专题简介：
丹迪兰少儿英语班级管理制度
一、带班流程：
1. 新班的排班情况由教学部主管提案，副校长签字确认，由教务管理教师提前１０个工作日将本月新设班级一览表转交到市场部主管处（以市场部主管签字确认日期生效），并在周全体会议上宣布；
2. 学员自报名后８小时内，由咨询部门主管将教学服务卡（本服务卡一式三份，分别由咨询部、教学部以及财务部分别接收）转交到教学部教务管理教师处（以教学部教务管理教师签字确认）；
3. 自学员报名之日后１５个工作日内开班，每新班开设须具备以下条件：
①截至开班前１０个工作日，班级已注册人培训机构消防安全制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实目 录
一、教学管理 1
新教师须知 1
公开课教师要求 2
第一节课流程 2
教师授课规律技巧 2
授课流程 3
续班 6
二、教师管理 6
新教师面试 6
教师培训 8
教师标准与技能 9
教师等级资格证 10
三、教研开发 10
教研任务 10
教研制度 11
教研成果 12
四、教育支持体系 13
XX机器人教育公司教学法 13
国学教育 13
财商教育 14
情绪管理 15
STEAM 理论 18
建构理论 21
探究式教学法 28
多元智能 29
一、教学管理： 新教师须知 一、新教师注意事项：
1．第一节课应做好自我介绍，告诉学生们自己的姓名或自己的艺称培训机构教师工作岗位职责管理
目 录
1 岗位介绍 3
1.1 任职条件 3
1.2 岗位职责 3
1.3 岗位权限 3
2 岗位事件 4
2.1职责1 ：负责按照产品规范实施教学 4
事件1 ：讲授预科课程 4
事件2：准备开学典礼 8
事件3：参加开学典礼 12
事件4：准备理论课 15
事件5 ：实施理论课 23
事件6 ：组织所带班级的内部测试 35
事件7 ：准备上机课 37
事件8 ：实施上机课 41
事件9 ：准备复习课 50
事件10 ：实施复习课 53
事件11：准备项目案例 54
事件14：实施项目案例 57
事件13：准备阶段项目 64
事件14：实施阶段项目 67
教育培训机构·管理制度汇编
目录：
（一）行政管理制度；
（二）教学管理制度；
（三）安全管理制度；
（四）师资管理制度；
（五）学生管理制度；
（六）员工管理制度；
（七）档案管理制度；
（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；
（九）收费和退费管理制度；
（十）设施设备管理制度
（一）行政管理制度；
一、 办公室职责
办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：
1、 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟 .1/7 诚成教育培训机构薪酬制度一、薪酬制度制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；激励全体同仁工作热情，充分调动各位同仁工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率；有效的配合公司运营体制改革，利于个人及公司在教育培训行业的快速发展；配合公司 2013、2014 年工作计划的落实。二、薪酬制度制定原则1.以人为本，按劳分配，多劳多得，促进公司的人才培养和优胜劣汰；2.机制灵活，本工资制度为参考工资制度，各分部（分校）根据相应运营模式分以下三类执行：（1）公司统一直营，统筹管理与核算，
全部分类
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