1、家具集团公司宿舍、考勤与饭堂管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX市XX家具有限公司文件编号XX-01员 工 守 则版 次AO页 码3-1一、目的：为了加强公司管理，维护工厂组织纪律和各项规章制度的严肃性，规范员工的行为准则，保障工厂的管理秩序，根据工厂的实际需要特制定员工守则。此守则是公司各项规章制度制定的基础，同时也是公司的基本法规。全体员工必须认真阅读和理解，并严格遵守和执行，争做一名遵规守纪的优秀员工。二、适用范围：公司全体员工三、原则：公司的基本法规：有法可依、执法必严、违法必究、有章可循。四、守则2、：1、公司全体员工必须遵守国家法律法规，以及社会、民族道德规范，做守法公民，凡是触犯国家法律法规，一律开除。2、公司全体员工必须做到：热爱公司、热爱集体、热爱工作、热爱生活。3、凡是本厂的员工必须自觉遵守公司的各项规章制度。4、忠于职守，自觉维护公司形象和个人形象。5、全体员工必须以真诚的态度对待公司，忠诚于公司的各项事业，热心为公司服务，维护公司全体员工的共同利益，在任何情况下，不做有损于公司利益的事。6、服从公司领导安排，绝对服从管理人员的工作安排，服从调配、听从指挥。不得无礼顶撞领导，不得无故、借故不完成管理人员指派的工作任务。7、勤俭节约、开源节流，爱护公司财物和他人财物。8、助人为乐3、团结友爱、互相帮助，发扬中华民族的传统美德。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-019、工厂的每一位员工必须领会“团结奋进、勇敢拼搏”的公司精神。10、严守公司机密，自觉维护公司利益，遵守职业道德。11、注意个人形象，衣冠整洁、讲究卫生，不在公司任何地方随意吐痰、乱丢垃圾和杂物，树立“天格是我家、讲究卫生靠大家”的思想观念。12、严格履行职责，克服困难，努力完成本职工作。13、开拓进取，勇于创新，不断提高工作水平和综合素质。14、发扬集体主义精神和团队精神，齐心协力、步调一致、共同提高。15、作风正派，敢于同坏人坏事和不法分子作斗争。16、敢于主动承担责任，积极寻求解决方案，不得以任何理4、由或借口推诿。17、根据公司规定的职责和任务，积极主动地开展工作，并且按质、按量、按时完成任务，全力以赴达到工作要求，实现公司目标。18、公司全体员工必须树立“用户至上、诚心服务”的思想，不断提高我们的工作质量和产品质量，“满足客户需求”是我们的工作目标。19、在上班时间必须认真工作，确保产品质量和工作效率，不准做与工作无关的事情，不得说说笑笑、喧哗、吵闹，不得影响或妨碍他人工作。20、任何员工不准打架斗殴、谩骂诽谤、搬弄是非、挑拨离间，凡是打架者给予双方200-500元/次的罚款，严重者开除，并交公安机关处理。21、上班时间不得离开工作岗位或者串岗，影响他人的工作。22、在操作机器设备时，必5、须严格遵守操作规程，未经同意，不能操作各类机械，如因违反操作规程造成设备损坏或财产损失，将追究其赔偿责任。若编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01擅自操作机械设备引发事故，一切责任由当事人自己承担。23、注意消防安全，提高安全意识，下班时要记住关电，要做到人离电断。吸烟区以外的地方严禁吸烟，烟头不能随便乱丢，要放在指定的位置，违反者罚款处理。严禁在车间内吸烟，违者罚款500元/次并立即开除。24、公司全体员工每周星期一早上07:15准时参加全厂大会，星期二、星期四、星期六07:20准时参加部门早会，并自觉整齐排队，认真听取会议内容。25、未经许可，不准动用别人的物品，更不能有小偷小摸行为6、，如有盗窃行为，一经发现，将处以500元/次的罚款并立即开除；严重者交公安机关处理。26、全体员工上班不准迟到、不准早退，上下班按时打卡，树立良好的时间观念。严禁请人打卡或代人打卡，否则将对当事双方各处以20元/次的罚款。27、进入公司，不准携带易燃易爆或有毒物品、以及国家管制刀具或违禁物品。28、禁止在公司任何地方或墙壁上乱写乱画，影响美观。29、进入工作区域，不准穿拖鞋、背心、短裤、裙子、睡衣，树立工作形象。30、全体员工必须对工作有强烈的责任心和责任感，发挥主人翁精神。31、任何员工不得有贪污受贿、侵占公司财产、收受不正当利益的行为。