1、股份有限公司员工考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 股份有限公司员工考勤管理制度编 号版 本页 数共4页，第1页1、目的为维护良好的科研生产经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，特制定本制度。2、适用范围 本公司全体员工3、定义3.1 迟到：超过公司规定标准考勤时间打卡上班的情况，属于迟到。3.2 早退：提前于公司规定标准考勤时间打卡下班的情况，属于早退。3.3 旷工：无故不上班也不请假或无正当理由请假的情况，属于旷工。4、管理职责4.1 2、人力资源部负责员工考勤纪律监督检查；4.2 人力资源部每月根据考勤记录、签卡单、请假单和业务员出差记录表对员工考勤情况进行汇总并做出奖罚处理； 4.3各部门主管监督本部门员工考勤纪律，并协助人力资源部门做好员工考勤工作。5、考勤管理内容5.1 公司考勤时间 公司标准考勤时间： “10月1日”实行冬季工作时间：上午：8：0012：00 下午：13：0017：00 “5月1日” 实行夏季工作时间：上午：8：0012：00 下午：13：3017：30 周一至周六正常上班，星期日休息 晚上加班考勤时间（8小时外延长工作时间）： 冬季工作时间 晚上：17：3021：00 ； 夏季工作时间 晚上：18：03、021：30股份有限公司员工考勤管理制度编 号版 本页 数共4页，第2页5.1.3 员工特殊工作时间规定： 因特殊岗位不能按公司标准考勤时间上下班的，可由部门主管提出并填写特殊岗位考勤时间更改申请表，送人力资源部批准后，方可执行。5.2 打卡时间规定员工上下班实行电子与指模打卡制度，每天正常上下班打卡2次，时间以考勤钟显示时间为准。员工正常上下班打卡时间：5.2.1 上午上班7：008：00打上班卡；5.2.2 下午下班打卡如下： （1）晚上不需要加班，则下午下班打卡时间：冬季工作时间 17：0018：30 ； 夏季工作时间 17：3019：00 （2）晚上需要加班，则下班可按实际下班时间打卡4、，但不得超过22：30分打卡。5.3 免打卡人员规定 副总经理/总监以上(含)人员可实行免打卡。 总经理规定人员可实行免打卡。5.4 补卡规定 员工工作期间外出公务，上下班也必须严格按照公司打卡规定执行，若特殊原因不能回公司打卡的需电话向部门负责人说明，次日必须填写签卡单，经部门负责人签批后，人力资源部稽查属实后可给予补卡。 员工个人原因（如卡丢失、忘记带卡、忘记打卡等情况）在正常上下班时间忘记打卡，填写签卡单，经部门负责人证实后，人力资源部稽查属实可给予补卡，但一个月只允许4次补卡机会。否则按旷工半日/次论处。 因卡机异常、IC卡异常、刷卡异常等情况导致不能正常打卡，当事人应先到保安处登记情5、况，然后到人力资源部办理补卡手续。股份有限公司员工考勤管理制度编 号版 本页 数共4页，第3页5.4.3 公司业务员外出出差必须填写业务员出差记录表，记录出外时间和事由，部门负责人审批后，交人力资源部备案，人力资源部根据业务员出差记录表出外时间给予补考勤。5.4.4 公司厂车因晚点到达公司，造成早上乘厂车上班员工延误打卡时间的情况，当班司机需到保安处登记原因，保安员记录厂车到达公司时间；员工在进入公司十分钟内打卡上班不属迟到，人力资源部给予补足考勤。5.5 员工请假规定 员工请假必须本人提前13天填写请假单，经相关权责人签署审批后生效，并交人力资源部备案。 直接上级部门部长人力资源部长副总经理6、总经理/董事长审批权限0.5天内3天内（含）5天内（含）5天内（含）6天以上备 注请假单按权责人批准权限逐级批准，并将请假单交于人力资源部存档。 员工不得旷工，有事/病不能出勤时，应填写请假单，办理请假手续。特殊情况本人不能回公司请假时，应托人或电话向部门负责人请假，并由部门负责人呈报至人力资源部。员工上班后一个工作日内按请假要求及时补充请假手续，并将请假单交至人力资源部。 员工按国家规定享受婚假、产假、丧假、病假、学习假时，必须凭有效证明资料报相关部门审批，未经批准者按旷工处理。 公司不提倡办公室人员加班，因特殊原因需要加班的原则上不支付加班费，经部门负责人允许可采用调休形式，调休员工可填写7、请假单，注明调休原因、时间等内容，权责人批准后交人力资源部备案。节假日加班不允许调休，可支付加班费。 员工发生工伤需要住院的，由部门负责人填写请假单，注明工伤休假，休假时间等内容，上级领导批准后交人力资源部备案。股份有限公司员工考勤管理制度编 号版 本页 数共4页，第4页5.6 奖惩规定 员工早上上班迟5分钟内打卡不按迟到论处，属于正常打卡，之后迟到、早退者，按每10分钟内10元，20分钟内20元，30分钟内30元进行扣罚；迟到或早退超过30分钟按旷工半天论处。且迟到者必须到保安处进行登记，5.6.2 员工旷工1天扣罚200元，旷工半日扣罚100元，连续3天旷工或月累计3天旷工按员工自离处理。8、 员工必须亲自打卡上下班，严禁员工代打卡，一经发现代打卡人和被代打卡人每次各扣罚100元/次，并全厂通报批评，年度累计3次者按员工自离处理。 员工工作期间特殊原因需要请假临时外出，必须按请假单上的请假时间打卡外出或回公司，否则按旷工半日/次论处。 本制度执行如有弄虚作假行为，包庇员工的迟到、早退、旷工的，一经员工举报或稽核属实，将对相关责任人给予300元以内的处罚。 员工连续3个月内无迟到、早退、旷工、请假及违反考勤制度的其他行为的，公司给予全勤奖100元/季的奖励。6、附则6.1 本制度自2010年10月1日起实施。6.2 本制度自执行之日起，其他相关文件自动废除。6.3本制度由人力资源部负责解释。7、附件7.1 请假单7.2 特殊岗位考勤时间更改申请表7.3 业务员出差记录表7.4 签卡单 批准人员审核人员编制人员批准日期审核日期编制日期