百货商场关于解除违纪员工劳动合同的暂行规定.DOC-地产文库

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劳动类合同

上传人：西瓜编号：99656 2021-04-20 3页 23.50KB

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1、 1 关于解除违纪员工劳动合同的暂行规定关于解除违纪员工劳动合同的暂行规定第一条为强化劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高劳动生产率与增强企业活力，根据劳动法和国家有关政策规定，并结合公司实际，制定本暂行规定。第二条公司对有下列行为之一者，予以解除劳动合同：（一）连续旷工三天（含三天）或一年内累计旷工三次者。（二）违反安全管理或安全操作规程或责任心不强，造成人身伤亡、事故或经济损失一千元以上者。（三）在接待、服务、工作中态度粗暴蛮横，与顾客吵架或出秽言污辱谩骂他人，影响极坏造成一定后果者。（四）经营管理活动中擅自提等提价，降等降价，以次充好，损害公司或消费者利益者。（2、五）违反商品销售规定，私自外借、退换商品，私自收付销货款，为他人代销商品，私挽红票以及随意吃、穿、使用商品的；弄虚作假、涂改、伪造凭证或单据、篡改商品类、种、品者。（六）以职务或工作之便，卡用户或向用户勒索钱物者。（七）有贪污、盗窃、赌博、行贿受贿、营私舞弊等不法行为者。（八）在进货环节中，因接受贿赂进“人情货”者。（九）酗酒闹事、打架斗殴、无理取闹、聚众闹事，严重影响工作和社会秩序者。（十）未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。 2 （十一）以病、事假为由，从事第二职业和其他有收入活动者。（十二）职工无正当理由，不服从公司分配或调剂的；待岗员工待岗期满或在待岗期3、间，由公司安排岗位时，无正当理由不到岗者。（十三）严重违反财经纪律，造成一定后果者。（十四）伪造或盗用公司印章者。（十五）携带刀具或其他违禁品、危险品入公司者。（十六）故意泄漏公司技术、营业上的机密使公司蒙受损失者。（十七）利用公司名誉在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。（十八）参加非法组织者。（十九）犯有其他严重错误，不够除名、开除处分的。第三条对违纪员工解除劳动合同由各单位领导班子研究决定，报公司备案。第四条对违纪解除劳动合同的员工公司应按规定时间发给解除劳动合同证明书。员工失业后，自失业之日起 30 日内由本人持户口簿、身份证、失业人员办理失业登记通知单、解除劳动合同证明书到市失业保险中心办理失业登记。超过 60 日未办理失业登记的失业人员，视为自动放弃失业保险待遇。第五条第五条公司依法与员工办理解除劳动合同手续，不因员工本人拒绝签字而

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