32、凡是违反上述员工守则条款者，根据情节轻重罚款107、-500元，严重者立即开除。五、本员工守则自公布之日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01宿舍管理制度版 次AO页 码3-1一、目的：为了加强公司宿舍管理，维护公共管理秩序，保持宿舍舒适、安全、整洁、卫生，为员工提供一个良好的休息和生活环境，特制定本制度。二、宿舍管理细则：1、公司员工申请入住宿舍，应填写申请单，交行政部核准后，统一安排住宿。2、住宿的员工按行政部规定的房间和床位入住，未经行政部的同意，不得私自调换房间、床位，违反者罚款50元/次以上。3、严格遵守作息时间，公司厂区大门锁门和熄灯时间是24:00，逾时者8、保安有权制止（特殊情况除外）。宿舍超过24:00未关灯的，每人次罚款10元以上。4、严禁在宿舍大声喧哗、吵闹，中午12:3014:00、晚上23:0007:00为休息时间，禁止高音播放，以免影响他人休息，违反者罚款10元/次以上。5、养成良好的生活卫生习惯，个人用品摆放有序，床上的被子、衣物要叠放整齐，床下的水桶、盆子、鞋子须摆放一致，行李箱定点放置，保持整洁美观。6、爱护公共财物，禁止在墙壁上乱写乱画乱钉乱贴，如有损坏照价赔偿。7、讲究卫生，不准在宿舍、走廊、楼梯、通道等公共区域随便吐痰、乱扔果皮、烟头纸屑及其它杂物，应自觉把垃圾放在垃圾桶内，违者罚款10元/次。8、保持厕所清洁卫生，使用后9、自觉冲水，严禁将垃圾扔到便池内，如造成下水道堵塞，清理费和维修费由当事人全部承担。9、严禁从宿舍窗口、阳台向下倒水、扔果皮纸屑、烟头、杂物等，违反者每次罚款10元以上，若发生安全事故，由当事人负全部责任。10、严禁在宿舍用电、用液化气煮饭菜、烧水、煲食等，不准乱接乱拉电源电编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01页 码3-2线、使用500W以上大功率电器，违反者罚款50500元/次。11、未经行政部批准，宿舍内不得留宿外来人员，如出现任何安全事故、财物丢失，将追究接待人的责任，违者罚款50200元/次。12、除放行、请假的人以外，上班时间任何员工不得在宿舍逗留、脱岗、看电视，或者做其他的事10、，违者罚款10元/次以上。13、在宿舍严禁赌博、酗酒、打架斗殴、私拿偷窃他人财物等不正当行为，违反者视情节轻重罚款1001000元/次，情节严重者开除出厂并送公安机关处理。举报违规违纪现象、有事实依据者，奖励50500元/次，并予保密。14、宿舍内不得存放违禁品，如易燃易爆物品等，不得擅自动用、挪用、损坏消防器材，不得存放凶器及国家管制违禁物品，自觉做好防火、防爆等安全工作，违反者视情节轻重罚款100500元/次，严重者开除出厂。15、宿舍的冲凉房和卫生间要保持干净、无臭味，日用品要合理摆放，不能在冲凉房和卫生间倒剩菜剩饭，以免影响休息环境。16、公司的每间宿舍由行政部配备一把门锁，钥匙自行配11、置，行政部保存一把，随时检查水电安全和宿舍卫生，若损坏门锁，由宿舍的员工分摊，每把锁20元。17、每间宿舍人员按行政部安排的入住顺序，轮流打扫宿舍卫生，同时要注意关水、关电、关风扇、关电视等相关事务，违者罚款10元/次以上。18、不能躺在床上抽烟，烟蒂不能随便乱丢，防止安全事故发生。19、员工到异性宿舍，不得逗留至23:00，未婚人员严禁非法同居，已婚人员持编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01结婚证到行政部登记方可安排夫妻房，违者罚款50元/次以上。20、在公司住宿的员工必须服从行政部的安排，住进与迁出均需向行政部报备，并办理钥匙、物品交接手续，如果搬出外住必须办理手续，否则照扣住宿费12、。21、衣服不能晾在宿舍内，必须晾在阳台上或指定的地方，以免浸水地滑潮湿。22、住在宿舍的员工要注意保管好个人贵重财物，如手机、证件、项链、戒指应尽量随身携带，或者不要放在宿舍，遗失由自己负责。23、按照规定标准入住的员工，需交纳50元/月的住宿费，在当月工资中扣除。24、凡是离职辞职的员工办理离厂手续后，应将自己的行李物品全部清理好，在有同宿舍证明人员及保安的检查后，凭行政部核准的放行条及时在规定的时间内放行出厂，放行时间为：中午12:0014:00、下午18:00-19:00，其他时间不放行，逾时没有搬离宿舍者，按50元/天收取住宿费。