1、股份公司考勤、请假调休制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、考勤 1. 每位员工在每一正常工作时日，必须自行、准确打卡。2. 凡是漏打， 错打卡者须在24小时内申请补办，经部门负责人核定后报行政部门。3. 公司员工出差,须填报出差申请单，经负责人、总经理（总裁）批准后须将申请单复印件一份交行政部门备查。4. 行政部门将人员出差情况记入员工出勤情况表，出差期间之例假记入员工出勤资料表。5. 出差日期由行政部门以公假记入员工出勤资料表。6. 如遇业务人员外出执办公务，须填写外出登记表并经负责人核准后有效，通知行政部门2、，作为考勤之依据。7. 员工按政府规定进行日常工作及休假，同时实行带薪或无薪假。8. 申请假期应于事前向本部门负责人提出并报行政部核准，紧急事项于事后24小时内补申请。9. 假期的请休严格按照公司管理制度规定执行。10. 行政部监督公司员工于每工作日结束时填写并上交工作时间控制表并于每周二之前将公司员工上周所交工作时间控制表进行统计，制作成周工作时间统计表并上交总经理（总裁）。11. 公司行政部执掌每月月底统计作业,汇集“出勤卡”、 周工作时间统计表、请假单、等相关记录,统计填制员工出勤资料表, 交财务部计算工资之用，并入案备查。12. 行政部负责人若发现员工旷职达2日或超出2日者、请假超出规3、定期限者、出勤记录有弄虚作假或涂改毁坏者,应即时提请总经理（总裁）核办。财 务 部公司员工出勤资料卡每月29日考勤卡、时控表、请假单、等提示单月出勤记录行政负责人考勤流程责任人：行政负责人。监督人：总经理（总裁）二 假期（一）请休假1. 给假分为事假、病假、公假、婚假、丧假,各种给假标准参见管理制度。2. 因突发事件或疾病而不得已请假者，须在半日内通知行政部负责人，并在请假后24小时补填请假单。3. 各部门负责人因私或工作外出不论几天者，须提前三天填妥请假申请单，经行政部批签后，递交总经理批示，同时安排妥后续工作方可。4. 普通员工因私或工作外出在二天之内者，须提前一天填写请假单，由本部门负责人批准，交行政部备案；若员工请假在二天以上者，在本部门负责人允许后经总经理（总裁）批示，交行政部备案。5. 行政部在经办请假手续人员审查所附请假材料,病假者需附医院诊断证明,请婚假、丧假者须附结婚证明或死亡通知书复印件，请假者须有充分证明。请假/调休流程申 请 人请假申请单部门负责人签字2天以上总经理（总裁）签字行政管理部主管签字申请单归档申 请 人责任人：部门负责人监督人：行政负责人