1、集团公司员工作息考勤签到与考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 总则 第一条：为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度 第二条：公司上班时间：上午：8：0011：30 下午：13：3017：00 （冬天16：30下班）第三条：工作制：公司（总部）原则上实行8小时标准工作日制度。实行每周6 天工作周制度，周工作小时为48小时。每周可休息一天。 第四条：遵照国家法定节假日制度。1.法定节假日：元旦，放假3日；春节，放假7日；清明节，放假3天；国际劳动节，放假3日；端午节，放假1日；国2、庆节，放假7日；中秋节，放假1日。第三章 考勤范围 第五条：公司除董事长、总经理、副总经理、总工程师、财务主管外，均应执行考勤制度。第六条：特殊员工不考勤应经总经理批准。 第四章 考勤种类： 第七条：考勤种类有：出勤()、迟到（迟）、早退（早）、旷工（旷）加班（加）、夜班（夜）、倒休（倒）、请假。 第八条：请假可分为：事假（事）、病假（病）、探亲假（探）、产假（产）、育儿假（育）、婚假（婚）、丧假（丧）、出差（差）、年休假（年）、工伤（伤）、开会（会）、公休（休）、疗养（疗）。 第五章 考勤方式 第九条：采用指纹式触摸考勤机考勤制度。因工作性质不使用考勤机的，可填写员工考勤表。 第十条：用考勤3、机考勤的员工在上、下及工作时间内进出公司均应通过考勤机留下考勤记录，员工不通过考勤机应出示有关的证实性材料。第六章 程序： 第十一条：在公司规定的工作时间内（上、下班及工作过程中）应考勤员工均应通过考勤机考勤。 第十二条：因特殊情况（出差、病假、事假等）需要在工作时间内外出（离开公司），应持有本部门领导批准的员工请假单，可不通过考勤机考勤。考勤人员应确保无员工请假单人员在工作时间内进出公司必须通过考勤机考勤。 第十四条：因故请假，不能上班的员工，应提前办理请假手续，并在请假当日将请假单交综合管理部保管。因故不能及时办理者由所在部门领导代办手续。 第十五条：综合管理部根据员工考勤流水记录及员工请4、假单对员工考勤进行注释并统计结果。 第十六条：不通过考勤机考勤的员工由本部门领导负责填写月度考勤统计表并按要求及时上报。第七章 职责 第十七条：公司员工应执行考勤纪律，按规定考勤。 第十八条：综合管理部负责考勤数据库的日常维护，负责公司员工考勤的注释及统计结果管理，并按有关规定考核。 第十九条：值班保安人员负责考勤机的正常使用、维护及公司员工考勤制度的严格实施。 第二十条：由于班车晚点造成整体迟到，应及时把名单报到综合管理部并说明理由。 第八章 考勤机管理 第二十一条：综合管理部应按产品要求对考勤机进行日常保养和维护，确保设备正常使用。 第二十二条：值班保安人员应保持考勤机的清洁，并监督、指导5、公司员工对设备的正常操作。 第二十三条：值班保安人员应安规定执行考勤纪律，确保没有请假单人员必须通过考勤机考勤。 第二十四条：综合管理部负责考勤机的软件管理，及时更新人员变动情况。 第九章 考勤机使用方法 第二十五条：指纹机编程和员工指纹采集（采集指纹时，应选择纹路清晰，易于控制的指纹，一般为大拇指、食指或中指）成功后，每天上下班员工都要通过考勤机进行考勤，在使用考勤机时需注意： 1. 保证手指按放位置正确与稳定：尽量平放在指纹采集口，充分接触，并且使手指主要纹路部分置于采集口中央，同时按放手指不要抖动。 2. 避免手指过脏：手指过脏会造成指纹图像粘接，按放时请保持手指干净程度。 3. 员工建6、立完一枚指纹档案后，每天上下班只需把建档的手指放入指纹采集口进行系统识别，当出现系统提示语言后，手指便可离开，数据采集完成。第十章 考勤考核 第二十九条：迟到：按照公司规定的作息时间，迟到510分钟扣2分，迟到1130分钟扣5分，迟到3160分钟扣10分，迟到61分钟及以上扣15分。（因班车整体晚点除外，由综合管理部提供名单） 第三十条：早退：按照公司规定的作息时间，早退510分钟扣2分，早退1130分钟扣5分，早退3160分钟扣10分，迟到61分钟及以上扣15分。 第三十一条：旷工：旷工一次扣20分。根据国务院企业职工奖惩条例第十八条规定，连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天的员工，公司予以除名。 第三十二条：请假超期：一天扣20分，按旷工计。 第三十三条：公司每月根据员工考勤记录，处以每分1元处罚，从本人收入中扣除第九章 附则 第三十四条：本制度自公布之日起实施。 第三十五条：本制度由综合管理部负责解释。