三、检查评比与奖罚1、成立以行政部经理为组长、各部门主13、管、保安、清洁工为成员的检查小组，每周不定期检查一次，检查时间为中午12:0014:00、下午18:00-19:00，行政经理可对宿舍随时检查，发现未遵守上述规定者给予警告或罚款。2、检查人员做好检查记录，以百分制进行评分，并公布评比结果。3、每月对总分前三名的宿舍给予奖励，对后三名的宿舍给予罚款，并在通告栏给予公布。四、本制度自公布之日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01XX市XX家具有限公司文件编号XX-01考勤管理制度版 次AO页 码2-1一、目的：为了加强公司考勤及打卡管理，规范上下班时间，特制定本制度。二、适用范围：公司全体员工三、请假程序及注意事14、项：1、公司员工正常上班时间：上午07:3012:00、下午14:0018:00、晚上加班从19:00开始计算，各部门根据工作实际需要安排加班时间。2、考勤实行上下班打卡制，每个员工应在规定的时间打卡，未按规定打卡者罚款10元/次。上下班必须亲自打卡，违规者处当事人双方各20元/次的罚款。3、员工下班后必须先打卡后就餐，不准吃饭后再打卡，不准打连卡，打卡间隔时间至少30分钟以上才有效，违者罚款10元/次以上。4、员工必须遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工；有事不能上班，必须事先办理书面请假手续；迟到、早退30分钟以内，每分钟罚款2元，30分钟以上按旷工半天论处（旷工半天扣1.5天工15、资，旷工1天扣3天工资，计时人员扣当天应得工资）。无故不加班以旷工论处，连续旷工3天者以自动离职论处，所有未结工资视为自动放弃，行政部有权办理离职手续。5、所有员工打卡后不准外出办私事，不准回宿舍、吃早餐、购物、会客等；打卡后必须到岗工作，否则罚款10元/次以上。6、打卡时应自觉排队，不得拥挤、插队、大声喧哗，违者罚款10元/次以上。7、上班时间因公事外出或待料放行时，必须写放行条，由部门主管签字，交行政部确认批准后凭条外出；外出时将放行条交保安留存；上班时间强行外出或外出时不出示放行条者，保安有权予以制止并上报行政部，编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01 XX市XX家具有限公司文件编16、号XX-01考勤管理制度版 次AO页 码2-2行政部将根据情节轻重处以20元/次或以上的罚款。8、保安全权负责监督打卡，有权批评、制止、纠正员工的不良行为，对不听劝阻、态度恶劣者，如实报行政部按上述规定处罚当事人；保安不制止、不纠正，则每次罚款10元以上。打卡不上班者视为打假卡，对此行为罚款50元/次以上。9、工卡要保持干净整洁，不得随意涂抹，必须贴有本人相片，不得用卡通画代替。10、员工必须保管好自己的工卡和厂牌，凡丢失者换新卡收工卡成本费20元。11、如上班或下班确实忘记打卡，由部门主管以书面形式证明，交行政部审查，属实者可以签卡，但每月只限一次，超过一次者每签一次卡10元。各部门主管要实17、事求是，对签卡人严格审查，弄虚作假者一经查实，对主管罚款50元/次以上。12、每月15日行政部公布上月出勤统计报表，有异议者在公布后两天内及时到行政部核对，逾时不核对视为默认，员工不得无理取闹，否则处罚。四、本制度自公布之日起生效，由行政部保安监督执行，公司全体人员务必遵守。最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01饭堂管理制度版 次AO页 码3-1一、目的：为了加强公司饭堂管理，维护正常的就餐秩序，营造一个舒适、卫生、有序的用餐环境，根据公司实际特制定本制度。二、适用范围：在公司饭堂就餐的全体员工三、就餐管理规定：1、公司员工需18、要在饭堂就餐的，必须到行政部办理就餐登记，或者领取饭卡就餐。如转班不就餐者，要提前到行政部办理停餐登记，否则视为就餐。2、公司保障供应员工中餐和晚餐，按3元/餐的标准从当月工资中扣除餐费，同时根据市场物价进行相应的调整。凡是没有登记的员工一律不准到饭堂就餐，一经发现罚款20元/次以上，同时给予通报批评。