线上交易020结合协助商家加快地区物流封闭式系统商家改造难盈利点不清名创优品天猫京东数码衣库*实现引流和融资*降低成本优化库存现金流*购物环境5、快速成交、金额不敏感电脑PC端ip约70000/月 pv 约220000访客男性87%主流25-30岁秘密武器在出现？门店直达模式-实现货物空间转移神奇的内购功能 独特蛋文化的魅力手机端 APP公开的利益分配系统粉丝清晰可见每张订单的分成情况xx角色结构盈利模式加盟系统服务费50%货品销售收入30%品牌商过路费10%商城零售收入5%系统服务年费5%商城租用费用平台系统，物料费毛利80%加盟商首批货商家持续拿货30%销售额的10%作为商城佣金产品零售毛利10%-80%三年免费以后每年5000元递增融资规模与使用主要用途：1.华北与东北特定区域的市场推广，在加盟店密集的区域集中投放广告，协同地推6、，目的建立地域标志形象，改造300家店面，3年1000家目标。预计200万。2.现有系统平台深度开发，使其使用更加简便，增加消费者转移成本，预计200万。3.快速整合核心授权及专利产品资源，巩固供应链深度合作，预计100万。融融资计划划资金量（金量（rmb）释放股份放股份计划划时间天使轮500万15%2015.12Pre-A1000万10%2016.8A轮3000万10%2017.3B轮5000万10%2018.6营销策略1.加盟店100多家每月完成引流至少1000人任务，多完成多奖励，顾客通过扫二维码成为终身客户，店家享受分成。2.通过餐台媒体，校园饮水机媒体，校园招聘app，近距离社交软件7、。3.定期极具性价比产品的传播，快速让集聚粉丝用户，传播并重复购买。加盟店营销跨界超级APP极诱惑产品财务预测未来财务预测项目目2015年年2016年年2017年年主营业务收入60515004500成本3288001900税金2556220利润2777002600利润率45%46%52%净利润2526442380单位：万元核心团队xx总裁创始人，70后，出身广州美术学院，5000元创办普亚电子，曾任中国电信旗下网站21cn运营擅长战略规划、资源整合。xx技技术总经理理70后，曾任后，曾任IBM高高级工程工程师，精通，精通产品开品开发，擅，擅长软件开件开发，电子系子系统化管理，生化管理，生产流流水水线管理。管理。人力人力资源源总监80后，后，8年企年企业培培训、咨、咨询方案方案经验。擅。擅长人力人力资源源规划、培划、培训管理、服装管理、服装连锁培培训指指导。招商招商总经理理70后，后，10年年连锁店开拓与管理店开拓与管理经验，曾任，曾任中信投中信投资投投资总监，37Love内衣内衣连锁营运运总监，精通加盟招商，擅，精通加盟招商，擅长谈判公关，招判公关，招商策划。商策划。