3、已办理就餐登记有特殊情况需要停餐者，必须提前1天到行政部办理停餐手续，中途自己未就餐或间断就餐者，一律没有补退，并按登记计算到月底。4、饭堂正常开饭时间为：中餐12:0012:30、晚餐18:0018:30。严格遵守就餐时间，不准提前就餐，违反者罚款10元/次以上（保安人员可提前15分钟就餐19、）。员工就餐时必须排队打饭打菜。5、未到就餐时间，不准进入饭堂或在饭堂门口逗留，夜班人员也不例外；不准将饭菜打出厂外就餐，违反者罚款10元/次以上。6、在餐厅就餐要注意环境卫生，饭后自觉把剩饭、剩菜倒入指定的潲水桶内，不准倾倒在饭台上或者乱丢乱扔，违反者罚款10元/次以上。7、就餐的员工必须遵守公德，爱护公共设施及财物，对厨房的厨具、用具等要爱惜，如乱扔或损坏者除照价赔偿外，罚款30元/次以上。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-018、在饭堂就餐的员工，必须按自己的饭量打饭，吃多少打多少，禁止无谓的浪费，违反者罚款10元/次以上。9、维护饭堂餐厅地面清洁，打饭、打汤时不能掉到地上，以防滑20、倒伤人。10、饭堂内不准随便吐痰、抽烟、乱丢垃圾，影响生活环境卫生。11、餐具按照行政部规定的位置摆放，要求摆放整齐，不准随意乱摆乱放。12、饭堂的物品未经行政部同意不准随意搬动或拿作它用，更不能私自拿走，一经发现罚款50元/次以上，并且按偷窃论处。13、注意节约，洗完餐具后必须及时关好水龙头，不能浪费水资源。14、员工打饭打菜必须在窗口处领取，不能进入厨房内，影响他人工作。15、就餐时必须按照行政部分配的餐厅、餐桌就坐，自觉遵守就餐秩序。16、饭堂工作人员必须按规定的时间开饭，不准提前或推后（特殊情况除外）。四、卫生管理：1、饭堂工作人员要讲究个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换衣，不能21、留长指甲、染指甲，工作时不能戴戒指、手镯、耳环。2、饭堂工作人员工作时要戴工作帽、穿工作服，分菜时或者打菜时戴口罩，不能用工作服或围裙擦手、擦脸，保持个人仪容整洁。3、饭堂工作人员每半年进行一次健康检查，体检不合格者不能在饭堂工作。4、对菜盘、筷子、勺子、饭盒等餐具以及刀具、菜板等工具要及时清洗干净，或者进行高温消毒，违反者罚款10元/次以上。5、饭堂必须讲究卫生，保持厨房及餐厅卫生、餐桌整洁、地面干净、炊具摆放编制：审核：批准：生效日期：XX-0301整齐规范。6、饭后必须对厨房、餐厅进行清洁打扫，每周的星期天进行一次全面的大扫除，凡是未打扫或者敷衍了事的，处以10元/次以上的罚款。7、经常22、对厨房内的食用物品进行清理，并将食用物品放入冰箱或干燥处，防止苍蝇、蚊子污染。食品必须清洗，确保干净卫生。五、采购储存与安全事项：1、严把采购质量关，预防和杜绝“病从口入”，不得采购发霉、腐烂、过期或卫生法禁止供应的食品。2、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行分类放置，并且把生、熟食品分开，防止串味、变质或变味，影响生活质量。3、使用炊具或用具时，要严格遵守操作规程或操作说明，严禁将易燃易爆物品放在厨房内，防止安全事故的发生。4、饭堂工作人员下班前必须关好门窗、断开电源开关、水源开关和相关设备，并做好防盗工作。5、饭堂工作人员须严格遵守食品安全管理规定，确保饭菜卫生。六、本制度自公布之23、日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-01 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01请假及休假管理制度版 次AO页 码2-1一、目的：为了加强公司人员请假及休假管理，规范请假程序，特制定本制度。二、适用范围：公司全体员工三、请假程序及注意事项：1、员工请假必须先填写请假条，交工序组长、部门主管签批，再交行政部审批。严禁越级越部门请假，签批后的请假条在当日离开公司时交保安凭单放行。2、请假批准权限：1天以内由部门主管签批，1天以上3天以内由厂长或行政经理签批，3天以上逐级签批后交总经理审批，然后交行政部存档备案。3、因病或急事不能办理请假手续者，必须打电话报告部门24、主管，并在上班前通知行政部，且在事后必须出示有效证明补办请假手续，否则视为旷工。4、请假办理时间：员工请假不足1天者，在请假前办好请假手续；请假1天但不超过3天者，提前半天办好请假手续；请假3天以上7天以内者，需提前1天办好请假手续；请假7天以上者需提前2天办好请假手续。5、管理人员请假，由部门主管签批并报行政部审核，然后交厂部领导批准方为有效；主管级以上人员请假，由厂部领导批准。6、为了保障生产需要，车间员工每月请事假原则上不超过2天，特殊情况根据实情可酌情延长。为了避免影响生产进度，同一班组内不能有两人同时请假。7、请假超过3天者，回厂后必须到行政部登记销假；因特殊原因需延长请假时间的，须25、征得主管的同意。超过请假时间未到岗上班者，以旷工论处。8、请假理由不充分或影响工作时，可不允许请假或减少批假时间，或延期请假，编制：审核：批准：XX生效日期：XX-03-1请假人员必须将工作交待清楚，否则不予批假。9、请病假3天以上者，需提供镇级以上医院的发票或诊断证明，否则按旷工处理。如病情严重不能到公司请假，应事先打电话或委托他人向主管请假，并告知行政部，返厂后及时补假并出示相关的证明，否则按旷工处理。10、公司员工请事假、病假、婚假、产假、丧假，视具体情况而定，工伤休假经行政部审查属实，并提供收费发票、病历信息、诊断证明、出院证明、费用明细清单，根据受伤程度给予工伤休假。11、凡是以不正26、当手段骗取、涂改、仿造请假证明者，请假未获批准而擅自不上班者，经教育仍不到岗上班者，一律给予50元/次以上的罚款，并将缺岗时间记为旷工。12、所有请假人员请假时间一律不计薪资，管理人员请假未超过月休时间的除外。二、法定假期：1、元旦节：1月1日一天；清明节：4月5日一天；劳动节：5月1日一天；端午节：农历五月初五1天；中秋节：农历八月十五1天；国庆节：10月1日3日三天； 2、所有法定假期按公司生产进度而定，因工作不能休息的可计加班费或补休。三、本制度自公布之日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-1 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01保安管理制度版 次AO27、页 码2-1一、目的：为了加强公司门禁管理，规范出入厂区秩序，特制定本制度。二、适用范围：公司全体员工及进出厂人员三、出入厂管理：1、公司员工出入厂区应正确佩戴厂牌于左胸前，吊带的挂在正胸前，严禁赤足、穿拖鞋、短裤、背心等衣冠不整的行为，违反者罚款10元/次以上。保安有权拒绝其进入厂区，对不听劝阻、不及时纠正和态度恶劣者罚款20元/次以上。2、员工上班时间外出，必须出示已签批的请假条；如上班时间暂时待料或完成工作，出示由主管签发、行政部审批的放行条，保安见单放行；否则保安有权限制其外出，强行外出者罚款50元/次以上。3、保安有权制止进出厂区边走边吃东西、乱扔果皮食物或垃圾的行为，严禁携带早餐进28、入厂区或车间，违反者罚款10元/次以上。4、离职或被开除人员，保安必须凭行政部核准的放行条放行，并严格检查其行李物品，严禁携带有公司标志的任何物品和工具，否则不予放行。5、外来人员进厂，保安先帮助其联络，征得受访人同意后持有效证件登记，方可进入。6、员工上班时间严禁外出接待亲戚朋友，若有特殊情况须经部门主管同意并开具放行条，交行政部审批后凭条外出，但时间不能超过10分钟。未经行政部同意，本厂员工不得带客参观厂区或宿舍，违反者罚款50元/次以上，并承担相关责任。7、携带物料出厂，必须凭仓管或相关部门开具的物料清单，经行政部核准编制：审核：批准：生效日期：XX-03-1后开具放行条，保安严格检查核29、对无误后放行。员工携物品外出时，必须主动交保安人员检查，保安员没有检查或工作失误造成财物流失，追究当班保安的责任，并责令其赔偿。8、外来人员来访时，先在保安室登记，由保安通知被访部门负责人，征得同意后方可带入厂区或办公室。若保安将不肯登记的外来人员放入厂区内，对保安处以10元/次以上的罚款。9、凡公司外来人员没有公司内部人员的陪同，不得随意进公司参观；若无人陪同的来宾进入各部门，部门在场人员应婉拒其进入，并及时通知行政部。所有来宾严禁携带易燃易爆及任何危险物品进入公司。10、进入厂区，严禁吸烟，如有发现，一律处以50元/次以上的罚款。如员工在车间吸烟，处以500元/次的罚款，并立即开除。11、30、所有车辆进入厂区，均应按指定的地点整齐停放并上锁，如有丢失自行负责。任何车辆进入厂区大门，限速15公里/小时以下，严禁高速行驶，确保行人安全，超速者给予警告并处以10元/次以上的罚款。12、所有外来车辆进出必须到保安室登记，离厂时接受保安例行检查，保安见放行条放行。外来司机和随车人员只能在指定区域内活动，不准污染环境，不准到处闲逛，必须遵守本公司的各项管理规定。13、所有放行条必须由行政部负责人或厂长签名生效，否则保安有权不放行。凡是出厂的任何物品，都要自觉接受保安检查，并与实物相符、确认无误后方可放行。四、本制度自公布之日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-131、 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01消防应急预案管理制度版 次AO页 码2-1一、目的：为了加强公司消防管理，确保公司员工的人身安全和公司财产安全，坚决落实消防安全“预防为主、安全第一”的基本原则，应对突发火灾事故，及时有效地进行扑救，把危害减小到最低限度，结合公司实际特制定本预案。二、适用范围：公司生产车间、仓库、宿舍等区域三、组织机构：1、公司成立以最高领导为第一责任人、各部门主管为第二责任人、其他管理人员为第三责任人的消防领导小组，并成立一支员工义务消防队。2、根据需要把消防队分为三组：通信通报组、灭火行动组、疏散救护组。 通信通报组职责：组织消防队员并向疏散的部门人员发出通报，由32、行政部担任。 灭火行动组职责：消防队负责灭火，由公司最高领导担任。 疏散救护组职责：负责火灾时的人员疏散和财产的安全转移，由保安负责。四、应急预案事项：（一）、通信通报组：1、报警：最早知道火警火情的管理人员或员工，应立即报火警119；2、报警先打119（无效时打110），以便消防中心及时了解灾情，迅速实施扑救；3、报警时说清着火地点、火势、火灾场所、燃烧物品等相关情况；4、在向消防中心报警的同时，应立即向公司领导、行政部报告，并召集人员扑救。（二）、灭火行动组：1、火灾发生后，由公司领导、行政部、各部门主管、保安、电工组成灭火队，编制：审核：批准：生效日期：XX-03-1 组织员工迅速投入灭33、火，同时，行政部负责组织扑救和疏散指挥工作。2、灭火队先解救被困人员，打开门窗，迅速将人员、物品转移到安全地方。3、火灾发生后，应迅速用灭火器和消防水灭火，抓紧有利时机立即扑灭。4、要保持冷静，不能慌张或逃离，对不能立即扑灭的要控制或隔离，防止蔓延。5、发生火情后要立即切断该区域的电源，最好是用胶手套断电，以防触电。6、扑救时要注意安全，如电线、火势、环境等，做到及时、安全、有效。（三）、疏散救护组：1、先将被困人员疏散到安全地方，要全面清查被困人员，不能有遗漏。2、根据情况转移现金和贵重物品到安全地方，尽量减少不必要的损失。3、各部门主管配合行政部清点自己部门的人员，并分配相关的工作任务。434、将伤员及时地转移到安全地方，做好伤员救治，并协助医务人员开展施救工作。五、应急注意事项：1、发生火灾后，应先救人、再转移物品，关键是对火源位置进行重点扑灭。2、在灭火过程中，进入现场要用湿毛巾、湿衣服等换气透气，防止烟火窒息。3、根据火势及时报警119，并马上切断电源，保安维护秩序，转移贵重往返品。六、公司全体人员要提高消防安全意识，做到“预防为主、防消结合”，确保安全。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-1 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01会议管理制度版 次AO页 码3-1一、目的：为了加强公司会议管理，进一步规范会议程序，确保会议内容及事项得到解决和有效落实，及时传达会议信息35、贯彻会议精神，以便有效提升公司运营管理水平，特制定本制度。二、适用范围：公司各类会议三、会议分类：1、公司会议：全厂员工大会、管理人员大会。2、管理会议：生产会议、品质会议、安全会议、技术会议。3、部门会议：各部门会议、各车间会议。4、小组会议：各工序会议、各小组会议。四、例会：1、全厂大会：每周星期一早上07:45，全体员工在办公室门前开会。2、管理例会：每周星期五晚上20:00，全体管理人员在二楼会议室开会。3、车间早会：每周二、四、六早上07:50，各部门员工在车间开会。4、品质例会：每周四晚上20:00，全体质检员在会议室开会。5、部门会议：由各部门根据需要定期开会，进行工作总结或进36、行工作部署与任务传达。五、会议准备与安排：1、会议主持由行政部、部门主管、组长或指定的人员作为会议主持人。2、拟订会议议程、提案、汇报及总结、发言要点，工作计划草案，准备会场，备好座位，通知与会人员等。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-13、参加会议的人员要准备好笔和笔记本，并准时参加。4、非例会的会议由部门主管根据实际需要召集相关人员开会。5、凡是涉及到多个部门人员参加的会议（非例会），均须提前经批准后报行政部，并由行政部统一安排召开。6、所有的例会按计划召开，如需改期（遇节假日或特殊情况），由行政部提前通知或由召集部门通知行政部调整会议计划，没有经过批准，不得打乱会议计划。7、各部门37、的会期必须服从全厂的统一安排，尽量避免同时召开，应小会服从大会。六、会议程序及注意事项：1、会议主持人宣布开会，宣读会议议程，参会人员汇报和提出问题，或者主讲人讲话，与会人员研究讨论，得出解决方案或者布置工作计划，主持人总结会议，宣布会议散会。2、发言内容不得偏离会议主题，个人发言不可长篇大论。3、不可取用不正确的资料，或尽谈期待性的预测。4、个人发言内容不能出于个人利害或进行人身攻击。5、发言时不可不懂装懂、胡言乱语，不要谈抽象理论。6、主持人应引导在预定的时间内做出结论，发言时不可集中在某些人。7、与会人员要认真做好记录，专心听取发言，不能随便打断他人发言。8、开会时间原则上不能中途离席（38、特殊情况除外）。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-1七、会议要求：1、公司会议要做好会议记录，形成会议纪要，每月行政部检查会议记录及落实情况，并作为考核当事人工作业绩的依据之一。2、各类会议要讲究会议质量，力求高效、用数据说话，防止并杜绝泛泛而论。3、会议议定的事项、布置的工作任务、提出的解决措施，与会人员要落实执行，认真传达贯彻会议精神，必须达到开会的目的。八、会议纪律：1、参会人员应提前约5分钟到会并签到，凡迟到或早退者，处以10元/次以上的罚款，无故缺席者处以20元/次以上的罚款。无特殊情况，参会人员不准请假。2、参会人员要将通讯工具关闭或调至振动状态，违者处以20元/次以上的罚款39、，如有重要电话，离开会议接电话时间不得超过5分钟，否则处以10元/次以上的罚款。3、参加会议的人员，严禁说笑、交头接耳、随便离场、蹲坐、睡觉、看书报或做与会议无关的事情，违者处以10元/次以上的罚款。4、参会人员要做好会议记录，认真听会，不得发表与会议内容无关的言论，发言时要简明扼要，必须按会议精神认真贯彻执行，否则处以10元/次以上的罚款。九、本会议制度自公布之日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-1 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01厂服管理制度版 次AO页 码2-1一、目的：为了加强公司厂服管理，使公司员工规范着装、安全防护，提高企业形象和员工形象，40、提升天格人的工作士气，根据公司的实际需要，特制定本制度。二、适用范围：公司全体员工三、厂服管理规定：1、厂服的定义：厂服即公司发给员工工作时穿着的工作服。2、公司厂服按季节分为夏装和冬装，夏装和冬装每人配发两件。3、厂服正常的使用期限为两年，同时根据需要进行相应更换。4、厂服发放时间：每年5-10月份发放夏季厂服，11月份至次年4月份发放冬季厂服，具体实施由行政部依据季节变化统一公告服装换季。5、凡是新进的员工，原则上在上班10天后凭行政部开具的领料单到财务室领取厂服。6、为了便于区分公司人员，按职务差别分为三类：夏装（办公室人员和管理人员为白色衬衫，现场品管人员为黄色T恤，生产员工和其他人员41、为绿色T恤）；冬装（办公室人员和管理人员为西装，现场品管人员为黄领蓝色夹克，生产员工和其他人员为灰领蓝色夹克），另外可根据需要进行相应的调整。7、厂服成本费由员工自己承担，在领取厂服的当月工资中扣除。具体成本费用根据布料、工艺、款式、颜色而定，如更改，以行政部公布为准。8、凡已领取厂服的员工，上班时间必须穿厂服，否则处以10元/次以上的罚款。因工作或业务关系，经行政部批准后可穿便服外出公干。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-19、厂服代表公司的形象，必须妥善保管，穿戴必须整洁，对穿戴不整洁者给予纠正，没有及时改正者处以10元/次以上的罚款。禁止在厂服上乱写乱画，或者改变一些字样、颜色、绣42、上花样等，否则处以20元/次以上的罚款。10、厂服如有遗失，必须及时到行政部申请补领，费用由申请人全额承担。11、每位员工必须爱护自己的厂服。因厂服的款式、颜色相同，敬请各位员工做好记号，以免混淆、误穿他人的厂服。12、每们员工要爱惜厂服，如有脱线、破损等现象，应及时进行缝补。13、每位员工的厂服必须经常换洗，保持干净整洁，任何人不准擅自改变厂服的样式和穿法，违者责令其立即改正，并处以20元/次以上的罚款。14、公司发放的厂服归员工个人所有，但不能转借他人使用，更不能出卖、转借给非本公司人员使用，一经发现处以50元/次以上的罚款。四、本制度自公布之日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准43、：生效日期：XX-03-1 XX市XX家具有限公司文件编号XX-01机械设备管理制度版 次AO页 码2-1一、目的：为了加强公司机械设备管理，科学地使用机械设备，防止安全事故发生，规范机械操作规程，以达到机械设备使用寿命长、综合能效高和适应生产发展需要的目的，根据公司机械实际需要和使用情况，特制定本制度。二、适用范围：公司机械设备操作人员三、机械设备管理制度：1、操作人员必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械设备。机械设备使用必须贯彻“谁使用谁管理”的原则，定人、定岗、定机械。2、机械设备管理的基本原则是：尊重科学、规范管理、安全第一、预防为主。各部门主管是机械设备管理的第一责任人44、，电工负责机械设备日常的维护和保养工作，保证机械设备的正常运行，根据实际需要加强机械设备管理。3、操作人员严禁违章操作、野蛮操作，严禁机械设备带“病”运转，避免安全事故的发生和损坏机械设备。违规者处以10元/次以上的罚款。4、所有的机械设备必须由熟练人员操作，生手必须在熟练人员的指导下才可以操作，否则，出现工伤事故由当事人自行负责，与厂方无关。5、机械设备要坚持按照规定的性能使用，不能超负荷工作，并使用规定的燃料和润滑油。操作时发现问题要及时解决；若本人不能解决的问题，必须立即通知部门主管和电工，及时维修。6、两班作业的机械，必须各自负责本班的维护和保养工作，并填写机械交班记录，便于下一班了解45、机械设备的工作状况。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-17、注意机械设备防寒、防冻、防雨、防风工作，集中放置还要防火防盗。8、未经部门主管或电工同意，不得随便拆装机械，若对机械部件造成损失，要照价赔偿，同时要承担相关的误工费等费用。9、机械操作工要认真填写设备运转当班记录，电工对维护的机械要填写设备维修记录，以便掌握机械工作状态，保证机械设备正常运行。四、机械设备保养事项：1、机械设备维护保养，就是通过擦拭、清扫、润滑、调整等一系列方法对设备进行护理，以维持和保护设备性能和技术状况，称之为设备维护保养。2、机械内外清洁，各转动部件和固定部件无油污、无漏油、漏气、无杂物脏物，机械设备定位放46、置，工具、附件要放置整齐，管道、线路要有条理。3、注意维护保养，按时加油或换油，无干摩现象，保障油压正常、油路畅通。遵守安全操作规程，不超负荷使用设备，设备的安全防护设施齐全可靠。4、机械设备日常维护保养一般分为日保养和周保养。日保养就是操作工检查交班记录，擦拭设备按规定加油、检查部件是否安全可靠，注意机械的声音、温度、压力液压系统运转是否正常，以及整理附件、工具，做好交接记录。周保养就是对机械外观擦拭，并运转试机、固定部件，检查各部件技术状况，紧固零部件，传动声音安全可靠，并检查液压、电气系统是否正常。五、本机械设备管理制度自公布之日起生效，最终解释权归行政部。编制：审核：批准：生效日期：XX-03-1